■このポジションのミッション
広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みをゼロからつくり、マーケティング起因の受注貢献額を最大化します。
マーケ→IS→FSのパイプラインをデータで可視化・最適化することがこのポジションの核心的な責任です。

■具体的な仕事内容
・イベント・Webマーケティング施策の戦略立案および実行管理
・マーケティングチームのマネジメント・育成
・KPI設計・モニタリング・レポーティング（Salesforce活用）
・広告費に依存しないオーガニックなリード獲得施策の推進
・事業部門・営業部門との連携による施策の最適化

■このポジションが担う社会的意義
あなたが獲得したMQLが、フィールドセールスを動かし、採用代行の契約につながり、企業の採用課題を解消します。
広告費に頼らないオーガニックなリード獲得は、採用支援が届く企業の数を構造的に増やします。
採用が変われば、そこで働く人の人生が変わる
⇒その起点はマーケターです。

■成果KPI：MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額


〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → マーケティングリーダー（〜1年目）
→ マーケティングマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。MQL獲得数・受注貢献額が評価基準）
→ マーケティング部門責任者 / 幹部候補（中長期）

マーケティングでも年2回の昇格機会があります。役員からの縦権限移譲のもとで、施策の承認を待たずに動ける設計です。BtoB・ストック型ビジネスのマーケターとして「自分のマーケ施策がMRRに直結する」という体験は、HRSaaS/HRTech企業でのキャリアにおいて最も価値ある実績のひとつです。

■身につくスキル・市場価値
・BtoB・人材業界でのオーガニックリード獲得の戦略設計と実行実績
・Salesforceを活用したマーケ→IS→FS連携のデータドリブンな施策管理
・SNSフォロワー25万人以上（2026年6月時点）の自社集客基盤を活用したブランドマーケティング
・Claude Team等AIを活用したコンテンツ生成・施策効率化スキル