労務スペシャリスト
想定年収
503万円 ~ 814万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ各社（人材サービス、広告、教育・研修、VMD、店舗運営等）を横断するホールディングス人事部において、規程管理・法令対応・各種報告業務を中核に、人事労務機能の適正運用および高度化を担っていただきます。現在IPO準備中。
【業務内容】
・就業規則・関連規程の制定・改定・運用
・各種制度の構築・改定
・各種協定書の制定・改定・更新管理
・労働保険手続き（年度更新等）
・IPO基準のコンプライアンス対応・労務リスクマネジメント
・労働問題対応（内部通報・ハラスメント相談対応含む）
・各種行政への報告・調査対応
・助成金の申請・管理
・従業員データの管理・集計
・各種契約書の作成・管理（出向契約・雇用契約等）
・人件費の予算策定・管理
・その他労務に付随する業務
（変更の範囲：会社が定める業務）
【組織構成】
人事部長：1名
大阪本社：7名
東京本社：2名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める人材・経験・能力・スキル】
・ホールディングス人事労務領域におけるスペシャリストとしての実務経験（労働関連の法律知識のある方）
・法令遵守と事業成長のバランスを取りながら、主体的に判断・推進できる方
・複数関係者（経営・現場・社内関連部門や外部機関）との調整を円滑に行える高いコミュニケーション力をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：503万円 ~ 814万円
月収：34万円～57万円
月額基本給：26万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：（業績・評価による） 標準モデル：504,000円～648,000円 × 年2回
昇給
有り 年1回 / ３月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 57,230円 ～ 97,374円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇（2日）・年末年始休暇（6日）・有給休暇・特別休暇（慶弔等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2390578
最終更新日：2026/6/23