（転職コンサルタントからのメッセージ）

MyVisionで働く魅力
■平均年収1,820万円
入社1年経過のCAの平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え
全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております
上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です

■育成が最重要テーマ
トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施
結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています

■みんなで成長
バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です

■多様な社内キャリアパス
毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます
営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。

■優秀な経営陣/メンバー
コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

1.採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です

2.育成
弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております

3.制度設計
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます
上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています

4.組織開発
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

極めて高い課題解決能力
成果に対する強いコミットメント
人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です

■職種未経験者：可