CAアシスタント/営業事務（リーダー候補）
想定年収
420万円 ~ 550万円
勤務地
東京都
従業員数
310名（2026年2月現在）
仕事内容
【主な業務内容】
●複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。
●キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。
※入社後は基本ルール理解の為、オンボーディングとして業務を実行。
●キャリアアドバイザーの業務支援
●メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
●WEB上での応募・進捗管理
●面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）
※リーダーになると担う業務
→入社後に、徐々に活躍範囲を拡げていくことを期待。
●チームマネジメント
●メンバー（5〜7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導
●定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援
●チーム全体の目標設定とKPI管理
●業務改善・フロー構築の提案
●既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行
●業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備
●営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり
●その他他部署との連携、折衝業務
●経営層・組織長へのレポーティング
【ポジションの魅力】
●裁量権をもって組織づくりに携われる
・急成長中の組織（26年1月時点組織人数26名→29年1月想定79名）で、ご自身の
経験を活かしてチームの仕組みや文化を創り上げていくことができます。
・単なる業務改善に留まらず、組織マネジメントのスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
●経営陣・組織長と近い距離で事業・人材の成長を実感できる
・上場を目指すフェーズにあり、会社の成長をダイレクトに感じながらご活躍いただけます。
・現場からのボトムアップを歓迎する文化のため、経営陣・組織長に直接提案する機会も多くあります。
●ライフステージに合わせた柔軟な働き方
・産休&育休の取得実績 もあり、将来的な時短勤務も可能です。
・お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。
・将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
・社内は女性比率40％、20代半ば〜30代後半が中心で、 お互いを尊重し合う心理的安全性の高い
プロフェッショナルな関係性です。
・残業は月に15h程度 で、チーム全体の生産性を向上させ、残業時間をさらに削減していく取り組みも
全社として推進しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】※以下の条件を満たす方
●営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安）
●ビジネスメールの実務経験
●テキストコミュニケーションのご経験
【歓迎要件】
●人材業界出身者歓迎
●後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問）
【求める人物像】
※以下に当てはまる方は、当ポジションとの相性が良いです。
●「他者貢献」にやりがいを感じる方
●候補者・社内関係者の成功を自分のことのように喜び、チームのために何ができるか
を主体的に考えることが好きな方
●変化を楽しみ、自ら改善を提案できる方
●「今のやり方がベストか？」と常に問い直し、より効的なフローや仕組みをボトムアップで
提案することが好きな方
●高いコミュニケーション能力（テキスト・対面）
●CAや事務メンバーと円滑に連携し、複雑な整も正確かつスピーディーに進められる方。
●リーダーシップ、後輩育成が好きな方
●後輩の育成や、チーム全体の進捗管理、または業務マニュアルの整備などに興味がある方。
※役職経験は不問で、マインド面を重視になります。
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：420万円 ~ 550万円
月収：35万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
※ベース給与に加え、成果に応じたインセンティブを支給致します
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月15時間～
フレックスタイム制
8時間勤務
コアタイムなし
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 91,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限2万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※ビル内喫煙専用スペースあり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2389407
最終更新日：2026/6/19
企業情報
企業名
株式会社MyVision
代表者名
代表取締役社長 山口 翔平
設立
2022年6月
従業員数
310名（2026年2月現在）
資本金
105,000,000円
本社所在地
〒105-6924 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー24F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://my-vision.co.jp/
事業内容
【人材紹介事業】
◆MyVision
コンサル/ポストコンサル転職特化の人材紹介/転職支援サービス
◆Tech Go
IT/Web業界特化の人材紹介/転職支援サービス
◆Twin Pro
バックオフィス人材特化の人材紹介/転職支援サービス
◆ビルドジョブ
建設業界特化の人材紹介/転職支援サービス
◆メーカーズジョブ
製造業界特化の人材紹介/転職支援サービス
事業に関する特色
◆戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナー、業界トップクラスのキャリアアドバイザーが集結し、2022年に設立された急成長中のHR企業です
◆2025年7月には従業員数200名到達を見込むなど、創業からわずか数年で驚異的な成長を遂げています
◆Google口コミでは★4.8の高評価を獲得しており、高い顧客満足度と事業成長を両立しています
◆「徹底したシステム化・仕組み化」によって、質・量ともに高水準な転職支援を実現。業界全体の課題解決にも本気で取り組んでいます
◆2028年の上場を計画しており、その目標に向けて、今後ますます成長スピードを加速させていきます
会社の特色
「徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を
ビジョンに掲げ、旧態依然とした人材業界の変革に挑んでいます。
キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりにじっくり向き合えるよう、非効率なプロセスや前時代的な慣習を徹底的に見直し、業務設計や社内体制を最適化。
社内には、シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者など多様なプロフェッショナルが在籍し、
常に成長志向かつフラットなコミュニケーションが行われています。
転職という個人と社会の大きな意思決定に関わる仕事を通じて、日本の構造課題解決にも貢献できるという高い社会的意義を感じられる環境です。
2028年の上場を目指す中、優秀な人材の採用と組織づくりを
経営の最重要テーマとして位置づけており、成長フェーズならではの裁量と挑戦機会を提供しています。
その他の特色
■優秀なメンバー
コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントと、BCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣。
他にも、アクセンチュア、EY、クニエ、リクルート、大和証券、パソナ、JACなどで優秀な実績を収めてきたメンバーが揃っており、
人材の質では業界内でも頭ひとつ抜き出ている自負があります。
■コミュニティを大切に
自分自身の成長のためにも自信をもっておすすめできる環境です！
採用では徹底的に人柄を重視。ボトムアップカルチャーで風通しは非常によく、
ナレッジシェアを超積極的に行ったり、素直に他人の成功を喜ぶことができる方が集まっています。
今後会社がどれだけ大きくなろうとも今のカルチャーを守っていくことは最優先事項であり、
個人プレイではなくチームで成長することができる方を歓迎します。
■どんどん昇進
意欲があれば人材紹介の営業だけでなく、業務改善や新領域開拓など＋αの仕事にもどんどんチャレンジ出来る環境です。
徹底的に磨き込んだ育成プログラムで早期立ち上がりをサポートしています。
社内には起業や事業責任者の経験をした方も多く、将来の起業に役立つような経験も大いに積んでいただけます。
売上実績
求人No.：NJB2389407
最終更新日：2026/6/19