M&A/出資・グループ連携
NTT都市開発株式会社
想定年収
750万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
ー（約600名 2025年7月時点）
仕事内容
①出資、M&A検討等によるビジネスパートナーとのアライアンス検討
②昨今の金利上昇に伴う資金調達環境変化を踏まえた、外部資金パートナーとの連携強化（関係する社内部署と連携のうえ）
②グループ会社等マネジメント
-親会社持株対応
-配下の帰属グループ会社（リート法人含む）のマネジメント、経営管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
内部人材では対処困難な有スキル人材が必要なため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・株式売買の実務経験（当事者としての経験）
・出資、M&A、企業価値評価に関する知見、経験
■尚可要件
・リート/ファンドのスポンサーサポート等に関する知見・経験
・外部の資金パートナー（金融機関等）との連携を検討・創出しうるリレーション
・上記を推進するため、以下のような知識等保有が望ましい
-ファイナンスに関する知識全般（含む、キャピタルマーケットに関する知見等）
-不動産ファイナンスの基礎知識
-不動産に関する投資評価
-ファンド関連（上場リート、私募リート等）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
あれば尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 非公開
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 2月
※入社後の評価による
勤務地
東京都
本社：東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
交通手段1 沿線名：JR各線、つくばエクスプレス 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：末広町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
単身赴任手当、深夜手当、リモートワーク手当等
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
（採用月に応じて変動）
土・日・祝日、年末始休暇、夏季休暇（5日）、ライフプラン休暇、病気休暇、結婚休暇（5日）、出産休暇をはじめとする各種特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育制度：新入社員研修、階層別研修、留学制度、資格取得支援制度、自学自習に対する費用支援など
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■ベネフィット・パッケージ（総合福利厚生サービス）
■寮社宅：会社都合による転勤・赴任先では社宅有。（会社にて借上の上貸与）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2417061
最終更新日：2026/10/6
企業情報
企業名
NTT都市開発株式会社
代表者名
代表取締役社長 池田 康
設立
1986年1月
従業員数
ー（約600名 2025年7月時点）
資本金
48,800,000,000円
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
(1)不動産の取得、開発、販売及び管理
(2)不動産の貸借、仲介
(3)建築物の設計、施工、工事監理及びその受託
(4)ビル及び住宅の事務機器、通信機器他什器備品及び建物内装品の販売並びに貸付
(5)住宅の建設及び販売
(6)土木建築エンジニアリング及び不動産に関する情報の収集、管理、調査並びにコンサルティング業務
(7)有料老人ホーム事業ならびに介護保険法に基づく居宅介護サービス事業および介護予防サービス事業
(8)警備業法に基づく警備業
事業に関する特色
当社は、1986年の設立以来、ＮＴＴグループの総合不動産会社として、「アーバンネット」シリーズをはじめとしたオフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長し、商業事業、住宅事業、グローバル事業などへと事業領域を拡げ、着実に地歩を固めてまいりました。
【主な事業戦略】
NTT都市開発グループにおける主な事業方針
■オフィス事業
革新的で快適なワークプレイスの提供により、
お客様の多様なライフスタイルの実現をサポート
－お客様の潜在ニーズを掘り起こし、オフィスの新たな価値や働き方を提案－
全国のNTTグループ保有資産を有効活用したCRE事業を積極化
次世代オフィスの具現化に取り組み、
お客様のニーズに応えるICTソリューションを新規事業に展開
災害対策の充実
（BCP強化、当社保有ビルの災害対策拠点としての活用、地域への電力供給 など）
■商業・ホテル事業
商業・ホテル事業を通じた街の賑わい創出により、豊かなコミュニティを形成
－街づくりの「顔」となる商業施設の役割を活かした開発と、多様なアセットタイプの展開－
ホテルマネジメント体制のさらなる強化により、ホテル事業の拡大（京都、首都圏 など）
資産効率の向上に向けて新たに回転型事業（ホテル・商業施設 など）を実施
LIFORK事業の展開により、新たな働き方やエリアの活性化につながる提案を強化
賑わいの創出や街ブランドの醸成に貢献するエリアマネジメントを拡大
■住宅事業
ライフスタイルの多様化に対応した住まいの提供により、快適な街づくりの推進に貢献
－ニーズに合わせた事業構造の最適化と当社が有する強みの最大化－
リノベーション住宅、シニア住宅、学生マンションなど、事業モデルの多様化
地方エリアにおけるコンパクトシティ化などに貢献する再開発事業への参画
■グローバル事業
全社成長の核として投資を積極化するとともに、海外での実績を国内外の新たな街づくりに展開
－これまでに事業展開しているエリアでの 着実な実績積み上げ・利益獲得と新たな事業領域への展開－
英国、米国、豪州、アジアエリアでの事業展開を積極化し、運用資産規模と利益貢献を拡大
保有型ビジネスに加え、回転型ビジネスを組み合わせて事業を展開
会社の特色
■NTTアーバンソリューションズ事業開始
個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、
NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とする
NTTアーバンソリューションズグループを創設し、2019年7月より事業を開始しました。
【NTTアーバンソリューションズグループの中期ビジョン】
街づくり事業の推進・拡大に向けた中長期的な成長
従来の不動産開発事業にとどまらず、I C T・エネルギーなどを複合化し地域の課題解決や個性豊かな地域社会の実現に貢献する、街づくり事業におけるリーディングカンパニーをめざします。
【収益目標】
2025年度に収益規模6,000億円
街づくりプロジェクト推進やマネジメントサービスの充実などにより収益を2018年度実績の2倍（約3,000億円）に拡大
【投資計画】
2019年度～2025年度で１兆円～1.5兆円規模の成長投資を実施
【成長投資と資産効率の維持を両立】
効率的なグループファイナンスとともに、
ファンドスキームの活用による投資資金の早期回収を実施
地域企業、自治体などとの協働を促進
【街づくり事業における人的リソースの充実】
NTTアーバンソリューションズグループとして、NTT都市開発、NTTファシリティーズの連携強化、および業務のデジタル化により効率的な事業運営体制を構築
その他の特色
【支店】
・北海道支店
・東北支店
・東海支店
・京都支店
・関西支店
・中国支店
・九州支店
売上実績
求人No.：NJB2417061
最終更新日：2026/10/6
担当コンサルタントからのメッセージ
特に「株式売買の実務経験（当事者としての経験）」「企業価値評価」を重視されます。