【新規事業創出】プロダクト開発責任者（Innnovation）
イグニション・ポイント株式会社
想定年収
900万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
469名（2026年6月現在）
仕事内容
■ 概要
イノベーション事業部における複数プロダクトの開発統括責任者（VPoE / テクニカルPdM領域）として、
プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導していただきます。
事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チーム（全体で40〜50名規模）を横断した開発体制のマネジメント、および
技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。
■ 具体的な職務内容
1. 複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
・複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
・複数チーム（エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等：全体40〜50名規模）の進捗・リスク管理と意思決定
・開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス（アジャイル/スクラム等）の改善
顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
・顧客（大手企業）や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
・顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件（性能・セキュリティ等）の整理
・ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理
技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
・エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
・技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定
品質管理・リリースマネジメント
・テスト計画／品質基準の策定と品質リスクのコントロール
・リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進
仮説検証（PoC・プロトタイピング）と継続改善
・AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
・定量／定性データ（KPI・利用状況）の分析に基づくプロダクトのPDCA推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
イノベーション事業部では、自社発の新規事業開発に加え、大手企業とのアライアンスによる共同事業開発を加速させています。
現在、事業の急成長に伴い、稼働・立ち上げ中のプロダクトが複数並行で走るフェーズへと突入しました。開発体制も拡大しており、単なるプロジェクト管理を超えて、「複数のプロダクトを横断した開発戦略・品質基準の統一」「大手顧客との高度な要件定義・合意形成」「技術とビジネスを架橋する意思決定」を強固に推進できる開発統括責任者（テクニカルPdM / VPoE領域）を新たに募集いたします。
■ 本ポジションの魅力
【ビジネス×技術】0→1・10→100の事業創出に最上流から関われる
単なる受託開発や請負のディレクションではありません。大手企業のアセットと当社ノウハウを掛け合わせた共同事業において、クライアントの経営・事業層と対等に折衝し、ビジネス構想をプロダクトへと落とし込む最上流の経験が得られます。
【組織マネジメント】40〜50名規模・複数プロダクトの横断統括
単一プロダクトのPMにとどまらず、複数チーム・多職種（エンジニア、QA、デザイナー、保守等）を横断してアロケーションや共通基盤構築を導く、スケールの大きいマネジメント経験（VPoE／プロダクト本部長領域）が積めます。
【技術選定・アーキテクチャの意思決定権】
エンジニア出身だからこそ活きるポジションです。技術的負債の解消、アーキテクチャの最適化、AIやノーコード/ローコードを活用した高速プロトタイピングなど、ビジネスの成功を見据えた技術的判断を自らの主導で行えます。
【コンサルティングファーム発だからこその事業化スピード】
イグニション・ポイントが持つ高度なコンサルティングノウハウと事業開発力をバックボーンに、アイデアで終わらせず「実際に市場で勝てるプロダクト」としてカタチにし、グロースさせるまでを一気通貫で体験できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件（MUST）】
■エンジニア／開発経験（10年以上目安）
・Webサービスや業務システム等の上流（要件定義・設計）〜開発・テスト・リリースまでの一連の経験
・エンジニアと技術的な議論ができ、アーキテクチャ選定・実現可能性・開発リスクを判断できる技術理解力
・システム開発における品質管理方針やテスト計画の策定経験
■プロダクト／プロジェクトマネジメント経験
・PdM、PM、開発責任者として、ロードマップ策定・要件定義・仕様/優先順位付けを行った経験
・多職種（エンジニア・QA・デザイナー等）や複数チームを横断したマネジメント・リソース・リスク管理経験
■ステークホルダーマネジメント経験
・顧客、事業サイドとの要件ヒアリングおよび合意形成の経験
・専門的な技術内容を非エンジニアへ分かりやすく噛み砕いて説明できるコミュニケーション力
【歓迎条件（WANT）】
・40名規模以上の開発組織マネジメント、または複数プロダクトの統括経験
・大規模システム（基幹系・高負荷・高セキュリティ等）の開発・マネジメント経験
・0→1の新規プロダクト立ち上げ・PoC/MVP開発、またはアジャイル/スクラム（PO・PdM等）の経験
・SIer、ITコンサル、スタートアップ等での事業・システム開発経験
【求める人物像】
・ビジネスと技術の橋渡しができる方
・顧客や事業を理解し、技術的観点を踏まえた上で最適なプロダクト仕様へ落とし込める方
・プロダクトの成果に責任を持てる方
・単なる進捗管理にとどまらず、「何・なぜ・どの品質で・いつ作るか」を主体的に判断・推進できる方
・事業フェーズに応じた柔軟な思考ができる方
・トレードオフ（品質・納期・コスト）を見極めた判断ができ、AIや新技術を用いたプロトタイピング等で自ら手を動かして検証できる方
・多様な関係者を巻き込み推進できる方
・立場の異なるステークホルダー（顧客・営業・開発・QA等）の意見を整理し、合意形成へと導ける方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 非公開
月収：45万円～
月額基本給：34万円～
給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※給与（月額） 年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。 ※業績賞与 年収に対して5%～10%が基準額となります。 ※詳細はオファー時にご確認ください
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与年1回（2月）
※業績賞与は年収に対して5%～10%が基準額となります
昇給
有り 年1回 / 3月
通常昇給は年1回（3月）
なお、人事評価は年2回
評価により昇格となれば昇給します。
勤務地
東京都
渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
【交通】
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
交通手段1 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 108,400円 / 月
※給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
45時間超過分は通常の残業代が追加支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験、スキルにより決定致します。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※詳細はオファー時にご確認ください
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2417139
最終更新日：2026/10/9
企業情報
企業名
イグニション・ポイント株式会社
代表者名
代表取締役社長 末宗 喬文
設立
2014年6月
従業員数
469名（2026年6月現在）
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8階
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAM-OFFICE 9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■コンサルティング事業
■イノベーション事業
■インベストメント事業
事業に関する特色
■事業の特色
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの3軸で事業を展開しています。
・コンサルティング事業
ストラテジーやデジタル、人事組織関連、ファイナンスに紐づく課題など、特性や機能ごとに7つのユニットで構成されています。自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストの専門人材の連携により、社会やクライアントの課題解決に取り組んでいます。
・イノベーション事業
企業が持つナレッジ／リソースとネットワーク、研究機関が持つ政策と技術など、個別に存在する機能を結びつけることを通して、社会価値と経済価値の掛け算＝持続可能な事業の創発をコーディネートします。
また、自らも経営機能を担うプレーヤーとして事業に参画し、グループの多様なプロフェッショナルと連携し成長戦略と資本政策を担っております。
・インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っております。
会社の特色
■理念
ーゆたかな人生のきっかけをー
私たちは、一人ひとりに、ゆたかな人生のきっかけを届けます。
そして私たちも、互いを尊重し、自分を成長させ、ゆたかな未来を広げます。
■ビジョン
ーゆたかさを生みだすあらゆる革新のプラットフォームになるー
人が火と出会い、火を使い、文明を歩きはじめたように。
私たちは、これからの世界を歩くための新たな火を、点火しています。
人と社会と環境が調和し、きょうと100年後の未来までもが明るく照らされること願って。
さまざまな分野のプレイヤーを交差させ、知恵やひらめきとテクノロジーを融合し、イノベーションの火を、灯しつづけます。
私たちがめざすのは、よりよい社会を実現するあらゆる革新のプラットフォーム。
一人ひとりに「ゆたかな人生のきっかけを」。
■バリュー
・挑戦
柔軟な発想と情熱を武器に、失敗を恐れず未来志向で高い壁に挑み続ける。
・コミットメント
高い当事者意識と執念を持ち、あらゆる物事を自分ごととして捉えやり切る。
・スピード
スピードは価値。迅速な意思決定と行動により、早い成果につなげる。
・プロフェッショナル
高い倫理観と誠実さを持ち、常に学び、仲間の成長を導く。
・エクセレントピープル
素直さと利他の心を土台に、多様な個性を尊重し、仲間と力を合わせる。
■オフィス
・本社
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F
・関西事業所
大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE
・神戸営業所
兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内
・沖縄営業所(グループ拠点)
沖縄県那覇市久茂地2丁目2-2
■グループ企業
イグニション・ポイント フォース株式会社
イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社
株式会社MIRARGO
株式会社テラアクソン
その他の特色
当社の特徴について
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では10年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
売上実績
求人No.：NJB2417139
最終更新日：2026/10/9
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