求人・転職情報
267件中の1〜50件を表示
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
■職務概要
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮
2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備
3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括
･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ
3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント
4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括
5. 組織マネジメント
･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮
2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備
3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括
･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ
3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント
4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括
5. 組織マネジメント
･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上）
･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験
･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎スキル】
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上）
･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験
･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎スキル】
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
328名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,309 万円
従業員数
328名
（2026年3月現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発を含む人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。技術と事業の両視点を持ち、戦略立案から実行、人材育成まで幅広く責任を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行
・部門全体の組織マネジメント
・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理
・経営層および関連部門との連携による経営課題解決
・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動
・新技術や新規事業機会の探索・戦略化
■具体的な業務内容
・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行
・部門全体の組織マネジメント
・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理
・経営層および関連部門との連携による経営課題解決
・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動
・新技術や新規事業機会の探索・戦略化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験
・組織横断的な戦略推進または統括経験
・経営層や顧客との折衝、リーダーシップ経験
・英語による技術・ビジネスコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験
・宇宙関連（衛星等）領域での実務経験
・通信関連（無線、ネットワーク等）領域での実務経験
・官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方
・高い視座で組織を前向きに牽引できる方
・組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方
・技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験
・組織横断的な戦略推進または統括経験
・経営層や顧客との折衝、リーダーシップ経験
・英語による技術・ビジネスコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験
・宇宙関連（衛星等）領域での実務経験
・通信関連（無線、ネットワーク等）領域での実務経験
・官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方
・高い視座で組織を前向きに牽引できる方
・組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方
従業員数
328名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,505 万円
従業員数
328名
（2026年3月現在）
横河電機株式会社
仕事内容
■ポジション区分：スペシャリスト職
※中長期的に、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容と期待する役割
GS2028の目標に3～5年のスパンで外部発表（売上高成長10%以上／年、ROS15%以上）に直接的に資する水準の新事業を立ち上げる。具体的には、サステナビリティ・トランジション売上に貢献する領域（オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品など）での新事業開発に関して、下記事項をプロジェクトリーダーとして推進する。
・横河電機の事業戦略に沿った新規事業のシーズ探索
社会課題や技術トレンドを踏まえ、将来の成長領域となる事業機会を発掘
・新規事業の企画・構想立案（0→1）
探索したシーズをもとに、事業コンセプトの設計、事業性検証（PoC等）を実施
・出資・M&Aを通じた事業拡大（1→10、10→100）
対象企業の価値向上に向けた戦略立案・実行を通じて、事業のスケールアップを推進
・社内外のパートナーとの共創による事業化推進
技術・人材・資本を組み合わせたオープンイノベーション型の事業開発をリード
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・0→1の新規事業企画・事業性検証：市場ニーズの探索から事業構想の立案、PoCの実施など
・1→10、10→100の事業拡大：出資やM&Aを活用した事業スケール拡大の加速
・社内外との連携による事業開拓：技術・人材・資本を組み合わせた共創型の事業推進
■キャリアパス
新事業開発を探索フェーズから事業拡大フェーズまで牽引いただきます。中長期的には、ビジネス拡大・組織拡大に伴い、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。また、PMI（Post Merger Integration）以降の事業会社の経営に携わるキャリアパスも可能です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
国内外両方での新事業開発があり、海外でのプロジェクト推進のケースでは英語でのコミュニケーション、資料・契約書作成など英語を使う機会は頻繁にあります。具体的には、顧客、協創パートナー（産学官）、グループ会社などとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視。
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：２回／年 海外：２回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
横河電機 マーケティング本部新事業開発センターは、中長期経営計画の達成に資する新事業創出のために、他社との企業協創を基盤に出資、M&A、JV設立などの手段も用いて新規収益モデルの創出を担う職場です。
■人数構成
課長1名（40代）、課員15名
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
※中長期的に、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容と期待する役割
GS2028の目標に3～5年のスパンで外部発表（売上高成長10%以上／年、ROS15%以上）に直接的に資する水準の新事業を立ち上げる。具体的には、サステナビリティ・トランジション売上に貢献する領域（オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品など）での新事業開発に関して、下記事項をプロジェクトリーダーとして推進する。
・横河電機の事業戦略に沿った新規事業のシーズ探索
社会課題や技術トレンドを踏まえ、将来の成長領域となる事業機会を発掘
・新規事業の企画・構想立案（0→1）
探索したシーズをもとに、事業コンセプトの設計、事業性検証（PoC等）を実施
・出資・M&Aを通じた事業拡大（1→10、10→100）
対象企業の価値向上に向けた戦略立案・実行を通じて、事業のスケールアップを推進
・社内外のパートナーとの共創による事業化推進
技術・人材・資本を組み合わせたオープンイノベーション型の事業開発をリード
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・0→1の新規事業企画・事業性検証：市場ニーズの探索から事業構想の立案、PoCの実施など
・1→10、10→100の事業拡大：出資やM&Aを活用した事業スケール拡大の加速
・社内外との連携による事業開拓：技術・人材・資本を組み合わせた共創型の事業推進
■キャリアパス
新事業開発を探索フェーズから事業拡大フェーズまで牽引いただきます。中長期的には、ビジネス拡大・組織拡大に伴い、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。また、PMI（Post Merger Integration）以降の事業会社の経営に携わるキャリアパスも可能です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
国内外両方での新事業開発があり、海外でのプロジェクト推進のケースでは英語でのコミュニケーション、資料・契約書作成など英語を使う機会は頻繁にあります。具体的には、顧客、協創パートナー（産学官）、グループ会社などとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視。
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：２回／年 海外：２回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
横河電機 マーケティング本部新事業開発センターは、中長期経営計画の達成に資する新事業創出のために、他社との企業協創を基盤に出資、M&A、JV設立などの手段も用いて新規収益モデルの創出を担う職場です。
■人数構成
課長1名（40代）、課員15名
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・法人営業または事業開発に関する実務経験（2年以上）
・新規事業企画・事業性検証（0→1）に関する経験
・高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・ビジネスハードスキル（Microsoft Word, Excel Power Point、等）
■歓迎要件
・オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品などプロセスオートメーションの事業分野での経験
・PM（Project Management）経験
・出資・M&A・JV設立に関する知見または実務経験
・PMI（Post Merger Integration）に関する実務経験
・経営または事業責任者としての経験
・海外駐在経験
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
ピープルマネジメント経験（2年以上）
【英語】
■絶対要件 ビジネスレベル TOEIC700相当
■歓迎要件 ネイティブレベル TOEIC800相当
・法人営業または事業開発に関する実務経験（2年以上）
・新規事業企画・事業性検証（0→1）に関する経験
・高いコミュニケーション能力と論理的思考力
・ビジネスハードスキル（Microsoft Word, Excel Power Point、等）
■歓迎要件
・オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品などプロセスオートメーションの事業分野での経験
・PM（Project Management）経験
・出資・M&A・JV設立に関する知見または実務経験
・PMI（Post Merger Integration）に関する実務経験
・経営または事業責任者としての経験
・海外駐在経験
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件
ピープルマネジメント経験（2年以上）
【英語】
■絶対要件 ビジネスレベル TOEIC700相当
■歓迎要件 ネイティブレベル TOEIC800相当
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
仕事内容
■ミッション
各アセット管理の製品オーナー部門、現地拠点等の関連組織と協業し、事業戦略の立案と実行を行っていただきます。
■業務内容
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの
大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえ
ながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を
養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事
ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術
を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定してい
ます。
■キャリアパス
アセットマネージメントソリューションに数年従事後、複数のソリューション領域（操業最適、リスク管理、運転業務のスマート化、等）、や関連子会社に担当範囲を広げ、上位ポジションにつく機会があります。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
各アセット管理の製品オーナー部門、現地拠点等の関連組織と協業し、事業戦略の立案と実行を行っていただきます。
■業務内容
・ 事業戦略の立案と実行（製品戦略、販売戦略。チームの事業戦略立案の活動に参加。3C分析、新技術の調査、開発組織との協業、パートナーシップの検討等）
・ 顧客案件の創出と推進（地域・業種ごとの戦略を立案し、拠点と連携しKPI達成）
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
1. アセットソリューションのグローバルでの中核的業務です
横河電機は100カ国以上で事業展開しており、オイル＆ガスやケミカルの
大手企業に直接リーチできます。
アセットマネジメントは今後重点投資領域であり、海外のDX動向を踏まえ
ながら事業戦略を描けるポジションです。
2. 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める
販売・開発・海外拠点などとの協働によりマネジメント経験や意思決定力を
養える環境です。
3. Digital Twin・VR・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術へ触れる事
ができる
既存の制御・計測ビジネスに加え、Digital Twin、AI、3D/VRなど先端技術
を組み合わせた新規ソリューション創出を目指しています
4. 他
パートナー選定やM&A検討など、インオーガニックアプローチも想定してい
ます。
■キャリアパス
アセットマネージメントソリューションに数年従事後、複数のソリューション領域（操業最適、リスク管理、運転業務のスマート化、等）、や関連子会社に担当範囲を広げ、上位ポジションにつく機会があります。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
メールや会議等で比較的英語を使う機会は多いですが、社内コミュニケーション中心であり上手な英語より伝える力が求められます。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：3回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
既存シニアマネージャーと協力し、2名のチームで活動頂きます。また海外の専門チームと連携します。
求める経験 / スキル
【要求経験と必要年数】
■絶対要件
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
■歓迎要件
プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
不問
【英語】
■絶対要件：日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■絶対要件
製造業に関わる何らかの経験（直接の製造での経験、または製造業向け販売の経験）3年
■歓迎要件
プロセスインダストリー向けソリューション領域での実務経験（特にアセット関連での経験があれば尚良い。例：EAM、保全、設備診断、予知保全、稼働データ分析など）3年
戦略立案力、課題発見力、企画力、提案力などのビジネススキル 3年
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
不問
【英語】
■絶対要件：日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
横河電機株式会社
仕事内容
■ 業務内容
・事業部の中長期戦略およびソリューションロードマップの策定
・年度事業計画、予算策定、予実管理、主要KPIのモニタリング
・組織再編・人員配置・採用・育成などの組織戦略（HR Planning）
・IT/OTソリューション領域を中心とした市場・競合調査
・社内外ステークホルダー（海外含む）との連携強化とプロジェクト推進
■ 期待する役割
・戦略立案から実行まで一貫してリードし、事業部の成長を牽引すること
・複数部門・海外拠点を巻き込んだ部門横断の推進体制を構築すること
・組織再編期における新体制の仕組みづくりや文化醸成に貢献すること
・マネジメント職として専門性を活かしながら、ピープルマネジメントも担うこと
・新規ビジネス創出やソリューション拡大の中心的役割を担うこと
ポジションの魅力とキャリアパス
100年以上の歴史を持つ計測・制御のリーディングカンパニーで、経営に直結する事業戦略を担えるポジションです。 制御・計測・情報のコア技術を軸にグローバルに事業展開する横河電機において、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略をリードいただきます。
ソリューション事業部のビジョン “Keep Growing with Customers, Proudly Embracing Change.” のもと、事業戦略・予算管理・M&A・組織戦略・マーケティング・グローバル連携など、経営判断に近いテーマを一気通貫でリードできる点が大きな魅力です。
当社は製造現場で使用される測定機器や生産制御、安全システムに関する製品に強みを持ちますが、更なる事業拡大を目指すにあたり、それぞれの測定機器や制御システムを掛け合わせた製造実行管理ソリューションや企業経営レベルの最適化ソリューションの提案強化が必要となっております。ソリューション事業部はソリューションの提案強化をミッションとした中核の事業部となり、その事業部の戦略立案をマネジメントとして実行頂きます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
■ 英語利用の具体的な場面
・海外拠点（米州・欧州・アジアなど）とのオンライン会議における、事業戦略・KPI・施策方針の説明および調整
・グローバルパートナー企業との協業検討（アライアンス、共同提案、M&Aリサーチ等）
・グローバルな事業戦略資料・予算資料（PowerPoint/Excel）の英語版作成とレビュー
・市場調査、競合調査における英文レポート・海外資料の読解
・海外とのメール・チャット（Teams）による日常的なコミュニケーション
・M&A（ソーシング/デューデリ/PMI）における英語での資料交換やディスカッション
・海外展示会／海外顧客・パートナー訪問時の意見交換・プレゼンテーション
■ 使用頻度
・文章（メール・資料）：多い（週数回～日常的）
・会話（オンライン会議・打ち合わせ）：多い（週1～数回）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
■ 部門情報（ミッション）
戦略部は、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略を策定・実行するための戦略中枢として、事業機会の探索、事業ポートフォリオ戦略、M&A・アライアンスの企画、組織戦略・人材戦略の立案など、事業部全体の経営判断を支える役割を担っています。また、グローバル視点での事業推進や横断テーマの推進も担当し、事業変革の牽引役として機能しています。
■ 人数・年齢構成
戦略部は 約15名体制で構成されており、40代・30代・20代がほぼ均等に在籍しています。経験・専門性の異なる多様なメンバーで構成され、世代や入社経路を問わず意見交換が盛んな組織です。
■ 特徴・雰囲気
・中途採用者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍
・多様性が高く、新しい視点や挑戦を歓迎するオープンな文化
・活気があり、議論が活発で、年齢や職位に関係なく提案しやすい雰囲気
・ロジカルな思考とスピードを両立し、必要に応じて役割の境界を越えて協力しあうスタイル
・海外拠点を含む多様なステークホルダーと協働する機会が多く、グローバルでの経験が蓄積しやすい
・事業部の中長期戦略およびソリューションロードマップの策定
・年度事業計画、予算策定、予実管理、主要KPIのモニタリング
・組織再編・人員配置・採用・育成などの組織戦略（HR Planning）
・IT/OTソリューション領域を中心とした市場・競合調査
・社内外ステークホルダー（海外含む）との連携強化とプロジェクト推進
■ 期待する役割
・戦略立案から実行まで一貫してリードし、事業部の成長を牽引すること
・複数部門・海外拠点を巻き込んだ部門横断の推進体制を構築すること
・組織再編期における新体制の仕組みづくりや文化醸成に貢献すること
・マネジメント職として専門性を活かしながら、ピープルマネジメントも担うこと
・新規ビジネス創出やソリューション拡大の中心的役割を担うこと
ポジションの魅力とキャリアパス
100年以上の歴史を持つ計測・制御のリーディングカンパニーで、経営に直結する事業戦略を担えるポジションです。 制御・計測・情報のコア技術を軸にグローバルに事業展開する横河電機において、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略をリードいただきます。
ソリューション事業部のビジョン “Keep Growing with Customers, Proudly Embracing Change.” のもと、事業戦略・予算管理・M&A・組織戦略・マーケティング・グローバル連携など、経営判断に近いテーマを一気通貫でリードできる点が大きな魅力です。
当社は製造現場で使用される測定機器や生産制御、安全システムに関する製品に強みを持ちますが、更なる事業拡大を目指すにあたり、それぞれの測定機器や制御システムを掛け合わせた製造実行管理ソリューションや企業経営レベルの最適化ソリューションの提案強化が必要となっております。ソリューション事業部はソリューションの提案強化をミッションとした中核の事業部となり、その事業部の戦略立案をマネジメントとして実行頂きます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
■ 英語利用の具体的な場面
・海外拠点（米州・欧州・アジアなど）とのオンライン会議における、事業戦略・KPI・施策方針の説明および調整
・グローバルパートナー企業との協業検討（アライアンス、共同提案、M&Aリサーチ等）
・グローバルな事業戦略資料・予算資料（PowerPoint/Excel）の英語版作成とレビュー
・市場調査、競合調査における英文レポート・海外資料の読解
・海外とのメール・チャット（Teams）による日常的なコミュニケーション
・M&A（ソーシング/デューデリ/PMI）における英語での資料交換やディスカッション
・海外展示会／海外顧客・パートナー訪問時の意見交換・プレゼンテーション
■ 使用頻度
・文章（メール・資料）：多い（週数回～日常的）
・会話（オンライン会議・打ち合わせ）：多い（週1～数回）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
基本出社
【部門情報】
■ 部門情報（ミッション）
戦略部は、ソリューション事業部の中長期的な成長戦略を策定・実行するための戦略中枢として、事業機会の探索、事業ポートフォリオ戦略、M&A・アライアンスの企画、組織戦略・人材戦略の立案など、事業部全体の経営判断を支える役割を担っています。また、グローバル視点での事業推進や横断テーマの推進も担当し、事業変革の牽引役として機能しています。
■ 人数・年齢構成
戦略部は 約15名体制で構成されており、40代・30代・20代がほぼ均等に在籍しています。経験・専門性の異なる多様なメンバーで構成され、世代や入社経路を問わず意見交換が盛んな組織です。
■ 特徴・雰囲気
・中途採用者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍
・多様性が高く、新しい視点や挑戦を歓迎するオープンな文化
・活気があり、議論が活発で、年齢や職位に関係なく提案しやすい雰囲気
・ロジカルな思考とスピードを両立し、必要に応じて役割の境界を越えて協力しあうスタイル
・海外拠点を含む多様なステークホルダーと協働する機会が多く、グローバルでの経験が蓄積しやすい
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画・事業戦略・営業企画・ビジネス開発のいずれかにおける実務経験（目安：10年以上）
事業環境分析、戦略立案、KPI設計、企画推進を一貫して担った経験を必須とする。
【歓迎要件】
・海外での実務経験（目安：3～5年）
多文化環境でのプロジェクト推進または拠点連携の経験。
・グローバル環境でのコミュニケーション能力（英語：会話・文書ともにビジネスレベル）
海外拠点との会議、資料レビュー、日常的なメール／チャットで英語を使用できること。
※TOEIC目安：800点以上（必達ではない）
・産業機器／OT／IT／DX領域に関する知識やプロジェクト経験（目安：3年以上）
特にソリューション企画、技術トレンド理解、市場・競合分析に関わる経験を歓迎。
・M&Aに関連する業務経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMIいずれか：1年以上）
事業シナジー検討・投資判断のための情報整理・実行支援経験が望ましい。
・新規領域や組織変革における推進経験（年数不問）
曖昧な状況下でも自ら課題設定し、戦略～実行まで主体的に推進した経験。
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・マネジメント経験（ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント：目安 5年以上）
小規模～中規模チームを率い、関係者を巻き込みながら戦略実行を推進した経験。
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
・事業企画・事業戦略・営業企画・ビジネス開発のいずれかにおける実務経験（目安：10年以上）
事業環境分析、戦略立案、KPI設計、企画推進を一貫して担った経験を必須とする。
【歓迎要件】
・海外での実務経験（目安：3～5年）
多文化環境でのプロジェクト推進または拠点連携の経験。
・グローバル環境でのコミュニケーション能力（英語：会話・文書ともにビジネスレベル）
海外拠点との会議、資料レビュー、日常的なメール／チャットで英語を使用できること。
※TOEIC目安：800点以上（必達ではない）
・産業機器／OT／IT／DX領域に関する知識やプロジェクト経験（目安：3年以上）
特にソリューション企画、技術トレンド理解、市場・競合分析に関わる経験を歓迎。
・M&Aに関連する業務経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMIいずれか：1年以上）
事業シナジー検討・投資判断のための情報整理・実行支援経験が望ましい。
・新規領域や組織変革における推進経験（年数不問）
曖昧な状況下でも自ら課題設定し、戦略～実行まで主体的に推進した経験。
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・マネジメント経験（ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント：目安 5年以上）
小規模～中規模チームを率い、関係者を巻き込みながら戦略実行を推進した経験。
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,850 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。 今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。 今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
横河電機株式会社
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。 今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めて
ターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点との
コミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、
買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、
シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。 今回は、これらを実現するM&A・PMI推進および戦略策定を推進するメンバーを募集します。
横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。
■主要なミッション
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って横河電機の事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、
買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めて
ターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点との
コミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、
買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、
シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
【ポジションの魅力とキャリアパス】
マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っています。
■本ポジションの特徴・魅力
・会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
・社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめます。
・買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行います。
・買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、当社が描く付加価値提案に向けて異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組みます。
■キャリアパス
・中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
〇テレワークを組み入れており、週３回前後の本社（武蔵野）出勤を前提にフレキシブルに働くことができます。
〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張・駐在があります。
〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
〇誰もが活躍できる職場環境：年齢や国籍や性別の多様化を重視しています。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日
【想定残業時間】
30時間程度 時期により繁忙期あり
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【出張】
国内：4回／年 海外：3回／年
【部門情報】
M&A・PMI推進および戦略策定をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。
同事業本部の中で、事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しています。(課長(40代)＋40代1名＋30代1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当（ビジネスレベルの会話可能）
・日本語 ネイティブレベル
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当（ビジネスレベルの会話可能）
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
仕事内容
・ グローバル Mobility リーダーシップチームのメンバー。
・ Mobility のグローバル戦略を実行するため、Mobility Must-Win-Battles の地域適応を定義するとともに、アジア固有の戦略・戦術を策定し、高い回復力を持つビジネスを構築し、関連市場・用途において差別化されたポジションを確立する。
・ 持続可能な成長ドライバー（イノベーションニーズおよび CE ソリューションを含む）を特定・開発し、市場シェアの維持または一部領域での拡大を図り、継続的に利益を創出する。これには、グローバル R&D および製品技術リソースを活用し、回復力のある市場向けのケイパビリティとポートフォリオを強化することが含まれる。
・ 電気自動車プラットフォームビジネスを Mobility の収益成長ストーリーに統合する。効果的かつ効率的なチーム体制を確保し、現在および今後の業界横断的なトレンドに対応するため、特に EE（エレクトロニクス＆エレクトリカル）との連携を図る。
・ 営業力のカバレッジやチャネルミックスを含む、地域固有の顧客カバレッジ体制を策定・実施する。持続可能な市場アクセスを確保するとともに、主要顧客のシニア代表としての役割を含め、顧客満足度とロイヤルティの向上を図る。
・ 高いパフォーマンスを発揮するプロフェッショナルなテクニカル・営業チームを構築・牽引し、サービス関連機能を含む関連部門と連携することで、顧客への高水準なサービスを確保する。
・ リサイクル・ポートフォリオ・クローズドループ・地域固有の取り組みを含む包括的な CE ソリューションポートフォリオを開発することで、Mobility ASIA における Covestro のサーキュラーエコノミー（循環経済）ポジショニングを推進する。S&MD Mobility ASIA の責任者の中核的な任務は、EP のベンチャーマネージャーと協力しながら、顧客における循環経済への移行を推進・促進することである。
・ 自動車産業を特に重視しながら、関連する EP 市場の高い透明性を創出・維持し、ビジネス機会を積極的に捉え、長期的な収益成長を確保するための先手を打った行動を取る。
・ アジアおよびグローバルの競合環境を深く理解した上で、市場における競合他社の動向・行動を注視し、適切な戦術的・戦略的対応を導き出す。
・ 政府の政策・規制を注視し、ビジネスと収益性を確保するための対応策をもって変化に対処する。
・ 多様性と包括性を強く意識した人材の採用・育成を行う。目標達成と成果創出に向けて、チームをリード・コーチングする。
・ EP 内部および グローバル・地域との効果的なコミュニケーションを図り、効率向上のためのインターフェース管理の継続的改善に積極的に取り組む。
・ 日本における Engineering Plastics のシニア代表として行動し、市場におけるプレゼンスと評判を高める。
・ 要請に応じて、シニアレベルの顧客対応において Engineering Plastics JP リーダーシップを代表する。
・ 他のビジネスエンティティ、業界チーム、および各機能部門と Engineering Plastics との間のシニアインターフェースを担う。
・ EP ビジネスに関する市場インサイト、顧客視点、および戦略的観点を共有することで、業界横断的な連携を支援する。
・ EP のインプットとシニアとしての経験が求められる国レベルの議論やイニシアティブに貢献する。
・ 委任に基づき、プラスチック・モビリティ・先端材料に関連する業界団体や業界協会において 会社 および Engineering Plastics を代表する。
・ Mobility のグローバル戦略を実行するため、Mobility Must-Win-Battles の地域適応を定義するとともに、アジア固有の戦略・戦術を策定し、高い回復力を持つビジネスを構築し、関連市場・用途において差別化されたポジションを確立する。
・ 持続可能な成長ドライバー（イノベーションニーズおよび CE ソリューションを含む）を特定・開発し、市場シェアの維持または一部領域での拡大を図り、継続的に利益を創出する。これには、グローバル R&D および製品技術リソースを活用し、回復力のある市場向けのケイパビリティとポートフォリオを強化することが含まれる。
・ 電気自動車プラットフォームビジネスを Mobility の収益成長ストーリーに統合する。効果的かつ効率的なチーム体制を確保し、現在および今後の業界横断的なトレンドに対応するため、特に EE（エレクトロニクス＆エレクトリカル）との連携を図る。
・ 営業力のカバレッジやチャネルミックスを含む、地域固有の顧客カバレッジ体制を策定・実施する。持続可能な市場アクセスを確保するとともに、主要顧客のシニア代表としての役割を含め、顧客満足度とロイヤルティの向上を図る。
・ 高いパフォーマンスを発揮するプロフェッショナルなテクニカル・営業チームを構築・牽引し、サービス関連機能を含む関連部門と連携することで、顧客への高水準なサービスを確保する。
・ リサイクル・ポートフォリオ・クローズドループ・地域固有の取り組みを含む包括的な CE ソリューションポートフォリオを開発することで、Mobility ASIA における Covestro のサーキュラーエコノミー（循環経済）ポジショニングを推進する。S&MD Mobility ASIA の責任者の中核的な任務は、EP のベンチャーマネージャーと協力しながら、顧客における循環経済への移行を推進・促進することである。
・ 自動車産業を特に重視しながら、関連する EP 市場の高い透明性を創出・維持し、ビジネス機会を積極的に捉え、長期的な収益成長を確保するための先手を打った行動を取る。
・ アジアおよびグローバルの競合環境を深く理解した上で、市場における競合他社の動向・行動を注視し、適切な戦術的・戦略的対応を導き出す。
・ 政府の政策・規制を注視し、ビジネスと収益性を確保するための対応策をもって変化に対処する。
・ 多様性と包括性を強く意識した人材の採用・育成を行う。目標達成と成果創出に向けて、チームをリード・コーチングする。
・ EP 内部および グローバル・地域との効果的なコミュニケーションを図り、効率向上のためのインターフェース管理の継続的改善に積極的に取り組む。
・ 日本における Engineering Plastics のシニア代表として行動し、市場におけるプレゼンスと評判を高める。
・ 要請に応じて、シニアレベルの顧客対応において Engineering Plastics JP リーダーシップを代表する。
・ 他のビジネスエンティティ、業界チーム、および各機能部門と Engineering Plastics との間のシニアインターフェースを担う。
・ EP ビジネスに関する市場インサイト、顧客視点、および戦略的観点を共有することで、業界横断的な連携を支援する。
・ EP のインプットとシニアとしての経験が求められる国レベルの議論やイニシアティブに貢献する。
・ 委任に基づき、プラスチック・モビリティ・先端材料に関連する業界団体や業界協会において 会社 および Engineering Plastics を代表する。
求める経験 / スキル
・ビジネスまたは関連技術分野の修士号もしくは学士号を有し、工業製品に関連する営業またはマーケティングにおいて最低10年の経験を持つこと。国際的・異文化間の環境での経験が望ましい。MBA またはそれに相当する学位があれば尚可。
・EP 製品、ならびに地域・グローバルの EP および Mobility 市場（サプライヤー、競合他社、競合製品、用途を含む）に関する十分な知識。
・主要な動向や主要顧客およびそのサプライヤー・顧客・エンドユーザーとの関係への精通を含む、ASIA およびグローバルの自動車産業に対する深い理解。
・優れた交渉スキル、強力なバリューセリングスキル、ハンターメンタリティを備えた、際立った顧客中心主義のマインドセット。
・創造的思考と組み合わさった、高い分析力・戦略的・概念的能力。
・優れた実行力と、成果を出してきた実績。
・大規模かつ多様で地理的に分散したバーチャルチームのリード、ならびに変革マネジメントの実績。できれば国際的なビジネス環境での経験が望ましい。強い変革型リーダーシップを持つオープンなマインドセット、高効率なチーム構築と強いパフォーマンス文化の醸成における実績。
・ビジネス戦術の策定およびチームメンバーへの業務方針の定義における高い能力、強い実行スキル。
・マトリックス組織において成功裏に機能するための、非常に効果的なコミュニケーション能力およびインターフェース管理スキル。困難な意思決定を行い、率直なフィードバックを提供できること。
・良好な対人スキル、インクルーシブな姿勢、優れたチームプレイヤーであること。
・優れた日本語および英語の会話・文章スキル。日本語ネイティブレベルのスキルが望ましい。
・EP 製品、ならびに地域・グローバルの EP および Mobility 市場（サプライヤー、競合他社、競合製品、用途を含む）に関する十分な知識。
・主要な動向や主要顧客およびそのサプライヤー・顧客・エンドユーザーとの関係への精通を含む、ASIA およびグローバルの自動車産業に対する深い理解。
・優れた交渉スキル、強力なバリューセリングスキル、ハンターメンタリティを備えた、際立った顧客中心主義のマインドセット。
・創造的思考と組み合わさった、高い分析力・戦略的・概念的能力。
・優れた実行力と、成果を出してきた実績。
・大規模かつ多様で地理的に分散したバーチャルチームのリード、ならびに変革マネジメントの実績。できれば国際的なビジネス環境での経験が望ましい。強い変革型リーダーシップを持つオープンなマインドセット、高効率なチーム構築と強いパフォーマンス文化の醸成における実績。
・ビジネス戦術の策定およびチームメンバーへの業務方針の定義における高い能力、強い実行スキル。
・マトリックス組織において成功裏に機能するための、非常に効果的なコミュニケーション能力およびインターフェース管理スキル。困難な意思決定を行い、率直なフィードバックを提供できること。
・良好な対人スキル、インクルーシブな姿勢、優れたチームプレイヤーであること。
・優れた日本語および英語の会話・文章スキル。日本語ネイティブレベルのスキルが望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・ 技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行
・ 日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理
・ 顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定
・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化
・ 営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功
・ 属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化
・ 海外開発部門との英語による技術コミュニケーション（日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック）
・ 部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
① 技術判断の安定化
日本の顧客現場における導入・実装判断が、個人ではなく組織として行われる状態の確立。
② ATC技術部（SE）との連携強化
顧客現場に入り込むATC技術部SEとの役割分担と連携を整理し、判断と実装がスムーズにつながる体制を構築する。
③ 仕組み化・再現性の向上
判断基準・レビュー観点・プロセスを整備し、案件対応の再現性と成功率を向上させる。
④ 事業貢献
収益性の低い案件・手戻りを減らし、案件成功率と収益性の向上に貢献する。
中長期的な技術テーマを継続的に推進し、ロボット事業全体の成長を支える基盤をつくる。
◆この仕事の魅力
【ポジションの特徴・最初にお伝えしておきたい点】
・ 海外開発部門、営業、ATC技術部など、異なる立場の視点を整理し、判断を下す難しさがあります。
・ 現場対応を自ら抱え込むのではなく、判断の軸を明確にし、組織として回る状態を作ることが求められます。
・ 進行中案件の中には、技術判断や役割分担が曖昧なまま進んでいるものもあります。
【本ポジションならではの魅力】
・ グループ内の海外会社で開発された最先端ロボットを、日本の顧客現場でどう成立させるかを決める“現場実装技術”の中核を担えるポジションです。
・ ATC技術部SEと連携し、個人技に頼らない再現性のある現場実装モデルを作れます。
・ 技術判断がそのまま案件の成功率・収益性に直結するため、事業への影響を強く実感できる役割です。
・ 組織の形・役割そのものを見直し、設計できる裁量があります。
・ あなたの技術判断と組織マネジメントが、案件の成否にダイレクトに反映されます。
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット導入顧客へのアフターサービスの市場対応チームリーダーを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。
•現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮
•トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
•サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
•サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
•サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
•ロボット修理サービスのサポート
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
計:3名
（部門長:1名、AMR担当:1名、協働ロボット:1名）
・ 技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行
・ 日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理
・ 顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定
・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化
・ 営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功
・ 属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化
・ 海外開発部門との英語による技術コミュニケーション（日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック）
・ 部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
① 技術判断の安定化
日本の顧客現場における導入・実装判断が、個人ではなく組織として行われる状態の確立。
② ATC技術部（SE）との連携強化
顧客現場に入り込むATC技術部SEとの役割分担と連携を整理し、判断と実装がスムーズにつながる体制を構築する。
③ 仕組み化・再現性の向上
判断基準・レビュー観点・プロセスを整備し、案件対応の再現性と成功率を向上させる。
④ 事業貢献
収益性の低い案件・手戻りを減らし、案件成功率と収益性の向上に貢献する。
中長期的な技術テーマを継続的に推進し、ロボット事業全体の成長を支える基盤をつくる。
◆この仕事の魅力
【ポジションの特徴・最初にお伝えしておきたい点】
・ 海外開発部門、営業、ATC技術部など、異なる立場の視点を整理し、判断を下す難しさがあります。
・ 現場対応を自ら抱え込むのではなく、判断の軸を明確にし、組織として回る状態を作ることが求められます。
・ 進行中案件の中には、技術判断や役割分担が曖昧なまま進んでいるものもあります。
【本ポジションならではの魅力】
・ グループ内の海外会社で開発された最先端ロボットを、日本の顧客現場でどう成立させるかを決める“現場実装技術”の中核を担えるポジションです。
・ ATC技術部SEと連携し、個人技に頼らない再現性のある現場実装モデルを作れます。
・ 技術判断がそのまま案件の成功率・収益性に直結するため、事業への影響を強く実感できる役割です。
・ 組織の形・役割そのものを見直し、設計できる裁量があります。
・ あなたの技術判断と組織マネジメントが、案件の成否にダイレクトに反映されます。
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット導入顧客へのアフターサービスの市場対応チームリーダーを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。
•現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮
•トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
•サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
•サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
•サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
•ロボット修理サービスのサポート
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
計:3名
（部門長:1名、AMR担当:1名、協働ロボット:1名）
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・エンジニア組織のマネジメント経験（チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可）
・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験
◆必須条件【スキル】
・ ビジネスレベルの英語力（海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します）
◆歓迎条件
・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験
・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験
・ 属人化した業務・判断を仕組み化した経験
◆歓迎する人物像
・ エンジニアチームに対して、技術面だけでなく精神的な信頼感を与えられるリーダ
・ 混乱した状況を整理し、優先順位をつけて動ける、実務型のマネージャ
・ ロボットやFA技術を「現場でどう使えるか」という視点で考えられる方
・ 自分の判断に責任を持ちながら、関係部門との合意形成もできる方
・ 技術者としての軸を持ちつつ、事業・顧客視点で意思決定できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
・エンジニア組織のマネジメント経験（チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可）
・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験
◆必須条件【スキル】
・ ビジネスレベルの英語力（海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します）
◆歓迎条件
・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験
・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験
・ 属人化した業務・判断を仕組み化した経験
◆歓迎する人物像
・ エンジニアチームに対して、技術面だけでなく精神的な信頼感を与えられるリーダ
・ 混乱した状況を整理し、優先順位をつけて動ける、実務型のマネージャ
・ ロボットやFA技術を「現場でどう使えるか」という視点で考えられる方
・ 自分の判断に責任を持ちながら、関係部門との合意形成もできる方
・ 技術者としての軸を持ちつつ、事業・顧客視点で意思決定できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
滋賀県
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
デルタ電子株式会社
仕事内容
・事業投資・M＆Aに関わるプロジェクトの推進や管理
・事業投資またM＆Aに関わる起案やプロジェクトの推進や管理、またソーシングのための関連するマーケティングの実施（社内は関連事業部門、営業部門と連携）
・社内外の打ち合わせにおける準備（関係者との事前調整や資料の作成等）また報告書の作成や報告また展開（議事録、社内会議資料等）、関係部門と連携したアクションのフォローアップ
・事業投資またM＆Aに関わる起案やプロジェクトの推進や管理、またソーシングのための関連するマーケティングの実施（社内は関連事業部門、営業部門と連携）
・社内外の打ち合わせにおける準備（関係者との事前調整や資料の作成等）また報告書の作成や報告また展開（議事録、社内会議資料等）、関係部門と連携したアクションのフォローアップ
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル・資格 】
・国内事業会社（インフラに関する製造業や商社、エンジニアリング企業、コンサル等）における企画やマーケティングのご経験がある方
・日本語力（ ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１）、英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上）
【歓迎要件（MUSTではありません）】
・マーケティングや事業戦略策定のご経験がある方
・中国語力（日常会話レベル、対顧客向けの日本語能力を優先）
・MBA資格者
・マネジメント経験（年齢により、もしあれば可）
【求める人物像】
・積極的に顧客やアライアンスパートナー企業また社内関係者を含むステークホルダーとコンタクトができ、良好なコミュニケーションが図れる方
・国内外のマーケットトレンド（経済動向や環境政策また先端的な技術動向等）に興味があり、アンテナが高い方
・相手の立場や状況また文化や考え方を尊重し、チームワークや協調性を理解し、責任感をもって目標達成に向けて努力や実践ができる方
・論理的思考を持ち、経営数値・会計数値またファイナンスへの一定の知識があり、経営企画や戦略企画へ意欲をお持ちの方
・国内事業会社（インフラに関する製造業や商社、エンジニアリング企業、コンサル等）における企画やマーケティングのご経験がある方
・日本語力（ ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１）、英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上）
【歓迎要件（MUSTではありません）】
・マーケティングや事業戦略策定のご経験がある方
・中国語力（日常会話レベル、対顧客向けの日本語能力を優先）
・MBA資格者
・マネジメント経験（年齢により、もしあれば可）
【求める人物像】
・積極的に顧客やアライアンスパートナー企業また社内関係者を含むステークホルダーとコンタクトができ、良好なコミュニケーションが図れる方
・国内外のマーケットトレンド（経済動向や環境政策また先端的な技術動向等）に興味があり、アンテナが高い方
・相手の立場や状況また文化や考え方を尊重し、チームワークや協調性を理解し、責任感をもって目標達成に向けて努力や実践ができる方
・論理的思考を持ち、経営数値・会計数値またファイナンスへの一定の知識があり、経営企画や戦略企画へ意欲をお持ちの方
従業員数
369名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
369名
（2025年3月現在）
株式会社Liberaware
仕事内容
【具体的な業務内容】
・社内外ステークホルダー（事務局・社外協業パートナー等）との調整・渉外
・プロジェクト企画・方針策定
・プロジェクト要求・仕様の取りまとめ
・プロジェクト管理（進捗管理・人員・コスト・リスク管理）
・プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発
・社内外ステークホルダー（事務局・社外協業パートナー等）との調整・渉外
・プロジェクト企画・方針策定
・プロジェクト要求・仕様の取りまとめ
・プロジェクト管理（進捗管理・人員・コスト・リスク管理）
・プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発
求める経験 / スキル
＜必須＞
・国や大企業を巻き込んだ対外折衝の経験
・数十億円以上の規模のプロジェクトマネジメントの経験
・国家プロジェクトに関わった経験があり、ルールや慣習を熟知している
＜歓迎＞
・ハードウェア系プロダクトを 0 から作り上げるプロジェクトに関わった経験
・ベンチャー、スタートアップでのプロジェクトマネジメントの経験
・国や大企業を巻き込んだ対外折衝の経験
・数十億円以上の規模のプロジェクトマネジメントの経験
・国家プロジェクトに関わった経験があり、ルールや慣習を熟知している
＜歓迎＞
・ハードウェア系プロダクトを 0 から作り上げるプロジェクトに関わった経験
・ベンチャー、スタートアップでのプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
79名
（※2025年1月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
79名
（※2025年1月31日現在）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
本邦最大の顧客基盤を持つMUFGにおいて、グループのアフルエント層のお客さま（約120万人）に対する戦略の企画・立案を担っていただきます。
アフルエント層は、今後10－20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて資産管理ニーズが拡大することが想定されています。
MUFGでは、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウエルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。
【主な担当職務】
・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築
・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案
・準富裕層向け会員サービスの企画・運営
・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営
【業務の魅力】
・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦
・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応し、MUFG各社の強みを最大限お客さまに提供することでシニア層の豊かな暮らしを支える社会的意義の大きさ
【想定キャリアパス】
マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。
アフルエント層は、今後10－20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて資産管理ニーズが拡大することが想定されています。
MUFGでは、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウエルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。
【主な担当職務】
・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築
・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案
・準富裕層向け会員サービスの企画・運営
・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営
【業務の魅力】
・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦
・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応し、MUFG各社の強みを最大限お客さまに提供することでシニア層の豊かな暮らしを支える社会的意義の大きさ
【想定キャリアパス】
マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・複雑な事象をシンプルに整理できる高い論理的思考力、企画力
・新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と業務遂行力
・高い顧客志向性とチームプレーヤーとしての資質
【歓迎】
・金融機関での業務経験のある方
・マーケティング企画、データ分析の業務経験のある方
・システム開発・運用の業務経験のある方
・複雑な事象をシンプルに整理できる高い論理的思考力、企画力
・新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と業務遂行力
・高い顧客志向性とチームプレーヤーとしての資質
【歓迎】
・金融機関での業務経験のある方
・マーケティング企画、データ分析の業務経験のある方
・システム開発・運用の業務経験のある方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦GX・再エネ領域へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／ファンド・JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務
【募集背景】
サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集（サステナビリティ・再エネ関連の詳しい知見を持っている人員の強化）
【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。
・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいる。
・サステナブルビジネス部ではGX・再エネ領域における事業創出・事業投資を通じた社会貢献を図るべく、銀行本体ないし100%再エネ事業子会社を通じた投資・事業開発に取り組んでいる。
【組織】
サステナブルビジネス部：
・企画開発Gr（顧客エンゲージメント、グローバル連携）
・業務推進Gr（サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発）
・事業開発Gr（宇宙関連／GX関連の投資・事業開発）
【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。
【キャリアイメージ例】
・ESGに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定される。
【働き方】
定時時間内（8時40分始業・17時10分終業）での業務に加え、繁忙に応じて19-20時頃までの時間外業務が発生
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦GX・再エネ領域へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／ファンド・JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務
【募集背景】
サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集（サステナビリティ・再エネ関連の詳しい知見を持っている人員の強化）
【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。
・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいる。
・サステナブルビジネス部ではGX・再エネ領域における事業創出・事業投資を通じた社会貢献を図るべく、銀行本体ないし100%再エネ事業子会社を通じた投資・事業開発に取り組んでいる。
【組織】
サステナブルビジネス部：
・企画開発Gr（顧客エンゲージメント、グローバル連携）
・業務推進Gr（サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発）
・事業開発Gr（宇宙関連／GX関連の投資・事業開発）
【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。
【キャリアイメージ例】
・ESGに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定される。
【働き方】
定時時間内（8時40分始業・17時10分終業）での業務に加え、繁忙に応じて19-20時頃までの時間外業務が発生
求める経験 / スキル
GX・再エネ領域における事業経験・投資経験のある方、もしくは当該分野をカバーする産業リサーチ、コンサルタントの経験がある方。
・事業会社
・金融機関
・コンサルティング会社
・証券会社
・アセットマネジメント会社、投信会社
・PE、VC 等
・事業会社
・金融機関
・コンサルティング会社
・証券会社
・アセットマネジメント会社、投信会社
・PE、VC 等
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
健全なAI利活用を行うためのリスク管理・ガバナンス態勢の企画・推進
【業務詳細】
・行内の各リスク所管部署と協働し、AIの利活用に必要となるリスク管理を企画立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワーク（含む手続きや管理プロセス）の検討
・AI利活用のユースケースに対するリスク評価と適切なリスク対策の提案・導入支援
・規制要件や業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・経営陣を含むステークホルダーとの連携やAIリスクリテラシーの教育・啓発活動の実施
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
健全なAI利活用を行うためのリスク管理・ガバナンス態勢の企画・推進
【業務詳細】
・行内の各リスク所管部署と協働し、AIの利活用に必要となるリスク管理を企画立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワーク（含む手続きや管理プロセス）の検討
・AI利活用のユースケースに対するリスク評価と適切なリスク対策の提案・導入支援
・規制要件や業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・経営陣を含むステークホルダーとの連携やAIリスクリテラシーの教育・啓発活動の実施
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・金融業界や類似業界でのリスク管理・コンプライアンス領域の知識と実務経験
・リスク関連や技術的な内容を、経営や推進サイドに分かり易く伝えられるコミュニケーションスキル
・変化の速い領域にアップデートを続ける意欲、AIの利活用とリスク管理を伴走させていくマインドセット
【歓迎スキル】
・リスク・セキュリティ領域での認定資格（CISA、CISM、CISSP、安全確保支援士ほか）
・AI・機械学習に関する基礎的な知識
・システム開発案件に対するリスク評価の実務経験
・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
・金融業界や類似業界でのリスク管理・コンプライアンス領域の知識と実務経験
・リスク関連や技術的な内容を、経営や推進サイドに分かり易く伝えられるコミュニケーションスキル
・変化の速い領域にアップデートを続ける意欲、AIの利活用とリスク管理を伴走させていくマインドセット
【歓迎スキル】
・リスク・セキュリティ領域での認定資格（CISA、CISM、CISSP、安全確保支援士ほか）
・AI・機械学習に関する基礎的な知識
・システム開発案件に対するリスク評価の実務経験
・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務概要】
・国内外の新技術・ソリューションについて、、関係者を巻き込みながらのMUFGグループ内での活用・協業を推進
・具体的には以下のような業務を想定
①デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)や、グループCVC、海外拠点との協働を通じたMUFGのDX戦略推進プロセスを担当
②関係部を巻き込み、技術検証（PoC）・導入案件化を推進。関係者のコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメントを主導
③関係部のニーズを拾い上げて海外拠点・CVCに連携し、ニーズ起点のソリューション探索を展開
④四極（東京/米国/シンガポール/インド）体制を通じた情報のグループ内還元
・その他、事業開発グループの出資・協働に関する上記以外の業務アサイン可能性あり
・国内外の新技術・ソリューションについて、、関係者を巻き込みながらのMUFGグループ内での活用・協業を推進
・具体的には以下のような業務を想定
①デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)や、グループCVC、海外拠点との協働を通じたMUFGのDX戦略推進プロセスを担当
②関係部を巻き込み、技術検証（PoC）・導入案件化を推進。関係者のコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメントを主導
③関係部のニーズを拾い上げて海外拠点・CVCに連携し、ニーズ起点のソリューション探索を展開
④四極（東京/米国/シンガポール/インド）体制を通じた情報のグループ内還元
・その他、事業開発グループの出資・協働に関する上記以外の業務アサイン可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・米国等の最先端の技術やスタートアップのソリューションに高い関心があり、言語や文化、地理的な壁を超えた協業を実現する志を有する方
・英語でのビジネス経験があり、書面だけでなく会話でも業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC860点以上）
・高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方
・分析・交渉力を有し、関係者の意向把握力・課題探索力・推進力がある方
【推奨】
・ビジネス上級の英語力（TOEIC900点以上）
・海外での勤務経験
・金融機関での営業/企画/DX推進の経験、または大手SIerやコンサルティングファーム等で、金融機関向けの営業やコンサルティング、新商品や新ビジネス開発に関する案件のプロジェクト推進の経験
・基本情報技術者・応用情報技術者資格保有
・米国等の最先端の技術やスタートアップのソリューションに高い関心があり、言語や文化、地理的な壁を超えた協業を実現する志を有する方
・英語でのビジネス経験があり、書面だけでなく会話でも業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC860点以上）
・高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方
・分析・交渉力を有し、関係者の意向把握力・課題探索力・推進力がある方
【推奨】
・ビジネス上級の英語力（TOEIC900点以上）
・海外での勤務経験
・金融機関での営業/企画/DX推進の経験、または大手SIerやコンサルティングファーム等で、金融機関向けの営業やコンサルティング、新商品や新ビジネス開発に関する案件のプロジェクト推進の経験
・基本情報技術者・応用情報技術者資格保有
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
仕事内容
【仕事内容】
■ポジション概要
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート（含むBPR/RPA）担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当
■業務内容
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補の新規投資、PMI推進
■主な関係者
（社内）パートナーバンク、デジタル企画部、三菱UFJイノベーション・パートナーズ
（社外）ITベンダー、コンサル会社、既存出資先企業
【キャリアパス】
・当部にて新規投資・PMI推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり
（短中期）デジタル企画部、経営企画部事業開発室（新ビジネス探索部署）、パートナーバンク出向、他事業本部デジタル関連業務ライン、
（長期）当部・デジタル関連部署のマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント、パートナーバンクのマネジメント
【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週３日出社、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス
・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり
・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時～8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能
・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨
【期待・役割】
・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます
・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動によりMUFGの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能
■ポジション概要
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート（含むBPR/RPA）担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当
■業務内容
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補の新規投資、PMI推進
■主な関係者
（社内）パートナーバンク、デジタル企画部、三菱UFJイノベーション・パートナーズ
（社外）ITベンダー、コンサル会社、既存出資先企業
【キャリアパス】
・当部にて新規投資・PMI推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり
（短中期）デジタル企画部、経営企画部事業開発室（新ビジネス探索部署）、パートナーバンク出向、他事業本部デジタル関連業務ライン、
（長期）当部・デジタル関連部署のマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント、パートナーバンクのマネジメント
【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週３日出社、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス
・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり
・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時～8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能
・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨
【期待・役割】
・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます
・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動によりMUFGの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■上場企業において、もしくは上場企業向けに以下のご経験がある方
・BPR/RPAの提案・企画、実装に3年以上PM/BAとして従事
・デジタル関連マーケティング・商品企画の実務経験
・システムプロジェクトの工程（Water Fall、Agile双方）の要諦を理解し、実務経験があること
・新技術のProof of Concept（PoC)と展開経験
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
★コンサルティング会社でのご経験のみの方も歓迎
【歓迎要件】
■研修・育成プログラムの作成と展開
■基盤・HW/SWの知見
■金融業界での経験
■デジタル関連投資経験
■ビジネスレベルの英語力
■上場企業において、もしくは上場企業向けに以下のご経験がある方
・BPR/RPAの提案・企画、実装に3年以上PM/BAとして従事
・デジタル関連マーケティング・商品企画の実務経験
・システムプロジェクトの工程（Water Fall、Agile双方）の要諦を理解し、実務経験があること
・新技術のProof of Concept（PoC)と展開経験
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
★コンサルティング会社でのご経験のみの方も歓迎
【歓迎要件】
■研修・育成プログラムの作成と展開
■基盤・HW/SWの知見
■金融業界での経験
■デジタル関連投資経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・社内の関係部署との協働によるMUFG法人・個人向け新規事業の企画・推進
・社外パートナー企業（大企業・スタートアップ）との協業による新たなビジネスモデルの開発
・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進
【部署の役割・ミッション】
経営企画部 事業開発室
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション
・2021年11月の銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれないMUFGならではの新規事業の創出に取り組み、金融・非金融の両面から新規事業の企画・推進に取り組んでいます
（案件例）
・三菱UFJが映画ファンド、講談社・キングダム制作会社に60億円超
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB010AY0R00C25A6000000/
【業務の魅力】
・日本最大級、かつ世界有数の総合金融グループとしての安定した経営基盤により、一つの案件に投資可能な金額は他社での新規ビジネス開発にはない強みであり、ビジネスが世に生み出された際に世間に与えるインパクトが大きい
・日本随一の優良顧客との関係構築、及び銀行だからこそ取得・保有できる情報を数多く内包し、これらの貴重なアセット群を踏まえた新規ビジネスのニーズ・シーズ発掘はメガバンクならではの新規ビジネス創出環境\
・社内の関係部署との協働によるMUFG法人・個人向け新規事業の企画・推進
・社外パートナー企業（大企業・スタートアップ）との協業による新たなビジネスモデルの開発
・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進
【部署の役割・ミッション】
経営企画部 事業開発室
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション
・2021年11月の銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれないMUFGならではの新規事業の創出に取り組み、金融・非金融の両面から新規事業の企画・推進に取り組んでいます
（案件例）
・三菱UFJが映画ファンド、講談社・キングダム制作会社に60億円超
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB010AY0R00C25A6000000/
【業務の魅力】
・日本最大級、かつ世界有数の総合金融グループとしての安定した経営基盤により、一つの案件に投資可能な金額は他社での新規ビジネス開発にはない強みであり、ビジネスが世に生み出された際に世間に与えるインパクトが大きい
・日本随一の優良顧客との関係構築、及び銀行だからこそ取得・保有できる情報を数多く内包し、これらの貴重なアセット群を踏まえた新規ビジネスのニーズ・シーズ発掘はメガバンクならではの新規ビジネス創出環境\
求める経験 / スキル
【必要要件】
・社会人として7年以上の業務経験
・新規事業を自ら立ち上げ、推進した経験（成否は不問）
・日系大企業における新規事業の立ち上げ、グロースへの興味・関心
・銀行、及び金融ビジネスへの興味・関心（銀行業・金融業における業務経験・業務知識は不問）
【歓迎要件】
以下いずれかの経験があればなお可
・プロジェクトマネジャーとしての企画・運営経験（含、起業経験）
・戦略コンサルやSIer等で新技術・テクノロジーを活用したビジネスの企画・推進経験
・日系大企業においてスタートアップとのオープンイノベーションによる共創を通して新規事業を創出・グロースさせた経験
・社会人として7年以上の業務経験
・新規事業を自ら立ち上げ、推進した経験（成否は不問）
・日系大企業における新規事業の立ち上げ、グロースへの興味・関心
・銀行、及び金融ビジネスへの興味・関心（銀行業・金融業における業務経験・業務知識は不問）
【歓迎要件】
以下いずれかの経験があればなお可
・プロジェクトマネジャーとしての企画・運営経験（含、起業経験）
・戦略コンサルやSIer等で新技術・テクノロジーを活用したビジネスの企画・推進経験
・日系大企業においてスタートアップとのオープンイノベーションによる共創を通して新規事業を創出・グロースさせた経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社CoA Nexus
仕事内容
これまでのご経験・実績を踏まえ、経営陣と協議の上で担当領域を決定。
既存事業の成長加速、もしくは新規事業の計画など。
事業を創り、伸ばし、組織としてスケールさせることをミッションとしています。
■主な業務内容
・事業戦略・営業戦略の立案および実行
・重要顧客・アライアンス先とのトップセールス／交渉
・新規事業の企画・立ち上げ・収益化
・事業KPI設計・数値管理・改善推進
・経営陣と連携した中長期の事業・組織戦略立案
・将来的には事業責任者・役員クラスとしての経営参画
【ポジションの魅力】
◆創業期フェーズ：
創業フェーズならではのスピード感と自社サービス開発に携わることができます。
仕組みを作る側に回り、事業の成長とともに自身のプレゼンスを高めることが可能です。
既存事業の成長加速、もしくは新規事業の計画など。
事業を創り、伸ばし、組織としてスケールさせることをミッションとしています。
■主な業務内容
・事業戦略・営業戦略の立案および実行
・重要顧客・アライアンス先とのトップセールス／交渉
・新規事業の企画・立ち上げ・収益化
・事業KPI設計・数値管理・改善推進
・経営陣と連携した中長期の事業・組織戦略立案
・将来的には事業責任者・役員クラスとしての経営参画
【ポジションの魅力】
◆創業期フェーズ：
創業フェーズならではのスピード感と自社サービス開発に携わることができます。
仕組みを作る側に回り、事業の成長とともに自身のプレゼンスを高めることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
～定量面～
・事業成長、売上拡大に対して、戦略設計から実行まで関わった経験
・数値責任を持つ立場（目標設定・KPI管理・PL意識）での業務経験
〜定性面〜
■未知の領域に対する知的好奇心とキャッチアップ能力：
自ら進んで論文や特許情報を読み解き、キャッチアップしようとする能力。
【歓迎条件】
■営業責任者／事業責任者／事業開発ポジションの経験
■新規事業の立ち上げ、もしくは事業グロース経験
■スタートアップ・成長フェーズ企業での幹部経験
■経営層との意思決定・事業推進経験
■研究開発業界の勤務経験：機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系
（バイオ・ケミカルを除く）
【求める人物像】
■ディープテック／研究開発領域への興味・関心を持てる方
■完成された組織ではなく、創業フェーズのベンチャーで成長したい方
■英語のレジュメや技術情報に対し、翻訳ツールやAIを使用して業務を行うことに抵抗がない方
～定量面～
・事業成長、売上拡大に対して、戦略設計から実行まで関わった経験
・数値責任を持つ立場（目標設定・KPI管理・PL意識）での業務経験
〜定性面〜
■未知の領域に対する知的好奇心とキャッチアップ能力：
自ら進んで論文や特許情報を読み解き、キャッチアップしようとする能力。
【歓迎条件】
■営業責任者／事業責任者／事業開発ポジションの経験
■新規事業の立ち上げ、もしくは事業グロース経験
■スタートアップ・成長フェーズ企業での幹部経験
■経営層との意思決定・事業推進経験
■研究開発業界の勤務経験：機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系
（バイオ・ケミカルを除く）
【求める人物像】
■ディープテック／研究開発領域への興味・関心を持てる方
■完成された組織ではなく、創業フェーズのベンチャーで成長したい方
■英語のレジュメや技術情報に対し、翻訳ツールやAIを使用して業務を行うことに抵抗がない方
従業員数
13名
（2026年2月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
13名
（2026年2月）
仕事内容
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部 事業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
②グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。
【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の事業を分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。
・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す。
GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
また、その実行過程で生じる課題解決を組織/制度の面も含めて対応する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、事業会社を含む投資家、パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
＜キャリアパス＞
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
・在宅勤務可能
ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
ただし、国内外含む出張の頻度が高い。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部 事業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
②グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。
【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の事業を分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。
・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す。
GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
また、その実行過程で生じる課題解決を組織/制度の面も含めて対応する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、事業会社を含む投資家、パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
＜キャリアパス＞
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
・在宅勤務可能
ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
ただし、国内外含む出張の頻度が高い。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)発電事業/送配電事業/不動産開発の開発 or 運営に携わった経験を有する方
(2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(3年以上)
(3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験可)
(4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル)
(5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(目安5年以上)
(6)管理職としての経験をお持ちの方(目安３年以上)
【歓迎条件】
(1)データセンター or LNG火力発電事業(コジェネ or エスコ)の設計、開発に携わった経験を有する方
(2)SPC等の投資スキーム組成経験が複数ある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
【最終学歴】
大卒以上
(1)発電事業/送配電事業/不動産開発の開発 or 運営に携わった経験を有する方
(2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(3年以上)
(3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験可)
(4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル)
(5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(目安5年以上)
(6)管理職としての経験をお持ちの方(目安３年以上)
【歓迎条件】
(1)データセンター or LNG火力発電事業(コジェネ or エスコ)の設計、開発に携わった経験を有する方
(2)SPC等の投資スキーム組成経験が複数ある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,460 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■業務内容
・富士フイルムBIはAI技術による事業成長の加速を掲げており、2024年10月にCTO管轄部門として、CTO戦略室を設立しました。
・同室では、AI技術開発に伴う技術戦略やビジネス創出、他社との協業含め、少数精鋭にてビジネスを進めており、各事業部門の成長をAI/IT技術により推進する役割として、全社を牽引する部門となります。
・募集ポジションでは、生成AIを始めとする最先端技術を活用した事業の立ち上げを担うポジションとなります。
・事業部や関連子会社が検討するビジネステーマの手前となり、「0→1フェーズ」を担当頂き、同社のビジネスと親和性のあるアイデアの具体化から、社内外でのPoC（実証実験）の推進、具現化まで、一気通関でリードがミッションとなります。そのため、AI企業としてのプレゼンスの向上を図る為、組織強化を目的とした増員募集となり、テクノロジーを基点としたビジネス拡大に寄与頂ける方からの募集をお待ちしています。
【職務詳細】
AI技術ブランドを起点としたビジネス起案及び実行
・社内各部門及び社外企業との連携及びサービスの具現化
・AI技術開発部門「コアテクノロジーラボ」含めた技術部門との連携
・今後の新サービス開発に向けた社内・社外とのPoC活動・推進
※今後もAIに関するリリースが増えていく予定となり、社内及び社外と連携したAI事業拡大を進める中で、中枢での業務となります。
■魅力・キャリアステップ
・富士フイルムBIはAI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてリード頂く事が可能です。CTO戦略室は少数精鋭の複数のグループで対応しており、経営や事業に近い距離で同職務の対応が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・CTO管轄の部門となり、迅速かつスケールの大きなビジネスに関われます。
・富士フイルムBIはAI技術による事業成長の加速を掲げており、2024年10月にCTO管轄部門として、CTO戦略室を設立しました。
・同室では、AI技術開発に伴う技術戦略やビジネス創出、他社との協業含め、少数精鋭にてビジネスを進めており、各事業部門の成長をAI/IT技術により推進する役割として、全社を牽引する部門となります。
・募集ポジションでは、生成AIを始めとする最先端技術を活用した事業の立ち上げを担うポジションとなります。
・事業部や関連子会社が検討するビジネステーマの手前となり、「0→1フェーズ」を担当頂き、同社のビジネスと親和性のあるアイデアの具体化から、社内外でのPoC（実証実験）の推進、具現化まで、一気通関でリードがミッションとなります。そのため、AI企業としてのプレゼンスの向上を図る為、組織強化を目的とした増員募集となり、テクノロジーを基点としたビジネス拡大に寄与頂ける方からの募集をお待ちしています。
【職務詳細】
AI技術ブランドを起点としたビジネス起案及び実行
・社内各部門及び社外企業との連携及びサービスの具現化
・AI技術開発部門「コアテクノロジーラボ」含めた技術部門との連携
・今後の新サービス開発に向けた社内・社外とのPoC活動・推進
※今後もAIに関するリリースが増えていく予定となり、社内及び社外と連携したAI事業拡大を進める中で、中枢での業務となります。
■魅力・キャリアステップ
・富士フイルムBIはAI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてリード頂く事が可能です。CTO戦略室は少数精鋭の複数のグループで対応しており、経営や事業に近い距離で同職務の対応が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・CTO管轄の部門となり、迅速かつスケールの大きなビジネスに関われます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下何れかのような経験がある方
・生成AIや先端技術を活用した事業開発の知見
・ITサービス・ソリューションにおける新規サービス化や事業化の知見
・コンサルティング企業で企業のIT支援/事業支援の経験
※新規事業開発の経験がない方も、技術起点でチャレンジする志向のある方は歓迎となります
【歓迎要件】
・社内や社外を巻き込んだ事業立案・推進の経験
・生成AI等のビジネス経験
・ベンチャー企業などスピード感のある環境での経験
・ビジネスにて英語活用が可能な方
・生成AIや先端技術を活用した事業開発の知見
・ITサービス・ソリューションにおける新規サービス化や事業化の知見
・コンサルティング企業で企業のIT支援/事業支援の経験
※新規事業開発の経験がない方も、技術起点でチャレンジする志向のある方は歓迎となります
【歓迎要件】
・社内や社外を巻き込んだ事業立案・推進の経験
・生成AI等のビジネス経験
・ベンチャー企業などスピード感のある環境での経験
・ビジネスにて英語活用が可能な方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
仕事内容
■担当業務
当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略を推し進めています。
建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表した「BuildApp（ビルドアップ）」サービス（https://build-app.jp/）は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。
■業務詳細：
BuildAppの海外展開におけるプロダクト責任者として、経営陣・各カンパニー幹部と幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。
・対象プロダクト：「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス
・戦略：建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など
・製品計画：建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。
・拡販計画：現地調査を行い、ゼネコン・サブコンへのセールス＆マーケティング計画。GR：政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR：メディア対応 など ※マーケティング部門と協働
■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM （７分程度）
■入社後すぐにお任せする業務：
まずはBuildAppの内装サービスに注力し、入社後数か月は日本にてOJTでBuildApp内装サービスおよびプロダクトについて理解を深めるとともに、シンガポール拠点メンバーとリモートをベースにコミュニケーションを取って初期調査の状況をキャッチアップいただきながら、シンガポールにおいてBuildAppサービスを展開するためのカスタマイズ開発に向けた調査計画を策定いただきます。その後、シンガポールに駐在して実際に調査を実施してカスタマイズ開発をリードし、ビジネス開発マネジャーと連携して顧客との実証案件の獲得を経て実ビジネス獲得に繋げていただきます。
当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略を推し進めています。
建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表した「BuildApp（ビルドアップ）」サービス（https://build-app.jp/）は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。
■業務詳細：
BuildAppの海外展開におけるプロダクト責任者として、経営陣・各カンパニー幹部と幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。
・対象プロダクト：「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス
・戦略：建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など
・製品計画：建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。
・拡販計画：現地調査を行い、ゼネコン・サブコンへのセールス＆マーケティング計画。GR：政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR：メディア対応 など ※マーケティング部門と協働
■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM （７分程度）
■入社後すぐにお任せする業務：
まずはBuildAppの内装サービスに注力し、入社後数か月は日本にてOJTでBuildApp内装サービスおよびプロダクトについて理解を深めるとともに、シンガポール拠点メンバーとリモートをベースにコミュニケーションを取って初期調査の状況をキャッチアップいただきながら、シンガポールにおいてBuildAppサービスを展開するためのカスタマイズ開発に向けた調査計画を策定いただきます。その後、シンガポールに駐在して実際に調査を実施してカスタマイズ開発をリードし、ビジネス開発マネジャーと連携して顧客との実証案件の獲得を経て実ビジネス獲得に繋げていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力及び日本語力
・シンガポールでの勤務あるいは長期出張が可能である方
・DXサービス開発の開発ディレクションに関わられてきたご経験
・日本の内装工事（特に非住宅内装工事）の知見及び現場経験
■歓迎要件
① 戦略・事業構想力
・事業全体戦略またはDX戦略の策定経験
・各種フレームワークを活用した戦略立案能力
・ビジョン／ミッション設計、バリュープロポジション構築の経験
・経営企画・事業企画の実務経験
・PL責任を持った事業運営経験
② プロダクト・マーケティング推進力
・プロダクトマネジメント経験
・新規製品／サービスの営業・マーケティング戦略立案経験
・分析→仮説検証→実装までのPDCA実行経験
③ マネジメント・意思決定力
・チームマネジメント経験
・業界／事業全体を俯瞰した意思決定能力
・論理的思考力・課題解決力
④ キャリアバックグラウンド
・IT／Web業界での業務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・MBA等ビジネススクールでの学びを実務に活かした経験
■求める人物像：
ゼネコンで内装分野に関与経験
海外勤務経験（特に東南アジア歓迎）
日本の建設実務を深く理解している方
事業責任（PL）を持った経験
・ビジネスレベルの英語力及び日本語力
・シンガポールでの勤務あるいは長期出張が可能である方
・DXサービス開発の開発ディレクションに関わられてきたご経験
・日本の内装工事（特に非住宅内装工事）の知見及び現場経験
■歓迎要件
① 戦略・事業構想力
・事業全体戦略またはDX戦略の策定経験
・各種フレームワークを活用した戦略立案能力
・ビジョン／ミッション設計、バリュープロポジション構築の経験
・経営企画・事業企画の実務経験
・PL責任を持った事業運営経験
② プロダクト・マーケティング推進力
・プロダクトマネジメント経験
・新規製品／サービスの営業・マーケティング戦略立案経験
・分析→仮説検証→実装までのPDCA実行経験
③ マネジメント・意思決定力
・チームマネジメント経験
・業界／事業全体を俯瞰した意思決定能力
・論理的思考力・課題解決力
④ キャリアバックグラウンド
・IT／Web業界での業務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・MBA等ビジネススクールでの学びを実務に活かした経験
■求める人物像：
ゼネコンで内装分野に関与経験
海外勤務経験（特に東南アジア歓迎）
日本の建設実務を深く理解している方
事業責任（PL）を持った経験
従業員数
1,086名
（（2025年7月現在 グループ連結））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,086名
（（2025年7月現在 グループ連結））
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。
【案件例】
■組織開発、組織変革
・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
・デジタルテクノロジー定着化支援
■人事コンサルティング
・人事戦略立案支援
・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
・システム構築支援
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・ピープルアナリティクス
【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。
【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。
【案件例】
■組織開発、組織変革
・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
・デジタルテクノロジー定着化支援
■人事コンサルティング
・人事戦略立案支援
・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
・システム構築支援
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・ピープルアナリティクス
【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験
■他言語力
日本語 ネイティブ または ビジネスレベル
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
■他言語力
英語 ビジネスレベル(TOEIC750点以上)
■資格
経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験
■他言語力
日本語 ネイティブ または ビジネスレベル
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
■他言語力
英語 ビジネスレベル(TOEIC750点以上)
■資格
経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
コンサルティング営業／新規ビジネスサービスの企画、提案、事業立上げ
①地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング
地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。当社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。
②地域金融機関取引先向けの新規ビジネス創出（非金融ビジネス含む）
上記の延長上として、金融機関の取引先である中小企業向けもしくは中小企業を巻き込んだプラットフォームを構築することで金融機関収益の多角化および取引先へのCS向上に寄与する新規サービス（非金融ビジネス含む）を新規企画、事業立上げを行っていきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。
・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。
・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。
コンサルティング営業／新規ビジネスサービスの企画、提案、事業立上げ
①地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング
地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。当社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。
②地域金融機関取引先向けの新規ビジネス創出（非金融ビジネス含む）
上記の延長上として、金融機関の取引先である中小企業向けもしくは中小企業を巻き込んだプラットフォームを構築することで金融機関収益の多角化および取引先へのCS向上に寄与する新規サービス（非金融ビジネス含む）を新規企画、事業立上げを行っていきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。
・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。
・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下、いずれかの経験・スキル・知見を求めます。
・金融機関向け業務コンサルティング経験（３年以上、営業・渉外分野がより良いが、金融機関全般の業務でも可）
・CRM/SFAや営業支援システムの導入、提案経験（５年以上、業種は金融機関向けがより良いが、他業種でも可）
・B to B分野における新規ビジネス・サービス企画経験（３年以上）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・積極的にコミュニケーションをとれる人
・提案書作成について自力でストーリーをたてて、作成できる人
（レビューにて修正が入りますが、それまでに自分なりのストーリーを描ける人）
・新規ビジネス創出に向けてチャレンジ精神がある人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
以下、いずれかの経験・スキル・知見を求めます。
・金融機関向け業務コンサルティング経験（３年以上、営業・渉外分野がより良いが、金融機関全般の業務でも可）
・CRM/SFAや営業支援システムの導入、提案経験（５年以上、業種は金融機関向けがより良いが、他業種でも可）
・B to B分野における新規ビジネス・サービス企画経験（３年以上）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・積極的にコミュニケーションをとれる人
・提案書作成について自力でストーリーをたてて、作成できる人
（レビューにて修正が入りますが、それまでに自分なりのストーリーを描ける人）
・新規ビジネス創出に向けてチャレンジ精神がある人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
・NTTデータの金融分野において、特に新たなテクノロジー（生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど）を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・NTTデータグループ単独のみならず、NTTグループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・NTTデータの最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。
・NTTデータの金融分野において、特に新たなテクノロジー（生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど）を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・NTTデータグループ単独のみならず、NTTグループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・NTTデータの最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・金融機関またはその他事業会社における新規事業の企画や立ち上げの経験、または法人／個人営業の経験をお持ちの方
・金融領域においてテクノロジーを活用した新規事業創発に自律的に取り組みたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
■他言語力
英語
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・金融機関またはその他事業会社における新規事業の企画や立ち上げの経験、または法人／個人営業の経験をお持ちの方
・金融領域においてテクノロジーを活用した新規事業創発に自律的に取り組みたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
■他言語力
英語
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
ユーザエクスペリエンスを起点としたデジタルビジネス変革/インダストリ軸の事業変革/マーケティングDX/において、コンサルプロジェクトの実行・コンサルティングサービスの企画/展開・提案活動を実施頂きます。
＃DX・IT構想 ＃グランドデザイン ＃新規事業 ＃サービス企画 ＃事業戦略 #デジタルマーケティング ＃インダストリForesight
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティ・食品・消費財・小売り業を中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
【実績・事例】
■新規事業・サービス企画支援
・大手自動車メーカー：コネクテッドサービス検討
・大手自動車メーカー：MaaS領域サービス企画
・大手自動車メーカー：モビリティ×エネルギーサービス企画
・大手不動産事業者：MaaS事業戦略
・大手通信事業者：ＥＶ事業・サービス検討
・大手通信事業者：エネルギーサービス企画・実証実験
・大手製造業：ソフトウェア事業戦略検討
■マーケティングDX・マーケティンググランドデザイン
・大手通信事業者：マーケティンググランドデザイン
・大手交通事業者：マーケティンググランドデザイン
・大手食品メーカ：マーケティングDX構想策定
■DX・IT構想策定・グランドデザイン
・大手通信事業者：エネルギー事業ICT構想策定
・大手ユーティリティ事業者：配電事業DXグランドデザイン
・大手自動車メーカー：自動運転サービス業務設計
・大手自動車メーカー：BA基盤構想策定
■異業種共創デザインラボ・ＷＳ
・グリッドデータバンク・ラボ：https://www.gdbl.jp/
・大手自動車メーカー：異業種サービス検討ＷＳ
■自社事業検討
・Food&Wellness事業
https://foodwellness.nttdata.com/
・食と健康のパーソナライズドサービス立ち上げ支援を開始
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/services_info/2021/111900/
・自動運転時代に向けた観光MaaS「モビコマ™」
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/052000/
・オフライン行動ビッグデータを活用したコロナ対応「おでかけ混雑マップ」サービス
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/061801/
・電力事業者向けクラウドサービス
https://www.econo-crea.jp/
ユーザエクスペリエンスを起点としたデジタルビジネス変革/インダストリ軸の事業変革/マーケティングDX/において、コンサルプロジェクトの実行・コンサルティングサービスの企画/展開・提案活動を実施頂きます。
＃DX・IT構想 ＃グランドデザイン ＃新規事業 ＃サービス企画 ＃事業戦略 #デジタルマーケティング ＃インダストリForesight
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティ・食品・消費財・小売り業を中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
【実績・事例】
■新規事業・サービス企画支援
・大手自動車メーカー：コネクテッドサービス検討
・大手自動車メーカー：MaaS領域サービス企画
・大手自動車メーカー：モビリティ×エネルギーサービス企画
・大手不動産事業者：MaaS事業戦略
・大手通信事業者：ＥＶ事業・サービス検討
・大手通信事業者：エネルギーサービス企画・実証実験
・大手製造業：ソフトウェア事業戦略検討
■マーケティングDX・マーケティンググランドデザイン
・大手通信事業者：マーケティンググランドデザイン
・大手交通事業者：マーケティンググランドデザイン
・大手食品メーカ：マーケティングDX構想策定
■DX・IT構想策定・グランドデザイン
・大手通信事業者：エネルギー事業ICT構想策定
・大手ユーティリティ事業者：配電事業DXグランドデザイン
・大手自動車メーカー：自動運転サービス業務設計
・大手自動車メーカー：BA基盤構想策定
■異業種共創デザインラボ・ＷＳ
・グリッドデータバンク・ラボ：https://www.gdbl.jp/
・大手自動車メーカー：異業種サービス検討ＷＳ
■自社事業検討
・Food&Wellness事業
https://foodwellness.nttdata.com/
・食と健康のパーソナライズドサービス立ち上げ支援を開始
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/services_info/2021/111900/
・自動運転時代に向けた観光MaaS「モビコマ™」
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/052000/
・オフライン行動ビッグデータを活用したコロナ対応「おでかけ混雑マップ」サービス
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/061801/
・電力事業者向けクラウドサービス
https://www.econo-crea.jp/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験 もしくは、顧客への提案、折衝など のクライアントコミュニケーション
・一般的なロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ビジネスコンサルティングの経験
・中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM/PL、もしくはPMOとして実施した経験
・特定の業界・業務に関する十分な知識
・顧客接点領域(顧客管理、ポイント、Web、ネイティブアプリ等)のシステム開発の上流工程の経験
・事業会社でのマーケティング経験（特に一般消費者向けのマーケティング業務）
・マーケティングツールの導入・活用経験（事業会社、ベンダ共に）
・IT/DXグラデザ案件
・新規ビジネス/サービス企画・開発の経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験 もしくは、顧客への提案、折衝など のクライアントコミュニケーション
・一般的なロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ビジネスコンサルティングの経験
・中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM/PL、もしくはPMOとして実施した経験
・特定の業界・業務に関する十分な知識
・顧客接点領域(顧客管理、ポイント、Web、ネイティブアプリ等)のシステム開発の上流工程の経験
・事業会社でのマーケティング経験（特に一般消費者向けのマーケティング業務）
・マーケティングツールの導入・活用経験（事業会社、ベンダ共に）
・IT/DXグラデザ案件
・新規ビジネス/サービス企画・開発の経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援します。
グローバルで活動するNTTデータのデザイナー集団「Tangity」の法人部門として、事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。
プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。
先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。
【アピールポイント（職務の魅力）】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
当社独自の事業開発メソッド（Bussiness Design Sprint: BDS®）やグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド FORTH INNOVATION METHODといった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団Tangityとの連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。
【実績・事例】
・新規ビジネス創発活動サポート
大手ディベロッパ、大手放送事業者、大手旅行会社グループ企業 など
NTTドコモ様 ahamo CXデザイン ※2021グッドデザイン賞受賞
https://www.g-mark.org/award/describe/52852
・異業種共創デザインラボ
三井不動産様：
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/02395/
https://japan.zdnet.com/article/35141519/
グリッドデータバンク・ラボ：https://www.gdbl.jp/
・新規サービス企画構想策定コンサル
大手通信事業者、大手自動車メーカー、大手電力事業者
・デザインコンサル：
大手鉄道会社地方路線向け新乗車体験検討、大手放送事業者新規サービス検討・研修、大手自動車メーカー新規サービス検討、など
・当社新規事業、顧客共創事業検討
日産自動車×Swap×NTTデータ スマートシティ 「アイモビ」企画
https://dmk.nttdata.com/service/463911011121/
https://dmk.nttdata.com/service/393609190122/
自動運転時代に向けた観光MaaS「モビコマ™」のベータ版を沖縄でリリース
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/052000/
オフライン行動ビッグデータを活用したコロナ対応「おでかけ混雑マップ」サービス
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/061801/
電力事業者向けクラウドサービス
https://www.econo-crea.jp/
・社内ビジネスコンテスト、新規事業開発人財育成プログラム支援
当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援します。
グローバルで活動するNTTデータのデザイナー集団「Tangity」の法人部門として、事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。
プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。
先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。
【アピールポイント（職務の魅力）】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
当社独自の事業開発メソッド（Bussiness Design Sprint: BDS®）やグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド FORTH INNOVATION METHODといった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団Tangityとの連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。
【実績・事例】
・新規ビジネス創発活動サポート
大手ディベロッパ、大手放送事業者、大手旅行会社グループ企業 など
NTTドコモ様 ahamo CXデザイン ※2021グッドデザイン賞受賞
https://www.g-mark.org/award/describe/52852
・異業種共創デザインラボ
三井不動産様：
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/02395/
https://japan.zdnet.com/article/35141519/
グリッドデータバンク・ラボ：https://www.gdbl.jp/
・新規サービス企画構想策定コンサル
大手通信事業者、大手自動車メーカー、大手電力事業者
・デザインコンサル：
大手鉄道会社地方路線向け新乗車体験検討、大手放送事業者新規サービス検討・研修、大手自動車メーカー新規サービス検討、など
・当社新規事業、顧客共創事業検討
日産自動車×Swap×NTTデータ スマートシティ 「アイモビ」企画
https://dmk.nttdata.com/service/463911011121/
https://dmk.nttdata.com/service/393609190122/
自動運転時代に向けた観光MaaS「モビコマ™」のベータ版を沖縄でリリース
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/052000/
オフライン行動ビッグデータを活用したコロナ対応「おでかけ混雑マップ」サービス
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/061801/
電力事業者向けクラウドサービス
https://www.econo-crea.jp/
・社内ビジネスコンテスト、新規事業開発人財育成プログラム支援
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験があること。
・事業開発プロジェクトの推進経験 (事業開発者サイドでの経験が望ましい。アクセラレーターとしての経験でも可)
・リーンスタートアップ、ビジネスモデルキャンパス等のビジネスデザインメソッドやツールの活用経験
・クライアントワークとしてのデザインプロジェクト推進経験 （例：インタビュー・エスノグラフィー等のユーザ調査、および、ペルソナ、ジャーニーマップ、サービスブループリント等を使った案件の検討からその検証・実現）
・システム開発経験 もしくは、顧客への提案、折衝など のクライアントコミュニケーション
・一般的なロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ビジネスコンサルティングの経験
・中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM/PL、もしくはPMOとして実施した経験
・特定の業界・業務に関する十分な知識
・新ビジネス/サービスの企画・推進経験
・オープンイノベーションプのリードないしプロジェクトへの参画経験
■他言語力
英語（ビジネスレベル）
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験があること。
・事業開発プロジェクトの推進経験 (事業開発者サイドでの経験が望ましい。アクセラレーターとしての経験でも可)
・リーンスタートアップ、ビジネスモデルキャンパス等のビジネスデザインメソッドやツールの活用経験
・クライアントワークとしてのデザインプロジェクト推進経験 （例：インタビュー・エスノグラフィー等のユーザ調査、および、ペルソナ、ジャーニーマップ、サービスブループリント等を使った案件の検討からその検証・実現）
・システム開発経験 もしくは、顧客への提案、折衝など のクライアントコミュニケーション
・一般的なロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ビジネスコンサルティングの経験
・中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM/PL、もしくはPMOとして実施した経験
・特定の業界・業務に関する十分な知識
・新ビジネス/サービスの企画・推進経験
・オープンイノベーションプのリードないしプロジェクトへの参画経験
■他言語力
英語（ビジネスレベル）
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。
【案件例】
■組織開発、組織変革
・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
・デジタルテクノロジー定着化支援
■人事コンサルティング
・人事戦略立案支援
・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
・システム構築支援
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・ピープルアナリティクス
【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。
【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。
【案件例】
■組織開発、組織変革
・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
・デジタルテクノロジー定着化支援
■人事コンサルティング
・人事戦略立案支援
・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
・システム構築支援
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・ピープルアナリティクス
【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験
■他言語力
日本語 ネイティブ または ビジネスレベル
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
■他言語力
英語 ビジネスレベル(TOEIC750点以上)
■資格
経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験
■他言語力
日本語 ネイティブ または ビジネスレベル
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
■他言語力
英語 ビジネスレベル(TOEIC750点以上)
■資格
経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
【法人】サプライチェーンコンサルタント：製造業での業務経験やコンサル経験もしくはITスキルを活かし、NTTデータ唯一のコンサル専業組織でお客様のSCM課題を解決しませんか？(マネージャー）<1217>
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
顧客の経営層に対して、経営アジェンダから落とし込んだ複数のサプライチェーン課題と解決策の提言を実施しながら、SCMコンサルテーマを提案・創出します。
ご経験に応じては、業務コンサルチームのリーダー、マネージャーとして自身のチームを率いて頂きます。
また、志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
案件例1）
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
iQuattro紹介
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本チームは、企業間連携プラットフォーム"iQuattro”（アイクワトロ）を軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。
https://enterprise-aiiot.nttdata.com/service/iquattro/
他のコンサルティングファームと異なる点としては以下の特徴があります。単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力です。
特徴①先進技術を活用したしっかりしたPF（データ連携基盤、データ管理基盤）を保持している
特徴➁コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっている
⇒これにより、DX時代における”真の一気通貫サービス提供”を実現できる
⇒また、コンサルは上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を行なうことが出来る
特徴③2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている
（企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネス（法人×公共、法人×金融など）など）
特徴④技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業が出来る
特徴➄NTTDATAの他事業部（法人、金融、公共）、NTTグループの先進技術と組み合わせた、地に足のついた、かつスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことが出来る。
【iQuattroの導入実績】
・グローバル規模の大手製造業への導入：10社以上
・先進的スタートアップとの協業・連携：10社以上
・利用企業・ユーザ数：100社／1000ユーザ以上
【事例】
・大手製造業様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・国家行政機関様 ブロックチェーン活用によるトレーサビリティPF構想 PJ
・大手製造業様 カーボンニュートラルデジタルPF構想 PJ
製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
顧客の経営層に対して、経営アジェンダから落とし込んだ複数のサプライチェーン課題と解決策の提言を実施しながら、SCMコンサルテーマを提案・創出します。
ご経験に応じては、業務コンサルチームのリーダー、マネージャーとして自身のチームを率いて頂きます。
また、志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
案件例1）
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
iQuattro紹介
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本チームは、企業間連携プラットフォーム"iQuattro”（アイクワトロ）を軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。
https://enterprise-aiiot.nttdata.com/service/iquattro/
他のコンサルティングファームと異なる点としては以下の特徴があります。単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力です。
特徴①先進技術を活用したしっかりしたPF（データ連携基盤、データ管理基盤）を保持している
特徴➁コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっている
⇒これにより、DX時代における”真の一気通貫サービス提供”を実現できる
⇒また、コンサルは上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を行なうことが出来る
特徴③2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている
（企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネス（法人×公共、法人×金融など）など）
特徴④技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業が出来る
特徴➄NTTDATAの他事業部（法人、金融、公共）、NTTグループの先進技術と組み合わせた、地に足のついた、かつスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことが出来る。
【iQuattroの導入実績】
・グローバル規模の大手製造業への導入：10社以上
・先進的スタートアップとの協業・連携：10社以上
・利用企業・ユーザ数：100社／1000ユーザ以上
【事例】
・大手製造業様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・国家行政機関様 ブロックチェーン活用によるトレーサビリティPF構想 PJ
・大手製造業様 カーボンニュートラルデジタルPF構想 PJ
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下の何れかの経験があること。
・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験（5年以上）
・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験（5年以上）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーンパッケージ、ERP(SAP等）の知識・経験
・SCM領域のコンサルティングチームの戦略策定・オファリング企画・組織マネジメント経験（管理職ポストの場合）
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験
・AI/IoT/Blockchain/クラウド の知識・経験 など
・Kinaxisの有資格者（SA、SC）歓迎
・SCPツール(Kinaxis, Blue Yonder, o9など)の有識者歓迎
■他言語力
英語（ビジネスレベル）
■資格
特になし
【求める人物像】
・事業会社での実務経験や自社の業務改革・DX推進の経験を活かしてキャリアアップしたい人
・コンサル会社では経験できない、ビジネス・業務・技術が一体となった新しいコンサルの形に興味がある人
・自らの成長意欲が溢れている人
・先進ユースケースを創りたい、大きなビジネスをしたい、という熱意を持った人
■求める経験・スキル・知識
以下の何れかの経験があること。
・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験（5年以上）
・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験（5年以上）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーンパッケージ、ERP(SAP等）の知識・経験
・SCM領域のコンサルティングチームの戦略策定・オファリング企画・組織マネジメント経験（管理職ポストの場合）
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験
・AI/IoT/Blockchain/クラウド の知識・経験 など
・Kinaxisの有資格者（SA、SC）歓迎
・SCPツール(Kinaxis, Blue Yonder, o9など)の有識者歓迎
■他言語力
英語（ビジネスレベル）
■資格
特になし
【求める人物像】
・事業会社での実務経験や自社の業務改革・DX推進の経験を活かしてキャリアアップしたい人
・コンサル会社では経験できない、ビジネス・業務・技術が一体となった新しいコンサルの形に興味がある人
・自らの成長意欲が溢れている人
・先進ユースケースを創りたい、大きなビジネスをしたい、という熱意を持った人
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
■日本を代表する大手自動車企業向けのコンサルティングセールスを担当。
■具体的には、CASE時代に求められる新たなサービスを検討し、それを自ら提案していくことを期待いたします。
また、大手自動車様において社内システムの高度化やデジタル化についても積極的に提案を行っていただきます。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3365/
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。また、自動車業界だけに閉じずに様々な業界と組み合わせることで新たな価値を生み出すことが出来るチャンスであり、だれもがまだ達成したことがないことにチャレンジできる職務です。
■日本を代表する大手自動車企業向けのコンサルティングセールスを担当。
■具体的には、CASE時代に求められる新たなサービスを検討し、それを自ら提案していくことを期待いたします。
また、大手自動車様において社内システムの高度化やデジタル化についても積極的に提案を行っていただきます。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3365/
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。また、自動車業界だけに閉じずに様々な業界と組み合わせることで新たな価値を生み出すことが出来るチャンスであり、だれもがまだ達成したことがないことにチャレンジできる職務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下の経験が1つ以上ある方
・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験
・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験
・自動車会社を相手としたITに関する営業、もしくはコンサルティング経験
・自動車会社における企画経験
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
特になし
■他言語力
不要
■資格
不要
【求める人物像】
・自分で考え論理的に相手に伝えることができる素養を持っている人
・ビジネスを作り上げていくための顧客折衝ができるコミュニケーション力がある人
■以下の経験が1つ以上ある方
・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験
・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験
・自動車会社を相手としたITに関する営業、もしくはコンサルティング経験
・自動車会社における企画経験
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
特になし
■他言語力
不要
■資格
不要
【求める人物像】
・自分で考え論理的に相手に伝えることができる素養を持っている人
・ビジネスを作り上げていくための顧客折衝ができるコミュニケーション力がある人
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
主に日系機械・電機製造業のお客様に対し、先端技術を活用したスマートファクトリーや工場DX実現のための提案・コンサルティングを担当いただきます。対象は国内だけに留まらず、グローバルでの活動となります。加えて、お客様の業界における横断的な課題・想定ニーズに対し、当社が主体となって新たな顧客価値・バリューチェーンを検討の上、それを実現するためのソリューション/オファリングの企画検討も担当いただきます。当社の知見が十分でない領域に関しては、製造業の企業とも積極的にアライアンスを組み、日系製造業の強化に貢献していきます。
なお、主となるコンサルティング業務としては以下のようなものを想定しています。
・製造現場での改善活動の伴走支援
- データを活用した課題発見支援
- 課題解決策検討支援
- 定着化支援（ノウハウ・知見継承含む）
・データ可視化・分析支援
- OT/ITデータ統合・分析基盤構築支援
- OT/ITデータ可視化・分析支援
- 研修/教育プログラム提供
・システム導入・運用支援
- ITシステム連携開発支援
- OT/ITセキュリティ運用支援
- 関連する業務システム(PLM, MES, Digial Twin)導入・運用支援
【アピールポイント（職務の魅力）】
当部では、日本を代表する機械・電機製造業のお客様に対して、グローバルでの事業競争力強化・事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。特に当社の国内外で保有するノウハウ・技術力を活かした様々な新しい技術要素を積極的に取り込み、お客様へ真に価値あるサービスを創出・提供していきます。
主に日系機械・電機製造業のお客様に対し、先端技術を活用したスマートファクトリーや工場DX実現のための提案・コンサルティングを担当いただきます。対象は国内だけに留まらず、グローバルでの活動となります。加えて、お客様の業界における横断的な課題・想定ニーズに対し、当社が主体となって新たな顧客価値・バリューチェーンを検討の上、それを実現するためのソリューション/オファリングの企画検討も担当いただきます。当社の知見が十分でない領域に関しては、製造業の企業とも積極的にアライアンスを組み、日系製造業の強化に貢献していきます。
なお、主となるコンサルティング業務としては以下のようなものを想定しています。
・製造現場での改善活動の伴走支援
- データを活用した課題発見支援
- 課題解決策検討支援
- 定着化支援（ノウハウ・知見継承含む）
・データ可視化・分析支援
- OT/ITデータ統合・分析基盤構築支援
- OT/ITデータ可視化・分析支援
- 研修/教育プログラム提供
・システム導入・運用支援
- ITシステム連携開発支援
- OT/ITセキュリティ運用支援
- 関連する業務システム(PLM, MES, Digial Twin)導入・運用支援
【アピールポイント（職務の魅力）】
当部では、日本を代表する機械・電機製造業のお客様に対して、グローバルでの事業競争力強化・事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。特に当社の国内外で保有するノウハウ・技術力を活かした様々な新しい技術要素を積極的に取り込み、お客様へ真に価値あるサービスを創出・提供していきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
複数企業もしくは部門において、以下の両方での経験が3年以上あること
・機械・電機製造業における製造、生産管理、生産技術等の製造現場での実務をリーダーとして実施した経験
・機械・電機製造業における製造現場にて各種データを活用した改善活動を主担当として携わった経験
また、以下マインドをお持ちの方
・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、前向きに仕事を進めるマインドをもっている
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
・社内／社外問わず、また上位層の方、そして国内外メンバーとも臆することなくコミュニケーションをとることができる
■他言語力
・ビジネスレベルの英語力
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験を有していることを歓迎します
・製造業におけるシステム導入経験
・製造業における広い業務知識(生産設計、生産準備、生産技術、生産管理、製造、調達購買、保全、アフターサービス、物流など)
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【求める人物像】
・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、前向きに仕事を進めるマインドをもっている
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
■求める経験・スキル・知識
複数企業もしくは部門において、以下の両方での経験が3年以上あること
・機械・電機製造業における製造、生産管理、生産技術等の製造現場での実務をリーダーとして実施した経験
・機械・電機製造業における製造現場にて各種データを活用した改善活動を主担当として携わった経験
また、以下マインドをお持ちの方
・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、前向きに仕事を進めるマインドをもっている
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
・社内／社外問わず、また上位層の方、そして国内外メンバーとも臆することなくコミュニケーションをとることができる
■他言語力
・ビジネスレベルの英語力
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験を有していることを歓迎します
・製造業におけるシステム導入経験
・製造業における広い業務知識(生産設計、生産準備、生産技術、生産管理、製造、調達購買、保全、アフターサービス、物流など)
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【求める人物像】
・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、前向きに仕事を進めるマインドをもっている
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
2030年頃に向け世界各国で取組が進められている、サステナビリティを目的とした、次世代エネルギー、BEV、サーキュラーエコノミー等に代表されるGX領域を推進するために、次世代の社会基盤となるデジタルプラットフォームを官民連携の枠組みで実現するためのビジネス/サービス企画及び技術開発を推進しています。
2024年4月より自動車業界における蓄電池の資源循環を対象とした新サービスがスタートする予定となっており、国策や各企業の取組と歩調を合わせ、次世代エネルギー等他の領域へ拡大することを目指しています。
「ウラノス・エコシステム」に関する公募事業に採択
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/101301/
電動車向けバッテリーの業界横断エコシステムの構築開始
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/101300/
サーキュラー・エコノミーを実現するバッテリートレーサビリティプラットフォームを構築
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/101600/
上記を推進するため新ビジネス/サービスの企画または海外またはNTT研究所と連携した技術動向の調査・評価・技術開発を推進する職務について募集します。
【主な職務内容】
・中央省庁、地方自治体に対する政策提言
・主に自動車、エネルギー、化学、航空業界との共同プロジェクトの推進
・当該領域を対象としたマーケットリサーチ
・欧州/米国を中心とした技術開発動向の調査、技術開発及び主要海外期間との技術連携の推進
・自社のビジネス/サービス企画の策定及び推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
製造業を中心に、サステナビリティを目的としモノづくり全般のあり方を大きく変革するGXの取り組みが進展しています。
こうした活動を社会実装するためには資源循環に代表される新しいモノや情報の流通やカーボンクレジット市場の形成など、これまでに無い新しい社会インフラを官民連携で整備していく必要がありグローバルレベルで開発競争が激化しています。
当社は強みを持つ社会インフラのプラットフォームを構築するエンジニアリング力、中央省庁とのリレーション、各種製造業との協業実績やNTT研究所の先進技術を活用し、同様の取組を推進する欧州や米国、中国との開発競争をリードし、資源循環のプラットフォームを官民連携の枠組みで社会実装することに成功しています。
サーキュラー・エコノミーを実現するバッテリートレーサビリティプラットフォームを構築
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/101600/
当該領域において世界的にもリーディングポジションを取れていることから、世界各国の主要な研究機関や企業、政府などとのリレーションを持ち、世界最先端の環境で職務を遂行できる環境とデジタルプラットフォームを社会インフラとして提供することを通じて、具体的に社会そのものを変えていることを実感できる業務内容が魅力です。
チームで仕事をしながら、新規テーマに対する知識欲・向上心・チャレンジ精神を活かし、セルフスターターで粘り強く物事に取り組める方にとって自身の力を活かし成長できる環境を提供することができます。
2030年頃に向け世界各国で取組が進められている、サステナビリティを目的とした、次世代エネルギー、BEV、サーキュラーエコノミー等に代表されるGX領域を推進するために、次世代の社会基盤となるデジタルプラットフォームを官民連携の枠組みで実現するためのビジネス/サービス企画及び技術開発を推進しています。
2024年4月より自動車業界における蓄電池の資源循環を対象とした新サービスがスタートする予定となっており、国策や各企業の取組と歩調を合わせ、次世代エネルギー等他の領域へ拡大することを目指しています。
「ウラノス・エコシステム」に関する公募事業に採択
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/101301/
電動車向けバッテリーの業界横断エコシステムの構築開始
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/101300/
サーキュラー・エコノミーを実現するバッテリートレーサビリティプラットフォームを構築
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/101600/
上記を推進するため新ビジネス/サービスの企画または海外またはNTT研究所と連携した技術動向の調査・評価・技術開発を推進する職務について募集します。
【主な職務内容】
・中央省庁、地方自治体に対する政策提言
・主に自動車、エネルギー、化学、航空業界との共同プロジェクトの推進
・当該領域を対象としたマーケットリサーチ
・欧州/米国を中心とした技術開発動向の調査、技術開発及び主要海外期間との技術連携の推進
・自社のビジネス/サービス企画の策定及び推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
製造業を中心に、サステナビリティを目的としモノづくり全般のあり方を大きく変革するGXの取り組みが進展しています。
こうした活動を社会実装するためには資源循環に代表される新しいモノや情報の流通やカーボンクレジット市場の形成など、これまでに無い新しい社会インフラを官民連携で整備していく必要がありグローバルレベルで開発競争が激化しています。
当社は強みを持つ社会インフラのプラットフォームを構築するエンジニアリング力、中央省庁とのリレーション、各種製造業との協業実績やNTT研究所の先進技術を活用し、同様の取組を推進する欧州や米国、中国との開発競争をリードし、資源循環のプラットフォームを官民連携の枠組みで社会実装することに成功しています。
サーキュラー・エコノミーを実現するバッテリートレーサビリティプラットフォームを構築
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/101600/
当該領域において世界的にもリーディングポジションを取れていることから、世界各国の主要な研究機関や企業、政府などとのリレーションを持ち、世界最先端の環境で職務を遂行できる環境とデジタルプラットフォームを社会インフラとして提供することを通じて、具体的に社会そのものを変えていることを実感できる業務内容が魅力です。
チームで仕事をしながら、新規テーマに対する知識欲・向上心・チャレンジ精神を活かし、セルフスターターで粘り強く物事に取り組める方にとって自身の力を活かし成長できる環境を提供することができます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【必要条件】
下記いずれかの要件を満たす方
※ITの経験は不問です
・製造業（自動車、エネルギー、ゼネコン、化学、航空業界等）にてGX領域の経験を有する方
・商社または金融機関にてGX領域の経験を有する方
・官公庁にてGX領域の政策策定や企画・検討の経験を有する方
・コンサルティングファーム、シンクタンクにて環境・エネルギー領域の業務経験を有する方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記、経験をお持ちの方を歓迎します
・海外の団体や企業との連携が必要なことから、海外にて勤務した経験を持ちビジネスレベルの英語を使える方
■他言語力
不要
■資格
特になし
【求める人物像】
・ 成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・ 異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 正確性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
■求める経験・スキル・知識
【必要条件】
下記いずれかの要件を満たす方
※ITの経験は不問です
・製造業（自動車、エネルギー、ゼネコン、化学、航空業界等）にてGX領域の経験を有する方
・商社または金融機関にてGX領域の経験を有する方
・官公庁にてGX領域の政策策定や企画・検討の経験を有する方
・コンサルティングファーム、シンクタンクにて環境・エネルギー領域の業務経験を有する方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記、経験をお持ちの方を歓迎します
・海外の団体や企業との連携が必要なことから、海外にて勤務した経験を持ちビジネスレベルの英語を使える方
■他言語力
不要
■資格
特になし
【求める人物像】
・ 成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・ 異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 正確性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
■日本を代表する大手自動車企業との協業や連携を通じたサービス企画プロダクト開発、及び販売のためのプリセールス、コンサルティング業務。
■具体的には、CASE時代に求められる新たなサービスを検討し、それプロダクト開発、顧客・市場開拓、プリセールス、そのためのコンサルティング業務など、それらの一部を担っていただきます。
【組織紹介】
製造ITイノベーション事業本部紹介動画（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=wv237T5TcGY&feature=youtu.be
【アピールポイント（職務の魅力）】
■自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。その中で、大手自動車会社と連携した新たなコネクティッドサービスやMaaSサービスの企画開発、テクノロジーではパブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析など、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。
■新しく勢いのあり成長中の組織です。若いメンバが多く、経験者採用も積極的に行っているため、受け入れも特に整った組織です。
【PJT事例】
①トヨタ社×NTTグループのコネクティッドカー分野の連携プロジェクト
https://group.ntt/jp/topics/2021/11/29/techdoc_rel_ntt_toyota.html
②トヨタ社×NTTグループのスマートシティ分野での連携プロジェクト
https://group.ntt/jp/newsrelease/2020/03/24/200324b.html
③トヨタコネクティッド社×NTTデータの連携プロジェクト
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/040702/
■日本を代表する大手自動車企業との協業や連携を通じたサービス企画プロダクト開発、及び販売のためのプリセールス、コンサルティング業務。
■具体的には、CASE時代に求められる新たなサービスを検討し、それプロダクト開発、顧客・市場開拓、プリセールス、そのためのコンサルティング業務など、それらの一部を担っていただきます。
【組織紹介】
製造ITイノベーション事業本部紹介動画（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=wv237T5TcGY&feature=youtu.be
【アピールポイント（職務の魅力）】
■自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。その中で、大手自動車会社と連携した新たなコネクティッドサービスやMaaSサービスの企画開発、テクノロジーではパブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析など、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。
■新しく勢いのあり成長中の組織です。若いメンバが多く、経験者採用も積極的に行っているため、受け入れも特に整った組織です。
【PJT事例】
①トヨタ社×NTTグループのコネクティッドカー分野の連携プロジェクト
https://group.ntt/jp/topics/2021/11/29/techdoc_rel_ntt_toyota.html
②トヨタ社×NTTグループのスマートシティ分野での連携プロジェクト
https://group.ntt/jp/newsrelease/2020/03/24/200324b.html
③トヨタコネクティッド社×NTTデータの連携プロジェクト
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/040702/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■以下の経験が1つ以上ある方
・IT業界での業務経験のある方（サービス企画・営業、PM、SE、コンサルティング）
・情報サービス産業にて新規ビジネスの立上げやサービス立案業務経験のある方
・自動車業界の変革にITで貢献したいという熱意を持っている方
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■お客様と一体感をもってコミュニケーションできる人財
■グローバルで活躍したいと強く思う人財
■新しいソリューション、技術に興味を常に持っている人財
■失敗を恐れず挑戦できる人財
【求める人物像】
・コミュニケーション能力
・お客様の環境が大きく変わろうとする中で、先入観なくゼロベースで考える柔軟性
・最低限の接客マナー、営業手法を身に着けている
・顧客との交渉に粘り強く取り組める方
・社内外のステークホルダーとの調整、巻き込み推進ができる方
■求める経験・スキル・知識
■以下の経験が1つ以上ある方
・IT業界での業務経験のある方（サービス企画・営業、PM、SE、コンサルティング）
・情報サービス産業にて新規ビジネスの立上げやサービス立案業務経験のある方
・自動車業界の変革にITで貢献したいという熱意を持っている方
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■お客様と一体感をもってコミュニケーションできる人財
■グローバルで活躍したいと強く思う人財
■新しいソリューション、技術に興味を常に持っている人財
■失敗を恐れず挑戦できる人財
【求める人物像】
・コミュニケーション能力
・お客様の環境が大きく変わろうとする中で、先入観なくゼロベースで考える柔軟性
・最低限の接客マナー、営業手法を身に着けている
・顧客との交渉に粘り強く取り組める方
・社内外のステークホルダーとの調整、巻き込み推進ができる方
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
・海外で決済事業を行う海外OpCo（ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心）でアジアトップクラスのFintech企業の現地幹部及び本社各組織と連携しながら経営・マネジメント・企画等を１人称で推進
・具体的な業務としては、成長戦略立案、事業計画策定・モニタリング、経営管理・改善、その他ガバナンス、各種意思決定や資本政策など経営企画・マネジメント全般
・将来のキャリアパスとして現地CXOクラスのポジションもあり得る
・単なる数字による管理に留まらず、変化の速い新興国での決済市場において、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案や、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営への関与を行い、事業成長に導く仕事
・また、さらなる事業強化に向けて、M&A戦略検討及び実行（その後のPMI）を行う。上記も含め一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動、といったキャリアパスもあり得る
【アピールポイント（職務の魅力）】
・成長著しいAPAC市場のフィンテック会社への出向となるため、日本では経験できない市場の勢いと変化を肌で感じられる非常にダイナミックな経験ができる。
・出向先は当社とのジョイントベンチャーであり、若くてスピード感のある組織であるため、トライ＆エラーを繰り返しつつ裁量を持ってやりたいことをどんどん実現できる非常にやり甲斐のある仕事である。
・また、HQや事業部内の他OpCoとの横連携も積極的に行われており、自担当の国以外も含めたスケールの大きな仕事を経験できると共に、分からないことがあれば（あって当たり前）ノウハウを共有・協力し合える環境もある。
・海外で決済事業を行う海外OpCo（ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心）でアジアトップクラスのFintech企業の現地幹部及び本社各組織と連携しながら経営・マネジメント・企画等を１人称で推進
・具体的な業務としては、成長戦略立案、事業計画策定・モニタリング、経営管理・改善、その他ガバナンス、各種意思決定や資本政策など経営企画・マネジメント全般
・将来のキャリアパスとして現地CXOクラスのポジションもあり得る
・単なる数字による管理に留まらず、変化の速い新興国での決済市場において、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案や、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営への関与を行い、事業成長に導く仕事
・また、さらなる事業強化に向けて、M&A戦略検討及び実行（その後のPMI）を行う。上記も含め一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動、といったキャリアパスもあり得る
【アピールポイント（職務の魅力）】
・成長著しいAPAC市場のフィンテック会社への出向となるため、日本では経験できない市場の勢いと変化を肌で感じられる非常にダイナミックな経験ができる。
・出向先は当社とのジョイントベンチャーであり、若くてスピード感のある組織であるため、トライ＆エラーを繰り返しつつ裁量を持ってやりたいことをどんどん実現できる非常にやり甲斐のある仕事である。
・また、HQや事業部内の他OpCoとの横連携も積極的に行われており、自担当の国以外も含めたスケールの大きな仕事を経験できると共に、分からないことがあれば（あって当たり前）ノウハウを共有・協力し合える環境もある。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
海外でサービスやプロダクトを企画し拡大してきた経験（ペイメント関連であればなおよし）。その経験を通じて事業や市場を十分理解し、その経験を戦略立案に昇華させたいと思っていること。
市場に対して価値提供することに興味があり、専門性をもったメンバを巻き込んで、組織をけん引していく意欲・コミュニケーション能力があること
■他言語力
業務は英語が中心となるため、ある程度の英語力（TOEIC800点程度以上程度）が望ましい。
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・M&Aの経験（特に現地でのハンズオンの経験）
・ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験
・大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお望ましい
・海外でのコミュニケーション能力 ・IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心
■他言語力
東南アジア各国語（日常会話レベル）
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
海外でサービスやプロダクトを企画し拡大してきた経験（ペイメント関連であればなおよし）。その経験を通じて事業や市場を十分理解し、その経験を戦略立案に昇華させたいと思っていること。
市場に対して価値提供することに興味があり、専門性をもったメンバを巻き込んで、組織をけん引していく意欲・コミュニケーション能力があること
■他言語力
業務は英語が中心となるため、ある程度の英語力（TOEIC800点程度以上程度）が望ましい。
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・M&Aの経験（特に現地でのハンズオンの経験）
・ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験
・大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお望ましい
・海外でのコミュニケーション能力 ・IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心
■他言語力
東南アジア各国語（日常会話レベル）
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
少子高齢化やこどもの貧困、交通渋滞、地方交通の衰退、社会インフラの老朽化等、我が国では様々な社会課題が顕在化しています。中央省庁や自治体、関連する民間企業等の多くのステークホルダと連携し、データ流通の促進やデジタルコンテンツの活用を通じ、これらの社会課題の解決に貢献することがミッションです。こども・教育ビジネスや交通ビジネス、地図・空間情報活用ビジネス、ナショナルセキュリティビジネスなどの幅広い領域に対して、国の政策部門や民間企業に対して企画提案をおこない、ビジネスの立ち上げまでを一気通貫しておこなう仕事です。
活動の範囲としては以下が中心となります。
・こども関連行政DXや教育DXの実現に向けた、文科省・こども家庭庁等の行政機関の政策部門に対する企画、提言、受注活動
・渋滞解消や交通弱者救済を目的としたMaaS等の交通政策部門に対する企画、提言、受注活動及び交通ビジネスパートナー企業とのアライアンス戦略立案、推進
・地図・空間情報を軸とした「デジタルツイン」をテーマとし、地図・空間情報を活用した政策案件への企画、提言、受注活動及び基盤ソリューションの企画・検討
・「ナショナルセキュリティ」をテーマとした、府省共通で活用可能なクラウドをはじめとする、公共社会基盤プラットフォームの構築や、警察領域ビジネスの戦略立案、推進
それぞれの社会課題テーマにおいて、課題解決に向けた社会システムの将来構想策定、関係ステークホルダの巻き込み、実装に向けた提言・受注活動や、パートナー企業とのアライアンス戦略の推進を実施します。"
【アピールポイント（職務の魅力）】
社会課題を起点に新たな提供価値を創出し、事業を通じて社会貢献が出来る魅力的な職場です。
公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。社会課題解決に向けた取り組みを体現する組織として2024年7月に設立された新しい組織であり、社会課題解決に向けた将来像のデザイン力と過去から蓄積された営業力、幅広い顧客基盤を掛け合わせることで顧客への提供価値を最大化させるエキスパート集団です。
社会課題解決に向けた情熱を持つチームメンバ互いに高めあいながら、急速な事業拡大と自己成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
【参考情報】
地図基盤チームのご紹介
https://dtcdata.net/location-info-service-pf/
MD communetサイト
https://info.adus-arch.com/
社会課題起点でゼロから事業を生み出すコンサルティングの魅力
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4778/
社会課題ドリブンのDNAを広める、公共・社会基盤分野の人財変革プログラムとは？
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5343/
公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
少子高齢化やこどもの貧困、交通渋滞、地方交通の衰退、社会インフラの老朽化等、我が国では様々な社会課題が顕在化しています。中央省庁や自治体、関連する民間企業等の多くのステークホルダと連携し、データ流通の促進やデジタルコンテンツの活用を通じ、これらの社会課題の解決に貢献することがミッションです。こども・教育ビジネスや交通ビジネス、地図・空間情報活用ビジネス、ナショナルセキュリティビジネスなどの幅広い領域に対して、国の政策部門や民間企業に対して企画提案をおこない、ビジネスの立ち上げまでを一気通貫しておこなう仕事です。
活動の範囲としては以下が中心となります。
・こども関連行政DXや教育DXの実現に向けた、文科省・こども家庭庁等の行政機関の政策部門に対する企画、提言、受注活動
・渋滞解消や交通弱者救済を目的としたMaaS等の交通政策部門に対する企画、提言、受注活動及び交通ビジネスパートナー企業とのアライアンス戦略立案、推進
・地図・空間情報を軸とした「デジタルツイン」をテーマとし、地図・空間情報を活用した政策案件への企画、提言、受注活動及び基盤ソリューションの企画・検討
・「ナショナルセキュリティ」をテーマとした、府省共通で活用可能なクラウドをはじめとする、公共社会基盤プラットフォームの構築や、警察領域ビジネスの戦略立案、推進
それぞれの社会課題テーマにおいて、課題解決に向けた社会システムの将来構想策定、関係ステークホルダの巻き込み、実装に向けた提言・受注活動や、パートナー企業とのアライアンス戦略の推進を実施します。"
【アピールポイント（職務の魅力）】
社会課題を起点に新たな提供価値を創出し、事業を通じて社会貢献が出来る魅力的な職場です。
公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。社会課題解決に向けた取り組みを体現する組織として2024年7月に設立された新しい組織であり、社会課題解決に向けた将来像のデザイン力と過去から蓄積された営業力、幅広い顧客基盤を掛け合わせることで顧客への提供価値を最大化させるエキスパート集団です。
社会課題解決に向けた情熱を持つチームメンバ互いに高めあいながら、急速な事業拡大と自己成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
【参考情報】
地図基盤チームのご紹介
https://dtcdata.net/location-info-service-pf/
MD communetサイト
https://info.adus-arch.com/
社会課題起点でゼロから事業を生み出すコンサルティングの魅力
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4778/
社会課題ドリブンのDNAを広める、公共・社会基盤分野の人財変革プログラムとは？
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5343/
公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
＜経験＞
・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方
・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／開発問わず）
・情熱を持って物事に取り組めることが重要
ー以下の中で１つ以上のご経験をお持ちの方ー
・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験
・新規事業開発経験
・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験
・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験
・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験
＜スキル・資格＞
特になし
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・官公庁、自治体への企画提案営業経験者
・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者
・空間情報（地図、航空写真、図面など）や位置情報（人流・交通流）を活用したシステム提案の経験や知見
・道路管理・電力・通信業界など、インフラ業界での業務経験や知見
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【求める人物像】
社会課題の解決に思いがあり、情熱、推進力、調整力、探求心、自分事としてとらえる力、やり抜く力と諦める力、協調性、プレッシャーをはねのける忍耐力などを有する人材
■求める経験・スキル・知識
＜経験＞
・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方
・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／開発問わず）
・情熱を持って物事に取り組めることが重要
ー以下の中で１つ以上のご経験をお持ちの方ー
・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験
・新規事業開発経験
・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験
・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験
・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験
＜スキル・資格＞
特になし
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・官公庁、自治体への企画提案営業経験者
・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者
・空間情報（地図、航空写真、図面など）や位置情報（人流・交通流）を活用したシステム提案の経験や知見
・道路管理・電力・通信業界など、インフラ業界での業務経験や知見
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【求める人物像】
社会課題の解決に思いがあり、情熱、推進力、調整力、探求心、自分事としてとらえる力、やり抜く力と諦める力、協調性、プレッシャーをはねのける忍耐力などを有する人材
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
■業務内容
新規AI関連事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
①事業戦略の立案・推進
状況に応じて軌道修正しながら、スピード感を持って業務を進めつつ、冷静な分析に基づく戦略策定を行います。
②数値管理（ROI・KPIなど） 投資対効果や主要指標の策定・管理を行い、事業の健全性を確保します。
③資料作成・事例創出・アライアンス検討 提案資料や事業計画書の作成、成功事例の創出、外部パートナーとの協業検討を担当します。
④営業支援・顧客対応
営業同行や顧客課題のヒアリング、マーケット感の把握、プロジェクト参画後のカスタマーサクセス支援を行います。
⑤社内連携・調整業務
マネージャーや部長クラスとの折衝を含め、パーソルグループ各社の営業、エンジニア、コンサルタントなど多様な職種と連携します。
⑥研修・イベント・マーケティング企画
社内研修やイベントの企画、社内外へのマーケティング活動を推進します。
※専任担当を採用予定ですが、初期フェーズでは連携しながら進めます。
■体制
2026年度はMGR1名＋2～3名を想定。各部署と連携しながら業務を進めます。
■はたらき方
基本はリモートワーク。週に1日程度、コミュニケーションを目的に出社日を設けています。
拠点は東京(新宿)ですが、社内連携を目的に、名古屋・大阪拠点への出張が発生する場合があります。昨年度の出張実績は、大阪1回、名古屋1回です。
★当ポジションの魅力★
当グループは「はたらいて、笑おう」をスローガンに掲げ、楽しく働ける環境づくりを大切にしています。自分が夢中になれる仕事は大きなエネルギーを生み、周囲にも活力を与えます。当社での挑戦が、世の中だけでなくあなた自身のキャリアや人生にとっても意義深いものになることを目指していきましょう。
このポジションならではの魅力は以下の通りです：
★ゼロベースで事業・組織を創る経験
30代半ばのマネージャーと共に、新規事業を一から立ち上げるフェーズに参画できます。
ベンチャー的な挑戦 × 大手グループの安定基盤
スタートアップのスピード感と、パーソルグループの35,000社超の顧客基盤による安心感を両立。
★柔軟な働き方（ほぼフルリモート）
場所に縛られず、裁量を持って業務を進められます。また、ライフステージに合わせ引っ越しや部署移動などもご相談に乗ります(当社拠点エリア)。
★AI×業務DXという勝ち筋のあるテーマ
現場業務への接点が豊富で、営業・提案がしやすい環境です。
★顧客課題起点で幅広い技術・サービスを扱える
特定商材の販売ではなく、コンサル、チャットボット、RPA、システム開発、BPO、データ基盤、インフラなど多様なソリューションを創発できます。
★End to Endで事業に関われる
完成された組織の一部ではなく、戦略から実装まで一貫して携われます。
★多様な領域に挑戦できるフェーズ
戦略策定、AI技術、顧客業務理解、プロダクト開発、新規サービス・アライアンスの創出、採用・研修・仕組み化、ブランディングなど、事業づくりの全工程に関われます。
＜プレスリリース一部抜粋＞
パーソルホールディングス、AIによる事業変革を推進する「グループAI・DX本部」を設立～グループ全体で事業へのAIの適用により競争力を向上、共通業務の効率化を目指す～
パーソルホールディングス「AIによる事業変革を推進」
新規AI関連事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
①事業戦略の立案・推進
状況に応じて軌道修正しながら、スピード感を持って業務を進めつつ、冷静な分析に基づく戦略策定を行います。
②数値管理（ROI・KPIなど） 投資対効果や主要指標の策定・管理を行い、事業の健全性を確保します。
③資料作成・事例創出・アライアンス検討 提案資料や事業計画書の作成、成功事例の創出、外部パートナーとの協業検討を担当します。
④営業支援・顧客対応
営業同行や顧客課題のヒアリング、マーケット感の把握、プロジェクト参画後のカスタマーサクセス支援を行います。
⑤社内連携・調整業務
マネージャーや部長クラスとの折衝を含め、パーソルグループ各社の営業、エンジニア、コンサルタントなど多様な職種と連携します。
⑥研修・イベント・マーケティング企画
社内研修やイベントの企画、社内外へのマーケティング活動を推進します。
※専任担当を採用予定ですが、初期フェーズでは連携しながら進めます。
■体制
2026年度はMGR1名＋2～3名を想定。各部署と連携しながら業務を進めます。
■はたらき方
基本はリモートワーク。週に1日程度、コミュニケーションを目的に出社日を設けています。
拠点は東京(新宿)ですが、社内連携を目的に、名古屋・大阪拠点への出張が発生する場合があります。昨年度の出張実績は、大阪1回、名古屋1回です。
★当ポジションの魅力★
当グループは「はたらいて、笑おう」をスローガンに掲げ、楽しく働ける環境づくりを大切にしています。自分が夢中になれる仕事は大きなエネルギーを生み、周囲にも活力を与えます。当社での挑戦が、世の中だけでなくあなた自身のキャリアや人生にとっても意義深いものになることを目指していきましょう。
このポジションならではの魅力は以下の通りです：
★ゼロベースで事業・組織を創る経験
30代半ばのマネージャーと共に、新規事業を一から立ち上げるフェーズに参画できます。
ベンチャー的な挑戦 × 大手グループの安定基盤
スタートアップのスピード感と、パーソルグループの35,000社超の顧客基盤による安心感を両立。
★柔軟な働き方（ほぼフルリモート）
場所に縛られず、裁量を持って業務を進められます。また、ライフステージに合わせ引っ越しや部署移動などもご相談に乗ります(当社拠点エリア)。
★AI×業務DXという勝ち筋のあるテーマ
現場業務への接点が豊富で、営業・提案がしやすい環境です。
★顧客課題起点で幅広い技術・サービスを扱える
特定商材の販売ではなく、コンサル、チャットボット、RPA、システム開発、BPO、データ基盤、インフラなど多様なソリューションを創発できます。
★End to Endで事業に関われる
完成された組織の一部ではなく、戦略から実装まで一貫して携われます。
★多様な領域に挑戦できるフェーズ
戦略策定、AI技術、顧客業務理解、プロダクト開発、新規サービス・アライアンスの創出、採用・研修・仕組み化、ブランディングなど、事業づくりの全工程に関われます。
＜プレスリリース一部抜粋＞
パーソルホールディングス、AIによる事業変革を推進する「グループAI・DX本部」を設立～グループ全体で事業へのAIの適用により競争力を向上、共通業務の効率化を目指す～
パーソルホールディングス「AIによる事業変革を推進」
求める経験 / スキル
■必須条件：
1.利害や立場の異なる複数のステークホルダーと調整しながら、主体的にプロジェクトや業務を推進したご経験(目安5年以上)
2.コンサルタントやPMO/エンジニア等として外部案件への参画経験を有する
3.基礎的なOAスキル経験（特にExcel関数、Powerpoint資料作成）
■歓迎条件：
1.マネジメント経験
2.戦略、業務コンサルタント、新規事業開発・企画などのご経験
1.利害や立場の異なる複数のステークホルダーと調整しながら、主体的にプロジェクトや業務を推進したご経験(目安5年以上)
2.コンサルタントやPMO/エンジニア等として外部案件への参画経験を有する
3.基礎的なOAスキル経験（特にExcel関数、Powerpoint資料作成）
■歓迎条件：
1.マネジメント経験
2.戦略、業務コンサルタント、新規事業開発・企画などのご経験
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
仕事内容
■業務内容
・モバイルシステム事業本部では、5G無線プロダクトやソリューションのビジネスをグローバルに展開しています。デザイン思考を活用した本部内事業活動のデジタルトランスフォーメーションを推進するPJをリードしていただきます。
・マーケティング活動、製品企画活動、製品開発等のあらゆる本部の活動において、本部のケイパビリティと中期計画達成に必要なケイパビリティのギャップを、マーケティング視点や顧客体験（UX）の視点を含む多角的な視点で定義していただきます。また、ギャップを解消するための施策（DX）・計画を、ステークフォルダを巻き込んで策定していただき、実行計画の推進をしてていただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
・本部の既存の仕組みや文化にとらわれず、自身のオリジナルなビジョン、スキルに基づいた本部内の各組織を横断する施策を立案・実行し、変革をリードしていただくことを期待します。
・UX起点で、変革に必要な能力のギャップを明確にしていただくためのデザインリサーチの実施、インサイト導出、問題定義に加えて、ギャップ解消に向けた戦略策定を創造し、経営幹部を含む関係者との議論を主導して頂き、実行計画に落とし込んで頂きます。
・立案した施策の実行フェーズでは、関連部門との連携を深め、全社の共感を得ながらDXを推進し、本部の抜本的な変革をリードして頂きます。
【仕事の魅力・やりがい】
・自ら立案・実行した施策で本部の変革をリードし、提案力や実行力を強化できます。多様なメンバーとのオープンな議論やAIツールの活用を通じて、常に刺激を受けながら成長できる環境です。
・デザイン思考やDXの実践経験に加え、DXに必要な4つのXに取り組むことで、多岐にわたる変革活動の実践力を養うことができます。
・自身で創出した施策を経営幹部に直接提案・議論することで、高い視座と戦略的思考力が身につきます。また、グローバル化が進む本部の変革に携わることで、英語を用いたビジネススキルを習得できます。
■配属部門
・1Finity株式会社 モバイルシステム事業本部 技術企画統括部
【組織ミッション】
・技術企画統括部のミッションは、モバイルシステム事業本部の事業成長の羅針盤である中期計画を事業基盤の「シフト」により達成することです。Strategic Planning Grは、統括部のなかで以下の重要なミッションを担い、事業の未来を戦略的にデザインしています。
・移り変わる市場環境を深く洞察し、現在の事業ケイパビリティと、中期計画達成に不可欠なケイパビリティとの「ギャップ」を具体的に特定する
・特定した「ギャップ」を解消するための革新的な事業戦略を立案し、実行へ導くことで本部の「シフト」を確かなものにする。
・モバイルシステム事業本部では、5G無線プロダクトやソリューションのビジネスをグローバルに展開しています。デザイン思考を活用した本部内事業活動のデジタルトランスフォーメーションを推進するPJをリードしていただきます。
・マーケティング活動、製品企画活動、製品開発等のあらゆる本部の活動において、本部のケイパビリティと中期計画達成に必要なケイパビリティのギャップを、マーケティング視点や顧客体験（UX）の視点を含む多角的な視点で定義していただきます。また、ギャップを解消するための施策（DX）・計画を、ステークフォルダを巻き込んで策定していただき、実行計画の推進をしてていただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
・本部の既存の仕組みや文化にとらわれず、自身のオリジナルなビジョン、スキルに基づいた本部内の各組織を横断する施策を立案・実行し、変革をリードしていただくことを期待します。
・UX起点で、変革に必要な能力のギャップを明確にしていただくためのデザインリサーチの実施、インサイト導出、問題定義に加えて、ギャップ解消に向けた戦略策定を創造し、経営幹部を含む関係者との議論を主導して頂き、実行計画に落とし込んで頂きます。
・立案した施策の実行フェーズでは、関連部門との連携を深め、全社の共感を得ながらDXを推進し、本部の抜本的な変革をリードして頂きます。
【仕事の魅力・やりがい】
・自ら立案・実行した施策で本部の変革をリードし、提案力や実行力を強化できます。多様なメンバーとのオープンな議論やAIツールの活用を通じて、常に刺激を受けながら成長できる環境です。
・デザイン思考やDXの実践経験に加え、DXに必要な4つのXに取り組むことで、多岐にわたる変革活動の実践力を養うことができます。
・自身で創出した施策を経営幹部に直接提案・議論することで、高い視座と戦略的思考力が身につきます。また、グローバル化が進む本部の変革に携わることで、英語を用いたビジネススキルを習得できます。
■配属部門
・1Finity株式会社 モバイルシステム事業本部 技術企画統括部
【組織ミッション】
・技術企画統括部のミッションは、モバイルシステム事業本部の事業成長の羅針盤である中期計画を事業基盤の「シフト」により達成することです。Strategic Planning Grは、統括部のなかで以下の重要なミッションを担い、事業の未来を戦略的にデザインしています。
・移り変わる市場環境を深く洞察し、現在の事業ケイパビリティと、中期計画達成に不可欠なケイパビリティとの「ギャップ」を具体的に特定する
・特定した「ギャップ」を解消するための革新的な事業戦略を立案し、実行へ導くことで本部の「シフト」を確かなものにする。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のような経験をお持ちの方
・インフラ業界でのビジネス経験（5年以上、開発、営業、SI等の種別は問わず）
・ビジネスデザインやサービスデザインなどの業務経験
・フィールドワークやインタビュー設計・実査・分析などによる定性リサーチ経験
・ワークショップや社内／外のイベントにおける企画・ファシリテーション経験
・お客様や社内上層部などのステークホルダーに対する提案
■歓迎要件
・マーケティング業務経験
・Agile開発経験
・マネージメント経験
・顧客との関係構築、パートナーシップ構築経験
・ＤＸ、テクノロジー、ＡＩに関する知識
・インフラ業界でのビジネス経験（5年以上、開発、営業、SI等の種別は問わず）
・ビジネスデザインやサービスデザインなどの業務経験
・フィールドワークやインタビュー設計・実査・分析などによる定性リサーチ経験
・ワークショップや社内／外のイベントにおける企画・ファシリテーション経験
・お客様や社内上層部などのステークホルダーに対する提案
■歓迎要件
・マーケティング業務経験
・Agile開発経験
・マネージメント経験
・顧客との関係構築、パートナーシップ構築経験
・ＤＸ、テクノロジー、ＡＩに関する知識
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
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★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
仕事内容
【具体的な仕事内容】
点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
【業務イメージ】
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
【入社後のイメージ】
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。
【仕事のやりがい・魅力】
■Global SaaSトップクラスの成長スピード
・日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百～数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万～数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。
■一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
・クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。
■チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
・カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。
■製造業における最大規模のデータ量を扱える
・CADDi Drawerは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万～数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
【業務イメージ】
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
【入社後のイメージ】
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。
【仕事のやりがい・魅力】
■Global SaaSトップクラスの成長スピード
・日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百～数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万～数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。
■一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
・クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。
■チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
・カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。
■製造業における最大規模のデータ量を扱える
・CADDi Drawerは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万～数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①事業企画・開発のご経験をお持ちの方
経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
【歓迎要件】
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方
①事業企画・開発のご経験をお持ちの方
経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
【歓迎要件】
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。
既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。
またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。
不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。
【業務内容】
・顧客への課題ヒアリング・構造整理
・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計
・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み
・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化
・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計
・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進
【入社後のイメージ】
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。
製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。
【仕事のやりがい・魅力】
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。
グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
・組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができる
現在、事業開発組織、営業組織、プロダクト組織が同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトやソリューションづくりを進めています。
距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。
・ゼロイチでソリューションを生み出せる
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。
既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。
またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。
不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。
【業務内容】
・顧客への課題ヒアリング・構造整理
・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計
・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み
・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化
・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計
・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進
【入社後のイメージ】
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。
製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。
【仕事のやりがい・魅力】
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。
グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
・組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができる
現在、事業開発組織、営業組織、プロダクト組織が同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトやソリューションづくりを進めています。
距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。
・ゼロイチでソリューションを生み出せる
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。
その上で、以下いずれかのご経験に該当する方
１. 事業開発のご経験をお持ちの方
・ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方
・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方
・商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方
２. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方
・正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。
・現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方
【歓迎要件】
・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験
・事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験
・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方
・製造業に関する知識、知見をお持ちの方
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。
その上で、以下いずれかのご経験に該当する方
１. 事業開発のご経験をお持ちの方
・ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方
・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方
・商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方
２. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方
・正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。
・現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方
【歓迎要件】
・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験
・事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験
・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方
・製造業に関する知識、知見をお持ちの方
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
仕事内容
▼職務内容
製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理
▼想定される業務例
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理
※上記に限定されるものではありません。
※キャディではPdMがCPF〜PMF、GTMフェーズ、Growthフェーズまで、ご経験やご志向に応じて一気通貫で担当いただくことが可能です。
▼キャディのプロダクトマネージャーとして働くことの魅力
・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる
・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる
・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる
▼キャディのプロダクトマネージャーとして体験できるチャレンジ
・急激にグロースしているが故に目先必要なものと長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる
・長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」というアセットを扱うプロダクトとしての難しさ
・図面は扱う人によって用途が違う（メーカー/サプライヤ、設計/調達/営業など立場によって図面との関わり方、図面を見る動機が違う）ため各ペルソナに対する強い理解が求められる
・プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計
・製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定
・プロダクトのグローバル展開を切り拓く
▼参考記事：
・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと
https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982
・3社のCTO経験者が大切にしているのは、良いキャリアを「目指さない」こと。うまくいくかわからないほうが、仕事は面白い
https://findy-code.io/engineer-lab/sugiura_masaaki
・DRAWER: 製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発
https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98
・【CADDi Drawer】Brand movie
https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8
製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理
▼想定される業務例
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理
※上記に限定されるものではありません。
※キャディではPdMがCPF〜PMF、GTMフェーズ、Growthフェーズまで、ご経験やご志向に応じて一気通貫で担当いただくことが可能です。
▼キャディのプロダクトマネージャーとして働くことの魅力
・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる
・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる
・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる
▼キャディのプロダクトマネージャーとして体験できるチャレンジ
・急激にグロースしているが故に目先必要なものと長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる
・長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」というアセットを扱うプロダクトとしての難しさ
・図面は扱う人によって用途が違う（メーカー/サプライヤ、設計/調達/営業など立場によって図面との関わり方、図面を見る動機が違う）ため各ペルソナに対する強い理解が求められる
・プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計
・製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定
・プロダクトのグローバル展開を切り拓く
▼参考記事：
・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと
https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982
・3社のCTO経験者が大切にしているのは、良いキャリアを「目指さない」こと。うまくいくかわからないほうが、仕事は面白い
https://findy-code.io/engineer-lab/sugiura_masaaki
・DRAWER: 製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発
https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98
・【CADDi Drawer】Brand movie
https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アジャイル開発手法に関する知識と経験
・クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験
・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上に準ずる）
上記に加えて、下記いずれかの経験
・プロダクトマネージャーの経験
・ソフトウェアエンジニアの経験
・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験
・製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験
【歓迎要件】
・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験
・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験
・新規事業立ち上げの経験
・ベンチャー企業で働いた経験
・ビジネスレベルの英語（IELTS7.5もしくはTOEFL iBT100以上に準ずる）
・多文化・多言語の環境で働いた経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・学習意欲のある方
・データに基づき判断をするマインドセットおよび大量のデータからインサイトを得る能力がある方
・多分化・多言語の環境において、グローバル水準でのプロフェッショナルな働き方ができる方
・プロダクトに対する情熱をお持ちの方
・アウトカムを追求する姿勢をお持ちの方
・アジャイル開発手法に関する知識と経験
・クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験
・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上に準ずる）
上記に加えて、下記いずれかの経験
・プロダクトマネージャーの経験
・ソフトウェアエンジニアの経験
・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験
・製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験
【歓迎要件】
・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験
・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験
・新規事業立ち上げの経験
・ベンチャー企業で働いた経験
・ビジネスレベルの英語（IELTS7.5もしくはTOEFL iBT100以上に準ずる）
・多文化・多言語の環境で働いた経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・学習意欲のある方
・データに基づき判断をするマインドセットおよび大量のデータからインサイトを得る能力がある方
・多分化・多言語の環境において、グローバル水準でのプロフェッショナルな働き方ができる方
・プロダクトに対する情熱をお持ちの方
・アウトカムを追求する姿勢をお持ちの方
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
仕事内容
■具体的な仕事内容
「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
■業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
■入社後のイメージ
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。
■仕事のやりがい・魅力
・Global SaaSトップクラスの成長スピード
日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万〜数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。
・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。
・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。
・製造業における最大規模のデータ量を扱える
CADDi Drawerは製造業における、最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万〜数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
■業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
■入社後のイメージ
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。
■仕事のやりがい・魅力
・Global SaaSトップクラスの成長スピード
日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万〜数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。
・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。
・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。
・製造業における最大規模のデータ量を扱える
CADDi Drawerは製造業における、最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万〜数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
（必須条件）
以下1〜3のいずれかを満たす方。
[1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方
┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
[2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
[3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
（望ましい経験/スキル）
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
以下1〜3のいずれかを満たす方。
[1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方
┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
[2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
[3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
（望ましい経験/スキル）
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
780 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
株式会社マネーフォワード
仕事内容
■事業内容
マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。
■主な業務内容
個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。
パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。
社内の「UI/UXデザイナー」「PdM」「営業/コンサルタント」だけでなく、地域金融機関やパートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
〈具体的には〉
エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施
企画テーマの選定・UX設計
プロトタイプ制作ディレクション
金融機関への提案・ディスカッション
■プロダクト
https://note.com/ryunosuke_nemoto/n/n5e5c42051d82
■地方金融機関との取り組みに対する思い
https://note.com/suke_0720/n/n81d61a2935f4
マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。
■主な業務内容
個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。
パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。
社内の「UI/UXデザイナー」「PdM」「営業/コンサルタント」だけでなく、地域金融機関やパートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
〈具体的には〉
エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施
企画テーマの選定・UX設計
プロトタイプ制作ディレクション
金融機関への提案・ディスカッション
■プロダクト
https://note.com/ryunosuke_nemoto/n/n5e5c42051d82
■地方金融機関との取り組みに対する思い
https://note.com/suke_0720/n/n81d61a2935f4
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験 下記いずれかの経験
・新規事業（AppやWebサービス）の企画経験
・クライアント企業・エンドユーザーのニーズをリサーチし把握した経験
・競合調査査を通して差別化すべきポイントを把握した経験
・把握したニーズや差別化ポイントを新規事業や既存事業にどう落とし込むかのプランニング経験
・企画のプロトタイプ作成ディレクション経験
・App/WebサービスにおけるUXリサーチ設計や、ペルソナ/ストーリーボード作成のディレクション経験
・App/Webサービスにおける企画提案用のプロトタイプ制作のUIデザインディレクション経験
・リリース版を視野に入れ必要な機能要件/業務要件を洗い出し、プロトタイプ要件に落とし込んだ経験
・企画の提案営業経験
・企画を提案書にまとめ、クライアントに提案した経験
■あると望ましいスキル・経験
・クライアントワークの経験
・金融機関のクライアントを担当した経験
・リリースに向けたプロダクトの制作/開発 PM経験
・業界知識や銀行業界での実務経験
・銀行業界でのデジタルチャネルの企画部門での実務経験
・銀行業界での個人/法人領域の営業部門での実務経験
・プロモーション施策の企画実行
・プロダクトの企画だけでなく、App/Webサービスのプロモーション施策立案や実行経験
・新規事業（AppやWebサービス）の企画経験
・クライアント企業・エンドユーザーのニーズをリサーチし把握した経験
・競合調査査を通して差別化すべきポイントを把握した経験
・把握したニーズや差別化ポイントを新規事業や既存事業にどう落とし込むかのプランニング経験
・企画のプロトタイプ作成ディレクション経験
・App/WebサービスにおけるUXリサーチ設計や、ペルソナ/ストーリーボード作成のディレクション経験
・App/Webサービスにおける企画提案用のプロトタイプ制作のUIデザインディレクション経験
・リリース版を視野に入れ必要な機能要件/業務要件を洗い出し、プロトタイプ要件に落とし込んだ経験
・企画の提案営業経験
・企画を提案書にまとめ、クライアントに提案した経験
■あると望ましいスキル・経験
・クライアントワークの経験
・金融機関のクライアントを担当した経験
・リリースに向けたプロダクトの制作/開発 PM経験
・業界知識や銀行業界での実務経験
・銀行業界でのデジタルチャネルの企画部門での実務経験
・銀行業界での個人/法人領域の営業部門での実務経験
・プロモーション施策の企画実行
・プロダクトの企画だけでなく、App/Webサービスのプロモーション施策立案や実行経験
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
仕事内容
※マネーフォワードホームについて※
マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
【マネーフォワードホーム株式会社】
※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。
評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。
【ポジション概要】
当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や法人のお金の悩みをテクノロジーで解決することを目指しています。
今回は、創業時から提供し、現在は1,600万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。
これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。
開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。
【ポジション概要】
ビジネス検討
ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討
プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等）
ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示
MVPの策定
要求仕様書（PRD）の記載
仕様の整理
プロジェクトマネジメント
対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定
【業務内容】
ユーザー解像度の向上（ユーザー調査などの実施や解析など）
プロダクト価値向上のために必要な外部調整（社内/社外）
実装機能の企画/起案 ・実装機能の要件定義/仕様整理
実行すべきプロジェクトのプロジェクトマネジメント
マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
【マネーフォワードホーム株式会社】
※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。
評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。
【ポジション概要】
当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や法人のお金の悩みをテクノロジーで解決することを目指しています。
今回は、創業時から提供し、現在は1,600万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。
これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。
開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。
【ポジション概要】
ビジネス検討
ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討
プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等）
ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示
MVPの策定
要求仕様書（PRD）の記載
仕様の整理
プロジェクトマネジメント
対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定
【業務内容】
ユーザー解像度の向上（ユーザー調査などの実施や解析など）
プロダクト価値向上のために必要な外部調整（社内/社外）
実装機能の企画/起案 ・実装機能の要件定義/仕様整理
実行すべきプロジェクトのプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（3年以上）
└具体例
・プロダクトのグロースを主導して実現した経験
・プロダクトKPIおよびビジネスインパクトにつながるKPIの設計経験
・ユーザーリサーチを計画・実行した経験
・定量・定性データに基づく分析能力
・エンジニアやデザイナーとの協業経験
＜歓迎経験＞
PdMメンバー育成経験
エンジニアリングの実務経験
SQLを用いたデータ集計/分析
フリーミアム/サブスクリプション型のサービスマネジメント経験
新規事業立ち上げ＋グロース経験
英語力
〈語学環境補足〉
エンジニア採用強化の観点で非日本語話者も採用しており、既に何名かエンジニア職では日本語を母語としない方が活躍されています。
PdMが日常的に英語を話す機会はまだほとんどありませんが、そういった背景から英語研修などは徐々に始まっており、今後勉強したいと考えていらっしゃる方には学習機会をご提供することができます。
＜求める人物像＞
マネーフォワードのビジョン/ミッションに対して熱意を抱ける方
チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてrespectして働ける方
目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方
様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方
自分と異なる意見でも納得行くまで情報収集し建設的に議論ができる方
マネーフォワードグループのMVVCに共感してくださる方
▼マネーフォワードのMission・Vision・Value
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。
自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（3年以上）
└具体例
・プロダクトのグロースを主導して実現した経験
・プロダクトKPIおよびビジネスインパクトにつながるKPIの設計経験
・ユーザーリサーチを計画・実行した経験
・定量・定性データに基づく分析能力
・エンジニアやデザイナーとの協業経験
＜歓迎経験＞
PdMメンバー育成経験
エンジニアリングの実務経験
SQLを用いたデータ集計/分析
フリーミアム/サブスクリプション型のサービスマネジメント経験
新規事業立ち上げ＋グロース経験
英語力
〈語学環境補足〉
エンジニア採用強化の観点で非日本語話者も採用しており、既に何名かエンジニア職では日本語を母語としない方が活躍されています。
PdMが日常的に英語を話す機会はまだほとんどありませんが、そういった背景から英語研修などは徐々に始まっており、今後勉強したいと考えていらっしゃる方には学習機会をご提供することができます。
＜求める人物像＞
マネーフォワードのビジョン/ミッションに対して熱意を抱ける方
チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてrespectして働ける方
目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方
様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方
自分と異なる意見でも納得行くまで情報収集し建設的に議論ができる方
マネーフォワードグループのMVVCに共感してくださる方
▼マネーフォワードのMission・Vision・Value
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
日系大手SIer（業界TOP10ランクイン）
仕事内容
■企業のデジタルマーケティング領域におけるサービス企画を担っていただきます。
以下に記載の業務内容はあくまで一例であり、各方々のお強みを活かしていただける形でご参画を想定しております。
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画
ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成
・自社サービスブランドの新たな機能、サービス企画
・事業計画の策定
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
★「WOWな体験」
予想を超えるような消費体験を作り出すことをミッションとして、直近は購買データや閲覧履歴など多種多様な顧客データを活用した新たなサービスラインアップを増やすことに注力しています。
＞自社サービスブランド
デジタルマーケティングを統合的に支援するプラットフォーム
◇サービスラインアップ
・骨格診断サービス
・電話効果測定サービス
・iPhone接客サービス
・顧客データプラットフォーム Salesforce data cloud
・リアルタイムマーケティングサービス Tealium
・ペルソナバンク
＞想定顧客
・デジタルマーケティングにIT投資を実施するような大企業（概ね従業員1000名以上）がターゲット。
・アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者のデジタルマーケティングやデータ利活用に関する課題を解決します。
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。
※強制ではなく不定期で開催
【身に付くスキル・能力】
・当社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
自社のサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
・1年後：上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
・3～5年後：同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担っていただきたいと思います。
以下に記載の業務内容はあくまで一例であり、各方々のお強みを活かしていただける形でご参画を想定しております。
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画
ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成
・自社サービスブランドの新たな機能、サービス企画
・事業計画の策定
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
★「WOWな体験」
予想を超えるような消費体験を作り出すことをミッションとして、直近は購買データや閲覧履歴など多種多様な顧客データを活用した新たなサービスラインアップを増やすことに注力しています。
＞自社サービスブランド
デジタルマーケティングを統合的に支援するプラットフォーム
◇サービスラインアップ
・骨格診断サービス
・電話効果測定サービス
・iPhone接客サービス
・顧客データプラットフォーム Salesforce data cloud
・リアルタイムマーケティングサービス Tealium
・ペルソナバンク
＞想定顧客
・デジタルマーケティングにIT投資を実施するような大企業（概ね従業員1000名以上）がターゲット。
・アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者のデジタルマーケティングやデータ利活用に関する課題を解決します。
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。
※強制ではなく不定期で開催
【身に付くスキル・能力】
・当社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
自社のサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
・1年後：上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
・3～5年後：同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
経験；以下いずれかのご経験を経験している方。
・事業企画およびサービス立ち上げのご経験
・デジタルマーケティング領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
・デジタルマーケティング領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験
・ビジネス課題を捉えそれら解決に向けて挑戦した経験
・データ回りのご経験およびご関心をお持ちの方。
人物タイプ
・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る
・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る
・自身の未経験領域に対しても挑戦していきたいマインドを持っている
・顧客、社内の課題を見つけ、解決することができる（意欲がある） ・計画を作成し決められた期間で推進に向けて努力工夫ができる
スキル
・業務スキル：経営層へのレポート資料作成・報告
・IT活用経験が初心の人材に対しても分かりやすくプレゼンテーションができる
＜WANT要件＞
経験；以下いずれかのご経験を経験している方。
・デジタルマーケティング伴走支援コンサルの経験
・事業会社でのデータ分析の経験
・クライアント顧客や他部署、経営層に対してのデータ分析結果の報告やマーケティング施策の提案経験
スキル
・デジタルマーケティングの組織構築、人材教育
・少人数のマネジメント経験
経験；以下いずれかのご経験を経験している方。
・事業企画およびサービス立ち上げのご経験
・デジタルマーケティング領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
・デジタルマーケティング領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験
・ビジネス課題を捉えそれら解決に向けて挑戦した経験
・データ回りのご経験およびご関心をお持ちの方。
人物タイプ
・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る
・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る
・自身の未経験領域に対しても挑戦していきたいマインドを持っている
・顧客、社内の課題を見つけ、解決することができる（意欲がある） ・計画を作成し決められた期間で推進に向けて努力工夫ができる
スキル
・業務スキル：経営層へのレポート資料作成・報告
・IT活用経験が初心の人材に対しても分かりやすくプレゼンテーションができる
＜WANT要件＞
経験；以下いずれかのご経験を経験している方。
・デジタルマーケティング伴走支援コンサルの経験
・事業会社でのデータ分析の経験
・クライアント顧客や他部署、経営層に対してのデータ分析結果の報告やマーケティング施策の提案経験
スキル
・デジタルマーケティングの組織構築、人材教育
・少人数のマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
822 万円 ~ 1,500 万円
日系大手SIer（業界TOP10ランクイン）
仕事内容
事業企画・事業開発として、以下のいずれかの業務に従事していただきます。
ご入社いただく方のお強み、ご志向に合わせて、お任せする業務をアレンジいたします。
・既存事業；決済パッケージの拡大、拡張
・新規サービス企画／立ち上げ（開発マネジメント、プロモーションなど）
・決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画
ex.)デジタル通貨、A2A決済（口座間決済）、ステーブルコインや仮想通貨など
※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。
※共創推進のために、顧客・グループ会社への出向の可能性があります。
■自社の決済パッケージとは…？
決済を必要とするすべての方々に、利便性の高い安心できる仕組みを提供する決済ソリューションのトータルブランド。
＃会計システムを開発する企業
クラウド会計と連携した一般的な法人カードの約10倍の限度額のビジネスカードで、スモールビジネスを強力に支援!
＃ネット銀行
日本初のVisa payWave搭載デビットカードで「円」「米ドル」決済に対応。
＜顧客業種、業務、市場等＞
顧客：決済ビジネスにかかわる顧客全般（非金融事業者への新規決済サービス導入含む）
業務：新規サービス企画、サービスの立ち上げ
＜魅力＞
新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。
ご入社いただく方のお強み、ご志向に合わせて、お任せする業務をアレンジいたします。
・既存事業；決済パッケージの拡大、拡張
・新規サービス企画／立ち上げ（開発マネジメント、プロモーションなど）
・決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画
ex.)デジタル通貨、A2A決済（口座間決済）、ステーブルコインや仮想通貨など
※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。
※共創推進のために、顧客・グループ会社への出向の可能性があります。
■自社の決済パッケージとは…？
決済を必要とするすべての方々に、利便性の高い安心できる仕組みを提供する決済ソリューションのトータルブランド。
＃会計システムを開発する企業
クラウド会計と連携した一般的な法人カードの約10倍の限度額のビジネスカードで、スモールビジネスを強力に支援!
＃ネット銀行
日本初のVisa payWave搭載デビットカードで「円」「米ドル」決済に対応。
＜顧客業種、業務、市場等＞
顧客：決済ビジネスにかかわる顧客全般（非金融事業者への新規決済サービス導入含む）
業務：新規サービス企画、サービスの立ち上げ
＜魅力＞
新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。
求める経験 / スキル
・決済関連領域（クレジットカード、電子マネー、QR決済など）において、0⇒1の新規企画、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業企画、開発を行われたご経験をお持ちの方。
・数名のチームマネジメントができること（WANT要件）
・ステーブルコインや暗号通貨などのご知見をお持ちの方（WANT要件）
・数名のチームマネジメントができること（WANT要件）
・ステーブルコインや暗号通貨などのご知見をお持ちの方（WANT要件）
勤務地
東京都
想定年収
846 万円 ~ 1,515 万円
独立系プライムSIer
仕事内容
【お任せする業務内容】
経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
・自社サービス群のブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成）
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）
経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
・自社サービス群のブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成）
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかのご経験
・経営管理系の自社SaaSサービスの立ち上げ・企画
・経営管理領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
下記いずれかのご経験
・経営管理系の自社SaaSサービスの立ち上げ・企画
・経営管理領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
勤務地
東京都
想定年収
822 万円 ~ 1,490 万円
大手エンジニアリング企業
仕事内容
■業務内容
発電事業部門のメンバーとして、
再エネ発電事業の新規開発から運転開始後の事業運営まで一貫して担当して頂きます。
再エネ発電事業は、子会社または出資先SPCを通じて、
バイオマス、太陽光、地熱、水力、風力の各発電事業を行っていますので、
各ステークホルダー（出資者、金融機関、O&Mコントラクターなど）との調整、
系統確保のための各種手続き業務なども担当して頂きます。
＜具体的な業務フェーズと役割＞
適性やプロジェクトの状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。
①新規プロジェクトの事業化推進・ストラクチャリング
・事業採算性の評価（キャッシュフローモデルの作成・更新・シミュレーション）
・事業スキームの構築、共同出資パートナーの選定
・電力会社との系統確保に向けた協議・各種手続き
②ステークホルダー折衝および契約実務
・各種契約（株主間協定、EPC契約、O&M契約など）の条件交渉および締結業務
・自治体や地元関係者との折衝・合意形成
③資金調達・アセットマネジメント・M&A
・金融機関との折衝（レンダー対応）、プロジェクトファイナンスの組成
・出資先SPC（特別目的会社）の運営管理、予算立案・実績管理
・稼働済み発電所の買収（M&A）に伴う評価・デューデリジェンス業務
発電事業部門のメンバーとして、
再エネ発電事業の新規開発から運転開始後の事業運営まで一貫して担当して頂きます。
再エネ発電事業は、子会社または出資先SPCを通じて、
バイオマス、太陽光、地熱、水力、風力の各発電事業を行っていますので、
各ステークホルダー（出資者、金融機関、O&Mコントラクターなど）との調整、
系統確保のための各種手続き業務なども担当して頂きます。
＜具体的な業務フェーズと役割＞
適性やプロジェクトの状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。
①新規プロジェクトの事業化推進・ストラクチャリング
・事業採算性の評価（キャッシュフローモデルの作成・更新・シミュレーション）
・事業スキームの構築、共同出資パートナーの選定
・電力会社との系統確保に向けた協議・各種手続き
②ステークホルダー折衝および契約実務
・各種契約（株主間協定、EPC契約、O&M契約など）の条件交渉および締結業務
・自治体や地元関係者との折衝・合意形成
③資金調達・アセットマネジメント・M&A
・金融機関との折衝（レンダー対応）、プロジェクトファイナンスの組成
・出資先SPC（特別目的会社）の運営管理、予算立案・実績管理
・稼働済み発電所の買収（M&A）に伴う評価・デューデリジェンス業務
求める経験 / スキル
【必須】
①再エネ/発電ビジネスの拡大・社会貢献に対する強い意欲
②以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方（業界不問）
・キャッシュフローモデルの取り扱い経験
（事業計画の策定、投資採算評価、予実管理などにおけるCFモデルの作成、または更新・分析の実務経験）
・契約書に関する実務知見・調整経験
（事業推進や取引に伴う各種契約書の内容確認、法務部門との連携、取引先との条件交渉などのご経験）
【歓迎】
・再エネ発電事業の開発経験
・M&Aの経験
・発電事業のアセットマネジメント業務の経験
・プロジェクトファイナンスの対応経験
①再エネ/発電ビジネスの拡大・社会貢献に対する強い意欲
②以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方（業界不問）
・キャッシュフローモデルの取り扱い経験
（事業計画の策定、投資採算評価、予実管理などにおけるCFモデルの作成、または更新・分析の実務経験）
・契約書に関する実務知見・調整経験
（事業推進や取引に伴う各種契約書の内容確認、法務部門との連携、取引先との条件交渉などのご経験）
【歓迎】
・再エネ発電事業の開発経験
・M&Aの経験
・発電事業のアセットマネジメント業務の経験
・プロジェクトファイナンスの対応経験
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
大手企業
仕事内容
～経営直下でM&A・再編を推進し、戦略からPMIまで担う事業変革リーダー～
■採用部門 概要
法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。
戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進する組織です。
戦略検討に重要な業績・事業管理も行うことで、多角的視野を持ち戦略策定・実行を推進していきます。
■職務内容
【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する
【主な業務】
事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理
【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理
■仕事の魅力
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。
経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。
また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。
■採用部門 概要
法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。
戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進する組織です。
戦略検討に重要な業績・事業管理も行うことで、多角的視野を持ち戦略策定・実行を推進していきます。
■職務内容
【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する
【主な業務】
事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理
【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理
■仕事の魅力
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。
経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。
また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下、いずれかのご経験がある方（目安：3年以上）
・M&Aや投資、もしくは事業企画や経営企画などの企画・管理経験
・通信・IT・SI・AI業界いずれかの事業管理経験
＜必要なポータブルスキル＞
・コミュニケーション能力（関係者との良好な関係構築・上位層向けプレゼンテーション）
・論理的思考力
・各事業部門への情報収集能力（収益・投資に関する整理）
・資料作成能力（PowerPoint／Excel）
・ファイナンス・会計に関する知識習得への意欲
■応募資格(歓迎)
プロジェクトマネジメント業務の経験
以下、いずれかのご経験がある方（目安：3年以上）
・M&Aや投資、もしくは事業企画や経営企画などの企画・管理経験
・通信・IT・SI・AI業界いずれかの事業管理経験
＜必要なポータブルスキル＞
・コミュニケーション能力（関係者との良好な関係構築・上位層向けプレゼンテーション）
・論理的思考力
・各事業部門への情報収集能力（収益・投資に関する整理）
・資料作成能力（PowerPoint／Excel）
・ファイナンス・会計に関する知識習得への意欲
■応募資格(歓迎)
プロジェクトマネジメント業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
スピード感とスケールを両立できる、日本でも数少ない環境
仕事内容
■職務内容
【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、
Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。
【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、
業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、
組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、
JVとして提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
Agentic AIを企業導入するためのプロダクト／ソリューション企画
顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
中長期のプロダクトロードマップ策定
ローンチ後の改善・拡張企画
開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携
Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画
（例：要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など）
PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み
■仕事の魅力
未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量
国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境
PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション
構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる
【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、
Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。
【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、
業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、
組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、
JVとして提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
Agentic AIを企業導入するためのプロダクト／ソリューション企画
顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
中長期のプロダクトロードマップ策定
ローンチ後の改善・拡張企画
開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携
Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画
（例：要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など）
PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み
■仕事の魅力
未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量
国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境
PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション
構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
SaaSやデジタルプロダクトにおけるプロダクト企画／PdM経験
顧客課題を構造化し、プロダクトコンセプトへ落とし込んだ経験
不確実性の高い環境下での意思決定・推進経験
エンジニアやビジネスサイドと協働したプロダクト推進経験
■応募資格(歓迎)
Agentic AI／生成AI／API活用プロダクトに関する知見
セキュリティ・ガバナンス領域のプロダクト企画経験
海外プロダクト・スタートアップのリサーチ・導入経験
スタートアップでのプロダクト立ち上げ経験
SaaSやデジタルプロダクトにおけるプロダクト企画／PdM経験
顧客課題を構造化し、プロダクトコンセプトへ落とし込んだ経験
不確実性の高い環境下での意思決定・推進経験
エンジニアやビジネスサイドと協働したプロダクト推進経験
■応募資格(歓迎)
Agentic AI／生成AI／API活用プロダクトに関する知見
セキュリティ・ガバナンス領域のプロダクト企画経験
海外プロダクト・スタートアップのリサーチ・導入経験
スタートアップでのプロダクト立ち上げ経験
勤務地
東京都
想定年収
774 万円 ~ 1,550 万円
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