【東京/滋賀】機能性樹脂・微粒子事業における営業チームリーダー(グループ長候補)│HPP395
積水化学工業株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
滋賀県 東京都
従業員数
26,918名(2025年3月期)
仕事内容
<業務内容>
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード:顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用(First win)までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大:主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード/横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール:獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ:R&D/製造/品質/海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。
・グローバル配属:将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。
■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
【募集背景】
2026–2028年の中期計画において、当事業は電子材料領域での用途革新を成長の柱に位置づけています。とりわけMLCC(積層セラミックコンデンサ)関連をはじめとする電子部品やファインセラミックス市場は、高機能・高性能化が加速し、素材メーカーに求められる技術提案のレベルは年々高度化しています。
こうした環境下で成長を実現する鍵は、素材を"売る"のではなく、素材の価値を「顧客が採用する理由」へ翻訳し、用途として市場に根付かせることです。そのためには、技術・営業・マーケティングを分断せず、用途起点で仮説を立て、顧客・海外拠点・R&D/製造を束ねて事業化まで一気通貫で回す推進力が不可欠です。
私たちは、この用途革新をリードすると同時に、営業チームや複数部署のメンバーから構成される部署横断チームを統括し、メンバーの案件推進を後押しできるリーダーを求めています。国内外の顧客・パートナーとの折衝には英語での実務コミュニケーションが必要となる場面もあり、グローバルに視座を持って事業を牽引できる即戦力をキャリア採用でお迎えします。
【この仕事(事業)にかける思い!】
私たちが扱うのは、世界の産業の土台をつくる「川上素材」。でも、ただの原料ではありません。高付加価値の素材を、用途起点で"市場"に変えていくのが私たちの仕事です。
とりわけ電子部品やファインセラミックスは、世界の技術革新を最前線で支える領域。素材から応える挑戦が待っています。あなたの技術眼と意思決定が、用途を生み、チームを動かし、積水グループ全体の成長を動かす起点になります。ともに、世界の当たり前を更新しましょう。
【こんなことにやりがいを感じています!】
素材そのものから産業のトレンドをつくる当事者になれる――それが機能樹脂の面白さです。単なる原料ではなく高付加価値の"用途"をデザインし、市場で証明する。企画もやり方も、あなたの発想と推進力に委ねられています。
・「素材×用途」で新しい潮流を生み出す手応え。自分の示した勝ち筋が業界の標準になっていくプロセス。
・技術・営業・マーケティング・海外拠点を束ね、大きなプロジェクトを動かす充実。部門を越えた連携で壁を越え、前に進める手応え。
・チームを率いて成果をスケールさせる成長実感。個の力を組織の力に変える醍醐味。
・グローバル最前線で挑む自由と裁量。 自分の一手で事業の軌道を変えられるダイナミズム。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・B2Bでの顧客折衝/提案推進の実務経験(営業・事業開発・マーケティング等、職種不問)
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント/リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル(会議・メール・資料作成)
【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス(MLCC、コンデンサ、電極材料等)に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験(成功・失敗どちらも歓迎)
・用途起点のマーケティング(仮説構築、PoC設計/運用、パイプライン管理)の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,100万円
月収:47万円~64万円
月額基本給:44万円~62万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約5ヶ月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
滋賀県 東京都
※勤務地はご希望に応じて相談可能です
・東京本社(東京都港区虎ノ門2丁目10-4)
もしくは、
・水口工場(滋賀県甲賀市水口町泉1259)
交通手段1 最寄駅から:徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月25時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
世帯主手当、単身赴任手当・住宅手当 等、在宅勤務制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)
有給休暇については入社月により付与日数が異なります。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】 財形貯蓄制度、持ち株会、グループ団体保険、転勤住宅、単身赴任・独身寮、新婚家賃補助、運動施設等完備、社員食堂、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等
【定年】65歳(役職定年60歳)【再雇用有無】なし 【制度】退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
法律に則り分煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2412693
最終更新日:2026/9/16
企業情報
企業名
積水化学工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 清水 郁輔
設立
1947年3月
従業員数
26,918名(2025年3月期)
資本金
100,002,000,000円
本社所在地
〒105-8450 東京都港区虎ノ門2-10-4(オークラプレステージタワー)
〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4(堂島関電ビル)
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sekisui.co.jp
事業内容
【住宅カンパニー】【環境・ライフラインカンパニー】【高機能プラスチックスカンパニー】の3カンパニーと【コーポレート】
事業に関する特色
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー(事業体)とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential:高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science:進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline:多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility:高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定。
■中期経営計画「 Drive 2.0 」
長期ビジョン「Vision 2030」:実現に向けた重要なセカンドステップとして、中期経営計画「Drive 2.0」を以下のとおり策定しました。2023年度から 2025 年度の 3 年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【方針】“持続的成長”と“仕込み充実”により、長期ビジョン「Vision 2030」の実現
【基本戦略】企業価値向上への 3 つの取り組み
◆戦略的創造~成長加速~:新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化~利益効率~:現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG 経営基盤強化~信頼性~:持続的成長と仕込み充実に資する ESG マネジメント強化
会社の特色
■グループスローガン:「世界にまた新しい世界を。~“A new frontier, a new lifestyle.” ~」
積水化学グループは、ステークホルダーの期待に応え、事業を通じて社会へ貢献することを社是「3S精神(Service, Speed, Superiority)」の中で掲げています。そして、グループビジョンでは取り組むべき事業領域を「住・社会のインフラ創造 」と「ケミカルソリューション 」に定め、世界の人々の暮らしと地球環境の向上に取り組んでいます。
■「世の中にない、新しいモノをつくろう」と夢をもった7人の若者が独立して、同社が誕生。今もベンチャー精神は変わらずに息づいており、安定より挑戦を好む。活躍の舞台は、世界に拡がっている企業。
■若いうちからチャンスを与え、試行錯誤をしながら多くの人を巻き込み、成長の場を作る。自分の力を早く付けたい方に向いている会社。
■研究室にこもっている研究者はおらず、「自分で作って自分で売る」という考え方。技術者も現場や顧客のもとへ行く。カンパニープレジデント自らも現場に直行。自分のつくったものに責任を持つのが同社のスタイル。
■新卒・中途入社も差がなく、非常に良い定着率。人物面にも注力して採用しているためか、社員一人一人が非常に自由で大らかで人に対して思いやりのある方ばかりで良い雰囲気の社内環境。
【平均年齢】43.9歳(2023年3月31日現在)
■世界で最も持続可能性の高い100社「2022 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World index」に選出。5年連続受賞。
その他の特色
■世界20以上の国・地域で、積水化学グループのグローバル人材が活躍しています。
【事業所】[本社] 東京都、大阪府 [支店] 宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、長野県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県、広島県、香川県、山口県、福岡県、沖縄県 [工場] 全国5工場/環境・ライフカンパニー:群馬県・滋賀県、高機能プラスチックスカンパニー:埼玉県、滋賀県 [研究所] R&Dセンター:茨城県、住宅カンパニー:茨城県、環境・ライフラインカンパニー:京都府、高性能プラスチックカンパニー:大阪府
【グループ会社】国内子会社92社、海外子会社(アメリカ、欧州、アジア・大洋州(中国含む))78社、関連会社17社(2020年3月31日現在)
売上実績
求人No.:NJB2412693
最終更新日:2026/9/16
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【東京/滋賀】機能性樹脂・微粒子事業における営業担当者│HPP397
- 【東京】 全社M&Aの企画実行/成長領域の探索から投資実行・PMIまで
- 【東京】中間膜事業部における知的財産担当(リーダー&担当者クラス)|HPP 390
- 【環境ライフラインカンパニー】設計エンジ担当(管路更生事業/滋賀栗東)
- 【滋賀】電子材料向け接着剤の設計開発・技術サービスHPP377【高機能プラスチックカンパニー】
- 【東京・京都】新規事業の事業化担当者(水活用・水循環テーマ)
- 【東京・京都】新規事業の事業化担当者(インフラ自己修復材テーマ)
- 【東京・京都】新規事業の事業化担当者(デジタルファブリケーション)
- 【つくば】【事業拡大フェーズ】一般住宅向けリフォーム開発/商品開発・技術指導で新市場を切り拓く!
- 【つくば】【住宅技術研究所】免振・耐震・構造/技術で次世代の住まいを創る!
- (茨城・つくば/CRP342)次世代製品開発を加速する評価分析技術のリーダー
- 【滋賀】設備技術 機械設計者【高機能プラスチックカンパニー】
- モノづくりDX推進リーダーもしくは担当者
- 【滋賀】設備管理保全 電気技術者(保全担当・予兆保全推進者)
- 【滋賀】設備技術 電気設計者【高機能プラスチックカンパニー】
- 【滋賀】生産設備の予知保全、予兆保全推進担当(機械) 計画立案・DX導入
- 【京都】新規投資や生産性向上・省エネ化等の設備設計担当者
- 【滋賀】機能性樹脂の製造プラントにおける生産技術・プロセス開発
- 【設計職】木造住宅の設計全般
- 【滋賀・埼玉・京都・大阪】モノづくりDX推進
- 【京都】国内・海外工場の設備管理(保全)の推進担当者(保全戦略の企画・企画推進、業務改善など)
- 【事業開発部】不動産開発における宅地造成工事のプロジェクトマネジメント~サステナブルなまちづくりプロジェクト~
- 【高機能プラスチックスカンパニー】ファインケミカル(電子材料)製品の生産技術およびプロセス開発担当@多賀工場
- 【不動産部】土地・収益不動産仕入/立ち上げ部署配属 ※セキスイハイム不動産出向
- 【事業開発部】不動産開発 サステナブルなまちづくりプロジェクト
- 機械保全
- 不動産開発
- 社内SE(高機能プラスチックスカンパニー)デジタル変革推進部 業務プロセス変革グループ
- 生産機械の開発設計マネージャー~機械系・電気系人材募集!~
