【京都】国内・海外工場の設備管理(保全)の推進担当者(保全戦略の企画・企画推進、業務改善など)
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
京都府
仕事内容
■業務内容
当社の保全技術グループとして下記ご担当いただきます。
・電気保全の知見を活かした各工場の計画保全構築支援
・経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務
・AIを用いた故障予知、データ分析業務 ※IoT化、DX推進を推進しています!
・設備保全人材の育成(研修講師等)
・海外工場への保全業務改善指導
・国内工場横断テーマの企画・実行
将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性もあります。
■この仕事(事業)にかける思い
モノづくりを支える部門として設備保全部門は重要な役割を担っています。
当グループは国内外の各工場の設備保全部門の統括部門であり他社にはあまりない組織です。
各工場の指標から課題を見つけ工場設備、生産部門をより良くするため様々な提案や挑戦ができます。
■こんな人に来てほしい
・信頼性の高い設備管理構築のための戦略を企画立案できる方(自ら仕事を作れる人)
・社内外の関係者と協働し、チームのベクトルを合わせて組織力を発揮できる方
・経験やスキルを活かし、挑戦的に行動できる方
・保全の技術力のある方(技能ではなく技術)
■こんなことにやりがいを感じています
各工場の保全のしくみ、人の育成、新しい技術の導入によって設備故障が減り、生産に寄与できることにやりがいを感じることができます。
横断的に活動できるので人脈も増え、頼られる組織としてやりがいを感じています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
保全力強化のため、募集を実施いたします。
持続可能な工場運営のために生産的かつ効率的な保全体制の構築が不可欠です。
幹部候補として周りを巻き込みながら国内外工場の今後の保全をけん引してくださる意欲高い方からのご応募をお待ちしております。
積水化学グループにはプラスチック製品の製造工場が国内外に数多くあり、世界でトップシェアを誇る製品も数多くあります。
主要工場の保全業務を担い、将来的には国内、海外の他工場での業務経験を積み、マネージャーとしてリードしてくださることを期待します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件(Must)
・電気保全の基礎知識を有する方で、保全経験・整備経験を5年以上保有している方
・製造メーカー生産設備の設備保全、設備部門の経験者
・計画保全(TBM、CBM)を計画、実行できるスキル、経験をお持ちの方
・機械保全技能士2級以上(機械系、電気系)の知識
・PLCを用いてトラブルシューティングができるスキル
■歓迎要件(Want)
・電気主任技術者3種以上の資格保有者
・IoT、DXなどシステム技術の知見をお持ちの方
・設備保全全般かつ設備保全部門をマネジメントできる専門性
・海外工場の経験者、英会話ができる人
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,100万円
月収:35万円~65万円
月額基本給:27万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月(6月、12月)
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
京都府
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:12:00~13:00
残業:月5時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
世帯主手当、残業手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)
※年次有給休暇は入社時に付与 )
【休日・休暇詳細】
その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、持ち株会、転勤住宅、単身赴任・独身寮、新婚家賃補助、運動施設等完備、社員食堂、退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※賞与:初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。 [定年年齢] 65才(役職定年/60歳)[再雇用有無] なし ※上記はあくまで目安です。実際の給与等は年齢・経験・前職での給与等を考慮のうえ決定となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2318302
最終更新日:2025/7/29

