人事総務（制度設計・運用）
想定年収
800万円 ~ 1,150万円
勤務地
大阪府
仕事内容
・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用
・各種社内規程の整備・改定・管理
・労務管理、就業環境の整備
・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任～担当課長クラス ※ご経験に応じて決定
募集背景
組織力強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事制度・評価制度等について、設計および運用に携わった経験
・変化の多い環境において、自律的に業務を進められる方
【歓迎】
・製造業や工場を含む組織での人事総務経験
・現場対応を含む総務業務の経験
・組織開発・人材育成領域への関与経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,150万円
月収：47万円～67万円
月額基本給：47万円～67万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12：00～13:00
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックス勤務制度あり※コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月
在宅勤務制度あり（週２回程度の在宅勤務を行っています）
残業手当
通常の残業代
※管理職採用の場合は管理監督職
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は試用期間満了後に付与
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
【休日・休暇詳細】
土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる
その他休暇制度：忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※賞与：初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。 ※[定年年齢] 65才（役職定年/60歳）[再雇用有無] なし ※上記はあくまで目安です。実際の給与等は年齢・経験・前職での給与等を考慮のうえ決定となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371267
最終更新日：2026/4/2