【東京】 全社M&Aの企画実行/成長領域の探索から投資実行・PMIまで
積水化学工業株式会社
想定年収
650万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
従業員数
26,918名(2025年3月期)
仕事内容
積水化学グループの長期ビジョン「Vision 2030」の実現に向け、各カンパニーと連携した全社M&Aを企画・推進します。事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、成長機会の探索・提案から対象企業の調査、投資実行、PMIまで幅広く関与できるポジションです。
【部署の概要】
■募集部署
コーポレート 経営戦略部 経営企画グループ
■概要
事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、各カンパニーと連携しながら、全社領域のM&Aを推進します。大規模案件、クロスボーダー案件、新規事業領域の案件において、対象探索・シナリオ立案からディール実行、PMIまで幅広く関与するポジションです。
メンバーごとに担当カンパニーを持ち、コーポレートと各カンパニーが連携して案件を進めます。入社後の担当領域は、候補者の経験・強みを踏まえて調整します。
【仕事内容・テーマ】
■業務内容
社内外関係者と適切な関係を構築し、支援を得ながら以下の業務を推進していただきます
・長期ビジョン実現に向けた、各カンパニー事業の非連続的成長シナリオの立案、検討
・M&A対象領域/企業の探索・調査、投資実行およびPMIの推進
・M&A関連の社内制度及びM&Aリテラシー向上に資する施策の検討、実行
■業務イメージ
入社直後は、一緒に社内外のネットワークを構築していきながら、ご本人のM&A経験に応じた業務を連携しながら実行していきます。
ゆくゆくは、いずれかのカンパニー担当していただき、M&A対象領域・企業のソーシング、非連続的成長シナリオの立案・提案、ディール実行、PMIまで一連の業務を進めます。
【部署からのメッセージ】
■この仕事(事業)にかける思い
長期ビジョン「Vision2030」で掲げた目標の実現には、非連続的成長への仕掛けが必要であり、その一つの手段としてM&Aなど社外リソースの活用は欠かせない要素だと考えています。M&A実行には、長期間にわたり社内外関係者を巻き込む地道な活動の積上げが必要になりますが、積水化学グループの将来の成長を築く、という強い想いで活動を続けています。
■M&Aを通し積水化学の将来の柱となる事業を創出
同チームの活動はディールの実施だけにとどまらず、積水化学グループの経営の羅針盤である「戦略領域マップ」に則り、カンパニー事業を深く理解し、カンパニー関係者との非連続的成長機会の探索・提案も行います。
さらに、買収完了後のPMIから買収先に入りこみ、積水化学内の第一人者として活躍するキャリアを積むケースもあります。
なお、直近のM&Aによる非連続的成長機会の獲得事例としては、2019年のAIM Aerospace (現 Sekisui Aerospace)の買収による航空宇宙市場への新規参入が挙げられます。
■経営陣に近いポジションで活躍
M&A・事業開発チームは経営戦略部に所属しており、「戦略領域マップ」の設計や更新にも関与するため、各カンパニーやコーポレートの経営陣に短期・中長期視点の方針を直接聞きながら、実務に取り組むことができることも特徴の一つです。
■こんな人に来てほしい
・事業会社の立場でのM&A(エグゼキューションだけではなくプレM&Aを含む)に興味をもっている方
・能動的かつ主体性をもって行動し、周囲を巻き込んで物事を進めることができる方
・自らの考えを持つと同時に、多様な考えや異なる意見を受け入れることができる方
・難しい課題に対して、前向きかつ、時間をかけて粘り強く取り組むことができる方
■こんなことにやりがいを感じています
積水化学グループの成長に資する企画を自ら考え、多くの社内外関係者を巻き込みながら、その実現にまい進することにやりがいを感じています。
また日々の業務では地道な活動も多くありますが、長期間にわたる取組みが結実した時の達成感とそれらをプロジェクトメンバーと共有できる喜びは格別だと思います。
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■積水化学工業早わかり<https://www.sekisui.co.jp/person/about/guide/>
■グループビジョン<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/groupvision/>
■長期ビジョン「Vision 2030」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/>
■中期経営計画 「Drive 2.0」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/medium_term/>
■福利厚生<https://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/>
■住宅カンパニー<https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide01/>
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ~管理職 ※ご経験に応じて決定
募集背景
積水化学グループは、長期ビジョン「Vision 2030」で掲げる非連続的成長の実現に向け、買収活動を推進しています。経営戦略部のM&Aチームは取締役直下で全社領域のM&Aを企画・実行し、住宅、高機能プラスチックス、環境ライフラインの各カンパニーと連携しています。各事業の長期的成長に資するM&A企画をさらに推進するため、新たな人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下、職位にかかわらず共通。管理職の場合はマネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
・3年以上のM&A業務経験
・ビジネスレベルの英語力(ミーティング等のコミュニケーションを通訳なしで実施可能)
※入社時点ですべての工程経験を必須とはしませんが、入社後は特定工程に限定せず担当範囲を広げることを期待します。
【歓迎】
・同社の事業領域のいずれかにおけるM&A業務経験
・海外駐在経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 1,250万円
月収:39万円~65万円
月額基本給:39万円~65万円
※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、記載年収の限りではありません。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京本社:東京都 港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー
※将来的に国内外関係会社への異動の可能性があります
交通手段1 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:虎ノ門ヒルズ 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~20時間程度
フレックスタイム制
・フレックス勤務制度あり(コアタイムなし/清算期間=1ヶ月)
残業手当
通常の残業代
管理監督職の場合、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
世帯主手当、単身赴任手当・住宅手当 等
在宅勤務制度あり
(在宅勤務手当:300円/実施日)
休日・休暇
完全週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:・年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)
※入社時より初年度分を付与
※有給休暇については入社月により付与日数が異なります
【休日・休暇詳細】
※1カ月のうち第1週土日・第2~4週水日休み
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、持ち株会、転勤住宅、単身赴任・独身寮、新婚家賃補助、社員食堂 など
60歳定年→65歳定年に定年を延長したことに伴い、
再雇用制度はなしとなっております
[制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
法律に則り分煙
備考
在宅勤務有り 在宅勤務についての厳密なルールはありませんが、アウトプット最大化のためには社内外の関係者と密なコミュニケーションをとることが望ましく、出社頻度は高めです。現在のメンバーは週に3-4日程度出社するケースが多いです。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2410389
最終更新日:2026/9/8
企業情報
企業名
積水化学工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 清水 郁輔
設立
1947年3月
従業員数
26,918名(2025年3月期)
資本金
100,002,000,000円
本社所在地
〒105-8450 東京都港区虎ノ門2-10-4(オークラプレステージタワー)
〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4(堂島関電ビル)
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sekisui.co.jp
事業内容
【住宅カンパニー】【環境・ライフラインカンパニー】【高機能プラスチックスカンパニー】の3カンパニーと【コーポレート】
事業に関する特色
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー(事業体)とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential:高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science:進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline:多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility:高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定。
■中期経営計画「 Drive 2.0 」
長期ビジョン「Vision 2030」:実現に向けた重要なセカンドステップとして、中期経営計画「Drive 2.0」を以下のとおり策定しました。2023年度から 2025 年度の 3 年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【方針】“持続的成長”と“仕込み充実”により、長期ビジョン「Vision 2030」の実現
【基本戦略】企業価値向上への 3 つの取り組み
◆戦略的創造~成長加速~:新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化~利益効率~:現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG 経営基盤強化~信頼性~:持続的成長と仕込み充実に資する ESG マネジメント強化
会社の特色
■グループスローガン:「世界にまた新しい世界を。~“A new frontier, a new lifestyle.” ~」
積水化学グループは、ステークホルダーの期待に応え、事業を通じて社会へ貢献することを社是「3S精神(Service, Speed, Superiority)」の中で掲げています。そして、グループビジョンでは取り組むべき事業領域を「住・社会のインフラ創造 」と「ケミカルソリューション 」に定め、世界の人々の暮らしと地球環境の向上に取り組んでいます。
■「世の中にない、新しいモノをつくろう」と夢をもった7人の若者が独立して、同社が誕生。今もベンチャー精神は変わらずに息づいており、安定より挑戦を好む。活躍の舞台は、世界に拡がっている企業。
■若いうちからチャンスを与え、試行錯誤をしながら多くの人を巻き込み、成長の場を作る。自分の力を早く付けたい方に向いている会社。
■研究室にこもっている研究者はおらず、「自分で作って自分で売る」という考え方。技術者も現場や顧客のもとへ行く。カンパニープレジデント自らも現場に直行。自分のつくったものに責任を持つのが同社のスタイル。
■新卒・中途入社も差がなく、非常に良い定着率。人物面にも注力して採用しているためか、社員一人一人が非常に自由で大らかで人に対して思いやりのある方ばかりで良い雰囲気の社内環境。
【平均年齢】43.9歳(2023年3月31日現在)
■世界で最も持続可能性の高い100社「2022 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World index」に選出。5年連続受賞。
その他の特色
■世界20以上の国・地域で、積水化学グループのグローバル人材が活躍しています。
【事業所】[本社] 東京都、大阪府 [支店] 宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、長野県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県、広島県、香川県、山口県、福岡県、沖縄県 [工場] 全国5工場/環境・ライフカンパニー:群馬県・滋賀県、高機能プラスチックスカンパニー:埼玉県、滋賀県 [研究所] R&Dセンター:茨城県、住宅カンパニー:茨城県、環境・ライフラインカンパニー:京都府、高性能プラスチックカンパニー:大阪府
【グループ会社】国内子会社92社、海外子会社(アメリカ、欧州、アジア・大洋州(中国含む))78社、関連会社17社(2020年3月31日現在)
売上実績
求人No.:NJB2410389
最終更新日:2026/9/8
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- 【事業開発部】不動産開発 サステナブルなまちづくりプロジェクト
- 機械保全
- 不動産開発
- 社内SE(高機能プラスチックスカンパニー)デジタル変革推進部 業務プロセス変革グループ
- 生産機械の開発設計マネージャー~機械系・電気系人材募集!~
