【滋賀】設備管理保全 電気技術者（保全担当・予兆保全推進者）
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
滋賀県
仕事内容
■概要
水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場であり、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。
その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めており、昨今では社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進しております。
また、設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしながら、
各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。
自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう！（現場担当者より）
■具体的な仕事内容
・製造設備保守・改造・設備保全・予兆保全：電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動
・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（集中監視システム導入など）
・計画保全システム､予兆保全システム､設備データ収集センシング技術
・設備保全DX：データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆･予知分析)｡設備異常予兆予知モデルAIシステム構築｡
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
（背景）
積水化学工業（株）の高機能プラスチックス事業で基幹工場となる滋賀水口工場にて世界トップシェアの複数製品（中間膜、ファインケミカル製品、機能性樹脂）の製造・検査・出荷を担っており、ビジョン2030の実現に向けて、各製造部の製品の製造を支える当工場の保全部門のミッションも重要性が高まっております。滋賀水口工場の生産設備の維持管理、改造をより強化していくため、保全人材の募集をキャリア採用にて実施させていただきたいと考えております。
（やりがい）
･自身で構築した保全監理の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。
･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。
（求める人物像）
・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方
・新しい技術を取込/率先してものにしていこうと行動できる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件（Must）
・電気系保全業務もしくは電気設備設計/投資/導入に3年以上関わったことがある。
・工業高等専門学校、大学卒以上で卒業されている。
■歓迎要件（Want）
・計画的な工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・製品の生産設備の保守に3年以上関わったことがある
（専攻：システム・電気系）
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 900万円
月収：32万円～53万円
月額基本給：26万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5ヶ月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
滋賀県
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
世帯主手当、単身赴任手当・住宅手当 等、在宅勤務制度あり（在宅勤務手当：300円/実施日）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は入社時に付与 )
【休日・休暇詳細】
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】 財形貯蓄制度、持ち株会、転勤住宅、単身赴任・独身寮、新婚家賃補助、運動施設等完備、社員食堂
【定年】65歳（60歳到達時点での選択定年制）【再雇用有無】なし 【制度】退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2348636
最終更新日：2025/12/19