JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 滋賀県の求人・転職情報

滋賀県の求人・転職情報

954中の150件を表示

条件を変更

ノバルティスファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
■部門ミッション
ヤンマーグループは2026年に、中期経営計画「MTP2030」を発表し、従来の製品販売中心(モノ売り)から、顧客課題を起点としたソリューション(コト売り)への転換をグループの戦略的優先事項として明確に位置づけています。
その一つとして、農機や建機の稼動状況をリアルタイムで遠隔監視する「SMARTASSIST」の機能を拡張し、SDVの実現により顧客に新たな価値を提供するアフターセールスビジネスの構築に挑戦しています。

今回の募集は、この新たな事業創出のために2026年4月に新設したプロジェクト型の組織です。
配属先であるテレマティクスチームでは、OTA機能やダイアグ通信、セキュリティ機能を搭載した製品とクラウドのコネクテッド環境の構築を担い、
数年後には次世代通信基盤(TCU)のSOPを実現し、その基盤を土台に将来的に新たな「アフターセールスビジネス(SDV機能)」の創出・マネタイズを目指します。

■業務内容
アフターセールスビジネスにおいては、市場で稼働する機械の状態をリアルタイムに把握し、遠隔診断・予防保全・ソフトウェアアップデートなどの継続的なサービスを提供することが重要となっています。
当チームでは、車載通信機器(Telematics Control Unit)とクラウドサービスを活用したコネクテッド基盤を構築し、機械販売後もお客様へ価値を提供し続けるアフターセールスビジネスの変革に取り組んでいます。
今後、グローバル展開やサイバーセキュリティ法規への対応、遠隔診断やOTA(Over The Air Update)機能の拡張など、より高度なシステム開発が求められる一方で、社内にはハードウェア、通信、クラウド、法規対応を横断的に推進できる人材が不足しています。
そのため、本ポジションでは企画から開発、運用改善まで幅広くリードできる方を募集します。

■主な業務
お持ちの専門性やご経験に合わせて、以下の中から適切な業務をアサインいたします。

・アフターセールスビジネスの成長に向けたテレマティクスサービスの企画立案
・遠隔診断、予防保全、OTA、データ活用サービスの企画

・車載通信機器およびクラウドサービスの要件定義・開発推進
 ・通信端末(TCU)・クラウド・モバイルアプリのシステム設計
 ・開発パートナーやクラウドベンダーとの要件調整
 ・開発スケジュール、品質、コストのマネジメント

・グローバル展開に向けた法規・認証対応
 ・各国無線認証取得の推進
 ・CRA、UN-R155、UN-R156等のサイバーセキュリティ法規対応
 ・通信キャリア、認証機関との調整

・サービス運用および改善活動
 ・市場問い合わせや障害対応プロセス改善
 ・運用自動化・業務効率化の推進
 ・サービス品質向上に向けたデータ分析と改善提案

・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
 ・開発パートナー、通信事業者、クラウドベンダーとの折衝
 ・事業部門、品質保証、技術部門との合意形成
 ・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進

■こんな課題を一緒に解決してほしい
・次世代テレマティクス基盤の構築を加速したい
・遠隔診断やOTAなど新しいサービス価値を早期に市場投入したい
・サイバーセキュリティ法規や無線認証対応を確実に進めたい
・海外ベンダーや社内関係部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させたい

■やりがい・PR
◎アフターセールスにおける収益化(マネタイズ)の企画から、システム構築まで一貫して携わることができ、ビジネスの上流から下流まで幅広く関与できる点が魅力です。

◎ヤンマーグループ全体で利用されるシステムを、少数精鋭のチームで推進します。グループ内外はもちろん、海外のステークホルダーも含めた幅広い人脈を築くことができます。

◎企画・開発・テスト・運用まで、すべてのフェーズを少数メンバーで担うため、特定の領域に限らず、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。

■キャリアアップイメージ
本ポジションでは、ビジネスの企画から技術開発・運用までを少数精鋭のチームで推進するため、短期間で幅広いスキルと経験を積むことができます。

入社後はまず、車載通信機器の開発またはクラウド側サービスの構築を担当いただきながら、業務全体の流れを習得していただきます。
経験を積むにつれ、企画・設計・開発・運用のすべてのフェーズをリードできるエンジニアへと成長することが可能です。

また、グループ内外・海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、技術力だけでなく、グローバルなビジネス視点やプロジェクトマネジメント能力も自然と身につく環境です。
将来的には、アフターセールスビジネスにおける新たな収益モデルの立案や、グループ全体のシステム戦略を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載系ソフトウェア開発関連の業務経験
・社内・対外との折衝等積極的に対話を行う実績の経験(日・英)
・ソフトウェアの要件定義から開発、テストまでの経験

【歓迎】
・社外や自身のネットワークを活用した情報収集経験
・セキュリティインシデントのハンドリング、分析を行った経験
・各種インシデントのハンドリング、分析を行った経験
従業員数
21,553名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,553名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システムについて、生産、物流領域を中心に企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。

・現場課題解決のための、新規システムの構築
・ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫管理システムの開発、維持管理
・システムのユーザーサポート
・既存システムの改善・是正

■課題・ミッション
現在、ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。システムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。

■フジテックの DX(デジタルトランスフォーメーション)
https://www.fujitec.co.jp/sustainability/digital_transformation
求める経験 / スキル
【必須条件】
WEBアプリケーションの構築経験(SQL操作およびJavaScript/PHP/Java(Spring)のいずれかの言語)

【歓迎条件】
・生産、物流管理の実務経験
・ハンディターミナル向けシステムの開発経験
・フロントエンド開発経験(Vue.js)
・クラウドサービス(AWS)でのアプリ開発経験
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
世界で最も先進的な企業の1つである当社で働く、経験豊富でダイナミックなフィールドサービスエンジニアを募集しています。エナジープロダクツチームでは、口頭および文面によるコミュニケーションスキルに優れた経験豊富なサービス技術者を募集しています。テスラでは、当社のシステムをフル稼働させるために、多様な才能を持ち、迅速に行動できる技術者を必要としています。主な業務は、必要に応じて蓄電池システムおよびテスラ高速充電機器のサービス、トラブルシューティング、アップグレードを行うことです。前向きな姿勢で、自発的なチームプレーができる方を募集いたします!前述の通り、この職務はバッテリーネットワークのサービス提供および維持のために、多くの出張が必要となります。
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
最低2年以上の電気工事、トラブルシューティング、商用および産業用機器の修理経験。
頻繁に出張ができること。
日本語が堪能であり、少なくとも読み書き可能なレベルの基礎英語力を有していること。
状況に応じて、複雑で詳細な文書や口頭・書面での指示に基づいて作業できること。
高いコンピュータースキル。マイクロソフト・オフィスやクラウドベースのコンピューティング・プログラムに慣れていること。モバイルオフィスでのコミュニケーション能力。
製造指示書、電気系統図、機械図面を読み、理解できること。
信頼でき、自発性と意欲があり、明るく献身的で、品質の意識が高い方。
屋外、また通常業務時間外にも業務可能な方。
20~25kgの荷物を持ち上げられる方。
普通自動車免許(AT可)を保有している、または採用時に取得する意思があること。
様々な手工具、電動工具、テスト機器、社内特殊工具の操作とメンテナンスの知識。
口頭および書面による指示に従う能力
社外含め、業務上接する人々と協力的な関係を築き、維持する能力。
複数の優先事項を効率的に処理し、仕事量を調節し、期限を守る能力。
トップレベルのプロフェッショナルとしての誠実さと身だしなみを維持し、実行する能力。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社のMRとして医療従事者に対する医薬品の有効性、安全性等に関する情報の提供・収集・伝達を担当頂きます。

<具体的には>
・新規顧客開拓(新規施設への採用提案)
・既存施設のフォロー(患者さんへの治療方法の提案、副作用情報収集)
・説明会、講演会等のイベント企画・立案・開催
・担当エリアの情報収集・分析
・医療関係者からの質問対応
・医薬品卸(特約店)との連携

<当社が取り組む領域>
(1)CNS領域MR:統合失調症・双極性障害を中心とした患者さんの病期に合わせた治療提案
(2)糖尿病領域MR:糖尿病のガイドラインの方針に準じた個別化医療に即した治療提案
(3)レアディジーズMR:希少疾患の疾患啓発から治療導入に繋げる活動
※ 2025年10月より各領域に特化した「領域別MR体制」へ変更になり、各領域における専門性を発揮いただけます。

<当社の魅力と社風>
住友ファーマは、研究開発を基盤とした製薬企業であり、グローバル展開を積極的に推進しています。(北米を中心に海外売上比率70%以上)
国内事業としては糖尿病領域、精神科領域の先発品を中心に医薬品の価値を適切に患者さんにお届けするため、医療関係者に情報提供活動を行っています。歴史ある会社ながら、組織はフラットで風通しが良く、チャレンジを推奨する気風があります。2024年の事業構造改革後、現在は「Boost2028~"力強い住友ファーマ"への加速」を掲げ、研究開発型ファーマとしての価値創造を力強く推進すべく、2026年4月には新人事制度もスタートしています。1人1人の社員が自らの役割責任を果たすだけでなく、今までのやり方や枠組みにとらわれない「価値創造」に拘り、変革を遂げようとしている企業です。
また、積極的にダイバーシティ&インクルージョンの取組を実施しており、年齢や性別等の属性にとらわれることなく、能力を発揮したいと望み努力されるすべての人に活躍の機会を提供することに重きを置いています。

<入社後のキャリアパス>
MRとして専門性を高めていく方やマネジメントにキャリアアップする方、あるいは営業統括部、マーケティング部など営業本部内の他部署で活躍される方や経営企画部や人事部など営業本部以外の本部で活躍される方もいます。また、公募制や自己申告制度を通じて、ご自身のキャリアについて意思表示できる機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須の資格・能力】
MR認定資格
普通自動車運転免許


【求める人物像】
自ら変化に対応し、自ら挑戦する方
自己研鑽に努め、自らの価値を高める方
主体的に課題を見つけ、その解決のために動くことができる方
従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))

富士フイルムメディカル株式会社

仕事内容
内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。
・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売
・医用ネットワークシステムの販売、営業活動
・導入後の定期サポート

【ポジションの魅力】
・医療の最先端技術に触れられる 
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

【教育環境】
個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
3年以上提案営業に従事したご経験と、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・メーカーもしくは商社で消化器内視鏡、気管支鏡等の軟性内視鏡に関する販売経験
・医療業界において医療機器の提案営業・販売経験

【必須資格】普通自動車免許
従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))
仕事内容
■概要
社内インフラ・システムの運用管理から、システム導入、情報セキュリティの整備、ITを活用した業務改善までお任せします。
社員の困りごとや業務上の課題を捉え、外部ベンダーとも連携しながら『自社にとって、より使いやすく、安全なIT環境』を作る仕事です。まずは経験を活かせる得意分野から担当し、徐々に社内IT全体へと活躍の場を広げていただけます。

■詳細
【具体的な業務】
・ネットワーク、サーバー、PC、各種社内システムの運用・保守
・社内ヘルプデスク、社員への技術サポート・利用支援
・社内システムの導入、外部ベンダーとの調整・進行管理
・情報セキュリティ整備、ITを活用した業務改善

【入社後は得意分野を起点に】
インフラ、システム、セキュリティなど、これまで培ってきた経験を活かせる業務からお任せします。すべての領域に精通している必要はありません。得意分野で力を発揮しながら、既存メンバーと連携し、担当できる領域を広げていただきます。
自ら課題を発見して生成AIなどを用いて改善するといった「業務改善を形にする」ことにも挑戦できます。


【将来のリーダー・管理職候補として】
現在、情報システム担当は3名。今回は部門の体制強化と将来を見据えた増員採用です。
日々の運用や社員へのサポートにも携わりながら、改善提案やシステム導入を主体的に進めていただくことを期待しています。将来は、チームをまとめ、社内ITの整備・改善を牽引する役割を目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システムに関する実務経験5年以上
※社内SE、インフラの運用・保守、ヘルプデスク、システム導入、開発など。
 これまでの経験の中で、強みを発揮できる領域を重視します。

【歓迎】
・システム導入、プロジェクト管理、ベンダーコントロールの経験
・情報セキュリティの整備・運用経験
・アプリケーション開発の実務経験
・基本情報技術者、またはそれに準ずるIT関連資格

【求める人物像】
・社員の困りごとに耳を傾け、相手にわかりやすく説明・調整できる方
・情報を扱う責任を理解し、ルールに沿って着実に業務を進められる方
・決められた範囲にとどまらず、「どうすれば業務がよりよくなるか」を考え、周囲と協力して実行できる方
・新しい技術やツールにも関心を持ち、自身の専門性と仕事の幅を広げていきたい方
従業員数
214名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
214名
仕事内容
【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。

・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
求める経験 / スキル
【要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験(wetは過去タッチしていればOK)。

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■具体的な業務
同部署では、製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。
特に、電気分野の設備設計・設備保全のDXに関連するお仕事に積極的に取り組んでおります
・電気設備設計:新建屋の建設、生産設備の効率化、
・今後の新たなT技術普及対応:モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ
・生産ライン制御システムの改良・設計
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・電気系設計業務や電気設備の導入に3年以上関わったことがある。
・工業高等専門学校、大学卒以上で電気系を卒業されている。
・電気系CADの解読もしくは使用ができる方

■歓迎要件(Want)
・計画的な工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・生産設備設計に3年以上関わったことがある
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業(大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む)、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足:採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
全国にある3工場の工場長を統括し、全社最適の観点で製造部門を牽引いただく「工場統括部長」を募集します。
求める経験 / スキル
工場マネジメントのご経験ある方
食品工場のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門(技術部門・品質保証部門等)との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験(当局への申請経験、照会対応の実務経験)
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル

【歓迎要件】
•体外診断薬(PCR、NGS等)または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容>
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。

<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード:顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用(First win)までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大:主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード/横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール:獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ:R&D/製造/品質/海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。

・グローバル配属:将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。

■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bでの顧客折衝/提案推進の実務経験(営業・事業開発・マーケティング等、職種不問)
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント/リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル(会議・メール・資料作成)

【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス(MLCC、コンデンサ、電極材料等)に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験(成功・失敗どちらも歓迎)
・用途起点のマーケティング(仮説構築、PoC設計/運用、パイプライン管理)の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
<業務内容>
日本を含む東アジア市場(韓国・中国・台湾)の営業担当として、機能性樹脂・微粒子の拡販と用途開拓を推進する自律型人材を募集。将来の海外駐在も見据えて活躍できる方を歓迎します。

<業務内容詳細・テーマ>
・東アジア重点アカウントの拡大:日本を含む東アジアの既存顧客の関係深化・シェア拡大、現地積水グループ販売会社や代理店と連携し、採用品のアップグレード/横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・製品・用途ポートフォリオ転換推進:用途起点での提案・拡販を担当。顧客課題に応じた最適な製品・用途を提案し案件を創出、ビジネス化までリーディングします。
・新規顧客・新規用途の開拓:非顧客へのアプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定を行い、用途起点で案件を創出。
・提案・交渉と社内連携:提案資料の作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進。R&D/製造/品質/海外拠点と連携し、仕様検討から量産立ち上げまでをドライブします。

・将来的なグローバル配属:事業成長の重要エリアである東アジアへの早期駐在の可能性があります。現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担っていただきます。(当事業部では欧米へのビジネス展開も積極的に進めており、ご本人のキャリア指向に応じて、現地駐在の可能性もあります。)

■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・6年以上のB2B営業経験(顧客折衝・提案推進の実務経験)
・自律的に計画を立て、納期を確実に守り、推進できる主体性
・顧客深耕・新規開拓の実務経験
・未知への探求に強い好奇心を持ち、自ら進んで学び、実務に活かす行動力

【歓迎要件】
・化学・材料に関する基礎理解、もしくはキャッチアップできる素地
・英語または韓国語・中国語での実務コミュニケーション(会議・メール・資料作成)
・東アジアでの業務経験、またはグローバル案件のリード経験
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験(成功・失敗どちらも歓迎)
・将来的な海外駐在への意欲
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

世界最大級の外資系化学分析機器・ライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
専門機器に関するフィールドサービスエンジニアとして、顧客先での導入支援から運用・保守までを一貫して担当いただきます。具体的には、機器の設置や初期設定、操作説明を行うとともに、検証作業や定期点検、トラブル発生時の原因特定および修理対応に従事します。また、稼働状況を踏まえたサービス提案や保守契約の促進にも関与し、顧客の安定運用と価値最大化を支援します。
求める経験 / スキル
■必須要件
理系分野における基礎的なバックグラウンドを有し、専門機器に関するエンジニア業務またはそれに準ずる実務経験を一定期間お持ちの方。加えて、業務上の移動に対応可能であること。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

濃飛倉庫運輸株式会社

  • 課長以上
仕事内容
物流センターのマネジメント業務全般

-予算・利益管理
-従業員の労務管理
-入出庫管理
-荷主様との交渉
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・物流センターでのセンター長あるいはセンター長に近いポジションのご経験
■歓迎条件
・300名規模の人員管理経験
・10,000坪規模の大型センター運営経験
従業員数
1,160名
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,160名

日系製薬メーカー

仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

日系製薬メーカー

仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、医療用医薬品の普及を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【職務概要】
・担当地域においてPSS製品(高機能ベッド/高機能ストレッチャー等)の売上および収益最大化を担う営業ポジション。
・販売代理店との協働を軸に、臨床価値を基盤とした販売戦略を立案・実行しマーケットシェア拡大および持続的な事業成長を実現する
・KOLとの関係構築や市場分析を通じて競争環境の中で優位性を確立し事業部の目標達成に貢献する。

【主な職務と責任】
・販売代理店と連携し、エリア戦略およびアクションプランを策定・実行する。
・複数製品のポートフォリオを横断した営業活動を推進し、価値提案型の営業を実践する。
・マーケティング部門と連携しKOLおよび主要顧客との関係を構築、強化する。
・市場動向、競合情報を収集・分析し、営業戦略および価格戦略に反映する。
・SFDCなどのCRMツールを活用し、案件管理および正確な売上予測を行う。
・代理店活動の最適化を通じて販売力の最大化を図る。
・社内外のステークホルダーと連携し、製品導入、展開における課題解決をリードする。
・その他、事業成長に必要な業務を遂行する。

【製品】
・高機能ベッド
・高機能ストレッチャー
・血圧測定用ディスポーザブルマンシェット

ーPatient Support Systems(PSS) 部門 ー
・PSSで取り扱う製品は主に集中治療領域で使用される製品群です
・集中治療部では24時間体制で日夜患者の早期回復に向けた治療や看護が提供されております。同時に患者の安全面への確保が求められるなど、医療従事者へかかる負担がとても多い部門であることも事実です。そのような医療従事者の負担の軽減を図りつつ患者の回復の一助となり得る製品が私たちの取り扱っている製品群です。
・当社の製品は実際に治療を行う機器ではありませんが、我々のブランドは広く認知されそして必要とされております。
・今後も集中治療での治療や看護は益々発展していくことが予想されています。その発展を支えつつ、そして次の未来を医療従者と一緒に見据えていくことが我々のミッションです。

【募集エリア】
・関西~西日本・広域エリア(出張あり)

※バスクタージャパン㈱で採用後、グループ企業(子会社)である「ヒルロムジャパン㈱」へ出向となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・病院または医療機関向け営業の実務経験(目安5年以上)
・販売代理店との連携、マネジメント経験
・売上目標達成および成長実績
・KOLやキーアカウントとの関係構築経験
・普通自動車免許
従業員数
200名 ((関連会社含む))
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 910 万円

従業員数
200名 ((関連会社含む))
仕事内容
【仕事内容】
新製品開発から量産、製品ライフサイクル全体を通じて品質をつくり込む業務を担当していただきます。
設計・製造・品質保証・営業など関係部門と連携し、お客様が求める品質を実現するための品質管理・品質保証活動を推進します。
また、品質技術課のマネジメント業務も担っていただきます。

<具体的には>
(1)新製品立上げにおける品質計画および品質の作り込み
 ・デザインレビュー(DR)、試作品の品質評価、改善
 ・顧客監査・工程監査対応

(2)量産立上後の品質確認および工程フォロー
 ・初期流動管理および量産安定化支援
 ・工程における品質改善活動、品質教育
 ・量産チームの顧客クレーム対応へのサポート


【配属部署人数】
配属先:品質技術課
人数2名(40代2名)


【事業内容】
■高機能ゴム製品メーカー(調達/開発/製造/販売)
 ・OEM事業(BtoB)と自社ブランド事業(BtoC)が主軸
 ・ユーザーは自動車/家電/インフラ向けを中心に、あらゆる産業へ製品を供給
■特異なゴムメーカーとしてのタイアップパートナー事業
 ・ゴム業界では稀にみる、変化を正義とする企業。その文化や技術を武器に、各社とタイアップ事業を展開
 ・モノづくりに対するブレイクスルーを売りに、新規事業の展開を図っている。


【事業所】
・本社/滋賀県草津市
・事業所/東京、名古屋、大阪
・海外事業所/マレーシア、アメリカ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マネジメント経験

以下のいずれか
・品質保証業務経験3年以上で工程改善好きな方、もしくは生産技術業務経験3年以上で品質改善好きな方
・改善活動や課題解決に積極的に取り組める方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方

【歓迎(WANT)】
・ISO9001内部監査または外部監査経験
・QC検定(3級以上)
・QC七つ道具の活用経験
・統計的品質管理(SQC)の知識
・品質改善プロジェクトの経験
・顧客監査対応経験
・クレーム解析・再発防止活動経験
・IATF16949に関する知識・運用経験
・自動車業界での品質管理経験
勤務地

滋賀県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安3年以上)。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援アカウントマネジメント(AE業務)
◯変革プログラムの主導
└『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。
◯総合経営コンサルティングの提供
└ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業(経営層向け)またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上)。
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー(PM)の実務経験。
・経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック(投資家向け資料等)の作成経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での、全社的なBPR(業務プロセス改革)の推進経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
外食チェーンブランドのさらなる成長を実現するため、店舗開発業務全般をお任せします。新規出店戦略の立案から物件情報の収集・調査、立地分析、賃貸借条件の交渉、契約締結、オープンまでのプロジェクト管理を一貫して担当いただきます。

具体的には、不動産会社やデベロッパー、地主などとのリレーション構築を通じた優良物件の開拓、市場調査および商圏分析による出店可否判断、投資採算性の検証、社内関係部署との調整業務を担っていただきます。また、既存店舗の契約更新や条件改定、退店交渉などにも携わり、出店・撤退を含めた店舗ポートフォリオの最適化を推進していただきます。

今後の事業拡大に向け、出店戦略の中核を担うポジションとして、経営視点を持ちながら店舗網拡大に貢献いただくことを期待しています。特にロードサイド店舗、商業施設、駅前立地など幅広い出店形態に携わり、自らの開発成果を会社の成長に直結させることができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
└店舗開発、不動産開発いずれかの実務経験をお持ちの方
└不動産会社、デベロッパー、地主等との折衝経験をお持ちの方
└普通自動車運転免許(AT限定可)
└出店候補地の調査や商圏分析に関心をお持ちの方

■歓迎要件
└外食・小売・サービス業における店舗開発経験
└ロードサイド店舗の開発経験
└商業施設への出店交渉経験
└賃貸借契約や不動産関連契約の実務経験
└出店計画立案や事業収支シミュレーションの経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

医療機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・各営業の営業担当者の方と共に現場での販売活動、専門医や現場代理店の方々への安全適正使用の啓蒙活動やトレーニングも担当いただきます。
・販売に際し、専門医や、現地ディーラーなどと製品の使用方法などについて、コミュニケーションを取って頂きます。

■業務内容
・同社の製品の営業及び社内向けトレーニング、採用施設向けトレーニング、立ち合い業務
・同社関連製品のクロスセリング
・同領域における市場調査及び販売戦略の策定
求める経験 / スキル
・インターベンション領域で経験豊富な方(医療機器メーカー、医療機器代理店など)
・インターベンション領域でメディカルスタッフとしてご経験されている方
 ※経験年数不問、実際にインターベンション領域における実臨床の経験を持つ方。

【求める人物】
・コミュニケーション力、及びチームと協調して業務にあたって頂ける方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
【同社について】
同社はチェーンソー、刈払機、エンジンカッター、高圧洗浄機等の農林緑化機械や建設機械等の販売会社です。
全世界に38の販売子会社を持ち、同社製品は160ヶ国以上の国々で販売されています。

【仕事の内容】
チェンソー等の農林業向け機器の販売代理店に対し提案営業をお任せします。結果とデータに基づいた営業戦略で、販売店に対し企画・提案をしていきます。

【主な営業先】
農機具店/建設機械販売店/工具店/金物屋等

【働き方】
同社商材を取り扱う代理店や取扱店を訪問。顧客との関係性を重視した営業で、直行直帰型の勤務スタイルです。プロ仕様から一般ユーザー向けまで幅広い製品の販売方法・展示方法を顧客に提案できます。

【サポート体制】
月に数回、各エリアでのミーティングなど情報交換の機会があり、上司と相談しながら業務を進めることが可能です。

※パソコン・FAX複合機・営業車は会社貸与/営業活動費用は会社負担。
求める経験 / スキル
【必須】
有形商材、法人営業のご経験がある方

【求める人物像】
◎提案力があり、新規開拓ができる方。
◎リモートでの営業となるため、自律的行動が高い水準でできる方。
◎「どのような手段で売り上げを上げるのか」という打ち手部分の工夫だけでなく、「なぜその顧客に注力するのか・誰をどのように巻き込んで行っていくのか」という営業戦略をロジカルに考え行動できる方。
従業員数
58名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
58名

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務】
グローバル調達統轄部において、調達DX推進、もしくは購買業務全般をご担当いただきます。

【ポジション】
グローバル調達統轄部における調達DX推進・部品購買スタッフ(総合職)
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり

【仕事内容】
■調達DX推進
・調達業務のデジタルトランスフォーメーション推進(調達システムの企画・導入・改善)
・データ分析基盤の構築・活用による調達業務の効率化・高度化
・先端システムの探索と導入検討、効果検証、導入立上げ
・サプライヤー管理システムの最適化、AI・RPA等を活用した業務改革
・社内外メンバーとの調達システム構築と運用定着化、アップデート

■購買・調達業務
・半導体製造装置に関わる、加工部品、市販部品、カスタム製品の調達業務
・サプライヤーとの価格交渉、納期調整、品質管理
・グローバルサプライチェーンの構築・調達基盤の拡充と最適化
・開発製品向け調達部品のソーシング
・技術部門やサプライヤーと一体となった無駄取り、VE、原価低減施策の立案・実行
・既存サプライヤーの改善活動と、取引情報ネットワーク基盤構築
・グローバル視点での新規サプライヤー探索と取引開始検討
・サプライヤMAP、調達戦略の拡充
・社内ITシステムとの最適連携による、PLM(製品ライフサイクル管理)活動の加速
・BCM/BCP、リスク対策の仕組み構築
・企業倫理向上、サプライチェーンマネジメント

【求人魅力】
・最先端の半導体製造装置メーカーで調達DXをリードできます
・技術系・事務系問わず、多様なバックグラウンドの方が活躍できる環境です
・グローバルなサプライチェーンに携わり、国内及び海外出張の機会もあります
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、出産育休取得も充実しています

【部署構成】
・グローバル調達統轄部は複数のチームで構成されています
・新卒者のみならず、製造業出身者、IT経験者など多様な人材が複数活躍しています
・男女を問わず各業務を担当し、女性管理職も活躍しています
求める経験 / スキル
下記の要件は【リーダー~管理職】にて共通の要件です。

■必須経験
次のいずれかに該当する業務経験があること
(1)製造業における調達・購買業務経験(3年以上)
(2)IT・DX推進業務経験(調達システム導入、業務改革等)
(3)SCM(サプライチェーンマネジメント)関連業務経験

■歓迎条件
・半導体製造装置業界での調達・購買経験
・製造業調達部門での現場に密接した改善活動
・SAP等のERPシステム導入・運用経験
・AI・RPA等を活用した業務改革経験
・CPSM/CPP等の調達関連資格保持者
・マネジメント経験のある方

■求める人物像
・サプライヤーと良好な関係を構築し、交渉力を発揮できる方
・デジタル技術を活用した業務改善に積極的に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持ってグローバルに活躍できる方
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

滋賀県

想定年収

962 万円 ~ 1,751 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
仕事内容
・ゴム原材料(天然ゴム、合成ゴム、薬品等)の購買業務
・外製品(完成品・半製品)の仕入れおよび仕入先開拓
・外注先(成形・加工メーカー等)の選定および管理
・価格交渉およびコストダウン活動
・発注業務および納期管理
・在庫管理および適正在庫の維持
・品質・納期トラブル対応
・品質・管理業務(重要)
・サプライヤー監査(品質・工程・管理体制の評価)
・仕入先の定期評価および改善指導
・トレーサビリティ体制の構築・運用(原材料~製品までの履歴管理)
・ロット管理・品質記録の確認および是正対応
・ISO等品質マネジメントへの対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■法人調達または営業経験(業界不問)経験があれば尚可
■普通自動者運転免許

【歓迎条件】
■ゴム業界または工業部品業界の経験
■商社・メーカーでの営業経験
勤務地

滋賀県

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

株式会社PKSHA Infinity

  • 在宅勤務可
仕事内容
『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。
既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、
新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。

■主な業務内容
・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善
・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用
・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入(プロジェクト状況による)
・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装
・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施
 - データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります(福岡)

■技術スタック
・クラウド:AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット
・ID・SaaS基盤:Microsoft 365、Google Workspace
・ネットワーク/セキュリティ:VPN、ファイアウォール、IdP
・IaC/コンテナ:IaC、サーバーレス・コンテナ技術(プロジェクトによる)

■使用ツール・環境
Slack / Notion / ClickUp / Google Workspace / Microsoft 365 / AWS / Azure / GitHub

■AI開発基盤(同社の特徴)
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
※詳細は選考過程で詳しくご案内します

■配属部署・チーム構成
Development Div. / Development Team(Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点))
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「Development Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク)としての実務経験3年以上
・ネットワークの設計・構築の実務経験(TCP/IP、DNS、VPN、Firewall)
・パブリッククラウド(AWS / Microsoft Azure / Google Cloud のいずれか)の構築・運用経験 
 - AWSでのご経験は優遇します
・オンプレミス環境・既存環境での作業にも前向きに取り組める方
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方(目安:N1)

[歓迎]
・さくらインターネット(LG-WAN環境含む)の利用・運用経験
・オンプレミス環境(物理サーバー・ネットワーク機器)の構築・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・改善経験(GitHub Actions、ArgoCD等)
・Datadog、CloudWatch等の設計・改善経験
・コンテナ基盤(ECS / Kubernetes等)の運用経験
・クラウドコスト最適化の実務経験
・少人数体制でインフラ/ネットワークを一人で担った経験
・スタートアップ / 成長企業 / リモート文化での運用経験

〈求める人物像〉
・何かを実現するために、前向きに学習できる方
・自分のやり方に固執せず、柔軟に対応できる方
・オンプレミスや既存環境の作業も、淡々とこなせる方
・自分で構築・提案して成果を出した経験を、自分の言葉で語れる方
・未経験の技術領域や環境に対して、自ら調査・学習し実装まで推進できる方
従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 740 万円

従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
仕事内容
核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の安定運転を支えるサポートエンジニアを募集します。
求める経験 / スキル
《必要要件》
・床上操作式クレーン(5 ton 未満)、玉掛技能講習修了
・工場・プラント・研究施設等での設備運転または保守業務の実務経験
・電気設備の取扱いに関する基礎知識(電気工事士第二種以上を保有、または入社後の取得に意欲のある方。)
・勤務場所に放射線管理区域が含まれる場合があるため、放射線作業従事者として作業を行うことが可能な方
・周囲と円滑にコミュニケーションできる方
・国内・海外出張に対応可能な方(状況に応じて)
※グレードおよび処遇は、ご経験・スキルに応じて選考を通じて個別に決定します。原子力・フュージョンエネルギーの知見は不問です。

《歓迎要件》
以下のいずれかに1つ以上に該当する方
・床上操作式クレーン(5 ton 以上)
・高圧・特別高圧の実務経験(勤務開始後、電気取扱業務(高圧・特別高圧)および電気取扱業務(低圧)の社内教育を受けて頂きます)
・電気工作(はんだ付けや基板への部品実装)経験
・電気主任技術者
・フォークリフト運転技能講習修了者
・真空装置、冷却水系統、計測機器の取扱い経験
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
◆◇【年間休日120日・残業10~20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供/トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与/業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
※ホテルへの訪問などはタイミングに応じて発生する可能性ございます。

■業務内容:
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題(稼働率、集客、時期別需要など)のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。

■業務のポイント:
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題(稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など)を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。

■組織構成:施設チーム4名(平均年齢30代)

\同社の魅力/
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万~2万社規模を見据えています。
◆従業員20名(プラス業務委託)のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ(3年半)。
育休・産休取得率100%で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:マネジメント経験かつ以下のご経験
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験

■歓迎条件:
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・新商品の量産立ち上げ、増産対応
・設備の保守、維持管理
・製造オペレーション
・現場の生産性改善活動や品質改善活動
これまでの生産技術、製造業務の実務経験を踏まえて応相談

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新商品の量産立ち上げや増産の実現
・安定稼働、生産性改善
・品質の持続的向上

◆この仕事の魅力
電鋳微細加工技術という自社で培ってきた技術力をベースに生産ラインを展開しており、顧客ニーズに合わせモノづくりも日々アップデートしています。単に商品を製造するだけでなく新商品、新ラインの立ち上げに携わる機会も多く、事業とともに自らの成長を実感できる仕事です。

◆業界動向と自社事業の特徴
半導体や電子デバイスの高機能化、微細化は近年ますます加速しています。工場では製造した製品の検査工程においてこれまでにない様々な課題が顕在化するようになりました。(例:微細化対応、高周波信号対応、低抵抗化など)
我々はこれら顧客の製造現場で発生しているお困りごとに対し検査ピンや検査ソケットを通じて解決する検査ソリューションを提供しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・生産技術経験(設備の立ち上げ、維持管理、改善等)
・生産現場経験(製造、工程管理、品質管理等)
いずれか

◆必須条件【スキル】
公的資格等の必須条件なし

◆歓迎条件
・半導体、プリント基板など化学プロセスを使った製造現場の経験、知識
・エレキ、メカなど設備の保守メンテに必要な経験、知識

◆歓迎する人物像
・受け身ではなく主体性をもって業務に取り組める方
・営業、開発など部門間で連携した業務、顧客や取引先等社外コミュニケーションを苦にしない方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・エクセル、ワードなど一般的なオフィスソフト
・2D/3DーCAD(AutoCAD,Solidworks等)
・PLC,電気配線等
未経験可。入社後ご本人の意思や適性をみながらスキルアップの機会を作ります。
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)

大手外資系製薬会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
大手外資系製薬会社にて営業所長としてエリア戦略立案、人材育成、社内各部門とのクロスファンクショナルな連携を実施していきます。
求める経験 / スキル
・営業所長以上のご経験(マネジメント人数の目安;10人前後)
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。

具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化(可視化)
・プログラミング(解析、シミュレーション等)

【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力(特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為)
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
■仕事内容
総合職として土木工事における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
◎施工計画書の作成
◎プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
◎工事管理(工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機に対応する)
◎安全衛生、労務管理並びに記録の保管

<手がける物件>
港湾施設、鉄道、橋梁、道路等、国内外幅広く工事を受注しております。
求める経験 / スキル
■必須
・土木施工管理の経験が概ね7年以上
・1級土木施工管理技士

■歓迎資格
・技術士
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,170 万円

仕事内容
自社SaaS製品『YOMEL』のフロントエンド開発を中心に、
Vue3 / TypeScript を用いたUI/UX改善や新機能開発を推進していただきます。

■主な業務内容
・プロダクトのユーザー体験を高めるための設計、実装(ユーザー課題起点の改善)
・自社サービスの新規機能開発、既存機能改善
・AIエージェントへの指示(プロンプティング/コンテキスト提供)を通じた開発推進
・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質担保
・必要に応じたバックエンドやインフラ領域への越境
・リリース判断と本番環境の観測、改善
・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

また、同社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。
定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。
※外注先への出張や駐在はありません

■プロジェクト例
・自社SaaSのフルスタック機能開発(API設計からUI実装まで)
・音声認識エンジン『Olaris』との連携機能の設計・統合
・AIエージェントを活用した開発プロセスの改善
・EKSベースのコンテナ環境でのサービス運用・改善
・機械学習パイプラインの構築とサービス組み込み

■技術スタック
・言語:HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / Python
・フロントエンド:Vue
・バックエンド:Django / DRF
・API仕様:OpenAPI
・ミドルウェア:Redis / Terraform
・データベース:MySQL / PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions / ArgoCD
・モニタリング:Datadog
・インフラ:AWS (EKS / RDS 他) / オンプレ(データセンターあり)
・コミュニケーション:Slack / GitHub / ClickUp
・開発手法:アジャイル

■AI開発基盤(当社の特徴)
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上
 - フロントエンドまたはバックエンド、もしくは両方
・フルスタックな開発マインド
 - 技術領域(FE/BE/Infra)に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢
・AI活用開発の実践経験
 - GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは
   各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること
・チーム開発(コードレビュー・設計レビュー)の経験
・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方
・日本居住歴3年以上または日本語能力(JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上)

[歓迎]
・Python / Django 、TypeScript/Vue3でのWebアプリケーション開発経験
・技術領域(FE/BE/Infra)に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢
・UI/UX改善やデザインシステム構築の経験、状態管理(Pinia等)の設計経験
・設計〜リリース・QAまでのマネジメント経験
・開発チームリーダー経験

〈求める人物像〉
・「ユーザー価値」「ユーザーファースト」を起点に考えられる方
・技術は手段と捉え、プロダクトで事業を成長させたい方
・AIを強力なパートナーとして使い倒し、自身の生産性をさらに高めたい方
・まず動くものを出していこうという姿勢(MVP思考)
・変化を楽しめる方(組織も開発プロセスも進化し続けます)
・UXの違和感に気づき改善提案できる方
従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
仕事内容
自社SaaS製品『YOMEL』のフルスタック機能開発をお任せします。
「なぜこれを作るのか」という顧客の課題に向き合い、AIエージェント(Claude Code等)との協働により、
従来よりも広い範囲を一人でカバーしながら、機能単位で任され成果まで見届けられます。

■主な業務内容
・自社サービスの新規機能開発、既存機能改善
・プロダクトのユーザー体験を高めるための設計、実装
・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善
・必要に応じたバックエンドやインフラ領域への越境
・AIエージェント(Claude Code等)との協働による開発推進
・リリース判断と本番環境の観測、改善
・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

また、同社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。
定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。
※外注先への出張や駐在はありません

■プロジェクト例
・自社SaaSのフロントエンド新規機能開発
・音声認識エンジン『Olaris』搭載プロダクトのUI/UX改善
・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース
・デザインシステムの構築・改善

■技術スタック
・言語:HTML / CSS / JavaScript / TypeScript
・フレームワーク:Vue
・バックエンド:Python / Django / DRF
・ミドルウェア:Redis / Terraform
・CI/CD:GitHub Actions / ArgoCD
・モニタリング:Datadog / Sentry
・インフラ:AWS (EKS, RDS 他)
・コミュニケーション:Slack / GitHub / ClickUp
・開発手法:アジャイル

■AI開発基盤(当社の特徴)
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験(目安3年以上)
 - フロントエンドまたはバックエンド、もしくは両方
・ユーザー課題を起点に「何を作るか」を考えられる開発マインド
 - 技術領域(FE/BE/Infra)に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢
・AI活用開発の実践経験
 - GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは各種LLM APIを用いた開発経験があり、
   AIによる開発効率の向上に意欲的であること
・チーム開発(コードレビュー・設計レビュー)の経験
・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方
・日本居住歴3年以上または日本語能力(JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上)

[歓迎]
・UI/UX改善、ユーザーテスト、デザイナーとの協業経験
・AWSを活用したサービス運用経験
・設計〜リリース・QAまでのマネジメント経験、開発チームリーダー経験
・技術発信(登壇・ブログ・OSS等)の経験

〈求める人物像〉
・「ユーザー価値」「ユーザーファースト」を起点に考えられる方
・UXの違和感に気づき、改善提案できる方
・技術は手段と捉え、プロダクトで事業を成長させたい方
・AIを強力なパートナーとして使い倒し、生産性を高めたい方
・まず動くものを出していこうという姿勢(MVP思考)
・変化を楽しめる方(組織も開発プロセスも進化し続けます)
従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
仕事内容
自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、
Python(Django / DRF)を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。

■主な業務内容
・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計
・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング
・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善
・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備
・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境
・AIエージェント(Claude Code等)との協働による開発推進
・リリース判断と本番環境の観測、改善
・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

また、同社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。
定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。
※外注先への出張や駐在はありません

■プロジェクト例
サービス開発よりのご経験者であれば…
・同社SaaSのバックエンドシステムの構築(DRFメイン)
・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み
・AWS / GCPを利用したインフラ運用
・EKSを利用したCD環境の運用
・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース
機械学習よりのご経験者であれば…
・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析
・機械学習パイプラインの構築
・サービスへ組み込むためのAPI構築

■技術スタック
・言語:Python
・フレームワーク:Django / DRF
・API仕様:OpenAPI
・フロントエンド:TypeScript / Vue
・ミドルウェア:Redis / Terraform
・データベース:MySQL / PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions / ArgoCD
・モニタリング:Datadog
・インフラ:AWS (EKS / RDS 他)
・コミュニケーション:Slack / GitHub / ClickUp
・開発手法:アジャイル

■AI開発基盤(当社の特徴)
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSバックエンド実務開発経験 3年以上
・Pythonでの開発経験
・チーム開発(コードレビュー・設計レビュー)の経験
・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方
・日本居住歴3年以上または日本語能力(JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上)
・AI活用開発の実践経験
  - GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは
   各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること

[歓迎]
・技術領域(FE/BE/Infra)に捉われず、課題解決のために
 必要な技術を自ら選定し、習得する姿勢
・GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, CodexまたはLLM APIを用いた開発経験
・Typescriptを用いた開発経験
・スマートフォンアプリ開発を主体的にリードされたご経験
・Flutter / Swift / Kotlin / Objective-C いずれかでの開発経験
・UI/UX改善やデザインシステム構築の経験

〈求める人物像〉
・「ユーザー価値」「ユーザーファースト」を起点に考えられる方
・技術は手段と捉え、プロダクトで事業を成長させたい方
・AIを強力なパートナーとして使い倒し、生産性を高めたい方
・自分自身で勉強したり、キャッチアップするなど前向きに動ける方
・まず動くものを出していこうという姿勢(MVP思考)
・変化を楽しめる方(組織も開発プロセスも進化し続けます)
従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
75名 (社員11名、アルバイト33名、業務委託31名)

古河AS株式会社

仕事内容
◆当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスの品質保証業務をご担当頂きます。
・試作段階において品質問題の潰し込み、品質課題の解決を行い量産生産活動。
・品質クレームにおける原因究明、品質改善の立案、検討。
・海外工場へ暫定対応指示、原因調査及対策の情報を入手して報告書を作成し、顧客への調査報告。
・新規車種の開発に向けたAPQP活動

自動車メーカーに対し、品質の良い部品を提供する為に、試作イベントから、品質を造り込み、お客様に喜ばれる製品を提供する事をミッションとしています。
試作イベントを通して、製品品質を造り込み、ご自身がイチから携わった部品が、新規車種に搭載され世界展開される事にやりがいを感じます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験が2年以上で、調整力、コミュニケーション能力のある方
・品質保証職にチャレンジしたい方

【歓迎要件】
・メーカー系企業にて品質管理、品質保証経験者
・APQP活動業務経験
・将来的な海外出張や海外駐在が可能な方
従業員数
1,714名 (2026年3月末 ※古河ASグループ全体45000名)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,714名 (2026年3月末 ※古河ASグループ全体45000名)
仕事内容
経営企画本部 広報部の一員として、当社ブランド「PISOLA」の認知向上およびブランド価値向上に向けたSNS運用・クリエイティブ制作業務をご担当いただきます。
公式Instagramを中心に、企画立案から撮影・制作、効果分析、改善提案まで一貫して携わり、ブランドの魅力発信を推進いただくポジションです。

【具体的には】
 └公式SNS(主にInstagram)の運営・企画立案
 └Reelsを中心とした動画コンテンツの企画、撮影、編集
 └フィード投稿や各種バナー等のクリエイティブ制作
 └店舗、商品、従業員等の撮影ディレクションおよび撮影業務
 └ブランドコンセプトに基づく投稿内容・クリエイティブの企画提案
 └SNS運用に関する各種データ分析、効果測定
 └分析結果を踏まえた改善施策の立案・実行
 └フォロワー拡大やエンゲージメント向上に向けた施策企画
 └中長期的なブランド認知向上およびアカウント成長戦略の立案
 └その他、広報・ブランディングに関わる業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
 └動画編集またはグラフィックデザインの実務経験が3年以上ある方
 └ Adobe Premiere Pro、After Effects、Photoshop、Illustrator等、業務に必要なAdobeソフトの使用経験がある方
 └SNSコンテンツの企画立案から撮影・制作まで一貫して行える方
 └投稿後の数値を確認し、効果測定・分析・改善まで自立して行える方
 └Instagram、特にReelsを中心とした現在のSNS表現・トレンドを継続的にキャッチアップできる方
 └PISOLAの理念・VISION・ブランドの考え方に共感していただける方
 └PISOLA公式Instagramを、日本を代表する外食チェーンアカウントへ育てていく気概を持って取り組める方

【歓迎要件】
 └飲食業界または外食チェーンでのSNS運用経験
 └イタリアンや食に対する高い関心をお持ちの方
 └部門横断での調整力とスピード感をもって動くことができる方
従業員数
3,304名 (パート・アルバイト含む)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,304名 (パート・アルバイト含む)
仕事内容
■業務内容:
・同社の、多様な製品(食品・飲料、冷凍/チルド/常温流通)の開発工程において、安全性や品質の確保を目的とした原料・開発品の理化学分析業務をお任せします。

■業務詳細:
◎具体的な業務
・栄養成分分析(3大栄養素、食物繊維、ビタミン、ミネラルなど)
・機能性成分分析(アミノ酸、有機酸、ポリフェノールなど)
・有害物質分析(残留農薬、重金属、カビ毒、PFAS など)
・異物分析(異臭成分、異物成分など)
・その他理化学分析(メタボロミクス、香気成分、味覚センサーなど)

◎ミッション
・同社が手掛けるレトルト食品や飲料品を、市場に安全に届けることがミッションです。
・製品の安全性と品質を両立させる「最後の砦」として、科学的根拠に基づく判断でブランド価値を守ることを目指していただきます。


■業務の流れ:
・研究内容に関しては、上長と相談のうえメンバーごとに定めています。
・各研究の完了目安は定めていますが、いつまでにそれぞれのプロセスを完了するかはメンバー主体で判断。
・メンバーの裁量権が大きい点も特徴の職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化学系学科または薬学系学科の大学を卒業された方

■歓迎条件:
・食品分析士3級資格
・食品分析、環境分析などの業務経験
・LCMS、GCMS、HPLC などの操作解析メソッド開発経験
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
食品および飲料の商品企画、設計から発売にいたる一連の業務行っていただく仕事になります。
※ボンカレーやマッチでお馴染みの同社において、商品開発をお任せします。

具体的には
・市場調査やターゲット選定
・商品企画・立案、商品設計および小スケール試作
・製造方法や製造委託先の検討
・生産スケール試験計画や実施など
求める経験 / スキル
【リーダークラス】
(必須)
・食品や飲料の開発経験
・普通自動車免許
・大小に関わらず、一から商品を立ち上げた経験のある方
・マネジメントのご経験

(歓迎)
・加工食品・レトルト食品の開発経験

【メンバークラス】
(必須)
・食品や飲料の開発経験
・普通自動車免許
・大小に関わらず、一から商品を立ち上げた経験のある方

(歓迎)
・加工食品・レトルト食品の開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

インテュイティブサージカル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Clinical Territory Associate (CTA)は、Clinical Sales Associate (CSA)及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間(2年間)となり、ダビンチサージカルシステム(以下、「システム」)の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ(初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム)とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング(実機を使用した研修)とドライトレーニング(システムのセッティング、理論、概要の研修)を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング(ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング)の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス(製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく)を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報(営業・症例報告、営業活動の結果)や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低3年以上の営業経験(業界問わず)
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office(Excel/Word/PPT)の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許

【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 非公開

従業員数
400名 (2025年5月現在)
仕事内容
<ポジション概要>
・Clinical Program Leadと連携し、パイプラインの米国臨床試験の立上げから実施までを、スポンサー側の立場で推進していただきます。
・一般的なClinical Trial Manager業務に加え、プロトコル作成、US IND申請、米国KOL対応との協議など、臨床開発全体に幅広く関与できるポジションです。
・入社当初はClinical Program Leadとともに業務を進め、試験開始後は経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には試験運営の中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。

<主な業務内容>
1.Clinical Trial Management
・試験全体のスケジュール、マイルストーン、課題・リスクの管理
・CROと連携した臨床試験の立ち上げ・運営
・試験開始後のEnrollment、Safety、Protocol Deviation、Monitoring等の横断的な進捗管理
・試験上の課題の特定および関係者と連携した対応
2.Protocol/IND関連業務
・Clinical Program Lead、KOL、Medical Advisor、CRO等と連携したProtocol、IB、ICF等の臨床関連文書の作成・レビュー
・IND申請に必要な臨床関連資料の準備
・FDAからの照会事項等への対応サポート
3.CRO/Vendor Management
・スポンサー側としてCROの進捗、品質、予算、課題等を管理
・Data Management、Safety/PV、Central Lab、Clinical Supply等の関連Vendor・機能との連携
・各Vendor・関係者間の課題整理および試験準備・実施の推進
4.Site Start-up/Site Management
・米国の治験実施医療機関におけるSite Start-upの推進
・CROと連携した契約、IRB、Essential Documents、SIV等の推進・進捗管理
・試験開始後のEnrollment、Site Issues等の把握・対応
・CRO・治験実施医療機関と連携した円滑な施設運営のサポート
5.Cross-functional/KOL Coordination
・臨床、薬事、CMC、非臨床、Quality等の社内関係者との連携
・米国KOL、Medical Advisor、Consultant等の外部専門家とのコミュニケーション・調整
・KOL・専門家から得られたインプットの試験計画・運営への反映
6.AMED対応・その他臨床開発業務
・Clinical Program Lead、取締役COO等と連携したAMEDへの進捗報告・関連資料の作成
・米国CRO、KOL、治験実施医療機関等との英語でのコミュニケーション
・その他、パイプラインの米国臨床開発を推進するために必要な各種業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・医薬品関連企業(製薬企業、CRO等)でのクリニカルオペレーション業務経験
・ビジネス英語上級スキル(会議でCROやKOLとディスカッション可能なレベル)

■歓迎要件
・医薬品関連企業(製薬企業、CRO等)でのプロジェクトマネジメント業務、薬事申請業務経験
・血液・免疫系疾患や、AML/ALL/MM等の造血器腫瘍の知識・経験
・ヒト細胞培養に関する知識・経験(例:造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等)
・造血幹細胞移植に関する知識・経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

日本エフイー・アイ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
Supervisorは、自チームのサービス運営責任者であり、FSE(Field Service Engineer)の日々の活動を管理監督し、案件進捗、品質、収益、KPI、人材育成を日々の運営の中で実現する責任を持ちます。

■主な業務内容
・自チームのT&M Revenue、関連売上、KPI達成
・日々の案件進捗、優先順位、要員配置、停滞案件の管理
・FSEからの技術・顧客・業務エスカレーションの一次窓口
・FSEによる作業品質、報告品質、顧客説明、案件クローズの管理監督
・作業ログ、作業日報、サービスマネジメントプラットフォームの入力。サービスチケット更新管理、顧客満足アンケート案内、見積機会創出の運用および品質管理
・繰り返し訪問、部品不足、日程遅延、品質不具合の予防と是正
・FSEへの技術指導、同行支援、新規入社者に対するトレーニング、チーム年間トレーニングの計画実行
・Team全体のSkill Map管理
・Service Sales (保守契約)チームとの連携
・Salesチームとの連携
・問題案件、人員課題、対予算ギャップのManagerへの報告と改善提案
・必要時の限定的なField Engineering支援
・国内外問わず、Engineerリソースヘルプの要請の窓口
・勤怠管理

【ミッション・期待成果】
・担当チームの売り上げおよびKPI達成
・日々の案件運営の安定化
・案件Backlog抑制と案件停滞の早期解消
・FSEの作業品質・報告品質の向上
・顧客改善
・チームメンバーのスキル向上と自立化
求める経験 / スキル
■必須
・People Managerとして部下を持った経験(マネジメント人数は問いません。1~2名程度の経験でも歓迎します)
・部下の目標設定、人事評価・査定、育成に携わった経験
・B2Bの技術サービス、Field Service、Engineering等の経験
・Engineerと技術的なディスカッションができる技術バックグラウンド
・顧客および社内関係者とのコミュニケーション・調整能力
・海外EngineerやGlobal Teamとの英語コミュニケーションに抵抗がない方
・西日本エリアへの出張が可能な方(月10日以上が目安)

■歓迎
・B2B装置・機器を扱った経験
(半導体製造装置、分析機器・研究機器、電子顕微鏡・計測機器、ライフサイエンス関連機器、医療機器、その他複雑な産業機器・精密機器)

製品そのものの経験以上に、複雑な装置を扱うField Serviceの現場を理解し、Engineerを育成・マネジメントしてきた経験を重視します。
従業員数
136名 (2026年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
136名 (2026年7月)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバルの顧客に販売した検査装置・システムの技術サポート対応と、顧客満足を更に向上させるための新たなアフターサポートを企画立案・実行、フロントエンジニア育成のしくみを作る役割を担っていただきます。
顧客に納品設置された検査装置は、顧客生産ラインの安定稼働を目的にグローバルの販売拠点に所属するフロントエンジニアによってサポートされており、私たちはそのバックヤード組織として、日本からフロントエンジニアを支援しています。顧客から受けた問合せやシステム障害の中で、フロントエンジニア単独で解決できない問題を一緒になって解決することがこの役割のメインミッションとなります。
一方で、グローバル市場で稼働する検査装置の台数は急速に増加しており、検査システム商品販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供す続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させ、大幅に効率を上げることが必要でり、その企画立案・現場実装の役割も同時に実行できるエンジニアを必要としています。
【仕事内容】
①グローバルのフロントエンジニアが解決できない顧客からの問合せ・システム障害を解決するための後方支援を実行
➁システム障害や復旧における商品課題を明確にし、商品企画・開発部門へのフィードバックによる検査システムの品質改善を実行
③顧客満足度向上と効率化を目的とした新たな技術サポートの企画立案・実行、部門内のITチームと連携し顧客サポートのDX革新を推進
④フロント・バックヤードで技術サポートを実行するエンジニアを効率的に育成するための教育プログラムの企画・開発
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
実際のフロントエンジニアの後方支援をやっていただくと同時に、顧客が満足する問題解決L/Tなどの目標・KPIを設定し、それらを達成するための課題分析と、その課題を解決するための活動を具体化し、企画・実行に移せる実行力の発揮を期待します。
技術サポートの課題は、商品技術の獲得、ナレッジなどのデータ活用、商品改善、エンジニア育成と多岐に渡り、これらを広い視野で捉え、計画的・継続的に解決に向けた活動を実行していただきたいです。
◆この仕事の魅力
検査システム事業は世界最先端のものづくりを行うお客様の課題解決を検査装置により実現することで、自分たちや社会の生活の安心や安全・快適な社会の実現に貢献できているということを実感できる仕事です。世界の著名なメーカーや製品に自分たちの検査システムが活用され、それによって品質や生産性の向上が実現されていることを共有でき喜びを感じられる。そのような世界をリードする顧客の現場と直接接する仕組みを構築し、よりよいサービスを提供することにより顧客や社会とのつながりにやりがいを直接感じることができる仕事、職場となっております。
◆業界動向と自社事業の特徴
SMT基板製造ラインでの外観検査機(以下AOI)、およびX線検査装置(以下AXI)の販売による生産工程と製品品質改善ビジネスを展開しており、弊社の検査システム事業はグローバル市場において、AOI、AXIともに高い検査性能とソリューションシステムを武器に、車載部品や生成AIデータセンタ、5G基地局などの高品質な製品製造を行うメーカ様を中心に高いSOMを獲得し、高い販売実績を達成し、安心安全な社会の実現に貢献しています。
◆部・チームの業務概要
検査システム事業のエンジニアリングを担う我々の部門は、国内の拠点から国内外顧客へ検査機とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、海外を含む販売部門に対する商談のリモート/オンサイト支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく車載、受託製造EMS、二次電池、半導体の各業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。
国内の主な活動拠点:草津(滋賀)、東京、名古屋、大阪
主な海外販売拠点:北米(シカゴ)、EU(オランダ)、中国(蘇州)、アジアパシフィック(タイ、インド)
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・機器・装置の保守・点検業務、またはサービスエンジニアとしての顧客対応・折衝経験(製品不問)
・顧客へのデモンストレーションまたはメンテナンスサービス領域において業務標準化や業務改善などをリードした経験
◆必須条件【スキル】
・検査装置の構成要素である
 ハードウェア(メカ、エレキ、光学、制御など)
 ソフトウェア(Windowアプリ、ネットワーク、DBなど)のうちいずれかの知識
・関連組織や顧客とのコミュケーション、報告スキル
◆歓迎条件
・生産設備や検査装置のメンテナンス経験、技術サポート部門での経験
・技術人材の育成、研修・社員教育などの教材作成、スキル管理の経験
・AIなど新しい技術を活用した業務改善の経験
・語学力(英語)
◆歓迎する人物像
実際のグローバルの顧客サポート業務に直接かかわる課題解決がメインの仕事となるので、現場目線を大事にした社内外での高いコミュニケーション能力を持った方。組織の枠に捕らわれることなく、顧客目線で課題をとらえることができる分析力と展開力を持った方。
社内外のエンジニアや委託会社を束ねて、各種のプロジェクトを管理、完遂できるリーダーシップのある方を求めます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・サポート専用Webシステム
・O365(メール、Teams)
・自社検査装置および周辺システム
・AIアシスタント(Copilotなど)
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
同社の製造ライン(Business Units)のマネジメントを業務遂行頂きます。
Business Unitsとは、製造から配送までを一気通貫で管理し、独立採算と量産自己完結し、問題を施策効果の見える化を行っている1つのユニットのことです。
【具体的には】
■生産管理
…工場で高性能ゴム製品製造の生産管理を行い、製造量・品質を支えユニット内のパフォーマンスの最大化を図っていただきます
■システムの監視やトラブルエラーの対応
…トラブルが発生した場合、改善策の代案を提案していただきます
■製品の品質管理チェック
…クライアントの製品企画・外径を確認
■機器の清掃やメンテナンス
…5S順守を社員とともに実践していただきます
■社員のマネジメント
…定期的に明確な教育(OJT)を行い効果的な労働生産性の向上を担っていただきます
■業務マネジメント
…適切な業務指示を行い作業プロセスを管理していただきます
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ゴム・樹脂・金属工場や生産管理などに興味がある方
■自分の提案で工場を効率化させ評価されたい方
■製造業でのマネジメント(課長/工場長)経験7年以上
■ゴム・樹脂および製造業にかんして知識をお持ちの方/理系の学部や学科卒の方
勤務地

滋賀県

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

仕事内容
LCD、OLEDなどのディスプレイや電子部品に使用される電子材料製品を取扱っています。本職務ではプロセス開発や設備導入、新製品の立上げなど一連の生産技術業務に携わります。生産技術経験はもちろんのこと、開発経験や製造プロセス設計などの技術関連のスキル経験者を求めています。

【テーマ】
TVやスマートフォン、電子部品などのエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこで適用される部材の品質要求が高度化しています。当社ではこの材料の高機能化を推進し、顧客の要望・製造工程に適合した材料の製品化を行っています。当部署はエレクトロニクス関連製品の設備設計や設備導入・改造、生産条件の最適化など、モノづくりの上流(原料納入)から下流(製品出荷)までのプロセス革新、そして生産能力増強投資を担っています。

【業務内容】
①ファインケミカル事業製品の最適な生産プロセス設計(新技術探索含む)
 新製品の開発段階からの入り込みにより、製品特性を踏まえた生産プロセス開発、検討の推進既存製品のプロセス改善、DX化の推進
②ファインケミカル事業製品の生産設備投資予算起案、導入、立上げ
 既存プロセスにこだわらず、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案、予算化推進
③多賀新棟の投資推進(導入、立上げ)
 導電製品の製造移管に向けたプロセスの改善、最適化の検討推進 

【配属部署】
多賀工場 ファインケミカル製造部 ファインケミカル生産技術課
ファインケミカル事業部では、エレクトロニクス関連製品(TV、スマートフォン、電子部品)に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1(当社推定)の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。

【在宅勤務】
担当テーマにもよりますが、多くて週2日ほど在宅勤務をしているメンバーがいます。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・化学・機械系の知識、化学表面処理、メッキ技術保有者
・生産技術職、工場(製品、プロセスなど)開発職経験者
・化学製品の開発・生産に携わったご経験

■歓迎要件(Want)
・生産プロセス開発、設備導入技術経験
・工場での開発経験
・電子材料分野での業務経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
無停電電源装置(UPS)や太陽光発電用インバータなどの製品検査および出荷判定を担当いただきます。出荷前の最終工程として、仕様・性能・安全性の厳格なチェックを行い、不適合発生時には原因究明と改善提案を実施するなど、製品品質を支える重要な役割を担います。一貫生産体制のもと、設計・製造部門と連携しながら製品の信頼性向上に直接貢献できるほか、インフラ製品に関わる中で専門性を高め、品質保証のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

▼詳細
・製品検査および出荷判定業務
・出荷前の最終工程としての品質チェック(仕様・性能・安全性)
・不適合発生時の原因特定および改善提案
・設計・製造部門との連携による再発防止の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における検査・品質管理の実務経験
・電気に関する基礎知識(電圧・電流・絶縁確認など)
勤務地

滋賀県

想定年収

460 万円 ~ 690 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 滋賀県の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み