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電子部品メーカー

仕事内容
・育成戦略の立案・実行
・年次研修・階層別研修、部門別研修の企画立案・運営
・マネジメント育成(評価者研修、ハラスメント防止等)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における人材育成/研修設計の実務経験
・研修企画〜運用の一連の経験
・ステークホルダー調整力(現場管理職・経営陣・外部ベンダー)
・基本的なデータ分析・資料作成スキル(Excel、PowerPoint 等)
勤務地

滋賀県

想定年収

697 万円 ~ 970 万円

仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など)
・採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など)
・研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施)
・労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など)
・賃金(賃金制度運用、給与計算など)
などの複数の業務(工場規模により業務範囲が異なる)
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1~2名、一般職3名程度で構成(除く管理職)
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識(労働関連法、等)
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力

■尚可要件
・ 工場勤務経験
・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル
・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方
・ 年齢に応じたリーダーシップを発揮できる方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

日系大手メーカー

仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など)
・採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など)
・研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施)
・労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など)
・賃金(賃金制度運用、給与計算など)
などの複数の業務(工場規模により業務範囲が異なる)
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1~2名、一般職3名程度で構成(除く管理職)
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識(労働関連法、等)
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場の素材メーカー

仕事内容
同社人事部にて、以下の職務遂行を担って頂きます。

具体的な職務内容(ご経験もふまえて決定)

■担当予定業務
・教育研修の運営(新入社員、階層別、スキル研修、語学研修など)、新規教育研修の企画立案

■その他 ※経験に応じ、下記のいずれかも担当いただくこともございます。
・採用業務(新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行)
・勤労業務(従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用)
・福利厚生制度の企画・運用(福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等)

※総合職での採用となりますので将来的に海外出張・海外駐在となる可能性もございます。
求める経験 / スキル
必須要件(いずれも必須)
・人事業務の実務経験が5年以上ある方
・何らかの教育研修に企画運営側で携わった経験のある方
勤務地

滋賀県

想定年収

620 万円 ~ 780 万円

レストラン運営会社

仕事内容
企業理念に賛同いただける仲間の採用強化及び優秀な社員の育成強化を図るため、人材開発部にて以下の職務を担って頂きます。

■主な業務内容
採用対象職種:店舗スタッフ(ホール、キッチン、店舗管理等) ※高校生新卒、キャリア採用、アルバイトからの社員登用が対象

採用戦略
・採用計画に基づく採用戦略の立案
・採用手段の検討(広告媒体、エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、ベンダーコントロール等)
・採用ブランディング
・採用プロセス構築及び改善
・採用セミナーの企画・運営(日帰り出張あり)
・その他付随する業務

■組織構成
人材開発部:現4名体制
管掌業務:採用・教育・評価制度構築 ※人材開発部内でジョブローテーションにてキャリアパスあり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社にて採用企画・採用戦略の経験がある方
・組織マネジメントの経験
【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界もしくはサービス業界での勤務経験
・飲食業での人事経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■人材派遣事業部門にて、ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
 実際に入社時に担当いただく内容は、選考の中で相談・決定いたします。

・顧客への営業活動
・製造スタッフの採用、面接
・製造スタッフの育成、フォロー
・営業企画業務 等

※場合により、組織のマネジメントをお任せする可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】人材派遣業界における営業、採用、コーディネート、企画等の業務経験
※管理職として採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

農業DXベンチャー

仕事内容
中途採用・新卒採用全般+教育研修等
求める経験 / スキル
新卒採用の実務経験
中途採用の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

外資メーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
・業績評価のオペレーション
・昇給、インセンティブの計算および取り纏め
・全社エンゲージメント活動
・グローバル拠点の人事管理
求める経験 / スキル
【必須】
・人事としての実務経験
・英語力(目安:TOEIC600点以上)
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 890 万円

仕事内容
同社にて下記業務をお任せいたします。

■主な業務
管理(人事・総務・財務関係)業務全般を主として、フロント業務も含みます。
・経営会議の事務局業務(月2回の開催)
・人事関係業務(採用、教育など)
・決算業務(年次決算、月次営業成績業作成・結果検証)
・資金繰り表作成(運転資金管理)
・税理士対応
・業務監査担当、対応
求める経験 / スキル
【必須】
・経理、人事、総務などの管理業務経験
(全て満たしていなくても構いません)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

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