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人事・労務/滋賀県の求人・転職情報

9中の19件を表示

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仕事内容
配属予定の人事部 人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当いただきます。

■担当予定業務
主として、以下の業務を担当頂きます。
・労務管理(入社受入/人事異動時の対応、派遣社員管理、休業者や個別案件に係る社員対応等)
・安全衛生業務(本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用)
・その他業務(技能職採用・教育、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理、対外業務)

その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務(採用・教育研修)を担当して頂く場合があります。
また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務(採用面接や研修事務局など)も必要に応じて分担させて頂きます。

※総合職での採用となりますので、将来的に、他業務へのローテーションや海外駐在となる可能性もございます。

■組織構成
人材開発Gr(15名)…60代(1名)、50代(4名)、40代(2名)、30代(3名)、20代(5名)
勤労チーム:4名
求める経験 / スキル
【必須】
・人事労務の実務経験が5年以上ある方

※安全衛生業務経験のある方は歓迎
従業員数
1,778名 (2025年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

570 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,778名 (2025年12月)

セキュリティ関連装置メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・労務関連業務:法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等
・総務関連業務:法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
求める経験 / スキル
【必須】
・労務の経験(給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など)

【歓迎条件】
・総務の経験(ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など)
・リーダー経験
・衛生管理者
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

非公開

仕事内容
現在、人事面で様々な施策を検討していますが、実務含めてリード頂ける方を探しております。ご経験やご志向に合わせて、メインでお任せる課題のすり合わせをさせて頂ければと思います。

■企業課題の一例を記載いたします。
・次世代管理職、次世代幹部の計画的育成
・タレントマネジメントの企画・運用
・エンゲージメント向上に向けた取り組み
・女性活躍推進実現のための企画立案
・ダイバーシティ推進のための制度設計、制度改定
など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事のご経験
※人事企画、人事制度、人材開発、組織開発といった領域でのご経験や、やっていきたいという意欲をお持ちの方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
工場総務として、具体的に下記業務に幅広く従事いただきます。
[総務/人事領域]
・人事データの集計、分析
・雇用管理、人事関連実務
・社員教育、育成関連の運営サポート
[安全衛生/リスクマネジメント領域]
・安全衛生委員会の企画、運営
・BCP(事業継続計画)関連業務
・健康診断の企画、運営
・労働基準監督署など行政対応、届出業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方(5年以上)
・PCスキル(Excel、Wordなど)
・様々な立場の人とのコミュニケーションをとることが好きな方
【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格保有
従業員数
205名 (2025年3月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 547 万円

従業員数
205名 (2025年3月現在)

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など)
・採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など)
・研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施)
・労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など)
・賃金(賃金制度運用、給与計算など)
などの複数の業務(工場規模により業務範囲が異なる)
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1~2名、一般職3名程度で構成(除く管理職)
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識(労働関連法、等)
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力

■尚可要件
・ 工場勤務経験
・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル
・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方
・ 年齢に応じたリーダーシップを発揮できる方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など)
・採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など)
・研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施)
・労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など)
・賃金(賃金制度運用、給与計算など)
などの複数の業務(工場規模により業務範囲が異なる)
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1~2名、一般職3名程度で構成(除く管理職)
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識(労働関連法、等)
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
同社にて下記業務をお任せいたします。

■主な業務
管理(人事・総務・財務関係)業務全般を主として、フロント業務も含みます。
・経営会議の事務局業務(月2回の開催)
・人事関係業務(採用、教育など)
・決算業務(年次決算、月次営業成績業作成・結果検証)
・資金繰り表作成(運転資金管理)
・税理士対応
・業務監査担当、対応
求める経験 / スキル
【必須】
・経理、人事、総務などの管理業務経験
(全て満たしていなくても構いません)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

株式会社大林組

  • 上場企業
仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)

外資メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・業績評価のオペレーション
・昇給、インセンティブの計算および取り纏め
・全社エンゲージメント活動
・グローバル拠点の人事管理
求める経験 / スキル
【必須】
・人事としての実務経験
・英語力(目安:TOEIC600点以上)
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 890 万円

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