【大阪】モビリティ市場向け新製品の開発リーダー及び担当者│HPP401
積水化学工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
従業員数
26,752名(2025年3月期)
仕事内容
重点領域と位置付けているモビリティ領域の研究開発推進者を募集します。
高分子材料または加工プロセスの知見保持者、粘着設計・塗工技術・品質評価・顧客折衝経験者からのエントリーをお待ちしております。
製品開発担当または製品開発テーマリーダーとして下記業務をお任せ致します。
<職務詳細>
・新製品企画に対するプロトタイピングによるPoC
・高分子材料配合設計(物性、長期耐久性などの達成)
・最適な製品構成設計
・製造プロセス構築(塗工プロセス、工程管理など)と量産化検討
・品質評価(自動車規格、代用評価、外部試験機関活用含む)、コスト試算
・顧客や外注先や社内関係者との折衝
※ステージに応じて上記のような多様な役割を担っていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ~リーダークラス
募集背景
同カンパニーはモビリティを重点領域と位置付けて取り組んでおり、ガラス用飛散防止フィルムである中間膜は世界シェアNo.1です。
中間膜はもちろんのこと、今後モビリティ分野でのさらなる新製品開発や新事業創出により、同分野における同社のプレゼンスを高めていくことを狙っております。本採用にあたっては、このような狙いを具現化するための中核人材として、高分子材料または加工プロセスの知見があり、粘着設計、塗工技術、品質評価、顧客折衝などの経験のある方を募集しています。
■この仕事(事業)にかける思い
市場の変化の最前線に接し、やりたいことを一から手掛けられます。
特に同社は職級等による上下格差も低く、風通しの良い会社で、自ら提案するアイディアは任せてもらえる、自ら手を挙げる文化があります。任せられる範囲は、一製品の立ち上げ~新事業立ち上げ、新しいビジネスモデルの構築等まで幅広くあります。社内シーズ活用だけでなく、社外の最新技術も取込み製品開発をすることができます。多様な技術メンバーと互いに補い合いながら活動をするため、早く確実な社内技術や人脈の形成ができます。
また、国内にとどまらずグローバルな活動が求められ、自ら海外出張して顧客と接する機会があります。
ビジネスに花を咲かせましょう!皆様のご応募を心よりお待ちしております。
■こんな人に来てほしい
・社会貢献度の高い新規事業に意欲的に取り組める方
・専門分野以外の業務にも好奇心を持って取り組める方
・社外(顧客や外注)や社内他部署(事業部門等)とのやり取りや折衝ができる方
・困難にも前向きに粘り強く取り組める方
・リーダーシップを発揮したい方
■こんなことにやりがいを感じています
新しいことに挑戦できます!
・新規事業立ち上げ、新しいビジネスモデルに挑戦できます。
・社内シーズ活用だけでなく、社外の最新技術も取込み製品開発できます。
・自らの考えやアイデアが試せる環境があります。
・自ら海外の顧客と折衝する機会があり、自分の成果をグローバルに広げられます。
・モビリティ以外の分野(エレクトロニクス、ソーシャルインフラ、ライフサイエンス等) との交流が活発で、互いの知見を活かし合うことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件(Must)
・最終学歴が高専・大卒・大学院以上(理系)の方
・製品開発職または研究開発職として3年以上の経験がある方
・高分子材料の材料設計またはプロセス設計の経験を有する方
■歓迎要件(Want)
・製品開発職または研究開発職において、テーマをリードした経験(テーマリーダー、チームリーダー)
・自動車向けのプラスチック材料の開発経験(開発スキーム、OEMやtier1との折衝、品質保証等)
・高分子材料に関する研究または製品開発経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,100万円
月収:32万円~59万円
月額基本給:30万円~58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約5ヶ月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
開発研究所
大阪府三島郡島本町百山2-1
(アクセス)JR京都線 島本駅から徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
フレックス勤務制度あり(コアタイムなし/清算期間=1ヶ月)
社内規定により週2回を上限とし利用可能
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
世帯主手当、単身赴任手当・住宅手当 等
在宅勤務制度あり(在宅勤務手当:300円/実施日)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
[定年年齢] 65才 [再雇用有無] 再雇用あり [制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
法律に則り分煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2420317
最終更新日:2026/10/30
企業情報
企業名
積水化学工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 清水 郁輔
設立
1947年3月
従業員数
26,752名(2025年3月期)
資本金
100,002,000,000円
本社所在地
〒105-8450 東京都港区虎ノ門2-10-4(オークラプレステージタワー)
〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4(堂島関電ビル)
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sekisui.co.jp
事業内容
【住宅カンパニー】【環境・ライフラインカンパニー】【高機能プラスチックスカンパニー】の3カンパニーと【コーポレート】
事業に関する特色
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー(事業体)とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential:高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science:進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline:多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility:高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定。
■中期経営計画「 Drive 2.0 」
長期ビジョン「Vision 2030」:実現に向けた重要なセカンドステップとして、中期経営計画「Drive 2.0」を以下のとおり策定しました。2023年度から 2025 年度の 3 年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【方針】“持続的成長”と“仕込み充実”により、長期ビジョン「Vision 2030」の実現
【基本戦略】企業価値向上への 3 つの取り組み
◆戦略的創造~成長加速~:新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化~利益効率~:現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG 経営基盤強化~信頼性~:持続的成長と仕込み充実に資する ESG マネジメント強化
会社の特色
■グループスローガン:「世界にまた新しい世界を。~“A new frontier, a new lifestyle.” ~」
積水化学グループは、ステークホルダーの期待に応え、事業を通じて社会へ貢献することを社是「3S精神(Service, Speed, Superiority)」の中で掲げています。そして、グループビジョンでは取り組むべき事業領域を「住・社会のインフラ創造 」と「ケミカルソリューション 」に定め、世界の人々の暮らしと地球環境の向上に取り組んでいます。
■「世の中にない、新しいモノをつくろう」と夢をもった7人の若者が独立して、同社が誕生。今もベンチャー精神は変わらずに息づいており、安定より挑戦を好む。活躍の舞台は、世界に拡がっている企業。
■若いうちからチャンスを与え、試行錯誤をしながら多くの人を巻き込み、成長の場を作る。自分の力を早く付けたい方に向いている会社。
■研究室にこもっている研究者はおらず、「自分で作って自分で売る」という考え方。技術者も現場や顧客のもとへ行く。カンパニープレジデント自らも現場に直行。自分のつくったものに責任を持つのが同社のスタイル。
■新卒・中途入社も差がなく、非常に良い定着率。人物面にも注力して採用しているためか、社員一人一人が非常に自由で大らかで人に対して思いやりのある方ばかりで良い雰囲気の社内環境。
【平均年齢】44.2歳(2026年3月末日現在)
■世界で最も持続可能性の高い100社「2022 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World index」に選出。5年連続受賞。
その他の特色
■世界20以上の国・地域で、積水化学グループのグローバル人材が活躍しています。
【事業所】[本社] 東京都、大阪府 [支店] 宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、長野県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県、広島県、香川県、山口県、福岡県、沖縄県 [工場] 全国5工場/環境・ライフカンパニー:群馬県・滋賀県、高機能プラスチックスカンパニー:埼玉県、滋賀県 [研究所] R&Dセンター:茨城県、住宅カンパニー:茨城県、環境・ライフラインカンパニー:京都府、高性能プラスチックカンパニー:大阪府
【グループ会社】国内子会社92社、海外子会社(アメリカ、欧州、アジア・大洋州(中国含む))78社、関連会社17社(2020年3月31日現在)
売上実績
求人No.:NJB2420317
最終更新日:2026/10/30
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