モノづくりDX推進リーダーもしくは担当者
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
京都府 大阪府 埼玉県 滋賀県
仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む）
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着）、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
当カンパニーではモノづくりDXを急速に進めているフェーズにあります。
大きな変化・変革を起こすには、従来と異なる視点とデジタルスキルを有した多様な人材が必要です。
当部門は2021年に発足して以来、専門スキルや知見を有した方をお迎えしてきましたが、活動範囲は国内外に広がっておりますことから、一緒に歩んでいただける方を募集しております。
特に、以下のいずれかにマッチする人材を求めております。該当する皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
・モノづくりの様々な領域におけるDXをリードいただける方、主体性に自信のある方
・海外で活躍できる/活躍したいとお考えの方（出張はもちろん、将来的には海外駐在の機会もあります）
・モノづくりを理解し、生産性向上やガバナンスに関する知見・経験をお持ちの方
・セキュリティ（特に制御システム）やネットワークに関する知見・経験をお持ちの方
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件（Must）
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験（業務・プロジェクトレベル）
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験（要件定義がきっちり出来る事）
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
（目安）英語力：TOIEC600点以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：35万円～64万円
月額基本給：32万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5ヶ月(6月、12月)
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
京都府 大阪府 埼玉県 滋賀県
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】 財形貯蓄制度、持ち株会、転勤住宅、単身赴任・独身寮、新婚家賃補助、運動施設等完備、社員食堂
【定年】65歳（60歳到達時点での選択定年制）【再雇用有無】なし 【制度】退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 原則週2日程度。ご家庭の状況等により配慮可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2351835
最終更新日：2026/2/19
担当コンサルタントからのメッセージ
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。 モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。 ・当カンパニーは積水化学内における先駆け的な役割を担っており，DX施策においても当部の活動が全社展開・当社標準となるケースが多くあります。 近年ではカンパニーの枠を超えた活動も増えてきており，この中核として他カンパニーやコーポレートをリードする役割も増えています。 ・当グループでは、主幹工場を中心にインフラ（基盤）を導入し、活用展開しています。 着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。 また、時代と共に脅威を増すセキュリティへの対応も求められており、特に今まで重視されてこなかった製造系（OT）領域での取組みも勧めています。 ・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか？