新規事業開発／流通（EC・運輸・小売）の求人・転職情報
34件中の1〜34件を表示
SRホールディングス株式会社
仕事内容
中長期的な成長を実現できるよう、経営層の方針を基に、経営戦略の策定、実行管理、および関連部署との調整を行います。
市場調査、新規事業の企画、M＆A企業の選定、予算編成、進捗管理など、企業全体の「頭脳」として、限られた経営資源を最適に配分し、競争優位性を確立するための戦略立案や、経営判断のサポートを行います。
市場調査、新規事業の企画、M＆A企業の選定、予算編成、進捗管理など、企業全体の「頭脳」として、限られた経営資源を最適に配分し、競争優位性を確立するための戦略立案や、経営判断のサポートを行います。
求める経験 / スキル
≪歓迎≫
・経営企画・事業企画・管理会計などの実務経験
・M＆A（デューデリジェンス・PMI・バリュエーション等）の経験
・経営層・各部門との調整・折衝力
・経営企画・事業企画・管理会計などの実務経験
・M＆A（デューデリジェンス・PMI・バリュエーション等）の経験
・経営層・各部門との調整・折衝力
勤務地
広島県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社サトー商会
仕事内容
物流オペレーション改⾰/物流センター新設Pjt〜⼤⼿⾷品商社の事業変⾰をリード
■物流本部における新規事業開発部⾨へ配属
■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当
具体的には…
<1>各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
<2>中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
<3>中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
<4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
■物流本部における新規事業開発部⾨へ配属
■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当
具体的には…
<1>各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
<2>中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
<3>中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
<4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
3PL倉庫における管理者の経験
※3PL（Third Party Logistics）倉庫…荷主企業の物流業務（保管・在庫管理・輸配送・流通加工・情報管理など）を包括的に受託・代行する第三者企業が運営する倉庫
3PL倉庫における管理者の経験
※3PL（Third Party Logistics）倉庫…荷主企業の物流業務（保管・在庫管理・輸配送・流通加工・情報管理など）を包括的に受託・代行する第三者企業が運営する倉庫
従業員数
890名
（2025年3月末現在）
勤務地
宮城県
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
890名
（2025年3月末現在）
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
■主な業務
・提携候補企業の調査・開拓
・協業スキームや事業企画の立案
・提携先への提案および条件交渉
・社内関係部門との調整およびプロジェクト推進
・経営層・事業責任者への提案および意思決定支援
・提携候補企業の調査・開拓
・協業スキームや事業企画の立案
・提携先への提案および条件交渉
・社内関係部門との調整およびプロジェクト推進
・経営層・事業責任者への提案および意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アライアンス推進や業務提携の経験
・経営層との折衝経験
・新規事業開発または事業開発（BizDev）の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方
・社内外の関係者との折衝経験
・提案力およびプロジェクト推進力
・Webビジネス、オンラインビジネスに関わった経験（業界職種は問いません）
・AIを活用した業務経験
※上記に関連する営業企画、経営企画・経営管理、事業開発（BizDev）、マーケティング、法人営業などのご経験をお持ちの方は歓迎します。
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アライアンス推進や業務提携の経験
・経営層との折衝経験
・新規事業開発または事業開発（BizDev）の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方
・社内外の関係者との折衝経験
・提案力およびプロジェクト推進力
・Webビジネス、オンラインビジネスに関わった経験（業界職種は問いません）
・AIを活用した業務経験
※上記に関連する営業企画、経営企画・経営管理、事業開発（BizDev）、マーケティング、法人営業などのご経験をお持ちの方は歓迎します。
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
株式会社TWO
仕事内容
■事業について
「食品製造の民主化」を実現するAIプロダクト事業
日本の食品業界は約100兆円規模の巨大産業ですが、新商品開発には多くの時間・ノウハウ・資金が必要です。
当社では、自社食品ブランド「2foods」の事業運営で培ったノウハウをAI化し、商品企画から製造までを支援するAIプラットフォームを開発しています。
現在は大手食品卸・大手リテーラーとの商談やPoCが進行しており、事業は0→1フェーズを終え、1→10へ拡大する成長ステージに入っています。
■ポジション概要
本ポジションは、営業が受注した案件の推進を担う事業推進ポジションです。
単なるプロジェクト運営ではなく、
・顧客向けプロジェクトの推進
・AIプロダクトの改善
・サービス設計
・新規事業企画
■担当領域
①伴走型コンサルティン
商品企画・マーケティング支援案件の推進
②AIプロダクト事業
顧客課題の整理・プロダクト改善
③導入支援
顧客環境へのAI導入・業務設計
■仕事内容
①プロジェクト推進
・大手食品メーカー・卸・小売企業向け案件のリード
・クライアント折衝
・要件整理
・プロジェクト進行管理
・各種アウトプット管理
・社内開発チームとの連携
②事業改善・サービス設計
・サービスメニューの改善
・提供プロセスの設計
・KPI設計・モニタリング
・ナレッジ蓄積
・価格設計の改善
③AIプロダクト改善
・顧客課題の整理
・開発チームへのフィードバック
・AIアウトプット品質向上
・ベータ版顧客の導入支援
④新規事業企画
・新サービス企画
・市場分析
・競合分析
・事業戦略立案
・新領域への事業展開検討
■この仕事で得られるもの
AI × 事業開発スキル
単なるコンサルではなく、
・顧客課題の整理
・サービス設計
・AIプロダクト開発
・事業グロース
まで一貫して関与できます。
■AIスキル習得環境
全社員が日常的にAIを活用しています。
（活用ツール例）
Claude
Claude Code
GitHub
Supabase
Google Apps Script
Notion
Slack
AI未経験者でも、研修とOJTを通じて実務レベルまで習得可能です。
将来的には、
✅ AIを活用して業務を推進できる人材
✅ AIプロダクト改善に関われる人材
✅ AIプロダクト事業を推進できる人材
へ成長できる環境があります。
「食品製造の民主化」を実現するAIプロダクト事業
日本の食品業界は約100兆円規模の巨大産業ですが、新商品開発には多くの時間・ノウハウ・資金が必要です。
当社では、自社食品ブランド「2foods」の事業運営で培ったノウハウをAI化し、商品企画から製造までを支援するAIプラットフォームを開発しています。
現在は大手食品卸・大手リテーラーとの商談やPoCが進行しており、事業は0→1フェーズを終え、1→10へ拡大する成長ステージに入っています。
■ポジション概要
本ポジションは、営業が受注した案件の推進を担う事業推進ポジションです。
単なるプロジェクト運営ではなく、
・顧客向けプロジェクトの推進
・AIプロダクトの改善
・サービス設計
・新規事業企画
■担当領域
①伴走型コンサルティン
商品企画・マーケティング支援案件の推進
②AIプロダクト事業
顧客課題の整理・プロダクト改善
③導入支援
顧客環境へのAI導入・業務設計
■仕事内容
①プロジェクト推進
・大手食品メーカー・卸・小売企業向け案件のリード
・クライアント折衝
・要件整理
・プロジェクト進行管理
・各種アウトプット管理
・社内開発チームとの連携
②事業改善・サービス設計
・サービスメニューの改善
・提供プロセスの設計
・KPI設計・モニタリング
・ナレッジ蓄積
・価格設計の改善
③AIプロダクト改善
・顧客課題の整理
・開発チームへのフィードバック
・AIアウトプット品質向上
・ベータ版顧客の導入支援
④新規事業企画
・新サービス企画
・市場分析
・競合分析
・事業戦略立案
・新領域への事業展開検討
■この仕事で得られるもの
AI × 事業開発スキル
単なるコンサルではなく、
・顧客課題の整理
・サービス設計
・AIプロダクト開発
・事業グロース
まで一貫して関与できます。
■AIスキル習得環境
全社員が日常的にAIを活用しています。
（活用ツール例）
Claude
Claude Code
GitHub
Supabase
Google Apps Script
Notion
Slack
AI未経験者でも、研修とOJTを通じて実務レベルまで習得可能です。
将来的には、
✅ AIを活用して業務を推進できる人材
✅ AIプロダクト改善に関われる人材
✅ AIプロダクト事業を推進できる人材
へ成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■以下のいずれかでの実務経験2年以上:
・コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS等）でのプロジェクト実務（新規事業提案・事業戦略・BPR・DX等）
・総合商社での事業開発・事業企画・事業投資
・メガベンチャー・成長企業での事業企画・事業推進・新規事業
・SaaS・ITサービスの導入コンサルタント／エンタープライズ向けカスタマーサクセス（大手顧客の導入プロジェクトを推進した経験）
■経営層・クライアントに出せるレベルの資料作成力（構造化されたドキュメンテーション・プレゼンテーション）
■論理的思考力・構造化能力: 複雑な課題を分解し、打ち手を設計して、関係者を動かせること
・クライアントまたは社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
■マインド・価値観
・「提案して終わり」ではなく「実行して数字を動かす」ことに向かいたい
・AI・テクノロジーへの強い関心（AI実務経験は不問。入社後に研修・OJTで習得頂きます）
・整っていない立ち上げ期の環境を「機会」と捉えられること
・自ら手を動かすことを厭わないこと（プレイングロールです）
________________________________________
＜歓迎要件＞
・新規事業の立ち上げ・グロース経験（0→1、1→10）
・ChatGPT・Claude・Gemini等のAIツールの日常的な業務活用
・食品・消費財・小売・製造業界の知見またはプロジェクト経験
・P/L管理・事業計画策定・プライシングの経験
・SaaS・ITサービスのプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
■以下のいずれかでの実務経験2年以上:
・コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS等）でのプロジェクト実務（新規事業提案・事業戦略・BPR・DX等）
・総合商社での事業開発・事業企画・事業投資
・メガベンチャー・成長企業での事業企画・事業推進・新規事業
・SaaS・ITサービスの導入コンサルタント／エンタープライズ向けカスタマーサクセス（大手顧客の導入プロジェクトを推進した経験）
■経営層・クライアントに出せるレベルの資料作成力（構造化されたドキュメンテーション・プレゼンテーション）
■論理的思考力・構造化能力: 複雑な課題を分解し、打ち手を設計して、関係者を動かせること
・クライアントまたは社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
■マインド・価値観
・「提案して終わり」ではなく「実行して数字を動かす」ことに向かいたい
・AI・テクノロジーへの強い関心（AI実務経験は不問。入社後に研修・OJTで習得頂きます）
・整っていない立ち上げ期の環境を「機会」と捉えられること
・自ら手を動かすことを厭わないこと（プレイングロールです）
________________________________________
＜歓迎要件＞
・新規事業の立ち上げ・グロース経験（0→1、1→10）
・ChatGPT・Claude・Gemini等のAIツールの日常的な業務活用
・食品・消費財・小売・製造業界の知見またはプロジェクト経験
・P/L管理・事業計画策定・プライシングの経験
・SaaS・ITサービスのプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
従業員数
40名
（約40名（役員・正社員・オフィスアルバイト）※別途店舗アルバイト約33名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
40名
（約40名（役員・正社員・オフィスアルバイト）※別途店舗アルバイト約33名）
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
SBプレイヤーズ事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを進めています。
現在、「ライフサイエンス×地域」をテーマに、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的なバイオテクノロジーの社会実装に向けた事業開発を推進しています。
今回募集するポジションでは、新規事業における営業・事業開発担当として、顧客やパートナー候補の開拓、ニーズ探索、提案・商談、アライアンス構築から、事業戦略・収益モデルの検討、PoC、事業化まで幅広く携わっていただきます。まだ市場や顧客が確立されていない新しい領域だからこそ、自ら市場に入り込み、顧客の声を拾いながら「誰に、どのような価値を、どのような形で届けるか」をつくっていくことが重要なポジションです。営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報を事業戦略に反映し、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。
新しいマーケットを自ら切り拓き、事業をつくっていきたいという熱い想いをお持ちの方を歓迎します。
※今後、他の新規事業に関わっていただく可能性もあります。
＜検討中の新規事業＞
地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
新規事業チームの営業・事業開発担当として、主に以下の業務を担っていただきます。
・営業・顧客開発
・ターゲットとなる顧客・業界の選定および営業戦略の立案
・新規顧客・見込み顧客の開拓
・顧客へのヒアリングを通じたニーズ・課題の探索
・営業計画・売上計画の策定および進捗管理
・市場調査、競合分析、マーケット分析
・顧客ニーズを踏まえた事業戦略・サービス戦略の立案
・ビジネスモデル・収益モデルの検討
・アライアンス・パートナー開拓
・事業化に必要となる企業・研究機関・自治体等のパートナー探索
・パートナー企業との協業スキームの企画
PoCによって顧客価値や事業性が確認できた後は、本格的な事業参入に向けた事業計画を策定し、社内の意思決定機関から投資承認を得たうえで事業化を進めます。
将来的には、事業の営業・事業開発をリードし、顧客基盤の拡大や売上成長、事業グロースの中心を担っていただくことを期待しています。
★talentbookに当部メンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長）
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー)
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
現在、「ライフサイエンス×地域」をテーマに、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的なバイオテクノロジーの社会実装に向けた事業開発を推進しています。
今回募集するポジションでは、新規事業における営業・事業開発担当として、顧客やパートナー候補の開拓、ニーズ探索、提案・商談、アライアンス構築から、事業戦略・収益モデルの検討、PoC、事業化まで幅広く携わっていただきます。まだ市場や顧客が確立されていない新しい領域だからこそ、自ら市場に入り込み、顧客の声を拾いながら「誰に、どのような価値を、どのような形で届けるか」をつくっていくことが重要なポジションです。営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報を事業戦略に反映し、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。
新しいマーケットを自ら切り拓き、事業をつくっていきたいという熱い想いをお持ちの方を歓迎します。
※今後、他の新規事業に関わっていただく可能性もあります。
＜検討中の新規事業＞
地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
新規事業チームの営業・事業開発担当として、主に以下の業務を担っていただきます。
・営業・顧客開発
・ターゲットとなる顧客・業界の選定および営業戦略の立案
・新規顧客・見込み顧客の開拓
・顧客へのヒアリングを通じたニーズ・課題の探索
・営業計画・売上計画の策定および進捗管理
・市場調査、競合分析、マーケット分析
・顧客ニーズを踏まえた事業戦略・サービス戦略の立案
・ビジネスモデル・収益モデルの検討
・アライアンス・パートナー開拓
・事業化に必要となる企業・研究機関・自治体等のパートナー探索
・パートナー企業との協業スキームの企画
PoCによって顧客価値や事業性が確認できた後は、本格的な事業参入に向けた事業計画を策定し、社内の意思決定機関から投資承認を得たうえで事業化を進めます。
将来的には、事業の営業・事業開発をリードし、顧客基盤の拡大や売上成長、事業グロースの中心を担っていただくことを期待しています。
★talentbookに当部メンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長）
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー)
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
求める経験 / スキル
【必須】
以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。
・法人向け営業、ソリューション営業、コンサルティング営業等の経験
・新規顧客開拓や新規マーケット開拓の経験
・顧客課題をヒアリングし、提案内容やサービスを企画した経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・特に、決められた商品・サービスを販売するだけではなく、顧客ニーズを起点に提案やサービスそのものをつくってきた経験をお持ちの方を歓迎します。
【歓迎】
・新規事業や新規商品・新サービスの企画・立ち上げ経験
・0→1フェーズでの営業・顧客開拓経験
・営業戦略やGo-to-Market戦略の策定経験
・営業組織・営業プロセスの立ち上げ経験
・大手企業に対する法人営業・アカウント営業経験
・アライアンス・事業提携の企画、交渉経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、マネージャー経験
・ライフサイエンス分野の知識・経験
以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。
・法人向け営業、ソリューション営業、コンサルティング営業等の経験
・新規顧客開拓や新規マーケット開拓の経験
・顧客課題をヒアリングし、提案内容やサービスを企画した経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・特に、決められた商品・サービスを販売するだけではなく、顧客ニーズを起点に提案やサービスそのものをつくってきた経験をお持ちの方を歓迎します。
【歓迎】
・新規事業や新規商品・新サービスの企画・立ち上げ経験
・0→1フェーズでの営業・顧客開拓経験
・営業戦略やGo-to-Market戦略の策定経験
・営業組織・営業プロセスの立ち上げ経験
・大手企業に対する法人営業・アカウント営業経験
・アライアンス・事業提携の企画、交渉経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、マネージャー経験
・ライフサイエンス分野の知識・経験
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
西日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
【事業説明】
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
既存の決済サービスに加え、新たなキャッシュレス決済サービス「Wesmo!」および「おさいふWESTER」の本格展開を進めており、決済事業を次なる成長の柱として育てていく重要なフェーズにあります。
【募集概要】
決済ビジネスの実務経験を持つ「即戦力人材」として、「Wesmo!」および「おさいふWESTER」を中心としたキャッシュレス事業において、サービス企画から開発推進までを横断して推進し、事業成長を牽引いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、事業推進担当として以下すべて・いずれかの業務をお任せします。
①サービス企画・事業推進領域
・Wesmo!・おさいふWESTERのサービス企画、新機能・新サービスの構想検討
・利用促進施策の立案と実行
・事業課題の整理・解決および中長期事業戦略の検討
・社内外のステークホルダーとの連携・調整
②開発領域
・開発PMO（プロジェクト進行管理・全体調整）
・要件定義・業務設計（事務フロー・システム要件の整理）
・デザイナー・開発部隊と協働したサービス開発推進
・社内外関係者との折衝・合意形成
※業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます
【ポジションの魅力】
■全社で注力する大規模プロジェクト
ポイントや会員サービスのリニューアルなど周辺分野も含めて革新を進めています。全社をあげて一大ビジネスに育てる大規模プロジェクトであり、顧客にも大きな影響がある事業です
■西日本を舞台にした「未来型まちづくり」への挑戦
ゆくゆくは、デジタル給与（ペイロール）・自治体連携・企業間取引のキャッシュレス化等も実現し、世界中の方々が住みたい・訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦できます
■JR西日本ならではのアセットを活かしたサービス体験
鉄道・駅・商業施設・ホテルなど、当社が保有するたくさんのアセットを活用・連携することで、他社にはないユニークなサービス体験の開発・企画に関わることができます
■柔軟な働き方
リモートワーク・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、標準労働時間7時間45分で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です
【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無あり
・業務変更がある場合、変更の範囲 同社業務全般
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
既存の決済サービスに加え、新たなキャッシュレス決済サービス「Wesmo!」および「おさいふWESTER」の本格展開を進めており、決済事業を次なる成長の柱として育てていく重要なフェーズにあります。
【募集概要】
決済ビジネスの実務経験を持つ「即戦力人材」として、「Wesmo!」および「おさいふWESTER」を中心としたキャッシュレス事業において、サービス企画から開発推進までを横断して推進し、事業成長を牽引いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、事業推進担当として以下すべて・いずれかの業務をお任せします。
①サービス企画・事業推進領域
・Wesmo!・おさいふWESTERのサービス企画、新機能・新サービスの構想検討
・利用促進施策の立案と実行
・事業課題の整理・解決および中長期事業戦略の検討
・社内外のステークホルダーとの連携・調整
②開発領域
・開発PMO（プロジェクト進行管理・全体調整）
・要件定義・業務設計（事務フロー・システム要件の整理）
・デザイナー・開発部隊と協働したサービス開発推進
・社内外関係者との折衝・合意形成
※業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます
【ポジションの魅力】
■全社で注力する大規模プロジェクト
ポイントや会員サービスのリニューアルなど周辺分野も含めて革新を進めています。全社をあげて一大ビジネスに育てる大規模プロジェクトであり、顧客にも大きな影響がある事業です
■西日本を舞台にした「未来型まちづくり」への挑戦
ゆくゆくは、デジタル給与（ペイロール）・自治体連携・企業間取引のキャッシュレス化等も実現し、世界中の方々が住みたい・訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦できます
■JR西日本ならではのアセットを活かしたサービス体験
鉄道・駅・商業施設・ホテルなど、当社が保有するたくさんのアセットを活用・連携することで、他社にはないユニークなサービス体験の開発・企画に関わることができます
■柔軟な働き方
リモートワーク・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、標準労働時間7時間45分で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です
【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無あり
・業務変更がある場合、変更の範囲 同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・キャッシュレスサービスまたは決済サービス領域（コード決済・クレジットカード・電子マネー・フィンテック等）における実務のご経験
・以下いずれかのご経験
- デジタルサービス・Webサービスのサービス企画・推進
- PM / PMO（事業側・開発側いずれも可）
- 業務設計・オペレーション設計（BPR含む）
【歓迎】
・大規模プロジェクトをリードしたご経験
・新規事業の立ち上げや事業グロースに関わったご経験
・要件定義・業務設計（事務フロー・マニュアル整備等）のご経験
・社内外の多様なステークホルダーと連携して事業推進を行ったご経験
【求める人物像】
・新たな挑戦を厭わずに自発的に動ける方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・キャッシュレスサービスまたは決済サービス領域（コード決済・クレジットカード・電子マネー・フィンテック等）における実務のご経験
・以下いずれかのご経験
- デジタルサービス・Webサービスのサービス企画・推進
- PM / PMO（事業側・開発側いずれも可）
- 業務設計・オペレーション設計（BPR含む）
【歓迎】
・大規模プロジェクトをリードしたご経験
・新規事業の立ち上げや事業グロースに関わったご経験
・要件定義・業務設計（事務フロー・マニュアル整備等）のご経験
・社内外の多様なステークホルダーと連携して事業推進を行ったご経験
【求める人物像】
・新たな挑戦を厭わずに自発的に動ける方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
従業員数
22,524名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
22,524名
社会課題解決のみに取り組む・ソーシャルビジネス企業
仕事内容
【職務内容】
■ 法人営業
・法人営業の戦略・戦術の策定と実行
・顧客セグメントの定義とターゲティング設計
・ターゲット企業の選定からアプローチ、商談、契約締結までの一貫した推進
・料金シミュレーションおよびCO2削減効果の試算・提案
・KPI設計と受注プロセスの分析にもとづく、営業の型づくりと改善
■ パートナー開拓
・代理店・アライアンス戦略の策定と実行
・パートナー企業の開拓と提携交渉
・代理店向け説明会・勉強会の実施、営業ツールの整備
・パートナーへの伴走支援とマネジメント
■ 商品・電源調達スキームの開発
・法人向け電力サービスの企画・設計・ローンチ
・電源調達スキーム（再エネ電源の確保方法）の企画・設計・実行
・調達コストを踏まえた料金プランの設計
■ 法人営業
・法人営業の戦略・戦術の策定と実行
・顧客セグメントの定義とターゲティング設計
・ターゲット企業の選定からアプローチ、商談、契約締結までの一貫した推進
・料金シミュレーションおよびCO2削減効果の試算・提案
・KPI設計と受注プロセスの分析にもとづく、営業の型づくりと改善
■ パートナー開拓
・代理店・アライアンス戦略の策定と実行
・パートナー企業の開拓と提携交渉
・代理店向け説明会・勉強会の実施、営業ツールの整備
・パートナーへの伴走支援とマネジメント
■ 商品・電源調達スキームの開発
・法人向け電力サービスの企画・設計・ローンチ
・電源調達スキーム（再エネ電源の確保方法）の企画・設計・実行
・調達コストを踏まえた料金プランの設計
求める経験 / スキル
■必要条件
・法人営業経験2年以上
・自ら商談を担い、受注につなげた実績
・顧客セグメントの定義からチャネル開発、受注に至るまでを自ら設計し、仕組みとして回した経験
・施策を素早く試し、検証と改善を高速で回した経験
・データに基づくKPI設計とファネル分析、およびそれを踏まえた意思決定の経験
・収支や料金の数値シミュレーションを自力で組んだ経験
※すべてを完璧に備えている必要はありません。足りない部分はチームで補完します。
もっとも重視するのは、知らない領域に飛び込み、形にしきる姿勢です。
■歓迎条件
・電力・エネルギー業界のご経験（小売電気事業／再生可能エネルギー／PPA／発電所開発／電源調達）
・金融機関・業界団体・自治体などとのアライアンス、代理店スキームの構築経験
・プロダクト設計・プライシングのご経験（調達戦略を踏まえたプロダクト開発）
・数名規模のプレイングマネージャー経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ（0→1）経験
■こんな方がFITします
・未来の世代にいい環境と社会を残したい。その想いを本気で持っている方
・「売る」よりも「一緒に社会づくりをする仲間を増やす」ことに面白さを感じる方
・営業に留まらず、商品や事業の仕組みそのものをつくる側に回りたい方
・相手にとって本当にベストなことを考え抜ける方
（切り替えがお客様にとってメリットにならないなら、それを正面から伝えられる方）
・変化の多い環境の中で、新しいことに次々と挑戦していきたい方
・立てた仮説を素早く試し、結果を見て修正し続けられる方
・利益を出しながら社会的インパクトを生む。その両立に納得している方
・法人営業経験2年以上
・自ら商談を担い、受注につなげた実績
・顧客セグメントの定義からチャネル開発、受注に至るまでを自ら設計し、仕組みとして回した経験
・施策を素早く試し、検証と改善を高速で回した経験
・データに基づくKPI設計とファネル分析、およびそれを踏まえた意思決定の経験
・収支や料金の数値シミュレーションを自力で組んだ経験
※すべてを完璧に備えている必要はありません。足りない部分はチームで補完します。
もっとも重視するのは、知らない領域に飛び込み、形にしきる姿勢です。
■歓迎条件
・電力・エネルギー業界のご経験（小売電気事業／再生可能エネルギー／PPA／発電所開発／電源調達）
・金融機関・業界団体・自治体などとのアライアンス、代理店スキームの構築経験
・プロダクト設計・プライシングのご経験（調達戦略を踏まえたプロダクト開発）
・数名規模のプレイングマネージャー経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ（0→1）経験
■こんな方がFITします
・未来の世代にいい環境と社会を残したい。その想いを本気で持っている方
・「売る」よりも「一緒に社会づくりをする仲間を増やす」ことに面白さを感じる方
・営業に留まらず、商品や事業の仕組みそのものをつくる側に回りたい方
・相手にとって本当にベストなことを考え抜ける方
（切り替えがお客様にとってメリットにならないなら、それを正面から伝えられる方）
・変化の多い環境の中で、新しいことに次々と挑戦していきたい方
・立てた仮説を素早く試し、結果を見て修正し続けられる方
・利益を出しながら社会的インパクトを生む。その両立に納得している方
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 800 万円
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
＊一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・
＜具体的な業務内容＞
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理 など
★talentbookにメンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！★
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長）
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー)
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
＊一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・
＜具体的な業務内容＞
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理 など
★talentbookにメンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！★
・事業開発部長へ突撃インタビュー！新規事業開発に至るまでの軌跡
（SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長）
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/knowhows/57663
・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー)
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
求める経験 / スキル
【必須】
新規事業に対して熱い想いや意欲があり、苦労や困難に直面しても、前向きかつロジカルに事業を構想し立ち上げていくことを天職としたい方
※加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験３年以上（業種・規模は不問）
・コンサルティングファームにおける実務経験3年以上（戦略/業務/IT等、経験領域は不問）
【歓迎】
・担当事業に関する計数管理経験や、P/Lに関するベース知識
・組織マネジメントやプロジェクト推進の経験
新規事業に対して熱い想いや意欲があり、苦労や困難に直面しても、前向きかつロジカルに事業を構想し立ち上げていくことを天職としたい方
※加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験３年以上（業種・規模は不問）
・コンサルティングファームにおける実務経験3年以上（戦略/業務/IT等、経験領域は不問）
【歓迎】
・担当事業に関する計数管理経験や、P/Lに関するベース知識
・組織マネジメントやプロジェクト推進の経験
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。
チームを率いながら、ビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。
＜具体的な業務の流れ＞
●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。
●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。
これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。
チームを率いながら、ビジョンに沿った事業をゼロイチで構想・企画いただき、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。
＜具体的な業務の流れ＞
●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。
●仮説の確度が高まった後は、プロトタイプにもとづくPoCを実施し、修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。
これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下3点いずれも必須
①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験５年以上（業種・規模は不問）
└企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上
③プロジェクトマネジメントのご経験
└事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。
【歓迎】
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・M&A、事業投資の経験
・ファイナンス関連の知識・経験
以下3点いずれも必須
①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験５年以上（業種・規模は不問）
└企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上
③プロジェクトマネジメントのご経験
└事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。
【歓迎】
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・M&A、事業投資の経験
・ファイナンス関連の知識・経験
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
仕事内容
• 事業拡大に向けて、“攻めと守りの経営企画・管理“を一緒に創っていただける方を募集します。
■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集！
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます！
■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集！
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます！
■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
求める経験 / スキル
■必須
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験
■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験
■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■本ポジションのミッション
他ではない、"寺田倉庫の"インキュベーション事業をスタートアップに選んで貰える仕組みづくりをおこない、そのうえで、採択されたスタートアップ企業の企業価値を向上させる支援の提供を行っていただくことを期待しています。そのために、まずはプログラムの企画・運営などのサポート業務を中心にキャッチアップいただき、ゆくゆくはスタートアップへの伴走支援などの高度な業務にも挑戦していただく想定です。
■具体的な業務内容
Creation Camp TENNOZで採択されたスタートアップ企業向けの支援プログラムの企画・運営をご担当いただきます。入社後はOJT担当がつき、実務を通じて業務を学んでいただける環境です。
なお、具体的な業務内容は以下の通りです。
・Learning Campと称する外部講師を招聘した学びのプログラムの企画/運営（月１～２回開催）
・採択企業の月次事業進捗の確認および支援検討
・採択企業との契約書締結及びその管理
・次期生の募集及び審査プロセスの企画、実行
・チームメンバーのサポート
※変更の範囲：会社の定める業務
他ではない、"寺田倉庫の"インキュベーション事業をスタートアップに選んで貰える仕組みづくりをおこない、そのうえで、採択されたスタートアップ企業の企業価値を向上させる支援の提供を行っていただくことを期待しています。そのために、まずはプログラムの企画・運営などのサポート業務を中心にキャッチアップいただき、ゆくゆくはスタートアップへの伴走支援などの高度な業務にも挑戦していただく想定です。
■具体的な業務内容
Creation Camp TENNOZで採択されたスタートアップ企業向けの支援プログラムの企画・運営をご担当いただきます。入社後はOJT担当がつき、実務を通じて業務を学んでいただける環境です。
なお、具体的な業務内容は以下の通りです。
・Learning Campと称する外部講師を招聘した学びのプログラムの企画/運営（月１～２回開催）
・採択企業の月次事業進捗の確認および支援検討
・採択企業との契約書締結及びその管理
・次期生の募集及び審査プロセスの企画、実行
・チームメンバーのサポート
※変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・社会人経験3年以上（業種・職種は不問）
・スタートアップや新規事業への興味・関心をお持ちであること
・社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、折衝・調整を行いながら業務を推進したご経験（法人営業、企画、プロジェクトマネジメント等のご経験を想定）
L 入居スタートアップなどと密にコミュニケーションを取っていただく機会が多くあります。
・自ら課題を発見し、解決に向けて具体的なアクションを起こしたご経験
L 新規事業を少人数運営していることから主体性が強く求められます。
・Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル
・社会人経験3年以上（業種・職種は不問）
・スタートアップや新規事業への興味・関心をお持ちであること
・社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、折衝・調整を行いながら業務を推進したご経験（法人営業、企画、プロジェクトマネジメント等のご経験を想定）
L 入居スタートアップなどと密にコミュニケーションを取っていただく機会が多くあります。
・自ら課題を発見し、解決に向けて具体的なアクションを起こしたご経験
L 新規事業を少人数運営していることから主体性が強く求められます。
・Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル
従業員数
180名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
180名
（2026年4月時点）
仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト：https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト：https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
（営業戦略立案、メンバーマネジメント）
・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
・営業組織のマネジメント経験
（営業戦略立案、メンバーマネジメント）
・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
仕事内容
新規事業のカスタマー対応グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。
・顧客対応戦略の全体統括と体制構築
問い合わせ対応やご指摘対応を含む顧客対応戦略を統括し、競争優位性のある対応体制を構築する。
・問い合わせ・クレーム対応の高度化と運営管理
お客様対応業務全体をマネジメントし、品質向上と効率化を両立した運営を推進する。
・FAQ・ナレッジ基盤の構築と最適化
継続的に改善可能なFAQ体制を設計・構築し、顧客対応品質の均一化と高度化を実現する。
・バリューチェーン連携および顧客価値向上の推進
社内外関係者との連携を通じて顧客課題を解決し、顧客体験およびブランド価値向上に貢献する。
・新規事業推進およびプロジェクトマネジメント
KGI／KPIに基づくプロジェクト管理や投資計画を推進し、新規事業における顧客対応機能を確立する。
・顧客対応戦略の全体統括と体制構築
問い合わせ対応やご指摘対応を含む顧客対応戦略を統括し、競争優位性のある対応体制を構築する。
・問い合わせ・クレーム対応の高度化と運営管理
お客様対応業務全体をマネジメントし、品質向上と効率化を両立した運営を推進する。
・FAQ・ナレッジ基盤の構築と最適化
継続的に改善可能なFAQ体制を設計・構築し、顧客対応品質の均一化と高度化を実現する。
・バリューチェーン連携および顧客価値向上の推進
社内外関係者との連携を通じて顧客課題を解決し、顧客体験およびブランド価値向上に貢献する。
・新規事業推進およびプロジェクトマネジメント
KGI／KPIに基づくプロジェクト管理や投資計画を推進し、新規事業における顧客対応機能を確立する。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・顧客対応戦略を自ら設計し、実行まで責任を持って推進できる方
・顧客視点を重視し、サービス品質向上に継続的に取り組める方
・社内外の関係者と連携し、合意形成を主体的に進められる方
・複雑な課題に対して論理的に思考し、解決へ導ける方
・将来的に事業を担う意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方
◆応募要件
・顧客対応またはCS領域における業務改善・運営管理の経験
・問い合わせ対応やクレーム対応の仕組み構築または改善経験
・KGI／KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との調整および合意形成を推進した経験
・論理的思考力およびコミュニケーション力
◆歓迎
・CS（カスタマーサクセス）やカスタマーサポートのリーダー経験
・FAQやナレッジマネジメントの構築・運用経験
・マーケティング視点で顧客体験設計に関わった経験
・複雑なクレームや高度な顧客対応の実務経験
・新規事業立ち上げや業務改革プロジェクトの推進経験
・顧客対応戦略を自ら設計し、実行まで責任を持って推進できる方
・顧客視点を重視し、サービス品質向上に継続的に取り組める方
・社内外の関係者と連携し、合意形成を主体的に進められる方
・複雑な課題に対して論理的に思考し、解決へ導ける方
・将来的に事業を担う意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方
◆応募要件
・顧客対応またはCS領域における業務改善・運営管理の経験
・問い合わせ対応やクレーム対応の仕組み構築または改善経験
・KGI／KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との調整および合意形成を推進した経験
・論理的思考力およびコミュニケーション力
◆歓迎
・CS（カスタマーサクセス）やカスタマーサポートのリーダー経験
・FAQやナレッジマネジメントの構築・運用経験
・マーケティング視点で顧客体験設計に関わった経験
・複雑なクレームや高度な顧客対応の実務経験
・新規事業立ち上げや業務改革プロジェクトの推進経験
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
埼玉県
想定年収
700 万円 ~ 750 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
仕事内容
新規事業領域で立ち上がったエンタメ事業の
“ものづくり”の最前線で活躍し、新たな価値を創造する商品企画・販促をリードする方を募集します。
クリエイティビティとビジネスセンスを活かして、
アニメIPや音楽などを活用した商品企画から販売までを統括し、
新たな視点で市場の開拓からグローバル展開に挑戦できるチャンスがあります。
単なる商品開発に留まらず、販売イベントの全国展開、
マーケティングやグローバル展開にも挑戦でき、国内外にファンを創出する醍醐味があります。自身のアイデアで市場にインパクトを与え事業を育てる経験を積むことで、
大きな成長とキャリアアップが期待できるポジションです。
＜具体的なミッション＞
・商品企画・開発から販売まで一貫して担当し、魅力的な商品を通じてブランド価値を向上させ国内外にファンを拡大する
・ライセンス契約やOEM連携を通じてIP（知的財産）と市場を繋ぎ、新規マーケットを開拓する
・効果的な宣伝プロモーション戦略を企画・実行し、商品の魅力を最大限に引き出して売上拡大を図る
・国内外の販路を開拓し、グローバルな事業展開を推進する
・在庫・品質管理体制を整え、円滑な商品供給と顧客満足の向上を実現する
＜お任せしたい業務例＞
・アニメIPやコンテンツを活かした商品のコンセプト立案、デザイン監修、製造管理、販売計画立案
・国内外の工場・パートナー企業との折衝や契約締結（ライセンス業務/OEM対応）
・商品プロモーション施策の立案・実施（イベント企画、SNSマーケティング、タイアップキャンペーン等）
・ECサイトや店舗での販売促進施策の展開、販路拡大のための市場リサーチと戦略立案
・在庫管理・品質管理プロセスの最適化、倉庫業者との連携強化とシステム改善
“ものづくり”の最前線で活躍し、新たな価値を創造する商品企画・販促をリードする方を募集します。
クリエイティビティとビジネスセンスを活かして、
アニメIPや音楽などを活用した商品企画から販売までを統括し、
新たな視点で市場の開拓からグローバル展開に挑戦できるチャンスがあります。
単なる商品開発に留まらず、販売イベントの全国展開、
マーケティングやグローバル展開にも挑戦でき、国内外にファンを創出する醍醐味があります。自身のアイデアで市場にインパクトを与え事業を育てる経験を積むことで、
大きな成長とキャリアアップが期待できるポジションです。
＜具体的なミッション＞
・商品企画・開発から販売まで一貫して担当し、魅力的な商品を通じてブランド価値を向上させ国内外にファンを拡大する
・ライセンス契約やOEM連携を通じてIP（知的財産）と市場を繋ぎ、新規マーケットを開拓する
・効果的な宣伝プロモーション戦略を企画・実行し、商品の魅力を最大限に引き出して売上拡大を図る
・国内外の販路を開拓し、グローバルな事業展開を推進する
・在庫・品質管理体制を整え、円滑な商品供給と顧客満足の向上を実現する
＜お任せしたい業務例＞
・アニメIPやコンテンツを活かした商品のコンセプト立案、デザイン監修、製造管理、販売計画立案
・国内外の工場・パートナー企業との折衝や契約締結（ライセンス業務/OEM対応）
・商品プロモーション施策の立案・実施（イベント企画、SNSマーケティング、タイアップキャンペーン等）
・ECサイトや店舗での販売促進施策の展開、販路拡大のための市場リサーチと戦略立案
・在庫管理・品質管理プロセスの最適化、倉庫業者との連携強化とシステム改善
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンターテインメント商材の企画・開発・販売に関する実務経験
・ライセンスビジネスまたはOEM生産における契約交渉・調整の経験
・マーチャンダイジング領域での在庫管理・品質管理に関する知識と実務経験
・国内市場および海外輸出を含む流通業務の知識と実務経験
・メンバーをリードしてプロジェクトを推進したチームマネジメント経験
■歓迎スキル
・ECサイト運営やデジタルマーケティングの実務経験
・アニメ・キャラクター業界（製作委員会など）での業務経験
・グローバル市場向け商品の企画・販促に携わった経験
・エンターテインメント商材の企画・開発・販売に関する実務経験
・ライセンスビジネスまたはOEM生産における契約交渉・調整の経験
・マーチャンダイジング領域での在庫管理・品質管理に関する知識と実務経験
・国内市場および海外輸出を含む流通業務の知識と実務経験
・メンバーをリードしてプロジェクトを推進したチームマネジメント経験
■歓迎スキル
・ECサイト運営やデジタルマーケティングの実務経験
・アニメ・キャラクター業界（製作委員会など）での業務経験
・グローバル市場向け商品の企画・販促に携わった経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■業務概要：
海外事業開発部のプロジェクトの推進役マネジャーとして、弊社のシンガポール拠点とも連携して、再生エネルギー・海運・物流関連の事業開発やM&Aに取組んでいただきます。
■業務詳細：
・フィリピンでのメガソーラー発電所の開発、シンガポール拠点のケミカル物流事業の開発などの推進
・幹部として開発した事業やM&A後の事業などの管理運営
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■企業の魅力：
産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
海外事業開発部のプロジェクトの推進役マネジャーとして、弊社のシンガポール拠点とも連携して、再生エネルギー・海運・物流関連の事業開発やM&Aに取組んでいただきます。
■業務詳細：
・フィリピンでのメガソーラー発電所の開発、シンガポール拠点のケミカル物流事業の開発などの推進
・幹部として開発した事業やM&A後の事業などの管理運営
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■企業の魅力：
産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■コミュニケーション力
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
■ファイナンスの知識（基礎的な経営指標や収益性計算の理解）
【歓迎】
■事業開発やM&Aなどを推進した経験
■商社や金融機関での経験や人脈
■海外案件を推進できる英語力/コミュニケーション力
■投資先事業会社などでのマネジメント経験
■初めての業務や不確実な状況にも臆せず取組む柔軟性
■コミュニケーション力
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
■ファイナンスの知識（基礎的な経営指標や収益性計算の理解）
【歓迎】
■事業開発やM&Aなどを推進した経験
■商社や金融機関での経験や人脈
■海外案件を推進できる英語力/コミュニケーション力
■投資先事業会社などでのマネジメント経験
■初めての業務や不確実な状況にも臆せず取組む柔軟性
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
Gaussy株式会社
仕事内容
【当社について】
当社は「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【業務内容】
・お客様との商談や現場の視察
・ソリューション提案作成、費用対効果算出など
・担当者や決裁者、関連会社との関係性構築を含めた営業戦略考案・実施
・社内各チームとの連携（開発/マーケ/CS/導入等）
・倉庫ロボット・ソフトウェアなどの、ソリューションの学習
・その他会社が指定する業務
社会課題である倉庫作業者の人手不足/高齢化など、倉庫運営における課題に対して向き合い、倉庫ロボットを軸としたソリューション型の営業を行っていただきます。
具体的な仕事の流れとしては、まずマーケティングチームが集めたリードに対してアプローチを行い、お客様との商談や現場訪問を通じて倉庫の課題を把握します。その課題を倉庫ロボットやソフトウェアを用いてどう解決できるかを考え、他チームと協力しながら費用/性能の両面で最適なソリューションを提案します。また、受注後も導入担当チームやカスタマーサクセスチームと導入までしっかりとお客様に伴走することも大切な仕事の一つです。
現在セールスチームは合計13名おり、ロボットごとに担当が分かれています。0→1フェーズや1→10フェーズなど、ロボットごとにフェーズが異なる中で、ゆくゆくはチームを率いていける方を探しています。
（変更の範囲：すべての業務への配置転換あり）
【ポジションの魅力】
倉庫ロボットという、カスタマイズ性が高く、受注に向けて複数の意思決定関与者を味方につける必要がある最先端の商材を通し、どこでも戦える高付加価値な営業戦略スキルを身につけることができます。
お客様の真の課題を見極めた上で提案を行うため、ソリューションを作る力を伸ばすことができます。
人手不足・高齢化という社会課題に真正面から向き合えます
新しいロボットをラインナップに加えていく予定のため、成果を出せば事業開発ポジションにチャレンジできます。
チームメンバーは30代が多く、これから事業成長フェーズにある会社で挑戦ができます。
当社は「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【業務内容】
・お客様との商談や現場の視察
・ソリューション提案作成、費用対効果算出など
・担当者や決裁者、関連会社との関係性構築を含めた営業戦略考案・実施
・社内各チームとの連携（開発/マーケ/CS/導入等）
・倉庫ロボット・ソフトウェアなどの、ソリューションの学習
・その他会社が指定する業務
社会課題である倉庫作業者の人手不足/高齢化など、倉庫運営における課題に対して向き合い、倉庫ロボットを軸としたソリューション型の営業を行っていただきます。
具体的な仕事の流れとしては、まずマーケティングチームが集めたリードに対してアプローチを行い、お客様との商談や現場訪問を通じて倉庫の課題を把握します。その課題を倉庫ロボットやソフトウェアを用いてどう解決できるかを考え、他チームと協力しながら費用/性能の両面で最適なソリューションを提案します。また、受注後も導入担当チームやカスタマーサクセスチームと導入までしっかりとお客様に伴走することも大切な仕事の一つです。
現在セールスチームは合計13名おり、ロボットごとに担当が分かれています。0→1フェーズや1→10フェーズなど、ロボットごとにフェーズが異なる中で、ゆくゆくはチームを率いていける方を探しています。
（変更の範囲：すべての業務への配置転換あり）
【ポジションの魅力】
倉庫ロボットという、カスタマイズ性が高く、受注に向けて複数の意思決定関与者を味方につける必要がある最先端の商材を通し、どこでも戦える高付加価値な営業戦略スキルを身につけることができます。
お客様の真の課題を見極めた上で提案を行うため、ソリューションを作る力を伸ばすことができます。
人手不足・高齢化という社会課題に真正面から向き合えます
新しいロボットをラインナップに加えていく予定のため、成果を出せば事業開発ポジションにチャレンジできます。
チームメンバーは30代が多く、これから事業成長フェーズにある会社で挑戦ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・国内での法人営業経験5年以上
・ロードマップを引いて、複数の案件を同時並行でマネジメントできる
・キーマンを見極め、適切なルートや進め方を模索できる
・仲間と協力し、チームとしての成果を最大化するマインドがある
・様々な状況下において、臆することなく議論・交渉ができる
・新規の商談から顧客提案、クロージングした経験がある
・ネイティブレベルの日本語運用能力
また、下記のいずれかに当てはまる方
・カスタマイズ性のある商材の営業経験
・エンタープライズ向けの営業経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズの経験がある
・倉庫・物流業界の経験がある
・ITに関する基礎的な知識・リテラシーをお持ちの方（ITパスポート取得レベル）
■求める人物像
・Gaussyの5 Valueに共感いただける方
・大手企業向けの営業ノウハウをさらに磨きたい方
・企業として成長フェーズで自分のバリューを発揮したい方
・目の前の現象を常に分析し、改善を行い続けることに面白みを感じる方
・学びを言語化でき、それを仕組み化することを大切にする方
・メンバーに相談することを厭わず、自然とプロジェクトに巻き込める方
・自己開示を大切に、信頼関係を築ける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
・国内での法人営業経験5年以上
・ロードマップを引いて、複数の案件を同時並行でマネジメントできる
・キーマンを見極め、適切なルートや進め方を模索できる
・仲間と協力し、チームとしての成果を最大化するマインドがある
・様々な状況下において、臆することなく議論・交渉ができる
・新規の商談から顧客提案、クロージングした経験がある
・ネイティブレベルの日本語運用能力
また、下記のいずれかに当てはまる方
・カスタマイズ性のある商材の営業経験
・エンタープライズ向けの営業経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズの経験がある
・倉庫・物流業界の経験がある
・ITに関する基礎的な知識・リテラシーをお持ちの方（ITパスポート取得レベル）
■求める人物像
・Gaussyの5 Valueに共感いただける方
・大手企業向けの営業ノウハウをさらに磨きたい方
・企業として成長フェーズで自分のバリューを発揮したい方
・目の前の現象を常に分析し、改善を行い続けることに面白みを感じる方
・学びを言語化でき、それを仕組み化することを大切にする方
・メンバーに相談することを厭わず、自然とプロジェクトに巻き込める方
・自己開示を大切に、信頼関係を築ける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
Gaussy株式会社
仕事内容
【当社について】
当社は「物流の現場から、ビジネスの明日を動かす。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【具体的な業務内容】
・営業活動を通した事業計画・戦略策定
・新規倉庫ロボットの調達（開拓）及びメーカーとの関係性・信頼構築
・各チームと連携し、ロボット導入後の運用保守・プライシングの立案
・各KPIのPDCA
社会課題である倉庫事業者の人手不足など、お客様が抱える課題に対して向き合い、ロボットを軸に倉庫内オペレーションのコンサルティングやソリューション提供を行う事業を推進していただきます。
具体的には、市場調査・新ロボット発掘・取り扱い交渉・マーケティング・セールス・ソリューション提供・ロボットの導入・導入後の運用保守・さらなる運用改善などがこの事業の中に存在しているファクターです。それらのすべての仕組み・体制を他のメンバーとともに構築していただくことが可能です。
一つ一つのロボットで仕組みが変わるため、ロボットを一つ増やすこと＝一つの事業を立ち上げることに近しく、事業オーナーになれる人材を多く必要としています。
特にソリューション力の強さ、自社開発しているソフトウェアの伸長性、メーカーへのハードウェア機能開発ディレクションなど、単なる販売代理店とは大きく異なる我々のバリューがあり、それらがさらなる事業展開・未来への資産に繋っています。
【ポジションの魅力】
事業開発の経験を一から積んでいただけることが大きな魅力です。自分で事業のロードマップを描き、P/Lを管理しながら、目標に向かって動いていただけます。
こう書くと業務量がかなり多く聞こえて、負担の面が心配になるかもしれませんが、当社社はライフワークバランスが売りの会社でもあります。現メンバーは広い裁量を持ちつつ、バランスを取りながら事業へ力を注いでくれています。受動的にやらされている実感よりも自ら意思を持ち主体的に取り組んでいるのが、一つ特徴です。
当社は「物流の現場から、ビジネスの明日を動かす。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。
【具体的な業務内容】
・営業活動を通した事業計画・戦略策定
・新規倉庫ロボットの調達（開拓）及びメーカーとの関係性・信頼構築
・各チームと連携し、ロボット導入後の運用保守・プライシングの立案
・各KPIのPDCA
社会課題である倉庫事業者の人手不足など、お客様が抱える課題に対して向き合い、ロボットを軸に倉庫内オペレーションのコンサルティングやソリューション提供を行う事業を推進していただきます。
具体的には、市場調査・新ロボット発掘・取り扱い交渉・マーケティング・セールス・ソリューション提供・ロボットの導入・導入後の運用保守・さらなる運用改善などがこの事業の中に存在しているファクターです。それらのすべての仕組み・体制を他のメンバーとともに構築していただくことが可能です。
一つ一つのロボットで仕組みが変わるため、ロボットを一つ増やすこと＝一つの事業を立ち上げることに近しく、事業オーナーになれる人材を多く必要としています。
特にソリューション力の強さ、自社開発しているソフトウェアの伸長性、メーカーへのハードウェア機能開発ディレクションなど、単なる販売代理店とは大きく異なる我々のバリューがあり、それらがさらなる事業展開・未来への資産に繋っています。
【ポジションの魅力】
事業開発の経験を一から積んでいただけることが大きな魅力です。自分で事業のロードマップを描き、P/Lを管理しながら、目標に向かって動いていただけます。
こう書くと業務量がかなり多く聞こえて、負担の面が心配になるかもしれませんが、当社社はライフワークバランスが売りの会社でもあります。現メンバーは広い裁量を持ちつつ、バランスを取りながら事業へ力を注いでくれています。受動的にやらされている実感よりも自ら意思を持ち主体的に取り組んでいるのが、一つ特徴です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記のいずれかに当てはまる方
・新規事業開発に携わったご経験
・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験
・有形商材法人営業のご経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズのプロジェクト経験がある
■求める人物像
・Gaussyのミッションに共感いただける方
・Gaussyらしさを表す共通言語としての、5 Valuesに共感いただける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
下記のいずれかに当てはまる方
・新規事業開発に携わったご経験
・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験
・有形商材法人営業のご経験
■歓迎条件
・事業成長フェーズのプロジェクト経験がある
■求める人物像
・Gaussyのミッションに共感いただける方
・Gaussyらしさを表す共通言語としての、5 Valuesに共感いただける方
～5 Values～
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場（フィールド）にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう
02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう
03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう
04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう
05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
（非公開となっております）
上野グループホールディングス株式会社
仕事内容
■経営企画業務全般を幅広くお任せします。
石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などで複数事業を展開する当社にて、企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経営企画スタッフを募集いたします。
経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成
【具体的には】
・M＆A業務（ソーシングからクロージングまで）検討、PMI支援
・グループ会社の中長期経営戦略の策定・推進支援
国内外の市場・事業データの整理・分析を行い、成長戦略の検討・実行をサポート
・グループ会社の事業計画・予実管理
全社・事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成
・グループ会社の経営支援
等
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などで複数事業を展開する当社にて、企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経営企画スタッフを募集いたします。
経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成
【具体的には】
・M＆A業務（ソーシングからクロージングまで）検討、PMI支援
・グループ会社の中長期経営戦略の策定・推進支援
国内外の市場・事業データの整理・分析を行い、成長戦略の検討・実行をサポート
・グループ会社の事業計画・予実管理
全社・事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成
・グループ会社の経営支援
等
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社における経営企画・事業企画・管理会計等の経験
【歓迎】
■新規事業開発やM＆Aの経験
■数値やデータを用いた資料作成や分析業務の経験
（売上・利益・KPI・予実管理など）
■ビジネスレベルの英語力
■バイタリティがあって、自身の成長に前向きな方
■事業会社における経営企画・事業企画・管理会計等の経験
【歓迎】
■新規事業開発やM＆Aの経験
■数値やデータを用いた資料作成や分析業務の経験
（売上・利益・KPI・予実管理など）
■ビジネスレベルの英語力
■バイタリティがあって、自身の成長に前向きな方
従業員数
87名
（2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 780 万円
従業員数
87名
（2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名）
仕事内容
新規事業の製品・サービスグループにおいて、以下の業務を担っていただきます。
・製品・サービス戦略の統括および収益構造改革
仕入・調達・物流・製品企画・リベート交渉を含めた全体戦略を統括し、粗利益率向上に向けた変動費コントロールを推進
・バリューチェーンの設計・構築・最適化
競合分析を踏まえたあるべきバリューチェーンを設計し、KGI／KPIを設定のうえ実行計画を策定・推進
・PB開発およびアライアンス推進
OEM／ODM／EMSなどの開発スキーム構築と、異業種パートナーとの交渉・協業による事業拡張
・サービス開発および顧客価値創出
購入時サービスやアフターサービスの企画・開発を通じ、都市生活者向けの新たな顧客体験を創出
・新規事業推進および組織・関係者マネジメント
新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外ステークホルダーとの合意形成や組織変革をリード
・製品・サービス戦略の統括および収益構造改革
仕入・調達・物流・製品企画・リベート交渉を含めた全体戦略を統括し、粗利益率向上に向けた変動費コントロールを推進
・バリューチェーンの設計・構築・最適化
競合分析を踏まえたあるべきバリューチェーンを設計し、KGI／KPIを設定のうえ実行計画を策定・推進
・PB開発およびアライアンス推進
OEM／ODM／EMSなどの開発スキーム構築と、異業種パートナーとの交渉・協業による事業拡張
・サービス開発および顧客価値創出
購入時サービスやアフターサービスの企画・開発を通じ、都市生活者向けの新たな顧客体験を創出
・新規事業推進および組織・関係者マネジメント
新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外ステークホルダーとの合意形成や組織変革をリード
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・戦略立案から実行まで一気通貫でリードし、成果創出までやり切れる方
・バリューチェーン全体を俯瞰し、最適化の視点で事業を推進できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、合意形成を主体的にリードできる方
・変化を恐れず、課題に対して自ら動くプロアクティブな姿勢を持つ方
・将来的に事業を担う強い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方
◆応募要件
・新規事業または事業戦略において、立案から実行まで関与した経験
・調達・商品企画・物流などを含むバリューチェーン構築または改革の経験
・KGI／KPI設計を含むプロジェクトマネジメント経験
・社内外ステークホルダーとの折衝および合意形成の実務経験
・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル
◆歓迎
・OEM／ODM／EMSなどのPB開発スキーム構築に関する実務経験
・新規事業立ち上げや事業グロースをリードした経験
・アライアンス構築やM&A・PMIに関する実務経験
・サプライチェーン設計や輸出入を含む貿易スキーム構築の経験
・財務・管理会計の知識を活かし、原価改善や粗利益改善を実現した経験
・戦略立案から実行まで一気通貫でリードし、成果創出までやり切れる方
・バリューチェーン全体を俯瞰し、最適化の視点で事業を推進できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、合意形成を主体的にリードできる方
・変化を恐れず、課題に対して自ら動くプロアクティブな姿勢を持つ方
・将来的に事業を担う強い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方
◆応募要件
・新規事業または事業戦略において、立案から実行まで関与した経験
・調達・商品企画・物流などを含むバリューチェーン構築または改革の経験
・KGI／KPI設計を含むプロジェクトマネジメント経験
・社内外ステークホルダーとの折衝および合意形成の実務経験
・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル
◆歓迎
・OEM／ODM／EMSなどのPB開発スキーム構築に関する実務経験
・新規事業立ち上げや事業グロースをリードした経験
・アライアンス構築やM&A・PMIに関する実務経験
・サプライチェーン設計や輸出入を含む貿易スキーム構築の経験
・財務・管理会計の知識を活かし、原価改善や粗利益改善を実現した経験
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
埼玉県
想定年収
850 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
仕事内容
新規事業の販売・広告販促グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。
・販売戦略の全体統括と収益構造の最適化
販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化を推進する。
・販路・商圏・顧客基盤の拡大
ECプラットフォーム交渉や自社EC構築、販売ネットワーク拡充を通じて販売エリアと顧客接点を拡大する。
・広告・販促戦略の企画および実行
最適なコミュニケーション設計を行い、広告・販促施策による顧客獲得とブランド価値向上を推進する。
・アライアンス戦略およびバリューチェーン強化
異業種協業や外部パートナー連携により、販売領域における競争優位性を構築する。
・新規事業推進および組織・関係者マネジメント
新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。
・販売戦略の全体統括と収益構造の最適化
販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化を推進する。
・販路・商圏・顧客基盤の拡大
ECプラットフォーム交渉や自社EC構築、販売ネットワーク拡充を通じて販売エリアと顧客接点を拡大する。
・広告・販促戦略の企画および実行
最適なコミュニケーション設計を行い、広告・販促施策による顧客獲得とブランド価値向上を推進する。
・アライアンス戦略およびバリューチェーン強化
異業種協業や外部パートナー連携により、販売領域における競争優位性を構築する。
・新規事業推進および組織・関係者マネジメント
新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・販売戦略の立案から実行までを一気通貫で推進し、成果創出にコミットできる方
・販路・顧客・広告を含むバリューチェーン全体を俯瞰し、最適化できる方
・社内外ステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできる方
・自ら課題を発見し主体的に行動できるプロアクティブな姿勢を持つ方
・将来的に事業責任者として成長したいという強い意欲と継続的な学習意欲を持つ方
◆応募要件
・販売戦略または新規事業領域における企画・実行経験
・販路構築や顧客獲得に関する戦略立案および推進経験
・KGI／KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との折衝および合意形成を主体的に推進した経験
・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル
◆歓迎
・EC事業（自社EC・モール）の立ち上げまたは運用経験
・広告・販促領域における戦略立案および実行経験
・異業種とのアライアンス構築やパートナー交渉経験
・新規事業立ち上げまたは事業グロースをリードした経験
・M&A・PMIやマーケティング・ファイナンス領域の知識・実務経験
・販売戦略の立案から実行までを一気通貫で推進し、成果創出にコミットできる方
・販路・顧客・広告を含むバリューチェーン全体を俯瞰し、最適化できる方
・社内外ステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできる方
・自ら課題を発見し主体的に行動できるプロアクティブな姿勢を持つ方
・将来的に事業責任者として成長したいという強い意欲と継続的な学習意欲を持つ方
◆応募要件
・販売戦略または新規事業領域における企画・実行経験
・販路構築や顧客獲得に関する戦略立案および推進経験
・KGI／KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との折衝および合意形成を主体的に推進した経験
・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル
◆歓迎
・EC事業（自社EC・モール）の立ち上げまたは運用経験
・広告・販促領域における戦略立案および実行経験
・異業種とのアライアンス構築やパートナー交渉経験
・新規事業立ち上げまたは事業グロースをリードした経験
・M&A・PMIやマーケティング・ファイナンス領域の知識・実務経験
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
埼玉県
想定年収
850 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
仕事内容
【事業説明】
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
現在、既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネー（モバイル決済）などを提供しております。
現在、新たな決済サービスであるWesmo!の導入プロジェクトを進めており、この立ち上げメンバーとして、お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、金融犯罪対策等のガバナンスの強化に向けた業務推進担当を募集します。
これまでの経験を活かしながら、事業メンバーとして取引モニタリングや出納管理業務に取り組んでいただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。
資金移動業への参入にあたり必要となる業務態勢強化。
・金融犯罪対策管理の運営や推進
・KYC(二次チェック)
・取引モニタリング
・反社・経済制裁チェック
・捜査事項照会対応
・疑わしい取引の届出
・出納管理
・その他顧客管理
（変更の範囲）業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます
【ポジションの魅力】
・現在はポイントや会員サービスのリニューアルなど、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。同社にとっても、一大ビジネスに育てていこうとする大規模プロジェクトであるとともに、新サービスを利用されるお客様の体験にも大きなインパクトを与える事業です。
・ゆくゆくは、企業間取引や従業員への給与、自治体からの補助金給付等におけるキャッシュレス化を西日本を舞台に推進し、世界中の方々が住みたい、訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦していきます。
・同社が保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して他社にはないサービス体験の開発や企画に関わることができます。
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
現在、既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネー（モバイル決済）などを提供しております。
現在、新たな決済サービスであるWesmo!の導入プロジェクトを進めており、この立ち上げメンバーとして、お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、金融犯罪対策等のガバナンスの強化に向けた業務推進担当を募集します。
これまでの経験を活かしながら、事業メンバーとして取引モニタリングや出納管理業務に取り組んでいただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。
資金移動業への参入にあたり必要となる業務態勢強化。
・金融犯罪対策管理の運営や推進
・KYC(二次チェック)
・取引モニタリング
・反社・経済制裁チェック
・捜査事項照会対応
・疑わしい取引の届出
・出納管理
・その他顧客管理
（変更の範囲）業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます
【ポジションの魅力】
・現在はポイントや会員サービスのリニューアルなど、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。同社にとっても、一大ビジネスに育てていこうとする大規模プロジェクトであるとともに、新サービスを利用されるお客様の体験にも大きなインパクトを与える事業です。
・ゆくゆくは、企業間取引や従業員への給与、自治体からの補助金給付等におけるキャッシュレス化を西日本を舞台に推進し、世界中の方々が住みたい、訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦していきます。
・同社が保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して他社にはないサービス体験の開発や企画に関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下双方必須
・金融機関（コード決済サービス等の提供会社、銀行、クレジットカード会社等）における、顧客管理に関する業務経験
・関数を使用したExcelでの集計、WordやPowerPointを使用した企画書や報告書類の作成経験
※本ポジションでは、金融サービスでのご経験は必須となります※
【歓迎】
・取引モニタリングの実務経験
・AML関連業務の実務経験
・出納管理の実務経験
【求める人物像】
・各ステークホルダーの立場を理解した上で物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
以下双方必須
・金融機関（コード決済サービス等の提供会社、銀行、クレジットカード会社等）における、顧客管理に関する業務経験
・関数を使用したExcelでの集計、WordやPowerPointを使用した企画書や報告書類の作成経験
※本ポジションでは、金融サービスでのご経験は必須となります※
【歓迎】
・取引モニタリングの実務経験
・AML関連業務の実務経験
・出納管理の実務経験
【求める人物像】
・各ステークホルダーの立場を理解した上で物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
従業員数
22,524名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
22,524名
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
■新規事業開発部のプロジェクトマネージャーとして、M&A案件(国内、海外)の選定、PMIまでの全体コントロール等をお願いします。
【具体的には】
・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。
・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。
・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
【具体的には】
・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。
・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。
・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。
■働く環境：
月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■M&Aまたは事業売却プロジェクト参加経験、または経営企画、新規事業開発経験
【歓迎】
■M&Aに関する金融機関との人脈
■M&Aでのプロジェクトマネジメント経験
■新事業の開発、立ち上げの経験
■投資、回収に関するPlanningの経験
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
■M&Aまたは事業売却プロジェクト参加経験、または経営企画、新規事業開発経験
【歓迎】
■M&Aに関する金融機関との人脈
■M&Aでのプロジェクトマネジメント経験
■新事業の開発、立ち上げの経験
■投資、回収に関するPlanningの経験
■ビジネスレベルの英語力(会議での意思疎通レベル)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社バイオフィリア
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、新規ブランド／新商品の事業責任者として、企画から販売実行までを一気通貫でリードするポジションです。
1.商品企画
-マーケットイン発想で新規ブランド／新商品を構想し、実現に向けたロードマップを描く
2.プロダクト開発
-プロダクト部と協働し、OEMを含めた製造スキームを設計する
3.販売戦略立案〜実行
-新商品の特性に合わせた販売チャネル・GTM戦略・販路開拓戦略を描き、他部門と連携して実行まで担う
4.オペレーション構築
-事業グロースに向けて、需要予測・在庫管理等のオペレーションを社内外と連携して構築する
【フェーズ別期待値】
1.入社〜6ヶ月
-既存事業の実務を通じたキャッチアップと並行し、マーケットリサーチ・新商品／新ブランドの企画立案を推進。6ヶ月を目途に立ち上げ準備を完了
2.6〜12ヶ月
-事業計画（売上／配荷／投資）を自ら立案し、経営と合意。初期立ち上げの実行
3.12ヶ月以降
-事業計画の達成（売上・粗利）、2号・3号プロダクトへの展開
将来的には100億円規模の事業を自ら創ることがアスピレーションとなります。
【ポジションの魅力】
〇次の100億事業を自らの手で創るチャレンジ
-既にココグルメで数十億規模の事業を創った実績がある当社で、次の100億ブランドを自ら手掛けるポジションです。サプライチェーン・顧客基盤・ブランド資産がある環境下で、グロース型の事業立ち上げに挑める希少な機会です。
〇日本発・グローバルブランドの開発
-当社は既に台湾・香港で海外展開に着手済み。次の100億事業はアメリカ市場等を視野に入れた商品開発を想定しています。日本発でグローバルに通用する消費財ブランドを創るチャレンジができます。
〇権限と裁量のダイナミズム
-企画・予算・人員配置まで含めて事業を自ら回せる権限。入社初年度から経営会議で自分の事業を説明し、意思決定に関与するポジションです。
〇IPO準備期のスタートアップで事業を創る経験
-事業立ち上げ経験がそのままIPO準備企業での経営経験（内部統制下での事業運営）に直結します。
〇成長市場 × 社会性の両立
-ペット市場は日本でも世界でも成長市場。動物福祉・健康という社会性の高い領域で、プロダクトの意義と事業性が両立しています。
本ポジションは、新規ブランド／新商品の事業責任者として、企画から販売実行までを一気通貫でリードするポジションです。
1.商品企画
-マーケットイン発想で新規ブランド／新商品を構想し、実現に向けたロードマップを描く
2.プロダクト開発
-プロダクト部と協働し、OEMを含めた製造スキームを設計する
3.販売戦略立案〜実行
-新商品の特性に合わせた販売チャネル・GTM戦略・販路開拓戦略を描き、他部門と連携して実行まで担う
4.オペレーション構築
-事業グロースに向けて、需要予測・在庫管理等のオペレーションを社内外と連携して構築する
【フェーズ別期待値】
1.入社〜6ヶ月
-既存事業の実務を通じたキャッチアップと並行し、マーケットリサーチ・新商品／新ブランドの企画立案を推進。6ヶ月を目途に立ち上げ準備を完了
2.6〜12ヶ月
-事業計画（売上／配荷／投資）を自ら立案し、経営と合意。初期立ち上げの実行
3.12ヶ月以降
-事業計画の達成（売上・粗利）、2号・3号プロダクトへの展開
将来的には100億円規模の事業を自ら創ることがアスピレーションとなります。
【ポジションの魅力】
〇次の100億事業を自らの手で創るチャレンジ
-既にココグルメで数十億規模の事業を創った実績がある当社で、次の100億ブランドを自ら手掛けるポジションです。サプライチェーン・顧客基盤・ブランド資産がある環境下で、グロース型の事業立ち上げに挑める希少な機会です。
〇日本発・グローバルブランドの開発
-当社は既に台湾・香港で海外展開に着手済み。次の100億事業はアメリカ市場等を視野に入れた商品開発を想定しています。日本発でグローバルに通用する消費財ブランドを創るチャレンジができます。
〇権限と裁量のダイナミズム
-企画・予算・人員配置まで含めて事業を自ら回せる権限。入社初年度から経営会議で自分の事業を説明し、意思決定に関与するポジションです。
〇IPO準備期のスタートアップで事業を創る経験
-事業立ち上げ経験がそのままIPO準備企業での経営経験（内部統制下での事業運営）に直結します。
〇成長市場 × 社会性の両立
-ペット市場は日本でも世界でも成長市場。動物福祉・健康という社会性の高い領域で、プロダクトの意義と事業性が両立しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇BtoC事業の立ち上げを主導した経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に対する積極性
【歓迎要件】
〇消費財・食品等のFMCGビジネスでのブランド運営経験
〇オフライン（卸売・量販店・コンビニ・ドラッグストア・ホームセンター等）での販売戦略立案および実行経験
〇販路開拓を自力で行った経験（大手既存販路に乗せたのではなく、自ら営業・交渉して新規配荷を獲得）
〇ペット関連業界での経験
〇比較的小規模な消費財メーカー／D2Cブランドでの実績
〇ECモール（楽天・Amazon等）のマーケティング経験
〇定期通販・サブスクリプションモデルのマーケティング経験
〇ダイレクトレスポンス広告の運用経験
〇グローバル市場を視野に入れた商品開発・事業企画経験
〇業務やプライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性やクリエイティビティの向上経験
【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
-「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
-現状に満足せず、KPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
-曖昧な状況下でも、事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
-在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、新規事業を円滑に推進できる方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Redash
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
〇BtoC事業の立ち上げを主導した経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に対する積極性
【歓迎要件】
〇消費財・食品等のFMCGビジネスでのブランド運営経験
〇オフライン（卸売・量販店・コンビニ・ドラッグストア・ホームセンター等）での販売戦略立案および実行経験
〇販路開拓を自力で行った経験（大手既存販路に乗せたのではなく、自ら営業・交渉して新規配荷を獲得）
〇ペット関連業界での経験
〇比較的小規模な消費財メーカー／D2Cブランドでの実績
〇ECモール（楽天・Amazon等）のマーケティング経験
〇定期通販・サブスクリプションモデルのマーケティング経験
〇ダイレクトレスポンス広告の運用経験
〇グローバル市場を視野に入れた商品開発・事業企画経験
〇業務やプライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性やクリエイティビティの向上経験
【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
-「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
-現状に満足せず、KPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
-曖昧な状況下でも、事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
-在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、新規事業を円滑に推進できる方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Redash
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
大手鉄道会社系コーポレートベンチャーキャピタル
仕事内容
同社は鉄道事業や不動産、流通などの事業を展開し、時代の変化に対応しながら新たな価値の創造にグループ一体で取り組んでいます。そんな同社の新たな領域における「鉄道の次を担う事業」の立ち上げを手掛けていいる部署と連携し、コーポレートベンチャーキャピタルの立場として新規事業の創出または新たな領域の探索業務に携わっていただきます。
※各事業の協業先への出向の可能性もあります。
※実際に担当いただく業務は選考の過程で、下記の中から決定します。
【業務内容】ご経験に合わせて選考過程
・成長分野等、注力する分野を設定し、スタートアップとの共同事業を検討
・注力分野における共同事業の検討。シード・アーリーまであればM&Aも検討
・未知領域、先端技術の情報を戦略的に収集するため、出資機能を活用
・業界調査や市場分析などを通じた新規事業の企画業務
・実証実験の実施など事業推進に関わる業務
・新規事業の事業計画・収益計画の策定業務
・関係部署（グループ会社/財務/法務等）との協働、調整
【想定される業務イメージ】
・当社ネットワークを活用した新規事業創出につながる接点の開発
・新規事業創出プログラム「イノベーション創出プログラム」の企画・運営
・新規事業のアイディエーション（発想・構想）の主導
・スタートアップとの連携による新規事業の創出（グループ会社への出向の可能性あり）
・当部の中長期戦略の企画・策定、および経営管理業務（グループ会社の管理を含む）
・その他、新規事業創出に向けた各種プロジェクトや取り組みへの参画
※各事業の協業先への出向の可能性もあります。
※実際に担当いただく業務は選考の過程で、下記の中から決定します。
【業務内容】ご経験に合わせて選考過程
・成長分野等、注力する分野を設定し、スタートアップとの共同事業を検討
・注力分野における共同事業の検討。シード・アーリーまであればM&Aも検討
・未知領域、先端技術の情報を戦略的に収集するため、出資機能を活用
・業界調査や市場分析などを通じた新規事業の企画業務
・実証実験の実施など事業推進に関わる業務
・新規事業の事業計画・収益計画の策定業務
・関係部署（グループ会社/財務/法務等）との協働、調整
【想定される業務イメージ】
・当社ネットワークを活用した新規事業創出につながる接点の開発
・新規事業創出プログラム「イノベーション創出プログラム」の企画・運営
・新規事業のアイディエーション（発想・構想）の主導
・スタートアップとの連携による新規事業の創出（グループ会社への出向の可能性あり）
・当部の中長期戦略の企画・策定、および経営管理業務（グループ会社の管理を含む）
・その他、新規事業創出に向けた各種プロジェクトや取り組みへの参画
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・新規事業開発、事業企画、事業推進、経営企画などに携わられたご経験
・新規事業の創出に事務局部門として取り組んだご経験
【歓迎】
・事業会社での事業推進・戦略企画・経営企画などのご経験
・新規事業開発や自らの起業のご経験
・事業活動を通じた社会課題への解決にご興味のある方（挑戦したい方）
・プロジェクトリーダーの経験
（チーミング力、突破力、スピード、自ら考えて行動できる、起業家マインド、ヒト・モノ・カネといった経営資源を扱ったこと）
【求める人財像】
・注力領域の設定・探索に向けた社会動向、業界分析の実行力
・グループ経営戦略を理解したうえでの課題把握・設定力
・外部パートナーとの協業に向けたスキル・経験（目利き、関係構築）
・新規事業創出に向けた実証実験等の業務経験
下記いずれかのご経験がある方
・新規事業開発、事業企画、事業推進、経営企画などに携わられたご経験
・新規事業の創出に事務局部門として取り組んだご経験
【歓迎】
・事業会社での事業推進・戦略企画・経営企画などのご経験
・新規事業開発や自らの起業のご経験
・事業活動を通じた社会課題への解決にご興味のある方（挑戦したい方）
・プロジェクトリーダーの経験
（チーミング力、突破力、スピード、自ら考えて行動できる、起業家マインド、ヒト・モノ・カネといった経営資源を扱ったこと）
【求める人財像】
・注力領域の設定・探索に向けた社会動向、業界分析の実行力
・グループ経営戦略を理解したうえでの課題把握・設定力
・外部パートナーとの協業に向けたスキル・経験（目利き、関係構築）
・新規事業創出に向けた実証実験等の業務経験
勤務地
大阪府
想定年収
484 万円 ~ 969 万円
創業88年の 日系大手物流企業 次世代に向けた変革フェーズ
仕事内容
1. 基本情報 (Position Overview)
- 所属部署: 経営戦略部
- 職種名: 改革プロジェクトPMO マネージャー
- レポートライン: 経営戦略部長
- CTrOと直接連携し、日々業務を遂行する機会があります。
2. 職務の目的・ミッション (Job Purpose)
MBO後の企業価値向上に資する全重要プロジェクトにおいて、着実な進捗管理と具体的な成果の創出を牽引する。
3. 職務内容・責任 (Key Responsibilities)
各プロジェクトの進捗管理およびモニタリングを行い、定量的な成果達成に向けた適切な介入を期待します。
- 短期業績改善: プライシング最適化、管理プロセス・人員配置の最適化、倉庫収益性改善、販管費・設備投資の最適化
- 事業成長・リストラクチャリング: 国内外の戦略的施策の導入進捗確認、国内子会社のターンアラウンド施策の策定・導入
- 事業体制整備: マーケティング体制の整備（休眠顧客の掘り起こし、新規ニーズ特定等）
- 所属部署: 経営戦略部
- 職種名: 改革プロジェクトPMO マネージャー
- レポートライン: 経営戦略部長
- CTrOと直接連携し、日々業務を遂行する機会があります。
2. 職務の目的・ミッション (Job Purpose)
MBO後の企業価値向上に資する全重要プロジェクトにおいて、着実な進捗管理と具体的な成果の創出を牽引する。
3. 職務内容・責任 (Key Responsibilities)
各プロジェクトの進捗管理およびモニタリングを行い、定量的な成果達成に向けた適切な介入を期待します。
- 短期業績改善: プライシング最適化、管理プロセス・人員配置の最適化、倉庫収益性改善、販管費・設備投資の最適化
- 事業成長・リストラクチャリング: 国内外の戦略的施策の導入進捗確認、国内子会社のターンアラウンド施策の策定・導入
- 事業体制整備: マーケティング体制の整備（休眠顧客の掘り起こし、新規ニーズ特定等）
求める経験 / スキル
■必須条件:
- コンサルティングファームでのジュニアマネージャー相当の経験
- または、事業会社の経営企画等でのプロジェクト推進経験
- 現場スタッフと円滑に連携し、業務を遂行できる高いコミュニケーション能力
■歓迎条件:
- 高い定量的・定性的分析能力およびドキュメンテーション能力
- MBA、PMP保持者
■備考
コンサル実務経験は６～７年程度もしくはPMO経験が３～４年程度あり、ハンズオンできる方をイメージしております。
- コンサルティングファームでのジュニアマネージャー相当の経験
- または、事業会社の経営企画等でのプロジェクト推進経験
- 現場スタッフと円滑に連携し、業務を遂行できる高いコミュニケーション能力
■歓迎条件:
- 高い定量的・定性的分析能力およびドキュメンテーション能力
- MBA、PMP保持者
■備考
コンサル実務経験は６～７年程度もしくはPMO経験が３～４年程度あり、ハンズオンできる方をイメージしております。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
【急成長中！】食品小売店舗運営企業
仕事内容
-▼概要
当ポジションは当社にて、30社以上あるグループ全体の社内DX企画・推進をお任せします。
マネージャーとして、最上流工程から幅広い業務に携わっていただきます。
-▼具体的には…
アプリ、Webサイトなどシステムに関して、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・システムの企画・構想
・各種アプリ・システムの要件定義・設計・開発
・顧客管理のデータベース開発
・顧客データ分析・分析結果の活用
・アプリポイント消費プログラムの設計、運営方法構築
・アプリ会員向けコミュニティプログラムの設計、運営方法構築
Ｌプラットフォームの形成
・自社アプリ開発におけるUI/UXの設計・改善
・キャッシュレスの導入
-▼募集人材
お持ちのスキル経験に合わせてポジションサーチ致します
同社では次のようなポジションの採用を検討しています。
〇デジタルマーケティング全般のプロジェクトマネージャー
〇データアナリスト（分析結果を元にプロジェクトを動かせる方）
〇データ分析・開発PJのプロジェクトマネージャー
〇アプリ開発におけるテックリード
〇アプリ開発のバックエンド・フロントエンド
〇アプリ開発におけるUI/UXデザイナー・プロジェクトマネージャー（開発ベンダーとのやり取りも担当）
〇キャッシュレスの導入経験者
★今後グローバルに展開していく予定なので海外向けのデジタルマーケティングに興味のある方も大歓迎です。
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
当ポジションは当社にて、30社以上あるグループ全体の社内DX企画・推進をお任せします。
マネージャーとして、最上流工程から幅広い業務に携わっていただきます。
-▼具体的には…
アプリ、Webサイトなどシステムに関して、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・システムの企画・構想
・各種アプリ・システムの要件定義・設計・開発
・顧客管理のデータベース開発
・顧客データ分析・分析結果の活用
・アプリポイント消費プログラムの設計、運営方法構築
・アプリ会員向けコミュニティプログラムの設計、運営方法構築
Ｌプラットフォームの形成
・自社アプリ開発におけるUI/UXの設計・改善
・キャッシュレスの導入
-▼募集人材
お持ちのスキル経験に合わせてポジションサーチ致します
同社では次のようなポジションの採用を検討しています。
〇デジタルマーケティング全般のプロジェクトマネージャー
〇データアナリスト（分析結果を元にプロジェクトを動かせる方）
〇データ分析・開発PJのプロジェクトマネージャー
〇アプリ開発におけるテックリード
〇アプリ開発のバックエンド・フロントエンド
〇アプリ開発におけるUI/UXデザイナー・プロジェクトマネージャー（開発ベンダーとのやり取りも担当）
〇キャッシュレスの導入経験者
★今後グローバルに展開していく予定なので海外向けのデジタルマーケティングに興味のある方も大歓迎です。
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかの知見があり、リーダとしてプロジェクトをリードできる方
・デジタルマーケティング
・データアナリスト、分析
・アプリ開発（フロントエンド・バックエンド）
・キャッシュレスの導入経験者
・DX企画やDX推進のご経験がある方
※いずれかをお持ちであればご応募可能
【歓迎経験】
・小売業/流通業における知識・ご経験
・プロジェクトマネジメント経験
【採用背景】
成長中の弊社おいて、DX化が急務となっています。売上/組織拡大に伴い、旧来の運用方法では非効率な部分も多いため、各種システムの見直しや新規アプリ・システムの構築を行うための増員募集です。
※ITへの積極投資も行っているため、新しいプロジェクトや企画に挑戦がしたい方は大歓迎のフェーズです！
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
下記いずれかの知見があり、リーダとしてプロジェクトをリードできる方
・デジタルマーケティング
・データアナリスト、分析
・アプリ開発（フロントエンド・バックエンド）
・キャッシュレスの導入経験者
・DX企画やDX推進のご経験がある方
※いずれかをお持ちであればご応募可能
【歓迎経験】
・小売業/流通業における知識・ご経験
・プロジェクトマネジメント経験
【採用背景】
成長中の弊社おいて、DX化が急務となっています。売上/組織拡大に伴い、旧来の運用方法では非効率な部分も多いため、各種システムの見直しや新規アプリ・システムの構築を行うための増員募集です。
※ITへの積極投資も行っているため、新しいプロジェクトや企画に挑戦がしたい方は大歓迎のフェーズです！
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
自動車関連企業
仕事内容
北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。
また、直近では北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっております。
＜具体的には＞
・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等）
・建築業者や内装設備業者との協議調整
・工事全体の計画や調整、進行管理
・各種行政関連申請・届出
・事業用不動産有効活用提案
・その他事業企画
また、直近では北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっております。
＜具体的には＞
・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等）
・建築業者や内装設備業者との協議調整
・工事全体の計画や調整、進行管理
・各種行政関連申請・届出
・事業用不動産有効活用提案
・その他事業企画
求める経験 / スキル
【必須条件】
・店舗開発もしくは施工管理の実務を10年以上経験している方
・マネジメント経験
・普通自動車免許（AT のみ可）
【歓迎要件】
複数の店舗にて施工管理経験をお持ちの方、宅地建物取引士
・店舗開発もしくは施工管理の実務を10年以上経験している方
・マネジメント経験
・普通自動車免許（AT のみ可）
【歓迎要件】
複数の店舗にて施工管理経験をお持ちの方、宅地建物取引士
勤務地
北海道
想定年収
740 万円 ~ 830 万円
非公開
仕事内容
【業務詳細】
下記のような業務をお任せいたします。
将来的な幹部候補として、ゆくゆくはマネジメントも担っていただきます。
・新規事業の企画立案および営業戦略の立案・実行・推進
・既存事業の営業戦略の立案および営業スキームの再構築
・中長期経営計画の策定
・投資計画ならびに予算計画の策定
・グループ会社予算の作成と統制
・関係会社の管理制度設計・運用
・人事・組織・採用に関わる企画立案支援（社内各部署調整、役員会等への提案、社内文書作成、外部業者折衝等を含む）
・市場調査、競合環境分析 など
下記のような業務をお任せいたします。
将来的な幹部候補として、ゆくゆくはマネジメントも担っていただきます。
・新規事業の企画立案および営業戦略の立案・実行・推進
・既存事業の営業戦略の立案および営業スキームの再構築
・中長期経営計画の策定
・投資計画ならびに予算計画の策定
・グループ会社予算の作成と統制
・関係会社の管理制度設計・運用
・人事・組織・採用に関わる企画立案支援（社内各部署調整、役員会等への提案、社内文書作成、外部業者折衝等を含む）
・市場調査、競合環境分析 など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかを満たす方
・経営企画、事業企画、新規事業立案いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験があり、新規事業の企画立案に興味をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
下記いずれかを満たす方
・経営企画、事業企画、新規事業立案いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験があり、新規事業の企画立案に興味をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
西日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
【事業説明】
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
現在同社では、決済事業としてクレジットカード（J-WESTカード）・電子マネー（ICOCA）・QRコード決済（Wesmo!）の3つの事業を運営しています。
今後、決済事業のさらなる業容拡大を図るにあたり、決済事業に係る内部管理部門（第2線）の態勢をより強化する必要があり、ガバナンス・コンプライアンス・AML業務等を担うメンバーを募集しております。
同社は大阪に本社を置き西日本を主な事業エリアとしていることから、勤務地は原則大阪が中心となります。
そのため、関西在住で今後も関西をベースに働きたい方、あるいは関西出身で現在は東京で働いているもののUターンを検討している方も歓迎します。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして以下の業務を分担してお任せします。
・同社決済事業に係る内部管理業務（2線業務）
- 割賦販売法・資金決済法・犯収法および関連ガイドライン等に関する法令対応や監督官庁対応
- マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の整備や情報収集・調査・分析
- 特定事業者作成書面（リスク評価書）の改定や不正利用検知対応（シナリオの作成・閾値の調整等）
- FATF第5次対日審査を見据えたマネロン等対策の有効性検証
- 顧客対応部門（第1線）に対するモニタリング等を通じた指導・支援
- 内部監査部門（第3線）による監査の対応
- 法改正等に伴う態勢や運用の見直し
- 役職員への研修・指導
- 上記内容等を含む決済事業の取組状況の経営陣への報告など
・業容拡大に向けた新規サービスの2線業務における検討
【ポジションの魅力】
・同社では顧客接点の拡大を通じた「人・まち・社会とのつながり」の進化に取り組んでおり、その実現のためには決済事業の業容の拡大が不可欠であるとの認識のもと、態勢の強化を進めています。
・一方で、マネロン等の金融犯罪は日々悪質化していることから、その対策の高度化は、当局からも強く求められており、決済事業の業容拡大にあたって避けて通れない課題となっています。
・そのため､マネロン等対策を担う内部管理部門の人財の当社における位置付け､重要性は非常に高まっており､活躍できるフィールドは今後さらに拡大する予定です。
【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無：あり
・業務変更がある場合、変更の範囲：当社業務全般
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
現在同社では、決済事業としてクレジットカード（J-WESTカード）・電子マネー（ICOCA）・QRコード決済（Wesmo!）の3つの事業を運営しています。
今後、決済事業のさらなる業容拡大を図るにあたり、決済事業に係る内部管理部門（第2線）の態勢をより強化する必要があり、ガバナンス・コンプライアンス・AML業務等を担うメンバーを募集しております。
同社は大阪に本社を置き西日本を主な事業エリアとしていることから、勤務地は原則大阪が中心となります。
そのため、関西在住で今後も関西をベースに働きたい方、あるいは関西出身で現在は東京で働いているもののUターンを検討している方も歓迎します。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして以下の業務を分担してお任せします。
・同社決済事業に係る内部管理業務（2線業務）
- 割賦販売法・資金決済法・犯収法および関連ガイドライン等に関する法令対応や監督官庁対応
- マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の整備や情報収集・調査・分析
- 特定事業者作成書面（リスク評価書）の改定や不正利用検知対応（シナリオの作成・閾値の調整等）
- FATF第5次対日審査を見据えたマネロン等対策の有効性検証
- 顧客対応部門（第1線）に対するモニタリング等を通じた指導・支援
- 内部監査部門（第3線）による監査の対応
- 法改正等に伴う態勢や運用の見直し
- 役職員への研修・指導
- 上記内容等を含む決済事業の取組状況の経営陣への報告など
・業容拡大に向けた新規サービスの2線業務における検討
【ポジションの魅力】
・同社では顧客接点の拡大を通じた「人・まち・社会とのつながり」の進化に取り組んでおり、その実現のためには決済事業の業容の拡大が不可欠であるとの認識のもと、態勢の強化を進めています。
・一方で、マネロン等の金融犯罪は日々悪質化していることから、その対策の高度化は、当局からも強く求められており、決済事業の業容拡大にあたって避けて通れない課題となっています。
・そのため､マネロン等対策を担う内部管理部門の人財の当社における位置付け､重要性は非常に高まっており､活躍できるフィールドは今後さらに拡大する予定です。
【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無：あり
・業務変更がある場合、変更の範囲：当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験をお持ちの方
・銀行・証券・資金移動業者等の金融機関における2線業務のご経験
（マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策など）
・当局報告書、社内規程等作成のご経験
【歓迎】
・内部管理部門での業務のご経験
・当局検査もしくは当局担当のご経験
・AI、RPA等を活用した業務効率化のご経験
・新規事業の立ち上げにおける社内体制や業務運営の構築、社内規程や利用規約の整備、当局折衝などのご経験
・法務部門でのご経験
【求める人物像】
・新しい取り組みへの興味、関心をお持ちの方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で、物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
下記両方のご経験をお持ちの方
・銀行・証券・資金移動業者等の金融機関における2線業務のご経験
（マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策など）
・当局報告書、社内規程等作成のご経験
【歓迎】
・内部管理部門での業務のご経験
・当局検査もしくは当局担当のご経験
・AI、RPA等を活用した業務効率化のご経験
・新規事業の立ち上げにおける社内体制や業務運営の構築、社内規程や利用規約の整備、当局折衝などのご経験
・法務部門でのご経験
【求める人物像】
・新しい取り組みへの興味、関心をお持ちの方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で、物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
従業員数
22,524名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
22,524名
株式会社カインズ
仕事内容
採用背景
カインズは「世界を、日常から変える。」というビジョンのもと、
「くらしDIY」を文化として根付かせることを目指しています。
私たちは、Kindnessを大切にしながら、創意工夫の精神で
従来の小売業の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し続けています。
現在、IT小売業宣言を軸に第3創業期を迎え、さらなる進化を目指しています。
その中で、今回はアライアンスやM＆Aの推進を通じて、
より多くのお客様に貢献していくための仲間を募集します。
くらしを豊かにする新たな文化の醸成を、共に目指していきませんか。
職務概要
自社の競争戦略を起点として、中長期的な事業開発戦略と財務戦略の策定及び実行をリードして頂きます。
戦略実行初期フェーズは、責任者としてプロジェクト体制を構築し、立ち上げをリードしてもらうことも想定しています。
M&Aなど個別案件については、全社戦略における意義付けを明確化し、経営メンバー及び社内・社外の関係者と連携して成功に導いて頂きます。
主な業務と役割
①事業開発に関する戦略策定
・中長期的な国内外の事業開発に関する戦略策定（M&Aに限らずアライアンスを含む）
・財務戦略の策定（BS・PL・CF戦略）
②M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の発掘・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、経営合意
③M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、
各種開示等の実行をPMとしてリード
④買収後のPMI遂行
・買収先企業と自社との経営統合、経営効率化、シナジーの発揮をリード
※買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く可能性もあります
カインズは「世界を、日常から変える。」というビジョンのもと、
「くらしDIY」を文化として根付かせることを目指しています。
私たちは、Kindnessを大切にしながら、創意工夫の精神で
従来の小売業の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し続けています。
現在、IT小売業宣言を軸に第3創業期を迎え、さらなる進化を目指しています。
その中で、今回はアライアンスやM＆Aの推進を通じて、
より多くのお客様に貢献していくための仲間を募集します。
くらしを豊かにする新たな文化の醸成を、共に目指していきませんか。
職務概要
自社の競争戦略を起点として、中長期的な事業開発戦略と財務戦略の策定及び実行をリードして頂きます。
戦略実行初期フェーズは、責任者としてプロジェクト体制を構築し、立ち上げをリードしてもらうことも想定しています。
M&Aなど個別案件については、全社戦略における意義付けを明確化し、経営メンバー及び社内・社外の関係者と連携して成功に導いて頂きます。
主な業務と役割
①事業開発に関する戦略策定
・中長期的な国内外の事業開発に関する戦略策定（M&Aに限らずアライアンスを含む）
・財務戦略の策定（BS・PL・CF戦略）
②M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の発掘・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、経営合意
③M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、
各種開示等の実行をPMとしてリード
④買収後のPMI遂行
・買収先企業と自社との経営統合、経営効率化、シナジーの発揮をリード
※買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く可能性もあります
求める経験 / スキル
求める人材像
・当社企業理念に共感してくれる方
・経営層への直接レポート、プレゼンテーション、合意形成が出来る方
・外部企業（証券会社・アドバイザーなど）と円滑なコミュニケーションを取れる方
必須要件
・M&A関連業務の実務経験
-案件のソーシング、デューデリジェンス、契約交渉などの一連のプロセスに携わった経験
-または、事業会社の経営企画部門で経営戦略や事業計画策定に携わっていた経験
・プロジェクトマネジメント経験
-複数の関係者を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
・財務・会計の知識
-企業価値評価や財務分析ができるレベルの知識
※主な業務に示すいずれかの経験に強みをお持ちの方
歓迎要件
・投資銀行やコンサルティングファームでの勤務経験
・MBA取得または公認会計士・税理士資格保有
・クロスボーダーM&Aの経験
・小売業界での業務経験
・PMI（買収後統合）の実行経験
・アライアンス戦略の立案・実行経験
・海外事業展開のプロジェクト経験
・資金調達や財務戦略の実行経験
・上場企業でのIR業務経験
・当社企業理念に共感してくれる方
・経営層への直接レポート、プレゼンテーション、合意形成が出来る方
・外部企業（証券会社・アドバイザーなど）と円滑なコミュニケーションを取れる方
必須要件
・M&A関連業務の実務経験
-案件のソーシング、デューデリジェンス、契約交渉などの一連のプロセスに携わった経験
-または、事業会社の経営企画部門で経営戦略や事業計画策定に携わっていた経験
・プロジェクトマネジメント経験
-複数の関係者を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
・財務・会計の知識
-企業価値評価や財務分析ができるレベルの知識
※主な業務に示すいずれかの経験に強みをお持ちの方
歓迎要件
・投資銀行やコンサルティングファームでの勤務経験
・MBA取得または公認会計士・税理士資格保有
・クロスボーダーM&Aの経験
・小売業界での業務経験
・PMI（買収後統合）の実行経験
・アライアンス戦略の立案・実行経験
・海外事業展開のプロジェクト経験
・資金調達や財務戦略の実行経験
・上場企業でのIR業務経験
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
株式会社ガッツ・ジャパン
仕事内容
全国展開に向けて準備を着々と進行中の、軽自動車専門の買取サービス「買取GONG.」を、新たな柱として確立させる役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施
〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。
＜具体的な業務内容＞
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施
〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方
【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方
【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
従業員数
40名
（2025年12月時点）
勤務地
愛知県
想定年収
470 万円 ~ 560 万円
従業員数
40名
（2025年12月時点）
仕事内容
※非公開の事業戦略を含むため詳細は口頭にてお伝えをいたします※
※ご志向・ご経験によって事業部は決定します※
■「花卉産業向け卸マーケットプレイス」について
花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」は、卸や仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により、効率化しています。
ハナイチの次の進化として 【ハナイチのプラットフォーム化】 を目指しています。
これにより、一例として、小売店舗がお花を農家から直接仕入れられる仕組みを作ります。
例えば、福島県の農家が東京・大田市場に花を配送し、同じ福島県内の小売店がそれを購入して再び福島まで運ぶという非効率な流通が現状では起きています。
農家にとっては送料や時間の負担、小売店にとっては仕入れのスピードやコストの課題があり、この構造を変えることが業界の持続性に直結します。地域活性にも繋がる、業界構造の課題解決に挑戦します。
■生花イネーブラー事業について
新たに立ち上げる「生花イネーブラー事業」は、アパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に弊社の花流通インフラ・制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 現在、すでに一部のPoCを通じて実績がありますが、本格的に事業としてスケールさせるフェーズ（0.5→10）に進むため、専任で事業推進する方を募集します。現在の事例に加えて、新たな事例を作っていくことが、当ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・顧客ニーズの特定・分析
・顧客の開拓
・顧客獲得戦略の立案と実行
・効果検証・改善
・社内外関係者との調整
・事業推進に関する幅広い業務
■ポジションの魅力およびキャリアパス
このポジションでは、以下のような能力を身につけることができます。
・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験）
・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断）
・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力）
軌道に乗った後は、この事業の1→10フェーズを担当することも可能ですし、新たに別事業で0→1に取り組むこともできます（今後推進したい新規事業は10個以上あるため）。
※ご志向・ご経験によって事業部は決定します※
■「花卉産業向け卸マーケットプレイス」について
花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」は、卸や仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により、効率化しています。
ハナイチの次の進化として 【ハナイチのプラットフォーム化】 を目指しています。
これにより、一例として、小売店舗がお花を農家から直接仕入れられる仕組みを作ります。
例えば、福島県の農家が東京・大田市場に花を配送し、同じ福島県内の小売店がそれを購入して再び福島まで運ぶという非効率な流通が現状では起きています。
農家にとっては送料や時間の負担、小売店にとっては仕入れのスピードやコストの課題があり、この構造を変えることが業界の持続性に直結します。地域活性にも繋がる、業界構造の課題解決に挑戦します。
■生花イネーブラー事業について
新たに立ち上げる「生花イネーブラー事業」は、アパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に弊社の花流通インフラ・制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 現在、すでに一部のPoCを通じて実績がありますが、本格的に事業としてスケールさせるフェーズ（0.5→10）に進むため、専任で事業推進する方を募集します。現在の事例に加えて、新たな事例を作っていくことが、当ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・顧客ニーズの特定・分析
・顧客の開拓
・顧客獲得戦略の立案と実行
・効果検証・改善
・社内外関係者との調整
・事業推進に関する幅広い業務
■ポジションの魅力およびキャリアパス
このポジションでは、以下のような能力を身につけることができます。
・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験）
・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断）
・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力）
軌道に乗った後は、この事業の1→10フェーズを担当することも可能ですし、新たに別事業で0→1に取り組むこともできます（今後推進したい新規事業は10個以上あるため）。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業開発経験もしくは法人営業経験
■求める人物像
・変化の激しい環境を楽しめる方
・課題を自ら発見し解決に動ける方
・チームプレイを重視しつつ、自走力もある方
・花や植物、流通業界への関心がある方
・事業開発経験もしくは法人営業経験
■求める人物像
・変化の激しい環境を楽しめる方
・課題を自ら発見し解決に動ける方
・チームプレイを重視しつつ、自走力もある方
・花や植物、流通業界への関心がある方
従業員数
64名
（（アルバイト・インターン含む，2025年8月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
64名
（（アルバイト・インターン含む，2025年8月現在））
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