新規事業開発／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
105件中の1〜50件を表示
株式会社アイスタイル
仕事内容
■アイスタイルとは？
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店
【仕事概要】
■目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、
各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。
※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。
■課題例
1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案
┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。
2.プラットフォームの構造的最適化とBPR
┗事業成長に伴い複雑化したオペレーションをAIや最新テクノロジーを用いて再構築し、コスト構造の改善とスケーラビリティを両立させること。
3.データ活用によるマーケティング
┗膨大な1st Party Data（行動・購買・クチコミ）を統合し、ユーザー一人ひとりに最適化されたパーソナライズ体験を提供するとともに、化粧品ブランドへの提供価値を最大化すること。
4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート
┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。
■プロジェクト例
・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング
・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT
・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT
・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT
・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT
【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店
【仕事概要】
■目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、
各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。
※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。
■課題例
1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案
┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。
2.プラットフォームの構造的最適化とBPR
┗事業成長に伴い複雑化したオペレーションをAIや最新テクノロジーを用いて再構築し、コスト構造の改善とスケーラビリティを両立させること。
3.データ活用によるマーケティング
┗膨大な1st Party Data（行動・購買・クチコミ）を統合し、ユーザー一人ひとりに最適化されたパーソナライズ体験を提供するとともに、化粧品ブランドへの提供価値を最大化すること。
4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート
┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。
■プロジェクト例
・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング
・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT
・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT
・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT
・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT
【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。
・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験
・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験
・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験
・コンサルティングファームにおける事業領域での戦略コンサルティング経験
【歓迎要件】
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ビジョン及びバリューに共感している方。
・弊社プラットフォームサービスの価値、可能性に期待している方。
・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます。
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら論点整理と思考することのできる方
・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです。
・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける志向の方がマッチしやすいといえます。
下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。
・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験
・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験
・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験
・コンサルティングファームにおける事業領域での戦略コンサルティング経験
【歓迎要件】
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ビジョン及びバリューに共感している方。
・弊社プラットフォームサービスの価値、可能性に期待している方。
・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます。
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら論点整理と思考することのできる方
・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです。
・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける志向の方がマッチしやすいといえます。
従業員数
1,208名
（連結※2025年6月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,208名
（連結※2025年6月末現在）
Bytedance株式会社
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
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■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
株式会社Finatextホールディングス
仕事内容
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■募集事業について
Finatextの証券事業ではBaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いることで、既存ネット証券が提供する典型的な証券サービス、ロボアドやテーマ株といった証券サービスを容易に構築できます。
BaaSは汎用的に設計された証券業務システムで、BaaS上で証券サービスを開発することで開発費用を80~90%削減することが可能です。
FinatextはBaaSを用いて複数の大手企業パートナーとプロダクトを連続的にリリースするフェーズに入っています。
それに際してBizdevメンバーの拡大を行っており、証券プロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引してくれるビジネスデベロップメントを求めています。
■業務概要
事業拡大の要となる新規のリード獲得をお任せいたします。
金融機関（地域金融機関、資産運用会社等）を中心とした証券インフラの提案をメインとし、一部非金融事業者への提案も想定しております。
対象となる企業の課題を適切に抽出し、解決策としての証券インフラの提案から契約に至るまで一連の業務を担っていただきます。
ご参考社員インタビュー：地域金融機関からスタートアップへ。この会社でこそ見えた「成長の余白」
https://finatext.com/recruit/finalog/interview_oki-aina
■本ポジションの魅力
・大きな裁量をもって事業を推進していくことができる
・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる
・ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い
・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる
・証券サービスの0→1と、1→10の両方のフェーズにチャレンジする機会がたくさんある
・ミッションクリティカルなシステム開発に関わることができる
・証券ドメインの専門知識を身につけることができる
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■募集事業について
Finatextの証券事業ではBaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いることで、既存ネット証券が提供する典型的な証券サービス、ロボアドやテーマ株といった証券サービスを容易に構築できます。
BaaSは汎用的に設計された証券業務システムで、BaaS上で証券サービスを開発することで開発費用を80~90%削減することが可能です。
FinatextはBaaSを用いて複数の大手企業パートナーとプロダクトを連続的にリリースするフェーズに入っています。
それに際してBizdevメンバーの拡大を行っており、証券プロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引してくれるビジネスデベロップメントを求めています。
■業務概要
事業拡大の要となる新規のリード獲得をお任せいたします。
金融機関（地域金融機関、資産運用会社等）を中心とした証券インフラの提案をメインとし、一部非金融事業者への提案も想定しております。
対象となる企業の課題を適切に抽出し、解決策としての証券インフラの提案から契約に至るまで一連の業務を担っていただきます。
ご参考社員インタビュー：地域金融機関からスタートアップへ。この会社でこそ見えた「成長の余白」
https://finatext.com/recruit/finalog/interview_oki-aina
■本ポジションの魅力
・大きな裁量をもって事業を推進していくことができる
・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる
・ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い
・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる
・証券サービスの0→1と、1→10の両方のフェーズにチャレンジする機会がたくさんある
・ミッションクリティカルなシステム開発に関わることができる
・証券ドメインの専門知識を身につけることができる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
・地域金融機関での預かり資産 販売経験
・証券企業での営業経験
＜具体的な経験＞
・商品提案と販売: 投資信託、生命保険、外貨預金、公共債などの提案・窓口販売。
・顧客コンサルティング: 顧客の資産状況やリスク許容度を把握し、最適なポートフォリオを提案。
・資産管理・アフターフォロー: 購入後の価格変動状況の報告や、資産構成（ポートフォリオ）の見直し提案。
・コンプライアンス遵守: 金融商品取引法に基づく適合性の原則（顧客の知識・経験に合った商品の販売）の徹底。
【歓迎スキル】
・AI利活用、または企画に取り入れながらしながらビジネスを推進できる方
・Fintech、金融サービスに興味のある方
・失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる成長意欲がある方
・常に自分自身のアップデートを図ることができる方
・行動力がある方
・議論もできて、周りとの和を重んじる方
・泥臭く、地道な作業も厭わず主体的にやりきれる方
・素直で謙虚な方
・常に学び続けられる方"
以下いずれかのご経験
・地域金融機関での預かり資産 販売経験
・証券企業での営業経験
＜具体的な経験＞
・商品提案と販売: 投資信託、生命保険、外貨預金、公共債などの提案・窓口販売。
・顧客コンサルティング: 顧客の資産状況やリスク許容度を把握し、最適なポートフォリオを提案。
・資産管理・アフターフォロー: 購入後の価格変動状況の報告や、資産構成（ポートフォリオ）の見直し提案。
・コンプライアンス遵守: 金融商品取引法に基づく適合性の原則（顧客の知識・経験に合った商品の販売）の徹底。
【歓迎スキル】
・AI利活用、または企画に取り入れながらしながらビジネスを推進できる方
・Fintech、金融サービスに興味のある方
・失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる成長意欲がある方
・常に自分自身のアップデートを図ることができる方
・行動力がある方
・議論もできて、周りとの和を重んじる方
・泥臭く、地道な作業も厭わず主体的にやりきれる方
・素直で謙虚な方
・常に学び続けられる方"
従業員数
411名
（グループ連結、2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
411名
（グループ連結、2026年3月時点）
SaaSメガベンチャー
仕事内容
【具体的な業務内容(イメージ)】
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。
・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
・新規/既存事業の事業企画・推進の支援
・PMI
・全社戦略の立案
上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
・部門横断的な関係者との調整・合意形成
※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。
【募集部門の紹介】
経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。
その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。
【ポジションの魅力】
・社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ
・経営アジェンダを推進する経験ができる
・かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ
・組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる
・経営に近い視座での成長機会
・ゼネラリストとしてのキャリア構築
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。
・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
・新規/既存事業の事業企画・推進の支援
・PMI
・全社戦略の立案
上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
・部門横断的な関係者との調整・合意形成
※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。
【募集部門の紹介】
経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。
その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。
【ポジションの魅力】
・社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ
・経営アジェンダを推進する経験ができる
・かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ
・組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる
・経営に近い視座での成長機会
・ゼネラリストとしてのキャリア構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上
・経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し）
・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験
【歓迎要件】
・スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験
・ソフトウェア/SaaS/メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験
・経営戦略プロジェクトを推進した経験
・当社CEO元榮や、リーガル領域への興味関心
・複数のプロジェクトを並行して運営/モニタリングした経験
・総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上
・経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し）
・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験
【歓迎要件】
・スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験
・ソフトウェア/SaaS/メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験
・経営戦略プロジェクトを推進した経験
・当社CEO元榮や、リーガル領域への興味関心
・複数のプロジェクトを並行して運営/モニタリングした経験
勤務地
東京都
想定年収
808 万円 ~ 1,202 万円
仕事内容
BIMモデリング業務を伴う、BIMマネージャーあるいはコーディネーターを募集します。
地方から大手ゼネコン・サブコンのお客様まで、ANDPADの活用以前にBIM導入の検討をされていたり、既に導入をされているが運用定着に課題があったり、現場活用に至っていないなど様々な課題をお持ちのお客様が多々いらっしゃいます。このようなゼネコン・サブコンの皆様に対峙しながら、BIMの現場活用を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・顧客ごとのBIMマネジメント/コンサルティング業務
・顧客課題整理（現状のBIM活用状況ヒアリング・分析）
・顧客解決策整理（ドキュメンテーション・ビジュアライゼーション）
・顧客サクセス（継続的に現場訪問を含む定例等の実施・顧客社内でのBIM定着の実現）
ZEROでは、開発パートナーである顧客と共に、顧客課題・解決策を整理するコンサルテーションと共に、そのアウトプットとして新プロダクトや新機能の開発を進めています。
中でも、今回はBIM関連プロジェクトの推進者となり、顧客規模によっては1人で顧客成功の責任を負っていただきます。自身の前職での設計・施工BIM活用経験を活かし、日本全国のBIMレベルを上げることに貢献できる希少な時期と機会です。
自分の頭で考え、手を動かし、BizやDevのメンバーと協働してプロジェクトを推進することにワクワクする方や過去の経験や知識を活かしつつ、さらにアンラーニングして事業家として成長したい方は是非選考にいらしてください。
▼BIM活用に向けた当社の取り組みについては、下記Noteをご覧くださいませ：
https://note.com/andpad_zero/n/n6067a96aa882
【ANDPAD ZEROとは？】
新規事業開発室ANDPAD ZEROは、ANDPAD内のスタートアップで、0→1の事業開発だけでなく、1→10のプロダクト・マーケット・フィットまでを実行していく組織体です。
地方から大手ゼネコン・サブコンのお客様まで、ANDPADの活用以前にBIM導入の検討をされていたり、既に導入をされているが運用定着に課題があったり、現場活用に至っていないなど様々な課題をお持ちのお客様が多々いらっしゃいます。このようなゼネコン・サブコンの皆様に対峙しながら、BIMの現場活用を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・顧客ごとのBIMマネジメント/コンサルティング業務
・顧客課題整理（現状のBIM活用状況ヒアリング・分析）
・顧客解決策整理（ドキュメンテーション・ビジュアライゼーション）
・顧客サクセス（継続的に現場訪問を含む定例等の実施・顧客社内でのBIM定着の実現）
ZEROでは、開発パートナーである顧客と共に、顧客課題・解決策を整理するコンサルテーションと共に、そのアウトプットとして新プロダクトや新機能の開発を進めています。
中でも、今回はBIM関連プロジェクトの推進者となり、顧客規模によっては1人で顧客成功の責任を負っていただきます。自身の前職での設計・施工BIM活用経験を活かし、日本全国のBIMレベルを上げることに貢献できる希少な時期と機会です。
自分の頭で考え、手を動かし、BizやDevのメンバーと協働してプロジェクトを推進することにワクワクする方や過去の経験や知識を活かしつつ、さらにアンラーニングして事業家として成長したい方は是非選考にいらしてください。
▼BIM活用に向けた当社の取り組みについては、下記Noteをご覧くださいませ：
https://note.com/andpad_zero/n/n6067a96aa882
【ANDPAD ZEROとは？】
新規事業開発室ANDPAD ZEROは、ANDPAD内のスタートアップで、0→1の事業開発だけでなく、1→10のプロダクト・マーケット・フィットまでを実行していく組織体です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
設計事務所・ゼネコン・サブコンにおける、実案件でのBIM活用経験（Revit又はArchiad）
【歓迎（WANT）】
・BIMマネージャーあるいはそれに類似するポジションでの、自社でのBIM推進経験
・Rhinoceros, Grasshopper, DynamoなどComputational Designの経験
・Revitアドオン開発など、開発経験
・OpenBIMでのデータ連携の経験
設計事務所・ゼネコン・サブコンにおける、実案件でのBIM活用経験（Revit又はArchiad）
【歓迎（WANT）】
・BIMマネージャーあるいはそれに類似するポジションでの、自社でのBIM推進経験
・Rhinoceros, Grasshopper, DynamoなどComputational Designの経験
・Revitアドオン開発など、開発経験
・OpenBIMでのデータ連携の経験
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
仕事内容
【会社概要】
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
求める経験 / スキル
【必須スキル】
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
従業員数
80名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
80名
（2026年6月時点）
Bytedance株式会社
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
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■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
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■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
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■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
レバレジーズ株式会社
仕事内容
■詳細
レバレジーズの新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。
スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。
▼具体的な業務内容
・経営観点での事業戦略立案・事業開発
・中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用
など
具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。
※今回まだ公開していない新規事業領域ということもあり、
どの領域での事業開発担当となるかに関しましては、
1次面接時に代表岩槻より直接お話いたします。
■本ポジションの魅力点
・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。
・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。
・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。
■代表メッセージ
はじめまして、代表取締役の岩槻です。
「新規事業責任者」求人を見ていただきありがとうございます。
この度こちらの求人を募集するにあたり、10年ぶりくらいに求人票にコメントを記載しております。
現在10個ほど事業開発したい領域があり、その事業開発を担っていただける方を募集しております。
事業開発は知的ハードワークが求められ、また「やってみないとわからない」ようなことが日々発生し、曖昧性や変化の激しさに対する耐性が求められます。
よって、現職の業務において物足りなさを感じ、さらなる負荷をかけ挑戦していきたいという方にマッチするポジションです。
レバレジーズグループではFY23では120億円程度を規模拡大のための投資に使いました。
FY24においては180億円ほどの投資を見込んでおりますので、将来的に多くの人が認知するようなサービスで事業開発をしたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
レバレジーズの新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。
スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。
▼具体的な業務内容
・経営観点での事業戦略立案・事業開発
・中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用
など
具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。
※今回まだ公開していない新規事業領域ということもあり、
どの領域での事業開発担当となるかに関しましては、
1次面接時に代表岩槻より直接お話いたします。
■本ポジションの魅力点
・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。
・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。
・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。
■代表メッセージ
はじめまして、代表取締役の岩槻です。
「新規事業責任者」求人を見ていただきありがとうございます。
この度こちらの求人を募集するにあたり、10年ぶりくらいに求人票にコメントを記載しております。
現在10個ほど事業開発したい領域があり、その事業開発を担っていただける方を募集しております。
事業開発は知的ハードワークが求められ、また「やってみないとわからない」ようなことが日々発生し、曖昧性や変化の激しさに対する耐性が求められます。
よって、現職の業務において物足りなさを感じ、さらなる負荷をかけ挑戦していきたいという方にマッチするポジションです。
レバレジーズグループではFY23では120億円程度を規模拡大のための投資に使いました。
FY24においては180億円ほどの投資を見込んでおりますので、将来的に多くの人が認知するようなサービスで事業開発をしたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
▼メンバー職
・大卒以上
・営業において高い成果を出したことのある方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
▼リーダー・マネージャー職
・ピープルマネジメント（リーダー）の経験
■歓迎要件
・事業開発、新規事業、事業企画などの経験
■求める人物像
・自分を試したいという思いがある方
・より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
・泥臭いことをやりながらも事業企画や事業開発をやっていきたい方
▼メンバー職
・大卒以上
・営業において高い成果を出したことのある方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
▼リーダー・マネージャー職
・ピープルマネジメント（リーダー）の経験
■歓迎要件
・事業開発、新規事業、事業企画などの経験
■求める人物像
・自分を試したいという思いがある方
・より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
・泥臭いことをやりながらも事業企画や事業開発をやっていきたい方
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
コインチェック株式会社
仕事内容
【Crypto Asset事業本部について】
Crypto Asset事業本部は、コインチェックにおける新規事業の企画・開発、既存サービスの改善・運用、そして法制度への対応など、多岐にわたる重要な業務を担当する本部です。
同社は、変化の激しい暗号資産業界の最前線で、常に新しい技術やビジネスモデルを模索・導入し、会社の持続的な成長を牽引しています。まさに、コインチェックのCrypto Asset事業における「中枢」として、事業戦略の立案からその実行までを一貫して担い、未来を切り開くプロダクト組織です。
【本ポジションについて】
コインチェックはさらなる成長を目指し、既存事業から派生する新サービスの開発や、新規事業立ち上げなど、多岐にわたる成長戦略を積極的に検討・推進しています。
上記のような重要プロジェクトを共に推進し、成功に導いていただく事業責任者候補を求めています。大手企業やメガベンチャーで、顧客向けの比較的大規模なプロダクトや事業を成功させたご経験をお持ちの方に、ぜひ参画いただきたいポジションです。
本ポジションの大きな魅力は、経営陣との距離の近さと意思決定のスピード感です。アイデアや提案を経営に直接提案し、スピーディーに事業戦略へと反映される、ダイナミックな環境です。
少しでも当ポジションにご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
コインチェックの未来を、私たちと共に創り上げていきましょう。
【具体的な仕事内容】
Crypto Asset事業本部の中核メンバーとして、事業責任者候補として推進していただきます。
これまでのご経験や今後の志向に応じて、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、幅広いミッションに挑戦することが可能です。
■入社後のミッション例（担当フェーズはプロジェクトの状況によります）
・新規事業/新機能の創出と推進 ：
アイデア創出、企画、要件定義、開発、テスト、リリースまで、プロジェクトを主体的にリードいただき、新しい価値を市場に届ける
・本部横断でのプロジェクト推進 ：
エンジニア、マーケター、法務、コンプライアンス等、多様な専門性を持つ社内メンバーと密に連携し、戦略的な観点から複雑なプロジェクト（過去例：IEO、ステーキングサービスの導入、法制度への対応など）を成功に導く
・プロジェクトマネジメントは、案件に応じてウォーターフォールとアジャイルを使い分け、Jira, GitHub, Slack, FigJamなどを活用して効率的に進めています。
■将来的なミッション
・事業グロース戦略の実行 ：
Crypto Asset事業領域における既存事業の成長戦略、または新規事業の戦略を描き、その実行をリードしていただきます。（将来的には、担当事業領域のP/L責任を担っていただくことを期待しています。）
・データドリブンな意思決定文化の醸成 ：
KPI設計からデータ分析、改善施策の実行まで、データに基づいたPDCAサイクルを構築・推進し、事業成果の最大化を図ります。
・全社視点での戦略立案・推進 ：
経営陣と直接連携し、本部横断プロジェクトや全社的な重要施策の立案・推進に中心メンバーとして推進いただきます。
【この仕事の魅力】
・事業成長へのダイレクトな貢献ができる
└将来的にP/L責任を担う可能性もある大きな裁量のもと、自らの手で事業を成長させるダイナミズムと、会社の成長に直接貢献する確かな手応えを感じられます。
・経営視点での事業推進により、キャリアアップが可能
└経営陣と日常的にディスカッションし、事業戦略や全社戦略の策定に深く関与できます。高い視座を持って意思決定能力を磨き、事業責任者候補としてのキャリアを築くことが可能です。
・最先端領域での挑戦ができる
└新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、法制度への対応など、変化の激しいCrypto Asset領域ならではのチャレンジングな課題に、組織の中核として取り組むことができます。
・組織を動かすリーダーシップを発揮できる
└多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、チームを率いて目標達成を牽引し、本部横断での連携を推進することで、複雑な組織における高度なマネジメント能力を身につけられます。
【キャリアパス】
入社後、まずはプロジェクトマネージャーとして半年〜1年程度、事業や組織への理解を深めていただくことを想定しています。その後は、ご本人の実績や志向、そして会社の状況を踏まえ、特定の事業領域の責任者や新規サービス立ち上げ責任者など、より上位のポジションへの登用の可能性があります。キャリアパスは固定されたものではなく、活躍次第で様々な道が拓けます
Crypto Asset事業本部は、コインチェックにおける新規事業の企画・開発、既存サービスの改善・運用、そして法制度への対応など、多岐にわたる重要な業務を担当する本部です。
同社は、変化の激しい暗号資産業界の最前線で、常に新しい技術やビジネスモデルを模索・導入し、会社の持続的な成長を牽引しています。まさに、コインチェックのCrypto Asset事業における「中枢」として、事業戦略の立案からその実行までを一貫して担い、未来を切り開くプロダクト組織です。
【本ポジションについて】
コインチェックはさらなる成長を目指し、既存事業から派生する新サービスの開発や、新規事業立ち上げなど、多岐にわたる成長戦略を積極的に検討・推進しています。
上記のような重要プロジェクトを共に推進し、成功に導いていただく事業責任者候補を求めています。大手企業やメガベンチャーで、顧客向けの比較的大規模なプロダクトや事業を成功させたご経験をお持ちの方に、ぜひ参画いただきたいポジションです。
本ポジションの大きな魅力は、経営陣との距離の近さと意思決定のスピード感です。アイデアや提案を経営に直接提案し、スピーディーに事業戦略へと反映される、ダイナミックな環境です。
少しでも当ポジションにご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
コインチェックの未来を、私たちと共に創り上げていきましょう。
【具体的な仕事内容】
Crypto Asset事業本部の中核メンバーとして、事業責任者候補として推進していただきます。
これまでのご経験や今後の志向に応じて、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、幅広いミッションに挑戦することが可能です。
■入社後のミッション例（担当フェーズはプロジェクトの状況によります）
・新規事業/新機能の創出と推進 ：
アイデア創出、企画、要件定義、開発、テスト、リリースまで、プロジェクトを主体的にリードいただき、新しい価値を市場に届ける
・本部横断でのプロジェクト推進 ：
エンジニア、マーケター、法務、コンプライアンス等、多様な専門性を持つ社内メンバーと密に連携し、戦略的な観点から複雑なプロジェクト（過去例：IEO、ステーキングサービスの導入、法制度への対応など）を成功に導く
・プロジェクトマネジメントは、案件に応じてウォーターフォールとアジャイルを使い分け、Jira, GitHub, Slack, FigJamなどを活用して効率的に進めています。
■将来的なミッション
・事業グロース戦略の実行 ：
Crypto Asset事業領域における既存事業の成長戦略、または新規事業の戦略を描き、その実行をリードしていただきます。（将来的には、担当事業領域のP/L責任を担っていただくことを期待しています。）
・データドリブンな意思決定文化の醸成 ：
KPI設計からデータ分析、改善施策の実行まで、データに基づいたPDCAサイクルを構築・推進し、事業成果の最大化を図ります。
・全社視点での戦略立案・推進 ：
経営陣と直接連携し、本部横断プロジェクトや全社的な重要施策の立案・推進に中心メンバーとして推進いただきます。
【この仕事の魅力】
・事業成長へのダイレクトな貢献ができる
└将来的にP/L責任を担う可能性もある大きな裁量のもと、自らの手で事業を成長させるダイナミズムと、会社の成長に直接貢献する確かな手応えを感じられます。
・経営視点での事業推進により、キャリアアップが可能
└経営陣と日常的にディスカッションし、事業戦略や全社戦略の策定に深く関与できます。高い視座を持って意思決定能力を磨き、事業責任者候補としてのキャリアを築くことが可能です。
・最先端領域での挑戦ができる
└新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、法制度への対応など、変化の激しいCrypto Asset領域ならではのチャレンジングな課題に、組織の中核として取り組むことができます。
・組織を動かすリーダーシップを発揮できる
└多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、チームを率いて目標達成を牽引し、本部横断での連携を推進することで、複雑な組織における高度なマネジメント能力を身につけられます。
【キャリアパス】
入社後、まずはプロジェクトマネージャーとして半年〜1年程度、事業や組織への理解を深めていただくことを想定しています。その後は、ご本人の実績や志向、そして会社の状況を踏まえ、特定の事業領域の責任者や新規サービス立ち上げ責任者など、より上位のポジションへの登用の可能性があります。キャリアパスは固定されたものではなく、活躍次第で様々な道が拓けます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業責任者、あるいはそれに準ずる立場で、P/L責任を負い、事業計画の策定から実行までを主体的に主導したご経験
・顧客向けのプロダクトやサービスにおいて、成長戦略の立案・実行をリードしたご経験
・事業企画、経営企画、プロダクトマネジメントいずれかの領域で3年以上の実務経験をお持ちの方
・大手企業やメガベンチャー（従業員500人以上目安）において、複雑なステークホルダー間の調整を行いながら、主体的な意思決定を推進したご経験
【歓迎要件】
・大規模なサービス（目安：数十万～数百万ユーザー以上など）における事業責任者としてのご経験をお持ちの方
・ゼロからの新規事業立ち上げ、または既存事業のV字回復・再成長を成功させたご経験
・金融、Fintech、暗号資産領域に関する深い知識や実務経験
【求める人物像】
・事業の成功を自らの使命と捉え、高いオーナーシップを持って最後までやり遂げる方
・データとロジックに基づき、客観的かつ戦略的に思考し、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・高い視座を持ち、常に会社全体の成長を意識して行動できる方
・変化の激しい環境を楽しみ、前例のない課題にも果敢に挑戦できる方
・事業責任者、あるいはそれに準ずる立場で、P/L責任を負い、事業計画の策定から実行までを主体的に主導したご経験
・顧客向けのプロダクトやサービスにおいて、成長戦略の立案・実行をリードしたご経験
・事業企画、経営企画、プロダクトマネジメントいずれかの領域で3年以上の実務経験をお持ちの方
・大手企業やメガベンチャー（従業員500人以上目安）において、複雑なステークホルダー間の調整を行いながら、主体的な意思決定を推進したご経験
【歓迎要件】
・大規模なサービス（目安：数十万～数百万ユーザー以上など）における事業責任者としてのご経験をお持ちの方
・ゼロからの新規事業立ち上げ、または既存事業のV字回復・再成長を成功させたご経験
・金融、Fintech、暗号資産領域に関する深い知識や実務経験
【求める人物像】
・事業の成功を自らの使命と捉え、高いオーナーシップを持って最後までやり遂げる方
・データとロジックに基づき、客観的かつ戦略的に思考し、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・高い視座を持ち、常に会社全体の成長を意識して行動できる方
・変化の激しい環境を楽しみ、前例のない課題にも果敢に挑戦できる方
従業員数
448名
（(2025年5月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
448名
（(2025年5月末時点)）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
特に、AIとBPOの融合による新たな価値創造と、組織統合によるシナジー実現は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。
AI×BPO領域における事業開発マネージャーとして、以下の業務をお任せします。
【事業開発】
・AIBPO領域の成長戦略立案～実行
・戦略的パートナーシップの構築、推進
・新規事業モデルの構築、収益化戦略の立案
・事業計画、KPI設定、進捗管理
・経営企画/RevOps部門と連携した全社戦略への貢献
・事業開発に関わる市場調査～競合分析
【PMI（Post Merger Integration）推進】
・組織統合計画の策定、実行
・業務プロセス、システムの統合設計
・組織文化の融合促進
・統合プロジェクトの進捗管理、課題解決
・統合後の事業パフォーマンス評価、改善
------------------------------------------------
【本ポジションの魅力】
①AI×BPO領域の事業開発最前線で活躍できる
生成AIという最先端技術とBPOを掛け合わせた革新的な事業領域で、事業開発の専門性を活かしながら、新たな価値創造に挑戦できます。AI市場No.1企業の成長を事業開発・組織統合の側面から支え、実現する醍醐味を味わえます。
②組織統合（PMI）の経験を積める貴重な機会
当社の成長戦略において重要な位置を占める組織統合プロジェクトを主導することで、PMIという貴重なスキル・経験を積むことができます。将来のビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高めるものです。
③圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発・PMI経験を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
④経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境
経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。
「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
⑤日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
※原則出社のポジションです。
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
特に、AIとBPOの融合による新たな価値創造と、組織統合によるシナジー実現は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。
AI×BPO領域における事業開発マネージャーとして、以下の業務をお任せします。
【事業開発】
・AIBPO領域の成長戦略立案～実行
・戦略的パートナーシップの構築、推進
・新規事業モデルの構築、収益化戦略の立案
・事業計画、KPI設定、進捗管理
・経営企画/RevOps部門と連携した全社戦略への貢献
・事業開発に関わる市場調査～競合分析
【PMI（Post Merger Integration）推進】
・組織統合計画の策定、実行
・業務プロセス、システムの統合設計
・組織文化の融合促進
・統合プロジェクトの進捗管理、課題解決
・統合後の事業パフォーマンス評価、改善
------------------------------------------------
【本ポジションの魅力】
①AI×BPO領域の事業開発最前線で活躍できる
生成AIという最先端技術とBPOを掛け合わせた革新的な事業領域で、事業開発の専門性を活かしながら、新たな価値創造に挑戦できます。AI市場No.1企業の成長を事業開発・組織統合の側面から支え、実現する醍醐味を味わえます。
②組織統合（PMI）の経験を積める貴重な機会
当社の成長戦略において重要な位置を占める組織統合プロジェクトを主導することで、PMIという貴重なスキル・経験を積むことができます。将来のビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高めるものです。
③圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発・PMI経験を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
④経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境
経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。
「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
⑤日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
※原則出社のポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか
・ITまたはSaaSまたはコンサルティングの経験
・BtoB領域における実務経験3年以上
・ 自分が主体となって、顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験
・2~3名以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・「きれいな戦略を描ける人」ではなく「泥臭く仮説検証を回して顧客を掴みに行ける人」
・戦略資料を作って終わりではなく、自分で顧客に会いに行き、課題を掘り、ソリューションを設計し、最初の1社を獲得するところまで一人称で動ける方
・マネージャー候補でも、初期は自分がプレイヤーとして最前線に立つ覚悟がある方
・経営陣と近い距離で働くことになります。将来的に経営者になりたい方や、事業スケールを行いたい方を求めています。
・ITまたはSaaSまたはコンサルティングの経験
・BtoB領域における実務経験3年以上
・ 自分が主体となって、顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験
・2~3名以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・「きれいな戦略を描ける人」ではなく「泥臭く仮説検証を回して顧客を掴みに行ける人」
・戦略資料を作って終わりではなく、自分で顧客に会いに行き、課題を掘り、ソリューションを設計し、最初の1社を獲得するところまで一人称で動ける方
・マネージャー候補でも、初期は自分がプレイヤーとして最前線に立つ覚悟がある方
・経営陣と近い距離で働くことになります。将来的に経営者になりたい方や、事業スケールを行いたい方を求めています。
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
仕事内容
【ラクスルについて】
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンをもとに、デジタル化が進んでいない様々な領域に対してテクノロジーの力をもって産業構造を変える事業に取り組んでいます。印刷のEC事業から始まり、ノベルティや梱包材のような商業印刷や購買・調達等の領域にも取り組んでおり、創業・成長期・大企業とさまざまな企業のフェーズにあわせて、プラットフォーマーとして支援できるよう事業展開をしています。現在同社は売上600億円という事業規模を確保しつつ、年平均30％増という高い基準の成長も継続させており、既に日本を代表するユニコーン企業となっています。今後はエンタープライズ領域での事業拡大をキーとしつつ、長期的には140兆円ともいわれる間接材・間接サービス市場のトップランナーになることを目指しており、今後の成長期待値も極めて大きな優良企業です。
【ラクスルの事業開発ミッションについて】
ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。そのため、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。
※参照URL※
https://x.gd/ul0q8
【具体的なオープンポジション】
現在以下のように複数の事業開発系のポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。IT業界の経験者に限らず、全業界から幅広く優秀な候補者を探しています。また、職責としてもメンバークラスから事業責任者クラスまで広く検討しているので、シニアクラス・エグゼクティブクラスの方のご応募も歓迎しております。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
①【BizDev】ラクスル事業の成長を担う事業開発／事業責任者
https://x.gd/5M8bU
プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会です。
②【BizDev】マーケティングを中心に顧客戦略を描いていくBizDevポジション
https://x.gd/CYPc1
プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。
③【BizDev】投資拡大・成長フェーズのエンタープライズ事業におけるSaaS BizDevポジション
https://x.gd/NazdX
ラクスル事業部では「ラクスルエンタープライズ」という、中小企業・大企業向けのサービス展開に注力しています。大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントに挑戦いただきます。
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンをもとに、デジタル化が進んでいない様々な領域に対してテクノロジーの力をもって産業構造を変える事業に取り組んでいます。印刷のEC事業から始まり、ノベルティや梱包材のような商業印刷や購買・調達等の領域にも取り組んでおり、創業・成長期・大企業とさまざまな企業のフェーズにあわせて、プラットフォーマーとして支援できるよう事業展開をしています。現在同社は売上600億円という事業規模を確保しつつ、年平均30％増という高い基準の成長も継続させており、既に日本を代表するユニコーン企業となっています。今後はエンタープライズ領域での事業拡大をキーとしつつ、長期的には140兆円ともいわれる間接材・間接サービス市場のトップランナーになることを目指しており、今後の成長期待値も極めて大きな優良企業です。
【ラクスルの事業開発ミッションについて】
ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。そのため、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。
※参照URL※
https://x.gd/ul0q8
【具体的なオープンポジション】
現在以下のように複数の事業開発系のポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。IT業界の経験者に限らず、全業界から幅広く優秀な候補者を探しています。また、職責としてもメンバークラスから事業責任者クラスまで広く検討しているので、シニアクラス・エグゼクティブクラスの方のご応募も歓迎しております。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
①【BizDev】ラクスル事業の成長を担う事業開発／事業責任者
https://x.gd/5M8bU
プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会です。
②【BizDev】マーケティングを中心に顧客戦略を描いていくBizDevポジション
https://x.gd/CYPc1
プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。
③【BizDev】投資拡大・成長フェーズのエンタープライズ事業におけるSaaS BizDevポジション
https://x.gd/NazdX
ラクスル事業部では「ラクスルエンタープライズ」という、中小企業・大企業向けのサービス展開に注力しています。大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントに挑戦いただきます。
求める経験 / スキル
※下記は大まかに共通して求められることが多いものになります。ポジションにより多少異なることもありますので、詳細は各ポジションのリンクもご確認ください。ITの業種経験は強く求めているわけではなく、下記の様な経験をお持ちの方を幅広く求めております。
【求める経験】
■事業開発、コンサルティング、ビジネスディベロップメント、マーケティング等の業務にて主導的な立ち位置で定量的な成果を残しており、ポータブル且つ再現性のあるビジネススキルをお持ちの方。
■責任者候補としての検討となる場合は、決済者や責任者という立場で一定規模以上のビジネスやコンサルティングをリードした経験が求められます。
【求める経験の一例】
■事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種は問わず）
■起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
■クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験
■責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 （プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション）
■コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
■マーケティング実務の包括的なご経験
■ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
■エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験
■BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験
【求める経験】
■事業開発、コンサルティング、ビジネスディベロップメント、マーケティング等の業務にて主導的な立ち位置で定量的な成果を残しており、ポータブル且つ再現性のあるビジネススキルをお持ちの方。
■責任者候補としての検討となる場合は、決済者や責任者という立場で一定規模以上のビジネスやコンサルティングをリードした経験が求められます。
【求める経験の一例】
■事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種は問わず）
■起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
■クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験
■責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 （プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション）
■コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
■マーケティング実務の包括的なご経験
■ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
■エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験
■BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
勤務地
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
仕事内容
【ポジション概要】
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンをもとに、デジタル化が進んでいない様々な領域に対してテクノロジーの力をもって産業構造を変える事業に取り組んでいます。印刷のEC事業から始まり、ノベルティや梱包材のような商業印刷や購買・調達等の領域にも取り組んでおり、創業・成長期・大企業とさまざまな企業のフェーズにあわせて、プラットフォーマーとして支援できるよう事業展開をしています。現在同社は売上600億円という事業規模を確保しつつ、年平均30％増という高い基準の成長も継続させており、既に日本を代表するユニコーン企業となっています。今後はエンタープライズ領域での事業拡大をキーとしつつ、長期的には140兆円ともいわれる間接材・間接サービス市場のトップランナーになることを目指しており、今後の成長期待値も極めて大きいユニコーン企業です。
今回はラクスルにて、注力拡大事業である「ラクスルエンタープライズ」（エンタープライズ企業向けビジネス）の拡大に伴うビジネスデベロップメント職種での採用です。直近の採用活動で各大手企業で経験を積んだ優秀なシニアメンバーを確保できたこともあり、今後はポテンシャルの高いメンバーの採用を強化する計画です。そのため、事業開発関連の経験が短い（もしくはお持ちでない）方でも、ポテンシャルの高い人であれば積極的に検討したいと考えています。
※ラクスルのBusiness Devlopmentについて※
https://plus.onecareer.jp/articles/268
※サービスサイトはこちら
https://enterprise.raksul.com/
【ポジションの魅力】
■売上600億円を誇るDXプラットフォーム企業にて、事業開発に関わる経験を積むことができます。キャリアの早い段階でこういった環境に身を置くことで、将来的に様々なことに対応できるスキル経験を会得できます。
■日本の間接材市場は140兆円規模と推定されていますが、各企業の本業（直接剤）ではないことも起因して必ずしもDXが浸透しきっていません。その中で、同社はこの巨大市場のトップランナーとして業界を牽引しており、No1企業として競合にとらわれずにビジネスディベロップメントすることができます。
■ラクスルは様々な業界の大手企業出身者が集まっており、社員のレベルの高さに加え多様性のある社内環境となっています。各所で経験を積んだ優秀なメンバーから多くの学びを得ることができます。
■会社規模の拡大に合わせて、社員の定着性を図るために福利厚生の充実を図っており、安心してキャリアを築くことができる環境整備がされています。
※ラクスルの福利厚生※
https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
【ポジション詳細】
■ミッション
・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造
・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する
・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する
■具体的な業務内容
・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定
・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築
・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出
・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案
・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築
・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発
・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション
・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など
【キャリアパスイメージ】
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内にて能力発揮・成果創出
短期〜中期：より広範囲なビジネス領域を管掌・チームマネジメント
中期：複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出する経験
中期〜長期：事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担う
中期〜長期：事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者・経営者へのチャレンジ
※ラクスルの経営メンバー・全社ノウハウからのサポートも直接的に受けられる、営業を軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方にはやりがいのあるポジションです。
※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンをもとに、デジタル化が進んでいない様々な領域に対してテクノロジーの力をもって産業構造を変える事業に取り組んでいます。印刷のEC事業から始まり、ノベルティや梱包材のような商業印刷や購買・調達等の領域にも取り組んでおり、創業・成長期・大企業とさまざまな企業のフェーズにあわせて、プラットフォーマーとして支援できるよう事業展開をしています。現在同社は売上600億円という事業規模を確保しつつ、年平均30％増という高い基準の成長も継続させており、既に日本を代表するユニコーン企業となっています。今後はエンタープライズ領域での事業拡大をキーとしつつ、長期的には140兆円ともいわれる間接材・間接サービス市場のトップランナーになることを目指しており、今後の成長期待値も極めて大きいユニコーン企業です。
今回はラクスルにて、注力拡大事業である「ラクスルエンタープライズ」（エンタープライズ企業向けビジネス）の拡大に伴うビジネスデベロップメント職種での採用です。直近の採用活動で各大手企業で経験を積んだ優秀なシニアメンバーを確保できたこともあり、今後はポテンシャルの高いメンバーの採用を強化する計画です。そのため、事業開発関連の経験が短い（もしくはお持ちでない）方でも、ポテンシャルの高い人であれば積極的に検討したいと考えています。
※ラクスルのBusiness Devlopmentについて※
https://plus.onecareer.jp/articles/268
※サービスサイトはこちら
https://enterprise.raksul.com/
【ポジションの魅力】
■売上600億円を誇るDXプラットフォーム企業にて、事業開発に関わる経験を積むことができます。キャリアの早い段階でこういった環境に身を置くことで、将来的に様々なことに対応できるスキル経験を会得できます。
■日本の間接材市場は140兆円規模と推定されていますが、各企業の本業（直接剤）ではないことも起因して必ずしもDXが浸透しきっていません。その中で、同社はこの巨大市場のトップランナーとして業界を牽引しており、No1企業として競合にとらわれずにビジネスディベロップメントすることができます。
■ラクスルは様々な業界の大手企業出身者が集まっており、社員のレベルの高さに加え多様性のある社内環境となっています。各所で経験を積んだ優秀なメンバーから多くの学びを得ることができます。
■会社規模の拡大に合わせて、社員の定着性を図るために福利厚生の充実を図っており、安心してキャリアを築くことができる環境整備がされています。
※ラクスルの福利厚生※
https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
【ポジション詳細】
■ミッション
・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造
・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する
・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する
■具体的な業務内容
・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定
・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築
・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出
・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案
・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築
・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発
・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション
・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など
【キャリアパスイメージ】
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内にて能力発揮・成果創出
短期〜中期：より広範囲なビジネス領域を管掌・チームマネジメント
中期：複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出する経験
中期〜長期：事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担う
中期〜長期：事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者・経営者へのチャレンジ
※ラクスルの経営メンバー・全社ノウハウからのサポートも直接的に受けられる、営業を軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方にはやりがいのあるポジションです。
※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
求める経験 / スキル
【求める経験】
■事業会社もしくはコンサルティング企業における、マーケティング・企画・コンサルティング・セールスなどのご経験をお持ちであり、個人として高い成果をだした実績のある方。
■目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験をお持ちの方
【歓迎】
■個人で圧倒的な成果を出した経験
■特定領域における定量的なご実績をお持ちの方
■目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験
■新規事業立上げ経験
■新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進したご経験
■社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験
■BtoBエンタープライズ企業に対する課題解決型営業のご経験
【求める人物像】
■高いエグゼキューション力
社内外における幅広いステークホルダーに対して、意見や考えが拮抗する場面においてもご自身の意思や論理を言語化して提案、提言し、形にすることができる方
■アンラーニング力
ご自身の特定領域、得意領域や既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢と意識をお持ちの方
■事業への強いオーナーシップ
売上、コスト、利益などの事業数値（KPIやPL）を日常的に意識し、数値を基にアクション設定をしてご自身で行動する力をお持ちの方
■事業会社もしくはコンサルティング企業における、マーケティング・企画・コンサルティング・セールスなどのご経験をお持ちであり、個人として高い成果をだした実績のある方。
■目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験をお持ちの方
【歓迎】
■個人で圧倒的な成果を出した経験
■特定領域における定量的なご実績をお持ちの方
■目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験
■新規事業立上げ経験
■新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進したご経験
■社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験
■BtoBエンタープライズ企業に対する課題解決型営業のご経験
【求める人物像】
■高いエグゼキューション力
社内外における幅広いステークホルダーに対して、意見や考えが拮抗する場面においてもご自身の意思や論理を言語化して提案、提言し、形にすることができる方
■アンラーニング力
ご自身の特定領域、得意領域や既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢と意識をお持ちの方
■事業への強いオーナーシップ
売上、コスト、利益などの事業数値（KPIやPL）を日常的に意識し、数値を基にアクション設定をしてご自身で行動する力をお持ちの方
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
仕事内容
■読了3分！『「こんなに面白い会社はない」タイミーなら日本の社会課題に本気で取り組める』タイミーとはどんな会社なのか？
https://note.timee.co.jp/n/n825fd873972a
■事業について
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,340万人
・事業者数：226,000社
・事業所数：440,000拠点
※2026年1月末時点
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
【魅力】
裁量権を持って新規事業の0→1、1→10を経験したい方にとって、インパクトのある実績を残せる機会が豊富にあります。
人手不足が嘆かれ続ける農業などの第一次産業・介護や物流の第三次産業に革命を起こしていきましょう！
立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム
当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
スケールが大きい0→1
将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
社会的意義が大きい領域
働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？ 農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！ 約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de
【ミッション】
日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。
このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。
【役割】
自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装
新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード
PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション
■具体業務
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得
【入社後の働き方】
既存または新しいプロジェクトにアサインさせていただく場合もあれば、ご志向によっては、リサーチスタートで新規事業立ち上げをお任せさせていただく場合もあります。
30歳～40代後半の10名ほどの少数精鋭組織となっており、個人によって担当プロジェクトが異なり、週次MTGで進捗やナレッジ共有を行いながら、プロジェクト成功に向けて進めていきます。
タイミー社として週3回の出社はありますが、出社のスケジュールはフレキシブルにご調整いただけます。
【求める人物像】
カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方
自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
【キャリアパス】
全社のステークホルダーと関わり、影響力の大きい仕事ができるため、それぞれが自身の強みを活かして、志向によって様々なキャリアを選択可能です。
グループ会社の企業役員や経営層として異動していく方もいれば、タイミー内でチャレンジしたい職種にキャリアを移す方もいます。
【評価】
レポートライン：執行役員
https://note.timee.co.jp/n/n825fd873972a
■事業について
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,340万人
・事業者数：226,000社
・事業所数：440,000拠点
※2026年1月末時点
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
【魅力】
裁量権を持って新規事業の0→1、1→10を経験したい方にとって、インパクトのある実績を残せる機会が豊富にあります。
人手不足が嘆かれ続ける農業などの第一次産業・介護や物流の第三次産業に革命を起こしていきましょう！
立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム
当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
スケールが大きい0→1
将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
社会的意義が大きい領域
働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？ 農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！ 約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de
【ミッション】
日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。
このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。
【役割】
自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装
新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード
PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション
■具体業務
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得
【入社後の働き方】
既存または新しいプロジェクトにアサインさせていただく場合もあれば、ご志向によっては、リサーチスタートで新規事業立ち上げをお任せさせていただく場合もあります。
30歳～40代後半の10名ほどの少数精鋭組織となっており、個人によって担当プロジェクトが異なり、週次MTGで進捗やナレッジ共有を行いながら、プロジェクト成功に向けて進めていきます。
タイミー社として週3回の出社はありますが、出社のスケジュールはフレキシブルにご調整いただけます。
【求める人物像】
カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方
自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
【キャリアパス】
全社のステークホルダーと関わり、影響力の大きい仕事ができるため、それぞれが自身の強みを活かして、志向によって様々なキャリアを選択可能です。
グループ会社の企業役員や経営層として異動していく方もいれば、タイミー内でチャレンジしたい職種にキャリアを移す方もいます。
【評価】
レポートライン：執行役員
求める経験 / スキル
【必須】
・事業立ち上げ〜推進をリードした経験
・コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方
・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験
【歓迎】
・事業企画、経営企画経験
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業戦略の策定/実行経験
・M＆A/アライアンス経験
【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
・事業立ち上げ〜推進をリードした経験
・コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方
・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験
【歓迎】
・事業企画、経営企画経験
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業戦略の策定/実行経験
・M＆A/アライアンス経験
【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社Sun Asterisk
仕事内容
【会社概要】
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。
当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。
【特徴】
・デジタルクリエイティブスタジオの活用：ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。
・豊富な実績：10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。
・高品質な開発力：海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。
【業務内容】
・大手企業・スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます
・顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施
・受注後のお客様との継続的なな関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与）
【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM
【この仕事のやりがい/魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。
当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。
【特徴】
・デジタルクリエイティブスタジオの活用：ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。
・豊富な実績：10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。
・高品質な開発力：海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。
【業務内容】
・大手企業・スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます
・顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施
・受注後のお客様との継続的なな関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与）
【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM
【この仕事のやりがい/魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方
・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方
・開発提案の経験がある方
【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験がある方
以下いずれかのご経験
・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方
・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方
・開発提案の経験がある方
【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験がある方
従業員数
2,000名
（（グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
857 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,000名
（（グループ全体））
非公開
仕事内容
ポジション概要
AIスマートクリニックの中核獣医師として、週5日の臨床をベースにしながら、診療モデル・オペレーション・AI導入・顧客体験設計を横断的に推進していただきます。「現場を最も理解している事業推進者」として、現場起点で新モデルを形にしていく役割です。現場で起きていることを経営・AI・プロダクトへ接続し、“現場で成立するAI医療モデル”を自ら創り上げていきます。
⸻
具体的な業務内容
① 週5日臨床を通じた「AIスマートクリニックモデル」の実装
日々の診療に深く入り込みながら、AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを活用した次世代診療モデルを実装していきます。
重要なのは、「AIを導入すること」ではなく、“診療品質と生産性を両立する新しい診療体験”を成立させることです。
診療フロー、説明導線、再診設計、看護師連携などを含め、実運用レベルまで改善を繰り返しながら、自らモデルケースとなっていただきます。
② 現場起点での診療・オペレーション改善
受付、問診、診察、会計、再診フォローまで、病院オペレーション全体を診療現場から改善します。
獣医師自身がオペレーション改善に深く関与します。「現場はこうだから仕方ない」で終わらせず、現場理解を前提に、構造から改善することを重視しています。
必要であれば自ら現場オペレーションにも入り込み、再現性ある運営モデルに落とし込んでいきます。
③ AI・プロダクト開発へのフィードバック
現場で得た知見をもとに、AIチーム・プロダクトチームと連携しながら、AI問診、電子カルテ、音声AIなどの改善に関与します。
「現場が本当に使えるか」を基準に、仕様改善、運用改善、UI改善まで踏み込みます。
獣医師でありながら、“医療現場とプロダクトを繋ぐ存在”として機能していただきます。
④ 新しい獣医師キャリア・病院モデルの体現
AI・テクノロジーを活用しながら、獣医師が高度な意思決定や飼い主とのコミュニケーションに集中できる新しい働き方を作っています。
本ポジションでは、そのモデルを“語る側”ではなく、“実際に体現する側”として、未来のスタンダードを作っていただきます。
⸻
AIスマートクリニックの中核獣医師として、週5日の臨床をベースにしながら、診療モデル・オペレーション・AI導入・顧客体験設計を横断的に推進していただきます。「現場を最も理解している事業推進者」として、現場起点で新モデルを形にしていく役割です。現場で起きていることを経営・AI・プロダクトへ接続し、“現場で成立するAI医療モデル”を自ら創り上げていきます。
⸻
具体的な業務内容
① 週5日臨床を通じた「AIスマートクリニックモデル」の実装
日々の診療に深く入り込みながら、AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを活用した次世代診療モデルを実装していきます。
重要なのは、「AIを導入すること」ではなく、“診療品質と生産性を両立する新しい診療体験”を成立させることです。
診療フロー、説明導線、再診設計、看護師連携などを含め、実運用レベルまで改善を繰り返しながら、自らモデルケースとなっていただきます。
② 現場起点での診療・オペレーション改善
受付、問診、診察、会計、再診フォローまで、病院オペレーション全体を診療現場から改善します。
獣医師自身がオペレーション改善に深く関与します。「現場はこうだから仕方ない」で終わらせず、現場理解を前提に、構造から改善することを重視しています。
必要であれば自ら現場オペレーションにも入り込み、再現性ある運営モデルに落とし込んでいきます。
③ AI・プロダクト開発へのフィードバック
現場で得た知見をもとに、AIチーム・プロダクトチームと連携しながら、AI問診、電子カルテ、音声AIなどの改善に関与します。
「現場が本当に使えるか」を基準に、仕様改善、運用改善、UI改善まで踏み込みます。
獣医師でありながら、“医療現場とプロダクトを繋ぐ存在”として機能していただきます。
④ 新しい獣医師キャリア・病院モデルの体現
AI・テクノロジーを活用しながら、獣医師が高度な意思決定や飼い主とのコミュニケーションに集中できる新しい働き方を作っています。
本ポジションでは、そのモデルを“語る側”ではなく、“実際に体現する側”として、未来のスタンダードを作っていただきます。
⸻
求める経験 / スキル
【必須要件】
・獣医師免許
・小動物臨床経験
・臨床だけに閉じず、病院運営・事業・AI活用にも関心を持てる方
・現場課題を自ら発見し、改善までやり切れる方
・非構造・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【歓迎要件】
・一次診療病院での幅広い診療経験
・オペレーション改善・病院改善経験
・スタートアップ・新規事業環境への適応経験
・AI、SaaS、プロダクトへの興味関心
・後輩育成・チームマネジメント経験
・経営・事業づくりへの関心
・獣医師免許
・小動物臨床経験
・臨床だけに閉じず、病院運営・事業・AI活用にも関心を持てる方
・現場課題を自ら発見し、改善までやり切れる方
・非構造・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【歓迎要件】
・一次診療病院での幅広い診療経験
・オペレーション改善・病院改善経験
・スタートアップ・新規事業環境への適応経験
・AI、SaaS、プロダクトへの興味関心
・後輩育成・チームマネジメント経験
・経営・事業づくりへの関心
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■概要
Youtube合計登録者数9,000万人を超える全世界ユーザーのためのファンプラットフォーム事業の拡大にむけて、プロダクトマネージャーとして新規サービスの立ち上げと運営を担っていただきます。その他将来を見据えた新規企画の立案と関係各所への提案も行っていただきます。
■業務内容
・新規サービスのコンテンツ企画
・サービスの中長期戦略・ロードマップの策定
・パートナー会社との連携
・技術リーダーと連携しながらの開発のタスク・進行管理
・進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート
・他部署等との社内連携、調整業務
■ポジションの魅力
・急成長中のVTuber市場のリーディングカンパニーで熱量が高いファンを抱えた自社IPを活用したファンプラットフォーム構築に挑戦できること
・施策のリリース後、すばやく、多くのユーザーの反応がいただけること
・VTuber事業のビジネスモデルに特化した、前例のないプラットフォームサービスの構築・グロースに関われること
Youtube合計登録者数9,000万人を超える全世界ユーザーのためのファンプラットフォーム事業の拡大にむけて、プロダクトマネージャーとして新規サービスの立ち上げと運営を担っていただきます。その他将来を見据えた新規企画の立案と関係各所への提案も行っていただきます。
■業務内容
・新規サービスのコンテンツ企画
・サービスの中長期戦略・ロードマップの策定
・パートナー会社との連携
・技術リーダーと連携しながらの開発のタスク・進行管理
・進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート
・他部署等との社内連携、調整業務
■ポジションの魅力
・急成長中のVTuber市場のリーディングカンパニーで熱量が高いファンを抱えた自社IPを活用したファンプラットフォーム構築に挑戦できること
・施策のリリース後、すばやく、多くのユーザーの反応がいただけること
・VTuber事業のビジネスモデルに特化した、前例のないプラットフォームサービスの構築・グロースに関われること
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。
・新規事業企画、事業開発、サービス企画の経験3年以上、もしくはそれに相当する実績をお持ちの方
・プロダクトマネージャーとして、社内外の関係者と連携しながらプロダクト
・サービス開発をリードしたご経験をお持ちの方
■歓迎スキル
以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ち方を歓迎いたします。
・ファンクラブ等、ファンコミュニティサービスに関わった経験
・Webアプリケーションのディレクション・開発経験
・データ分析やユーザーインタビューを実施し、プロダクトの意思決定に反
映した経験
・エンタメ領域でのプロダクトマネジメントの経験
・サービスのKPIツリー策定とデータトラッキング体制の構築
・ライブ等のオフラインイベントの運営に関わった経験
■求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・チームとしてのアウトカムにこだわり、職種やポジション、過去の経験にと
らわれず、チームにその時必要な役割を理解し進んで貢献できる方
・VTuberやホロライブプロダクションという事業ドメインについて積極的に学
ぶ自律学習力が高い方
・積極的に世界中の最新のアプリ・サービス、コンテンツを体験している方
・ユーザー体験のためにラストワンマイルの詰めを粘ってこだわれる方
以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。
・新規事業企画、事業開発、サービス企画の経験3年以上、もしくはそれに相当する実績をお持ちの方
・プロダクトマネージャーとして、社内外の関係者と連携しながらプロダクト
・サービス開発をリードしたご経験をお持ちの方
■歓迎スキル
以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ち方を歓迎いたします。
・ファンクラブ等、ファンコミュニティサービスに関わった経験
・Webアプリケーションのディレクション・開発経験
・データ分析やユーザーインタビューを実施し、プロダクトの意思決定に反
映した経験
・エンタメ領域でのプロダクトマネジメントの経験
・サービスのKPIツリー策定とデータトラッキング体制の構築
・ライブ等のオフラインイベントの運営に関わった経験
■求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・チームとしてのアウトカムにこだわり、職種やポジション、過去の経験にと
らわれず、チームにその時必要な役割を理解し進んで貢献できる方
・VTuberやホロライブプロダクションという事業ドメインについて積極的に学
ぶ自律学習力が高い方
・積極的に世界中の最新のアプリ・サービス、コンテンツを体験している方
・ユーザー体験のためにラストワンマイルの詰めを粘ってこだわれる方
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
仕事内容
Pecoは「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業そのものの再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、診療・オペレーション・顧客体験をAI前提で再構築する「AIスマートクリニック4.0モデル」の完成に集中しています。
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
Pecoは、「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療によって産業構造そのものを再設計している会社です。現在は第二創業期として、「AIスマートクリニック4.0モデル」の完成に集中しています。
私たちが目指しているのは、AI問診、音声AI、電子カルテ、オーナーアプリを前提に、獣医師・動物看護師・AIが連携する新しいチーム医療モデルを実装することです。
本ポジションは、サポート役としての動物看護師ではありません。週5日現場に深く入り込みながら、診療オペレーション、顧客体験、AI活用、院内生産性改善を横断的に推進するBizDev動物看護師ポジションです。
「現場を回す人」ではなく、「現場から次世代モデルを作る人」を募集しています。
【ポジション概要】
AIスマートクリニックの中核メンバーとして、日々の診療現場に入り込みながら、診療オペレーション改善、顧客体験設計、AI活用推進を担っていただきます。
受付・診療補助・オーナーコミュニケーション・再診設計・院内オペレーションなど、現場全体を横断しながら、「より良い診療体験」を構造から作る役割です。
現場運営ではなく、“AI時代の新しい動物看護師像”を体現していただきます。
【具体的な業務内容】
① AIスマートクリニックの現場オペレーション構築
受付、問診、診療補助、会計、再診フォローなど、病院オペレーション全体に深く関与します。
Pecoでは、AI問診、電子カルテ、オーナーアプリ、音声AIなどを前提とした新しい診療導線を構築しています。
その中で、動物看護師は補助だけではなく、「どうすれば診療体験全体がより良くなるか」を現場起点で改善していく役割を担います。
必要であれば自ら現場フローを変更し、運用改善まで実装していただきます。
② 飼い主体験（CX）の改善・設計
来院前、診療中、診療後を含めた飼い主体験全体を改善します。
「なぜ不安になるのか」「なぜ再診につながらないのか」「なぜ満足度が下がるのか」を現場視点で分析し、コミュニケーション、説明導線、予約体験、フォロー設計まで改善を推進します。
現場で最も飼い主接点を持つ動物看護師だからこそ、PecoではCX設計の中核として期待しています。
③ AI・プロダクトの現場実装
AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを、実際に“現場で使われる状態”まで落とし込みます。
「機能として存在する」だけでは意味がありません。現場で無理なく運用できるか、飼い主が自然に使えるか、診療品質を上げられるかまで含めて改善を行います。
プロダクトチーム・獣医師・経営と連携しながら、現場からAI実装を前進させる重要なポジションです。
④ 次世代の動物看護師モデルの体現
Pecoでは、動物看護師を補助職種として捉えていません。
AI・ITを活用しながら、診療体験、オーナーコミュニケーション、オペレーション設計を担う“医療現場の中核職種”として再定義しています。
本ポジションでは、「現場を回す」だけでなく、“これからの動物看護師の価値”そのものを作っていただきます。
私たちが目指しているのは、AI問診、音声AI、電子カルテ、オーナーアプリを前提に、獣医師・動物看護師・AIが連携する新しいチーム医療モデルを実装することです。
本ポジションは、サポート役としての動物看護師ではありません。週5日現場に深く入り込みながら、診療オペレーション、顧客体験、AI活用、院内生産性改善を横断的に推進するBizDev動物看護師ポジションです。
「現場を回す人」ではなく、「現場から次世代モデルを作る人」を募集しています。
【ポジション概要】
AIスマートクリニックの中核メンバーとして、日々の診療現場に入り込みながら、診療オペレーション改善、顧客体験設計、AI活用推進を担っていただきます。
受付・診療補助・オーナーコミュニケーション・再診設計・院内オペレーションなど、現場全体を横断しながら、「より良い診療体験」を構造から作る役割です。
現場運営ではなく、“AI時代の新しい動物看護師像”を体現していただきます。
【具体的な業務内容】
① AIスマートクリニックの現場オペレーション構築
受付、問診、診療補助、会計、再診フォローなど、病院オペレーション全体に深く関与します。
Pecoでは、AI問診、電子カルテ、オーナーアプリ、音声AIなどを前提とした新しい診療導線を構築しています。
その中で、動物看護師は補助だけではなく、「どうすれば診療体験全体がより良くなるか」を現場起点で改善していく役割を担います。
必要であれば自ら現場フローを変更し、運用改善まで実装していただきます。
② 飼い主体験（CX）の改善・設計
来院前、診療中、診療後を含めた飼い主体験全体を改善します。
「なぜ不安になるのか」「なぜ再診につながらないのか」「なぜ満足度が下がるのか」を現場視点で分析し、コミュニケーション、説明導線、予約体験、フォロー設計まで改善を推進します。
現場で最も飼い主接点を持つ動物看護師だからこそ、PecoではCX設計の中核として期待しています。
③ AI・プロダクトの現場実装
AI問診、音声AI、電子カルテ、アプリなどを、実際に“現場で使われる状態”まで落とし込みます。
「機能として存在する」だけでは意味がありません。現場で無理なく運用できるか、飼い主が自然に使えるか、診療品質を上げられるかまで含めて改善を行います。
プロダクトチーム・獣医師・経営と連携しながら、現場からAI実装を前進させる重要なポジションです。
④ 次世代の動物看護師モデルの体現
Pecoでは、動物看護師を補助職種として捉えていません。
AI・ITを活用しながら、診療体験、オーナーコミュニケーション、オペレーション設計を担う“医療現場の中核職種”として再定義しています。
本ポジションでは、「現場を回す」だけでなく、“これからの動物看護師の価値”そのものを作っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・愛玩動物看護師資格（または取得予定）
・小動物臨床現場での勤務経験
・動物看護業務だけでなく、病院改善・運営改善にも関心を持てる方
・自ら課題を見つけ、改善まで推進できる方
・未整備・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【歓迎要件】
・動物病院でのリーダー経験
・オペレーション改善・院内改善経験
・顧客対応・CX改善経験
・IT・AI・SaaSへの興味関心
・スタートアップ・新規立ち上げ環境での経験
・SNS・CRM・コミュニティ運営経験
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
・愛玩動物看護師資格（または取得予定）
・小動物臨床現場での勤務経験
・動物看護業務だけでなく、病院改善・運営改善にも関心を持てる方
・自ら課題を見つけ、改善まで推進できる方
・未整備・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
【歓迎要件】
・動物病院でのリーダー経験
・オペレーション改善・院内改善経験
・顧客対応・CX改善経験
・IT・AI・SaaSへの興味関心
・スタートアップ・新規立ち上げ環境での経験
・SNS・CRM・コミュニティ運営経験
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
従業員数
101名
勤務地
東京都
想定年収
340 万円 ~ 600 万円
従業員数
101名
株式会社SODA
仕事内容
国内最大級のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」は、スニーカーからアパレル、トレカ、ハイブランドへと
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、
そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫でリードしていただきます。
経営陣の右腕として、抽象的なビジョンを具体的な事業構造へと落とし込み、全社を巻き込む「変革の推進役」を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、
そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫でリードしていただきます。
経営陣の右腕として、抽象的なビジョンを具体的な事業構造へと落とし込み、全社を巻き込む「変革の推進役」を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（3年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験
・国外企業との交渉経験
・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方
・自立的 能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（3年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験
・国外企業との交渉経験
・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）
＜求める人物像＞
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方
・自立的 能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
400名
株式会社SODA
仕事内容
国内最大級のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」は、スニーカーからアパレル、トレカ、ハイブランドへと
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫で担っていただきます。
経営陣と密に連携しながら、今後の戦略を中長期計画に表すともに、実現に向けたアクションを各部署責任者とコミュニケーションをとりながら、検討・推進していただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
領域を急速に拡大しています。
月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長し、グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、そして新たなカテゴリーへの進出。これらを実現するためには、既存リソースの最適化だけでなく、
「爆発的な成長角度」を維持するための戦略的な意思決定が不可欠です。
本ポジションでは非連続な成長に向けた戦略の立案だけでなく、新規事業の推進を含めた実行施策までを一気通貫で担っていただきます。
経営陣と密に連携しながら、今後の戦略を中長期計画に表すともに、実現に向けたアクションを各部署責任者とコミュニケーションをとりながら、検討・推進していただきます。
【業務内容】
・中長期経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的な施策の立案と推進
・新規事業の発案とハンズオンでの実行支援
・KPIや財務数値をベースとした業務効率化・コスト改善等の提言 など
【企業について】
スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（2年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
＜歓迎要件＞
・C2Cサービスでの実務経験・マネジメント経験
・CRM/MAツールの導入・運用・シナリオ設計の経験
・ダイナミックプライシングや手数料設計に関する知見
・アプリマーケティング（Adjust, AppsFlyer等の計測ツール活用）の深い知見
・ァッション・ホビー領域における「コレクター心理」への深い理解
・スタートアップにおける急成長期での実務経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッション・バリューへの共感
・「獲得して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（2年以上）
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
＜歓迎要件＞
・C2Cサービスでの実務経験・マネジメント経験
・CRM/MAツールの導入・運用・シナリオ設計の経験
・ダイナミックプライシングや手数料設計に関する知見
・アプリマーケティング（Adjust, AppsFlyer等の計測ツール活用）の深い知見
・ァッション・ホビー領域における「コレクター心理」への深い理解
・スタートアップにおける急成長期での実務経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッション・バリューへの共感
・「獲得して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
400名
カバー株式会社
仕事内容
■概要
経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。
■業務内容
・経営戦略、事業戦略策定および推進
・全社KPI立案、実行、モニタリング
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・その他、経営企画業務全般
経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。
■業務内容
・経営戦略、事業戦略策定および推進
・全社KPI立案、実行、モニタリング
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・その他、経営企画業務全般
求める経験 / スキル
■すべて必須
・ピープルマネジメントのご経験
・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
■いずれか必須
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
■歓迎スキル
・MBA、公認会計士の資格
・戦略コンサルティングファームでの業務経験
・IPビジネスに関する知識や経験
・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験
・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)に関するKPI構築およびマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・ピープルマネジメントのご経験
・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
■いずれか必須
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
■歓迎スキル
・MBA、公認会計士の資格
・戦略コンサルティングファームでの業務経験
・IPビジネスに関する知識や経験
・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験
・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)に関するKPI構築およびマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
【東京・大阪】BIZ-TOP-BizDev-01.Business Development（CEO直下）
仕事内容
◆同社及び事業背景等について
同社は企業様マーケティング課題を解決し、新たな「C‐Commerce」を提案するコミュニケーションプラットフォーム「Mico Engage AI」を中心としたMarketing-Tech SaaS事業を展開しております。
本ポジションは、CEOと緊密に連携し、Micoの非連続な事業成長を実現するためのBusiness Developmentを担って頂きます。
既存プロダクト（MicoEngage AI / MicoVoice AI / BizClo）の大型パートナーシップ推進に加え、新規事業の立ち上げ・PMFまでを担うCEO直下の戦略実行を推進頂くことを期待しています。
LINEヤフーとの協業をはじめ、国内外の大手企業・投資家・パートナーとの高度な折衝を担いながら、MicoをAgentic CX Platformの日本No.1ポジションへ導くための新たな打ち手を自ら設計・実行していただきます。
【業務内容詳細】
●大型パートナーシップ推進
LINEヤフー等との協業ディールの深化・拡大（OEM展開・新業界開拓）
大手企業・通信キャリア・金融グループとの戦略的アライアンス交渉・契約推進
パートナーからの大型案件獲得に向けたビジネス設計と営業支援
●新規事業立ち上げ
CEO主導の新規事業テーマにおける市場調査・競合分析・事業計画策定
PoC設計から実運用・PMFまでの一気通貫推進
国内外のAI/Agentic領域における新たな事業機会の発掘とリサーチ
●経営・事業戦略サポート
CEO・CxOへの戦略提言および重要プロジェクトの推進
全社の成長戦略（ARR目標・M&A・海外展開等）に関わる経営課題の解決
●組織体制
CEO直下のBizDevポジションです。社内のEnterprise Unit・Agentic Growth Unit・Product・Finance各部門と横断的に連携しながら業務を推進します。少人数の精鋭チームで、個人の裁量と責任範囲が非常に大きい環境です。
【本ポジションに期待すること】
・事業成長に直結する大型パートナーシップの獲得・深化
・新規事業のゼロイチ立ち上げを主体的にリード
・CEO・CxOの思考を先読みし、アジェンダを自ら設定できること
【目指せるキャリア】
BizDev責任者 → 新規事業のBusiness Owner / PL責任者
海外展開のリード（アジア市場進出の先導役）
▼メンバーの出身企業
博報堂/Accenture/セールスフォースジャパン/サイバーエージェント/デジタルHD/リクルート/楽天/Sansan/スマートニュース/グリー/コロプラ
同社は企業様マーケティング課題を解決し、新たな「C‐Commerce」を提案するコミュニケーションプラットフォーム「Mico Engage AI」を中心としたMarketing-Tech SaaS事業を展開しております。
本ポジションは、CEOと緊密に連携し、Micoの非連続な事業成長を実現するためのBusiness Developmentを担って頂きます。
既存プロダクト（MicoEngage AI / MicoVoice AI / BizClo）の大型パートナーシップ推進に加え、新規事業の立ち上げ・PMFまでを担うCEO直下の戦略実行を推進頂くことを期待しています。
LINEヤフーとの協業をはじめ、国内外の大手企業・投資家・パートナーとの高度な折衝を担いながら、MicoをAgentic CX Platformの日本No.1ポジションへ導くための新たな打ち手を自ら設計・実行していただきます。
【業務内容詳細】
●大型パートナーシップ推進
LINEヤフー等との協業ディールの深化・拡大（OEM展開・新業界開拓）
大手企業・通信キャリア・金融グループとの戦略的アライアンス交渉・契約推進
パートナーからの大型案件獲得に向けたビジネス設計と営業支援
●新規事業立ち上げ
CEO主導の新規事業テーマにおける市場調査・競合分析・事業計画策定
PoC設計から実運用・PMFまでの一気通貫推進
国内外のAI/Agentic領域における新たな事業機会の発掘とリサーチ
●経営・事業戦略サポート
CEO・CxOへの戦略提言および重要プロジェクトの推進
全社の成長戦略（ARR目標・M&A・海外展開等）に関わる経営課題の解決
●組織体制
CEO直下のBizDevポジションです。社内のEnterprise Unit・Agentic Growth Unit・Product・Finance各部門と横断的に連携しながら業務を推進します。少人数の精鋭チームで、個人の裁量と責任範囲が非常に大きい環境です。
【本ポジションに期待すること】
・事業成長に直結する大型パートナーシップの獲得・深化
・新規事業のゼロイチ立ち上げを主体的にリード
・CEO・CxOの思考を先読みし、アジェンダを自ら設定できること
【目指せるキャリア】
BizDev責任者 → 新規事業のBusiness Owner / PL責任者
海外展開のリード（アジア市場進出の先導役）
▼メンバーの出身企業
博報堂/Accenture/セールスフォースジャパン/サイバーエージェント/デジタルHD/リクルート/楽天/Sansan/スマートニュース/グリー/コロプラ
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
【必須】
●事業会社の経営企画・新規事業開発・BizDevポジションでの3年以上の経験
●コンサルティングファーム（戦略系・総合系）での3年以上の経験
●スタートアップ・SaaS企業でのビジネスサイド（営業・アライアンス・経営企画）3年以上の経験
【歓迎スキル】
●英語または中国語でのビジネスコミュニケーションが可能
●大手企業との提携交渉・アライアンス締結の実績
●新規事業のPoC〜PMFを経験し、事業を軌道に乗せた経験
●SaaS・AI・マーケティングテック領域の知見
●スタートアップでの勤務経験
【求める人物像】
●Micoのミッション/ビジョン/バリューに強く共感し、自ら体現できる方
●CEOのアジェンダを先読みし、先手を打って動ける高い自律性を持つ方
●大手企業の経営層・意思決定層と対等に渡り合えるコミュニケーション能力
●戦略設計と実行の両方をやりきれる、思考力とエグゼキューション力のバランス
●不確実性を楽しみ、ゼロイチの立ち上げに意欲を持てる方
【必須】
●事業会社の経営企画・新規事業開発・BizDevポジションでの3年以上の経験
●コンサルティングファーム（戦略系・総合系）での3年以上の経験
●スタートアップ・SaaS企業でのビジネスサイド（営業・アライアンス・経営企画）3年以上の経験
【歓迎スキル】
●英語または中国語でのビジネスコミュニケーションが可能
●大手企業との提携交渉・アライアンス締結の実績
●新規事業のPoC〜PMFを経験し、事業を軌道に乗せた経験
●SaaS・AI・マーケティングテック領域の知見
●スタートアップでの勤務経験
【求める人物像】
●Micoのミッション/ビジョン/バリューに強く共感し、自ら体現できる方
●CEOのアジェンダを先読みし、先手を打って動ける高い自律性を持つ方
●大手企業の経営層・意思決定層と対等に渡り合えるコミュニケーション能力
●戦略設計と実行の両方をやりきれる、思考力とエグゼキューション力のバランス
●不確実性を楽しみ、ゼロイチの立ち上げに意欲を持てる方
勤務地
複数あり
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■ラクスルバンクについて
Mission：中小企業の「見えないコスト」を打破し、企業間取引の構造的な負担を半減する
中小企業を中心としたお客様が抱えている大きな課題の一つに「金融」があります。
会社経営とは切り離せない分野でありながら、経理業務全般の負荷や、振込手数料等の「見えないコスト」が、企業の成長を妨げる要因となっています 。
当社は、中小企業のお客様の経営課題を解決するサービスをご提供したいという考えから、2024年11月にラクスルバンク株式会社を設立し、2025年より法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」を開始しました 。
本サービスは、GMOあおぞらネット銀行との連携により、BaaS（Banking as a Service）を活用して構築したものです 。（当社がGMOあおぞらネット銀行を所属銀行とする銀行代理業の許可を取得し、同行からの委託を受けて提供しております。）
業界最安値水準の振込手数料やポイント還元などを通じて、企業間取引における構造的なコスト負担の半減を目指しています 。
今後は決済機能にとどまらず、法人クレジットカードや後払い・ファクタリング、融資などへもサービスを拡張し 、お客様が資金繰りの悩みから解放され、経営そのものに集中できる環境づくりに貢献していきます。
■ポジションについて
金融事業「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発（BizDev）を募集します。
ラクスルグループが持つ累計登録300万を超える中小企業のお客さま基盤と、BaaS連携による銀行機能を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」の立ち上げおよび既存プロダクトのグロースを主導することがコアミッションです。
単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、プロダクト志向の事業開発としての活躍を期待しています。
【本ポジションの魅力】
・金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感
・既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる
※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。
※出向元（ラクスル株式会社）の雇用条件・処遇を適用します。
■具体的な業務内容
新規プロダクト立ち上げ
・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義
・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計
・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供
既存プロダクトのグロース
・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行
・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理
■会社について
当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進みにくい伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造そのものの変革に挑み続けてきました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心とした多くのお客さまに支持され、持続的な成長を実現しています。
現在は、培ってきた強固な中小企業の顧客基盤を土台に、内製での新規事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。
印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通IDで連携させ、「ヒト・モノ・カネ」に関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、中小企業の実務と経営を横断的に支援する体制を整えています。
2023年の経営体制刷新を機に、第二創業期へと入り、私たちは変わらないビジョンのもと、
「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」の実現を目指し、次の成長ステージに進んでいます。企業経営における「ヒト・モノ・カネ」全体を支えることで、日本企業の約99.7％を占める中小企業の包括的な課題解決に取り組んでいます。
複数の事業が連携しながら進化する私たちの挑戦は、社会の仕組みそのものをアップデートすることにあります。その鍵を握るのが、日本企業の大多数を占める中小企業の変革です。中小企業の経営や生産性が変われば、日本の働き方も競争力も変わる。私たちは「ヒト・モノ・カネ」に関わる課題を横断的に解決し、企業の可能性を引き出すことで、日本全体を前に進めていきます。
一社の変化が、社会を動かす。その最前線で、日本の未来をつくる挑戦がここにあります
Mission：中小企業の「見えないコスト」を打破し、企業間取引の構造的な負担を半減する
中小企業を中心としたお客様が抱えている大きな課題の一つに「金融」があります。
会社経営とは切り離せない分野でありながら、経理業務全般の負荷や、振込手数料等の「見えないコスト」が、企業の成長を妨げる要因となっています 。
当社は、中小企業のお客様の経営課題を解決するサービスをご提供したいという考えから、2024年11月にラクスルバンク株式会社を設立し、2025年より法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」を開始しました 。
本サービスは、GMOあおぞらネット銀行との連携により、BaaS（Banking as a Service）を活用して構築したものです 。（当社がGMOあおぞらネット銀行を所属銀行とする銀行代理業の許可を取得し、同行からの委託を受けて提供しております。）
業界最安値水準の振込手数料やポイント還元などを通じて、企業間取引における構造的なコスト負担の半減を目指しています 。
今後は決済機能にとどまらず、法人クレジットカードや後払い・ファクタリング、融資などへもサービスを拡張し 、お客様が資金繰りの悩みから解放され、経営そのものに集中できる環境づくりに貢献していきます。
■ポジションについて
金融事業「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発（BizDev）を募集します。
ラクスルグループが持つ累計登録300万を超える中小企業のお客さま基盤と、BaaS連携による銀行機能を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」の立ち上げおよび既存プロダクトのグロースを主導することがコアミッションです。
単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、プロダクト志向の事業開発としての活躍を期待しています。
【本ポジションの魅力】
・金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感
・既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる
※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。
※出向元（ラクスル株式会社）の雇用条件・処遇を適用します。
■具体的な業務内容
新規プロダクト立ち上げ
・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義
・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計
・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供
既存プロダクトのグロース
・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行
・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理
■会社について
当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進みにくい伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造そのものの変革に挑み続けてきました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心とした多くのお客さまに支持され、持続的な成長を実現しています。
現在は、培ってきた強固な中小企業の顧客基盤を土台に、内製での新規事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。
印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通IDで連携させ、「ヒト・モノ・カネ」に関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、中小企業の実務と経営を横断的に支援する体制を整えています。
2023年の経営体制刷新を機に、第二創業期へと入り、私たちは変わらないビジョンのもと、
「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」の実現を目指し、次の成長ステージに進んでいます。企業経営における「ヒト・モノ・カネ」全体を支えることで、日本企業の約99.7％を占める中小企業の包括的な課題解決に取り組んでいます。
複数の事業が連携しながら進化する私たちの挑戦は、社会の仕組みそのものをアップデートすることにあります。その鍵を握るのが、日本企業の大多数を占める中小企業の変革です。中小企業の経営や生産性が変われば、日本の働き方も競争力も変わる。私たちは「ヒト・モノ・カネ」に関わる課題を横断的に解決し、企業の可能性を引き出すことで、日本全体を前に進めていきます。
一社の変化が、社会を動かす。その最前線で、日本の未来をつくる挑戦がここにあります
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融業界において、事業，商品，サービスの戦略立案および実行経験（またはそれに類するご経験）
・複数のステークホルダー（開発、営業、法務、コーポレート等）を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験
■歓迎要件
・組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験
・金融事業に関連する国家資格をお持ちであること
■求める人物像
・ラクスルグループのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方
・中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方
・正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方
・施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方
・金融業界において、事業，商品，サービスの戦略立案および実行経験（またはそれに類するご経験）
・複数のステークホルダー（開発、営業、法務、コーポレート等）を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験
■歓迎要件
・組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験
・金融事業に関連する国家資格をお持ちであること
■求める人物像
・ラクスルグループのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方
・中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方
・正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方
・施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
株式会社スリーシェイク
仕事内容
■このポジションのミッション
エンジニア人材領域の複数事業を横断しながら、単なる個別最適ではなく、事業群全体の構造を設計・推進すること。
まずは特定事業の責任者候補として現場に入り込み、将来的には複数事業を束ねる統括ポジションを担っていただきます。
「一事業を伸ばす」ではなく、“事業の組み合わせ方そのものを設計する”役割です。
【具体的な業務内容】
■初期（〜6ヶ月）
いずれかの領域において、事業責任者候補として推進いただきます。
・HRBP / RPO領域の立ち上げおよびスケール
・フリーランスエージェント事業の生産性改善、オペレーション再設計
・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略の構築・推進
プレイヤーとして現場に入り込み、課題特定〜改善実行まで一気通貫で担っていただきます。
■中期（6ヶ月〜）
・複数事業間の連携強化（クロスセル設計・LTV最大化）
・セールス / CA / コンサルタント組織の設計・マネジメント
・KPIマネジメントおよびデータ基盤の整備
・AI活用による業務効率化・生産性改善
「現場最適」から「全体最適」へシフトしていくフェーズです。
■長期（1年〜）
・事業全体の統括
・事業ポートフォリオの最適化
・新規事業 / 新サービスの創出
事業責任者ではなく、事業群の経営視点を担うポジションへ。
【事業やポジションの魅力】
■“第二創業期”のど真ん中で、事業構造をつくる
既存事業で収益基盤がある一方で、モデル自体はまだ進化の途中。
完成された仕組みを回すのではなく、事業の勝ち筋そのものを設計できるフェーズです。
■プレイヤー×戦略、両方を担える
最初は現場にも入るため、机上ではなく実行ベースで戦略を描けるのが特徴です。
「考えるだけ」「やるだけ」ではなく、両方を高いレベルで求められる環境です。
■単一事業ではなく「事業群」を扱える
エージェント、HRBP、マッチング、コンサル…
複数モデルを組み合わせながら価値を最大化する設計に関われます。
キャリアとしても希少な“ポートフォリオ視点の事業経験”が得られます。
エンジニア人材領域の複数事業を横断しながら、単なる個別最適ではなく、事業群全体の構造を設計・推進すること。
まずは特定事業の責任者候補として現場に入り込み、将来的には複数事業を束ねる統括ポジションを担っていただきます。
「一事業を伸ばす」ではなく、“事業の組み合わせ方そのものを設計する”役割です。
【具体的な業務内容】
■初期（〜6ヶ月）
いずれかの領域において、事業責任者候補として推進いただきます。
・HRBP / RPO領域の立ち上げおよびスケール
・フリーランスエージェント事業の生産性改善、オペレーション再設計
・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略の構築・推進
プレイヤーとして現場に入り込み、課題特定〜改善実行まで一気通貫で担っていただきます。
■中期（6ヶ月〜）
・複数事業間の連携強化（クロスセル設計・LTV最大化）
・セールス / CA / コンサルタント組織の設計・マネジメント
・KPIマネジメントおよびデータ基盤の整備
・AI活用による業務効率化・生産性改善
「現場最適」から「全体最適」へシフトしていくフェーズです。
■長期（1年〜）
・事業全体の統括
・事業ポートフォリオの最適化
・新規事業 / 新サービスの創出
事業責任者ではなく、事業群の経営視点を担うポジションへ。
【事業やポジションの魅力】
■“第二創業期”のど真ん中で、事業構造をつくる
既存事業で収益基盤がある一方で、モデル自体はまだ進化の途中。
完成された仕組みを回すのではなく、事業の勝ち筋そのものを設計できるフェーズです。
■プレイヤー×戦略、両方を担える
最初は現場にも入るため、机上ではなく実行ベースで戦略を描けるのが特徴です。
「考えるだけ」「やるだけ」ではなく、両方を高いレベルで求められる環境です。
■単一事業ではなく「事業群」を扱える
エージェント、HRBP、マッチング、コンサル…
複数モデルを組み合わせながら価値を最大化する設計に関われます。
キャリアとしても希少な“ポートフォリオ視点の事業経験”が得られます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・人材ビジネスにおける事業推進のご経験
・売上責任を担ったご経験
・セールスに加え、業務設計や仕組み化に取り組まれたご経験
・顧客折衝からデリバリーまで一貫して関与されたご経験
【歓迎】
・エンジニア領域（SRE、クラウド等）に関する知見
・エンタープライズ企業向け営業のご経験
・プラットフォーム事業の立ち上げまたはグロースに関するご経験
【こんな人が活躍しています！】
・プレイヤーとしてやり切る実行力と、構造を設計する視点を併せ持つ方
・短期成果と中長期の仕組み化を両立できる方
・不確実な状況でも意思決定し、前に進められる方
・ピープルマネジメントに関心がある方
以下いずれかのご経験
・人材ビジネスにおける事業推進のご経験
・売上責任を担ったご経験
・セールスに加え、業務設計や仕組み化に取り組まれたご経験
・顧客折衝からデリバリーまで一貫して関与されたご経験
【歓迎】
・エンジニア領域（SRE、クラウド等）に関する知見
・エンタープライズ企業向け営業のご経験
・プラットフォーム事業の立ち上げまたはグロースに関するご経験
【こんな人が活躍しています！】
・プレイヤーとしてやり切る実行力と、構造を設計する視点を併せ持つ方
・短期成果と中長期の仕組み化を両立できる方
・不確実な状況でも意思決定し、前に進められる方
・ピープルマネジメントに関心がある方
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
802 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
仕事内容
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。
■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・ カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。
事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。
■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。
《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、
案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの
全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。
■事業やポジションの魅力
「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、
現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。
他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、
経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。
事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。
インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、
必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。
「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。
事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。
■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・ カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。
事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。
■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。
《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、
案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの
全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。
■事業やポジションの魅力
「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、
現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。
他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、
経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。
事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。
インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、
必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。
「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。
事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問）
※ミドル～ハイクラス人材の採用に携わった経験
・エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可）
・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験
【歓迎】
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・「やりきる意志」と「自律性」： まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。
・利他主義とチームへの貢献： 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。
・知的好奇心： 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。
・変化を恐れない柔軟性： 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
以下いずれかのご経験
・採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問）
※ミドル～ハイクラス人材の採用に携わった経験
・エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可）
・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験
【歓迎】
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・「やりきる意志」と「自律性」： まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。
・利他主義とチームへの貢献： 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。
・知的好奇心： 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。
・変化を恐れない柔軟性： 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 900 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
株式会社Finatextホールディングス
仕事内容
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■FintechSHIFT事業について
・ 金融機関のDXニーズに対応したフロントエンドのアプリケーション開発や汎用的な技術ソリューションを提供
・システム開発だけでなく、サービス企画やマーケティング支援も行う
■Finatextが提供しているプロダクト事例
・ Money Canvas：三菱UFJ銀行が提供する資産運用プラットフォームの開発支援
・お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
・データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
■募集事業について
＜FintechSHIFT事業＞
・ 大手金融機関を中心としたクライアントに対しDXニーズをヒアリングし、フロントエンドのアプリケーション開発や汎用的な技術ソリューションをご提案します。
・システム開発だけでなく、現状分析からサービスの企画・開発・実装・運用、そしてシステム導入後のアップセル・クロスセルも含めたマーケティングのご支援も行います。
・ユーザー視点に立脚したUIUX設計や、高度な専門性を活かしたセキュリティコンサルティングサービスなど幅広いご支援を行います。
■業務概要
金融DXコンサルタントとして、クライアントとの関係深耕および売り上げ拡大をお任せします。クライアントとの継続的なリレーション構築を行いながら、DX戦略にあわせた新サービスを構想します。Finatextグループの金融インフラ事業やデータ事業、サービス／ソリューションを起点に、最大の付加価値を提案していただきます。
受注しプロジェクト化された場合は、プロジェクト責任者としてクライアントと協働しながらエンジニアやディレクターと一緒にシステム開発・導入をご支援します。導入後の支援も行いますので（導入して終わりではない）、一気通貫でヒアリングからグロースエンハンスまで幅広いフェーズに携わることができ、非常に大きな裁量をもちながら真の意味での課題解決に貢献することができます。
具体的には…
・金融業界（銀行／保険／証券中心）のクライアントに向けた事業戦略立案および実行。
・Finatextグループのトータルソリューションのご提案、および長期的なリレーション構築（Finatextグループのサービス全体を鑑みたご提案）。
・提案～受注後のプロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務。
・他部署と連携した新規サービスの企画、立案、実行。
・クライアントのステークホルダーとの関係性構築。
・パイプライン構築＆リテンション、ビジネスオポチュニティの発掘。
・クライアントとの交渉、見積もり、契約。
■本求人の魅力
・木下CEOと共にビジネスを推進することで、キャリア構築の初期において圧倒的な成長を遂げることができます。
・数百万人規模の大規模なサービスを手掛けるチャンスがあります。
・自社プロダクトの企画やグロースに携わる機会があります。
■参考：Bizdev社員の声・インタビュー
・新卒入社から3年でプロダクトオーナーへ。Finatextで掴んだ挑戦と成長のストーリー
https://finatext.com/recruit/finalog/voice_shimizu
・地域金融機関からスタートアップへ。この会社でこそ見えた「成長の余白」
https://finatext.com/recruit/finalog/interview_oki-aina
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■FintechSHIFT事業について
・ 金融機関のDXニーズに対応したフロントエンドのアプリケーション開発や汎用的な技術ソリューションを提供
・システム開発だけでなく、サービス企画やマーケティング支援も行う
■Finatextが提供しているプロダクト事例
・ Money Canvas：三菱UFJ銀行が提供する資産運用プラットフォームの開発支援
・お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
・データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
■募集事業について
＜FintechSHIFT事業＞
・ 大手金融機関を中心としたクライアントに対しDXニーズをヒアリングし、フロントエンドのアプリケーション開発や汎用的な技術ソリューションをご提案します。
・システム開発だけでなく、現状分析からサービスの企画・開発・実装・運用、そしてシステム導入後のアップセル・クロスセルも含めたマーケティングのご支援も行います。
・ユーザー視点に立脚したUIUX設計や、高度な専門性を活かしたセキュリティコンサルティングサービスなど幅広いご支援を行います。
■業務概要
金融DXコンサルタントとして、クライアントとの関係深耕および売り上げ拡大をお任せします。クライアントとの継続的なリレーション構築を行いながら、DX戦略にあわせた新サービスを構想します。Finatextグループの金融インフラ事業やデータ事業、サービス／ソリューションを起点に、最大の付加価値を提案していただきます。
受注しプロジェクト化された場合は、プロジェクト責任者としてクライアントと協働しながらエンジニアやディレクターと一緒にシステム開発・導入をご支援します。導入後の支援も行いますので（導入して終わりではない）、一気通貫でヒアリングからグロースエンハンスまで幅広いフェーズに携わることができ、非常に大きな裁量をもちながら真の意味での課題解決に貢献することができます。
具体的には…
・金融業界（銀行／保険／証券中心）のクライアントに向けた事業戦略立案および実行。
・Finatextグループのトータルソリューションのご提案、および長期的なリレーション構築（Finatextグループのサービス全体を鑑みたご提案）。
・提案～受注後のプロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務。
・他部署と連携した新規サービスの企画、立案、実行。
・クライアントのステークホルダーとの関係性構築。
・パイプライン構築＆リテンション、ビジネスオポチュニティの発掘。
・クライアントとの交渉、見積もり、契約。
■本求人の魅力
・木下CEOと共にビジネスを推進することで、キャリア構築の初期において圧倒的な成長を遂げることができます。
・数百万人規模の大規模なサービスを手掛けるチャンスがあります。
・自社プロダクトの企画やグロースに携わる機会があります。
■参考：Bizdev社員の声・インタビュー
・新卒入社から3年でプロダクトオーナーへ。Finatextで掴んだ挑戦と成長のストーリー
https://finatext.com/recruit/finalog/voice_shimizu
・地域金融機関からスタートアップへ。この会社でこそ見えた「成長の余白」
https://finatext.com/recruit/finalog/interview_oki-aina
求める経験 / スキル
【必須スキル】
＊以下いずれかのご経験3年以上お持ちの方
・証券会社をはじめとする金融機関での対法人営業経験
・ベンチャー企業、特にITスタートアップでの営業やコンサルティング経験
・IT業界での金融機関向けソリューション営業経験
・金融業界でのシステム導入または開発経験
・事業立ち上げ、事業開発もしくは起業経験
【歓迎スキル】
大手金融機関向けに課題発見から企画提案～案件受注～開発～リリーズ～グロースエンハンスなどの一気通貫の金融DXご経験
【求める人物像】
・金融業界および金融サービスへの関心とキャリア志向
・責任感が強く、主体的かつ前向きに最後までやりきる意識の強い方。
・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取り物事を進めることのできる方。
・既存の方にとらわれず自由で新しい提案ができる方。また提案からデリバリーまで一気通貫で動ける方。
＊以下いずれかのご経験3年以上お持ちの方
・証券会社をはじめとする金融機関での対法人営業経験
・ベンチャー企業、特にITスタートアップでの営業やコンサルティング経験
・IT業界での金融機関向けソリューション営業経験
・金融業界でのシステム導入または開発経験
・事業立ち上げ、事業開発もしくは起業経験
【歓迎スキル】
大手金融機関向けに課題発見から企画提案～案件受注～開発～リリーズ～グロースエンハンスなどの一気通貫の金融DXご経験
【求める人物像】
・金融業界および金融サービスへの関心とキャリア志向
・責任感が強く、主体的かつ前向きに最後までやりきる意識の強い方。
・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取り物事を進めることのできる方。
・既存の方にとらわれず自由で新しい提案ができる方。また提案からデリバリーまで一気通貫で動ける方。
従業員数
411名
（グループ連結、2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
411名
（グループ連結、2026年3月時点）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
スポーツ・スマートシティ事業本部は、「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、
国内3大プロスポーツ（野球／横浜DeNAベイスターズ、バスケ／川崎ブレイブサンダース、サッカー／SC相模原）のチーム運営、
ならびにスポーツを核とした街づくり（横浜スタジアム／BASEGATE横浜関内、川崎アリーナシティプロジェクト）を推進してきました。
現在は事業輪郭のさらなる拡大を目指し、スポーツに加え音楽等を含むライブエンターテインメント領域全体、
およびその周辺バリューチェーンへの事業展開を戦略に掲げ、非連続な成長に向けた取組みを強化しています。
本ポジションの所属となるソリューション事業開発部は、本戦略の中核を担う事業開発組織として、
ソフトウェアサービスの開発・展開を軸とした新規事業の立ち上げおよび事業成長をMissionに掲げています。
本ポジションでは、部のMission実現に向け、事業開発担当として戦略策定から現場オペレーションまでを一気通貫で推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
スポーツ・ライブエンターテインメント領域におけるソリューション事業の企画・開発・運営を、以下の3領域を軸に推進いただきます。
事業戦略・アライアンス
・市場分析および事業課題の特定、仮説構築・検証
・プロジェクト単位での戦略策定、およびKPIの設計・モニタリング
・IPホルダー・主催者ならびに周辺事業パートナーとのアライアンス企画・交渉・実行
プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進
・関係者とのコミュニケーション設計、進捗・課題マネジメント
サービス・オペレーション企画・運営
・サービス運営上の課題特定から施策設計・実行までの一連のアクション推進
・決済・精算基盤のオペレーション設計および運用構築
・コンプライアンス・リスク管理
・営業・カスタマーサクセス業務の標準化および実行
［プロジェクト例］
・B.LEAGUE「B.革新」に伴う統一プラットフォーム構築：新たなチケット・ファンクラブシステム開発のパートナーシップ契約を締結（ https://dena.com/jp/news/5311/ ）
・スポーツスクール向け会員管理・決済サービス「スクサポ」：スポーツスクール事業の管理業務をワンストップで支援（ https://dena.com/jp/news/5291/ ）
・その他、既存領域とのシナジーを軸とした新規事業の検討・立ち上げを継続的に推進
＜本ポジションの魅力＞
・事業領域の新規性：スポーツ・ライブエンターテインメント領域における、未来を創造する事業開発機会
・業務範囲の広さ：事業戦略策定からオペレーション設計・実行までを一気通貫で経験できる環境（職種未経験の方も、主体的に動くことで事業運営の一連の経験を獲得可能）
・推進体制の多様性：社内外の多様なステークホルダーと連携・協働しながら進めるプロジェクト体制
・事業インパクト：事業部門の成長に不可欠な、影響度の高い重要プロジェクトへの参画
国内3大プロスポーツ（野球／横浜DeNAベイスターズ、バスケ／川崎ブレイブサンダース、サッカー／SC相模原）のチーム運営、
ならびにスポーツを核とした街づくり（横浜スタジアム／BASEGATE横浜関内、川崎アリーナシティプロジェクト）を推進してきました。
現在は事業輪郭のさらなる拡大を目指し、スポーツに加え音楽等を含むライブエンターテインメント領域全体、
およびその周辺バリューチェーンへの事業展開を戦略に掲げ、非連続な成長に向けた取組みを強化しています。
本ポジションの所属となるソリューション事業開発部は、本戦略の中核を担う事業開発組織として、
ソフトウェアサービスの開発・展開を軸とした新規事業の立ち上げおよび事業成長をMissionに掲げています。
本ポジションでは、部のMission実現に向け、事業開発担当として戦略策定から現場オペレーションまでを一気通貫で推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
スポーツ・ライブエンターテインメント領域におけるソリューション事業の企画・開発・運営を、以下の3領域を軸に推進いただきます。
事業戦略・アライアンス
・市場分析および事業課題の特定、仮説構築・検証
・プロジェクト単位での戦略策定、およびKPIの設計・モニタリング
・IPホルダー・主催者ならびに周辺事業パートナーとのアライアンス企画・交渉・実行
プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進
・関係者とのコミュニケーション設計、進捗・課題マネジメント
サービス・オペレーション企画・運営
・サービス運営上の課題特定から施策設計・実行までの一連のアクション推進
・決済・精算基盤のオペレーション設計および運用構築
・コンプライアンス・リスク管理
・営業・カスタマーサクセス業務の標準化および実行
［プロジェクト例］
・B.LEAGUE「B.革新」に伴う統一プラットフォーム構築：新たなチケット・ファンクラブシステム開発のパートナーシップ契約を締結（ https://dena.com/jp/news/5311/ ）
・スポーツスクール向け会員管理・決済サービス「スクサポ」：スポーツスクール事業の管理業務をワンストップで支援（ https://dena.com/jp/news/5291/ ）
・その他、既存領域とのシナジーを軸とした新規事業の検討・立ち上げを継続的に推進
＜本ポジションの魅力＞
・事業領域の新規性：スポーツ・ライブエンターテインメント領域における、未来を創造する事業開発機会
・業務範囲の広さ：事業戦略策定からオペレーション設計・実行までを一気通貫で経験できる環境（職種未経験の方も、主体的に動くことで事業運営の一連の経験を獲得可能）
・推進体制の多様性：社内外の多様なステークホルダーと連携・協働しながら進めるプロジェクト体制
・事業インパクト：事業部門の成長に不可欠な、影響度の高い重要プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
【必須スキル】
事業開発または事業運営・支援のご経験をお持ちの方
例）
・コンサルティングファームでのアドバイザリー経験
・営業、営業推進経験
-ご自身の営業がどう事業運営につながっていくかのイメージを持てる方
・経営企画、新規事業開発室、販売促進、などの事業支援経験"
【歓迎スキル】
・事業戦略の策定および実行経験
・新規事業立ち上げ、またはサービス開発・グロースのご経験
・部門横断型プロジェクトのマネジメント経験
・スポーツ、エンターテインメント、SaaS、決済等の関連領域における業務経験
【求める人物像】
・スポーツ・ライブエンターテインメント事業への情熱・高い興味関心をお持ちの方
・戦略立案や数値分析にとどまらず、現場業務への入り込みを厭わず、自ら率先して手を動かせる方
・事業を論理的・多面的に捉え、発想・企画・提案を行い、プロジェクトをリードできる方
・社内外関係者と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方
事業開発または事業運営・支援のご経験をお持ちの方
例）
・コンサルティングファームでのアドバイザリー経験
・営業、営業推進経験
-ご自身の営業がどう事業運営につながっていくかのイメージを持てる方
・経営企画、新規事業開発室、販売促進、などの事業支援経験"
【歓迎スキル】
・事業戦略の策定および実行経験
・新規事業立ち上げ、またはサービス開発・グロースのご経験
・部門横断型プロジェクトのマネジメント経験
・スポーツ、エンターテインメント、SaaS、決済等の関連領域における業務経験
【求める人物像】
・スポーツ・ライブエンターテインメント事業への情熱・高い興味関心をお持ちの方
・戦略立案や数値分析にとどまらず、現場業務への入り込みを厭わず、自ら率先して手を動かせる方
・事業を論理的・多面的に捉え、発想・企画・提案を行い、プロジェクトをリードできる方
・社内外関係者と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,860 万円
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
仕事内容
【事業説明】
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
今回の募集では、JR 西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
■実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証
■ステークホルダー調整：JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
■デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
■チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる
【ポジションの魅力】
■社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
■圧倒的なリアルアセット：JR西日本が持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
■ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
今回の募集では、JR 西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
■実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証
■ステークホルダー調整：JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
■デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
■チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる
【ポジションの魅力】
■社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
■圧倒的なリアルアセット：JR西日本が持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
■ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。
求める経験 / スキル
【必須要件／スキル】
■プロジェクトマネジメント経験（３年以上）：複数社や多部署が絡む複雑なプロジェクトをリードした経験
■モビリティ/交通領域の知見：下記いずれかの経験をお持ちの方
-MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等の事業企画・推進経験
-交通・物流領域における実証実験の企画・運営経験
■ステークホルダー調整力：自治体や関係する事業者等、多様な立場の人々を巻き込んだ部外協議経験、合意形成を行う高いコミュニケーション能力
【歓迎要件／スキル】
■モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験
■自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験
■二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはＩＴ化の推進経験
■コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験
【求める人物像】
■「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方
■不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方
■自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方
■プロジェクトマネジメント経験（３年以上）：複数社や多部署が絡む複雑なプロジェクトをリードした経験
■モビリティ/交通領域の知見：下記いずれかの経験をお持ちの方
-MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等の事業企画・推進経験
-交通・物流領域における実証実験の企画・運営経験
■ステークホルダー調整力：自治体や関係する事業者等、多様な立場の人々を巻き込んだ部外協議経験、合意形成を行う高いコミュニケーション能力
【歓迎要件／スキル】
■モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験
■自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験
■二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはＩＴ化の推進経験
■コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験
【求める人物像】
■「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方
■不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方
■自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,140 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
「LINEミニアプリ」は、従来の会員証・注文・予約といった「お得・便利」な価値に、新たにゲームを筆頭とする「夢中（遊び）」になれる体験を加えた次世代プラットフォームへと進化します。
Nativeゲーム市場が抱える課題（CPI高騰・低継続率）に対し、LINE独自の強み（低CPA・高継続率・低開発コスト）を磨き、ユーザーへの新たな体験提供を通じたゲームパブリッシャーの収益最大化を実現する新市場の立上げからグロースまでを一気通貫で推進していただきます。
▼主な業務内容
「LINEミニアプリ」における新規ゲームプラットフォームの事業開発と事業推進を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・担当領域の中長期的な成長および収益性の向上に向けた戦略の立案・企画・推進
・PMF検証の推進および年間数百億規模のメガヒット創出に向けたGTM・アライアンス戦略の策定
・プロジェクトのKPI構築からグロースまで一気通貫で企画を実行
・データの可視化や分析、調査
・課題の発見と対策
ご入社後は、ゲーム領域を最前線でリードし、「LINEミニアプリ」の利用ユーザー数と提供者数双方の最大化をするための事業企画およびその実行推進を担当します。
具体的には、市場分析や仮説検証を通じて、ユーザーおよびゲームパブリッシャーなど事業者に必要とされる機能や仕組みを企画し、実行計画の策定を主導します。
また、必要に応じてビジネスモデルの策定・オペレーション構築など、社内でもプロダクトマネージャー、情報セキュリティ、法務、マーケティング、営業、オペレーションなどの他部門の事業企画責任者と連携し、プロジェクトを推進します。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼本ポジションの魅力
・巨大なNativeアプリ市場の課題を解決する「ゲームチェンジャー」として、類を見ないスケールのプラットフォーム創りに挑戦できます。
・全社の注力プロダクトに、主担当者として携われます。
・ご自身が企画したプロダクトが多くの人に利用され、多くの人の生活をもっと便利に楽しく/豊かにできる可能性があります。
・さまざまな領域、社内外の多様な関係者と関わることができ、幅広い経験ができます。
▼部署の特徴
ゲーム会社や、インターネット系事業会社で、新規事業企画、サービス企画、経営戦略、アライアンス業務などの経験を持つメンバーで構成されています。各自が担当する領域やプロジェクトをリードし、曖昧な状況でも課題を明確化し、社内関係者を巻き込みながら積極的に推進できる方が揃っています。
また、メンバーそれぞれが異なる担当領域を持ちながらも、チーム全体で共通の業務に取り組んでいます。ご自身の担当分野における仮説や企画を積極的にチーム内で共有し、議論を重ねることで、より良い成果を生み出せる環境です。
▼プロダクトについて
LINEミニアプリ-LINE Developers
https://developers.line.biz/ja/services/line-mini-app/
LINEミニアプリ-LINEヤフー for business
https://www.lycbiz.com/jp/service/line-mini-app/
ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
「LINEミニアプリ」は、従来の会員証・注文・予約といった「お得・便利」な価値に、新たにゲームを筆頭とする「夢中（遊び）」になれる体験を加えた次世代プラットフォームへと進化します。
Nativeゲーム市場が抱える課題（CPI高騰・低継続率）に対し、LINE独自の強み（低CPA・高継続率・低開発コスト）を磨き、ユーザーへの新たな体験提供を通じたゲームパブリッシャーの収益最大化を実現する新市場の立上げからグロースまでを一気通貫で推進していただきます。
▼主な業務内容
「LINEミニアプリ」における新規ゲームプラットフォームの事業開発と事業推進を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・担当領域の中長期的な成長および収益性の向上に向けた戦略の立案・企画・推進
・PMF検証の推進および年間数百億規模のメガヒット創出に向けたGTM・アライアンス戦略の策定
・プロジェクトのKPI構築からグロースまで一気通貫で企画を実行
・データの可視化や分析、調査
・課題の発見と対策
ご入社後は、ゲーム領域を最前線でリードし、「LINEミニアプリ」の利用ユーザー数と提供者数双方の最大化をするための事業企画およびその実行推進を担当します。
具体的には、市場分析や仮説検証を通じて、ユーザーおよびゲームパブリッシャーなど事業者に必要とされる機能や仕組みを企画し、実行計画の策定を主導します。
また、必要に応じてビジネスモデルの策定・オペレーション構築など、社内でもプロダクトマネージャー、情報セキュリティ、法務、マーケティング、営業、オペレーションなどの他部門の事業企画責任者と連携し、プロジェクトを推進します。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼本ポジションの魅力
・巨大なNativeアプリ市場の課題を解決する「ゲームチェンジャー」として、類を見ないスケールのプラットフォーム創りに挑戦できます。
・全社の注力プロダクトに、主担当者として携われます。
・ご自身が企画したプロダクトが多くの人に利用され、多くの人の生活をもっと便利に楽しく/豊かにできる可能性があります。
・さまざまな領域、社内外の多様な関係者と関わることができ、幅広い経験ができます。
▼部署の特徴
ゲーム会社や、インターネット系事業会社で、新規事業企画、サービス企画、経営戦略、アライアンス業務などの経験を持つメンバーで構成されています。各自が担当する領域やプロジェクトをリードし、曖昧な状況でも課題を明確化し、社内関係者を巻き込みながら積極的に推進できる方が揃っています。
また、メンバーそれぞれが異なる担当領域を持ちながらも、チーム全体で共通の業務に取り組んでいます。ご自身の担当分野における仮説や企画を積極的にチーム内で共有し、議論を重ねることで、より良い成果を生み出せる環境です。
▼プロダクトについて
LINEミニアプリ-LINE Developers
https://developers.line.biz/ja/services/line-mini-app/
LINEミニアプリ-LINEヤフー for business
https://www.lycbiz.com/jp/service/line-mini-app/
ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・ゲームビジネス（アプリ開発・運営・プラットフォーム事業等）における、市場構造、マネタイズ手法、エコシステムの深い理解を用いた実務経験
・データや市場状況を調査分析した上での事業企画経験
・新サービス企画や既存サービスのグロースを実現した経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・市場調査・競合調査・コンテンツやドキュメントの作成経験
▼あると望ましい経験/スキル
・自らサービスを企画した経験
・プロジェクトマネジメント経験
・外部企業とアライアンスし、事業を創造した経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
▼求める人物像
・テクノロジー、UX、マーケティングなど幅広い領域や新しい技術トレンド・サービスに関心を持ち、継続的に知識や情報を吸収できる方
・曖昧で複雑な状況でも課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・中長期的な視点と足元の実行力の両方を持って取り組める方
・変化の多い環境でも柔軟かつスピーディーに行動し、成果を出し続けられる方
困難な状況でも粘り強くやり切れる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を生み出せる方
・ゲームビジネス（アプリ開発・運営・プラットフォーム事業等）における、市場構造、マネタイズ手法、エコシステムの深い理解を用いた実務経験
・データや市場状況を調査分析した上での事業企画経験
・新サービス企画や既存サービスのグロースを実現した経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・市場調査・競合調査・コンテンツやドキュメントの作成経験
▼あると望ましい経験/スキル
・自らサービスを企画した経験
・プロジェクトマネジメント経験
・外部企業とアライアンスし、事業を創造した経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
▼求める人物像
・テクノロジー、UX、マーケティングなど幅広い領域や新しい技術トレンド・サービスに関心を持ち、継続的に知識や情報を吸収できる方
・曖昧で複雑な状況でも課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・中長期的な視点と足元の実行力の両方を持って取り組める方
・変化の多い環境でも柔軟かつスピーディーに行動し、成果を出し続けられる方
困難な状況でも粘り強くやり切れる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を生み出せる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
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★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
株式会社アペルザ
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、事業開発を中心とした様々なポジションを募集しております。
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
■ポジション例：
営業（マネージャー候補）
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
事業開発
営業企画
▼業務内容例：
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
∟ オンボーディング活動の効率化
∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
■ポジション例：
営業（マネージャー候補）
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
事業開発
営業企画
▼業務内容例：
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
∟ オンボーディング活動の効率化
∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
求める経験 / スキル
■必須スキル：以下のような経験スキルをお持ちの方
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50名
（非公開）
株式会社Sun Asterisk
仕事内容
■■■ 株式会社NEWh ■■■■■■■■■■■■■
会社HP：https://newh.co.jp/
note：https://note.com/newh_inc
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun Asteriskのグループ会社です。
イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。
「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。
＜業務概要＞
新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。
最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。
世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。
【業務内容例】
・事業アイディアから事業性のある仕組みを構想（事業創造／構想プロセス設計）
・事業化に向けた具体的な検証プランの策定（事業計画・ロードマップ設計）
・調査手法の選択、設計
・KPI／KGI設計
・目的にあわせた独自ワークショップ手法の開発 等
＜期待する成果＞
・顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること。
・あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと。
・事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること。
・事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること。
＜顧客イメージ＞
大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
＜この仕事のやりがい/魅力＞
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる。
会社HP：https://newh.co.jp/
note：https://note.com/newh_inc
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun Asteriskのグループ会社です。
イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。
「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。
＜業務概要＞
新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。
最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。
世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。
【業務内容例】
・事業アイディアから事業性のある仕組みを構想（事業創造／構想プロセス設計）
・事業化に向けた具体的な検証プランの策定（事業計画・ロードマップ設計）
・調査手法の選択、設計
・KPI／KGI設計
・目的にあわせた独自ワークショップ手法の開発 等
＜期待する成果＞
・顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること。
・あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと。
・事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること。
・事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること。
＜顧客イメージ＞
大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
＜この仕事のやりがい/魅力＞
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて、顧客企業に対する新規事業開発の支援経験
・事業会社にて、新規事業開発や戦略策定のプロジェクトに携わった経験
※ビジネスコンテストでの経験なども歓迎です！
新規事業企画・立案、検証の中で、社内でのステークホルダーとの協働経験を活かし、
クライアントを支援いただきたいです。
【歓迎要件】
・外部パートナーとのアライアンス／折衝のリード経験
・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験
・サービスグロース戦略の構築／推進してきた経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて、顧客企業に対する新規事業開発の支援経験
・事業会社にて、新規事業開発や戦略策定のプロジェクトに携わった経験
※ビジネスコンテストでの経験なども歓迎です！
新規事業企画・立案、検証の中で、社内でのステークホルダーとの協働経験を活かし、
クライアントを支援いただきたいです。
【歓迎要件】
・外部パートナーとのアライアンス／折衝のリード経験
・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験
・サービスグロース戦略の構築／推進してきた経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験
従業員数
2,000名
（（グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,000名
（（グループ全体））
仕事内容
【ポジション概要】
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンをもとに、デジタル化が進んでいない様々な領域に対してテクノロジーの力をもって産業構造を変える事業に取り組んでいます。印刷のEC事業から始まり、ノベルティや梱包材のような商業印刷や購買・調達等の領域にも取り組んでおり、創業・成長期・大企業とさまざまな企業のフェーズにあわせて、プラットフォーマーとして支援できるよう事業展開をしています。現在同社は売上600億円という事業規模を確保しつつ、年平均30％増という高い基準の成長も継続させており、既に日本を代表するユニコーン企業となっています。今後はエンタープライズ領域での事業拡大をキーとしつつ、長期的には140兆円ともいわれる間接材・間接サービス市場のトップランナーになることを目指しており、今後の成長期待値も極めて大きいユニコーン企業です。
今回はラクスルにて、マーケティング戦略観点からのBusiness Developmentのミッションを担っていただける方の採用を予定しております。直近の採用活動で各大手企業で経験を積んだ優秀なシニアメンバーを確保できたこともあり、今後はポテンシャルの高いメンバーの採用を強化する計画です。そのため、マーケティングや事業開発の経験が多少短い方でも、積極的に検討したいと考えています。
※ラクスルのBusiness Devlopmentについて※
https://plus.onecareer.jp/articles/268
【ポジションの魅力】
■売上600億円を誇るDXプラットフォーム企業にて、マーケティングに軸足を置きながら事業開発までスコープを拡げた経験を積むことができます。キャリアの早い段階でこういった環境に身を置くことで、将来的に様々なことに対応できるスキル経験を会得できます。
■日本の間接材市場は140兆円規模と推定されていますが、各企業の本業（直接剤）ではないことも起因して必ずしもDXが浸透しきっていません。その中で、同社はこの巨大市場のトップランナーとして業界を牽引しており、No1企業として競合にとらわれずにビジネスディベロップメントすることができます。
■ラクスルは様々な業界の大手企業出身者が集まっており、社員のレベルの高さに加え多様性のある社内環境となっています。各所で経験を積んだ優秀なメンバーから多くの学びを得ることができます。
■会社規模の拡大に合わせて、社員の定着性を図るために福利厚生の充実を図っており、安心してキャリアを築くことができる環境整備がされています。
※ラクスルの福利厚生※
https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
【ポジション詳細】
ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品（例：チラシ、ダンボール、ノベルティ）間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。
お持ちのマーケティング実務のご経験・スキルを活かしながら、How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか？
■具体的な業務内容
・Webサービスのマーケティング業務
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定・ハンズオンでの実行
・広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行
・複数職種から成るチームのリード
→データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等
・プロジェクトマネジメント
→スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーション など
【キャリアパスイメージ】
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内のCRMやMarketing戦略を推進
中期～長期：事業企画・プロダクトの価値創出まで含む広義なマーケティングまで管掌範囲を拡げていただき、事業責任者候補を目指していただきます
顧客戦略レベルの上流のマーケティングがしたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者になりたい方を求めています。
※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンをもとに、デジタル化が進んでいない様々な領域に対してテクノロジーの力をもって産業構造を変える事業に取り組んでいます。印刷のEC事業から始まり、ノベルティや梱包材のような商業印刷や購買・調達等の領域にも取り組んでおり、創業・成長期・大企業とさまざまな企業のフェーズにあわせて、プラットフォーマーとして支援できるよう事業展開をしています。現在同社は売上600億円という事業規模を確保しつつ、年平均30％増という高い基準の成長も継続させており、既に日本を代表するユニコーン企業となっています。今後はエンタープライズ領域での事業拡大をキーとしつつ、長期的には140兆円ともいわれる間接材・間接サービス市場のトップランナーになることを目指しており、今後の成長期待値も極めて大きいユニコーン企業です。
今回はラクスルにて、マーケティング戦略観点からのBusiness Developmentのミッションを担っていただける方の採用を予定しております。直近の採用活動で各大手企業で経験を積んだ優秀なシニアメンバーを確保できたこともあり、今後はポテンシャルの高いメンバーの採用を強化する計画です。そのため、マーケティングや事業開発の経験が多少短い方でも、積極的に検討したいと考えています。
※ラクスルのBusiness Devlopmentについて※
https://plus.onecareer.jp/articles/268
【ポジションの魅力】
■売上600億円を誇るDXプラットフォーム企業にて、マーケティングに軸足を置きながら事業開発までスコープを拡げた経験を積むことができます。キャリアの早い段階でこういった環境に身を置くことで、将来的に様々なことに対応できるスキル経験を会得できます。
■日本の間接材市場は140兆円規模と推定されていますが、各企業の本業（直接剤）ではないことも起因して必ずしもDXが浸透しきっていません。その中で、同社はこの巨大市場のトップランナーとして業界を牽引しており、No1企業として競合にとらわれずにビジネスディベロップメントすることができます。
■ラクスルは様々な業界の大手企業出身者が集まっており、社員のレベルの高さに加え多様性のある社内環境となっています。各所で経験を積んだ優秀なメンバーから多くの学びを得ることができます。
■会社規模の拡大に合わせて、社員の定着性を図るために福利厚生の充実を図っており、安心してキャリアを築くことができる環境整備がされています。
※ラクスルの福利厚生※
https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
【ポジション詳細】
ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品（例：チラシ、ダンボール、ノベルティ）間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。
お持ちのマーケティング実務のご経験・スキルを活かしながら、How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか？
■具体的な業務内容
・Webサービスのマーケティング業務
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定・ハンズオンでの実行
・広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行
・複数職種から成るチームのリード
→データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等
・プロジェクトマネジメント
→スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーション など
【キャリアパスイメージ】
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内のCRMやMarketing戦略を推進
中期～長期：事業企画・プロダクトの価値創出まで含む広義なマーケティングまで管掌範囲を拡げていただき、事業責任者候補を目指していただきます
顧客戦略レベルの上流のマーケティングがしたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者になりたい方を求めています。
※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
求める経験 / スキル
【求める経験】
以下のようなご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング実務のご経験3年程度
・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルのご経験3年程度
※オンライン・オフラインのご経験不問
※ToB、ToCのご経験不問
【歓迎】
・Webサービスのマーケティング経験
・新規事業立上げ経験
・新規事業や既存事業グロースにおいて、立ち上げ期～成長期までのフェーズ変化のご経験
・社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験
以下のようなご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング実務のご経験3年程度
・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルのご経験3年程度
※オンライン・オフラインのご経験不問
※ToB、ToCのご経験不問
【歓迎】
・Webサービスのマーケティング経験
・新規事業立上げ経験
・新規事業や既存事業グロースにおいて、立ち上げ期～成長期までのフェーズ変化のご経験
・社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
株式会社HEARTBEATS
仕事内容
電子トレカ®︎サービス「ORICAL」では、
・プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス（順不同）
・日本相撲協会
・女子プロレス・スターダム
といった、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツとご一緒しながら、事業を推進しています。
電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。
さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。
本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していくHEARTBEATSの新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
＜仕事内容詳細＞
クライアントに対して、自社製品との掛け合わせにより新たな事業創出をしていただきます。
主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、HEARTBEATSでは複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。
それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、HEARTBEATSの事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。
・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント
・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行
・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発
・開発スケジュールおよびリソースの配分調整
・各ディレクター・エンジニア・UIデザイナーなどのマネジメント
・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用
・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行
＜提供サービス＞プロ野球球団
L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）、ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ）、ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ）、Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION（オリックス・バファローズ）、イーグルストレカ（楽天イーグルス）、カープトレカ（広島カープ）
その他
大相撲コレクション(日本相撲協会)、スターダムカードパーティー（女子プロレス団体 スターダム）、Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）、ULTRAMAN DIGITAL CARD COLLECTION（円谷プロダクション）、ぶいとれか（ClaN Entertainment）、M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS （Mリーグ機構）
他にもwebシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、 スポーツチームやアーティストの皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートするファンシステム開発事業も展開しています。
また現在、海外向けのサービス開発に関する案件も進行しており、今後は国内外問わず様々な業界での事業展開を計画しています。
・プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス（順不同）
・日本相撲協会
・女子プロレス・スターダム
といった、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツとご一緒しながら、事業を推進しています。
電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。
さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。
本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していくHEARTBEATSの新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
＜仕事内容詳細＞
クライアントに対して、自社製品との掛け合わせにより新たな事業創出をしていただきます。
主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、HEARTBEATSでは複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。
それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、HEARTBEATSの事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。
・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント
・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行
・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発
・開発スケジュールおよびリソースの配分調整
・各ディレクター・エンジニア・UIデザイナーなどのマネジメント
・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用
・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行
＜提供サービス＞プロ野球球団
L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）、ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ）、ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ）、Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION（オリックス・バファローズ）、イーグルストレカ（楽天イーグルス）、カープトレカ（広島カープ）
その他
大相撲コレクション(日本相撲協会)、スターダムカードパーティー（女子プロレス団体 スターダム）、Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）、ULTRAMAN DIGITAL CARD COLLECTION（円谷プロダクション）、ぶいとれか（ClaN Entertainment）、M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS （Mリーグ機構）
他にもwebシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、 スポーツチームやアーティストの皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートするファンシステム開発事業も展開しています。
また現在、海外向けのサービス開発に関する案件も進行しており、今後は国内外問わず様々な業界での事業展開を計画しています。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
下記のいずれかに該当する方
・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）がある方
・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方
・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験がある方
◆歓迎スキル
・スポーツ・エンタメ業界での実務経験がある方
・国内だけではなく、海外での実務経験がある方
下記のいずれかに該当する方
・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）がある方
・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方
・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験がある方
◆歓迎スキル
・スポーツ・エンタメ業界での実務経験がある方
・国内だけではなく、海外での実務経験がある方
従業員数
116名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
116名
（2025年11月現在）
仕事内容
自社IPを使用したトレーディングカードゲーム事業における、メディアプロモーションをご担当いただきます。
広報宣伝(雑誌・広告・CM・プレスリリース等)や、プロモーション方法の立案・検討を行います。
【具体的な業務内容】
・新商品に対するプロモーション戦略の企画・立案
・新商品に対するメディアプランの作成と実行
・新商品に対する広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの立上げ、運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・新規プロモーションプランのスケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務
広報宣伝(雑誌・広告・CM・プレスリリース等)や、プロモーション方法の立案・検討を行います。
【具体的な業務内容】
・新商品に対するプロモーション戦略の企画・立案
・新商品に対するメディアプランの作成と実行
・新商品に対する広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの立上げ、運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・新規プロモーションプランのスケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・業務に責任を持って取り組んでいただける方
・マーケティング、プロモーション経験
・エンターテイメント特にトレーディングカードゲームに関する知識・経験
・広告宣伝に関する知識・経験
■応募資格（歓迎）
・カードゲームのプロモーション経験
・ゲーム関連のプロモーション経験
・広告代理店との折衝及び進行の経験
・トレーディングカードゲームが好きな方
・業務に責任を持って取り組んでいただける方
・マーケティング、プロモーション経験
・エンターテイメント特にトレーディングカードゲームに関する知識・経験
・広告宣伝に関する知識・経験
■応募資格（歓迎）
・カードゲームのプロモーション経験
・ゲーム関連のプロモーション経験
・広告代理店との折衝及び進行の経験
・トレーディングカードゲームが好きな方
従業員数
200名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
200名
仕事内容
クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。
■【業務内容】
• 民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
- DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計
- VA/VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計
- 顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上
- Quick & ScaleアプローチによるPoC設計〜展開〜定着化、伴走支援
• 社会課題解決型プロジェクト
- 地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域
- データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援
• コンサルティング部門の立ち上げ
- 組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化
- プロジェクト提案から実行までのプロセス整備
• 官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進
• チームリードおよびハンズオンでの実務遂行
【クライアント・分野例】
・総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
・都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン
・大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援
・大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援
・大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
・大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援
など
■【このポジションの魅力】
・DXによる変革を目指す様々な企業クライアントの挑戦に対する伴走支援を経験できる
※自動車関連、エネルギー関連、小売業関連、物流事業など多岐に及ぶ企業へのサポート
・DXによる住民サービス向上を目指す北海道から九州・沖縄までの自治体クライアントへの伴走支援を経験できる
※役場だけでなく、地場の方々とのコミュニケーションを通じた顔の見える関係性構築を重視
【本ポジションの事業開発事例】
・【総務省】ウフル、総務省のパーソナルデータの流通モデル実証事業を2年連続で受託
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20241114/
・【和歌山県】ウフルが参画するコンソーシアム、経済産業省「未来の教室」実証事業を実施
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20250526/
・【株式会社梓設計】IoT・AIをオフィスに導入、センサーにより収集されたデータを基にオフィス環境の改善を図る
https://uhuru.co.jp/case/azusasekkei/
■【ウフルの働き方】
・フルリモート／フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
■ウフルの特徴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・クラウド～IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数
■【業務内容】
• 民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
- DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計
- VA/VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計
- 顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上
- Quick & ScaleアプローチによるPoC設計〜展開〜定着化、伴走支援
• 社会課題解決型プロジェクト
- 地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域
- データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援
• コンサルティング部門の立ち上げ
- 組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化
- プロジェクト提案から実行までのプロセス整備
• 官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進
• チームリードおよびハンズオンでの実務遂行
【クライアント・分野例】
・総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
・都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン
・大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援
・大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援
・大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
・大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援
など
■【このポジションの魅力】
・DXによる変革を目指す様々な企業クライアントの挑戦に対する伴走支援を経験できる
※自動車関連、エネルギー関連、小売業関連、物流事業など多岐に及ぶ企業へのサポート
・DXによる住民サービス向上を目指す北海道から九州・沖縄までの自治体クライアントへの伴走支援を経験できる
※役場だけでなく、地場の方々とのコミュニケーションを通じた顔の見える関係性構築を重視
【本ポジションの事業開発事例】
・【総務省】ウフル、総務省のパーソナルデータの流通モデル実証事業を2年連続で受託
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20241114/
・【和歌山県】ウフルが参画するコンソーシアム、経済産業省「未来の教室」実証事業を実施
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20250526/
・【株式会社梓設計】IoT・AIをオフィスに導入、センサーにより収集されたデータを基にオフィス環境の改善を図る
https://uhuru.co.jp/case/azusasekkei/
■【ウフルの働き方】
・フルリモート／フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
■ウフルの特徴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・クラウド～IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数
求める経験 / スキル
【MUST条件】
■下記いづれかのご経験 5年以上
・事業会社での事業企画・新規事業開発経験
・コンサルティング会社でのクライアントの事業開発、事業企画支援経験
■スキル
・プレゼンテーションスキル
・クライアントおよび内部スタッフ、パートナーとのコミュニケーションスキル
【WANT条件】
・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験
・戦略、業務系コンサルティング経験
・事業会社の経営企画経験(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の組織・人材マネジメント業務の経験
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験
・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験
・大手企業での経営管理経験
・英語力
■下記いづれかのご経験 5年以上
・事業会社での事業企画・新規事業開発経験
・コンサルティング会社でのクライアントの事業開発、事業企画支援経験
■スキル
・プレゼンテーションスキル
・クライアントおよび内部スタッフ、パートナーとのコミュニケーションスキル
【WANT条件】
・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験
・戦略、業務系コンサルティング経験
・事業会社の経営企画経験(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の組織・人材マネジメント業務の経験
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験
・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験
・大手企業での経営管理経験
・英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ファストドクター株式会社
仕事内容
【事業概要】
クラウドクリニック事業では、全国の在宅医療機関に対し、医療事務業務をリモートで支援するBPOサービスを展開しています。クラウド型電子カルテやSlack、ビデオ会議などのWebツールを活用し、訪問診療における算定業務・レセプト作成を支援しています。
医療従事者不足が深刻化する中、私たちは医師・医療スタッフが本来の医療業務に集中できる環境をつくり、医療DXを通じて在宅医療の新しい形を実現しています。
【ミッション】
医療現場に根強く残るアナログなオペレーションをハックし、次世代のAIオペレーションを実装する
本ポジションでは、医療制度・業務理解をベースに、DXプロジェクトの企画から実装、事業成果創出までを一気通貫で担っていただきます。
私たちが挑むのは、「AI」による医療現場の構造改革です。
医療現場には高度に複雑かつアナログな業務が山積しています。これらを単にデジタル化するのではなく、「この業務はどうあるべきか？」という問いから、業務そのものをゼロベースで再定義します。
本ポジションは、事業責任者の直下で、AIを駆使した「AI-Nativeな医療オペレーション」の第一人者となる役割です。将来的には在宅医療に留まらない事業戦略・開発を共に打ち立てたいと考えています。
「業務を変える」のではない。「業務の“あり方”を再発明する」。 自ら手を動かし、次世代のスタンダードを創り上げる挑戦をしませんか。
【業務内容】
初期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。
医療業務（算定・レセプト・オペレーション等）の現状分析および課題構造化
医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
自動化／効率化プロジェクトの企画・推進（AI・システム・業務設計）
エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
効果検証（精度・工数削減・事業インパクト）と改善サイクルの推進
※事業フェーズに応じて、プロジェクトマネジメントだけでなく、新規サービス企画・プロダクト設計にも深く関与していただきます。
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務
【本ポジションの魅力・成長機会】
事業責任者の右腕として、DXを通じて事業インパクトを直接生み出せるポジション
医療制度という高度で複雑な領域において、希少性の高い「医療×DX×事業」スキルが身につく
構想・要件定義にとどまらず、実装・運用・成果創出まで一貫して関われる
事業フェーズに応じて、DX推進だけでなく新規サービス・プロダクトづくりにも挑戦可能
成果次第で、将来的に事業責任者・プロダクト責任者などへのキャリアパスも描ける
クラウドクリニック事業では、全国の在宅医療機関に対し、医療事務業務をリモートで支援するBPOサービスを展開しています。クラウド型電子カルテやSlack、ビデオ会議などのWebツールを活用し、訪問診療における算定業務・レセプト作成を支援しています。
医療従事者不足が深刻化する中、私たちは医師・医療スタッフが本来の医療業務に集中できる環境をつくり、医療DXを通じて在宅医療の新しい形を実現しています。
【ミッション】
医療現場に根強く残るアナログなオペレーションをハックし、次世代のAIオペレーションを実装する
本ポジションでは、医療制度・業務理解をベースに、DXプロジェクトの企画から実装、事業成果創出までを一気通貫で担っていただきます。
私たちが挑むのは、「AI」による医療現場の構造改革です。
医療現場には高度に複雑かつアナログな業務が山積しています。これらを単にデジタル化するのではなく、「この業務はどうあるべきか？」という問いから、業務そのものをゼロベースで再定義します。
本ポジションは、事業責任者の直下で、AIを駆使した「AI-Nativeな医療オペレーション」の第一人者となる役割です。将来的には在宅医療に留まらない事業戦略・開発を共に打ち立てたいと考えています。
「業務を変える」のではない。「業務の“あり方”を再発明する」。 自ら手を動かし、次世代のスタンダードを創り上げる挑戦をしませんか。
【業務内容】
初期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。
医療業務（算定・レセプト・オペレーション等）の現状分析および課題構造化
医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
自動化／効率化プロジェクトの企画・推進（AI・システム・業務設計）
エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
効果検証（精度・工数削減・事業インパクト）と改善サイクルの推進
※事業フェーズに応じて、プロジェクトマネジメントだけでなく、新規サービス企画・プロダクト設計にも深く関与していただきます。
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務
【本ポジションの魅力・成長機会】
事業責任者の右腕として、DXを通じて事業インパクトを直接生み出せるポジション
医療制度という高度で複雑な領域において、希少性の高い「医療×DX×事業」スキルが身につく
構想・要件定義にとどまらず、実装・運用・成果創出まで一貫して関われる
事業フェーズに応じて、DX推進だけでなく新規サービス・プロダクトづくりにも挑戦可能
成果次第で、将来的に事業責任者・プロダクト責任者などへのキャリアパスも描ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の共通要件に加え①〜③のいずれかの経験をお持ちの方
＜共通要件＞
・最新のAI技術の利用経験及び強い関心と、継続的な学習意欲
・複数のステークホルダー（事業・開発・現場）と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題を構造化し、具体的な施策・要件に落とし込む力
以下いずれかの経験をお持ちの方
①業務改善／BPR／DXプロジェクトの企画・推進経験
②IT・システム導入プロジェクトにおける要件定義・PM／PdM経験
③業務コンサルティング、ITコンサルティングの実務経験
※医療業界の経験は必須ではありません
【歓迎要件】
医療業界（医療事務、算定、レセプト、医療IT等）に関する知識・実務経験
診療報酬・医療制度に関する理解、またはキャッチアップ経験
AI／データ活用を含む業務自動化・高度化プロジェクトの経験
プロダクトマネジメント、SaaS立ち上げ・改善経験
スタートアップ・新規事業フェーズでの業務経験
【求める人物像】
単なる「システム導入」ではなく、 事業成果に責任を持ちたい 方
現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
困難な状況でも粘り強く課題解決に向き合い、最後までやり切れる方
不確実性や変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら推進できる方
数字・成果に向き合い、改善を回し続けることにやりがいを感じる方
将来的に事業責任者・プロダクト責任者を目指したい方
以下の共通要件に加え①〜③のいずれかの経験をお持ちの方
＜共通要件＞
・最新のAI技術の利用経験及び強い関心と、継続的な学習意欲
・複数のステークホルダー（事業・開発・現場）と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題を構造化し、具体的な施策・要件に落とし込む力
以下いずれかの経験をお持ちの方
①業務改善／BPR／DXプロジェクトの企画・推進経験
②IT・システム導入プロジェクトにおける要件定義・PM／PdM経験
③業務コンサルティング、ITコンサルティングの実務経験
※医療業界の経験は必須ではありません
【歓迎要件】
医療業界（医療事務、算定、レセプト、医療IT等）に関する知識・実務経験
診療報酬・医療制度に関する理解、またはキャッチアップ経験
AI／データ活用を含む業務自動化・高度化プロジェクトの経験
プロダクトマネジメント、SaaS立ち上げ・改善経験
スタートアップ・新規事業フェーズでの業務経験
【求める人物像】
単なる「システム導入」ではなく、 事業成果に責任を持ちたい 方
現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方
困難な状況でも粘り強く課題解決に向き合い、最後までやり切れる方
不確実性や変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら推進できる方
数字・成果に向き合い、改善を回し続けることにやりがいを感じる方
将来的に事業責任者・プロダクト責任者を目指したい方
従業員数
220名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
220名
（2024年5月）
ミガロホールディングス株式会社
仕事内容
【事業内容】
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。
【職務内容】
◆「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」を起点に、課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。
◆ 顔認証技術（当社提供の「FreeiD」等）を軸にしたサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や複数ステークホルダーとの調整を行う。
◆社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDマンション・FreeiDオフィスの導入を推進するとともに、FreeiD Payをはじめとする＜まち全体をつなぐ＞サービスの実装フェーズまでリードしてプロジェクトを完遂する。
◆自治体、ゼネコン、不動産会社、ITパートナー企業など外部パートナーとの連携を図り、円滑なプロジェクト推進体制を構築する。
◆中長期的な事業拡大に向け、プラットフォーム事業開発室として戦略立案や経営層への提言を行い、事業のスケールアップに寄与する。
ミガロHD：https://www.migalo.co.jp/
DXYZ：https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント：https://www.propertyagent.co.jp/
■会社の特徴・社⾵：
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。
今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。
【職務内容】
◆「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」を起点に、課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。
◆ 顔認証技術（当社提供の「FreeiD」等）を軸にしたサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や複数ステークホルダーとの調整を行う。
◆社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDマンション・FreeiDオフィスの導入を推進するとともに、FreeiD Payをはじめとする＜まち全体をつなぐ＞サービスの実装フェーズまでリードしてプロジェクトを完遂する。
◆自治体、ゼネコン、不動産会社、ITパートナー企業など外部パートナーとの連携を図り、円滑なプロジェクト推進体制を構築する。
◆中長期的な事業拡大に向け、プラットフォーム事業開発室として戦略立案や経営層への提言を行い、事業のスケールアップに寄与する。
ミガロHD：https://www.migalo.co.jp/
DXYZ：https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント：https://www.propertyagent.co.jp/
■会社の特徴・社⾵：
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。
今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
求める経験 / スキル
必須条件（MUST）
・新規事業の開発・推進に関する実務経験（業界不問）
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験
歓迎条件（WANT）
・スマートシティ関連プロジェクトの推進経験
・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験
・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験（PoC）に携わった経験
<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方
・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方
・新規事業の開発・推進に関する実務経験（業界不問）
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験
歓迎条件（WANT）
・スマートシティ関連プロジェクトの推進経験
・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験
・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験（PoC）に携わった経験
<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方
・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
ノックオンザドア株式会社
仕事内容
企業側とのアライアンスを通して売上づくりをしていく重要なポジションとなります。
■業務内容：
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
ご自身のこれまでのつながりやプロジェクト推進、サービス企画や顧客への提案業務のご経験を活かしていただける方を求めています。
■配属部署：
事業開発・アライアンスの部門は現在4名が在籍。
元薬局の事業開発のメンバーや医療機関の代理店、ヘルスケアIT企業のベンチャー出身者など多岐にわたるバックボーンメンバーで構成されてます。
私達は、会社のミッションである「難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす」を目指しつつサステナブルなエコシステムを構築していくこと目的として実施しております
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
■業務内容：
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
ご自身のこれまでのつながりやプロジェクト推進、サービス企画や顧客への提案業務のご経験を活かしていただける方を求めています。
■配属部署：
事業開発・アライアンスの部門は現在4名が在籍。
元薬局の事業開発のメンバーや医療機関の代理店、ヘルスケアIT企業のベンチャー出身者など多岐にわたるバックボーンメンバーで構成されてます。
私達は、会社のミッションである「難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす」を目指しつつサステナブルなエコシステムを構築していくこと目的として実施しております
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記のいづれかのご経験
・外部パートナーとのアライアンス企画・実行経験
・医療系コンサルティングファーム出身者の方、もしくは、医療系代理店出身者、または、ヘルスケア系スタートアップ出身者
■歓迎条件：以下のいずれか
・IT業界での異業種とのアライアンス企画、実行
下記のいづれかのご経験
・外部パートナーとのアライアンス企画・実行経験
・医療系コンサルティングファーム出身者の方、もしくは、医療系代理店出身者、または、ヘルスケア系スタートアップ出身者
■歓迎条件：以下のいずれか
・IT業界での異業種とのアライアンス企画、実行
従業員数
39名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
39名
仕事内容
ビジネス観点を含めた企画推進を担っていただくのがこちらのポジションです。
■職務詳細：
・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義
・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進
・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり
・外部パートナーや医療機関との連携・折衝
・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映
■組織体制：
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
■職務詳細：
・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義
・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進
・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり
・外部パートナーや医療機関との連携・折衝
・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映
■組織体制：
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれか
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
・外部ステークホルダーとの折衝スキル、コミュニケーションスキル、提案スキル
・アプリ事業やビジネスサービスに携わったことがある経験者
■歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
・外部ステークホルダーとの折衝スキル、コミュニケーションスキル、提案スキル
・アプリ事業やビジネスサービスに携わったことがある経験者
■歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
従業員数
39名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39名
仕事内容
難病患者・ご家族向けアプリ「nanacara」、オンライン診療システム「nana-medi」または、認知症「ワタシテ」など、自社プロダクトのサービス企画全般を担当いただきます。
そのため、サービス企画・プロジェクトマネジメントやディレクション・患者様へのヒアリング等を一貫して担っていただきます。
【具体的には】
・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート
・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ
・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理
・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案
・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理
医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です。また患者様に対面で会い、直接の会話を通して仕事を進めていけるのが特徴です。
■組織体制：
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
そのため、サービス企画・プロジェクトマネジメントやディレクション・患者様へのヒアリング等を一貫して担っていただきます。
【具体的には】
・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート
・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ
・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理
・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案
・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理
医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です。また患者様に対面で会い、直接の会話を通して仕事を進めていけるのが特徴です。
■組織体制：
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれか
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
■歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
■歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
従業員数
39名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
39名
コインチェック株式会社
仕事内容
■配属部門について
これまでのご経験やスキルに合わせて選考段階で適切なポジションを決定していきます。
■業務内容
・既存及び新規プロダクトの企画、検討、実施
・各種金融規制（例：金融商品取引法改正）に伴う業務やシステム改修等
・金融商品の組成・設計・推進経験
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整・推進
具体的には以下のような職種でのご活躍を想定しており、それぞれに必要なスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
＜ビジネス＞
・ディーリング担当
・トレジャリー担当
・勘定 会計システム企画
・事業開発（金融商品開発）
＜エンジニアリング＞
・PM/PdM
・金融システム開発
＜コーポレート＞
・法務
・コンプライアンスオフィサー
■このポジションの魅力・やりがい
① 日本の金融史の転換点に立ち会える
暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。
② TradFi × Cryptoの融合に挑める
銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。
③ 少数精鋭のBizDev組織で、構想から実装まで一貫して担える
企画書を作るだけでなく、アイデアをPoC（実証）まで導く力が求められます。自分の構想が事業として形になり、市場にリリースされる手応えをダイレクトに感じられます。
④ 多様な専門性を持つ仲間と働ける
エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。
これまでのご経験やスキルに合わせて選考段階で適切なポジションを決定していきます。
■業務内容
・既存及び新規プロダクトの企画、検討、実施
・各種金融規制（例：金融商品取引法改正）に伴う業務やシステム改修等
・金融商品の組成・設計・推進経験
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整・推進
具体的には以下のような職種でのご活躍を想定しており、それぞれに必要なスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
＜ビジネス＞
・ディーリング担当
・トレジャリー担当
・勘定 会計システム企画
・事業開発（金融商品開発）
＜エンジニアリング＞
・PM/PdM
・金融システム開発
＜コーポレート＞
・法務
・コンプライアンスオフィサー
■このポジションの魅力・やりがい
① 日本の金融史の転換点に立ち会える
暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。
② TradFi × Cryptoの融合に挑める
銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。
③ 少数精鋭のBizDev組織で、構想から実装まで一貫して担える
企画書を作るだけでなく、アイデアをPoC（実証）まで導く力が求められます。自分の構想が事業として形になり、市場にリリースされる手応えをダイレクトに感じられます。
④ 多様な専門性を持つ仲間と働ける
エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・銀行、信託銀行、証券会社等の金融機関で、上記職種と親和性のある実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
・暗号資産・ブロックチェーン・Web3領域への関心
・FintechやDX推進の経験
・デリバティブを内包した金融商品の組成・設計・推進経験
・金融商品取引法（金商法）、銀行法、決済サービス法など、金融関連規制に関する実務的な知見
【歓迎する人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・不確実な環境で主体的に動ける方
・金融とテクノロジーの両面を学び続ける意欲のある方
・社内外を巻き込みながら物事を形にできる方
・銀行、信託銀行、証券会社等の金融機関で、上記職種と親和性のある実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
・暗号資産・ブロックチェーン・Web3領域への関心
・FintechやDX推進の経験
・デリバティブを内包した金融商品の組成・設計・推進経験
・金融商品取引法（金商法）、銀行法、決済サービス法など、金融関連規制に関する実務的な知見
【歓迎する人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・不確実な環境で主体的に動ける方
・金融とテクノロジーの両面を学び続ける意欲のある方
・社内外を巻き込みながら物事を形にできる方
従業員数
448名
（(2025年5月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
448名
（(2025年5月末時点)）
グローバル企業 中国発のショート動画プラットフォーム
仕事内容
・ライブストリーミング運営システムの開発： ライブストリーミング運営システム全体の構築と最適化を行い、垂直運営チームを率いてビジネス目標を達成し、業界への影響力を高める。
・戦略策定と成長の最適化 アクティブストリーマー数の増加、視聴者視聴時間の増加、全体的な収益成長を目指し、様々なビジネスステージに基づき、バーティカルクリエイター（ホスト）向けに洗練された運営戦略を策定する。
・コンテンツ運用・手法開発 ライブストリーミングと短編動画の両分野において、クリエイターへの戦略的指導を行い、クリエイターの影響力とマネタイズ能力を高めるコンテンツ運用の体系的アプローチを確立する。
・長期プランニングと業界調査 ライブストリーミング、短編動画事業の長期的な運営計画を策定し、新たな成長機会を探索し、業界の健全な発展を推進する。
・戦略策定と成長の最適化 アクティブストリーマー数の増加、視聴者視聴時間の増加、全体的な収益成長を目指し、様々なビジネスステージに基づき、バーティカルクリエイター（ホスト）向けに洗練された運営戦略を策定する。
・コンテンツ運用・手法開発 ライブストリーミングと短編動画の両分野において、クリエイターへの戦略的指導を行い、クリエイターの影響力とマネタイズ能力を高めるコンテンツ運用の体系的アプローチを確立する。
・長期プランニングと業界調査 ライブストリーミング、短編動画事業の長期的な運営計画を策定し、新たな成長機会を探索し、業界の健全な発展を推進する。
求める経験 / スキル
・5年以上のユーザー/コミュニティ業務経験者優遇；
・ライブストリーミング業界における豊富な経験を有し、業界の上流と下流のエコシステムに関する深い洞察力と判断力を有すること；
・複雑なビジネス環境において十分な情報に基づいた意思決定ができ、目標達成のためにチームを率いることができる、実績のあるチームマネジメント経験；
・強い分析力と論理的思考力を持ち、データおよび結果を重視し、高い自発性を有すること；
・優れたコミュニケーション能力と協調性を有し、チーム間の協力と業務遂行を効果的に推進できる。
望ましい資格
- ライブストリーミング業界での業務経験
- エンターテインメント業界での業務経験
- ゼロからチームを立ち上げ、マネジメントした経験
- 外部クライアントに対応できるビジネスレベルの中国語力
・ライブストリーミング業界における豊富な経験を有し、業界の上流と下流のエコシステムに関する深い洞察力と判断力を有すること；
・複雑なビジネス環境において十分な情報に基づいた意思決定ができ、目標達成のためにチームを率いることができる、実績のあるチームマネジメント経験；
・強い分析力と論理的思考力を持ち、データおよび結果を重視し、高い自発性を有すること；
・優れたコミュニケーション能力と協調性を有し、チーム間の協力と業務遂行を効果的に推進できる。
望ましい資格
- ライブストリーミング業界での業務経験
- エンターテインメント業界での業務経験
- ゼロからチームを立ち上げ、マネジメントした経験
- 外部クライアントに対応できるビジネスレベルの中国語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
東証グロース市場 上場のベンチャー企業
仕事内容
■募集の背景
2023年には東証グロースへ上場、2024年にユーザー数500万人を突破。
現在はtoB展開・toS展開の加速をはじめ、マーケティング・採用など多岐にわたる分野で組織強化と事業拡大を進めており、当社はまさに第二の成長フェーズに突入しています。
一方で、会社の成長に伴い「やるべきこと」や「挑戦したいこと」は日々増え続けており、それらに迅速かつ柔軟に対応できる人材の不足が、現在の大きな課題となっています。
そこで今回、代表直下のポジションとして、特命を受けてスピーディーに現場を動かし、経営課題の解決に取り組む【社長室メンバー】を募集することとなりました。
■業務内容
企業の成長において発生するあらゆる課題に対して、代表の右腕として企画〜実行を担当します。
営業、採用、事業立ち上げ、組織設計など幅広い領域にて、代表とともに「会社に必要なこと」を自ら手を動かしながら事業推進していただきます。
＜例えば…＞
- 代表直下での特命案件対応
- 社内プロジェクトの企画・推進
- 課題に直面している部署の事業推進および改善企画・実行
※営業事業拡大のための営業戦略および実行、採用におけるダイレクトリクルーティングの実施など
- 組織・制度作り、その他経営に関わる業務 など
■このポジションの魅力
- 社長の右腕として「経営視点」を学ぶことができる
- 経営直下で事業戦略の推進に関われる
2023年には東証グロースへ上場、2024年にユーザー数500万人を突破。
現在はtoB展開・toS展開の加速をはじめ、マーケティング・採用など多岐にわたる分野で組織強化と事業拡大を進めており、当社はまさに第二の成長フェーズに突入しています。
一方で、会社の成長に伴い「やるべきこと」や「挑戦したいこと」は日々増え続けており、それらに迅速かつ柔軟に対応できる人材の不足が、現在の大きな課題となっています。
そこで今回、代表直下のポジションとして、特命を受けてスピーディーに現場を動かし、経営課題の解決に取り組む【社長室メンバー】を募集することとなりました。
■業務内容
企業の成長において発生するあらゆる課題に対して、代表の右腕として企画〜実行を担当します。
営業、採用、事業立ち上げ、組織設計など幅広い領域にて、代表とともに「会社に必要なこと」を自ら手を動かしながら事業推進していただきます。
＜例えば…＞
- 代表直下での特命案件対応
- 社内プロジェクトの企画・推進
- 課題に直面している部署の事業推進および改善企画・実行
※営業事業拡大のための営業戦略および実行、採用におけるダイレクトリクルーティングの実施など
- 組織・制度作り、その他経営に関わる業務 など
■このポジションの魅力
- 社長の右腕として「経営視点」を学ぶことができる
- 経営直下で事業戦略の推進に関われる
求める経験 / スキル
【必須経験】
・セールスの実務経験／目安3年以上
【歓迎条件】
・人材業界での経験
・自分で課題を見つけて行動した経験のある方
・自らが手を動かし事業の推進を行なった経験がある方
・採用業務関連の経験をお持ちの方
・ 代表直下で実行・意思決定に携わりたい方
・セールスの実務経験／目安3年以上
【歓迎条件】
・人材業界での経験
・自分で課題を見つけて行動した経験のある方
・自らが手を動かし事業の推進を行なった経験がある方
・採用業務関連の経験をお持ちの方
・ 代表直下で実行・意思決定に携わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
★500万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」のEC事業を多角的に推進する事業企画ポジションです。
まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます
【具体的な業務内容】
▼事業計画・戦略の策定
・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
・チームマネジメント、およびKPI設計・運用
▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行
・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進
▼買取販売事業のプロジェクト推進
・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画
▼ECオペレーションの最適化
・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
・AIを活用した業務プロセスの改革推進
▼新規領域の企画、実行
・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます
【具体的な業務内容】
▼事業計画・戦略の策定
・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
・チームマネジメント、およびKPI設計・運用
▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行
・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進
▼買取販売事業のプロジェクト推進
・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画
▼ECオペレーションの最適化
・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
・AIを活用した業務プロセスの改革推進
▼新規領域の企画、実行
・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織のマネジメント経験：リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
・事業企画・推進の経験：事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
・プロジェクト推進・調整経験：部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
【歓迎スキル】
▼EC事業・小売領域の経験
・ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
・新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
・流通・EC業界における業務効率化の実績
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
▼オペレーション・テクノロジー領域の経験
・SQLやGoogle Apps Script（GAS）を活用したデータ分析経験
・AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
・エンジニアやプロダクトチームとの協業経験
▼成長フェーズの組織での実務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ（0→1）や事業拡大（1→10）の経験
・未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験
【歓迎人物像】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
・組織のマネジメント経験：リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
・事業企画・推進の経験：事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
・プロジェクト推進・調整経験：部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
【歓迎スキル】
▼EC事業・小売領域の経験
・ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
・新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
・流通・EC業界における業務効率化の実績
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
▼オペレーション・テクノロジー領域の経験
・SQLやGoogle Apps Script（GAS）を活用したデータ分析経験
・AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
・エンジニアやプロダクトチームとの協業経験
▼成長フェーズの組織での実務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ（0→1）や事業拡大（1→10）の経験
・未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験
【歓迎人物像】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
従業員数
47名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
47名
（2025年4月）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
「Yahoo!ショッピング」の事業開発室は、国内No.1のECを目指し、サービス改善のほか、業務提携など幅広く検討し、今後の「Yahoo!ショッピング」の柱となる事業を開発する組織です。
本ポジションでは、自社のさまざまなデータだけでなく、外部のデータも活用しながら、市場・ユーザーニーズを分析し、新たな施策の企画立案・実行を担っていただきます。
▼主な業務内容
入社後は、事業開発チームでプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネジメントオフィスとして組織横断プロジェクトに携わり、小規模な案件から始めて徐々に大規模プロジェクトを担当します。
その後キャリアの進展に応じて、チームリーダーとしてプロジェクトとメンバーマネジメントを行い、成果を上げることで部長に昇格など、より広範な戦略的役割を担うキャリアパスを描くことができます。
EC事業における事業開発・グロース企画推進
新規プロダクトの立ち上げや既存プロジェクトの推進
プロジェクトマネジメント
施策の企画・検討
社外・社内部門との折衝・調整
調査分析フレームワークの設計
▼関連情報
・プロダクトを知る Yahoo!ショッピング https://shopping.yahoo.co.jp/
・参考情報：
物流の2024年問題とは？ 多様化する配送ニーズに対応 Yahoo!ショッピングの取り組み
https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20240124/logistics2024.html
「Yahoo!ショッピング」の事業開発室は、国内No.1のECを目指し、サービス改善のほか、業務提携など幅広く検討し、今後の「Yahoo!ショッピング」の柱となる事業を開発する組織です。
本ポジションでは、自社のさまざまなデータだけでなく、外部のデータも活用しながら、市場・ユーザーニーズを分析し、新たな施策の企画立案・実行を担っていただきます。
▼主な業務内容
入社後は、事業開発チームでプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネジメントオフィスとして組織横断プロジェクトに携わり、小規模な案件から始めて徐々に大規模プロジェクトを担当します。
その後キャリアの進展に応じて、チームリーダーとしてプロジェクトとメンバーマネジメントを行い、成果を上げることで部長に昇格など、より広範な戦略的役割を担うキャリアパスを描くことができます。
EC事業における事業開発・グロース企画推進
新規プロダクトの立ち上げや既存プロジェクトの推進
プロジェクトマネジメント
施策の企画・検討
社外・社内部門との折衝・調整
調査分析フレームワークの設計
▼関連情報
・プロダクトを知る Yahoo!ショッピング https://shopping.yahoo.co.jp/
・参考情報：
物流の2024年問題とは？ 多様化する配送ニーズに対応 Yahoo!ショッピングの取り組み
https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20240124/logistics2024.html
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネジメントオフィスとして、複数のステークホルダーとプロジェクトを主体的に推進した経験
・サービス企画またはシステム企画におけるPDCAサイクル実践経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC業界やBtoCサービスの事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業開発・事業戦略立案・業務改善の経験
・事業の立ち上げやプロダクトの立ち上げ経験
・SQLを活用した分析業務経験
・リテールビジネスで仕入れから販売までの一連の経験
・経営層へのレポート経験（Excel、PowerPoint利用）
▼求める人物像
・主体性を持って実行できる方
・他者を巻き込んで推進できる方
・柔軟な思考をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネジメントオフィスとして、複数のステークホルダーとプロジェクトを主体的に推進した経験
・サービス企画またはシステム企画におけるPDCAサイクル実践経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC業界やBtoCサービスの事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業開発・事業戦略立案・業務改善の経験
・事業の立ち上げやプロダクトの立ち上げ経験
・SQLを活用した分析業務経験
・リテールビジネスで仕入れから販売までの一連の経験
・経営層へのレポート経験（Excel、PowerPoint利用）
▼求める人物像
・主体性を持って実行できる方
・他者を巻き込んで推進できる方
・柔軟な思考をお持ちの方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
■業務内容
企業の成長において発生するあらゆる課題に対して、代表の右腕として企画〜実行を担当します。
営業、採用、事業立ち上げ、組織設計など幅広い領域にて、代表とともに「会社に必要なこと」を自ら手を動かしながら事業推進していただきます。
＜例えば…＞
- 代表直下での特命案件対応
- 社内プロジェクトの企画・推進
- 課題に直面している部署の事業推進および改善企画・実行
※営業事業拡大のための営業戦略および実行、採用におけるダイレクトリクルーティングの実施など
- 組織・制度作り、その他経営に関わる業務 など
■このポジションの魅力
- 社長の右腕として「経営視点」を学ぶことができる
- 経営直下で事業戦略の推進に関われる
企業の成長において発生するあらゆる課題に対して、代表の右腕として企画〜実行を担当します。
営業、採用、事業立ち上げ、組織設計など幅広い領域にて、代表とともに「会社に必要なこと」を自ら手を動かしながら事業推進していただきます。
＜例えば…＞
- 代表直下での特命案件対応
- 社内プロジェクトの企画・推進
- 課題に直面している部署の事業推進および改善企画・実行
※営業事業拡大のための営業戦略および実行、採用におけるダイレクトリクルーティングの実施など
- 組織・制度作り、その他経営に関わる業務 など
■このポジションの魅力
- 社長の右腕として「経営視点」を学ぶことができる
- 経営直下で事業戦略の推進に関われる
求める経験 / スキル
【必須経験】
・セールスの実務経験／目安3年以上
【歓迎条件】
・人材業界での経験
・自分で課題を見つけて行動した経験のある方
・自らが手を動かし事業の推進を行なった経験がある方
・採用業務関連の経験をお持ちの方
・ 代表直下で実行・意思決定に携わりたい方
・セールスの実務経験／目安3年以上
【歓迎条件】
・人材業界での経験
・自分で課題を見つけて行動した経験のある方
・自らが手を動かし事業の推進を行なった経験がある方
・採用業務関連の経験をお持ちの方
・ 代表直下で実行・意思決定に携わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
株式会社トラストバンク
仕事内容
自治体や地域課題を解決する既存事業のグロース、または、新規事業のプランニング～市場投入後のグロースまで、プロダクトチームと協業しながら事業開発をリードします。
市場投入後は、顧客と伴走しながら各プロダクトの普及/推進のための施策を企画/実行していただきます。
▼具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、相談の上、下記のような役割を担っていただきます。
・既存事業のおける新規機能開発や改善につながるインサイトの発掘
・新規事業・機能の企画立案（自治体ヒアリング、課題仮説構築）
・事業計画（KPI設計・P/Lシミュレーション）とロードマップ策定
・顧客のフィードバックやインサイトをもとに、プロダクトチーム（PdM/PM・エンジニア・デザイナー）と共創した開発
・マーケティング施策の立案／効果測定
・アライアンス推進/プロジェクトマネジメント
市場投入後は、顧客と伴走しながら各プロダクトの普及/推進のための施策を企画/実行していただきます。
▼具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、相談の上、下記のような役割を担っていただきます。
・既存事業のおける新規機能開発や改善につながるインサイトの発掘
・新規事業・機能の企画立案（自治体ヒアリング、課題仮説構築）
・事業計画（KPI設計・P/Lシミュレーション）とロードマップ策定
・顧客のフィードバックやインサイトをもとに、プロダクトチーム（PdM/PM・エンジニア・デザイナー）と共創した開発
・マーケティング施策の立案／効果測定
・アライアンス推進/プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・当社ミッション/ビジョンへの強い共感（地域創生/社会課題解決への情熱）
・以下いずれのご経験
IT関連の新規事業の立ち上げ/グロース（PM/BizDev/PdM）経験
ITシステムまたはサービスの事業開発経験5年以上
■歓迎要件
・BtoB SaaSプロダクトの事業開発経験
・自治体や行政などのドメイン知識 or 現場接点
・事業KPIを握り、経営レポートした実績
・スタートアップやメガベンチャー、大企業での事業推進経験
・新規事業で売上10億円以上を0から作り上げた経験
■求める人物像
・当社ミッション/ビジョンへの強い共感（地域創生/社会課題解決への情熱）
・地域や社会の役に立ちたいという貢献意欲のある方
・自治体や職員の皆様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、
根本解決に向けた提案ができる方
・仮説検証を高速で回し、失敗学習を組織にインストールできる方
・縦割りではなくフラットな組織の中で自ら課題を発見し、スピーディーにチームを巻き込んで挑戦できる方
・仲間とのコミュニケーションを大事にし、チームワークを重んじる方
・当社ミッション/ビジョンへの強い共感（地域創生/社会課題解決への情熱）
・以下いずれのご経験
IT関連の新規事業の立ち上げ/グロース（PM/BizDev/PdM）経験
ITシステムまたはサービスの事業開発経験5年以上
■歓迎要件
・BtoB SaaSプロダクトの事業開発経験
・自治体や行政などのドメイン知識 or 現場接点
・事業KPIを握り、経営レポートした実績
・スタートアップやメガベンチャー、大企業での事業推進経験
・新規事業で売上10億円以上を0から作り上げた経験
■求める人物像
・当社ミッション/ビジョンへの強い共感（地域創生/社会課題解決への情熱）
・地域や社会の役に立ちたいという貢献意欲のある方
・自治体や職員の皆様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、
根本解決に向けた提案ができる方
・仮説検証を高速で回し、失敗学習を組織にインストールできる方
・縦割りではなくフラットな組織の中で自ら課題を発見し、スピーディーにチームを巻き込んで挑戦できる方
・仲間とのコミュニケーションを大事にし、チームワークを重んじる方
従業員数
235名
（2023.4.1時点）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
235名
（2023.4.1時点）
株式会社Neautech
仕事内容
当社の「経営企画」機能をゼロから立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を、経営層と共に推進していただきます。
【業務内容】
・戦略策定・実行支援
中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理。
新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援。
・経営管理体制の構築
予実管理（予算実績管理）の仕組みの設計・運用。
経営会議、取締役会等の会議体の企画、設計、運営、資料作成等の事務局業務全般。
経営層へのレポーティング、分析、提言。
・コーポレートガバナンス
内部統制、コンプライアンス体制の整備・強化。
上場準備（将来的なIPOも視野に入れた基盤作り）に関する初期的な検討・準備。
・特命プロジェクトの推進
組織構造改革、業務フロー改善など、全社横断的な重要プロジェクトのリード
【業務内容】
・戦略策定・実行支援
中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理。
新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援。
・経営管理体制の構築
予実管理（予算実績管理）の仕組みの設計・運用。
経営会議、取締役会等の会議体の企画、設計、運営、資料作成等の事務局業務全般。
経営層へのレポーティング、分析、提言。
・コーポレートガバナンス
内部統制、コンプライアンス体制の整備・強化。
上場準備（将来的なIPOも視野に入れた基盤作り）に関する初期的な検討・準備。
・特命プロジェクトの推進
組織構造改革、業務フロー改善など、全社横断的な重要プロジェクトのリード
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での経営企画、事業企画、もしくはCEOまたはそれに類するポジション直下での実務経験
・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での経営戦略、業務改善関連のプロジェクト経験
・財務諸表の基本的な理解力ならびに事業分析・計数管理能力、およびそれらのデータをもとにした業務改善経験。（データドリブン経営経験）
・高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング、ドキュメンテーションスキル
・スタートアップ特有のスピード感と変化に対応できる柔軟性、当事者意識をもとに、抽象度の高い課題の解決に向けて、具体的なアクションプランを立案、実行した経験
■歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での経営企画機能または部門の立ち上げ経験
・IPO準備、上場企業でのIR/PR経験
・マネジメント経験
・医療/ヘルスケア事業の経験
・IT、SaaSビジネス、AI、テック領域への深い理解または強い関心
・ガバナンスに関する知識・経験（コンプラ/品質管理チームとの協働経験等）
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での経営企画、事業企画、もしくはCEOまたはそれに類するポジション直下での実務経験
・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での経営戦略、業務改善関連のプロジェクト経験
・財務諸表の基本的な理解力ならびに事業分析・計数管理能力、およびそれらのデータをもとにした業務改善経験。（データドリブン経営経験）
・高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング、ドキュメンテーションスキル
・スタートアップ特有のスピード感と変化に対応できる柔軟性、当事者意識をもとに、抽象度の高い課題の解決に向けて、具体的なアクションプランを立案、実行した経験
■歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での経営企画機能または部門の立ち上げ経験
・IPO準備、上場企業でのIR/PR経験
・マネジメント経験
・医療/ヘルスケア事業の経験
・IT、SaaSビジネス、AI、テック領域への深い理解または強い関心
・ガバナンスに関する知識・経験（コンプラ/品質管理チームとの協働経験等）
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
35名
株式会社Neautech
仕事内容
オンライン診療×美容皮膚市場における事業/会社の成長ドライバーを担っていただきます。
特に、外部パートナーとのアライアンスや新規事業開発における構想〜実行までを一貫してリードし、事業のスケールを担っていただきます。
■業務内容
・製薬会社や美容家電メーカーとの協創座組の設計と実行
・ママ層や自己投資意欲の高い女性コミュニティ等との事業連携立案～推進
・アライアンスや新規事業における戦略構築、事業仮説の検証（PoC）
・アライアンス先の選定、リレーション構築、条件交渉、契約・KPI設計、社内実行チームとの連携
・パートナー企業との共同プロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント）
■入社直後にまず取り掛かって行って頂く仕事
・協創プロジェクトのキャッチアップおよび座組やロードマップの設計、プロジェクトマネジメント
・医療・ヘルスケア・美容領域における外部アライアンスの探索
■事業の優位性・特徴・事業の勝ち筋：
・美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”を提供しております。
・ANS.は単なるオンライン診療サービスではなく、デジタル技術を活用した治療継続の仕組みを有しており、「伴走型のオンライン美肌治療サービス」として、一般の皮膚科よりも高い治療継続率を実現しております。
・治療中の患者さん、治療が完了した患者さんに対して、予防ケアの提供も行っております。
特に、外部パートナーとのアライアンスや新規事業開発における構想〜実行までを一貫してリードし、事業のスケールを担っていただきます。
■業務内容
・製薬会社や美容家電メーカーとの協創座組の設計と実行
・ママ層や自己投資意欲の高い女性コミュニティ等との事業連携立案～推進
・アライアンスや新規事業における戦略構築、事業仮説の検証（PoC）
・アライアンス先の選定、リレーション構築、条件交渉、契約・KPI設計、社内実行チームとの連携
・パートナー企業との共同プロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント）
■入社直後にまず取り掛かって行って頂く仕事
・協創プロジェクトのキャッチアップおよび座組やロードマップの設計、プロジェクトマネジメント
・医療・ヘルスケア・美容領域における外部アライアンスの探索
■事業の優位性・特徴・事業の勝ち筋：
・美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”を提供しております。
・ANS.は単なるオンライン診療サービスではなく、デジタル技術を活用した治療継続の仕組みを有しており、「伴走型のオンライン美肌治療サービス」として、一般の皮膚科よりも高い治療継続率を実現しております。
・治療中の患者さん、治療が完了した患者さんに対して、予防ケアの提供も行っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社またはコンサル等での事業開発/アライアンス/新規事業開発の実務経験
・社内外のステークホルダーとの交渉・関係構築スキル
・プロジェクトマネジメントまたはPoC/協業の実務経験
・医療・ヘルスケア・美容いずれかへの関心が高いこと
・複数部署と連携しながら、仮説立案〜調整〜PoC実行まで自走できること
■歓迎要件
・スタートアップでの勤務経験
・医療・製薬・化粧品・美容機器業界いずれかでの勤務経験
・女性向けtoC事業の企画やパートナー開拓経験
・事業企画やPMとして、売上／効果検証までやりきった実績
・事業会社またはコンサル等での事業開発/アライアンス/新規事業開発の実務経験
・社内外のステークホルダーとの交渉・関係構築スキル
・プロジェクトマネジメントまたはPoC/協業の実務経験
・医療・ヘルスケア・美容いずれかへの関心が高いこと
・複数部署と連携しながら、仮説立案〜調整〜PoC実行まで自走できること
■歓迎要件
・スタートアップでの勤務経験
・医療・製薬・化粧品・美容機器業界いずれかでの勤務経験
・女性向けtoC事業の企画やパートナー開拓経験
・事業企画やPMとして、売上／効果検証までやりきった実績
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 960 万円
従業員数
35名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み