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【経営戦略統括責任者】経営の意思を数字と実行へつなぐ戦略リーダー

株式会社シイエヌエス

  • 部長以上
  • 上場企業

想定年収

900万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

■業務概要
経営戦略統括部の統括部長候補として、企業価値向上に向けた全社経営戦略の策定・推進を担っていただきます。経営者の意思や経営方針を、数値計画、組織施策、資本政策等、具体的な実行計画へと落とし込み、全社横断で実行を推進するポジションです。
主に、経営戦略の設計、予算統制・FP&A、IR・PR、M&A戦略の立案・実行を統括し、経営層や各事業部門と連携しながら、持続的な企業価値向上をリードしていただきます。

■業務内容
経営戦略統括部の統括部長候補として、中期経営計画・事業ポートフォリオ・資本政策等の全社経営戦略から、予算統制、投資判断、IR、M&Aまで、経営に直結するテーマを横断的に統括していただきます。
経営層の意思決定を支援するだけでなく、各事業部門・コーポレート部門を巻き込みながら、戦略を具体的なKGI・KPIや実行施策に落とし込み、成果創出までを推進します。
また、FP&AやM&Aなどの専門領域を活かしながら、経営管理機能そのものの高度化にも取り組んでいただきます。

■業務詳細
①経営戦略の策定・推進
 ・中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略、資本政策の策定・運用
 ・全社および各事業のKGI・KPI設計、モニタリング
 ・新規事業や全社横断プロジェクトの企画・推進
②予算統制・FP&A
 ・年度予算の策定および月次予実・業績見込みの分析
 ・経営管理KPI、投資採算性の管理
 ・分析結果に基づく経営・事業部門への課題提起、改善提案
③IR・PR
 ・決算説明資料、エクイティストーリー等の企画・策定
 ・投資家とのリレーション構築およびIR活動の推進
④M&A・投資戦略
 ・投資戦略、M&A戦略の立案および案件ソーシング
 ・投資判断、デューデリジェンス、条件交渉、クロージングの推進
 ・買収後のPMIおよび事業シナジー創出の推進
⑤組織・経営基盤の強化、その他
 ・経営戦略統括部の組織運営、人材育成
 ・ERP等を活用した経営管理基盤の高度化
 ・経営企画、FP&A、IR、M&A各機能の連携強化および業務高度化
 ・経営会議、取締役会等の重要会議運営および経営層の意思決定支援

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
・経営企画部門および財務・会計領域における実務経験5年以上
 経営企画部門を必須とし、経営企画・財務・経理のうち2領域以上での実務経験
・経営戦略の策定・実行経験
 中期経営計画、事業計画、KGI・KPI設計等の策定・運用経験
・高い当事者意識と部門横断での推進力
 経営層や複数部門を巻き込みながら、全社的な課題・プロジェクトを主体的に推進した経験
・事業会社における経営管理、予算管理、経営分析等の実務経験
・以下のいずれか一方の経験を有すること
 <FP&A領域>
 ・FP&A、予算統制、経営管理等の実務経験5年以上
 ・経営企画部門における管理職経験
 ・年度予算策定、予実分析、業績予測、KPI管理等の経験
 <M&A領域>
 ・事業会社におけるM&Aの実務経験
 ・案件ソーシングから投資判断、デューデリジェンス、条件交渉、クロージングまで一連のプロセスを
  推進した経験
 ・M&A実行後のPMIを主導または中心メンバーとして推進した経験
【歓迎(WANT)】
・10名程度以上の組織におけるマネジメント経験
・経営企画部門、FP&A部門、M&A部門等の責任者経験
・上場企業におけるIR、決算説明資料作成、投資家対応経験
・事業ポートフォリオ戦略、資本政策、投資戦略の策定経験
・新規事業や全社横断プロジェクトの企画・推進経験
・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営経験
・事業会社における複数件のM&A・PMI経験

学歴

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(エキスパート職の場合は3~6か月))

給与

年俸制

年収:900万円 ~ 1,100万円

月収:75万円~92万円

月額基本給:62万円~78万円

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回 / 6月
前年度の業績・評価に基づき決定

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
基本勤務時間: 9:00~17:30
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~21:00

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
創立記念日(7月第1週金曜日)、厚生休暇(年間3日)、慶弔休暇、特別休暇,
リフレッシュ休暇
有給休暇:14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2412429

最終更新日:2026/9/16

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