【セキュリティ運用設計リーダー】大手企業のセキュリティ基盤運用設計を技術面から牽引する
株式会社プログデンス
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
298名（2026年4月時点）
仕事内容
■業務内容
大手企業向けのセキュリティプロジェクトにおいて、セキュリティ基盤の運用設計を技術面から牽引していただきます。
運用体制の強化を進めているタイミングでの募集で、裁量を持って技術リードを担っていただけるポジションです。
単なる保守・維持管理にとどまらず、変化する脅威や利用者の状況に応じて、運用ルールそのものを見直し、高度化していく役割です。
【想定している主な業務内容】
・SASE製品（Zscaler等）のパラメータ設計変更、運用プロセスの構築・標準化
・現場から届く曖昧な要望をセキュリティ要件に翻訳し、設計内容として整理
・PythonやAPI連携を活用した運用タスクの自動化・効率化の検討
・メンバーが実装する設定内容の技術的なレビュー・助言
・クライアント企業担当者や協力会社との技術的なすり合わせ
■業務の魅力
・専門性を軸にした技術リード：マネジメント経験がなくても、セキュリティ運用設計の専門性を軸に、チームを技術面から牽引できるポジションです。
・現場の運用から積み上がる設計力：構築の時点では見えない課題は、日々の運用に向き合う中でしか見えてきません。ここで培った知見は、将来的に上流の設計・構築フェーズへ進むうえでの土台になります。
・実務で試せるPython活用：独学でPythonを学んでいても実務で試す機会がなかった方も、各種セキュリティ製品等のAPIを使った運用タスクの自動化に、実務の中で挑戦できます。
・裁量のある環境：ルールが固まりきっていない領域も多く、設計方針そのものに関与できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
同社の事業は、現場のエンジニア自身が顧客との信頼関係から次の案件を呼び込み、技術判断で事業戦略を描く構造で動いています。
リピート案件比率はほぼ100%。直近5年で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を更新しました。
更なる組織強化のため、本ポジションを新たに募集します。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ネットワークまたはセキュリティ関連システムの運用設計経験（3年以上が目安）
【歓迎要件】
・SASE製品（Zscaler／Prisma Access／Cato Cloud等）の運用・設計経験
・Microsoft Sentinel等のSIEM製品を用いた監視・アラート対応経験
・プロジェクトのリーダー経験、またはメンバーの育成経験
・WBSを用いたプロジェクト進行管理の経験
・お客様向け提案・報告資料（PowerPoint）の作成経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツール活用可）
【求める人物像】
・曖昧な要件から必要な設計内容を論理的に整理できる方
・技術的な専門性を軸に、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・運用の中で見えた課題を、指示を待たずに仕組みとして改善へつなげてきた方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力は求めませんが、ITエンジニアとして、英語表記の文献や資料データを理解出来る方は歓迎します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～
月額基本給：31万円～
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
賞与・インセンティブ
年0回
インセンティブ：無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
東京都 千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
および 東京都23区内の顧客先
※勤務地は就業先により異なります。
※転勤なし：大阪勤務希望も相談可能
<最寄り駅>
JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・都営三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月18時間～19時間程度
固定（定額）残業代制
※就業先により異なる
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 136,364円 / 月
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。
※平均残業時間：月18.7時間
※部長職以上の役職者は、個別労働契約により別途定めます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万円迄／月)
その他手当
・ライフプラン手当/54,000円
※ライフプラン手当（54,000円）は、月給を構成する賃金の一部であり、企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇(6日)
・ウェルカム休暇（3日／入社後6ヶ月以内取得可）
・年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日＋会社独自付与3日（取得時期は自由）
・特別休暇(慶弔等)
・産前産後休暇／子の看護休暇
・子の看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■働き方
リモートワーク有／所定労働時間7.5時間／月平均残業18.7時間
■年金・保険
社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入／確定拠出年金制度（選択制）
■キャリア・成長支援
社員専用バーチャルラボ環境／各種社内技術勉強会／ビジネススキル研修／外部研修制度／年間MVP表彰制度/資格取得支援制度（受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など）／CTO特別支援枠（高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問）
■制度・その他
社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント/社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり/定年60歳／再雇用制度あり（最長満65歳に達した日の属する月の末日まで）
■休暇・女性活躍
生理休暇制度あり（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇／育児休業取得実績あり
■オフィス環境
ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／設置型健康社食（サラダやフルーツなどを安価で購入できるサービスを導入しています）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
※本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：1回～2回
※面接に関しまして、原則面接1回、役員・事業部長または部長が同席予定です
求人No.：NJB2211657
最終更新日：2026/9/18
企業情報
企業名
株式会社プログデンス
代表者名
代表取締役 山田 大輔
設立
2006年10月
従業員数
298名（2026年4月時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
〒530-0005 大阪府大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援（PMO）に対応。企業様のDX人財の育成も実施。
◆ネットワークインテグレーション
業界最高峰の技術力。SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入（技術・製品）」等を対応。
◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。
◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。
◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。
◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発（Ansible、Terraform等を活用）と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。
事業に関する特色
ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の上流工程に特化し、近年はプライムベンダーとしてエンドユーザーと直接契約するケースが増加しています。特定ベンダーに依存せず、顧客の事業戦略に直結する技術選定を当社主導で行える体制が強みです。
■成長性・経営基盤
直近5年で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を更新しました。企業信用調査会社の評価では上位1.3%に入る最高位ランクの評価を得ています。
■事業ステージの変化
創業時は大手SIer・キャリアとの取引を中心に、提案から設計・構築までを担う立場でした。確かな技術力を武器に、近年は当社自身がプライムベンダーとしてエンドユーザーと直接取引をするケースが増えています。
■製品開発力・自社プロダクト
SI事業で培った統合ID管理の技術を活かし、クラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」（教育機関向け、200万ID以上を管理）、統合ID管理ソフトウェア「ID Flow Orchestrator」（一般事業法人向け）を自社開発・展開し、特定顧客に依存しない収益構造を構築しています。
■新規事業展開
大手IT企業・一般事業会社・文教・公共の情報システム部門を対象に、DX/ICT戦略策定支援からDX人財育成支援までを一気通貫で提供するDX戦略コンサルティング事業を展開しています。子会社の株式会社プログライブコンサルティングと連携し、戦略立案から実装まで支援する体制です。
会社の特色
■企業理念
「エンジニアファーストの会社を創りたい」という代表の意思のもと、当社には営業部が存在しません。エンジニアが自ら描く技術戦略が、そのまま会社の事業戦略になっています。現場での技術提供そのものが最大のビジネス貢献となる、技術とビジネスを直結させる構造を選び取っています。
■組織マネジメント
案件の担当は、本人が描くキャリア構想と案件特性を上長と擦り合わせ、自律的な挑戦を後押しする形で決定します。提案から技術選定・体制構築までをエンジニア自身が担う一方、チーム全員で知見や課題を共有する体制を敷き、一人で問題を抱え込む構造を排除しています。
■社風
自分の技術をお客様の利益にどう変えるかを自ら判断して動く社員が多く、潜在課題や将来リスクへの先回り提案と、信頼関係を築く対話力が、長期にわたるパートナーシップに繋がっています。リピート案件比率はほぼ100%です。
■キャリア制度
キャリアパスとして「管理職コース」と、技術の専門性を極める「エキスパート・コンサルコース」の二軸構造を用意しています。後者は管理職にこだわらず技術を極める道として、組織内で対等に評価されます。
その他の特色
■ボトムアップでの事業創造実績
現場発の提案が事業として形になる社風があります。有志社員が事業部横断で集まり、会社が検証環境に約1,000万円を投資して3年でCisco Gold Partnerを国内取得。現場マネージャの提案から始まったPrisma Access事業化も、有志の横断プロジェクトが3ヶ年計画で完遂し、現在は当社の注力事業の一つです。
■主要取引先
シスコシステムズ合同会社、NTTドコモビジネス株式会社、KDDI株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、ソフトバンク株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、SCSK株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、兼松エレクトロニクス株式会社、NTTインテグレーション株式会社、沖電気工業株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、エイチ・シー・ネットワークス株式会社、株式会社リクルート、パーソルホールディングス株式会社、株式会社インテック、富士ソフト株式会社、ヤマトシステム開発株式会社、ジェイズ・コミュニケーション株式会社、NTTドコモソリューションズ株式会社、株式会社ラック、特定非営利活動法人エルピーアイジャパン、株式会社テクニコ、アトス株式会社（順不同・敬称略）
■会社情報
本社：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
関西事業所：〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング18F
売上実績
求人No.：NJB2211657
最終更新日：2026/9/18