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コンサルティング／ソフトウェアの求人・転職情報

354件中の1〜50件を表示

条件を変更

Enterprise Account Executive | ナショナルクライアント担当

株式会社カケハシ

  • 在宅勤務可
仕事内容
カケハシで提供している調剤薬局向け服薬指導型クラウドサービス「Musubi」。

■業務概要
エンタープライズ領域における取引増加に伴った、複数法人への営業交渉、ナーチャリング掘り起こし、リード開拓を行う業務となります。大手法人の課題や意思決定構造を把握の上、導入プロジェクトを見据えながら各種条件の交渉を行い、成約まで担当いただきます。社内外ともに関係者も多く、複数関係者との調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および交渉力が求められる業務です。

■具体的な業務
・新規顧客とのチャネル開拓
・トップ層/現場のチャネルを使った実態把握とアカウントプランの作成
・顧客へのヒヤリングを通じた最適な提案と条件交渉
・導入プロジェクトへのスムーズなハンドオーバー

■配属チームについて
カケハシにおいて今後最注力領域でもある大手エンタープライズ向けのSalesチーム(10名弱)へ配属を予定しています。
チームメンバーの経歴は、大手ITコンサルタントや大手総合商社出身者、SaaSのCS経験者といった様々なバックグラウンドとなっております。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング要素：課題の自覚のない顧客に対して、課題を顕在化させる力
・法人営業要素：顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得までができる力。既存だけでなく新規営業経験は必須。
・セールスマネジメント：パイプラインの把握から、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを設計できる力
・企画能力：あれば尚良。パイプライン状況から適切な営業企画やベストプラクティスの標準化などが立案遂行できる力

【歓迎スキル・経験】
・Vertical SaaS事業における大型案件営業の経験
・業務系アプリケーション領域の営業経験

【求める人物像】
・チームワークを得意とする方
・複数関係者との調整に苦手意識のない方
・全体目標を理解した上で、現実的なアクションを想定し、実践できる方
・自律自走ができる方
・ヘルスケア／医療領域の現場課題解決に意欲のある方
・社会への貢献意欲が高い方
・スタートアップでのキャリアへの意向が強い方
従業員数
358名 （2024年5月現在）
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
358名 （2024年5月現在）

研究員（サステナビリティ分野）

株式会社大和総研

  • 在宅勤務可
仕事内容
グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当いただきます。
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記すべての要件を満たす方
①エネルギー分野、気候変動問題に関する知見
②記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験
③調査業務に必要な英語力

【歓迎（WANT）】
①環境分野での業務経験
例）研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など
②データ分析に関するスキル
③金融・経済に対する興味・関心
従業員数
1,669名 （2025年3月）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,669名 （2025年3月）

AI・DX推進／コーポレートインフラ【 IPO準備／自社設計GPUデータセンター】

株式会社ハイレゾ

仕事内容
国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。
急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。
専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。
会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。

【具体的な業務内容】
ハイレゾ社内の業務にAIを実装していき、
全社の生産性向上とDX推進、オフィスや制度、業務プロセスの整備を通じて、急成長を支える組織基盤をつくっていただくことを期待します。
現在、DX推進関連で全社横断のプロジェクトが開始しており、それらを推進いただける方を募集しております。

▼AI・DX推進領域（メイン）
・全社的なAI活用/DX推進の企画/実行（業務プロセスの自動化/効率化）
・各部門の業務課題のヒアリング、AIツール導入による解決策の提案
・生成AI等の社内活用ガイドライン整備、利用促進
・DX推進の効果測定（KPI設計）、経営会議への報告
・情シス/各事業部門と連携した導入/運用サポート

▼総務・コーポレートインフラ領域
・拠点拡大に対応したオフィス/ワークプレイス戦略の立案/実行（オフィス、備品、発注等）
・契約書管理、社内文書/ナレッジ基盤の整備
・社内規程の整備/更新、コンプライアンス/BCP（事業継続計画）対応
・IPO準備に向けた総務関連の管理体制/内部統制の整備
・社内イベントの企画/運営（懇親会、研修等）を通じた組織基盤づくり

【その他】
・公式HP：https://highreso.jp/
・採用サイト：https://highreso.jp/recruit
・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/
　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務改善、DX推進、またはAI活用推進の実務経験3年以上
・生成AI等のAIツールを業務に実装した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・新しい技術に対する学習意欲

【歓迎要件】
・IT/業務プロセス関連でのコンサル経験
・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での業務経験
・RPA、業務自動化ツールの導入経験
・急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるDX推進の実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験

【採用したい人物像】
・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
従業員数
126名 （（派遣・業務委託含む)　2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
126名 （（派遣・業務委託含む)　2026年3月現在）

AIソリューションコンサルタント ～AI戦略から実装まで事業共創をリードするコアメンバー募集～

株式会社ALGO ARTIS

  • 在宅勤務可
仕事内容
■当社の特徴
特徴①：卓越した技術力
昨今さまざまなAI技術が話題に上がりますが、
弊社は「ヒューリスティック最適」という計画業務の課題に則した特殊なアルゴリズムを高度に活用しています。

AIのエンジン提供だけでなく、お客様の業務を統括するようなUIを含めた実運用可能なソリューションを提供しています。
その土台となる共通基盤は現在も進化し続け、提供できる価値を向上させる仕組みをつくっています。

特徴②：誠実さ
この複雑な「計画」業務において真の課題解決を実現するために、自社の成長だけではなく、"お客様との共存共栄"と"社会への貢献"を大切にしています。
PoC段階にとどまらず、真に価値のあるソリューションの提供を行っています。

■チーム体制
また、提供にあたりビジネスチームとエンジニアチームが一丸となって案件を遂行します。
お客様ごとにプロジェクトチームを組成して、顧客への提供価値を第一に考えながらエンジニアメンバーと二人三脚で開発することで、より良いソリューションの構築を実現しています。

既に、製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業でPoCにとどまらず実際の業務にてご利用いただいています。
[プロジェクト事例]
・北陸電力様の配船計画最適化：https://service.algo-artis.com/stories/hokurikudenryoku/
・本州化学工業様の生産計画DX：https://service.algo-artis.com/stories/honsyukagaku/
・名鉄バス様の交番表最適化：https://service.algo-artis.com/stories/meitetsubus/

■業務内容
顧客の真の課題に向き合い、当社でしかできない質の高いソリューション提案を行い、導入まで伴走すること、当社の事業グロースを牽引することがミッションです。

・初回面談以降の継続的な課題ヒアリングを通じた、クライアントとの関係構築および導入背景・経営課題・計画業務におけるニーズの整理
・クライアントの課題や目指す姿を踏まえた、AIソリューション、ToBe業務および導入価値のストーリー設計・提案
・ROI試算やPoCの企画・提案、社内稟議支援など、意思決定と導入を促進するための商談推進
・期待値を適切にコントロールしながら、契約条件の交渉から受注確定までを担う商談クロージング
・新規顧客の開拓、アカウントプランの策定・実行、およびアップセル・クロスセル機会の創出

【当ポジションの魅力】
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われること
・圧倒的な技術力という競合優位性を活用した提案活動ができること
・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装に挑めること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティングファームにおいて、エンタープライズ企業の経営課題・業務課題の整理から、解決策の提案、プロジェクト推進までを担った経験
・ソフトウェア・IT・SaaS企業などにおいて、エンタープライズ顧客に対するソリューション営業を行い、複数の関係者を巻き込みながら商談を推進した経験

あわせて、以下のスキル・志向をお持ちの方

・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、導入背景や経営・業務上の課題を構造化し、本質的な論点を特定できる力
・正解や前例が明確でない状況でも、顧客や社内のエンジニアと対話を重ねながら、仮説を立てて解決策を具体化できる力
・提案、プロジェクト推進、社内外の関係者との合意形成を、自ら主体的に前に進めた経験

※1：経験年数は一律に定めていません。経験期間の長さだけでなく、担当した顧客・案件の規模、役割、成果を総合的に重視します。
※2：入社時点で、AI・アルゴリズムや計画最適化に関する専門知識は必須ではありません。これまで培った顧客折衝力、課題解決力、プロジェクト推進力を活かしながら、入社後にキャッチアップいただけます。

【歓迎スキル】
・AI、アルゴリズム、データ活用、DX、基幹システムなどに関する提案またはプロジェクト推進の経験
・大手企業における複数部門・役職者を巻き込んだ提案、稟議支援、契約交渉、アカウントマネジメントの経験
・ROI試算や事業性評価を含む提案、PoCの企画・推進、またはPoCから本導入への移行を支援した経験
・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップ、または事業の立ち上げ・拡大フェーズにおける業務経験
・製造、エネルギー、物流、商社、交通などの業界知識、または生産計画・配船計画・需給計画などの計画策定業務に関する知見

【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方
従業員数
88名 （（2025年10月時点））
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
88名 （（2025年10月時点））

DXコンサルタント職

AI×建設・製造・ロボティクス企業

仕事内容
DXソリューション事業本部にてAIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントの抱える課題やビジネス構造を抜本的に改革するDX・AIプロジェクトの設計・提案(セールス)・プロジェクト開始後の継続した関係性構築などを実施いただきます。DXソリューション事業本部では大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・AIなどの最先端技術に対する興味・関心
・クライアントとのコミュニケーション能力

■歓迎要件（以下のいずれかの経験があること）
・ソフトウェア・ITツールのエンプラ営業経験
・コンサルティング業務経験
・法人営業経験
・クライアントコミュニケーションが生じる開発系プロジェクトのマネジメント経験
・データサイエンティストまたはデータアナリストとしての実務経験
・機械学習エンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての開発経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

カスタマーサクセス（事業開発）

株式会社カケハシ

  • 在宅勤務可
仕事内容
カケハシの各プロダクトを通した顧客のサクセス実現にコミットいただくポジションです。
ハイタッチメインで、お客様の経営にとってありたい姿をリードし、価値提供を考える姿勢を軸に、課題提起と解決までの過程における適切な各種指標の設定、各種施策実行や利活用促進とともに、アップセル/クロスセルに繋げていただきます。
経営者から現場のステークホルダーまで、幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくため、リーダーシップスキルに加えて、創造的思考力や意思決定力、交渉力、ファシリテーション力など、様々なスキルを高めることができるポジションとなります。

■具体的な業務
・顧客の経営課題・業務課題の整理・解決のためのコンサルティング
・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・活用シナリオの提案
・自社および顧客の複数関係者とのコミュニケーション業務
・アップセル/クロスセル提案（新規を含む複数プロダクトの提案/営業企画の動き）
・開発チームと連携しプロダクトに対する顧客要望のフィードバックを行う
・導入プロセスの継続的な改善、標準化

■チーム体制
Enterprise領域のカスタマーサクセス　14名
内、一定エリアにおいて複数店舗を展開している法人の担当　4名（マネジャー含む）
求める経験 / スキル
■必須要件
下記３つの内いずれかの経験
・PMやカスタマーサクセスもしくは担当営業として、中堅～大手顧客を複数社担当し複数関係者との対顧客折衝の経験
・パッケージ製品の導入・オンボーディングの経験
・パッケージ製品のカスタマーサクセスの経験

◇スキル
・顧客との信頼関係構築力
・顧客の経営/現場の状況やニーズの整理/分析、課題設定〜自社で提供可能な価値の提案力
・関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル

■歓迎要件
・営業企画または事業推進の経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
・中堅～大手顧客を複数社担当し顧客折衝を行った経験
・基幹システムまたは、大規模システムの導入・プロジェクト推進の経験
・BtoB SaaS事業における業務経験

■求める人物像
・新しい施策/価値を自ら創造していく環境でパフォーマンスを発揮できる方
・変化への適応力が高い方
・顧客のゴールと課題に本気で向き合い、本質的なカスタマーサクセスを追求できる方
・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
・個人の成果だけでなくチームでの成果創出を大事にできる方
従業員数
358名 （2024年5月現在）
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
358名 （2024年5月現在）

【新規事業】組織・人事コンサルタント（メニュー企画担当）

株式会社SmartHR

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ミッション
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。
また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。

【業務内容】
・営業同行（プリセールス的な動き）
・セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり
・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）
・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
・育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援
・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

■ポジションの魅力
・急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。
・コンサルティングによる売上のみではなく、プロダクト活用も通じたお客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができます。
・スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます。
・新規事業の立ち上げ部門で少数精鋭のため、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら手触り感を持って事業作りに携われます。

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。主にタレントマネジメントシステムの導入を進めていく中で、組織・人事コンサルティングにおけるニーズが多く存在し、新規事業として部門を立ち上げました。これに伴い部門の戦略・戦術・各種スキーム構築と並行して、商談・オンボーディング同席、コンサルティング提案・デリバリーを行う中核人材の採用を行います。
求める経験 / スキル
■必須
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験
・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験

【応募資格（歓迎）】
・HRTech関連サービス導入・運用のご経験
・事業企画やサービス開発のご経験

【求める人物像】
・SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方
・新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方
・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方
・顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方
従業員数
1,457名 （2025年7月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,457名 （2025年7月1日現在）

事業部長/一般貨物事業部・運送手配/物流マッチング事業

ハコベル株式会社

仕事内容
■ポジション概要
ハコベルの主力事業である「物流マッチング事業」の事業部長候補ポジションです。
荷物を送りたい荷主企業向けの営業組織と、全国の運送会社向けのオペレーション組織の双方を統括し、事業成長をリードいただく役割となります。

■ミッション
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期の事業戦略の策定・実行
・営業戦略や業務オペレーションの設計・改善
・事業収益（売上・PL）の管理
・組織マネジメント

など社内関係部署を巻き込んだ事業推進を担っていただきます。

■ポジションの魅力
・ハコベルの祖業かつ中核事業を経営視点でリードできる
・裁量権を持って組織づくり・事業づくりに携われる
・急成長フェーズの事業運営を経験できる
・「物流」という社会インフラを変革する事業に携われる

└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

～マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。～
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験

【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方

【歓迎されるご経験】
・事業責任者や組織マネジメント経験
・営業組織の構築・運営経験
・プラットフォーム事業の運営経験
・物流業界でのご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

【AI市場の成長を牽引】Partner Sales Manager

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
▍仕事概要
パートナー企業経由でのソリューション販売を担当する Partner Sales Unit の部門長 (Manager職)です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
▍具体的な業務内容
弊社サービス・製品をお客様に提供してくれるパートナー企業との共同販売を最大化する営業業務です。

パートナー企業との共販を進める営業担当メンバーを統括する部門長 (Manager職) として、
チームをリードし、育成し、支援しながら、そのパートナーの特性を生かした販売計画を立案、GTM施策の企画・推進、重要案件の提案支援などにより、パートナー経由での当社ソリューションの売上最大化を目指します。

パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで、会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。

▍この仕事の魅力
- これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できる
- スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスを遂行を経験できる
- 日本を代表するトップパートナー企業との営業経験と人脈形成
- 自らもAIを活用した働き方を経験できる
- 成果次第で、当社の上位マネージメントへの昇格のチャンスがある
求める経験 / スキル
必須スキル
■IT業界でのパートナー営業経験
- 担当パートナー企業との年次ビジネスプラン作成、および、定期レビュー会のファシリテーション 経験
- 担当パートナー企業との協業案件の進捗管理会議のファシリテーション 経験
- SaaS製品を自社他社問わず扱ったことがある経験
- 生成AI含むAIテクノロジーへの強い興味と利用経験

■人事権をもつセールスマネージャー (部門長) 経験
- 部下のパフォーマンスレビュー実施や、スキルアップ支援などのメンターリング経験
- 社内経営陣に向けた、担当部門の業績レポートの作成・発表経験
- Salesforceに代表されるツールを活用した部門全体の案件管理経験

歓迎スキル
- 生成AI含むAIテクノロジーの販売経験
- エンタープライズビジネスに強いSI企業/コンサルティング企業に対するパートナー営業経験
- BPR領域における知識または経験

求める人物像
- 自ら考え、率先して行動する力を有する方
- プラス思考で現状を受け止めてどうやればさらに良くなるかを考えられる方
- 臨機応変に対応可能な方
- 周りを巻き込んで仕事をして成果を発揮できるタイプの方
- 営業として言い訳をせず、結果にコミットできる方
- Managerとして、部下の成長や成功にコミットし、チーム一丸での目標達成に向かっていける方
- 出張（エリア：日本、頻度：月に1-2回）に、フレキシブルに対応できる方


※以下、いずれかのご経験があるとなお良いです
- 単なる製品の提案ではなく、お客様の課題解決を想定しソリューション提案してきた経験がある方
- 現行のスキームにとらわれず、社内及び社外へ課題認識とその解決に向けた提案と実施の経験がある方
- 想定外の事象発生時に、解決に向けた優先順位づけができ社内の関係者への連携を行い、迅速に解決する実行力がある方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

SCMコンサルタント

外資系SCMベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
SCM領域に特化したソフトウェアの導入コンサルティング
業務分析から顧客要望の把握、要件定義、基本設計、実装を行うエンジニアへのエスカレーション
求める経験 / スキル
SCMパッケージソフトウェアの導入コンサルティング経験
英語力：読み書きレベル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

【横浜/みなとみらい】ITサービスマネージャー ～日本を代表する食品会社向けシステム構想～（NRIグループ企業／味の素メーカー系SIer／福利厚生充実/在宅勤務可)

NRIシステムテクノ株式会社

仕事内容
事業内容】
「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・みなさんの身近なところに味の素グループの製品があふれています。
当社は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 　　　　　　　　　　　　　　　
当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。

【募集背景】
組織体制強化、ビジネスの柱強化による増員
当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。
長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層、また組織を束ねるマネジメント層など経験者採用にも注力しています。
顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制づくりをめざし、
今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。
自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。

【業務内容】
今回の募集ではグローバル食品メーカー向けに提供しているITサービス（販売管理：基幹システム）において、サービス品質の維持・向上および運用改善を推進していただきます。
具体的には、委託先含めた要員コントロール・タスクコントロール、顧客折衝、エンハンス対応における全行程のプロジェクトマネジメントを想定しています。
・ITサービス全体の運用管理（アプリケーション～運用プロセス）
・インシデント／問題／変更管理プロセスの統括・改善
・サービス品質・安定稼働に対する責任範囲の設定・管理
・顧客折衝、サービスレベルに関する調整・報告
・開発・運用・ベンダーを含む関係者の調整・コントロール
・小規模～中規模システムの運用実務（立ち上がりフェーズ）
・将来的なサービスマネジメント全般（改善計画立案、推進）

【主な担当業務】
・販売管理：基幹システムに関する運用管理業務
・インシデント／問題／変更管理の実務およびプロセス改善
・品質・安定稼働に向けた改善活動
・障害発生時の対応調整、原因分析および再発防止策の推進
・顧客との運用調整・報告業務
・委託先管理、外部ベンダーとの連携、調整業務
・新規・改修システムの提案、サービス移行支援
・ITILをベースとした運用プロセスの標準化・高度化
・将来的なサービス全体のマネジメント業務（計画立案、改善推進 等）
・付加価値創出の取り組み（AI活用、品質向上施策等）
※ご経験・スキルに応じて、担当範囲やステップアップのスピードは調整します。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。
新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。

【こんな方にお勧め】
・ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積みたい方
・顧客と近い距離で共に価値創出を実現したい方
・自分のペースで着実にキャリアアップしたい方　SM→PMのキャリアもあります
・大手グループ企業の安定した環境で働きたい方
あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。ぜひご応募ください！

【システム環境】
・OS：Windows／RHEL／その他Linux
・仮想化基盤：VMware／AWS／Azure
・ミドルウェア：Senju／JP1／Citrix／HULFT／SAP S/4／など
・データベース：MS SQL Server／Oracle／PostgreSQL／MYSQL／Teradata／SAP HANA／AWS-Aurora
※専門的な技術領域については、ベンダーと連携しながら最適な対応を推進します。


【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなく、　　マネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。

■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件：すべての要件を満たす方】
・運用保守・エンハンスにおけるリーダー、マネージャ経験がある方
・中規模以上の案件でリーダー経験、顧客折衝の経験がある方（中規模案件の目安：5～25名程度で、3か月～1年継続するプロジェクト）

【歓迎】
・製造業・食品業界の経験がある方
・物流、販売領域経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、クライアントワークが好きな方
・ITシステムを活用して業務改善等に取り組んだご経験
・チームや複数のアプリケーションと連携しながら課題を解決を推進できる方
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験

【資格】
＜必須＞
応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）

＜歓迎＞
ITIL ファンデーション
IPA高度（ITサービスマネージャ もしくはプロジェクトマネージャー）保有者
従業員数
360名 （2025年4月1日現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

790 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
360名 （2025年4月1日現在）

※オープンポジション【現場の未来を切り拓く】マネージャー/リーダー候補　EdTech/SaaS startup/シリーズA

【現場の未来を切り拓く】　フィールドセールマネージャー　EdTech/SaaS startup/シリーズA

仕事内容
■ 同社について
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、同社は日々挑戦し続けています。

【 フィールドセールス業務内容】
商談化した顧客に対して、契約クロージングまでの下記業務全般のマネジメントをお任せします。
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客管理ツールを使った営業プロセスの設計と数値化
・価格体系の変更
※新規営業を主要業務としながら、顧客解像度を深める目的でカスタマーサクセス業務も一部行います。


【カスタマーサクセス 業務内容】
ご契約中の顧客に対するカスタマーサクセス業務全般をおまかせします。プロダクトの利用促進、定着を支援していただきます。
・契約後の導入支援プログラムの設計、実施
・オンライン／訪問での導入サポート（Zoomがほとんどです）
・顧客管理ツールを使ったサクセスロードマップの設計と数値化
・ヘルススコアなどのCSのKPI設計と運用
・導入支援プログラムの設計
・アップセル戦略の立案
※CSを主要業務としながら、顧客解像度を深める目的で商談も一部行います。

■ この仕事で得られるもの
・startupでのマネジメント経験
・事業推進の経験
・IPOへの移行フェーズ経験
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析
・webサービス開発力

■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、startupのスピード感で事業成長させています。

■ 働き方
「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしているので、ルールがほとんどありません。出退勤／オフィス／経費／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。

■ 受賞歴
EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性／成長性／社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。

https://tebiki.co.jp/recruit.html
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験　　：3年以上
・マネジメント経験・3年以上　(5名以上のマネジメント経験)
・The model型組織経験
※上記いずれも必須

【歓迎スキル】
・同社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
・コンサルティング経験
・インサイドセールス経験
・カスタマーサクセス経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【英語使用ポジションあり】PMOコンサルタント（キャリア領域）

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッション
多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能していないことから失敗に陥っています。その理由として、以下のように様々な原因が挙げられます。
・プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
・組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
・プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している
日本中の企業が抱えている各種プロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

■具体的には
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

■主な仕事内容
PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための 情報を得られる環境を作る役割
・各種管理プロセス（課題、進捗、変更など）の導入、定着化、改善を行う。
・会議ファシリテーションを行い、プロジェクトメンバーをリードする。
・プロジェクトの改善提案を積極的に行い、それを実現するために必要な層（PMやチームリーダー層）の理解を得て、チームリーダーや個別チームをリードする。
求める経験 / スキル
＊同求人は2027年1月以降のご入社者が対象となりますので、ご了承くださいませ＊

【必須】下記に該当する方
・システム開発・DXプロジェクトにおけるプロジェクトリード経験
・組織課題を解決するための社内横断的なプロジェクトの推進経験
・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力
・非喫煙者

【歓迎】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
従業員数
1,621名 （グループ社員数(2025年12月末時点)）
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,621名 （グループ社員数(2025年12月末時点)）

AIコンサルタント

株式会社Rist

仕事内容
■募集要項：
￣￣￣￣￣￣
同社は、世界トップクラスのAI技術力（Kaggle Grandmasterが多数在籍）を強みに、顧客のビジネスそのものを変革するソリューション事業を推進しています。

これまでに培った高度な技術実装力を武器に、単なるAIシステムの開発・導入にとどまらず、より本質的な経営課題の解決にコミットすることがミッションです。

本ポジションは、AI技術を起点に、経営課題の特定から事業変革の実行までを一貫してリードするビジネスリーダーです。
顧客の難易度の高い経営課題に対し、「あるべき姿（To-Be）」を描き、数千万円〜数億円規模のインパクト創出にコミットし、自社の成長を牽引する意欲の高い人材を求めています。

なお、現在、親会社である京セラコミュニケーションシステム(KCCS)と当社によるグループAI戦略のもと、両社間での人材交流を行っています。そのため、当ポジションについては、入社後にKCCSへ兼務出向していただく場合があります。

■業務内容：
￣￣￣￣￣￣
●アカウント・プロデュース（構想・戦略）
担当する顧客（既存・新規問わず）のポテンシャルを見極め、中長期的な攻略シナリオを策定します。マーケティングチーム等と連携しながら、決裁者（経営層・事業責任者）へのアプローチ戦略を立案・実行します。

●ビジネス・コンサルティング（提案・ROI設計）
顧客経営層との対話を通じて、本質的な経営課題（As-Is）と理想像（To-Be）のギャップを特定します。技術導入ありきではなく、投資対効果（ROI）やビジネスプロセス変革（DX）の観点から、Ristの技術資産を活用した解決策を企画・提案します。

●プロジェクト・オーナーシップ（合意形成・指揮）
社内のテクニカルセールス（TS）、プロジェクトマネージャー（PM）、エンジニアをアサインし、最適なチームを組成します。契約交渉、価格決定、ステークホルダー間の利害調整を行い、プロジェクトを成約（受注）まで導くとともに、納品後のビジネス価値創出まで責任を持ちます。
求める経験 / スキル
■必須要件
￣￣￣￣￣
・ITソリューション営業、またはコンサルティングの実務経験（目安5年以上）
・決裁者（経営層・事業責任者クラス）との折衝・合意形成の経験
・顧客の経営課題から「あるべき姿（To-Be）」を描き、数千万円規模以上の高単価なプロジェクトを企画・提案した経験
・社内外の多岐にわたるステークホルダー（エンジニア、パートナー等）を巻き込み、プロジェクトをリードした経験

■歓迎要件
￣￣￣￣￣
・コンサルティングファームでの実務経験（戦略・業務・IT）
・SIer、SaaS、AIベンチャー等でのハイタッチセールス経験
・大手企業だけでなく、スタートアップやメガベンチャー等での事業開発（BizDev）経験
・PL（損益計算書）を理解し、ビジネスインパクト（ROI）を論理的に説明できる能力

■求める人物像
￣￣￣￣￣￣￣
・構想力: 目の前の事象にとらわれず、全体俯瞰で課題を構造化できる方
・リーダーシップ: 権限がなくとも、専門性の高いメンバーをリスペクトし、チームを動かせる方
・オーナーシップ: 担当アカウントの成長と、Ristの事業利益に対して、当事者意識を持ってコミットできる方
・顧客の業界や規模を問わず、そのビジネスモデルを深く理解しようとする知的好奇心をお持ちの方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
65名

プロジェクトマネジメントコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
■プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッション
多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能していないことから失敗に陥っています。その理由として、以下のように様々な原因が挙げられます。
・プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
・組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
・プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している
日本中の企業が抱えている各種プロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
■具体的には
・各ステークホルダーの現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
※「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいらっしゃるご経験を最大限に活かして頂けるお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
■非喫煙者の方
～「健康経営宣言」に伴う3つのゼロ宣言（「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」）～
https://www.msols.com/company/3zero/

■通常は以下いずれか必須　
※ジュニアポジションは特定分野の知識、もしくはSE経験のみでも可
・プロジェクトマネジメント経験
・PMO業務経験
・ITコンサルティング業務経験

【歓迎】
・大規模PM経験
・プライム案件経験
・PMP資格

【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・口だけの評論家ではなく、自らが率先して動き、当事者意識を持ってプロジェクトを遂行できる人
・短期の視点と中長期の視点で物事の優先順位を付けて実行できる人
・メンバの悩み事や相談事項をしっかりと受け止め、現場での改善が出来る人。自分だけでの対応が難しい場合、即エスカレを上げられる人
・素直で誠実な人
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

＊PMC＊【PMコンサル/PMOのリーディングカンパニー】プロジェクトマネジメントコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
■プロジェクトマネジメントコンサルタント （PMC）：経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割
※下記内容はプロジェクト次第で変動します

・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進
・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案
・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング
・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援
・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化
・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー
・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行
・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート（会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など）

▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s

▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/

【MSOL PMOのやりがい】
・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです
・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です

【MSOL PMOで得られる経験/スキル】
・上場企業（売上1兆円以上）の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます
・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます
・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます

【キャリアパス】
プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）の次のステップとして、デリバリーマネージャー（DM）として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます
公募制度を積極的に運用しているため、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です

※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。

キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験
・業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験
・役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験
・IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験（例：組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など）

【歓迎要件】
・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方
・システム／アプリケーション開発、またはITコンサルティングのご経験（内容は不問）
・ファイナンス、人事、事業企画など、ビジネスまたはコーポレート領域に関する知見やご経験
・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験

【求める人物像】
・個別最適ではなく全体最適を志向し、Win-Winの関係性を構築しながら戦略を実行し、所属アカウントの持続的成長をリードできる方
・成果を出すために他者を巻き込み、動かし、育成できる方
・成功を信じ、前向きに粘り強く物事を推進できる方
・関連する業務や事業に関する最新の知見やトレンドに日常的に触れ、先を見据えて行動できる方
・謙虚な姿勢を持ち、相手の考え方や価値観を理解・尊重し、貢献する意欲を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,500 万円

【東京】グローバルPMO／プロジェクトマネジメントコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。
組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。
私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。
※入社時は、ご本人のスキル・適性や組織状況により、ローカル（国内）プロジェクトを担当いただく場合もございます。（引き続き弊社にグローバルプロジェクトの案件はございますので、これまで通り、グローバル案件への配属となる可能性もございます）

(変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般)

【具体的なミッション】
・プロジェクト全体会議等での議事進行支援
・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等）
・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等）
・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
・プロジェクトマネージャの意思決定支援

※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
●ビジネス英語使用経験　(目安：TOEIC850点以上)
●日本語ネイティブ
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

●以下項目について、3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

【歓迎】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験

【求める人物像】
・素直で誠実な人
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方
従業員数
1,621名 （グループ社員数(2025年12月末時点)）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,621名 （グループ社員数(2025年12月末時点)）

＊通信業界＊【PMコンサル/PMOのリーディングカンパニー】通信業界向けPMOコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
通信事業者におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

【業務内容の詳細】
・通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
・プロジェクトや組織運営においてマネジメントの伴走型コンサルティング（クライアントの現場に深く入り込み、現場課題の発見・解決を支援）を行っていただきます。
・当社メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
・クライアントのメンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
・最先端技術への関与： 日本の通信インフラを支えるAI基盤や仮想化など、先端かつ市場価値の高い技術領域に深く関われます。
・マネジメントコンサルとしてのキャリアパス：クライアントの組織文化を踏まえ、どんなマネジメントが最適なのかをクライアントへコンサルティングいただくため、課題発見やゼロからプロセスを作り出し定着させる習慣を身に着けることが可能です。
・加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s

▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/

※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。

キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立

【MSOLカルチャー等その他】
▼下記リンクからご覧ください▼
・MSOLのMVV及びコアバリュー
https://recruit.msols.com/career/about/philosophy/
・MSOLのカルチャー
https://note.msols.com/n/n7d773ffafe78
・現場マネージャーが経験したMSOLの育休
https://note.msols.com/n/n38d62b86d6eb
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上
・通信またはクラウド（生成AI/Edge Computing/5G/AWS/Azure/GCP）に関するプロジェクト経験のある方
・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル
・課題整理／関係者調整スキル
・非喫煙者

【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの実務経験
・生成AIを利用した事業企画、システム開発への適用経験
・以下のいずれかに関する知見・経験
パブリッククラウド： AWS, Azure, Google Cloudを利用した企画業務や基盤構築経験
AI/データ活用：AIを活用したプロダクト企画経験 インフラ： GPU基盤構築、物理サーバー構築経験

【求める人物像】
・新しい技術トレンド（生成AI、5G、Edge Computingなど）への知的好奇心が旺盛な方
・クライアントの成功を第一に考え尽力できる方
・不確実性の高い環境においても、柔軟に、かつ粘り強くプロジェクトを推進できる方
・継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

＊製造業界＊【PMコンサル/PMOのリーディングカンパニー】製造業界向けPMOコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO支援
・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート
経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援
・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
・製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタントに近しい動き）で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。
・支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。
加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s

▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/

※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。

キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立

【MSOLカルチャー等その他】
▼下記リンクからご覧ください▼
・MSOLのMVV及びコアバリュー
https://recruit.msols.com/career/about/philosophy/
・MSOLのカルチャー
https://note.msols.com/n/n7d773ffafe78
・現場マネージャーが経験したMSOLの育休
https://note.msols.com/n/n38d62b86d6eb
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上
・製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見
・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル
・課題整理／関係者調整スキル
・非喫煙者

【歓迎要件】
・PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見
・コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験
・KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見
・ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲

【求める人物像】
・製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方
・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
・チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方
・継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

＊金融業界＊【PMコンサル/PMOのリーディングカンパニー】金融業界　PMOコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO（Enterprise　PMO）、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。
・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。
・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。
・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。

▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s

▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/

※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。

キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立

【MSOLカルチャー等その他】
▼下記リンクからご覧ください▼
・MSOLのMVV及びコアバリュー
https://recruit.msols.com/career/about/philosophy/
・MSOLのカルチャー
https://note.msols.com/n/n7d773ffafe78
・現場マネージャーが経験したMSOLの育休
https://note.msols.com/n/n38d62b86d6eb
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験
・システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード（以下TL）業務経験
・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力
・非喫煙者

【歓迎】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験

【求める人物像】
・金融業界のデジタルシフトを推進し、業界変革に寄与したいという想いのある方
・金融知見を活かしながら、第三者として俯瞰的な立場でプロジェクトを推進していける方
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

■入社者事例
金融システム子会社出身者
金融システム子会社にて複数のPJTに参画しPMを経験。営業職にキャリアチェンジを経て再度IT業界に戻ることを決意。自身の得意分野であり、今後の中核スキルとしたいのは「マネジメント」であるとの想いからマネジメント専門会社である弊社へ入社。金融およびITの豊富な知識経験を活かし、現在まで複数の金融機関のPJTを担当、推進している。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

＊防衛産業＊【PMコンサル/PMOのリーディングカンパニー】防衛産業 PMOコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

【具体的な業務内容】
・防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
・さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。
・若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
・クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。

▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s

▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/

※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。

キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立

【MSOLカルチャー等その他】
▼下記リンクからご覧ください▼
・MSOLのMVV及びコアバリュー
https://recruit.msols.com/career/about/philosophy/
・MSOLのカルチャー
https://note.msols.com/n/n7d773ffafe78
・現場マネージャーが経験したMSOLの育休
https://note.msols.com/n/n38d62b86d6eb
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大規模プロジェクト（目安：50名以上、数十億円規模）のマネジメント経験
・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識
・PM、PMO、またはリード層としての参画経験（品質・工程・リスク（課題）・コスト管理いずれかの実務経験）
■プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験
・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務
■組織マネジメント・ピープルマネジメント経験
・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成（OJT）経験

【歓迎要件】
■プロジェクト管理手法の知識・経験・意欲
・プロジェクト管理手法におけるPMBOK等の体系的知識、もしくは同等の実務経験、または今後習得する意欲
■ドメイン特有の専門知識
・防衛・公共案件における公的文書作成、契約・調達プロセス、関連法規の知識
■IT・エンジニアリング領域の背景
・BtoB向けソフトウエア開発、またはITインフラ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ等）の知識、実務経験
・製造領域におけるPLM（製品ライフサイクル管理）やBOM（部品表）の知識
■グローバル対応力
・英語を用いた実務経験（ドキュメント読解、会議ファシリテーション等）

【求める人物像】
・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
・大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方
・防衛知見（または習得意欲）を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方
・正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

＊自動車業界＊【PMコンサル/PMOのリーディングカンパニー】自動車業界向けPMOコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
・モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。
・モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。

■業務内容詳細
※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有

・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
・クライアントフェーシング及び、意思決定支援
・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する
ルール/ポリシー/ガイドライン策定
・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

■案件事例
・大手自動車メーカー：製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置（導入）PMO
・大手部品メーカー：ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO
・大手部品メーカー：大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入/定着化
・モビリティソフト会社：自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定/運用支援
・モビリティソフト会社：車両制御系機能安全システム開発PMO
・大手Sier：コネクティッドサービス企画のPJ推進/管理及び、部門全体のマネジメント改善
※上記はあくまで一例です。
※現状ビジネスサイド（非IT）よりも、技術サイド（IT/制御系等）の引き合いが多いです。

▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s

▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/

【MSOL PMOのやりがい】
・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです
・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です

【MSOL PMOで得られる経験/スキル】
・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名～50名以上の大規模PJ経験ができます
・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます
・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます

【キャリアパス】
・プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）からプロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）へとキャリアを進め、その後はアカウントマネージャー（AM）として顧客アカウントを担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担っていただきます
・公募制度を積極的に運用しており、営業・企画・コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です

※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。

キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立

【MSOLカルチャー等その他】
▼下記リンクからご覧ください▼
・MSOLのMVV及びコアバリュー
https://recruit.msols.com/career/about/philosophy/
・MSOLのカルチャー
https://note.msols.com/n/n7d773ffafe78
・現場マネージャーが経験したMSOLの育休
https://note.msols.com/n/n38d62b86d6eb
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進
(リーディング）経験
・製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ
・開発のいづれかのご経験（開発言語は不問）
・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験
・非喫煙者

【歓迎要件】
・AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験
・自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発経験（開発言語は不問）

【求める人物像】
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

【PMコンサル/PMOのリーディングカンパニー】プロジェクトマネジメントアナリスト

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
■プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）：PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割
※下記内容はプロジェクト次第で変動します

・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化
・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント
・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援
・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化
・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー
RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング
・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート
・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応

▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s

▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/

【MSOL PMOのやりがい】
・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです
・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です

【MSOL PMOで得られる経験/スキル】
・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名～50名以上の大規模PJ経験ができます
・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます
・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます

【キャリアパス】
・プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）からプロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）へとキャリアを進め、その後はアカウントマネージャー（AM）として顧客アカウントを担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担っていただきます
・公募制度を積極的に運用しており、営業・企画・コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です

※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。

キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立

【MSOLカルチャー等その他】
▼下記リンクからご覧ください▼
・MSOLのMVV及びコアバリュー
https://recruit.msols.com/career/about/philosophy/
・MSOLのカルチャー
https://note.msols.com/n/n7d773ffafe78
・現場マネージャーが経験したMSOLの育休
https://note.msols.com/n/n38d62b86d6eb
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験
・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験
・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験

【歓迎要件】
・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方
・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験（内容は不問）
・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験

【求める人物像】
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方
・他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

【AIプラットフォーム事業/福岡拠点立ち上げ】BizDev/AIコンサルタント

株式会社エクサウィザーズ

  • 上場企業
仕事内容
～九州で最もAI変革を推進できる環境で、産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。～

◆企業・事業概要
同社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。
2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。
特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました。
※参考：「2025年3月期通期 決算説明資料」より

◆AIプラットフォーム事業について
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

◆ 組織体制
九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。
営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。

◆仕事内容
本ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は同社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります
※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます
・クライアントの業務課題のヒアリングとAI活用提案の作成
・提案書・デモ環境の作成
・受注後のプロジェクトマネジメント（要件定義・進捗管理・品質管理）
・エンジニアと連携したソリューション設計
・既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案

◆本ポジションの魅力
・「九州No.1のAI会社」をゼロから作るファウンディングメンバーとしての裁量
　年間350件以上のAIプロジェクト実績と、"exaBase Studio"を活用した多様な提案が可能
・コンサル/SIer/事業会社での経験を活かし、AI領域へキャリアシフトできる
・将来的に事業責任者・子会社役員など多様なキャリアパスがある

◆参考記事
目指すは「九州No.1のAI企業」。次世代ビジネスの実証フィールドとしてAIの社会実装を仕掛ける、エクサウィザーズ新拠点の挑戦
https://note.exawizards.com/n/nc3419736cdfd

AIプラットフォーム事業本部 インタビュー／AIプラットフォーム「exaBase Studio」・AIサービス・AIソリューションの3重奏で、AIエージェント時代の新たなビジネスモデルを築く
https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/6256/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネジメントまたはソリューション営業の経験
・下記いずれかに該当する方
　-コンサルティングファーム、SIer、IT系事業会社のいずれかでの実務経験2年以上
　-事業会社における経営企画・DX推進・IT企画等の経験2年以上

【歓迎要件】
・AI・データ分析に関する知識または活用経験
・金融・製造・エネルギー・公共等、特定業界での業務知識
・システム開発経験（PMO、PM・PL）
従業員数
574名 （（連結、2024年9月末時点））
勤務地

福岡県

想定年収

660 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
574名 （（連結、2024年9月末時点））

【コンサルティング事業】シニアコンサルタント

SALESCORE株式会社

仕事内容
「セールスイネーブルメント」領域に特化したSaaS×コンサルティング企業です。多くの企業では、トップ営業が属人化している、マネージャーによって育成レベルがバラバラ、CRMやSFAを導入しているが活用できていない、営業組織として再現性がないという課題を抱えています。
SALESCOREは、単なる営業支援ツールではなく、「売れる人を増やす仕組みを作る」 「成果が出続ける営業組織を作る」ことをミッションに、SaaSとコンサルティングの両面から企業変革を支援しています。
■なぜ今注目されているのか
AIやDXが進む中でも、企業の成長を決めるのは営業組織です。しかし、日本企業の営業現場は未だに勘、経験、根性に依存する部分が大きく残っています。SALESCOREは、営業組織を「再現性のある経営資産」に変えることを目指しています。これはまさに営業版の人的資本経営とも言える世界観です。
■他社コンサルとの違い
大手総合コンサルの場合戦略提言まで実行は顧客任せになりがちです。一方でSALESCOREは、戦略策定だけで終わりません。
支援範囲
①課題特定②戦略設計③営業制度設計④CRM/SFA設計⑤営業育成⑥マネジメント設計⑦定着支援⑧成果創出まで伴走します。
つまり「提案して終わり」ではなく、組織変革が定着するまで責任を持つコンサルティング」が特徴です。
■このポジションの魅力
①若いうちから経営課題に触れられる
顧客はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐にわたります。
議論相手はCEO、CRO、営業責任者、事業責任者クラスになることも少なくありません。営業現場の改善だけでなく、企業成長そのものに関わる議論ができます。
②圧倒的成長環境
一般的なコンサルファームでは、分析資料作成ばかりで、なかなか顧客フロントに立てません。しかしSALESCOREでは、比較的早い段階からプロジェクトのフロント担当として顧客と直接向き合うことが求められます。そのため、短期間で論理的思考力、ファシリテーション力、経営視点、営業変革知見を高密度で習得できます。
③将来の幹部候補として期待される
今回の採用は単なる欠員補充ではなく、将来の事業責任者候補を見据えた採用です。キャリアパスも明確で、シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→パートナーというルートが用意されています。
さらに、BizDev、セールスアカウントマネジメント、組織開発などへのキャリア展開も可能です。
■仕事内容
ミッションは「顧客企業の営業組織を変革すること」です。
具体的には、
戦略設計
営業課題の特定
3C分析
経営課題整理
理想状態設計
仕組み構築
KPI設計
SFA/CRM設計
営業プロセス構築
育成制度設計
組織変革
マネージャー育成
現場浸透支援
会議体設計
営業文化形成
まで一気通貫で担当します。
半年〜2年以上の長期プロジェクトも多く、
一社の営業組織を本質的に変えていく経験ができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています：
• エネルギー：困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量
• CPU：物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力
• レセプター：フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力
■歓迎スキル
下記のいずれかに該当する方は、より早期に活躍いただけます
　- 営業経験に基づくPDCA実行
　- コンサルティングファーム等でのプロジェクト経験
　- 営業企画／事業企画としての制度設計・運用実績
　- SaaS業界におけるCRM導入や営業変革支援の経験
　- チームリードや育成の実務経験

以下は業務上よく利用されるスキル・ツールであり、使用経験があると業務キャッチアップがスムーズです。
　- Excel／Googleスプレッドシート（VLOOKUP、IF、ピボット等）
　- PowerPointでの資料作成スキル
　- CRM／SFA（Salesforce等）の利用経験
　- Google Workspace、Slack、Notionなどのビジネスツール利用経験
従業員数
90名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名

【神戸】システム開発　プロジェクトマネージャー

モラブ阪神工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
大手総合電機メーカーのプロジェクトをはじめとした開発案件が中心。電力プラントで用いられる各種システムのほか、高速道路や自治体で使われる各種システムなどさまざまな案件をお任せします。

■具体的には
・顧客（または社内）との課題ヒアリング・要件定義・設計開発
・プロジェクト管理、品質管理
・エンジニアチームのマネジメント等
求める経験 / スキル
【必須要件】下記経験のいずれか
・各種言語を用いた開発経験をお持ちの方
　C、JavaScript、C＃、VB.NET、SQL、PHP等
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
インフラシステムに携わった事のある方
クラウド開発経験のある方
従業員数
700名
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
700名

【神戸】AIソリューション開発　プロジェクトマネジメント

モラブ阪神工業株式会社

仕事内容
【プロジェクト概要】
世界最高峰のITエリートを輩出する「インド工科大学（IIT）」出身の精鋭エンジニアを中心とした、特化型のAI開発プロジェクトチームを展開しています。一般的なAIツールの販売とは異なり、国内の大手メーカーやIT企業が抱える固有の課題に対し、最先端のAI技術（生成AI、画像認識、ビッグデータ解析など）を駆使したオーダーメイドのシステムを「受託開発」という形で提供しています。技術変化の激しいAI領域において、スピーディな試作を繰り返す「アジャイル開発」を強みに、日本のモノづくり現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を最前線で支える注力事業です。

【業務内容】
世界最高峰のAI知見を持つインド工科大学出身のエンジニアと、日本企業の架け橋となり、先進的なAIソリューションの社会実装を成功に導くことをミッションに、クライアント企業への要件定義・課題ヒアリングから、IITエンジニアへの仕様伝達・進捗管理、システム導入後の定着支援までのプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
■具体的には
・顧客（または社内）との要件定義・課題ヒアリング
・プロジェクト管理、品質管理
・エンジニアチームのマネジメント(労務管理含む)　等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発におけるプロジェクト管理のご経験をお持ちの方
・Pythonを用いた開発、データ分析のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・AIフレームワーク・ツールの知見（TensorFlow、PyTorchなど）
・データベースの知見（SQLなど）
・クラウド技術の知見（AWS、Azureなど）
従業員数
700名
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
700名

※名古屋駅※【ロボット制御エンジニア /DX事業開発部◆フィジカルAI◆グロース上場◆利益率50%を超える装置メーカー】

非公開

  • 上場企業
仕事内容
製造業における工場DX推進の一環として、産業用ロボットを中心とした自動化設備の立ち上げおよび調整業務をご担当いただくポジションです。産業用ロボットアーム・フィジカルAI導入に尽力いただきます。

生産現場における省人化・生産性向上・品質安定化を目的に、ロボットシステムを中心とした自動化ラインの構築および最適化を行っていただきます。

【業務内容】
・産業用ロボットのティーチングおよび動作調整
・ロボットアームの立ち上げ・現地調整
・FA設備の導入・試運転・最適化
・生産ラインの改善およびトラブルシューティング
・AMR（自律搬送ロボット）の導入支援・運用
・工場DXに伴う自動化設備の実装支援

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

※※※その他、下記ポジションも募集中ですのでご紹介可能です。ぜひ、ご相談ください。※※※

・機械設計、組立サポートエンジニア
・外観検査装置ソフトウェアエンジニア
・電気制御エンジニア
・AI画像検査ラインの導入・保守サポート
・AI外観検査_画像処理エンジニア
・AIテックリード
・AIエンジニア
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

■ご推薦ポイント
①経験の幅が広い：当社は前年150%成長のため案件数が増加しています。様々な製品の製造ライン導入を多数経験することができ、またAIを活用したソリューションのため、製造現場DXにおける経験の幅や量を加速度的に拡げることができます。

②昇給：当社は設備込みで数千万円の案件を粗利益率80％以上で受注納品しております。そのため納品に直接的に携われる本ポジションでは活躍が利益に直結するため、直近でご入社されたエンジニアの皆さまの多くが半期の査定で評価され昇給しています。

③業務のやりがい(現場の声)：当社は営業が20代の製造業未経験でマインドが良い人材を中心に構成されているため、若手の営業が必死に受注した案件の納品を具現化すべく技術者としての腕が鳴り、やりがいを感じるという現場の声をいただいています。

④企業の成長性：3年11か月で上場し、検査工程の自動化ソリューションをAI活用を通じ市場拡大しており、AIの導入実績では圧倒的なTOPシェアを持つ企業です。まだ規模は小さいですが、高い営業利益率でしっかりとした経営運営をしているため、長期でのキャリアを築ける環境があります。

エンジニアは20代～60代と幅広いご年齢の方がご活躍されております。

【弊社概要】
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。

そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。

現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

【変更の範囲】会社の定める全ての業務
求める経験 / スキル
（必須条件）
下記いずれかのご経験
・産業用ロボットのティーチングおよび立ち上げ経験
・FA設備における現地調整・運用経験
・生産設備のトラブルシューティング経験
・製造業またはFA業界での自動化設備対応経験

（歓迎条件）
・画像処理・カメラ調整経験
・AMR(自律搬送ロボット)の導入経験
・協働ロボット(関節型ロボット)の導入・運用経験
・PLCを用いた設備連携経験
・C# / Pythonの使用経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

＊PJC＊【PMコンサル/PMOのリーディングカンパニー】プロジェクトコントローラー

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 上場企業
仕事内容
■プロジェクトコントローラー® （PJC）：PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割
※下記内容はプロジェクト次第で変動します

・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化）
・開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
・会議体のファシリテーション（議事録作成を含む）
・WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
・プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート

▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは！？▼
https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s

▼ご支援プロジェクト事例▼
https://recruit.msols.com/career/about/business/

【MSOL PMOのやりがい】
・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです
・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です

【MSOL PMOで得られる経験/スキル】
・上場企業（売上1兆円以上）の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます
・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます
・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます

【キャリアパス】
・プロジェクトコントローラー（PJC）→プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）→プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップがあります
・また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です

※終着地にも経由地にもなる文化※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。

キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立

【MSOLカルチャー等その他】
▼下記リンクからご覧ください▼
・MSOLのMVV及びコアバリュー
https://recruit.msols.com/career/about/philosophy/
・MSOLのカルチャー
https://note.msols.com/n/n7d773ffafe78
・現場マネージャーが経験したMSOLの育休
https://note.msols.com/n/n38d62b86d6eb
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験（アプリ・インフラは不問）
・課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
・WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験（内容や規模は不問）

【歓迎要件】
・BPRをはじめとする改善施策の立案から構築・定着化までの経験（内容や規模は不問）
・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化の経験（内容や規模は不問）
・PMBOKなど体系的なマネジメントに関する知見、または学習意欲をお持ちの方

【求める人物像】
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

Senior Account Partner

外資大手SaaSベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
■Department Description:
CRMサービスのアカウントパートナー（AP）は、定評のある、情熱的で戦略的なセールスリーダーです。 AP は、CRM製品のポートフォリオ全体を指定されたアカウントに販売する責任を負います。AP は、企業、商業、複数の機能にまたがる卓越したスキルを持つ戦略思想家でなければならず、高いエネルギー持つことを示すと同時に、販売管理の強力な経験を持っていなければなりません。AP は、顧客が投資から大きな事業価値を生み出す支援を行うことを第一の目標として、顧客にとって信頼できるアドバイザーとなる権利を獲得する責任を負います。顧客のライフサイクル全体を通して顧客を理解・管理し、新規顧客と既存顧客に対する営業活動を通してサービスの採用を促進することが期待されます。これには、役員クラスのクライアントとのパイプ作りや営業プレゼンテーションを含みます。この役職の成功度を測る第一の指標は、サービスの全体的な予約数と収益の前年比成長率です。

■Responsibilities:
製品に関連するサービスの成長率と予約数を上回り、地域リーダーとして組織の健全性と顧客満足の目標を達成すること

業界の専門知識とビジネスの洞察力を生かして、顧客のモチベーション、ビジネス推進要因、戦略的目標・目的、望ましいビジネスの成果を理解すること

自分自身を長く信頼できるアドバイザー関係として位置づけるコンサルティング販売の手法を用いて、特に役員レベルの顧客に関与すること

自社プラットフォームへの顧客による投資から大きな成功と事業価値を生み出すことを目標に、説得力のあるビジョンを作成し、我々の変革ソリューションを明確に伝えること

テリトリープランと、顧客の事業目標に合わせて顧客ごとに個別化されたアカウントプランを策定し管理すること正確かつタイムリーに予測し、パイプを作り、収益の前年比成長を達成する機会を推進すること

成功に役立つライセンス販売組織や地域の提携先・パートナー組織と強力な関係を築くこと

コラボレーション、リーダーシップ、全体的な業績について、高く評価されたロールモデルとなること


APとして、あなたは以下を行います：

重要課題や広範な設計課題の解決策を策定するに当たって専門的な概念を使用する。

部署の成功に影響を与える課題に取り組み、または将来の取り組みに対応する。

主な意思決定者と広範なネットワークを形成し、組織の対外的なスポークスパーソンとなる。

重要な任務の目的とアプローチを決定するに当たり、幅広い裁量を発揮する。

非常に可視性の高い施策でチームを率い、他者をメンタリングする。
求める経験 / スキル
・8 年以上のコンサルティング販売の経験と、常にノルマを上回ってきた証明済みの実績。そのうち、戦略的コンサルティング会社または大規模システムインテグレーター向けにプロフェッショナルサービスを販売および／または実施した経験が 2～3 年以上

・役員レベルと関係を構築・維持し、信頼できるアドバイザーとして認められる実証された能力

・大規模で複雑な案件（100 万ドル以上）で成長中のアカウントの経験

・複雑でマトリックス化された環境において緊密に協力でき、秀でる

・強力な対人スキルを持つチームプレーヤー

・ペースの早い予測不可能な環境で成功する能力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

Technical Architect - BI

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■募集職種説明
テクニカルアーキテクト（TA）は、プロフェッショナルサービス本部のファンクショナル・アーキテクト本部に所属するシニアレベルのポジションです。このポジションでは、データ・アナリティクスソリューションを担当します。本製品のミッションを理解し、Blueprint戦略に基づき、製品の専門知識、コンサルティング経験、データ分析知識、等を駆使し、お客様組織内のデータドリブンな文化の醸成を支援します。テクニカルアーキテクトとして、データ分析のプラットフォーム環境の構築、環境移行プロセスの設計、ユーザーセキュリティーガバナンスやデータガバナンスの設計を行い信頼されたデータ・ソースへのアクセスを実現します。データパイプラインにおける、データエンジニアリング、データ整備の分野を中心にお客様のデータ利活用、データドリブン文化の情勢の実現に貢献します。

■職務内容
・製品のエキスパートになる - サーバ製品とクライアントソリューションへの統合について深く理解し、デスクトップ/フロントエンド製品については一般的な理解が必要です。
・サーバ製品、クラウド製品の導入を支援しデータ分析のプラットフォーム環境の構築を実施する。
・オンプレミスからクラウドへの環境移行の支援を実施する。
・アドバイザリーサービスを提供するためにお客様先でのオンサイト対応を実施する。
・データ分析を始める上での、ダッシュボードの開発支援、設計構築、パフォーマンスチューニング、データ準備技術支援を行う。
・プラットフォーム環境構築や移行プロセス構築のための計画書、設計書、パラメータシート、テスト仕様書を作成する。
・サービスデリバリー文書テンプレート（カスタムスクリプトやコーディングを含む）のライブラリの作成と管理
・プリセールス活動に対して、営業担当者を支援し、お客様要件に対するフィージビリティチェックやSOW作成のための技術的なガイダンスを実施する。
・Blueprintを理解しお客様環境をアセスメントして、データドリブンカルチャーを醸造するためのアクティビティと評価軸を定義するワークショップを実施する。
・戦略的アカウントにおけるお客様関係の維持
・他のコンサルタントのメンターやコーチとしての役割
・電話、電子メール、対面、Webミーティングを通じたお客様とのコミュニケーションを実施する。

■この職務を通してのバリュー
・TAは様々な業界のお客様と複雑で難易度の高いプロジェクトの最前線で支援活動を実施します。その活動を通じ、データ分析ツールを含めたシステム全体での最適なアーキテクチャ・ソリューションを提供することで、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導く経験を得られます。
・TAは業務の遂行において、グローバルの知見・ナレッジに容易にアクセスすることが可能で、製品開発チームやトップレベルのアーキテクトの同僚と協働することで、一流のクラウドアーキテクトとして成長することができます。
・またTAは本製品外部のオンプレミスシステムやクラウドサービス(IaaS, PaaS, SaaS, IDaaS等）とのシステム統合にも責任を持つため、本製品以外のプロジェクト経験やテクニカルスキルを活用することができ、オープンでベンダーに依存しない最新のテクノロジー・標準仕様やクラウドアーキテクチャについても習得することができます。
求める経験 / スキル
・エンタープライズ向けソフトウェアデプロイメントのデリバリー経験(要件定義/設計/実装/)
・サーバーソフトウェアの知識、デリバリー経験
○サーバOS (Windos, Linux)の知識
OSインストールやパラメータ調整経験あれば尚可
○サーバーソフトウェアのインストール〜動作確認の経験
仮想/物理サーバは不問
作業手順書や報告書の作成経験
Webサーバやアプリケーションサーバ、エンタープライズ向けサービスであれば尚可
○サーバーサイジングの経験
想定用途に対し十分なCPUコア数・メモリ容量・ストレージ容量の見積もり
○AWS・Azure・GCPいずれかのPaaS管理操作の経験
仮想サーバ上でソフトウェアインストール経験あれば尚可
VMWareなど仮想サーバ/端末の管理経験
○ネットワークの知識
Proxyの概念と設定経験
ロードバランサーの概念と設定
○認証・セキュリティ
SSOプラットフォームとの連携方法の知識
SSLサーバー証明書と通信暗号化の知識
・アーキテクトとしてシステム全体のアーキテクチャ設計をリードした経験
・プログラミングや性能改善等の技術的な作業を自らがクイックに行えるハンズオンスキル
・自発的に仕事ができる能力や、オーナーシップをもって複雑なプロジェクトをリードする能力
・論理的思考、課題解決等のコンサルティングスキル
・顧客とのコミュニケーション、ファシリテーション能力
・新しい技術や製品を学習する能力、強い探究心
・チームで仕事をする能力
・英語によるコミュニケーション

■望ましい条件
・Masterレベルの学位
・BIツールの知識
・アナリティクス技術とソフトウェアデプロイメントの経験8年以上
・システムインテグレーション、シングルサインオン、大量データ処理、モバイル開発、アジャイル開発プロセス、DevOps等の専門的な知識
・様々なデータ統合と可視化のベストプラクティスに関する深い知識
・データリテラシーとデータ活用を促進するためのBlueprintの実装の経験
・統計、R、Python、SQL、カスタムスクリプトを含む高度なアナリティクスとテクニカルスキル
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

【横浜 みなとみらい】デジタルワークプレイスエンジニア～日本を代表する食品会社向けシステム構想～（NRIグループ企業／味の素メーカー系SIer／福利厚生充実/在宅勤務可)

NRIシステムテクノ株式会社

仕事内容
【事業内容】
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。
現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系Sierとして
NRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。
取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 　　　　　　　　　　　　　　　
当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。

【業務内容】
味の素グループのデジタルワークプレイス領域（ID管理、デバイス管理、PC環境、MS365環境、Copilot、BOXなど）の案件見積もり・提案から設計、構築、運用、ライセンス管理まで一貫して手掛けることが可能です。
具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。
味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。主に数名程度の小規模なプロジェクトを複数並行して進めることが多く、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。
※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。

【システム環境・業務領域】
■認証基盤設定・運用（Entra ID・Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化）
[業務範囲]
自社投資案件の場合は企画から、請負構築案件の場合は提案/プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築/運用
[環境]
PC: メーカー端末各種(Surface Hub, Teams Rooms等もあり), キッティング開発あり(Autopilot化予定)
OS: Windows
Office: Microsoft 365 (Teams, SharePoint Online, Copilot, OneDrive含む)
デバイス管理・配信: Intune / AssetView / MECM / iOS関連(iPhone/iPad)のデバイス管理 / (予定：Microsoft Connected Cache, Apple Business Manager)
認証基盤： Entra ID (Windows Helloあり) / Active Directory
証明書基盤: ADCS (Active Directory Certificate Services)
ファイルサーバ: BOX / NetApp
メール: Exchange Online / Secure Email Gateway
EDR: Microsoft Defender for Endpointなど
※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します

【募集背景】
当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。
長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層となる経験者採用にも注力しています。
顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制に向けて、デジタルワークプレイスエンジニアを増員します。
今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。
自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。

【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなくマネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。

◆キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
◆研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
◆人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。

【制度】
在宅勤務制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、半日有給制度、有給休暇保存積立制度、資格取得支援制度、研修支援制度
育児休暇制度、 介護休職制度、時短勤務制度、カムバック制度、宿泊施設・レジャー施設割引制度　等
求める経験 / スキル
【必須要件：全ての条件に該当する方】
■Windowsサーバの構築/運用の実務経験、またはPC等クライアントデバイスの全社管理経験、またはEntraID/Intune/VDI(Azure・AWS等)のいずれかでの管理者経験がある方
■プロジェクトマネージャ経験、および顧客折衝の経験がある方

【歓迎要件】
■PowerShell 7, Python等での開発経験のある方
■AutopilotやIntuneを積極活用した大規模展開経験のある方
■日本国外法人に対するデバイス管理、調達手配等の経験のある方

【求める人物像】
■新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方
■チームで成果を出したいと考えている方
■デバイス展開・管理サービスを企画立案したい方

※様々な強みを持ったメンバーを束ねるリーダー候補を募集
「AWSが得意」「ミドルウエアに詳しい」など、インフラ部門には様々な強みを持つメンバーが揃っており、案件に合わせて最適な人材をアサインしています。リーダーとして、案件の推進やメンバーの進捗などを管理した経験をお持ちの方は歓迎です！

【資格】
＜必須＞
応用情報技術者または高度情報処理技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。
＜歓迎＞
■Microsoft他、デジタルワークプレイス領域に関連のある資格をお持ちの方
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
従業員数
360名 （2025年4月1日現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
360名 （2025年4月1日現在）

【横浜/みなとみらい】デジタルワークプレイスエンジニア～日本を代表する食品会社向けシステム構想～（NRIグループ企業／味の素メーカー系SIer／福利厚生充実/在宅勤務可)

NRIシステムテクノ株式会社

仕事内容
【事業内容】　
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。
現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系Sierとして
NRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。
取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 　　　　　　　　　　　　　　　
当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運まですべてをカバーします。
いわゆる超上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。

【業務内容】
味の素グループのデジタルワークプレイス領域（ID管理、デバイス管理、PC環境、MS365環境、Copilot、BOXなど）の案件見積もり・提案から設計、構築、運用、ライセンス管理まで一貫して手掛けることが可能です。
具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。
味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。主に数名程度の小規模なプロジェクトを複数並行して進めることが多く、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。
※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。

【システム環境・業務領域】
■認証基盤設定・運用（Entra ID・Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化）
[業務範囲]
自社投資案件の場合は企画から、請負構築案件の場合は提案/プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築/運用
[環境]
PC: メーカー端末各種(Surface Hub, Teams Rooms等もあり), キッティング開発あり(Autopilot化予定)
OS: Windows
Office: Microsoft 365 (Teams, SharePoint Online, Copilot, OneDrive含む)
デバイス管理・配信: Intune / AssetView / MECM / iOS関連(iPhone/iPad)のデバイス管理 / (予定：Microsoft Connected Cache, Apple Business Manager)
認証基盤： Entra ID (Windows Helloあり) / Active Directory
証明書基盤: ADCS (Active Directory Certificate Services)
ファイルサーバ: BOX / NetApp
メール: Exchange Online / Secure Email Gateway
EDR: Microsoft Defender for Endpointなど
※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します

【募集背景】
当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。
長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層となる経験者採用にも注力しています。
顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制に向けて、デジタルワークプレイスエンジニアを増員します。
今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。
自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。

【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなくマネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。

◆キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
◆研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
◆人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件：全ての条件に該当する方】
■Windowsサーバの構築/運用の実務経験、またはPC等クライアントデバイスの全社管理経験、またはEntraID/Intune/VDI(Azure・AWS等)のいずれかでの管理者経験がある方
■プロジェクトマネージャ経験、および顧客折衝の経験がある方

【歓迎要件】
■PowerShell 7, Python等での開発経験のある方
■AutopilotやIntuneを積極活用した大規模展開経験のある方
■日本国外法人に対するデバイス管理、調達手配等の経験のある方

【求める人物像】
■新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方
■チームで成果を出したいと考えている方
■デバイス展開・管理サービスを企画立案したい方

※様々な強みを持ったメンバーを束ねるリーダー候補を募集
「AWSが得意」「ミドルウエアに詳しい」など、インフラ部門には様々な強みを持つメンバーが揃っており、案件に合わせて最適な人材をアサインしています。リーダーとして、案件の推進やメンバーの進捗などを管理した経験をお持ちの方は歓迎です！

【資格】
＜必須＞
応用情報技術者または高度情報処理技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。
＜歓迎＞
■Microsoft他、デジタルワークプレイス領域に関連のある資格をお持ちの方
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
従業員数
360名 （2025年4月1日現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
360名 （2025年4月1日現在）

【横浜 みなとみらい】サーバー・クラウドエンジニア（PM/PLクラス）　～日本を代表する食品会社向けシステム構想～（NRIグループ企業／味の素メーカー系SIer／福利厚生充実/在宅勤務可)

NRIシステムテクノ株式会社

仕事内容
【事業内容】　
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。
現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系Sierとして、
NRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。

取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 　　　　　　　　　　　　　　　
当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。

【募集背景】
当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。
長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層となる経験者採用にも注力しています。
顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制に向けて、サーバ・クラウドエンジニアを増員します。
今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。
自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。

【業務詳細】
味の素グループ各社のインフラ案件において、要件定義から設計・構築・保守運用まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。
ご経験やスキルに応じて、最適な業務からスタートし、着実にステップアップできる環境をご用意しています。

■主な業務内容：
　・インフラ案件の提案活動および見積もり作成
　・ベンダーコントロールや外部パートナーとの連携
　・プロジェクトマネジメント（要員管理、進捗管理、予算管理など）
　・システムの設計・構築

ご担当いただく業務範囲は、これまでのご経験やご希望を最大限考慮し、最適なプロジェクトへアサインいたします。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、スキルアップやキャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。

■働きやすい環境：
　・テレワーク（在宅勤務）可能！柔軟な働き方を推進しています。
　・24時間365日の運用業務は外部パートナーに委託しているため、シフト勤務はありません。
　・ワークライフバランスを重視し、安定した働き方が可能です。

■こんな方におすすめ：
　・インフラ領域での幅広い経験を活かしたい方
　・マネジメント業務にもチャレンジしたい方
　・大手グループ企業の安定した環境で成長したい方
　・テレワークなど柔軟な働き方を希望される方
あなたのご経験やご希望をお聞かせいただき、最適なプロジェクトでご活躍いただける環境をご用意しています。ぜひご応募ください！

【システム環境・業務範囲】
＜主な業務内容＞
■サーバ構築・運用
　AP部門と連携し、Windows／Linuxサーバの設計・構築・運用を担当します。安定稼働と効率化を目指した運用改善にも積極的に取り組んでいただきます。

■仮想化基盤・パブリッククラウドの構築・運用
　VMwareやOracle Private Cloud Applianceなどの仮想化基盤に加え、AWS・Azureといったパブリッククラウド環境の設計・構築・運用・最適化にも携わります。
　最新クラウド技術の導入や、ハイブリッド環境の構築経験を積むことができます。　

■ジョブ実行基盤の構築・運用
　Senju共通基盤の運用および更改に向けた企画・設計・導入を担当。業務効率化や自動化にも貢献いただけます。

＜業務範囲＞
・自社投資案件：企画から参画し、システムの根幹を担う役割を果たします。
・請負構築案件：提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、構築まで幅広く担当。プロジェクト全体をリードできます。

＜システム環境＞
・OS：Windows／RHEL／その他Linux
・仮想化基盤：VMware／AWS／Azure／PureStorage／NetApp／Hitachi VSP／Acronis／Actifio／Rubrik など
・ミドルウェア：Senju／JP1／Citrix／HULFT／SAP S/4／ClusterPro／Red Hat Satellite／Apache／nginx／ＩＩＳ など
・データベース：MS SQL Server／Oracle／PostgreSQL／MYSQL／Teradata／SAP HANA／AWS-Aurora

※専門的な技術領域については、ベンダーと連携しながら最適な対応を推進します。
※最新技術や大規模環境に携わることで、エンジニアとしての成長機会が豊富です。

【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！
私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！

■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
OJTや社内の研修制度はもちろん、業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件：すべての条件を満たす方】
・LinuxまたはWindowsサーバの設計・構築の実務経験、またはクラウド（AWS/Azure）でのシステム基盤構築経験が5年以上ある方
※Google Cloud Platform（GCP）の経験は必須ではありませんが、あれば尚可です。
・中規模以上（5～25名規模、3か月～1年程度のプロジェクト）の案件でのプロジェクトマネージャー経験および顧客折衝の経験がある方
・複数案件をパラレル（並行）でコントロールできるマルチタスク能力をお持ちの方
・クラウド系資格（AWS/Azure等）でAssociateレベル以上を保有している方
※Professionalレベルの資格をお持ちの方は歓迎します

【歓迎要件】
・シェルスクリプトやバッチの開発経験がある方
・IPAプロジェクトマネージャー、PMPなどのマネジメント系資格をお持ちの方
・インフラベンダー系資格やクラウド系資格（Professionalレベル）をお持ちの方
・サーバレスアーキテクチャ（コンテナ技術、AWS Lambda等）の設計・構築経験がある方
・部下の勤怠管理経験がある方

【求める人物像】
■新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方
■チームで成果を出したいと考えている方
■インフラサービスを企画立案したい方
※様々な強みを持ったメンバーを束ねるリーダー候補を募集
「AWSが得意」「ミドルウエアに詳しい」など、インフラ部門には様々な強みを持つメンバーが揃っており、案件に合わせて最適な人材をアサインしています。リーダーとして、案件の推進やメンバーの進捗などを管理した経験をお持ちの方は大歓迎です！

【資格】
＜必須＞
・応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）
・クラウド系資格（AWS/Azure等）でAssociateレベル以上を保有している方
＜歓迎＞
■高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー資格
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
■インフラベンダー系・クラウド系資格（Professionalレベル）

【語学】
・外国籍の方は、ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1）を必須とします。
・英会話力がある方は歓迎します（目安：TOEIC600点以上、日常会話レベル）。
従業員数
360名 （2025年4月1日現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
360名 （2025年4月1日現在）

事業開発コンサルタント【マネージャー／ディレクター候補】

株式会社JDSC

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
▼概要
JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。

ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。

JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

▼プロジェクト事例
・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発
　https://jdsc.ai/news/news-3078/
・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化
　https://jdsc.ai/news/news-3209/
・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始
　https://jdsc.ai/news/news-3007/
・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装
　https://jdsc.ai/news/news-3524/

▼チーム編成
5-20名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・下記いずれかのご経験
　− コンサルティングファームにおける課題解決経験（2年以上）
　− 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験
　− スタートアップ／メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験

【歓迎スキル】
◆特に下記のご経験をお持ちの方
・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見
・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR（業務再構築）を遂行した経験
・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験
・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験
従業員数
223名 （（2026年4月時点））
勤務地

東京都

想定年収

795 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
223名 （（2026年4月時点））

【Planning】Professional Services Sales

Anaplan Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
日本およびAPAC市場において、Professional Servicesのビジネス拡大を担うプロフェッショナルササービス営業スペシャリストを募集いたします。

日本地域およびその他のアジア太平洋地域におけるサービス機会の創出と、
当社のプロフェッショナルサービスポートフォリオの強化を推進するものです。
営業、カスタマーサクセス、およびパートナーエコシステムと連携し、
顧客成果をもたらすサービスの開発、提案、販売を行います。 

この職務には、顧客ニーズ、ソリューションの範囲設定、および実装戦略に関する深い理解が求められます。
プロジェクト要件の定義、提案書および契約書の作成、そして確実な納品を担当していただきます。
経験豊富なテクノロジーサービスコンサルタントとして、日本のプロフェッショナルサービスリーダー、
グローバルサービス事業開発リーダー、営業およびカスタマーサクセス部門のリーダー、
そしてサービス提供チームと緊密に連携し、当社の成長戦略を推進していただきます。

【詳細について】
■サービス販売プロセスを理解し、プロフェッショナルサービスを提案、販売
・日本およびその他の担当市場におけるプロフェッショナルサービスのエンドツーエンドの販売プロセスを主導する。
・サービス予約を促進するための市場投入戦略を策定し、実行する。
・アカウントエグゼクティブやソリューションセールスチームと連携し、サービス機会の特定、提案、成約を行う。
・パイプラインの健全性を正確に予測し、維持する

■顧客価値とサービス販売
・顧客の目標を理解し、顧客に合わせたサービス提案を行うためのヒアリングセッションを主導する。
・成果を出す上でのプロフェッショナルサービスの価値を明確にする
・技術力をソリューションロードマップと測定可能なビジネス価値に変換する
・質の高い提案書および作業範囲記述書（SOW）を作成する
・サービス収益と利益率を確保するための交渉を支援する

■ポートフォリオ開発と拡大
・サービス、製品、営業チームと協力して、サービス提供内容を進化させ、パッケージ化する。
・ギャップを特定し、新たなサービスを開発して収益の増加を図る
・営業チームが新規事業や事業拡大の機会において、プロフェッショナルサービスの価値を自信を持って説明できるようにする。

■主要成功指標
・サービス収益と利益率への影響：予約、付帯率、拡張、利益率
・新規ACVへの影響：NNACVの成長
・営業効率：勝率、取引速度、パイプラインカバー率
求める経験 / スキル
・日本語と英語の両方に堪能であることが必須
・テクノロジーサービスおよびコンサルティングにおける豊富な経験
・大規模で複雑な企業環境において、サービス販売で確かな実績を持つ。
・優れた顧客対応能力と関係構築能力
・複数のビジネス機能、業界、ユースケースへの販売経験
・アーキテクチャ、要件定義、データ統合、プロセス最適化など、ソフトウェア実装ライフサイクルに関する深い理解
・サービス手法に関する知識と、測定可能なビジネス価値をもたらした成功事例を主導した経験
・Anaplanまたはその他のEPMテクノロジーに関する知識（尚可）
従業員数
100名 （2025年1月）
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
100名 （2025年1月）

※デジタルプロダクト／建設クラウド導入コンサルタント※【三菱商事グループ企業/業務効率化SaaS（シェアNo.1）/創業以来増収増益】

エムシーディースリー株式会社

仕事内容
同社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。

(ご参考)ITmediaビジネスオンライン
三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。


■業務内容
スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。（主たるカウンター先は本社・支店・現場です）
ミッションは以下大きく2つです。
❶ 顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化
ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。業界動向や関連法令に関する知見も活かし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用による解決策を提案します。単なるシステム導入支援ではなく、顧客のビジネス変革を支援するコンサルタント的な役割を担います。

❷ プロダクトの導入促進・運用定着・改善を図るための施策の企画・実行・管理
BizDev（顧客本社側のメインカウンターパート）と連携し、支店・現場のニーズに合わせた導入計画を策定、実行します。導入後も定期的なフォローアップ、トレーニング、個別相談等を通じて、プロダクトの活用度向上、運用定着を支援します。

以下具体的な業務例です。
‐顧客キーマンとのリレーション構築
‐顧客の潜在課題の特定・顕在化
‐顧客別のゴールを設定し、導入促進・運用定着・改善を行うための施策の企画・実行・管理
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード・マネジメント

■ポジションの魅力
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとそのインパクトの大きさが「やりがい」です。

まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに、裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。

「大きな社会課題を解決することを価値としたい」「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験（例：販売管理や生産管理システムなど）
- 顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
- アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）


■歓迎スキル
- マネジメント経験（～10名程度）
- 組織立ち上げ（もしくはそのフェーズ）のご経験


■求める人物像
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。

【Mission】
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。

【Vision】
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。

【Value】
・違いは機会 Difference is opportunities
・知見をオープンに Make knowledge open
・本質を問い続ける Keep probing the essence
・完璧より決断 Decisiveness over perfection
・匠から仕組みへ From craft to scalable systems
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

【建設クラウド】アカウントマネージャー（責任者候補）【三菱商事グループ企業/業務効率化SaaS（シェアNo.1）/創業以来増収増益】

非公開

仕事内容
【ミッション】
スーパーゼネコン・大手ゼネコン・準大手ゼネコンを中心に業界や企業の課題をヒアリングし、
課題解決に向けた最適なソリューション提案、中長期的な課題解決を実践し建設業界のDX推進を目指していただきます。

【仕事内容】
顧客とのフロントに立ち、戦略上の重要な意思決定をリードするための
リレーション構築とソリューション提案・推進を行なっていただきます。

【業務内容】
- 大手ゼネコン・準大手ゼネコン（各部門の上位層含む）を顧客とした中期的リレーション構築
- 顧客のニーズ・課題をヒアリングし、適切なソリューション提案の実施
- プロダクトとしての戦略と顧客意向をすりあわせるための折衝

<ポジションイメージ>
アカウントエグゼクティブ：スーパーゼネコン数社
アカウントマネージャー： 大手ゼネコン・準大手ゼネコン数十社
求める経験 / スキル
必須スキル
• マネジメント（規模は問いません、質を重視します）ご経験、メンバーへのコーチング（人材開発・育成）のご経験
• 大企業向けにソリューション提案、営業、コンサルティング等をされたご経験
• 社内外のステークホルダーに粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成を図ることができる
• 顧客課題を深堀りし、営業戦略として論理的に要点をまとめ、ストーリーとして整理、ドキュメント化することができる
• アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
• ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感いただける方
歓迎スキル
• 営業組織を新たに立ち上げされたご経験（営業組織を変革されたご経験でも可）
• SaaSプロダクトに関わってきたご経験
• 新規事業をローンチさせるフェーズにおける顧客獲得に向けたソリューション提案、営業、コンサルティング等をされたご経験
求める人物像
「謙虚にコトに向き合う」は基本スタンスとして全ロールに求められますが、特に下記が重要になります。
• 大局観でコトに向き合う
• 本質にフォーカスしてやり抜く
• 自ら仕掛け、チームをリードする
• DO FAST, LEARN FAST
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

◤【Solution】AI BizDev（LLM開発プロジェクトリード）◢松尾研発AIカンパニー

株式会社ELYZA

仕事内容
【ELYZAについて】
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。

技術を、顧客の実課題を起点に社会実装することに挑戦しています。
私たちが目指すのは、単なるアドバイザリーとしてのコンサルティングではありません。インフラ、モデル、アプリケーションまでを自社で一貫してコントロールする「垂直統合（Vertical Integration）」の強みを活かし、汎用的なLLMでは解決困難なエンタープライズの深い課題に対し、実効性のある「プロダクト」と「事業」を創り上げることです。

技術を単なるツールとして提案するのではなく、顧客のビジネス構造そのものを変革し、前例のない社会実装を現場に定着させる。その全工程を「当事者」としてリードしてくださる方を求めています。

【職務概要】
本ポジションの役割は、「最先端技術を、確かな事業価値とプロダクトに変換すること」です。BizDevとして、クライアント（主に大手企業のDX部門や事業責任者）が抱える経営課題に対し、LLMを用いた事業開発や業務変革プロダクトの立ち上げから実装・運用までをリードしていただきます。

最先端の研究者・エンジニアと肩を並べて「解くべき問いは何か」「何をつくるべきか」を定義し、「実際に現場で使われ、成果を生む仕組み」を創り出す役割です。

【求める期待・役割】
顧客のビジネスを変革する「事業・プロダクトのリード」を期待します。

技術の「事業価値」への変換：
顧客の曖昧な悩みから「LLMで解くべき本質的な課題」を特定し、P/Lインパクトを実現するためのビジネス設計とプロダクト構想を描く
実効性のあるBPRと社会実装：
戦略を「絵に描いた餅」にせず、AI導入後の新しい業務プロセス（To-Be）を設計。現場の定着化まで責任を持ち、事業としての成功を見届ける
「垂直統合」アプローチによる課題解決：
エンジニア・リサーチャーとチームを組み、自社開発モデルのカスタマイズを含む、ELYZAにしかできない技術的解決策をプロダクトに落とし込む
AIネイティブなワークスタイルの体現：
先端技術に関する社内勉強会への参加、提案書作成における Claude Code のフル活用など、Bizメンバーも最新のAIを使いこなし、新しい「あたりまえ」を体現する

【本ポジションの魅力】
■「コンサル」を超えた「事業開発」の手触り感：
提案して終わりではなく、自社のエンジニアチームと共に実際に動くシステムやアプリを構築します。自分の描いた構想がプロダクトとして世に出る喜びを実感できます
■国内屈指のAI研究者・技術者と隣り合う環境：
最先端のAIエンジニアやリサーチャーと日常的にディスカッションを行うため、常に最先端技術（LLMのトレンドや限界、可能性）にキャッチアップし続けることができます
■「垂直統合」ならではの解決の深さ：
既存のAPIを叩くだけでは解決できない高度な課題に対しても、モデルレイヤーまで踏み込んだ、技術的優位性の高い提案が可能です
■ハイレイヤーなステークホルダーとの対峙：
生成AI市況が活況なため、案件の多くは大手企業のCXOやDX推進責任者直下のプロジェクトです。経営インパクトの大きい意思決定に関与できます
■専門性を掛け合わせる「チーム戦」のカルチャー：
それぞれの専門性をリスペクトし、個々人の「不完全さ」を前提として、背中を預け合ってコトに向かう環境です。
※本人の志向や適性を元にプロジェクトは決定をします
※業務変更の範囲：ご本人の希望も鑑み当社業務全般
求める経験 / スキル
■必須スキル
【以下、いずれかのご経験のある方】
・IT/総合/戦略コンサルティングファームでの実務経験：
シニアコンサルタント〜マネージャークラスでのプロジェクトリード経験（顧客の潜在課題の抽出、要件定義、資料作成、ステークホルダーマネジメント等）
・SIer・AIer等での上流工程リード経験：
クライアントの事業課題に対し、要件定義からデリバリーまでを一気通貫で牽引し、システム導入を成功に導いた経験。

■歓迎スキル
BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）やDX推進の実務経験
AI/データ分析プロジェクトにおける、費用対効果（ROI）の試算やビジネスモデル設計の経験
LLMや機械学習を用いたソリューション提案の経験

■求める人物像
コアバリュー「Long Term Greedy」に共感し、短期的な受注のためではなく、顧客の長期的な成功と本質的な課題解決のために思考・行動できる方
社会実装・本番導入へ強くこだわり、ステークホルダーを巻き込みながら泥臭くプロジェクトを推進してくださる方
技術へのリスペクトと好奇心を持ち、エンジニアやリサーチャーと共に働くことを楽しめる方
従業員数
88名 （2026年4月時点）
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
88名 （2026年4月時点）

※デジタルプロダクト／建設クラウド事業企画※【三菱商事グループ企業/業務効率化SaaS（シェアNo.1）/創業以来増収増益】

エムシーディースリー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
同社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。

（ご参考）ITmediaビジネスオンライン
三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるため新たな仲間に加わっていただきたいと考えています。

■業務内容
建設領域の事業運営のハブとなり事業責任者の意思決定と執行の参謀、サポートの役割を果たす事業企画業務を通して、
事業運営の仕組化および課題解決に向けてあらゆる事象を我が事として取り組める方を募集致します。

以下、具体的な業務例です。
- 事業戦略のとりまとめ、事業ロードマップの策定
- 事業における財務系統括業務（事業計画策定、着地見込作成、実績精査、予実差異分析）
- 事業モニタリング構築/チューニングと運営（KPIの達成度、活動実績、市場のモニタリングなど）
- 自身が相対する市場に対するマーケティング調査と市場分析
- 組織体設計、役職者の役割行動設計、組織ミッション設計のリード、組織内採用担当など事業運営における人事教育機能
- 各種会議体の設計、ファシリテーション、決議後の施策実行までの追跡管理
- 業務基盤となる業務ツールの戦略的導入と管理
- コーポレートや事業部横断の連携フロー設計
- キックオフなどのインターナルコミュニケーションの設計と運営による事業方針の浸透
- 新規事業開発や事業提携案件の検討サポート
などなどこちらはあくまでも一例です。

■募集背景
事業の管理にフォーカスしたスタッフ職組織から事業の複雑化への対応と事業成長の加速の障害となるへの組織課題に真正面から向き合う役割に進化した組織に生まれ変わるために本ポジションを募集することとなりました。

■ポジションの魅力
- 事業経営のど真ん中のポジションで、事業戦略の設計から事業運営の執行までの幅広い業務に携わることができるため、
事業経営と成長にストレートにかかわることができます。
- 将来的に会社を経営したい、事業経営をしてみたい方には、事業組織の運営、事業組織の動かし方を実践にて習得する機会があります。
- 将来的なキャリアパスとして、当該領域に留まらず、全社の管理組織、他領域でも活躍することができます。

■担当ミッションについて
- ご自身のケイパビリティと成長したい方向性を伺いすり合わせを行いながら担当ミッションを決定します。
が、実力次第でどんどんチャレンジングなミッションにアサインいたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 以下の内いずれかのご経験
・BtoBの無形商材を扱う事業会社における事業スタッフとしての経験（記載のある業務例に複数携わったことがある方）
・コンサルティング会社における事業会社への戦略策定、事業改革、業務改善などのプロジェクトに携わった経験

■歓迎スキル
- 上場企業もしくは上場準備中ベンチャー企業における事業企画部門での管理職経験

■求める人物像
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。

【Mission】
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。

【Vision】
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。

【Value】
・違いは機会 Difference is opportunities
・知見をオープンに Make knowledge open
・本質を問い続ける Keep probing the essence
・完璧より決断 Decisiveness over perfection
・匠から仕組みへ From craft to scalable systems
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

ビジネスデベロップメント責任者【事業開発型セールス】衛星データで地上ビジネスを革新。営業組織のキー人材として営業としての業務の確立及び組織の立ち上げ

非公開

  • 課長以上
仕事内容
▼業務内容
弊社のBizDev責任者として、衛星データパイプライン®および各種モニタリングサービスを軸に、官公庁・自治体・大手インフラ企業・事業会社に対して提案型の営業・事業開発をワンストップでお任せします。パッケージ化されたプロダクトではないため、顧客のニーズやシーズを探求しながら、ソリューションの構築と提案、PoCの合意形成までハンズオンで担っていただくポジションです。ご自身も手足を動かしながら、それぞれの顧客の課題解決や事業拡大と自社の収益の双方を実現できる組織リードに期待しています。

■具体的な仕事内容
・組織マネジメント（戦略策定、実行）
・エンタープライズ企業との関係構築と提案活動
・官公庁・地方自治体への関係構築と提案活動
・顧客深耕（ニーズ収集、シーズ探求、課題特定、合意形成など）
・PoCの内容設計・推進・クロージングまでの一貫対応
・社内技術チームと連携した提案内容構築
・提供価値の要件定義
・海外案件のアサイン（海外出張含む）　など
求める経験 / スキル
▼必須要件（共通）
・大手企業・国・地方公共団体など いずれかの折衝経験
・プレイングを伴うマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
▼必須要件（いずれか必須）
・顧客を巻き込みながらPoC、事業化フェーズを担った経験
・SIer、コンサルファームにて立ち上げから納品まで担った経験

▼歓迎
・リモートセンシングについての理解
・衛星データや地理空間情報の活用経験
・新規プロダクトの立ち上げや0→1の事業開発経験
・スタートアップなどスモール組織での就業経験
・リモートセンシングやGIS分野での学位保有

▼求める人物像
(1)「不確実性」を仕組みに変えられる方：自らフロントに立ちながら、成功失敗を言語化し、組織的な改善へ落とし込むことが好きな方。
(2)高い事業意識を持てる方：リソースが限られている中で、経営視点で市場の守破離を見極め事業成長へコミットできる方
(3)「翻訳」と「設計」ができる方：リモートセンシングの専門用語や解析精度（RMSEや分解能など）をそのまま顧客にぶつけるのではなく、顧客のPLや現場の業務フローにどう響くかというビジネスに落とし込んだ翻訳ができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

【プロダクト開発責任者】ユースケース蓄積からパッケージサービスへの立ち上げフェーズ　事業直結型の開発チームを構築

株式会社New Space Intelligence

仕事内容
▼業務内容
弊社のプロダクト開発責任者としてPoCフェーズからパッケージサービスの開発を担う部門の統括をお任せします。

◾️具体的には
・ビジネスデベロップメント（事業開発）にて取りまとめた要件定義に対して、基本設計~詳細設計を実装
・技術選定、データ選定、ベンダー選定
・「汎用的なパッケージ製品」へ転換するためのロードマップ策定（PoCで得られた個別要件、「拡販性の高いプロダクト」の開発要素の抽出）
・ビジネスデベロップメント（事業開発）とエンジニアとの橋渡し
・最短距離での市場投入を牽引
・プロダクト開発部門の戦略策定から実行、組織設計。
・採用、育成、評価など、組織拡大に関わるマネジメント業務全般
・主要KPI策定とモニタリング
・経営陣へのレポートおよび状況に応じたプロセス改善の実行　など
求める経験 / スキル
【必須】
・オンプレまたはSaaSなどのWebシステムの設計・開発経験
・基本設計~詳細設計のリード経験
・リモートセンシングやGIS分野への強い興味関心
・エンジニア視点での技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・フロントエンドからバックエンドまでの全般に関わる実務スキル
・組織のリーダー若しくはマネージャーとしてチームを牽引した経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）

【歓迎】
・衛星データや地理空間情報の解析・活用経験
・新規プロダクトの立ち上げや0→1の事業開発経験
・AWS等のクラウドインフラを用いた開発・運用経験
・SIer等での複数システムを束ねた構築経験

【求める人物像】
・技術とビジネスの双方に視点を持ち柔軟に対応できる方
・未踏の領域に対して自律的に課題を発見し解決できる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術や知識を積極的にキャッチアップできる方
従業員数
27名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27名

シニアビジネスデベロップメント【事業開発型セールス】衛星データ解析のパイオニアベンチャー。宇宙技術の社会実装を担う重要ポジション

非公開

  • 課長以上
仕事内容
▼業務内容
弊社のBizDevとして、衛星データパイプライン®および各種モニタリングサービスを軸に、官公庁・自治体・大手インフラ企業・事業会社に対して提案型の営業・事業開発をワンストップでお任せします。パッケージ化されたプロダクトではないため、顧客のニーズやシーズを探求しながら、ソリューションの構築と提案、PoCの合意形成までハンズオンで担っていただくポジションです。それぞれの顧客の課題解決や事業拡大と自社の収益の双方観点を持ち合わせた提案を期待しています。

■具体的な仕事内容
・エンタープライズ企業との関係構築と提案活動
・官公庁・地方自治体への関係構築と提案活動
・顧客深耕（ニーズ収集、シーズ探求、課題特定、合意形成など）
・PoCの内容設計・推進・クロージングまでの一貫対応
・社内技術チームと連携した提案内容構築
・提供価値の要件定義
・海外案件のアサイン（海外出張含む）　など
求める経験 / スキル
▼必須要件（共通）
・大手企業・国・地方公共団体など いずれかの折衝経験（宇宙領域経験不問）
・中級以上の英語力
▼必須要件（いずれか必須）
・顧客を巻き込みながらPoC、事業化フェーズを担った経験
・SIer、コンサルファームにて立ち上げから納品まで担った経験

▼歓迎
・リモートセンシングについての理解
・衛星データや地理空間情報の活用経験
・新規プロダクトの立ち上げや0→1の事業開発経験
・スタートアップなどスモール組織での就業経験
・リモートセンシングやGIS分野での学位保有

▼求める人物像
（1）課題設定力：顧客の漠然としたニーズに対し、独自の仮説を持ってアプローチし、技術的制約を考慮しながらも、課題特定を主体的に導き出すことが好きな方。
（2）ビジネス構築力：解析技術を「技術」のままにせず、常に「顧客にとってのベネフィットは何か」という視点を持ち続け、顧客と技術の架け橋となれる方。
（3）事業オーナーとしての意識：単なる案件完遂に留まらず、汎用的なユースケースの抽出やプロダクトへのフィードバックを通じて、事業の再現性とスケーラビリティの向上に寄与したいという意欲のある方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

【プロジェクトマネージャー（管理職）】衛星データ活用の「最短経路」を描く。複雑な要件を解き明かし、プロジェクトを成功に導くアーキテクト

非公開

  • 課長以上
仕事内容
▼業務内容
弊社のプロジェクトマネージャー責任者として、クライアントニーズを紐解きながらデリバリー全体の進捗管理と技術的なサポートなどを担う部門の統括をお任せします。

◾️具体的には
・クライアントニーズに沿ったプロジェクト全体のマネジメント（全体進捗管理）
・技術的フィジビリティ（実現可能性）の判断と、顧客向け報告書のクオリティ担保
・社内外のステークホルダーとの調整
・PM部門の戦略策定から実行、組織設計
・採用、育成、評価など、組織拡大に関わるマネジメント業務全般
・主要KPI（プロジェクト稼働率、納期遵守率、顧客満足度等）策定とモニタリング
・経営陣へのレポートおよび状況に応じたプロセス改善の実行　など

◾️プロジェクトの規模
・国内を代表するエンタープライズ企業の大規模案件
・公共・自治体などのプロジェクト案件
・小規模衛星打ち上げ会社などのスモール案件　など
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験（コンサル・SIer・PMO・事業会社など）
・マネジメント経験（チームの統括、または組織立ち上げに近い経験）
・衛星データやGIS分野に対する興味関心

【歓迎】
・公共・自治体・インフラ業界向けのデリバリー経験（自治体特有の意思決定フローや、高い信頼性が求められるインフラシステムの特性を理解されている方）
・ドキュメンテーション能力（要件要素を整理し、顧客や各ステークホルダーに正確に伝えるための報告書や仕様書を自ら作成できる力）
・宇宙業界、リモートセンシングを取り扱ってきた経験
・SIer,コンサルファームなどの就業経験
・部門長として組織を立ち上げた経験
・スタートアップなどスモール組織で事業を立ち上げた経験

【求める人物像】
（1）「仕組み化」への強い関心： Tipsを属人化させず、組織の知見として型化できる方。
（2）経営的視点と現場感覚を往復できる方：経営陣と事業戦略を語りつつ、プロジェクトにおけるリアリティやボトルネックを正確に把握し、現実的な最適解を導き出せる方
（3）不確実性を楽しみ、粘り強く着地点を見いだせる方：発生するリスクを先回りして管理し、顧客の期待値をコントロールしながらプロジェクトを完遂させるマインドをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

ビジネスデベロップメント【事業開発型セールス】衛星データ解析のパイオニアベンチャー。メイドインジャパンの技術でグローバルを切り開く

非公開

  • 課長以上
仕事内容
▼業務内容
弊社のBizDevとして、衛星データパイプライン®および各種モニタリングサービスを軸に、官公庁・自治体・大手インフラ企業・事業会社に対して提案型の営業・事業開発をワンストップでお任せします。パッケージ化されたプロダクトではないため、顧客のニーズやシーズを探求しながら、ソリューションの構築と提案、PoCの合意形成までハンズオンで担っていただくポジションです。それぞれの顧客の課題解決や事業拡大と自社の収益の双方観点を持ち合わせた提案を期待しています。

■具体的な仕事内容
・エンタープライズ企業との関係構築と提案活動
・官公庁・地方自治体への関係構築と提案活動
・顧客深耕（ニーズ収集、シーズ探求、課題特定、合意形成など）
・PoCの内容設計・推進・クロージングまでの一貫対応
・社内技術チームと連携した提案内容構築
・提供価値の要件定義
・海外案件のアサイン（海外出張含む）　など
求める経験 / スキル
▼必須要件（共通）
・大手企業・国・地方公共団体など いずれかの折衝経験（宇宙領域経験不問）
・中級以上の英語力（学習意欲が高い方であれば初級でも可）
▼必須要件（いずれか必須）
・顧客を巻き込みながらPoC、事業化フェーズを担った経験
・SIer、コンサルファームにて立ち上げから納品まで担った経験

▼歓迎
・リモートセンシングについての理解
・衛星データや地理空間情報の活用経験
・新規プロダクトの立ち上げや0→1の事業開発経験
・スタートアップなどスモール組織での就業経験
・リモートセンシングやGIS分野での学位保有

▼求める人物像
（1）課題設定力：顧客の漠然としたニーズに対し、独自の仮説を持ってアプローチし、技術的制約を考慮しながらも、課題特定を主体的に導き出すことが好きな方。
（2）ビジネス構築力：解析技術を「技術」のままにせず、常に「顧客にとってのベネフィットは何か」という視点を持ち続け、顧客と技術の架け橋となれる方。
（3）事業オーナーとしての意識：単なる案件完遂に留まらず、汎用的なユースケースの抽出やプロダクトへのフィードバックを通じて、事業の再現性とスケーラビリティの向上に寄与したいという意欲のある方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

【DX支援Platform】Customer Success

AvePointJapan株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
• Customer Success Managerは、AvePoint製品をご利用いただく既存顧客に対して、
　導入定着・活用促進・契約更新および拡張支援 を通じて、
　顧客成果の最大化とLTV（顧客生涯価値）の向上に貢献するポジションです。
• 顧客の業務課題や利用状況を深く理解し、営業、サポート、開発、パートナーなど社内外の関係者と連携しながら、
　顧客の継続的な成功をリードしていただきます。
• 本ポジションは、個人として顧客価値の創出を担うポジションであり、
　担当顧客に対する戦略立案・実行・改善を主体的に推進いただくことを期待しています。

【職務詳細】
1. 顧客オンボーディング・導入定着支援
• 新規契約顧客に対し、スムーズなオンボーディングプロセスを提供し、製品の早期定着を支援する
• 顧客の業務課題や導入目的を把握し、最適な活用シナリオを提案する
• 必要に応じて、代理店・パートナー企業向けにオンボーディングや製品活用に関するナレッジ共有・支援を行う

2. 顧客関係の維持・活用促進
• 顧客との定期的なコミュニケーションを通じて、利用状況・課題・期待値を継続的に把握する
• 利用データやヘルススコアをもとに、活用が進んでいない顧客への改善施策を企画・実行する
• ベストプラクティス、成功事例、新機能・アップデート情報を提供し、顧客の成果最大化を支援する

3. 契約更新と拡張支援
• 顧客満足度向上と継続利用の実現に向け、更新リスクを早期に把握し、改善施策を推進する
• 顧客の成長や利用状況の変化に応じて、追加提案やアップセル機会を営業と連携して支援する
• 顧客の中長期的な活用ロードマップを描き、継続的な価値提供につなげる

4. 問題解決・エスカレーション対応
• 顧客、営業、製品サポートチームなどからの問い合わせや課題に対し、迅速かつ適切に対応する
• 必要に応じて関連部門へエスカレーションし、解決までのプロセスをリードする
• 顧客の声や課題をもとに、製品改善やサポート品質向上につながる提案を行う
• 製品企画、設計、開発拠点、サポート拠点が世界中にあり、他の外資系企業を圧倒するスピード感で
　顧客要望をもとに開発依頼及び機能改善を提供できる。

5. 成長できる環境
• 自身の適性に応じてハイタッチまたはロータッチ/テックタッチのCSM業務を経験することができます。
• CSMの業務立ち上がりに向けて半年間メンターがサポートします。
　半年後以降も協力的なチームメンバーがいるので、一人で迷わず業務を行うことができる環境です。

【チームの特徴】
• AvePoint JapanのCSMは、日本市場におけるベストプラクティスを構築していく成長フェーズにあり、
　グローバルの知見を活かしながら、組織横断でカスタマーサクセスの在り方そのものを形作っていける環境です。
• TAM、プロダクトサポート、リニューアルチームが所属するカスタマーサクセス（CS）チームで、CSMとしてご活躍いただきます。
• ポストセールスとして、既存顧客の製品利活用支援と契約更新の推進を担い、顧客の継続的な成功に伴走するポジションです。
• 各ロールの担当者同士は、役割の違いを越えてサポーティブに協力し合う風土があり、
　課題に対してもチーム全体で向き合う文化が根付いています。
　必要に応じて周囲の知見を活かしながら顧客に最適な価値提供を目指せる環境です。
• また、直属の上司との距離が近く、日常的に相談や意見交換がしやすいことも特徴です。
　コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い組織の中で、安心してチャレンジしながら成長していただけます。

【会社について】
• AvePointは、2021年にNASDAQへ上場したグローバルSaaS企業です。
　安定した経営基盤を持ちながら、成長を続ける企業として事業を拡大しています。
• 日本法人も毎年30％以上の成長を続けており、現在も拡大フェーズにあります。
　約100名規模の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業や組織の成長にダイレクトに関わることができます。
• 製品販売、デリバリー、サポート、機能開発までを自社リソースで一気通貫に推進しており、
　顧客課題に対してスピード感と一貫性を持って価値提供できる体制があります。
• 主力製品は独自のコンセプトと高い競争力を持ち、Copilotをはじめとする最新テクノロジーへの迅速な対応力にも定評があります。
　変化の速い市場の中で、常に進化し続けるプロダクトに携われる環境です。

【働き方】
• コアタイム10:00-16:00以外は調整して業務が可能なため、育児やプライベートとバランスを取りながら業務が可能。
• ハイブリッドワーク可
• 401K制度あり
• IT健保組合加入
• 資格取得支援制度あり
• 会社独自の休暇制度複数あり（慶弔休暇、夏季休暇、年度リフレッシュ休暇、誕生日休暇、年末半日休暇、引越休暇、ファミリーデー休暇、結婚休暇、ボランティア半日）
求める経験 / スキル
【必須ご経験・スキル】
• B2B SaaS、クラウドソフトウェア、またはITソリューション領域 における、以下いずれかの業務経験（目安5年以上）
• カスタマーサクセス
• 導入支援
• コンサルティング
• プリセールス
• デリバリー
• テクニカルアカウントマネジメント
• ポストセールス
• 顧客の課題整理から、活用促進・改善提案・関係構築までを主体的に推進した経験
• 顧客および社内関係者と円滑に連携し、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題解決を推進できるコミュニケーション力
• 複数顧客または複数案件を並行して管理し、優先順位をつけて業務を遂行できる能力
• 顧客の利用状況やパフォーマンスデータを分析し、示唆や改善提案につなげられる能力
• 顧客課題に共感し、解決に向けたシナリオやアクションプランを設計できる思考力
• 日本語ネイティブレベル必須

【歓迎ご経験・スキル】
• Microsoft 365、Google Workspace、Salesforce（SFA）などグループウェアにおける何かしらの実務経験および主要製品の利用目的の理解力
• エンタープライズ企業または官公庁・大手顧客向けの顧客対応経験
• パートナー/代理店との協業、Enablement、スキルトランスファーの経験
• 利用データ分析、ヘルススコア運用、活用促進施策の設計・実行経験
• 契約更新率向上、アップセル/クロスセル支援に関わった経験
• セキュリティ、データ保護、バックアップ、ガバナンス、IT運用管理等の領域に関する知見
• 英語でのメール・会議等、グローバルチームとの業務コミュニケーション経験

【求める人物像】
• 顧客の成功を起点に、他部門と連携しながら伴走できる方
• 正解が定まっていない状況でも、自ら考えて行動し、前に進められる方
• オープンで協力的なチーム文化を大切にし、周囲と建設的に協働できる方
• 新しい製品や技術を前向きに学び、変化に柔軟に対応できる方
• 顧客に対して誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方
従業員数
90名 （(全世界　約2,500名））
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
90名 （(全世界　約2,500名））

【プロジェクトマネージャー】衛星データ活用の「最短経路」を描く。複雑な要件を解き明かし、プロジェクトを成功に導くアーキテクト

非公開

仕事内容
▼業務内容
弊社のプロジェクトマネージャーとして、クライアントニーズを紐解きながらデリバリー全体の進捗管理と技術的なサポートなどを実行し、プロジェクト完遂をお任せします。

◾️具体的には
・クライアントニーズに沿ったプロジェクト全体のマネジメント（全体進捗管理）
・技術的フィジビリティ（実現可能性）の判断と、顧客向け報告書のクオリティ担保
・社内外のステークホルダーとの調整

◾️プロジェクトの規模
・国内を代表するエンタープライズ企業の大規模案件
・公共・自治体などのプロジェクト案件
・小規模衛星打ち上げ会社などのスモール案件　など
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験（コンサル・SIer・PMO・事業会社など）
・衛星データやGIS分野に対する興味関心

【歓迎】
・公共・自治体・インフラ業界向けのデリバリー経験（自治体特有の意思決定フローや、高い信頼性が求められるインフラシステムの特性を理解されている方）
・ドキュメンテーション能力（要件要素を整理し、顧客や各ステークホルダーに正確に伝えるための報告書や仕様書を自ら作成できる力）
・宇宙業界、リモートセンシングを取り扱ってきた経験
・SIer,コンサルファームなどの就業経験
・スタートアップなどスモール組織で事業を立ち上げた経験

【求める人物像】
（1）「仕組み化」への強い関心： Tipsを属人化させず、組織の知見として型化できる方。
（2）チームワークを重視し、自ら動いて周囲をサポートできる方
（3）不確実性を楽しみ、粘り強く着地点を見いだせる方：発生するリスクを先回りして管理し、顧客の期待値をコントロールしながらプロジェクトを完遂させるマインドをお持ちの方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

AI事業開発（エンタープライズ開拓／組織コンサル）｜大企業の「組織 × エンジニア採用」を構造から変える／Findy 転職事業部

ファインディ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【あなたに解いていただきたい課題】
採用相談の裏にある組織課題の構造化：スキル定義・配置・育成・内製化といった課題を一次情報から構造化し、診断・提案の初期パッケージを自ら設計する
意思決定支援の型づくり：「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援の型をつくる
プロダクト仕様への翻訳：複数社のデリバリーから頻出課題・有効だった評価軸を抽出し、プロダクト仕様の下書きに翻訳する
「可視化レポート止まり」の突破：意思決定・実行支援まで踏み込むソリューションの原型をつくる

【仕事内容・ミッション】
業務の主軸は「組織コンサル」。
そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。

＜STEP 1｜課題の発掘＞
●エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計
＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞
●開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走
＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞
●頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳
＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞
●入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ
＜STEP 5｜スケール＞
●標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う

「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。
プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。

【入社後に期待する成果】
●入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計
●入社6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる
●中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う

【ポジションの魅力】
●提言で終わらない——「実行まで見届けたい」に構造で答える環境：コンサルファームには実装手段（自社プロダクト）がなく、HR Techには開発組織の実データと基幹産業への入り込みがありません。
提言・プロダクト・データの三点を1社で持つのは、国内ではFindyだけ。
経産省のDXレポートが描く「企業変革を共に推進するパートナー」を、レポートを書く側ではなく、顧客の中で実行する側から担えます。

●海外で確立済みの市場の「日本×開発組織」版を、最初に実装できる：スキルデータで配置・育成・採用の意思決定を支援する「タレントマネジメント」領域は、海外では兆円級の市場として確立済み。
一方、日本の開発組織に特化したプレイヤーは存在せず、国内は「可視化はできたが意思決定に使えない」不満が溜まったまま。
需要は実在するのに、埋める資産を持つ会社がいない——この空白を取りにいけます。

●社員ID⇔求職者IDの接続を設計できる、国内唯一の環境：社内の組織データと社外15万人超のDBを同じ物差しで比較し、「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定そのものをコンサルとして設計できます。

●キャリアパスの進化：志向性や成果に応じて、エキスパート深化／マネジメント／事業開発・事業責任者への越境など、キャリアパスを柔軟に選択できます。
求める経験 / スキル
【必須】
（いずれか／MUST）
●戦略コンサル／経営・組織・人事コンサルティングでのプロジェクト推進経験（大企業の役員・部門長レイヤーと相対し、課題設定から提案・推進までを担った方。事業当事者への転身を志向される方）
●大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（コンサル／CS／事業開発など、職種は問いません）
●HR Tech企業・組織人事系コンサルファームでのスキル定義・能力開発・タレントマネジメント領域の提案・デリバリー経験

【歓迎】
●組織開発・人事制度設計・リスキリング・タレントマネジメント領域の知見
●新規事業・新商品の立ち上げ／PoC推進の経験
●プロダクトマネジメント・要件定義への関心（コンサルの型をプロダクト仕様に翻訳する役割のため）
●HR／エンジニアリング領域への関心

【求める人物像】
●役割の枠にとらわれず越境し、まず事業をグロースさせることに向き合える方
●役員・VPレイヤーと「組織課題」を起点に対話・提案できる方
●顧客の一次情報からサービス・新商品を構想し、PoCで動かせる方
●停滞局面でも打ち手を再設計し、社内外を巻き込んで推進できる方
●自身のナレッジを言語化し、チームの再現性向上に貢献できる方
従業員数
478名 （2026年2月）
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
478名 （2026年2月）

【Planning】Customer Success Business Partner

Anaplan Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
カスタマーサクセスマネージャーとして、ソリューション導入後のクライアントに対して、
ビジネス的、技術的な観点でフォローアップ、ご提案を行っていただきます。

大手企業のビジネスの根幹となる業務の業務課題解決に向き合っていただきます。
顧客とは長期的で良好、且つ対等な関係性の元で、課題解決の提案、牽引を行っていただきます。
システム導入後のITコンサルに近いイメージです。

クライアントの上位役職者(マネージャークラスやCxOクラス)に対して、
Anaplanを使ってどの様にビジネスインパクトを出していくのかについて、ご提案を行っていただきます。
プロジェクトベースでの動きでは無く、アカウントベースでの活動となり、
クライアントとの長期的な関係性の中で、経営視点での会話、提案を行っていきます。

AnaplanのSolution(製品)はパッケージと言うよりは「Platform」に近いSolution(製品)で、
クライアントの課題や要望に合わせて、柔軟にカスタマイズ、構築することができます。
一般的なパッケージ製品よりも難易度が高い分、面白みがあったり、市場価値の高い経験が積める為、
キャリアメリットも大きいのが特徴の一つです。

また、現在右肩上がりで成長中の状況の中、2025年3月に東京駅直結の「KITTE丸の内」にオフィス移転をされ、
Accessが非常に良く、東京駅を見下ろせるオフィスも非常に魅力的です。
ハイブリッドワークで自由に、柔軟に働ける点も魅力の一つです。

■Anaplanとは・・・
https://www.anaplan.com/jp/blog/what-is-anaplan-and-how-does-it-exemplify-connected-planning/

※詳細はぜひ直接ご説明をさせてください。
　オンラインのご面談の設定をいただけましたら、資料を投影しながら、詳細説明をさせていただきます。
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Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By dynamically connecting financial, strategic, and operational plans in real-time, companies trust Anaplan to give them the power to anticipate change, address complexity, deliver operational insights, increase profits, and stay ahead of their competition.

What unites Anaplanners across teams and geographies is our commitment to our customers’ success and our collective motivation to achieve ambitious goals. We champion diversity of thought and ideas, and we behave like leaders irrespective of title. When you work for us, you’ll be part of a winning culture that’s dedicated to creating opportunities for our customers, partners, and employees. We hope you’ll join us. Let’s create something incredible together!

As a Customer Success Business Partner, you are primarily responsible for the successful deployment, user adoption and on-going health of our customers and their Anaplan solutions. Acting as the key technical contact for customers, you will support them with training, implementation services and support, handling and escalating any issues, and ensuring solution adoption and customer satisfaction.

We're not looking for average. Are you someone who enjoys diving into issues and designing solutions? Do you enjoy knowing that your work has significantly improved your client’s life? Do you have a systematic approach, and the skills to align internal, external and partner organizations through the customer journey? If so, this job is for you.

Your Impact

Own the project delivery, growth, adoption, and road map in strategic accounts with a focus on customer experience
Lead the project team of internal and external consultants
Scope, architect and run projects in an agile methodology
Serve as the architectural SME for large-scale connected planning solutions
Partner with Sales and Product throughout the customer journey and lifecycle.
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験がある方】
・多次元システム（Cognos、Hyperion、Business Objects、TM1など）のビジネスコンサルティングおよび導入経験
・日系企業をリードし、コンサルティングを行う強い顧客対応スキル
・顧客プロセスの理解、翻訳、最適化の経験
・プランニングおよびモデリングに関する専門知識（サプライチェーン、ファイナンス、セールスのいずれかに精通していると尚可
・データ統合（インバウンド・アウトバウンド）に関する深い理解
・エンジニアとしての開発経験、かつ顧客折衝に強みがある
・顧客志向があり、顧客の成功を本気で考えることができる
・スピーディーなカルチャーにて、主体的に動いてきたご経験
・Excelの関数に対する知識、理解

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Your Qualifications

5+ years of business consulting and implementation experience with multi-dimensional systems (Cognos, Hyperion, Business Objects, TM1 etc)
Strong client facing skills to lead and consult Japanese Enterprise companies
Experience understanding, translating, and optimizing client processes
Subject matter expertise in planning and modeling – with specialism in either Supply Chain, Finance or Sales is advantageous
Strong understanding of data integration (inbound and outbound)
Ability to travel is REQUIRED (when it is safe to do so)
Our Commitment to Diversity and Inclusion
従業員数
100名 （2025年1月）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
100名 （2025年1月）

【CARBONIX】＊時価総額1,200億円突破＊エンタープライズ事業開発（BizDev）

株式会社Sustech

仕事内容
■業務内容
自社プロダクト「CARBONIX」を軸に、企業の脱炭素経営を支援する事業の成長をリードしていただきます。

単なる営業活動に留まらず、事業責任者と密に連携しながら、顧客ニーズや市場環境を踏まえた提案戦略の立案・実行、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進まで、一気通貫で担っていただくポジションです。

営業・カスタマーサクセス・プロダクト開発など社内外の関係者を巻き込みながら、顧客への提供価値を高め、事業成長を牽引していただくことを期待しています。

具体的な業務
・エンタープライズ企業への新規提案・アカウントマネジメント
・顧客課題の整理と最適なソリューションの企画・提案
・提案活動を通じて得られた市場・顧客インサイトの社内展開
・営業・CS・プロダクト開発との連携による提案力・提供価値の向上
・重要案件におけるプロジェクトマネジメント
・営業戦略・Go-To-Market施策の企画・実行

■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。

▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供

▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続して おり、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。

▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】以下のご経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業向けBtoB営業経験
・SaaS、ITソリューション、クラウドサービス、コンサルティングなど無形商材の提案経験
・顧客課題を整理し、提案内容を企画・構築した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験

【歓迎スキル】
・新規事業・事業開発の経験
・Go-To-Market戦略や営業企画の経験
・プロダクト組織との協業経験
・DX・GX・脱炭素領域への知見
・エンタープライズ企業とのアライアンス経験

【求める人物像】
・顧客課題を深く理解し、本質的な価値提供を考えられる方
・自ら仮説を立て、主体的に行動しながら成果につなげられる方
・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・前例にとらわれず、新たな取り組みに挑戦することを楽しめる方
・個人として成果を追求するだけでなく、事業全体の成長に視点を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. コンサルティング
  3. コンサルティング／ソフトウェアの求人・転職情報
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