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株式会社カケハシ

仕事内容
【業務概要】
カケハシのプロダクト価値を、確実な形(デバイス)として薬局へ届ける「デリバリープロセスの要」として、端末調達からキッティング、配送に至る一連の運用・改善を担っていただきます。近隣チームの TechnicalPlanning(設計)やTechnicalSupport(導入・保守)と密に連携し、外部パートナーと共に「止まらない医療」を支えるデバイス供給体制を構築・運用することがミッションです。

【具体的な業務】
・ベンダーマネジメント・品質管理
委託先キッティングセンターの工程管理、品質改善。
・自律的なプロセス構築(0→1 / 1→10)
既存マニュアルを疑い、事業成長に合わせた「より正しい業務フロー」を再定義・構築。
・調達、サプライチェーン管理
導入計画に基づく端末・周辺機器の発注、仕入れ価格交渉、在庫の適正化。
・セキュリティ運用管理(クライアント証明書)
端末ごとの証明書の発注・発行、および失効処理の確実な実行。
・グループ横断の全体最適化
グループ会社を含めた調達体制の協力・共通化の推進。

■ポジションの魅力
・「正解」を創る手応え
既存の枠組みをアップデートし、自分のアイデアで次世代の供給体制を構築できます。
・社会的意義の高さ
あなたが届けたデバイスが、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
・多角化する事業のデリバリー統括へ
カケハシグループの事業拡大に伴い、管理するデバイスの種類や供給プロセスはさらに複雑化していきます。個別の運用管理に留まらず、グループ全体のデリバリー体制を最適化する「共通基盤」の構築など、より難易度の高い仕組みづくりに挑戦いただけるキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・外部ベンダーのマネジメント経験(2年以上):委託先のディレクションや品質管理の経験。
・IT機器の調達・資産管理の実務経験:PC・タブレット等の在庫管理やロジスティクスの知見。
・業務改善の実績:自ら課題を見つけ、仕組み(フロー)を構築・改善した経験。

■歓迎要件
・ITデバイスの大量キッティング運用やLCM(ライフサイクル管理)の経験
・複数チームやグループ会社を跨いだ合意形成・プロジェクト推進経験
・RPAやツール等を用いた業務効率化の経験
・医療業界への興味関心、社会貢献に対する意欲

■求める人物像
カケハシのValueに共感し、以下のスタンスを体現できる方を求めています。

・自走できるプロフェッショナル
指示待ちではなく「今のやり方はベストか?」を問い、自律的に動ける方。
・全体最適の視点
前後の工程(企画・サポート)やグループ全体のバランスを俯瞰して判断できる方。
・不確実性を楽しむ胆力
変化の激しい環境で、泥臭い実務と仕組みづくりを両立し、やり遂げられる方。
・チームへの貢献
個人の成果に固執せず、組織全体の生産性向上にコミットできる方。
従業員数
358名 (2024年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
358名 (2024年5月現在)
仕事内容
<職務内容>
当社は最先端のAI ASIC(特定用途向けIC)の開発を行うベンチャーです。現在、開発フェーズから量産化へ移行する重要な局面を迎えており、グローバル・サプライチェーンを共に構築する調達部門の増員募集を行います。マネージャーを補佐し、実務を推進していただけるサブリーダー候補の方を募集します。

■主な業務
ソーシング業務
・新規サプライヤ(主に海外ODM)の発掘・選定
・価格交渉、納期(デリバリ)交渉の実行
・契約締結、在庫管理、品質保証
・市場動向、新技術のリサーチ
・新規導入するシステムの運用フロー構築や実務オペレーションのサポート

アピールポイント
・世界最先端のAI開発プロジェクトに、サプライチェーンの側面から深く関与できます。
・高い技術力を持ったチームメンバーと共に働き世界最先端のアクセラレータの開発に携わることができます。
・設立間もない調達機能の構築フェーズ(ゼロからイチ)を経験し、さらにグローバルな環境で働くことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかにおける5年以上(目安)の実務経験
・半導体関連企業、半導体装置・部材メーカーでの 営業または調達経験(直接生産材ソーシング)
・サーバー・電機・自動車などの業界での半導体調達経験

■歓迎要件
・社内ITシステムの導入または開発に携わった経験
・半導体ファブレス企業でのODM調達・開発経験
・ビジネスレベルの英語力 (中国語、韓国語も歓迎)と海外企業との折衝経験
・AI半導体、AIサーバーに関する市場・技術知識
・ベンチャー勤務・海外駐在など幅広い業務を担当した経験

■求める人物像
・経営に近い立場で、裁量を持って業務に取り組みたい方
・成長意欲が高く、自ら積極的に知識を吸収する方
・誠実で、倫理観の高い方
従業員数
300名 (2023年1月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
300名 (2023年1月)
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開する企業にて、新設組織となる全社横断の購買機能の立ち上げ責任者として勤務していただくポジションです。
今までは、社内の総務が業務の一環として購買業務を担っていたのですが、事業が急成長する中で多数の外部のITツールなどを導入するようになり、そういった会社の変化に伴うニーズを支えるために、購買の専属組織を立ち上げることになりました。マネージャーもしくは部長職として新組織をリードしていただける経験豊富な方を求めています。

【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■新設組織での勤務
前例や慣習にとらわれず自由な発想で全社の事業成長をリードできます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■ 自身の取り組みが「コスト削減」という守りだけでなく、削減額を成長領域(AI等)へ投資するという「攻めの事業成長」に直結します。
■ 購買部の責任者として、全社的な購買機能をゼロからデザインし、組織のスタンダードを創り上げる経験が得られます。
■ 全社のP/Lに対するインパクトが大きく、CFOや各本部長と連携しながら、経営層に近い視座で業務を遂行できます。

【具体的な業務内容】
■全社支出ガバナンスの構築
・部門ごとに個別最適化されている購買スキームの再設計
・全社統一の承認フロー、ベンダー選定基準の策定と運用
■戦略的コスト構造の変革
・SaaS利用状況や業務プロセスの可視化による、不要な支出の特定
・削減した原資をAI活用等の成長投資へ繋げるための戦略立案・実行
■ベンダーマネジメント
・主要ベンダーとのパートナーシップ構築および交渉
・中長期的なコスト最適化に向けたリレーション管理
求める経験 / スキル
【必須】
■間接購買における実務・戦略立案経験
・SaaS、ITインフラ、広告宣伝費、施設・什器など、多岐にわたる間接材の選定・交渉経験。
・単なる相見積もりにとどまらず、TCO(総所有コスト)の視点を持ったコスト最適化の経験。
■部門横断でのステークホルダーマネジメント能力
・各部門(事業部、情報システム、法務、財務等)との利害調整を行い、全社最適な購買スキームを導入・定着させた経験。
■購買ガバナンス・承認フローの設計・構築経験
・未整備な状態から、規程の策定やシステム導入、フロー構築をリードした経験。
■数値分析に基づいた改善提案スキル
・支出データから課題を特定し、論理的な根拠(ROIやコスト削減インパクト)をもって経営陣や部門長へ提案できる力。

【歓迎】
■IT/SaaS業界での購買経験
ライセンス管理、クラウド利用料の最適化、API連携に伴う契約交渉などの知見。
■コンサルティングファームでのコスト削減プロジェクト経験
外部コンサルタントとして、クライアントのコスト構造変革を支援した経験。
■法務・契約に関する基礎知識
業務委託契約やSLAの妥当性評価、リスク管理に関する知見。

【求める人物像】
・ 削減を事業投資と捉え、能動的に動ける方。
・ 未整備な環境で、自ら課題を特定し仕組みを創れる方。
・ データに基づき、経営層や現場の行動を変容させられる方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■仕事内容
調達部門の責任者(部長クラス)として、部門の戦略立案から日々の実務マネジメントまで幅広く担っていただきます。
また、外部委託先との協働を通じて、コスト・品質・納期の最適化を実現し、事業部門を支える調達機能の確立をリードしていただきます。

・調達部門の組織運営とチームマネジメント
・調達方針、戦略の立案と全社的な展開
・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理
・発注、支払プロセスの標準化および効率化推進
・調達データの分析に基づくコスト削減や品質改善施策の立案、実行
・関連本部(技術、ビジネス、品質管理、コーポレート)との連携による全社的な調達最適化

■ポジション魅力
全社的な影響力を持つポジションです。

・調達部門は技術、ビジネス、品質管理、コーポレートといった各本部と連携する組織ですので、部門長として携わる業務は全社のコスト構造や競争力に直結し会社の成長を下支えする重要な役割を担えます。

・仕組み作りに関われる
これまでプロジェクト単位で行われていた調達・購買を、全社最適の観点で仕組み化し、効率的なプロセスを整備することが求められます。ゼロから新しい体制やルールを構築できる裁量の大きな環境です。

・外部委託先を含む多様な調達領域を経験できる
一般的な購買業務だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外調達など、幅広い調達領域をリードすることで、他社では得がたい多様な経験を積むことができます。

・組織マネジメントと人材育成
部下の育成やチームビルディングを通じて、調達部門を強い組織へと成長させる役割を担えます。将来的には調達機能のさらなる高度化や拡張も視野に入れられるポジションです。

■募集背景
eSOLでは、事業拡大における外部委託の活用拡大に伴い、調達部門の重要性が増しています。従来は個別プロジェクトや担当者ベースの契約が中心でしたが、全社的に最適化された調達戦略のもと外部委託先との協働体制構築、リスク管理の徹底が求められています。このため、調達部門を専門組織として強化し部門をリードいただける人材を新たに募集します。
求める経験 / スキル
■MUST
・事業会社における調達・購買業務経験(10年以上)
・部門またはチームのマネジメント経験(課長以上)
・外部委託先やサプライヤーとの契約交渉経験
・コスト管理、納期・品質管理の実務経験
・調整力と高いコミュニケーション能力

■歓迎スキル・経験
・IT/ソフトウェア業界での調達・購買経験
・海外サプライヤー、外部委託先との交渉経験
・契約関連(法務・知的財産)の基礎知識
・ERPや購買管理システムの導入・運用経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

■求める人物像
・組織を率いながら、現場に寄り添って実務を推進できるリーダー
・部門横断的に社内調整を行い、合意形成をリードできる方
・データや数値に基づいて合理的に判断し、改善を進められる方
・新しい仕組みを積極的に取り入れ、調達部門を成長させられる方
・チームでの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

838 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【本ポジションに求められる役割】
 物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略 Mgr - Director)は、クライアントの物流・SCM DX戦略の立案~実現までの支援をリードするポジションです。物流部門に関してはこれまであまり注目されず、大規模投資もセンター設立などをのぞけば、ほとんど行われてきませんでした。しかし、ドライバー不足や物流費の値上げを背景に、物流に対する経営の関心が高まっています。物流部門の想いを経営が理解できる形にし、実現による効果を明確にし、中期経営計画や物流DX構想などを立案していくことが必要になっています。物流と経営、テクノロジーの視点を持ち、変革のシナリオを作成し、実行までサポートしていくことができる人材を求めています。お客様側の経営者やCXOのメンバー、および現場のリーダー達とのディスカッションリードし、一緒に改革を実現していきましょう。

具体的な職務内容:週1日~2日の工数のプロジェクトを複数管理するスタイルです。クライアントにとって比較的リーズナブルな価格を保ちつつ、実行までの実益を目指す伴走型で、「痒い所に手が届く」スタイルを心掛けています。

【プロジェクトの推進】
 ・物流業務における問題点の整理と課題の抽出、解決策の創出
 ・提案書・報告書の企画作成、プロジェクトファシリテーションおよびスコープとスケジュール管理 
 ・プロジェクトチームマネジメント(工数およびMargin管理 など)

【組織づくり】
 ・自部門でのメンバー育成やサポート
 ・社内横断PJへの参画 など 

【マーケティング活動、その他】
 ・業界最新動向の調査、最新分析手法の研究
 ・社外向けセミナー登壇 など
求める経験 / スキル
<必要スキル>
- コンサルティング会社での物流・SCM戦略コンサルティング経験(5年以上)
または、経営企画、事業戦略部門などでの業務経験(5年以上)
- SCM領域における戦略構築や業務改革方針・計画の立案、改善施策の具体化・推進の経験(2年以上)
- 複数名の部下を持ちチームをマネジメントした経験(2年以上)
- 論理的思考力および仮説思考のスキル
- 問題発見力およびソリューション策定力
- 高いドキュメント作成力

<歓迎スキル>
- コンサルティング会社でのマネジメントポジションの勤務経験
- メーカーや商社など事業会社における物流部門での勤務経験
- 物流業界またはスタートアップ企業での勤務経験
- 3PL戦略、共同配送、物流ネットワーク、グローバル物流構築の経験
- 物流に関する基礎知識、現場感
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務イメージ
物流センター内オペレーションに関する深い知⾒を活かし、顧客の事業価値向上に資する物流業界向けロボットソリューションの構築及びその導⼊を担うポジションです。
求める経験 / スキル
■必須経験
・庫内オペレーションに関する深い知識と経験(10年以上)
・物流センターの新規⽴ち上げ⼜は改⾰プロジェクトに携わり、運⽤まで⾏なった経験
・物流センターにおいて、マテハンやロボットを⽤いた⾃動化設備導⼊の経験
・物流センター、倉庫などの現場の知見をお持ちの方

■尚可要件
・ビジネス英語⼒
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■募集内容
物流DXシステム事業におけるSaaSプロダクトの事業部長として、中長期的な戦略策定から実行、PLマネジメント、組織統括までを担い、事業を大きく成長させられる方を募集しています。

■業務内容
事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。
本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

<具体的な業務>
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。

1. 事業の成長実現と戦略策定
 ∟戦略策定:中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
 ∟プロダクトの進化:顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
 ∟PLマネジメント:事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL(損益計算書)マネジメントを通じて事業目標を達成。

2. 組織の成長実現とマネジメント
 ∟組織運営:事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
 ∟リソース計画:事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
 ∟人材育成:事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・B2B向けのITソリューション営業経験
・エンタープライズ営業のご経験

■歓迎(WANT)
・営業マネジメント経験
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験

■求める人物像
以下の要素をお持ちの方
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大手物流企業とのジョイントベンチャー・物流テック企業

仕事内容
■業務内容
祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。

同社及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです

<具体例>
- 新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
- 事業の予実/PL管理
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任(PL責任)を負ったご経験をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

大手物流企業とのジョイントベンチャー・物流テック企業

仕事内容
■業務内容
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。

新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。

<具体例>
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

物流×IT領域・ラストワンマイル配送マッチング物流企業

仕事内容
■業務内容
今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。
これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。
事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。

<具体例>
・全社横断の営業戦略の立案と実行
・顧客のニーズ掘り起こし〜最適なソリューション提案
・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進
・継続的なアップセル/クロスセルの機会創出
・社内関係部門(プロダクト・CS・マーケなど)との連携による顧客体験の最適化

※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
以下のご経験を有する方
・大手企業を対象にした法人営業経験(5年以上)
・アカウントマネジメント経験
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎(WANT)
・物流業界あるいはIT業界での営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・事業立ち上げや新規事業における営業戦略の構築・実行経験

■求める人物像
以下の要素をお持ちの方
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

大手物流企業とのジョイントベンチャー・物流テック企業

仕事内容
■業務概要
当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。
今回募集する事業部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。

【主な業務内容】
軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。
・事業戦略の立案・実行
 ∟軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント
・事業オペレーションの最適化
 ∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善
 ∟業務効率化のための仕組みづくりをリード
・リスクマネジメント
 ∟トラブル発生時の責任者としての対応
 ∟再発防止を含めた対策立案・実行
・組織マネジメント
 ∟事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括
 ∟事業計画に基づいた採用計画の策定〜採用活動の実施
・事業本部長との連携・他部門との協業
 ∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出

日常的に使用するアプリ
・Slack
・office365、Googleサービス全般
・自社システム
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・熱いパッションとコミットメントを持ち、事業と組織を率いた経験
・無形商材のB2B営業経験

■歓迎(WANT)
・法人向けの提案型営業経験
・物流業界での営業経験、または企画のご経験

■求める人物像
・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方
・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方
・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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