人事課長(労務メイン)【業務フロー整備をお任せ/社会貢献×成長市場】
非公開
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
プレイングマネージャーとして、給与・労務領域を中心に以下業務をお任せします。
・給与計算および勤怠管理、社会保険等労務全般の実務チェック・サポート
・人事給与・勤怠システム（ハーモス）導入プロジェクトの推進
・委託先社労士との連携、内製化を見据えた業務設計・標準化
・メンバーマネジメント
現在、主任・メンバーを中心に実務を担っていますが、システム導入や業務標準化、内製化推進を進めるうえで、実務を理解しながら組織を牽引できるマネジメント人材が必要な状況です。本ポジションでは、給与・労務の安定運用に加え、業務フロー再構築やシステム導入をリードいただきます。将来的には、部長として人事部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務本部
構成：本部長（総務）、副本部長（採用）、部長（採用）、課長、係長、主任（労務実務）、メンバー3名（東京2名、名古屋1名/労務）、派遣社員1名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・勤怠管理・給与計算業務の実務経験
・マネジメント経験
【歓迎経験】
・人事制度、労務、採⽤、育成領域の知⾒
・変化が⼤きい企業での⼈事経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：49万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヵ月/年
賞与支給月は7月、12月
諸手当￥100,000～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：休憩60分
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 93,800円 ～ 100,800円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※課長職は40時間分の固定残業となりますが、部長代理での採用の場合管理監督職となります。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
その他（夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
有給休暇：有（10～20日）（毎年4月1日・10月1日に付与(入社日による)）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2396017
最終更新日：2026/7/23