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建設・不動産/東京都の求人・転職情報

3746中の150件を表示

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株式会社日建設計

仕事内容
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。

豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

弊社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認(工事監理)するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

担当するビルディングタイプは限定せず、ご希望・ご経験を踏まえ決定してまいります。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士、一級施工管理技士(建築工事、電気工事、管工事)、建築設備士のいずれか
・複数の5000㎡以上の非住宅案件での設計経験(意匠、構造、設備いずれかの主担当)または監理経験、施工管理経験。

【尚可】
・組織設計事務所やゼネコン・サブコンでの実務経験がある方
・PM、CM、コストマネジメント経験や興味のある方

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。

[業務内容]
収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。

[本ポジションの魅力]
• 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。
• 全国の案件を対応することができる。
• オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。
• 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。

お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。
◆サポート内容(一例)
• ローン審査の代行
• 重説売契書類のレビュー/作成
• 広告の作成代行
• AIによる不動産査定
• 自動追客サポート
• 電話、FAX対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・以下いずれの経験を有している方
-収益不動産営業(投資用不動産 or 事業用不動産)のご経験が1年以上
 ※ワンルームの営業は対象外
-不動産領域における営業経験が3年以上

■歓迎スキル
・収益不動産売買する法人/個人との直接的な取引経験
・宅地建物取引士

■求める人物像
私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。

①強い自律性と主体性
 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方
②新しいことへの柔軟性
 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方
③高いプロ意識
 家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
■仕事概要
不動産・AI・ITを融合した事業を展開する東証プライム上場企業グループです。
創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。
総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメントと総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。
役員直下のポジションで、総務チーム(1〜2名)を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■入社1年目に何を任されるか(現在進行中・着手予定の案件)
・本社オフィスの賃貸借条件見直し(外部専門会社と連携した交渉プロジェクト)
・グループ各拠点の賃貸借契約(複数件)の更新・条件整理・契約管理台帳の運用
・総務業務の棚卸(約160項目)をもとにした業務再設計・標準化
・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着
・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善
・防災・BCP(総務主幹)の点検と更新

■仕事内容
<主担当(入社1年目から)>
ファシリティマネジメント
・オフィス戦略の立案(本社・グループ拠点)
・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉
・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
・ベンダー選定・契約・コスト管理
・働きやすいオフィス環境の構築・改善

コーポレート業務
・株主総会事務局の運営(総務主幹)

総務企画・業務改革
・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化
・ワークフロー・システム活用による業務効率化(DX推進)
・全社ルール(社内規程・運用ルール)の整備・改定
・コスト最適化施策の推進
・総務チームのマネジメント・育成
・全社プロジェクトの企画・推進・運用

<段階的に拡大する領域(経験・適性に応じて)>
リスクマネジメント(総務主幹)
・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築
・安全衛生・防災対応
・情報セキュリティ関連施策の推進(関連部門と連携)
コーポレート業務
・グループ会社の総務・管理業務の統制支援
・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM/PMO
※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です

■このポジションの魅力
・裁量と実績の両方が手に入る:本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている
・グループ経営の最適化に関われる:グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる
・役員直下で意思決定が速い:報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲
・責任者への道筋が明確:入社後1〜2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている
・東証プライム上場の基盤づくり:株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における総務経験5年以上
・以下のうち2つ以上の実務経験
 -オフィスの賃貸借契約管理・更新・交渉
 -オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
 -ベンダー選定・契約・コスト管理
 -総務業務の改善・標準化・システム化
・株主総会の運営経験
・社内規程または運用ルールの整備・改定経験
・複数部門・社外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
・上場企業(またはグループ会社)での総務経験
・総務組織のマネジメント・後輩育成経験
・株主総会事務局の運営経験
・BCP構築・防災体制整備の経験
・子会社・グループ会社の管理業務経験
・稟議・決裁システムやワークフローツールの導入・運用経験
・情報セキュリティ関連施策の推進経験
・コーポレートガバナンスコード対応経験

【求める人物像】
・成長期の企業で、総務のNo.2として実務と組織運営の両方を担ってきた方
・「まず自分で手を動かし、仕組みにして人に渡す」を繰り返せる方
・経営視点(コスト・リスク・全社最適)と現場視点(使いやすさ・現実的な運用)の両方で判断できる方
・賃貸借・ベンダーなど社外との交渉を厭わず、条件改善を実績として残してきた方
・将来的に総務責任者として組織を率いたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

中央復建コンサルタンツ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■東京本社勤務となり、以下の業務に従事頂きます。

■業務内容
・同社の設備設計担当として、駅舎、まちづくりに関連した建築物等、公共施設の建築設備(機械・電気)設計を主としてご担当頂きます。

■業務詳細
・建築設備設計の基本計画や基本設計、実施設計、工事監理、プロポーザル提案書作成 
・発注者・関係官庁との協議・調整、協力事務所への指示・管理など、プロジェクト推進に係る対外折衝業務
・機器選定やルート検討など設備計画の他、、協力事務所を使いながら設計図の取りまとめや意匠・構造など各設計担当と連携しながら作業を行って頂きます。

■ポジションの魅力
・公共事業に関わる事が多いため、社会貢献に直結しやすいです。また、分業化がされていなため、設計の各段階から建物完成までのすべてを経験でき、総合的なスキルを身につける事ができます。その他にも、土木部門との連携や、企画や計画部門との連携等建築物単体以外インフラ事業にも関わる事ができます。
・大阪の建築設備担当は昨年中途採用し、軌道に乗ってきていることことから、東京でも同様に建築設備担当を募集します。そのことから、ご自身のやり方などで業務を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築機械設備設計の実績を有する方
・対外折衝のためのコミュニケーション能力のある方
【歓迎資格】
・建築設備士/設備一級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気施工管理技士/技術士(衛生工学)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須要件:
・デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、サブコン等において大規模複合再開発、オフィス、商業、ホテル、物流施設開発などのプロジェクトにて企画・設計・建設に携わった経験
・大型複合再開発における街づくりやオフィス・商業計画などにおける社会や利用者のニーズ、商品性、機能性、運営などを総合的に鑑み企画・推進する能力
・プロジェクトに携わるコンサルタント、設計者、施工者やテナント・運営者など関係者と協業しマネジメントする能力
・テナント入居指定工事の設計・施工管理・積算業務の経験があり、テナントやテナント設計者、施工者等の関係者との調整等を図り総合的にマネジメントする能力

■資格
一級建築士(構造、設備含む)、建築設備士、各種1級施工管理技士等  尚可
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・ゼネコン設備(設計/現業)部門、サブコン(設計/現業)、設計事務所/デベロッパー等において物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修などのプロジェクトにて設備分野の設計又は建設(新築/改修)に携わった経験

■必須能力
・プロジェクトに携わる共同事業主、設計/施工者、建物管理者及びテナント様などあらゆる関係者と協業し業務を推進出来る能力
・建築設備分野(新築/改修問わず)に関する幅広い設計・施工の知識と経験

■資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士 、設備設計一級建築士、一級建築士尚可
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)

外資系エンジニアリング会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
同社の日本における鉄道事業は、
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測(フォーサイト)サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ(駅舎、軌道設備等)に関する土木エンジニアリング、
電気・機械(E&M)システム(信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等)、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング(プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等)が含まれます。

【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する(例:鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援)。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発(Business Development)および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。

【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。

【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域(APAC)の他拠点のメンバー
求める経験 / スキル
【必須要件】
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
•交通インフラ分野(特に鉄道業界)における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
 -鉄道車両(Rolling Stock)
 -信号・列車制御システム(Signalling & Control)
 -電力・電気推進システム(Traction / Power)
 -通信システム(Communications Systems)
 -鉄道運営・運行計画(Railway Operation / Planning)
 -鉄道システムアシュアランス(Railway System Assurance)

【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力(口頭および文書)
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001(旧OHSAS 18001)およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■内部監査
・年間監査計画の立案・実行
・グループ会社監査
・業務監査
・コンプライアンス監査
・改善提案およびフォローアップ

■J-SOX対応
・全社統制評価
・業務プロセス統制評価
・IT統制評価
・評価範囲の策定
・監査法人対応

■グループガバナンス
・M&A後のPMI支援
・新設子会社への統制構築
・グループ会社管理体制の整備
・リスク管理体制構築

■組織運営
・内部監査体制の強化・構築
・将来的なメンバー育成
・経営層へのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・上場企業における内部監査または、J-SOX実務経験
・内部統制(全社統制・業務処理統制・ITGC)の評価・改善経験
・年間監査計画の策定、監査実施、改善フォローまで一貫して担当した経験
・監査法人・監査役との折衝経験
・経理・会計に関する実務知識(経理経験またはそれに準ずる知識)

【歓迎スキル】
・M&A後のPMI・内部統制構築経験
・子会社監査・グループガバナンス構築経験
・SaaS・クラウド環境におけるIT統制評価経験
・組織マネジメント経験

【求める人物像】
・内部監査組織の立ち上げ・構築経験をお持ちの方
・監査計画の策定や監査推進の責任者経験をお持ちの方
・メンバー育成やチームマネジメントの経験をお持ちの方
・仕組みが未整備な環境を前向きに楽しめる方
・ゼロから業務やルールを構築することにやりがいを感じる方
・現場と経営双方の視点を持ち、バランスよく判断できる方
・関係部署を巻き込みながら、粘り強く改善を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。
ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。
求める経験 / スキル
中堅総合デベロッパー、マンションデベロッパー、ハウスメーカー等に於ける、住宅(※1)販売に関するご経験、または不動産開発業務(※2)に関するご経験
    ※1 戸建て住宅含む
    ※2 用地仕入れ、商品企画等
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
マンション、オフィスビル、ホテル、工場、倉庫など様々な建築工事における、意匠設計・構造設計・設備設計業務を担当していただきます。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

【詳細】
基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンション、商業施設の設計業務に関わることとなります。 主に新築マンション/オフィスビルの10~15億円程度の建築案件における設計能力を身につけていただくこととなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下、いずれかの経験者
意匠設計/構造設計/設備設計

【歓迎条件】
二級建築士、一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士をお持ちの方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)

グループ会社における総合建物メンテナンス業【人事】

仕事内容
人事担当として、ご経験や適性に応じて「キャリア採用担当」または「報酬・評価担当」のいずれかをお任せします。

当社は人事組織は「採用」「報酬・評価」「勤怠」「福利厚生」「健康管理」「人材育成」などの機能別組織で構成されていますが、手を挙げて兼務をされている方や部門横断で連携する機会も多く、将来的には人事領域全般へ経験を広げることも可能です。

■ キャリア採用担当
事業成長を支える人材確保をミッションとして、年間約130名規模のキャリア採用を推進いただきます。

現在は少人数体制で採用業務を担っており、オペレーションだけでなく、採用戦略や採用ブランディングなど上流工程にも携わっていただける環境です。

・担当部門の採用計画達成に向けたリクルーティング業務全般
・採用要件の整理および採用戦略の立案
・採用チャネルの選定、運用および改善
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・推進
・人材紹介会社とのリレーション構築およびエージェントマネジメント
・リファラル採用施策の企画・推進
・採用マーケティングおよび採用広報施策の企画
・選考管理、進捗分析、レポーティング
・入社後フォローおよび定着支援


■ 報酬・評価担当
報酬制度改定を踏まえ、人事制度の安定運用および継続的な制度改善を担当いただきます。
制度運用のみならず、事業環境や組織課題に応じた制度企画にも携わることができるポジションです。

・人事制度(等級・評価・報酬・異動等)の運用
・昇給、賞与、評価サイクルの企画および運営
・人事制度に関する課題分析および改善提案
・報酬制度設計および運用改善
・各種人事データの分析およびレポーティング
・働き方改革に関する施策立案および推進
・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・組織成長に向けた各種人事施策の立案・実行

【ポジション魅力】
・NECグループの安定基盤を持ちながら、データセンターや半導体関連など成長市場を支える事業会社で人事経験を積むことができる
・採用担当は採用戦略や採用マーケティング、報酬担当は制度企画・改善まで担当でき、単なる運用業務に留まらないキャリア形成が可能
・人事機能ごとの専門性を深めながら、制度・採用・人材開発など幅広い人事領域へのキャリア拡大が可能
・リモートは週に2~3回、フレックスもあり柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下の経験いずれか
・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解
・人事業務全般の経験(制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上)

【その他】
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 935 万円

仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます!
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。


【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案

■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など

■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援

■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開

■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート



【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与


【5つの特徴】

・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。

・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。

・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。

・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。

・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。


【社員の声】

「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
(総合職/入社4年目)



「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
(総合職/入社1年目)


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方

【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

684 万円 ~ 924 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
フジタにて開発した製品である「FTマッドキラー」の技術営業、製造管理、現場支援に従事いただきます。

FTマッドキラーは、製紙製造過程で発生するペーパースラッジ灰を基材とした無機吸水系の土質改良材です。吸水性に優れていることから、「どろどろの土」を瞬時に「さらさらの土」に改良することが可能です。例えば、ダムや港湾などで浚渫された軟弱な土砂にFTマッドキラーを混合すると瞬時に改良され、その処理土はすぐに搬出可能で搬出先では有効利用できます。また、材料のpHはセメント系、石灰系の固化材よりも低く、環境にやさしい材料と言えます。

■主な業務内容
・顧客に対し技術的な説明や質疑応答を行い販売へ繋げる
・販売が決まった後の注文請け、請求書作成
・製品の使用方法や施工上のポイントの説明
・製造工場との折衝や原料調達、品質管理に関わる対応

■主な顧客先
同業他社ゼネコン、地場ゼネコン、コンサル会社、発注者

<選考フロー>
書類選考→1次面接→適性検査→役員面接→内定
求める経験 / スキル
【歓迎資格】
・一級土木施工管理技士をお持ちの方
・法人営業経験
・Excel、Word、パワーポイント等の操作に抵抗がない方
従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
仕事内容
■品質管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の品質管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験(現場経験あり)

【歓迎条件】
・1級建築士、1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■安全管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の安全管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験(現場経験あり)

【歓迎条件】
・1級建築士、1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
クライアント、公共案件の新築・改修における設計を下記に渡り一気通貫し監理業務を行って頂きます。
・企画:与条件の調査、基本構想の立案、計画案の作成
・基本設計:設計条件整理、方針の確定、デザイン・コスト検討、工程計画
・実施設計:設計条件の確定、技術計算、設計図・仕様書作成、各種申請業務
・監理:発注・契約業務、施工計画の指導・確認、検査立会、報告、竣工引き渡し業務
・アフターサービス:竣工後の瑕疵・定期検査、施設管理・運用、改修・増改築検討、リニューアルの計画
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築設備士の受験資格を満たす方(学歴と実務経験を両方満たすこと)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要:
民間・公共設備の管工事施工を中心とした当社業務の中にて、計装(自動制御)の統括を行っていただきます。案件は東部支社管轄(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、新潟)の各現場になります。基本的には北参道の東部支社にてご勤務いただきます。

■担当業務:
・案件受注前の設計図から、計装面での不具合、問題が無いか確認を行う
・案件受注後、施工に伴う計装面でのアドバイスを行う
・施工図のチェック
・工事完了後、計装面の調整、実運用までのフォローを行う

■案件の特徴
官民のバランス6:4 ※案件の割合はおよそ民間6:公共4。
設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。
川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。
東部支社としては現状50件ほどの現場がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・計装に関するご経験 

【歓迎】
・2級計装士(1級計装士尚可)
従業員数
467名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
467名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
中・高層マンションを中心に、工場や商業施設などの建設に際し必要な積算業務を行って頂きます。入社後はご経験に応じて業務をお任せし、中心となって業務を行っていただく予定です。

【詳細】
営業担当が受注してきた案件に対して積算をおこなっていただきます。マンションを中心にその他商業施設、工場、倉庫などを担っています。

■強み:積算について自社で完結できる体制を取っています。その為、概算と実際の積算の乖離が少なく、顧客から長期的・継続的に支持される一つの要因になっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■積算業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■ゼネコンで積算経験者
■積算事務所経験
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
①建築設計(意匠デザイン・計画プレゼン・実施設計・設計監理・現場対応及び客先対応)
②建築積算及び概算

<建築部門の特徴>
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
求める経験 / スキル
<必須>
①一級建築士資格/CAD(建築デザインCG)/プレゼン能力/構造・電気・設備の実施設計の経験

②建築積算及び概算の経験
従業員数
388名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
388名
仕事内容
◆主な業務内容
・オフィス・ホテル・ハウジング・商業施設等のインテリアデザイン業務
・上記インテリアデザイン業務に関するプロジェクトにおけるプロジェクト推進、デザインディレクション
・インテリアデザイン部におけるデザインマネージメント業務、デザイングループの管理職業務


◆イリアのご紹介/インテリア業界のリーディングカンパニー
当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立されました。
以後、インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わり、国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しています。
特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件には多くの実績・実力があります。

「常にクライアントの立場で考え、最高の品質を提供する」を企業理念として、インテリアに関する幅広い業務を通し、最適な「Total Design Solutions」を実現することにより、社会生活の向上に寄与してまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インテリアデザイン(特にオフィス・ホテル案件)における実績がある方(目安5年)
・クライアントの要件に対して、真摯に丁寧に対応できる方
従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務として、物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
・物件の賃貸管理業務
・入退去等の賃貸管理業務
・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
・テナントリーシング業務
・物件オーナー様に対しての提案営業
 ・その他、交渉ごと(貸主変更や退去交渉、賃料改定)

【勤務地について】
入社後1年程度:東京本社にて勤務しながら、ネクスレイの事業内容を学んでいただきます
その後:関西圏へ異動し、ご活躍いただきます

【ポイント】
~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
求める経験 / スキル
■応募条件
関西のご出身であるなど、将来的に関西圏での勤務を希望されることが前提となります

■ 必須要件(以下いずれかに該当する方)
・プロパティマネジメント経験者
・商業ビル、オフィスビル、レジデンス等の賃貸管理業務のご経験がある方
・不動産仲介営業・売買営業などのご経験があり、自己成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方

■歓迎要件・スキル
・営業マインドをお持ちの方
・オーナー・テナントとの折衝交渉のご経験
・様々なアセットタイプにおけるPM経験
・高いコミュニケーションスキル
・宅地建物取引士または管理業務主任者の資格をお持ちの方
従業員数
160名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
160名 (2026年1月)

大手ゼネコングループ

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■中途採用戦略の立案・実行
■ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使した母集団形成
■採用データ分析と改善提案・レポート
■企業ブランディング施策の企画・実施
■グループ会社の採用活動支援(新卒・中途採用)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■採用業務の実務(3年以上/新卒・中途不問)
■戦略立案・施策改善の経験
■会社の魅力を候補者や学生に伝えるコミュニケーション能力 

【歓迎要件】
■営業、販売、製造、技術等のコーポーレート部門以外の部門での職務経験(いわゆる「現場経験」)
■ダイレクトリクルーティングの活用経験
■変化に富む環境に前向きな方
■人事制度(等級、評価、報酬)と労務に関する企画・運営
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
建設業界のリアルを理解している方だからこそできる、「ドメインエキスパート型のSaaS営業」として、業界の構造変革に挑戦していただきます。

顧客の業務を理解し、
・どこで情報が分断されているのか
・なぜコミュニケーションコストが発生しているのか
・どうすればよりスムーズに仕事が進むのか
を顧客とともに考え、解決策を提案していくポジションです。
ものづくり業界で培った実務知識を活かしながら、業界のコミュニケーションのあり方そのものを変えていく挑戦ができます。

【業務内容】
■顧客課題の発見とソリューション提案
顧客の経営課題や業務上のボトルネックを深く理解し、BALLAS LINKSを活用した業務改善・生産性向上の提案を行います。

■プロダクト・事業開発へのフィードバック
営業活動を通じて得た顧客の声や現場課題をもとに、BALLAS LINKSのカスタマーサクセスや開発チームと連携しながら、
新機能開発や新たなサービスづくりを推進します。

■営業組織の仕組みづくり
急成長する組織の拡大に向けて、営業プロセスの標準化やナレッジ共有、データ活用の仕組みづくりに取り組みます。
個人の成果に留まらず、組織全体の成果を最大化する仕組みづくりにも関わっていただきます。


BALLAS LINKSとは?
建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤です。

建設プロジェクトでは、設計・調達・施工に関わる多くの情報が、
・図面はファイルサーバー
・仕様確認はメールやチャット
・発注は別システム
・現場との調整は電話や口頭
というように分散して管理されています。

その結果、
「どの図面が最新なのか」
「なぜ仕様変更されたのか」
「誰が何を決めたのか」
が分からなくなり、多くの確認作業や手戻りが発生しています。
BALLAS LINKSは、こうした分断されたコミュニケーションと業務プロセスをつなぐプロジェクト基盤です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・建設・設備・製造業界において、顧客や関係者との折衝・調整業務を経験された方 (3年以上)
・建設業界における業務プロセスへの理解
・図面や仕様書を理解し、品質・コスト・納期(QCD)を踏まえながら業務を推進した経験
・社内外の複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや案件を推進した経験

【歓迎スキル】
・建材メーカー、設備メーカー、専門商社等での提案営業経験
・建設資材・設備・特注品に関する営業、調達、施工管理経験
・エンタープライズ企業向け営業経験
・顧客の業務課題に踏み込んだソリューション提案経験
・SaaSやITプロダクトへの興味・関心
・業務改善やDX推進プロジェクトへの参画経験
従業員数
60名
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 701 万円

従業員数
60名

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【主な業務内容】
主に食品・飲料会社向け純水、用水設備、排水処理設備のセールスエンジニア。
将来的には、スキルにより新規案件の提案営業も担当いただく。

・定期整備に関する営業活動
・見積書作成や提案書類作成等
・上記メンテナンス工事ついて、事務所にて機器手配、工事手配
・施工計画書作成および修繕報告書作成
・必要に応じ既設各工場でのメンテナンス工事現場での立ち合い
※従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般


【本ポジションの魅力】
同社は世界的にプラントの維持管理に強みを持ち、豊富なノウハウで競合優位性が高いため様々な産業企業から受注を受けています。
求める経験 / スキル
【必須】
・水処理プラント等の修繕工事経験者もしくは営業経験者
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎資格】
・水処理や化学プラント等の知識を保有し、営業の経験を持っている方

【求める人物】
顧客や社内エンジニアとコミュニケーションをとりながら、プラント工事の営業
・提案業務を推進できる方
・社交性のある方
・顧客の真のニーズをとらえられる方
・チームの和を意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

信義房屋不動産株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・不動産売買においての物件審査業務
・物件審査に関する営業からの相談対応

【ポジションの特徴・魅力ポイント】
・社内は外国籍メンバーも多く、多様な社員が活躍しています。(社内公用語:中国語、日本語)
・管理職、メンバー問わず有休消化率が高く、長期休暇含めてお休みの取りやすい環境です。
・フラットな社風でコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります

【企業について】
グループ総店舗数は全世界で2,000店舗以上。台湾では知らない人がいないほどの圧倒的知名度を誇り、トップクラスの実績で業界をけん引しています。そんなグループの日本法人としてスタートした私たちも、2009年の設立以来右肩上がりに成長中。2023-2025年3年連続で年間売上記録を更新中!将来性抜群です!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での営業経験
・不動産業界での契約書類作成業務経験
・3名以上のマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎条件】
・不動産鑑定士、建築士等不動産関連資格を有する方
・ビジネスレベル以上の中国語能力(繁体字・簡体字は不問)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名
仕事内容
オフィス・商業物件に特化したプロパティマネジメント業務

■具体的な業務内容
機関投資家、個人投資家、アセットマネジャー等から収益不動産の管理委託を受け、プロパティマネージャーとしてその不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。
 ・テナント管理(入退去、クレーム対応等)、入金管理(督促関連含む)
 ・建物管理(修繕対応や設備管理については、ビルメンテナンス部門にて実施)
 ・各種折衝業務(賃料改定交渉など)
 ・月次レポート確認(別部署にて作成)
 ・リーシング関連業務(仲介会社営業については主に賃貸営業課にて実施)

■担当管理棟数:約20棟または200室程度(BMの内製化により、設備面のトラブルは迅速に相談・協力ができる環境です。)
求める経験 / スキル
【必須】
不動産業界での実務経験

【歓迎】
賃貸仲介または賃貸管理業務のご経験がある方
宅地建物取引士をお持ちの方
ビルメンテナンス業務等のご経験がある方
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 698 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)
仕事内容
長期出張/転勤なし・夜間工事ほぼなし!昨年度年間平均残業10時間21分/月(施工管理職のみの実績)・自社での工期コントロールで「圧倒的な働きやすさ」と「ハイエンドな空間づくり」を両立
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【具体的には】
下記の業務をお任せします。
・クライアントとの打ち合わせ
・積算見積
・デザイン調整
・予算管理
・資材発注
・協力会社の手配、現場管理
※経験が浅い場合は先輩社員が丁寧に指導します。
※転勤が無いのでクライアントや協力会社の方との深い関係が築けます
◆担当案件
・現場のほとんどが東京近郊で、50%以上が千代田区、中央区、港区の都心3区(長期出張無し)
・工期は2週間〜3か月ほど
・年間で平均3〜4件を担当
・2000〜5000万円の案件がメイン※数億円の案件もあります
物件の規模によって複数のメンバーでチームを作ります。
デザインや品質にこだわる依頼がほとんどのため、
1つの現場に専念します。
◆仕事のバランスを取っています。
現場管理業務とデスクワークが半分ずつ。
現場があるときも各自に貸与のノートPCでオフィスPCにリモート接続し、現場事務所内でデスクワークを行なうため、
事務作業のためにわざわざオフィスに戻ることもありません。現場管理の際は直行直帰が基本です。また、長期出張は無く、物販施設の案件がほぼ無いために夜間工事もほとんどありません。
◆手掛ける案件例
・高級ホテルのレストラン、客室、チャペルなど
・一流企業のオフィス
・ゴルフ場のクラブハウス
・美術館などの公共施設
・商業店舗
元請けや自社設計案件も多数あり、案件の上流から携われます。
ハイクオリティにこだわった仕事ができる環境です。
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工期は1~3ヵ月程度が多く、年間で一人あたり3~4件をチームを組んで担当します。案件規模は3000~7000万円程度が多く、数億円規模の案件もあります。工期は当社でコントロールをする案件が多く、工事が終了したら次の案件まで充分な準備期間を設けていることが当社の大きな特徴です。
デスクワーク期間と施工管理期間は概ね5:5程度。代表者との距離が近く、オーバーワークで品質を落とすこが無いように業務量を調整しています。設計施工案件や設計の初期段階から関わる案件も多く、空間づくりのプロとしてハイエンドな「一点もの」の空間づくりに集中できます。
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■実際の社員の声
・残業が非常に少なく、夜間工事もほとんど無いのでプライベートが充実した
・難しい納まりや、めずらしい建材を扱うことも多く、チャレンジングな仕事ができる
・次の案件までしっかりと準備期間があるので安心して着工できる
・都心のオフィスで、駅からも近いので通勤が便利
・協力会社との関係が良く、安心して段取りができる
・クライアント対応も多く、様々な経験ができる
・AutoCADの講習を全額会社負担で受講できたので、操作をマスターした
求める経験 / スキル
【対象となる方】
〈学歴不問〉建築業界・内装業界での勤務経験1〜2年以上または内装施工業界の知識がある方
【具体的には】
・内装施工管理(商業施設や公共施設、店舗、ビルなど)の経験がある方
・商業建築の仕事についてイメージができる方
〈こんな経験、資格をお持ちの方は歓迎します〉
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方(1級、2級問いません)
または資格取得を目指している方
〈こんなタイプの方歓迎〉
・ハイクオリティなものにチャレンジしたい方
・無理のないスケジュールで1つの案件に集中したい方
・少人数のオフィスでじっくりと良いものづくりをしたい方
従業員数
8名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
8名
仕事内容
基本的にはお付き合いのあるディベロッパーや民間企業に対して営業を行っていただきます。入社後はご経験に応じて業務をお任せします。

【仕事内容詳細】見積もり作成、社内調整等
【取引商材】住宅(マンション)・非住宅(工場ほか)・官庁の施工案件。受注金額は、10億~100億程度となります。
【営業先】ディベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数、5~10社。宿泊を伴う出張はほとんどございません。
求める経験 / スキル
【必須】
何らかの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
住宅関連の知識(不動産、建設、住宅設備などの業界で法人営業経験)
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)

クリアルパートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
不動産オーナーやデベロッパー、AMへの管理受託営業

主には部長直下の特命チームとして管理受託の営業を実施していただきます。
本チームは今期から立ち上げる当社にとって極めて重要な機能であり、プロジェクトスタートアップの中核メンバーとして参画いただけます。

【クリアルパートナーズ株式会社 会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社(東証グロース市場上場)の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。
当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
今回は、PM事業の根底的な基盤となる管理受託件数を増やすべく、部付直下のチームとして管理受託営業を担って頂けるメンバーを募集します。
ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■不動産営業経験者(売買、賃貸仲介等)

<歓迎要件>
■宅建をお持ちの方
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
29名
仕事内容
自社開発の分譲マンションのアフターメンテナンスをお任せいたします。

■定期アフターサービス 
・お引き渡し後の定期点検
・定期巡回による顧客の訪問
・補修、工事手配、お客様フォロー
※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施

■業務の魅力
管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者(設備課・メンテナンス課等)と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によってお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
分譲マンションの設計業務・現場監理の経験をお持ちの方
住宅系設計のご経験

【歓迎】
建築系デベロッパーでの建築関連実務のご経験
建築士のご資格をお持ちの方
CADのご経験をお持ちの方
従業員数
38名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
38名 (2025年1月)
仕事内容
◆主な業務内容
・インテリアデザイン事務所における広報・営業資料作成業務
・インテリアデザインに関するデザイン管理資料の管理運営
・インテリアデザイン業務におけるマテリアル、カタログ類の管理運営、メーカーとの折衝


◆イリアのご紹介/インテリア業界のリーディングカンパニー
当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立されました。
以後、インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わり、国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しています。
特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件には多くの実績・実力があります。

「常にクライアントの立場で考え、最高の品質を提供する」を企業理念として、インテリアに関する幅広い業務を通し、最適な「Total Design Solutions」を実現することにより、社会生活の向上に寄与してまいります。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・デザイン業務経験者またはデザイン管理に関する業務に広く興味のある方
・インテリアデザインに関する広報・営業資料作成業務やデザイン管理業務に興味のある方
従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
集合住宅のブランドである「へーベルメゾン」に関わる現場監理業務及び申請業務等に携わって頂きます。
ご経験に応じて、各業務に携わって頂きます。

①監理技術者
主に集合住宅の現場管理業務(安全・品質管理など)と 周辺業務 を行って頂きます。
専任で1棟の建物を管理して頂きます

②主任技術者
主に集合住宅の現場管理業務(安全・品質管理など)と 周辺業務 を行って頂きます。
主任技術者は少し規模の小さい建物を最大2棟同時に管理して頂きます。

◎これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、システム住宅に馴染のない方、主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も
安心して勤めて頂けるサポート体制・環境・教育プログラムをご用意してあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】※各業務で条件が異なります。
①監理技術者:一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
②主任技術者:二級建築士もしくは2級建築施行管理技士
現住居から弊社事業拠点までおおよそ90分以内で通勤できる方。

【歓迎】
70歳まで活躍していただける方、歓迎!
勤務地

複数あり

想定年収

432 万円 ~ 540 万円

仕事内容
【仕事内容】
全社的な業務効率化に向けてDX推進してる当社で、長期的な組織力強化のため、社内SEとしてを長期的に就業可能な方を採用し先輩社員によるOJTのもと、次世代を担う情報システム担当者を育成したいと考えています。

【具体的な業務内容】
■社内DXに関する企画立案 ■AIを活用した社内業務改善
■情報システムの構築・運用・保守
■ネットワーク等インフラの構築・運用・保守
■社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応
■各種社内システムの保守、アカウント管理

募集職種
【社内SE/DX推進】★29歳以下限定★/年休127日/残業月10~20H程/リモート可能
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
■ネットワークやサーバーなど、ITインフラの仕組みに興味・関心をお持ちの方 ■「詳しくはないが学んでみたい」という意欲をお持ちの方

【魅力】
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。全従業員が利用できる研修支援制度もあり、意欲に応じて知識を広げていける環境です。
■今まさに動いている変革プロジェクトに参画できる:kintoneを活用した業務システムの刷新や、生成AIの社内活用検討・ガイドライン策定など、会社の仕組みそのものを変えるプロジェクトが進行中です。入社後、早い段階から挑戦可能です。
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 480 万円

クリアルパートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
投資用マンションを中心とした、管理物件の受託手続きおよび解約・移管・運用に伴う各種対応をお任せします。オーナー様や関係各社と密に連携しながら、円滑な管理運営をサポートするやりがいのあるポジションです。

■受託・解約の進捗・スケジュール管理
■受託・解約の手続き業務
■オーナー様・入居者様対応
■書類の作成、発送
■受託・解約関連書類の作成・精査
■社内データ登録・更新
■その他PM業務に付随する業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
■不動産業界経験者

<歓迎要件>
■宅建をお持ちの方
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 480 万円

従業員数
29名
仕事内容
■業務内容
このポジションでは、系統用蓄電事業において、案件管理を担っていただくプロジェクトマネージャー職になります。具体的には以下の領域をご担当いただきます。
・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
・関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉
・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
・予算・スケジュール管理、品質管理
・技術・法規制に関する調査
・運用開始後のO&M提案
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・電気・機械いずれかの技術的なバックグラウンド
・関係者との折衝・調整能力
・予算・スケジュール管理経験

■歓迎スキル
・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
・電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
・電気主任技術者、技術士などの資格

■求める人物像
・正解が存在しないことや、日々状況が刻々と変化することに対してむしろ喜びを覚える方
・単に業務遂行上の能力が高いだけではなく、共に働くメンバーの士気や生産性を互いに高め合えるような人間性とコミュニケーション志向を持ちあわせた方
・自らのキャリア構築ではなく、事業を通じた社会的な価値をいかに創出するかを第一に行動を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。
どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。

◎注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築
・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進
・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析

◎会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備
・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計
・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等

◎既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント
・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化
・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント
・新設拠点(オフィス)の立ち上げおよび拠点マネジメント
・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力(日本語)
・SQLの利用経験(一般的なselectデータベース概念がある程度理解できていれば問題ありません)
・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験

【歓迎要件】
・ERPパッケージ等の基幹システム導入を、コンサルタントもしくは導入企業側プロジェクトの中心的役割としてプロジェクト推進した経験
・各種BPR等のプロジェクトの推進経験
・重回帰分析等の基礎的な統計知識
・LLMに関する一定の知見
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、
近年では板状マンション以外の新領域にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる
長谷工独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。

【具体的には】
■概算積算(ファサード・共用部他)
■本積算(拾いは外注、単価入れ・見積収拾・質疑まとめ他)
求める経験 / スキル
【必須】
・積算事務所、ゼネコン積算部などで経験がある方
【歓迎】
・建築コスト管理士の資格をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務ができるインテリアデザイナーを
募集いたします。
チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。

■業務詳細
• 国内外ブランドのブティック、百貨店インショップ、商業施設内ショップなど、リテール分野を中心とした内装設計業務
• 海外本社が作成したデザインコンセプト/ガイドラインを読み込み、
日本の法規・施工条件に合わせてローカライズした設計図書(意匠図・詳細図)の作成
• 見積図・実施図の作成およびチェック、設計監理
• クライアント、海外ブランド本社、施工会社との打ち合わせ・調整

【プロジェクトマネジメント業務】 ※2026年より特に重視
• 複数案件のスケジュール・コスト・品質管理
• 社内外ステークホルダーとの情報共有・合意形成
• 引き渡しまでのプロジェクト全体進行管理

【業務の流れ】
(1)担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始
(2)設計:ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こし本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。
(3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出
~ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます~
(4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督

■案件実績
GINZA SIX/ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ/FENDI銀座店/三越銀座店などの案件

■魅力
裁量権をもってデザイン頂けます。ブランドによっては、ゼロベースのデザインの仕事へのチャレンジ、能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 商業施設・店舗などの内装設計経験
• リテール(物販・ファッション・ラグジュアリーブランド等)の店舗設計経験
• CADソフトを用いた図面作成スキル(AutoCAD等)
• プロジェクトマネジメント経験(設計業務と並行し、案件全体の進行管理を主担当として担ったご経験)
• 英語力(海外ブランド本社との打ち合わせ、読み書き・メール対応が可能な方)
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方

【求める人物像】
• デザインだけでなく、プロジェクト全体をリードしていくことにやりがいを感じる方
• 海外ブランド案件やグローバルな環境に興味があり、英語でのコミュニケーションにも前向きな方
• スピード感と品質のバランスを意識して仕事を進められる方
従業員数
98名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
98名

株式会社アール・アイ・エー

仕事内容
【職務内容】
・建築プロジェクトの企画、立案に係る各種調査、検討、企画案等の作成
・基本設計に係る調査及び関係機関協議、設計方針の策定、基本設計図書の作成、概算工事費の検討
・実施設計に係る法令諸条件の調査協議、設計方針の策定、実施設計図書の作成、工事費の検討
・建築物の監理業務

【仕事の魅力】
・ひとつの用途に限らず様々なビルディングタイプの設計を担当することができます。
・都市のランドマークとなる複合施設、大規模再開発に企画から参画し実現することができます。
求める経験 / スキル
【必要な資格・経験】
・一級建築士の資格をお持ちの方。 ※雇員(契約社員)の場合は必須ではありません。
・設計事務所(アトリエ系含む)やゼネコン等で意匠設計の実務経験が 2 年以上ある方。
・基本的 PC スキル(AutoCAD、Word、Excel)がある方。
【尚可】
・都市開発計画や市街地再開発事業の経験がある方。
従業員数
220名
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
220名
仕事内容
■具体的な仕事内容
収益不動産(アパート・低層マンション・店舗など)の建築現場監督業務を担当いただきます。
建築費8,000万円~2億円程度、延床300㎡前後のRC・鉄骨造案件が中心です。

同社の現場監督は「工程・品質・安全・時間」の4本柱を軸に、スケジュール通りに工事を
完遂することを最も重視します。
現場を俯瞰し、関係各所と円滑に連携しながら、品質を守りつつ計画通りに完成へ導くポジションです。

▽業務内容詳細
・工事全体のスケジュール・品質・安全・工程管理
・設計図面・仕様書の確認、施工計画の立案・実行
・協力会社・職人への指示・調整・進捗管理
・材料・設備の搬入調整、現場安全管理の徹底
・定例会議・報告書作成、設計・購買との連携
・完成後の検査・引き渡し対応

※コスト管理は設計・積算課が主に担当するため、
 本ポジションは工程の進行管理と現場品質の維持に注力していただきます。

■仕事の進め方と評価軸
・現場ごとに専任で担当(工程規模に応じて複数棟を並行管理する場合もあり)。
・納期を守る・追加発注を最小化する・トラブルを防ぐなど、時間管理を重視。
・設計・購買⇒積算・営業など社内他部署と連携しながら、全体最適を意識して業務を進めます。

■ポジションの魅力
・自社開発物件の監督として、企画段階から携われます。
・大手では味わえない、経営層や設計担当との距離の近さ。
・過度な残業や突発対応が少なく、落ち着いた就業スタイル。
・シニア層も活躍中。経験値を活かして“最後の現場監督キャリア”を築ける環境です。
・収益不動産業強化に伴いRC造・鉄骨造の収益物件を拡大予定。
 裁量をもって当社のRC物件の仕様を作り上げていただけます。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル / いずれも必須
・一級施工管理技士資格をお持ちの方
・RC造または鉄骨造の建築現場で、監理技術者(所長)として完工実績をお持ちの方
・延床300㎡程度の共同住宅または店舗案件の経験
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件
・建築費1億円~2億円クラスの収益物件の施工経験
・設計者や購買担当との調整経験
・建築士(一級・二級)資格をお持ちの方
従業員数
40名 (2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名 (2026年5月現在)
仕事内容
住宅事業を取り巻く様々な環境変化の中、物流戦略やホワイト物流(物流24年問題含)にも新たな発想に基づく活動が重要になっています。
他業界や他社での知識・経験を踏まえた新たな切り口でのご提案や活動を通じ、ご活躍頂くことを期待しています。

【職務概要】
住宅の部材を「運ぶ」「取りに行く」「受け取る」をベースに建築現場とのパイプ役を担う部署で、住宅の各分野(躯体・外装・内装・設備 等)の中の部材配送に関連する安全・効率化・関連業者の指導育成の業務に深く携わり、品質・供給・コスト・環境配慮の観点での最適な物流戦略の立案と、その推進を社内外の関係者と協同し担って頂きます。

ご経歴の適性を考慮しながら下記のいずれかの業務を担当していただきます。
・企画グループ・・・企画・提案・価格交渉・環境対応・ISO関連など
・部材物流センター・・・配送依頼受付窓口・安全指導・ISO関連など
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の業務のいずれかを同一会社の中で3年以上経験されていること
①ハウスメーカーにおける購買・物流業務
②メーカー系企業で購買・物流の戦略立案・推進
(業界は不問。自動車、食品、半導体など幅広く検討可能。)
③上記①~②に関わりをもつ物流効率・企画・協業などに携わるIT関係での業務
*社内外の関係者との協同での活動業務も多く、対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方

■歓迎条件
施工現場の監督経験、現場の改良・改善業務を経験された方
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、専門性を活かした提案を行っていただきます。

5~8階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。
また、RC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。
各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。

【特徴】
・5階~8階建て共同住宅「へーベルビルズ」の機械設備・電気設備のプロジェクトマネジメントをお願いします。
・自分で設備設計をするというよりは、外部の設計事務所への的確な設計注文を行い、図面チェック、
見積の妥当性を判断し、別案があれば提案・交渉をしていただきます。(設備設計自体は外注となります。)
・意匠設計と設備業者間の調整役、設備設計のプロとして意匠設計から相談を受ける相談役としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・一級建築士
・ゼネコン等で設備設計の経験が豊富な方(構造種別、住宅・非住宅は問いません)

<歓迎条件>
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・RC造とS造両方のご経験がある方(どちらか一方も可)
・店舗、施設、オフィスビルなど商業建築の設備設計経験が豊富な方
・コミュニケーション力、順応力、吸収力のある方

<歓迎条件>
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・新しい仕組みやツールも積極的に学んだり取り入れたりすることができる方
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
【仕事内容】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。
意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

・ホテル、オフィス、ビル改修、商業環境、クリニック、ブライダル、公共施設などのプロジェクトにおける内装設計業務
・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション
・法規相談
・ゆくゆくはチームマネジメントをお任せします

【物件の特徴】
規模:3,000万円~数億円
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【働く環境】
同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業部、設計部、制作部など)を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

また、時差勤務制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい働き方を実践しています。
より付加価値の高い業務に時間を充てるため、業務の効率化と外部リソースの活用を積極的に推進。
高品質なCGパースの作成、一部の図面化、構造検証、法令確認や申請業務は、信頼できる外部パートナーへのアウトソーシングを積極的に活用しています。これにより、月平均の残業時間は20時間程度に抑えられています。

【期待する役割】
意匠設計の第一線でプレイヤーとして質の高い空間創出の中核を担っていただきます。
コンセプトメイクからディテールの納まりまで、高い解像度でプロジェクトを牽引してください。さらに、その経験と知見を活かして将来的にはマネジメント層として設計部の組織力強化も担っていただきます。

【キャリアパス】
入社後、まずはチーフクラスとして実務を牽引していただき、実績と適性に応じて1〜2年を目安にマネージャーへ昇格するキャリアパスを想定しています。また、半期に一度、直属の上⻑との評価面談を実施しています。ご自身の成果や組織への貢献度を定期的にすり合わせる機会があり、実績に応じて年2回の昇給・昇格のチャンスがあるため、スピーディーなステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・主担当としての商空間(非住宅)の内装設計(意匠~基本実施設計)実務経験5年以上
※マネージャー候補のため
・コンセプト立案から基本設計・実施設計、設計監理まで一貫してプロジェクトを担当した経験
・空間の意匠性だけでなく、機能や体験を含めた論理的な設計ができる方
・Vector Works実務経験(初日から問題なく操作できること)
・大卒以上で建築系のバックグラウンドのある方(建築系学科卒、または建築士資格)

【歓迎】
・説得力のあるプレゼンテーションスキル
・チームマネジメントのご経験
・Illustrator、Photoshopの実務経験のある方

【活かせるご経験】
・内装設計(意匠~基本実施設計)のご経験
・建築法規の知識
・設計監理業務
・チームマネジメント経験
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
140名

地主株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・社内SE業務(ネットワークやセキュリティ環境等、社内ITインフラの運用・改善)
・ヘルプデスク業務(各種IT機器のキッティング、システムに関する問い合わせ対応)
・ベンダーコントロール(外部ベンダーの進捗管理、品質管理、リスク管理)
・システム導入の企画・運用保守(業務効率化に向けた各種システムの導入企画、運用、保守)
・ガバナンス・コンプライアンス対応(システム面における統制強化、各種ルール・規程への対応)
・その他人事総務本部内における総務・庶務業務
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれか経験のある方
・事業会社またはITベンダー等における、IT・システム関連業務の実務経験
・社内ITインフラ(ネットワーク、PC、各種IT機器、アカウント管理等)の運用・管理経験
・ヘルプデスクまたはユーザーサポート業務の経験

■歓迎要件
・社内SE としての実務経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、セキュリティ対策などに関する知識・運用経験
・システム導入・リプレース・運用改善 の企画または推進経験
・ベンダーコントロール(進捗管理、品質管理、コスト管理等)の経験
・IT資産管理、アカウント管理、キッティング運用 の経験
・業務改善・効率化 に向けた提案や実行の経験
・システム面におけるガバナンス・コンプライアンス対応 の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験社内担当としてシステムの企画・導入・運用経験

■求める人物像
業務経験のみではなく、採用においては以下の点も大切にしています。
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーションをとれる方
・課題を整理し、改善に向けて主体的に問題解決に取り組める方
・ご自身の担当業務以外についても興味を持ち、積極的に携われる方
・弊社の経営理念や行動規範に共感できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます!
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎

<仕事内容>
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
 └ビジネス要件定義、システム化方式の検討
   社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応

尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。

■同社の魅力:
・全社の中途社員割合は約80%。
 └部内外問わず様々な分野で活躍しております。 

・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入(非管理職限定)。
 └従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。

・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
 └賃貸マンションのみならず、
  オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
  金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。

・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結!
 └企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。

<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力


■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験

■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
従業員数
1,068名 (2025年12月期・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,068名 (2025年12月期・連結)
仕事内容
■業務内容
当社が展開する次世代エネルギー事業の施工管理コアメンバーとして、各種建設・導入プロジェクト全体の工程・スケジュール管理、およびパートナー企業のマネジメント(予算・発注交渉など)を担っていただきます。

(1)プロジェクトの全体統括・ディレクション (PM業務)
・工程・スケジュール管理、設計、資材調達、施工、試運転の各フェーズが計画通りに進むよう全体調整を行います。
・コスト・品質・利益管理:予算内での完工を目指し、高い品質基準を維持するための管理・調整を行います。

(2)協力会社のマネジメントおよび折衝
・協力会社のディレクション:パートナー企業に対し、指示出しや進捗管理を行います。
・予算・スケジュール交渉:プロジェクトの利益を最大化するため、工事会社との間で予算やスケジュールの調整、利益管理のタフな交渉業務を担当します。

(3)品質管理の仕組み化・現場指導(期待する役割)
・社員の電気工事に関する専門知識を底上げするため、あなたの知見を活かして「現場の作法」や「品質管理の基準」をチームに定着・牽引していくリーダーシップを期待しています。

(4)現場対応(スポット)
・業務の9割はオフィス(またはリモート)での勤務ですが、案件開始時の現地調査や引き渡し前の検査など、重要な局面ではスポットで現場へ赴き、指揮を執ります。

■将来のキャリアパス
入社後はこれまでの経験を活かした品質管理や現場指導、PM業務からスタートしていただく想定です。
ただ、将来的には「全国規模で工事を完結させるための工事ネットワーク(施工パートナー網)の構築」など、会社の成長に直結する企画・戦略的ミッションへの関与も可能です。

■働き方について
【「現場で動く」から「現場を動かす」へ】
業務の9割が内勤でのプロジェクトマネジメントです。ITツールを駆使した現場のリモート管理により、従来の常駐型施工管理とは一線を画す、効率的でスマートな働き方を実現しています。

(1)現場常駐なし・長期出張なし
建設現場などの詰所に長期間常駐することや、長期の出張はありません。案件の約9割が東京都内のため、基本はオフィス勤務で電話やPCを活用しながら各現場を管理し、必要な局面でのみスポット出張(日帰り〜数日程度)で現地対応するスタイルです。

(2)基本夜間作業なし・優れたワークライフバランス
商業施設での夜間対応が稀に発生することがありますが全体の1%未満です。原則として夜間工事や休日出勤が常態化することはありません。

(3)柔軟な働き方と充実の休日
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)を導入。年間休日120日(完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休業など)で、自身の家庭や生活も大切にしながら安定して働けます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・一級または二級電気工事施工管理技士
・普通自動車免許

■必須スキル
・電気工事または土木工事の施工管理、設計、あるいはPM/ディレクションの実務経験(目安:5年〜10年程度)
・設計要件や施工方法に対して、技術的な視点から意見・提案ができる知識
・工事会社やベンダーとの間で、予算、スケジュール、利益管理の交渉・調整を行った経験

■歓迎スキル
・現場の施工管理実務経験
・高圧/特別高圧設備に関する知識
・協力会社の新規開拓や単価交渉経験
・ITツールの活用に抵抗がない方
・全国出張や夜間試験等への柔軟な対応力

■求める人物像
【変革を楽しみ、他者をリスペクトできるプロフェッショナル】
・スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方
・自ら意思をもって旗を振ることで、社会や周囲にポジティブな影響を与えたい方
・仕事を「他者への贈与(価値提供)」と捉え、ステークホルダーと誠実に向き合える方
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に関する実務推進を担っていただきます。入社時点で蓄電池や電力業界の専門経験は必須ではありません。法人営業、施工管理、営業企画、事業推進、プロジェクト推進、調整業務などの経験を活かしながら、エネルギー事業の専門性を身につけていくポジションです。

◼︎業務内容
① プロジェクト進行管理
- 系統用蓄電所開発プロジェクトの進捗管理
- タスク、スケジュール、ToDo、課題の整理
- 社内定例、外部打ち合わせの議事録作成、アクション管理
- プロジェクトマネージャーへの進捗報告、論点共有

②社内外関係者との調整
-社内の事業責任者、技術担当、施工担当、法務、管理部門との連携
-電力会社、施工会社、設計会社、サプライヤー等との確認・調整
-必要資料、確認事項、依頼事項の整理
-関係者間の情報共有、抜け漏れ防止
-開発実務・資料作成
-土地、設備、工事、契約、申請関連の情報整理
-収支シミュレーション、見積、スケジュール等の資料作成補助
-契約書、申請書、社内稟議、管理表などの作成・更新補助
-案件ごとの進捗、リスク、未決事項の可視化

③施工・運用フェーズのサポート
-設計、施工、試運転、運用開始に向けた進行管理補助
-工程、品質、コストに関する情報整理
-現場・施工会社・社内関係者との確認事項の整理
-運用開始後の課題整理、改善提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験
・法人営業、事業推進、営業企画、施工管理、プロジェクト推進、PM補佐、いずれかの実務経験
・複数の関係者を巻き込み、タスクやスケジュールを整理しながら業務を前に進めた経験
・Excel/スプレッドシート、PowerPoint/Googleスライド等を用いた資料作成・数値整理の経験
・社内外の関係者に対して、丁寧かつ粘り強く確認・調整できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・建設、不動産、設備、プラント、インフラ、メーカー、商社でのプロジェクト推進経験
・施工管理、工程管理、品質管理、原価管理の経験
・電力会社、自治体、地権者、施工会社、サプライヤーとの折衝経験
・契約、申請、稟議、見積、収支管理などの実務経験
・電気、機械、建築、土木いずれかの基礎知識
・電気主任技術者、技術士などの資格

【求める人物像】
・細かい確認や抜け漏れ防止を丁寧に積み上げられる方
・関係者の間に入り、情報を整理してプロジェクトを前に進められる方
・現場感のある事業に興味があり、机上の企画だけでなく実行まで関わりたい方
・エネルギー、インフラ、蓄電池など社会的意義の大きい領域で専門性を身につけたい方
・変化の多いスタートアップ環境で、自分の担当範囲を広げていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

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