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【エネルギーマネジメント室】建物管理における省エネルギー化支援/O&Mビジネス推進部

スーパーゼネコン

  • 上場企業

想定年収

700万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

O&M事業(Operation&Maintenance/Manegement)における「統合FMサービス」において、サービスを導入いただいた企業に対し、多種多様な設備システムに対してデータ活用したエネルギーマネジメント業務に従事いただきます。
新築、既存の建物いずれにおいても脱炭素(カーボンニュートラル)が求められる中、建物を所有するオーナーの資産価値向上を図る支援を行います。

具体的には…
・建物のエネルギーレポート作成のマネジメント(毎月)
・年2回の提案会議(省エネルギー運用会議)の実施・運営・推進
・定期報告書の作成
 など

※オフィス(中堅規模の本社、支店)や生産施設、半導体工場などが主なアセットとなります。

担当業務についての詳細は、プレ面談時に室長よりご説明させていただきます。

■統合FMとは
自社で自社ビルや自社工場を保有されている企業、つまり社内のリソースをつかって建物管理をマネジメントしている企業(管財部門がある企業)の中でも、高齢化、後継者がいないなどの課題を抱える企業に対し、建物・設備に精通した事業場運営に係る外部プロフェッショナルとして、関連する間接業務を引き受け、お客様のコア業務集中を支援するサービスです。
ファシリティマネジャーが顧客と長期的かつ日常的な接点を持ちながら、お客様のファシリティにかかる全体コストと品質のバランスを見える化・最適化を図るほか、エネルギーマネジメント支援、ICTなどを実施します。


■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・事業計画からプロジェクト推進まで一貫して携われる
・工事の提案段階で施設管理まで提案ができる
・すでにグループ会社(大成有楽)がFMやBMの能力を持っており、共に事業推進できる環境がある


■配属組織
O&Mビジネス推進部エネルギーマネジメント室
室長、社員(60代、50代) 3名

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・建築設備工事に関する知識と経験(設備設計、省エネ検討、省エネ法対応、ZEB評価、設備施工)
・現場での課題解決および関係者調整の実績
・工程・品質・コスト・安全管理を含めた一連のプロジェクト管理経験

【尚可要件】
・エネルギーマネジメント業界経験
・設備設計、設備施工、自動制御設備経験者

【求める人材像】
・リーダーとしての資質、マネジメント能力をお持ちの方
・業務を俯瞰的にとらえ主体的に行動・判断を行うことができる方

学歴

大学

職務経験

要 (20年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,500万円

月収:45万円~

月額基本給:42万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

6月・12月

昇給

有り 年1回 / 7月
※前年度の人事評価に基づき毎年改定

勤務地

東京都

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:60分(12:00-13:00)

残業:月35時間~45時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日
ただし初年度は入社月に応じて付与 (4月入社:20日間~3月入社:5日間) )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、育児・介護休業、生理休暇、療養休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、リバイバル休暇、節目休暇、リフレッシュ休暇(勤続満10年・20年・25年、満55歳到来時) ほか
※協定の範囲内で上記所定休日に勤務する可能性があります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2424623

最終更新日:2026/11/5

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