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年収2,000万円以上／東京都の求人・転職情報

2735件中の1〜50件を表示

条件を変更
AIドリブンな新規事業創造、コンサルティング案件及びAI案件獲得のための課題解決型営業

独立系プライムSIer

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
メインのミッションはAI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。

・営業計画の策定
・リード獲得（マーケティング活動の企画・推進）、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール

【プロジェクト事例】
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等）

■魅力
商材が多岐に及んでおり、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で、課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
さらに、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「自社及び自組織の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事のスタイルになると思います。

■採用メッセージ
AIという技術は不確実性の高い技術である一方で、世の中では徐々に実際に活用されるようになってきました。ただ、AIを専業にした我々からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。我々は「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」ことをミッションに、AI活用によるインパクトを上流から支え、実際に使わる（組み込み）状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています！
求める経験 / スキル
【MUST】
・AIもしくはコンサル案件に関する営業経験
・顧客との中長期的な関係性構築力
・ドキュメンテーションスキル（単純な製品紹介ではなく、課題整理/対応策をロジカルに整理する力）
・企業の基幹業務に関する幅広い知識（部分的でも可）
→生産、購買、物流、販売、会計、人事 等
・特定の業種・業界に依存することなく、幅広い知見を常に吸収し続ける姿勢
勤務地

東京都

想定年収

1,104 万円 ~ 3,300 万円

コンサルタント(知財業務アウトソーシング)

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容
■職務内容
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出および改善提案の実施

■ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング（課題解決）の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・特許業務（特に上記職務内容に関する業務）の実務経験（目安：2年以上）、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方

■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
　A．イメージング・センシング関連技術
　B．半導体関連技術
　C．エンタテインメント関連技術
　D．映像・画像関連信号処理
　E．音声関連信号処理
　F．通信関連技術
　G．AI関連技術
　H．モビリティ（電子部品／システム含む）関連技術
　I．ライフサイエンス関連技術
　J．メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可

■める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
従業員数
8,816名 （2025年4月1日現在 （連結））
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
8,816名 （2025年4月1日現在 （連結））
【Song】AWSエンジニア / AWSコンサルタント

アクセンチュア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆業務内容
デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心に、インフラ基盤構築・運用全般がミッションです。

<具体的な業務例>
AWSにおける下記の業務
・インフラ要件定義／設計の実施
・商用／OSSソフトウェアの検証／導入
・新規プロジェクトの提案書、見積書の作成
・監視／バックアップ等、運用の仕組みの構築／管理
・セキュリティ情報の収集と必要なパッチの選定／適用
・ネットワーク～ミドルウェアにおけるパフォーマンスチューニングとトラブルシューティング
求める経験 / スキル
◆応募要件
・AWS上でのインフラ構築/運用経験
・Linuxサーバーの構築/運用経験
・クライアントとの窓口としての折衝経験

◆望ましい経験・スキル
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、SysOpsアドミニストレーター）保有者
・Microsoft Azure、Google Cloud Platformを使ったインフラ構築/運用経験
・アプリケーションエンジニアとしての経験（PHP、Java、シェルスクリプト等）
・Webアプリケーションプログラマの経験
・Terraform, Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・インフラ構築プロジェクト管理の経験
従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
【Data＆AI】Principal Consultant

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・日本の企業顧客向けのデータソリューション（戦略、アーキテクチャ、エンジニアリング、アナリティクス、ガバナンス）の設計とデリバリー
・顧客の信頼できるアドバイザーとして、ビジネスニーズを理解し、適切なソリューションを提案
・データエンジニア、アナリスト、アーキテクトなど、部門横断型チームのリードと指導
・複雑なデータ施策やAIソリューションの戦略から実行までをリードし、プロジェクトデリバリーを推進
・クラウドDWH、Databricks、Snowflakeなどの最新データプラットフォームの設計・導入
・データガバナンス、プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス（日本の規制含む）に関するクライアント支援
・同社の日本におけるデータチームの育成および成長機会の特定
・チーム内の継続的な改善、知識共有、イノベーションの推進
・日本市場に関連する業界動向・技術動向の理解
求める経験 / スキル
【応募資格】
・コンピューターサイエンス、データサイエンス、エンジニアリング、数学などの学士号または修士号、または同等の知識・関連分野での経験
・データコンサルティング、アナリティクス、関連分野での実務経験
・複雑なデータ施策やGen AIプロジェクトの設計～導入のリーダー経験、ビジネス価値創出の実績
・ビジネスに関連する技術的AIコンセプトを分かりやすく伝える能力
・創造的かつ協働的なマインドセット
・データ戦略、アーキテクチャ、エンジニアリング、アナリティクスの専門知識。
・主要クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud）の実務経験
・日本語と英語のビジネスレベルの流暢さ
・顧客のニーズを理解し、データ活用による改善機会を特定できる能力
・プロジェクトリード、社員指導、顧客対応の経験
・日本市場に関するデータガバナンス、セキュリティ、コンプライアンスの経験

【歓迎スキル】
・AI／MLプラットフォーム、データサイエンス、高度なアナリティクスの経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）関連資格
・LLM／SLMのアーキテクチャ、学習と運用、AIエージェントの高度な知識
・日本の金融、製造、小売、ヘルスケア業界での経験
・日本語は母国語レベルの流暢さが必要です。英語ができれば尚可ですが、必須ではありません
勤務地

東京都

想定年収

756 万円 ~ 2,300 万円

法務責任者ポジション

AI×採用事業　スタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
■ポジションの魅力
AIが人を評価し、意思決定に関与する時代において、法務は「守り」ではなく、事業成長と社会的信頼を同時に成立させるルールメイキング機能になります。
本ポジションは、
・AIと人の関係性を定義する新しい法的・契約的枠組みを構想し
・大手企業との高度な交渉・紛争対応を前線で主導し
・契約・データ・AI利用条件を「売れる構造」に変換しながら
・産業・社会と共に“AI活用の前提条件”を設計する
事業・社会・法を横断する極めて希少な経営ポジションです。


■ミッション
本ポジションでは、法務責任者として以下を統括していただきます。
・AIが人を理解・評価する社会における法的・倫理的な前提条件の設計
・大手企業との契約・交渉・紛争対応を含む高度な法務実務の内製化
・Go-to-Marketを阻害しない、スケール可能な契約・商流・AI利用ルールの構築
・業界・社会と共に新しいスタンダードを形成していくためのガバナンス設計
・社内外から信頼される法務・ガバナンスの意思決定中枢の確立

単なる社内弁護士ではなく、「AI×人」に関するルールを“つくり、交渉し、事業成長に転換する”責任者を担っていただきます。


■業務詳細
【1】一般法務・企業法務全般の統括
・各種契約書（SaaS、AI利用、業務委託、共同研究、アライアンス等）の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシー・データ利用条件の設計・更新
・会社法・金商法・個人情報保護法・AI関連法規への対応
・社内法務相談、コンプライアンス体制の構築・運用

【2】Go-to-Marketを支える契約・商流設計
・エンタープライズ向けAI／SaaS契約テンプレートの設計・標準化
（AI利用許諾、再学習条項、学習除外、知財、SLA、補償、責任分界点 等）
・PoC → 本契約 → 横断導入を前提とした三段階契約スキームの整備
・OEM／リセラー／チャネルパートナー契約の法的設計
・営業→法務→承認フローの整流化・高速化

【3】大手企業との交渉・紛争対応の主導
・大手企業（情シス／法務／購買）との契約交渉の前線対応
・セキュリティ・法務審査、RFP対応、法務トークスクリプトの設計
・営業・BizDevと同行し、交渉の場で合意を形成する役割
・トラブル・係争発生時の戦略設計から解決までの一貫対応
・外部弁護士・専門家のマネジメント（最終判断は内製）

【4】AI・データ活用に関する法的ガバナンス設計
・AI評価・データ利用に関する法的論点整理と方針策定
・AI出力に関する説明責任・免責・賠償設計
・AIリスク説明資料（AI Factsheet等）の雛形化
・AI倫理・透明性に関する社内外ルール・ガイドライン整備
・新技術・新プロダクトに対する法務レビューとGO判断

【5】契約リスク管理・Legal Ops構築
・主要契約条件（AI利用範囲、責任上限等）の構造化・データベース化
・契約ナレッジの蓄積と、LLM等を活用した審査効率化
・契約審査リードタイム・交渉期間などのKPI設計・改善
・VC・監査対応を見据えた法務ガバナンス整備

【6】業界・社会との関係構築・経営関与
・企業・有識者と連携したガバナンス枠組みの設計
・アドバイザリーボード等の立ち上げ・運営
・業界動向・規制動向を踏まえた中長期法務戦略立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格（日本）
・企業法務の実務経験（5年以上）
・SaaS／IT企業または大手企業とのエンタープライズ契約交渉経験
・紛争・トラブル対応を主体的にリードした経験
・営業・BizDev・経営と近い距離での実務・意思決定経験

【歓迎スキル】
・AI／データ利用契約の実務経験
・スタートアップでの法務立ち上げ・スケール経験
・Legal Ops／契約管理ツール導入経験
・ルールメイキング・ガイドライン策定への関与経験
・アドバイザリーボード・第三者委員会等の設計・運営経験

【求める人物像】
・法務を「守り」ではなく事業成長のエンジンとして使える人
・契約を“止める理由”ではなく“売れる構造”に変換できる人
・グレーゾーンで思考停止せず、判断と責任を引き受けられる人
・大手企業とも対等に交渉し、信頼を勝ち取れる人
・AIが人を理解する社会の前提条件を、自ら設計したい人
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

管理本部長候補

AI×採用事業　スタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
◼︎ポジションのミッション
外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、コーポレート機能をゼロから立ち上げ、経営判断に使える数字と基盤を整備していただきます。

本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画（FP&A含む）をフルスコープで管掌し、CEOの右腕として経営アジェンダを前に進める攻めのコーポレート責任者です。

特に社内専任がいない現状において、
- 経営判断基盤の構築（管理会計・月次決算・予算管理の仕組み化）
- 経営企画機能の立ち上げ（FP&A・KPI設計・取締役会運営）
- ガバナンス・リスク管理体制の段階的整備
- 外部パートナーを束ねたコーポレートオペレーションの最適化
を統合的にリードいただきます。

◼︎期待成果（短期6-12か月）
- 月次決算・管理会計体制の仕組み化完了（経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態）
- 経営企画機能の立ち上げ（予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型ができている状態）
- 外部パートナーとの連携体制の最適化（コスト・品質・スピードの改善）

◼︎業務詳細
1. 管理会計・財務基盤の構築
- 月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築
- 資金繰り管理・キャッシュフロー可視化
- 税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用
- 会計データを起点とした経営レポーティングの型化

2. 経営企画・FP&A機能の立ち上げ
- 予算策定・予実管理・事業KPI設計
- 経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計
- 投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計
- CEOと連携した中期経営方針の策定支援

3. 労務・総務・情シスの管掌
- 社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等）
- 総務・ファシリティ管理の仕組み化
- コーポレートIT（情報システム）の選定・運用設計
- 全社の業務効率化・オペレーション改善

4. 外部パートナーマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント
- 各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化
- 将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計

◼︎権限/意思決定範囲
- コーポレート領域全般の起案・設計・推進を一任
- 外部パートナーとの連携・ディレクションの裁量あり
- 最終的な意思決定・承認はCEO

※ただし、経営アジェンダの設計・提案においてCEOと直接対話し、意思決定プロセスに深く関与するポジションです。「承認を待つだけ」ではなく、経営判断の選択肢と根拠を自ら設計し、CEOとともに決める役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
-管理会計 or 財務の実務経験（経理・FP&A・予算管理等いずれか 年数不問）
- コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験（ファンクション不問）

【歓迎要件】
- スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験
- 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験
- 外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）のマネジメント経験
- 内部統制・ガバナンス体制の構築経験
- IPO準備プロセスへの関与経験
- 経営層（CEO/CxO/取締役）への直接レポート経験

【求める人物像】
- CEOと対等に議論でき、経営の言語（数字・戦略・意思決定）で話せる方
- 曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方
- 手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方
- 複数ファンクション（経理・法務・企画等）を横断して同時に捌ける方
- 外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方
- 現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、基盤をスケールできる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

シニアコンサルタント～マネージャーポジション

株式会社BiT＆Company

  • 在宅勤務可
仕事内容
新興のコンサルティングファームにおいて、Strategy/Operation/Degital領域におけるコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決に従事。
あらゆる経営課題の中から、ご本人のこれまでのご経験とキャリア形成の方向性を加味して、事前の面談を経てプロジェクト参画が決定。

■戦略コンサルタント：ビジネスデューデリジェンス、IT戦略コンサル、リサーチ・分析業務
■業務コンサルタント：BPR、SaaSパッケージ導入
■ITコンサルタント：PMO、AI、DXなどの案件
求める経験 / スキル
【必須】
・オフィススキル
PPT：自らでストーリーラインを構築し、上位レイヤーへのプレゼンができること
Excel：一般的な管理における関数、ピボットテーブル等を用いた資料が作成できること
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力

【歓迎】
DD、DX、AI、BPO/BPR、ERP/SAP、ITPMOの案件経験
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
20名
ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー

グローバルアパレルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事　etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

Customer Success Manager

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
カスタマーサクセスマネージャー（CSM）シニアアソシエイトとして、データ管理および統合ソリューションを活用する顧客ポートフォリオに対し、信頼できるアドバイザーおよび主要な販売後パートナーとして貢献していただきます。日本を拠点に、エンタープライズ顧客と緊密に連携し、当社プラットフォームの導入促進、価値の最大化、そして長期的な成功を支援します。データ統合、データ品質、MDM領域に関する深い知識と、日本のビジネス環境に対する深い理解を組み合わせ、各顧客固有の目標に合わせたカスタマイズされた成功戦略を提供します。


【業務内容】
・日本市場において、ビジネスユーザーから経営幹部に至るまで、主要な顧客ステークホルダーとの信頼できる戦略的関係を構築・維持する。
・製品の導入マイルストーンとビジネス成果に沿った、カスタマイズされた顧客成功プランを設計・実行する。
・定期的な成果レビュー、健全性チェック、および経営幹部向けビジネスレビュー（EBR）を主導する（必要に応じて日本語および／または英語で実施）。
・導入リスクを積極的に特定し、営業、サポート、製品、およびパートナーシップチームと部門横断的に連携してそれらを解決します。
・顧客の声を代弁し、フィードバックを製品チームやパートナーシップチームに伝え、ロードマップに影響を与える。
・顧客ライフサイクル全体を通してビジネス価値を一貫して実証し定量化することで、更新準備を促進する。
・より広範な日本のCSM実践コミュニティに貢献する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または関連する販売後業務において5～7年の経験
・データ統合、データガバナンス、およびエンタープライズデータアーキテクチャの概念に関する確かな理解
・日本の大企業顧客における経営幹部レベルの関係を管理する確かな能力
・優れた日本語力と英語力
・優れたEBRファシリテーション、成功計画策定、およびステークホルダーとのコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・エンタープライズSaaSまたはデータ管理分野での経験がある方
・Informatica製品（IICS、PowerCenter、MDM、Data Qualityなど）の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

Senior Alliance Manager　第一営業部

外資IT：業務効率化製品ベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
- Work as the primary relationship owner for sr key partners (Advisory Consulting like Accenture, Deloitte, and local system integrator in Japan and be the main point of contact for partners for both deal acquisition and products and service delivery.
- Based on the Engage partner program, you will work with partners to:
- Understand your partner's business and strategy, jointly set business goals, and develop go-to-market strategies.
- Lead the development and execution of a Go To Market plan to achieve these goals and help achieve annual sales targets.
- Help partners identify, develop, forecast, and manage opportunities to achieve their revenue goals on an industry-by-industry basis.
- Plan and implement regular activity review plans in collaboration with partners.
- Create opportunities for relationship building at executive and management levels on a regular basis.
- Work with relevant departments to proactively promote Product Enablement activities for partners to improve their ability to sell Robotic Automation.
- Plan and execute regular informational events to support partner business generation.
- Work with Marketing to develop an annual marketing plan with partners to maximize ROI by implementing joint demand generation campaigns and pipeline generation activities using MDF.
- Collaborate with relevant departments to implement more activities, participate in partner satisfaction surveys, and use the results to develop and implement measures to improve overall satisfaction, including improvements to the Engage program.
求める経験 / スキル
- Minimum 2 year experience in a commercial Partner/Alliance or 3 year experience in enterprise sales with proven success.
- Excellent understanding of complex solution sales cycle and a proven track record of successful solution selling.
- Broad industry experience – Advisory Consulting, Alliances, channels.
- Able to develop long-term relationships.
- Able to develop executive relationships.
- Mixture of new business and account management.
- Excellent communicator both written and verbally.
- Inquisitive and tenacious with the ability to find new opportunities.
- Ability to recruit and manage a ‘virtual’ team to support themselves and the partners.
- Ability to work in a high pressure, fast moving and challenging environment
- Credible at executive and operational level.
- Native level Japanese
- Knowledge of automation technology industry is especially good
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

【東京/ICT】ソリューション責任者候補（生成AI・セキュリティ・新規サービス推進）

株式会社ベリサーブ

仕事内容
【業務概要】
ソリューション責任者候補として、現場～プロダクト/サービス創出の0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。
現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス・サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。

配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月～1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。

【業務例】
・生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引
・実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進
・サービス立上げにおけるPMO／プリセールス／事業企画／要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得
・複数分野（例：生成AI・TERUS・セキュリティ）等をバランスよく横展開

※参考：https://www.veriserve.co.jp/service/detail/terus.html
・サービス責任者としてP/L責任・人材育成や事業全体変革
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

詳細はご面接の場でお話しさせていただきます。

【強み】
当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。

また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。同社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・ITサービス開発領域（PM／プリセールス／PMO／ビジネス開発／現場立ち上げ等）にて3年以上ご経験がある方
・プロジェクトを主体的にリードされた経験がある方

■歓迎要件：
・生成AI、データ分析、サイバーセキュリティ、SaaSサービス企画／立ち上げいずれかの具体的実績
・業界横断ビジネス、社内/社外への横展開・新サービス創出経験
・社内外やR&D部門とのリレーション構築・推進経験
・予算管理、P/L責任、チームマネジメント経験
従業員数
2,125名 （2025年3月31日現在 連結）
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
2,125名 （2025年3月31日現在 連結）
【Hacobu Solution Studio】ソリューションアーキテクト（物流AIソリューション導入推進コンサルタント）

株式会社Hacobu

仕事内容
■仕事内容
Hacobu Solution Studio本部の「ソリューションアーキテクト」として、Claude CodeやCodexを使ったAI駆動開発を前提に、オーダーメイド型ソリューションの提案から設計・実装・運用保守までを担っていただきます。

単に言われたものをソリューションとして開発するのではなく、お客様の業務プロセスを深く理解し、業務課題を特定し、ソリューションをお客様と一緒に作り上げていきます。

【主な業務】

顧客へのヒアリングによる業務プロセスの把握・整理（AS-IS/TO-BE）
業務要件・機能要件への落とし込み
モックアップ・プロトタイプの作成
システムアーキテクチャの策定・技術選定
AIを活用したコーディング・実装（AIコーディングツールの積極利用）
提案資料の作成・プレゼンテーション
本ポジションで得られるもの
AI駆動開発の打席に多く立てる：AI駆動開発の実践者・プロジェクトマネージャーとして、短期間で複数プロジェクトを経験でき、急速に市場価値を高められる環境です。

オーナーシップを持って動ける環境：立ち上げメンバーとして、「やりたい人がやれる」カルチャーがあります。成果に対するフィードバックも速く、成長の壁が取り払われています。

※こんな方におすすめ
コンサルティングで培った上流スキルは、AI時代に最も価値を増すスキルです。一方で、「テクノロジーをもっと自分ごとにしたい」「提案だけでなく実装まで手を動かしたい」という欲求はありませんか。

Hacobu Solution Studioでは、AIを使いこなすソリューションアーキテクトとして、顧客課題の発見から実装・納品まで一気通貫で担うことができます。

Hacobuについて
【ミッション】運を最適化する
物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。そのため、深刻な人手不足を初めとした多くの課題を抱えており、このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。
日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれております。私たちはその課題に向き合い、運ぶを最適化するというミッションを遂行していきます。

【会社の特徴】
◆私たちの取り組みに対し、多くの大手企業からの賛同をいただいており、事業は順調に成長を続けております。
私たちの主力システムでもあるトラック予約受付システムはすでに国内15,000以上の事業所に導入されており、トップクラスの業界シェアを誇っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル ※いずれかのご経験をお持ちの方
コンサルティングファームで経験
業務プロセスのヒアリング・AS-IS/TO-BE整理の経験
提案資料作成・プレゼンテーション・ステークホルダー調整の経験
要件定義経験（業務要件・機能要件の作成）


■歓迎スキル
AIコーディングツール（Claude Code、Codex等）の活用経験
Webアプリケーション開発・運用経験
スクラッチ開発プロジェクトでのリーダー経験
物流・サプライチェーン領域の業務知識


■求める人物像
弊社のミッション（運ぶを最適化する）ビジョン（Data－Driven Logisticsの実現）バリュー（社会課題の解決）に共感いただける方
技術的問題解決能力とコミュニケーションスキル
新しい技術に対するキャッチアップ、学習意欲
ビジネスチームとの連携、チームワークを重視する姿勢
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

【幹部採用】エンジニア紹介事業の責任者

株式会社アイデンティティー

  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
・注力事業の推進と仕組み化：
「高度AI人材SES」「中途紹介」「委託→正社員切り替え」の営業プロセスの確立、
および再現性のあるインフラ構築

・営業メンバーの意識・行動変革の牽引：
メンバーを「SES営業」から、企業の経営課題に踏み込む「キャリア・アーキテクト」
へと引き上げる育成・マネジメント

・市場の変化に応じた柔軟な戦略実行：
経営の一員として、スピーディーな営業戦略の軌道修正と実行

その他、エンジニア紹介事業の責任者として、具体的には以下のような業務に従事いただきます。
・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理
・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
・法人開拓戦略/営業戦術の構築
・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）

【当ポジションの魅力/難しさ】
●圧倒的な裁量権：
経営の一員として、経営層とダイレクトに議論しながら、会社の未来を決める意思決定に深く関われます。

●「0→1」「1→10」の経験：
敷かれたレールのある環境ではなく、自ら敷いたレールの上を走る、ビジネスパーソンとして最も市場価値の高まる経験が積めます。

●資産としてのキャリア：
将来、事業部長や役員（CXO）への早期昇格やインセンティブも含め、会社の成長が自身の利益に直結するダイナミズムを実感できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●人材紹介（IT領域）、SES、またはITアウトソーシング業界での営業経験
※目安：3年以上

●新規開拓営業において、高い成果（トップセールス等）を収めた実績
「型がない環境」に対してストレスを感じず、むしろ自分でルールを作れるタフネス

【歓迎条件】
●人材業界におけるリーダー、マネジメント、またはチーム立ち上げの経験
●エンジニアリング、開発言語、ITトレンドに関する深い知見
●スタートアップやベンチャー企業（1名〜数10名規模）での就業経験

【求める人物像】
●「過去の成功体験」に固執せず、変化を楽しめる方
市場の消滅を先回りして自らを変革できるタフなマインドをお持ちの方
●AI時代における人材ビジネスの「新しい価値定義」にワクワクできる方
単なる労働力の提供ではなく、最先端技術や本質的な人材ソリューションの提供に介在価値を感じる方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
45名
生保会社 社内SE(アプリ）数理システム担当　残業時間30時間/月　週3リモート可 ドレスコードカジュアル_主計システム開発チーム

ジブラルタ生命保険株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で必要となる保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当しています。

数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。

【業務内容】
以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。
1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般
・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
・計画・予算管理
・案件対応（新規導入、更改など）
・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・チーム運営・改善業務
2．新規開発及び保守開発の企画計画
3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4．他開発チームとの連携と調整


【募集ポジションについて】
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（MUST）】
1．システム開発・保守経験5年以上
2．ユーザー部門、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3．システム開発ベンダーとの交渉能力
4．自発的に行動する積極性

【歓迎（WANT）】
・保険数理業務に関わった経験のある方（システム開発、ユーザー業務問わず）
・メインフレーム経験のある方
従業員数
11,945名
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 非公開

従業員数
11,945名
【アパレル・ゴルフアパレル】ホールセールマネージャー

株式会社フラッグ

  • 課長以上
仕事内容
・海外ブランド本社との定期MTG、商談（オンライン/対面）
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大（国内）
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理（予実分析）～等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験（売上・在庫・利益等）
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT　などが中心

【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験（流通に理解のある方）
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

本社人事スタッフ

AGC株式会社

  • 上場企業
仕事内容
＜ミッション＞
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。

＜業務内容＞
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。

入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。

【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）

＜ポジションのやりがい＞
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。

＜キャリアパス＞
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。

＜参考資料＞
・人事部キャリア入社者インタビュー：https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動：https://forbesjapan.com/articles/detail/73076?n=1&e=64973
求める経験 / スキル
[必須]
・製造業における工場人事・HRBP・人事部での人事業務経験(採用業務のみは不可)
・将来的な転勤が可能な方（キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため）

[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など）
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験

[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

PMO

大手証券

  • 上場企業
仕事内容
主な役割は下記の通りになります。
・プロジェクト計画書や各工程での計画書作成
・ビジネス・ユーザーの要件定義支援
・移行計画作成
・内製開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・その他、プロジェクトマネジメント業務全般
・本番稼働後のユーザーサポート（レベル３）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
ネイティブレベルの日本語 / ビジネスレベルの英語(書面でのコミュニケーション能力)
優れた対人コミュニケーション能力（日本語）
プロジェクトマネージャーもしくはPMOの経験（4年以上）
プロジェクト管理、レポーティング、ドキュメント作成スキル
優れた分析能力、情報整理能力、問題解決能力、優先順位付け能力、責任感
改善・革新に情熱を持ち、新しいテクノロジーを学び、実装する意欲
Webアプリケーションの開発経験（直近ではなく、過去にあれば可）
Java, JavaScript, Angular, TypeScriptなどのプログラミングの経験（何か該当すれば可）
リレーショナルデータベースの知識（利用経験があれば可）
ビルドとデプロイの自動化の経験（利用経験があれば可）

＜あれば尚可＞
アジャイル開発プロジェクトの経験
エンド to エンドのテスト手法などの経験
金融市場、証券業務に関する知識
VARなどの市場リスクについて知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

◤経営幹部人材紹介コンサルタント◢ 取締役管轄部署／インセンあり／Ｍ＆Ａ部門との連携あり

株式会社NEWOLD CAPITAL

仕事内容
▶求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席

▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席

※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。

【当ポジションの魅力】
▶中小企業経営求人に特化 　
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。

▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。

▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供 　
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。

▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。

▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。

▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
＜必須＞
人材紹介事業の経験者

＜歓迎＞
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
従業員数
111名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
111名
【未経験者】◤経営幹部人材紹介コンサルタント◢ 取締役管轄部署／事業立ち上げメンバー／大手人材紹介会社出身者から学べる環境

株式会社NEWOLD CAPITAL

仕事内容
▶求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席

▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席

※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。

【当ポジションの魅力】
▶中小企業経営求人に特化 　
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。

▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。

▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供 　
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。

▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。

▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。

▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
必須条件はございませんが、
▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・法人営業経験者
・無形商材や高級商材を扱った営業経験のある方
・ブライダル業界、ホテル業界経験者
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
従業員数
111名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
111名
Director, Consult Partner / Consult Partner

世界最大のITインフラサービスプロバイダー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
As a Consult Partner, you will have a pivotal role in driving profitable growth, leveraging our comprehensive capabilities to build strong client relationships, and leading your team to success. This role demands a strong presence, industry expertise, and the ability to cultivate relationships with CXO-level clients. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization.

This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
求める経験 / スキル
・Extensive experience in client engagement and relationship management at the CXO level
・Demonstrable ability to build and commercialize relationships with senior executives
・Proven track record of leading and executing complex projects with multi-disciplinary teams in a consulting, corporate or public sector environment
・Effective financial acumen with experience in driving revenue growth and managing margins
・Experience of managing or supporting high-value business development activities with senior stakeholders
・Deep understanding of industry trends and technology
・Sound personal brand and presence in the industry
・Demonstrated ability to innovate and drive change
勤務地

東京都

想定年収

1,900 万円 ~ 3,800 万円

スマートソーラー蓄電製品営業

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。

・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）

◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識

◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方

◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

マーケティングリサーチ 経験者

株式会社エム・シー・アイ

  • 外資系企業
仕事内容
定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発～上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。

★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方

【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
160名
不動産開発（非住宅用途）

某デベロッパー

仕事内容
収益不動産における用地取得（ソーシング）、もしくは用地取得後の開発推進・売却までのプロジェクトマネージャーとして以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

※配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・宅地建物取引士資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

Medical領域責任者（CNS）

外資製薬企業

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、日本におけるメディカル機能全体およびクロスファンクショナルチームメンバーの役割と責任を明確化し、メディカル戦略の策定・実行を通じて事業目標の達成を推進します。
日本のメディカルヘッドに報告し、戦略的メディカルプランの策定に関与。主要な成果物の実行を確実にし、タイムリーな分析と更新を、明確かつ一貫したコミュニケーションで行います。
また、チームの業務効率向上や主要プロジェクトの推進をリードし、アライアンスのメディカル窓口としても機能します。

【神経領域治療分野計画の策定】
製品固有のクロスファンクショナルプロジェクト（例：プロダクトアドバイザリーボード、フェーズIV関連のLCM活動、医師主導研究、その他メディカル主導の部門横断イニシアティブ）のメディカル戦略とスケジュール策定を監督
グローバル製品計画策定時に、出版、研修施策、KOL計画や指標などに関する意見を提供
地域のメディカル担当者と連携し、グローバルプランの整合性を図り、グローバルおよびローカルのメディカル活動・戦略・戦術の情報交換を実施
プログラムのリスクを特定し、チームと共にリスク軽減策を策定

【適時適切なプログラム情報の関係部門への伝達】
チームと協力し、プログラムリスクの特定と軽減策の開発を推進

【メディカルプランの実行】
グローバルメディカルディレクター、グローバルメディカル部門、コマーシャルパートナーと連携し、戦略的財務計画、年間運営計画、リソース予測をリード。研究イニシアティブ、出版、アドバイザリーボード、医療研修、メディカルインフォメーション、要員などを含む。
ローカル神経領域メディカルチームおよび関連会議を主導し、議題設定、適切な会議内容の整理、整合促進、フォローアップを徹底
グローバルメディカル機能リーダーと連携し、製品チームの整合性とタイムリーな実行を確保
プロセス、ツール、テンプレート（例：役割責任リスト、リソースリストなど）を作成しベストプラクティスを推進
主要マイルストーンの計画と進捗管理、メディカルプランの優先順位付けを実施
インフラ改善イニシアティブ（例：業務、技術面）の提案に参加
製品に関する世界中の関連拠点との会議内容開発の窓口を務める
MSLマネージャーを監督・指導し、KOLの特定、マッピング、四半期ごとのレビューを通じたカスタマイズされたエンゲージメントプランの策定・維持を促進
MSLマネージャーの計画実行状況を定期的なコーチングで監督
MSLパフォーマンスの報告要件を管理し、MSLマネージャーによるKPI達成の監督・指導を通じて、戦略的・戦術的目標達成に向けた役割遂行の卓越性を保証
求める経験 / スキル
【学歴・経験・知識】
・神経内科または内科の医学博士号（MD）や生命科学の上級学位が望ましい。
・日本語・英語の優れた口頭・書面コミュニケーション能力。
・関連業界での最低5年の実務経験。
・戦略立案や多階層のクロスファンクショナルチームのリーダー経験、グローバルメディカルアフェアーズやR&D環境、製薬の商業化・規制プロセスの理解が強く望まれる。
・最小限の指導で自立して業務を遂行し、複雑な規制環境を対面およびデジタルチャネルでリモートからも対応可能。
・国内外への頻繁な出張の可能性あり。
・ビジネス部門との連携において非プロモーション活動の規制遵守を徹底。
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

Sr. Director, Public Sector Strategy & Business Development

大手外資系ITプロダクトベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
日本政府、中央省庁、地方自治体などのステークホルダーとの強固なリレーションを構築し、顧客のゴールに即した中長期的な公共ビジネス戦略を立案・推進する。 担当領域の責任者として、社内外のステークホルダーと連携し、政策提言からプロジェクト化、官民連携スキームの構築、マーケティング・広報活動までを一気通貫で実現する。
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■政府機関（中央省庁、地方自治体、国会議員・地方議員事務所等）での勤務経験
■民間企業（特にIT・テクノロジー企業やコンサルティングファーム等）における公共営業、政策渉外、または事業開発の経験（3年以上）
■デジタル庁幹部やデジタル政策（AI・データ活用政策等）を推進する国会議員など、政府・自治体のキーパーソンとの深いリレーション
■新規ビジネスの立ち上げ、または事業開発を主導した実績
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

Asset Management,

外資系不動産ファンド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
不動産（特に物流不動産）の投資運用ビジネスの各エリア（ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、購入、プラニング、リーシング、期中マネジメント、売却など）の一部または全部についての実務を行っていただきます。

- 収益を最適化、資産価値を最大化できる投資戦略の提案と実行
- 予算および報告書等の作成、キャッシュフローの管理、マーケット調査
- 物流不動産の商品企画、リーシング業務（直接営業、仲介会社との連携）
- 本社および投資家へのレポーティング
- 社内各部署（プロパティマネジメント、開発、ファイナンス部門など）との調整
- チーム内のジュニアメンバーの指導、サポート
求める経験 / スキル
- 不動産（特に物流不動産）に関わる業務経験（10年程度）
- 不動産（特に物流不動産）マーケットに精通しており、マーケットにおける人脈を持っていること
- 財務分析やモデリングについての知識
- レポーティング、プレゼンテーション能力（基本的に日本語、英語でできれば尚可）
- チームワークを重視することができ、リーダーシップを発揮できること
- コンプライアンスを順守できること
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

事業企画

再エネベンチャー

仕事内容
大手企業を中心とした法人顧客の脱炭素化を支援するプロジェクトをリードしていただきます。

▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
　・企業の脱炭素目標（RE100など）に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
　・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
　・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは：事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ

・オフサイトコーポレートPPA導入支援
　・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
　・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは：需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。

・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
　・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
　・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供

・契約・ファイナンス関連業務
　・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
　・PPA（電力購入契約）や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
　・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・コンサルティングファーム、または事業会社での法人向けコンサルティング経験（3年以上）
・データ分析を基にした提案・戦略立案の経験
・エネルギー・サステナビリティ分野に関する興味・関心

【歓迎（WANT）】
・PPAやコーポレートファイナンスに関する知見
・再生可能エネルギー業界での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

IT担当

資産運用会社

仕事内容
当社情報システムに関する業務全般（企画、運営、システム/導入開発、保守・運用）

【主に担当いただく領域】
・業務アプリケーションを中心としたシステム企画・改善の推進　
　- 業務部門との対話を通じた課題整理、要件の言語化　
　- 業務アプリケーションの導入・改善プロジェクトの推進　　
　- ITベンダー／実装担当者との調整、進捗・品質管理　
　- 経営層への説明・提案

【あわせて関与いただく領域】
・ITインフラの整備・運営に関する企画・調整　
　- 外部委託先と連携したインフラ運営　
　- セキュリティ・ガバナンス観点での検討・調整・各種外部監査時の説明対応
・ユーザーサポート業務（ITヘルプデスクである派遣社員のサポートを含む）
・コーポレートWebサイトの運営　等

■PCレベル
・Windows、Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）を自ら使いこなせること
・ユーザーからの問い合わせに対応可能な実務レベルのスキル
求める経験 / スキル
【MUST経験】
・IT企画、ITコンサルティング業務のご経験　
・業務アプリケーションにおけるプロジェクトマネジャーまたはそれに準ずる立場で推進に関わった経験（自社または他社情報システムの導入・開発・運用）　
・ITベンダー、SaaSアプリケーション等の選定・管理経験

【WANT要件】
　・証券・投資信託・投資顧問・アセットマネジメント領域に関する業務知識　
・金融業界（銀行・保険等）での職務経験　
・Microsoft 365（Teams、SharePoint、OneDrive、Copilot等）に関する知見　
・アセットマネジメント系システム（X-net、e-front 等のファンド／ポートフォリオ管理システム）の知見　
・ワークフローシステムに関する知見【ソフトスキル】
・社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方　
・経営視点と現場視点の双方を踏まえ、IT利活用・業務効率化を提案できる方　
・自ら手を動かしつつ、状況に応じて周囲と協力して業務を進められる方【求められる人物像】　
・社内ユーザーとの日常的なやり取りを通じ現場のシステムニーズを把握し、主席と相談・連携しながらシステム企画・改善に繋げられる方　
・経営の意図や課題を咀嚼し、上席者の方針を理解したうえで、チームの一員として要件定義・現場展開を支援できる方　
・業務部門の要望を踏まえた課題整理、要件の言語化およびITベンダー・実装担当者への適切な橋渡しができる方。　
・自らコーディングやインフラ設計を行うことは必須ではないが、業務アプリケーションを中心としたシステム全体像を理解し、 　アプリとITインフラの関係性を踏まえた調整・意思決定支援ができる方　
・少人数のIT体制であることを理解し、役割分担を意識しながら、互いを補完し合って業務を推進できる方　
・上席者の指導を仰ぎつつも、主体性を持って業務を前に進められる方
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 非公開

海外事業本部

非公開

仕事内容
■業務内容 海外事業に関わる業務全般
「POPUP出店編」
・現地デベロッパーと出店区画/期間の確認
・条件交渉と同時に権利元確認/担当確認/予算設定/スケジュール設定
・限定商品/販促案/ショッパーなどの具体案を事業部とすり合わせ→監修
・白図入手→レイアウト/図面/装飾物/立像/商品量/館内告知/館内連動などを事業部/館/施工担当とすり合わせ
・商品／備品出荷調整→貿易チーム連携
・出店契約書の本社承認→権利元最終確認→締結
・スケジュール管理
・人材確保/教育スケジュールとプラン/現地派遣会社連動
・現地にて施工/陳列/人材教育/現地権利元対応/デベロッパ対応立ち上げ→運営→撤収
「ローカライズ」
・現状は現地仕入れ及び日本からの送り込みがメインの状況から、将来的にローカライズの限定品の比率を高めていく（50％以上を目指す）

「付帯業務」
・仕入れ/支払い（国内・現地）
・予算進捗→権利元/社内報告→補正対応
・事業部/国内権利元/部員との関係構築
・売上金/家賃/給与/その他現地で発生するお金の管理
・次期出店模索

現状ローカルに人材のいないシンガポール・北米での立ち上げ。
日本メンバーで現地の動きを把握し、フォローを行っていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆海外事業経験
◆キャラクター事業の経験
◆TOEIC700点以上　または同等程度の英語スキル
※能力や経験に応じて入社時点から役職をお任せする可能性もございます。
勤務地

東京都

想定年収

646 万円 ~ 非公開

カスタマーサクセスマネージャー

AIRS Medical Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
当社では、お客様にとって信頼できるアドバイザーとして活躍いただけるカスタマーサクセスマネージャーを募集しています。期待される役割は、製品の設置およびMRIパラメータの最適化を通じて、お客様に臨床的・経済的な価値を提供することです。

主な業務内容:
・新規顧客へのGateway PCの設置および（必要に応じて）MRIやPACSとの接続構築
・撮影時間短縮と画質向上の効果を両立・最大化するために、お客様との相談を通じたMRI撮影パラメータの最適化
・利用中の障害発生時における迅速な対応および問題解決
・日本国内のCSチームや韓国本社のCSチームと連携した障害対応およびマニュアルの作成
・顧客満足度を確保し、無料トライアルから有料契約への転換をサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・全国出張が可能
・MRIメーカーでのMRIアプリケーションスペシャリスト

【歓迎要件】
・MRIの原理とパラメータに関する深い理解
・スタートアップ環境での業務経験
・自宅オフィスで自律的に働いた経験
・顧客からの問い合わせを解決するための強い責任感があり、救急対応に応じた経験
・優れたコミュニケーション能力
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
10名
基幹ERP（SAP）運営・改善担当（リーダー候補）

株式会社スクウェア・エニックス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
スクウェア・エニックス・グループの社内業務システムを統括する組織において、基幹ERPシステム（SAP S/4HANA、BPM 等）の運営および会計領域のIT施策推進に参画していただきます。将来的には同領域の案件推進を牽引するリーダーとしての役割を期待しています。
既存システムの安定稼働を堅持しつつ、事業領域の変化に伴うシステム改修や、業務プロセスの改善といった重要案件において、社内SEとして各ステークホルダーと綿密に調整を重ねながら、自ら主体となって案件を推進していくメンバーとして活動していただきます。

具体的な業務
* 基幹システムの安定運用と改善： SAP S/4HANA、BPMを中心とした基幹業務システムの保守運用、およびユーザー利便性向上のための機能改善
* 変化に応じたIT施策の推進： 事業領域の変化に伴う改修や、決算プロセス刷新・ガバナンス強化などの課題解決
* ステークホルダーとの伴走型折衝： 経理・財務部門をはじめとするユーザー部門と直接対話し、複雑な業務要件を整理しシステム仕様への落とし込み
* ベンダーマネジメントと実務推進： 外部協力会社と連携し、開発品質の担保、進捗管理、および技術的なディレクションの実行（自身も技術的な判断や実務に深く関わります）

開発環境 等
* SAP S4/HANA (ERP), Pega (BPM)
* AWS, JIRA, Confluence
* DataSpider, JP1, Slack/MS Teams

【この仕事の面白み】
『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲームに、開発者をサポートするかたちで関わることができます。
「作る」だけでなく「組織を変える」手応え: 自身の手でプロダクトを形にしながら、組織のあり方そのものをモダンにアップデートしていくダイナミズムを味わえます。
ユーザーとの距離の近さ: 利用者はグループ全社員。自分がレビューし、リリースした機能が、即座に社員の働きやすさに直結する実感が得られます。
技術選定の裁量: 業務改善におけるソリューションの選定や最適なアーキテクチャの選定など、技術的な意思決定において大きな裁量があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・基幹システム（ERP）の導入、または運用保守の経験（製品・モジュール不問）
・会計に関する基礎知識（日商簿記３級程度、もしくは経理システムの開発・保守経験）
・プロジェクト推進・リード経験（SIer、ITコンサル、または事業会社側どちらでも可）
・社内SEとして技術的知見に基づき、ユーザー部門と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
-現場ユーザーの潜在的な困りごとをヒアリングし、技術的に実現可能な解決策へ落とし込める方

-IT専門用語を、非IT部門の社員にも理解できるよう噛み砕いて説明し、目線を合わせて対話できる方

【歓迎】
・SAP（S/4HANA等）の導入、運用保守、またはバージョンアップや移行プロジェクトの経験
・BPMを用いた業務改善プロセスの推進経験
・設計、開発（言語問わず）といったシステム開発経験
・生成AIやRPA、ローコードツールを活用したDX推進の経験
従業員数
3,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
3,000名
【Technology】アプリケーションマネージドサービスコンサルタント(ITXO-AMS)【キャリア領域】

アクセンチュア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆業務概要
日本をリードする各業界のお客様に向けて、中長期的な関係性をベースとし、最適なソリューションを選定・提供いたします。提案から実装までend to endで行っており、大規模サービス提供によるビジネスインパクトの創出が可能です。中長期コミット型プロジェクトの特徴として、お客様へフォーカスをあて、お客様に適したサービスを提供し続けたい、お客様に感謝をされたい、ソリューションにとらわれずお客様に向け最適な提案をしたいというご志向の方に適したポジションです。

※ITXO-AMS：ITトランスフォーメーション＆オプティマイゼーション- Application Managed Services の略称


基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。
お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。

◆プロジェクト事例
・製造流通業：SCM領域から、会計・人事などコーポレート領域までを含めたデジタルを活用した次世代のビジネス･マーケティングモデルを創造するプロジェクト
・金融業：フロント～バックオフィスまで、業務改善やコスト削減プロジェクト、DX化プロジェクト
・官公庁：将来の国民生活の利便性を向上させ得る国家的なプロジェクト
・通信業：データアナリティクス基盤システムの構築プロジェクト
求める経験 / スキル
◆応募必須要件＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#などの言語を用いたオープン系開発経験
・COBOLを用いた汎用系開発経験
・モバイルアプリ開発経験
・SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験
・データ分析基盤設計構築経験
・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験
・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験
・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援の経験

◆望ましい経験・スキル
チームマネジメントの経験
Agile開発経験
英語基礎会話レベル以上
クライアントフェイシング経験
従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
【法務リーダー候補】若手活躍中の成長環境、会社をリスクから守りながら、売上や事業の成長も後押しする「戦略法務」へ

多角的に事業を展開するIT系ホールディングス企業

仕事内容
【具体的な業務内容】

グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。

ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。

●契約法務のリード：
22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。

●ガバナンス・監査体制の構築：
グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。

●戦略的リーガルアドバイス：
新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。

●知財・登記マネジメント
商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
●基本的なPCスキル（Word、Excel 等）
●法律・法務に関わる何らかの経験（年数・職種は不問）
例）
-法律事務所での勤務経験
-事業会社での法務経験
-法学部出身
-法律に関わる資格取得を目指している方
など…

【歓迎（WANT）】
●企業法務の実務経験
●行政書士、ビジネス実務法務検定などの資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

【Technology】インフラマネージドサービスコンサルタント(ITXO-IMS)【キャリア領域】

アクセンチュア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆業務概要
インフラ マネージドサービス を梃子として、お客様と共に未来を創るビジネスパートナーとしての関係性を築き、デジタルシフトや真のグローバル化に舵を切るトランスフォーメーション（組織・人材・プロセス・新技術などを含めたIT変革プログラム）を提供するポジションです。

※ITXO‐IMS：ITトランスフォーメーション＆オプティマイゼーション‐ Infrastructure Managed Servicesの略称

■業務内容
インフラ マネージドサービス における各専門領域（オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど）のSREとなり、オフショアテクノロジーセンターと協力したチーム体制の中で依頼対応、障害対応、問合せ対応等、品質の高い運用保守サービスの提供を行います。
アクセンチュアのアセットを活用すると共に、自動化など品質向上と効率化を追求するためのソリューション提案や実装も行います。
運用の中で派生する追加案件・更改案件を通じて、構築や上流工程にも携わって頂きます。
単なる箱・システムとしてのインフラ運用保守ではなく、クライアントビジネスに視点を置いたインフラ運用保守の提供と、トランスフォーメーションを支援実行していきます。

お客様ビジネス目線でのインフラ安定運用に貢献することで、ビジネスに直結した生きたスキル・経験を身に着けることが出来ます。
またオフショアスタッフとのコミュニケーションで英語を活用する機会も多く、英語を使った仕事に興味がある方にとって魅力があります。英語力に自身が無い方でも、グローバル人材に成長したい意欲がある方は歓迎します。
アナリストクラスではITスキルやコミュニケーション、チームリーディングなどの面で成長して頂き、コンサルタントクラスではアナリストクラスで身に着けたスキルを基礎としてより大きなチームを管理しビジネスと結び付けた活躍をして頂きます。
マネジャークラスでは技術およびクライアントフェイシングの両面にて自ら先頭に立ち、デリバリーを取り回すと共に、お客様毎にオーダーメイドし将来を見据えた提案活動を通じて、お客様の将来像を創造する力と提案力を発揮することが求められます。
徹底した自動化・効率化、オフショア主体のデリバリーモデルの構築、風土・文化まで含めたお客様組織変革やお客様のケイパビリティ向上、DX推進にチャレンジしたい方を求めています。

◆プロジェクト事例
・官公庁：世界中をまたにかけて活躍されるクライアント向けに、官公庁固有の固さを飛び越えた新たな次世代クラウドサービス・DX推進を提供するプロジェクト
・製造流通業：日本に本社を持つグローバル企業で、全社DX/BXをアクセンチュアが推進する中、DX/BXの基礎となるインフラ（マルチクラウド・ハイブリッドクラウド・ネットワーク）の運用・保守・拡張を行うプロジェクト
・製薬業：オフショア体制によるサービスデスク及び基幹系・研究開発・営業系のアプリ/インフラのデリバリーサービスを主軸とし、DXに向けたコンサルティング支援を行うプロジェクト
・エネルギー事業：電力自由化による環境変化やデジタル化の波に対応できるよう、アウトソーシングを梃子としてクライアント人財を強化するためのトランスフォーメーションプロジェクト
求める経験 / スキル
※以下Consultantクラスの応募要件です。

◆応募要件
・インフラ（オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど）の設計、実装、運用経験
・ITILベースでのサービス管理、PMO等のプロジェクト取りまとめ経験
・インフラ運用コスト削減等のクライアント課題解決及び、提案活動経験

◆望ましい経験・スキル
・チームマネジメントの経験
・Agile開発経験
・クライアントフェイシング経験
・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC 600以上相当）
・オフショアとの協業経験

◆期待するヒューマンスキル
・新しいことにチャレンジする気持ちを持っていること
・途中で投げ出さずに、やりきる強い気持ちを持っていること
・物事を客観的にとらえて、論理的に考えをまとめ、相手に応じた最適なコミュニケーションで仕事をこなせること
従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
【建築向け脱炭素サービス×OEMビジネス】AIソリューションコンサルタント

株式会社ゴーレム

  • 在宅勤務可
仕事内容
株式会社GORLEM（ゴーレム）は代表の野村をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社です。
GORLEMが土台となり、真の意味での、持続可能な産業の再興を実現していきます。
資金調達シリーズBのスタートアップです。
代表の、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換えるという強い意志のもと、巨大産業の変革に本気で挑む面白いフェーズです。

▼本ポジションの概要
本ポジションは、お客様（エンタープライズ企業）の現場に深く入り込み、当社AIソリューションを実ビジネスに実装し、業務成果・事業成果まで責任を持って導く役割です。単なるPoCではなく「本番定着」「業務成果創出」までを一気通貫で担います。
グローバルでは Forward Deployed Engineer（FDE） と呼ばれる役割で、OpenAI、Anthropic、Palantir等が新しいエンジニアの形として広げています。日本市場の実情を踏まえ、本ポジションは「業務ソリューションのコンサルティング能力」と「AIエンジニアとしての実装能力」の双方を併せ持つポジションとなります。

▼役割・ミッション
・ 戦略顧客に対する AI 活用の技術リード
・顧客課題の特定、ユースケース定義、技術スコープ設計、ソリューション設計
・プロトタイプ（PoC）構築から本番環境展開、運用改善までのエンドツーエンド実装
・顧客エンジニア部門・業務部門との協働による要件深掘りと意思決定のリード
・ビジネス成果（業務改善・売上貢献・コスト削減）のKPI設計と達成責任
・社内プロダクト・エンジニアリングチームへの顧客フィードバックの還元
・再利用可能なデプロイパターン・アセットの整備と横展開

▼具体的な業務の詳細
【要件定義フェーズ】
・ 顧客の経営層・業務責任者へのヒアリングと課題構造化
・AIが最もインパクトを出す業務プロセスの特定（ユースケースの目利き）
・ビジネス成果仮説と目標設計
・意思決定層との合意形成のハンドリング

【開発フェーズ】
・顧客環境（クラウド／オンプレ）を踏まえたソリューション設計
・エンジニアと連携してAIの実装設計
・必要に応じた開発のリード、ローコードでの開発
・セキュリティ・ガバナンス・コンプライアンス要件の折衝

【実装フェーズ】
・本番環境への展開と運用体制の立ち上げ支援
・業務部門への定着支援、トレーニング、変革マネジメント
・効果測定とKPIモニタリング、改善提案のサイクル運用
・成功事例の社内共有・テンプレート化

▼事業概要
建設業界向けに、AI・データ技術を活用した次世代プロダクトを開発・提供しています。
現在、大手ゼネコン・建設関連企業を中心に導入が進んでおり、業界特有の複雑な業務プロセスや非構造データを整理しながら、業務変革を推進しています。
単なるSaaS導入ではなく、
・業務プロセス設計
・データ構造設計
・意思決定フロー整理
・AI活用前提の業務変革
まで踏み込む点が特徴です。

◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます！
一部リモートを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトの責任者顧客折衝を伴う技術的ポジションでの実務経験7年以上（FDE／ソリューションアーキテクト／ITコンサルタント／SIerのPM・テックリード／プリセールスSE／事業会社でのAI／DX推進リード のいずれか）
・プロダクトの開発経験またはマネージメント経験
・AI を用いた業務システムの設計・実装経験
・曖昧な要件を自ら構造化し、顧客と合意形成してプロジェクトを前進させる力
・顧客経営層〜現場まで多層のステークホルダーと対話できるコミュニケーション能力
・戦略コンサルティングファーム／ITコンサルティングファーム／大手SIerで、大規模システムの要件定義・設計・実装をリードした経験
・クラウドベンダー（AWS／GCP／Azure）、データプラットフォーム（Snowflake、Databricks 等）、またはSaaSベンダーでの Solutions

Architect／Solutions Engineer 経験
・技術スタートアップの創業者・創業メンバー・CTO経験（ゼロからプロダクトを立ち上げた経験）
・AIエージェント実装経験
従業員数
30名 （※業務委託含む）
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
30名 （※業務委託含む）
AIエージェントエンジニア／フレックス／地方勤務OK【正社員】

株式会社JDSC

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■ 担っていただきたい役割
AXによって、業務の中でのAI活用を大きく拡大するために、
AIエージェントエンジニアとして尽力していただきます。
具体的には以下のような業務に携わっていただきます。
・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと共に、適切なAIエージェントの在り方を構想・PoC開発
・構想を受けてのAIエージェントをアジャイル開発
・顧客のビジネス環境の変化に伴う、AIエージェントへの柔軟かつ継続的な改善

■ キャリアアップの上での特長
・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。
・ChatGPTやAI駆動開発ツールを始めとした先進的なソフトウェアツールに対する補助があります。
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。

■働き方
JDSCでは、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます
現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなどそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。
その他ポジションに関わる福利厚生の一例として以下が挙げられます。創業時代から「まずはやってみる」ということを大切にしている人が多くの結果として以下が実現されています
・書籍購入認証
・オライリーオンライン ( https://note.com/jdsc/n/n8aced0fb1765 )
・Claude、ChatGPT等 LLMの業務利用に対する補助
・インディングエージェントの補助
・Google Cloud、AWS証明書の資格取得支援
・社会人修士・社会人博士支援制度

■プロジェクト事例

・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発
　https://jdsc.ai/news/news-3078/

・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化
　https://jdsc.ai/news/news-3209/

・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始
　https://jdsc.ai/news/news-3007/

・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装
　https://jdsc.ai/news/news-3524/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンジニアとしての開発経験（2年以上）
※AIエージェントエンジニアの経験は不問。


【歓迎スキル】
・Pythonを用いた開発経験
・多様なソフトウェアの開発および運用経験(例: モバイル、ネイティブ、PWA、ハードウェア、データ基盤等)
・LLMを用いた開発、RAGの開発経験
・モダンな開発環境を使用した開発経験
・AIエージェントに関する知見
・Databricks、snowflake等クラウド型データウェアハウス（DWH）に関する知見
※学歴や特定の資格は不問です。

【求める人物像】
・会社のミッションである「Upgrade Japan」に共感いただける方
・大企業のAX（AIトランスフォーメーション）に関心のある方
・AIを用いた次世代型業務のあるべき姿の模索・提案・実現に魅力を感じる方
・顧客企業のビジネス領域にも関心を持ち、顧客の視点で問題解決に取り組める方
・0 → 1の挑戦を楽しむことができる方
従業員数
223名 （（2026年4月時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
223名 （（2026年4月時点））
内部監査

プライム上場通信企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
職務内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）

【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・監査経験（目安：5年以上）および監査チームを率いた一定期間の経験
・英語を用いた海外監査の経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とIT知識

応募資格(歓迎)
・CIA／CISA／CFEの資格保有
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）
・監査法人の経験
・日本公認会計士、U.S.CPA

求める人物像
・役員、監査役などとも話をする機会があるため、コミュニケーション能力の高い方
・地道な仕事も厭わず、本質や課題を見つけ、柔軟に部門や経営層と信頼関係を持ちながら接点が持てる方
勤務地

東京都

想定年収

928 万円 ~ 2,035 万円

海外事業開発（APAC駐在前提）

アスエネ株式会社

仕事内容
アスエネについて
弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

累計115億円を調達し、7件のM&Aを実行。国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立しました。現在は北米・欧州・APACを中心に海外展開を本格化しています。

※ 経済産業省「J-Startup」選定　/ TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位

【本ポジションについて】
海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう！

仕事概要
【入社後すぐに担う業務】
・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む）
・海外での日系/ローカルエンタープライズ企業への営業およびパートナーシップ構築
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社・経営陣との連携、駐在開始後は現地マネジメントやチームカルチャーの醸成

【得られる経験・成長機会】
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・国内No.1（自社調べ）のCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・ゼロから現地拠点を立ち上げる、駐在員としてのキャリア構築
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・アジア・豪州の複数市場を横断したグローバルビジネス開発の最前線での経験
・GTMを戦略設計から実行まで一気通貫で主導し、自らクローズする経験
・採用・チームビルディング・カルチャー醸成を最前線で実践する機会
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大学・大学院卒以上
・法人営業経験（特にSaaS等で自ら商談をリード・クローズした実績）、事業開発、または海外駐在の経験
・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル）
・海外でのビジネス経験（駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など）
・将来的なAPAC駐在に前向きであること

【歓迎スキル】
・総合商社や事業会社にて海外営業・事業開発・海外駐在を経験された方
・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験
・スタートアップまたは成長企業での経験
・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験
・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験
・メンバーの採用・育成・マネジメント経験（チームリード・マネージャー以上）
・GTM組織の立ち上げ・運営経験（スタートアップまたは事業会社にて）

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、責任感をもって事業を推進できる方
・不確実性の高い環境下でも、自ら課題を設定し動ける方
・クイックレスポンスが得意であり、小まめに連絡・相談ができる方
・チームワークを大切にし、チームで目標を達成することを重視する方
・新しいチャレンジを求めている方
・正しい戦略・戦術を描きながら、スピード感を持って強い実行に移せる方
・採用・組織構築にオーナーシップを持ち、強いカルチャーを自ら作れる方
従業員数
410名 （2025年10月現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
410名 （2025年10月現在）
海外事業開発（APAC事業管理）

アスエネ株式会社

仕事内容
【アスエネについて】
弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

累計115億円を調達し、7件のM&Aを実行。国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立しました。現在は北米・欧州・APACを中心に海外展開を本格化しています。

※ 経済産業省「J-Startup」選定　/ TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位

【本ポジションについて】
アジア・オセアニア（APAC）地域の事業全般を、日本本社に在籍しながら管理・支援するポジションです。戦略立案から営業オペレーションの設計・改善、現地チームのマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。「正しい戦略・戦術 × 強く・早いオペレーション実行」を体現できる方、そしてグローバルチームのカルチャーを自らつくれる方を求めています。チームでGlobal No.1を目指しましょう！

【入社後すぐに担う業務】
・アジア・オセアニア各市場（豪州、東南アジア等）における事業戦略の立案・実行
・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築（現地企業・代理店・アライアンス先など）
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社の経営陣、ASUENE APACメンバー（特に、Managing Director）との連携

【得られる経験・成長機会】
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・国内No.1（自社調べ）のCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・日本本社からAPAC全域を動かす「本社機能型グローバルマネジメント」の実践
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・営業オペレーションの仕組みをゼロから設計・実行するスタートアップならではの経験
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大学・大学院卒以上
・法人営業、事業開発、または海外駐在の経験
・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル）
・海外でのビジネス経験（出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など）

【歓迎スキル】
・スタートアップまたは成長企業での営業オペレーション・事業開発経験
・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験
・総合商社、または事業会社にて海外事業開発・海外子会社事業管理・海外駐在を経験された方
・チームの採用・育成・カルチャー構築の経験
・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験
・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験

【求める人物像】
・戦略と実行の両軸を持ち、スピード感を持ってオペレーションを動かせる方
・チームのカルチャーを自らつくり、ハイパフォーマンスなチームを育てられる方
・当事者意識を持ち、不確実性の高い環境下でも自ら課題を設定し推進できる方
・クイックレスポンスが得意で、関係者との連携を密に取れる方
・グローバルな視点と、スタートアップならではのスピード・変化対応力を持つ方
従業員数
410名 （2025年10月現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
410名 （2025年10月現在）
Senior Account Executive - 小売・商社・製薬担当

大手外資系SaaSベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
Account Managerとして、当社の持つERPをはじめとする多数のSaaSソリューションを新規顧客に販売するポジションです。
昨今当社が進めている「ERPのクラウドリフト」を皮切りに、データクラウドやAIエージェント、人事労務管理ツールやDX推進ツールなど多岐にわたるソリューションを駆使してお客様の成長戦略に寄与することができます。

インダストリーは主に小売・商社や製薬企業のエンタープライズ企業を担当いただきます。
※担当クライアントは変動する可能性がございます

■それぞれの業界の大手アカウントを担当
■社内のプリセールス、コンサルタント、マーケティング、プロダクトセールスなど多くの人員を巻き込みながら提案活動を実施し、案件クローズまでをリード
■クライアントのビジネスに直結する提案を行う
■ERPのみならず、クラウドやHANA、情報系システム、人事系システム、会計系システムなど幅広いソリューション群の新規販売と既存顧客へ提案
■部門、部署の担当者のみならず、トップマネジメント層に対して提案を実施する
求める経験 / スキル
【必須】
■IT業界における営業経験
■アプリケーション等のソリューションセリングの経験
■大手企業への営業経験
■アカウントプランニング、テリトリープランニング作成経験
■円滑なコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

マネージャー/シニアマネージャー候補（事業開発/コンサルタント）

株式会社JDSC

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
▼主な業務内容

JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。

ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、
いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、
ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、
など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。

JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、
産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、
業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】

・下記いずれかのご経験
　− コンサルティングファームにおける課題解決経験
　− システムインテグレーターにおける課題解決経験
　− 各産業のリーディングカンパニーにおけるB2B事業開発経験
　− スタートアップ／メガベンチャーにおけるB2B事業開発経験


【歓迎要件】

・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見
・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR（業務再構築）を遂行した経験
・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験
・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験
従業員数
223名 （（2026年4月時点））
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
223名 （（2026年4月時点））
DX戦略コンサル Director～Manager　～物流DXで日本社会を豊かにする～

非公開

  • 課長以上
仕事内容
【本ポジションに求められる役割】
　物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略 Mgr - Director)は、クライアントの物流・SCM　DX戦略の立案～実現までの支援をリードするポジションです。物流部門に関してはこれまであまり注目されず、大規模投資もセンター設立などをのぞけば、ほとんど行われてきませんでした。しかし、ドライバー不足や物流費の値上げを背景に、物流に対する経営の関心が高まっています。物流部門の想いを経営が理解できる形にし、実現による効果を明確にし、中期経営計画や物流DX構想などを立案していくことが必要になっています。物流と経営、テクノロジーの視点を持ち、変革のシナリオを作成し、実行までサポートしていくことができる人材を求めています。お客様側の経営者やCXOのメンバー、および現場のリーダー達とのディスカッションリードし、一緒に改革を実現していきましょう。

具体的な職務内容：週1日～2日の工数のプロジェクトを複数管理するスタイルです。クライアントにとって比較的リーズナブルな価格を保ちつつ、実行までの実益を目指す伴走型で、「痒い所に手が届く」スタイルを心掛けています。

【プロジェクトの推進】
　・物流業務における問題点の整理と課題の抽出、解決策の創出
　・提案書・報告書の企画作成、プロジェクトファシリテーションおよびスコープとスケジュール管理　
　・プロジェクトチームマネジメント（工数およびMargin管理　など）

【組織づくり】
　・自部門でのメンバー育成やサポート
　・社内横断PJへの参画　など　

【マーケティング活動、その他】
　・業界最新動向の調査、最新分析手法の研究
　・社外向けセミナー登壇　など
求める経験 / スキル
＜必要スキル＞
- コンサルティング会社での物流・SCM戦略コンサルティング経験（5年以上）
または、経営企画、事業戦略部門などでの業務経験（5年以上）
- SCM領域における戦略構築や業務改革方針・計画の立案、改善施策の具体化・推進の経験（2年以上）
- 複数名の部下を持ちチームをマネジメントした経験（2年以上）
- 論理的思考力および仮説思考のスキル
- 問題発見力およびソリューション策定力
- 高いドキュメント作成力

＜歓迎スキル＞
- コンサルティング会社でのマネジメントポジションの勤務経験
- メーカーや商社など事業会社における物流部門での勤務経験
- 物流業界またはスタートアップ企業での勤務経験
- 3PL戦略、共同配送、物流ネットワーク、グローバル物流構築の経験
- 物流に関する基礎知識、現場感
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

＜研究開発・ﾒﾃﾞｨｶﾙｱﾌｪｱｰｽﾞ統括本部＞安全性担当医師/神戸本社・東京支社

日本イーライリリー株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
<主要な職務内容>

製品担当Safety Physician

担当製品/領域の安全性の様々な面において、安全性リスク管理計画を中心にリーダーシップを発揮し科学的貢献を行う。 日本の他の安全性チームメンバー、グローバルメンバー、およびその他のチームとの協力関係を構築し、安全性データの質の高い評価をリードする。 安全性に関する情報や文書を評価し、日本及びグローバルのガバナンスに適切に報告する。 日本における規制、業界、および科学の観点を理解したうえで、リスク管理およびリスク最小化に関する知識をもとに安全性活動をリードする。 安全性におけるリーダーシップの重要性と責任を理解し、他の担当者がファーマコヴィジランスのシステムおよびプロセスにおける法的責任を果たすためのサポートを行う。
求める経験 / スキル
<必須経験/スキル・資格>
英語・日本語の両方のビジネスレベルのコミュニケーション（記述、口述共）において、良好な対人関係を保ち、問題解決力及び優れた交渉力を有し、ヘルスサイエンス分野における下記のいずれかの項目を満たすこと
・日本の医師免許（臨床経験3～5年以上）
・論文作成の経験

※弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。

<望ましい経験・スキル・資格>
・薬剤開発や臨床研究における知識と経験
・製薬企業での経験があれば尚可
・ファーマコビジランスやファーマコエピデミオロジーの知識と経験
・一般的なビジネススキル
従業員数
2,700名 （2022年末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
2,700名 （2022年末現在）
Procurement Senior Manager

グラクソ・スミスクライン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Position Summary】
You will lead procurement for Japan, working closely with local teams and global category partners. You will shape sourcing plans, manage suppliers, and secure contracts that balance cost, quality and supply. We value clear communicators who build trust, act with integrity and deliver measurable results. This role offers visible impact, career growth and a chance to support GSK’s mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

【Responsibilities】
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:- Lead end-to-end sourcing and contracting for defined categories, delivering value and compliance.- Partner with operations, quality, finance and other stakeholders to define requirements and priorities.- Manage supplier performance and risk to protect supply, quality and business continuity.- Deliver cost savings and value initiatives while ensuring transparent budget and financial reporting.- Align local actions with regional and global category strategies and share market insights.- Coach colleagues and support improvement of local procurement processes.
求める経験 / スキル
【Basic Qualification】
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals
- Bachelor’s degree in business, supply chain, engineering or related field.
- At least 5 years of procurement experience covering indirect and/or direct spend.
- Proven experience in sourcing, negotiation and contract management.
- Experience using procurement tools and ERP systems such as SAP
- Strong stakeholder management skills and ability to work in a matrix organization
.- Fluent Japanese and business-level English

【Preferred Qualification】
If you have the following characteristics, it would be a plus- Experience in pharmaceutical, biotech or other regulated industries.
- Professional certification in procurement or supply chain (for example CIPS or CPSM).
- Experience with categories such as professional services, technology, facilities or capital expenditure.
- Knowledge of third-party risk management and contract lifecycle tools.
- Track record of delivering measurable cost savings and supplier performance improvement.
- Experience leading small teams or mentoring colleagues.

【What we value in you】
You are pragmatic, collaborative and delivery focused. You bring clear commercial judgement and a bias for action.
You support an inclusive environment where different perspectives are heard. If you are ready to grow and make a meaningful contribution to procurement at GSK Japan, we encourage you to apply. Please submit your CV and a short note explaining how your experience matches this role.
従業員数
2,500名 （2025年1月時点）
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
2,500名 （2025年1月時点）
Japan Marketing Manager

グローバルライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
日本市場におけるフィルター製品事業の成長を牽引するMarketing Managerとして、マーケティング戦略の立案から実行、効果測定、
チームマネジメントまでをリードしていただきます。
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略、年間計画、施策の立案・実行。
・マーケティングプログラムを通じたMQLの獲得。
・新製品（NPI）・既存製品のプロモーション、価格・チャネル・ポートフォリオ戦略の実行。
・営業、エリア・グローバルチーム、技術、Finance等と連携した市場開拓・販売機会創出の推進。
・デジタルマーケティング、CRM、キャンペーン等の企画・実行・効果測定。
・マーケティング予算、KPI、ROIの管理および改善提案。
・マーケティングチーム（正社員6名）のマネジメント・コーチング及び業務管理。
・サーモフィッシャーへのインテグレーション、基幹システム統合及びリブランドの推進。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士号以上、または同等の知識・経験。
・BtoBマーケティング領域での実務経験、特に産業機器、エレクトロニクス、ライフサイエンス等の業界経験歓迎。
・マーケティング戦略の立案から実行、効果測定までを推進した経験。
・売上成長やパイプライン創出に貢献するマーケティング施策の企画・実行経験。
・デジタルマーケティング、CRM、マーケティング分析ツールの活用経験。
・チームマネジメント、メンバー育成、部門横断プロジェクト推進の経験。
・英語に抵抗の無い方
・国内外出張に対応可能な方。

【歓迎要件】
・修士号、MBA、または関連分野の上位学位。
・フィルター製品に関する知識・経験歓迎（ただし、フィルター製品への知識は必須要件ではありません）
・グローバルチームと連携したマーケティング施策の企画・実行経験。
・組織変更や業務プロセス改善をリードした経験。
・多様な関係者を巻き込み、戦略と実行の両面で成果を出せる方。
・変化のある環境でも前向きに課題を整理し、チームをリードできる方。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

APAC　Legal Counsel

外資再生可能エネルギー企業

  • 外資系企業
仕事内容
・APACとローカルの法務全般
・再生可能エネルギープロジェクトの契約・交渉・法務支援を担当
・契約リスク管理、関連部門連携、グローバルチームとの協働
・コンプライアンス（不正防止・競争法・個人情報など）も幅広く担当
求める経験 / スキル
・弁護士資格を有し、3年以上の実務経験（事業会社または法律事務所）
・国際プロジェクト契約の構築・交渉経験（再エネ領域の経験尚可）
・英語・日本語での高い交渉力・文書作成力
・論理的思考力と問題解決力、ステークホルダー対応力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

【システム企画・戦略立案】TS領域におけるDX推進強化/管理職級 _I001

日野自動車株式会社

仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて,デジタル・データ活用による経営改革・組織風土改革・構造改革の実現に向けて下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
販売店やユーザー部署との現地現物のコミュニケーションを通じて課題形成しシステム化企画をリードいただく
入社後に適性・資質を判断し、推挙に足る人物であれば当該グループの課長職
（グループ長）としてマネジメント業務に従事いただく

【配属先】IT企画部　システム推進室　TSシステム推進グループ

【業務のやりがい・魅力】
①事業会社のIT部門のリーダー層として責任ある職務を任され、自身やチームが思い描くありたい姿や良いと思ったユーザーのアイデアを提案・具現化することができる。
②商用車のDXを通じて物流・交通の社会課題解決に直接的・間接的に貢献できる。
③販売会社やユーザーとの密なコミュニケーションを通じ、自身やチームによる貢献やお客様からの感謝を直接実感できる。
④経営統合を通じて、シナジーの提案・創出や組織文化の融合・変革により、自身やチームの成長を味わう事ができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化能力
・システムの戦略、企画構想経験（上流工程）
・チームやプロジェクトでのマネジメント経験（大規模プロジェクトでの経験）
・TOEIC600点以上

【歓迎】
・販売管理システム（CRM、SFA、ERPなど）におけるシステム統合、刷新の経験
・システム企画・推進に関する専門性（例：ITストラテジストやプロジェクトマネージャー等の高度資格所有）
・財務会計・管理会計の基礎知識
・ITガバナンス、IT監査の基礎知識
★事業会社の情報システム部門経験やコンサルタント経験、
　システムインテグレータ（SIer）の方、歓迎いたします

【キャリアパス】
・成果に応じてラインマネージャーとして上位役職へ任用
・本人志向や適性に応じて部内他分野やユーザー部門、情報システム子会社へ
　異動・出向
・スペシャリスト志向であればプロジェクト専任職種へ任用
従業員数
33,608名 （(連結)　＊2025年3月31日時点）
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 非公開

従業員数
33,608名 （(連結)　＊2025年3月31日時点）
Field Application Scientist (FAS) – Bioprocessing Resins (Japan Local Role)

グローバル企業

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
【応募要件】
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。

【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

New Graduate Recruiter / 新卒採用担当

プライム上場モバイルアプリ企業

  • 上場企業
仕事内容
新卒採用担当として下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
■担当職種の採用プロジェクトオーナーとして経営幹部や現場リーダーとの共創による採用戦略の策定や実行リード
■マルチチャネルを活用した既存の枠組みに捉われない母集団形成戦略の実行
■国内外のトップタレントのアトラクトおよびクロージング
■データとテクノロジーを活用したプロセス変革
■業務で使用するツール
求める経験 / スキル
【求める経験】
・事業会社での新卒採用領域の実務経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績
・予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力
・組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験

【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトリード経験： 採用領域に限定せず、プロジェクトの目的定義から実行までを主導し、周囲を巻き込みながら定量・定性的な成果を出した経験
・グローバルな環境での実務経験： 英語を用いた折衝・交渉、または多国籍なメンバーとのプロジェクト推進を経験し、多様な背景を持つステークホルダーと合意形成を導いた経験（ビジネスレベルの英語力、または習得への強い意欲がある方）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

【技術開発職】汚泥熱操作開発（愛知県勤務）

メタウォーター株式会社

  • 上場企業
仕事内容
下水汚泥の熱操作研究開発業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

①乾燥・焼却・排熱エネルギー利用技術の新規テーマ開発、ラボ実験業務
・社内実験場（知多地区）を基本とする
・新規テーマの調査、創出など開発全般である
・実験計画書の作成、ラボ・パイロット実験（補助員指示もあり）、報告書の作成業務
・実証実験装置の設計・製作

②上記技術の実証実験対応業務
・実証実験設備での実験リーダー、或いはリーダー補助
・データ取得、性能解析
・客先対応、プレゼン提案

【仕事のやりがい】
・乾燥・焼却・排熱エネルギー利用技術最新技術の開発を担当できます。
・基礎研究から実設備規模の実証実験までの研究ステージを経験することにより広範の知識・技術の習得が可能です。
・将来的には、新たな開発テーマあるいは、開発者として実設備の第一号機を担当することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラント又は装置設計経験者

【歓迎要件】
・下水処理設備または環境装置の運転、設計、開発経験者
・機械工学、化学工学等の理系履修者
従業員数
3,685名 （2024年3月31日現在、連結）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
3,685名 （2024年3月31日現在、連結）
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 東京都
  3. 年収2,000万円以上／東京都の求人・転職情報
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