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法務・知財/東京都の求人・転職情報

966件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
・契約書作成(和文・英文)※英文は3割、日文は7割程度。
・契約書レビュー(和文・英文)
・新規事業のスキーム検討、交渉支援
・社外弁護士の活用
・コンプライアンス関連業務
・機関法務等
求める経験 / スキル
・業界:商社
・経験:契約法務 5年以上
・資格:弁護士、TOEIC800点
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

SOMPOアセットマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
コンプライアンス業務の担当者としての役割を担っていただきます。
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般
・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝
・販売⽤資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
求める経験 / スキル
<必須要件>
・同業他社でのコンプライアンスのご経験が3 年以上の方(投資運用業の業務に関するコンプライアンスについて、幅広い知識と経験をお持ちの方)
・関係法令(⾦融商品取引法、投信協会、投資顧問業協会ルール)への精通
従業員数
207名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
207名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。

●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討(不競法上の「形態模倣」の該否)

●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認(PDF化)から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営(※実態は取締役会の中で開催)の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般

●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め(押印準備)

●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応(訴訟含む。)

●その他法務全般
・各種法律相談(景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。)
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催(年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。)

【配属部署】法務部:計6名
・部長(法曹有資格者)
・マネジャー(法曹有資格者)
・マネジャー
・アシスタントマネジャー
・アシスタントマネジャー(法曹有資格者)
・スタッフ
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務経験3年以上

※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。

●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討(不競法上の「形態模倣」の該否)

●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認(PDF化)から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営(※実態は取締役会の中で開催)の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般

●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め(押印準備)

●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応(訴訟含む。)

●その他法務全般
・各種法律相談(景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。)
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催(年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。)
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務経験5年以上

【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験

※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。

▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応            等

また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。

・株主総会業務・株式事務・SR業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス(人権を含む)業務

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務(契約作成・審査などの業務)や臨床的法務(係争など)のみならず、戦略的法務(業務提携案件への参画、新規事業への支援)への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方

【歓迎要件(WANT)】
・弁護士資格(日本又は米国)又は法科大学院卒
・外国語の実務能力(英語又は中国語)

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。

▼主な職務内容
・コンプライアンス委員会事務局
・コンプライアンス案件全般(事案の調査・分析、関連規程の管理・運用)
・コンプライアンス教育の企画・推進
・グループ会社(海外含む)の教育(コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む)
・内部通報への対応、運用・管理
・業務システムの管理・運営

また、キャリアプランや適性に応じて、法務部内の以下の業務にも従事する可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・SR業務
・取締役会事務局
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務(プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など)、係争対応
・人権関連業務

【ポジションの魅力】
企業においてコンプライアンス活動の重要性が一層増す中、当部でも、コンプライアンス業務・組織の強化を図っています。近時は、人権活動 への取り組み、海外を含めたグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進に特に注力するなど、その活動領域が拡がっております。
今回の募集は、コンプライアンス・人権グループ(募集部門)の担当者として、上記活動の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
当部の特徴としては、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。また、中途採用者も多く、すでに中核メンバーとして活躍ております。中途採用者も、安心して働ける環境にあります。多様なバッググラウンドを持った者たちが、共に研鑽を積み、成長できる環境にあると思います。コンプライアンス活動を幅広く経験しキャリア形成を図っていきたいという方のご応募をお待ちしております。
なお、当社の法務部は、募集部門の他、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループの4つのグループで構成されています。法務業務を幅広く経験し、総合的な法務スキルを身に着けることもできる環境にあります。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・企業におけるコンプライアンス関連の法務経験のある方

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可
・コンプライアンス委員会事務局の経験
・業務での英語の活用(読み・書き)
・コンプライアンス教育活動の経験 

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

プライム上場・医薬品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
契約書チェック、法務相談対応を行って頂くとともに、専門性を活かしてコンプライアンス案件、知財案件、トラブル対応等、法務全般の業務 等
部門内のナレッジ共有等の業務運営、体制整備、メンバー育成等を通じた組織力・専門性の強化
求める経験 / スキル
MUST(必須)
・弁護士資格
・企業法務経験10年以上

WANT(歓迎)
・当社と同規模企業でのインハウスご経験者
・マネジメント経験者
・英語力日常会話程度
・企業法務の基礎となる法令(会社法、独禁法、取適法、景表法、個人情報保護法等)の基本的な理解のある方
・製造委託契約など製造業に関わる契約書チェック経験のある方

■求める人物像
・企業の一員として事業内容を理解したうえで、専門性と実務のバランスを踏まえた判断・提案ができる方
・外部専門家ではなく「社内メンバー」として主体的に関与できる方
・専門的な事項もわかりやすく説明することにより、事業部門と適切なコミュニケーションをとれる方
・メンバー育成および組織マネジメントを担い、社内外の関係者と円滑な関係を構築できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

日系SaaS企業/プライム上場/トップシェア/成長企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
・各部門が締結する契約の審査・作成(契約書レビュー、ドラフティングなど)
・セキュリティチェックシートへの対応
・事業部門と連携したリーガルデザイン・業務プロセス設計
・審査基準や業務フローのPDCAを回す業務改善
・日々の審査対応を主軸としながら、事業部門と連携し、AIを活用した業務プロセスの設計や改善にも携わります。
求める経験 / スキル
【必須】
契約審査・契約作成など、契約関連業務に主体的に携わった経験(3年以上)
契約実務の基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

743 万円 ~ 921 万円

プライム上場×事業拡大フェーズ|法務担当

  • 上場企業
仕事内容
弊社グループの法務部門を支えるメンバーを募集します。
本部門はグループ全体の法務案件を扱っており、各メンバーはグループ法人単位で担当領域を持ちつつ、プロジェクト等の組織横断的な取り組みも担います。

【具体的な職務内容】
上場会社である弊社並びに多数の関係会社で構成され、成長し続ける弊社グループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。お任せする具体な業務としては、

・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理 
・各種法務相談(景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等)            
・各種登記関連業務
・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務
・係争関係の処理、対応                 
・株主総会、取締役会関連業務
・開示書類作成業務(有価証券報告書、半期報告書等)
・個人情報関連業務(事務局活動等)
・コンプライアンス関連業務(法令調査、研修・教育等)
・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等)
・その他 

となります。

※実際にご担当いただく職務は、ご経験、スキルセット等を踏まえて検討いたしますが、各担当者は弊社グループの法人単位で法務案件を担当する法人担当制を採用していることから、担当法人に係る法務業務に広く携わっていただくことになります。

【キャリアの幅を広げる経験】
・メディア、広告、EC、リテール、トレーディング(物流/貿易)、インフルエンサーマーケティング企画、人材等の様々な事業を展開しており、多種多様なビジネスモデル、事業システムの中で実務経験の幅を広げることが可能です。
・アジア圏を中心に海外子会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。高い語学力を有する方であればそれを活かす機会もあります。
・M&Aや事業提携等の戦略的な法務分野にも参画いただくことができます。
・グループの事業拡大に合わせて法務部も成長・拡大基調にあり、実務面だけでなく法務部のチーム創り・組織創りにも携わることが可能です。

【配属先】
法務部への配属を予定しています。同部門は部長1名、マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。(男性3名、女性1名の組織です。有資格者はMBA1名、直上の本部に弁護士1名になります。)
求める経験 / スキル
・事業会社の法務に関わる実務経験を3年以上お持ちの方

応募資格(歓迎)
上記の必須要件に加え、

・英語、中国語等の語学能力のある方
・コンプライアンス関連の実務経験のある方
・事業会社の商標業務の実務経験のある方
・事業会社の特許業務の実務経験のある方
・ベンチャー企業で広く法務だけでなく管理領域(経営企画・経理財務・人事等)の業務経験をお持ちの方
等は優遇いたします。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【仕事内容詳細】
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント


■組織状況
法務部門の現状は、岸 利賢様を責任者として、法務メンバー3名、加えて内部監査メンバー1名の体制。岸 利賢様自身が内部監査も兼任している状況
求める経験 / スキル
【必須】
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力(TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル)
● 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方


【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
<業務内容 >
事業部門のリーガルパートナーとして、当社のビジネスに関する法的課題の解決を支援いただきます。
契約審査や法務相談に加え、新規サービスの企画段階から事業に入り込み、データ利活用、AI活用、グローバル展開など、事業成長に直結するテーマにも幅広く携わります。

【主な役割】
事業部門との二人三脚による法的課題の解決
・ 新規事業・新サービスの企画段階からの法的支援
・ 事業・サービスを踏まえた潜在リスクの抽出と対応策の提案

企業法務・戦略案件
・ 社内各部門からの法務相談への対応
・ 国内外の契約書の作成、審査、交渉支援
・ 各種サービスの利用規約の作成・改定
・ サービス運営、顧客対応等に関する法的支援
・ 業務提携、グループ会社支援、M&A等の戦略案件への法的支援
・ プライバシー・データ・AIガバナンス
・ 個人情報保護法および国内外のプライバシー法制への対応
・ 新規事業・新サービスにおけるプライバシーおよびデータガバナンス支援

法務機能の高度化
・ 法務ナレッジの蓄積・共有と社内への情報発信
・ リーガルテック等を活用した業務プロセスの改善

【組織構成】
法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。

【ポジションの魅力】
事業の意思決定に深く関われる
・ 新規事業やサービス企画の初期段階から参画し、事業部門と議論しながら、事業を前に進めるための解決策を形にできます。
法務の枠を越えて専門性を広げられる
・ 企業法務に加え、プライバシー、データ・AIガバナンス、コンプライアンス、コーポレートガバナンスなど、多様な領域で専門性を高められます。
法務機能そのものを進化させられる
・ ナレッジの蓄積・共有、リーガルテックの活用、業務プロセスの改善などを通じて、事業により貢献できる法務機能づくりに参画できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 企業法務の実務経験(目安5年以上)
・ 契約書の作成・審査および法務相談対応の経験
・ 英文契約書をレビューできる英語力
・ 事業やサービスを理解し、法務の観点から実現可能な解決策を提案した経験

【歓迎】
・ モビリティ、IT、ソフトウェア、Webサービス関連企業での法務実務経験

【求める人物像】
・ 法律の専門家にとどまらず、事業のパートナーとして価値を発揮したい方
・ 事業成長とリスクマネジメントの両立を考え、現実的で最適な解決策を導き出せる方
・ 新しい領域や変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、法務担当1名、コンプライアンス担当1名の計2名の募集です。ご経験や専門性を踏まえ、いずれかの領域を中心にご担当いただきます。配属先および主担当業務は、ご経験・ご志向を踏まえて決定します。

【具体的な業務内容】
・契約書審査(国内7割/海外3割)
・法務相談
・訴訟/紛争対応
・法務リスク管理
・M&A、事業提携支援、投資
・内部通報窓口の運営および調査対応
・個人情報保護、贈収賄防止等に関する社内相談対応
・コンプライアンス関連の社内ルール策定、改定、研修実施
・新規法令、法改正への対応および社内規程への反映
・海外の関連法令への対応および海外グループ会社への展開
・安全保障輸出管理・グローバル輸出管理体制の推進
・営業秘密保護及び秘密情報管理の推進

【配属先】
法務コンプライアンス統括部門 法務部/コンプライアンス統括部
法務部(5名)/コンプライアンス統括部(7名)

【働き方】
在宅勤務:あり
平均残業時間:~20時間
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務またはコンプライアンス関連の実務経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
 -和文、英文契約書対応
 -何らかのコンプライアンス体制の構築(計画策定と実行)
 -社内教育の実施経験
・ビジネスレベルの英語読解、英文作成能力

【歓迎要件】
・メーカー勤務経験(法律事務所出身者も応募可能。ただし、個人案件中心ではなく企業法務案件の経験を多く有すること)
・組織横断的なコンプライアンス課題の解決を主担当として実践した経験
・公益通報者保護法、個人情報保護法関連への従事
・英語での会議参加やコミュニケーション経験(TOEIC800点以上)
・弁護士資格(日米その他)望ましいが必須ではない

【求める人物像】
・課題解決に向けて主体的かつ柔軟に行動できる方
・依頼部署から十分なヒアリングを行い、本質的な論点やリスクを整理できる方
・人柄は温厚かつビジネスコミュニケーションに優れていること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■役割概要(Role Description)
本ポジションはJNBP Japan法務チームのCounselとして、東京を拠点とし、JERAとbpの50対50のジョイントベンチャーとして設立されたグローバルな洋上風力発電会社において、日本における洋上風力発電事業に対する戦略的および日常的な法的助言の提供を調整・管理する責任を負います。

■主な役割(Role)
• Counselは、日本の洋上風力発電事業が直面する重要な課題への対応について、法務戦略を提案する役割を担います。
• また、既存の操業中発電所のアセットマネジメント、今後の戦略的成長に向けたM&Aその他の取引、大規模プロジェクト開発、既存または今後構築されるJV・ファイナンスの枠組み、およびJNBP事業における体系的な法務上の枠組み・体制の構築について、法令遵守と事業上の観点を踏まえた法的助言の策定・実施に積極的に関与する役割を担います。
• さらに、Counselは、チーム内およびJNBP法務部門全体の他のCounselに加え、JNBPの事業部門その他の関連部門とも緊密に連携し、必要に応じて外部弁護士とも協働します。
• Counselは、主としてJNBP Japanの東京オフィスに勤務し、法務室長に直属となります。また、必要に応じて、東京都内に所在するJNBPのJVオフィスで勤務する場合があります。

■職務内容(Responsibilities)
• 洋上風力発電事業に関する法的課題・リスクの特定・分析および対応方針の提案
• コーポレート、ガバナンス、コンプライアンス、投資、ファイナンスおよびプロジェクト開発に関する法務対応
• JVパートナーとのプロジェクトチームへの参画ならびに複雑な取引および契約の交渉・作成の主導または支援(株主間契約、JV契約、融資・担保関連文書、PPA、EPCその他の主要契約、土地関連契約、許認可、系統接続およびO&M契約等に関する法務対応を含む)
• 紛争および紛争となる可能性のある事案への初期対応ならびに必要に応じた専門チームとの連携
• 外部弁護士の選定・管理(業務範囲、予算および品質の管理を含む)
• 事業部門向け研修の企画・実施


■組織構成
・室長 1名
・シニアカウンセル 1名 
・メンバークラス 3名
求める経験 / スキル
■応募資格(Qualifications)
• 法律事務所又は企業内法務部門において、5年以上の法務経験を有すること

■歓迎スキル(Preferred Skills)
• 日本法弁護士資格を有すること
• 再生可能エネルギーまたはプロジェクトファイナンスに関する経験(洋上風力分野の経験があれば、尚可。)
• 複雑な法的課題への対応経験、および自身の専門分野外の法的事項についても、必要な分析・評価を適切に進める能力
• 複数の専門分野で構成されるチームにおいて、他分野の専門家や外部弁護士と連携しながら、取引案件の法務対応を主導した経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

IT系人材プラットフォーム

仕事内容
■法務部
法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。
ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。

■業務内容について
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・既存事業のリーガルチェック業務
・国内外の新規事業の法務支援
 └契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・海外事業の法務支援
 └現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・⾏政⼿続業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・法務経験が2年以上ある方

【歓迎】
・法科大学院卒業者
・一人法務として、ゼロから法務機能やガバナンス体制を構築・整備することにやりがいを感じる方。

・法務の枠に捉われず、事業部門の「仲間」と同じ目線に立ち、ビジネスをグロースさせるための法的ソリューションを提案できる方。

【求める人物像】
・現状からの効率化や品質向上を考えながら業務を行える方
・正解のない課題に対し、周囲を巻き込みながら自走し、最適解を導き出せる方。
・文章読解力があり、相手方が求めることがチャットやメール上でのやりとりであっても適切に汲み取ることができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手建設企業100%子会社SIer

仕事内容
【ポジションについて】
管理部門での実務経験を生かし、担当業務を自律的に完結するとともに、経営方針や社内の決定事項を具体的な業務へ落とし込み、関係者との調整、業務改善、メンバーへの実務支援を担うポジションです。
入社時点での管理職採用ではありませんが、実績・適性・組織状況を踏まえ、将来的に管理部門の中核を担うことを期待します。

【仕事内容】
ご経験・適性に応じて、以下のうち複数の業務を担当いただきます。
入社直後から管理部門全般を一人で担う想定ではなく、メンバーと分担しながら担当範囲を決定します。

• 総務:
取締役決議書・稟議書等の作成、株主総会運営、印章・文書・備品管理、防災対応、派遣社員の入退社手続き

• 人事・労務:
給与・賞与・退職金計算、社会保険・雇用保険・労働保険、入退社手続き、勤怠・健康管理、36協定・衛生委員会対応、ストレスチェック

• 経理・税務:
経費精算、買掛金、出納・資金予定、月次・年次決算、予算作成、法人税・消費税・地方税等の申告業務

• 法務・コンプライアンス:
就業規則管理、労使協議、契約書管理、労働者派遣契約、個人情報管理

• 共通:
経営方針・決定事項の実務への反映、関係部署・親会社・外部専門家等との調整、進捗管理、手順整備、業務改善

【組織構成】
3名
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 事業会社等における管理部門業務(総務・人事・労務・経理・法務のいずれか)の実務経験7年以上。
 ※その内経理もしくは人事労務の実務経験2年以上
• 担当業務を一連の流れで遂行し、成果物の完成または手続きの完了まで担った経験。
• 社内関係部署、親会社、行政機関または外部専門家との調整・折衝経験。
• Excel・Word等を使用した資料作成および業務管理の経験。

【歓迎条件】
• 月次・年次決算、税務申告、給与・社会保険、就業規則改定、のいずれかの経験。
• 業務手順の見直し、標準化またはシステム導入等の改善経験。
• 後輩指導、業務分担・進捗管理など、実務上のリーダー経験。
• 繁閑や突発対応を見通し、優先順位を調整しながら安定して業務を継続できるセルフマネジメント力。

【歓迎資格】
日商簿記2級以上、担当業務に関連する資格所持。

【求める人物像】
• 経営層・管理職の方針を正確に理解し、周囲と調整しながら着実に実行できる方。
• 担当業務を自分ごととして捉え、必要な確認を行いながら最後まで進められる方。
• 専門分野に閉じず、隣接する管理業務にも取り組める方。
• 法令・社内ルール・期限を意識し、事実と根拠に基づいて判断・説明できる方。
・役職や権限を先に求めるのではなく、まず実務成果とチームへの貢献を積み重ねられる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【職務内容および役割】
以下の業務をご担当いただきます。
■国内外の法務・契約相談対応(法令対応、契約支援、紛争・リスク案件対応など)
■国内外の新規事業企画、ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、撤退等
■各種社内・グループ横断プロジェクトへの、法務の専門家としての参加
■その他、今後の部内ローテーションにより、コーポレートガバナンス、インテグリティ推進を担っていただく

※部内ローテーションにより、ガバナンスやインテグリティ等を担うことも可能で、法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。

【同ポジションの魅力等】
事業に近い立場で、法務としての専門性と経験の幅を広げる
契約・法務相談にとどまらず、新規事業、事業投資、M&A、グローバル案件など、多様なテーマに法務の専門家として携わることができます。
これまで培ってきた経験を活かし、裁量をもって主体的に業務に取り組める一方、経験のない領域については周囲のサポートを受けながらチャレンジできます。
将来的には、部内ローテーションを通じてコーポレートガバナンスやインテグリティ推進などを経験する機会もあり、法務の専門性を軸に、自身のキャリアの可能性を広げていくことができます。
こうした環境で専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

テレワークを活用しているメンバーも多く、AI活用への関心も高い職場です。

【部署の業務概要とメッセージ】
BIPROGYのこれからの事業を、法務の専門性で支える
事業環境の変化や事業領域の広がりに伴い、法務部門が担う役割も広がっています。
BIPROGYでは成長事業への投資を進めており、新規事業や事業投資をはじめとするさまざまな案件を、法務の立場から共に担っていただける方を募集しています。
これまで培ってきた専門性を活かしながら、新たな領域にも挑戦し、事業とともに自身のキャリアを広げていきたい方をお待ちしています。

【組織構成等】法務部22名、
配属予定組織:事業法務室9名(男性:6名、女性:3名。20代:3名、30代:1名、40代:3名、50代:2名) うち経験者採用:6名)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
以下の経験・志向をお持ちの方
・事業法務に関する3年以上の実務経験
・弁護士をはじめとした社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・AIの活用に関心があり、業務への活用に前向きに取り組める方

【有ると望ましいスキル・経験】  
以下のいずれかの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしていただけます。
・M&A、他社との協業、出資、ファンド投資、事業再編・撤退等への法務面での関与
・新規事業の企画・推進段階における法的課題のリサーチ・検討
・海外ビジネスに関する法務・契約実務
・ビジネスで英語を使用した経験・スキル(目安:TOEIC 700点以上)
・AIを業務で活用した経験
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
仕事内容
・契約書の作成、審査、交渉等
・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集
・会社機関業務サポート(取締役会や株主総会サポート等)
・法律相談対応
・各種法令対応推進(営業秘密、個人情報、下請法、贈収賄等を含む)
・研修の実施
・LegalTecの導入及び運用
・その他上記に関連する業務

■組織
法務部
部長1名、G長2、計10名(含:嘱託1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・大手企業での法務業務経験又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験
・製薬企業での業務経験(あれば望ましい)
・プロジェクトマネジメント、国際法務。M&Aの経験(あれば望ましい)
・英語に抵抗が無いこと

(業務の専門性以外に)
・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力
・ナレッジシェア(属人化脱却)への親和性
・LegalTec活用の積極性
・コミュニケーション能力
(業務の専門性以外に)
・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力
・ナレッジシェア(属人化脱却)への親和性
・LegalTec活用の積極性
・コミュニケーション能力
従業員数
5,683名 (連結グループ会社を含む(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 非公開

従業員数
5,683名 (連結グループ会社を含む(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
【コンプライアンス部_部長職】
・コンプライアンス部(新設部署)の立ち上げ
・部員の目標設定及び評価
・コンプライアンス部の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略策定

【コンプライアンス企画課_課長職】
・コンプライアンス企画課(新設部署)の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス企画課の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略の実行
・グループコンプライアンス規程類策定
・グループコプライアンス研修プログラム策定
・内部通報相談窓口業務・調査
・コンプライアンス委員会等事務局
・金融庁等行政対応

【コンプライアンス審査課_課長職】
・コンプライアンス審査課(新設部署)の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス審査課の予算策定・管理
・反社チェック業務品質向上・効率向上
・KYC業務品質向上・効率向上
・三線管理体制高度化
・AML/CFT対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上
・宅建士資格

【尚可】
・不動産業界または金融業界出身
(部長職のみ)
・CCO経験
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,300 万円

株式会社クラダシ

  • 上場企業
仕事内容
■仕事の内容
契約法務から商事法務まで、幅広い法務業務を担っていただきます。新規事業の立ち上げに伴う法的論点の整理やガバナンス体制の構築まで含む役割です。

<契約法務>
・契約書類のリーガルチェック
・各種法改正の対応
・社内の法務相談対応
・顧問弁護士との連携
・登記業務、許認可取得
・コンプライアンス対応、知財(商標、特許)対応

<商事法務>
・株式実務、適時開示
・取締役会、株主総会の運営

<将来的にお任せしたいこと>
・M&Aに伴う契約・法務対応
・グループ会社のガバナンス体制の構築
・新規事業の法的論点の整理
・規程・社内ルールの整備
求める経験 / スキル
<必須要件>
・法務の実務経験(3年以上)

<歓迎要件>
・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・商事法務(株主総会、取締役会、適時開示、株式実務)の経験
・許認可取得、登記業務の経験
・知財(商標、特許)対応の経験
・法律事務所での実務経験
・司法試験合格、または法科大学院修了

※商事法務の経験は必須ではありません。契約法務を土台に、入社後に段階的にお任せします。
※法律事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
従業員数
53名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53名 ((2025年12月時点))

大手生命保険会社/法務ポジション

仕事内容
【業務内容】
◆契約書等法令・規範に関する事項への審査・助言
◆訴訟等に関する事項
◆リーガルリスクの管理(改善指導・命令を含む)
◆商標の登録・管理 等
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆企業法務の経験者
※歓迎要件
「保険業法・商法・生命保険募集に関する法律」のいずれかに精通している方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

上場コーチング会社

  • 上場企業
仕事内容
グループにおける契約書レビューをメインとして法務業務を担当していただきます。

契約書レビュー中心にご経験・ご志向に応じ、担当業務を決定します。
■契約法務:各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約、サービス利用規約等)の作成、審査・交渉支援(和文)、契約書管理体制の運用・改善
■コンプライアンス:規定整備・社内研修の企画・実施
■その他法務:法務相談対応,顧問弁護士との連携,新規事業に関する法的リスクの検討
求める経験 / スキル
【必須】
■契約書レビュー実務経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

宇宙系スタートアップ

  • 上場企業
仕事内容
・海外進出、新規事業(海外拠点や新規事業立ち上げ時の法的課題の洗い出しと対策の検討、M&Aや事業提携等に関する法務業務)
・契約法務(海外政府や海外パートナーとの契約含む)
・知的財産に関する交渉、契約、権利化、管理
・コンプライアンス・リスクマネジメント(社内コンプライアンス体制の運用・強化、法的リスクの管理)
・機関法務、コーポレートガバナンス(株主総会や取締役会などの機関運営、コーポレートガバナンス強化に向けた体制整備)
上記は将来的な業務も含まれており、入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネス契約業務の経験(日本語および英語、5年以上)
・ビジネスレベルの英語力・日本語力
・経営層に対する、法的リスクを踏まえた的確なレポート・提言能力
・複数の関係者(社内各部・社外弁護士等)との高い調整・交渉力
・コンプライアンスおよびガバナンスに関する深い知見と高い意識

■歓迎要件
・弁護士資格(日本または外国法)
・上場企業での法務業務経験
・国際取引や海外法務に関する実務経験
・M&A関連法務(デューデリジェンス、クロージング)の経験
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 非公開

仕事内容
【法務業務】
・契約業務全般
・契約書(和文)の審査、作成、交渉支援
・法律相談(景表法を含む広告関連法規・個人情報保護法・取適法・フリーランス保護法等)に対する対応
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
・商事法務業務

【組織構成】
■管理部
┗経理:3名
┗法務:1名★+募集ポジション
┗総務:2名
┗人事:3名
求める経験 / スキル
■必須スキル
・企業法務経験3年以上
・マネジメントのご経験

■歓迎スキル
・広告業界のご経験(景品表示法論点整理)
・知的財産権や著作権の知見をお持ちの方
・ビジネス法務検定「2級」以上
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

HRテックベンチャー*パート・アルバイトの雇用管理*連続増収増益

  • 課長以上
仕事内容
同社は第三次産業に特化した採用・シフト管理のDX支援を行っており、高い業界シェアを取っております。
競合の多いHRテック業界において、今後は事業の第2フェーズとしてさらなる成長が求められており、既存サービスのさらなる強化や、これまで社内に蓄積された市場データを活用した新たなサービス開発を加速させていきます。

現状は社内にコーポレート法務の組織がないため、実質立上げの第一人者として携わっていただく想定です。現場部門での個別の法務対応や外部専門機関にアウトソースしている業務もあるため、内製化の検討含めお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A関連の戦略法務経験や新規サービス立上げに伴う法的支援の経験

■歓迎要件
・弁護士資格をお持ちの方
・IT業界出身者
・ガバナンスや内部統制・監査に関する知見
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,350 万円

国内トップシェア*クラウドセキュリティSaaS/グロース上場

  • 上場企業
仕事内容
法務機能の中核を担いながら、会社の成長戦略を支える事業法務のパートナーとして活躍いただきます。
M&A・海外子会社法務・新規サービス開発における法務業務など、ご活躍の幅は多岐に渡ります。

<具体的な業務内容>
■雇い入れ直後
・契約文書、規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、弁護士との折衝
・各種社内規定の整備・チェック
・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応
・海外法務

■経験・実績に応じてお任せしたい業務
・ M&A・資本業務提携における法務デューデリジェンス・契約交渉
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計
・グループガバナンス体制の構築・強化(子会社管理・組織再編等)
・内部統制・内部監査体制の整備
求める経験 / スキル
■必須スキル
・企業法務の実務経験(5年以上)

■歓迎スキル
・IT企業での法務経験
・上場企業での法務経験
・内部統制の構築、内部監査の経験
・英文契約書のレビュー経験
・会社法分野の知識、経験
・株主総会運営等の実務経験
・海外関連の法務業務経験
・コンプライアンス体制の構築・内部統制整備の経験

■求める人物像
・スピード感をもって業務を推進できる方
・自発的にコミュニケーションが図れる(わからないことをわからないと言える素直さ)
・業務に主体的に取り組める方
・変化を楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

味の素冷凍食品株式会社

仕事内容
■仕事内容
1.契約・取引法務
 ・契約書の作成
 ・先方書式の契約書審査
2.株主総会の対応
 ・株主総会の準備、運営
3.法令教育推進
 ・社内研修や教育の企画、運営
4.社内規定の整備
 ・法対応などによる社内規定の改定、周知
5.法律相談の対応
6.訴訟等への対応
7.弁護士・社労士・司法書士との連携
8.法令調査
 ・法令改正への対応
 (調査、検討、各部門協議、社内通知など)

■配属予定部署
総務・コンプライアンス部
求める経験 / スキル
■必須経験
法務業務(契約書の作成および審査業務は必須)の経験が5年以上ある方

■歓迎経験
・株主総会、取締役会対応
・事業部門、販売部門など関連部署との連携した業務経験

■人物要件
①個人よりもチームで働くことを好む方
②社内外のメンバーと適切にコミュニケーションを図り、粘り強くミッションを進めていくことができる方
③主体的に物事を進めていくことが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 730 万円

大手日系メーカー

  • 上場企業
仕事内容
当グループは、2018年に創立100周年を迎えました。世界20ヵ国以上で事業を展開し、海外グループ会社117社、国内グループ会社55社といった日本を代表するグローバルメーカーです。多彩な高機能素材を中心とした「マテリアル事業領域」では新興国経済成長を背景に自動車、航空機、水素関連、風力発電等、益々の広がりがみられ、世界人口の増加といった観点から医薬品・在宅医療などの「ヘルスケア事業領域」も堅実に成長しておられます。

【業務内容】
・コーポレート及びガバナンス関連業務(株主総会や取締役会等の運営に対する法的側面からの支援、役員制度を始めとするガバナンス関連業務、会社法、金商法等に関わる法律相談など)
・各種契約関連業務(契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など)
・ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します。
求める経験 / スキル
【必須】
・直近で企業法務の実務経験5年以上(必須)
・株主総会業務、取締役会業務の実務経験があれば尚可
・社内規則の策定・改正の実務経験
・民法、会社法、金商法についての基礎的な知識
・社内の他部署及び弁護士を始めとする社外専門家への連絡、説明及び折衝、並びに部内で上長への報告及び相談を円滑にこなせるコミュニケーション力

【歓迎条件】
・ハードロー(法令)、ソフトロー(取引所規則、諸ガイドライン等)及びガバナンス制度のリサーチ能力、分析能力があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

日系大手 世界的光学・精密機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
■ビジネス支援法務                                   
 国内外の契約審査、独禁法・下請法(取適法)・個人情報保護法等の法律相談、倒産・差押え・訴訟・品質問題等の対応、M&A 、労務問題対応など

■コーポレート法務                                  会社法・商業登記法・金商法・上場規則等への対応、グループ組織再編、株主総会支援、会社規程の整備(審査・管理)、印章管理など

■リスクマネジメント                                 グループリスクマネジメントの総合事務局、リスクマネジメント体制の整備・評価・改善、製品規制の調査など

■コンプライアンス推進                                   内部通報対応、コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)など

【仕事内容の訴求ポイント】
会社に根差す高い遵法精神のもと、経営に近い立ち位置で、課題発見とその解決に向けたコンサルティングも含め、会社またそのビジネスに対し積極的な法的支援をしています。

■ビジネス支援法務
地域を問わずグローバルに展開するとともに事業領域拡大を続けるビジネスを、事業部門と共に汗をかきながら、法的知識を駆使して前に進めていきます。投資効果を最大化させるための、契約ドラフティング・交渉等において創意工夫を凝らす「攻め」の局面のほか、訴訟・クレーム対応またそれらの備えにおいて盤石の「守り」を発揮する局面それぞれに妙味があります。ビジネスを0から立ち上げる機会もあり、その達成の際には特に強いやりがいを感じられます。

■コーポレート法務                                  株主総会のほか組織再編、コーポレートガバナンスなど会社の根幹に関わる法務を担います。比較的経営層と近い距離で仕事をすることになるため、自らの仕事が、経営判断の礎に直結することが特に強く実感できる点に醍醐味があります。会社法・金商法・商業登記法その他上場規則にかかわる法定手続を適切にこなすことには、投資家や株主の信頼を守り、ひいては企業の社会的信用を高められる意味があり、他にはないやりがいを見出せます。

■リスクマネジメント                                 リスクを許容可能な範囲に収まるようマネジメントするリスクマネジメント活動をグループワイドで展開し、会社法で求められる内部統制システムを維持し高めます。その他、同活動の一環として、ワールドワイドで製品関連法規制の制改廃情報を収集分析し、その対応にも携わります。今やリスクマネジメント体制は重要な経営基盤であり、本業務に関わることは、正に正常な経営を下支えするもので、その意義は日増しに大きくなり応じてやりがいも大きいものです。



【仕事内容の将来像】

■ビジネス支援法務
AIやアウトソーシングを使いベーシックな業務は効率化の上、リソースを高難易度案件(例:複雑な国際案件、M&Aや訴訟)にシフトしていきます。

■コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンス推進             グローバルガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備を図るとともに自律的な運用とそのチェックを行っていきます。

【キャリアパス例】

中途入社→事業を支える法務(3年)→ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスを支える法務(3年)→国内外出向(2-5年)→管理職として帰任
※異動は本人の希望と会社の事情によります。
※本人の志向に応じ一つの部門にとどまり専門家となる途もあります。
求める経験 / スキル
下記【A】から【D】のうち、1つ以上のカテゴリーの経験(※)を5年以上

【A】
・国内契約の起案、審査、交渉
・海外契約の起案、審査、交渉
・各種法令調査
・各種法律相談対応
・M&A、グループ再編の対応
・訴訟、クレーム対応
・行政機関調査対応
・労務問題対応
・取引先倒産対応
【B】
・法定書類作成を含む株主総会運営
・商業登記届出
・法令・上場規則に基づく情報開示
・会社規程審査、管理
【C】
・リスクマネジメント体制(財務関連を除きます。)の整備、運用
・製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談
【D】
・コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)
・内部通報制度の整備、運用

※【A】から【D】の各カテゴリ内については、そのすべての経験を求めるものではなく、一部でも構いません。

■あると望ましい経験/スキル
下記【A】から【D】のうち複数のカテゴリーの経験(※)

【A】
・国内契約の起案、審査、交渉
・海外契約の起案、審査、交渉
・各種法令調査
・各種法律相談対応
・M&A、グループ再編の対応
・訴訟、クレーム対応
・行政機関調査対応
・労務問題対応
・取引先倒産対応
【B】
・法定書類作成を含む株主総会運営
・商業登記届出
・法令・上場規則に基づく情報開示
・会社規程審査、管理
【C】
・リスクマネジメント体制(財務関連を除きます。)の整備、運用
・製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談
【D】
・コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)
・内部通報制度の整備、運用

※【A】から【D】の各カテゴリ内については、そのすべての経験を求めるものではなく、一部でも構いません。

■求める人物像
以下のいずれにも当てはまる方

やる気に満ち溢れており、評論家ではなく自ら汗をかいて問題解決のできる人​
個人プレーはせず、周りと協調して仕事をする人​
積極的に発言し、発言したことは最後まで責任もってやり遂げる人

■その他要件
特に業界・業種は不問
弁護士資格は不問
英語が得意な方が望ましい
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

SOMPOアセットマネジメント

  • 課長以上
仕事内容
即戦力として、複雑化する規制対応や商品組成時のリスク管理などをリードいただきコンプライアンス体制強化のための採用となります。同社のコンプライアンス業務のマネージャー候補としての役割を担っていただきます。

【業務内容】
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般
・商品組成時のリスク管理
・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝
・販売⽤資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・BCP組成など会社体制の強化
・メンバークラスへの指導・助言、業務フローの構築
求める経験 / スキル
<必須要件>
・アセットマネジメント業界におけるコンプライアンスのご経験が3 年以上の方(投資運用業の業務に関するコンプライアンスについて、幅広い知識と経験をお持ちの方)
・関係法令(⾦融商品取引法、投信協会、投資顧問業協会ルール)への精通
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務概要】
法務全般の業務に携わっていただきます。
■営業所からの問い合わせ対応
■内部統制並びに業法対応の強化
■契約書(物品売買契約書等)の検証及び作成指導経験(リーガルチェックがメイン)
■全国事業所との法律的相談窓口、専門機関へのリファー(同社事業所と専門機関との調整業務)
■弁護士への法律相談その他折衝
■与信管理、債権管理の支援(与信・債権チームとの連携)

【入社後イメージ】
建設業界のことは入社後に業務を通して学んで頂きます。将来的には業務の幅を広げて頂き、経験を積んだのちマネジメント等もして頂くことを期待しています。

【仕事の魅力】
実務をアウトソーサーに委託しており、より社員の働きやすさを実現するためのデジタル化や規程見直し・策定の企画、推進など上流工程に裁量を持って関われます。

【組織構成】
リスクマネジメント部 法務チーム 4名
チームリーダー(50代・男性)・サブリーダー (30代・男性)
一般職 (40代・女性、60代顧問)

その他、リスクマネジメント部長、担当部長、与信・債権チーム7名在籍
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での法務経験をお持ちの方
■普通自動車免許

【歓迎条件】
■建設業界の知見をお持ちの方
■建設業界での法務経験
■弁護士との折衝経験
<求める人物・能力>
<求める人物・能力>
■社内外に向けた円滑なコミュニケーション能力のある方
■机上にて業務を進めていくだけではなく、社内・対外対応等も積極的に対応できる行動力を持って業務を推進していきたい方
従業員数
3,962名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
3,962名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【法務課⻑候補】
予防法務の仕組み化/契約‧コンプラ実務の安定化と若⼿育成を主導

【具体的な業務内容】
1.予防法務と全社コンプライアンスの強化
・トラブル未然防止の仕組み設計・導⼊・運⽤(業務フロー、ルール、チェックリストなど)。
・体系化した社内コンプライアンス研修の企画・実行。
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部⾨が安⼼して新たな取り組みができるよう能動的な提⾔。

2.⽇常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、⽇常的に発⽣する契約審査、社内相談対応を独⼒で対応できる体制の確⽴。
・組織的な法務体制の構築。(業務フローやルールの整備によって、知識不⾜でもエラーを起こさない体制を構築)
・経営判断に必要な法務的な知⾒を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動。

3.組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。
・課⻑としてメンバーマネジメント・教育
・将来的なIPOを⾒据え、内部統制やガバナンス体制の整備。

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確⽴し会社全体の信頼性と成⻑⼒を⾼める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)いずれかに当てはまる
・企業法務の実務経験(3年以上)
・マネジメント‧育成経験
・法務相談‧リスクマネジメントの経験

◆歓迎(WANT)
・不動産‧⾦融業界特有の知識(宅建業法など)を、⼊社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画‧実⾏した経験
・弁護⼠資格‧弁理⼠資格の保有者(尚可)
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる⼒
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

プライム上場

  • 上場企業
仕事内容
法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。

新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など)
グループコンプライアンスの企画・推進
機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局)
規程管理業務
株式事務
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業・法律事務所での企業法務経験(主に契約法務)3年以上
・業務フローの仕組化、改善のご経験
または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
業務内容▼
<コーポレート法務>
・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営
・リスク・コンプライアンス体制の構築
・内部統制の整備・運用
・規程類の整備及び改定
・知的財産(特許・商標等)の管理
・商事法務全般

<IPO・ガバナンス関連>
・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域)
・証券会社との連携

<契約法務>
・各種契約書の作成、レビュー、修正
・契約ひな形の整備および管理
・外部弁護士との連携
・各部門からの法律相談対応

補足:
■将来的に想定される領域例
・M&A関連法務
・知的財産戦略
・海外事業展開に伴う法務支援

■チーム体制/募集の背景
・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。
・事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。
・IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。
・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。
・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。

■ポジションの魅力
・IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる
・経営陣と直接連携しながらガバナンス体制の構築を推進できる
・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める
・会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める
・将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる
・CFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる
・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める(世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍)
・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる
求める経験 / スキル
必須要件▼
・事業会社における法務経験(3年以上)
・契約書レビュー、契約法務経験
・社内外関係者との調整経験

歓迎要件▼
・取締役会、株主総会運営経験
・商事法務経験
・IPO準備経験
・上場企業における法務経験
・コンプライアンス体制構築経験
・ガバナンス体制整備経験
・IT、SaaS、テクノロジー企業での経験
・知財関連業務経験
・M&A関連業務経験
・弁護士資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・取引法務(契約、法務相談、訴訟係争、M&A他)
・コンプライアンス
・ガバナンス

【仕事の魅力】
・おおらか且つ風通しのよい社風で、経営陣と近い距離で業務を行うことができます。
・中途採用の実績も多く、中途入社でのハンディは一切ありません。
・残業はできるだけ避けるよう、生産性の高い業務遂行を奨励しています。ワークライフバランスも常に意識しています。
※入社からしばらくは基本的に出社いただき、慣れてきたら業務状況を見てテレワークも併用いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験5年以上
・企業法務経験3年以上(弁護士として企業法務にかかわった場合も可)
・取引法務経験
・取引法務の基礎知識
・論理的思考力

【歓迎要件】
・英語の読み書き
・弁護士資格

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもってミッションを最後までやり切ることができる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,080 万円

家庭用燃料商社

  • 上場企業
仕事内容
*契約審査
*法律相談
*新規事業支援
*各種トラブル対応
*組織再編
*M&A
*法務教育
*雛形策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討や推進
求める経験 / スキル
*弁護士資格をお持ちの方
*法務として部下または後輩の教育指導等に当たった経験をお持ちの方
*上場企業の法務経験
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,120 万円

プライム上場グループの鉄鋼商社

仕事内容
*重要プロジェクト案件(企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等)の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成
*基本契約書の審査
*訴訟やトラブル案件への対応
*コンプライアンス活動
*国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 等
求める経験 / スキル
海外の契約、投融資の経験10年以上
弁護士資格優遇
マネジメント経験優遇
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手製鉄グループ会社

仕事内容
1.契約管理
2.コーポレート法務
3.訴訟及び紛争対応
4.M&Aや事業再編への対応
5.法務教育・基盤整備
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
*民間企業での法務経験10年以上もしくは企業法務案件の弁護士経験5年以上
*英語力

【尚可(WANT)】
*コーチングもしくはマネジメント経験を有する方
*プラントEPC経験
*弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
・クレーム・係争対応
・コンプラ遵守に関する研修・教育
・契約業務(契約書審査、作成)
・各種法務相談対応
・社内規定管理(改定・新設)
・知財関連業務
求める経験 / スキル
・業界:建設土木業
・経験:和文/英文の契約法務 経験5年以上
・資格:弁護士、司法書士、行政書士
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

データセンター・半導体業界を支えるインフラ企業の法務ポジション

仕事内容
【業務内容】
法務部において、法務業務をご担当頂きます。

<具体的な業務内容>
・契約書レビュー、法務トラブル対応、法律・契約相談など
・取締役会、経営会議の運営実務、規程関連の整備、社内のコンプライアンス推進

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力
求める経験 / スキル
応募要件(MUST)

・企業法務経験3年以上
・特定の業務に限定せず、幅広い業務経験を積みたい志向をお持ちの方

応募要件(WANT)

・法令基礎知識、知見をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

525 万円 ~ 935 万円

創薬バイオ企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
本ポジションは、日本での法務実務の中心的役割を担い、契約書作成・審査、Japan Business Development 案件サポート、規程・ポリシー対応、株式報酬、保険、知的財産関連業務等を通じて、事業部門およびコーポレート部門を法務面から支援します。

高度な法律判断を単独で完結する弁護士レベルではなく、日常的な契約法務・事業法務を自走し、必要に応じてGlobal Legal チームや外部法律事務所・弁理士等と連携しながら、実務を前に進める役割を想定しています。

特にBusiness Development 案件や日本企業との協業・交渉においては、日本側の法務・契約窓口として、論点整理、契約条件の確認、社内調整を行うことが期待されます。

レポートライン:Chief Legal Officer *UK 在住
求める経験 / スキル
[必須]
・ 企業法務部門での法務実務経験を5 年以上お持ちの方。
※弁護士資格を有する場合は法律事務所または企業法務部門での3 年以上の実務経験を目安とします。
・ M&A、コーポレートファイナンス、デットファイナンス、パブリックマーケット関連法務等を含むコーポレート法務領域での実務経験
・ 契約書の作成、審査、修正対応ができること
・ 日本語・英語で社内外関係者と円滑に調整・交渉ができること
・ 事業部門の意図を理解し、現実的な法務サポートができること
・ 外部法律事務所、弁理士等の専門家と連携できること

[歓迎]
・製造業、ライフサイエンス、医薬品、ヘルスケア、テクノロジー関連企業での法務経験
・ Japan Business Development、M&A、Corporate Financing、ライセンス、業務提携等に関する契約・交渉サポート経験
・ 株式報酬、保険、知的財産、社内規程整備に関する実務経験
・ グローバル企業または海外Legal チームとの連携経験
・ 法的バックグラウンド

【求める人物像】
・事業部門から相談されやすく、ビジネスに寄り添った対応ができる方
・ 法的リスクを指摘するだけでなく、実務的な代替案を提示できる方
・ 日本企業とのやり取りにおいて、会社の窓口として信頼感を持って対応できる方
・ Global Legal チームや外部専門家と連携しながら、主体的に案件を進められる方
・ 幅広い法務関連業務に柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,440 万円 ~ 2,000 万円

株式会社メタルワン

  • 在宅勤務可
仕事内容
弊社法務担当として、下記の幅広い業務をお任せいたします。

・契約法務(英文契約書含む)
・訴訟・紛争対応(国際仲裁等も含む)
・貿易関連に関する法的サポート
・新会社設立やM&Aに伴う法的サポート(スキーム検討からクロージングまで一貫して関わることが可能)
・事業投資先(北中米・ASEAN等全世界にわたる)への法的サポート
・コンプライアンス施策の立案・実行、個別コンプライアンス事案への対応等
求める経験 / スキル
【必須】
・企業内法務または法律事務所にて一定の実務経験
・法律学部または法科大学院(海外ロースクール含む)卒の方
・海外含めた幅広い業務に携わりたいという志向の方

【歓迎】
・語学:ビジネス英語(TOEIC730点以上)
・資格:弁護士資格の有無は不問
従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
仕事内容
■業務概要:
海外60拠点以上を展開する独立系総合商社である当社にて、国内外グループ会社を含めた、全社的なコンプライアンス体制の運用・強化を担っていただくポジションです。
法務部の一員として、法令遵守体制の整備や社員への啓発活動を通じ、企業価値の維持・向上に貢献していただきます。

■具体的には
・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化
・法令遵守のモニタリング
・内部通報制度対応
・コンプライアンス委員会事務局対応
・社員研修の企画・対応
※案件は日本国内に限らず、海外拠点も含まれます。

■このポジションの魅力
弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもらえます。

■組織構成
法務部:13名(部長以下)
総合職:12名 うち中途入社者:7名
30代中心で、部門間のコミュニケーションも活発
案件数は多く忙しさはありますが、その分幅広い経験を積める環境です。

■働き方:
所定労働7時間15分で平均残業時間は月20~30時間
在宅勤務:週1回程度利用者あり(基本は出社)
完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験(3年以上)
(規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等)
・英語を用いた実務経験(TOEIC 700点以上)
・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験
・TOEIC 700点以上

【歓迎条件】
・不祥事発生時の調査や再発防止策の立案の経験
・海外子会社のコンプライアンス体制構築の経験
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
 法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
 法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
 法律の知識及び英語力を生かすことができる。
 海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
 時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
 実感できる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験
・実務経験 5年以上
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
 大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上

【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業(ヘルスケアであれば尚可)
・弁護士資格(国内外)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
 法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
 法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
 法律の知識及び英語力を生かすことができる。
 海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
 時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
 実感できる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験
・実務経験 5年以上(主任職 3年以上)
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上

大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上

【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業(ヘルスケアであれば尚可)
・弁護士資格(国内外)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,120 万円

東証プライム上場日系大手グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
法務部門でリーダーとして、下記業務をご担当いただく予定です。

■国内外の契約に関する審査・助言・交渉支援、紛争処理および社内・関係会社の教育など
※ご担当いただく案件により、海外出張が発生する場合もございます。
※経験の短いメンバーのリード・育成を行うこともあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスが直面する様々な法律問題への対応・各種契約の検討・訴訟・仲裁などの紛争処理対応などの法務関連業務経験5年以上
※建設請負・機器納入・EPC契約の対応経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)

【歓迎要件】
・弁護士資格保有者(国内外)
・M&Aや合弁などの投融資案件の経験
・海外駐在経験 
・社外弁護士との連携/コントロールの経験
・コンプライアンス関連業務
・危機対応の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。

主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。

プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。

具体的な業務内容↓
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)

・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)

・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)

・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート

・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進

◆業務の魅力
・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
・「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
・オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる


◆私達が大切にしていること
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。

また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。

パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・ビジネスレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
※英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須です。
※英語で行われる会議も多いため、一定のオーラルコミュニケーション力も有していることが望ましいですが、意欲があればこの点は入社後にキャッチアップしていただくことでも可能です。
・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上
※単独で案件に対応できることが必須となります。
・自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方

◆歓迎経験◆
・弁護士資格(日本/海外問わない)
・海外留学、海外勤務経験
・大手/外資系法律事務所、外資系企業又はグローバル展開している企業(商社等)での勤務経験
・再生可能エネルギー事業に関する法務実務経験
・インフラ事業、プラント建設、不動産、プロジェクトファイナンスに関する法務実務経験

◆求める人物像◆
・柔軟性があり、多様な業務に対応できるかた
・変化を厭わず楽しめる方
・脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心、地球を楽しむ心をおもちのかた
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
205名
仕事内容
■募集背景
PowerXは「永遠に、エネルギーに困らない地球」の実現を目指し、大規模蓄電池システムの開発・製造・販売をはじめ、EV充電インフラ、電力供給、電気運搬船、データセンター事業など、次世代エネルギー領域で事業を拡大しています。
2025年12月の東証グロース上場を経て、さらなる事業成長を加速させるフェーズにあり、国内事業の拡大に加え、海外展開や新拠点の立ち上げなど、大きな変革期を迎えております。 

事業の拡大や海外進出の加速に伴い、法務体制とコンプライアンス体制の強化が急務となっております。契約・紛争対応や重要プロジェクトにおける法務支援に加え、コンプライアンスリスクの低減を図り当社の健全な成長にご貢献いただける人材を募集いたします。

【業務内容】
契約チェックや紛争対応等のコーポレート法務をはじめ、業務提携や海外進出支援といった戦略プロジェクトの支援および社内コンプライアンス体制の整備・運用をご担当いただきます。

・法務業務
1) 契約・法務相談対応
国内外の各種契約書(英文契約含む)の作成・審査・交渉支援、事業部門からの法務相談対応
2) 紛争・トラブル対応
訴訟、各種紛争、トラブル等の予防および発生時の対応・交渉
3) プロジェクト支援
業務提携、M&A、新規事業立ち上げ、海外進出・現地法人設立等における法務支援
4) 契約インフラの整備
契約雛形の整備、AIツールの導入検討

・コンプライアンス業務
1) コンプライアンスプログラムの整備と運用
安全保障貿易管理、競争法、贈収賄防止、インサイダー取引防止、等の各種コンプライアンスプログラムおよびPDCA管理・支援
2) 各種コンプライアンス活動
各種規程の整備・改定、社内研修の企画・実施、コンプライアンス監査の実施・改善、コンプライアンス委員会事務局、コンプライアンススクリーニングツールの運用・改善
3) インシデント対応と内部通報対応
法令や規程違反の調査、内部通報制度の運用・改善、経営陣への報告や再発防止策の策定支援

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
- Slack
- Notion
- SmartHR
- Money Forward
- バクラク
等
求める経験 / スキル
【必須スキル】

・企業における法務実務経験(契約書審査、法的トラブル対応等)(目安:7年以上)
・コンプライアンス体制の構築・運用実務経験

歓迎スキル▼

・安全保障貿易管理(外為法関連)の実務経験(CISTEC認定等含む)
・業務提携、M&A、海外進出等のプロジェクト法務の推進経験
・英文契約書の審査・交渉およびビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 730点以上)
・弁護士資格(日本または外国)

求める人物像▼
・能動的に企画・提案しリーダーシップをもってアクションを起こせる方
・社内の各現場(営業、開発など)を巻き込み協力関係を構築できるコミュニケーション力のある方
・リスクをただ指摘し排除するだけでなく、事業推進のための代替案やコストや負荷を考慮した現実的対策を創出できるバランス感覚のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
グループ傘下となった医療法人のバックオフィス(経理・労務・総務・法務)におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。 整備された「型」をベースに、日々のオペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。

【入社後からお任せしたいこと(支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務)】
定型実務の遂行: 月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などの正確な実行。
コンプライアンスの維持管理: 年次事業報告書の提出、定款変更等の定型手続き、行政対応の着実な履行。
現場との連携・問合せ対応: 各拠点のプロパー職員や現場スタッフからの事務的な問合せ・相談への一次受け対応、ナレッジの定着支援。

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
既存フローの継続改善・効率化: 現場フィードバックに基づくマニュアルの微改善、ITツールやAIを活用した入力業務・確認業務の自動化推進。
ガバナンス強化の推進: FD本部主導の標準ルール(ワークフロー等)の遵守維持。

■国内出張について
原則は本部(恵比寿)での業務が中心となりますが、業務状況や現場引き継ぎ等に応じて月に3-4回発生する可能性があります。

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 (変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務

■ポジションの魅力
・安定した組織基盤の構築を支える達成感: 自分の手で正確なオペレーションを回し、組織の土台が安定していくプロセスを実感できます。
・効率化・標準化のスキルが磨ける: 単なる作業の繰り返しではなく、ITツールや生成AI等を組み込んだ「次世代型バックオフィスオペレーション」の改善・自動化ノウハウを身につけられます。
・医療業界の課題解決に貢献: 日常の事務負担を取り除くことで、現場の医療従事者が患者に向き合える環境を作り出す、手触り感のある社会貢献が実感できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
バックオフィス領域(経理・労務・総務のいずれか)における実務経験(3年以上)
給与計算、社会保険手続き、月次決算など、日次のルーティン実務を正確・几帳面に完遂できる能力
既存の業務フローを正しく理解し、型通りに業務を進められる着実さ
社内からの問合せや要望に対し、丁寧かつ柔軟に対応できるコミュニケーション能力

■歓迎要件
小規模組織(〜50名程度)や事業会社でのバックオフィス実務経験
クラウド会計・給与ソフト、勤怠管理システム等の導入・運用経験
定型業務において、マニュアル作成や業務手順のマイナーアップデート(改善)を行った実績
AIツール等を積極的に日常業務に取り入れる意欲

■求める人物像
正確性や几帳面さに強みがあり、ルーティンワークを粘り強く愛せる方
「守り」のバックオフィスとして、ミスなく確実に業務を進めることにやりがいを感じる方
日常業務の中で「もっと楽に・効率的にできないか」と継続的な改善を考えられる方
相手の状況を思いやり、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
従業員数
220名 (2024年5月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
220名 (2024年5月)
仕事内容
■業務内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI(経営統合)および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【入社後からお任せしたいこと(pre-PMI ~ PMIフェーズ)】
・現状分析とDay1準備(Day-15〜0): デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1(統合初日)の事務準備。
・制度統合と型化の完遂(Day1〜100): 業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合(財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など)、各種行政手続きの実行支援。
・現場マネジメントと信頼構築: 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
・運用マニュアル(型)の整備・標準化(BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計)。
・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。

■国内各地への出張あり
現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。 目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。 泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 (変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務

■ポジションの魅力
・ 新規事業立ち上げへの参画 : 事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与いただけます。
・ 「戦略」を「現実」に変える手応え : 机上の空論ではなく、実際に現場に入り込み、不確実性の高い課題を解決していくポジションです。自分の手で管理部門が磨かれ、現場のオペレーションがスムーズに回り始めるプロセスを直接実感できます。
・ 希少な「PMI×医療」のキャリア形成 : 注目を集めるロールアップ領域において、動的な課題解決スキル(変革)を発揮し、専門性を武器に「事業を推進・成功させるジェネラリスト」としての市場価値を飛躍的に高められます。
・ 地域医療を救う「手触り感」のある社会貢献 : 「後継者不在で閉業の危機にあったクリニックが、自分の力で再生し、地域住民に喜ばれる」。経営者や医療スタッフからの信頼と感謝を直接受け取れる、非常に意義深い挑戦です。
・ ゼロから仕組みを創り上げる「開拓者」としての面白さ : 完成された組織を維持するのではなく、変革を起こしていくフェーズです。多様なバックグラウンドを持つ仲間と、次世代の医療経営モデルをスピード感を持って形にする興奮を味わえます。
求める経験 / スキル
■必須要件
バックオフィス領域の実務経験(5年以上)
財務・経理・労務・法務におけるいずれかにおける知見を持ち、不確実な状況下でも自ら調べて推進できる方
制度設計や統合プロセス(PMI)、業務改善などのプロジェクト推進経験をお持ちの方
変化の激しい環境における自律的な業務推進力・突破力
専門職(医師・看護師等)や現場スタッフに対し、相手の背景を尊重しながら合意形成を図れる交渉力・調整力
拠点の状況に応じた国内出張や、短期的な現地常駐に柔軟に対応可能なフットワークのある方

■歓迎要件
コンサルティングファーム出身者、または事業会社でのM&A・PMI実務経験
医療機関・介護施設等での事務長、または運営管理経験
士業(税理士・社労士・行政書士等)の知見・実務経験
生成AIやクラウドツール等を活用した業務プロセスの構築・高度化経験

■求める人物像
変化を恐れず、不確実性に強い「動的スキル」を持ち、突破力を発揮できる方
現場の「一番の理解者」であり「伴走者」になれる方
自分の専門外のことでも、組織の成長に必要であれば学びながら形にしていける方
誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方
従業員数
220名 (2024年5月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
220名 (2024年5月)

株式会社BitStar

  • 本部長以上
仕事内容
【募集背景】
「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」——これが当社の根底にあるビジョンです。
広告・マーケティング産業は、これまで幾度もパラダイムシフトを経験してきました。マスの時代、Webの時代、検索の時代——そのたびに、新しい勝者が生まれ、旧来のプレイヤーは資産を持て余しました。
いま、ソーシャルとAIが主役となる時代において、この産業の決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していません。当社は、売上100億に手が届くタイミングにあり、今後はマーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、そのポジションを本気で目指している会社です。今後は当社の成長戦略の一つであるコマース戦略において、マーケティングにおける”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、自社でブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
しかしこの転換は、事業の姿だけでなく、会社を支える基盤のあり方も変えます。ソーシャルを起点としたマーケティング支援・IP創出・コマース・海外展開・M&Aと事業構造そのものが多角化・複雑化していく企業にとって、既存の管理部門テンプレートはすぐに実態と合わなくなります。事業が非連続に成長する会社ほど、ガバナンスも非連続に設計し直す必要がある——それが、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。

監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、決められたルールに従わせる仕事としてではなく、まだルールが存在しない場所にルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。

【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、会社の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという会社の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。
今後はホールディングス体制も見据えて共に検討していければと考えています。

【業務内容】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修(実務運用は経理財務部長が担当)
• 全社ガバナンス体制の構築・統括(内部統制の設計・運用モニタリング)
• 会社の成長を支える管理体制の整備(監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築)
• 経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
• コンプライアンス文化の醸成(教育企画、内部通報窓口運営)
• 法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
• M&AにおけるPMI
• 新規事業の検討
• グループ会社管理(経営陣としてマネジメントすることを含む)
• 海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
• ホールディングス体制の検討

【このポジションで得られる経験・提供価値】
• まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
• 「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
• 監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 公認会計士資格を有し、複雑な会計論点について、経理責任者・監査法人等と協議し、経営判断に必要な方針を取りまとめた経験
• 事業会社のコーポレート責任者、またはそれに準ずる立場で、複数の管理機能を横断して改善を主導した経験
• 内部統制・ガバナンス体制について、課題の特定から設計、導入、運用定着までを主導した経験
• 経営陣・事業責任者と協働し、事業のスピードとリスク管理を両立する仕組みを実装した経験
• 専門領域の異なる責任者・メンバーを率い、役割分担と優先順位を定めて組織成果につなげた経験

■歓迎スキル
• 広告、デジタルマーケティング、クリエイター、コンテンツ、IP関連事業への理解
• IPO準備、開示体制構築、グループ会社管理、M&A後の管理体制統合の経験
• 法務・コンプライアンス・情報セキュリティ等の専門家と連携し、全社的な課題を解決した経験

■求める人物像
• 揺るぎない独立性と公正性:事業部の利益や経営陣の意向に流されず、常に第三者的な視点で是々非々の議論を展開できるガバナンス意識と精神的強さ。
• 仕組み構築力:幅広い論点を取りまとめ、仕組みを構築することで属人性を排除し、再現性を高める
• 高度な専門的コミュニケーション能力:監査法人、証券会社、金融機関、社内経営層と、専門用語を用いて対等に折衝・交渉・報告できる能力。
• 地道な仕組み化へのコミットメント:華々しい成果よりも、組織の持続的な成長を支える地味だが不可欠な管理業務に価値を見出せる姿勢。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
216名
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