【法務（リーダークラス）】ほぼ日／スタンダード上場／海外事業拡大フェーズ
株式会社ほぼ日
想定年収
470万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
従業員数
180名（2026年8月時点）
仕事内容
【業務内容】
多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。
【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応： クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉（英文契約等も含む）
・企業法務全般： 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応： 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護（GDPRやCCPA等）を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携：各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション
※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。"
【この仕事（ポジション）の魅力】
■法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表の糸井重里が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、ほぼ日の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。
■非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。
■現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・事業会社での法務実務経験（目安3年以上）
・海外との取引に関連する法務業務の経験（英文契約書の作成・レビュー、クロスボーダー案件の対応など）
・非定型な契約や新しいビジネスモデルに対する法的リスクの検討・スキーム構築の経験
■歓迎要件
・新司法試験、または司法試験択一合格相応の知識
・GDPR、CCPAなど各国のプライバシー法制に関する実務知識
・株式管理、株主総会運営の経験
・英語以外の多言語対応スキルをお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：470万円 ~ 1,250万円
月収：39万円～104万円
月額基本給：39万円～104万円
賞与・インセンティブ
年1回
支給月：12月
※昨年は凡そ2か月分程度の支給実績あり
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
東京都
東京都千代田区神田錦町3-18 ほぼ日神田ビル
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：神保町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
■就業時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
■一日あたりの所定労働時間
07時間00分 休憩60分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・サウナ入り放題
・従業員持株会制度、退職金制度あり
■その他
・健康休暇年5日（有給）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2422943
最終更新日：2026/10/28
企業情報
企業名
株式会社ほぼ日
代表者名
代表取締役社長 小泉 絢子
設立
1979年12月
従業員数
180名（2026年8月時点）
資本金
350,000,000円
本社所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目18ほぼ日神田ビル
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
●ウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」、ウェブストア「ほぼ日ストア」のコンテンツ制作、運営
●「ほぼ日手帳」、「ほぼ日のアースボール」等の商品やブランドの企画・開発・販売
●「ほぼ日手帳アプリ」「ほぼ日の學校」、「ドコノコ」のアプリの企画・開発・運営
●「TOBICHI」、「ほぼ日曜日」等の店舗や「生活のたのしみ展」などのイベントの企画・運営なと
事業に関する特色
同社は、「やさしく、つよく、おもしろく。」を行動指針とし、「場」をつくり、「いい時間」を提供するコンテンツを企画、編集、制作、販売しています。
「場」では、コンテンツの作り手と受け取り手が出合います。同社が目指す「場」では、作り手だけでなく、コンテンツの受け取り手も前向きな姿勢で参加します。また、「場」に参加する者の役割は必ずしも固定されていません。作る者が、場にある別のコンテンツを楽しむ者にもなる。買い手が、次の機会には作るほうに回ることもある。作り手と受け取り手の、互いの関係がフラットで、役割が固定されすぎず、互いにリスペクトしあう能動的な当事者である。そのような「場」をつくる会社であろうとしています。
会社の特色
経営方針
「やさしく、つよく、おもしろく。」
【やさしく】
私たちの会社が社会に受け入れられるための前提となるものです。
相互に助け合うということ、
自分や他人を「生きる」「生かす」ということです。
【つよく】
企画やアイデアやコンテンツを、
会社として、組織として「実現」「実行」できること、
現実に成り立たせることです。
【おもしろく】
新しい価値を生み出し、コンテンツとして成り立たせるということです。
「ほぼ日刊イトイ新聞」や「TOBICHI」のように
「場」を生み出し、人が「場」に集まる理由です。
これがほぼ日の強みです。
ほぼ日は、この言葉の順番もたいせつにしています。
まず「やさしく」が、おおもとの前提にあり、
「やさしく」を実現する力が「つよく」です。
その上に、新しい価値となる「おもしろく」を
どれだけ生み出せるかが、ほぼ日の特徴です。
その他の特色
平均年齢：37.8歳
平均勤続年数：6年2か月
※2023年8月末現在
売上実績
求人No.：NJB2422943
最終更新日：2026/10/28