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907件中の1〜50件を表示
PIVOT株式会社
仕事内容
PIVOTの広告タイアップ番組制作において、企画から映像制作を担うディレクションポジションです。
社内のプロデューサーと協働しながら、企画 ~番組演出、編集ディレクションを行い、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。
【業務内容】
企画・構成・台本制作 ：番組構成や台本の流れを構築と、クライアント課題の解決につながる番組の企画
フォーマット企画 ：新たな構成や番組フォーマットの企画・開発
スタジオディレクション ：番組内での演出・撮影現場でのディレクション
ロケディレクション ：準備からロケ本番まで、現場の状況に応じた進行ディレクション
編集ディレクション ：編集スタッフ・制作会社へのフィードバックと、番組 /映像クオリティの担保
対外折衝 ：クライアントと社内外のプロフェッショナルとの折衝
社内のプロデューサーと協働しながら、企画 ~番組演出、編集ディレクションを行い、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。
【業務内容】
企画・構成・台本制作 ：番組構成や台本の流れを構築と、クライアント課題の解決につながる番組の企画
フォーマット企画 ：新たな構成や番組フォーマットの企画・開発
スタジオディレクション ：番組内での演出・撮影現場でのディレクション
ロケディレクション ：準備からロケ本番まで、現場の状況に応じた進行ディレクション
編集ディレクション ：編集スタッフ・制作会社へのフィードバックと、番組 /映像クオリティの担保
対外折衝 ：クライアントと社内外のプロフェッショナルとの折衝
求める経験 / スキル
広告会社、制作会社、メディア等での動画コンテンツ企画・制作ディレクション経験（3年以上）
テレビ・ネット映像メディアでの企画・構成・台本作成の実務経験
スタジオ収録またはロケ撮影のディレクション経験
Office365（PowerPoint, Word, Excel）、Google Workspace（スライド、ドキュメント、スプレッドシート）等を用いた書類作成能力
テレビ・ネット映像メディアでの企画・構成・台本作成の実務経験
スタジオ収録またはロケ撮影のディレクション経験
Office365（PowerPoint, Word, Excel）、Google Workspace（スライド、ドキュメント、スプレッドシート）等を用いた書類作成能力
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
仕事概要
弊社はAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、あらゆるコマース事業のマーケティング〜CRM〜データ統合管理・分析・活用が一気通貫で強化できる事業基盤の提供を通して、メーカー／リテールビジネスDXを支援しています。
また、デジタルコマース黎明期から品質の高いSaaSプロダクト開発のために自社でもD2C事業を運営しており、蓄積されたノウハウ・ナレッジを元にしたコンサルティングサービスを2024年から新設し提供しています。
本ポジションは、クライアントへ独自性の高い価値提供をするために、経営課題に向き合い、デザインの力で戦略立案〜実行・検証までを伴走支援します。
◆プロダクト詳細
https://ec-force.com/
AIコマースプラットフォーム「ecforce」 のサービスを展開し、販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。
大手企業からSMB・スタートアップ、化粧品・健康食品・食品など多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。導入ショップさまや自社D2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直接受け、インハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが構築されています。
◆ポジションの位置づけ／期待役割
カスタマーエクスペリエンス室（CX室）直下で、コンサルティング領域のプロジェクト体制を0→1で立ち上げていく中核メンバーとして、事業の上流工程からデザインの力で価値を届けていただきます。単なる制作の実行者ではなく、「何を解くべきか」という課題設定から、施策を「形」にして検証・改善するところまでを一気通貫でリードしていただくポジションです。
AI前提のデザインプロセス構築：デザインに閉じず、デバッグやフロントエンド実装などデザインの近接領域まで含めてAIを活用したプロセスを構築・主導。ナレッジの蓄積・仕組み化を通じて、デザインプロセスそのものをAI前提でアップデートを担います
上流からの価値設計：利用者体験を起点にクライアントの事業・経営課題を読み解き、マイページ・購入導線などの機能設計からUI・プロトタイピング、検証までを一気通貫で担います
多様なステークホルダーとの共創：クライアントの経営層・事業責任者から、社内のエンジニア／PdM／マーケターまで、多様な関係者を巻き込みながら意思決定を前に進めます
◆組織体制
SUPER STUDIOのカスタマーエクスペリエンス室(CX室)は、ユーザー接点全体の体験価値を高めることをミッションに、プロダクト開発・ブランド設計を横断して取り組む組織です。
カスタマーエクスペリエンスは以下の2ユニットで構成されています。
・プロダクトデザインユニット
・ブランドデザインユニット
本ポジションは、カスタマーエクスペリエンス室直下に所属していただき、コンサル領域のPJ体制を少しづつ構築していきたいと考えています。
参考資料
SUPER STUDIOのデザイン組織や、業務についてを詳しく書いた記事がcocodaにて掲載されています。
◆業務内容
・AI技術を活用したデザインプロセスの構築と導入支援
・業務委託を含む組織マネジメントおよび体制設計
・ターゲットの特定
・利用者起点のデザインコンセプト定義と提案ストーリー設計
・メンタルモデルに沿ったUI設計やaiによる高速プロトタイピング構
◆ポジションのやりがい
・クライアントのデザインプロセスをAIプロセスに置き換える組織づくりに挑戦できる
多くの制作会社・デザインファームがコストや体制の制約からAIをデザインプロセスに本格導入できていない中で、当社はecforceや自社D2C運営で培った実践知と、全社的なAI活用基盤を武器に、クライアントのデザインプロセスそのものをAIプロセスへ置き換える提案・実装を主体的に主導できます。リサーチ・要件定義・UI／プロトタイピング・検証といった一連の工程をAI前提で再設計し、制作コストとリードタイムを圧縮しながら品質を高める新しいデザインオペレーションを、クライアントと共に立ち上げていけます。単なるツール導入に留まらず、「AIを前提としたデザインの型」そのものを設計し、業界の当たり前をアップデートしていく手応えを得られるポジションです。
・ コンサル領域のデザイン組織を0→1で立ち上げられる
コンサルティング領域のデザインチームはまだ立ち上げ期であり、業務委託2名を中心とした少数体制から本格的な組織へと拡大していくフェーズにあります。体制設計・採用・オンボーディング・評価やナレッジの仕組み化まで、組織づくりのあらゆる工程に中核メンバーとして関与できます。プロジェクトのデリバリー体制、業務委託と正社員の役割分担、AI活用ナレッジの蓄積・共有の仕組みなどをゼロから設計し、カルチャーや働き方そのものをつくっていけます。事業成長に合わせて組織を拡張していく過程を、経営・現場の近い距離感の中で一気通貫で経験できる、裁量の大きな環境です。
・経営課題の“ど真ん中”にデザインで入り込める
エンタープライズ／ナショナルクライアントの複雑な経営課題に対し、デザイン思考を武器に戦略立案〜実行支援まで一気通貫で関与できます。単なる制作に留まらず、「何を解くべきか」「どう価値を届け、どう検証するか」までプロジェクトの全工程に携われます。正解のないテーマに対して、デザイン×ビジネスの視点で解の仮説を組み立て、形にしていく醍醐味があります。
・多様なドメイン×多様な意思決定者と共創できる
EC、D2C、SaaS、コーポレートなど幅広い領域の支援を通じて、業界横断の知見を獲得できます。クライアントの経営層・事業責任者・現場担当者に加え、社内のエンジニア／PdM／マーケターなど多様なステークホルダーと共創しながら、意思決定を前に進める経験を積めます。
◆デザイン環境/利用ツール
・OS：Mac
・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud
・AI系ツール：Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini CLI、Figma Make
・タスク管理：Jira、Notion
・コミュニケーション：Slack、Figjam
弊社はAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、あらゆるコマース事業のマーケティング〜CRM〜データ統合管理・分析・活用が一気通貫で強化できる事業基盤の提供を通して、メーカー／リテールビジネスDXを支援しています。
また、デジタルコマース黎明期から品質の高いSaaSプロダクト開発のために自社でもD2C事業を運営しており、蓄積されたノウハウ・ナレッジを元にしたコンサルティングサービスを2024年から新設し提供しています。
本ポジションは、クライアントへ独自性の高い価値提供をするために、経営課題に向き合い、デザインの力で戦略立案〜実行・検証までを伴走支援します。
◆プロダクト詳細
https://ec-force.com/
AIコマースプラットフォーム「ecforce」 のサービスを展開し、販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。
大手企業からSMB・スタートアップ、化粧品・健康食品・食品など多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。導入ショップさまや自社D2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直接受け、インハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが構築されています。
◆ポジションの位置づけ／期待役割
カスタマーエクスペリエンス室（CX室）直下で、コンサルティング領域のプロジェクト体制を0→1で立ち上げていく中核メンバーとして、事業の上流工程からデザインの力で価値を届けていただきます。単なる制作の実行者ではなく、「何を解くべきか」という課題設定から、施策を「形」にして検証・改善するところまでを一気通貫でリードしていただくポジションです。
AI前提のデザインプロセス構築：デザインに閉じず、デバッグやフロントエンド実装などデザインの近接領域まで含めてAIを活用したプロセスを構築・主導。ナレッジの蓄積・仕組み化を通じて、デザインプロセスそのものをAI前提でアップデートを担います
上流からの価値設計：利用者体験を起点にクライアントの事業・経営課題を読み解き、マイページ・購入導線などの機能設計からUI・プロトタイピング、検証までを一気通貫で担います
多様なステークホルダーとの共創：クライアントの経営層・事業責任者から、社内のエンジニア／PdM／マーケターまで、多様な関係者を巻き込みながら意思決定を前に進めます
◆組織体制
SUPER STUDIOのカスタマーエクスペリエンス室(CX室)は、ユーザー接点全体の体験価値を高めることをミッションに、プロダクト開発・ブランド設計を横断して取り組む組織です。
カスタマーエクスペリエンスは以下の2ユニットで構成されています。
・プロダクトデザインユニット
・ブランドデザインユニット
本ポジションは、カスタマーエクスペリエンス室直下に所属していただき、コンサル領域のPJ体制を少しづつ構築していきたいと考えています。
参考資料
SUPER STUDIOのデザイン組織や、業務についてを詳しく書いた記事がcocodaにて掲載されています。
◆業務内容
・AI技術を活用したデザインプロセスの構築と導入支援
・業務委託を含む組織マネジメントおよび体制設計
・ターゲットの特定
・利用者起点のデザインコンセプト定義と提案ストーリー設計
・メンタルモデルに沿ったUI設計やaiによる高速プロトタイピング構
◆ポジションのやりがい
・クライアントのデザインプロセスをAIプロセスに置き換える組織づくりに挑戦できる
多くの制作会社・デザインファームがコストや体制の制約からAIをデザインプロセスに本格導入できていない中で、当社はecforceや自社D2C運営で培った実践知と、全社的なAI活用基盤を武器に、クライアントのデザインプロセスそのものをAIプロセスへ置き換える提案・実装を主体的に主導できます。リサーチ・要件定義・UI／プロトタイピング・検証といった一連の工程をAI前提で再設計し、制作コストとリードタイムを圧縮しながら品質を高める新しいデザインオペレーションを、クライアントと共に立ち上げていけます。単なるツール導入に留まらず、「AIを前提としたデザインの型」そのものを設計し、業界の当たり前をアップデートしていく手応えを得られるポジションです。
・ コンサル領域のデザイン組織を0→1で立ち上げられる
コンサルティング領域のデザインチームはまだ立ち上げ期であり、業務委託2名を中心とした少数体制から本格的な組織へと拡大していくフェーズにあります。体制設計・採用・オンボーディング・評価やナレッジの仕組み化まで、組織づくりのあらゆる工程に中核メンバーとして関与できます。プロジェクトのデリバリー体制、業務委託と正社員の役割分担、AI活用ナレッジの蓄積・共有の仕組みなどをゼロから設計し、カルチャーや働き方そのものをつくっていけます。事業成長に合わせて組織を拡張していく過程を、経営・現場の近い距離感の中で一気通貫で経験できる、裁量の大きな環境です。
・経営課題の“ど真ん中”にデザインで入り込める
エンタープライズ／ナショナルクライアントの複雑な経営課題に対し、デザイン思考を武器に戦略立案〜実行支援まで一気通貫で関与できます。単なる制作に留まらず、「何を解くべきか」「どう価値を届け、どう検証するか」までプロジェクトの全工程に携われます。正解のないテーマに対して、デザイン×ビジネスの視点で解の仮説を組み立て、形にしていく醍醐味があります。
・多様なドメイン×多様な意思決定者と共創できる
EC、D2C、SaaS、コーポレートなど幅広い領域の支援を通じて、業界横断の知見を獲得できます。クライアントの経営層・事業責任者・現場担当者に加え、社内のエンジニア／PdM／マーケターなど多様なステークホルダーと共創しながら、意思決定を前に進める経験を積めます。
◆デザイン環境/利用ツール
・OS：Mac
・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud
・AI系ツール：Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini CLI、Figma Make
・タスク管理：Jira、Notion
・コミュニケーション：Slack、Figjam
求める経験 / スキル
必須スキル
・UI／UXの実務経験
・戦略検証のためのプロトタイピングと実験設計のご経験
・デザインシステム・ガイドラインの設計と運用支援のご経験
・業務においてAIツール（Cursor、Claude、ChatGPT、Figma Make 等）を活用・実験した経験
歓迎スキル
・クライアントワーク（エージェンシー／制作会社／デザインコンサル等）での就業経験
・チーム・組織の立ち上げや体制づくり、またはメンバー・業務委託のマネジメント経験
・事業課題に対するリサーチ・分析とインサイト抽出
・デザインコンセプト開発の経験
・ナレッジやプロセスの仕組み化の経験
・AI技術を活用したデザインプロセスの構築と組織内への導入支援経験
・AI活用による利用者体験の提供や設計に関する強い関心
・エンジニアリングに関する強い関心
求める人物像
・複雑で曖昧な課題に対して、本質を見抜く洞察力をお持ちの方
・多様な専門家との共創を楽しみ、チームの力を最大化できる方
・現状に満足せず、より高い成果を求めて自己革新を続けられる方
・変化の激しい環境を前向きに楽しみ、柔軟に適応できる方
・社会実装・価値創出への強い意欲をお持ちの方
・UI／UXの実務経験
・戦略検証のためのプロトタイピングと実験設計のご経験
・デザインシステム・ガイドラインの設計と運用支援のご経験
・業務においてAIツール（Cursor、Claude、ChatGPT、Figma Make 等）を活用・実験した経験
歓迎スキル
・クライアントワーク（エージェンシー／制作会社／デザインコンサル等）での就業経験
・チーム・組織の立ち上げや体制づくり、またはメンバー・業務委託のマネジメント経験
・事業課題に対するリサーチ・分析とインサイト抽出
・デザインコンセプト開発の経験
・ナレッジやプロセスの仕組み化の経験
・AI技術を活用したデザインプロセスの構築と組織内への導入支援経験
・AI活用による利用者体験の提供や設計に関する強い関心
・エンジニアリングに関する強い関心
求める人物像
・複雑で曖昧な課題に対して、本質を見抜く洞察力をお持ちの方
・多様な専門家との共創を楽しみ、チームの力を最大化できる方
・現状に満足せず、より高い成果を求めて自己革新を続けられる方
・変化の激しい環境を前向きに楽しみ、柔軟に適応できる方
・社会実装・価値創出への強い意欲をお持ちの方
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
株式会社ClaN Entertainment
仕事内容
《概要》
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。
《業務内容》
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ/交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント
クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。
《業務内容》
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ/交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント
クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・営業経験（法人営業）
・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方
◆歓迎スキル◆
・エンターテイメント業界での就業経験
・広告代理店での就業経験
・インターネット広告の知見がある方
・映像、イベントを活用したプロモーション施策のディレクション経験
・営業経験（法人営業）
・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方
◆歓迎スキル◆
・エンターテイメント業界での就業経験
・広告代理店での就業経験
・インターネット広告の知見がある方
・映像、イベントを活用したプロモーション施策のディレクション経験
従業員数
33名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
33名
大手メガベンチャー
仕事内容
【事業について】
弊社グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”する」ことを経営の基本理念としています。
オンラインショッピングモール、旅行予約サイトなどのEコマースサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多種多様なサービスを展開しています。
【部署・サービスについて】
弊社グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、弊社グループの組織力を強化するべく、現在数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しております。
【業務内容】
グループ人事統括部における2名の役員の「ビジネスアシスタント」として、以下のような業務をご担当いただきます。
・担当役員のスケジュール調整管理、社内外関係者対応
・社外アポイントメント調整
・来客対応
・重要会議・プレゼンテーションの資料の整理・管理
・出張手配（国内外）
・経費精算、その他総務関連
弊社グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”する」ことを経営の基本理念としています。
オンラインショッピングモール、旅行予約サイトなどのEコマースサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多種多様なサービスを展開しています。
【部署・サービスについて】
弊社グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、弊社グループの組織力を強化するべく、現在数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しております。
【業務内容】
グループ人事統括部における2名の役員の「ビジネスアシスタント」として、以下のような業務をご担当いただきます。
・担当役員のスケジュール調整管理、社内外関係者対応
・社外アポイントメント調整
・来客対応
・重要会議・プレゼンテーションの資料の整理・管理
・出張手配（国内外）
・経費精算、その他総務関連
求める経験 / スキル
必須要件：
・役員クラスの秘書やアシスタントの経験
・Outlook、Excel、Word、PowerPointの使用経験
歓迎要件：
・日系、外資問わずグローバル企業での業務経験
・大規模な組織での業務経験
＜求められる人物像＞
・高いコミュニケーション能力があり、周囲と配慮な意思疎通ができる、協調性のある方
・気配りや先回りした行動ができる方
・スピード感を持って業務を進められる方
・役員クラスの秘書やアシスタントの経験
・Outlook、Excel、Word、PowerPointの使用経験
歓迎要件：
・日系、外資問わずグローバル企業での業務経験
・大規模な組織での業務経験
＜求められる人物像＞
・高いコミュニケーション能力があり、周囲と配慮な意思疎通ができる、協調性のある方
・気配りや先回りした行動ができる方
・スピード感を持って業務を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
仕事内容
Pecoは「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業そのものの再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、診療・オペレーション・顧客体験をAI前提で再構築する「AIスマートクリニック4.0モデル」の完成に集中しています。
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
事業のさらなる成長に向け、約10名の少数精鋭チームが、国内外の事業パートナーやグループ会社と連携しながら、戦略策定や施策の推進に取り組んでいます。
本ポジションでは、重点パートナーの顧客基盤、カテゴリ、展開地域、購買データなどを分析し、パートナーごとのGMV成長戦略を策定します。
共同マーケティング、プロダクト・データ連携、オペレーション改善を社内外の関係者と推進し、戦略策定から実行、効果検証まで一気通貫で担います。
単なる関係構築や既存運用にとどまらず、パートナーとともに大規模な越境EC事業の次の成長曲線をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業パートナーとともに、越境EC事業のGMVを飛躍的に成長させる
・市場・顧客・購買データから成長機会を見いだし、パートナー別の成長戦略に落とし込む
・マーケティング、プロダクト、データ、オペレーションを横断し、施策を実行・検証・横展開する
▼主な業務内容
・国内外の重点事業パートナーとの関係構築、事業状況・成長課題の把握
・パートナーの顧客基盤、展開地域、カテゴリ別需要、購買データなどの分析
・国・地域、カテゴリ、パートナーごとの成長機会の特定
・半期・四半期の成長計画、GMV目標、KPIの策定・進捗管理
・共同マーケティング、販促キャンペーン、カテゴリ強化施策の企画・実行
・プロダクト・データ・API連携、オペレーション改善の企画・推進
・パートナーの経営層・責任者および社内関係部門を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進
・施策の効果検証・改善、中長期の協業ロードマップ策定、成功事例の横展開
日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
事業のさらなる成長に向け、約10名の少数精鋭チームが、国内外の事業パートナーやグループ会社と連携しながら、戦略策定や施策の推進に取り組んでいます。
本ポジションでは、重点パートナーの顧客基盤、カテゴリ、展開地域、購買データなどを分析し、パートナーごとのGMV成長戦略を策定します。
共同マーケティング、プロダクト・データ連携、オペレーション改善を社内外の関係者と推進し、戦略策定から実行、効果検証まで一気通貫で担います。
単なる関係構築や既存運用にとどまらず、パートナーとともに大規模な越境EC事業の次の成長曲線をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業パートナーとともに、越境EC事業のGMVを飛躍的に成長させる
・市場・顧客・購買データから成長機会を見いだし、パートナー別の成長戦略に落とし込む
・マーケティング、プロダクト、データ、オペレーションを横断し、施策を実行・検証・横展開する
▼主な業務内容
・国内外の重点事業パートナーとの関係構築、事業状況・成長課題の把握
・パートナーの顧客基盤、展開地域、カテゴリ別需要、購買データなどの分析
・国・地域、カテゴリ、パートナーごとの成長機会の特定
・半期・四半期の成長計画、GMV目標、KPIの策定・進捗管理
・共同マーケティング、販促キャンペーン、カテゴリ強化施策の企画・実行
・プロダクト・データ・API連携、オペレーション改善の企画・推進
・パートナーの経営層・責任者および社内関係部門を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進
・施策の効果検証・改善、中長期の協業ロードマップ策定、成功事例の横展開
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・法人営業、アカウントマネジメント、パートナーセールス、代理店営業、アライアンス、事業開発のいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・重要顧客または複数の法人パートナーを主体的に担当し、売上・GMVなどの拡大を主導した経験
・定量データをもとに事業課題を特定し、施策の提案・実行・効果検証を行った経験
・複数部門や社外関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・顧客・パートナーの責任者層との交渉、条件調整、合意形成を行った経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション・フリマアプリなどに関する業務経験
・越境EC、海外販売、海外向けマーケティングなどの経験
・共同プロモーション、販促企画、カテゴリグロースなどを通じて売上・GMVを成長させた経験
・リユース、ホビー、トレーディングカード、アニメ・キャラクター、ブランド品などの商材・市場に関する知識
・SQL、BI、CRMツールなどを用いたデータ分析・顧客管理経験
・API、データ、システム連携を伴うパートナー施策・プロジェクトの経験
・英語、中国語などを用いた海外企業・パートナーとのコミュニケーション経験
・チームやプロジェクトのリード、ナレッジ・業務プロセスの型化や展開を推進した経験
▼求める人物像
・担当パートナーの売上・GMV成長に高い当事者意識を持ち、自律的に課題設定・優先順位付けを行い、成果創出まで推進できる方
・データと現場双方の情報をもとに事業課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方
・パートナーを事業成長をともに目指す共創相手と捉え、双方の事業環境や利害を踏まえながら、中長期的な関係構築と提案・調整を行える方
・自ら実務を担いながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、施策の実行・検証・改善をリードできる方
・国・地域やカテゴリごとの市場・購買特性を捉え、事業機会の発見につなげられる方
・法人営業、アカウントマネジメント、パートナーセールス、代理店営業、アライアンス、事業開発のいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・重要顧客または複数の法人パートナーを主体的に担当し、売上・GMVなどの拡大を主導した経験
・定量データをもとに事業課題を特定し、施策の提案・実行・効果検証を行った経験
・複数部門や社外関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・顧客・パートナーの責任者層との交渉、条件調整、合意形成を行った経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション・フリマアプリなどに関する業務経験
・越境EC、海外販売、海外向けマーケティングなどの経験
・共同プロモーション、販促企画、カテゴリグロースなどを通じて売上・GMVを成長させた経験
・リユース、ホビー、トレーディングカード、アニメ・キャラクター、ブランド品などの商材・市場に関する知識
・SQL、BI、CRMツールなどを用いたデータ分析・顧客管理経験
・API、データ、システム連携を伴うパートナー施策・プロジェクトの経験
・英語、中国語などを用いた海外企業・パートナーとのコミュニケーション経験
・チームやプロジェクトのリード、ナレッジ・業務プロセスの型化や展開を推進した経験
▼求める人物像
・担当パートナーの売上・GMV成長に高い当事者意識を持ち、自律的に課題設定・優先順位付けを行い、成果創出まで推進できる方
・データと現場双方の情報をもとに事業課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方
・パートナーを事業成長をともに目指す共創相手と捉え、双方の事業環境や利害を踏まえながら、中長期的な関係構築と提案・調整を行える方
・自ら実務を担いながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、施策の実行・検証・改善をリードできる方
・国・地域やカテゴリごとの市場・購買特性を捉え、事業機会の発見につなげられる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
■部署・サービスについて
アカウントイノベーションオフィス（AIO）は、大手メーカー企業の売上拡大を通じて楽天市場全体の成長を牽引する部署です。楽天グループのEC、メディア、データ、顧客基盤を組み合わせ、メーカー・ブランドのマーケティング課題を解決するコンサルティング組織です。
楽天市場をはじめとする楽天経済圏は、消費者が商品やブランドを知り、理解し、購入するまでのさまざまな接点を持っています。アカウントイノベーションオフィス（AIO）は、これらの接点と楽天IDを軸とした顧客・購買データを活用し、認知拡大から購買促進、効果測定まで、ブランドの成長に必要なマーケティング施策を設計・実行します。
AIOは広告営業組織としての側面を持つ一方、単に広告や販促メニューを販売するのではなく、顧客課題を起点に、データに基づく最適なマーケティングを提案し、成果の検証と改善まで伴走します。
■業務内容
楽天市場に出店している大手メーカー・ブランドが抱えるマーケティング課題に対し、楽天グループが保有する豊富な顧客データ・購買データを活用しながら、マーケティング戦略の立案から施策実行、効果検証、改善提案までを一貫して担当いただくポジションです。
単なる広告提案ではなく、クライアントの事業成長を支援するパートナーとして、課題解決に深く入り込みながらマーケティング活動を推進していただきます。
＜主な業務内容＞
①マーケティング戦略の立案
・クライアントの事業課題やマーケティング課題をヒアリング
・楽天IDデータや購買データを活用し、ターゲット設定やマーケティング戦略を策定
②統合マーケティング施策の提案・実行
・楽天市場内外の広告、メディア、ライブコマース、調査サービスなどを組み合わせた施策を企画
・認知拡大から購買促進まで、一貫したマーケティング施策の提案・実行を担当
③効果検証・改善提案
・施策実施後の成果をデータに基づいて分析
・顧客行動のインサイトを導き出し、さらなる成果向上に向けた改善施策を提案
④プロジェクトマネジメント
・データ分析、広告運用、クリエイティブ制作などの専門チームと連携
・関係者を巻き込みながらプロジェクト全体の推進をリード
⑤新規ソリューションの企画・開発
・クライアントのニーズや市場動向を踏まえ、新たなマーケティング手法やサービスの企画・開発に携わる
＜このポジションの役割＞
楽天グループが持つ多様なアセットを活用し、認知拡大・購買促進・顧客ロイヤルティ向上まで、クライアントの課題に応じた最適なマーケティング戦略を設計します。単発の施策提案に留まらず、ブランドの中長期的な成長を支援する重要なポジションです。
■ポジションの魅力
①事業課題の「上流」から伴走できる
広告枠の販売に留まらず、商品浸透や顧客獲得など、メーカーの事業成長に直結するマーケティング課題の解決を戦略立案フェーズから担えます。
②楽天の多彩なアセットを自在に組み合わせる
楽天市場、楽天IDデータ、ライブコマース、オフラインイベントなど、楽天グループが誇る豊富なリソースを駆使し、顧客の目的に合わせた独自の施策を設計できます。
③「認知から購買まで」を一気通貫で可視化
楽天IDを軸とした行動データを活用し、施策が最終的な購買やブランド成長にどう貢献したかを精緻に分析し、次なる改善に直結させることができます。
④データドリブンなマーケティングへの挑戦
購買データや未来予測などの高度なデータを活用し、単なる分析に留まらない、具体的なマーケティング施策への変換・実行プロセスをリードできます。
⑤営業・マーケ・事業開発を横断するキャリア
社内の専門チームと連携し、顧客の声から新しいソリューションやサービスパッケージを企画するなど、事業開発的な視点を持って業務に取り組めます。
アカウントイノベーションオフィス（AIO）は、大手メーカー企業の売上拡大を通じて楽天市場全体の成長を牽引する部署です。楽天グループのEC、メディア、データ、顧客基盤を組み合わせ、メーカー・ブランドのマーケティング課題を解決するコンサルティング組織です。
楽天市場をはじめとする楽天経済圏は、消費者が商品やブランドを知り、理解し、購入するまでのさまざまな接点を持っています。アカウントイノベーションオフィス（AIO）は、これらの接点と楽天IDを軸とした顧客・購買データを活用し、認知拡大から購買促進、効果測定まで、ブランドの成長に必要なマーケティング施策を設計・実行します。
AIOは広告営業組織としての側面を持つ一方、単に広告や販促メニューを販売するのではなく、顧客課題を起点に、データに基づく最適なマーケティングを提案し、成果の検証と改善まで伴走します。
■業務内容
楽天市場に出店している大手メーカー・ブランドが抱えるマーケティング課題に対し、楽天グループが保有する豊富な顧客データ・購買データを活用しながら、マーケティング戦略の立案から施策実行、効果検証、改善提案までを一貫して担当いただくポジションです。
単なる広告提案ではなく、クライアントの事業成長を支援するパートナーとして、課題解決に深く入り込みながらマーケティング活動を推進していただきます。
＜主な業務内容＞
①マーケティング戦略の立案
・クライアントの事業課題やマーケティング課題をヒアリング
・楽天IDデータや購買データを活用し、ターゲット設定やマーケティング戦略を策定
②統合マーケティング施策の提案・実行
・楽天市場内外の広告、メディア、ライブコマース、調査サービスなどを組み合わせた施策を企画
・認知拡大から購買促進まで、一貫したマーケティング施策の提案・実行を担当
③効果検証・改善提案
・施策実施後の成果をデータに基づいて分析
・顧客行動のインサイトを導き出し、さらなる成果向上に向けた改善施策を提案
④プロジェクトマネジメント
・データ分析、広告運用、クリエイティブ制作などの専門チームと連携
・関係者を巻き込みながらプロジェクト全体の推進をリード
⑤新規ソリューションの企画・開発
・クライアントのニーズや市場動向を踏まえ、新たなマーケティング手法やサービスの企画・開発に携わる
＜このポジションの役割＞
楽天グループが持つ多様なアセットを活用し、認知拡大・購買促進・顧客ロイヤルティ向上まで、クライアントの課題に応じた最適なマーケティング戦略を設計します。単発の施策提案に留まらず、ブランドの中長期的な成長を支援する重要なポジションです。
■ポジションの魅力
①事業課題の「上流」から伴走できる
広告枠の販売に留まらず、商品浸透や顧客獲得など、メーカーの事業成長に直結するマーケティング課題の解決を戦略立案フェーズから担えます。
②楽天の多彩なアセットを自在に組み合わせる
楽天市場、楽天IDデータ、ライブコマース、オフラインイベントなど、楽天グループが誇る豊富なリソースを駆使し、顧客の目的に合わせた独自の施策を設計できます。
③「認知から購買まで」を一気通貫で可視化
楽天IDを軸とした行動データを活用し、施策が最終的な購買やブランド成長にどう貢献したかを精緻に分析し、次なる改善に直結させることができます。
④データドリブンなマーケティングへの挑戦
購買データや未来予測などの高度なデータを活用し、単なる分析に留まらない、具体的なマーケティング施策への変換・実行プロセスをリードできます。
⑤営業・マーケ・事業開発を横断するキャリア
社内の専門チームと連携し、顧客の声から新しいソリューションやサービスパッケージを企画するなど、事業開発的な視点を持って業務に取り組めます。
求める経験 / スキル
■必須要件：以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・広告代理店における法人営業、アカウントプランニング、マーケティング支援の経験 3年以上
・メーカーにおけるマーケティング、営業企画、EC、ブランドマネジメントなどの経験 3年以上
・ECコンサルティング会社における、EC戦略・運営支援・販売促進の経験 3年以上
・その他、法人向けソリューション営業の経験 3年以上
※業界や商材は問いません。顧客の課題を起点に、社内外の関係者を巻き込みながら、提案を形にした経験を重視します。
■歓迎要件
・コンサルティングファームやECコンサルティング会社での業務経験
・若手のうちから、複数の業界・顧客・テーマに向き合い、短期間で成果を上げてきた経験
・前例や正解がない状況でも、自ら仮説を立て、顧客や社内を動かした経験
・困難な顧客課題や複雑な社内調整に対して、粘り強く最後までやり切った経験
・異なる業界・職種・専門性を組み合わせ、新しい提案や仕組みを生み出した経験
・生成AIを活用し、業務プロセスや営業活動、顧客への提供価値を変革した経験
・データ分析や顧客インサイトをもとに、マーケティング施策を改善した経験
・新規サービス、営業パッケージ、業務プロセスなどを立ち上げた経験
・広告代理店における法人営業、アカウントプランニング、マーケティング支援の経験 3年以上
・メーカーにおけるマーケティング、営業企画、EC、ブランドマネジメントなどの経験 3年以上
・ECコンサルティング会社における、EC戦略・運営支援・販売促進の経験 3年以上
・その他、法人向けソリューション営業の経験 3年以上
※業界や商材は問いません。顧客の課題を起点に、社内外の関係者を巻き込みながら、提案を形にした経験を重視します。
■歓迎要件
・コンサルティングファームやECコンサルティング会社での業務経験
・若手のうちから、複数の業界・顧客・テーマに向き合い、短期間で成果を上げてきた経験
・前例や正解がない状況でも、自ら仮説を立て、顧客や社内を動かした経験
・困難な顧客課題や複雑な社内調整に対して、粘り強く最後までやり切った経験
・異なる業界・職種・専門性を組み合わせ、新しい提案や仕組みを生み出した経験
・生成AIを活用し、業務プロセスや営業活動、顧客への提供価値を変革した経験
・データ分析や顧客インサイトをもとに、マーケティング施策を改善した経験
・新規サービス、営業パッケージ、業務プロセスなどを立ち上げた経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
同社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
・課題の特定とソリューション設計：
顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。
・合意形成の推進：
意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。
・社内巻き込みと運用伴走：
商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
・課題の特定とソリューション設計：
顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。
・合意形成の推進：
意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。
・社内巻き込みと運用伴走：
商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験2年以上
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・代理店営業の経験
【求める人物像】
・「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方
・圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
・法人営業経験2年以上
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・代理店営業の経験
【求める人物像】
・「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方
・圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
従業員数
150名
（2026年9月）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
150名
（2026年9月）
仕事内容
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下のマネジメントなど、幅広い経験をお任せいたします。
プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。
【具体的な実務】
※得意な領域から担当いただき、ご志向に応じて業務の幅を広げていただきます.
- 月次締切業務のコントロール
- 伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
- 貸借対照表・損益計算書作成など
- 決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
- 開示業務（金商法、会社法）
- 税務申告（法人税、地方税、消費税）
- 監査法人への対応
【組織構成】
財務企画統括部長（50歳前後）
┗財務経理課長（部長候補）★今回募集ポジション
┗メンバークラス 10名（20代後半～30代前半メンバー8名、ほか50代2名）
【想定されるキャリアパス】
部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。
経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。
【就業環境】
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
完全週休2日制、年間休日も充実しています。
プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。
【具体的な実務】
※得意な領域から担当いただき、ご志向に応じて業務の幅を広げていただきます.
- 月次締切業務のコントロール
- 伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
- 貸借対照表・損益計算書作成など
- 決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
- 開示業務（金商法、会社法）
- 税務申告（法人税、地方税、消費税）
- 監査法人への対応
【組織構成】
財務企画統括部長（50歳前後）
┗財務経理課長（部長候補）★今回募集ポジション
┗メンバークラス 10名（20代後半～30代前半メンバー8名、ほか50代2名）
【想定されるキャリアパス】
部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。
経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。
【就業環境】
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
完全週休2日制、年間休日も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須となるご経験、スキル
・上場事業会社での経理、開示業務経験
■歓迎するスキル、ご経験
・マネジメント経験
・上場事業会社での経理、開示業務経験
■歓迎するスキル、ご経験
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社LIFULL
仕事内容
経理グループにて、管理職として以下の業務をメインにご担当いただきます
【主な業務内容】
・LIFULLグループの単体決算取り纏め・税務申告レビュー
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・子会社経理の取りまとめ(伝票・税務申告書・財務諸表のチェック等)
・会社設立・清算に伴う手続き
・新規事業・新サービス立ち上げ、コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る経理処理の検討
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
・経理グループのマネジメント(業務管理、評価、育成)
【魅力】
・当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
・経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。
【組織構成】
経営統括本部
└財務経理部
└財務経理ユニット
├財務グループ
├経理グループ（正社員3名＋契約社員4名＋出向者1名）
└連結グループ
※現在、財務経理部長が経理グループ長を兼任
【主な業務内容】
・LIFULLグループの単体決算取り纏め・税務申告レビュー
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・子会社経理の取りまとめ(伝票・税務申告書・財務諸表のチェック等)
・会社設立・清算に伴う手続き
・新規事業・新サービス立ち上げ、コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る経理処理の検討
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
・経理グループのマネジメント(業務管理、評価、育成)
【魅力】
・当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
・経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。
【組織構成】
経営統括本部
└財務経理部
└財務経理ユニット
├財務グループ
├経理グループ（正社員3名＋契約社員4名＋出向者1名）
└連結グループ
※現在、財務経理部長が経理グループ長を兼任
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・経理実務経験（上場企業での経理経験含む）が10年以上ある方
・個別決算の取りまとめを自己完結できる方
・税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方
・子会社管理業務の経験のある方
・開示業務の経験のある方
・管理職としてのマネジメント経験のある方
【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・高いコミュニケーション力と論理性をお持ちの方
・柔軟な思考力と強い意志を併せ持ち、事業・組織に入り込み、周囲を巻き込み、動ける方
・自ら課題を見つけ、能動的に課題解決に取り組める方
・経理実務経験（上場企業での経理経験含む）が10年以上ある方
・個別決算の取りまとめを自己完結できる方
・税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方
・子会社管理業務の経験のある方
・開示業務の経験のある方
・管理職としてのマネジメント経験のある方
【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・高いコミュニケーション力と論理性をお持ちの方
・柔軟な思考力と強い意志を併せ持ち、事業・組織に入り込み、周囲を巻き込み、動ける方
・自ら課題を見つけ、能動的に課題解決に取り組める方
従業員数
1,037名
（（2025年12月末現在、内、臨時雇用者数119名、海外子会社108名））
勤務地
東京都
想定年収
949 万円 ~ 1,043 万円
従業員数
1,037名
（（2025年12月末現在、内、臨時雇用者数119名、海外子会社108名））
仕事内容
楽天グループ雇用、楽天ペイメント社でPMまたはPdMとしてご活躍いただくポジションです。
楽天ペイメントの Customer Service Development Departmentでは、以下大きく4つのプロジェクトが遂行されています。
■プロジェクト（配属チーム）
①リスクマネジメント系（不正検知、反社チェックシステム）
②加盟店向けプロダクトシステム
③ポイントマネジメント、業務改善システム
④与信、審査システム
①～④は経験、志向性によって決まります。
■職務内容：
・プロジェクトマネージャー
楽天ペイメントの加盟店企業および楽天ペイメント社内で、部門横断的に提供される製品開発プロジェクトおよびビジネスDX推進プロジェクトの管理を担当していただきます。ユーザーとビジネスに貢献できる製品の構想と計画を行い、ステークホルダー管理、ROIの定義、実行体制の設計、プロジェクト成果物の定義、リスク管理、および納品計画を担当していただきます。
・プロダクトマネージャー
楽天ペイメントの加盟店企業および社内向けに、部門横断的に提供される製品の開発と運用を担当していただきます。ユーザーとビジネスに貢献できる製品の構想と企画を行い、様々な関係者と交渉・協議し、エンジニアと協力して製品開発を推進します。サービスリリース後は、機能改善や利用率向上策を実施することで、製品の拡大に貢献していただきます。
プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、複数のエンジニアリングチームと協力しながら、プロジェクトを成功に導きます。
・同時に管理する製品/サービスの数：約10サービス
・1人あたりのプロジェクト数：4～5プロジェクト
■組織詳細
プロジェクトマネージャーとエンジニアがチーム（1チームあたり4～9名）で協力し、サービスの開発と運用を行います。
国籍比率：外国人60%、日本人40%
■部門の使命
革新的な技術と顧客中心のサービスを通じて、決済利用者、決済加盟店、そして楽天ペイメントにとって三方良しの関係を実現します。
■責任範囲
- マイルストーンの設定と合意形成
- 組織化
- 成果物の定義
- リスク管理
- 状況把握と報告
- ユーザーに提供する製品の価値の最大化
- 継続的な製品改善
- プロジェクト管理（開発プロジェクトの主導）
- リリース後のサービス運用
■事業概要
フィンテックグループ企業は、楽天カードなどの決済サービス、ポイントプログラム、インターネットバンキングサービス、証券取引サービス、保険サービスなど、様々なフィンテック（金融）サービスを提供しています。楽天の強みは、オンラインからオフラインまで幅広いフィンテックサービスを提供できる点にあります。
■部門概要
楽天ペイメントは、楽天グループにおける決済サービスを担う会社です。「楽天ペイ」や「楽天ポイントカード」などの決済サービスを提供し、加盟店（楽天ペイメントのサービスが利用できる店舗）とユーザーをつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店および社内向けに、クロスファンクショナルなサービスを開発する部署です。
企画段階からリリース後の運用まで、様々な決済サービスにまたがるプラットフォームサービスの開発プロセス全体を担っています。加盟店の業務効率化や売上成長を支援する管理ツール、AIを活用したデータ統合プラットフォーム、社内業務を支援する不正検知システムなど、幅広いサービスを取り扱っています。特定の事業分野に限定されないため、楽天ペイメントのサービスに関する幅広い市場動向やビジネス知識を蓄積することができます。最先端技術を活用し、決済事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。
■プロジェクトの魅力
- 幅広い視野と多様な経験を積む：楽天ペイメントの幅広いサービス（楽天ペイ、楽天ポイントカードなど）を部門横断的に担当するため、特定の分野に限定されることなく、幅広い視野と多様な経験を積むことができます。
- 企画から運用まで一貫して関わる：サービス開発の全段階（企画、設計、開発、テスト、リリース、運用）に一貫して関わることができるため、アイデアを実現する達成感を味わうことができます。
- 最先端技術へのアクセスと活用：機械学習やAIなどの最先端技術を活用したデータ統合プラットフォームや不正検出システムの開発に携わることができるため、技術的な知識とスキルを向上させることができます。
- 大きな裁量と主体的な行動力：大きな裁量と、サービスにアイデアや判断を容易に反映できる能力により、サービスを主体的に推進することができます。
楽天ペイメントの Customer Service Development Departmentでは、以下大きく4つのプロジェクトが遂行されています。
■プロジェクト（配属チーム）
①リスクマネジメント系（不正検知、反社チェックシステム）
②加盟店向けプロダクトシステム
③ポイントマネジメント、業務改善システム
④与信、審査システム
①～④は経験、志向性によって決まります。
■職務内容：
・プロジェクトマネージャー
楽天ペイメントの加盟店企業および楽天ペイメント社内で、部門横断的に提供される製品開発プロジェクトおよびビジネスDX推進プロジェクトの管理を担当していただきます。ユーザーとビジネスに貢献できる製品の構想と計画を行い、ステークホルダー管理、ROIの定義、実行体制の設計、プロジェクト成果物の定義、リスク管理、および納品計画を担当していただきます。
・プロダクトマネージャー
楽天ペイメントの加盟店企業および社内向けに、部門横断的に提供される製品の開発と運用を担当していただきます。ユーザーとビジネスに貢献できる製品の構想と企画を行い、様々な関係者と交渉・協議し、エンジニアと協力して製品開発を推進します。サービスリリース後は、機能改善や利用率向上策を実施することで、製品の拡大に貢献していただきます。
プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、複数のエンジニアリングチームと協力しながら、プロジェクトを成功に導きます。
・同時に管理する製品/サービスの数：約10サービス
・1人あたりのプロジェクト数：4～5プロジェクト
■組織詳細
プロジェクトマネージャーとエンジニアがチーム（1チームあたり4～9名）で協力し、サービスの開発と運用を行います。
国籍比率：外国人60%、日本人40%
■部門の使命
革新的な技術と顧客中心のサービスを通じて、決済利用者、決済加盟店、そして楽天ペイメントにとって三方良しの関係を実現します。
■責任範囲
- マイルストーンの設定と合意形成
- 組織化
- 成果物の定義
- リスク管理
- 状況把握と報告
- ユーザーに提供する製品の価値の最大化
- 継続的な製品改善
- プロジェクト管理（開発プロジェクトの主導）
- リリース後のサービス運用
■事業概要
フィンテックグループ企業は、楽天カードなどの決済サービス、ポイントプログラム、インターネットバンキングサービス、証券取引サービス、保険サービスなど、様々なフィンテック（金融）サービスを提供しています。楽天の強みは、オンラインからオフラインまで幅広いフィンテックサービスを提供できる点にあります。
■部門概要
楽天ペイメントは、楽天グループにおける決済サービスを担う会社です。「楽天ペイ」や「楽天ポイントカード」などの決済サービスを提供し、加盟店（楽天ペイメントのサービスが利用できる店舗）とユーザーをつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店および社内向けに、クロスファンクショナルなサービスを開発する部署です。
企画段階からリリース後の運用まで、様々な決済サービスにまたがるプラットフォームサービスの開発プロセス全体を担っています。加盟店の業務効率化や売上成長を支援する管理ツール、AIを活用したデータ統合プラットフォーム、社内業務を支援する不正検知システムなど、幅広いサービスを取り扱っています。特定の事業分野に限定されないため、楽天ペイメントのサービスに関する幅広い市場動向やビジネス知識を蓄積することができます。最先端技術を活用し、決済事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。
■プロジェクトの魅力
- 幅広い視野と多様な経験を積む：楽天ペイメントの幅広いサービス（楽天ペイ、楽天ポイントカードなど）を部門横断的に担当するため、特定の分野に限定されることなく、幅広い視野と多様な経験を積むことができます。
- 企画から運用まで一貫して関わる：サービス開発の全段階（企画、設計、開発、テスト、リリース、運用）に一貫して関わることができるため、アイデアを実現する達成感を味わうことができます。
- 最先端技術へのアクセスと活用：機械学習やAIなどの最先端技術を活用したデータ統合プラットフォームや不正検出システムの開発に携わることができるため、技術的な知識とスキルを向上させることができます。
- 大きな裁量と主体的な行動力：大きな裁量と、サービスにアイデアや判断を容易に反映できる能力により、サービスを主体的に推進することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
- Webアプリケーションの開発および運用における3年以上のプロジェクト管理経験
- Webサービスのプロダクトマネージャー/プロデューサー/ディレクターとしての経験
- 関係者を巻き込み、物事を前進させるためのコミュニケーション能力
- 複数のチームプロジェクトを管理した経験
- 積極的に職務を遂行できる、挑戦的な精神を持った人材
- エンジニアと協力してシステム開発を推進する能力
- ウォーターフォール開発の経験
■望ましい資格：
- アジャイル開発の経験
- チームマネジメント（メンバー育成）の経験
■ポジションの魅力
- 幅広い視野と多様な経験を積む
クロスファンクショナルな方法で、楽天ペイメントサービス（楽天ペイ、楽天ポイントカードなど）の幅広い範囲を担当するため、特定の分野に限定されることなく、幅広い視野と多様な経験を積むことができます。
- 企画から運用までの全プロセスに関与
サービス開発の全プロセス（企画、設計、開発、テスト、リリース、運用）に関与できるため、アイデアを実現する達成感を味わうことができます。
- 最先端技術へのアクセスと活用
機械学習やAIなどの最先端技術を活用したデータ統合プラットフォームや不正検出システムの開発に関与できるため、技術的な知識とスキルを向上させることができます。
- 大きな裁量と自主的な行動能力
大きな裁量があるため、サービスに自分のアイデアや判断を反映させやすく、積極的にサービスを推進することができます。
■英語／日本語の使用頻度
日本語の使用頻度：
- 業務の90%は日本語で行われる
英語の使用状況：
- 外国人メンバーおよび海外メンバーとのコミュニケーション
- 技術文書の読み書き
- Webアプリケーションの開発および運用における3年以上のプロジェクト管理経験
- Webサービスのプロダクトマネージャー/プロデューサー/ディレクターとしての経験
- 関係者を巻き込み、物事を前進させるためのコミュニケーション能力
- 複数のチームプロジェクトを管理した経験
- 積極的に職務を遂行できる、挑戦的な精神を持った人材
- エンジニアと協力してシステム開発を推進する能力
- ウォーターフォール開発の経験
■望ましい資格：
- アジャイル開発の経験
- チームマネジメント（メンバー育成）の経験
■ポジションの魅力
- 幅広い視野と多様な経験を積む
クロスファンクショナルな方法で、楽天ペイメントサービス（楽天ペイ、楽天ポイントカードなど）の幅広い範囲を担当するため、特定の分野に限定されることなく、幅広い視野と多様な経験を積むことができます。
- 企画から運用までの全プロセスに関与
サービス開発の全プロセス（企画、設計、開発、テスト、リリース、運用）に関与できるため、アイデアを実現する達成感を味わうことができます。
- 最先端技術へのアクセスと活用
機械学習やAIなどの最先端技術を活用したデータ統合プラットフォームや不正検出システムの開発に関与できるため、技術的な知識とスキルを向上させることができます。
- 大きな裁量と自主的な行動能力
大きな裁量があるため、サービスに自分のアイデアや判断を反映させやすく、積極的にサービスを推進することができます。
■英語／日本語の使用頻度
日本語の使用頻度：
- 業務の90%は日本語で行われる
英語の使用状況：
- 外国人メンバーおよび海外メンバーとのコミュニケーション
- 技術文書の読み書き
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
非公開
仕事内容
財務本部は、同社および同社グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。
管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。入社後の配属先（経理部、連結会計部、財務部）はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。
【主な業務】
・経理部 … 単体の会計・税務・予算・決算関連業務（会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます）
・連結会計部 … 国内外の同社グループ連結会計業務
・財務部 … 資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務
会計システムの運用（オラクルERP）
※１人あたり１〜５部門担当（規模に応じて決定）。チームで協力して業務を行います。
【組織構成】※印：配属予定部門
財務本部 約30名＋派遣社員：総勢40名程度
L 経理部(15)※
L 財務部(6)
L 連結会計部(7)※
管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。入社後の配属先（経理部、連結会計部、財務部）はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。
【主な業務】
・経理部 … 単体の会計・税務・予算・決算関連業務（会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます）
・連結会計部 … 国内外の同社グループ連結会計業務
・財務部 … 資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務
会計システムの運用（オラクルERP）
※１人あたり１〜５部門担当（規模に応じて決定）。チームで協力して業務を行います。
【組織構成】※印：配属予定部門
財務本部 約30名＋派遣社員：総勢40名程度
L 経理部(15)※
L 財務部(6)
L 連結会計部(7)※
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
事業会社での経理業務経験3年以上
月次決算、年次決算業務への関与経験
Excelスキル（ピボットテーブル・vlookup関数等の中級スキル）
■歓迎（WANT）
日商簿記２級以上
会計システム運用経験
事業会社での経理業務経験3年以上
月次決算、年次決算業務への関与経験
Excelスキル（ピボットテーブル・vlookup関数等の中級スキル）
■歓迎（WANT）
日商簿記２級以上
会計システム運用経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【業務内容】
財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。
単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。
具体的には、
・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など）
・決算業務（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成
・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・税務関連業務（税金計算、法定調書の作成、税務調査対応）
・海外子会社管理
・経営レポート等の管理会計資料作成
・監査法人・税理士法人対応
・経理業務のアウトソーシング管理
・会計システムの改修対応など
多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。
【海外事業ならびに本ポジションにおけるミッション】
また、同社では現在海外展開を積極的に推進しており、米国子会社の設立や海外拠点開設準備など、新たな事業フェーズを迎えています。経理としても海外子会社管理や管理体制構築など、同社初となる海外事業基盤づくりに携わる機会があります。
【ポジション魅力】
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。ほぼ日の経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続けるほぼ日のビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。
また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。
財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。
単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。
具体的には、
・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など）
・決算業務（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成
・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・税務関連業務（税金計算、法定調書の作成、税務調査対応）
・海外子会社管理
・経営レポート等の管理会計資料作成
・監査法人・税理士法人対応
・経理業務のアウトソーシング管理
・会計システムの改修対応など
多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。
【海外事業ならびに本ポジションにおけるミッション】
また、同社では現在海外展開を積極的に推進しており、米国子会社の設立や海外拠点開設準備など、新たな事業フェーズを迎えています。経理としても海外子会社管理や管理体制構築など、同社初となる海外事業基盤づくりに携わる機会があります。
【ポジション魅力】
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。ほぼ日の経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続けるほぼ日のビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。
また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業での経理業務経験（3年以上）
・決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上、または同等の知識を有する方
・財務諸表の理解があり、経営陣や監査法人との折衝ができる方
・経理業務における業務改善や効率化の提案・実行経験
・上場企業での経理業務経験（3年以上）
・決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上、または同等の知識を有する方
・財務諸表の理解があり、経営陣や監査法人との折衝ができる方
・経理業務における業務改善や効率化の提案・実行経験
従業員数
180名
（2026年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
180名
（2026年8月時点）
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
■展開・サービスについて
人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシーやスキルを開発する場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。
このポジションは、楽天グループ全体の成長を支える「人」の成長を最前線で推進・支援し、社員の学習体験（ラーニングエクスペリエンス）をデザインし、その効果を最大化する重要な役割を担います。
■楽天の人事で経験出来る事
・多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
∟急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です
∟完成されたフローを遂行するだけではなく、毎年の市場動向や会社の戦略的優先事項を踏まえて、さまざまな新しい試みや改善を推進することが求められています。規模の大きい企業内で、スピード感と大規模な採用活動を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。
・グローバル環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。
・豊富なキャリアパス
グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事統括部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
＜業務概要＞
（下記の全てを1人で担当するわけではなく、チーム内で役割分担しながら推進いただきます）
・各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的改善や仕組化を通じ、社員のラーニングエクスペリエンスを最大化するパートナーとして動く
・各施策の企画担当者、関連部門、受講者（従業員）等、ステークホルダーとのコミュニケーションや合意形成
・人材開発プログラム提供までの一連のプロセス(研修計画立案、ポリシー策定、会場準備、受講アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等)の企画・運用
・人材開発プログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等）の企画・運用
＜やりがい・身に付くスキル＞
・大規模、全社にまたがるプログラム・イベント・施策などの企画から運用までを経験することにより、社員・部門やその成長・人材開発ニーズの理解、人材育成・研修の方法論の習得、プロジェクトマネジメントスキルや調整力などを身につけることができます。これらは、マネジメントとしても、また業種業務に関わらず広く活用できるスキル・経験です。
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
■展開・サービスについて
人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシーやスキルを開発する場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。
このポジションは、楽天グループ全体の成長を支える「人」の成長を最前線で推進・支援し、社員の学習体験（ラーニングエクスペリエンス）をデザインし、その効果を最大化する重要な役割を担います。
■楽天の人事で経験出来る事
・多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
∟急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です
∟完成されたフローを遂行するだけではなく、毎年の市場動向や会社の戦略的優先事項を踏まえて、さまざまな新しい試みや改善を推進することが求められています。規模の大きい企業内で、スピード感と大規模な採用活動を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。
・グローバル環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。
・豊富なキャリアパス
グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事統括部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
＜業務概要＞
（下記の全てを1人で担当するわけではなく、チーム内で役割分担しながら推進いただきます）
・各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的改善や仕組化を通じ、社員のラーニングエクスペリエンスを最大化するパートナーとして動く
・各施策の企画担当者、関連部門、受講者（従業員）等、ステークホルダーとのコミュニケーションや合意形成
・人材開発プログラム提供までの一連のプロセス(研修計画立案、ポリシー策定、会場準備、受講アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等)の企画・運用
・人材開発プログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等）の企画・運用
＜やりがい・身に付くスキル＞
・大規模、全社にまたがるプログラム・イベント・施策などの企画から運用までを経験することにより、社員・部門やその成長・人材開発ニーズの理解、人材育成・研修の方法論の習得、プロジェクトマネジメントスキルや調整力などを身につけることができます。これらは、マネジメントとしても、また業種業務に関わらず広く活用できるスキル・経験です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネジメントのスキルと経験（複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験（例：イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入プロジェクトなど）
・コミュニケーション、調整スキル
・部署内外の多様なステークホルダー（例：企画担当者、ベンダー、社内講師、受講者など）と円滑なコミュニケーションを構築し、合意形成を図った経験
・異なる意見や要求を調整し、最適な解決策を導き出した経験 （会議や打ち合わせにおいて、議題設定から議事録作成、ファシリテーションまでを適切に実施できる能力）
・業務標準化（仕組化）スキル（最適な業務手順を企画しマニュアルに落とし込んで組織内で展開する能力）
・MS Officeスキル（例：分析（Pivotや関数）が可能なレベルのExcelスキル、重要な社内会議用の資料作成が可能なレベルのPowerPointスキル）
・流暢な日本語力
【歓迎要件】
・事業会社の人事部門、人事コンサルティング会社、人材育成サービス会社での同等の経験
あるいは
・人事以外の領域における、大規模な施策・プログラム・会議・イベントなどの企画・運用展開の経験
・プロジェクトマネジメントのスキルと経験（複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験（例：イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入プロジェクトなど）
・コミュニケーション、調整スキル
・部署内外の多様なステークホルダー（例：企画担当者、ベンダー、社内講師、受講者など）と円滑なコミュニケーションを構築し、合意形成を図った経験
・異なる意見や要求を調整し、最適な解決策を導き出した経験 （会議や打ち合わせにおいて、議題設定から議事録作成、ファシリテーションまでを適切に実施できる能力）
・業務標準化（仕組化）スキル（最適な業務手順を企画しマニュアルに落とし込んで組織内で展開する能力）
・MS Officeスキル（例：分析（Pivotや関数）が可能なレベルのExcelスキル、重要な社内会議用の資料作成が可能なレベルのPowerPointスキル）
・流暢な日本語力
【歓迎要件】
・事業会社の人事部門、人事コンサルティング会社、人材育成サービス会社での同等の経験
あるいは
・人事以外の領域における、大規模な施策・プログラム・会議・イベントなどの企画・運用展開の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【業務内容】
Rakuten Fashionの流通拡大と品質向上を目指し、CSおよび販売支援領域の課題解決をリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
・カスタマーサポート、販促登録、在庫管理等の運営管理およびKPI管理
・生成AIや自動化ツールを用いた生産性向上施策の企画・推進
・VOC（お客様の声）や業務データに基づくサービス品質改善およびBPRの実行
・メンバー、リーダー、外部委託先を含む組織マネジメントおよび体制構築
・トラブル時の原因究明および再発防止策の定着化
＜プロジェクト事例＞
・生成AIを活用したCS改革
生成AIや高機能チャットボットを導入し、問い合わせ対応の自動化を推進。自己解決率を向上させ、人による対応を高付加価値な案件に集中させる体制へのシフト。
・データドリブンな品質改善サイクルの構築
VOCや業務データを可視化するダッシュボードを整備。ボトルネックを特定し、関係部署（物流・システム・企画）を巻き込んだサービス改善プロジェクトの推進。
・販売支援の自動化プロジェクト
ブランド側と連携した商品登録や在庫修正フローを見直し、人為的ミスを排除する自動化フローを構築。販売機会ロスを防ぎ、リードタイムを大幅に短縮。
・繁閑に応じたアジャイルな体制構築
ファッションEC特有の季節性やセール時の物量変動に対し、予測モデルを活用した人員配置の最適化。複数拠点・外部委託先を横断した柔軟なオペレーション体制の再設計。
・トラブル発生時の危機管理・再発防止
予期せぬトラブル発生時に、迅速な原因究明と対応方針を決定。再発防止策をオペレーションに落とし込み、組織的な対応力を強化するプロジェクトの主導。
【働く環境】
組織構成：社員10名の他、派遣/アルバイトや外部委託を含め約30名体制。
社風：現場起点の改善提案を歓迎する風土です。企画・開発・物流など関係部門との壁も低く、協力して施策を形にできる環境です。
年齢層：20代〜40代まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。
＜既存社員のバックグラウンド＞
・CS、カスタマーサクセス、コンタクトセンターの運営管理経験
・EC、小売、物流、BPO等でのバックオフィス業務・業務設計経験
・業務企画、プロジェクトマネジメント、データ分析等の経験者
Rakuten Fashionの流通拡大と品質向上を目指し、CSおよび販売支援領域の課題解決をリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
・カスタマーサポート、販促登録、在庫管理等の運営管理およびKPI管理
・生成AIや自動化ツールを用いた生産性向上施策の企画・推進
・VOC（お客様の声）や業務データに基づくサービス品質改善およびBPRの実行
・メンバー、リーダー、外部委託先を含む組織マネジメントおよび体制構築
・トラブル時の原因究明および再発防止策の定着化
＜プロジェクト事例＞
・生成AIを活用したCS改革
生成AIや高機能チャットボットを導入し、問い合わせ対応の自動化を推進。自己解決率を向上させ、人による対応を高付加価値な案件に集中させる体制へのシフト。
・データドリブンな品質改善サイクルの構築
VOCや業務データを可視化するダッシュボードを整備。ボトルネックを特定し、関係部署（物流・システム・企画）を巻き込んだサービス改善プロジェクトの推進。
・販売支援の自動化プロジェクト
ブランド側と連携した商品登録や在庫修正フローを見直し、人為的ミスを排除する自動化フローを構築。販売機会ロスを防ぎ、リードタイムを大幅に短縮。
・繁閑に応じたアジャイルな体制構築
ファッションEC特有の季節性やセール時の物量変動に対し、予測モデルを活用した人員配置の最適化。複数拠点・外部委託先を横断した柔軟なオペレーション体制の再設計。
・トラブル発生時の危機管理・再発防止
予期せぬトラブル発生時に、迅速な原因究明と対応方針を決定。再発防止策をオペレーションに落とし込み、組織的な対応力を強化するプロジェクトの主導。
【働く環境】
組織構成：社員10名の他、派遣/アルバイトや外部委託を含め約30名体制。
社風：現場起点の改善提案を歓迎する風土です。企画・開発・物流など関係部門との壁も低く、協力して施策を形にできる環境です。
年齢層：20代〜40代まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。
＜既存社員のバックグラウンド＞
・CS、カスタマーサクセス、コンタクトセンターの運営管理経験
・EC、小売、物流、BPO等でのバックオフィス業務・業務設計経験
・業務企画、プロジェクトマネジメント、データ分析等の経験者
求める経験 / スキル
【必須】
・CS／カスタマーサクセス／バックオフィス領域における運営管理または業務改善の実務経験
・関係部署や外部パートナーとの折衝・協業経験
・KPIやデータを用いた課題特定と、施策の実行・定着までを推進した経験
【歓迎】
・EC・アパレル業界における複雑なオペレーション（在庫・予約販売等）の運用経験
・システム導入・開発プロジェクトの主導、またはエンジニアとの協業経験
・生成AI、チャットボット、RPA等を活用した業務改善実績
・BIツール、SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・CS／カスタマーサクセス／バックオフィス領域における運営管理または業務改善の実務経験
・関係部署や外部パートナーとの折衝・協業経験
・KPIやデータを用いた課題特定と、施策の実行・定着までを推進した経験
【歓迎】
・EC・アパレル業界における複雑なオペレーション（在庫・予約販売等）の運用経験
・システム導入・開発プロジェクトの主導、またはエンジニアとの協業経験
・生成AI、チャットボット、RPA等を活用した業務改善実績
・BIツール、SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手エンタメグループ*公営スポーツ関連事業
仕事内容
＜事業推進サポート＞
・契約締結関連業務
・入札参加資格管理／取得
＜コンプライアンス管理＞
・情報セキュリティ／個人情報保護に関する取組の運用・推進
∟情報資産管理
∟社内マニュアルに則した、従業員要望への対応
∟インシデント一次対応
・契約書等文書管理業務
・固定資産管理関連業務
＜バックオフィス業務＞
・親会社各部門との対応連携
∟法務：契約・知財管理
∟IT部門：ツール利用・情報セキュリティ関連
・入退社対応
・業務ツールの保守・管理
・慶弔対応
・その他
∟自部署／全社の業務改善（自動化など）
∟AIツール利用推進
∟庶務業務
他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。
・契約締結関連業務
・入札参加資格管理／取得
＜コンプライアンス管理＞
・情報セキュリティ／個人情報保護に関する取組の運用・推進
∟情報資産管理
∟社内マニュアルに則した、従業員要望への対応
∟インシデント一次対応
・契約書等文書管理業務
・固定資産管理関連業務
＜バックオフィス業務＞
・親会社各部門との対応連携
∟法務：契約・知財管理
∟IT部門：ツール利用・情報セキュリティ関連
・入退社対応
・業務ツールの保守・管理
・慶弔対応
・その他
∟自部署／全社の業務改善（自動化など）
∟AIツール利用推進
∟庶務業務
他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務部門での実務経験5年以上
・多様な関係者と信頼関係を構築し、主体的な連携と調整をリードできる方
・マネジメント経験
■歓迎要件
・プロジェクトを牽引・リードした経験
・IT／Web／通信／インターネット業界での管理部門経験
・上場企業における総務実務経験
■求める人物像
・課題に対して柔軟に対応し、仕組みづくりや改善を楽しめる⽅
・具体的事象を抽象的に引き上げて、複数の業務に応用することができる方
・上場企業のコンプライアンスとガバナンス意識を持ちながら、スピーディーに業務遂行できる方
・総務部門での実務経験5年以上
・多様な関係者と信頼関係を構築し、主体的な連携と調整をリードできる方
・マネジメント経験
■歓迎要件
・プロジェクトを牽引・リードした経験
・IT／Web／通信／インターネット業界での管理部門経験
・上場企業における総務実務経験
■求める人物像
・課題に対して柔軟に対応し、仕組みづくりや改善を楽しめる⽅
・具体的事象を抽象的に引き上げて、複数の業務に応用することができる方
・上場企業のコンプライアンスとガバナンス意識を持ちながら、スピーディーに業務遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
553 万円 ~ 805 万円
大手エンタメグループ*公営スポーツ関連事業
仕事内容
ガバナンス・内部統制の強化、法令遵守等に関する従業員教育の企画等を通じて、組織全体の健全性と透明性向上に貢献していただくことを期待しています。
- 取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
- 社内規程の整備・管理
- 購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
- コンプライアンス遵守状況のモニタリング
- 法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
- 業務プロセスの継続的な改善提案
※業務の状況により、職務変更の可能性有
- 取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
- 社内規程の整備・管理
- 購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
- コンプライアンス遵守状況のモニタリング
- 法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
- 業務プロセスの継続的な改善提案
※業務の状況により、職務変更の可能性有
求める経験 / スキル
■必須スキル
- バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上
- 上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識（上場企業在籍経験は必須ではありません。IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可。）
■歓迎スキル
- マネジメント経験
■求める人物像
- 自分事として物事を推進できる方
- 枠にとらわれずに必要な事や価値のある事を見付けて自ら行動できる方・したい方
- 利害関係の異なる相手とも信頼関係を築ける方
- バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上
- 上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識（上場企業在籍経験は必須ではありません。IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可。）
■歓迎スキル
- マネジメント経験
■求める人物像
- 自分事として物事を推進できる方
- 枠にとらわれずに必要な事や価値のある事を見付けて自ら行動できる方・したい方
- 利害関係の異なる相手とも信頼関係を築ける方
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 700 万円
株式会社マイベスト
仕事内容
マイベストのCMOは、展開するプロダクト（海外を含む）のマーケティング戦略を策定し、実行する役割です。
マーケティング組織をマネジメントし、SEO、広告、CRM等の各領域の専門性の水準を高めながら、経営幹部、PdM、エンジニア、制作担当等他の組織と連携してミッションを遂行していきます。
現在、社内にはCMOを担う人材が不在であり、認知度向上やブランド構築を牽引する責任者として、代表や経営陣と密に連携しながら全社横断で事業成長をリードいただくことを期待しています。既存のマーケティング組織に加え、代表直轄のブランドタスクフォース（PR・動画制作・広告運用など）とも連携しながら、中長期的なブランド価値向上を推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・総合的なマーケティング戦略の立案と実行
・分析基盤・体制の構築
・継続的に優秀な人材を輩出するための仕組みづくり（育成、採用、制度設計、キャリアプランニング、メンタリング）
・ベーススキル（業務遂行力、コミュニケーション力、思考力）を身につけるためのメンバー育成
・数値管理及び事業状態の経営マネジメントへの共有、提案
・効果測定、改善施策の立案
・全社マーケティング戦略およびブランド戦略の立案・推進
・TVCM、SNS、動画、デジタル広告を活用した統合マーケティングの企画・実行
・事業目標から逆算したKPI設計、効果測定および改善施策の推進
・マーケティング組織のマネジメントおよび人材育成
・経営陣へのレポーティング・提言を通じた事業成長の推進
・関係部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトマネジメント
マーケティング組織をマネジメントし、SEO、広告、CRM等の各領域の専門性の水準を高めながら、経営幹部、PdM、エンジニア、制作担当等他の組織と連携してミッションを遂行していきます。
現在、社内にはCMOを担う人材が不在であり、認知度向上やブランド構築を牽引する責任者として、代表や経営陣と密に連携しながら全社横断で事業成長をリードいただくことを期待しています。既存のマーケティング組織に加え、代表直轄のブランドタスクフォース（PR・動画制作・広告運用など）とも連携しながら、中長期的なブランド価値向上を推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・総合的なマーケティング戦略の立案と実行
・分析基盤・体制の構築
・継続的に優秀な人材を輩出するための仕組みづくり（育成、採用、制度設計、キャリアプランニング、メンタリング）
・ベーススキル（業務遂行力、コミュニケーション力、思考力）を身につけるためのメンバー育成
・数値管理及び事業状態の経営マネジメントへの共有、提案
・効果測定、改善施策の立案
・全社マーケティング戦略およびブランド戦略の立案・推進
・TVCM、SNS、動画、デジタル広告を活用した統合マーケティングの企画・実行
・事業目標から逆算したKPI設計、効果測定および改善施策の推進
・マーケティング組織のマネジメントおよび人材育成
・経営陣へのレポーティング・提言を通じた事業成長の推進
・関係部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行
・組織戦略の策定、実行
・事業会社でのマーケティング組織（20名以上）のマネジメント
・マネージャー層の育成、マネジメント
【歓迎要件】
・制度設計
・マーケティング領域における一定の人脈・ネットワーク・知名度・発信力
・1年以上のPdMもしくはそれに該当する職種の経験
【求める人物像】
・マイベストのビジョン・ミッション・バリューなど、実現したい世界観に対して高い共感をしてくれる人
・若手の見本となるような高い人間性を持った人
・仕事とプライベートを分けない人、マインドシェア高くサービスのことを考えてくれる人、会社行事に対して積極的に参加してくれるような人
・事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行
・組織戦略の策定、実行
・事業会社でのマーケティング組織（20名以上）のマネジメント
・マネージャー層の育成、マネジメント
【歓迎要件】
・制度設計
・マーケティング領域における一定の人脈・ネットワーク・知名度・発信力
・1年以上のPdMもしくはそれに該当する職種の経験
【求める人物像】
・マイベストのビジョン・ミッション・バリューなど、実現したい世界観に対して高い共感をしてくれる人
・若手の見本となるような高い人間性を持った人
・仕事とプライベートを分けない人、マインドシェア高くサービスのことを考えてくれる人、会社行事に対して積極的に参加してくれるような人
従業員数
237名
（2024年5月7日時点（アルバイトを除く））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
237名
（2024年5月7日時点（アルバイトを除く））
非公開
仕事内容
◎会員数1億人超"Ponta"のポイントやデータアセットを活用したマーケティングソリューション企画・営業を実行するメンバーを募集！
セールスオープンポジションは、以下のポジションを対象としております。
選考の中でご意向や適性を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
【ポイント事業】
①法人向け企画営業（Ponta提携企業開拓）
②法人向け企画営業（マーケティングソリューション）
③マーケティングコンサルタント（Ponta提携企業担当）（リーダー候補）
【データマーケティング事業】
④アカウントプランナー（リーダー候補）
⑤アカウントプランナー
【配属先】
配属先は、スキル・ご経験・ご希望の業務により異なります。
グループの一例：事業戦略グループ、ビジネスソリューション第一グループ、ビジネスソリューション第二グループ
部署の一例：提携企業開拓部署・提携企業・消費財メーカー向け営業部署など
【ポイント事業】
①法人向け企画営業（Ponta提携企業開拓）
【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaのアセットを活用した提携モデルや取り組みを企画・提案します。
提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。
②法人向け企画営業（マーケティングソリューション）
将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティング提携の企画・提案を行っています。
マーケティング提携の企画・提案を中心に、新規開拓から深耕営業までを一貫して担当し、クライアントの課題解決に伴走します。
③マーケティングコンサルタント（Ponta提携企業担当）（リーダー候補）
Pontaを導入している大手提携企業のアカウント担当として、マーケティング課題に対する企画提案から実施、効果検証までを一貫して担当していただきます。
（ご支援の一例）
・全国展開するコンビニエンスストア、カフェチェーン、大手百貨店など、全国規模で事業を展開する企業に対する、CRM領域を中心としたマーケティング支援
【データマーケティング事業】
Pontaを導入していないクライアントに向けて、弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。
既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。
④アカウントプランナー（リーダー候補）
配属部署は、タバコ・飲料・日用品等の大手消費財メーカーを主なクライアントとする部署です。
ご入社後は大手メーカーの課題に対する並走提案と、新規獲得をお任せします。
ゆくゆくはリーダーとしてチームマネジメントやクライアントマネジメントを担っていただける方を歓迎します。
⑤アカウントプランナー
配属部署では、「新たな取り組み・ビジネス機会の創出」をミッションに掲げ、
広告を軸としたソリューションはもちろん、課題に応じたスキームの構築やサービスの企画・開発、パートナー企業との協業による新たな価値創出など、多角的なソリューション提供に力を入れています。
プロダクトアウト視点ではなく、マーケットイン型の柔軟な発想を生かしてビジネスアイデアを形にしていく、ソリューション営業を期待します。
【キャリアステップ】
・営業のプロフェッショナルを目指す
・新規事業開発のプロフェッショナルを目指す
・チームを率いるマネジメントの役割を担う
【仕事のやりがい】
・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。
・ビッグデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。
・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。
・マーケットイン思考で、クライアントニーズを体現するサービスを企画することができます。
・裁量や責任を持って主体的に働ける風土があり、年次やバックグラウンドに関係なく評価される環境です。
セールスオープンポジションは、以下のポジションを対象としております。
選考の中でご意向や適性を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
【ポイント事業】
①法人向け企画営業（Ponta提携企業開拓）
②法人向け企画営業（マーケティングソリューション）
③マーケティングコンサルタント（Ponta提携企業担当）（リーダー候補）
【データマーケティング事業】
④アカウントプランナー（リーダー候補）
⑤アカウントプランナー
【配属先】
配属先は、スキル・ご経験・ご希望の業務により異なります。
グループの一例：事業戦略グループ、ビジネスソリューション第一グループ、ビジネスソリューション第二グループ
部署の一例：提携企業開拓部署・提携企業・消費財メーカー向け営業部署など
【ポイント事業】
①法人向け企画営業（Ponta提携企業開拓）
【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaのアセットを活用した提携モデルや取り組みを企画・提案します。
提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。
②法人向け企画営業（マーケティングソリューション）
将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティング提携の企画・提案を行っています。
マーケティング提携の企画・提案を中心に、新規開拓から深耕営業までを一貫して担当し、クライアントの課題解決に伴走します。
③マーケティングコンサルタント（Ponta提携企業担当）（リーダー候補）
Pontaを導入している大手提携企業のアカウント担当として、マーケティング課題に対する企画提案から実施、効果検証までを一貫して担当していただきます。
（ご支援の一例）
・全国展開するコンビニエンスストア、カフェチェーン、大手百貨店など、全国規模で事業を展開する企業に対する、CRM領域を中心としたマーケティング支援
【データマーケティング事業】
Pontaを導入していないクライアントに向けて、弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。
既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。
④アカウントプランナー（リーダー候補）
配属部署は、タバコ・飲料・日用品等の大手消費財メーカーを主なクライアントとする部署です。
ご入社後は大手メーカーの課題に対する並走提案と、新規獲得をお任せします。
ゆくゆくはリーダーとしてチームマネジメントやクライアントマネジメントを担っていただける方を歓迎します。
⑤アカウントプランナー
配属部署では、「新たな取り組み・ビジネス機会の創出」をミッションに掲げ、
広告を軸としたソリューションはもちろん、課題に応じたスキームの構築やサービスの企画・開発、パートナー企業との協業による新たな価値創出など、多角的なソリューション提供に力を入れています。
プロダクトアウト視点ではなく、マーケットイン型の柔軟な発想を生かしてビジネスアイデアを形にしていく、ソリューション営業を期待します。
【キャリアステップ】
・営業のプロフェッショナルを目指す
・新規事業開発のプロフェッショナルを目指す
・チームを率いるマネジメントの役割を担う
【仕事のやりがい】
・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。
・ビッグデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。
・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。
・マーケットイン思考で、クライアントニーズを体現するサービスを企画することができます。
・裁量や責任を持って主体的に働ける風土があり、年次やバックグラウンドに関係なく評価される環境です。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上
【必須スキル・経験】
マーケティング領域（広告、プロモーション、集客、CRM）における無形商材の法人営業で、3年以上の実務経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・広告代理店等での営業経験をお持ちの方
・デジタル広告の深い知見を持ち、ユーザー目線でキャンペーンやサービス等の合理的な導線を思考できる方
・新たなサービスを企画、創出した経験のある方
・小売業界向けの法人営業経験をお持ちの方
・チームやプロジェクトのマネジメント経験がある方
大卒以上
【必須スキル・経験】
マーケティング領域（広告、プロモーション、集客、CRM）における無形商材の法人営業で、3年以上の実務経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・広告代理店等での営業経験をお持ちの方
・デジタル広告の深い知見を持ち、ユーザー目線でキャンペーンやサービス等の合理的な導線を思考できる方
・新たなサービスを企画、創出した経験のある方
・小売業界向けの法人営業経験をお持ちの方
・チームやプロジェクトのマネジメント経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 840 万円
株式会社ロイヤリティマーケティング
仕事内容
◎Pontaのビッグデータをデジタル広告と連携させるマーケティングサービスを企画
Ponta会員1億人のリアル購買や決済、位置情報、会員データと、大手メディアとのデータ連携によるプランニング、広告配信、購買分析を実現・拡充させるためのサービス企画＆営業支援の担当を募集します。
【具体的な業務内容】
※適性に応じて、以下例の中からお任せする業務を決定していきます。
・各メディア（LINE、Google、Facebook等）とPonta会員の購買データ連携によるマーケティング商材企画、運用
・データ連携後の広告配信運用、レポート
・オフライン購買とオンライン広告、テレビ視聴データ、位置情報等とのクロス分析設計、購買分析
・上記の商材設計、フロー構築、営業展開
・上記のパートナーアライアンス推進、リーガル観点のスキーム設計、営業支援
・その他、ビッグデータの各種マネタイズ手法企画
※マーケティングサービスの企画／営業支援チームへの配属となります。
【参考】
以下のような企画・運用をしております。
https://biz.loyalty.co.jp/column/032/
【組織・チーム体制】
データビジネス推進部 17名
Lうち本ポジションの デジタルマーケティングチーム 11名
【キャリアステップ】
・ゼネラリスト志向の場合
本業務だけでなく、デジタルマーケティング・アライアンスの企画・推進全体へ業務範囲を広げ、将来的には事業全体をマネジメントするポジションを担っていただきます。
・スペシャリスト志向の場合
本業務を一定程度習得後、多様なデータを活用したデジタルマーケティングのコンサルタントとして、またはデータ×メディアのサービス構築・設計等に特化した人材として、高度化や多角化を目指していただきます。
■仕事のやりがい
・1億人を超える会員の多彩なデータ（リアル購買、QRコード決済、位置情報、テレビやオンライン広告のメディア接触等）を活用したマーケティング企画ができる
・国内におけるデジタル×リアルデータの先進的取り組みを最前線で切り拓ける
・cookie＆IDFAレスの時代に即した、1st Party Data活用による将来性
・ナショナルクライアント、総合広告代理店、大手プラットフォーマー／メディア等、国内を代表する各企業との協業
Ponta会員1億人のリアル購買や決済、位置情報、会員データと、大手メディアとのデータ連携によるプランニング、広告配信、購買分析を実現・拡充させるためのサービス企画＆営業支援の担当を募集します。
【具体的な業務内容】
※適性に応じて、以下例の中からお任せする業務を決定していきます。
・各メディア（LINE、Google、Facebook等）とPonta会員の購買データ連携によるマーケティング商材企画、運用
・データ連携後の広告配信運用、レポート
・オフライン購買とオンライン広告、テレビ視聴データ、位置情報等とのクロス分析設計、購買分析
・上記の商材設計、フロー構築、営業展開
・上記のパートナーアライアンス推進、リーガル観点のスキーム設計、営業支援
・その他、ビッグデータの各種マネタイズ手法企画
※マーケティングサービスの企画／営業支援チームへの配属となります。
【参考】
以下のような企画・運用をしております。
https://biz.loyalty.co.jp/column/032/
【組織・チーム体制】
データビジネス推進部 17名
Lうち本ポジションの デジタルマーケティングチーム 11名
【キャリアステップ】
・ゼネラリスト志向の場合
本業務だけでなく、デジタルマーケティング・アライアンスの企画・推進全体へ業務範囲を広げ、将来的には事業全体をマネジメントするポジションを担っていただきます。
・スペシャリスト志向の場合
本業務を一定程度習得後、多様なデータを活用したデジタルマーケティングのコンサルタントとして、またはデータ×メディアのサービス構築・設計等に特化した人材として、高度化や多角化を目指していただきます。
■仕事のやりがい
・1億人を超える会員の多彩なデータ（リアル購買、QRコード決済、位置情報、テレビやオンライン広告のメディア接触等）を活用したマーケティング企画ができる
・国内におけるデジタル×リアルデータの先進的取り組みを最前線で切り拓ける
・cookie＆IDFAレスの時代に即した、1st Party Data活用による将来性
・ナショナルクライアント、総合広告代理店、大手プラットフォーマー／メディア等、国内を代表する各企業との協業
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上
【必須スキル・経験】
※以下、いずれかに当てはまる方
・事業会社、代理店、媒体社問わずデジタル広告に携わった経験
・オンラインサービス、デジタル領域の企画／新規立ち上げ／アライアンス経験
・顧客データを活用したマーケティングの経験
【歓迎スキル・経験】
・デジタル広告における基本的な知識
・データをもとにマーケティングのPDCAを実行した経験
・データを論理的に読み解く力
・コミュニケーション能力が高く、周囲の人への思いやりがある方
・当事者意識を持ち、自ら主体的に仕事ができる方
大卒以上
【必須スキル・経験】
※以下、いずれかに当てはまる方
・事業会社、代理店、媒体社問わずデジタル広告に携わった経験
・オンラインサービス、デジタル領域の企画／新規立ち上げ／アライアンス経験
・顧客データを活用したマーケティングの経験
【歓迎スキル・経験】
・デジタル広告における基本的な知識
・データをもとにマーケティングのPDCAを実行した経験
・データを論理的に読み解く力
・コミュニケーション能力が高く、周囲の人への思いやりがある方
・当事者意識を持ち、自ら主体的に仕事ができる方
従業員数
381名
（（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 740 万円
従業員数
381名
（（2026年4月時点））
株式会社ロイヤリティマーケティング
仕事内容
◎1億超の会員IDを保有する”Ponta”サービスにおいて、アプリを中心としたマーケティング・CRM戦略をリードするPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）を募集！
◎自らのアウトプットが国内最大級の会員基盤サービスの成長に直結する、重要なポジションです。
本ポジションでは、「毎日利用し続けたい」価値をつくりサービス・プロダクトを通じて収益と成長を生み出すという部門ミッションのもと、Pontaアプリの利用促進・定着化を推進するグロースマーケティングをお任せします。
ユーザの行動・定性データを起点に分析・仮説をたて、CRM・マーケティング施策を検証していただきます。アプリだけに閉じず、複数プロダクト・部門と連携する施策を統括・リードしながら、事業成長につなげる重要なポジションです。
プロダクトグロースを通して専門性を高めながら、PMM組織を育成・強化するチームリーダーや全社横断プロジェクトへの参画など、周囲を巻き込み組織・会社の成長を牽引いただくことを期待しています。
Pontaアプリの「顧客価値を広げる責任者」として、顧客・市場理解しポジショニングやGo-To-Market戦略策定と推進がミッションです。
【具体的な業務内容】
・ユーザー行動データやUXリサーチを活用した課題発見・仮説設計
・DAU・継続率などのKPI設計およびモニタリング
・ユーザーコミュニケーション設計を含む体験価値向上施策の立案・実行
・Push通知・メール・アプリ内施策を活用したCRM／グロース施策の企画・推進
・A/Bテストや効果検証を通じた継続的な改善活動の推進、リード
・PdM・デザイナー・エンジニアと連携したプロダクト改善および新機能企画
・分析・施策推進プロセスの標準化やナレッジ共有を通じた組織成長への貢献
【サービス一例】
・Pontaアプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/
・その他Pontaオウンドサービス
【ツール環境】
■分析：GA4、Tableau、SPSS、その他各種自社ログ基盤
■社内コミュニケーションツール：Teams
■チームワークスペース：Teams、Loop、JIRA、Confluence
■課題管理：backlog、Planner
■MAツール：Repro（導入予定）
■AIツール：Copilot
【キャリアステップ】
・Pontaアプリのグロースマーケティング経験をもとにPMMのエキスパートを目指す
・プロジェクト推進やメンバー育成の経験を積み、PMMチームのリーダー・マネージャーを目指す
・PMMやUX、開発部門との横断プロジェクト推進経験をもとに、全社横断のプロジェクトを推進するPMを目指す
【仕事のやりがい】
・データと仮説をもとにグロース施策を設計・実行・改善し続ける一気通貫の実務経験を積むことができます。
・裁量ある環境でプロダクトと事業成長に直接貢献でき、意思決定力と実行力、周囲を牽引し成長させるリーダーシップを身に着けることができます。
◎自らのアウトプットが国内最大級の会員基盤サービスの成長に直結する、重要なポジションです。
本ポジションでは、「毎日利用し続けたい」価値をつくりサービス・プロダクトを通じて収益と成長を生み出すという部門ミッションのもと、Pontaアプリの利用促進・定着化を推進するグロースマーケティングをお任せします。
ユーザの行動・定性データを起点に分析・仮説をたて、CRM・マーケティング施策を検証していただきます。アプリだけに閉じず、複数プロダクト・部門と連携する施策を統括・リードしながら、事業成長につなげる重要なポジションです。
プロダクトグロースを通して専門性を高めながら、PMM組織を育成・強化するチームリーダーや全社横断プロジェクトへの参画など、周囲を巻き込み組織・会社の成長を牽引いただくことを期待しています。
Pontaアプリの「顧客価値を広げる責任者」として、顧客・市場理解しポジショニングやGo-To-Market戦略策定と推進がミッションです。
【具体的な業務内容】
・ユーザー行動データやUXリサーチを活用した課題発見・仮説設計
・DAU・継続率などのKPI設計およびモニタリング
・ユーザーコミュニケーション設計を含む体験価値向上施策の立案・実行
・Push通知・メール・アプリ内施策を活用したCRM／グロース施策の企画・推進
・A/Bテストや効果検証を通じた継続的な改善活動の推進、リード
・PdM・デザイナー・エンジニアと連携したプロダクト改善および新機能企画
・分析・施策推進プロセスの標準化やナレッジ共有を通じた組織成長への貢献
【サービス一例】
・Pontaアプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/
・その他Pontaオウンドサービス
【ツール環境】
■分析：GA4、Tableau、SPSS、その他各種自社ログ基盤
■社内コミュニケーションツール：Teams
■チームワークスペース：Teams、Loop、JIRA、Confluence
■課題管理：backlog、Planner
■MAツール：Repro（導入予定）
■AIツール：Copilot
【キャリアステップ】
・Pontaアプリのグロースマーケティング経験をもとにPMMのエキスパートを目指す
・プロジェクト推進やメンバー育成の経験を積み、PMMチームのリーダー・マネージャーを目指す
・PMMやUX、開発部門との横断プロジェクト推進経験をもとに、全社横断のプロジェクトを推進するPMを目指す
【仕事のやりがい】
・データと仮説をもとにグロース施策を設計・実行・改善し続ける一気通貫の実務経験を積むことができます。
・裁量ある環境でプロダクトと事業成長に直接貢献でき、意思決定力と実行力、周囲を牽引し成長させるリーダーシップを身に着けることができます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上
【必須スキル・経験】
・CRMまたはグロース領域の企画・運用経験
・KPI設計・改善サイクルの実行経験
【歓迎スキル・経験】
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・アプリサービスのグロース経験
・A/Bテスト設計・運用経験
・SQL / BIツール等を活用した分析スキル
・UX改善・ユーザーリサーチ経験
大卒以上
【必須スキル・経験】
・CRMまたはグロース領域の企画・運用経験
・KPI設計・改善サイクルの実行経験
【歓迎スキル・経験】
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・アプリサービスのグロース経験
・A/Bテスト設計・運用経験
・SQL / BIツール等を活用した分析スキル
・UX改善・ユーザーリサーチ経験
従業員数
381名
（（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 670 万円
従業員数
381名
（（2026年4月時点））
株式会社ロイヤリティマーケティング
仕事内容
◎Ponta会員1億人超の購買・行動データを活用し、広告・マーケティング商材を企画・グロースさせるサービス企画を募集！
Ponta会員の多様かつ膨大なデータを、法令・各種ガイドラインに準拠したうえで活用し、広告・マーケティング商材を構築および改善していく業務です。KDDI社と共同開発したSMS・メール等の既存広告商材の改善や、新サービスの企画・構築が主なミッションです。
膨大なオフラインの購買・行動データという独自性の高いアセットを活用しながら、データとマーケティングを掛け合わせ、効果の高い広告・マーケティングサービスの企画・グロースに挑戦できる環境です。
データ×広告・マーケティングのサービスに関して、以下の業務をお任せします。
①新規サービス企画
Pontaの購買・行動データを活用し、新たな広告・マーケティングサービスの企画・開発を担います。
・購買データの発生都度自動的にメールを発信するトリガー配信
・広告主と当社間のデータ連携スキーム構築
など、データを起点とした新たな価値創出に取り組みます。
②既存サービのス改善
SMS・メール・DMなど、Pontaのオウンドメディア広告商材の改善を推進します。
広告商材とデータを連携し、広告主に対してより効果の高いサービスを提供できるよう改善を進めます。
・運用フローの効率化
・媒体の配信対象拡大に向けたパーミッション取得施策
・新規取得データを活用した商材改善
③営業推進・支援
営業部門と連携し、商材の販売促進や提案支援を行います。
・営業資料の整備と情報発信
・個別案件のサポート
・顧客や営業担当からのフィードバック収集
【組織・チーム体制】
マーケティングプロダクト部 27名（部長含む）
・企画1チーム：社員3名
・企画2チーム：社員3名
※今回の採用は上記どちらかのチームへの配属を想定しております。
【募集背景】
Pontaデータを活用した広告・マーケティング商材の拡大に向けた体制強化の募集です。既存のオウンドメディア広告のグロースに加え、既存商材の延長にとどまらない新たな商材テーマを主体的に探索・企画できる方を募集します。
【キャリアステップ】
入社後は、まず既存商材の改善プロジェクトをお任せします。
そのテーマについて、課題整理、改善企画、効果検証、営業展開までを一通り経験いただきます。
その後は、新規サービス企画、営業担当と個別案件の進行、システム開発案件のディレクション等、様々な業務で徐々に主担当としての進行を目指します。
将来的には企画や事業開発のリーダーとしてマネジメント、または企画系のスペシャリスト、いずれも目指せるポジションです。
Ponta会員の多様かつ膨大なデータを、法令・各種ガイドラインに準拠したうえで活用し、広告・マーケティング商材を構築および改善していく業務です。KDDI社と共同開発したSMS・メール等の既存広告商材の改善や、新サービスの企画・構築が主なミッションです。
膨大なオフラインの購買・行動データという独自性の高いアセットを活用しながら、データとマーケティングを掛け合わせ、効果の高い広告・マーケティングサービスの企画・グロースに挑戦できる環境です。
データ×広告・マーケティングのサービスに関して、以下の業務をお任せします。
①新規サービス企画
Pontaの購買・行動データを活用し、新たな広告・マーケティングサービスの企画・開発を担います。
・購買データの発生都度自動的にメールを発信するトリガー配信
・広告主と当社間のデータ連携スキーム構築
など、データを起点とした新たな価値創出に取り組みます。
②既存サービのス改善
SMS・メール・DMなど、Pontaのオウンドメディア広告商材の改善を推進します。
広告商材とデータを連携し、広告主に対してより効果の高いサービスを提供できるよう改善を進めます。
・運用フローの効率化
・媒体の配信対象拡大に向けたパーミッション取得施策
・新規取得データを活用した商材改善
③営業推進・支援
営業部門と連携し、商材の販売促進や提案支援を行います。
・営業資料の整備と情報発信
・個別案件のサポート
・顧客や営業担当からのフィードバック収集
【組織・チーム体制】
マーケティングプロダクト部 27名（部長含む）
・企画1チーム：社員3名
・企画2チーム：社員3名
※今回の採用は上記どちらかのチームへの配属を想定しております。
【募集背景】
Pontaデータを活用した広告・マーケティング商材の拡大に向けた体制強化の募集です。既存のオウンドメディア広告のグロースに加え、既存商材の延長にとどまらない新たな商材テーマを主体的に探索・企画できる方を募集します。
【キャリアステップ】
入社後は、まず既存商材の改善プロジェクトをお任せします。
そのテーマについて、課題整理、改善企画、効果検証、営業展開までを一通り経験いただきます。
その後は、新規サービス企画、営業担当と個別案件の進行、システム開発案件のディレクション等、様々な業務で徐々に主担当としての進行を目指します。
将来的には企画や事業開発のリーダーとしてマネジメント、または企画系のスペシャリスト、いずれも目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上
【必須スキル・経験】
・広告、販促、CRM、データマーケティング領域のいずれかで、施策やサービスの企画・改善に携わった経験（事業会社、代理店、媒体社問わず）
※顧客・営業・運用現場からの要望や実績数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画・推進を行った経験
【歓迎スキル・経験】
・SMS・メール・DM等の広告媒体での業務経験
・会員データや購買データを活用したマーケティング施策・商材の企画経験
・新規サービス・新規商材の企画、PoC推進、販売条件設計、運用設計に携わった経験
大卒以上
【必須スキル・経験】
・広告、販促、CRM、データマーケティング領域のいずれかで、施策やサービスの企画・改善に携わった経験（事業会社、代理店、媒体社問わず）
※顧客・営業・運用現場からの要望や実績数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画・推進を行った経験
【歓迎スキル・経験】
・SMS・メール・DM等の広告媒体での業務経験
・会員データや購買データを活用したマーケティング施策・商材の企画経験
・新規サービス・新規商材の企画、PoC推進、販売条件設計、運用設計に携わった経験
従業員数
381名
（（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 740 万円
従業員数
381名
（（2026年4月時点））
株式会社ロイヤリティマーケティング
仕事内容
【企業ブランド・事業ブランドを高める広報担当】
日本最大級の１億人超の会員基盤を有する共通ポイントサービス「Ponta」を軸に、ビッグデータを用いて国内外の企業のマーケティング支援を行うロイヤリティマーケティング。Ponta誕生から15年が経ち、創業時に掲げた企業理念「無駄のない消費社会構築の実現に貢献する」の実現に向けて、データマーケティング企業としてのブランディングへの取り組みを本格化します。
企業広報の枠を広げていく。新しい挑戦に向かう私たち広報部の仲間を募集します！
【業務内容】
共通ポイントとデータマーケティングの両軸で、生活者と企業、社会の幅広いステークホルダーとのつながりをより強固にするため、広報体制のさらなる強化を目指しています。広報部は「External PR」と「Internal PR」「サステナビリティ」の3チームに分かれ、それぞれの広報業務が連携し、戦略的な情報発信に努めています。
「External PR」チームは、パブリシティ・オウンド・ペイドなど多様なコミュニケーション手法を用いて、当社の顔としてコーポレート広報・事業広報を広く担当します。直近では、2026年度中にオウンドメディアを新たに立ち上げる予定です。企業ブランディング観点から広報業務に取り組める、非常にやりがいのあるポジションです。
■具体的に
・事業・サービス・企業活動に関する広報テーマの企画、情報収集、発信設計
・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の企画・作成・配信
・メディアからの問い合わせ、取材対応
・記者説明会、メディア向けイベント等の企画・運営
・メディアリレーションの構築
・コーポレートサイト、オウンドメディア等を活用した情報発信
※Internal PRチーム、サステナビリティチームと連動して業務にあたっていただきます
【組織・チーム体制】
広報部 4名
全体統括の部長、External1名、Internal2名、Sustainable2名（兼務）
【キャリアステップ】
入社後はメディア対応・プレスリリース業務などをご担当いただきます。当社や業界に関する知識を身につけていただき、これらの業務と並行してオウンドメディアの制作や運用にも携わっていただくことを想定しています。ご本人の意向や得意領域に合わせて、ブランディングや様々な広報手法に挑戦いただきます。
【やりがい】
当社の広報部の最大の魅力は、メンバー全員が、広報戦略の立案から実行まですべてのフェーズに関われることです。
さらに2026年度、広報部は経営及び事業の双方の戦略を担う事業戦略グループのもと、これまで以上に企業ブランディングの観点を広報に取り入れて活動していきます。広報スキルの習得はもちろん、新しい時代の広報をつくるプロセスに携われる、やりがいのあるポジションです。
▼仕事の魅力
・企業・事業・サービスを横断的に理解し、社外に向けた発信を企画できるポジションです。
・プレスリリース、メディア対応など基本業務に加え、ペイドメディアやオウンドメディア等を組み合わせ、広報施策を立体的に設計できます。
・社内のさまざまな部署と連携しながら、まだ十分に知られていない取り組みや価値を見つけ出し、社会に届ける経験が積めます。
・発信後のメディア露出や反響を確認し、次の施策に生かすことで、広報としての企画力・編集力・分析力を高められます。
・メンバー職でありながら、テーマごとの広報活動を主体的に推進し、将来的なキャリアの幅を広げることができます。
▼この仕事で得られる経験
・コーポレート広報、事業・サービス広報の両面から、社外発信を企画・実行する経験
・メディア、社内関係部署、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携する経験
・パブリシティ、オウンドメディア、ペイドメディア、イベント等を組み合わせた統合的な広報経験
・事業理解を深めながら、社会に伝わるストーリーへ編集する経験
・企業ブランドやサービスブランドの認知・信頼形成に関わる経験
日本最大級の１億人超の会員基盤を有する共通ポイントサービス「Ponta」を軸に、ビッグデータを用いて国内外の企業のマーケティング支援を行うロイヤリティマーケティング。Ponta誕生から15年が経ち、創業時に掲げた企業理念「無駄のない消費社会構築の実現に貢献する」の実現に向けて、データマーケティング企業としてのブランディングへの取り組みを本格化します。
企業広報の枠を広げていく。新しい挑戦に向かう私たち広報部の仲間を募集します！
【業務内容】
共通ポイントとデータマーケティングの両軸で、生活者と企業、社会の幅広いステークホルダーとのつながりをより強固にするため、広報体制のさらなる強化を目指しています。広報部は「External PR」と「Internal PR」「サステナビリティ」の3チームに分かれ、それぞれの広報業務が連携し、戦略的な情報発信に努めています。
「External PR」チームは、パブリシティ・オウンド・ペイドなど多様なコミュニケーション手法を用いて、当社の顔としてコーポレート広報・事業広報を広く担当します。直近では、2026年度中にオウンドメディアを新たに立ち上げる予定です。企業ブランディング観点から広報業務に取り組める、非常にやりがいのあるポジションです。
■具体的に
・事業・サービス・企業活動に関する広報テーマの企画、情報収集、発信設計
・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の企画・作成・配信
・メディアからの問い合わせ、取材対応
・記者説明会、メディア向けイベント等の企画・運営
・メディアリレーションの構築
・コーポレートサイト、オウンドメディア等を活用した情報発信
※Internal PRチーム、サステナビリティチームと連動して業務にあたっていただきます
【組織・チーム体制】
広報部 4名
全体統括の部長、External1名、Internal2名、Sustainable2名（兼務）
【キャリアステップ】
入社後はメディア対応・プレスリリース業務などをご担当いただきます。当社や業界に関する知識を身につけていただき、これらの業務と並行してオウンドメディアの制作や運用にも携わっていただくことを想定しています。ご本人の意向や得意領域に合わせて、ブランディングや様々な広報手法に挑戦いただきます。
【やりがい】
当社の広報部の最大の魅力は、メンバー全員が、広報戦略の立案から実行まですべてのフェーズに関われることです。
さらに2026年度、広報部は経営及び事業の双方の戦略を担う事業戦略グループのもと、これまで以上に企業ブランディングの観点を広報に取り入れて活動していきます。広報スキルの習得はもちろん、新しい時代の広報をつくるプロセスに携われる、やりがいのあるポジションです。
▼仕事の魅力
・企業・事業・サービスを横断的に理解し、社外に向けた発信を企画できるポジションです。
・プレスリリース、メディア対応など基本業務に加え、ペイドメディアやオウンドメディア等を組み合わせ、広報施策を立体的に設計できます。
・社内のさまざまな部署と連携しながら、まだ十分に知られていない取り組みや価値を見つけ出し、社会に届ける経験が積めます。
・発信後のメディア露出や反響を確認し、次の施策に生かすことで、広報としての企画力・編集力・分析力を高められます。
・メンバー職でありながら、テーマごとの広報活動を主体的に推進し、将来的なキャリアの幅を広げることができます。
▼この仕事で得られる経験
・コーポレート広報、事業・サービス広報の両面から、社外発信を企画・実行する経験
・メディア、社内関係部署、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携する経験
・パブリシティ、オウンドメディア、ペイドメディア、イベント等を組み合わせた統合的な広報経験
・事業理解を深めながら、社会に伝わるストーリーへ編集する経験
・企業ブランドやサービスブランドの認知・信頼形成に関わる経験
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上
【必須スキル・経験】
・事業会社での広報・PR実務経験
・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の作成経験
・メディア対応、取材対応の経験
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎スキル・経験】
・記者説明会・イベント運営の経験
・メディアリレーションにおけるネットワーク
・オウンドメディアなどの運用、コンテンツ企画・制作、効果分析の経験
大学卒以上
【必須スキル・経験】
・事業会社での広報・PR実務経験
・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の作成経験
・メディア対応、取材対応の経験
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎スキル・経験】
・記者説明会・イベント運営の経験
・メディアリレーションにおけるネットワーク
・オウンドメディアなどの運用、コンテンツ企画・制作、効果分析の経験
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 670 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
▼部署・サービスについて
事業統括室は、楽天社旅行プラットフォーム「楽天トラベル」を運営するトラベル&モビリティ事業の継続的成長を支える重要な役割を担う部署です。
2001年の事業開始から扱うサービスの種類、人員数、拠点数も増えていく中で「守り」の部署として2015年に発足。
総宿泊流通で1兆円を超え、インバウンドを中心としたグローバル拡大も進むトラベル事業において、利益の確保と適切な投資を実現する経営判断は難易度を増します。
事業統括室としてのミッション「市場環境の変化や自社の内部事情に適応しつつ、継続的にビジネスを成長させ、ユーザーやサプライヤーに新たな価値を提供していく事。」
事業統括室には4つのグループがありますが、中でも事業企画グループは事業の業績管理を担うグループです。週次での業績予測、サービス別のPL管理、経営レポートの作成など経営層に近い場所での仕事が多い部署になります。
▼業務内容
本ポジションでは、トラベル事業の予実管理、管理会計業務のマネジメントを行い事業の予算達成をリードします。精緻な予測を行うための細かな確認から、予算達成のための事業内調整業務、事業長や社長へのレポート内容の作成まで幅広い業務となります。
＜主な業務内容＞
・トラベル事業の予実管理（週次）、予算策定、中期計画策定
・サービス別のPL管理、PL達成のための各ステークホルダーとの調整
・チームマネジメント（ピープルマネジメント）
・海外子会社間の内部取引の管理
・経営レポートの作成
・競合分析、財務分析
・全社プロジェクトのリード（コスト削減やキャッシュフロー改善など）
＜中途入社者のバックグラウンド＞
（事業統括室他グループの中途入社マネージャー2名）
・自動車部品メーカーでの海外個社管理
・Sierでのシステム開発プロジェクトマネジメント
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・入社後1年でマネージャー就任、海外個社に関するガバナンス、ファイナンスなど幅広く活躍中
・入社後会計システム導入のプロジェクトを完遂、新システムの運用保守をやりつつ、事業法務という新しい分野でもチームマネジメントを行い事業を多方面から支えるリーダー
＜魅力＞
・国内No.1のOTAでありながら、挑戦を続けている事業です。
安定した基盤の上で常に新しい価値創造に挑み、業界全体を動かすダイナミックな影響力を感じられます。
・少人数の組織かつ経営層に近い部署のため、チームとして大きな裁量を持ち、スピード感をもって意思決定に関与することが可能です。
チームの業務が事業の成長に直結する環境です
・管理会計スキルを超えた経営そのもののスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。幅広い業務の中で人材としての市場価値が高まります。
・楽天グループとして活用推進が進むAI
全社員がAIを使うことが日常化しており、時代の流れについていくことができます。
事業統括室は、楽天社旅行プラットフォーム「楽天トラベル」を運営するトラベル&モビリティ事業の継続的成長を支える重要な役割を担う部署です。
2001年の事業開始から扱うサービスの種類、人員数、拠点数も増えていく中で「守り」の部署として2015年に発足。
総宿泊流通で1兆円を超え、インバウンドを中心としたグローバル拡大も進むトラベル事業において、利益の確保と適切な投資を実現する経営判断は難易度を増します。
事業統括室としてのミッション「市場環境の変化や自社の内部事情に適応しつつ、継続的にビジネスを成長させ、ユーザーやサプライヤーに新たな価値を提供していく事。」
事業統括室には4つのグループがありますが、中でも事業企画グループは事業の業績管理を担うグループです。週次での業績予測、サービス別のPL管理、経営レポートの作成など経営層に近い場所での仕事が多い部署になります。
▼業務内容
本ポジションでは、トラベル事業の予実管理、管理会計業務のマネジメントを行い事業の予算達成をリードします。精緻な予測を行うための細かな確認から、予算達成のための事業内調整業務、事業長や社長へのレポート内容の作成まで幅広い業務となります。
＜主な業務内容＞
・トラベル事業の予実管理（週次）、予算策定、中期計画策定
・サービス別のPL管理、PL達成のための各ステークホルダーとの調整
・チームマネジメント（ピープルマネジメント）
・海外子会社間の内部取引の管理
・経営レポートの作成
・競合分析、財務分析
・全社プロジェクトのリード（コスト削減やキャッシュフロー改善など）
＜中途入社者のバックグラウンド＞
（事業統括室他グループの中途入社マネージャー2名）
・自動車部品メーカーでの海外個社管理
・Sierでのシステム開発プロジェクトマネジメント
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・入社後1年でマネージャー就任、海外個社に関するガバナンス、ファイナンスなど幅広く活躍中
・入社後会計システム導入のプロジェクトを完遂、新システムの運用保守をやりつつ、事業法務という新しい分野でもチームマネジメントを行い事業を多方面から支えるリーダー
＜魅力＞
・国内No.1のOTAでありながら、挑戦を続けている事業です。
安定した基盤の上で常に新しい価値創造に挑み、業界全体を動かすダイナミックな影響力を感じられます。
・少人数の組織かつ経営層に近い部署のため、チームとして大きな裁量を持ち、スピード感をもって意思決定に関与することが可能です。
チームの業務が事業の成長に直結する環境です
・管理会計スキルを超えた経営そのもののスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。幅広い業務の中で人材としての市場価値が高まります。
・楽天グループとして活用推進が進むAI
全社員がAIを使うことが日常化しており、時代の流れについていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業の予実管理の経験（1年以上）
・複数人のチームのマネジメント経験（1年以上）
・細かな数字の管理、試算や予測計算に抵抗がないこと
・基本的なPCスキル：Excel、PowerPoint
【歓迎要件】
・経営企画、事業戦略の業務経験
・社長室など経営層に近い環境での業務経験
・コスト削減など部署をまたくプロジェクトのマネジメント経験
・WEB／IT業界の経験
・会計知識
・事業の予実管理の経験（1年以上）
・複数人のチームのマネジメント経験（1年以上）
・細かな数字の管理、試算や予測計算に抵抗がないこと
・基本的なPCスキル：Excel、PowerPoint
【歓迎要件】
・経営企画、事業戦略の業務経験
・社長室など経営層に近い環境での業務経験
・コスト削減など部署をまたくプロジェクトのマネジメント経験
・WEB／IT業界の経験
・会計知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
コマース＆マーケティングカンパニーは楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA、広告事業、など様々な60以上の事業を展開しております。
▼部署・サービスについて
エコシステム活用推進室は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。また、私たちの部署は、2024年6月1日に上記ミッションを目的に新設された部署となり、経営陣からの高い期待値の基で、挑戦的かつスピード感のある環境になります。
戦略推進課はコマース＆マーケティングカンパニーの各事業および楽天モバイルと協力し、各事業および楽天モバイルのクロスユース促進を担っております。そのために、経営数値可視化やマーケティングデータの整備の実施、各事業のマーケティング施策の企画・実行支援を行っております。コマース＆マーケティングカンパニーの今後の成長基盤を構築する重要な役割を担うチームであり、経営陣に近い環境で仕事をすることができます。
少人数で構成されたチームのため、各メンバーが自分の役割を超えて多岐にわたる業務に挑戦できます。自らのアイディアをもとに、大きなプロジェクトを推進できる環境です。
＜募集背景＞
楽天モバイルユーザーの獲得を通じて楽天エコシステムの更なる発展を目指しています。
以下の目的を達成する新組織の人員増強を行います。
・楽天モバイルユーザーの獲得
コマース＆マーケティングカンパニーの事業をフックに、各事業と連携した楽天モバイルユーザーの獲得推進。
・コマース＆マーケティングカンパニーの成長
コマース＆マーケティングカンパニーから楽天モバイルへ送客するだけではなく、楽天モバイルユーザーをコマース＆マーケティングカンパニーへ還流させる持続可能な成長を達成するためのマーケティング戦略の策定と実施。
・ベストプラクティス
成功・失敗事例をコマース＆マーケティングカンパニー内で横展開できる仕組み構築や実行。
▼業務内容
・コマース＆マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な楽天モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
楽天エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた楽天モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
▼働く環境
20-40代の8名が在籍。
海外駐在経験者、管理・営業・マーケティング部門出身と、多彩なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。少数精鋭で、風通しがよいチームです。
コマース＆マーケティングカンパニーは楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA、広告事業、など様々な60以上の事業を展開しております。
▼部署・サービスについて
エコシステム活用推進室は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。また、私たちの部署は、2024年6月1日に上記ミッションを目的に新設された部署となり、経営陣からの高い期待値の基で、挑戦的かつスピード感のある環境になります。
戦略推進課はコマース＆マーケティングカンパニーの各事業および楽天モバイルと協力し、各事業および楽天モバイルのクロスユース促進を担っております。そのために、経営数値可視化やマーケティングデータの整備の実施、各事業のマーケティング施策の企画・実行支援を行っております。コマース＆マーケティングカンパニーの今後の成長基盤を構築する重要な役割を担うチームであり、経営陣に近い環境で仕事をすることができます。
少人数で構成されたチームのため、各メンバーが自分の役割を超えて多岐にわたる業務に挑戦できます。自らのアイディアをもとに、大きなプロジェクトを推進できる環境です。
＜募集背景＞
楽天モバイルユーザーの獲得を通じて楽天エコシステムの更なる発展を目指しています。
以下の目的を達成する新組織の人員増強を行います。
・楽天モバイルユーザーの獲得
コマース＆マーケティングカンパニーの事業をフックに、各事業と連携した楽天モバイルユーザーの獲得推進。
・コマース＆マーケティングカンパニーの成長
コマース＆マーケティングカンパニーから楽天モバイルへ送客するだけではなく、楽天モバイルユーザーをコマース＆マーケティングカンパニーへ還流させる持続可能な成長を達成するためのマーケティング戦略の策定と実施。
・ベストプラクティス
成功・失敗事例をコマース＆マーケティングカンパニー内で横展開できる仕組み構築や実行。
▼業務内容
・コマース＆マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な楽天モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
楽天エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた楽天モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
▼働く環境
20-40代の8名が在籍。
海外駐在経験者、管理・営業・マーケティング部門出身と、多彩なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。少数精鋭で、風通しがよいチームです。
求める経験 / スキル
▼必須要件：
・社会人経験2年以上
・PowerPoint、Excelスキル
▼歓迎要件：
・大きいデータ量を扱った経験
・マーケティング経験
・社会人経験2年以上
・PowerPoint、Excelスキル
▼歓迎要件：
・大きいデータ量を扱った経験
・マーケティング経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■業務内容
1）スケジュールマネジメント（優先度設計）
・役員のカレンダーを無視設計のではなく、優先度（入れる／断る／委任する／代替案を出す）まで踏み込んで最適化
・複数会議体・社内外の重要関係者を含む調整
・これからのスケジューリング影響整理と代替案提案（最小限の対応で前進させる）
2）会議設計・意思決定支援
・重要会議の目的定義、アジェンダ設計、必要メンバー確定、事前資料の回収・品質保証
・役員が短時間で判断できるよう、意思決定・選択肢・前提・未確定事項を整理
・会議後フォロー（宿題の一時化・期限設定・リマインド・関係者調整）
3）コミュニケーション／リレーション
・社内外のキーパーソンとの連絡・調整（礼節とスピードの両立）
・役員の意図や温度感を汲み取る、関係者に遠慮なく伝達
・必要に応じた訪問／会食等の手配（機密配慮・事故防止）
4）オペレーション／総務系の実務（正確性）
・出張手配、会議室、旅程、経費精算、稟議、支払い等の運用
・継続業務に関わるツール・改善（定型の自動化・テンプレ整備など）
5）特命対応（状況判断力）
・突発対応（予定変更・緊急会議・対外対応） に対して、冷静に優先順位をつけ、関係者を動かす
・指示が抽象でも意図を汲み、形にして返す（最低限の姿勢で前進）
■働く環境
役員直下のため、スピード感と柔軟性が求められます。当面としての裁量も大きく、業務設計（仕組み化）によって成果と負荷の両立が可能です。
高い機密性を扱うため、プロフェッショナルとしての倫理観と信頼が前提になります。
1）スケジュールマネジメント（優先度設計）
・役員のカレンダーを無視設計のではなく、優先度（入れる／断る／委任する／代替案を出す）まで踏み込んで最適化
・複数会議体・社内外の重要関係者を含む調整
・これからのスケジューリング影響整理と代替案提案（最小限の対応で前進させる）
2）会議設計・意思決定支援
・重要会議の目的定義、アジェンダ設計、必要メンバー確定、事前資料の回収・品質保証
・役員が短時間で判断できるよう、意思決定・選択肢・前提・未確定事項を整理
・会議後フォロー（宿題の一時化・期限設定・リマインド・関係者調整）
3）コミュニケーション／リレーション
・社内外のキーパーソンとの連絡・調整（礼節とスピードの両立）
・役員の意図や温度感を汲み取る、関係者に遠慮なく伝達
・必要に応じた訪問／会食等の手配（機密配慮・事故防止）
4）オペレーション／総務系の実務（正確性）
・出張手配、会議室、旅程、経費精算、稟議、支払い等の運用
・継続業務に関わるツール・改善（定型の自動化・テンプレ整備など）
5）特命対応（状況判断力）
・突発対応（予定変更・緊急会議・対外対応） に対して、冷静に優先順位をつけ、関係者を動かす
・指示が抽象でも意図を汲み、形にして返す（最低限の姿勢で前進）
■働く環境
役員直下のため、スピード感と柔軟性が求められます。当面としての裁量も大きく、業務設計（仕組み化）によって成果と負荷の両立が可能です。
高い機密性を扱うため、プロフェッショナルとしての倫理観と信頼が前提になります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・役員秘書、または準ずる高い調整難度のアシスタント業務経験（目安：3年以上）
※未経験でも、同等の「複雑な調整・設計・推進」を担ってきた実績があれば可
・優先度判断力（重要度・緊急度の見極め、断る・代案を出す力）
・高いコミュニケーション能力（慎重・正確・礼節・スピード）
・ドキュメント／情報整理力（情報整理・要約・抜け漏れ防止）
・守秘義務・コンプライアンス意識（機密情報の正しい取り扱い）
・変化・突発に強い実行力（落ち着いて捌き・関係者を動かす）
・英語での実務経験
歓迎要件：
・多忙な役員のカレンダーを戦略的に設計していた経験（優先度設計・会議体棚卸し等）
・会議体運営を仕組み構築、継続改善した経験
・社外対応（VIP対応・会食・イベント等）を高い品質で運用した経験
・業務改善・自動化（テンプレ化・ワークフロー整備・ツール活用）に強い
・広告／IT／プラットフォーム企業での検討経験（尚可）
・役員秘書、または準ずる高い調整難度のアシスタント業務経験（目安：3年以上）
※未経験でも、同等の「複雑な調整・設計・推進」を担ってきた実績があれば可
・優先度判断力（重要度・緊急度の見極め、断る・代案を出す力）
・高いコミュニケーション能力（慎重・正確・礼節・スピード）
・ドキュメント／情報整理力（情報整理・要約・抜け漏れ防止）
・守秘義務・コンプライアンス意識（機密情報の正しい取り扱い）
・変化・突発に強い実行力（落ち着いて捌き・関係者を動かす）
・英語での実務経験
歓迎要件：
・多忙な役員のカレンダーを戦略的に設計していた経験（優先度設計・会議体棚卸し等）
・会議体運営を仕組み構築、継続改善した経験
・社外対応（VIP対応・会食・イベント等）を高い品質で運用した経験
・業務改善・自動化（テンプレ化・ワークフロー整備・ツール活用）に強い
・広告／IT／プラットフォーム企業での検討経験（尚可）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【業務内容】
多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。
【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応： クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉（英文契約等も含む）
・企業法務全般： 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応： 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護（GDPRやCCPA等）を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携：各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション
※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。"
【この仕事（ポジション）の魅力】
■法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表の糸井重里が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、ほぼ日の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。
■非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。
■現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。
多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。
【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応： クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉（英文契約等も含む）
・企業法務全般： 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応： 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護（GDPRやCCPA等）を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携：各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション
※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。"
【この仕事（ポジション）の魅力】
■法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表の糸井重里が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、ほぼ日の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。
■非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。
■現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での法務実務経験（目安3年以上）
・海外との取引に関連する法務業務の経験（英文契約書の作成・レビュー、クロスボーダー案件の対応など）
・非定型な契約や新しいビジネスモデルに対する法的リスクの検討・スキーム構築の経験
■歓迎要件
・新司法試験、または司法試験択一合格相応の知識
・GDPR、CCPAなど各国のプライバシー法制に関する実務知識
・株式管理、株主総会運営の経験
・英語以外の多言語対応スキルをお持ちの方
・事業会社での法務実務経験（目安3年以上）
・海外との取引に関連する法務業務の経験（英文契約書の作成・レビュー、クロスボーダー案件の対応など）
・非定型な契約や新しいビジネスモデルに対する法的リスクの検討・スキーム構築の経験
■歓迎要件
・新司法試験、または司法試験択一合格相応の知識
・GDPR、CCPAなど各国のプライバシー法制に関する実務知識
・株式管理、株主総会運営の経験
・英語以外の多言語対応スキルをお持ちの方
従業員数
180名
（2026年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
180名
（2026年8月時点）
株式会社ドワンゴ
仕事内容
【主な業務内容】
・ニコニコ主催のイベント（ニコニコ超会議、ボーカロイドコレクション、歌ってみたコレクション、池袋ハロウィンコスプレフェス等）の収益向上を目的としたマーケティング・プロモーション戦略の立案
・上記イベントのSNSアカウントの運用と各種KPI（閲覧数・いいね数・リポスト数等）の達成
・各メディアとのアライアンス及び調整
【ポジションの魅力】
・裁量権を持ちリーダーシップを発揮してマーケティング施策を回していただくことを期待しています
・予算外の施策であっても目標達成に向け、オンライン・オフラインを問わず自由な発想に基づいた施策を企画いただける環境です
【運用するSNSアカウント例】
https://x.com/chokaigi_pr
https://x.com/the_voca_colle
https://x.com/niconico_cos
https://x.com/uta_colle
・ニコニコ主催のイベント（ニコニコ超会議、ボーカロイドコレクション、歌ってみたコレクション、池袋ハロウィンコスプレフェス等）の収益向上を目的としたマーケティング・プロモーション戦略の立案
・上記イベントのSNSアカウントの運用と各種KPI（閲覧数・いいね数・リポスト数等）の達成
・各メディアとのアライアンス及び調整
【ポジションの魅力】
・裁量権を持ちリーダーシップを発揮してマーケティング施策を回していただくことを期待しています
・予算外の施策であっても目標達成に向け、オンライン・オフラインを問わず自由な発想に基づいた施策を企画いただける環境です
【運用するSNSアカウント例】
https://x.com/chokaigi_pr
https://x.com/the_voca_colle
https://x.com/niconico_cos
https://x.com/uta_colle
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれのご経験もお持ちの方
・マーケティング部門で、目標を立て、事業成長に貢献した経験があること
・Google Analytics、Twitter Analytics及び、何かしらの解析ツールを使用して、データを抽出・加工して課題抽出、分析をされていた方
【歓迎要件】
・エンタメ/コンテンツ業界でのご経験
・ペイド/アーンドメディアを使って施策を企画/運用されていた方
・マーケティング/コンサルティングに関する業務経験がある方
【求める人物像】
・多くの関係者に対してコミュニケーションを取り、円滑に調整業務を推進できる方
・サービスや事業構造を理解した上で、必要な分析を実施し適切な提案を行える方
・目標達成を強く意識し、貪欲にPDCAを回せる方
下記いずれのご経験もお持ちの方
・マーケティング部門で、目標を立て、事業成長に貢献した経験があること
・Google Analytics、Twitter Analytics及び、何かしらの解析ツールを使用して、データを抽出・加工して課題抽出、分析をされていた方
【歓迎要件】
・エンタメ/コンテンツ業界でのご経験
・ペイド/アーンドメディアを使って施策を企画/運用されていた方
・マーケティング/コンサルティングに関する業務経験がある方
【求める人物像】
・多くの関係者に対してコミュニケーションを取り、円滑に調整業務を推進できる方
・サービスや事業構造を理解した上で、必要な分析を実施し適切な提案を行える方
・目標達成を強く意識し、貪欲にPDCAを回せる方
従業員数
1,537名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,537名
（連結）
仕事内容
◆楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートIT やサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
TMD 内において、インフォメーションセキュリティ統括部（ISSD）は、能動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを組み合わせることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
◆部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD） は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、および AI の堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。
本ポジションは、情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部内のITセキュリティグループに所属します。当グループのミッションは、組織内のデータを安全に保つための各種対策を立案・実施することです。その過程で、他部門と連携しながら、セキュリティに関するベストプラクティスを提案・支援しています。
◆業務内容
・ コーポレートIT部門と連携し、社内のSaaSアプリケーションおよびクラウドサービスのセキュリティ強化を推進する
・ CASB、クラウドファイアウォール、メールセキュリティ、データ保護に関するポリシーの導入・運用を行う
・ セキュリティアラートを監視し、クラウドおよびSaaSサービスに関連するセキュリティインシデントの調査を行う
・ セキュリティインシデントの調査を支援し、IT部門およびサイバーセキュリティ部門と連携して対応・改善を行う
・ 新しいソフトウェア、SaaSアプリケーション、クラウドサービスをセキュリティの観点からレビューし、潜在的なリスクを評価する
・ セキュリティ監視、レポーティング、業務自動化の仕組みを構築・改善する
・ サイバーセキュリティディフェンス部門と連携し、楽天のアプリケーションおよびサービスを保護する
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートIT やサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
TMD 内において、インフォメーションセキュリティ統括部（ISSD）は、能動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを組み合わせることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
◆部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD） は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、および AI の堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。
本ポジションは、情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部内のITセキュリティグループに所属します。当グループのミッションは、組織内のデータを安全に保つための各種対策を立案・実施することです。その過程で、他部門と連携しながら、セキュリティに関するベストプラクティスを提案・支援しています。
◆業務内容
・ コーポレートIT部門と連携し、社内のSaaSアプリケーションおよびクラウドサービスのセキュリティ強化を推進する
・ CASB、クラウドファイアウォール、メールセキュリティ、データ保護に関するポリシーの導入・運用を行う
・ セキュリティアラートを監視し、クラウドおよびSaaSサービスに関連するセキュリティインシデントの調査を行う
・ セキュリティインシデントの調査を支援し、IT部門およびサイバーセキュリティ部門と連携して対応・改善を行う
・ 新しいソフトウェア、SaaSアプリケーション、クラウドサービスをセキュリティの観点からレビューし、潜在的なリスクを評価する
・ セキュリティ監視、レポーティング、業務自動化の仕組みを構築・改善する
・ サイバーセキュリティディフェンス部門と連携し、楽天のアプリケーションおよびサービスを保護する
求める経験 / スキル
必須要件：
・ ITまたはサイバーセキュリティ関連業務での3年以上の実務経験
・ クラウド技術およびセキュリティ原則に対する強い理解
・ 優れたタイムマネジメント能力
・ 主体的に行動できる方、責任感の強い方
・ 技術的な内容を非技術的な関係者にも分かりやすく伝える能力
歓迎要件：
・ その他SSE／CASBソリューションの運用経験
・ DLP、CASB、ゼロトラスト関連のポリシー設計・運用経験
・ SaaSセキュリティ、クラウドファイアウォール、メールセキュリティに関する知識、経験
・ インシデント対応やSOC業務の経験
・ ITまたはサイバーセキュリティ関連業務での3年以上の実務経験
・ クラウド技術およびセキュリティ原則に対する強い理解
・ 優れたタイムマネジメント能力
・ 主体的に行動できる方、責任感の強い方
・ 技術的な内容を非技術的な関係者にも分かりやすく伝える能力
歓迎要件：
・ その他SSE／CASBソリューションの運用経験
・ DLP、CASB、ゼロトラスト関連のポリシー設計・運用経験
・ SaaSセキュリティ、クラウドファイアウォール、メールセキュリティに関する知識、経験
・ インシデント対応やSOC業務の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
プライム上場、美容業界
仕事内容
【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・仕訳入力業務
・国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等
【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：8名（アルバイト・派遣社員も含む）
※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・仕訳入力業務
・国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等
【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：8名（アルバイト・派遣社員も含む）
※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社や監査法人等で会計に関する業務のご経験がある方（目安：3年以上）
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格（歓迎スキル）のいずれか１つを満たすこと
【歓迎】
・上場会社における経理領域のご経験がある方（連結・開示等の決算業務等）
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・各種プロジェクトをリーダーとして推進したご経験がある方
・事業会社や監査法人等で会計に関する業務のご経験がある方（目安：3年以上）
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格（歓迎スキル）のいずれか１つを満たすこと
【歓迎】
・上場会社における経理領域のご経験がある方（連結・開示等の決算業務等）
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・各種プロジェクトをリーダーとして推進したご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社アイスタイル
仕事内容
【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。
グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化も必要不可欠。日々の経理実務に取り組むだけでなく業務改善や新しい仕組みづくりにも着手いただきながら、将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・仕訳入力業務
・国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel（vlook、sumif、ピポットテーブル等）やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
（マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです）
【配属組織】経理財務本部 経理部
部長：1名
┗マネージャー：3名
┗メンバー：8名（アルバイト含む）
※経理部は3つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。
グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化も必要不可欠。日々の経理実務に取り組むだけでなく業務改善や新しい仕組みづくりにも着手いただきながら、将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・仕訳入力業務
・国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel（vlook、sumif、ピポットテーブル等）やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
（マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです）
【配属組織】経理財務本部 経理部
部長：1名
┗マネージャー：3名
┗メンバー：8名（アルバイト含む）
※経理部は3つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
求める経験 / スキル
・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方（目安：3年以上）
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格（歓迎スキル）のいずれか１つを満たすこと
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・上場会社における経理領域のご経験がある方（連結・開示等の決算業務、内部統制対応等）
・各種プロジェクトを中心メンバーとして推進したご経験がある方
（与えられた役割をこなすだけでなく能動的に関わり推進したご経験がある方）
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格（歓迎スキル）のいずれか１つを満たすこと
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・上場会社における経理領域のご経験がある方（連結・開示等の決算業務、内部統制対応等）
・各種プロジェクトを中心メンバーとして推進したご経験がある方
（与えられた役割をこなすだけでなく能動的に関わり推進したご経験がある方）
従業員数
1,395名
（連結※2026年6月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,395名
（連結※2026年6月末現在）
仕事内容
■展開・サービスについて
本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用、グループ社員の主体的な成長をさらに促進していただけることを期待しております。
■人事で経験出来る事
＜多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる＞
・急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です。
・完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善を企画・推進し、グループの更なる発展に貢献できます。
＜グローバル環境＞
・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。
＜豊富なキャリアパス＞
・この求人ずっと入社された方は、コーポレート部門のグループ人事部に登録を置いて事業部の担当者としてやっていただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能を持って構成されています。
■業務内容
下記の1．または2．の業務、社員人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。またプログラムの改訂・運用に加え、0→1ベースでの企画の機会もあります。
業務内容は、ご経験とご意志に応じて選考過程にて決定いたします。
＜オンボーディング研修企画・運営＞
・オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定 （新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修／エグゼクティブ向け等）
・ベンダーマネジメント
・予算／リソース管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
＜全従業員を対象としたコンピテンシー／スキル開発潜在の企画・実行＞
・人材育成課題の形成、育成の提案
・研修プログラムの企画／運用効果測定
・キャリア開発支援積極の企画／実行
・ベンダーマネジメント
・人材育成部門の予算／管理リソース
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用、グループ社員の主体的な成長をさらに促進していただけることを期待しております。
■人事で経験出来る事
＜多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる＞
・急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です。
・完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善を企画・推進し、グループの更なる発展に貢献できます。
＜グローバル環境＞
・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。
＜豊富なキャリアパス＞
・この求人ずっと入社された方は、コーポレート部門のグループ人事部に登録を置いて事業部の担当者としてやっていただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能を持って構成されています。
■業務内容
下記の1．または2．の業務、社員人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。またプログラムの改訂・運用に加え、0→1ベースでの企画の機会もあります。
業務内容は、ご経験とご意志に応じて選考過程にて決定いたします。
＜オンボーディング研修企画・運営＞
・オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定 （新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修／エグゼクティブ向け等）
・ベンダーマネジメント
・予算／リソース管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
＜全従業員を対象としたコンピテンシー／スキル開発潜在の企画・実行＞
・人材育成課題の形成、育成の提案
・研修プログラムの企画／運用効果測定
・キャリア開発支援積極の企画／実行
・ベンダーマネジメント
・人材育成部門の予算／管理リソース
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験
・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画、実現を本体的に実現させた経験
・英語での実務経験
【歓迎要件】
・研修プログラム、ベンダーの評価、経験評価
・社員の意識、行動変革の経験推進（チェンジマネジメント）
・組織マネジメント／リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
【求めるスキル】
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、トーク力
・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験
・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画、実現を本体的に実現させた経験
・英語での実務経験
【歓迎要件】
・研修プログラム、ベンダーの評価、経験評価
・社員の意識、行動変革の経験推進（チェンジマネジメント）
・組織マネジメント／リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
【求めるスキル】
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、トーク力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
ファストドクター株式会社
仕事内容
※薬局店舗の拡大により、東京・神奈川での配置転換の可能性があります。
東京希望などの方も応相談可能です。
＜職務内容＞
1. 調剤業務全般
・対面＋在宅+オンライン服薬指導含む
※在宅服薬指導は将来的に可能性あり
2.医薬品在庫管理・発注
・在庫管理、卸への発注、期限管理
・不動在庫の見える化・改善
3. 業務フロー改善
・投薬待ち時間・処方箋枚数・在庫回転率等の運営KPI改善
・責任者と一緒に改善を回していただく想定です。
・オペレーションの実行、現場目線での改善
4. アルバイトスタッフとの協働・育成
アルバイトスタッフの採用・関係性構築・育成・面談・シフト管理等
シフトリーダー的な役割（管理薬剤師業務への踏み台として段階的に拡張）
＜1日の仕事のイメージ＞
08:45 出勤・開局準備
・薬局内外の清掃、調剤機器の立ち上げ、レジ開けを行う。
---
09:00〜12:00 調剤・服薬指導・薬剤納品対応
・対面来局患者の調剤・監査・服薬指導を中心に対応。
・並行して、オンライン服薬指導の受付をした案件の調剤や服薬指導を進める。
・卸より納品された薬剤の検品・格納も行う。
---
12:00 休憩
・営業時間に合わせてスタッフと交代しながら休憩をとる。
---
13:00〜 調剤・服薬指導（午後）／オンライン服薬指導
※オンライン服薬指導の件数が増える時間帯。
・ビデオ通話での服薬指導から配送手配まで、一気通貫で対応する。
・薬歴の記録も随時行う。
---
16:00 チームミーティング
・薬局責任者・事業メンバーと情報共有・改善議論を行う。
※現場で気づいたことをそのまま事業の議論に持ち込める、距離の近さがこの環境の特徴のひとつです。
---
16:30 在庫管理・スタッフ連携
・翌営業日分の在庫確認・発注作業。
・アルバイトスタッフへの申し送りと、気づいた改善点のメモ起票を行う。
※オンライン服薬指導の件数が増える時間帯。
ここで書き留めたことが、多店舗展開に向けたSOPの土台になっていく。
---
17:00 配送会社へ薬剤の引き渡し
オンライン服薬指導後に梱包した薬剤を配送会社に引き渡す。
---
17:30 薬歴・記録の最終確認／閉局準備
調剤機器の清掃・片付け、レジ締め・施錠確認を行う。
---
18:00 退勤
※立ち上げ初期は、薬局の状況を見ながら空き時間に職務内容の3〜4にも取り組んでいただくことを想定しています。
【当ポジションの業務を通じて得られる経験・やりがい】
01｜患者体験設計に、最初から関われる
一般的な調剤薬局では、薬剤師は「処方された薬を正確に渡す人」として設計された業務フローの中で働きます。このポジションは違います。オンライン診療で受診した患者が処方箋を受け取り、対面・オンラインどちらかで服薬指導を受け、薬が届くまでの一連の体験を——薬剤師として、設計の段階から関与できます。患者に「ここで診てもらってよかった」と思ってもらえる体験を、自分の手で作れる仕事です。
02｜在宅・対面・オンラインを一店舗で横断できる、稀有な薬剤師経験
専門特化型の薬局では、経験が1領域に偏りがちです。このポジションでは、対面調剤、オンライン服薬指導、将来的には在宅訪問服薬指導を、一つの店舗の中で経験できます。薬剤師としての引き出しを意図的に広げたい方には、ぴったりな環境です。
03｜現場の改善提案が、そのままオペレーションの「型」になる
「投薬待ちが長い」「在庫の回転が悪い」
——現場にいれば必ず気づくことがありますが、すでに多店舗展開されている現場であれば、決まったルールを変えるのは簡単ではありません。「今」このフェーズのファストドクターでは、あなたが気づいたことが、翌週には改善案になり、標準オペレーションになりえます。責任者と直接議論しながら、現場と事業の両方の解像度を高めていける環境です。
04｜薬局DXの「実装現場」にいられる
現場、システム、ファストドクターとの連携——DXは本部から一方的に降りてくるものではなく、現場の声が仕様に反映されていきます。「このシステム、患者さんが使いにくい」「このフローだと服薬指導の質が落ちる」——そういう声を、作っている側に直接届けられる距離にいられます。
05｜管理薬剤師へのキャリアパス
年功序列の順番待ちをする必要はなく、自分次第で、その一枠を掴める環境です。
【一緒に働く仲間】
オンライン事業事業本部長、薬局領域の責任者、他店舗のメンバーなど
東京希望などの方も応相談可能です。
＜職務内容＞
1. 調剤業務全般
・対面＋在宅+オンライン服薬指導含む
※在宅服薬指導は将来的に可能性あり
2.医薬品在庫管理・発注
・在庫管理、卸への発注、期限管理
・不動在庫の見える化・改善
3. 業務フロー改善
・投薬待ち時間・処方箋枚数・在庫回転率等の運営KPI改善
・責任者と一緒に改善を回していただく想定です。
・オペレーションの実行、現場目線での改善
4. アルバイトスタッフとの協働・育成
アルバイトスタッフの採用・関係性構築・育成・面談・シフト管理等
シフトリーダー的な役割（管理薬剤師業務への踏み台として段階的に拡張）
＜1日の仕事のイメージ＞
08:45 出勤・開局準備
・薬局内外の清掃、調剤機器の立ち上げ、レジ開けを行う。
---
09:00〜12:00 調剤・服薬指導・薬剤納品対応
・対面来局患者の調剤・監査・服薬指導を中心に対応。
・並行して、オンライン服薬指導の受付をした案件の調剤や服薬指導を進める。
・卸より納品された薬剤の検品・格納も行う。
---
12:00 休憩
・営業時間に合わせてスタッフと交代しながら休憩をとる。
---
13:00〜 調剤・服薬指導（午後）／オンライン服薬指導
※オンライン服薬指導の件数が増える時間帯。
・ビデオ通話での服薬指導から配送手配まで、一気通貫で対応する。
・薬歴の記録も随時行う。
---
16:00 チームミーティング
・薬局責任者・事業メンバーと情報共有・改善議論を行う。
※現場で気づいたことをそのまま事業の議論に持ち込める、距離の近さがこの環境の特徴のひとつです。
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16:30 在庫管理・スタッフ連携
・翌営業日分の在庫確認・発注作業。
・アルバイトスタッフへの申し送りと、気づいた改善点のメモ起票を行う。
※オンライン服薬指導の件数が増える時間帯。
ここで書き留めたことが、多店舗展開に向けたSOPの土台になっていく。
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17:00 配送会社へ薬剤の引き渡し
オンライン服薬指導後に梱包した薬剤を配送会社に引き渡す。
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17:30 薬歴・記録の最終確認／閉局準備
調剤機器の清掃・片付け、レジ締め・施錠確認を行う。
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18:00 退勤
※立ち上げ初期は、薬局の状況を見ながら空き時間に職務内容の3〜4にも取り組んでいただくことを想定しています。
【当ポジションの業務を通じて得られる経験・やりがい】
01｜患者体験設計に、最初から関われる
一般的な調剤薬局では、薬剤師は「処方された薬を正確に渡す人」として設計された業務フローの中で働きます。このポジションは違います。オンライン診療で受診した患者が処方箋を受け取り、対面・オンラインどちらかで服薬指導を受け、薬が届くまでの一連の体験を——薬剤師として、設計の段階から関与できます。患者に「ここで診てもらってよかった」と思ってもらえる体験を、自分の手で作れる仕事です。
02｜在宅・対面・オンラインを一店舗で横断できる、稀有な薬剤師経験
専門特化型の薬局では、経験が1領域に偏りがちです。このポジションでは、対面調剤、オンライン服薬指導、将来的には在宅訪問服薬指導を、一つの店舗の中で経験できます。薬剤師としての引き出しを意図的に広げたい方には、ぴったりな環境です。
03｜現場の改善提案が、そのままオペレーションの「型」になる
「投薬待ちが長い」「在庫の回転が悪い」
——現場にいれば必ず気づくことがありますが、すでに多店舗展開されている現場であれば、決まったルールを変えるのは簡単ではありません。「今」このフェーズのファストドクターでは、あなたが気づいたことが、翌週には改善案になり、標準オペレーションになりえます。責任者と直接議論しながら、現場と事業の両方の解像度を高めていける環境です。
04｜薬局DXの「実装現場」にいられる
現場、システム、ファストドクターとの連携——DXは本部から一方的に降りてくるものではなく、現場の声が仕様に反映されていきます。「このシステム、患者さんが使いにくい」「このフローだと服薬指導の質が落ちる」——そういう声を、作っている側に直接届けられる距離にいられます。
05｜管理薬剤師へのキャリアパス
年功序列の順番待ちをする必要はなく、自分次第で、その一枠を掴める環境です。
【一緒に働く仲間】
オンライン事業事業本部長、薬局領域の責任者、他店舗のメンバーなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許保有
・調剤薬局での実務経験 3年以上(目安)
・新しい取り組みや、改善業務に携わったご経験
※投薬待ち時間の短縮・在庫回転率の改善など、現場の数字を動かした経験（規模不問）
【歓迎要件】
・管理薬剤師のご経験、もしくは将来的に管理薬剤師として店舗を担う意欲をお持ちの方
・ヘルスケア領域や、オンライン診療からお薬の受け取りまでの一気通貫した患者体験を作ることへの関心をお持ちの方
・在宅医療（訪問服薬指導・居宅療養管理指導等）への関与経験
・算定要件（地域支援・医薬品供給対応体制加算、医療DX推進体制整備加算等）の理解・実務経験
・後輩・アルバイトスタッフの育成・指導経験
【求める人物像】
・一気通貫した患者体験を作るというビジョンに共感できる方
・患者体験の向上を目的に、現場目線で改善提案ができる方
・アルバイトスタッフを含む現場メンバーと協働し、信頼関係を築ける方
・ベンチャーマインドを持ち、決められた業務だけでなく自分の領域を広げられる方
・志高く目標に向かって努力できる方
・薬剤師免許保有
・調剤薬局での実務経験 3年以上(目安)
・新しい取り組みや、改善業務に携わったご経験
※投薬待ち時間の短縮・在庫回転率の改善など、現場の数字を動かした経験（規模不問）
【歓迎要件】
・管理薬剤師のご経験、もしくは将来的に管理薬剤師として店舗を担う意欲をお持ちの方
・ヘルスケア領域や、オンライン診療からお薬の受け取りまでの一気通貫した患者体験を作ることへの関心をお持ちの方
・在宅医療（訪問服薬指導・居宅療養管理指導等）への関与経験
・算定要件（地域支援・医薬品供給対応体制加算、医療DX推進体制整備加算等）の理解・実務経験
・後輩・アルバイトスタッフの育成・指導経験
【求める人物像】
・一気通貫した患者体験を作るというビジョンに共感できる方
・患者体験の向上を目的に、現場目線で改善提案ができる方
・アルバイトスタッフを含む現場メンバーと協働し、信頼関係を築ける方
・ベンチャーマインドを持ち、決められた業務だけでなく自分の領域を広げられる方
・志高く目標に向かって努力できる方
従業員数
160名
（2026年10月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
160名
（2026年10月時点）
楽天グループ株式会社
仕事内容
▼部署・サービスについて
国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/
採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/
※仕事紹介動画等もございます。是非ご覧ください。
▼業務内容
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/
採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/
※仕事紹介動画等もございます。是非ご覧ください。
▼業務内容
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
求める経験 / スキル
※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
【必須要件】
・法人営業経験１年以上
・普通自動車免許
・TOEIC650点以上（通常業務は日本語ですが、社内全社会議で英語が使用されます）
【必須要件】
・法人営業経験１年以上
・普通自動車免許
・TOEIC650点以上（通常業務は日本語ですが、社内全社会議で英語が使用されます）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 760 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
ウォンテッドリー株式会社
仕事内容
「マーケ」という役割の枠を超えて、まだ誰も正解を知らない新規事業を一緒に伸ばしていける人を探しています。立ち上がったばかりの大型新規事業「Wantedly Hire」の成長を、マーケティングの視点から丸ごと担うポジションです。すでにできあがった型を回す仕事ではありません。「どうやって認知を広げるか」「どんな企業に、どんな言葉で届けるか」「獲得したリードをどう商談・受注につなげるか」を、事業メンバーと膝を突き合わせながら、自分の手で設計していく仕事です。施策の企画から実行、数字の検証、改善までを一気通貫で握れる。だからこそ、事業の伸びが自分の打ち手にダイレクトに跳ね返ってくる——そんな手応えを求めている方に、ぴったりの環境です。
■主な業務内容
・リードジェネレーション施策の企画・運用
・運用型広告（Web/SNS）のレポーティングおよび最適化・新規チャネル開拓
・B2B向けオウンドメディア記事・採用ノウハウ資料（ホワイトペーパー）の企画制作
・共催Webセミナー（ウェビナー）や業界展示会の企画・実施
・リードナーチャリング & インサイドセールス連携
・MAツールを活用したメルマガ配信・シナリオ設計
・獲得リードの質分析と、インサイドセールス（IS）チームへのトスアップフロー最適化
・プロダクトマーケティング（PMM領域）
・顧客の声（Voice of Customer）や競合調査を踏まえた、機能改善提案・ポジション設計
少数精鋭の組織のため、役割はきっちり線引きされていません。「これはマーケの仕事じゃない」ではなく、「事業が伸びるなら何でもやる」。その越境を楽しめる方ほど、活躍できるポジションです。
■このポジションの面白さ
このポジションの一番の魅力は、事業が非連続に伸びる可能性が高い場所で、その成長エンジンを自分で握れることだと考えています。多くの企業が抱える課題に向き合えるニーズの高さ：採用・人材領域は多くの企業にとって深刻な経営課題であり、社会的に非常にニーズの大きい分野です。サービスを通じて、顧客の課題解決にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。Wantedlyという基盤の上に立てる：数百万人規模のユーザーベース、長年培ってきたブランドとノウハウという「地の利」を使いながら、新規事業を伸ばせます。ゼロからの立ち上げにありがちな「まず誰にも知られていない」というハンデがありません。まだ"型"がないから、つくった人が主役になれる：勝ちパターンがこれから生まれるフェーズ。あなたが試した施策が、そのまま事業の標準になっていきます。
伸びる蓋然性が高い事業で、成長の一番おいしいところに関われる。マーケターとして、経験を積むにはこれ以上ないタイミングだと思っています。
■主な業務内容
・リードジェネレーション施策の企画・運用
・運用型広告（Web/SNS）のレポーティングおよび最適化・新規チャネル開拓
・B2B向けオウンドメディア記事・採用ノウハウ資料（ホワイトペーパー）の企画制作
・共催Webセミナー（ウェビナー）や業界展示会の企画・実施
・リードナーチャリング & インサイドセールス連携
・MAツールを活用したメルマガ配信・シナリオ設計
・獲得リードの質分析と、インサイドセールス（IS）チームへのトスアップフロー最適化
・プロダクトマーケティング（PMM領域）
・顧客の声（Voice of Customer）や競合調査を踏まえた、機能改善提案・ポジション設計
少数精鋭の組織のため、役割はきっちり線引きされていません。「これはマーケの仕事じゃない」ではなく、「事業が伸びるなら何でもやる」。その越境を楽しめる方ほど、活躍できるポジションです。
■このポジションの面白さ
このポジションの一番の魅力は、事業が非連続に伸びる可能性が高い場所で、その成長エンジンを自分で握れることだと考えています。多くの企業が抱える課題に向き合えるニーズの高さ：採用・人材領域は多くの企業にとって深刻な経営課題であり、社会的に非常にニーズの大きい分野です。サービスを通じて、顧客の課題解決にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。Wantedlyという基盤の上に立てる：数百万人規模のユーザーベース、長年培ってきたブランドとノウハウという「地の利」を使いながら、新規事業を伸ばせます。ゼロからの立ち上げにありがちな「まず誰にも知られていない」というハンデがありません。まだ"型"がないから、つくった人が主役になれる：勝ちパターンがこれから生まれるフェーズ。あなたが試した施策が、そのまま事業の標準になっていきます。
伸びる蓋然性が高い事業で、成長の一番おいしいところに関われる。マーケターとして、経験を積むにはこれ以上ないタイミングだと思っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル要件
・Webマーケティングの実務経験1年以上（広告運用、コンテンツ、SEO、CRM、イベントなど、領域は問いません）
・数字をもとに仮説を立て、施策を検証・改善してきた経験
・職種の枠にこだわらず、事業成果のために自ら動ける主体性
■歓迎要件
・BtoB／SaaS領域でのマーケティング経験
・MAツールの運用経験（Salesforce、HubSpotなど）
・新規事業や立ち上げフェーズでの経験
・セールスやCSなど、他職種と連携して成果を出した経験
・Webマーケティングの実務経験1年以上（広告運用、コンテンツ、SEO、CRM、イベントなど、領域は問いません）
・数字をもとに仮説を立て、施策を検証・改善してきた経験
・職種の枠にこだわらず、事業成果のために自ら動ける主体性
■歓迎要件
・BtoB／SaaS領域でのマーケティング経験
・MAツールの運用経験（Salesforce、HubSpotなど）
・新規事業や立ち上げフェーズでの経験
・セールスやCSなど、他職種と連携して成果を出した経験
従業員数
140名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 730 万円
従業員数
140名
（2024年2月現在）
ファストドクター株式会社
仕事内容
■事業概要
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小医療機関のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
■業務内容
本ポジションは、承継支援先である複数の医療機関に対し、経営実務の責任者として財務面の企画・管理責任を一手に担います。 時には数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
1. 承継支援先の財務管理（予算策定から予実管理及び予算達成の主導）
承継支援先毎に具体的施策を伴うBS/PL/CF計画の策定を主導し 予実管理を通して、月次・年次の財務目標の達成にコミットします。
稼働状況に基づいた精緻な売上予測や入出金サイクルの把握、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。
2. 財務データに基づく収支構造改革（ターンアラウンド）
診療報酬・施設基準・医療部材等の収益データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による 収益性向上策を提案・実行 します。
医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコスト管理を行い、損益分岐点を引き下げます。
設備投資・売却及び人員整理を伴う再編までも見据えた計画を策定し、実行後の効果測定まで含めたのPDCAサイクルを主導 します。
3. 承継支援から管理支援への移行（PMI・仕組み化）
PMIフェーズからハンズオン支援を行い、財務・管理会計面でのガバナンス体制を構築するとともに、組織的意思決定を容易にする仕組みへの昇華を図ります。
財務・管理会計面の重要課題を特定し、タスクを構造化した上でマイルストーンを定めて完遂まで主導します。
必要に応じて新規借入・条件変更等の必要性を発議し、 金融機関と直接交渉し借入・条件変更等を実現 させます。
※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各クリニックの承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
1.財務の枠を超え、クリニックの「経営再建」を主導する経験
単なる数値管理ではなく、診療報酬データの分析から施設基準の取得、設備投資・売却及び人員整理を伴う再編計画まで見据えた、財務改善の全プロセスをリードします。自らの提案と実行によって、赤字拠点を黒字化させ、地域医療の基盤を自ら「作り直す」という経営者さながらのダイナミズムを体感できます。
2.黎明期の「医療経営支援事業」を創り上げる1→100の経験
ファストドクターが新たに注力する医療経営支援事業の立ち上げメンバーとしての参画です。承継支援先全体を考慮した共通化・体系化をとおして、効率化のほか組織的意思決定までの合意形成を自ら実行できる、スタートアップならではの裁量とスピード感があります。
3.「地域医療の存続」という、目に見える社会貢献 「後継者不在による閉業」という切実な課題に対し、財務の専門性を武器に直接的な解決策を提示します。社会的正義・大義を見失わず、組織の健全化を通して地域社会の未来を支える強い意志を実感できる、社会的意義の非常に高いミッションです。
■居住地不問・全国から応募可
東京・首都圏在住である必要はありません。主要空港や新幹線の駅にアクセスでき、月2〜3回程度の出張にフットワーク軽く対応できる方であれば、地方在住の方からのご応募も大歓迎です。
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小医療機関のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
■業務内容
本ポジションは、承継支援先である複数の医療機関に対し、経営実務の責任者として財務面の企画・管理責任を一手に担います。 時には数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
1. 承継支援先の財務管理（予算策定から予実管理及び予算達成の主導）
承継支援先毎に具体的施策を伴うBS/PL/CF計画の策定を主導し 予実管理を通して、月次・年次の財務目標の達成にコミットします。
稼働状況に基づいた精緻な売上予測や入出金サイクルの把握、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。
2. 財務データに基づく収支構造改革（ターンアラウンド）
診療報酬・施設基準・医療部材等の収益データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による 収益性向上策を提案・実行 します。
医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコスト管理を行い、損益分岐点を引き下げます。
設備投資・売却及び人員整理を伴う再編までも見据えた計画を策定し、実行後の効果測定まで含めたのPDCAサイクルを主導 します。
3. 承継支援から管理支援への移行（PMI・仕組み化）
PMIフェーズからハンズオン支援を行い、財務・管理会計面でのガバナンス体制を構築するとともに、組織的意思決定を容易にする仕組みへの昇華を図ります。
財務・管理会計面の重要課題を特定し、タスクを構造化した上でマイルストーンを定めて完遂まで主導します。
必要に応じて新規借入・条件変更等の必要性を発議し、 金融機関と直接交渉し借入・条件変更等を実現 させます。
※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各クリニックの承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
1.財務の枠を超え、クリニックの「経営再建」を主導する経験
単なる数値管理ではなく、診療報酬データの分析から施設基準の取得、設備投資・売却及び人員整理を伴う再編計画まで見据えた、財務改善の全プロセスをリードします。自らの提案と実行によって、赤字拠点を黒字化させ、地域医療の基盤を自ら「作り直す」という経営者さながらのダイナミズムを体感できます。
2.黎明期の「医療経営支援事業」を創り上げる1→100の経験
ファストドクターが新たに注力する医療経営支援事業の立ち上げメンバーとしての参画です。承継支援先全体を考慮した共通化・体系化をとおして、効率化のほか組織的意思決定までの合意形成を自ら実行できる、スタートアップならではの裁量とスピード感があります。
3.「地域医療の存続」という、目に見える社会貢献 「後継者不在による閉業」という切実な課題に対し、財務の専門性を武器に直接的な解決策を提示します。社会的正義・大義を見失わず、組織の健全化を通して地域社会の未来を支える強い意志を実感できる、社会的意義の非常に高いミッションです。
■居住地不問・全国から応募可
東京・首都圏在住である必要はありません。主要空港や新幹線の駅にアクセスでき、月2〜3回程度の出張にフットワーク軽く対応できる方であれば、地方在住の方からのご応募も大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須要件
「数字」と「現場」を繋ぎ、財務改善を主導した経験を重視します。下記[1]または[2]のいずれかの経験を3年以上お持ちの方、かつ[3]の素養をお持ちの方
[1] 事業会社や医療機関での財務企画・財務管理経験
管理会計を含む財務企画や財務管理職等として、具体的施策を伴うBS/PL/CF計画策定を主導し予実管理を通して財務目標を達成した経験
または、複数エンティティの管理会計を同時並行的に担当し、予実差異の明確化及び改善策の策定指示並びに取り纏めを主導した経験
[2] 財務コンサルティングファームでの経営改善経験
財務コンサルティングファームにて、収支構造分析から収益性向上策を提案し、実行フェーズまで支援した経験
[3] 現場マインドと完遂力
組織の課題を『環境や他人のせい』にするのではなく、事業成功のために自らの責任範囲に取り込み完遂できる方
利害関係やバックグラウンドの異なる相手の心理的ハードルを考慮しながら実務上のルール変更を合意形成し定着させることができる方
■歓迎要件
既に借入のある金融機関との折衝・定期レポーティング対応経験
医療経営における知見・経験（施設基準・診療報酬・医療部材等の分析経験）
M&A・PMIにおける財務・管理会計体制の移行および仕組化の経験
■求める人物像
・現場に入り込み、手を動かしながら組織を整えられる方
デスクでの分析にとどまらず、自らクリニックの現場へ赴き、物腰柔らかく巻き込みながら財務ガバナンスを構築できる方
・未整備な環境を前向きに楽しめる方
M&A直後のカオスな初期フェーズにおいて、課題を他責にせず、自らが状況を突破する唯一の変数として泥臭くハンズオンで実行しきれる方
・経営視点と現場感覚の両方を持てる方
中長期の財務モニタリングや既存銀行との折衝といった高い視座を持ちつつ、現場のスタッフの心理的ハードルにも寄り添える方
・複数組織を束ねる設計に興味がある方
単一拠点の管理にとどまらず、エンティティを超えて仕組みを共通化・体系化し、組織的意思決定を容易にするスキーム作りに挑戦したい方
「数字」と「現場」を繋ぎ、財務改善を主導した経験を重視します。下記[1]または[2]のいずれかの経験を3年以上お持ちの方、かつ[3]の素養をお持ちの方
[1] 事業会社や医療機関での財務企画・財務管理経験
管理会計を含む財務企画や財務管理職等として、具体的施策を伴うBS/PL/CF計画策定を主導し予実管理を通して財務目標を達成した経験
または、複数エンティティの管理会計を同時並行的に担当し、予実差異の明確化及び改善策の策定指示並びに取り纏めを主導した経験
[2] 財務コンサルティングファームでの経営改善経験
財務コンサルティングファームにて、収支構造分析から収益性向上策を提案し、実行フェーズまで支援した経験
[3] 現場マインドと完遂力
組織の課題を『環境や他人のせい』にするのではなく、事業成功のために自らの責任範囲に取り込み完遂できる方
利害関係やバックグラウンドの異なる相手の心理的ハードルを考慮しながら実務上のルール変更を合意形成し定着させることができる方
■歓迎要件
既に借入のある金融機関との折衝・定期レポーティング対応経験
医療経営における知見・経験（施設基準・診療報酬・医療部材等の分析経験）
M&A・PMIにおける財務・管理会計体制の移行および仕組化の経験
■求める人物像
・現場に入り込み、手を動かしながら組織を整えられる方
デスクでの分析にとどまらず、自らクリニックの現場へ赴き、物腰柔らかく巻き込みながら財務ガバナンスを構築できる方
・未整備な環境を前向きに楽しめる方
M&A直後のカオスな初期フェーズにおいて、課題を他責にせず、自らが状況を突破する唯一の変数として泥臭くハンズオンで実行しきれる方
・経営視点と現場感覚の両方を持てる方
中長期の財務モニタリングや既存銀行との折衝といった高い視座を持ちつつ、現場のスタッフの心理的ハードルにも寄り添える方
・複数組織を束ねる設計に興味がある方
単一拠点の管理にとどまらず、エンティティを超えて仕組みを共通化・体系化し、組織的意思決定を容易にするスキーム作りに挑戦したい方
従業員数
160名
（2026年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
160名
（2026年10月時点）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手事業会社
仕事内容
・事業計画策定および事業戦略立案
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析（購買傾向、市場動向など）
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析（購買傾向、市場動向など）
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
求める経験 / スキル
必須要件：
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
大手サービス業
仕事内容
＜主な業務内容＞
事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。
・予算策定のリード
予算策定を通じて、事業の未来をデザインします。※予算策定は姉妹組織である経営企画チームとワンチームとで推進します。
・事業のパフォーマンス管理（=P/L管理）
数か月分の業績（P/L及びそれに関連する各種データ）を毎週アップデートし、常に先を見立てることで戦略的なアクション実行を日々模索し数字ドリブンな各種判断に繋げています。
・経営分析と提言
各種経営データや市場動向を分析し、経営チームへの報告資料作成や提言を行います。
・戦略推進のサポート
事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて、戦略が確実に実行されるよう支援します。
・AIを活用した業務効率化
全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・多様なバックグラウンド
事業会社出身者を中心に、コンサルティングファームや官僚出身者、海外MBAホルダーなど、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。中途入社のメンバーのみで、異なる視点や経験が活かされる環境です。
・グローバルなチーム
チーム内には外国籍のメンバーが2名おり、多様な文化の中で働くことができます。それ以外に海外居住経験があるメンバーも2名います。
・協力体制
戦略企画と計数管理が密接に連携し、お互いの専門性を活かしながら、カンパニーの持続的な成長という共通目標に向かって協力し合っています。それぞれの専門領域をクロスさせ、個人のスキルや思考の幅を広げるきっかけが数多くあります。
事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。
・予算策定のリード
予算策定を通じて、事業の未来をデザインします。※予算策定は姉妹組織である経営企画チームとワンチームとで推進します。
・事業のパフォーマンス管理（=P/L管理）
数か月分の業績（P/L及びそれに関連する各種データ）を毎週アップデートし、常に先を見立てることで戦略的なアクション実行を日々模索し数字ドリブンな各種判断に繋げています。
・経営分析と提言
各種経営データや市場動向を分析し、経営チームへの報告資料作成や提言を行います。
・戦略推進のサポート
事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて、戦略が確実に実行されるよう支援します。
・AIを活用した業務効率化
全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・多様なバックグラウンド
事業会社出身者を中心に、コンサルティングファームや官僚出身者、海外MBAホルダーなど、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。中途入社のメンバーのみで、異なる視点や経験が活かされる環境です。
・グローバルなチーム
チーム内には外国籍のメンバーが2名おり、多様な文化の中で働くことができます。それ以外に海外居住経験があるメンバーも2名います。
・協力体制
戦略企画と計数管理が密接に連携し、お互いの専門性を活かしながら、カンパニーの持続的な成長という共通目標に向かって協力し合っています。それぞれの専門領域をクロスさせ、個人のスキルや思考の幅を広げるきっかけが数多くあります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
内部統制 マネージャー候補（C＆M）
仕事内容
内部統制業務全般とマネジメントを担っていただきます。
＜内部統制＞
・コマース＆マーケティングカンパニー管轄の事業／サービス／関連会社のリスク想定／評価、モニタリング／監査、改善提案／改善活動支援
・新サービスリリースに伴う、リリース前／後のリスク対応及び改善確認
＜データガバナンス＞
・楽天市場データ利活用のルール／プロセス／オペレーション構築とリスク分析／審査業務の効率化
・情報開示ルールの見直し、周知／教育活動、モニタリング
※内部統制グループだけではなく調査監査グループもマネジメントいただく予定あり
＜内部統制＞
・コマース＆マーケティングカンパニー管轄の事業／サービス／関連会社のリスク想定／評価、モニタリング／監査、改善提案／改善活動支援
・新サービスリリースに伴う、リリース前／後のリスク対応及び改善確認
＜データガバナンス＞
・楽天市場データ利活用のルール／プロセス／オペレーション構築とリスク分析／審査業務の効率化
・情報開示ルールの見直し、周知／教育活動、モニタリング
※内部統制グループだけではなく調査監査グループもマネジメントいただく予定あり
求める経験 / スキル
必須要件：
・経営課題・事業課題に対するコンサルティング経験
・組織／メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント（複数の関係組織／関係者とのプロジェクトリード）経験
・リーダーシップとコミュニケーションスキル
・サービスモデルとビジネスプロセスの理解力
・分析力と問題解決／改善提案能力
歓迎要件：
・内部統制もしくは内部監査関連業務の経験
・ビジネス関連法令に関連する業務経験や知識（特に、会社法、会計、消費者保護関連、プライバシー関連等）
・BPRやビジネスプロセス改善業務の経験
・リスク管理業務の経験
・ECサービスやWeb広告サービスに関連する業務
※内部統制に関わる資格保有者や資格取得を目指している方も歓迎します 例）CIA（公認内部監査人）、QIA（内部監査士）等
・経営課題・事業課題に対するコンサルティング経験
・組織／メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント（複数の関係組織／関係者とのプロジェクトリード）経験
・リーダーシップとコミュニケーションスキル
・サービスモデルとビジネスプロセスの理解力
・分析力と問題解決／改善提案能力
歓迎要件：
・内部統制もしくは内部監査関連業務の経験
・ビジネス関連法令に関連する業務経験や知識（特に、会社法、会計、消費者保護関連、プライバシー関連等）
・BPRやビジネスプロセス改善業務の経験
・リスク管理業務の経験
・ECサービスやWeb広告サービスに関連する業務
※内部統制に関わる資格保有者や資格取得を目指している方も歓迎します 例）CIA（公認内部監査人）、QIA（内部監査士）等
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■楽天・事業について
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。世界で140以上のサービスを展開しています。
■部署・サービスについて
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、楽天モバイルや楽天エナジー等の事業が所属しているカンパニーです。
当人事組織では自部署の事業だけでなく楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスの人事サポートをしています。
■業務内容
HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・経営層との定例MTGによる課題抽出・解決
・HR施策に対する事業内への理解浸透・推進
・必要に応じて従業員に対する面談実施
・人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析
■ポジションの魅力
・実務未経験からスタートできる環境：
丁寧なサポート体制があるため、一つひとつ着実に業務を習得し、人事のプロフェッショナルを目指せます。第二新卒の方も歓迎いたします。
・人事として幅広い経験を積むことが可能です：
労務対応をはじめ人事として重要なスキルを幅広く身に付けることができ、人事としてのキャリアアップを目指せます。
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。世界で140以上のサービスを展開しています。
■部署・サービスについて
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、楽天モバイルや楽天エナジー等の事業が所属しているカンパニーです。
当人事組織では自部署の事業だけでなく楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスの人事サポートをしています。
■業務内容
HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・経営層との定例MTGによる課題抽出・解決
・HR施策に対する事業内への理解浸透・推進
・必要に応じて従業員に対する面談実施
・人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析
■ポジションの魅力
・実務未経験からスタートできる環境：
丁寧なサポート体制があるため、一つひとつ着実に業務を習得し、人事のプロフェッショナルを目指せます。第二新卒の方も歓迎いたします。
・人事として幅広い経験を積むことが可能です：
労務対応をはじめ人事として重要なスキルを幅広く身に付けることができ、人事としてのキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
必須要件：
・人事領域における何かしらのご経験2年以上
※HRBPとしての経験は問いません
歓迎要件：
・労務対応や人材育成などHRBPという立場でのご経験
・ビジネスレベルの英語力
・人事領域における何かしらのご経験2年以上
※HRBPとしての経験は問いません
歓迎要件：
・労務対応や人材育成などHRBPという立場でのご経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【業務内容】
楽天グループのコマース＆マーケティングカンパニーが管掌する各種サービスにおいて、カスタマーサポートおよびバックオフィス業務の運営管理、業務改善、品質向上、コスト効率化、AI・自動化を活用した業務変革を担当いただきます。
担当領域は、楽天市場、楽天トラベル、楽天ブックス、Rakuten Fashion、楽天24、楽天マート、各種メディア系サービスなどのいずれか、または複数サービスを想定しています。
入社後は、担当サービスや業務領域の状況を把握したうえで、メンバーや外部パートナーと連携しながら、安定運営と改善活動の両立を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・楽天グループの主要サービスにおける、カスタマーサポートおよびバックオフィス領域の運営管理・KPI管理
・メンバー、SV、外部委託先と連携した組織マネジメントおよび業務体制の構築
・生成AIや自動化ツールを活用した、業務プロセスの再設計および生産性向上施策の企画・推進
・問い合わせデータやVOCの分析に基づく、業務品質の改善、標準化、およびBPRの実行
・社内の事業・企画・開発部門やBPOベンダー等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・調整
＜具体的なプロジェクト事例＞
・生成AIやチャットボット、FAQ等の最新技術を活用した、問い合わせ対応の自動化・効率化および自己解決率の向上
・VOCや各種業務データ（品質指標・処理件数等）の分析に基づく、サービス品質向上および業務プロセスの標準化・BPRの推進
・繁閑差や業務量に応じた人員配置の最適化と、複数拠点・外部委託先を含む全体的なオペレーション体制の再設計
・業務の自動化や処理フロー改善を通じた工数削減およびコスト効率化プロジェクトの実行
・トラブル発生時の原因究明から再発防止策の策定、および関係部署を巻き込んだ改善施策の定着化
＜ステークホルダー＞
各サービスの事業・企画部門、開発・システム部門、法務・コンプライアンス部門、およびBPOベンダーや外部委託先などの社内外のステークホルダーと連携し業務を推進します。
単独で業務を抱え込むのではなく、関係者を巻き込みながら、合意形成し、スピード感を持って前に進めることが重要なポジションです。
▢部署・サービスについて
コマース＆マーケティングカンパニーでは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という楽天グループのミッションのもと、楽天市場、楽天トラベル、楽天ブックス、Rakuten Fashion、楽天24、楽天マート、各種メディア系サービスなど、楽天グループの中核を担う幅広いサービスを展開しています。
私たちのカスタマーサポート部門では、各サービスをご利用いただくお客様、出店店舗様、取引先、社内事業部門に対して、安心・安全で高品質なサポート体験を提供することを目指しています。
また、単なる問い合わせ対応や業務運営にとどまらず、顧客の声や現場の課題をもとに、サービス改善、業務改善、品質向上、コスト最適化を推進し、楽天ファンの創出と拡大に貢献することをミッションとしています。
現在は、従来型のオペレーション運営から、生成AI・自動化ツール・データ活用を前提とした次世代のサポート／バックオフィスモデルへと変革を進めているフェーズです。
本ポジションでは、楽天グループの中核サービスを支えるカスタマーサポート／バックオフィス領域において、マネージャー候補として幅広い経験を積むことができます。
1. 楽天グループの主要サービスを横断して支える経験ができる
楽天市場、楽天トラベル、楽天ブックス、Rakuten Fashion、楽天24、楽天マート、各種メディア系サービスなど、大規模かつ多様なサービスの運営に関わることができます。単一サービスの運用にとどまらず、複数サービスを横断した業務設計、品質改善、効率化に携われる点が大きな魅力です。
2. 生成AI・自動化を活用した業務変革に携われる
現在、カスタマーサポート／バックオフィス領域では、生成AI、チャットボット、FAQ改善、ナレッジ活用、業務自動化などを活用した効率化・高度化を積極的に進めています。既存業務をそのまま運営するのではなく、「どうすればもっと効率的に、もっと高品質にできるか」を自ら考え、実行できる環境です。
3. マネジメントとプロジェクト推進の両方を経験できる
担当領域に応じて、5名から20名程度のメンバー、または外部委託先・パートナー企業を含むチームマネジメントを担っていただきます。日々の業務運営だけでなく、業務改善プロジェクト、品質向上施策、コスト効率化、トラブル対応、体制構築など、幅広いマネジメント経験を積むことができます。
4. 裁量とスピード感のある環境で成長できる
楽天グループでは、変化に対してスピーディーに対応し、前向きに改善を進める姿勢が重視されます。担当領域や既存の枠組みにとらわれず、課題を見つけ、関係者を巻き込み、解決に向けて行動できる方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
5. 将来的なキャリアパスが広い
カスタマーサポート領域のマネージャー、バックオフィス運営責任者、業務改善・BPR推進、AI活用プロジェクト推進、サービス横断のオペレーション企画、委託先管理、品質管理など、経験や志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。
＜組織構成＞
・社員：8名
・パートナースタッフ：2名
・外部業務委託：約80名
担当領域により、5名から20名程度のメンバー、または外部委託先・パートナー企業を含むチームを管掌いただく想定です。
・年齢層：20代から40代を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・新卒中途割合：新卒入社、中途入社の双方が在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
カスタマーサポート、コールセンター、BPO、バックオフィス運営、業務改善、プロジェクトマネジメント、サービス企画、営業、システム企画など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・コールセンター、コンタクトセンターでのSV、マネージャー経験者
・BPO企業での業務運営、委託先管理、クライアント折衝経験者
・事業会社でのカスタマーサポート、カスタマーサクセス、バックオフィス経験者
・業務改善、BPR、プロジェクト推進の経験者
・インターネットサービス、EC、旅行、エンタメ、メディア領域での業務経験者
・多拠点運営、地方拠点運営、外部パートナー管理の経験者
＜活躍している方の特徴＞
・変化の早い環境を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方
・現場感覚とデータの両方を大切にできる方
・メンバーや委託先と信頼関係を築きながら、成果にこだわれる方
・AIや自動化など、新しい技術を業務改善に活かすことに関心がある方
・担当領域に閉じず、サービス全体・組織全体の最適化を考えられる方
＜キャリアパス例＞
・メンバーとして入社後、担当業務の運営管理を経験し、チームマネージャーへキャリアアップ
・コールセンター運営経験を活かして入社後、複数サービスを横断するCS管理責任者へステップアップ
・BPO／委託先管理の経験を活かして入社後、外部パートナー管理やコスト効率化プロジェクトをリード
・業務改善経験を活かして入社後、生成AI・自動化を活用したBPR推進担当へキャリアを拡大
・CS領域での経験をもとに、サービス企画、業務企画、品質管理、オペレーション企画などへキャリアを広げることも可能
楽天グループのコマース＆マーケティングカンパニーが管掌する各種サービスにおいて、カスタマーサポートおよびバックオフィス業務の運営管理、業務改善、品質向上、コスト効率化、AI・自動化を活用した業務変革を担当いただきます。
担当領域は、楽天市場、楽天トラベル、楽天ブックス、Rakuten Fashion、楽天24、楽天マート、各種メディア系サービスなどのいずれか、または複数サービスを想定しています。
入社後は、担当サービスや業務領域の状況を把握したうえで、メンバーや外部パートナーと連携しながら、安定運営と改善活動の両立を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・楽天グループの主要サービスにおける、カスタマーサポートおよびバックオフィス領域の運営管理・KPI管理
・メンバー、SV、外部委託先と連携した組織マネジメントおよび業務体制の構築
・生成AIや自動化ツールを活用した、業務プロセスの再設計および生産性向上施策の企画・推進
・問い合わせデータやVOCの分析に基づく、業務品質の改善、標準化、およびBPRの実行
・社内の事業・企画・開発部門やBPOベンダー等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・調整
＜具体的なプロジェクト事例＞
・生成AIやチャットボット、FAQ等の最新技術を活用した、問い合わせ対応の自動化・効率化および自己解決率の向上
・VOCや各種業務データ（品質指標・処理件数等）の分析に基づく、サービス品質向上および業務プロセスの標準化・BPRの推進
・繁閑差や業務量に応じた人員配置の最適化と、複数拠点・外部委託先を含む全体的なオペレーション体制の再設計
・業務の自動化や処理フロー改善を通じた工数削減およびコスト効率化プロジェクトの実行
・トラブル発生時の原因究明から再発防止策の策定、および関係部署を巻き込んだ改善施策の定着化
＜ステークホルダー＞
各サービスの事業・企画部門、開発・システム部門、法務・コンプライアンス部門、およびBPOベンダーや外部委託先などの社内外のステークホルダーと連携し業務を推進します。
単独で業務を抱え込むのではなく、関係者を巻き込みながら、合意形成し、スピード感を持って前に進めることが重要なポジションです。
▢部署・サービスについて
コマース＆マーケティングカンパニーでは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という楽天グループのミッションのもと、楽天市場、楽天トラベル、楽天ブックス、Rakuten Fashion、楽天24、楽天マート、各種メディア系サービスなど、楽天グループの中核を担う幅広いサービスを展開しています。
私たちのカスタマーサポート部門では、各サービスをご利用いただくお客様、出店店舗様、取引先、社内事業部門に対して、安心・安全で高品質なサポート体験を提供することを目指しています。
また、単なる問い合わせ対応や業務運営にとどまらず、顧客の声や現場の課題をもとに、サービス改善、業務改善、品質向上、コスト最適化を推進し、楽天ファンの創出と拡大に貢献することをミッションとしています。
現在は、従来型のオペレーション運営から、生成AI・自動化ツール・データ活用を前提とした次世代のサポート／バックオフィスモデルへと変革を進めているフェーズです。
本ポジションでは、楽天グループの中核サービスを支えるカスタマーサポート／バックオフィス領域において、マネージャー候補として幅広い経験を積むことができます。
1. 楽天グループの主要サービスを横断して支える経験ができる
楽天市場、楽天トラベル、楽天ブックス、Rakuten Fashion、楽天24、楽天マート、各種メディア系サービスなど、大規模かつ多様なサービスの運営に関わることができます。単一サービスの運用にとどまらず、複数サービスを横断した業務設計、品質改善、効率化に携われる点が大きな魅力です。
2. 生成AI・自動化を活用した業務変革に携われる
現在、カスタマーサポート／バックオフィス領域では、生成AI、チャットボット、FAQ改善、ナレッジ活用、業務自動化などを活用した効率化・高度化を積極的に進めています。既存業務をそのまま運営するのではなく、「どうすればもっと効率的に、もっと高品質にできるか」を自ら考え、実行できる環境です。
3. マネジメントとプロジェクト推進の両方を経験できる
担当領域に応じて、5名から20名程度のメンバー、または外部委託先・パートナー企業を含むチームマネジメントを担っていただきます。日々の業務運営だけでなく、業務改善プロジェクト、品質向上施策、コスト効率化、トラブル対応、体制構築など、幅広いマネジメント経験を積むことができます。
4. 裁量とスピード感のある環境で成長できる
楽天グループでは、変化に対してスピーディーに対応し、前向きに改善を進める姿勢が重視されます。担当領域や既存の枠組みにとらわれず、課題を見つけ、関係者を巻き込み、解決に向けて行動できる方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
5. 将来的なキャリアパスが広い
カスタマーサポート領域のマネージャー、バックオフィス運営責任者、業務改善・BPR推進、AI活用プロジェクト推進、サービス横断のオペレーション企画、委託先管理、品質管理など、経験や志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。
＜組織構成＞
・社員：8名
・パートナースタッフ：2名
・外部業務委託：約80名
担当領域により、5名から20名程度のメンバー、または外部委託先・パートナー企業を含むチームを管掌いただく想定です。
・年齢層：20代から40代を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・新卒中途割合：新卒入社、中途入社の双方が在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
カスタマーサポート、コールセンター、BPO、バックオフィス運営、業務改善、プロジェクトマネジメント、サービス企画、営業、システム企画など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・コールセンター、コンタクトセンターでのSV、マネージャー経験者
・BPO企業での業務運営、委託先管理、クライアント折衝経験者
・事業会社でのカスタマーサポート、カスタマーサクセス、バックオフィス経験者
・業務改善、BPR、プロジェクト推進の経験者
・インターネットサービス、EC、旅行、エンタメ、メディア領域での業務経験者
・多拠点運営、地方拠点運営、外部パートナー管理の経験者
＜活躍している方の特徴＞
・変化の早い環境を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方
・現場感覚とデータの両方を大切にできる方
・メンバーや委託先と信頼関係を築きながら、成果にこだわれる方
・AIや自動化など、新しい技術を業務改善に活かすことに関心がある方
・担当領域に閉じず、サービス全体・組織全体の最適化を考えられる方
＜キャリアパス例＞
・メンバーとして入社後、担当業務の運営管理を経験し、チームマネージャーへキャリアアップ
・コールセンター運営経験を活かして入社後、複数サービスを横断するCS管理責任者へステップアップ
・BPO／委託先管理の経験を活かして入社後、外部パートナー管理やコスト効率化プロジェクトをリード
・業務改善経験を活かして入社後、生成AI・自動化を活用したBPR推進担当へキャリアを拡大
・CS領域での経験をもとに、サービス企画、業務企画、品質管理、オペレーション企画などへキャリアを広げることも可能
求める経験 / スキル
【必須】
・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセス領域におけるオペレーション改善経験
・クライアント、社内関係部署、外部パートナーとの業務折衝や協業経験
・Microsoft Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成、集計、報告の実務経験
・変化の早い環境において、臨機応変かつスピード感を持って対応できる力
【歓迎要件】
・地方拠点または多拠点組織の運営、立ち上げ、改善に関する経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント／リーダー経験
・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセス領域におけるオペレーション改善経験
・クライアント、社内関係部署、外部パートナーとの業務折衝や協業経験
・Microsoft Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成、集計、報告の実務経験
・変化の早い環境において、臨機応変かつスピード感を持って対応できる力
【歓迎要件】
・地方拠点または多拠点組織の運営、立ち上げ、改善に関する経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント／リーダー経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
LINEヤフー株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
■LINEヤフーが提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しております。われわれの組織ではLINEヤフーグループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っております。
本ポジションではその中で、ログ・メトリクス・トレースなどシステム全体の可視化を担うObservability（O11y）プラットフォームにおいて、全社展開に向けた戦略立案から設計・開発・運用までを担当していただきます。
特定のモニタリングツールにとどまらず、汎用的かつスケーラブルなO11y環境を構築し、社内への浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
■具体的には以下の業務を想定しています。
全社向けObservability（O11y）プラットフォームの技術選定、設計、開発、運用
各プロダクト開発チームに対するO11y導入
運用支援、ベストプラクティスの策定および浸透
SaaSソリューション（Datadog, New Relic, Sentryなど）の評価、導入、外部ベンダーコントロール・クラウド（AWSなど）上でのログデータ分析基盤の設計・開発・運用
将来的にはO11y専門チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント業務
【開発環境】※以下は一例です
・言語：Java、Kotlin
・利用技術：Spring Boot、Apache Kafka、MySQL、Kubernetes、Redis、NGINX、Docker、Elasticsearch
・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス
・CI環境：GitHub Actions
・プロジェクト管理：Jira、Confluence
・その他開発環境：GitHub Enterprise
・ツール：IntelliJ IDEA、GitHub Copilot、ChatGPT（内製ツール）、Slack、Grafana、Kibana
■期待する役割
本ポジションでは、O11y領域において自律的に課題設定および推進ができる方を想定しています。入社後はO11yプラットフォームのアーキテクチャ設計・開発をリードし、全社導入の推進を担っていただきます。将来的には、組織のマネージャーとして専門チームを牽引し、全社のシステムオブザーバビリティ戦略のロードマップ策定・実行といったマネジメント領域も担っていただくことを期待しています。
■LINEヤフーが提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しております。われわれの組織ではLINEヤフーグループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っております。
本ポジションではその中で、ログ・メトリクス・トレースなどシステム全体の可視化を担うObservability（O11y）プラットフォームにおいて、全社展開に向けた戦略立案から設計・開発・運用までを担当していただきます。
特定のモニタリングツールにとどまらず、汎用的かつスケーラブルなO11y環境を構築し、社内への浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
■具体的には以下の業務を想定しています。
全社向けObservability（O11y）プラットフォームの技術選定、設計、開発、運用
各プロダクト開発チームに対するO11y導入
運用支援、ベストプラクティスの策定および浸透
SaaSソリューション（Datadog, New Relic, Sentryなど）の評価、導入、外部ベンダーコントロール・クラウド（AWSなど）上でのログデータ分析基盤の設計・開発・運用
将来的にはO11y専門チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント業務
【開発環境】※以下は一例です
・言語：Java、Kotlin
・利用技術：Spring Boot、Apache Kafka、MySQL、Kubernetes、Redis、NGINX、Docker、Elasticsearch
・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス
・CI環境：GitHub Actions
・プロジェクト管理：Jira、Confluence
・その他開発環境：GitHub Enterprise
・ツール：IntelliJ IDEA、GitHub Copilot、ChatGPT（内製ツール）、Slack、Grafana、Kibana
■期待する役割
本ポジションでは、O11y領域において自律的に課題設定および推進ができる方を想定しています。入社後はO11yプラットフォームのアーキテクチャ設計・開発をリードし、全社導入の推進を担っていただきます。将来的には、組織のマネージャーとして専門チームを牽引し、全社のシステムオブザーバビリティ戦略のロードマップ策定・実行といったマネジメント領域も担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・SaaS型のObservability/Monitoringサービス（Datadog, New Relic, Sentryなど）の導入および運用経験
・Platformの利用PolicyおよびProcessの確立と管理経験
・複数のステークホルダー（開発チームやベンダーなど）と円滑にやり取りができるコミュニケーション力とプロジェクト推進力
【歓迎要件】
・大規模サービスでのSRE経験
・OpenTelemetryなどのO11yの標準技術やフレームワークに関する知見
・Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (OTel) などの運用経験
・データ分析基盤の設計や構築経験
・Java・Goなどを活用した開発経験
・AWSなどでのソフトウェア構築・運用経験
・Linux Serverの構築・運用経験
・TerraformなどのIaC（Infrastructure as Code）の利用経験
・CI/CDプロセスの構築および自動化経験
・エンジニア組織のマネジメントやチームリードの経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・SaaS型のObservability/Monitoringサービス（Datadog, New Relic, Sentryなど）の導入および運用経験
・Platformの利用PolicyおよびProcessの確立と管理経験
・複数のステークホルダー（開発チームやベンダーなど）と円滑にやり取りができるコミュニケーション力とプロジェクト推進力
【歓迎要件】
・大規模サービスでのSRE経験
・OpenTelemetryなどのO11yの標準技術やフレームワークに関する知見
・Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (OTel) などの運用経験
・データ分析基盤の設計や構築経験
・Java・Goなどを活用した開発経験
・AWSなどでのソフトウェア構築・運用経験
・Linux Serverの構築・運用経験
・TerraformなどのIaC（Infrastructure as Code）の利用経験
・CI/CDプロセスの構築および自動化経験
・エンジニア組織のマネジメントやチームリードの経験
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社カインズテクノロジーズ
仕事内容
経験や得意分野に応じて、以下の業務の一部から担当していただきます。
■クラウド環境の運用
•AWS・Google Cloud上のリソースの確認、設定変更
•IAM、ロール、サービスアカウントなどの権限管理
•アカウントやアクセス権限の申請、棚卸し
•クラウド事業者から届く通知の確認と対応
•障害や問い合わせに対する一次調査
•クラウドの利用状況、セキュリティ、コストの確認
•OSやミドルウェア、各種クラウドサービスの保守対応
■社内プロジェクトへの技術支援
•新規システムや既存システム移行に関するクラウド相談
•必要な環境、ネットワーク、認証、権限の整理
•開発チームや外部パートナーとの打ち合わせ
•検証環境、本番環境の準備
•構築内容や作業結果の確認
•リリース後の監視・運用方法の整理
■監視・SRE・セキュリティ
•Datadogなどを利用した監視設定
•ダッシュボード、ログ、アラートの確認
•障害発生時の一次調査と関係者への連絡
•不要なアラートや重複通知の見直し
•一次対応手順やRunbookの作成
•セキュリティ通知や検知事項への対応
•繰り返し発生する調査・運用作業の改善
■標準化・ドキュメント整備・自動化
•作業手順書、設計資料、構成情報、台帳の作成・更新
•作業内容、調査結果、判断事項の記録
•Terraform、CloudFormationなどを利用したIaC
•Gitによるコードや設定の管理
•PowerShell、Pythonなどによる定型作業の自動化
•チーム内で再利用できるナレッジやテンプレートの整備
■クラウド環境の運用
•AWS・Google Cloud上のリソースの確認、設定変更
•IAM、ロール、サービスアカウントなどの権限管理
•アカウントやアクセス権限の申請、棚卸し
•クラウド事業者から届く通知の確認と対応
•障害や問い合わせに対する一次調査
•クラウドの利用状況、セキュリティ、コストの確認
•OSやミドルウェア、各種クラウドサービスの保守対応
■社内プロジェクトへの技術支援
•新規システムや既存システム移行に関するクラウド相談
•必要な環境、ネットワーク、認証、権限の整理
•開発チームや外部パートナーとの打ち合わせ
•検証環境、本番環境の準備
•構築内容や作業結果の確認
•リリース後の監視・運用方法の整理
■監視・SRE・セキュリティ
•Datadogなどを利用した監視設定
•ダッシュボード、ログ、アラートの確認
•障害発生時の一次調査と関係者への連絡
•不要なアラートや重複通知の見直し
•一次対応手順やRunbookの作成
•セキュリティ通知や検知事項への対応
•繰り返し発生する調査・運用作業の改善
■標準化・ドキュメント整備・自動化
•作業手順書、設計資料、構成情報、台帳の作成・更新
•作業内容、調査結果、判断事項の記録
•Terraform、CloudFormationなどを利用したIaC
•Gitによるコードや設定の管理
•PowerShell、Pythonなどによる定型作業の自動化
•チーム内で再利用できるナレッジやテンプレートの整備
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
以下の3点を必須とします。
1. クラウド環境に関わった実務経験
AWS、Google Cloud、Azureなど、いずれかのクラウド環境に2～3年実務として関わった経験を求めます。
設計、構築、運用、監視、障害対応、テクニカルサポートなども対象とします。
2. 自ら調べ、手を動かして対応した経験
分からないことを調べる、検証する、必要な人に相談する、実際に作業する、結果を確認するといった一連の行動を取れることを必須とします。
3. 関係者と相談しながら仕事を進められること
仕事を安全に前へ進めるため、次のような行動を取れることを重視します。
• 分からないことを質問できる
• 一人で抱え込まず、必要な人へ相談できる
• 問題や遅延を早めに共有できる
• 自分が行った作業と結果を説明できる
• 相手の話を聞き、認識の違いを確認できる
• 合意した内容や判断事項を文章に残せる
■歓迎要件（WANT）
このようなご経験のある方を歓迎します。
• AWSまたはGoogle Cloudの設計、構築、運用
• LinuxまたはWindows Serverの運用
• ネットワーク、DNS、ロードバランサー、Firewallの運用
• IAM、Active Directory、Entra ID、SSOなどの認証・権限管理
• Terraform、CloudFormationなどによるIaC
• Git、GitHub、CI/CDの利用
• Datadog、CloudWatch、Cloud Monitoringなどによる監視
• PowerShell、Python、Shell Scriptなどによる自動化
• 障害対応、ログ調査、原因分析
• WAF、SIEMなどのクラウドセキュリティ
• クラウドコスト管理
• 社内システムや基幹システムの運用
• 業務部門、開発チーム、外部パートナーとの調整
• 手順書、設計書、運用資料の作成
■求める人物像
以下にあてはまる方を歓迎します。
• クラウドの経験を生かし、担当できる領域を広げたい方
• 構築だけでなく、その後の運用や改善まで関わりたい方
• 技術だけでなく、その技術を利用する人や事業にも関心がある方
• 特定の技術や過去の方法に固執せず、状況に応じて学び直せる方
• 一つの会社や事業に継続して関わりたい方
• カインズの店舗、商品、サービス、お客様のくらしに興味を持てる方
以下の3点を必須とします。
1. クラウド環境に関わった実務経験
AWS、Google Cloud、Azureなど、いずれかのクラウド環境に2～3年実務として関わった経験を求めます。
設計、構築、運用、監視、障害対応、テクニカルサポートなども対象とします。
2. 自ら調べ、手を動かして対応した経験
分からないことを調べる、検証する、必要な人に相談する、実際に作業する、結果を確認するといった一連の行動を取れることを必須とします。
3. 関係者と相談しながら仕事を進められること
仕事を安全に前へ進めるため、次のような行動を取れることを重視します。
• 分からないことを質問できる
• 一人で抱え込まず、必要な人へ相談できる
• 問題や遅延を早めに共有できる
• 自分が行った作業と結果を説明できる
• 相手の話を聞き、認識の違いを確認できる
• 合意した内容や判断事項を文章に残せる
■歓迎要件（WANT）
このようなご経験のある方を歓迎します。
• AWSまたはGoogle Cloudの設計、構築、運用
• LinuxまたはWindows Serverの運用
• ネットワーク、DNS、ロードバランサー、Firewallの運用
• IAM、Active Directory、Entra ID、SSOなどの認証・権限管理
• Terraform、CloudFormationなどによるIaC
• Git、GitHub、CI/CDの利用
• Datadog、CloudWatch、Cloud Monitoringなどによる監視
• PowerShell、Python、Shell Scriptなどによる自動化
• 障害対応、ログ調査、原因分析
• WAF、SIEMなどのクラウドセキュリティ
• クラウドコスト管理
• 社内システムや基幹システムの運用
• 業務部門、開発チーム、外部パートナーとの調整
• 手順書、設計書、運用資料の作成
■求める人物像
以下にあてはまる方を歓迎します。
• クラウドの経験を生かし、担当できる領域を広げたい方
• 構築だけでなく、その後の運用や改善まで関わりたい方
• 技術だけでなく、その技術を利用する人や事業にも関心がある方
• 特定の技術や過去の方法に固執せず、状況に応じて学び直せる方
• 一つの会社や事業に継続して関わりたい方
• カインズの店舗、商品、サービス、お客様のくらしに興味を持てる方
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
株式会社日本経済新聞社
仕事内容
日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、100万人を超える方々に有料会員としてご利用いただいています。
新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。
【業務概要】
本ポジションでは、iOSアプリ開発に関わる広範な業務をご担当いただきます。UI/UX の検討からアプリケーションの構造を含めた設計・開発や品質の改善を行っていただきます。ユーザの行動分析やデザイン、API 設計、CI、リリース自動化など多岐にわたります。
【業務詳細】
■iOS用の日経電子版・紙面ビューアーのiOSアプリ開発
ーUIKit/SwiftUI を用いた UI開発
ー最新のSwift技術をキャッチアップし、特にSwift Concurrencyを中心とした設計へコードベースを移行
ーWidgets/Siri/Apple Intelligence といった最新OSの技術をアプリに落とし込む
ーApple Pencil を用いた紙面画像への描き込み機能の対応
■アプリのユーザー動向を分析した改善施策の提案
■アプリに近いレイヤーのバックエンドの開発
■チームの環境
当社のiOSチームは、iOS用の電子版と紙面ビューアーの開発・運営を一手に担う内製開発チームです。
日々、読者のフィードバックやアクセスログに目を通しながら、少しでもアプリを使いやすく、レスポンスを速く、動作を安定させるために努力をしています。
iOS用の電子版と紙面ビューアーの開発を通じて、デジタルの時代にふさわしいプロダクトを提供したいと考えています。
現在、2週間程度の短いリリースサイクルで開発しており、スピード感と柔軟性あふれる開発体制を目指しています。現在アプリはデジタル事業の中でも特に重要な役目を担っているため、非常に多くの部署から改善や追加機能の要望が上がってきています。適切な優先順で対応するため、プロダクトバックログ形式でタスク管理し、マイルストーンを設定しています。
■技術スタック
・言語: Swift, Python, Go, JavaScript
・フレームワーク等: UIKit, SwiftUI, Swift Package Manager, Django
・データベース: Realm, DynamoDB, Redis, Elasticsearch
・インフラ / SaaS: AWS, GCP, Docker, Bitrise, GitHub Actions, Rundeck, Sendgrid, imgIX, Elasticsearch
・監視: Firebase Crashlytics, Sentry, PagerDuty
・テスト: XCTest, XCUITest
■開発環境
・構成管理: GitHub
・チケット管理: GitHub, Notion
・ドキュメント: Notion, Qiita Team, Google Drive
■キャリア開発の機会と得られる経験
・iOSチームは20〜30代のメンバーが中心になって内製開発をしています。チームは新卒・中途メンバーが入り混じっており、バックグラウンドも多種多様なため、ダイバーシティのある環境での開発を経験できます。また、iOSチームにはAndroidアプリや、BFF、バックエンドAPIにも精力的にPull Requestを送る者や、SketchやFigmaを使って画面デザインをする者、編集者とともにどんな記事をどう見せていくべきか議論している者もいますので、技術的な面白みを感じつつ技術力を磨くことができます。
・世界最大級の経済ニュースサービスを扱うため、日々多くの記事を配信し、大量のアクセスを捌いています。高負荷に耐え、情報を確実に届けるシステムを設計、開発、運用を担当することで、技術力を磨くことができます。また、エンジニアリングでサービスの価値を高める取り組みは、大変やりがいがあります。
・社内イベント（自社テックカンファレンスや技術勉強会）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、書籍購入制度や各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。例年は、海外の技術カンファレンスにも積極的に参加しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。
◇チームメンバーによる最近のブログ記事や登壇資料です！ぜひご覧ください
・日経iOSプロジェクトのマルチモジュール戦略
https://speakerdeck.com/shimastripe/multimodule
・アプリ内課金と自社の認証認可基盤を連携する複雑な課金ネットワークを構築する
https://speakerdeck.com/shimastripe/inapppurchase
・iOS 18 の新機能 Control Widgets 実装時の注意点
https://hack.nikkei.com/blog/ios18-control/
・3年間にわたる iOS Widgets の開発と、その旨み
https://speakerdeck.com/nikkei_engineer_recruiting/nikkei-tech-talk8-1
・既存OCRを超える精度の文字領域の検出と、それに基づくiOS版「紙面ビューアーアプリ」のUXの向上
https://hack.nikkei.com/blog/advent20211209/
◇エンジニア組織紹介動画【私たちエンジニアがNIKKEIで働く理由】
3人のエンジニアが開発環境、成長環境、VISIONの観点から働く魅力をお伝えします。
https://youtu.be/EFqjLfNNpwA
新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。
【業務概要】
本ポジションでは、iOSアプリ開発に関わる広範な業務をご担当いただきます。UI/UX の検討からアプリケーションの構造を含めた設計・開発や品質の改善を行っていただきます。ユーザの行動分析やデザイン、API 設計、CI、リリース自動化など多岐にわたります。
【業務詳細】
■iOS用の日経電子版・紙面ビューアーのiOSアプリ開発
ーUIKit/SwiftUI を用いた UI開発
ー最新のSwift技術をキャッチアップし、特にSwift Concurrencyを中心とした設計へコードベースを移行
ーWidgets/Siri/Apple Intelligence といった最新OSの技術をアプリに落とし込む
ーApple Pencil を用いた紙面画像への描き込み機能の対応
■アプリのユーザー動向を分析した改善施策の提案
■アプリに近いレイヤーのバックエンドの開発
■チームの環境
当社のiOSチームは、iOS用の電子版と紙面ビューアーの開発・運営を一手に担う内製開発チームです。
日々、読者のフィードバックやアクセスログに目を通しながら、少しでもアプリを使いやすく、レスポンスを速く、動作を安定させるために努力をしています。
iOS用の電子版と紙面ビューアーの開発を通じて、デジタルの時代にふさわしいプロダクトを提供したいと考えています。
現在、2週間程度の短いリリースサイクルで開発しており、スピード感と柔軟性あふれる開発体制を目指しています。現在アプリはデジタル事業の中でも特に重要な役目を担っているため、非常に多くの部署から改善や追加機能の要望が上がってきています。適切な優先順で対応するため、プロダクトバックログ形式でタスク管理し、マイルストーンを設定しています。
■技術スタック
・言語: Swift, Python, Go, JavaScript
・フレームワーク等: UIKit, SwiftUI, Swift Package Manager, Django
・データベース: Realm, DynamoDB, Redis, Elasticsearch
・インフラ / SaaS: AWS, GCP, Docker, Bitrise, GitHub Actions, Rundeck, Sendgrid, imgIX, Elasticsearch
・監視: Firebase Crashlytics, Sentry, PagerDuty
・テスト: XCTest, XCUITest
■開発環境
・構成管理: GitHub
・チケット管理: GitHub, Notion
・ドキュメント: Notion, Qiita Team, Google Drive
■キャリア開発の機会と得られる経験
・iOSチームは20〜30代のメンバーが中心になって内製開発をしています。チームは新卒・中途メンバーが入り混じっており、バックグラウンドも多種多様なため、ダイバーシティのある環境での開発を経験できます。また、iOSチームにはAndroidアプリや、BFF、バックエンドAPIにも精力的にPull Requestを送る者や、SketchやFigmaを使って画面デザインをする者、編集者とともにどんな記事をどう見せていくべきか議論している者もいますので、技術的な面白みを感じつつ技術力を磨くことができます。
・世界最大級の経済ニュースサービスを扱うため、日々多くの記事を配信し、大量のアクセスを捌いています。高負荷に耐え、情報を確実に届けるシステムを設計、開発、運用を担当することで、技術力を磨くことができます。また、エンジニアリングでサービスの価値を高める取り組みは、大変やりがいがあります。
・社内イベント（自社テックカンファレンスや技術勉強会）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、書籍購入制度や各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。例年は、海外の技術カンファレンスにも積極的に参加しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。
◇チームメンバーによる最近のブログ記事や登壇資料です！ぜひご覧ください
・日経iOSプロジェクトのマルチモジュール戦略
https://speakerdeck.com/shimastripe/multimodule
・アプリ内課金と自社の認証認可基盤を連携する複雑な課金ネットワークを構築する
https://speakerdeck.com/shimastripe/inapppurchase
・iOS 18 の新機能 Control Widgets 実装時の注意点
https://hack.nikkei.com/blog/ios18-control/
・3年間にわたる iOS Widgets の開発と、その旨み
https://speakerdeck.com/nikkei_engineer_recruiting/nikkei-tech-talk8-1
・既存OCRを超える精度の文字領域の検出と、それに基づくiOS版「紙面ビューアーアプリ」のUXの向上
https://hack.nikkei.com/blog/advent20211209/
◇エンジニア組織紹介動画【私たちエンジニアがNIKKEIで働く理由】
3人のエンジニアが開発環境、成長環境、VISIONの観点から働く魅力をお伝えします。
https://youtu.be/EFqjLfNNpwA
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■iOSアプリ開発の実務経験3年以上
■UIKitの利用経験とSwiftコーディングスキル
■コードレビュー、分散開発、アジャイルなど、チームでのソフトウェア開発におけるベストプラクティスの知見と経験
■多様性のあるチームメンバーや関係者間における日本語を使った円滑なコミュニケーションスキル
■ユーザーの視点に立ち、細部まで気をつかったUIや実装を検討できること
【歓迎（WANT）】
■大規模サービスの企画、開発、運用経験
■HIGをベースとしたUI/UXの設計に関する深い経験
■GitHubやCI、テスト自動化の環境構築の経験
■パフォーマンス改善に関する知識と経験
■勉強会/カンファレンスなどでの発表、LTの経験
■テックリード経験（リーダー、技術選定など含む）
【求める人物像】
■ユーザーファーストで物事を考えられる方
■技術を大切にする方
■自ら考え、行動できる方
■当社のデジタル事業に共感できる方
■新たな技術にどんどん触れている方
■iOSアプリ開発の実務経験3年以上
■UIKitの利用経験とSwiftコーディングスキル
■コードレビュー、分散開発、アジャイルなど、チームでのソフトウェア開発におけるベストプラクティスの知見と経験
■多様性のあるチームメンバーや関係者間における日本語を使った円滑なコミュニケーションスキル
■ユーザーの視点に立ち、細部まで気をつかったUIや実装を検討できること
【歓迎（WANT）】
■大規模サービスの企画、開発、運用経験
■HIGをベースとしたUI/UXの設計に関する深い経験
■GitHubやCI、テスト自動化の環境構築の経験
■パフォーマンス改善に関する知識と経験
■勉強会/カンファレンスなどでの発表、LTの経験
■テックリード経験（リーダー、技術選定など含む）
【求める人物像】
■ユーザーファーストで物事を考えられる方
■技術を大切にする方
■自ら考え、行動できる方
■当社のデジタル事業に共感できる方
■新たな技術にどんどん触れている方
従業員数
3,023名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,023名
（2025年12月現在）
株式会社日本経済新聞社
仕事内容
当社はテックカンパニーを目指しており、紙のメディアにはないデジタルならではの価値を提供する様々な施策を検討、実施しています。
日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、100万人を超える方々に有料会員としてご利用いただいています。
さらなる成長を目指すために、新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。本ポジションでは、生成AIを活用した電子版や周辺サービス向けの機能開発、記事のレコメンデーションなど機械学習・AIを用いた開発に取り組んでいただきます。
日経電子版では数百万件におよぶ記事データや何十億件にものぼるログデータなど、独自に保有しているデータが大量にあります。これらのデータを生成AIや機械学習・自然言語処理などによって活用し、他社にはできないサービス開発に取り組みます。
また、優秀なデータサイエンス人材が所属しており、部署を越えて定期的に情報交換や勉強会も実施しています。
例えば、データサイエンスコンペティションの「Kaggle」で優秀な結果を残した「Kaggle Master」が複数人おり、自然言語処理学会などへの論文投稿も積極的に行っています。こうした社内人材と連携しながら、機械学習・AIに対する開発力を高め、事業成長につなげていきたいと考えています。
■経験できるキャリアについて
自社サービスを提供しており、機械学習モデルの開発以外にもサービス企画や機械学習開発環境の改善など状況とご興味に応じて幅広い経験をつめる機会があります。有料会員97万人超、登録会員数500万人超の多くのユーザーからのアクセスに伴う大規模なログデータがあるため、大規模ログデータ分析と機械学習応用の経験が得られます。また、日経電子版の記事データを扱った自然言語処理に取り組む機会や、実サービス上で改善を実施するためデータサイエンスの経験を積むこともできます。
■チームについて
チームは進行中のプロジェクトや得意領域によって決まりますが、日経電子版のプロダクト開発やデータ関連チームに所属していただきます。日経電子版だけでなく、社内のデータサイエンティストやエンジニアとの情報共有・交流の枠組みもあり、チームを超えて知識を高めていくことができます。
【業務詳細】
■生成AIを活用した機能開発および周辺システム・インフラの構築
■記事などコンテンツの推薦システムのモデル検討、開発・運用・改善
■効果的にKPIを改善するためのデータ分析、推薦ロジックの考案、検証と導入
■スキルと希望に応じて、以下のような業務
■機械学習のスキルを活かした日経電子版のUX向上の企画
■MLOpsの設計、構築
■技術スタック
https://hack.nikkei.com/tech-stack/
日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、100万人を超える方々に有料会員としてご利用いただいています。
さらなる成長を目指すために、新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。本ポジションでは、生成AIを活用した電子版や周辺サービス向けの機能開発、記事のレコメンデーションなど機械学習・AIを用いた開発に取り組んでいただきます。
日経電子版では数百万件におよぶ記事データや何十億件にものぼるログデータなど、独自に保有しているデータが大量にあります。これらのデータを生成AIや機械学習・自然言語処理などによって活用し、他社にはできないサービス開発に取り組みます。
また、優秀なデータサイエンス人材が所属しており、部署を越えて定期的に情報交換や勉強会も実施しています。
例えば、データサイエンスコンペティションの「Kaggle」で優秀な結果を残した「Kaggle Master」が複数人おり、自然言語処理学会などへの論文投稿も積極的に行っています。こうした社内人材と連携しながら、機械学習・AIに対する開発力を高め、事業成長につなげていきたいと考えています。
■経験できるキャリアについて
自社サービスを提供しており、機械学習モデルの開発以外にもサービス企画や機械学習開発環境の改善など状況とご興味に応じて幅広い経験をつめる機会があります。有料会員97万人超、登録会員数500万人超の多くのユーザーからのアクセスに伴う大規模なログデータがあるため、大規模ログデータ分析と機械学習応用の経験が得られます。また、日経電子版の記事データを扱った自然言語処理に取り組む機会や、実サービス上で改善を実施するためデータサイエンスの経験を積むこともできます。
■チームについて
チームは進行中のプロジェクトや得意領域によって決まりますが、日経電子版のプロダクト開発やデータ関連チームに所属していただきます。日経電子版だけでなく、社内のデータサイエンティストやエンジニアとの情報共有・交流の枠組みもあり、チームを超えて知識を高めていくことができます。
【業務詳細】
■生成AIを活用した機能開発および周辺システム・インフラの構築
■記事などコンテンツの推薦システムのモデル検討、開発・運用・改善
■効果的にKPIを改善するためのデータ分析、推薦ロジックの考案、検証と導入
■スキルと希望に応じて、以下のような業務
■機械学習のスキルを活かした日経電子版のUX向上の企画
■MLOpsの設計、構築
■技術スタック
https://hack.nikkei.com/tech-stack/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■機械学習を用いたプロダクトの開発経験 (3年以上)
■データの収集・前処理・モデル学習・デプロイを行うパイプラインの構築
■機械学習モデルを利用したAPIの実装
■モデルの性能監視や継続的な性能改善のためのフィードバックループの設計・実装
■CI/CDの構築や、クラウドインフラの運用などのバックエンドエンジニアリングの経験
■以下のいずれかの分野の専門知識と実務経験
■レコメンドシステム
■自然言語処理
■機械学習を用いた実サービスの企画ないし、提案、実装、評価まで一連の経験
■機械学習モデルの導入について、事業と技術の両面でメリット・デメリットを議論できること
■統計的検定とその活用についての基礎的な知識
【歓迎（WANT）】
■大規模プロダクトの開発・運用経験
■機械学習案件のプロジェクトマネジメント経験
■LLM を活用した本番サービス向けパイプラインの構築や運用
【求める人物像】
■機械学習、事業の両面で自発的に課題を発見し、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方
■機械学習領域だけでなく、サービスへの導入や開発環境の改善などにも取り組んでいただける方
■モダンなアーキテクチャ、開発プロセスに興味、意欲のある方
■機械学習を用いたプロダクトの開発経験 (3年以上)
■データの収集・前処理・モデル学習・デプロイを行うパイプラインの構築
■機械学習モデルを利用したAPIの実装
■モデルの性能監視や継続的な性能改善のためのフィードバックループの設計・実装
■CI/CDの構築や、クラウドインフラの運用などのバックエンドエンジニアリングの経験
■以下のいずれかの分野の専門知識と実務経験
■レコメンドシステム
■自然言語処理
■機械学習を用いた実サービスの企画ないし、提案、実装、評価まで一連の経験
■機械学習モデルの導入について、事業と技術の両面でメリット・デメリットを議論できること
■統計的検定とその活用についての基礎的な知識
【歓迎（WANT）】
■大規模プロダクトの開発・運用経験
■機械学習案件のプロジェクトマネジメント経験
■LLM を活用した本番サービス向けパイプラインの構築や運用
【求める人物像】
■機械学習、事業の両面で自発的に課題を発見し、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方
■機械学習領域だけでなく、サービスへの導入や開発環境の改善などにも取り組んでいただける方
■モダンなアーキテクチャ、開発プロセスに興味、意欲のある方
従業員数
3,023名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,023名
（2025年12月現在）
株式会社日本経済新聞社
仕事内容
新聞、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開。「日経電子版」をはじめとするデジタル領域、グローバル展開にも力を入れ、2015年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを買収。報道機関として「中正公平」の立場を貫きつつ、新たな挑戦を続ける。それが日経です。
■日経電子版について
日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報お届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、100万人を超える方々に有料会員としてご利用いただいています。
新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。
【業務概要】
（1）既存の自然言語処理関連のAPIの改修（リファクタリング、機能追加、改善など）
（2）機械学習・自然言語処理を活用した編集ツールの企画・開発
（3）新規サービスの企画・開発
を予定しています。
【業務詳細】
・開発範囲 (校正、翻訳、読み上げAPI) を社内外のメンバーと開発と運用
・編集ツール向けの機械学習モデルの開発と運用
・自然言語処理エンジニアとして開発メンバーフォローアップ・チームビルディング
◇エンジニア組織紹介動画【私たちエンジニアがNIKKEIで働く理由】
3人のエンジニアが開発環境、成長環境、VISIONの観点から働く魅力をお伝えします。
https://youtu.be/EFqjLfNNpwA
■開発環境
・言語：Python, JavaScript, TypeScript
・FW：React/Redux, Next.js, Vue/Vuex, Express, Django, ServerlessFramework
・開発管理：GitHub
・CIツール：GitHub Actions
・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Qiita, Office365, Google Workspace
・タスク管理： GitHub Issues, Backlog, Redmine
・クラウド環境：AWS
・AWS環境：ECS, Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda, ELB, API Gateway, Aurora, RDS, SQS, DynamoDB
・APIリファレンス： SwaggerUI
・RDB,NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis
・ログ収集・分析： Kibana, Redash
・構成管理：Terraform, CloudFormation
・監視：CloudWatch, Sentry
■日経電子版について
日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報お届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、100万人を超える方々に有料会員としてご利用いただいています。
新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。
【業務概要】
（1）既存の自然言語処理関連のAPIの改修（リファクタリング、機能追加、改善など）
（2）機械学習・自然言語処理を活用した編集ツールの企画・開発
（3）新規サービスの企画・開発
を予定しています。
【業務詳細】
・開発範囲 (校正、翻訳、読み上げAPI) を社内外のメンバーと開発と運用
・編集ツール向けの機械学習モデルの開発と運用
・自然言語処理エンジニアとして開発メンバーフォローアップ・チームビルディング
◇エンジニア組織紹介動画【私たちエンジニアがNIKKEIで働く理由】
3人のエンジニアが開発環境、成長環境、VISIONの観点から働く魅力をお伝えします。
https://youtu.be/EFqjLfNNpwA
■開発環境
・言語：Python, JavaScript, TypeScript
・FW：React/Redux, Next.js, Vue/Vuex, Express, Django, ServerlessFramework
・開発管理：GitHub
・CIツール：GitHub Actions
・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Qiita, Office365, Google Workspace
・タスク管理： GitHub Issues, Backlog, Redmine
・クラウド環境：AWS
・AWS環境：ECS, Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda, ELB, API Gateway, Aurora, RDS, SQS, DynamoDB
・APIリファレンス： SwaggerUI
・RDB,NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis
・ログ収集・分析： Kibana, Redash
・構成管理：Terraform, CloudFormation
・監視：CloudWatch, Sentry
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■自然言語処理・機械学習・データサイエンスに関する知識
■編集・エンジニアと協力して円滑に開発を進めるためのコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
■自然言語処理に関する知識または業務の経験がある (特に日本語の自然言語処理)
■自然言語処理分野での研究開発の経験（研究発表・論文執筆など）
■機械学習を利用したプロダクトの開発経験
【求める人物像】
■技術をプロダクトとしてアウトプットすることに興味がある方
■他者とのコミュニケーションが得意かつ、他職種の人と関わって仕事することが得意な方
■未知の領域に対しても能動的に知識を吸収し、手を動かすことが出来る方
■自然言語処理・機械学習・データサイエンスに関する知識
■編集・エンジニアと協力して円滑に開発を進めるためのコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
■自然言語処理に関する知識または業務の経験がある (特に日本語の自然言語処理)
■自然言語処理分野での研究開発の経験（研究発表・論文執筆など）
■機械学習を利用したプロダクトの開発経験
【求める人物像】
■技術をプロダクトとしてアウトプットすることに興味がある方
■他者とのコミュニケーションが得意かつ、他職種の人と関わって仕事することが得意な方
■未知の領域に対しても能動的に知識を吸収し、手を動かすことが出来る方
従業員数
3,023名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,023名
（2025年12月現在）
グリーンモンスター株式会社
仕事内容
経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
≪具体的な業務内容≫
まずは、連結決算を中心に手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。
■月次・年度決算、連結決算 ‐ 開示資料の作成
■予算・実績差異の管理
■税務・税理士対応
■監査法人対応、証券会社対応 ‐ 取締役会、株主総会の運営・資料作成
■役員メンバーとのコミュニケーション
【組織】
・執行役員兼管理部門長1名 40代中盤男性
・サブマネージャー1名 30代後半
・経理メンバー1名 30代女性
・業務委託1名 40代中盤
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
≪具体的な業務内容≫
まずは、連結決算を中心に手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。
■月次・年度決算、連結決算 ‐ 開示資料の作成
■予算・実績差異の管理
■税務・税理士対応
■監査法人対応、証券会社対応 ‐ 取締役会、株主総会の運営・資料作成
■役員メンバーとのコミュニケーション
【組織】
・執行役員兼管理部門長1名 40代中盤男性
・サブマネージャー1名 30代後半
・経理メンバー1名 30代女性
・業務委託1名 40代中盤
求める経験 / スキル
【 必須要件 】
■経理経験3年以上
■連結決算の業務経験
【 歓迎要件 】
■決算短信および有価証券報告書の作成
■監査法人対応実務経験
■マネジメント経験
■日商簿記1級
■税理士科目合格者
■公認会計士の有資格者
■経理経験3年以上
■連結決算の業務経験
【 歓迎要件 】
■決算短信および有価証券報告書の作成
■監査法人対応実務経験
■マネジメント経験
■日商簿記1級
■税理士科目合格者
■公認会計士の有資格者
従業員数
35名
（2026年現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
35名
（2026年現在）
仕事内容
■アド＆メディア カンパニーについて
楽天グループでは、事業領域ごとにカンパニー制を取っています。
その中でも本組織については、アド＆メディア カンパニーに属し、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等が該当します。
■楽天インサイトについて
楽天インサイト株式会社は、楽天グループ内外の顧客にマーケティング・リサーチを提供する会社です。
特に新しい商品を市場に出したいクライアントや、これから広告展開を考えている企業に対して、どう届いたのか、どのようにどう使っていただけたのかといった、ユーザーサイドから見た情報を提供しています。
「楽天インサイト」には業界最大級の約220万人のモニターがいます。
アンケート協力いただく調査モニターが多数いることで、細かいニッチなセグメントやターゲットに対するアンケートも実施でき、期待に沿うアンケート結果を提供することができます。
楽天グループの膨大なデータアセットとAI技術を融合させ、「リサーチ×データ×AI」で生活者理解を深め、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。
AIを取り入れたリサーチプロダクトの開発・提供を通じて、業界の新しいスタンダードを創造しています。
また、アンケートなどの意識データに加え、様々な行動履歴データを人（ID）ベースで繋いだ統合的なデータ基盤を構築することで「楽天インサイトらしい」アプローチを以てクライアントへの新たな価値の提供を進めて参ります。
取り扱うデータは、楽天グループが豊富に保有するデモグラフィック、サイコグラフィック、購買データ、位置情報、メディア接触ログ等、多岐に渡ります。
■業務内容
マーケティングリサーチコンサルタントは、楽天インサイトが蓄積するデータ基盤と楽天グループが蓄積するデータを活用したマーケティングソリューションで顧客の課題解決を支援する職種です。
プランニングやソリューションへの落とし込みなどは、リサーチ分析部門、データアナリスト部門と協力しながら企画提案から、データ納品まで携わり、プロジェクトをリードします。
幅広い顧客群のマーケティング課題に対して、データを起点に提案を行います
会員分析、効果測定、その後のデジタル広告配信まで、PDCAのトータルサポートが経験できます。
＜主な業務＞
1．担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングおよび提案活動
・既存部署への深耕営業、データプロダクトの提案
・新規部署への営業、ケイパビリティ紹介等
※具体的な提案内容の一部
・オンライン広告の効果測定の提案
・クライアント及び楽天インサイトの各データ連携の提案
・オウンドメディアのプロファイル分析の提案
2．受注案件における入稿～納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント
・ディレクター、リサーチャーと連携しながらプロジェクトの責任者としての全体管理
・見積り、スケジュール、その他クライアント対応全般
・外注費等のコスト管理および検収、請求に関する事務作業 等
3．売上拡大／利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進
・定常業務の効率化やディレクター、リサーチャーチームとの連携強化
・クライアントニーズを基にした楽天インサイトの価値発揮向上に寄与する活動・取り組みの推進等
■提案対象クライアント
「食品・飲料・日用品などの大手メーカー」「大手メディア企業、大手広告代理店」「リサーチファーム、コンサルファーム」など経験に応じて決定いたします。
オンライン商談がメインですが、関係性構築のために対面実施もございます。
■参考資料
https://rakuten.today/blog-ja/rakuten-ai-5-2026-j.html?lang=ja
楽天グループでは、事業領域ごとにカンパニー制を取っています。
その中でも本組織については、アド＆メディア カンパニーに属し、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等が該当します。
■楽天インサイトについて
楽天インサイト株式会社は、楽天グループ内外の顧客にマーケティング・リサーチを提供する会社です。
特に新しい商品を市場に出したいクライアントや、これから広告展開を考えている企業に対して、どう届いたのか、どのようにどう使っていただけたのかといった、ユーザーサイドから見た情報を提供しています。
「楽天インサイト」には業界最大級の約220万人のモニターがいます。
アンケート協力いただく調査モニターが多数いることで、細かいニッチなセグメントやターゲットに対するアンケートも実施でき、期待に沿うアンケート結果を提供することができます。
楽天グループの膨大なデータアセットとAI技術を融合させ、「リサーチ×データ×AI」で生活者理解を深め、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。
AIを取り入れたリサーチプロダクトの開発・提供を通じて、業界の新しいスタンダードを創造しています。
また、アンケートなどの意識データに加え、様々な行動履歴データを人（ID）ベースで繋いだ統合的なデータ基盤を構築することで「楽天インサイトらしい」アプローチを以てクライアントへの新たな価値の提供を進めて参ります。
取り扱うデータは、楽天グループが豊富に保有するデモグラフィック、サイコグラフィック、購買データ、位置情報、メディア接触ログ等、多岐に渡ります。
■業務内容
マーケティングリサーチコンサルタントは、楽天インサイトが蓄積するデータ基盤と楽天グループが蓄積するデータを活用したマーケティングソリューションで顧客の課題解決を支援する職種です。
プランニングやソリューションへの落とし込みなどは、リサーチ分析部門、データアナリスト部門と協力しながら企画提案から、データ納品まで携わり、プロジェクトをリードします。
幅広い顧客群のマーケティング課題に対して、データを起点に提案を行います
会員分析、効果測定、その後のデジタル広告配信まで、PDCAのトータルサポートが経験できます。
＜主な業務＞
1．担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングおよび提案活動
・既存部署への深耕営業、データプロダクトの提案
・新規部署への営業、ケイパビリティ紹介等
※具体的な提案内容の一部
・オンライン広告の効果測定の提案
・クライアント及び楽天インサイトの各データ連携の提案
・オウンドメディアのプロファイル分析の提案
2．受注案件における入稿～納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント
・ディレクター、リサーチャーと連携しながらプロジェクトの責任者としての全体管理
・見積り、スケジュール、その他クライアント対応全般
・外注費等のコスト管理および検収、請求に関する事務作業 等
3．売上拡大／利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進
・定常業務の効率化やディレクター、リサーチャーチームとの連携強化
・クライアントニーズを基にした楽天インサイトの価値発揮向上に寄与する活動・取り組みの推進等
■提案対象クライアント
「食品・飲料・日用品などの大手メーカー」「大手メディア企業、大手広告代理店」「リサーチファーム、コンサルファーム」など経験に応じて決定いたします。
オンライン商談がメインですが、関係性構築のために対面実施もございます。
■参考資料
https://rakuten.today/blog-ja/rakuten-ai-5-2026-j.html?lang=ja
求める経験 / スキル
■必須要件
・無形商材の法人営業で成果を創出している方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint初級～中級程度）
・論理的で整理された文章やロジカルなコミュニケーション力がある
■歓迎要件
・プロジェクトの大小関わらず、自身がプロダクトの進行管理に携わった経験
・マーケティングの基本的なフレームワーク（3C、4P、STP等）の理解がある
・リーダー／マネジメント業務、人材育成業務経験あり
・マーケティングリサーチ実施または関与経験
・データ分析関連プロジェクト実施または関与経験
■求める人物像
・当事者意識が強く責任感を持って業務にあたることができる
・目標達成に向けて徹底的にやり抜くことができる
・自身で仮説を持ち、営業活動の改善PDCAを実行することができる
・無形商材の法人営業で成果を創出している方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint初級～中級程度）
・論理的で整理された文章やロジカルなコミュニケーション力がある
■歓迎要件
・プロジェクトの大小関わらず、自身がプロダクトの進行管理に携わった経験
・マーケティングの基本的なフレームワーク（3C、4P、STP等）の理解がある
・リーダー／マネジメント業務、人材育成業務経験あり
・マーケティングリサーチ実施または関与経験
・データ分析関連プロジェクト実施または関与経験
■求める人物像
・当事者意識が強く責任感を持って業務にあたることができる
・目標達成に向けて徹底的にやり抜くことができる
・自身で仮説を持ち、営業活動の改善PDCAを実行することができる
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
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