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金属・素材/東京都の求人・転職情報

528中の150件を表示

条件を変更

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
ポリエチレンパイプ(自社製品)の営業担当として、以下業務をお任せいたします。
・ポリエチレン複合パイプの得意先(官公庁、設計コンサルタント、代理店等)への営業及び新規顧客の開拓 
・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等

【配属事業部の事業内容】
・高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工

【製品の特長】
・当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。
・当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。
また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化(アラミド補強、保温)など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル
以下①・②・③いずれも必須 

① 建設業界/設備業界/管材業界/エンジニアリング業界/不動産業界/メーカーでの営業経験
② 普通自動車免許
③ パソコン(Word、Excelなど基本操作)

歓迎される経験・資格・スキル

・建設業における経験もしくは管材商材を扱った経験
・官公庁への営業経験
・施工管理経験
・土木または管工事施工管理技士の資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■本ポジションについて
今後、UBE三菱セメントにて研究・開発されるカーボンニュートラル技術の事業化に向け、情報収集、環境影響調査、事業化の妥当性評価、事業方針の策定などを担当するポジションです。
・国内外のカーボンニュートラルに関する現状や動向の把握
・会議内容の取りまとめおよびそれに基づく政府との折衝業務
・事業化計画や妥当性に関する社内向けプレゼンテーションの作成・実施
※現在取り扱っている技術分野:セメントキルンにおけるアンモニア混焼、メタネーション技術、炭酸塩化技術開発など

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■ポジションの魅力:
・これからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。
・風通しがよい組織風土で取り組みへの提案など積極的に声を上げることができる環境です。
・社長直下の組織であり同社としても力を入れている取り組みに携わっていただくことができます。

■組織構成
地球環境対策プロジェクト企画室は、計8名で構成されております。
(室長1名、メンバー7名)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
・鉄骨工事(アンカーボルト設置工事)の施工図面作成
・見積書や施工要領書など書類作成
・ゼネコン、施工業者との現場打合せ
・現場工程管理・安全管理
【仕事の魅力】
・鉄骨構造の基礎知識とCAD操作を、図面だけで終わらせず現場品質まで広げたい方
・施工管理経験や建築系資格をお持ちの方は即戦力として経験、資格を活かせます
求める経験 / スキル
【必須条件】 鉄骨工場の基本知識・CAD(鉄骨CAD)の基本操作・Excel、Word他PCスキル
【歓迎条件】 建築施工管理技士ほか建築に関する有資格者・建築現場での施工管理経験(建築一式または専門工事)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社神戸製鋼所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
●採用時のポジション:主務~主査クラス
・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、同社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。
・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。
・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。

●採用時のポジション:主幹~参事クラス
・同社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。
・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。

<魅力・やりがい>
1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる
事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。

2. 幅広い事業領域に携わることができる
素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。

3. 国際法務人材として成長できる
・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

<配属組織>
本社部門 法務部

<キャリアパス>
部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・ガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。
本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。
また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
 ・TOEIC800点以上の方
上記に加え、以下のいずれかを満たす方
 ・法学部または法科大学院卒
 ・企業(メーカー勤務が望ましい)または法律事務所での法務実務経験を有する方

【あると好ましい経験・スキル】
 ・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎
 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため

<求める人物像>
・メーカーを中心とした事業会社における法務実務経験をお持ちの方。
素材、化学、機械、自動車などの重厚長大産業において、事業に即したリーガルサポートを行ってきた経験を重視します。
・M&A、JV設立、事業再編などの戦略プロジェクトを法務面から牽引できる方。
SPA(株式譲渡契約)やSHA(株主間契約)の交渉、クロージング、さらには撤退や統合など、事業ポートフォリオの変革に関わる一連の経験を活かしていただける方を求めています。
・不確実な状況下でも、全体を俯瞰し、論理的な判断を下せる方。
経営戦略の遂行にあたり、タイトなスケジュールのなかでリスクを分析し、解決策を提示して最後まで責任を持ってやり遂げる力が求められます。
・クロスボーダー案件などの海外法務に、主体的に取り組む意欲をお持ちの方。
国内外の多様なステークホルダーと連携し、大規模かつ難易度の高いプロジェクトをプロジェクトマネジメントの視点を持って推進できる方を歓迎します。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門(素材系 or 機械系など)の業績管理を担当頂きます。
各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。
四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。
全社業績管理(全社数値の取りまとめ・報告)への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。


【配属組織】財務経理部 業績管理グループ
財務経理部長+担当役員補佐(1名)+担当部長(3名)+7グループ体制
〇東京:直属(2名)、業績管理グループ(5名)、資金管理グループ(11名)、資金決済グループ(14名)
〇神戸:決算グループ(18名)、税務グループ(7名)、リスクマネジメントグループ(3名)、会計グループ(16名)

■業績管理グループ詳細
・管理職3名、担当者2名

【キャリアパス】
業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理(事業部門企画管理部)や、事業所の原価管理(事業所経理室)などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。

【魅力・やりがい】
KOBELCOグループは様々な事業を展開しており、事業特性に応じて業績管理の内容も多岐に亘るため、業績管理や業績の対外説明に関する幅広い経験を得ることができます。
業種を固定している会社からの転職の場合は、複数の業種にまたがった経験を得られる可能性があります。

少数精鋭の部署であるため、経験を積んだ後は、裁量権をもって自律的に働くことが求められます。
また、CFO等の経営層に近い部署である上、事業部門との接点も多く、責任ある仕事を担っているため、やりがいが大きい業務です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】以下の何れかの業務において、社内の複数部門と連携しながら業務を推進した経験
・経理業務において、連結決算、管理会計、予算管理等の全社または事業単位の数値管理を行った経験
・管理会計・事業管理業務において、予算管理や実績集計、予実差異分析を行った経験
・経営企画・事業企画業務において、事業計画の策定支援、業績分析を行った経験

【歓迎】
・経営層やマネジメント向けのレポート・報告資料作成を行った経験
・全社または複数事業に係る業績管理業務経験
・BIツール等を活用した分析・可視化経験

<求める人物像>
・全社・複数事業の定量分析・業績管理スキル
製造業(鉄鋼・非律・機械・化学・電機等)の本社経理・経営企画・事業管理部門において、全社または複数事業を対象とした予算管理、業績分析、経営レポート作成等の実務経験をお持ちの方。

・高い財務会計・監査アプローチと数値検証能力
監査法人や税理士法人等において、上場企業等の財務諸表分析、業績分析、経営数値の検証や財務アドバイザリー業務に従事された経験をお持ちの方。

・ROIC・KPI等を活用した経営可視化・戦略構築への関心
ROIC経営、KPI管理、事業ポートフォリオ管理、全社・財務戦略などの手法を用いて、経営課題を定量的に可視化・発信し、意思決定に貢献したいという意欲をお持ちの方。

・対外発信・IRやDX推進への高い意欲
決算発表やIR資料作成などの対外発信業務に興味関心があり、業務のデジタル化(AI活用・DX推進など)やルーチン業務の効率化に向けて主体的に取り組める方。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

614 万円 ~ 1,092 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
DXやM&Aを背景に変革が進むインフラ業界において、経理マネージャーとして、組織内外の関係者と連携しながら、経理機能全般の高度化と推進を担っていただきます。
将来的には経理部長候補としての活躍を期待しているポジションです。

【業務内容】
・月次/四半期/年次決算(当社及びグループ会社)
・連結決算・開示書類作成
・税務関連業務
・会計監査対応、会計論点整理

【将来的には・・・】
■IR業務
└投資家(個人投資家/機関投資家)、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
└投資家向けイベント(決算説明会等)の企画、実施
└決算関連資料や統合報告書などの各種IR資料の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業、またはそれに準じた企業(上場企業子会社・監査法人等)での経理実務経験が5年以上
・簿記2級資格

【歓迎要件】
・開示/IRの実務経験
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
仕事の内容
社内の情報システムに関する窓口として様々な部門のニーズをヒアリングし、基幹システムの刷新提案や要件定義を行い、外部ベンダーへの指示出しを実施。以下の業務を中心に、経験・適正に応じて担当頂きます

■要求仕様作成(業務部門との要件調整業務)
■プロジェクト管理(開発・導入はベンダー)
■システム運用保守(業務部門問い合わせ対応含)
■資産管理、契約管理
■IT技術調査、自社への導入評価検討、企画立案
■ITを活用した業務改革推進、業務部門のITリテラシー向上支援 等

【魅力】
単なるシステム保守に留まらずユーザーとベンダー間に立ち全社的なIT推進を主導可能。
幅広い業務領域で専門性を発揮できる面白さがあります
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
【必須】SEとしてインフラまたはセキュリティ領域の知識・実務経験(サーバー、ネットワーク、クラウド、ID/権限管理、情報セキュリティのいずれかで構築・運用・保守等の経験・知識をお持ちの方)

【情報システム部について】現在、情報システム部では変革を目指しており、従来の保守・運用中心から全社の企画推進や先端技術導入を担う専門部署への移行を加速中です。将来的にはシステム部門のマネジメント層や管理部門を目指していただくことも可能です。
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 690 万円

銅やレアメタルなどの非鉄金属を扱う日本の大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
化合物半導体材料プロセス開発をご担当頂きます。具体的には以下の業務を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・InP単結晶成長プロセスの開発・改善
・InPウエハ加工(研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等)技術の開発・改善
・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ
・製造部門との連携・プロセス条件最適化
・顧客とのコミュニケーション (製品説明、技術打ち合わせ)

【技術領域】
単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合

【業務のやりがい】
AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野においてグローバルな顧客との接触機会がございます。
またプロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。

【教育体制】
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。

【想定されるキャリアパス】
磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、
適性や志向にあわせ以下のようなキャリアパスを想定しています。
(記載しているのはあくまで一例です)
・プロセス開発リーダー/技術責任者
・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開
・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング

【配属工場・組織について】
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発、製造、営業が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。その中で高品質InP基板生産においても優れた技術を誇っており、また顧客の多くが海外のためWEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
磯原工場の化合物半導体部門は製造担当 (約120名) と開発担当 (約20名)で構成されています。若手~中堅の年代が多くキャリア入社者も多数活躍中です。

【東京勤務に関して】

東京勤務で本ポジションを希望される場合に関して、東京在住・在勤を基本とし、磯原工場には月数回程度出張として勤務いただくことを前提とします。

磯原工場へは増産対応や担当PJにおける現地対応や現場メンバーとのコミュニケーションが必要なタイミングで出張を行う想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒 or 高専卒以上(実務経験5年以上)
・結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識

【歓迎要件】
・量産展開経験、顧客対応経験、英会話能力、半導体ウエハの研磨・洗浄に関する経験
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 非公開

仕事内容
【組織ビジョン】
パーパスを基軸に、「ポートフォリオの組み換え」と「シナジーの追求」を継続的に行い、持続的な企業価値向上を実現する。

【配属先ミッション】
・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
・企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する

【職務内容】
<事業開発室とは>
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。

2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。

<募集の背景>
 現在事業開発室では企業価値向上に向けて「大胆な資源投入による成長の加速」をテーマにM&Aを施策の中心に据え推進しております。具体的には、既存事業のケイパビリティを活用した新規事業戦略策定/遂行、市場アプローチによる新規事業機会創出、M&AディールとPMI実行、それぞれを早急に進める必要があると考え今回の募集に至りました。

<主な業務内容>
・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索
・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案
・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト/ショートリストの作成
・M&Aの起案、実行、PMI

グローバルな視点で業界動向を分析し、新たな事業機会の創出から戦略立案、M&A推進までを担う、企業成長の中核を担うポジションです。

市場分析と戦略立案を行い、成長領域の特定から事業戦略策定、M&A推進・PMIまでを統合的にリードしていただきます。

<その他>
・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。
・PMIを実行する場合には、在籍出向する可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトの経験を積んだのち、本人の希望、資質等判断し、事業部門での企画業務、マネジメント業務など幅広い選択肢があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
BtoB産業領域において、事業戦略立案または新規事業創出を責任者として主導した実績

【望ましいスキル】
・MBAの資格
・M&Aの実務経験、PMIの経験 など

【求める人物像】
事業部門やパートナー企業と協働、折衝ができる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
(1)コンプライアンス・内部統制関連業務【業務比率:約80%】
 ① グローバルコンプライアンス活動の企画・運営
 ② 各種委員会の事務局業務(運営補助・企画)
 ③ 内部統制体制の再構築・高度化
(2)事業支援法務【業務比率:約20%】
  契約審査・契約書作成
  事業部門からの法務相談への対応
  ※メイン業務ではありませんが、法務部の一員として一定範囲でご担当いただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会社法上の内部統制システムの構築・運用経験
・株式会社におけるコンプライアンスプログラムの構築・運用経験
・マネジメントまたはリーダー的役割の経験
・監査報告書、会議体議案、伺い、議事録、報告書、説明用プレゼン資料の作成
※会社として知見を補強する必要があるため、ポテンシャルではなく実績重視
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・コンプライアンス委員会またはガバナンス委員会事務局としての経験
・コンプライアンス、内部統制の議案について役員会に上げる議案を取り纏めたことがある経験
・法務関連業務の経験(契約審査・契約書作成・事業部門からの法務相談への対応)
・語学(英語):電話での会話、TOEIC 800点                           ※海外拠点のNational Staffとの遣り取りは中国・台湾を除くと英語が中心となるため
勤務地

東京都

想定年収

999 万円 ~ 1,346 万円

スタンダード上場 エネルギー関連企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
日常の調達業務
・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用
・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携
・上記運用体制の構築

新商品の設計
・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定

リスク管理
・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ
・証拠金の所要資金・枠の管理

取引先の開拓・コミュニケーション
・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築
・電源ソーシングや契約条件等の交渉

プラットフォームへの価値提供
・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション
・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれかで3年以上の実務経験
・エネルギー/コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理
・金融機関のデリバティブ関連業務(プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成)

◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること
◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること

【歓迎条件】
◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解
◆電力先物(TOCOM/EEX)の実運用、清算・証拠金の実務経験
◆事業会社での商品企画/プロダクトマネジメント経験
◆英語での商談
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場 非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
ご経験などに応じて、法務部において以下の法務業務のいずれかを担当いただきます。

・事業サポート法務(契約の審査・作成、法務問題の対応・調査、法令調査、訴訟)
・コーポレート法務(株主総会運営、株式関連業務、取締役会運営、ガバナンス、会社法内部統制、社内規程管理、印章管理等)
・コンプライアンス(コンプライアンスシステム、行動基準。競争法対応、腐敗防止、秘密情報管理、輸出管理等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上(法学部卒、法科大学院修了など法学系の学位取得者)
・BtoBメーカーでの法務業務経験5年以上
・マネジメントまたはリーダー経験

【歓迎要件】
・法曹資格
・国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方
・英語 TOEIC800点相当以上
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】
当社で製造する形鋼製品(H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等)、棒鋼製品(異形棒鋼等)の販売を担当していただきます。鋼材販売は、問屋向けに販売する「店売」という形態と最終ユーザーや加工業者に直販する「紐付」という形態があり、いずれもお客様と数量・価格について交渉を行いながら、販売量増大・シェア向上や利益の最大化を目指します。社内では工場の稼働・出荷計画と進捗を管理する「生産管理」という部署と連携し、製品がお客様の指定場所に届くまでをフォローします。

【職務内容】
①形鋼製品・棒鋼製品の販売に関する基本方針の企画・立案、販売計画の策定
②形鋼製品・棒鋼製品販売
③顧客ニーズの把握と顧客満足度向上、クレームへの対応等
④関連情報の収集
◎販売方法:店売(問屋向けに販売する)と紐付(最終ユーザーや加工業者に直販する)があります。

■配属予定部署:
本社 条鋼営業部
または
本社 鉄筋棒鋼営業部
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
■大学院、大学卒以上

【歓迎する経験・スキル】
■建材や鉄・非鉄素材の営業経験がある方

【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
■何事にも前向きに能動的に行動できる方
従業員数
932名 (2024年3月31日 現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 950 万円

従業員数
932名 (2024年3月31日 現在)

自動車・エネルギー・インフラを支える素材開発企業

仕事内容
【部署概要】
人事部は、採用・教育・労務・制度運用といった従来の人事業務に加え、「働きがいのある職場づくり」や「グループ経営を支える人財基盤の構築」をミッションとして、さまざまな変革に取り組んでいます。近年は、中途採用や外国籍社員の増加、多様な働き方への対応、グループ会社との連携強化など、人事に求められる役割が大きく広がっています。私たちは、単なる制度運用部門ではなく、「人と組織の力を最大化するプロフェッショナル集団」として、現場とともに課題を発見し、解決策を企画・実行することを目指しています。

【募集背景】
事業環境の変化やグループ経営の進展に伴い、人事部門が担う役割は年々拡大しています。これまでの人事制度や運用を維持するだけでなく、グループ全体を見据えた人財戦略の立案・実行や、社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場づくりを推進していく必要があります。
そこで今回、人事としての専門知識や経験よりも、まずはメーカーの現場で培った実務感覚や課題解決力を持ち、将来的に人と組織の課題解決に主体的に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。工場や製造現場での経験を活かしながら、会社と社員の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎します。

【仕事内容】
入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、人事部のさまざまなプロジェクトや業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・働きがいのある職場づくりに関する企画・推進
・人事制度・賃金制度改定プロジェクトへの参画
・エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案
・グループ内コミュニケーション施策の企画・運営
・職場環境改善および健康経営施策の推進
・高年齢者活躍推進、女性活躍・仕事と育児・介護の両立支援
・障がい者雇用に関する企画・運営
・グループ共通研修の企画・運営および教育体系の全体最適化
・若手社員育成施策の企画・実行
・人事業務におけるDX活用の推進

特定の業務だけを担当するのではなく、人事領域を横断しながら、現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務経験のある方もしくは人事業務を一から学びたい気概のある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

【尚可】
・工場での人事経験がある方
・企画立案~実行の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

自動車・エネルギー・インフラを支える素材開発企業

仕事内容
【給与担当業務】
・給与・賞与計算、給与明細等の発行
・年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書・支払調書の作成
・社会保険事務手続き(算定・月変等の届出)、扶養認定業務の受付窓口
・住民税事務手続き(納税)
・経理伝票処理、請求書発行(出向会社への労務費精算等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事関連部署での経験3年以上

【歓迎】
・人事関連部署での経験3年以上あり、制度設計や人員管理など複数業務の経験がある方。
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

業界最大手グループ会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・治験薬製造に係るCMO・CDMO選定,監査,審査及び内部監査業務全般(関連SOP作成業務を含む)
・製造に関するGMP施設調査
・社内の品質システムの構築、維持・向上
・新規プロジェクトの立案又は品質保証分野からの参画(社内外調整業務を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
・理系大学卒以上の方
・チームワークよく働ける方,自ら積極的に仕事に取り組む姿勢のある方
・GMPの運用経験または責任者経験をお持ちの方 ※モダリティ・領域不問
・監査業務に関する実務経験を5年以上お持ちの方で、以下を満たす方
 └治験薬製造に関する知識を有する方

【推奨要件・資格】
・監査責任者のご経験
・GMP監査又は信頼性基準下試験調査経験を有する方
・リーダーとしてチームを率いた経験

【求める人材像】
医薬品及び動物用医薬品の開発に情熱を持って取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

国内最大手のグループ会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・GxP規制への対応業務(新たな薬事規制への対応に係る業務を含む)
・当局提出資料(CTD、承認申請書、試験報告書等)の作成、当局窓口
・新規プロジェクトにおいて薬事戦略の立案と推進(社内外調整業務を含む)
・部門のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
1.理系大学卒以上の方
2.チームワークよく働ける方,自ら積極的に仕事に取り組む姿勢のある方
3.薬事業務に関する実務経験をお持ちの方で、以下を満たす方
   ・薬事関連規制等を調査、理解する能力を有する方
   ・新薬に係る薬事申請及び当局対応のご経験
4.プロジェント及びピープルマネジメントのご経験

【推奨要件・資格】
・臨床開発の経験又は知識を有する方
・薬価取得手続きの経験を有する方

【求める人材像】
医薬品及び動物用医薬品の開発に情熱を持って取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。
【担当するシステム】
 ①非住宅のBA(中央監視・照明制御等)もしくは空調自動制御システム<オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場 等>
 ②調光設備<ホール、スタジオ、スポーツ施設 等>
 ③他、太陽光・蓄電池等
【業務内容】
 ■保守・リニューアルの提案
 ■保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 等
求める経験 / スキル
【必須】電気設備の施工管理又はメンテナンス経験をお持ちの方
【歓迎】下記のいずれかに該当される方
・調光設備、ビルオートメーション、空調自動制御の施工管理又はメンテナンス経験をお持ちの方
・資格をお持ちの方(電気工事施工管理技士 / 電気通信工事施工管理技士 / 管工事施工管理技士 / 電気工事士 等)
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 930 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
①ケミカル製品の営業活動
②ケミカル製品に関する市場調査およびマーケティング活動

独自性の高い機能性ポリマーや無機・有機ナノコンポジット材(SSG)を扱うセールス、マーケティング活動を推進していただきます。
通常の、B to Bの営業活動に加え、顧客との打合せを通し、顧客の希望する機能性材料を、顧客と技術開発と共に作り上げる営業活動となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆ご経験
BtoBの営業経験者
◆人物像
海外・国内問わず広いマーケットに積極的にチャレンジできる方

【歓迎(WANT)】
①化学メーカーにおける、生産計画/調整等の工場側との対応経験
②化学系の専攻のご出身
③海外営業のご経験
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))

業界最大手グループ会社

  • 上場企業
仕事内容
・GxP規制への対応業務(新たな薬事規制への対応に係る業務を含む)
・当局提出資料(CTD、承認申請書、試験報告書等)の作成、当局窓口
・新規プロジェクトにおいて薬事戦略の立案と推進(社内外調整業務を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
1.理系大学卒以上の方
2.チームワークよく働ける方,自ら積極的に仕事に取り組む姿勢のある方
3.薬事業務に関する実務経験をお持ちの方で、以下を満たす方
   ・薬事関連規制等を調査、理解する能力を有する方
   ・新薬に係る薬事申請及び当局対応のご経験

【推奨要件・資格】
・臨床開発の経験又は知識を有する方
・薬価取得手続きの経験を有する方

【求める人材像】
医薬品及び動物用医薬品の開発に情熱を持って取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

仕事内容
新規事業創出、事業化検討、技術動向調査等に従事いただくポジションです。
現在の事業開発企画部では、新規ビジネスとして素材を活かした事業化を推進しております。
事業化領域としては、エネルギー分野、医療・ヘルスケア分野などがあり、鋭意推進中です。
求める経験 / スキル
■必須経験
化学、エネルギー、ヘルスケアなどの分野で、新規事業開発、事業企画、あるいは事業立ち上げに携わった経験

■歓迎
海外経験あるいはそれに相当する実務経験があること。また営業経験があるとさらに望ましい。
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
【概要】
国内シェアNo.1を誇る高品質な繊維ロープ(漁業用・造船用・命綱・救助用ロープなど)の提案営業をお任せします。
既存の代理店(販売店)との強固な信頼関係をベースとした深耕営業および客先への同行営業が中心です。

【具体的な業務内容】
・代理店へのアプローチ・客先同行
 代理店の担当者と密に連携し、水産・土木建設・官公庁などのエンドユーザーを訪問します。製品説明や見積もりの提示を行い、現場の課題に応じた
 最適な商品を提案します。
・社内外のハンドリング
  客先からの要望(仕様・納期など)と、製造工場の生産バランスの間に立ち、円滑な納期調整や生産手配を行います。
・担当社数・エリア
 担当は30社程度。東海・関東・東北・北陸エリアへの国内出張が月2〜3回発生するため、フットワーク軽く動ける環境です。
・将来的なキャリア
 国内で経験を積んだ後は、将来的には海外市場の調査、現地顧客への訪問など、グローバルに活躍の場を広げていただく可能性もあります。
※飛び込みなどの新規開拓営業や、個人の数字のみを追う個人ノルマはありません。チームや組織として顧客に向き合う営業スタイルです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業(BtoB)の経験をお持ちの方(業界不問・目安3年以上)
※メーカー、または商社・問屋などで「有形商材」の扱いがあれば業界不問
・普通自動車第一種運転免許(地方出張時の移動などのため)

【歓迎条件(歓迎する経験・スキル)】
・「代理店営業(ルート営業)」の経験
・製造業(または商社等)において、工場や生産管理との間で納期調整や仕様の折衝を行った経験
・水産、土木建設、海運、官公庁向けビジネスのいずれかに関する知見

【求める人物像】
・誠実なコミュニケーションができる方
(顧客と工場の板挟みになるシーンでも、双方の意見を汲み取りながら前向きに調整できる方を想定しています)
・出張や移動を楽しめる方: 月の半分近くが出張になることもあるため、フットワークが軽く、アクティブに動くことが苦にならない方。
従業員数
1,430名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,430名 (2026年3月現在)
仕事内容
【入社後すぐにお任せする業務】
1. 社内ICT窓口業務
・三井金属グループ全社から寄せられる、システム対応に関する依頼申請の受付(トリアージ)
・システム導入や機器導入にあたり、申請内容に関する調査・精査・導入可否判断
・必要に応じて、申請者への提言実施

IT統制における企画・運用
・IT統制のための仕組みづくりと運用実現
・現行システムの可視化および課題分析から、導入方針を策定
・三井金属グループ全社のシステム資産の調査・分析と台帳整備

【将来お任せしたい業務】
・IT統制の運用改善および関連規則の見直し
・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり

三井金属グループ全体のシステム管理高度化に向け、単なる運用担当ではなく、全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【働く環境】
・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際も
チームメンバーでサポートし合える風土。
毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。

【業務の面白み/魅力】
・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる
・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら将来像を考えることができる

【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下2点がすべて満たすこと
・事業会社における情報システム部門での勤務経験
・システム導入や業務改善プロジェクトなどでの推進経験(リーダーや主要メンバー経験)

【望ましいスキル】
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

求める人物像
・関係部門やグループ会社との合意形成を図りながら施策を推進できる方
・変革や新しい取り組みに主体的に挑戦し、自ら課題解決をリードできる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■業務内容
顧客対応を中心としたセンサ営業内の諸業務
・引合い対応(見積り作成)
・価格交渉
・量産品需要動向(FC)調査、納期調整
・新規案件獲得、市場調査
・年度計画策定
・契約書締結
・顧客与信管理

■期待値役割等
グループメンバーと協業して全体のアウトプットに貢献できること

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。またセンサ製品は日本国内の工場から海外拠点への移管を控えており、移管に伴う様々な業務経験を積む機会があると共に、日々グローバルな視野で業務にあたることが出来ます。

■募集部署のビジョン
【センサ部のミッション】
圧力センサ製品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
担当顧客を持ち、技術グループや製造拠点と連携しながら、引合い対応から代金回収までを通じて事業へと貢献する
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験
・英語力 ※海外のクライアントや販社担当者と会話できるレベル、目安TOEIC700点程度(流暢でなくても問題ありません) 
・MS Officeスキル

■歓迎条件
・メーカーでの営業経験(電子部品業界経験があれば尚可)
・留学や海外駐在経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力:マネジメント層や職場メンバー、拠点メンバーと信頼関係を築き円滑に業務を進められる
・リーダーシップ力:自分自身で旗を振り、関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行していける
・対応力:物事に臨機応変かつ柔軟に対応できる
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
LED式およびランプ式UV光源の受入検査業務を実施いただける方を募集することとなりました。

【業務内容】
・見積り対応(機構部品(加工部品図などでの)・電子部品(市販品やハーネス)など)
・市場価格情報収集(見積りコストの適正な判断)※コスト管理業務
・発注業務(伝票処理)※納期管理(折衝)業務
・受入(受入検査)業務※品質管理業務
・在庫管理(入出庫管理)※倉庫業務
求める経験 / スキル
【必須要件】

・品質管理:受入(受入検査)業務経験 ※目安5年以上
・技術バックボーン(機械図面が読める方)
・製造現場などの関係各所との調整経験(メーカー・ベンダー不問)

【歓迎要件】

・在庫管理(入出庫管理)経験
・製造業の購買業務経験者(機構部品、電子部品)の手配、見積りが出来る方
・コスト管理:発注業務(伝票処理)納期管理(折衝業務)
・PCスキル(Word,Excel)
・出張等が可能な方(数日)
・英語もしくは中国語での実務経験があれば尚可。(海外取引先との連絡など)

※選考の途中でSPI適性検査を実施します。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験

【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格(CCPS Certified Process Safety Professional資格等)
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

東証プライム上場 非鉄金属メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部財決グループのマネージャーとして、即戦力でご活躍いただける経理業務経験者を募集します。ご経験・ご意向および適性に応じて財務決算グループの業務をマネイジングしていただくとともに、組織を牽引いただくことを期待しています。
業務はチームで連携しながら課題解決に向けた提案を行う環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発です。マネージャーとして、専門知識を活かしつつメンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。
数年後には、他の経理職掌総合職と同様、転勤を伴う異動の対象となります。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「経理」を想定しております。
※採用時の職務等級区分は、マネージャーポジションです。

<財務決算グループ 業務内容具体例>
 ・単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期・通期業績開示、監査対応等
  ※その他、会計基準対応、原価計算制度、経理規程整備など多岐にわたります
求める経験 / スキル
【必須要件】
学士卒かつ部下5人以上のマネジメント経験と以下条件を満たす方

■必須資格
・日商簿記検定2級

■必須経験(以下のいずれか)
・上場企業での決算・開示関係業務経験10年以上
・監査法人での会計監査業務経験7年以上

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・税理士、公認会計士、USCPA等の経理系専門資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

①競争力を向上させるための高効率操業の実現
・プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
・装置最適化システム(RTO)の開発
・運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
・高度制御や運転支援システム等の保守業務

②最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
・最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
・最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム

【ポジションの魅力】
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任ある仕事です。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学の製造にかかわる運転またはエンジニアの知識
・プロセス制御に関する知識

【歓迎要件】
・プロセス制御の最適化に関する知識
・DCS、制御システムに関する知識
・化学工学の知識
・エネルギー管理士
・石油・石油化学の製造に関わる運転業務またはプロセスエンジニアリングに関する知識
・プロセス制御、装置最適化業務の経験
・JDLA Deep Learning for ENGINEER、JDLA Deep Learning for GENERAL
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者
・異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進できるコミュニケーションスキル
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
センサ部部長、センサ技術グループ長と連携して営業グループとしての役割を明確にしグループメンバーに共有して業務を遂行する
・営業グループメンバーの業務サポート
・価格交渉とりまとめ
・年度計画策定とりまとめ、実績フォロー
・契約書締結
・顧客与信管理
・担当顧客業務(状況により担当業務あり)

■期待値役割等
営業グループにおけるリーダーあるいはグループ長

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。またセンサ製品は日本国内の工場から海外拠点への移管を控えており、移管に伴う様々な業務経験を積む機会があると共に、日々グローバルな視野で業務にあたることが出来ます。

■募集部署のビジョン
【センサ部のミッション】
圧力センサ製品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
人材育成および役員・部長クラスとの調整をリードし顧客対応の方針を定めて所属員とともに遂行していく
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子部品メーカーでの営業マネジメント経験(リーダー経験でも可)
・英語力 ※海外のクライアントや販社担当者と会話できるレベル、目安TOEIC700点程度(流暢でなくても問題ありません) 
・MS Officeスキル

■歓迎条件
・センサの営業経験
・留学や海外駐在経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力:マネジメント層や職場メンバー、拠点メンバーと信頼関係を築き円滑に業務を進められる
・リーダーシップ力:自分自身で旗を振り、関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行していける
・対応力:物事に臨機応変かつ柔軟に対応できる

■必要言語・レベル
TOEIC700点程度
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
HDD部品部長、HDD技術グループ長と連携して営業グループとしての役割を明確にしグループメンバーに共有して業務を遂行する
・営業グループメンバーの業務サポート
・価格交渉とりまとめ
・年度計画策定とりまとめ、実績フォロー
・契約書締結
・顧客与信管理
・担当顧客業務(状況により担当業務あり)

■期待値役割等
営業グループにおけるリーダーあるいはグループ長

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。生成AIデータセンター市場を主要マーケットとしており、今後一層の成長が期待できるビジネスをになう部署となります。

■募集部署のビジョン
【HDD部のミッション】
HDD用部品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
人材育成および役員・部長クラスとの調整をリードし顧客対応の方針を定めて所属員とともに遂行していく
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子部品メーカーでの営業マネジメント経験(リーダー経験でも可)
・英語力 ※海外のクライアントや販社担当者と会話できるレベル、目安TOEIC700点程度(流暢でなくても問題ありません) 
・MS Officeスキル

■歓迎条件
・HDDの営業経験
・留学や海外駐在経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力:マネジメント層や職場メンバー、拠点メンバーと信頼関係を築き円滑に業務を進められる
・リーダーシップ力:自分自身で旗を振り、関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行していける
・対応力:物事に臨機応変かつ柔軟に対応できる

■必要言語・レベル
TOEIC700点程度
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【役割について】
「AX業務変革リーダー」とは、各職場で生成AIの活用を推進・普及するリーダーとして、必要に応じて現場に伴走しながら、生成AIの活用や普及をリードする役割を担っていただきます。管理職として、全社生成AI戦略の企画立案や生成AI活用促進施策の企画立案と実行もお任せします。

▼製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
▼伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるAX業務変革リーダーが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
▼成功事例の横展開
└現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。
▼IT関連の業務
└AXによる業務変革だけでなく、各拠点のITに関する困りごとや相談、業務改善や業務効率化について情報システムリーダーとして業務に当たる。

【ミッション】
①生成AI活用推進・AX業務変革
事業所における生成AI活用の推進責任者として、生成AI活用促進施策の企画立案を行い、業務変革をリードする。
・生成AIの活用サポート:現場での生成AIの利活用状況を理解し、時間確保や心理的な後押しなど、安心して試せる環境づくりを支援する。
・事務局発信情報の共有:現場の欲しい情報を適切に理解し、タイムリーに職場で展開できる仕組み作りを行う。
・事例、課題の収集と共有:挑戦にて得られた事例を収集する仕組みを作り、事例評価、フィードバックを行う。さらなる職場の学びにつなげる支援を行う。
・活用推進:生成AI活用推進を業務改善として位置づけ、継続を支える仕組み作りを行う。

②IT・DX推進
事業所の情報システム担当責任者として、IT基盤や業務システムの企画・導入・運用改善を主導し、関係部門と連携しながら業務効率化やDX推進に取り組む。
・生産、管理部門を支えるIT環境の整備
・業務システムの改善・定着支援
・各拠点におけるIT課題や相談への対応
・業務改善・業務効率化施策の企画・推進
各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。(約10%効率化)

【本ポジションについて】
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、将来的には事務局のリーダーや各事業拠点に根差した現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能
・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の
 事務局運営の責任者あるいは各事業拠点でのAI活用促進をリードできる人材へと育成したい
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生成AI活用経験(調査・推進・業務課題改善 等)
・生成AI関連の教育、展開等をチームや組織を牽引し推進した経験
・マネジメント経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
当社の環境リサイクル部にて、セメント製造に必要な原料・熱エネルギー代替物となる産業廃棄物や副産物の調達を行う為、関東での客先開拓や定常顧客との交渉などの業務をお任せします。

入社直後は、セメント製造工程の理解、新規客先訪問・工場への検討依頼、文書作成や、定常顧客との関係性構築などを行っていただきます。早い段階で、主担当者として処理費や購入価格交渉に携わることを期待しています。

また、将来的には環境リサイクル部の他拠点(北九州等)で客先営業、新規開拓、原料の購買、または工場業務課/物流課で原料の購買・受入管理業務に携わって頂くなどのキャリアも想定されます。

【当ポジションの魅力】
廃棄物を排出、または原料を供給する各種産業(電力、鉄鋼等)との接点になる部署であり、社外の人々と接する機会が多いため、他業界の理解や動向等、知見を広げることができる。

【組織構成】
部長・室長2名・管理職5名・基幹職1名
(60代:1名、50代:5名、40代:2名、30代:1名)

【就業環境】
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験3年以上                                                                                                       
・普通自動車免許
・将来的に東京、名古屋、大阪、北九州で勤務可能なこと(入社後3年程度は転勤なし)

■歓迎要件
・廃棄物処理の知識・実務経験がある方
・エクセル等でデータ解析が出来る方
・法学部系出身で契約書が読み込みができる方
・理系出身(化学、地質、資源等)の方
・「足や信頼関係で稼ぐ営業スタイル」より「戦略的な営業スタイル・ソリューション営業」の経験がある方
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

467 万円 ~ 625 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
 ✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
 ✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
 ✔国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
 ✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
 ✔女性活躍を前提とした設備検討(女性運転員・エンジニアの増加)
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
 ✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
 ✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
 ✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
 ✔新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
 ✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
  ✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務

【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません!
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
 ✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
   上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
 ✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
 ✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
 ✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
 ✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
 ✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
 ✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
 ✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
  ✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
 ✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
  供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など

【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
 同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
 石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
 これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
 燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者

【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

テス・エンジニアリング株式会社

仕事内容
■幅広い業種の工場やプラントに対する各種発電システムやコージェネレーションシステムの施工管理業務に携わって頂きます。

・バイオマス発電所や太陽光発電所の施工管理業務
・工場、プラントなどにおける、省エネ設備の改修・製品据え付けの施工管理業務
など
~案件について~
【案件規模(目安)】数千万円から数十億円
【施工期間(目安)】:1~6ヶ月
【担当エリア(目安)】
東京⇒静岡以東
大阪⇒愛知~兵庫
広島⇒中四国
福岡⇒九州
※案件によっては基礎から請け負う場合と既設の工場やプラントに発電機やボイラー設備などの省エネ設備を施工する場合があります。

同社のエンジニアリングチームの事業に関して
【再生可能エネルギー】
 太陽光発電システム、バイオマス発電システム、風力発電システムといった再生可能エネルギーEPCを行う事業です。
 豊富な導入実績のもと、比較検討が出来るよう複数のシステム提案を行い、お客様に予算感、ご要望を最大限反映。
 計画段階から積極的にサポートすることで多くのお客様より厚い信頼を得ています。
【省エネルギーシステム】
 工場や事業所に向けて省エネルギー・環境対策の観点から、コージェネレーションシステムや燃料転換システムなど、
 エネルギー改善に向けたあらゆる設備を提案、施工する事業です。
 エネルギー安定供給にも貢献し、お客様からは無くてはならないシステムとして評価いただいています。
 コージェネレーションシステムは設立来1,400基以上導入

実績一覧:https://www.tess-eng.co.jp/case/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気設備関連工事のご経験を有する方
【歓迎条件】
・バイオマスボイラー、もしくは太陽光発電の知見を有する方(職種不問:設計、施工、メンテナンスなど)
・1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士の有資格者
従業員数
282名 (2023年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
282名 (2023年6月末時点)
仕事内容
【お任せしたい業務】
既存システムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・オペレーションを理解していただき、新システムの企画・要件定義・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたい。

【ポジションの魅力】
事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられる。

【キャリアパス】
アプリケーショングループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はアプリケーショングループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・要件定義・設計開発・運用の経験

【歓迎要件】
・高い協調性とコミュニケーション能力
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
【お任せしたい業務】
既存ITセキュリティシステムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなセキュリティソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたい。

【ポジションの魅力】
事業会社のSEとして、直接ユーザー利用環境を守っているという自負を持つことができる。

【キャリアパス】
セキュリティがバンスグループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はセキュリティガバナンスグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・ITセキュリティの基本的知識。
・高い協調性とコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・IPA 安全確保支援士
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・ITストラテジスト
・ITサービスマネージャー
・PMP
・MS MCP
・AWS SAA
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
【お任せしたい業務】
全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。

①パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理
②ネットワーク構築・運用(WAN、LAN)、インターネットアクセス基盤運用
③仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用

【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。

【キャリアパス】
・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。

【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、新卒/中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週1回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間/月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100%で、有休休暇も取りやすい環境です。

【出張頻度】
・海外も含めた各拠点のセキュリティアセスメントを実施しており、現地に出張していただく可能性があります。

【部門構成】
人数:13名/男性13名、女性0名
年齢構成・60代1名、50代4名、30代4名、20代4名

【組織の特徴と雰囲気】
・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の3チームで、それぞれ2~7名の社員+常駐協力会社メンバーで構成されています。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。
・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計3名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・お任せしたい業務領域の経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャ

【求める人物像】
・課題解決力(業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる)
・コミュニケーション力(相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある)
・チャレンジ精神(新しい技術や業務改善に積極的に取り組める)
・協調性(部内/外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる)
・責任感(業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い)
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
◆職務内容
マットレスや生活用品、家電資材や建築用部材など、幅広いウレタン製品を取り扱う産業用化成品事業部の販売・企画担当として、顧客・グループ会社・社内の窓口を担っています。

顧客のニーズを的確に捉えて満足度を高めるため、事業戦略を立案し、開発・生産・購買等の部署と連携しながら、売上・利益最大化、事業拡大を目指しています。

◆現状の課題、ミッション
・ウレタンフォームを中心とした業界No.1を目指し、商品ラインアップ、ターゲット市場・分野を再定義し、顧客の課題を解決する提案を行う
・事業成長への足固めを行い、価値ある産業用化成品事業部へと拡大・飛躍

◆将来的な業務期待
入社直後は、既存の産業用化成品(自動車資材、OA機器資材、寝具・生活用品など)の販売・企画担当として、製品知識や商流、各部署と連携するノウハウを習得していただきます。
その後は、本人の適性や志向に応じて以下のようなキャリアパスが想定されます。

1. 事業戦略のスペシャリスト
担当領域(自動車資材、OA機器資材、寝具・生活用品など)における「ターゲット市場・分野の再定義」を行い、中期経営計画の策定や予実管理など、事業全体の舵取りを行う

2. 新規事業・新用途開発のプロジェクトリーダー
ポリウレタンフォームの「配合」「製造」「加工」技術を組み合わせたソリューション提案を主導し、新分野(ウェルネス、高機能化成品など)での事業化を牽引する

◆出張
海外 短期出張 2回/年、1~2週間程度

◆リモートワーク
週2~3回は可能 ※週2~3回は出社
求める経験 / スキル
◆必須要件 ※下記必須条件はすべて該当すること
法人営業経験、または戦略企画、営業企画、技術サービス、技術開発などの経験が累計3年以上

◆尚可要件
・AI、DXなどのIT関連スキル
・自動車、家電業界経験または前述業界向けの業務経験者
・TOEIC600点以上、ビジネスレベルでの英語の使用経験
・海外での就業経験

≪部署からのメッセージ≫
アーケムの持続的成長に向け失敗を恐れず、斬新なアイデア出し、挑戦をしたいという方からのエントリーをお待ちしています!
従業員数
223名 (2026年2月1日現在/連結:2,806名)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
223名 (2026年2月1日現在/連結:2,806名)

王子マネジメントオフィス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
1. 反射防止、光学拡散、電場増強などの光学機能を持つナノ~ミクロンサイズの表面微細構造体の研究開発
2. ドライエッチングプロセスの開発
3. ドライエッチング装置を含む、研究開発機器のメンテナンス業務
4. 微細構造体の用途開発と顧客開発
5. 量産技術開発、品質管理


■配属組織
王子マネジメントオフィスにて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます(※)。
研究員は20~60代と幅広い層で構成されており、今回はその主力となる方の募集です。

※王子ホールディングス㈱には、直接採用している従業員(以下、プロパー)がおらず、王子ホールディングス㈱従業員は、王子マネジメントオフィス㈱からの出向者で構成されています。また、王子マネジメントオフィス㈱は、王子ホールディングス㈱の組織機能には無い、グループ全体を支援する組織機能(人事、企画、財務、事業開発)を担っているグループ内の中核会社です。2012年10月のホールディングス化に併せ、持株会社(王子ホールディングス)にプロパーを置かないことで、王子グループの各社(例:王子マネジメントオフィス、王子製紙、王子ネピア等)の従業員とフラットな関係にすることとしています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
1. ドライエッチング装置による微細加工(プロセス開発)業務が可能な方
2. ドライエッチング装置、その他機器のメンテナンス業務が可能な方
3. ナノレベルの微細構造作製・評価に関する業務経験のある方(3年以上)

【歓迎要件】
1. 工学(材料、物理)のバックグラウンドを持つ方で、光学材料・光学部材に関する知識のある方
2. ドライエッチング、フォトリソグラフィー、SEM/TEM、ナノインプリントリソグラフィー、射出成形、真空成膜(CVD、PVD、ALD等)、スピンコーティング、AFM、各種分光光度計(UV-VIS、FT-IR、配光測定装置等)、各種光学顕微鏡、マクロ光学検査装置、光学フィルム打抜き・貼合等のコンバーティング工程、等の経験のある方
3. 特許出願実績のある方
4. 光線光学シミュレーション計算が可能な方
5. 製品安全法規に関する知識のある方

【求める人物像】
・職務に誠実に取り組む事ができる方
・職務内容に興味を持って鋭意取り組んでいただける方
・コミュニケーション能力の優れる方
従業員数
39,136名 (2025年3月末現在※連結:王子ホールディングス株式会社)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,136名 (2025年3月末現在※連結:王子ホールディングス株式会社)
仕事内容
・内部監査(販売、購買、財務・経理、人事労務、IT、コンプライアンス、ガバナンス)
・J -SOX監査体制の構築(要領の整備、監査計画の策定、監査基準の整備等)
・監査役との連携、監査役の支援

■組織構成(配属先)
・内部監査室
求める経験 / スキル
・経験:財務会計直近10年以上、J-SOX導入及び実務経験
・資格:CIA、CFE、CISA
・業種:製造業
・語学:ビジネスレベルの英語、中国語、タイ語
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 920 万円

仕事内容
■担当業務概要
・開発部門・特許事務所と連携した新製品・新技術の出願、オフィスアクション対応、および権利登録(専用システムで管理)
・社外システムを使用した特許の主題調査、抵触調査
・保有する数百件の特許・意匠・商標の維持管理(年金、報奨金管理)
・知財費用の予算立案・実績管理、特許戦略の立案・推進、管理体制構築、定期報告の実施
・他社からのライセンス申入れに対して相手側(海外企業含む)との交渉
・他社からの特許侵害申し立てに対する、社内開発・販売部門および特許事務所と連携した防衛対応
・知的財産の重要性や社内ルールに関する、社員向けの教育・研修の実施

■現状の課題、ミッション
<課題>
特許出願の質と数の向上

<ミッション>
・知財管理のエキスパートとしての、出願から登録、実績管理、体制・戦略構築にいたる知財全般の差配・統括
・開発部門と連携した特許調査の実施による、他社特許との抵触訴訟リスクや開発の非効率化といった経営リスクの極小化
・ライセンス収入等の「攻めの知財戦略」の推進、および社内の知財意識向上(教育)を通じた会社収益への貢献

■将来的な業務期待
出願、オフィスアクション対応、および権利登録などの通常業務に加え、IPランドスケープの分析も対応いただくことで、将来的にはアーケムの特許戦略を立案し、経営に提言いただくことを期待します。

■組織構成
法務・知財課は名前の通り知財と法務の2つの機能があり、今回は知財担当の募集です。

①知財
社内の開発部門や特許事務所と連携しながら知的財産権の取得・管理を実施したり、知財戦略の策定によって市場における競争優位性を確保

②法務
法律事務所と連携し、社内外の契約を統括管理してリスクに対する社内対応策・予防策を策定

■出張
開発拠点:神奈川県 横浜市 戸塚区(1~2回/月、日帰り)
求める経験 / スキル
◆必須要件
スキル:メーカー知財部または特許事務所での実務経験5年以上
その他:
・高いプレゼンテーション能力
・社内の開発部門や外部の特許事務所など、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・日本語文章力と編集能力
・Excel・Word・Power Pointの一般的操作スキル

◆尚可要件
①スキル:弁理士資格
②語学:TOEIC 800以上またはビジネス英語での折衝経験
③その他:
・法律に関する知識
・インシデントに素早く対応する判断力と行動力
・理系学部卒かつ企業知財部や特許事務所での実務経験がある方
従業員数
223名 (2026年2月1日現在/連結:2,806名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 920 万円

従業員数
223名 (2026年2月1日現在/連結:2,806名)

株式会社アーケム

仕事内容
■部署概要
アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド(クッション材)の販売販売企画部署です。
当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔(企画機能)」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント(販売機能)」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。

■配属先/組織構成
シートパッド販売部 販売企画課
課長1名、正社員5名、派遣社員1名

■担当業務概要
シートパッド事業の成長拡大に向け、販売戦略の立案から実務管理まで幅広く担当しており、大きく分けて2つの業務に分かれています。
ご入社直後は、7月に定年退職予定の社員の後任として、企画業務を担当いただきます。

<企画>
・計数・利益管理: 中期経営計画や年度予算の策定、月次の業績・採算管理のリード
・新車開発プロジェクト支援: 新車立ち上げに伴う原価企画および採算管理業務の取りまとめ

<販売>
・国内営業: 関東地区の自動車内装システムサプライヤーに対する販売・営業実務
・グローバル受注支援: 海外グループ会社と連携した新規案件情報の集約、受注活動のサポート
・貿易実務: シートパッドの輸出入管理業務

※ご経験に応じ、役割やステップアップのイメージが異なります。
<若手>
まずは営業企画アシスタントとして、現場の課題を数値で証明し、上長へ改善策を提案するプロセスを担っていただきます。
近い将来では、データ分析に基づいた施策立案ができる企画職へのステップアップを期待しています。

<経験者・即戦力>
営業戦略マネージャー候補として、販売企画部長ないし更に上位の事業執行役の意思決定パートナーとして、 データに基づいた検討・提案を行っていただきます。
近い将来では、現場の実行力を最大化させるセールスオペレーションの企画・推進役を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
スキル:Excelスキル(SUM, IF, XLOOKUP, ピボット)、データ集計・分析業務への適性 等

■尚可要件
①スキル:Excelスキル 複雑な関数/Power Queryの活用経験
②出身業界:自動車部品・製造業での経験
③語学:英語力(TOEIC600点程度)

■ペルソナイメージ
・数字の取り扱いや企画経験のある方
・事務的な処理に留まらず、データの整合性を常に意識し、質の高いアウトプットに拘れる方
・「なぜこの数字になるのか?」という背景を疑い、自ら原因を深掘りして確認・報告ができる方

■部署からのメッセージ
「大量のデータから、わずかな違和感を見逃さない」そんな細やかな視点が、私たちの事業には不可欠です。
私たちが扱うシートパッドは、自動車の快適性を左右する重要な部品です。
まずは正確なデータ管理からスタートし、ゆくゆくは「数字の裏にある戦略」を語れるプロフェッショナルへ成長いただきたいと思います。
地道な作業を大切にしながら、事業の未来をつくりたい方からのご応募をお待ちしています。
従業員数
223名 (2026年2月1日現在/連結:2,806名)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 920 万円

従業員数
223名 (2026年2月1日現在/連結:2,806名)
仕事内容
入社後は、「IoT×住まい」に関わる「クラウドエンジニア」として、以下業務に従事いただきます。

■業務詳細
・事業部からの要望を元に、水回り空間IoT製品の開発と運用
・AWSなどのクラウドサービスを活用した、得られるデータ活用に関わるシステム全体の機能要件/非機能要件定義、システム構築/開発/運用/保守
・クラウドシステム全体の設計・開発・運用
・IoTデバイス、スマートフォンアプリとの連携
・データ分析に基づいたサービス改善
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・Java, JavaScript, Node.js, SQLいずれかを用いた開発経験をお持ちの方
・モノづくり(特にIoT)に興味があり、開発全般や企画にまで取り組みたい方

【歓迎スキル/経験】
・AWSなどのクラウドシステム全体の開発や運用経験(構想設計~詳細設計、テスト設計など)
・Python, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlinを用いた開発経験
・エッジデバイス、スマートフォンアプリ開発の知識
・フロントエンド開発の知識
・システム保守の知識
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
■都市ガス供給設備のエンジニアリング業務
■都市ガス供給設備(ガバナステーション等)の新設・改造工事における設計業務を担当して頂き、技能に応じて最終的には案件全体(計画、設計~工事~検査・コミッショニングまで)のマネジメントを担当して頂きます。

【職務内容の一例】
■設備レイアウト検討・配管設計・材料選定
■全体(設計~工事)の工程調整・管理
■業者選定・積算・予算管理(変更の範囲:当社業務全般)

・パイプラン技術部のご紹介
https://www.tokyogas-es.co.jp/business/gas/index.html#anchor03

※本社主体ですが、全国各地への短期的な出張あり
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
■エネルギー(ガス・発電)関連施設などの各種プラント・供給設備等における配管・土木・建築物の新設や増設の設計、もしくは施工管理業務に従事した経験のある方。
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
■液化天然ガス受入基地、ガス製造プラント設備、ガス供給設備の建築設計・積算
■エネルギーサービス分野(コジェネ関連)の建築設計・積算
■風力発電・太陽光等再生エネルギー関連設備、水処理設備の建築設計・積算
【職務内容の一例】
■建築物や工作物の設計・積算(各種ガス製造・供給設備、エネルギーサービス、再生エネルギー関連設備における、管理棟・計器室・電気室などの建築物や塔類などの設計・積算)(変更の範囲:当社業務全般)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■建築物や工作物の設計・積算業務に従事した経験のある方
■エネルギー(ガス・発電)など各種プラント・供給設備等における建築物の新設や増設等、建築設計業務に複数年従事した経験のある方
■1級建築士または2級建築士
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

田中貴金属工業株式会社

仕事内容
田中貴金属グループの営業として海外顧客をご担当いただきます。
入社後は海外の営業拠点を管理支援している部署にて海外営業をご担当いただいたのち、2・3年後に海外駐在頂く可能性がございます。

担当商材としては、田中貴金属グループで扱う全ての工業用製品となります。
【製品情報】
https://tanaka-preciousmetals.com/jp/products/

【具体的な仕事内容】
・お客様の問い合わせ対応
・拡販活動
・販売プロセスに関わる一連の管理業務
・国内外での展示会対応
・顧客の海外工場見学の際の案内等、海外拠点を通じて営業活動を担っていただきます。

【このポジションの魅力】
■価格競争に陥らない、本質的な営業スキルが身につく
扱う製品は、半導体や自動車など最先端産業に不可欠な貴金属材料です。
社内の技術・製造部門とワンチームでお客様のディープな課題を解決するスタイルのため、
技術的な知見を深めながら、一流のメーカー営業としての確かな実力が身につきます。

■自らの戦略がダイレクトに市場を動かすダイナミズム
既存のレールを歩むルート営業とは異なり、進出フェーズにある市場に対して自らアプローチし、
新たなビジネスの土台を築き上げていくポジションです。
自分の手で事業を動かしていく、圧倒的な裁量と手応えがあります。

■海外拠点の経営・マネジメントへ直結するキャリアパス
新興国における新規プロジェクトで実務経験を積み、成果を示していただいた後は、
海外駐在員(マネジメント層)として赴任していただくことを想定しております。
現地の組織体制構築や経営の舵取りに早期から挑戦できる、市場価値の高いキャリアステップが用意されています。

【入社後のキャリア】
■国内籍期間:新興国プロジェクトの最前線で実務を牽引
担当製品や市場について理解を深めつつ、アジア地域で進行中の新規戦略プロジェクトに携わります。
数ヶ月に1回ペースの海外出張を通じて、現地パートナーとの折衝やゼロからの商流構築を経験し
最前線での実務推進力を培っていただきます。

■将来的には:アジア拠点のコアメンバーとして海外赴任
実績と適性を示していただいた後は、シンガポール、マレーシア、フィリピン、インドなどのアジア拠点へ赴任。
営業責任者あるいは拠点No.2として、現地組織のマネジメントやグローバル事業の拡大をリードしていただきます。

■同社の魅力:
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
工業用製品のBtoB海外営業の経験がある方

【尚可】
TOEIC700点程度以上
従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 840 万円

従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)

コーポレートガバナンス:グローバル素材メーカー・東京都城東エリア

仕事内容
・ガバナンス管理体制の構築と運営
・グローバルリスクマネジメント
・ERM(Enterprise Risk Management)推進
・経営会議/取締役会/株主総会の運営
・株主とのリレーション構築
・グループ横断でのコーポレート機能設計など
求める経験 / スキル
・業界:機器製造業
・経験:ガバナンス領域・リスクマネジメントを5年以上経験
・英語:ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 600 万円

仕事内容
素材リサイクルビジネスの事業企画・推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1.調達部門との連携による、新規原料の開拓~評価~量産適用までの業務
2.営業部門との連携による、使用済み貴金属の回収の企画、
 リサイクルビジネススキーム構築、お客様の環境負荷低減対応、
 新しい価値創出に対する支援業務
3.製造/研究部門との連携による、リサイクル技術開発及び導入に関わる業務
4.リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チームにて、素材リサイクルの戦略構築に関わる業務
・新規リサイクル原料を国内拠点のグループ員と協力して使用できる状態に整えるサポート業務
(現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、他)
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年~5年以上)
・製造業にて研究開発のご経験をお持ちの方
・製造業にて製造技術または生産技術のご経験をお持ちの方
・製造業にて原料の調達経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・非鉄金属・鉄鋼の製品や原料に対する知識を有する方
・様々なステークホルダーとの豊富な折衝経験

【求める人物像】
・新しいことへの挑戦に対し、楽しく前向きに取り組むことができる方
・課題を見つけるだけでなく、解決までやり抜くのが好きな方
・現状に満足せず、新しい知見やスキルを貪欲に吸収したい方
・心身ともに健康で長く働ける環境を探している方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】

■税務申告・税務計算
・法人税、消費税などの各種税務申告書の作成・レビュー
■高度な税務コンサルティング・相談
・組織再編や複雑な取引における税務リスクの洗い出しと対策
■税務調査対応
・税務署からの問い合わせや、定期的な税務調査への主導的な対応
■経理・財務マネージャーのサポート
・税務のスペシャリストとして、会計士マネージャーの業務を補完するアドバイ
ザリー業務


-2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました! -

 デジタルグリッドは「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。
 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「DGP(デジタルグリッドプラットフォーム)」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。

設立8年・従業員約100名というフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が会社の方向性に直接影響します。税務も例外ではありません。「誰かが決めたルールに従う」のではなく、「この会社がどうあるべきか、自分たちで決める」という手応えを感じながら働ける環境です!

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大とコーポレートガバナンス強化を見据えた増員採用です。現在は公認会計士マネージャーとCFOがチームを主導していますが、決算ボリュームの増加や難易度の変化に伴い、会計士ではカバーしきれない高度な税務判断やインフラ整備の内製化が必要となっています。
戦略立案だけではなく、小規模なチームの中で自ら手を動かし、各種税務申告書の作成から税務調査対応、仕組みの構築まで自走して回せる方を求めていま
す。

【このポジションでお願いしたいこと】
まずは既存のメンバーと一緒に決算業務を担っていただきます。特に、監査法人・税理士との連携や、税務に関する専門性を活かした各取引の税務リスク管理、新規事業や新しいビジネススキームの税務上の設計にも積極的に関わってほしいと考えています。

経験とスキルを発揮していただく中で、将来的には経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめ・育て・経営に提言できる存在へとステップアップしていただくことを期待しています。

【仕事内容】
■税務申告・税務計算
・法人税、消費税などの各種税務申告書の作成・レビュー
■高度な税務コンサルティング・相談
・組織再編や複雑な取引における税務リスクの洗い出しと対策
■税務調査対応
・税務署からの問い合わせや、定期的な税務調査への主導的な対応
■経理・財務マネージャーのサポート
・税務のスペシャリストとして、会計士マネージャーの業務を補完するアドバイ
ザリー業務

【組織構成】
◆経営企画部 経理財務チーム
・マネージャー(会計士) 1名
・メンバー 3名 ★当ポジション
・派遣スタッフ 2名

【この仕事の魅力】
■税務のトップランナーとしての裁量
社内の税務に関する判断やインフラ構築を一手に担うため、非常に大きな裁量とやりがいを持って動けます。
■フラットで連携の取りやすい組織
経営企画部内に経理財務チームとIRチームが共存しており、お互いの専門性をリスペクトし合う温かい風土です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
業務経験
・月次・年次決算の主担当経験
・法人税、消費税などの各種税務申告書の作成・レビュー

【歓迎条件】
知識・資格
・税理士資格

経験・バックグラウンド
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・J-SOX対応・内部統制整備の実務経験
・連結決算・開示書類作成の経験(四半期報告書、有価証券報告書)
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
・税務申告(法人税・消費税)の実務経験

ITスキル
・マネーフォワード クラウド会計・バクラクなどのSaaSツールの実務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
業務ウェイト順(時期により変動あり):
1)月次・年次・連結決算業務
・月次決算の取りまとめ・精度向上・決算早期化推進
・年次決算・連結決算の企画・推進
・四半期・有価証券報告書等の開示書類作成
・税務申告対応(法人税・消費税等)・税理士・会計士との連携

2)経理基盤の構築・改善
・経理業務フロー・規程・マニュアルの整備(ゼロからの仕組みづくり)
・会計システム(マネーフォワード)の運用最適化・改善推進
・請求・入出金管理・固定資産管理等の業務効率化
・経理チームのマネジメント・メンバー育成

3)内部統制・ガバナンス対応
・J-SOX対応を含む内部統制体制の整備・運用
・監査法人対応(四半期レビュー・年次監査)
・財務リスクの把握・経営陣へのレポーティング

4)CFO・経営層との連携
・予算管理・予実分析のサポート・財務計画への関与
・IR・開示対応における経理観点からの情報提供
・蓄電池投資・資本政策など新規事業の財務的サポート

*主に使用しているITツール
・マネーフォワード クラウド会計(会計ソフト)
・バクラク(ワークフロー・経費精算申請)
・Salesforce(売上・契約管理との連携)
・Slack(社内コミュニケーション)
・Notion(ドキュメンテーション)
・Office 365 / Google Workspace
求める経験 / スキル
業務経験
・事業会社での経理実務経験(3年以上)
・月次・年次決算の主担当経験
・監査法人対応(四半期レビュー・年次監査)の経験

知識・資格
・会計に精通していること(日商簿記2級または相当程度の実務経験)
・会計基準(日本基準)に基づく財務諸表の作成・読解能力

業務遂行スキル
・経理業務フローの整備・改善を主導した経験
・複数部門と連携しながら課題解決・業務推進ができるコミュニケーション力
・Excelを使った財務分析・データ集計の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

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