電気・電機／東京都の求人・転職情報
1876件中の1〜50件を表示
HOBE ENERGY株式会社
仕事内容
【制御を制するものが世界を制す】
自社開発のBMS/EMSを武器に、クライアントに最適な蓄電システムを設計する技術企画職を募集
◾️仕事内容
営業担当と連携し、技術的な専門知識を活かしてお客様の課題を解決する最適な蓄電システム（ESS）を企画・設計するポジションです。当社の競争優位性の源泉である「制御技術」と「オーダーメイド対応」を担う、事業の核となる重要な役割です。
◾️主な業務内容
・営業に同行し、クライアント（大手デベロッパー、工場、データセンター事業者等）への技術的なヒアリ
ングとコンサルティングを実施
・クライアントのニーズに基づき、最適な蓄電システムをゼロから設計
・蓄電池の特性に合わせ、自社開発のBMS（バッテリーマネジメントシステム）をカスタマイズ
・自社開発のEMS（エネルギーマネジメントシステム）を用い、PCSやキュービクル等の外部機器も含めた
蓄電所全体の統合制御システムを構築
・日本の消防法など、特殊な要件に対応するオーダーメイドのシステム設計
・技術提案書、システム構成図、仕様書などの作成
・CADを使った、単線結線図、展開図等の作成(必須)
■このポジションの魅力
・独自の技術優位性: 当社はセルメーカーから独立したESSメーカーとして、複数メーカーのセルに対応できるBMSと、システム全体の効率を最大化するEMSを自社開発しています。これは国内では他に類を見ない強みです 。
・裁量と創造性: 既製品を組み合わせるのではなく、セルの選定からBMS/EMSの作り込みまで、ゼロベースで最適なシステムを設計できます 。お客様の課題に深く入り込み、技術力で解決する醍醐味を味わえます。最先端技術への挑戦: 現在主流のリチウムイオン電池に加え、次世代電池として注目される「ナトリウムイオン電池」の開発にも成功 。将来的にはセル製造の国産化やリサイクル事業も計画しており 、エネルギー業界の最前線でキャリアを築けます。
・世界トップレベルのノウハウ: 制御・計測分野で世界トップのABB社出身者で構成される技術チームの一員として、世界レベルのノウハウを吸収し、共に成長できます 。
自社開発のBMS/EMSを武器に、クライアントに最適な蓄電システムを設計する技術企画職を募集
◾️仕事内容
営業担当と連携し、技術的な専門知識を活かしてお客様の課題を解決する最適な蓄電システム（ESS）を企画・設計するポジションです。当社の競争優位性の源泉である「制御技術」と「オーダーメイド対応」を担う、事業の核となる重要な役割です。
◾️主な業務内容
・営業に同行し、クライアント（大手デベロッパー、工場、データセンター事業者等）への技術的なヒアリ
ングとコンサルティングを実施
・クライアントのニーズに基づき、最適な蓄電システムをゼロから設計
・蓄電池の特性に合わせ、自社開発のBMS（バッテリーマネジメントシステム）をカスタマイズ
・自社開発のEMS（エネルギーマネジメントシステム）を用い、PCSやキュービクル等の外部機器も含めた
蓄電所全体の統合制御システムを構築
・日本の消防法など、特殊な要件に対応するオーダーメイドのシステム設計
・技術提案書、システム構成図、仕様書などの作成
・CADを使った、単線結線図、展開図等の作成(必須)
■このポジションの魅力
・独自の技術優位性: 当社はセルメーカーから独立したESSメーカーとして、複数メーカーのセルに対応できるBMSと、システム全体の効率を最大化するEMSを自社開発しています。これは国内では他に類を見ない強みです 。
・裁量と創造性: 既製品を組み合わせるのではなく、セルの選定からBMS/EMSの作り込みまで、ゼロベースで最適なシステムを設計できます 。お客様の課題に深く入り込み、技術力で解決する醍醐味を味わえます。最先端技術への挑戦: 現在主流のリチウムイオン電池に加え、次世代電池として注目される「ナトリウムイオン電池」の開発にも成功 。将来的にはセル製造の国産化やリサイクル事業も計画しており 、エネルギー業界の最前線でキャリアを築けます。
・世界トップレベルのノウハウ: 制御・計測分野で世界トップのABB社出身者で構成される技術チームの一員として、世界レベルのノウハウを吸収し、共に成長できます 。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気・電子系の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・蓄電池、太陽光発電、PCS（パワーコンディショナ）、受変電設備（キュービクル）など、エネルギー関連
・システムの設計・開発・技術営業いずれかの経験
・国内外への出張に対応可能であること
■歓迎要件
・第一種、第二種電気工事士資格または第三種電気主任技術者などの資格保有者
・BMS、EMSの開発または設計経験、BMS、EMSの開発または設計経験、PLC（プログラマブルロジックコ
ントローラ）を用いた制御設計の経験、顧客折衝や要件定義のご経験
・ビジネスレベルの英語・中国語
・普通運転免許
■その他
・自社工場を設営し、工場長として赴任して頂く可能性があります(候補地：千葉、茨木、神奈川、徳島)。
引越もしくは単身赴任が出来る方を歓迎します(必須ではありません)。
・試用期間あり：3か月
・弊社の定年は60歳ですが、今回は即戦力採用を目指し60歳～65歳の方でも業務委託や有期雇用契約で積極採用致します。
・電気・電子系の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・蓄電池、太陽光発電、PCS（パワーコンディショナ）、受変電設備（キュービクル）など、エネルギー関連
・システムの設計・開発・技術営業いずれかの経験
・国内外への出張に対応可能であること
■歓迎要件
・第一種、第二種電気工事士資格または第三種電気主任技術者などの資格保有者
・BMS、EMSの開発または設計経験、BMS、EMSの開発または設計経験、PLC（プログラマブルロジックコ
ントローラ）を用いた制御設計の経験、顧客折衝や要件定義のご経験
・ビジネスレベルの英語・中国語
・普通運転免許
■その他
・自社工場を設営し、工場長として赴任して頂く可能性があります(候補地：千葉、茨木、神奈川、徳島)。
引越もしくは単身赴任が出来る方を歓迎します(必須ではありません)。
・試用期間あり：3か月
・弊社の定年は60歳ですが、今回は即戦力採用を目指し60歳～65歳の方でも業務委託や有期雇用契約で積極採用致します。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10名
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
・ターゲット領域へのGTM（Go-to-Market）戦略の構築
・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築
【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
・ターゲット領域へのGTM（Go-to-Market）戦略の構築
・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築
【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
【部門役割】
全社DXおよび生成AI活用を通じた生産性向上・顧客価値最大化の実現
経営戦略と現場実行をつなぐ組織横断型DX推進機能の中核を担う
DX施策を「点」ではなく「全体最適」で設計・推進する統括機能を担う
【解決したい課題】
DX施策が個別最適・部門最適にとどまり、全社最適が見えにくい状態
投資対効果（KPI／ROI）や進捗・成果の可視化が属人的になりがちな状況
継続・拡大・撤退といった出口判断の基準が曖昧な点
経営層と現場をつなぐ共通言語・共通プロセスの不足
【業務内容】
全社DX施策ポートフォリオや、DX成熟度の定義、可視化・評価・統括管理
経営戦略と整合した資金・人材・技術リソースの最適配分、優先順位付け
DX施策の継続・拡大・撤退判断を支える評価プロセス設計・運用
全社横断PMO機能（KPI設計、フェーズ管理、ガバナンス）の構築・高度化
経営層向け報告・提言資料の作成および意思決定支援
ポートフォリオ管理＆PMOチームのマネジメント、メンバー育成
【ポジションの魅力】
DX施策の「実行管理」にとどまらず、全社DXの全体最適を設計できるポジションです
経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与できます
経営層と現場双方と協働し、DX文化・仕組みを組織に根付かせる変革の担い手となれます
【リモートワーク頻度】
週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります)
【転職者へのメッセージ】
現在、全社DXを支えるポートフォリオ管理・PMOの仕組みは、まだ整備途上にあります。検討・調整すべき論点も多く、決められたプロセスを管理するだけの楽な環境ではありません。その一方で、自身の経験や視点を反映しながら、全社DXの意思決定や推進の「仕組み」を形にしていくことは、なかなか得られない挑戦でもあります。大変さも含めてこの状況を前向きな挑戦と捉え、仲間とともに一歩ずつ取り組んでいただける方とご一緒したいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
全社DXおよび生成AI活用を通じた生産性向上・顧客価値最大化の実現
経営戦略と現場実行をつなぐ組織横断型DX推進機能の中核を担う
DX施策を「点」ではなく「全体最適」で設計・推進する統括機能を担う
【解決したい課題】
DX施策が個別最適・部門最適にとどまり、全社最適が見えにくい状態
投資対効果（KPI／ROI）や進捗・成果の可視化が属人的になりがちな状況
継続・拡大・撤退といった出口判断の基準が曖昧な点
経営層と現場をつなぐ共通言語・共通プロセスの不足
【業務内容】
全社DX施策ポートフォリオや、DX成熟度の定義、可視化・評価・統括管理
経営戦略と整合した資金・人材・技術リソースの最適配分、優先順位付け
DX施策の継続・拡大・撤退判断を支える評価プロセス設計・運用
全社横断PMO機能（KPI設計、フェーズ管理、ガバナンス）の構築・高度化
経営層向け報告・提言資料の作成および意思決定支援
ポートフォリオ管理＆PMOチームのマネジメント、メンバー育成
【ポジションの魅力】
DX施策の「実行管理」にとどまらず、全社DXの全体最適を設計できるポジションです
経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与できます
経営層と現場双方と協働し、DX文化・仕組みを組織に根付かせる変革の担い手となれます
【リモートワーク頻度】
週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります)
【転職者へのメッセージ】
現在、全社DXを支えるポートフォリオ管理・PMOの仕組みは、まだ整備途上にあります。検討・調整すべき論点も多く、決められたプロセスを管理するだけの楽な環境ではありません。その一方で、自身の経験や視点を反映しながら、全社DXの意思決定や推進の「仕組み」を形にしていくことは、なかなか得られない挑戦でもあります。大変さも含めてこの状況を前向きな挑戦と捉え、仲間とともに一歩ずつ取り組んでいただける方とご一緒したいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・経営層・マネジメント層への報告・提言経験（資料作成含む）
・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
・PowerPoint／Excel等を用いた分析・報告資料作成スキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームまたは企画・推進部門での業務経験
・経営・事業施策ポートフォリオマネジメント、リソース最適化の実務経験
・DX・IT投資評価、KPI／ROI設計・管理に関する知識
・業務プロセス設計、組織変革・改革プロジェクトの経験
・AIやデータ、ITテクノロジーへの強い興味・関心
・TOEIC600以上相当
【求める人物像】
論理的・構造的に物事を捉え、曖昧な状況でも前進できる方
経営視点と現場視点の両立を意識し、全体最適を考えられる方
関係者を巻き込み、合意形成を通じて変革を推進できる方
仕組みづくりを通じて継続的な改善をリードしたい方
・プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・経営層・マネジメント層への報告・提言経験（資料作成含む）
・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
・PowerPoint／Excel等を用いた分析・報告資料作成スキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームまたは企画・推進部門での業務経験
・経営・事業施策ポートフォリオマネジメント、リソース最適化の実務経験
・DX・IT投資評価、KPI／ROI設計・管理に関する知識
・業務プロセス設計、組織変革・改革プロジェクトの経験
・AIやデータ、ITテクノロジーへの強い興味・関心
・TOEIC600以上相当
【求める人物像】
論理的・構造的に物事を捉え、曖昧な状況でも前進できる方
経営視点と現場視点の両立を意識し、全体最適を考えられる方
関係者を巻き込み、合意形成を通じて変革を推進できる方
仕組みづくりを通じて継続的な改善をリードしたい方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
デルタ電子株式会社
仕事内容
プロジェクト管理室（PMO）は、電力・ICT・データセンター領域における中〜大規模EPC／SIプロジェクトを統括する専門組織です。
単なる進捗管理にとどまらず、技術的成立性・QCD・リスク・採算性を総合的に判断し、プロジェクトを成功に導く中核機能として、全体をリードしています。
近年は案件の高度化や海外調達の増加に伴い、プロジェクトマネジメントの重要性が一層高まっています。そのため今回、即戦力としてプロジェクトを主体的に推進できるPM経験者を募集します。
プロジェクト管理室（PMO）の一員として、電力・ICT・データセンター領域におけるEPC／SI型プロジェクトのマネジメント業務を担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・EPC／SI型プロジェクトにおける計画立案および実行管理
（進捗・コスト・品質・リスク管理）
・設計・調達・施工・試運転フェーズ間における技術的整合性の確保および課題調整
・海外メーカー・海外拠点を含む社内外関係者との、技術・仕様・工程に関する折衝・調整業務
・課題・リスクの早期抽出および是正策の立案・実行、ならびにマネジメント層への報告
・顧客との技術条件、役割分担、スケジュールに関する合意形成
単なる進捗管理にとどまらず、技術的成立性・QCD・リスク・採算性を総合的に判断し、プロジェクトを成功に導く中核機能として、全体をリードしています。
近年は案件の高度化や海外調達の増加に伴い、プロジェクトマネジメントの重要性が一層高まっています。そのため今回、即戦力としてプロジェクトを主体的に推進できるPM経験者を募集します。
プロジェクト管理室（PMO）の一員として、電力・ICT・データセンター領域におけるEPC／SI型プロジェクトのマネジメント業務を担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・EPC／SI型プロジェクトにおける計画立案および実行管理
（進捗・コスト・品質・リスク管理）
・設計・調達・施工・試運転フェーズ間における技術的整合性の確保および課題調整
・海外メーカー・海外拠点を含む社内外関係者との、技術・仕様・工程に関する折衝・調整業務
・課題・リスクの早期抽出および是正策の立案・実行、ならびにマネジメント層への報告
・顧客との技術条件、役割分担、スケジュールに関する合意形成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上）
・技術系プロジェクト（設計・施工・試運転等）の実行フェーズに関する理解
・複数の関係者を巻き込んだ調整・折衝経験
・工程・コスト・リスクを意識した判断・実行経験
・日本語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル）
※目安：日本語能力試験N1相当
※海外調達・技術折衝を主体的に進めていただける方を歓迎します
【歓迎スキル】
・電力設備、UPS、BMS、データセンター、プラント、ICTインフラ分野の経験
・EPC／SI型、または大型・高難度案件のPM経験
・工事管理、試運転、品質管理、立上げフェーズの実務経験
・契約条件・責任区分を踏まえたプロジェクト運営経験
・P&Lを意識したプロジェクト管理経験、または数字に強みのある方
・PMP（Project Management Professional）等のプロジェクトマネジメント関連資格
【求める人物像】
目標達成に向けて、粘り強く前向きに取り組める方
お客様・協力会社・社内の関連部署と、積極的にコミュニケーションが取れる方
関係者と調整しながら課題解決に取り組み、臨機応変に対応できる柔軟性のある方
予算管理・スケジュール管理・リスク管理など、プロジェクト管理力をお持ちの方
折衝力・ネゴシエーション力に強みのある方
電気製品や施工現場での業務に前向きに取り組める方
【メッセージ】
本ポジションは、技術・海外調達・数値管理を横断的に捉えながら、裁量と責任をもってプロジェクトを推進していただくPMポジションです。単なる「調整役」にとどまらず、プロジェクト全体をリードする存在として、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。
・プロジェクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上）
・技術系プロジェクト（設計・施工・試運転等）の実行フェーズに関する理解
・複数の関係者を巻き込んだ調整・折衝経験
・工程・コスト・リスクを意識した判断・実行経験
・日本語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル）
※目安：日本語能力試験N1相当
※海外調達・技術折衝を主体的に進めていただける方を歓迎します
【歓迎スキル】
・電力設備、UPS、BMS、データセンター、プラント、ICTインフラ分野の経験
・EPC／SI型、または大型・高難度案件のPM経験
・工事管理、試運転、品質管理、立上げフェーズの実務経験
・契約条件・責任区分を踏まえたプロジェクト運営経験
・P&Lを意識したプロジェクト管理経験、または数字に強みのある方
・PMP（Project Management Professional）等のプロジェクトマネジメント関連資格
【求める人物像】
目標達成に向けて、粘り強く前向きに取り組める方
お客様・協力会社・社内の関連部署と、積極的にコミュニケーションが取れる方
関係者と調整しながら課題解決に取り組み、臨機応変に対応できる柔軟性のある方
予算管理・スケジュール管理・リスク管理など、プロジェクト管理力をお持ちの方
折衝力・ネゴシエーション力に強みのある方
電気製品や施工現場での業務に前向きに取り組める方
【メッセージ】
本ポジションは、技術・海外調達・数値管理を横断的に捉えながら、裁量と責任をもってプロジェクトを推進していただくPMポジションです。単なる「調整役」にとどまらず、プロジェクト全体をリードする存在として、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）
（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など）
b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など）
（補足）
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクトで採用されている主要技術は以下
AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1業務改革PMO
社内の様々な部門と協業し、業務改革における課題発見から効果創出まで、プロジェクトを遂行していただきます。
業務改革PMOとして、業務コンサルタント、プロダクトオーナー、スクラムマスターの支援や改善活動、サービス運用設計などの様々な役割を果たすことになります。また、ベンダコントロールも多く担うことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間 ：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
求める経験 / スキル
■応募要件
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方
●歓迎要件
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 発電・送変電制御システム本部 原子力制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所では「データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現して人々の幸せを支える」事を目標に、顧客や社会へ脱炭素社会の実現に向けた価値提供を進めています。その中でも、原子力制御システム設計部は脱炭素エネルギー源としての原子力を「安心・安全」に利用するためのソリューションを提供し、快適で便利な社会生活の実現に貢献することをミッションとしています。
原子力制御システム設計部に属する原子力応用フロントグループは、重要インフラである原子力発電所を対象に、フィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの提案・案件形成・事業推進を担う組織です。
顧客課題を起点に、社内の営業部門、事業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社などと連携し、効果的な案件獲得支援と受注貢献をめざしています。顧客に近い立場で課題やニーズを把握し、One Hitachiとして最適な価値を提供することをミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本ポジションでは、原子力発電所を中心とした重要インフラ向けに、フィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの事業推進に携わっていただきます。
その中でも、近年需要が高まっている重要インフラ向けドローン対策関連ソリューションを重点テーマの一つとして、顧客課題の把握、提案・要件整理、社内外関係者との調整、見積・契約支援、導入に向けたプロジェクト推進などを担当いただきます。
本領域は、重要インフラを取り巻く新たなセキュリティリスクへの備えとして、原子力発電所のフィジカルセキュリティ高度化に貢献するものです。
【職務概要】
重要インフラ向けフィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの提案・事業推進
【職務詳細】
・ 顧客課題・ニーズの把握、市場・業界動向の情報収集、提案方針の検討
・ 営業部門と連携した顧客説明、提案活動、案件形成の推進
・ 設計部門、生産本部、日立グループ会社など関係者との調整
・ 見積・契約支援、提案資料・社内説明資料などの取りまとめ
・ 導入に向けた工程管理、懸案管理、リスク整理などプロジェクト推進支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
原子力発電所を中心とした重要インフラの安全・安心を支える、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
顧客課題の把握から、提案方針の検討、社内外関係者との調整、見積・契約支援、プロジェクト推進まで、事業の入口から実行段階まで幅広く関わることができます。
また、重要インフラ向けフィジカルセキュリティ関連ソリューションは、今後の需要拡大が見込まれる領域です。営業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社などをつなぎ、One Hitachiとして新たな事業を形にしていくやりがいがあります。
【キャリアパス】
入社後は、顧客対応、提案活動、社内外関係者との調整、見積・契約支援、プロジェクト推進などを担当いただきます。経験を積んだ後は、複数案件を取りまとめる事業推進担当や、技術営業／フロントエンジニアリングの中核人財として活躍いただくことを期待しています。将来的には、実績・適性に応じて管理職ポジションをめざすことも可能です。
【働く環境】
原子力制御システム設計部の原子力応用フロントグループへ配属となります。
当グループでは、営業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社など、多様な関係者と連携しながら、重要インフラ向けソリューションの提案・案件形成・事業推進を行っています。顧客に近い立場で課題を把握し、関係部門をつなぎながら業務を進めるため、技術・営業・事業推進の幅広い視点を身につけることができます。
働き方は、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。顧客対応や現地確認等により国内出張する場合があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 発電・送変電制御システム本部 原子力制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所では「データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現して人々の幸せを支える」事を目標に、顧客や社会へ脱炭素社会の実現に向けた価値提供を進めています。その中でも、原子力制御システム設計部は脱炭素エネルギー源としての原子力を「安心・安全」に利用するためのソリューションを提供し、快適で便利な社会生活の実現に貢献することをミッションとしています。
原子力制御システム設計部に属する原子力応用フロントグループは、重要インフラである原子力発電所を対象に、フィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの提案・案件形成・事業推進を担う組織です。
顧客課題を起点に、社内の営業部門、事業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社などと連携し、効果的な案件獲得支援と受注貢献をめざしています。顧客に近い立場で課題やニーズを把握し、One Hitachiとして最適な価値を提供することをミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本ポジションでは、原子力発電所を中心とした重要インフラ向けに、フィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの事業推進に携わっていただきます。
その中でも、近年需要が高まっている重要インフラ向けドローン対策関連ソリューションを重点テーマの一つとして、顧客課題の把握、提案・要件整理、社内外関係者との調整、見積・契約支援、導入に向けたプロジェクト推進などを担当いただきます。
本領域は、重要インフラを取り巻く新たなセキュリティリスクへの備えとして、原子力発電所のフィジカルセキュリティ高度化に貢献するものです。
【職務概要】
重要インフラ向けフィジカルセキュリティ・DX関連ソリューションの提案・事業推進
【職務詳細】
・ 顧客課題・ニーズの把握、市場・業界動向の情報収集、提案方針の検討
・ 営業部門と連携した顧客説明、提案活動、案件形成の推進
・ 設計部門、生産本部、日立グループ会社など関係者との調整
・ 見積・契約支援、提案資料・社内説明資料などの取りまとめ
・ 導入に向けた工程管理、懸案管理、リスク整理などプロジェクト推進支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
原子力発電所を中心とした重要インフラの安全・安心を支える、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
顧客課題の把握から、提案方針の検討、社内外関係者との調整、見積・契約支援、プロジェクト推進まで、事業の入口から実行段階まで幅広く関わることができます。
また、重要インフラ向けフィジカルセキュリティ関連ソリューションは、今後の需要拡大が見込まれる領域です。営業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社などをつなぎ、One Hitachiとして新たな事業を形にしていくやりがいがあります。
【キャリアパス】
入社後は、顧客対応、提案活動、社内外関係者との調整、見積・契約支援、プロジェクト推進などを担当いただきます。経験を積んだ後は、複数案件を取りまとめる事業推進担当や、技術営業／フロントエンジニアリングの中核人財として活躍いただくことを期待しています。将来的には、実績・適性に応じて管理職ポジションをめざすことも可能です。
【働く環境】
原子力制御システム設計部の原子力応用フロントグループへ配属となります。
当グループでは、営業部門、設計部門、生産本部、日立グループ会社など、多様な関係者と連携しながら、重要インフラ向けソリューションの提案・案件形成・事業推進を行っています。顧客に近い立場で課題を把握し、関係部門をつなぎながら業務を進めるため、技術・営業・事業推進の幅広い視点を身につけることができます。
働き方は、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。顧客対応や現地確認等により国内出張する場合があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
営業/技術営業/プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：営業5年以上、またはプロジェクト推進経験2～3年以上）
【歓迎条件】
・IT・OT・プロダクト関連商材における営業、技術営業、ソリューション営業、プリセールスいずれかの経験をお持ちの方
・複数の関係者を巻き込み、案件の取りまとめやプロジェクト推進を行った経験をお持ちの方
・大規模または長期プロジェクト（インフラ・製造業・IT等）の推進経験をお持ちの方
・インフラ、セキュリティ、制御システム、DX領域に関する関心・知見をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
(1) 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得して行くチャレンジ精神旺盛な方
(2) コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に取り組める方
営業/技術営業/プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：営業5年以上、またはプロジェクト推進経験2～3年以上）
【歓迎条件】
・IT・OT・プロダクト関連商材における営業、技術営業、ソリューション営業、プリセールスいずれかの経験をお持ちの方
・複数の関係者を巻き込み、案件の取りまとめやプロジェクト推進を行った経験をお持ちの方
・大規模または長期プロジェクト（インフラ・製造業・IT等）の推進経験をお持ちの方
・インフラ、セキュリティ、制御システム、DX領域に関する関心・知見をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
(1) 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得して行くチャレンジ精神旺盛な方
(2) コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に取り組める方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
横河電機株式会社
仕事内容
YOKOGAWAは、グローバルに事業を展開する中で全社共通の標準ITインフラ基盤を重要な土台と位置づけています。
■ポジション概要：
海外拠点と連携し、ネットワーク、クラウド、ADやEntra IDの認証基盤を中心に、日本本社やグローバルのITインフラ全体の将来を見据え、
それに向けて改善を進める役割を担うリーダーポジションです。
グローバルかつ大規模で複雑なITインフラ環境を横断的に俯瞰し、あるべきアーキテクチャの実現に向けた方向付けとガバナンスを担います。PMOとして国内外の多数のプロジェクトを可視化しながら実行部隊を支援し、全社IT基盤の最適化と進化を推進します。
■働き方について：
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。当部署ではオフィス固定席を撤廃し、基本的にテレワークでの業務となります。
■業務内容：（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
・グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス
・グローバルで最適なアーキテクチャーデザインを実現するため、
海外拠点メンバー、日本本社メンバーを巻き込んだグランドデザインの推進
・AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進
・海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール
・グローバルで最適なライセンス契約管理
・海外拠点との英語によるコミュニケーション（メール／チャット中心、必要に応じて会議）
・関係者に対する説明資料作成、状況共有、合意形成の支援
・課題発生時には当事者意識を持ち解決に導く
＊海外売上比率：68％ 海外グループ会社社員数：60％（グループ全体20000人中12000人）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
■ポジション概要：
海外拠点と連携し、ネットワーク、クラウド、ADやEntra IDの認証基盤を中心に、日本本社やグローバルのITインフラ全体の将来を見据え、
それに向けて改善を進める役割を担うリーダーポジションです。
グローバルかつ大規模で複雑なITインフラ環境を横断的に俯瞰し、あるべきアーキテクチャの実現に向けた方向付けとガバナンスを担います。PMOとして国内外の多数のプロジェクトを可視化しながら実行部隊を支援し、全社IT基盤の最適化と進化を推進します。
■働き方について：
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。当部署ではオフィス固定席を撤廃し、基本的にテレワークでの業務となります。
■業務内容：（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
・グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス
・グローバルで最適なアーキテクチャーデザインを実現するため、
海外拠点メンバー、日本本社メンバーを巻き込んだグランドデザインの推進
・AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進
・海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール
・グローバルで最適なライセンス契約管理
・海外拠点との英語によるコミュニケーション（メール／チャット中心、必要に応じて会議）
・関係者に対する説明資料作成、状況共有、合意形成の支援
・課題発生時には当事者意識を持ち解決に導く
＊海外売上比率：68％ 海外グループ会社社員数：60％（グループ全体20000人中12000人）
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のITインフラ実務経験
・ITインフラの導入・運用
・2年以上のPM／PMOの経験
・ベンダーマネジメントの経験
・情報を簡潔に整理し、マネジメント向け資料を作成し報告した多くの経験
・英語での業務経験（メール／チャット利用）
・日常レベル／TOEIC600相当
◆英語の業務利用頻度：
メール・チャット：日々使用
オンライン会議：数回/月
資料作成：適宜発生
【歓迎】
以下のいずれかの経験がある方を歓迎します
・ITアーキテクチャの設計経験
・3年以上のグローバルプロジェクト経験
・3年以上のリーダー経験
・海外拠点、マネジメント層に対して説明や交渉を行った経験
・グローバル契約の交渉・締結経験
・英語での業務経験：会議で担当範囲の説明・質疑応答
・TOGAF / Enterprise Architecture
・PMP
・1年以上のEUCツールの利活用推進経験
・ビジネスレベル／TOEIC 700相当
・5年以上のITインフラ実務経験
・ITインフラの導入・運用
・2年以上のPM／PMOの経験
・ベンダーマネジメントの経験
・情報を簡潔に整理し、マネジメント向け資料を作成し報告した多くの経験
・英語での業務経験（メール／チャット利用）
・日常レベル／TOEIC600相当
◆英語の業務利用頻度：
メール・チャット：日々使用
オンライン会議：数回/月
資料作成：適宜発生
【歓迎】
以下のいずれかの経験がある方を歓迎します
・ITアーキテクチャの設計経験
・3年以上のグローバルプロジェクト経験
・3年以上のリーダー経験
・海外拠点、マネジメント層に対して説明や交渉を行った経験
・グローバル契約の交渉・締結経験
・英語での業務経験：会議で担当範囲の説明・質疑応答
・TOGAF / Enterprise Architecture
・PMP
・1年以上のEUCツールの利活用推進経験
・ビジネスレベル／TOEIC 700相当
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
<募集背景>
当社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発に力を入れております。2018年9月に新設された「IoT事業開発部」では、新規製品/サービスを事業化することを目標にしており、更なる体制強化を図ります。
＜職務概要＞
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・クラウドシステム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
・具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装・商品化業務
当社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発に力を入れております。2018年9月に新設された「IoT事業開発部」では、新規製品/サービスを事業化することを目標にしており、更なる体制強化を図ります。
＜職務概要＞
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・クラウドシステム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
・具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装・商品化業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
3年以上の商用ソフトウェア開発チームのマネジメント経験をお持ちの方で、
その他技術スキルとして以下いずれかの案件についての商用ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
・IoTデバイスを使ったサービスの設計・開発
・Android / iOS などのアプリケーション開発
・AWSなどのクラウド開発
・ユーザーインターフェース設計
・Webアプリケーション開発
・組み込みソフトウェア開発
【歓迎要件】
・サーバのデータベース、ネットワークの構成検討ができる知見とその設計経験
・データ分析などに関する知見とその設計経験
・海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験
・ユーザーインターフェイス、ユーザビリティ、Webデザインに関する経験や興味
・無線通信ファームウェア経験
・エッジデバイスを利用したアプリケーション開発経験
・アジャイル開発経験
・Wi-Fi・Bluetoothなどの各種ロゴ認証対応経験
3年以上の商用ソフトウェア開発チームのマネジメント経験をお持ちの方で、
その他技術スキルとして以下いずれかの案件についての商用ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
・IoTデバイスを使ったサービスの設計・開発
・Android / iOS などのアプリケーション開発
・AWSなどのクラウド開発
・ユーザーインターフェース設計
・Webアプリケーション開発
・組み込みソフトウェア開発
【歓迎要件】
・サーバのデータベース、ネットワークの構成検討ができる知見とその設計経験
・データ分析などに関する知見とその設計経験
・海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験
・ユーザーインターフェイス、ユーザビリティ、Webデザインに関する経験や興味
・無線通信ファームウェア経験
・エッジデバイスを利用したアプリケーション開発経験
・アジャイル開発経験
・Wi-Fi・Bluetoothなどの各種ロゴ認証対応経験
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
株式会社レスター ※プライム上場※エレクトロニクス商社
仕事内容
1.液晶パネル/貼合製品の品質サポートをしているメンバーをマネージメントしていただきます。（顧客・サプライヤー調整難航時の整理役、他部署との役割調整、メンバー管理等）
2.一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。
3.会社/上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。
★配属部署のミッション
液晶パネル/貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。
■担当業務の魅力
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。
2.一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。
3.会社/上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。
★配属部署のミッション
液晶パネル/貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。
■担当業務の魅力
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。
求める経験 / スキル
【必須】
・人数問わず、チームを推進するリーダーレベルの経験がある
・液晶パネルに関する知識をお持ちである（品質保証/品質管理・ハード設計・制御回路設計・生産技術等）
・顧客・サプライヤーとの折衝経験がある
【歓迎】
・品質改善スキル（QMSを用いた経験）
・工程改善やものつくり（生産現場）経験
・語学（英語や中国語）
・人数問わず、チームを推進するリーダーレベルの経験がある
・液晶パネルに関する知識をお持ちである（品質保証/品質管理・ハード設計・制御回路設計・生産技術等）
・顧客・サプライヤーとの折衝経験がある
【歓迎】
・品質改善スキル（QMSを用いた経験）
・工程改善やものつくり（生産現場）経験
・語学（英語や中国語）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
仕事内容
【仕事内容】
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。
取り扱いカテゴリ：
調理家電、理美容家電
テスコム電機の製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、
商品戦略／ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。
主な業務内容：
理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
商品化スケジュールの策定および進捗管理（開発・生産・品質・営業等との連携）
販促／プロモーション企画立案、商談同行（「売るところまで」見据えた施策設計）
生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集（ODM／OEM含む）
課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
部門間連携（社内外ステークホルダーとの調整・推進）
出張あり/ベンダー出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本/横浜への出張勤務あり
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。
取り扱いカテゴリ：
調理家電、理美容家電
テスコム電機の製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、
商品戦略／ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。
主な業務内容：
理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
商品化スケジュールの策定および進捗管理（開発・生産・品質・営業等との連携）
販促／プロモーション企画立案、商談同行（「売るところまで」見据えた施策設計）
生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集（ODM／OEM含む）
課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
部門間連携（社内外ステークホルダーとの調整・推進）
出張あり/ベンダー出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本/横浜への出張勤務あり
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件（①または②いずれか）＋マネジメント経験
① 理美容家電もしくは調理家電の商品企画経験
② 理美容家電もしくは調理家電のマーケティング／商品戦略立案経験
マネジメント経験（目標管理・進捗管理・育成等）
■必須スキル
マーケティングの基礎知識
企画案を簡潔かつロジカルに説明できる文章作成力／プレゼンテーションスキル
Excelを用いた分析スキル（四則演算、PIVOTテーブル、VLOOKUP、グラフ作成 等）
【歓迎】
海外ODM／OEMメーカーとの開発経験
日常会話レベルの英語または中国語
家電製品の構造／法規知識
美容または調理に関する専門知識（業界・現場理解を含む）
■必須条件（①または②いずれか）＋マネジメント経験
① 理美容家電もしくは調理家電の商品企画経験
② 理美容家電もしくは調理家電のマーケティング／商品戦略立案経験
マネジメント経験（目標管理・進捗管理・育成等）
■必須スキル
マーケティングの基礎知識
企画案を簡潔かつロジカルに説明できる文章作成力／プレゼンテーションスキル
Excelを用いた分析スキル（四則演算、PIVOTテーブル、VLOOKUP、グラフ作成 等）
【歓迎】
海外ODM／OEMメーカーとの開発経験
日常会話レベルの英語または中国語
家電製品の構造／法規知識
美容または調理に関する専門知識（業界・現場理解を含む）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場/大手エレクトロニクス商社
仕事内容
【入社後にお任せする業務内容】
■主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞
・キャッシュマネジメント（現預金実績管理および見込作成・送金・資金計画のモニタリングなど）
・金融機関からの資金調達（借入申込・返済・利息支払・会計処理など）
・グループ会社へのファイナンス（グループ会社からの借入に対する審査・送金など）
・為替管理（為替予約・ポジション管理など）
■主な企画業務
・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案
・社債・株式による資金調達
・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用
・グループの為替ヘッジ方針の立案
・M&Aの財務デューデリジェンス
・グループ財務計画おけるPDCA運営（モニタリング・改善案の立案など）
・マネジメントへの定例的な報告・会議運営
【キャリアパス】
■入社直後
基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つもしくは複数の業務を中心に従事いただきます。
各業務は原則として複数名体制としているめ、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。
■数年後に期待する事
企画業務の主力を担っていただくことを期待しています。具体的には、①コーポレートファイナンス、②キャッシュマネジメント、③成長戦略、④金融リスクマネジメント、⑤FP＆Aの担当者やリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。また、より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。
【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度 ※12月～4月が繁忙期（主に予算策定・決算）
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。
■主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞
・キャッシュマネジメント（現預金実績管理および見込作成・送金・資金計画のモニタリングなど）
・金融機関からの資金調達（借入申込・返済・利息支払・会計処理など）
・グループ会社へのファイナンス（グループ会社からの借入に対する審査・送金など）
・為替管理（為替予約・ポジション管理など）
■主な企画業務
・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案
・社債・株式による資金調達
・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用
・グループの為替ヘッジ方針の立案
・M&Aの財務デューデリジェンス
・グループ財務計画おけるPDCA運営（モニタリング・改善案の立案など）
・マネジメントへの定例的な報告・会議運営
【キャリアパス】
■入社直後
基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つもしくは複数の業務を中心に従事いただきます。
各業務は原則として複数名体制としているめ、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。
■数年後に期待する事
企画業務の主力を担っていただくことを期待しています。具体的には、①コーポレートファイナンス、②キャッシュマネジメント、③成長戦略、④金融リスクマネジメント、⑤FP＆Aの担当者やリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。また、より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。
【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度 ※12月～4月が繁忙期（主に予算策定・決算）
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。
求める経験 / スキル
【必須】
・財務・経理未経験者OK（高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方）
【歓迎】
・事業会社での財務・経理業務経験のある方
・金融機関でのバックオフィス経験のある方
・日商簿記２級取得
・財務・経理未経験者OK（高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方）
【歓迎】
・事業会社での財務・経理業務経験のある方
・金融機関でのバックオフィス経験のある方
・日商簿記２級取得
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代前半。
実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代前半。
実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
既存の損保、共済システム等に対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
①配属組織/チーム：
3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20～30歳代中心)に所属いただき、損保、共済のお客様を中心に担当いただきます。
困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
転職者・海外研修経験者も在籍。業界担当歴2年～20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
②働き方：
在宅／出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
既存の損保、共済システム等に対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
①配属組織/チーム：
3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20～30歳代中心)に所属いただき、損保、共済のお客様を中心に担当いただきます。
困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
転職者・海外研修経験者も在籍。業界担当歴2年～20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
②働き方：
在宅／出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
―既存または新規の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
本部長1名、部長職3名（平均50歳台）、課長職10名（平均40歳台）、主任19名（平均30歳台）
担当25名（平均20歳台）。
本部長・部長にも転職者（2名）や海外赴任経験者（１名）がおり、転職者にとって働きやすい
環境の本部となっています。
また、本部の担当業種も取引所系、証券会社、シンクタンクやリースと幅広く、現在のキャリアを活かす事が
できると共に、ローテーションなどで更なるキャリアアップを目指すこ事が可能です。
■働き方
・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
―既存または新規の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
本部長1名、部長職3名（平均50歳台）、課長職10名（平均40歳台）、主任19名（平均30歳台）
担当25名（平均20歳台）。
本部長・部長にも転職者（2名）や海外赴任経験者（１名）がおり、転職者にとって働きやすい
環境の本部となっています。
また、本部の担当業種も取引所系、証券会社、シンクタンクやリースと幅広く、現在のキャリアを活かす事が
できると共に、ローテーションなどで更なるキャリアアップを目指すこ事が可能です。
■働き方
・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・IT業界において金融機関向け営業／コンサル経験を３年以上有する方
・金融機関においてIT企画、導入等のプロジェクト経験を３年以上有する方
【歓迎条件】
・基幹システム等の大規模プロジェクトにおける営業担当経験
・CxOクラスへの提案や上流企画の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・IT業界において金融機関向け営業／コンサル経験を３年以上有する方
・金融機関においてIT企画、導入等のプロジェクト経験を３年以上有する方
【歓迎条件】
・基幹システム等の大規模プロジェクトにおける営業担当経験
・CxOクラスへの提案や上流企画の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
ご経験・ご希望を踏まえ、政府系金融機関またはメガバンクいずれの担当になるかは選考中に決めさせていただきます。
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていくことが仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
2つの部で構成されており、メガバンクまたは政府系金融機関のお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代。
実直で真面目だが、明るくフランクで、困りごとは職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者複数名・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
ご経験・ご希望を踏まえ、政府系金融機関またはメガバンクいずれの担当になるかは選考中に決めさせていただきます。
【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていくことが仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
2つの部で構成されており、メガバンクまたは政府系金融機関のお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代。
実直で真面目だが、明るくフランクで、困りごとは職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者複数名・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
岩崎電気株式会社（創立81年老舗LEDメーカー / 年休125日）
仕事内容
■国内外半導体製造メーカーに対して（主に前工程）直接または商社、ビジネスパートナーを通じ加熱ハロゲン、UVランプ等の販売活動
（主に純正品に対してセカンド品として販売）
■国内外半導体製造装置メーカーに対して加熱ハロゲンランプ、照射機の販売活動
■半導体水処理メーカー（UV酸化分解メーカー）に対して低圧UVランプの販売活動
■各種光学用製品（ハロゲン、薄膜、LED）の販売活動
■中赤外ハロゲンランプの販売活動
（主に純正品に対してセカンド品として販売）
■国内外半導体製造装置メーカーに対して加熱ハロゲンランプ、照射機の販売活動
■半導体水処理メーカー（UV酸化分解メーカー）に対して低圧UVランプの販売活動
■各種光学用製品（ハロゲン、薄膜、LED）の販売活動
■中赤外ハロゲンランプの販売活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー、商社を問わず半導体製造メーカーに対してメンテナンスパーツ（ランプに限らず）の営業経験者
※セカンド品の営業経験があればベター
・基本的なPCスキル
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションが良好に取れる方
【歓迎条件】
海外半導体メーカー（特に米国）に対しての営業経験
・メーカー、商社を問わず半導体製造メーカーに対してメンテナンスパーツ（ランプに限らず）の営業経験者
※セカンド品の営業経験があればベター
・基本的なPCスキル
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションが良好に取れる方
【歓迎条件】
海外半導体メーカー（特に米国）に対しての営業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
仕事内容
★配属部署のミッション
【ミッション】
サプライヤーサイドでのビジネスの拡大とそれに付随する一切の業務を行う部署となります。社内営業部隊と横断的にかかわり、ビジネスクリエイションを行うことをミッションとしております。
【入社後にお任せする業務内容】
デクセリアルズ株式会社の商材拡販に従事していただきます。
営業本部、海外販社、パートナーと協力し既存顧客のさらなる拡大、新規市場のマーケティング、拡販戦略立案、サプライヤー戦略の実施をメインでお任せいたします。
取り扱い商材：ケミカル材料、電子部品材料、光半導体など
【担当業務の魅力】
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとしてデバイス業界のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。また当社は電子部品のみならず、ケミカル材料、バッテリーなど多彩な商材を扱っており、様々なキャリアプランを描くことができます。
【キャリアステップイメージ】
・入社直後
ケミカル材料、電子デバイス材料、光半導体等の拡販とマーケティングによる機会創出
・数年後に期待する事
マーケットインからの販売戦略およびサプライヤーとの拡販戦略立案
【ミッション】
サプライヤーサイドでのビジネスの拡大とそれに付随する一切の業務を行う部署となります。社内営業部隊と横断的にかかわり、ビジネスクリエイションを行うことをミッションとしております。
【入社後にお任せする業務内容】
デクセリアルズ株式会社の商材拡販に従事していただきます。
営業本部、海外販社、パートナーと協力し既存顧客のさらなる拡大、新規市場のマーケティング、拡販戦略立案、サプライヤー戦略の実施をメインでお任せいたします。
取り扱い商材：ケミカル材料、電子部品材料、光半導体など
【担当業務の魅力】
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとしてデバイス業界のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。また当社は電子部品のみならず、ケミカル材料、バッテリーなど多彩な商材を扱っており、様々なキャリアプランを描くことができます。
【キャリアステップイメージ】
・入社直後
ケミカル材料、電子デバイス材料、光半導体等の拡販とマーケティングによる機会創出
・数年後に期待する事
マーケットインからの販売戦略およびサプライヤーとの拡販戦略立案
求める経験 / スキル
【必須】
・電子デバイス業界、エレクトロニクス業界での実務経験
・営業もしくはマーケティング業務経験
・PCスキル（エクセル・パワーポイントなど）
・コミュニケーション能力（横断的に関係部署とのコミュニケーションが発生するため）
【歓迎】
・半導体、電子デバイス、ケミカル商材の販売経験
・英語（日常会話が可能なレベル）
・電子デバイス業界、エレクトロニクス業界での実務経験
・営業もしくはマーケティング業務経験
・PCスキル（エクセル・パワーポイントなど）
・コミュニケーション能力（横断的に関係部署とのコミュニケーションが発生するため）
【歓迎】
・半導体、電子デバイス、ケミカル商材の販売経験
・英語（日常会話が可能なレベル）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
東証プライム上場/大手エレクトロニクス商社
仕事内容
当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体を核として、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、法務・コンプライアンス部では下記のミッションを担っています。
・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む）
・各種法的リスクの分析とアドバイス
・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート
・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用（贈収賄防止、個人情報保護等）
・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施
・法律事務所・コンサルタントとの折衝
・トラブル・訴訟対応（発生時）
・その他、経営・事業部門への法務的支援
【入社後にお任せする業務内容】
入社後はメイン業務として【契約審査・交渉支援】を担当していただきます。
■契約審査・交渉支援
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。
※また、適性や興味に合わせて下記業務を経験いただくことも可能です。
■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築：
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。
■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援：
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。
■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。
【ポジションの魅力】
当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。
法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。
【キャリアパス】
■入社直後
社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。
■数年後に期待する事
希望に応じて新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトを経験いただくことも可能です。
【働き方】
・残業時間：月平均 30 時間 ※年度末である３月、年度初めである４月は繁忙期となります。
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は年に1～2回程度発生する可能性があります。
そのなかで、法務・コンプライアンス部では下記のミッションを担っています。
・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む）
・各種法的リスクの分析とアドバイス
・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート
・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用（贈収賄防止、個人情報保護等）
・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施
・法律事務所・コンサルタントとの折衝
・トラブル・訴訟対応（発生時）
・その他、経営・事業部門への法務的支援
【入社後にお任せする業務内容】
入社後はメイン業務として【契約審査・交渉支援】を担当していただきます。
■契約審査・交渉支援
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。
※また、適性や興味に合わせて下記業務を経験いただくことも可能です。
■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築：
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。
■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援：
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。
■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。
【ポジションの魅力】
当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。
法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。
【キャリアパス】
■入社直後
社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。
■数年後に期待する事
希望に応じて新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトを経験いただくことも可能です。
【働き方】
・残業時間：月平均 30 時間 ※年度末である３月、年度初めである４月は繁忙期となります。
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は年に1～2回程度発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・事業会社での契約法務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験
・コンプライアンスの整備経験
・大卒以上
・事業会社での契約法務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験
・コンプライアンスの整備経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
東証プライム上場/大手エレクトロニクス商社
仕事内容
グループ全体の事業状況を踏まえ、財務業務グループは、グループ全体の営業キャッシュフローの改善に向けて、着実に営業債権の回収と営業債務の支払を行なうとともに、CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善に向けた取組みを推進する役割を担っています。
【入社後にお任せする業務内容】
■主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞
・営業債権の入金と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）
・営業債務の支払と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）
・取引先マスターの管理（取引先情報の追加・更新・削除など）
・営業キャッシュフローの予実管理および見込作成
・四半期決算における監査法人対応
■主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数をサポート＞
・CCCの分析
・CCCの改善に向けた施策の企画・推進
・グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進
【ポジションの魅力】
国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、債権・債務の管理手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する基礎～応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキルを身に着けやすい環境となっています。
また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。具体的には、売上高１兆円規模の大きな成長をめざしていることから、当社の収入の大部分を占める営業キャッシュフローの業務に携わる財務業務グループでは、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすいことが当社業務の魅力の１つです。
経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。
【キャリアパス】
■入社直後
基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つもしくは複数の業務を中心に従事いただきます。
各業務は原則として複数名体制としているため、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。
■数年後に期待する事
グループの主力（リーダー）としてチームを担っていただくことを期待しています。より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。
【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度 ※※4月が繁忙期（決算対応）
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。
【入社後にお任せする業務内容】
■主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞
・営業債権の入金と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）
・営業債務の支払と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）
・取引先マスターの管理（取引先情報の追加・更新・削除など）
・営業キャッシュフローの予実管理および見込作成
・四半期決算における監査法人対応
■主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数をサポート＞
・CCCの分析
・CCCの改善に向けた施策の企画・推進
・グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進
【ポジションの魅力】
国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、債権・債務の管理手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する基礎～応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキルを身に着けやすい環境となっています。
また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。具体的には、売上高１兆円規模の大きな成長をめざしていることから、当社の収入の大部分を占める営業キャッシュフローの業務に携わる財務業務グループでは、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすいことが当社業務の魅力の１つです。
経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。
【キャリアパス】
■入社直後
基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つもしくは複数の業務を中心に従事いただきます。
各業務は原則として複数名体制としているため、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。
■数年後に期待する事
グループの主力（リーダー）としてチームを担っていただくことを期待しています。より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。
【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度 ※※4月が繁忙期（決算対応）
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。
求める経験 / スキル
【必須】
・財務・経理未経験者OK（高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方）
【歓迎】
・事業会社での財務・経理業務経験のある方
・日商簿記２級取得
・財務・経理未経験者OK（高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方）
【歓迎】
・事業会社での財務・経理業務経験のある方
・日商簿記２級取得
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
東証プライム上場/大手エレクトロニクス商社
仕事内容
当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。
【グローバル企業への成長を支える土台を構築する】
・経理実務基盤の整備と決算早期化による決算品質の向上
・SAP導入・BPO・AI活用による業務の標準化と非定型業務へのシフト
・PMI対応に耐えうる規程・マニュアル整備
【入社後にお任せする業務内容】
連結決算（グループ会社約60社の取り纏め）および開示業務（短信・招集通知・有価証券報告書）を中心に担当いただく予定です。
個々の知識やご経験・適性に応じて、グループ会計方針書の作成、パッケージ監査への移行準備等、幅広くご活躍いただけます。
M＆Aや組織再編も多いため多様な実務に関わることが出来ます。
将来的にはIFRS導入や連結会計システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。
【キャリアパス】
■入社直後
毎月の連結決算から四半期決算時の連結決算および開示業務を中心に担当いただく予定です。
■数年後に期待する事
管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。
【グローバル企業への成長を支える土台を構築する】
・経理実務基盤の整備と決算早期化による決算品質の向上
・SAP導入・BPO・AI活用による業務の標準化と非定型業務へのシフト
・PMI対応に耐えうる規程・マニュアル整備
【入社後にお任せする業務内容】
連結決算（グループ会社約60社の取り纏め）および開示業務（短信・招集通知・有価証券報告書）を中心に担当いただく予定です。
個々の知識やご経験・適性に応じて、グループ会計方針書の作成、パッケージ監査への移行準備等、幅広くご活躍いただけます。
M＆Aや組織再編も多いため多様な実務に関わることが出来ます。
将来的にはIFRS導入や連結会計システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。
【キャリアパス】
■入社直後
毎月の連結決算から四半期決算時の連結決算および開示業務を中心に担当いただく予定です。
■数年後に期待する事
管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方
・連結決算もしくは開示業務の実務経験
【歓迎】
・簿記2級程度の知識がある方
・組織再編の対応に関わったことのある方
・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方
・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方
・連結決算もしくは開示業務の実務経験
【歓迎】
・簿記2級程度の知識がある方
・組織再編の対応に関わったことのある方
・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
東証プライム上場/大手エレクトロニクス商社
仕事内容
【入社後にお任せする業務内容】
当社および事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当していただく予定です。個々の知識やご経験・適性に応じて、税務申告書作成、移転価格対応、開示書類作成等、幅広くご活躍いただけます。将来的にはIFRS導入や基幹システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。
・月次、年次決算
・単体決算締め
・開示業務
・税務申告書作成 など
当社および事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当していただく予定です。個々の知識やご経験・適性に応じて、税務申告書作成、移転価格対応、開示書類作成等、幅広くご活躍いただけます。将来的にはIFRS導入や基幹システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。
・月次、年次決算
・単体決算締め
・開示業務
・税務申告書作成 など
求める経験 / スキル
【必須】
・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル）
【歓迎】
・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル）
・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成
・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方
・簿記2級程度の知識がある方
・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル）
【歓迎】
・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル）
・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成
・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方
・簿記2級程度の知識がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
■職務概要
顧客である海外および国内ブランドメーカーからの音響機器、ヘッドホン、スピーカー製品に関わるBluetooth製品の基板設計をお願いします。
【業務内容】
・Bluetoothイヤフォンの基板を設計（回路およびPWB）
・量産に向けてRF/音響性能およびEMCなどの評価を実施
・新規採用する電子デバイスについて量産設計への投入を前提とした性能、機能評価（基板動作、ESDやバッテリーの検証、RF/EMC測定）
【組織】
部署：20名
課員： 7名
平均年齢43歳、男女比6:1
顧客である海外および国内ブランドメーカーからの音響機器、ヘッドホン、スピーカー製品に関わるBluetooth製品の基板設計をお願いします。
【業務内容】
・Bluetoothイヤフォンの基板を設計（回路およびPWB）
・量産に向けてRF/音響性能およびEMCなどの評価を実施
・新規採用する電子デバイスについて量産設計への投入を前提とした性能、機能評価（基板動作、ESDやバッテリーの検証、RF/EMC測定）
【組織】
部署：20名
課員： 7名
平均年齢43歳、男女比6:1
求める経験 / スキル
【必須】
・回路図CAD・PWB CADのご経験 ※経験年数不問
（実業務では主にQuadceptを使用していただきます）
・回路図CAD・PWB CADのご経験 ※経験年数不問
（実業務では主にQuadceptを使用していただきます）
従業員数
15,606名
（（2025年3月31日現在／中国・番禺の製造委託先を含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 680 万円
従業員数
15,606名
（（2025年3月31日現在／中国・番禺の製造委託先を含む））
仕事内容
＜職務内容＞
当社の営業部門（営業本部 業務部 経理グループ）において、営業と顧客の間に入り、経理業務（主に売掛金管理）全般を担当していただきます。
数人のメンバーがお互いをフォローし合う、フレンドリーな職場環境です。
※配属は「営業本部 業務部 債権管理課」となります。
・営業部門の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理
・入金予定金額の入力および経理本部（経理部）への報告
・顧客向け請求書の発行
・仕訳伝票起票、他 経理関係システム改善プロジェクトの推進
・M&A案件発生時や社内プロジェクトの各種業務対応
＜業務の魅力・やりがい＞
◆事業の変革期を支えるダイナミズム：
オーガニック成長とM&A戦略により急成長を続ける事業環境において、全社横断プロジェクトに直接携わるチャンスがあり、会社の進化を肌で感じることができます。
◆「攻め」のバックオフィスとして活躍：
日常的な経理実務にとどまらず、業務改善プロジェクト等を通じて、業務フローの最適化や生産性向上に主体的にアプローチできる裁量と面白さがあります。
◆社内外の懸け橋となる貢献度の高さ：
営業社員や担当顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら進める業務のため、事業の最前線と密接に関わり、自らの仕事がビジネスを根底から支えているという大きなやりがいを実感できます。
。
当社の営業部門（営業本部 業務部 経理グループ）において、営業と顧客の間に入り、経理業務（主に売掛金管理）全般を担当していただきます。
数人のメンバーがお互いをフォローし合う、フレンドリーな職場環境です。
※配属は「営業本部 業務部 債権管理課」となります。
・営業部門の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理
・入金予定金額の入力および経理本部（経理部）への報告
・顧客向け請求書の発行
・仕訳伝票起票、他 経理関係システム改善プロジェクトの推進
・M&A案件発生時や社内プロジェクトの各種業務対応
＜業務の魅力・やりがい＞
◆事業の変革期を支えるダイナミズム：
オーガニック成長とM&A戦略により急成長を続ける事業環境において、全社横断プロジェクトに直接携わるチャンスがあり、会社の進化を肌で感じることができます。
◆「攻め」のバックオフィスとして活躍：
日常的な経理実務にとどまらず、業務改善プロジェクト等を通じて、業務フローの最適化や生産性向上に主体的にアプローチできる裁量と面白さがあります。
◆社内外の懸け橋となる貢献度の高さ：
営業社員や担当顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら進める業務のため、事業の最前線と密接に関わり、自らの仕事がビジネスを根底から支えているという大きなやりがいを実感できます。
。
求める経験 / スキル
➀海外駐在員候補
＜必須＞
・経理経験 3年以上
・海外赴任を希望される方
＜歓迎＞
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・TOEIC700点以上をお持ちの方（目安）
・海外駐在の経験がある方（国は問いません）
②監査法人勤務経験者歓迎ポジション
＜必須＞。
◇下記いずれかの資格を有している方
・ 公認会計（CPA）
・ USCPA
◇監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ IFRS
・ M&Aにおける監査
・ 企業価値評価
・ アドバイザリー
＜歓迎＞
◇ 英語対応が可能な方
＜必須＞
・経理経験 3年以上
・海外赴任を希望される方
＜歓迎＞
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・TOEIC700点以上をお持ちの方（目安）
・海外駐在の経験がある方（国は問いません）
②監査法人勤務経験者歓迎ポジション
＜必須＞。
◇下記いずれかの資格を有している方
・ 公認会計（CPA）
・ USCPA
◇監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ IFRS
・ M&Aにおける監査
・ 企業価値評価
・ アドバイザリー
＜歓迎＞
◇ 英語対応が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 630 万円
富士電機株式会社
仕事内容
大手重電メーカーの富士電機の経営企画本部 IT 戦略室 本社にて、
DXプロジェクトにおいて企画・推進、PMO業務頂きます。
業務の詳細について、下記の通りです。
■業務内容
富士電機グループの情報共通基盤を構築するためのSAP社内導入大規模プロジェクトに従事いただきます。
2024年4月から始まった新しいプロジェクトで、業務設計は終了し、現在は要件定義のフェーズになっております。
上流から下流まで関わることができるので、ご経験や強みを活かすことができる分野にて活躍してみませんか？
※残業時間も平均20h程度と比較的働きやすい環境になっております。
■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
DXプロジェクトにおいて企画・推進、PMO業務頂きます。
業務の詳細について、下記の通りです。
■業務内容
富士電機グループの情報共通基盤を構築するためのSAP社内導入大規模プロジェクトに従事いただきます。
2024年4月から始まった新しいプロジェクトで、業務設計は終了し、現在は要件定義のフェーズになっております。
上流から下流まで関わることができるので、ご経験や強みを活かすことができる分野にて活躍してみませんか？
※残業時間も平均20h程度と比較的働きやすい環境になっております。
■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験（要件定義より）
またはコンサルタント経験がある方
・IT施策の策定あるいは実行計画を推進できる方
■歓迎要件
・SAP導入提案や課題定義、改善提案などの経験
・SAP導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験
・計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの調整などの経験
【資格】SAP認定資格
・SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験（要件定義より）
またはコンサルタント経験がある方
・IT施策の策定あるいは実行計画を推進できる方
■歓迎要件
・SAP導入提案や課題定義、改善提案などの経験
・SAP導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験
・計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの調整などの経験
【資格】SAP認定資格
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
27,391名
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
デジタル推進本部DX推進部 業務変革推進グループは、コニカミノルタの各事業部門・間接部門に対してIT/デジタルサービスを直接デリバリすることをミッションとしています。DXを単なる「システム導入」で終わらせず、業務プロセスの本質的な変革と事業価値の創出につなげる役割を担っています。
【募集背景】
当社は、全社DX戦略の加速・IT基盤の高度化・事業部門との協働推進を担うキーパーソンを募集しています。
単なるシステム管理者ではなく、「事業の言葉でITを語り、ITの言葉で経営に提言できる」リーダーを求めています。IT部門と事業部門の間に立ち、全社横断でプロジェクトを牽引し、組織と人材を育てていただける方のご応募をお待ちしています。また、背景としては、欠員充足並びに組織マネジメントの継承、組織マネジメントの絶対数不足を解消するための増員です。事業部門へのデリバリ体制を強化・安定させることが急務となっており、即戦力となるリーダー人材を求めています。
【解決したい課題】
兼務のエンパワーメントリーダーが多く、組織マネジメントのカバレッジ不足を補うとともに組織ミッションの継続的遂行のための人材を採用し定着化させることが課題です。
【業務内容】
▍事業部門、間接部門へのコンサルティング・IT/デジタルサービス提供
●各事業部門への課題ヒアリングと解決策の提案・実行支援
●新規サービス・新規事業の脅威分析、ビジネスリスク評価
●サービスデリバリチームの統括と事業部門向けITサービス運営
－要件定義から運用設計・監査まで一気通貫で主導
－事業部門・開発チームとの横断調整・PMO機能
●アプリケーション・デジタルサービス検討・導入プロジェクトの管理
▍組織マネジメント・人材育成
●チームメンバーのマネジメント（10〜30名規模想定）
●人材評価・採用・育成とコーチング
●タスクフォースや横断プロジェクトへの参画・推進
▍経営管理・社内改革支援
●予算管理・KPI設計・経営会議への数値報告
●業務プロセス改革（BPR）の企画・立案・ファシリテーション
●組織文化形成・社内コミュニケーション活性化への貢献
【ポジションの魅力】
１）裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です
２）全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます
３）新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です
４）管理職であれば一つのチームをお任せし、その後他のグループへの異動なども可能性としてあります。管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となります
５）3年程度の海外赴任（欧米亜の拠点）の機会もあります
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週1回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
【転職者へのメッセージ】
転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT/デジタル部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
デジタル推進本部DX推進部 業務変革推進グループは、コニカミノルタの各事業部門・間接部門に対してIT/デジタルサービスを直接デリバリすることをミッションとしています。DXを単なる「システム導入」で終わらせず、業務プロセスの本質的な変革と事業価値の創出につなげる役割を担っています。
【募集背景】
当社は、全社DX戦略の加速・IT基盤の高度化・事業部門との協働推進を担うキーパーソンを募集しています。
単なるシステム管理者ではなく、「事業の言葉でITを語り、ITの言葉で経営に提言できる」リーダーを求めています。IT部門と事業部門の間に立ち、全社横断でプロジェクトを牽引し、組織と人材を育てていただける方のご応募をお待ちしています。また、背景としては、欠員充足並びに組織マネジメントの継承、組織マネジメントの絶対数不足を解消するための増員です。事業部門へのデリバリ体制を強化・安定させることが急務となっており、即戦力となるリーダー人材を求めています。
【解決したい課題】
兼務のエンパワーメントリーダーが多く、組織マネジメントのカバレッジ不足を補うとともに組織ミッションの継続的遂行のための人材を採用し定着化させることが課題です。
【業務内容】
▍事業部門、間接部門へのコンサルティング・IT/デジタルサービス提供
●各事業部門への課題ヒアリングと解決策の提案・実行支援
●新規サービス・新規事業の脅威分析、ビジネスリスク評価
●サービスデリバリチームの統括と事業部門向けITサービス運営
－要件定義から運用設計・監査まで一気通貫で主導
－事業部門・開発チームとの横断調整・PMO機能
●アプリケーション・デジタルサービス検討・導入プロジェクトの管理
▍組織マネジメント・人材育成
●チームメンバーのマネジメント（10〜30名規模想定）
●人材評価・採用・育成とコーチング
●タスクフォースや横断プロジェクトへの参画・推進
▍経営管理・社内改革支援
●予算管理・KPI設計・経営会議への数値報告
●業務プロセス改革（BPR）の企画・立案・ファシリテーション
●組織文化形成・社内コミュニケーション活性化への貢献
【ポジションの魅力】
１）裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です
２）全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます
３）新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です
４）管理職であれば一つのチームをお任せし、その後他のグループへの異動なども可能性としてあります。管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となります
５）3年程度の海外赴任（欧米亜の拠点）の機会もあります
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週1回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
【転職者へのメッセージ】
転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT/デジタル部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
●IT部門または事業企画部門での部長・グループリーダー相当のマネジメント経験（5年以上）
●社内横断プロジェクトのPM経験（複数部門の調整・推進を含む）
●要件定義〜システム設計〜運用設計のプロセス全般に関与した経験
●経営層・事業部門責任者との折衝・提言経験
●部下・チームメンバーの評価・育成を行った経験
【歓迎要件】
●セキュリティ・脅威分析のコンサルティング経験
－IoT・クラウドサービスにおけるリスク評価・対策立案の実務経験があれば尚可
●英語でのビジネスコミュニケーション（グローバルチームとの業務経験）
－TOEIC 800点以上、または実務での英語使用経験
●新規事業企画・スタートアップ経営・独立コンサルタントとしての経験
●AI駆動開発の取組み経験（チーム開発）
【求める人物像】
・IT/デジタルとビジネス/業務の両方を語れる方：事業部門と対等に議論し、課題を構造化・解決できる方
・「仕組みを作り、人を育て、結果を出す」ことにやりがいを感じる方
・変化の多い環境でも自ら定義・推進できる主体性・自律性のある方
・全社的な視点で物事をとらえ、経営に近い立場でコミットしたい方
・転職者・外部からの視点を活かし、社内に新しい風を吹き込める方
●IT部門または事業企画部門での部長・グループリーダー相当のマネジメント経験（5年以上）
●社内横断プロジェクトのPM経験（複数部門の調整・推進を含む）
●要件定義〜システム設計〜運用設計のプロセス全般に関与した経験
●経営層・事業部門責任者との折衝・提言経験
●部下・チームメンバーの評価・育成を行った経験
【歓迎要件】
●セキュリティ・脅威分析のコンサルティング経験
－IoT・クラウドサービスにおけるリスク評価・対策立案の実務経験があれば尚可
●英語でのビジネスコミュニケーション（グローバルチームとの業務経験）
－TOEIC 800点以上、または実務での英語使用経験
●新規事業企画・スタートアップ経営・独立コンサルタントとしての経験
●AI駆動開発の取組み経験（チーム開発）
【求める人物像】
・IT/デジタルとビジネス/業務の両方を語れる方：事業部門と対等に議論し、課題を構造化・解決できる方
・「仕組みを作り、人を育て、結果を出す」ことにやりがいを感じる方
・変化の多い環境でも自ら定義・推進できる主体性・自律性のある方
・全社的な視点で物事をとらえ、経営に近い立場でコミットしたい方
・転職者・外部からの視点を活かし、社内に新しい風を吹き込める方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
♦JR/私鉄各線への国内導⼊シェア約80％を誇る鉄道⾞両向け放送装置等の組込ソフト開発をお任せします。
電⾞内の案内放送を⾏う⾃動放送装置やカメラシステム等の開発を担当いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
回路設計と連携し、技術提案〜設計開発〜納品・アフターフォローまで⼀気通貫で担当。
全てオーダーメイドの為、技術者としてスキルアップも可能です。
また、プロジェクト管理や、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。
⾞内⾳声が阻害される環境でも「良質な放送」ができる技術⼒や全部署で連携したフォローで信頼を獲得しています。
昨今⾳声・画像の⾼度化や海外新興国インフラ、⾞両⼊れ替え等ニーズが拡⼤中です。
■特徴・魅力：
◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されております。
自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。
日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。
◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。
◇数年前より、放送装置・無線装置に加えて、AV・カメラ等のシステム提案を行ってきた結果が実り、今では列車の中の快適な空間をトータルプロデュースする企業にまで成長しました。
◇近年は、「音」の課題に対して真摯に向き合っており、2005年より10年にわたり、騒音下においていかに乗客の皆様が聞き取りやすい放送を提供できるかを東京電機大学と共同研究しております。決して保守的になることはなく、攻めの姿勢で研究開発を進めていることが特徴です。
電⾞内の案内放送を⾏う⾃動放送装置やカメラシステム等の開発を担当いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
回路設計と連携し、技術提案〜設計開発〜納品・アフターフォローまで⼀気通貫で担当。
全てオーダーメイドの為、技術者としてスキルアップも可能です。
また、プロジェクト管理や、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。
⾞内⾳声が阻害される環境でも「良質な放送」ができる技術⼒や全部署で連携したフォローで信頼を獲得しています。
昨今⾳声・画像の⾼度化や海外新興国インフラ、⾞両⼊れ替え等ニーズが拡⼤中です。
■特徴・魅力：
◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されております。
自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。
日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。
◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。
◇数年前より、放送装置・無線装置に加えて、AV・カメラ等のシステム提案を行ってきた結果が実り、今では列車の中の快適な空間をトータルプロデュースする企業にまで成長しました。
◇近年は、「音」の課題に対して真摯に向き合っており、2005年より10年にわたり、騒音下においていかに乗客の皆様が聞き取りやすい放送を提供できるかを東京電機大学と共同研究しております。決して保守的になることはなく、攻めの姿勢で研究開発を進めていることが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
プログラミング/何らかの組込みソフトウェア設計開発経験者
【尚可】
電気・電⼦、情報系バックグラウンド、
機器やカメラを含むネットワークシステム設計やお客様および開発ベンダーとの調整/折衝経験
プログラミング/何らかの組込みソフトウェア設計開発経験者
【尚可】
電気・電⼦、情報系バックグラウンド、
機器やカメラを含むネットワークシステム設計やお客様および開発ベンダーとの調整/折衝経験
従業員数
180名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
180名
（2024年1月現在）
八幡電気産業株式会社
仕事内容
鉄道車両向け各種装置の電気回路設計業務をお任せします。
特にセンサーや防犯用カメラに用いられる機器を強化しております。
「顧客先技術提案～設計開発～納品～アフターフォロー」に至るまで一気通貫で製品を見ることができます。◎業界シェア８～９割
具体的には・・・
車両用放送装置、カメラ、非常通報システム等の回路設計をお任せします。
車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計、試作までを担当します。
担当は顧客ごとに分かれており、既存案件はもちろん新規案件についてもご担当頂きます。
【やりがい】
電車や新幹線に乗車して「自分が生み出した製品が実際に使われている様子を目にする機会があるため、社会貢献」を実感できます。
特にセンサーや防犯用カメラに用いられる機器を強化しております。
「顧客先技術提案～設計開発～納品～アフターフォロー」に至るまで一気通貫で製品を見ることができます。◎業界シェア８～９割
具体的には・・・
車両用放送装置、カメラ、非常通報システム等の回路設計をお任せします。
車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計、試作までを担当します。
担当は顧客ごとに分かれており、既存案件はもちろん新規案件についてもご担当頂きます。
【やりがい】
電車や新幹線に乗車して「自分が生み出した製品が実際に使われている様子を目にする機会があるため、社会貢献」を実感できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■アナログまたはデジタル回路設計経験
■顧客打ち合わせが可能なコミュニケーション能力をお持ちの方（顧客との技術的な仕様の打ち合わせがございます。）
【歓迎条件】
■列車無線として、空間波無線(ＳＲ)・・・ＶＨＦ帯電波使用、誘導無線(ＩＲ)・・・ＬＦ帯電波使用
■アナログまたはデジタル回路設計経験
■顧客打ち合わせが可能なコミュニケーション能力をお持ちの方（顧客との技術的な仕様の打ち合わせがございます。）
【歓迎条件】
■列車無線として、空間波無線(ＳＲ)・・・ＶＨＦ帯電波使用、誘導無線(ＩＲ)・・・ＬＦ帯電波使用
従業員数
180名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
180名
（2024年1月現在）
仕事内容
【具体的な業務内容】
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・同社グループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）
※ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・同社グループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）
※ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
【歓迎】
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上
・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
【歓迎】
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上
勤務地
複数あり
想定年収
860 万円 ~ 1,100 万円
大手メーカー
仕事内容
＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）
・開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）
・開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
求める経験 / スキル
＜必須＞いずれも必須とさせていただきます。
◇下記いずれかの資格を有している方
・ 公認会計（CPA）
・ 税理士（財務諸表科目の合格者でも可）
◇監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ IFRS
・ M&Aにおける監査
・ 企業価値評価
・ アドバイザリー
＜歓迎＞
◇ 英語対応が可能な方
◇下記いずれかの資格を有している方
・ 公認会計（CPA）
・ 税理士（財務諸表科目の合格者でも可）
◇監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ IFRS
・ M&Aにおける監査
・ 企業価値評価
・ アドバイザリー
＜歓迎＞
◇ 英語対応が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
Business Operation Excellence Officeは、北東アジア（NEA）地域全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力（ビジネスレベル）
・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験
【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方
【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる
・事業管理、営業企画、経営企画、PMO、ファイナンス、業務オペレーションいずれかの分野における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断した業務推進の実務経験
・PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
・中国語力（ビジネスレベル）
・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
【歓迎条件】
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験
【 求める人物像 】
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
・将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方
【ポジションの魅力】
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われ
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
通信インフラや自動車分野に関わるメーカー
仕事内容
■業務内容
当社監査部のミッションは主に以下となります。
・当社グループ全体の業務の適正性・有効性・効率性を独立した立場で評価・検証し、改善・定着までフォローすること。
・第3線機能として、第1線（事業領域等）および第2線（リスク管理や事業支援機能）との連携により、企業価値の維持・向上に貢献すること。
具体的には以下の職務を中心に行っていただきます。
①社内各部門の業務執行状況の監視・検証
②主要関係会社の業務執行状況の監視・検証
③監査等委員（会）等との連携に関わる事項
④関係会社内部監査部門等との連携
⑤関係会社への非常勤監査役の派遣
■組織メンバーについて：
・9名体制
部長1名、基幹社員2名
40代2名、50代5名、60歳以上2名 （内、中途6名）
当社監査部のミッションは主に以下となります。
・当社グループ全体の業務の適正性・有効性・効率性を独立した立場で評価・検証し、改善・定着までフォローすること。
・第3線機能として、第1線（事業領域等）および第2線（リスク管理や事業支援機能）との連携により、企業価値の維持・向上に貢献すること。
具体的には以下の職務を中心に行っていただきます。
①社内各部門の業務執行状況の監視・検証
②主要関係会社の業務執行状況の監視・検証
③監査等委員（会）等との連携に関わる事項
④関係会社内部監査部門等との連携
⑤関係会社への非常勤監査役の派遣
■組織メンバーについて：
・9名体制
部長1名、基幹社員2名
40代2名、50代5名、60歳以上2名 （内、中途6名）
求める経験 / スキル
■必須条件：
以下いずれかのご経験のある方
・製造業におけるISOやJ-SOX以外の内部監査業務（目安として5年以上）
・製造業における経理業務、リスクマネジメント業務のいずれかにおいて、事業推進上の実務を主体的に行った経験（目安として5年以上）
■歓迎条件：
・製造業におけるISO以外の内部監査について、被監査部門における内部監査対応の経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上（メールと資料読解が主だが担当によっては英語圏への出張・監査もあり）
以下いずれかのご経験のある方
・製造業におけるISOやJ-SOX以外の内部監査業務（目安として5年以上）
・製造業における経理業務、リスクマネジメント業務のいずれかにおいて、事業推進上の実務を主体的に行った経験（目安として5年以上）
■歓迎条件：
・製造業におけるISO以外の内部監査について、被監査部門における内部監査対応の経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上（メールと資料読解が主だが担当によっては英語圏への出張・監査もあり）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部はコニカミノルタ株式会社の新規デバイス技術開発や各事業の先行デバイス技術開発を担う部署です。微細加工技術、成形/成膜技術などコニカミノルタが培ってきた要素技術を進化させ、次世代の事業創出へ繋げることを目指して活動しています。
所属するメンバーは様々な技術スキルと多様なバックグラウンドを持っており、互いを尊重しながらも活発に議論やアイデアを出し合って切磋琢磨している部門です。
【募集背景】
無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）のプロセス技術開発をミッションとするチームの戦力強化のための募集です。
我々を取り巻く市場の競争が年々激しくなる中で次世代を担う事業創出、そのための核となる技術の進化が求められており、新しい人材を採用することでこの領域の活動範囲を増やすだけでなく、新たな価値観やノウハウを注入し該当組織のレベル向上を図りたいと考えています。
【解決したい課題】
成長市場のニーズを捉え、そこに必要となるデバイス技術を生み出して事業化に繋げることが喫緊の課題です。
そのためにはコニカミノルタが保有する要素技術を理解しながらも、それに捉われ過ぎずに新たな発想や技術を付加して進化させることが必要で、かつ事業に繋げるビジネスマインドも重要になります。そのような環境を一緒に醸成してもらえる仲間を増やし組織の力を高めたいと考えています。
【業務内容】
無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）に関わる新規加工技術開発テーマの担当として、技術調査、開発を進め、企画/計画立案から各施策の実行、実験、評価、日々のオペレーションまで幅広く活躍を頂きます。その中で実験結果や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を考察して実行に移して頂きます。
社内の関連部門や社外企業とも接しながら、特許や論文の調査も入れ、必要に応じて展示会や研修/学会等からも情報を収集し、より効率的で効果的と思われる開発プロセス手法、オペレーションを試しながら技術開発を推進頂きます。更に主軸のテーマを回しながら、組織のチーム/テーママネジメントも推進頂き、昨今進展が目覚ましい生成AIなどITツールも有効に活用することで新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た技術トレンド情報などを組織内で共有しながら、主体的に力強く新規技術開発を推進頂けるメンバーを募集しております。
具体的には…
・無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行
・関連部門との調整やすり合わせ
・組織のチーム/テーママネジメント
・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査
・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進
・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施
具体的には…
・無機材術、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行
・関連部門との調整やすり合わせ
・組織のチーム/テーママネジメント
・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査
・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進
・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施
【本ポジションの魅力】
当社は強みである4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoTなどの様々な事業を展開していますが、我々の組織は全事業と関わりながら新規技術開発を推進する部門のため、多くの組織と関わる機会があり、幅広い見識を養うことが可能です。それゆえの難しさはありますが、全社の事業状況や保有技術を俯瞰した視点を養いながら、技術開発力を高めることが可能な部門です。順調に技術が繋がり事業化に邁進する時期となった際にはビジネス牽引者として活躍する方も居られますし、キャリアに合わせて成長が可能です。重要な開発ミッションに対して大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、また各人が互いを尊重して自由に意見を交し合う風土が良いところで、ご自身のアイデアを提案して意見を交わし、スピーディに業務に反映することもできます。
まずは担当する無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）技術、その加工プロセス技術に関連する技術開発テーマにおいてキャリア形成頂きながら、将来的には技術戦略検討、技術テーマ企画、人材育成、組織イベントの実行など幅広く経験とキャリアを積める環境です。
【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理、解析、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり
【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部はコニカミノルタ株式会社の新規デバイス技術開発や各事業の先行デバイス技術開発を担う部署です。微細加工技術、成形/成膜技術などコニカミノルタが培ってきた要素技術を進化させ、次世代の事業創出へ繋げることを目指して活動しています。
所属するメンバーは様々な技術スキルと多様なバックグラウンドを持っており、互いを尊重しながらも活発に議論やアイデアを出し合って切磋琢磨している部門です。
【募集背景】
無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）のプロセス技術開発をミッションとするチームの戦力強化のための募集です。
我々を取り巻く市場の競争が年々激しくなる中で次世代を担う事業創出、そのための核となる技術の進化が求められており、新しい人材を採用することでこの領域の活動範囲を増やすだけでなく、新たな価値観やノウハウを注入し該当組織のレベル向上を図りたいと考えています。
【解決したい課題】
成長市場のニーズを捉え、そこに必要となるデバイス技術を生み出して事業化に繋げることが喫緊の課題です。
そのためにはコニカミノルタが保有する要素技術を理解しながらも、それに捉われ過ぎずに新たな発想や技術を付加して進化させることが必要で、かつ事業に繋げるビジネスマインドも重要になります。そのような環境を一緒に醸成してもらえる仲間を増やし組織の力を高めたいと考えています。
【業務内容】
無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）に関わる新規加工技術開発テーマの担当として、技術調査、開発を進め、企画/計画立案から各施策の実行、実験、評価、日々のオペレーションまで幅広く活躍を頂きます。その中で実験結果や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を考察して実行に移して頂きます。
社内の関連部門や社外企業とも接しながら、特許や論文の調査も入れ、必要に応じて展示会や研修/学会等からも情報を収集し、より効率的で効果的と思われる開発プロセス手法、オペレーションを試しながら技術開発を推進頂きます。更に主軸のテーマを回しながら、組織のチーム/テーママネジメントも推進頂き、昨今進展が目覚ましい生成AIなどITツールも有効に活用することで新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た技術トレンド情報などを組織内で共有しながら、主体的に力強く新規技術開発を推進頂けるメンバーを募集しております。
具体的には…
・無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行
・関連部門との調整やすり合わせ
・組織のチーム/テーママネジメント
・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査
・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進
・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施
具体的には…
・無機材術、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行
・関連部門との調整やすり合わせ
・組織のチーム/テーママネジメント
・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査
・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進
・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施
【本ポジションの魅力】
当社は強みである4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoTなどの様々な事業を展開していますが、我々の組織は全事業と関わりながら新規技術開発を推進する部門のため、多くの組織と関わる機会があり、幅広い見識を養うことが可能です。それゆえの難しさはありますが、全社の事業状況や保有技術を俯瞰した視点を養いながら、技術開発力を高めることが可能な部門です。順調に技術が繋がり事業化に邁進する時期となった際にはビジネス牽引者として活躍する方も居られますし、キャリアに合わせて成長が可能です。重要な開発ミッションに対して大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、また各人が互いを尊重して自由に意見を交し合う風土が良いところで、ご自身のアイデアを提案して意見を交わし、スピーディに業務に反映することもできます。
まずは担当する無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）技術、その加工プロセス技術に関連する技術開発テーマにおいてキャリア形成頂きながら、将来的には技術戦略検討、技術テーマ企画、人材育成、組織イベントの実行など幅広く経験とキャリアを積める環境です。
【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理、解析、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり
【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機結晶材料に関する開発経験を持っている方
・レーザー素子（非線形光学材料など）の技術開発経験のある方
【歓迎要件】
・デジタル顕微鏡、AFM、電子顕微鏡などの測定装置で、基本的なデバイス観察・評価経験を保有する方
・技術文書や論文、特許などを理解できる読解力を持ち、出願対応も可能な方
【求める人物像】
・目標達成に向けて自分で考え、主体的に行動できる方
・新しいことを創出したり、議論したり、取り組むことが好きな方
・自分で考えて開発計画を作り、それを検証して完成度を上げていくことが好きな方
・自身の担当テーマ推進を行い、同チーム、テーマのメンバーのことも気にかけられる方
・担当の開発を進めながら、チーム/テーママネジメントも力強く進められる方
・必要となる市場の技術調査を進められる方
・グループメンバーや他事業部、社外関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・基本的な物理、化学の知識を保有し、論理的な考察ができる方
・クリーンルームや実験室での実務作業に従事できる方
・無機結晶材料に関する開発経験を持っている方
・レーザー素子（非線形光学材料など）の技術開発経験のある方
【歓迎要件】
・デジタル顕微鏡、AFM、電子顕微鏡などの測定装置で、基本的なデバイス観察・評価経験を保有する方
・技術文書や論文、特許などを理解できる読解力を持ち、出願対応も可能な方
【求める人物像】
・目標達成に向けて自分で考え、主体的に行動できる方
・新しいことを創出したり、議論したり、取り組むことが好きな方
・自分で考えて開発計画を作り、それを検証して完成度を上げていくことが好きな方
・自身の担当テーマ推進を行い、同チーム、テーマのメンバーのことも気にかけられる方
・担当の開発を進めながら、チーム/テーママネジメントも力強く進められる方
・必要となる市場の技術調査を進められる方
・グループメンバーや他事業部、社外関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・基本的な物理、化学の知識を保有し、論理的な考察ができる方
・クリーンルームや実験室での実務作業に従事できる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
株式会社レスター
仕事内容
【配属部署のミッション】
コンストラクショングループは建築音響内装工事や電気工事における設計監理・施工管理を推進しております。その中の建築音響内装工事、シールドルーム内装工事を担当いただきます。
【入社後にお任せする業務内容】
内装工事の専門技術者として現場を牽引いただき、協力会社及び映像音響設備の技術担当と連携し、顧客の作業環境を内装と映像音響システムを包括、トータルで実現します。
■ポストプロダクション編集スタジオ、配信・放送スタジオにおける建築音響内装の設計監理/施工管理業務
■企業・テナントビルにおける一般内装の設計監理/施工管理業務
■特殊シールドルーム等の設計監理／施工管理業務
■建築請負（再下請負含む）工事における現場代理人業務
※設計、施工とも完全な内製化にはなっていない為協力会社との協働が基本になります。また工事における実務作業（作業員業務）については基本的に含まれません。
【担当業務の魅力】
当社は、半導体商社と合わせて建設業を持った会社であり東証プライム上場会社になります。
建築音響設備・電波暗室・シールドルーム等の特殊内装工事も積極的に営業活動を行い実績を上げております。技術本部では映像・音響の電気通信工事や電気工事や内装工事などそれぞれの技術に特化した専門人員にて事業を拡大しており設計会社や施工協力店とともに個人の成長をはかることができます。
キャリアステップアップイメージ
【入社直後】
録音、編集、撮影、配信等各種スタジオの施工管理・耐震計算や映像モニターなどの設置における施工管理
【数年後に期待する事】
スタジオなどの建築音響内装工事における設計監理・施工管理
コンストラクショングループは建築音響内装工事や電気工事における設計監理・施工管理を推進しております。その中の建築音響内装工事、シールドルーム内装工事を担当いただきます。
【入社後にお任せする業務内容】
内装工事の専門技術者として現場を牽引いただき、協力会社及び映像音響設備の技術担当と連携し、顧客の作業環境を内装と映像音響システムを包括、トータルで実現します。
■ポストプロダクション編集スタジオ、配信・放送スタジオにおける建築音響内装の設計監理/施工管理業務
■企業・テナントビルにおける一般内装の設計監理/施工管理業務
■特殊シールドルーム等の設計監理／施工管理業務
■建築請負（再下請負含む）工事における現場代理人業務
※設計、施工とも完全な内製化にはなっていない為協力会社との協働が基本になります。また工事における実務作業（作業員業務）については基本的に含まれません。
【担当業務の魅力】
当社は、半導体商社と合わせて建設業を持った会社であり東証プライム上場会社になります。
建築音響設備・電波暗室・シールドルーム等の特殊内装工事も積極的に営業活動を行い実績を上げております。技術本部では映像・音響の電気通信工事や電気工事や内装工事などそれぞれの技術に特化した専門人員にて事業を拡大しており設計会社や施工協力店とともに個人の成長をはかることができます。
キャリアステップアップイメージ
【入社直後】
録音、編集、撮影、配信等各種スタジオの施工管理・耐震計算や映像モニターなどの設置における施工管理
【数年後に期待する事】
スタジオなどの建築音響内装工事における設計監理・施工管理
求める経験 / スキル
【必須】
・建築・内装工事 施工管理経験
・一級建築工事施工管理技士または一級建築施工管理技士補
【歓迎】
・二級または一級建築士
・二級建築施工管理技士
・建築・内装工事 施工管理経験
・一級建築工事施工管理技士または一級建築施工管理技士補
【歓迎】
・二級または一級建築士
・二級建築施工管理技士
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
仕事内容
【配属部署のミッション】
コンストラクショングループは建築音響内装工事や電気工事における設計監理・施工管理を推進しております。その中の建築音響内装工事、シールドルーム内装工事を担当いただきます。
【入社後にお任せする業務内容】
内装工事の専門技術者として現場を牽引いただき、協力会社及び映像音響設備の技術担当と連携し、顧客の作業環境を内装と映像音響システムを包括、トータルで実現します。
■ポストプロダクション編集スタジオ、配信・放送スタジオにおける建築音響内装の設計監理/施工管理業務
■企業・テナントビルにおける一般内装の設計監理/施工管理業務
■特殊シールドルーム等の設計監理／施工管理業務
■建築請負（再下請負含む）工事における現場代理人業務
※設計、施工とも完全な内製化にはなっていない為協力会社との協働が基本になります。また工事における実務作業（作業員業務）については基本的に含まれません。
【担当業務の魅力】
当社は、半導体商社と合わせて建設業を持った会社であり東証プライム上場会社になります。
主体である映像音響設備については積極的に営業活動を行い実績を上げてきております。技術本部では映像・音響の電気通信工事や電気工事や内装工事などそれぞれの技術に特化した専門人員にて事業を拡大してきており設計会社や施工協力店とともに個人の成長をはかることができます。
キャリアステップアップイメージ
【入社直後】
録音、編集、撮影、配信等各種スタジオの施工管理・大型LED映像設置における施工管理
【数年後に期待する事】
電気工事全般における設計監理・施工管理
コンストラクショングループは建築音響内装工事や電気工事における設計監理・施工管理を推進しております。その中の建築音響内装工事、シールドルーム内装工事を担当いただきます。
【入社後にお任せする業務内容】
内装工事の専門技術者として現場を牽引いただき、協力会社及び映像音響設備の技術担当と連携し、顧客の作業環境を内装と映像音響システムを包括、トータルで実現します。
■ポストプロダクション編集スタジオ、配信・放送スタジオにおける建築音響内装の設計監理/施工管理業務
■企業・テナントビルにおける一般内装の設計監理/施工管理業務
■特殊シールドルーム等の設計監理／施工管理業務
■建築請負（再下請負含む）工事における現場代理人業務
※設計、施工とも完全な内製化にはなっていない為協力会社との協働が基本になります。また工事における実務作業（作業員業務）については基本的に含まれません。
【担当業務の魅力】
当社は、半導体商社と合わせて建設業を持った会社であり東証プライム上場会社になります。
主体である映像音響設備については積極的に営業活動を行い実績を上げてきております。技術本部では映像・音響の電気通信工事や電気工事や内装工事などそれぞれの技術に特化した専門人員にて事業を拡大してきており設計会社や施工協力店とともに個人の成長をはかることができます。
キャリアステップアップイメージ
【入社直後】
録音、編集、撮影、配信等各種スタジオの施工管理・大型LED映像設置における施工管理
【数年後に期待する事】
電気工事全般における設計監理・施工管理
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設備工事施工管理経験
・一級電気工事施工管理技士（一級電気施工管理技士補含む）又は第一種電気工事士
【歓迎】
・第二級電気施工管理技士
・第三種電気主任技術者、技術士（電気・電子）
・電気設備工事施工管理経験
・一級電気工事施工管理技士（一級電気施工管理技士補含む）又は第一種電気工事士
【歓迎】
・第二級電気施工管理技士
・第三種電気主任技術者、技術士（電気・電子）
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
古河電気工業株式会社
仕事内容
【職務内容】
データセンタ顧客向け電子部品の営業活動を既存及び新規顧客向けに行っていただきます。
■担当顧客：米国に本社を持つ大手企業になります。案件により、顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通じて行うものがあります。比率としては5:5です。既存顧客とは週に複数回定例のオンライン会議があります。
■担当製品：顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品です。出張等を通して顧客から新規案件の獲得し、ニーズをもとに社内技術部門と設計提案を行ない、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結び付けるために、社内外をリードします。
適宜技術営業と同行しながら営業活動をしていただくこともあります。
■働き方
時間外労働（40h／月、特定の繁忙期無し）
リモートワークの有無：あり。（週1～2回）
出張の頻度：年間合計でアメリカが2～3回、工場のあるフィリピンが2～3回、その他アジア地域に1～2回。
企業HP：https://www.furukawa.co.jp/saiyou/
■参考資料
日本経済新聞記事「古河電工、国内外に新工場 データセンター向け製品量産（2024年7月24日）」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2474H0U4A720C2000000/?type=my#QAAKAgACMA
■当課で働く魅力・やりがい
世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数の米大手企業と、直接仕事が出来ること。
■当課で働く難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。
更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要がある。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
グループリーダーやマネージャーとして活躍いただく予定です。
データセンタ顧客向け電子部品の営業活動を既存及び新規顧客向けに行っていただきます。
■担当顧客：米国に本社を持つ大手企業になります。案件により、顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通じて行うものがあります。比率としては5:5です。既存顧客とは週に複数回定例のオンライン会議があります。
■担当製品：顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品です。出張等を通して顧客から新規案件の獲得し、ニーズをもとに社内技術部門と設計提案を行ない、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結び付けるために、社内外をリードします。
適宜技術営業と同行しながら営業活動をしていただくこともあります。
■働き方
時間外労働（40h／月、特定の繁忙期無し）
リモートワークの有無：あり。（週1～2回）
出張の頻度：年間合計でアメリカが2～3回、工場のあるフィリピンが2～3回、その他アジア地域に1～2回。
企業HP：https://www.furukawa.co.jp/saiyou/
■参考資料
日本経済新聞記事「古河電工、国内外に新工場 データセンター向け製品量産（2024年7月24日）」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2474H0U4A720C2000000/?type=my#QAAKAgACMA
■当課で働く魅力・やりがい
世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数の米大手企業と、直接仕事が出来ること。
■当課で働く難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。
更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要がある。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
グループリーダーやマネージャーとして活躍いただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・海外営業経験
・海外出張対応可能な方
・英語力（TOEIC 900点以上）または海外顧客（英語圏）との電話会議を取り仕切れるレベル英語力
■歓迎条件
・スマートフォン、パソコン、サーバー等、電子部品業界での営業経験
・海外営業経験
・海外出張対応可能な方
・英語力（TOEIC 900点以上）または海外顧客（英語圏）との電話会議を取り仕切れるレベル英語力
■歓迎条件
・スマートフォン、パソコン、サーバー等、電子部品業界での営業経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
【部門役割】
IJコンポーネント事業部は、インクジェット技術を通じてモノつくりでデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで持続的社会の実現に貢献しています。インクジェットヘッド、機能性材料・インク、プリンタシステムを提供し、新規市場の開拓を推進しています。また、海外売上比率が90%以上を占めるグローバルな事業環境で、非常に活気のある事業部です。
【募集の目的・背景】
産業用インクジェットのプリンタプロセス開発戦力強化のための募集です。
新規工業用途への事業拡大に向けて『モノつくりのインクジェット化』を合言葉に、紙などのフラットメディアの従来印刷分野から工業用途にインクジェット技術を広げるための取り組みを進めています。このためにはインクジェットヘッドや機能性インクだけでなく、それらを使って市場に展開するためのプリンタプロセス技術が必要です。
各種精密機器の機械設計経験者、各種デジタル印刷システム特にインクジェットプリンタの開発経験者を採用することで目指すデジタルトランスフォーメーションを加速させていきます。
【仕事内容】
工業用途インクジェットヘッド開発およびプリンタ開発について、設計仕様作成、評価、導入まで幅広い業務を担当いただきます。
主に以下業務を想定しております。（ご経験によって業務内容は相談となります）
・インクジェットヘッドの構造設計、部材選定、生産技術開発
・インクジェットプリンタシステム（搬送系、インク供給系、メンテナンス機構、など）の設計、開発
・機能性インクや基材（メディア）の特性を踏まえた印刷プロセス条件の設計・最適化
・試作評価や実機テストによる性能検証
・不具合解析および改善提案
・新規用途や新規市場向けの印刷プロセス開発 など
【ポジションの魅力】
コニカミノルタの強化事業であるインダストリー事業領域（工業分野）で活躍することができます。
お客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決や新しい価値創造に取り組める業務であり、市場ニーズを肌で感じることができます。
自社の技術力を活かしつつ、幅広い用途に向けたプリンタプロセス技術の開発経験も積むことができます。
【リモートワーク頻度】
製品開発を担当する職種のため出社がメインですが､業務の状況や家庭事情等により､柔軟にリモートワークを使用することも可能です。
【企業からのメッセージ】
インクジェット技術は、画を作るグラフィック領域だけでなく、半導体・ディスプレイ・各種電池（全固体電池、燃料電池、ペロブスカイト電池）・プリント基板等電子部品、バイオ、医療など、あらゆる領域のモノつくりに拡大しています。その可能性を最大限に引き出すために、私たちにはあなたの力が必要です。
また、様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進める事ができます。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
製品紹介：産業用インクジェット
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/inkjethead/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
IJコンポーネント事業部は、インクジェット技術を通じてモノつくりでデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで持続的社会の実現に貢献しています。インクジェットヘッド、機能性材料・インク、プリンタシステムを提供し、新規市場の開拓を推進しています。また、海外売上比率が90%以上を占めるグローバルな事業環境で、非常に活気のある事業部です。
【募集の目的・背景】
産業用インクジェットのプリンタプロセス開発戦力強化のための募集です。
新規工業用途への事業拡大に向けて『モノつくりのインクジェット化』を合言葉に、紙などのフラットメディアの従来印刷分野から工業用途にインクジェット技術を広げるための取り組みを進めています。このためにはインクジェットヘッドや機能性インクだけでなく、それらを使って市場に展開するためのプリンタプロセス技術が必要です。
各種精密機器の機械設計経験者、各種デジタル印刷システム特にインクジェットプリンタの開発経験者を採用することで目指すデジタルトランスフォーメーションを加速させていきます。
【仕事内容】
工業用途インクジェットヘッド開発およびプリンタ開発について、設計仕様作成、評価、導入まで幅広い業務を担当いただきます。
主に以下業務を想定しております。（ご経験によって業務内容は相談となります）
・インクジェットヘッドの構造設計、部材選定、生産技術開発
・インクジェットプリンタシステム（搬送系、インク供給系、メンテナンス機構、など）の設計、開発
・機能性インクや基材（メディア）の特性を踏まえた印刷プロセス条件の設計・最適化
・試作評価や実機テストによる性能検証
・不具合解析および改善提案
・新規用途や新規市場向けの印刷プロセス開発 など
【ポジションの魅力】
コニカミノルタの強化事業であるインダストリー事業領域（工業分野）で活躍することができます。
お客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決や新しい価値創造に取り組める業務であり、市場ニーズを肌で感じることができます。
自社の技術力を活かしつつ、幅広い用途に向けたプリンタプロセス技術の開発経験も積むことができます。
【リモートワーク頻度】
製品開発を担当する職種のため出社がメインですが､業務の状況や家庭事情等により､柔軟にリモートワークを使用することも可能です。
【企業からのメッセージ】
インクジェット技術は、画を作るグラフィック領域だけでなく、半導体・ディスプレイ・各種電池（全固体電池、燃料電池、ペロブスカイト電池）・プリント基板等電子部品、バイオ、医療など、あらゆる領域のモノつくりに拡大しています。その可能性を最大限に引き出すために、私たちにはあなたの力が必要です。
また、様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進める事ができます。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
製品紹介：産業用インクジェット
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/inkjethead/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インクジェット印刷におけるメカ設計開発またはメカ系の評価経験
・社内外と円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・顧客対応（技術サポート、導入支援など）の経験
・海外顧客やパートナーとの英語によるコミュニケーション能力
・画像処理、データ解析ツールの使用経験
・材料、化学、機械、電気、物理等のいずれかに関する基礎知識
・基本的な測定・分析機器の取り扱い経験
【求める人物像】
・変化を前向きに受け入れられる方
・探究心を持って最後までやり切ることができる方
・技術開発だけでなく、顧客価値にも関心がある方
・インクジェット印刷におけるメカ設計開発またはメカ系の評価経験
・社内外と円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・顧客対応（技術サポート、導入支援など）の経験
・海外顧客やパートナーとの英語によるコミュニケーション能力
・画像処理、データ解析ツールの使用経験
・材料、化学、機械、電気、物理等のいずれかに関する基礎知識
・基本的な測定・分析機器の取り扱い経験
【求める人物像】
・変化を前向きに受け入れられる方
・探究心を持って最後までやり切ることができる方
・技術開発だけでなく、顧客価値にも関心がある方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
デルタ電子株式会社
仕事内容
インフラパワー電源ソリューション営業部は今年新たに発足した組織であり、これまで当社が培ってきた通信インフラ設備の豊富な納入実績と技術力を基盤に、事業領域のさらなる拡大を担っています。
近年、社会インフラ分野においては、安定稼働やBCP（事業継続計画）強化、設備の高度化に対するニーズが一層高まっています。当部門では、交通、電力会社、製造業（工場）、医療機関など、社会を支える重要なインフラ領域に対し、当社の電源ソリューションおよび関連技術を提供し、顧客価値の最大化を目指します。
市場調査から顧客開拓、提案・導入まで一貫して取り組み、未開拓領域へのアプローチと既存顧客の深耕を両軸に事業を推進していきます。
その取り組みを通じて、社会インフラの安定と発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。
[仕事内容]
社会インフラ分野（交通・電力・製造・医療機関など）を対象とした営業活動を担当いただきます。市場調査から顧客開拓、関係構築まで一貫して携わり、事業拡大をリードしていただくポジションです。
・新規マーケットの開拓および市場調査の実施
・市場ニーズや動向を分析し、ポテンシャルの高い顧客を特定
・有望顧客に対する戦略的な営業活動の推進
・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業
・顧客課題の把握からソリューション提案、受注までの一連の営業活動
近年、社会インフラ分野においては、安定稼働やBCP（事業継続計画）強化、設備の高度化に対するニーズが一層高まっています。当部門では、交通、電力会社、製造業（工場）、医療機関など、社会を支える重要なインフラ領域に対し、当社の電源ソリューションおよび関連技術を提供し、顧客価値の最大化を目指します。
市場調査から顧客開拓、提案・導入まで一貫して取り組み、未開拓領域へのアプローチと既存顧客の深耕を両軸に事業を推進していきます。
その取り組みを通じて、社会インフラの安定と発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。
[仕事内容]
社会インフラ分野（交通・電力・製造・医療機関など）を対象とした営業活動を担当いただきます。市場調査から顧客開拓、関係構築まで一貫して携わり、事業拡大をリードしていただくポジションです。
・新規マーケットの開拓および市場調査の実施
・市場ニーズや動向を分析し、ポテンシャルの高い顧客を特定
・有望顧客に対する戦略的な営業活動の推進
・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業
・顧客課題の把握からソリューション提案、受注までの一連の営業活動
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人営業の経験（目安：3年以上目安）
ソリューション営業または提案型営業の経験
日本語（ ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
英語または中国語(ビジネスレベル)
【歓迎条件】
インフラ設備（UPS、直流電源、空調設備など）に関する営業または技術経験をお持ちの方
通信インフラ、ネットワーク機器、ITインフラに関する知識・営業経験
社会インフラ領域（交通・電力・製造・医療等）への営業経験
SIer、通信キャリア、電機メーカー等での勤務経験
新規事業・新市場開拓の経験
パートナー営業、アライアンス構築の経験
【求める人物像】
顧客課題を自ら発見し、仮説構築から提案まで一連の営業プロセスを主体的に推進できる方
社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
新規ビジネスや未開拓市場の立ち上げに挑戦し、主体的に行動できる方
法人営業の経験（目安：3年以上目安）
ソリューション営業または提案型営業の経験
日本語（ ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
英語または中国語(ビジネスレベル)
【歓迎条件】
インフラ設備（UPS、直流電源、空調設備など）に関する営業または技術経験をお持ちの方
通信インフラ、ネットワーク機器、ITインフラに関する知識・営業経験
社会インフラ領域（交通・電力・製造・医療等）への営業経験
SIer、通信キャリア、電機メーカー等での勤務経験
新規事業・新市場開拓の経験
パートナー営業、アライアンス構築の経験
【求める人物像】
顧客課題を自ら発見し、仮説構築から提案まで一連の営業プロセスを主体的に推進できる方
社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
新規ビジネスや未開拓市場の立ち上げに挑戦し、主体的に行動できる方
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
仕事内容
【職務内容詳細】
デジタルプロダクションプリント機器の海外販社/代理店の技術サポート、収益向上施策立案展開、お客様サポート
具体的には、
・国内外の市場品質問題対応、製品品質向上のため、販社サポート担当者とのコミュニケーションを図り、開発などの関連部門や外部ベンダーを交えた対応を実施
・販社のサービスマン等へのトレーニングの実施、各種マニュアル、ウェブトレーニングなどの教材の製作
・DXやAIを活用した市場サポート施策の検討実行、顧客生産性の向上支援
・印刷サーバー及び印刷アプリケーションサポート
※基本的には東京サイト八王子にて業務対応していただきます。
※外部出張の頻度は、年１回程度（国内外、期間：1～2週間程度）を想定しています。
【事業内容】
コニカミノルタはオフィスで使用される複写機、プリンタや業務用産業印刷機等の情報機器製品をはじめ、産業用光学製品やヘルスケア製品等多くの製品、サービスをお客様に提供しています。その中で、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。そのための技術開発、製品化を製品安全の領域において専門性をもった組織で実行するとともに、その源となる安全技術を広く全事業へ展開する役割もになっています。扱う製品は主力製品から新規事業と多岐に渡っており、その役割はさらに拡大を続けています。その中でも成長事業領域であるプロダクションプリント印刷機に携わっていただきます。
【部門ミッション】
デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、よりよい社会を実現する。
アナログ印刷から効果の高いデジタル印刷へシフトし、環境負荷の少ないオンデマンド印刷サプライチェーンを確立する。
印刷会社、ブランドオーナー視点で、効果の高いデジタル印刷が簡単に生産、提供、活用できる仕組みを創る。
顧客企業発展に寄与するため、データと現場の両側面から先回りのサービスを提供し、お客様の生産を守り続ける。
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
今後、アナログ印刷からデジタル印刷化によって更なる市場成長が見込まれるデジタル印刷市場で「品質問題をが未然に防げた時」や「拡販に繋がった時」に得られる達成感はやりがいに繋がります。国内外の現場に出向く機会があり、顧客に近いところで製品化、プロダクションプリント事業拡大の一翼を担っていることを感じることができます。自らの仕事を通して、環境に優しいより良い社会を作る貢献が実感できます。お客様の「ありがとう」を直接感じられるこの仕事で、あなたの技術と情熱を活かしませんか。
【リモートワーク頻度について】
リモートワークは、週1～2回利用可能です。
【企業からのメッセージ】
サポート業務は縁の下の力持ち、陰で支える存在で地味なことも多いかもしれませんが、お客様からのクレームを減らし、お客様が満足して製品を使って頂き事業収益が増え、増設に繋がり、一人でも多くコニカミノルタファンが増えることを目指して、自分たちができることへチャレンジし続けています。あなたの経験をコニカミノルタで活かしてみませんか？
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
デジタルプロダクションプリント機器の海外販社/代理店の技術サポート、収益向上施策立案展開、お客様サポート
具体的には、
・国内外の市場品質問題対応、製品品質向上のため、販社サポート担当者とのコミュニケーションを図り、開発などの関連部門や外部ベンダーを交えた対応を実施
・販社のサービスマン等へのトレーニングの実施、各種マニュアル、ウェブトレーニングなどの教材の製作
・DXやAIを活用した市場サポート施策の検討実行、顧客生産性の向上支援
・印刷サーバー及び印刷アプリケーションサポート
※基本的には東京サイト八王子にて業務対応していただきます。
※外部出張の頻度は、年１回程度（国内外、期間：1～2週間程度）を想定しています。
【事業内容】
コニカミノルタはオフィスで使用される複写機、プリンタや業務用産業印刷機等の情報機器製品をはじめ、産業用光学製品やヘルスケア製品等多くの製品、サービスをお客様に提供しています。その中で、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。そのための技術開発、製品化を製品安全の領域において専門性をもった組織で実行するとともに、その源となる安全技術を広く全事業へ展開する役割もになっています。扱う製品は主力製品から新規事業と多岐に渡っており、その役割はさらに拡大を続けています。その中でも成長事業領域であるプロダクションプリント印刷機に携わっていただきます。
【部門ミッション】
デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、よりよい社会を実現する。
アナログ印刷から効果の高いデジタル印刷へシフトし、環境負荷の少ないオンデマンド印刷サプライチェーンを確立する。
印刷会社、ブランドオーナー視点で、効果の高いデジタル印刷が簡単に生産、提供、活用できる仕組みを創る。
顧客企業発展に寄与するため、データと現場の両側面から先回りのサービスを提供し、お客様の生産を守り続ける。
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
今後、アナログ印刷からデジタル印刷化によって更なる市場成長が見込まれるデジタル印刷市場で「品質問題をが未然に防げた時」や「拡販に繋がった時」に得られる達成感はやりがいに繋がります。国内外の現場に出向く機会があり、顧客に近いところで製品化、プロダクションプリント事業拡大の一翼を担っていることを感じることができます。自らの仕事を通して、環境に優しいより良い社会を作る貢献が実感できます。お客様の「ありがとう」を直接感じられるこの仕事で、あなたの技術と情熱を活かしませんか。
【リモートワーク頻度について】
リモートワークは、週1～2回利用可能です。
【企業からのメッセージ】
サポート業務は縁の下の力持ち、陰で支える存在で地味なことも多いかもしれませんが、お客様からのクレームを減らし、お客様が満足して製品を使って頂き事業収益が増え、増設に繋がり、一人でも多くコニカミノルタファンが増えることを目指して、自分たちができることへチャレンジし続けています。あなたの経験をコニカミノルタで活かしてみませんか？
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須となる資格・スキル・経験など】
・ソフトウェアアプリケーション開発経験、もしくは、ネットワーク機器関連のサポート経験
・英語コミュニケーションスキル（目安TOEIC500以上）
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・電子写真印刷機の開発経験、または保守サービス経験
・電子機器また機械製品の保守サービス経験
・機械や電気の基礎知識
・ソフトウェアアプリケーション開発経験、もしくは、ネットワーク機器関連のサポート経験
・英語コミュニケーションスキル（目安TOEIC500以上）
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・電子写真印刷機の開発経験、または保守サービス経験
・電子機器また機械製品の保守サービス経験
・機械や電気の基礎知識
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
ダイキン工業は、空調のグローバルリーディングカンパニーとして培ってきた技術・顧客基盤をもとに、「空調×データ×サービス」による新たな事業価値の創出を進めています。近年、建物や設備の運用最適化、環境負荷低減、エネルギー効率化など、社会や顧客からの期待は一層高まっています。その中で同社は、既存の空調事業に加え、新たなデジタルサービスやソリューション事業の立ち上げに取り組み、それらを通じて既存事業とのシナジーを生み出すことを目指しています。SaaSはその一例であり、クラウド・IoT・データ活用など多様な手法を活かして、顧客課題を起点とした新たな価値提供モデルの構築を推進しています。この変革を牽引するため、国内外の事業会社と連携しながら、新規事業の企画・立ち上げ・グローバル展開を担うリーダーを募集します。
以下のいずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。
・新規事業・ソリューションの企画立案、事業戦略策定
・市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・社内外の関係者（空調事業部、開発部門、パートナー企業）との連携による事業推進・協創活動
・グローバルでの事業体制の立ち上げ・展開支援
- 北米・欧州など各地域の事業会社と連携し、各地域の市場ニーズを踏まえた事業企画策定、ビジネスモデルの検討、実行支援
【使用ツール】
PowerPoint、Excel
【ポジション・立場】
ソリューション事業推進/新事業立上げの中核メンバー（マネージャー候補）
【仕事のやりがい】
・グローバルNo.1空調メーカーのアセットを活かし、新たな価値を生み出す事業開発に携われる
・既存事業とのシナジーを創出し、地域・現場と連携しながらダイキンのビジネスモデル変革を推進できる
・グローバルな事業会社やパートナーと協働し、世界市場を舞台に事業を動かす経験を積める
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップ可能
【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア1位。
・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。
【キャリアパス】
・入社後当面は、本ポジションで事業開発に携わっていただくことを想定。
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップが可能。
・その後の中期的なキャリアコースは、①より大規模なプロジェクトの事業企画に携わるケースと、②海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケースに 大別されます。いずれのケースも実行の中核リーダー～マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。
ダイキン工業は、空調のグローバルリーディングカンパニーとして培ってきた技術・顧客基盤をもとに、「空調×データ×サービス」による新たな事業価値の創出を進めています。近年、建物や設備の運用最適化、環境負荷低減、エネルギー効率化など、社会や顧客からの期待は一層高まっています。その中で同社は、既存の空調事業に加え、新たなデジタルサービスやソリューション事業の立ち上げに取り組み、それらを通じて既存事業とのシナジーを生み出すことを目指しています。SaaSはその一例であり、クラウド・IoT・データ活用など多様な手法を活かして、顧客課題を起点とした新たな価値提供モデルの構築を推進しています。この変革を牽引するため、国内外の事業会社と連携しながら、新規事業の企画・立ち上げ・グローバル展開を担うリーダーを募集します。
以下のいずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。
・新規事業・ソリューションの企画立案、事業戦略策定
・市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・社内外の関係者（空調事業部、開発部門、パートナー企業）との連携による事業推進・協創活動
・グローバルでの事業体制の立ち上げ・展開支援
- 北米・欧州など各地域の事業会社と連携し、各地域の市場ニーズを踏まえた事業企画策定、ビジネスモデルの検討、実行支援
【使用ツール】
PowerPoint、Excel
【ポジション・立場】
ソリューション事業推進/新事業立上げの中核メンバー（マネージャー候補）
【仕事のやりがい】
・グローバルNo.1空調メーカーのアセットを活かし、新たな価値を生み出す事業開発に携われる
・既存事業とのシナジーを創出し、地域・現場と連携しながらダイキンのビジネスモデル変革を推進できる
・グローバルな事業会社やパートナーと協働し、世界市場を舞台に事業を動かす経験を積める
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップ可能
【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア1位。
・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。
【キャリアパス】
・入社後当面は、本ポジションで事業開発に携わっていただくことを想定。
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップが可能。
・その後の中期的なキャリアコースは、①より大規模なプロジェクトの事業企画に携わるケースと、②海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケースに 大別されます。いずれのケースも実行の中核リーダー～マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB領域でのソリューション企画、事業開発、または営業経験（3年以上）
・顧客課題を理解し、事業構想・ソリューション設計に落とし込む企画力
・部門横断・グローバルチームとの協働を推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
・海外事業会社やパートナーとの協業に対応できる語学力（英語）
※目安：英語での会議・資料作成・交渉が可能なレベル
・論理的思考力と、コンサルティング的なフレームワークを活用した課題分析・戦略立案スキル
【歓迎要件】
・新規事業立ち上げやサービス事業の企画・推進経験
・グローバル事業会社・海外拠点との協働経験
・データ活用、IoT、クラウド、SaaSなどの知見（※SaaSは必須ではありません）
・既存事業とのシナジー創出を意識した事業開発・アライアンス経験"
・MBAマーケティング、事業マネジメント系資格
・BtoB領域でのソリューション企画、事業開発、または営業経験（3年以上）
・顧客課題を理解し、事業構想・ソリューション設計に落とし込む企画力
・部門横断・グローバルチームとの協働を推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
・海外事業会社やパートナーとの協業に対応できる語学力（英語）
※目安：英語での会議・資料作成・交渉が可能なレベル
・論理的思考力と、コンサルティング的なフレームワークを活用した課題分析・戦略立案スキル
【歓迎要件】
・新規事業立ち上げやサービス事業の企画・推進経験
・グローバル事業会社・海外拠点との協働経験
・データ活用、IoT、クラウド、SaaSなどの知見（※SaaSは必須ではありません）
・既存事業とのシナジー創出を意識した事業開発・アライアンス経験"
・MBAマーケティング、事業マネジメント系資格
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
・情報機器事業(デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業)は、最先端の技術と画期的なソリューションを全世界に提供し、各地域でトップクラスのシェアを誇っています。
・デジタルエンジニアリング推進グループは、情報機器事業の開発効率向上のために、製品開発プロセスでCAE、CADデータを活用したDMU（デジタルモックアップ)をはじめとするデジタルエンジニアリングを活用/推進を組織横断的に担っております。
・また、デジタルエンジニアリングの活用/推進をより高いレベルで実践するためにデータを利活用して新たなデジタル技術の開発/獲得、異なる技術の融合にも取り組んでおります。
【解決したい課題】
開発効率向上は「いつかやるDX」ではなく、高機能化とコスト競争が同時に求められる現状において、もはや先送りできないテーマです。機能・品質を早期に作り込み、手戻りを防止することで、お客様の課題をより早く解決し、より付加価値の高い製品・サービスを提供することが求められています。そのため私たちは、デジタルエンジニアリングを開発の中核に据え、開発プロセスそのものをさらに進化させることに取り組んでいます。この変革を技術面から担い、実行していく人財を募集します。
【業務内容詳細】
・情報機器の製品開発プロセスのデジタル化の推進およびデジタルエンジニアリング技術の獲得/ツール開発に従事して頂きます。
- CAD、CAE、DMUなどのデジタルエンジニアリングツールを用いた設計検証/課題対応の実践業務
- デジタルエンジニアリング技術獲得およびツールの開発業務
- 開発データの分析結果を活用した仕組み/ツールの開発業務
【ポジションの魅力】
・PoCや一過性のDXではなく「現場で使われ、成果が出続ける仕組み」を作ることができます。
・ECM(エンジニアチェーンマネージメント)領域でデジタルエンジニアリングを推進することで、あなた自身が社内外に通用するスキルそのものを獲得できると共に顧客視点、技術視点の両方を併せ持つリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
【リモートワーク頻度】
週3回の出社を基本に業務内容/状況に応じて柔軟に運用しています。
【転職者へのメッセージ】
・ツールはあるが「使われずに終わるDX」に疑問を感じている方、開発現場の非効率や手戻りを「構造的に解決したい」と考えている方、デジタルエンジニアリングを進化させてコニカミノルタのものづくりを変えていきましょう。
・自ら手を挙げ、行動に移すチャレンジ精神に期待しております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
論文紹介
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2024/technical-papers/additive-manufacturing-development-for-mass-production-application/
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2025/technical-papers/numerical-simulation-technologies-for-development-of-new-inkjet-printing-system/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
・情報機器事業(デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業)は、最先端の技術と画期的なソリューションを全世界に提供し、各地域でトップクラスのシェアを誇っています。
・デジタルエンジニアリング推進グループは、情報機器事業の開発効率向上のために、製品開発プロセスでCAE、CADデータを活用したDMU（デジタルモックアップ)をはじめとするデジタルエンジニアリングを活用/推進を組織横断的に担っております。
・また、デジタルエンジニアリングの活用/推進をより高いレベルで実践するためにデータを利活用して新たなデジタル技術の開発/獲得、異なる技術の融合にも取り組んでおります。
【解決したい課題】
開発効率向上は「いつかやるDX」ではなく、高機能化とコスト競争が同時に求められる現状において、もはや先送りできないテーマです。機能・品質を早期に作り込み、手戻りを防止することで、お客様の課題をより早く解決し、より付加価値の高い製品・サービスを提供することが求められています。そのため私たちは、デジタルエンジニアリングを開発の中核に据え、開発プロセスそのものをさらに進化させることに取り組んでいます。この変革を技術面から担い、実行していく人財を募集します。
【業務内容詳細】
・情報機器の製品開発プロセスのデジタル化の推進およびデジタルエンジニアリング技術の獲得/ツール開発に従事して頂きます。
- CAD、CAE、DMUなどのデジタルエンジニアリングツールを用いた設計検証/課題対応の実践業務
- デジタルエンジニアリング技術獲得およびツールの開発業務
- 開発データの分析結果を活用した仕組み/ツールの開発業務
【ポジションの魅力】
・PoCや一過性のDXではなく「現場で使われ、成果が出続ける仕組み」を作ることができます。
・ECM(エンジニアチェーンマネージメント)領域でデジタルエンジニアリングを推進することで、あなた自身が社内外に通用するスキルそのものを獲得できると共に顧客視点、技術視点の両方を併せ持つリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
【リモートワーク頻度】
週3回の出社を基本に業務内容/状況に応じて柔軟に運用しています。
【転職者へのメッセージ】
・ツールはあるが「使われずに終わるDX」に疑問を感じている方、開発現場の非効率や手戻りを「構造的に解決したい」と考えている方、デジタルエンジニアリングを進化させてコニカミノルタのものづくりを変えていきましょう。
・自ら手を挙げ、行動に移すチャレンジ精神に期待しております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
論文紹介
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2024/technical-papers/additive-manufacturing-development-for-mass-production-application/
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2025/technical-papers/numerical-simulation-technologies-for-development-of-new-inkjet-printing-system/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
デジタルエンジニアリング（3D CAD、CAE、DMU、データ利活用）の知識
（実務未経験可)
【歓迎要件】
・デジタルエンジニアリングおよび周辺のツール開発
・メカ機構/筐体設計の経験
・電子写真プロセス/インクジェットプロセス開発の経
【求める人物像】
・自身の保有スキルに拘らず、新たなことにチャレンジできる方
・あるべき姿を思い描き、その達成に向けて周りを巻き込み、自律的に行動できる方
・顧客視点(後工程も含む)で物事を考えることができる方
デジタルエンジニアリング（3D CAD、CAE、DMU、データ利活用）の知識
（実務未経験可)
【歓迎要件】
・デジタルエンジニアリングおよび周辺のツール開発
・メカ機構/筐体設計の経験
・電子写真プロセス/インクジェットプロセス開発の経
【求める人物像】
・自身の保有スキルに拘らず、新たなことにチャレンジできる方
・あるべき姿を思い描き、その達成に向けて周りを巻き込み、自律的に行動できる方
・顧客視点(後工程も含む)で物事を考えることができる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 820 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
非公開
仕事内容
■職務概要
産業分野（MS分野）における最先端のシステム関連装置の校正作業、点検、修理を支える保守・技術サポート業務全般
産業分野（MS分野）における最先端のシステム関連装置の校正作業、点検、修理を支える保守・技術サポート業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フィールドサービス、保守、修理、または類似する技術職の実務経験
・装置等のトラブルシューティング経験
■週に3日以上の出張業務（宿泊）対応ができる方
・フィールドサービス、保守、修理、または類似する技術職の実務経験
・装置等のトラブルシューティング経験
■週に3日以上の出張業務（宿泊）対応ができる方
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 816 万円
仕事内容
【職務概要】
業種横断、複数企業と協創/連携したソリューションを設計し、事業化検討を行う。
また、関係するステークフォルダと連携し、日立の金融システムビジネスにおける事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
顧客提案、設計/開発、事業企画に携われる業務です。
顧客対応部署(SE/営業)に加え研究開発部門、サービス提供部門、知財管理部門など社内のステークホルダとの横の繋がりも多いです。
各ステークホルダと週に1～2回程度ディスカッションやミーティングの場を設けており、活発な意見交換が行われております。
具体的には以下のようなタスクを担当して頂くことになります。
■タスク例
＜入社後すぐお任せする業務＞
・通期でのブロックチェーン、Web3領域に関して市場動向や技術動向について調査・分析
・活動内容のナレッジ化、社内共有：
技術は常に変化をしていくため、、実機を使用した検証や、確からしさの確認、結果をフロント部隊や営業担当へ共有をし、システムの案件化のための提案につなげます。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・顧客(※1)への社内実績紹介、顧客課題に対してブロックチェーン/Web3技術(※2)を活用した提案
・日立のブロックチェーン/Web3事業(※3)創出推進
(※1)主に銀行(メガバンク)、保険、証券となりますが、この限りではありません。
(※2)他分野での設計/開発経験(応募条件参照)があればブロックチェーンに関する知識、経験がなくても問題ありません。社内ドキュメント等で学習することが可能です
(※3)ここでの想定事業はブロックチェーン上に書かれたデジタルアセット（トークン：デジタル通貨、NFT、アセットのトークン化)を活用した事業です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のブロックチェーン、Web3技術に触れながら、デジタルサービスビジネスユニットの事業成長に直接貢献するポジションです。この役割を通じて、技術スキルとビジネススキルの両方を磨くことができます。また、顧客協創を通して新しい価値を創出することができ、社会へのインパクトを意識した取り組みを経験できます。将来的には事業で求められる新しい技術やソリューションを創出できるリーダーとして活躍することが期待されます。
・一方で良くも悪くも型化していない企画業務がメインとなるので常に答えを模索し続けていく泥臭さもあります。
技術調査によって新しく展開できる技術とお客様の課題に寄り添ったバランス感のあるソリューション企画・提案を行っていくため、そのバランスを考える難しさがありますが、良い提案やシステムの案件化につながった際は達成感を感じることができます。
【働く環境】
①配属組織/チーム：2人（部長と課長）
入社後は、日次でのミーティングを設定していき、業務フローなど壁打ちをしながら進めていきます。
また、ご本人の成長に合わせて出社の頻度を調整していく予定です。
②働き方：在宅勤務可 ※出社頻度：週1‐3回
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
業種横断、複数企業と協創/連携したソリューションを設計し、事業化検討を行う。
また、関係するステークフォルダと連携し、日立の金融システムビジネスにおける事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
顧客提案、設計/開発、事業企画に携われる業務です。
顧客対応部署(SE/営業)に加え研究開発部門、サービス提供部門、知財管理部門など社内のステークホルダとの横の繋がりも多いです。
各ステークホルダと週に1～2回程度ディスカッションやミーティングの場を設けており、活発な意見交換が行われております。
具体的には以下のようなタスクを担当して頂くことになります。
■タスク例
＜入社後すぐお任せする業務＞
・通期でのブロックチェーン、Web3領域に関して市場動向や技術動向について調査・分析
・活動内容のナレッジ化、社内共有：
技術は常に変化をしていくため、、実機を使用した検証や、確からしさの確認、結果をフロント部隊や営業担当へ共有をし、システムの案件化のための提案につなげます。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・顧客(※1)への社内実績紹介、顧客課題に対してブロックチェーン/Web3技術(※2)を活用した提案
・日立のブロックチェーン/Web3事業(※3)創出推進
(※1)主に銀行(メガバンク)、保険、証券となりますが、この限りではありません。
(※2)他分野での設計/開発経験(応募条件参照)があればブロックチェーンに関する知識、経験がなくても問題ありません。社内ドキュメント等で学習することが可能です
(※3)ここでの想定事業はブロックチェーン上に書かれたデジタルアセット（トークン：デジタル通貨、NFT、アセットのトークン化)を活用した事業です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のブロックチェーン、Web3技術に触れながら、デジタルサービスビジネスユニットの事業成長に直接貢献するポジションです。この役割を通じて、技術スキルとビジネススキルの両方を磨くことができます。また、顧客協創を通して新しい価値を創出することができ、社会へのインパクトを意識した取り組みを経験できます。将来的には事業で求められる新しい技術やソリューションを創出できるリーダーとして活躍することが期待されます。
・一方で良くも悪くも型化していない企画業務がメインとなるので常に答えを模索し続けていく泥臭さもあります。
技術調査によって新しく展開できる技術とお客様の課題に寄り添ったバランス感のあるソリューション企画・提案を行っていくため、そのバランスを考える難しさがありますが、良い提案やシステムの案件化につながった際は達成感を感じることができます。
【働く環境】
①配属組織/チーム：2人（部長と課長）
入社後は、日次でのミーティングを設定していき、業務フローなど壁打ちをしながら進めていきます。
また、ご本人の成長に合わせて出社の頻度を調整していく予定です。
②働き方：在宅勤務可 ※出社頻度：週1‐3回
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記の職務経験が3年以上ある方(下記経験があれば、ブロックチェーンに関する知識、経験がなくても可)
・システム設計開発の上流工程(要件定義、方式設計等)経験、またはアプリケーション開発のPL経験
・技術スキルとビジネススキルの両方を磨く意欲
【歓迎条件】
・コミュニケーション能力とチームワークスキル
・最新のIT技術に関する知識（例：クラウドコンピューティング、データ分析、AIなど）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
下記の職務経験が3年以上ある方(下記経験があれば、ブロックチェーンに関する知識、経験がなくても可)
・システム設計開発の上流工程(要件定義、方式設計等)経験、またはアプリケーション開発のPL経験
・技術スキルとビジネススキルの両方を磨く意欲
【歓迎条件】
・コミュニケーション能力とチームワークスキル
・最新のIT技術に関する知識（例：クラウドコンピューティング、データ分析、AIなど）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
FCLコンポーネント株式会社
仕事内容
グループ全体のヘッドクォーターとして、IT領域全般の業務に携わっていただきます。
社内システムの企画・導入、ネットワークの運用・保守、セキュリティ戦略の立案など、幅広い分野を経験することができます。
・社内システムの運用・保守
・ITインフラ（ネットワーク、M365）の管理
・セキュリティ対策
・外部ベンダーとの折衝
・IT全般サポート
■求人のPoint
グローバル展開する日系企業のHQ機能において、情報システム部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行って頂きます。
■当社について
当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。
■このポジションのやりがい
IT領域のあらゆる業務に携わることができます。
社内システムの企画から運用、インフラ・セキュリティまで幅広く関わるため、「全社を支えるITの中枢」として成長できるポジションです。
社内システムの企画・導入、ネットワークの運用・保守、セキュリティ戦略の立案など、幅広い分野を経験することができます。
・社内システムの運用・保守
・ITインフラ（ネットワーク、M365）の管理
・セキュリティ対策
・外部ベンダーとの折衝
・IT全般サポート
■求人のPoint
グローバル展開する日系企業のHQ機能において、情報システム部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行って頂きます。
■当社について
当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。
■このポジションのやりがい
IT領域のあらゆる業務に携わることができます。
社内システムの企画から運用、インフラ・セキュリティまで幅広く関わるため、「全社を支えるITの中枢」として成長できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・チームにおけるリーダー経験（人数不問）
・システムまたはITインフラの企画/運用/管理経験
・製造プロセスに関する基礎的な知識・実務理解
■歓迎スキル・経験
・電子部品業界での業務経験・知識
・ベーシックな英語力（TOEIC(R)テスト500程度）
・チームにおけるリーダー経験（人数不問）
・システムまたはITインフラの企画/運用/管理経験
・製造プロセスに関する基礎的な知識・実務理解
■歓迎スキル・経験
・電子部品業界での業務経験・知識
・ベーシックな英語力（TOEIC(R)テスト500程度）
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 800 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【参考資料】
・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/business/business03.html
【事例紹介】
・アフラック、日立、GlobalLogicが職域の従業員を当事者としたキャンサーエコシステムの構築に向けた協創を実施
https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17654706
・第一フロンティア生命保険クラウド／アジャイル化の課題を乗り越えられた秘訣
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/case/d-frontier-life/index.html
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するDX・ソリューション提案、営業活動
既存の生保システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するDX・ソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■企画から実装まで一貫したサービス設計でお客さまのニーズに応える
主担当として、お客様との関係を深化させながら、お客様の課題やニーズの把握の為必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。日立グループ内外の知見を活用し、企画構想・提案からシステム実装まで幅広い工程に関与いただきます。
■業界の枠を超えた先端技術と新サービスの融合による価値創造
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。また、社会課題・ビジネス課題に対して業界に特化しない先端技術を組み合わせて解決し、新規ビジネス創出を担う組織とも連携しながら、お客さまとともに新たな価値創出に取り組みます。グローバル展開においては、海外の日立グループ会社とも連携して推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■得られるスキル
・社会インフラを支える営業経験
大規模システムに携わり、ミッションクリティカルなシステムの開発や提供を経験できます。金融業界を中心とした、業種横断による社会課題解決スキルが身に付きます。
・幅広い業種連携による新規創出力
金融以外の業種との連携含めた新規ビジネス創出の経験ができます。提案力やプロジェクトを通じたリーダーシップ、チーム構築力などが育めます。
・デジタル活用による付加価値提案
最新のデジタル技術を活用したソリューション提供により、エンドユーザーにとっての付加価値を創造し、お客さまのビジネスを推進します。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
①配属組織/チーム：
3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20～30歳代中心)に所属いただき、生保、損保、共済のお客様を担当いただきます。
困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
転職者・海外研修経験者も在籍。
業界担当歴2年～20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
②働き方：
在宅／出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【参考資料】
・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/business/business03.html
【事例紹介】
・アフラック、日立、GlobalLogicが職域の従業員を当事者としたキャンサーエコシステムの構築に向けた協創を実施
https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17654706
・第一フロンティア生命保険クラウド／アジャイル化の課題を乗り越えられた秘訣
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/case/d-frontier-life/index.html
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するDX・ソリューション提案、営業活動
既存の生保システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するDX・ソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
■企画から実装まで一貫したサービス設計でお客さまのニーズに応える
主担当として、お客様との関係を深化させながら、お客様の課題やニーズの把握の為必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。日立グループ内外の知見を活用し、企画構想・提案からシステム実装まで幅広い工程に関与いただきます。
■業界の枠を超えた先端技術と新サービスの融合による価値創造
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。また、社会課題・ビジネス課題に対して業界に特化しない先端技術を組み合わせて解決し、新規ビジネス創出を担う組織とも連携しながら、お客さまとともに新たな価値創出に取り組みます。グローバル展開においては、海外の日立グループ会社とも連携して推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■得られるスキル
・社会インフラを支える営業経験
大規模システムに携わり、ミッションクリティカルなシステムの開発や提供を経験できます。金融業界を中心とした、業種横断による社会課題解決スキルが身に付きます。
・幅広い業種連携による新規創出力
金融以外の業種との連携含めた新規ビジネス創出の経験ができます。提案力やプロジェクトを通じたリーダーシップ、チーム構築力などが育めます。
・デジタル活用による付加価値提案
最新のデジタル技術を活用したソリューション提供により、エンドユーザーにとっての付加価値を創造し、お客さまのビジネスを推進します。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
①配属組織/チーム：
3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20～30歳代中心)に所属いただき、生保、損保、共済のお客様を担当いただきます。
困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
転職者・海外研修経験者も在籍。
業界担当歴2年～20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
②働き方：
在宅／出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
■顧客起点の対応
：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
SMC株式会社
仕事内容
■概要：
当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社でご経験に合わせて、以下業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・物流企画、改善に関するテーマを担当して頂きそのテーマの実現、達成を目指す（テーマ例：グローバル拠点における物流網の精査、検証、適正化。物流リードタイムの管理・構築等）
・物流企画、改善実施
■魅力点
当社の海外マザー工場はベトナム、中国、シンガポール、インド、他にあり、物流の企画、改善立案はグローバル規模で行えます。（海外長期出張がございます。）
当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社でご経験に合わせて、以下業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・物流企画、改善に関するテーマを担当して頂きそのテーマの実現、達成を目指す（テーマ例：グローバル拠点における物流網の精査、検証、適正化。物流リードタイムの管理・構築等）
・物流企画、改善実施
■魅力点
当社の海外マザー工場はベトナム、中国、シンガポール、インド、他にあり、物流の企画、改善立案はグローバル規模で行えます。（海外長期出張がございます。）
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・物流実務（フォワーダー、貿易関連、輸出入関係）
・物流企画、改善のご経験
下記いずれかのご経験
・物流実務（フォワーダー、貿易関連、輸出入関係）
・物流企画、改善のご経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
プレシテック・ジャパン株式会社 ～レーザー加工機および光学測定機の専門メーカー～
仕事内容
■主な担当業務
・得意先での点検・メンテナンス・修理対応・設置・検収作業
・レーザ光学加工ヘッド、モニタリング装置などの技術サポート（顧客からの問合せ回答、営業サポート）
・既存顧客から来た修理依頼品について、見積書作成、修理後のレポート作成及び提出、顧客への詳細説明
・機器不具合発生時の客先での修理対応、不具合箇所解析、本社レポート、解析結果レポート提出
・社内、顧客への技術トレーニング
■得意先
自動車関連、鉄道
レーザー装置メーカー（プレシテック単体で売るだけでなく、他社装置に組み込まれて出荷される）
■働き方
出張頻度：平均週1～2回
社内で事務作業、見積書作成、点検業務など、社内での業務対応も多い
ドイツでの研修制度もあり
・得意先での点検・メンテナンス・修理対応・設置・検収作業
・レーザ光学加工ヘッド、モニタリング装置などの技術サポート（顧客からの問合せ回答、営業サポート）
・既存顧客から来た修理依頼品について、見積書作成、修理後のレポート作成及び提出、顧客への詳細説明
・機器不具合発生時の客先での修理対応、不具合箇所解析、本社レポート、解析結果レポート提出
・社内、顧客への技術トレーニング
■得意先
自動車関連、鉄道
レーザー装置メーカー（プレシテック単体で売るだけでなく、他社装置に組み込まれて出荷される）
■働き方
出張頻度：平均週1～2回
社内で事務作業、見積書作成、点検業務など、社内での業務対応も多い
ドイツでの研修制度もあり
求める経験 / スキル
必須】
・産業機械、電気・電子機器の修理・サービスエンジニア経験
・工学部機械系、電気系、材料（加工）、電気的制御などの基礎知識があること
・英語初級または学ぶ意欲のある方
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・レーザー発振器・加工技術や光学知識などがある方
・産業機械、電気・電子機器の修理・サービスエンジニア経験
・工学部機械系、電気系、材料（加工）、電気的制御などの基礎知識があること
・英語初級または学ぶ意欲のある方
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・レーザー発振器・加工技術や光学知識などがある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
眼科向け医療機器の新規開発業務及び改良設計を行う部署です。
同部署では光学エンジニア、電気・電子回路エンジニア、ソフトウェアエンジニアが集まり、世の中にない０⇒１の眼科医療機器の開発業務を行います。
新規開発：電気・電子回路設計においては、構想設計から評価まで担当いただきます。
改良設計：代替部品の選定、評価、４M変更までのプロセスの業務を行います。
【配属先部署の展望】
世の中にない眼科医療機器の創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。
【業務詳細】
電気・電子回路設計としては、4−5人で実施していきます。
・新規に設計する電子基板の仕様書作成
眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討
・新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認
・試作基板の妥当性確認
・特性未達項目に対策検討
・既存の電子基板の代替設計、改良のための電子基板の仕様書作成
・改良設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認
・試作基板の妥当性確認
・特性未達項目に対策検討
【1日の流れ】
① メールチェック
② 担当プロジェクトの進捗確認、当日のアイテム確認
③ 担当業務の実施
④ 各個別案件打ち合わせ
⑤ サプライヤとの打ち合わせ
【部門の特徴・特性・環境】
明るく話しやすい職場です。
一部屋に回路設計チーム、メカニカルチーム、ソフトウェアチームが在籍し、何かあればすぐに会話ができる環境です。
【使用ツール例】
オシロスコープ、デジボル、ネットワークアナライザ
【やりがい・魅力】
同社は、光通信業界で培った高度な光技術を基盤に、眼科医療機器の開発・製造を行っております。
同社製品は身近な眼科医院に導入されており、自ら開発した機器が日常的に使用されている様子を目にすることで、大きなやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。
眼科医療機器市場は年平均8～10％の成長を続けており、同社製品は世界各国に出荷されています。日本国内では高齢化の進行に伴い、高齢者の眼疾患が増加しており、それに対応する医療機器や医療サービスのニーズも高まっています。同社の医療機器は、こうした社会的ニーズに応えることができる点でも、大きな魅力を持っています。
眼科向け医療機器の新規開発業務及び改良設計を行う部署です。
同部署では光学エンジニア、電気・電子回路エンジニア、ソフトウェアエンジニアが集まり、世の中にない０⇒１の眼科医療機器の開発業務を行います。
新規開発：電気・電子回路設計においては、構想設計から評価まで担当いただきます。
改良設計：代替部品の選定、評価、４M変更までのプロセスの業務を行います。
【配属先部署の展望】
世の中にない眼科医療機器の創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。
【業務詳細】
電気・電子回路設計としては、4−5人で実施していきます。
・新規に設計する電子基板の仕様書作成
眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討
・新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認
・試作基板の妥当性確認
・特性未達項目に対策検討
・既存の電子基板の代替設計、改良のための電子基板の仕様書作成
・改良設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認
・試作基板の妥当性確認
・特性未達項目に対策検討
【1日の流れ】
① メールチェック
② 担当プロジェクトの進捗確認、当日のアイテム確認
③ 担当業務の実施
④ 各個別案件打ち合わせ
⑤ サプライヤとの打ち合わせ
【部門の特徴・特性・環境】
明るく話しやすい職場です。
一部屋に回路設計チーム、メカニカルチーム、ソフトウェアチームが在籍し、何かあればすぐに会話ができる環境です。
【使用ツール例】
オシロスコープ、デジボル、ネットワークアナライザ
【やりがい・魅力】
同社は、光通信業界で培った高度な光技術を基盤に、眼科医療機器の開発・製造を行っております。
同社製品は身近な眼科医院に導入されており、自ら開発した機器が日常的に使用されている様子を目にすることで、大きなやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。
眼科医療機器市場は年平均8～10％の成長を続けており、同社製品は世界各国に出荷されています。日本国内では高齢化の進行に伴い、高齢者の眼疾患が増加しており、それに対応する医療機器や医療サービスのニーズも高まっています。同社の医療機器は、こうした社会的ニーズに応えることができる点でも、大きな魅力を持っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気・電子回路設計等の実務経験が3年以上ある方
・アナログ回路・トランジスタ動作を理解している方
【歓迎】
・医療機器やシステムのハードウェア開発に関する業務経験や知識
・小規模のチームをけん引した経験
・語学力をお持ちの方
研究開発へ力を入れている企業のため、チャレンジできる環境の中で積極的に行動できる自主性の高い方には特にご活躍の場があります
・電気・電子回路設計等の実務経験が3年以上ある方
・アナログ回路・トランジスタ動作を理解している方
【歓迎】
・医療機器やシステムのハードウェア開発に関する業務経験や知識
・小規模のチームをけん引した経験
・語学力をお持ちの方
研究開発へ力を入れている企業のため、チャレンジできる環境の中で積極的に行動できる自主性の高い方には特にご活躍の場があります
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
同社では、今後大きな成長が見込まれる新産業領域において、親会社であるFoxconnのリソースを最大限に活用しながら、「Next Innovation」の実現を加速しています。
その中核事業の一つである「AIデータセンターソリューション」におけるシステムエンジニアとしてソフトウェア開発、AI基盤構築・開発業務に携わっていただきます。
■業務内容
エンジニアとして、OS・仮想化技術・セキュリティに関する知見を活かし、ソフトウェア開発およびAI基盤の構築・開発をご担当いただきます。
※入社後は、ご経験やご志向に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・技術的観点からのサポート設計
・システム構築から導入後のサポートまでの一貫した対応
・複数ソフトウェアの選定・統合およびコーディネート
・キッティングを含む導入準備業務
・ソフトウェアを組み合わせたパッケージの企画・提案・提供
・顧客およびベンダーとの技術折衝
・ソリューション展開における保守・サポート体制の設計およびアライアンス先との連携
■本ポジションの魅力
・CEO・CTO直下の組織であり、経営層に近い環境のもと、高い裁量を持って業務に取り組むことができます。
・0→1フェーズの新規事業に携わることで、他では得難い成長機会とキャリア形成が可能です。
その中核事業の一つである「AIデータセンターソリューション」におけるシステムエンジニアとしてソフトウェア開発、AI基盤構築・開発業務に携わっていただきます。
■業務内容
エンジニアとして、OS・仮想化技術・セキュリティに関する知見を活かし、ソフトウェア開発およびAI基盤の構築・開発をご担当いただきます。
※入社後は、ご経験やご志向に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・技術的観点からのサポート設計
・システム構築から導入後のサポートまでの一貫した対応
・複数ソフトウェアの選定・統合およびコーディネート
・キッティングを含む導入準備業務
・ソフトウェアを組み合わせたパッケージの企画・提案・提供
・顧客およびベンダーとの技術折衝
・ソリューション展開における保守・サポート体制の設計およびアライアンス先との連携
■本ポジションの魅力
・CEO・CTO直下の組織であり、経営層に近い環境のもと、高い裁量を持って業務に取り組むことができます。
・0→1フェーズの新規事業に携わることで、他では得難い成長機会とキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・サーバー領域におけるシステム開発経験
※AI基盤、OS、仮想化技術、セキュリティ等の知識
【歓迎（WANT）】
・AIワークロードの理解
・サーバー／ハードウェアの知識
・インフラ／ネットワークの知識
・システムの設計・構築・運用スキル
・ビジネス・対顧客とのコミュニケーションスキル
・AIサーバー技術営業経験
・サーバー領域におけるシステム開発経験
※AI基盤、OS、仮想化技術、セキュリティ等の知識
【歓迎（WANT）】
・AIワークロードの理解
・サーバー／ハードウェアの知識
・インフラ／ネットワークの知識
・システムの設計・構築・運用スキル
・ビジネス・対顧客とのコミュニケーションスキル
・AIサーバー技術営業経験
従業員数
5,603名
（単体/（2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,603名
（単体/（2024年12月末現在））
プライム上場・グローバル産業機器メーカー
仕事内容
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
■各種和文・英文契約書の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む）
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
■各種和文・英文契約書の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む）
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験：5年以上
・法学部または法科大学院卒業の方歓迎
・英語：日常レベル/TOEIC 600相当
・日本語：ネイティブレベル
・法学部または法科大学院卒業の方歓迎
・英語：日常レベル/TOEIC 600相当
・日本語：ネイティブレベル
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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