電気・電機／東京都の求人・転職情報
1871件中の1〜50件を表示
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
この仕事は一般的な品質保証と少し異なります。
品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域（開発や生産準備段階の技術面）の改善支援をお任せします。
※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。
【具体な業務内容】
◇事業部への技術支援／社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
◇生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり（開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト）
・APQP活動のDRへの参加：生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順（WI・MI）の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル（量産前試作）を通じた量産成立性の検証と是正 等
＜仕事の特徴・やりがい＞
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
出張先国内（米子、浜松など）、海外（マレーシア、フィリピンなど）。
この仕事は一般的な品質保証と少し異なります。
品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域（開発や生産準備段階の技術面）の改善支援をお任せします。
※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。
【具体な業務内容】
◇事業部への技術支援／社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
◇生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり（開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト）
・APQP活動のDRへの参加：生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順（WI・MI）の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル（量産前試作）を通じた量産成立性の検証と是正 等
＜仕事の特徴・やりがい＞
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
出張先国内（米子、浜松など）、海外（マレーシア、フィリピンなど）。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術または製造技術に関する深い知見（※品質保証の経験自体は必須ではありません。技術的バックグラウンドを重視し、品質要件の考え方は入社後にキャッチアップ可能です）。
・自動車業界（完成車または部品サプライヤー）における生産技術の実務経験（目安：5年以上）
・業界標準と比較して「どう直せばいいか」という具体的な是正のアドバイスができる方。
・日常会話レベルの英語力（海外拠点のローカルマネジメント層と英語で円滑にコミュニケーションが取れること）
【歓迎要件】
・モーター製品以外の領域（当社製品に紐づく）においても、生産技術や設備に関して応用力のある見方ができる知見をお持ちの方。
・VDAなどの業界標準に関する知識、またはVDA監査人認定資格の取得に興味がある方（入社後のキャリアアップとして支援可能です）。
・品質保証・品質管理部門での業務経験
【求めている人物像】
知識をひけらかすのではなく、相手（事業部や現地メンバー）の懐に入り込み、一緒に現場を見て、考え、共に学ぶ姿勢を持てる方。困っていることを聞き出し、出し惜しみせず親身に教えられる方。
・誠実さと異文化理解： 海外拠点の習慣や文化を尊重し、現地メンバーとの交流を「楽しみ」ながら、円滑な橋渡し役を担える方。
・バイタリティー： 他責にせず問題を「自分事」として捉え、自らの提案に対して反発があった際も、技術的根拠をもって粘り強く説得し、活動を主導できる「技術の良心」を持った方。
・生産技術または製造技術に関する深い知見（※品質保証の経験自体は必須ではありません。技術的バックグラウンドを重視し、品質要件の考え方は入社後にキャッチアップ可能です）。
・自動車業界（完成車または部品サプライヤー）における生産技術の実務経験（目安：5年以上）
・業界標準と比較して「どう直せばいいか」という具体的な是正のアドバイスができる方。
・日常会話レベルの英語力（海外拠点のローカルマネジメント層と英語で円滑にコミュニケーションが取れること）
【歓迎要件】
・モーター製品以外の領域（当社製品に紐づく）においても、生産技術や設備に関して応用力のある見方ができる知見をお持ちの方。
・VDAなどの業界標準に関する知識、またはVDA監査人認定資格の取得に興味がある方（入社後のキャリアアップとして支援可能です）。
・品質保証・品質管理部門での業務経験
【求めている人物像】
知識をひけらかすのではなく、相手（事業部や現地メンバー）の懐に入り込み、一緒に現場を見て、考え、共に学ぶ姿勢を持てる方。困っていることを聞き出し、出し惜しみせず親身に教えられる方。
・誠実さと異文化理解： 海外拠点の習慣や文化を尊重し、現地メンバーとの交流を「楽しみ」ながら、円滑な橋渡し役を担える方。
・バイタリティー： 他責にせず問題を「自分事」として捉え、自らの提案に対して反発があった際も、技術的根拠をもって粘り強く説得し、活動を主導できる「技術の良心」を持った方。
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
仕事内容
【業務内容】
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。
【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。
【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
求める経験 / スキル
＜必須＞
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方
＜あれば尚可＞
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方
＜あれば尚可＞
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
従業員数
1,171名
（連結2,855名（2026年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,171名
（連結2,855名（2026年3月末））
仕事内容
【仕事内容】
家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。
製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。
また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。
新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。
◆主な業務は以下のとおりです：
① 新製品開発
次世代ミシン向けの要素技術開発
工業用／家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験
モータ、ハーネスの選定
アライアンスメーカーとの調整業務
② 市場対応
不具合解析
基板故障の原因調査
特注案件への対応
③ 製造対応
ディスコン（生産中止部品）対応
電子部品の代替選定
製造工程でのトラブル対応
◆働き方
完全週休二日制
全社月平均残業時間：約10時間
リモートワーク相談可能
落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。
【求める人材像】
新製品開発に主体的に取り組み、新しいアイデアを積極的に提案・実行できる方を求めています。
また、これまで培ってきた知識や技術をチーム内へ共有し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方を歓迎します。
将来的にはエレキ設計分野の中核人材として、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
ミシンという製品に興味を持ち、その進化を技術で支えていきたいという意欲のある方をお待ちしています。
家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。
製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。
また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。
新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。
◆主な業務は以下のとおりです：
① 新製品開発
次世代ミシン向けの要素技術開発
工業用／家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験
モータ、ハーネスの選定
アライアンスメーカーとの調整業務
② 市場対応
不具合解析
基板故障の原因調査
特注案件への対応
③ 製造対応
ディスコン（生産中止部品）対応
電子部品の代替選定
製造工程でのトラブル対応
◆働き方
完全週休二日制
全社月平均残業時間：約10時間
リモートワーク相談可能
落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。
【求める人材像】
新製品開発に主体的に取り組み、新しいアイデアを積極的に提案・実行できる方を求めています。
また、これまで培ってきた知識や技術をチーム内へ共有し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方を歓迎します。
将来的にはエレキ設計分野の中核人材として、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
ミシンという製品に興味を持ち、その進化を技術で支えていきたいという意欲のある方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【応募資格 (必須)】
・電気・電子回路設計の実務経験（目安：5年以上）
・アナログまたはデジタル回路設計の経験
・新製品開発におけるエレキ設計の経験
・電子部品のディスコン対応実務経験
・製品開発におけるプロジェクト推進、またはリーダー経験をお持ちの方
【応募資格 (歓迎)】
・基板設計から試作・評価まで一連の工程を担当できる方
・マイコン周辺回路、モータドライバ、電源回路の設計経験
・メンバーへの技術指導や教育経験をお持ちの方
【使用ソフト例】
・Office365(Teams/Excel/Word等)
・回路図CAD(CR8000)
・二次元CAD(TurboSketch/SolidMX)
※ご使用経験のある方は歓迎
・電気・電子回路設計の実務経験（目安：5年以上）
・アナログまたはデジタル回路設計の経験
・新製品開発におけるエレキ設計の経験
・電子部品のディスコン対応実務経験
・製品開発におけるプロジェクト推進、またはリーダー経験をお持ちの方
【応募資格 (歓迎)】
・基板設計から試作・評価まで一連の工程を担当できる方
・マイコン周辺回路、モータドライバ、電源回路の設計経験
・メンバーへの技術指導や教育経験をお持ちの方
【使用ソフト例】
・Office365(Teams/Excel/Word等)
・回路図CAD(CR8000)
・二次元CAD(TurboSketch/SolidMX)
※ご使用経験のある方は歓迎
従業員数
848名
（（連結：3828名2025年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 980 万円
従業員数
848名
（（連結：3828名2025年12月末時点））
株式会社レスター ※プライム上場エレクトロニクス技術商社
仕事内容
■配属部署のミッション
・個別システム管理・業務改善担当者
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・弊社運営のシステム工事登録業務および建設業法と各種関連法令へのコンプライアンス強化
■配属予定部署
システムBU 技術本部 技術推進部 技術品質管理グループ
（部長１名、課長１名、メンバー2名）
■入社後にお任せする業務内容
①工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務、既存システム工事のSFA運用フロー改善業務
（データ分析業務全般、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験）
・新規予算実行管理システムの構築業務の企画書等の資料作成業務、社内調整
②システム工事プロジェクトに関する、基幹システムへの登録作業全般
・営業部門からの申請に対して、各種個別社内システムへの技術部員入力における、運用フロー改善業務（歓迎：Excelマクロ経験、Power AutomateによるRPA、salesforce入力経験）
・それに付随する処理、社内連絡
・建設業法にまつわる、工事安全書類提出対応、安全大会実施サポート
（グリーンサイト/建設キャリアアップシステム入力、ANDPAD、Excelマクロでのインポート/エクスポート業務）
・技術部門で所有するデモ機や備品の貸出管理・電話対応
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
当社で運用している基幹システム・個別システムとの連携や新たな管理システムへの連携など
それまでのご自身の経験した情報管理運用での専門的な知識を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
・入社直後
システム工事登録の業務フローに関する、既存基幹システムへの学習と新規予算実行管理システムの構築への企画書等の資料作成業務、社内調整
既存業務へのSFA/salesforce運用フロー改善業務
・数年語に期待すること
新規予算実行管理システムの構築業務
基幹システムへの運用フロー改善に纏わる社内・社外への業務遂行
■働き方
・残業時間：月平均 20時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。
業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：必要な業務対応状況に応じて発生する可能性があります。
・個別システム管理・業務改善担当者
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・弊社運営のシステム工事登録業務および建設業法と各種関連法令へのコンプライアンス強化
■配属予定部署
システムBU 技術本部 技術推進部 技術品質管理グループ
（部長１名、課長１名、メンバー2名）
■入社後にお任せする業務内容
①工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務、既存システム工事のSFA運用フロー改善業務
（データ分析業務全般、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験）
・新規予算実行管理システムの構築業務の企画書等の資料作成業務、社内調整
②システム工事プロジェクトに関する、基幹システムへの登録作業全般
・営業部門からの申請に対して、各種個別社内システムへの技術部員入力における、運用フロー改善業務（歓迎：Excelマクロ経験、Power AutomateによるRPA、salesforce入力経験）
・それに付随する処理、社内連絡
・建設業法にまつわる、工事安全書類提出対応、安全大会実施サポート
（グリーンサイト/建設キャリアアップシステム入力、ANDPAD、Excelマクロでのインポート/エクスポート業務）
・技術部門で所有するデモ機や備品の貸出管理・電話対応
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
当社で運用している基幹システム・個別システムとの連携や新たな管理システムへの連携など
それまでのご自身の経験した情報管理運用での専門的な知識を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
・入社直後
システム工事登録の業務フローに関する、既存基幹システムへの学習と新規予算実行管理システムの構築への企画書等の資料作成業務、社内調整
既存業務へのSFA/salesforce運用フロー改善業務
・数年語に期待すること
新規予算実行管理システムの構築業務
基幹システムへの運用フロー改善に纏わる社内・社外への業務遂行
■働き方
・残業時間：月平均 20時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。
業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：必要な業務対応状況に応じて発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
SFAなどからのデータ等を集計ツールを作成・使用した実績や、データによる解析・業務改善計画の作成などの経験
【歓迎】
・データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験
・Excelマクロでのインポート/エクスポート業務
・グリーンサイト/建設キャリアアップシステム/ANDPAD入力経験
SFAなどからのデータ等を集計ツールを作成・使用した実績や、データによる解析・業務改善計画の作成などの経験
【歓迎】
・データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験
・Excelマクロでのインポート/エクスポート業務
・グリーンサイト/建設キャリアアップシステム/ANDPAD入力経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と資産保全のためのセキュリティ及びクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。
当社では、グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応を進める一方で、グループ全体の約４割は日本地域に所在していることから、日本国内における４つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）へのの対応も引き続き注力する必要があります。特に近年は首都直下型地震や南海トラフ地震がいつ発生してもおかしくないと言われており、有事に備えた体制の整備が急務となっています。
そこで、日本国内で発生する自然災害、日本からの海外渡航時の安全など日本国内の有事に備えた準備をグループ全体で推進し、更には有事の際に本社対策本部事務局としての実務を担うスタッフを募集することとなりました。尚、将来的にはグローバル関連の業務に従事する可能性もあります。
有事の際に日立グループ全体の被害を最小限に抑えるために事業部門と連携して施策を推進していくためのコミュニケーション能力、リーダーシップを持つ方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
本ポジションはクライシス対策部の国内担当として、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組み検討に参画するとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。
【職務詳細】
・日立グループの災害対応力向上のため、政府・自治体・社外団体・他社等の取組みの情報収集を行う。
また有事の備えとして、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実に向けた情報収集・提案を行う。
・グループ共通の取組の指針（ガイドライン）を踏まえて、各事業の特徴を踏まえたBU/Gr会社の取組推進を支援する。
・本社対策本部メンバーの見直し、教育や訓練を立案、実施する。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況を把握する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
（キャリアパス）
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。
【働く環境】
・配属組織：クライシス対策部は16名、配属予定の国内チームは、部長2名、課長1名で構成されています。
クライシス未経験の異動者や、キャリア入社が複数名在籍しており、多様なバックグラウンドを生かして活躍いただけます。
本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方：在宅勤務可（出社頻度週2-3日を想定）、フリーアドレス、各種教育機会あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と資産保全のためのセキュリティ及びクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。
当社では、グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応を進める一方で、グループ全体の約４割は日本地域に所在していることから、日本国内における４つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）へのの対応も引き続き注力する必要があります。特に近年は首都直下型地震や南海トラフ地震がいつ発生してもおかしくないと言われており、有事に備えた体制の整備が急務となっています。
そこで、日本国内で発生する自然災害、日本からの海外渡航時の安全など日本国内の有事に備えた準備をグループ全体で推進し、更には有事の際に本社対策本部事務局としての実務を担うスタッフを募集することとなりました。尚、将来的にはグローバル関連の業務に従事する可能性もあります。
有事の際に日立グループ全体の被害を最小限に抑えるために事業部門と連携して施策を推進していくためのコミュニケーション能力、リーダーシップを持つ方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
本ポジションはクライシス対策部の国内担当として、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組み検討に参画するとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。
【職務詳細】
・日立グループの災害対応力向上のため、政府・自治体・社外団体・他社等の取組みの情報収集を行う。
また有事の備えとして、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実に向けた情報収集・提案を行う。
・グループ共通の取組の指針（ガイドライン）を踏まえて、各事業の特徴を踏まえたBU/Gr会社の取組推進を支援する。
・本社対策本部メンバーの見直し、教育や訓練を立案、実施する。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況を把握する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
（キャリアパス）
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。
【働く環境】
・配属組織：クライシス対策部は16名、配属予定の国内チームは、部長2名、課長1名で構成されています。
クライシス未経験の異動者や、キャリア入社が複数名在籍しており、多様なバックグラウンドを生かして活躍いただけます。
本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方：在宅勤務可（出社頻度週2-3日を想定）、フリーアドレス、各種教育機会あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・クライシスマネジメントや防災に関する実務経験をお持ちの方（2年以上）
例）自然災害及び感染症に関するリスクコンサル、政府及び自治体災害対策部門担当者、自衛隊災害支援活動経験者、国内上場会社のクライシスマネジメント（特に防災、感染症関連）担当者
・英語力（英語で資料やメールの作成ができるレベル。目安としてTOEIC800点程度。）
・MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）を業務において高度に活用できる能力
【歓迎条件】
・営業・マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業に従事した経験（2年以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
・クライシスマネジメントや防災に関する実務経験をお持ちの方（2年以上）
例）自然災害及び感染症に関するリスクコンサル、政府及び自治体災害対策部門担当者、自衛隊災害支援活動経験者、国内上場会社のクライシスマネジメント（特に防災、感染症関連）担当者
・英語力（英語で資料やメールの作成ができるレベル。目安としてTOEIC800点程度。）
・MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）を業務において高度に活用できる能力
【歓迎条件】
・営業・マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業に従事した経験（2年以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,934名
（2026年3月末現在 ※連結従業員数： 287,901名）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,934名
（2026年3月末現在 ※連結従業員数： 287,901名）
仕事内容
■任せる業務内容
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援
■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。
【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力
【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援
■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。
【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力
【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上
歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上
歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
577 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
577 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
株式会社キョウデン
仕事内容
■ポジション概要
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。
■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定）
■職務目的（Mission）
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進
■主な職責（Key Responsibilities）
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント）
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。
■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定）
■職務目的（Mission）
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進
■主な職責（Key Responsibilities）
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント）
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
求める経験 / スキル
■求める人物像
【経験】
・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験
【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
（契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値）
【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安：TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
【経験】
・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験
【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
（契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値）
【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安：TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
レオ電子株式会社
仕事内容
■中国・ベトナムの自社工場で生産する、金融機器・事務機器・医療機器・社会インフラ機器等の既存顧客向け法人営業です。
※新規飛び込み営業はありません。入社後は工場見学・研修により丁寧に指導します。
※新規飛び込み営業はありません。入社後は工場見学・研修により丁寧に指導します。
求める経験 / スキル
【必須】
３年以上の営業経験
エクセルの基本操作
【歓迎】
メーカーでの経験
３年以上の営業経験
エクセルの基本操作
【歓迎】
メーカーでの経験
従業員数
22名
（総数 1466名）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
22名
（総数 1466名）
横河電機株式会社
仕事内容
■部門情報
・横河プロダクト本部
制御事業の発展と新たな制御事業への変革に必要となるIAプロダクト製品群について、関連部門と連携しながら、企画・開発およびアライアンスなどを通じて実現・提供しています。
・P&Wソリューション統括部
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象としたソリューション事業を担う組織です。事業企画、マーケティング、製品の設計・開発、エンジニアリングまで幅広い機能を有し、事業および売上・収益の拡大を推進しています。
・技術部2課
P&W製品の技術開発部門として、主にシステム・ソフトウェア開発およびエンジニアリングを担当しています。製品開発だけでなく、お客様へのシステム導入や技術支援、製造・サービス部門への技術的なバックアップにも携わります。
■人数構成
課長1名、課員18名（60代 2名・50代 4名・40代 6名、30代 3名、20代 3名）＋ 派遣社員3名
幅広い年代の技術者が在籍し、それぞれの専門性を生かしながら製品開発・エンジニアリングを行っています。
2025年冬には中途入社者も加わり、現在戦力として活躍しています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
技術的な専門性を高めるキャリアに加え、将来的には開発リーダーやマネジメントを担うキャリア形成も可能です。
■業務内容
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象に、生産ライン上で品質を測定・制御するシステム製品のシステム・ソフトウェア開発を担当いただきます。
主に新製品・新機能の開発を担当し、システム設計、製品仕様の検討、ソフトウェア設計・実装、検証まで、製品開発の一連の工程に携わっていただきます。
具体的には、以下のような開発があります。
・各種センサや測定フレームを制御するソフトウェアの開発
・センサから取得した測定データの演算・処理
・測定結果や生産状況を表示する画面・アプリケーションの開発
・他システムや各種機器との通信機能の開発
・測定結果を活用した制御機能の開発
・DX・AIなどの新技術を活用した新機能・付加価値の検討
また、新規開発だけでなく、既存製品の機能改善・保守、製造部門や国内外のサービス部門への技術支援にも携わります。
さらに、標準製品開発に先行した要素技術や市場動向の調査・検証、保有技術の新たな活用・応用の検討などにも取り組み、技術面から新たな製品・ソリューションの企画を支援していただきます。
将来的には、お客様や市場の課題を起点とした付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入、グローバル展開にも携わっていただきます。
■期待する役割
まずはこれまでの経験・専門性を生かして製品開発に参画いただき、将来的には技術面から開発チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
主に以下の役割を担っていただきます。
・製品開発におけるシステム設計から検証までの一連の開発業務
・お客様・市場要求を踏まえた製品仕様・システム仕様の検討
・若手技術者への技術支援・育成、開発チーム内での技術共有
・製造・営業・国内外サービス拠点などの関係部門との連携
・新技術・要素技術を活用した製品価値向上の検討
単に担当機能を開発するだけでなく、製品全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら技術課題を解決し、製品価値を高めていく役割を期待しています。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1．ソフトウェアから実際の「モノの動き」まで関われる
対象となる製品は、各種センサ、センサをシート上で走査させるフレーム、測定データを処理・表示するコンピュータなどで構成されるシステム製品です。
ソフトウェア開発でありながら、画面上だけで完結するのではなく、自ら設計したソフトウェアによってセンサや装置が実際に動き、測定・制御につながることを確認できることが、この仕事の面白さの一つです。
2．製品全体を見ながら幅広い技術に携われる
装置制御、データ処理、GUI、通信、システム設計など、幅広い技術領域に携わることができます。
特定の機能だけでなく、ハードウェアを含めたシステム全体を理解しながら開発できるため、システムエンジニアとして技術領域を広げることができます。
3．DX・AIなどを活用した新たな価値創出に挑戦できる
従来の測定・制御技術を高度化するだけでなく、DXやAIなどの新しい技術を組み合わせ、「測る・制御する」の先にある新たなお客様価値を生み出す開発にも挑戦できます。
4．製品企画から市場導入まで幅広く関われる
要素技術の調査・検証から製品仕様検討、製品開発、市場導入、導入後の技術支援まで、製品ライフサイクルの幅広いフェーズに関わることができます。
■キャリアパス
入社後は、紙・フィルム・電池電極などのシート状製品向け測定・制御システムの開発を担当いただき、製品・技術・市場への理解を深めていただきます。
その後は、これまでの経験や志向に応じて担当領域を広げ、製品全体のシステム設計や新製品開発プロジェクトを技術面からリードする役割を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には、
・新製品開発プロジェクトの推進
・新技術・新ソリューションの企画
・海外開発拠点・サービス拠点との連携
・OEMパートナーとの共同開発
・若手技術者の育成
・開発組織のマネジメント
など、技術的専門性とリーダーシップの双方を高めながらキャリアを広げることができます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの事業拡大に伴い、海外拠点のメンバーと協力して製品開発や現地での製品立ち上げなどを行う機会があります。
また、OEM製品では、海外のOEM供給元との定例ミーティングやメールでのコミュニケーションが発生します。
英語については、「完璧に話せること」よりも、技術的な内容について関係者と認識を合わせ、合意形成しながら仕事を前に進められることを重視します。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・横河プロダクト本部
制御事業の発展と新たな制御事業への変革に必要となるIAプロダクト製品群について、関連部門と連携しながら、企画・開発およびアライアンスなどを通じて実現・提供しています。
・P&Wソリューション統括部
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象としたソリューション事業を担う組織です。事業企画、マーケティング、製品の設計・開発、エンジニアリングまで幅広い機能を有し、事業および売上・収益の拡大を推進しています。
・技術部2課
P&W製品の技術開発部門として、主にシステム・ソフトウェア開発およびエンジニアリングを担当しています。製品開発だけでなく、お客様へのシステム導入や技術支援、製造・サービス部門への技術的なバックアップにも携わります。
■人数構成
課長1名、課員18名（60代 2名・50代 4名・40代 6名、30代 3名、20代 3名）＋ 派遣社員3名
幅広い年代の技術者が在籍し、それぞれの専門性を生かしながら製品開発・エンジニアリングを行っています。
2025年冬には中途入社者も加わり、現在戦力として活躍しています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
技術的な専門性を高めるキャリアに加え、将来的には開発リーダーやマネジメントを担うキャリア形成も可能です。
■業務内容
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象に、生産ライン上で品質を測定・制御するシステム製品のシステム・ソフトウェア開発を担当いただきます。
主に新製品・新機能の開発を担当し、システム設計、製品仕様の検討、ソフトウェア設計・実装、検証まで、製品開発の一連の工程に携わっていただきます。
具体的には、以下のような開発があります。
・各種センサや測定フレームを制御するソフトウェアの開発
・センサから取得した測定データの演算・処理
・測定結果や生産状況を表示する画面・アプリケーションの開発
・他システムや各種機器との通信機能の開発
・測定結果を活用した制御機能の開発
・DX・AIなどの新技術を活用した新機能・付加価値の検討
また、新規開発だけでなく、既存製品の機能改善・保守、製造部門や国内外のサービス部門への技術支援にも携わります。
さらに、標準製品開発に先行した要素技術や市場動向の調査・検証、保有技術の新たな活用・応用の検討などにも取り組み、技術面から新たな製品・ソリューションの企画を支援していただきます。
将来的には、お客様や市場の課題を起点とした付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入、グローバル展開にも携わっていただきます。
■期待する役割
まずはこれまでの経験・専門性を生かして製品開発に参画いただき、将来的には技術面から開発チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
主に以下の役割を担っていただきます。
・製品開発におけるシステム設計から検証までの一連の開発業務
・お客様・市場要求を踏まえた製品仕様・システム仕様の検討
・若手技術者への技術支援・育成、開発チーム内での技術共有
・製造・営業・国内外サービス拠点などの関係部門との連携
・新技術・要素技術を活用した製品価値向上の検討
単に担当機能を開発するだけでなく、製品全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら技術課題を解決し、製品価値を高めていく役割を期待しています。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1．ソフトウェアから実際の「モノの動き」まで関われる
対象となる製品は、各種センサ、センサをシート上で走査させるフレーム、測定データを処理・表示するコンピュータなどで構成されるシステム製品です。
ソフトウェア開発でありながら、画面上だけで完結するのではなく、自ら設計したソフトウェアによってセンサや装置が実際に動き、測定・制御につながることを確認できることが、この仕事の面白さの一つです。
2．製品全体を見ながら幅広い技術に携われる
装置制御、データ処理、GUI、通信、システム設計など、幅広い技術領域に携わることができます。
特定の機能だけでなく、ハードウェアを含めたシステム全体を理解しながら開発できるため、システムエンジニアとして技術領域を広げることができます。
3．DX・AIなどを活用した新たな価値創出に挑戦できる
従来の測定・制御技術を高度化するだけでなく、DXやAIなどの新しい技術を組み合わせ、「測る・制御する」の先にある新たなお客様価値を生み出す開発にも挑戦できます。
4．製品企画から市場導入まで幅広く関われる
要素技術の調査・検証から製品仕様検討、製品開発、市場導入、導入後の技術支援まで、製品ライフサイクルの幅広いフェーズに関わることができます。
■キャリアパス
入社後は、紙・フィルム・電池電極などのシート状製品向け測定・制御システムの開発を担当いただき、製品・技術・市場への理解を深めていただきます。
その後は、これまでの経験や志向に応じて担当領域を広げ、製品全体のシステム設計や新製品開発プロジェクトを技術面からリードする役割を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には、
・新製品開発プロジェクトの推進
・新技術・新ソリューションの企画
・海外開発拠点・サービス拠点との連携
・OEMパートナーとの共同開発
・若手技術者の育成
・開発組織のマネジメント
など、技術的専門性とリーダーシップの双方を高めながらキャリアを広げることができます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの事業拡大に伴い、海外拠点のメンバーと協力して製品開発や現地での製品立ち上げなどを行う機会があります。
また、OEM製品では、海外のOEM供給元との定例ミーティングやメールでのコミュニケーションが発生します。
英語については、「完璧に話せること」よりも、技術的な内容について関係者と認識を合わせ、合意形成しながら仕事を前に進められることを重視します。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
■絶対要件
・ソフトウェア開発の実務経験5年程度以上
・Microsoft Teams、Word、Excelを使用した基本的な業務遂行ができる方
・Windows OS環境におけるソフトウェア開発・プログラミングの経験
・C#などのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発に関する知識・経験
■歓迎要件
・産業用システム、計測・制御システムの開発経験
・システム設計・ソフトウェア設計の経験
・装置制御、通信、データ処理、GUIなどの開発経験
・開発リーダー、プロジェクトリーダーなどの経験
・若手技術者への技術指導・育成経験
資格/専門知識
不問
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
・ソフトウェア開発の実務経験5年程度以上
・Microsoft Teams、Word、Excelを使用した基本的な業務遂行ができる方
・Windows OS環境におけるソフトウェア開発・プログラミングの経験
・C#などのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発に関する知識・経験
■歓迎要件
・産業用システム、計測・制御システムの開発経験
・システム設計・ソフトウェア設計の経験
・装置制御、通信、データ処理、GUIなどの開発経験
・開発リーダー、プロジェクトリーダーなどの経験
・若手技術者への技術指導・育成経験
資格/専門知識
不問
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
横河電機株式会社
仕事内容
■部門情報
・横河プロダクト本部: 制御事業全体の発展と新たな制御事業への変革に必要で重要なIAプロダクト製品群を、制御関連を中心とした全関連CMUと連携しながら、企画・開発やM&Aを含むアライアンスを通じて実現して提供する。
・P&Wソリューション統括部: 製紙 & Web(シート材料)ソリューション事業・運営および売上・収益の拡大に責任を持つとともに、P&Wソリューション周辺の他製品ビジネスにも貢献する。ビジネス企画、PMK機能、設計開発、エンジニアリングを遂行する。
・技術部1課: P&W製品の技術開発部門として、主としてハードウェア開発業務を行う。主に1グループが機構設計、2グループがエレキ設計を担う。
■人数構成
課長1名（50代）、課員14名（60代 3名・50代 1名・40代 2名、30代 3名、20代 5名）＋ 派遣 1名
※中途入社2名 2025年冬、2026年春に中途採用し、それぞれ戦力として活躍していただいています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
※マネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容
B/M計(製紙会社向け)、WEBGAGE(フィルム、電極シート製造会社向け)等のフレーム、センサハードウエアの新規開発・設計を中心に行って頂きます。
製品の改良・保守も行い、製造担当部署やサービス担当部署に対する技術的バックアップも担っていただきます。
必要に応じて、標準開発に先行して各種要素技術・市場動向の調査・検証を行うと共に、保有技術の活用先、応用先を検討し、製品企画を技術面からサポートし、業種固有の課題を起点として、付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入およびグローバル展開を推進し、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。
特にエレキ設計技術者として、フレーム・センサ電気回路設計や光学設計、ファームウェア設計なども必要に応じて担当していただきます。
■期待する役割
上記ミッションの遂行にあたり、主に以下を担っていただきます。
① 製品開発における電気回路設計、FPGA論理回路設計、光学設計。
② 製品の海外安全規格、EMC規格対応に伴う評価、申請業務。
③ 若手エレキ技術者の教育・技術的サポート。
④ 関係部署（製造、営業、国内・海外サービス拠点）を巻き込み、製品価値を最大化する仕組み作り。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・当部署は、製紙・フィルム・電池材料などの製造ラインにおける品質計測システムの開発を担当しています。製品は国内外の大手メーカーに採用されており、インフラ産業や環境・エネルギー分野の品質向上と省資源化に貢献しています。
・現在はEV電池向けWEB計測製品の開発を推進しており、電池市場拡大に向けた新技術開発や高機能化に取り組んでいます。既存市場だけでなく、将来の成長市場を見据えた開発テーマにチャレンジできます。
・センサ開発では、電気回路設計、光学設計、X線・放射線応用技術など幅広い技術領域を扱います。専門性を深めることも、領域を広げることも可能です。
・現在は成長分野への投資を強化しており、新技術の研究開発から製品化、グローバル展開まで一貫して携わることができます。技術者一人ひとりの提案を尊重し、新しい技術への挑戦とスキル拡大を支援する環境が整っています。
■キャリアパス
計測センサやWEB品質管理システムの開発業務を担当いただきます。将来的には、技術開発のみならず、新製品開発プロジェクトの推進、海外拠点や関係部門との連携、後進育成などにも携わり、開発リーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。技術的専門性とリーダーシップの双方を伸ばしながらキャリアアップできる環境です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
・グローバルでの事業成長に向け、海外規格申請などに関わる拠点メンバとの英語でのコミュニケーションが発生します。
・OEM製品においては、OEM供給元との英語での定例ミーティングやメールでのやり取りが発生します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・横河プロダクト本部: 制御事業全体の発展と新たな制御事業への変革に必要で重要なIAプロダクト製品群を、制御関連を中心とした全関連CMUと連携しながら、企画・開発やM&Aを含むアライアンスを通じて実現して提供する。
・P&Wソリューション統括部: 製紙 & Web(シート材料)ソリューション事業・運営および売上・収益の拡大に責任を持つとともに、P&Wソリューション周辺の他製品ビジネスにも貢献する。ビジネス企画、PMK機能、設計開発、エンジニアリングを遂行する。
・技術部1課: P&W製品の技術開発部門として、主としてハードウェア開発業務を行う。主に1グループが機構設計、2グループがエレキ設計を担う。
■人数構成
課長1名（50代）、課員14名（60代 3名・50代 1名・40代 2名、30代 3名、20代 5名）＋ 派遣 1名
※中途入社2名 2025年冬、2026年春に中途採用し、それぞれ戦力として活躍していただいています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
※マネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容
B/M計(製紙会社向け)、WEBGAGE(フィルム、電極シート製造会社向け)等のフレーム、センサハードウエアの新規開発・設計を中心に行って頂きます。
製品の改良・保守も行い、製造担当部署やサービス担当部署に対する技術的バックアップも担っていただきます。
必要に応じて、標準開発に先行して各種要素技術・市場動向の調査・検証を行うと共に、保有技術の活用先、応用先を検討し、製品企画を技術面からサポートし、業種固有の課題を起点として、付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入およびグローバル展開を推進し、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。
特にエレキ設計技術者として、フレーム・センサ電気回路設計や光学設計、ファームウェア設計なども必要に応じて担当していただきます。
■期待する役割
上記ミッションの遂行にあたり、主に以下を担っていただきます。
① 製品開発における電気回路設計、FPGA論理回路設計、光学設計。
② 製品の海外安全規格、EMC規格対応に伴う評価、申請業務。
③ 若手エレキ技術者の教育・技術的サポート。
④ 関係部署（製造、営業、国内・海外サービス拠点）を巻き込み、製品価値を最大化する仕組み作り。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・当部署は、製紙・フィルム・電池材料などの製造ラインにおける品質計測システムの開発を担当しています。製品は国内外の大手メーカーに採用されており、インフラ産業や環境・エネルギー分野の品質向上と省資源化に貢献しています。
・現在はEV電池向けWEB計測製品の開発を推進しており、電池市場拡大に向けた新技術開発や高機能化に取り組んでいます。既存市場だけでなく、将来の成長市場を見据えた開発テーマにチャレンジできます。
・センサ開発では、電気回路設計、光学設計、X線・放射線応用技術など幅広い技術領域を扱います。専門性を深めることも、領域を広げることも可能です。
・現在は成長分野への投資を強化しており、新技術の研究開発から製品化、グローバル展開まで一貫して携わることができます。技術者一人ひとりの提案を尊重し、新しい技術への挑戦とスキル拡大を支援する環境が整っています。
■キャリアパス
計測センサやWEB品質管理システムの開発業務を担当いただきます。将来的には、技術開発のみならず、新製品開発プロジェクトの推進、海外拠点や関係部門との連携、後進育成などにも携わり、開発リーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。技術的専門性とリーダーシップの双方を伸ばしながらキャリアアップできる環境です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
・グローバルでの事業成長に向け、海外規格申請などに関わる拠点メンバとの英語でのコミュニケーションが発生します。
・OEM製品においては、OEM供給元との英語での定例ミーティングやメールでのやり取りが発生します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
■絶対要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
■歓迎要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
安全規格・EMC規格対応設計業務 2年以上
資格/専門知識
■歓迎要件 電気回路・基板設計知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
電気回路・基板設計経験 5年以上
■歓迎要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
安全規格・EMC規格対応設計業務 2年以上
資格/専門知識
■歓迎要件 電気回路・基板設計知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
古河電気工業株式会社
仕事内容
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明
・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明
・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する
求める経験 / スキル
■必須要件・スキル
原価管理経験、管理会計実務の経験（簿記2級相当）
製造業の経理部門での経験
リーダーシップを発揮した経験
■歓迎要件・スキル
人材教育やマネジメント経験
原価管理経験、管理会計実務の経験（簿記2級相当）
製造業の経理部門での経験
リーダーシップを発揮した経験
■歓迎要件・スキル
人材教育やマネジメント経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
サン電子株式会社
仕事内容
【仕事内容】
グローバルで高い評価を得ている最先端セキュリティソフトウェアを中心に、官公庁や大手・中堅企業向けのアカウントエグゼクティブ（直販営業）をご担当いただきます。
■課題解決型ソリューション提案：単なるソフトウェアのライセンス販売にとどまらず、顧客の運用環境やセキュリティ課題に応じた「ソフト＋α」のソリューション提案・構成案の作成
■アカウント営業（直販メイン）：官公庁および大手・中堅企業へのアプローチ・提案・商談・契約
■パートナー開拓（サブ）：直販と並行し、新規販売パートナー（代理店）の開拓および連携強化
【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
グローバルで高い評価を得ている最先端セキュリティソフトウェアを中心に、官公庁や大手・中堅企業向けのアカウントエグゼクティブ（直販営業）をご担当いただきます。
■課題解決型ソリューション提案：単なるソフトウェアのライセンス販売にとどまらず、顧客の運用環境やセキュリティ課題に応じた「ソフト＋α」のソリューション提案・構成案の作成
■アカウント営業（直販メイン）：官公庁および大手・中堅企業へのアプローチ・提案・商談・契約
■パートナー開拓（サブ）：直販と並行し、新規販売パートナー（代理店）の開拓および連携強化
【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■ソフトウェア/SaaS等、無形商材における法人営業経験（直販）
■課題解決型のソリューション営業スキル（単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから提案・構成案作成・契約まで主導できること）
■官公庁向け営業への挑戦意欲・興味関心（官公庁営業の経験自体は不問です。入社後にキャッチアップしながら前向きにトライできる方を求めています）
■IT・ネットワークに関する知識
【歓迎スキル】
■官公庁向け、または大手民間企業向けの直販営業経験
■情報セキュリティ商材に関する知識・提案経験をお持ちの方
■直販だけでなく販売代理店（パートナー）開拓・協業の経験
■英語の技術資料・ドキュメントの読解に抵抗がないレベルの語学力（読み書きレベルでOK）
【求める人物像】
■顧客の課題に対して「何がベストか」を考え抜く課題解決能力の高い方
■指示待ちではなく、能動的に営業活動が出来る方
■コミュニケーション能力の高い方
■海外発の最先端サービス/プロダクトを日本市場に広めることに挑戦したい方
■ソフトウェア/SaaS等、無形商材における法人営業経験（直販）
■課題解決型のソリューション営業スキル（単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから提案・構成案作成・契約まで主導できること）
■官公庁向け営業への挑戦意欲・興味関心（官公庁営業の経験自体は不問です。入社後にキャッチアップしながら前向きにトライできる方を求めています）
■IT・ネットワークに関する知識
【歓迎スキル】
■官公庁向け、または大手民間企業向けの直販営業経験
■情報セキュリティ商材に関する知識・提案経験をお持ちの方
■直販だけでなく販売代理店（パートナー）開拓・協業の経験
■英語の技術資料・ドキュメントの読解に抵抗がないレベルの語学力（読み書きレベルでOK）
【求める人物像】
■顧客の課題に対して「何がベストか」を考え抜く課題解決能力の高い方
■指示待ちではなく、能動的に営業活動が出来る方
■コミュニケーション能力の高い方
■海外発の最先端サービス/プロダクトを日本市場に広めることに挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
507 万円 ~ 803 万円
仕事内容
【仕事内容】
技術的な知見を活かし、営業担当と連携しながら顧客（官公庁・大手企業等）へのソリューション提案（プリセールス）から導入後の技術サポート（ポストセールス）までを一貫してご担当いただきます。
開発（プログラミング）業務はありません。
■プリセールス（商談・提案フェーズ）：営業と商談に同席し、顧客の技術課題や利用環境をヒアリング。自社ソフトウェア＋αの最適な構成案・導入シナリオの作成およびPoC（導入前検証）のサポート
■ポストセールス（導入・運用フェーズ）：受注後の初期設定・導入立ち上げ支援、運用の軌道乗せ、顧客からの技術的問合せ対応など
■新規商材の評価・技術ナレッジ共有：海外から新規に仕入れるセキュリティソフトウェアの技術的評価・検証、および社内営業メンバーへのプロダクト仕様共有
【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
技術的な知見を活かし、営業担当と連携しながら顧客（官公庁・大手企業等）へのソリューション提案（プリセールス）から導入後の技術サポート（ポストセールス）までを一貫してご担当いただきます。
開発（プログラミング）業務はありません。
■プリセールス（商談・提案フェーズ）：営業と商談に同席し、顧客の技術課題や利用環境をヒアリング。自社ソフトウェア＋αの最適な構成案・導入シナリオの作成およびPoC（導入前検証）のサポート
■ポストセールス（導入・運用フェーズ）：受注後の初期設定・導入立ち上げ支援、運用の軌道乗せ、顧客からの技術的問合せ対応など
■新規商材の評価・技術ナレッジ共有：海外から新規に仕入れるセキュリティソフトウェアの技術的評価・検証、および社内営業メンバーへのプロダクト仕様共有
【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■IT・ネットワーク・インフラ領域における何らかの技術的背景（SE、インフラエンジニア、サポートエンジニア、プリセールスなど） ※開発（プログラミング）経験は不要です。
■顧客や営業担当者とスムーズに意思疎通ができるコミュニケーション能力（技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できる力）
■提案から導入・フォローまで顧客に寄り添うプリ/ポストセールスへのアプローチ意欲
【歓迎スキル】
■IT、セキュリティ、ネットワーク商材におけるプリセールス・FAE・カスタマーサクセス・技術営業の経験
■官公庁または大手民間企業向けの技術提案・導入支援経験
■英語の技術資料・仕様書等の読解力
（翻訳ツールを使用しながらの解読で可）
【求める人物像】
■社内での開発・保守から、顧客と直接対話して課題解決を導く「プリセールス/ポストセールス」へキャリアを広げたい方
■単に提案して終わりではなく、導入後の運用成功まで伴走・サポートすることにやりがいを感じる方
■海外や英語に苦手意識のない方
■IT・ネットワーク・インフラ領域における何らかの技術的背景（SE、インフラエンジニア、サポートエンジニア、プリセールスなど） ※開発（プログラミング）経験は不要です。
■顧客や営業担当者とスムーズに意思疎通ができるコミュニケーション能力（技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できる力）
■提案から導入・フォローまで顧客に寄り添うプリ/ポストセールスへのアプローチ意欲
【歓迎スキル】
■IT、セキュリティ、ネットワーク商材におけるプリセールス・FAE・カスタマーサクセス・技術営業の経験
■官公庁または大手民間企業向けの技術提案・導入支援経験
■英語の技術資料・仕様書等の読解力
（翻訳ツールを使用しながらの解読で可）
【求める人物像】
■社内での開発・保守から、顧客と直接対話して課題解決を導く「プリセールス/ポストセールス」へキャリアを広げたい方
■単に提案して終わりではなく、導入後の運用成功まで伴走・サポートすることにやりがいを感じる方
■海外や英語に苦手意識のない方
勤務地
東京都
想定年収
507 万円 ~ 803 万円
日本エフイー・アイ株式会社
仕事内容
日本におけるCommercial Operationsチームのマネージャーとして、営業・サービス部門および顧客に対するオペレーション支援を統括いただきます。
見積、受注管理、請求、保守契約更新などの業務を通じて、受注・売上・キャッシュ回収に関わるオペレーションの円滑な運営を担うポジションです。
また、チームマネジメント、KPI管理、業務改善・自動化推進、ならびに営業・サービス・財務・製造・物流などの関連部門との連携をリードいただきます。
■主な業務内容
・日本Commercial Operationsチームのマネジメント
・見積作成、受注登録、請求業務、保守契約更新支援
・受注・売上・キャッシュ回収に関するオペレーション管理
・KPIの設定、管理およびパフォーマンス改善
・営業、サービス、財務、製造、物流部門との連携
・エスカレーション案件への対応
・業務標準化およびプロセス改善の推進
・自動化施策の企画・推進
・グローバルチームとの連携および各種プロジェクトへの参画
・メンバー育成、評価、キャリア開発支援
見積、受注管理、請求、保守契約更新などの業務を通じて、受注・売上・キャッシュ回収に関わるオペレーションの円滑な運営を担うポジションです。
また、チームマネジメント、KPI管理、業務改善・自動化推進、ならびに営業・サービス・財務・製造・物流などの関連部門との連携をリードいただきます。
■主な業務内容
・日本Commercial Operationsチームのマネジメント
・見積作成、受注登録、請求業務、保守契約更新支援
・受注・売上・キャッシュ回収に関するオペレーション管理
・KPIの設定、管理およびパフォーマンス改善
・営業、サービス、財務、製造、物流部門との連携
・エスカレーション案件への対応
・業務標準化およびプロセス改善の推進
・自動化施策の企画・推進
・グローバルチームとの連携および各種プロジェクトへの参画
・メンバー育成、評価、キャリア開発支援
求める経験 / スキル
・Commercial Operations、Sales Operations、Order Management等における10年以上の経験
・4年以上のピープルマネジメント経験
・Quote-to-Cashプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力
・クロスファンクショナルな環境でのステークホルダーマネジメント経験
・ERP／CRMシステムの利用経験
・グローバル企業での業務経験
・4年以上のピープルマネジメント経験
・Quote-to-Cashプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力
・クロスファンクショナルな環境でのステークホルダーマネジメント経験
・ERP／CRMシステムの利用経験
・グローバル企業での業務経験
従業員数
136名
（2026年7月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,275 万円
従業員数
136名
（2026年7月）
仕事内容
【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】
■業務内容：
スタジアムやアリーナ、商業施設などに設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開する当社にて、電気系メンテナンスをお任せします。
また、製品調達や品質管理も行います。
クライアントからの発注を受け、中国工場からの製品仕入れ業務、国内到着後の製品品質管理、工場でトラブルが発生した際のトラブルシューティングやメンテナンスを行います。
中国メーカーとのやり取りは他スタッフがサポートするため安心です。
工場における電気廻りのトラブル対応やメンテナンス、製造ライン管理がメインミッションです。
※建物の改変を伴う業務は含まない
■業務内容：
スタジアムやアリーナ、商業施設などに設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開する当社にて、電気系メンテナンスをお任せします。
また、製品調達や品質管理も行います。
クライアントからの発注を受け、中国工場からの製品仕入れ業務、国内到着後の製品品質管理、工場でトラブルが発生した際のトラブルシューティングやメンテナンスを行います。
中国メーカーとのやり取りは他スタッフがサポートするため安心です。
工場における電気廻りのトラブル対応やメンテナンス、製造ライン管理がメインミッションです。
※建物の改変を伴う業務は含まない
求める経験 / スキル
【必須】
電気エンジニアの実務経験(回路設計など)
【尚可】
資材購買や調達、品質管理などのご経験
第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格
電気エンジニアの実務経験(回路設計など)
【尚可】
資材購買や調達、品質管理などのご経験
第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた中長期IT戦略・ロードマップの策定
・全社IT投資計画（予算）の策定、投資対効果（ROI）の評価とポートフォリオ管理
・全社エンタープライズアーキテクチャ（EA：インフラ、アプリ、データ等の全体最適構造）の設計・標準化
・ITガバナンス体制の構築、IT方針・ポリシーの策定
・経営会議等でのIT施策の起案、レポーティング
■期待する役割
・全社IT戦略、中長期ITロードマップの企画・策定
・IT投資、予算、プロジェクトポートフォリオの管理・最適化
・経営層・事業部門・IT部門との議論を通じたIT方針の策定
・ITガバナンス、アーキテクチャ、標準化等の企画
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営課題をITのテーマに変換し、全社を動かすための意思決定に関われます。
個別プロジェクトの成功だけでなく、会社全体のIT投資やデジタル変革の方向性をリードできるポジションです。
・IT部門の将来像を描き、その実現に向けた投資・プロジェクトを動かすことができます。経営とITの距離が近く、会社の将来を左右する重要な意思決定に関われることが大きな魅力です。
■身につくスキル・経験
・経営視点でITを捉える力
・IT戦略・投資戦略を策定する経験
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・全社横断で変革を推進するリーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。
・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた中長期IT戦略・ロードマップの策定
・全社IT投資計画（予算）の策定、投資対効果（ROI）の評価とポートフォリオ管理
・全社エンタープライズアーキテクチャ（EA：インフラ、アプリ、データ等の全体最適構造）の設計・標準化
・ITガバナンス体制の構築、IT方針・ポリシーの策定
・経営会議等でのIT施策の起案、レポーティング
■期待する役割
・全社IT戦略、中長期ITロードマップの企画・策定
・IT投資、予算、プロジェクトポートフォリオの管理・最適化
・経営層・事業部門・IT部門との議論を通じたIT方針の策定
・ITガバナンス、アーキテクチャ、標準化等の企画
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営課題をITのテーマに変換し、全社を動かすための意思決定に関われます。
個別プロジェクトの成功だけでなく、会社全体のIT投資やデジタル変革の方向性をリードできるポジションです。
・IT部門の将来像を描き、その実現に向けた投資・プロジェクトを動かすことができます。経営とITの距離が近く、会社の将来を左右する重要な意思決定に関われることが大きな魅力です。
■身につくスキル・経験
・経営視点でITを捉える力
・IT戦略・投資戦略を策定する経験
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・全社横断で変革を推進するリーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・経営戦略、事業計画に関する一般的な知識（ビジネスモデルの理解）
・全社レベルのITアーキテクチャ（アプリ、インフラ、データ、セキュリティ）に関する幅広い知識
・ITガバナンスフレームワーク（COBIT等）やIT投資管理に関する基礎知識
経験
・事業会社のIT企画部門等におけるIT戦略立案・IT企画の経験
・経営層（CxOクラス）に対する提案、レポーティングの経験
・中規模以上のシステムプロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）をリードした経験
スキル
・経営陣の意図を汲み取り、システムや施策として具現化する高い概念化能力と論理的思考力
・全社最適の視点で物事を俯瞰し、抽象的な課題を構造化するスキル
・立場の異なる様々なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図る高度なコミュニケーション・ファシリテーション能力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・ITガバナンス、EA、ITアーキテクチャに関する知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・ITガバナンス実行経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・経営戦略、事業計画に関する一般的な知識（ビジネスモデルの理解）
・全社レベルのITアーキテクチャ（アプリ、インフラ、データ、セキュリティ）に関する幅広い知識
・ITガバナンスフレームワーク（COBIT等）やIT投資管理に関する基礎知識
経験
・事業会社のIT企画部門等におけるIT戦略立案・IT企画の経験
・経営層（CxOクラス）に対する提案、レポーティングの経験
・中規模以上のシステムプロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）をリードした経験
スキル
・経営陣の意図を汲み取り、システムや施策として具現化する高い概念化能力と論理的思考力
・全社最適の視点で物事を俯瞰し、抽象的な課題を構造化するスキル
・立場の異なる様々なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図る高度なコミュニケーション・ファシリテーション能力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・ITガバナンス、EA、ITアーキテクチャに関する知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・ITガバナンス実行経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
三和テクノロジーズ株式会社
仕事内容
仕事内容
最初に担当して頂く業務は、光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当して頂く予定です。
その後、成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行って頂きます。
■キャッチアップ方法：
経験豊富な社員（40代）がOJTを行います。
入社後当面は社内各部門で、商材・製品の理解を深めて頂きます。
習熟度に合わせて、徐々に生産技術の知見を深めていきますので、無理に現場配属をさせるということは一切ございませんので、ご安心ください。
※人にはよりますが、2年~3年ほどで一人前になっていただきたいと考えております。
■働き方：
自由に有休取得可能です。家庭の状況に合わせて、みんなで協力をし融通を利かせながら業務を行っています。
実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が出来る環境です。
また、車通勤も可能の為、八王子以外の他県から通っている社員も多くいます。
また、電車通勤の方は、最寄り駅までの送迎バスもありますので、ご安心ください。
■出張について：
タイにも工場があり、製品導入の際などに出張が発生します（年に1回~2回を想定）
■キャリアステップ：
「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご自身の希望に合わせて、キャリアを選択することができます。
■グローバル展開：
三和テクノロジ－ズは日本の三和から世界の三和へと変わりつつあります。
日本人特有のものづくりの精神をもとに作り上げた確固たる基盤を維持しつつ、グローバル展開していく方針です。
光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。
最初に担当して頂く業務は、光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当して頂く予定です。
その後、成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行って頂きます。
■キャッチアップ方法：
経験豊富な社員（40代）がOJTを行います。
入社後当面は社内各部門で、商材・製品の理解を深めて頂きます。
習熟度に合わせて、徐々に生産技術の知見を深めていきますので、無理に現場配属をさせるということは一切ございませんので、ご安心ください。
※人にはよりますが、2年~3年ほどで一人前になっていただきたいと考えております。
■働き方：
自由に有休取得可能です。家庭の状況に合わせて、みんなで協力をし融通を利かせながら業務を行っています。
実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が出来る環境です。
また、車通勤も可能の為、八王子以外の他県から通っている社員も多くいます。
また、電車通勤の方は、最寄り駅までの送迎バスもありますので、ご安心ください。
■出張について：
タイにも工場があり、製品導入の際などに出張が発生します（年に1回~2回を想定）
■キャリアステップ：
「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご自身の希望に合わせて、キャリアを選択することができます。
■グローバル展開：
三和テクノロジ－ズは日本の三和から世界の三和へと変わりつつあります。
日本人特有のものづくりの精神をもとに作り上げた確固たる基盤を維持しつつ、グローバル展開していく方針です。
光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・製造領域における知見がある方
※生産技術業務を遂行する上で、機械、電気電子、情報等工学系など
一つでも得意分野を活かせるということを重要視しておりますので、是非ご経験をお聞かせください。
(例：機械設計、回路設計、シーケンス、自動化、機械組立、成形技術ほか)
・製造領域における知見がある方
※生産技術業務を遂行する上で、機械、電気電子、情報等工学系など
一つでも得意分野を活かせるということを重要視しておりますので、是非ご経験をお聞かせください。
(例：機械設計、回路設計、シーケンス、自動化、機械組立、成形技術ほか)
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 450 万円
デルタ電子株式会社
仕事内容
データセンターやエネルギー関連をはじめとする大型プロジェクトの提案段階から参画し、技術・コスト・納期・契約条件などの観点から案件リスクを評価するポジションです。
営業、プロジェクトマネージャー、技術部門、財務、法務部門などの関係者と連携しながら案件の実行可能性を検証し、適切な受注判断とプロジェクト成功の実現を支援いただきます。
・大型プロジェクトの提案内容およびリスク評価
・顧客要求、見積、スケジュール、契約条件のレビュー
・技術・コスト・納期・契約面のリスク分析
・高リスク案件に対する改善策や受注条件の検討
・営業、PM、技術・財務・法務部門との調整
・案件審査結果の取りまとめおよび経営層へのレポート
・リスク管理プロセスの運用・改善
〈その他〉
・国内・海外への出張あり(年1回程度)
【ポジションの魅力】
大型プロジェクトの提案段階から参画し、受注判断やリスク管理を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。営業、PM、技術、財務、法務など様々な専門部門と協働しながら、案件全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント力を養うことができます。また、新設組織の一員として、リスク管理の仕組みづくりにも携わることができます。
営業、プロジェクトマネージャー、技術部門、財務、法務部門などの関係者と連携しながら案件の実行可能性を検証し、適切な受注判断とプロジェクト成功の実現を支援いただきます。
・大型プロジェクトの提案内容およびリスク評価
・顧客要求、見積、スケジュール、契約条件のレビュー
・技術・コスト・納期・契約面のリスク分析
・高リスク案件に対する改善策や受注条件の検討
・営業、PM、技術・財務・法務部門との調整
・案件審査結果の取りまとめおよび経営層へのレポート
・リスク管理プロセスの運用・改善
〈その他〉
・国内・海外への出張あり(年1回程度)
【ポジションの魅力】
大型プロジェクトの提案段階から参画し、受注判断やリスク管理を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。営業、PM、技術、財務、法務など様々な専門部門と協働しながら、案件全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント力を養うことができます。また、新設組織の一員として、リスク管理の仕組みづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向けプロジェクトにおいて、プロジェクト管理（PM/PMO）、営業支援、品質管理、リスク管理等の実務経験（3年以上）
・顧客要求書、提案書、見積書、プロジェクト計画書等の内容を理解し、案件の課題やリスクを抽出・整理した経験
・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトまたは案件を推進した経験
・コスト、利益率、スケジュールなどの基本的な数値分析スキル
・Excel、PowerPointを用いた資料作成および報告経験
・日本語能力（ビジネスレベル 目安：日本語能力試験N1相当）
【歓迎スキル】
・データセンター、エネルギー、ICT、建設・設備関連プロジェクトに携わった経験
・プロジェクトマネージャー（PM）またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトや案件の審査、品質管理、リスク管理、内部統制に関する業務経験
・原価管理、収益管理、予算策定などの財務管理経験
・顧客との契約条件の調整、契約書レビュー、または法務部門との協業経験
・中国語または英語を使用した業務経験
・法人向けプロジェクトにおいて、プロジェクト管理（PM/PMO）、営業支援、品質管理、リスク管理等の実務経験（3年以上）
・顧客要求書、提案書、見積書、プロジェクト計画書等の内容を理解し、案件の課題やリスクを抽出・整理した経験
・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトまたは案件を推進した経験
・コスト、利益率、スケジュールなどの基本的な数値分析スキル
・Excel、PowerPointを用いた資料作成および報告経験
・日本語能力（ビジネスレベル 目安：日本語能力試験N1相当）
【歓迎スキル】
・データセンター、エネルギー、ICT、建設・設備関連プロジェクトに携わった経験
・プロジェクトマネージャー（PM）またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトや案件の審査、品質管理、リスク管理、内部統制に関する業務経験
・原価管理、収益管理、予算策定などの財務管理経験
・顧客との契約条件の調整、契約書レビュー、または法務部門との協業経験
・中国語または英語を使用した業務経験
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
仕事内容
●業務内容
宇宙戦略基金をはじめとする宇宙関連の公的プロジェクトや新規事業に関する、事業企画・提案・プロジェクト推進を担当いただきます。
関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。
≪具体的には≫
①宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。
また、②官公庁（JAXAや内閣府など）を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所（神奈川県）・電子通信システム製作所（兵庫県）などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。
なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Word、Excel、PowerPoint等を使用します。
・官公庁、JAXA、社内関係部門、関係会社、外部パートナーとの調整・打合せを行います。
・海外の政策・市場・技術動向の調査や、海外機関・企業との連携に際して、英語を使用する場合があるため、英語での資料読解やメール、会議対応ができる方を歓迎します。
・宇宙・航空、防衛、官公庁向け事業、研究開発・技術実証、新規事業企画等に関する知識・経験を活かせます。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第一部の役割＞
官需通信衛星システム/官需観測衛星システム、宇宙利用システム、宇宙技術の研究開発、輸出用衛星搭載機器に関する営業
●業務の魅力
人工衛星ビジネスは、構想から計画化までに3年程度、開発に5～7年程度と長く・スケールも大きく、構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わり、製作所でものづくりが行われ、種子島宇宙センターで関係者とともにロケットによる打上げに立ち合う魅力ある仕事です。打ち上げられてから宇宙で長いミッション期間お客様に役立つものとなりますが、今後様々な分野での活躍が期待されており、大きなやりがいを感じられる事業です。
さらに、これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ねていただき、管理職候補として、宇宙事業部内の他部門や製作所の営業部門とのローテーションを考えております。
宇宙戦略基金をはじめとする宇宙関連の公的プロジェクトや新規事業に関する、事業企画・提案・プロジェクト推進を担当いただきます。
関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。
≪具体的には≫
①宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。
また、②官公庁（JAXAや内閣府など）を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所（神奈川県）・電子通信システム製作所（兵庫県）などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。
なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Word、Excel、PowerPoint等を使用します。
・官公庁、JAXA、社内関係部門、関係会社、外部パートナーとの調整・打合せを行います。
・海外の政策・市場・技術動向の調査や、海外機関・企業との連携に際して、英語を使用する場合があるため、英語での資料読解やメール、会議対応ができる方を歓迎します。
・宇宙・航空、防衛、官公庁向け事業、研究開発・技術実証、新規事業企画等に関する知識・経験を活かせます。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第一部の役割＞
官需通信衛星システム/官需観測衛星システム、宇宙利用システム、宇宙技術の研究開発、輸出用衛星搭載機器に関する営業
●業務の魅力
人工衛星ビジネスは、構想から計画化までに3年程度、開発に5～7年程度と長く・スケールも大きく、構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わり、製作所でものづくりが行われ、種子島宇宙センターで関係者とともにロケットによる打上げに立ち合う魅力ある仕事です。打ち上げられてから宇宙で長いミッション期間お客様に役立つものとなりますが、今後様々な分野での活躍が期待されており、大きなやりがいを感じられる事業です。
さらに、これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ねていただき、管理職候補として、宇宙事業部内の他部門や製作所の営業部門とのローテーションを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験
・航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや個別受注生産品の営業・企画・推進経験
・研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験
・新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験
加えて、以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方。
・社内外の関係者と連携し、複数の課題を整理・推進した経験
・顧客ニーズや政策・市場動向を踏まえた企画書・提案書の作成経験
・英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力
※宇宙・航空宇宙業界の経験は必須ではありません。これまでの業界経験を活かし、宇宙分野で新たな事業に取り組みたい方も歓迎します。
【尚可】
・宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験
・宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験
・官公庁、JAXA、研究機関等との提案・契約・プロジェクト推進経験
・新規事業の立ち上げ、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外顧客・企業・研究機関との業務経験
・技術、営業、事業企画等の複数部門を横断する業務経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、技術実証を将来の事業・顧客価値につなげる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験
・航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや個別受注生産品の営業・企画・推進経験
・研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験
・新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験
加えて、以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方。
・社内外の関係者と連携し、複数の課題を整理・推進した経験
・顧客ニーズや政策・市場動向を踏まえた企画書・提案書の作成経験
・英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力
※宇宙・航空宇宙業界の経験は必須ではありません。これまでの業界経験を活かし、宇宙分野で新たな事業に取り組みたい方も歓迎します。
【尚可】
・宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験
・宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験
・官公庁、JAXA、研究機関等との提案・契約・プロジェクト推進経験
・新規事業の立ち上げ、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外顧客・企業・研究機関との業務経験
・技術、営業、事業企画等の複数部門を横断する業務経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、技術実証を将来の事業・顧客価値につなげる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
●業務内容
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援
■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。
【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力
【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援
■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。
【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力
【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
サン電子株式会社
仕事内容
【仕事内容】
最先端セキュリティソフトウェアや無形ソリューションの営業組織において、一営業担当としての商談・売上創出活動（プレイング）と、営業課長候補としてのチームマネジメント・メンバー育成をお任せします。
■アカウント営業（個人ミッション/プレイング）：官公庁・大手中堅企業に対するソリューション営業。自ら最前線で「ソフト＋α」の構成提案・案件獲得を牽引
■チームマネジメント・育成（マネジメント）：メンバーの目標管理・KPI管理、商談同行・提案アドバイス、自身の営業プロセスの標準化・型化によるチーム全体の成約率向上
■組織戦略推進・パートナー開拓：事業部長と連携した営業戦略の策定、新規販売パートナー（代理店）の開拓推進
最先端セキュリティソフトウェアや無形ソリューションの営業組織において、一営業担当としての商談・売上創出活動（プレイング）と、営業課長候補としてのチームマネジメント・メンバー育成をお任せします。
■アカウント営業（個人ミッション/プレイング）：官公庁・大手中堅企業に対するソリューション営業。自ら最前線で「ソフト＋α」の構成提案・案件獲得を牽引
■チームマネジメント・育成（マネジメント）：メンバーの目標管理・KPI管理、商談同行・提案アドバイス、自身の営業プロセスの標準化・型化によるチーム全体の成約率向上
■組織戦略推進・パートナー開拓：事業部長と連携した営業戦略の策定、新規販売パートナー（代理店）の開拓推進
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■IT、ソフトウェア、SaaS等のB2B法人営業における個人での高い達成実績・営業経験
■営業組織におけるマネジメント経験（目標管理・チーム牽引）、または営業戦略の立案・チーム予算管理の経験
■無形商材・課題解決型ソリューション営業の成功体験（単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから構成案作成まで主導できること）
【歓迎スキル】
■事業計画や年間予算（KGI/KPI）の策定・運用・進捗管理の経験
■数値（予算・KPI）に基づいた指導でメンバーの成約率を引き上げた実績
■情報セキュリティ領域での営業・マネジメント経験
■官公庁・公共案件、または大手民間企業向け営業の経験・マネジメント経験
■英語の技術資料や海外製品の仕様書解読に抵抗がない方
【求める人物像】
■自ら現場で顧客に向き合い成果を出しつつ、チームの予算達成や営業戦略の実行に責任を持てる方
■感覚的な営業だけでなく、数値（予算・KPI）に基づいた再現性のある営業組織づくりを行いたい方
■事業部の拡大期において、自らファーストペンギンとして新たな提案手法や市場開拓に挑戦できる方
■社内のFAE（技術担当）や海外ベンダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
■IT、ソフトウェア、SaaS等のB2B法人営業における個人での高い達成実績・営業経験
■営業組織におけるマネジメント経験（目標管理・チーム牽引）、または営業戦略の立案・チーム予算管理の経験
■無形商材・課題解決型ソリューション営業の成功体験（単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから構成案作成まで主導できること）
【歓迎スキル】
■事業計画や年間予算（KGI/KPI）の策定・運用・進捗管理の経験
■数値（予算・KPI）に基づいた指導でメンバーの成約率を引き上げた実績
■情報セキュリティ領域での営業・マネジメント経験
■官公庁・公共案件、または大手民間企業向け営業の経験・マネジメント経験
■英語の技術資料や海外製品の仕様書解読に抵抗がない方
【求める人物像】
■自ら現場で顧客に向き合い成果を出しつつ、チームの予算達成や営業戦略の実行に責任を持てる方
■感覚的な営業だけでなく、数値（予算・KPI）に基づいた再現性のある営業組織づくりを行いたい方
■事業部の拡大期において、自らファーストペンギンとして新たな提案手法や市場開拓に挑戦できる方
■社内のFAE（技術担当）や海外ベンダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
594 万円 ~ 1,008 万円
仕事内容
【職務概要】
資金部が対応する業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には所属いただくチームに応じていずれかの業務から対応いただきます。
【職務詳細】
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。また、コーポレートファイナンス業務では、企業価値拡大に向けたグループ全体の財務戦略に能力・スキルを発揮して頂くことが可能です。業務を通じては、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。更にグループ約600社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模数兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つグループのキャッシュフロー経営の中核業務を担い、キャッシュフロー計画の策定や財務戦略の企画・株主還元・格付機関対応等においてCFOを補佐すると同時に、グローバルでの資金効率向上を実現するため財務活動全般をミッションとして取り組んでいます。
なお、資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
【働く環境】
資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。資金部内や資金部以外での業務ローテーションにより、財務人財として多様な経験を積むことが可能ですが、先ずは資金調査グループにおいて日立グループ連結・個別のキャッシュフロー計画の策定・管理、コーポレートファイナンス業務、部内管理業務をご経験いただき、グループ経営や組織の大局を掴んでもらうことからスタートしてもらいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
資金部が対応する業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には所属いただくチームに応じていずれかの業務から対応いただきます。
【職務詳細】
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。また、コーポレートファイナンス業務では、企業価値拡大に向けたグループ全体の財務戦略に能力・スキルを発揮して頂くことが可能です。業務を通じては、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。更にグループ約600社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模数兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つグループのキャッシュフロー経営の中核業務を担い、キャッシュフロー計画の策定や財務戦略の企画・株主還元・格付機関対応等においてCFOを補佐すると同時に、グローバルでの資金効率向上を実現するため財務活動全般をミッションとして取り組んでいます。
なお、資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
【働く環境】
資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。資金部内や資金部以外での業務ローテーションにより、財務人財として多様な経験を積むことが可能ですが、先ずは資金調査グループにおいて日立グループ連結・個別のキャッシュフロー計画の策定・管理、コーポレートファイナンス業務、部内管理業務をご経験いただき、グループ経営や組織の大局を掴んでもらうことからスタートしてもらいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務・経理出身者、又は金融機関にて近しい業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・英語力(目安：TOEIC650点以上)
【歓迎条件】
・日商簿記2級相当以上
・ビジネス英語力(目安：TOEIC800点以上)
メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方
・管理会計業務の経験者
・金融機関のバックオフィス業務経験者
・ITやAIに関心が高い方
・証券アナリスト会員
■その他職種特有
・財業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方。
・事業会社での財務・経理出身者、又は金融機関にて近しい業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・英語力(目安：TOEIC650点以上)
【歓迎条件】
・日商簿記2級相当以上
・ビジネス英語力(目安：TOEIC800点以上)
メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方
・管理会計業務の経験者
・金融機関のバックオフィス業務経験者
・ITやAIに関心が高い方
・証券アナリスト会員
■その他職種特有
・財業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方。
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■職務内容
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。
≪職務詳細≫
◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等）
◇大型重機を使用した大規模修理業務など
◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整
■配属先
O&M部 保全G
■その他
◇全国転勤有り （※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談）
◇英語学習支援制度有り
◇英語ネイティブの方歓迎（日本語能力検定N1保持の方）
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。
≪職務詳細≫
◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等）
◇大型重機を使用した大規模修理業務など
◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整
■配属先
O&M部 保全G
■その他
◇全国転勤有り （※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談）
◇英語学習支援制度有り
◇英語ネイティブの方歓迎（日本語能力検定N1保持の方）
求める経験 / スキル
■必須条件
◆いずれか必須
1.機械工学/電気系学科卒業者
2.設備保全・製造オペレーター経験者
3.自動車整備経験者
※未経験の方でも、「風力発電設備のメンテナンス業務を学びたい方」「高所作業や暑さ・寒さのある環境下での業務が可能な方」であれば歓迎です。
◆車の運転ができる方
■歓迎条件
✓英語を学ぶ意欲がある方（目安：TOEIC 500程度）
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します
✓風車、自動車、船舶、工場等でのメンテナンス経験
✓電気工事士や電気主任技術者などの資格保有者
✓機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
◆いずれか必須
1.機械工学/電気系学科卒業者
2.設備保全・製造オペレーター経験者
3.自動車整備経験者
※未経験の方でも、「風力発電設備のメンテナンス業務を学びたい方」「高所作業や暑さ・寒さのある環境下での業務が可能な方」であれば歓迎です。
◆車の運転ができる方
■歓迎条件
✓英語を学ぶ意欲がある方（目安：TOEIC 500程度）
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します
✓風車、自動車、船舶、工場等でのメンテナンス経験
✓電気工事士や電気主任技術者などの資格保有者
✓機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
547 万円 ~ 794 万円
キーサイト・テクノロジー株式会社
仕事内容
セールスチームと連携しながら、顧客の技術課題・開発課題を解決へ導く技術提案活動を担当します。
単なる製品説明ではなく、顧客ニーズの把握からソリューション設計、デモ、PoC、導入支援まで広く関与し、顧客の成功に直接貢献していただきます。
■業務内容
【案件創出】
顧客ニーズ・技術課題の発掘
技術セミナーや展示会での技術訴求
新規案件の創出支援
技術トレンド調査および新市場開拓
【提案・受注支援】
顧客要件のヒアリング
ソリューション設計・提案
デモンストレーション、PoC実施
営業担当と連携した案件推進
国内外の開発チームとの協業
【技術支援】
導入支援、インストレーション
トレーニング実施
測定手法のアドバイス
必要に応じたソリューション開発
■担当領域（一例）
ご経験や専門性に応じて以下いずれかの市場を担当いただきます。
・高速デジタル・光通信
・AIデータセンター
・IPネットワーク
・モバイルネットワーク（LTE／5G／6G）
・半導体評価
・RF・マイクロウェーブ
・防衛・航空宇宙
・レーダー／電子戦（EW）
・自動車向け基板試験・機能検査
単なる製品説明ではなく、顧客ニーズの把握からソリューション設計、デモ、PoC、導入支援まで広く関与し、顧客の成功に直接貢献していただきます。
■業務内容
【案件創出】
顧客ニーズ・技術課題の発掘
技術セミナーや展示会での技術訴求
新規案件の創出支援
技術トレンド調査および新市場開拓
【提案・受注支援】
顧客要件のヒアリング
ソリューション設計・提案
デモンストレーション、PoC実施
営業担当と連携した案件推進
国内外の開発チームとの協業
【技術支援】
導入支援、インストレーション
トレーニング実施
測定手法のアドバイス
必要に応じたソリューション開発
■担当領域（一例）
ご経験や専門性に応じて以下いずれかの市場を担当いただきます。
・高速デジタル・光通信
・AIデータセンター
・IPネットワーク
・モバイルネットワーク（LTE／5G／6G）
・半導体評価
・RF・マイクロウェーブ
・防衛・航空宇宙
・レーダー／電子戦（EW）
・自動車向け基板試験・機能検査
求める経験 / スキル
◆必須条件
・大卒以上 もしくは同等の学位、かつ電子工学、物理学、またはそれに類する専攻
・基本的なプログラミングスキル（Python、MATLAB、またはC / C ++など）
・パラメトリックテスタ―に関する実務経験があることが望ましい
・顧客、営業部門、開発部門と連携して業務を進める上での優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
・円滑に業務を進める上での日本語能力
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC> 700が望ましい）
◆歓迎条件（以下いずれか）
・半導体設計、製造フローの知識
・パラメトリックテストの知識
・プレゼンテーションスキル
・業界の動向を理解し、それに関連する適切な技術知識の継続的な習得がはかれるスキル
・大卒以上 もしくは同等の学位、かつ電子工学、物理学、またはそれに類する専攻
・基本的なプログラミングスキル（Python、MATLAB、またはC / C ++など）
・パラメトリックテスタ―に関する実務経験があることが望ましい
・顧客、営業部門、開発部門と連携して業務を進める上での優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
・円滑に業務を進める上での日本語能力
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC> 700が望ましい）
◆歓迎条件（以下いずれか）
・半導体設計、製造フローの知識
・パラメトリックテストの知識
・プレゼンテーションスキル
・業界の動向を理解し、それに関連する適切な技術知識の継続的な習得がはかれるスキル
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
株式会社タムラ製作所
仕事内容
【主な業務内容】
・海外拠点における人事制度（評価・報酬制度など）の企画・設計・運用
・現地法人の経営層と連携した制度浸透支援および組織・人事課題の解決
・人事部門におけるグローバル人材の育成施策の企画・推進
・国内人事部門のマネジメントおよび組織運営
【仕事の魅力】
複数の海外拠点における制度の構築・改革に携わることができます。
大きな裁量を持って業務を推進することができるポジションです。
【仕事の魅力】
給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。加えて、海外拠点を含めたグローバルでの人事・報酬制度の構築にも関わり、国内外の組織課題に向き合いながら視野を広げることができます。また、従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進にも携わることができます。さらに、HRテクノロジーを活用した業務改善やDX推進を通じて専門性を高めながら、キャリアの幅を広げられる環境です。
・海外拠点における人事制度（評価・報酬制度など）の企画・設計・運用
・現地法人の経営層と連携した制度浸透支援および組織・人事課題の解決
・人事部門におけるグローバル人材の育成施策の企画・推進
・国内人事部門のマネジメントおよび組織運営
【仕事の魅力】
複数の海外拠点における制度の構築・改革に携わることができます。
大きな裁量を持って業務を推進することができるポジションです。
【仕事の魅力】
給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。加えて、海外拠点を含めたグローバルでの人事・報酬制度の構築にも関わり、国内外の組織課題に向き合いながら視野を広げることができます。また、従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進にも携わることができます。さらに、HRテクノロジーを活用した業務改善やDX推進を通じて専門性を高めながら、キャリアの幅を広げられる環境です。
求める経験 / スキル
（必須要件）
・グローバル人事業務（制度立案・導入等）のご経験
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
（歓迎要件）
・TOEIC700以上
・製造業での人事経験
・グローバル人事業務（制度立案・導入等）のご経験
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
（歓迎要件）
・TOEIC700以上
・製造業での人事経験
従業員数
4,137名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,070 万円 ~ 1,180 万円
従業員数
4,137名
（連結 2026年3月31日現在）
仕事内容
・中央省庁を中心とした公共分野のお客さまに対するアカウント営業
・政府方針や政策動向を踏まえた顧客課題の発掘および提案活動の企画・推進
・BPOサービス、映像ソリューション、DXソリューション、ドキュメントソリューション等を活用した課題解決提案
・社内外の関係部門と連携した提案活動およびプロジェクト推進
・新たな事業機会の創出および企画立案
・出張あり（担当案件に応じて発生。エリアは全国ですが、頻度は高くなく、担当業務によってはほとんど発生しません）
・休日出勤は原則なし
・政府方針や政策動向を踏まえた顧客課題の発掘および提案活動の企画・推進
・BPOサービス、映像ソリューション、DXソリューション、ドキュメントソリューション等を活用した課題解決提案
・社内外の関係部門と連携した提案活動およびプロジェクト推進
・新たな事業機会の創出および企画立案
・出張あり（担当案件に応じて発生。エリアは全国ですが、頻度は高くなく、担当業務によってはほとんど発生しません）
・休日出勤は原則なし
求める経験 / スキル
①公共分野（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体等）に対する営業経験
公共分野（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体等）における営業経験を3年以上有し、調達仕様書や調達要件を読み解くとともに、顧客課題やニーズを整理し、仕様書案や要件案の作成・具体化を支援した経験をお持ちの方。また、提案書の作成やプレゼンテーションを含め、提案活動から受注までの一連の営業活動を主体的に推進した経験をお持ちの方。
②BPOサービス、IT・DXソリューション、映像ソリューション、ドキュメントソリューションのいずれかの営業経験
上記いずれかのソリューション領域において営業経験を有し、お客さまへの提案活動を主体的に推進した経験をお持ちの方。
③社内外の関係者と連携した案件推進経験
営業部門だけでなく、社内関連部門やパートナー企業等の関係者と連携しながら、案件形成や提案活動を推進した経験をお持ちの方。
公共分野（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体等）における営業経験を3年以上有し、調達仕様書や調達要件を読み解くとともに、顧客課題やニーズを整理し、仕様書案や要件案の作成・具体化を支援した経験をお持ちの方。また、提案書の作成やプレゼンテーションを含め、提案活動から受注までの一連の営業活動を主体的に推進した経験をお持ちの方。
②BPOサービス、IT・DXソリューション、映像ソリューション、ドキュメントソリューションのいずれかの営業経験
上記いずれかのソリューション領域において営業経験を有し、お客さまへの提案活動を主体的に推進した経験をお持ちの方。
③社内外の関係者と連携した案件推進経験
営業部門だけでなく、社内関連部門やパートナー企業等の関係者と連携しながら、案件形成や提案活動を推進した経験をお持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
横河デジタル株式会社
仕事内容
【求人ポジションの要点】
当社は、プロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。
そのような中で、コンサルティング事業本部クラウドソリューション部では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームのメンバ (SE) を募集します。
インテグレーションを遂行しつつ、将来性のある業種知識や幅広くクラウド・AIの知見を獲得することで、更なるキャリアの次のステップに進むことができます。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（赤坂見附）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
■フルフレックス・コアタイムなし
【業務内容】
- PM/PLリードの元で、SI案件における要件定義・インテグレーション・保守作業を遂行
- コンサルティングチームの構想策定・業務分析結果に沿って、要件定義 (主にシステム要件定義) を実施
- 要件定義書・仕様書・設計書の作成
- インテグレーションにおける実装・検証を担当
- 必要に応じて、保守対応を担当
- 顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当
【期待する役割】
- インテグレーションチーム（メンバ5～20名程度）のメンバ (SE) として各種業務を担当
【キャリアパス】
- プロジェクトのPM/PLを担当
【配属部署】
コンサルティング本部 クラウドソリューション部
【出張】
・国内出張：10回／年
・海外出張：0回／年
当社は、プロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。
そのような中で、コンサルティング事業本部クラウドソリューション部では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームのメンバ (SE) を募集します。
インテグレーションを遂行しつつ、将来性のある業種知識や幅広くクラウド・AIの知見を獲得することで、更なるキャリアの次のステップに進むことができます。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（赤坂見附）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
■フルフレックス・コアタイムなし
【業務内容】
- PM/PLリードの元で、SI案件における要件定義・インテグレーション・保守作業を遂行
- コンサルティングチームの構想策定・業務分析結果に沿って、要件定義 (主にシステム要件定義) を実施
- 要件定義書・仕様書・設計書の作成
- インテグレーションにおける実装・検証を担当
- 必要に応じて、保守対応を担当
- 顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当
【期待する役割】
- インテグレーションチーム（メンバ5～20名程度）のメンバ (SE) として各種業務を担当
【キャリアパス】
- プロジェクトのPM/PLを担当
【配属部署】
コンサルティング本部 クラウドソリューション部
【出張】
・国内出張：10回／年
・海外出張：0回／年
求める経験 / スキル
【必須条件】
ITシステム開発・インテグレーションのSE経験 (3年以上)
- 各種ドキュメント作成経験：システム要件定義書, 仕様書, 設計書, 等
- コーディング経験 (3年以上) (C#, Java, Pythonのいずれか)
【歓迎条件】
- クラウド知見：AWS, Azure
- OTに関する知見：DCS/SCADA, PIMS, MES, LIMS, 等
- ITに関する知見：ERP (SAP), S&OP, 等
【要求資格】
クラウド資格：AWS, Azure等
プロジェクト管理資格：ITIL, PMP等
ITシステム開発・インテグレーションのSE経験 (3年以上)
- 各種ドキュメント作成経験：システム要件定義書, 仕様書, 設計書, 等
- コーディング経験 (3年以上) (C#, Java, Pythonのいずれか)
【歓迎条件】
- クラウド知見：AWS, Azure
- OTに関する知見：DCS/SCADA, PIMS, MES, LIMS, 等
- ITに関する知見：ERP (SAP), S&OP, 等
【要求資格】
クラウド資格：AWS, Azure等
プロジェクト管理資格：ITIL, PMP等
従業員数
559名
（2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 非公開
従業員数
559名
（2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定
・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化
・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計
・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定
・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化
・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計
・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験
(5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub)
・開発基盤に関する実務経験
(3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験
(5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub)
・開発基盤に関する実務経験
(3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
ミネベアミツミの国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。
営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。
①顧客との主体的な納期調整・交渉（メイン業務）：
・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理
（※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります）
・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応
②社内外との調整業務：
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝
③売掛金管理：
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
【社員インタビュー】
https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html
＜やりがい＞
・世界のものづくりを根底から支える実感
当社の超精密部品は、スマートフォンから自動車、航空機、さらには次世代のヒューマノイドロボットに至るまで、幅広い分野に搭載されています。世界を動かす「なくてはならない製品」をタイムリーに供給することで、世界の技術革新と人々の豊かな生活に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。
・グローバルな事業環境でのスキルアップ
当社は海外生産比率が8割を超えており、日々の業務を通じてアジアや欧米の量産拠点と緊密に連携する機会が豊富にあります。世界を舞台にしたダイナミックなサプライチェーンを体感し、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨くことができます。
・「マイボール精神」で挑戦できる風土
安定した事業ポートフォリオによる強固な経営基盤のもと、受け身ではなく自発的に課題を発見し、業務プロセスの改善や効率化を推進する「マイボール精神」が歓迎される社風です。一人ひとりの情熱を力に変え、会社と共に成長できる環境が整っています。
＜部署の役割について＞
「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産～納品フェーズ」を司る部署です。
＜組織構成＞
配属予定の東京カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。
大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。
営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。
①顧客との主体的な納期調整・交渉（メイン業務）：
・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理
（※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります）
・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応
②社内外との調整業務：
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝
③売掛金管理：
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
【社員インタビュー】
https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html
＜やりがい＞
・世界のものづくりを根底から支える実感
当社の超精密部品は、スマートフォンから自動車、航空機、さらには次世代のヒューマノイドロボットに至るまで、幅広い分野に搭載されています。世界を動かす「なくてはならない製品」をタイムリーに供給することで、世界の技術革新と人々の豊かな生活に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。
・グローバルな事業環境でのスキルアップ
当社は海外生産比率が8割を超えており、日々の業務を通じてアジアや欧米の量産拠点と緊密に連携する機会が豊富にあります。世界を舞台にしたダイナミックなサプライチェーンを体感し、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨くことができます。
・「マイボール精神」で挑戦できる風土
安定した事業ポートフォリオによる強固な経営基盤のもと、受け身ではなく自発的に課題を発見し、業務プロセスの改善や効率化を推進する「マイボール精神」が歓迎される社風です。一人ひとりの情熱を力に変え、会社と共に成長できる環境が整っています。
＜部署の役割について＞
「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産～納品フェーズ」を司る部署です。
＜組織構成＞
配属予定の東京カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。
大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・有形商材における社外顧客との納期管理・調整、および工場への生産指示の実務経験
・法人営業経験、もしくは物流・資材・調達などのバックオフィス部署において、「社外の顧客やステークホルダーとの主体的な折衝・交渉業務」を行ってきた経験のある方
（※社内調整やベンダー手配のみではなく、対外的な交渉・コントロール経験をお持ちの方を想定しています）
＜歓迎要件＞
・「部材/部品などの商材を扱うメーカー/商社」における営業経験、またはインサイドセールスの経験がある方
・自ら着地点（落とし所）を考え、関係各所を巻き込んで主体的に調整を推進できる方
・当社海外工場とのやりとりもありますので、基礎的な英会話（Tel、メール）に抵抗がない方
・Excel関数(VLOOUP、COUNTIF 程度）を使用した資料作成に抵抗がない方
・有形商材における社外顧客との納期管理・調整、および工場への生産指示の実務経験
・法人営業経験、もしくは物流・資材・調達などのバックオフィス部署において、「社外の顧客やステークホルダーとの主体的な折衝・交渉業務」を行ってきた経験のある方
（※社内調整やベンダー手配のみではなく、対外的な交渉・コントロール経験をお持ちの方を想定しています）
＜歓迎要件＞
・「部材/部品などの商材を扱うメーカー/商社」における営業経験、またはインサイドセールスの経験がある方
・自ら着地点（落とし所）を考え、関係各所を巻き込んで主体的に調整を推進できる方
・当社海外工場とのやりとりもありますので、基礎的な英会話（Tel、メール）に抵抗がない方
・Excel関数(VLOOUP、COUNTIF 程度）を使用した資料作成に抵抗がない方
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 640 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
外資系電子部品メーカー
仕事内容
ターゲット市場（データセンター、インフラ）への参入と事業拡大・推進
■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
求める経験 / スキル
・法人営業経験者（直販・代理店営業経験者優遇、外資系企業、海外駐在経験者優遇）
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
日本エフイー・アイ株式会社
仕事内容
■Job Description
半導体分野におけるデュアルビーム（FIB-SEM）解析を通じて、顧客の物理解析課題の解決や歩留まり向上に貢献いただくポジションです。ウェハプラットフォーム／小型機いずれのFIB-SEM装置にも対応し、現場支援から自動化レシピ開発、社内連携まで幅広くリードしていただきます。顧客価値の最大化に情熱を持つ方を歓迎します。
■主な業務内容
・顧客サポート全般（装置インストレーション、操作トレーニング、技術問合せ対応）
・自動化レシピの開発・運用支援（新技術・新アプリケーションの評価・実装を含む）
・セールス支援（デモ、評価、PoC、技術提案）
・FIB-SEM関連アプリケーションの開発・最適化支援
・製品開発・マーケティング部門への技術フィードバックと連携
・物理解析に基づく歩留まり改善提案および実装サポート
■勤務地
・品川（国内・海外出張あり、年間目安：最大50%）
半導体分野におけるデュアルビーム（FIB-SEM）解析を通じて、顧客の物理解析課題の解決や歩留まり向上に貢献いただくポジションです。ウェハプラットフォーム／小型機いずれのFIB-SEM装置にも対応し、現場支援から自動化レシピ開発、社内連携まで幅広くリードしていただきます。顧客価値の最大化に情熱を持つ方を歓迎します。
■主な業務内容
・顧客サポート全般（装置インストレーション、操作トレーニング、技術問合せ対応）
・自動化レシピの開発・運用支援（新技術・新アプリケーションの評価・実装を含む）
・セールス支援（デモ、評価、PoC、技術提案）
・FIB-SEM関連アプリケーションの開発・最適化支援
・製品開発・マーケティング部門への技術フィードバックと連携
・物理解析に基づく歩留まり改善提案および実装サポート
■勤務地
・品川（国内・海外出張あり、年間目安：最大50%）
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体物理に関する基礎知識
・解析装置の機械構造・操作に関する実務経験
・国内および必要に応じて海外出張が可能な方
■歓迎要件
・物理学／半導体工学／材料工学など関連分野の学士号
・半導体・材料分野における物理解析／分析の実務経験
・FIB、SEM、またはFIB-SEM装置の操作経験
・コンピュータープログラミングの経験（自動化、測長、データ処理等）
・ビジネスレベルの日本語および英語力（顧客対応・技術ドキュメントで使用）
・計画立案、優先順位付けを行い、自律的に課題解決を推進し、部門横断で協働できる方
■求める人物像
・顧客課題に対して技術とデータで迅速に価値提供できる方
・現場対応と技術開発の両輪で成果創出できる方
・部門横断でのコミュニケーションと協働が得意な方
・半導体物理に関する基礎知識
・解析装置の機械構造・操作に関する実務経験
・国内および必要に応じて海外出張が可能な方
■歓迎要件
・物理学／半導体工学／材料工学など関連分野の学士号
・半導体・材料分野における物理解析／分析の実務経験
・FIB、SEM、またはFIB-SEM装置の操作経験
・コンピュータープログラミングの経験（自動化、測長、データ処理等）
・ビジネスレベルの日本語および英語力（顧客対応・技術ドキュメントで使用）
・計画立案、優先順位付けを行い、自律的に課題解決を推進し、部門横断で協働できる方
■求める人物像
・顧客課題に対して技術とデータで迅速に価値提供できる方
・現場対応と技術開発の両輪で成果創出できる方
・部門横断でのコミュニケーションと協働が得意な方
従業員数
136名
（2026年7月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
136名
（2026年7月）
Vertiv Japan合同会社
仕事内容
■ ポジション概要
データセンターインフラ（電源・空調）に関わるサービス業務を支える営業アシスタントポジションです。
フィールドエンジニアや営業チームと連携しながら、サービス業務の運営をサポートいただきます。
■ 主な業務内容
・フィールドエンジニア（電源・空調担当）のスケジュール調整・業務アサイン
・サービス業務に関するデータ入力・管理（作業報告・工数・伝票など）
・ERP／CRMシステムへのデータ登録・更新
・請求書発行に必要な書類の確認・準備（作業記録・工数など）
・社内関係者（営業・エンジニア・オペレーション・海外チーム）からの問い合わせ対応
・請求プロセスの進捗管理・レポート作成
・業務フロー改善のための課題整理・改善提案
・新メンバーへの簡単な業務引き継ぎ・サポート
■ 働き方
・スーパーフレックス制度あり
・在宅勤務可
・Coordinate daily service schedules and assignments for Power and Thermal field engineers, including planned preventive, dispatch, and corrective works on customer site.
・Support Asia Service Administration (Manila) by preparing and submitting service transaction requests, follow-up on processing status, and ensuring timely data updates in ERP/CRM.
・Execute accurate and timely entry of service orders, work completion records, time sheets, and related transaction documents in the company systems.
・Verify and prepare service paperwork for invoicing (e.g., work confirmation, time logs, service codes) and escalate discrepancies to Finance / Service Admin Lead (note: quotation preparation is not in scope).
・Act as the first point of contact for internal stakeholders (Sales, FSEs, Operations) for routine service admin queries; escalate complex issues to the Lead.
・Monitor invoice team’s regular invoices process and provide regular reports or alerts to the Service Admin Lead (e.g., missed, overdue actions).
・Support continuous improvement by identifying recurring admin/process issues and suggesting practical fixes to the Service Admin Lead.
・Contribute to onboarding and basic training of new Service Admins or temporary admin staff when required.
データセンターインフラ（電源・空調）に関わるサービス業務を支える営業アシスタントポジションです。
フィールドエンジニアや営業チームと連携しながら、サービス業務の運営をサポートいただきます。
■ 主な業務内容
・フィールドエンジニア（電源・空調担当）のスケジュール調整・業務アサイン
・サービス業務に関するデータ入力・管理（作業報告・工数・伝票など）
・ERP／CRMシステムへのデータ登録・更新
・請求書発行に必要な書類の確認・準備（作業記録・工数など）
・社内関係者（営業・エンジニア・オペレーション・海外チーム）からの問い合わせ対応
・請求プロセスの進捗管理・レポート作成
・業務フロー改善のための課題整理・改善提案
・新メンバーへの簡単な業務引き継ぎ・サポート
■ 働き方
・スーパーフレックス制度あり
・在宅勤務可
・Coordinate daily service schedules and assignments for Power and Thermal field engineers, including planned preventive, dispatch, and corrective works on customer site.
・Support Asia Service Administration (Manila) by preparing and submitting service transaction requests, follow-up on processing status, and ensuring timely data updates in ERP/CRM.
・Execute accurate and timely entry of service orders, work completion records, time sheets, and related transaction documents in the company systems.
・Verify and prepare service paperwork for invoicing (e.g., work confirmation, time logs, service codes) and escalate discrepancies to Finance / Service Admin Lead (note: quotation preparation is not in scope).
・Act as the first point of contact for internal stakeholders (Sales, FSEs, Operations) for routine service admin queries; escalate complex issues to the Lead.
・Monitor invoice team’s regular invoices process and provide regular reports or alerts to the Service Admin Lead (e.g., missed, overdue actions).
・Support continuous improvement by identifying recurring admin/process issues and suggesting practical fixes to the Service Admin Lead.
・Contribute to onboarding and basic training of new Service Admins or temporary admin staff when required.
求める経験 / スキル
・2年以上の営業事務経験、工程管理等の経験
・ERPシステムの使用経験
・英語ビジネスレベル
・More than 2 years of relevant experience in service operations, field coordination, or back-office support
・Hands-on experience with Any ERP system
・Business level English & Japanese
・ERPシステムの使用経験
・英語ビジネスレベル
・More than 2 years of relevant experience in service operations, field coordination, or back-office support
・Hands-on experience with Any ERP system
・Business level English & Japanese
従業員数
40名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
40名
横河電機株式会社
仕事内容
■ 業務内容
ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部において、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業の成長を支える事業企画・事業管理業務を担当いただきます。
グローバルに展開するライフサイクルサービスビジネスを対象に、関係部門や海外拠点と連携しながら、事業戦略の策定支援から運営・改善まで幅広く携わっていただきます。
事業企画・事業管理の経験を必須とするものではなく、営業、サービス、技術、経営管理などで培った経験を活かしながら、事業視点やグローバル視点を身につけたい方も歓迎します。
以下の業務の中から、ご経験や適性、ご志向に応じた領域を担当いただきます。入社時からすべての業務を担っていただくことを求めるものではなく、担当領域で経験を積みながら、段階的に事業企画・事業管理の知見や視野を広げていただくことを期待しています。将来的には、複数の領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業の成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。
＜事業企画および事業管理業務（経験・適性に応じて担当）＞
・ライフサイクルサービス事業の中期事業戦略策定支援および進捗管理
・事業成長に向けた重点施策の企画・推進支援（海外顧客対応やグローバル施策を含む）
・事業KPIや予算・実績の分析、報告資料の作成
・海外拠点および社内関係部門との連携を通じた事業運営支援
・事業運営プロセスの標準化および業務改善活動
将来的には、上記領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える事業企画・事業管理人財として活躍いただくことを期待しています。
■ 期待する役割
・担当する領域において事業課題の整理・分析を行い、改善提案につなげる
・国内外の関係者と連携しながら主体的に業務を推進する
・業務を通じて事業企画・事業管理に関する知識・経験を習得し、専門性を高める
・担当領域を自律的に遂行し、事業成長へ貢献する
・将来的には担当領域の幅を広げながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える中核人財として活躍する
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ 求人ポジションのアピールポイント
横河電機は、計測・制御・情報の技術を強みに、世界各国の産業を支えるグローバル企業です。本ポジションが所属するライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部では、製品納入後の長期的な価値提供を担うサービスビジネスの成長戦略を推進しています。
本ポジションでは、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業を対象に、事業戦略・KPI管理・海外拠点との連携といった、事業の中核に近い業務に携わることができます。
OJTを通じて業務を学びながら、事業企画・事業管理の基礎力を身につけ、将来的には事業全体を俯瞰できる企画人財としての成長を期待しています。
■ キャリアパス（本ポジションで描ける成長イメージ）
本ポジションは、横河電機における「経営／事業企画（Corporate / Business Planning）」職種体系に基づき、段階的に専門性と担当範囲を広げていくことを想定しています。
入社後は事業企画・事業管理の基礎業務からスタートし、将来的には事業戦略を主体的にリードする役割への成長が可能です。
＜想定されるキャリアステップ例＞
初期（～2年程度）｜事業企画・事業管理スタッフ（Staffクラス）
上位者の指導のもと、KPI管理、資料作成、関係部門・海外拠点との調整業務などを通じて、事業企画・事業管理の基礎スキルを習得します。
中期（3～5年程度）｜担当領域の主担当・プロジェクト推進役
担当事業・テーマについて一定の裁量を持ち、KPIモニタリングや改善提案、事業計画策定支援などを主体的に担います。部門横断・グローバルな調整役としての役割も期待されます。
将来｜事業企画・事業管理の中核人財／プロジェクトリード
経験と成果に応じて、事業戦略立案をリードするポジションや、より広範な事業・全社テーマを扱う企画職、プロジェクトマネジメント職へのステップアップが可能です。
※本人の志向や適性に応じて、事業部側での事業企画、グローバル拠点対応、関連する経営企画・ビジネス開発領域などへキャリアを広げることも可能です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
当センターでは、外国籍メンバーの比率が約20％と高く、日常業務の中で英語によるコミュニケーションが発生する機会が多い環境です。
業務上、海外拠点とのメールやチャットでのやり取りに加え、海外拠点とのオンライン会議やグローバル会議に参加する機会があります。
そのため、英語は主に業務上の調整・情報共有・議論の場面で使用され、読み書きに加えて、会議でのリスニング・スピーキングを含めた実践的な英語力を活かす・伸ばすことができます。
たとえ現時点で英語力が低くても、英語に抵抗感がなく英語力を伸ばそうと考えていれば歓迎します。
【想定残業時間】
10時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：3回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
● 部門ミッション
ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部は、ライフサイクルサービス事業全体を俯瞰し、事業戦略の策定支援、事業管理（KPI・計画・実績管理）、および事業運営の高度化を通じて、持続的な事業成長を実現することをミッションとしており、事業基盤の強化とビジネス成果の最大化に貢献する役割を担っています。
● 人数・年齢構成
・事業戦略部は比較的コンパクトな組織で、事業全体に関わる幅広いテーマを少数精鋭で担当しています
・メンバーの多くは、事業部門や海外拠点での実務経験、企画・管理業務の経験を持つ経験豊富な人財で構成されています
・経験豊富なメンバーの知見や考え方を間近で学びながら、実務を通じて成長できる体制が整っています
● 部門の特徴・雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、事業視点・経営視点に基づいた実践的なアドバイスを受けながら学べる環境
・任されたテーマについて主体的に考え、意見や提案を求められる風土
・関係部門や海外拠点とのやり取りが多く、調整力・コミュニケーション力を早い段階から磨くことが可能
・年次や社歴に関わらず、建設的な議論を重視する落ち着いた雰囲気
・中長期的な視点で人財育成を行っており、「学びながら着実に役割を広げていく」ことを期待する文化があります
ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部において、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業の成長を支える事業企画・事業管理業務を担当いただきます。
グローバルに展開するライフサイクルサービスビジネスを対象に、関係部門や海外拠点と連携しながら、事業戦略の策定支援から運営・改善まで幅広く携わっていただきます。
事業企画・事業管理の経験を必須とするものではなく、営業、サービス、技術、経営管理などで培った経験を活かしながら、事業視点やグローバル視点を身につけたい方も歓迎します。
以下の業務の中から、ご経験や適性、ご志向に応じた領域を担当いただきます。入社時からすべての業務を担っていただくことを求めるものではなく、担当領域で経験を積みながら、段階的に事業企画・事業管理の知見や視野を広げていただくことを期待しています。将来的には、複数の領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業の成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。
＜事業企画および事業管理業務（経験・適性に応じて担当）＞
・ライフサイクルサービス事業の中期事業戦略策定支援および進捗管理
・事業成長に向けた重点施策の企画・推進支援（海外顧客対応やグローバル施策を含む）
・事業KPIや予算・実績の分析、報告資料の作成
・海外拠点および社内関係部門との連携を通じた事業運営支援
・事業運営プロセスの標準化および業務改善活動
将来的には、上記領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える事業企画・事業管理人財として活躍いただくことを期待しています。
■ 期待する役割
・担当する領域において事業課題の整理・分析を行い、改善提案につなげる
・国内外の関係者と連携しながら主体的に業務を推進する
・業務を通じて事業企画・事業管理に関する知識・経験を習得し、専門性を高める
・担当領域を自律的に遂行し、事業成長へ貢献する
・将来的には担当領域の幅を広げながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える中核人財として活躍する
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ 求人ポジションのアピールポイント
横河電機は、計測・制御・情報の技術を強みに、世界各国の産業を支えるグローバル企業です。本ポジションが所属するライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部では、製品納入後の長期的な価値提供を担うサービスビジネスの成長戦略を推進しています。
本ポジションでは、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業を対象に、事業戦略・KPI管理・海外拠点との連携といった、事業の中核に近い業務に携わることができます。
OJTを通じて業務を学びながら、事業企画・事業管理の基礎力を身につけ、将来的には事業全体を俯瞰できる企画人財としての成長を期待しています。
■ キャリアパス（本ポジションで描ける成長イメージ）
本ポジションは、横河電機における「経営／事業企画（Corporate / Business Planning）」職種体系に基づき、段階的に専門性と担当範囲を広げていくことを想定しています。
入社後は事業企画・事業管理の基礎業務からスタートし、将来的には事業戦略を主体的にリードする役割への成長が可能です。
＜想定されるキャリアステップ例＞
初期（～2年程度）｜事業企画・事業管理スタッフ（Staffクラス）
上位者の指導のもと、KPI管理、資料作成、関係部門・海外拠点との調整業務などを通じて、事業企画・事業管理の基礎スキルを習得します。
中期（3～5年程度）｜担当領域の主担当・プロジェクト推進役
担当事業・テーマについて一定の裁量を持ち、KPIモニタリングや改善提案、事業計画策定支援などを主体的に担います。部門横断・グローバルな調整役としての役割も期待されます。
将来｜事業企画・事業管理の中核人財／プロジェクトリード
経験と成果に応じて、事業戦略立案をリードするポジションや、より広範な事業・全社テーマを扱う企画職、プロジェクトマネジメント職へのステップアップが可能です。
※本人の志向や適性に応じて、事業部側での事業企画、グローバル拠点対応、関連する経営企画・ビジネス開発領域などへキャリアを広げることも可能です。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
当センターでは、外国籍メンバーの比率が約20％と高く、日常業務の中で英語によるコミュニケーションが発生する機会が多い環境です。
業務上、海外拠点とのメールやチャットでのやり取りに加え、海外拠点とのオンライン会議やグローバル会議に参加する機会があります。
そのため、英語は主に業務上の調整・情報共有・議論の場面で使用され、読み書きに加えて、会議でのリスニング・スピーキングを含めた実践的な英語力を活かす・伸ばすことができます。
たとえ現時点で英語力が低くても、英語に抵抗感がなく英語力を伸ばそうと考えていれば歓迎します。
【想定残業時間】
10時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：3回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
● 部門ミッション
ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部は、ライフサイクルサービス事業全体を俯瞰し、事業戦略の策定支援、事業管理（KPI・計画・実績管理）、および事業運営の高度化を通じて、持続的な事業成長を実現することをミッションとしており、事業基盤の強化とビジネス成果の最大化に貢献する役割を担っています。
● 人数・年齢構成
・事業戦略部は比較的コンパクトな組織で、事業全体に関わる幅広いテーマを少数精鋭で担当しています
・メンバーの多くは、事業部門や海外拠点での実務経験、企画・管理業務の経験を持つ経験豊富な人財で構成されています
・経験豊富なメンバーの知見や考え方を間近で学びながら、実務を通じて成長できる体制が整っています
● 部門の特徴・雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、事業視点・経営視点に基づいた実践的なアドバイスを受けながら学べる環境
・任されたテーマについて主体的に考え、意見や提案を求められる風土
・関係部門や海外拠点とのやり取りが多く、調整力・コミュニケーション力を早い段階から磨くことが可能
・年次や社歴に関わらず、建設的な議論を重視する落ち着いた雰囲気
・中長期的な視点で人財育成を行っており、「学びながら着実に役割を広げていく」ことを期待する文化があります
求める経験 / スキル
要求経験と必要年数
■絶対要件
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ整理の実務経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験、または抵抗なく取り組めるレベル
・新しい業務を前向きに学び、主体的に取り組める姿勢
資格/専門知識
■歓迎要件 簿記３級
リーダー/管理職経験
不問
■絶対要件
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ整理の実務経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験、または抵抗なく取り組めるレベル
・新しい業務を前向きに学び、主体的に取り組める姿勢
資格/専門知識
■歓迎要件 簿記３級
リーダー/管理職経験
不問
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
エレクトロニクス商社
仕事内容
今後の内部統制業務の基準改定に伴い、より広範囲かつ深い監査が求められることや、サスティナブル経営の視点から自浄力を高める会社運営に貢献する
ためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。
ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。
将来的には、下記業務にも取り組んでいただくことを期待いたします。
①各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
◆業務監査（内部監査）
・当国内営業部門監査
・海外拠点監査
・テーマ監査
・統制部門監査
・その他監査（物流、貿易、ISO）
◆内部統制監査（J-SOX監査）
②部門内業務改善活動
ためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。
ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。
将来的には、下記業務にも取り組んでいただくことを期待いたします。
①各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
◆業務監査（内部監査）
・当国内営業部門監査
・海外拠点監査
・テーマ監査
・統制部門監査
・その他監査（物流、貿易、ISO）
◆内部統制監査（J-SOX監査）
②部門内業務改善活動
求める経験 / スキル
監査法人での監査業務経験
民間企業での監査業務経験
民間企業での財務経理業務経験
民間企業での監査業務経験
民間企業での財務経理業務経験
勤務地
東京都
想定年収
559 万円 ~ 1,121 万円
仕事内容
【任せる業務内容】
日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%）
機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%）
Global購買プラットフォーム構築（直材・間材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%）
グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%）
【期待する役割 】
グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献する。
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
やりがい：5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
厳しさ：文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
スキル：グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力
キャリアパス：将来的なグループリーダー（GL）やグローバル調達部長へのステップアップ
【配属先の特徴・将来性/方向性】
特徴：グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
将来性・方向性：全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%）
機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%）
Global購買プラットフォーム構築（直材・間材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%）
グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%）
【期待する役割 】
グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献する。
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
やりがい：5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
厳しさ：文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
スキル：グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力
キャリアパス：将来的なグループリーダー（GL）やグローバル調達部長へのステップアップ
【配属先の特徴・将来性/方向性】
特徴：グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
将来性・方向性：全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
・知識
機構部品（切削、プレス、成形等）や金属・樹脂材料に関する専門知識
・経験
製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験（3年以上）
・スキル
関係者を巻き込む調整力・リーダーシップ
データを活用したロジカル分析・提案能力および調整力
・語学力
英語中級
歓迎要件（WANT）
・知識
購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
海外拠点（中国・欧州・米州・インド等）との実務交渉および業務推進経験
・スキル
異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
・知識
機構部品（切削、プレス、成形等）や金属・樹脂材料に関する専門知識
・経験
製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験（3年以上）
・スキル
関係者を巻き込む調整力・リーダーシップ
データを活用したロジカル分析・提案能力および調整力
・語学力
英語中級
歓迎要件（WANT）
・知識
購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
海外拠点（中国・欧州・米州・インド等）との実務交渉および業務推進経験
・スキル
異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
エネルギー事業本部にて、電源開発プロジェクトの組成や販促活動、EPC事業における自社技術部と顧客間の調整、新規ビジネスの検討・創出など、環境経営を牽引するエネルギー事業推進業務全般をお任せします。
【詳細】・電源開発プロジェクトへ参画し、取引先への企画提案全般
・EPC事業における自社技術部と顧客の間の調整業務
・エネルギー事業における新規ビジネスの検討・創出
・自社開発プロジェクトを活用した電力小売事業への展開
※加速する脱炭素や省エネのニーズに対し、太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・供給を通じて顧客課題の解決に貢献します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
【詳細】・電源開発プロジェクトへ参画し、取引先への企画提案全般
・EPC事業における自社技術部と顧客の間の調整業務
・エネルギー事業における新規ビジネスの検討・創出
・自社開発プロジェクトを活用した電力小売事業への展開
※加速する脱炭素や省エネのニーズに対し、太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・供給を通じて顧客課題の解決に貢献します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業のご経験をお持ちの方
※業界未経験からでも、成長意欲を持ち、新規ビジネスの創出や環境・エネルギー領域の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。
【歓迎】
■電力、ガス、エネルギー業界での実務経験
■電源開発に関する実務経験
■再生可能エネルギー(発電、小売)事業の実務経験
【魅力・求める人物像】長期勤続によるキャリア形成を図るため、次世代の中核として活躍いただける方を求めています。マネジメント層と連携しながら、積極的に事業推進に取り組める方を歓迎します。
■法人営業のご経験をお持ちの方
※業界未経験からでも、成長意欲を持ち、新規ビジネスの創出や環境・エネルギー領域の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。
【歓迎】
■電力、ガス、エネルギー業界での実務経験
■電源開発に関する実務経験
■再生可能エネルギー(発電、小売)事業の実務経験
【魅力・求める人物像】長期勤続によるキャリア形成を図るため、次世代の中核として活躍いただける方を求めています。マネジメント層と連携しながら、積極的に事業推進に取り組める方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
仕事内容
■業務内容
・太陽光発電所と蓄電池（系統用含む）に関する設計、積算、調達（機器、電材）、施工管理
・太陽光発電所と蓄電池（系統用含む）に関するＯ＆Ｍ（運営、管理、点検、整備、修理対応）
■担当業務の魅力
レスターは、お客様の幅広いニーズに応える様々なセクションより構成されています。なかでも、太陽光・風力発電などの再生可能エネルギー事業によって社会貢献に取り組んでいるのがエコソリューション事業です。（内、技術セクションはリニューアブルパワー推進部が担う）日本・台湾にて発電事業を展開（風力は北海道、北東北エリア）しており、私達の発電事業の特長である細やかなＯ＆Ｍを社内で遂行することにより実現しています。長期にわたり事業を継続するためには、運用と保守点検が非常に重要であると捉えており、ソーラーパネルの出力状態等のデータ上での管理に加え、全ての発電所に遠隔監視カメラを設置し、不具合にはすぐに対応できる体制を整えています。自分達で運用しているからこそ、細やかな変化に気づくことができますし、「どのように発電効率を上げていくか」を真摯に考えられるのだと思います。近年の新しい挑戦としては「蓄電池を活用した事業（系統用や太陽光併設）」並びに「大規模なリパワリング」、「AI等を活用したスマートメンテナンス」への取組みがあります。これは、最新技術を取入れながら発電効率をUPさせるすると共に、品質と安全を維持していくことを第一としています。昨今、全国的に課題となっているメンテナンスの行き届かない発電設備等のへの対策にも注目しています。更に、海外への事業展開として2019年にバイテックエネスタ台湾を立ち上げ、台湾での太陽光発電をスタートしていますが、将来的にはインフラが整っていない発展途上国にも事業展開を行い、その土地にあった、クリーンな再生可能エネルギーの発電所を提供していきたいと考えています。
■働き方
・残業時間：月平均 15時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・太陽光発電所と蓄電池（系統用含む）に関する設計、積算、調達（機器、電材）、施工管理
・太陽光発電所と蓄電池（系統用含む）に関するＯ＆Ｍ（運営、管理、点検、整備、修理対応）
■担当業務の魅力
レスターは、お客様の幅広いニーズに応える様々なセクションより構成されています。なかでも、太陽光・風力発電などの再生可能エネルギー事業によって社会貢献に取り組んでいるのがエコソリューション事業です。（内、技術セクションはリニューアブルパワー推進部が担う）日本・台湾にて発電事業を展開（風力は北海道、北東北エリア）しており、私達の発電事業の特長である細やかなＯ＆Ｍを社内で遂行することにより実現しています。長期にわたり事業を継続するためには、運用と保守点検が非常に重要であると捉えており、ソーラーパネルの出力状態等のデータ上での管理に加え、全ての発電所に遠隔監視カメラを設置し、不具合にはすぐに対応できる体制を整えています。自分達で運用しているからこそ、細やかな変化に気づくことができますし、「どのように発電効率を上げていくか」を真摯に考えられるのだと思います。近年の新しい挑戦としては「蓄電池を活用した事業（系統用や太陽光併設）」並びに「大規模なリパワリング」、「AI等を活用したスマートメンテナンス」への取組みがあります。これは、最新技術を取入れながら発電効率をUPさせるすると共に、品質と安全を維持していくことを第一としています。昨今、全国的に課題となっているメンテナンスの行き届かない発電設備等のへの対策にも注目しています。更に、海外への事業展開として2019年にバイテックエネスタ台湾を立ち上げ、台湾での太陽光発電をスタートしていますが、将来的にはインフラが整っていない発展途上国にも事業展開を行い、その土地にあった、クリーンな再生可能エネルギーの発電所を提供していきたいと考えています。
■働き方
・残業時間：月平均 15時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
求める経験 / スキル
【必須】
★一級電気工事施工監理技士 有資格者（必須）
・太陽光発電所の設計・積算に関する経験
・蓄電池（系統用含む）の設計・積算に関する経験
・太陽光発電所（蓄電池含む）に関する施工管理経験
【歓迎】
・太陽光発電所（蓄電池含む）に関する電力申請、経産省等の関係省庁
・自治体への届出の経験・蓄電池（系統用含む）の設計・積算に関する経験
★一級電気工事施工監理技士 有資格者（必須）
・太陽光発電所の設計・積算に関する経験
・蓄電池（系統用含む）の設計・積算に関する経験
・太陽光発電所（蓄電池含む）に関する施工管理経験
【歓迎】
・太陽光発電所（蓄電池含む）に関する電力申請、経産省等の関係省庁
・自治体への届出の経験・蓄電池（系統用含む）の設計・積算に関する経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
●職務内容
インドの鉄道事業者や、鉄道車両メーカーに対する提案活動、契約締結・履行(プロジェクト運営サポート)、売上管理等、現地拠点と連携して事業全般の推進、管理業務に従事して頂きます。主な製品群は鉄道車両用電機品(推進制御装置、主電動機など)になります。
≪具体的には≫
インドの鉄道事業者や車両メーカ向けの各種鉄道システムへの直接営業業務
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語及び英語
●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する
＜モビリティインフラシステム事業部＞
国内外運輸・鉄道事業者、輸送機器メーカー及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売政策、営業技術、ソリューション事業検討に関する業務
＜海外モビリティシステム第二部＞
アジア地域(日本除く)における交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務
＜第二課＞
インドにおける交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務
●業務の魅力
・鉄道事業というグローバル社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接顧客と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が目に見える形で残り、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます
●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内ではトップシェアであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においても特に欧州を中心に全世界的にカーボンニュートラルが加速しており、グローバルでの脱炭素社会に貢献することができます
●キャリアステップのイメージ
・営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。
・海外販売会社への出向による現地リーダーポストへの配置の可能性もあります。
●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1回/週程度
インドの鉄道事業者や、鉄道車両メーカーに対する提案活動、契約締結・履行(プロジェクト運営サポート)、売上管理等、現地拠点と連携して事業全般の推進、管理業務に従事して頂きます。主な製品群は鉄道車両用電機品(推進制御装置、主電動機など)になります。
≪具体的には≫
インドの鉄道事業者や車両メーカ向けの各種鉄道システムへの直接営業業務
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語及び英語
●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する
＜モビリティインフラシステム事業部＞
国内外運輸・鉄道事業者、輸送機器メーカー及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売政策、営業技術、ソリューション事業検討に関する業務
＜海外モビリティシステム第二部＞
アジア地域(日本除く)における交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務
＜第二課＞
インドにおける交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務
●業務の魅力
・鉄道事業というグローバル社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接顧客と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が目に見える形で残り、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます
●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内ではトップシェアであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においても特に欧州を中心に全世界的にカーボンニュートラルが加速しており、グローバルでの脱炭素社会に貢献することができます
●キャリアステップのイメージ
・営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。
・海外販売会社への出向による現地リーダーポストへの配置の可能性もあります。
●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1回/週程度
求める経験 / スキル
●必須
・営業経験をお持ちの方(理系も可)
・英語スキル(TOEIC:700点以上 or 左記に準ずる資格/スキルの保有)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方
●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験 (英語を用いた実務、海外駐在経験があれば尚可)
●求める人物像
・社内外、国内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
・営業経験をお持ちの方(理系も可)
・英語スキル(TOEIC:700点以上 or 左記に準ずる資格/スキルの保有)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方
●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験 (英語を用いた実務、海外駐在経験があれば尚可)
●求める人物像
・社内外、国内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
サービスソリューション事業を主体とした顧客に選ばれるサービスの提供にて、ブランドの価値を向上させ循環型ビジネスの完成の役割を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。
・各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ﾀｰﾝｷｰ提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【ポジション・立場】
アフターサービスの本部機能として海外事業部門に対するサービス支援業務を担う約50名（事業企画、商品企画、技術企画、地域サポート）の機能を持つ部署です。その中で事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
【仕事のやりがい】
グローバル市場における空調需要は2025年に2,121億7,000万米ドルと推定され、2030年には2,727億3,000万米ドルに達すると予測されます。この中でトップシェアを獲得する弊社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。当社はHVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つメーカーであり直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことが出来、そしてサービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は1万人を超え、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
【この職種における強み】
日本国内市場で№1となり、そのプレゼンスを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることが出来ます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。
【キャリアパス】
これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。
・各地域拠点（アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米）のサービスマネージャー
・海外拠点のサービス＆ソリューション部門に駐在（3～5年）を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー
・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー
サービスソリューション事業を主体とした顧客に選ばれるサービスの提供にて、ブランドの価値を向上させ循環型ビジネスの完成の役割を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。
・各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ﾀｰﾝｷｰ提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【ポジション・立場】
アフターサービスの本部機能として海外事業部門に対するサービス支援業務を担う約50名（事業企画、商品企画、技術企画、地域サポート）の機能を持つ部署です。その中で事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
【仕事のやりがい】
グローバル市場における空調需要は2025年に2,121億7,000万米ドルと推定され、2030年には2,727億3,000万米ドルに達すると予測されます。この中でトップシェアを獲得する弊社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。当社はHVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つメーカーであり直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことが出来、そしてサービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は1万人を超え、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
【この職種における強み】
日本国内市場で№1となり、そのプレゼンスを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることが出来ます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。
【キャリアパス】
これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。
・各地域拠点（アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米）のサービスマネージャー
・海外拠点のサービス＆ソリューション部門に駐在（3～5年）を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー
・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか満たす方
・空調設備に関連するエンジニアリング業務のご経験
・空調設備業にてファシリティマネジメント、アセットマネジメント、プロパティマネジメント業務のご経験
・空調リニューアルプロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験
・海外各地域との連携を前提とした、英語での業務経験がある方
【歓迎】
・海外駐在の経験がある方 ※海外拠点とのメール、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・空調設備施工施工と計装設備施工に関する専門知識をお持ちの方
・海外知識、特に中東、アセオセの知識や駐在経験をお持ちの方
・グローバルでのHVACRサービス経験をお持ちの方
・空調設備に関連するエンジニアリング業務のご経験
・空調設備業にてファシリティマネジメント、アセットマネジメント、プロパティマネジメント業務のご経験
・空調リニューアルプロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験
・海外各地域との連携を前提とした、英語での業務経験がある方
【歓迎】
・海外駐在の経験がある方 ※海外拠点とのメール、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・空調設備施工施工と計装設備施工に関する専門知識をお持ちの方
・海外知識、特に中東、アセオセの知識や駐在経験をお持ちの方
・グローバルでのHVACRサービス経験をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
■事業内容
成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機における、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションを提供します。
商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、従来の「大量生産・在庫保持」を前提としたアナログ印刷から、必要な時に必要な分だけを印刷する「オンデマンド印刷」や、顧客一人ひとりに最適化された「パーソナライズ印刷」へと需要が急シフトしています。環境負荷低減（廃棄ロス削減）への関心も高まり、デジタル印刷市場は今後も成長を続けると予測されています。
デジタル製品は益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
弊社製品の海外売上比率は7割以上であり、グローバルな活躍が期待される環境です。
■募集背景
デジタル印刷市場の拡大を背景に、お客様からは単に“きれいに刷れる”ことではなく、高画質・高生産性・高機能を高いレベルで両立し、多様なニーズに応えられるプリンター、ラベルプリンター、周辺機器の供給を求められています。競争力の高い製品をスピーディーに生み出していくため、技術の力で新しい価値を形にする開発メンバーを募集しています。
■職務内容
商業印刷向け電子写真方式プリンター製品開発
・製品及び搭載するユニットの機械設計、検証、評価
・新製品企画、製品化推進 など
製品のメカ設計全般を経験し、将来的には製品化推進を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・自身のアイディアを具現化し、製品に搭載することができ、モチベーション高く業務を遂行できます。
・具現化した製品をお客様に届けることで、社会に貢献できる仕事です。
・機械設計職として、1つのユニット全ての設計を任される、遣り甲斐のある仕事です。
・印刷工程の自動化を実現する、新機能を搭載した製品開発に携わる機会も多くございます。
・様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進めることができます。
・世界中のお客様へ製品/サービスを提供するため、活躍の場は世界中にあります。
・将来的には、担当機種製品全体の開発を統括する立場へのキャリアステップもございます。
■企業からのメッセージ
様々な分野のメンバーと協力し、製品を具現化していくことがミッションです。
モノづくりを楽しんで、世界中のお客様に製品を提供することができます。
グローバルに活躍したいチャレンジ精神旺盛な技術者の方、一緒に実現していきましょう。
■所属事業部門について
成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機の、
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供。
・商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、今後も成長し発展していく業界であり、益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
・海外売上比率 7割で、グローバルな活躍が期待されております。
■関連URL
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/index.html
■働き方
コニカミノルタは週3日以上の出社を原則としております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機における、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションを提供します。
商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、従来の「大量生産・在庫保持」を前提としたアナログ印刷から、必要な時に必要な分だけを印刷する「オンデマンド印刷」や、顧客一人ひとりに最適化された「パーソナライズ印刷」へと需要が急シフトしています。環境負荷低減（廃棄ロス削減）への関心も高まり、デジタル印刷市場は今後も成長を続けると予測されています。
デジタル製品は益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
弊社製品の海外売上比率は7割以上であり、グローバルな活躍が期待される環境です。
■募集背景
デジタル印刷市場の拡大を背景に、お客様からは単に“きれいに刷れる”ことではなく、高画質・高生産性・高機能を高いレベルで両立し、多様なニーズに応えられるプリンター、ラベルプリンター、周辺機器の供給を求められています。競争力の高い製品をスピーディーに生み出していくため、技術の力で新しい価値を形にする開発メンバーを募集しています。
■職務内容
商業印刷向け電子写真方式プリンター製品開発
・製品及び搭載するユニットの機械設計、検証、評価
・新製品企画、製品化推進 など
製品のメカ設計全般を経験し、将来的には製品化推進を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・自身のアイディアを具現化し、製品に搭載することができ、モチベーション高く業務を遂行できます。
・具現化した製品をお客様に届けることで、社会に貢献できる仕事です。
・機械設計職として、1つのユニット全ての設計を任される、遣り甲斐のある仕事です。
・印刷工程の自動化を実現する、新機能を搭載した製品開発に携わる機会も多くございます。
・様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進めることができます。
・世界中のお客様へ製品/サービスを提供するため、活躍の場は世界中にあります。
・将来的には、担当機種製品全体の開発を統括する立場へのキャリアステップもございます。
■企業からのメッセージ
様々な分野のメンバーと協力し、製品を具現化していくことがミッションです。
モノづくりを楽しんで、世界中のお客様に製品を提供することができます。
グローバルに活躍したいチャレンジ精神旺盛な技術者の方、一緒に実現していきましょう。
■所属事業部門について
成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機の、
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供。
・商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、今後も成長し発展していく業界であり、益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
・海外売上比率 7割で、グローバルな活躍が期待されております。
■関連URL
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/index.html
■働き方
コニカミノルタは週3日以上の出社を原則としております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
・三次元CADを使用した機構部品の設計/製図の経験：3年以上
■あれば望ましい資格・スキル・経験
・製品開発、製品設計の経験
・プレス、モールド、切削加工の基礎知識
・ばね設計、歯車設計の経験
■求める人物像
・技術的難易度の高い開発に前向きに挑戦できる方
・粘り強く課題解決できる方
・周囲と連携しながら主体的に開発を推進できる方
・三次元CADを使用した機構部品の設計/製図の経験：3年以上
■あれば望ましい資格・スキル・経験
・製品開発、製品設計の経験
・プレス、モールド、切削加工の基礎知識
・ばね設計、歯車設計の経験
■求める人物像
・技術的難易度の高い開発に前向きに挑戦できる方
・粘り強く課題解決できる方
・周囲と連携しながら主体的に開発を推進できる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
■事業内容
成長事業領域である産業印刷機およびプロダクションプリンティング機において、デジタル印刷システムおよび関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供を行っています。
商業印刷分野はデジタル化が進展しており、今後も成長が見込まれる市場で、高品質・高付加価値が求められる中、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
海外売上比率は約7割を占め、グローバル市場での事業展開を行っています。
■募集背景
商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品において、新製品開発および既存製品の進化を継続的に進めるため、製品メカ設計を担う人財の強化が必要となっています。
製品および搭載ユニットの機械設計から検証・評価まで幅広く担い、将来的には製品化全体を推進できる中核人財としての活躍を期待し、本ポジションの募集を行っています。
■解決したい課題
・商業印刷市場における高品質・高信頼性製品の継続的な開発
・顧客要求の高度化・多様化に対応したメカ設計力の強化
・新機能・新構造を取り入れた製品化のスピード向上
・将来の製品全体開発を担う人財の育成・確保
■職務内容
商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品の開発において、メカ設計業務全般を担当していただきます。
・製品および搭載ユニットの機械設計、検証、評価
・新製品の企画段階から参画し、製品化を推進
・印刷品質や信頼性を支えるメカ構造・機構の設計検討
・関係部門と連携した製品開発プロジェクトへの参画 など
製品のメカ設計全体を経験し、将来的には担当機種の製品化を統括する役割を担っていただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
・デジタル化が進む商業印刷分野において、成長性の高い製品開発に携われる
・世界中のお客様に向けた製品・サービスを提供するグローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーション機会が多く、お客様視点を反映した製品開発ができる
・印刷工程の自動化を実現する新機能・新構造の開発に携わる機会がある
・将来的には担当機種全体の開発を統括するキャリアステップがある
・自身のアイデアを製品として具現化し、社会貢献できるやりがいのある仕事
■企業からのメッセージ
私たちのミッションは、様々な分野のメンバーと協力しながら製品を通じて顧客価値を具現化していくことです。
モノづくりの楽しさを最大限に味わいながら、グローバルな舞台であなたの技術と情熱を発揮していただけます。
私たちと一緒に、革新的な商業印刷製品を世界に送り出しましょう。
■関連URL
◇イノベーションストーリーズ プロダクションプリント
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story01.html
◇導入事例
https://www.konicaminolta.jp/business/user_case/index.html
◇製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/index.html
■働き方
出社を前提としていますが、担当業務の状況に応じてリモートワークの併用可能。
※リモートワークの実績は5%程度。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
成長事業領域である産業印刷機およびプロダクションプリンティング機において、デジタル印刷システムおよび関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供を行っています。
商業印刷分野はデジタル化が進展しており、今後も成長が見込まれる市場で、高品質・高付加価値が求められる中、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
海外売上比率は約7割を占め、グローバル市場での事業展開を行っています。
■募集背景
商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品において、新製品開発および既存製品の進化を継続的に進めるため、製品メカ設計を担う人財の強化が必要となっています。
製品および搭載ユニットの機械設計から検証・評価まで幅広く担い、将来的には製品化全体を推進できる中核人財としての活躍を期待し、本ポジションの募集を行っています。
■解決したい課題
・商業印刷市場における高品質・高信頼性製品の継続的な開発
・顧客要求の高度化・多様化に対応したメカ設計力の強化
・新機能・新構造を取り入れた製品化のスピード向上
・将来の製品全体開発を担う人財の育成・確保
■職務内容
商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品の開発において、メカ設計業務全般を担当していただきます。
・製品および搭載ユニットの機械設計、検証、評価
・新製品の企画段階から参画し、製品化を推進
・印刷品質や信頼性を支えるメカ構造・機構の設計検討
・関係部門と連携した製品開発プロジェクトへの参画 など
製品のメカ設計全体を経験し、将来的には担当機種の製品化を統括する役割を担っていただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
・デジタル化が進む商業印刷分野において、成長性の高い製品開発に携われる
・世界中のお客様に向けた製品・サービスを提供するグローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーション機会が多く、お客様視点を反映した製品開発ができる
・印刷工程の自動化を実現する新機能・新構造の開発に携わる機会がある
・将来的には担当機種全体の開発を統括するキャリアステップがある
・自身のアイデアを製品として具現化し、社会貢献できるやりがいのある仕事
■企業からのメッセージ
私たちのミッションは、様々な分野のメンバーと協力しながら製品を通じて顧客価値を具現化していくことです。
モノづくりの楽しさを最大限に味わいながら、グローバルな舞台であなたの技術と情熱を発揮していただけます。
私たちと一緒に、革新的な商業印刷製品を世界に送り出しましょう。
■関連URL
◇イノベーションストーリーズ プロダクションプリント
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story01.html
◇導入事例
https://www.konicaminolta.jp/business/user_case/index.html
◇製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/index.html
■働き方
出社を前提としていますが、担当業務の状況に応じてリモートワークの併用可能。
※リモートワークの実績は5%程度。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
・三次元CADを使用した機構部品の設計／製図経験（3年以上）
■あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
・製品開発、製品設計の経験
・プレス加工、モールド加工、切削加工に関する基礎知識
・ばね設計、歯車設計の経験
・検証や評価の経験
・三次元CADを使用した機構部品の設計／製図経験（3年以上）
■あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
・製品開発、製品設計の経験
・プレス加工、モールド加工、切削加工に関する基礎知識
・ばね設計、歯車設計の経験
・検証や評価の経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 870 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【部門役割】
化成品エンジニアリング部は、トナーをはじめとする化成品の生産設備を、スケールアップ・構想・設計から導入、立上げ、改善までを担う組織です。生産プロセスと設備、電気計装、制御、データを活かし、安全・品質・生産性を支えています。
【解決したい課題】
・品質要求を、安全で安定した生産へと実現する仕組みづくり
・設備・工程データを活用した品質・生産性向上
・新設備や新製品の円滑な立上げ
・老朽設備やシステムの更新と自動化
【業務内容】
生産設備の現行制御システム改善や自動化・制御に関する企画・設計・導入・改善を担当します。入社後は、経験のある分野や一部の業務から始め、周囲の支援を受けながら担当範囲を広げていただきます。
主な業務
・安全設計、品質、生産性を高める仕組みづくり
・製造現場や開発部門と連携した、設備・制御の改善
・センサー、モーター、PLC等の仕様検討
・設備メーカー、エンジニアリング業者との打合せ、工事、試運転、立上げ
・設備データを活用した見える化、異常の早期検知
※すべての業務経験がなくても応募可能です。
【ポジションの魅力】
・自分の改善や設計が、現場の安全・品質・生産性につながります
・設備、電気、制御など、これまでの強みを生かせます
・化学プロセス、安全、DXなどへ専門性を広げられます
・構想から立上げ、その後の改善まで関われるためモノづくりによる社会貢献を実感できます
【リモートワーク頻度】
業務内容に応じてリモートワークを活用できます。現場業務は東京サイト八王子または対象工場で行います。
【転職者へのメッセージ】
化学業界での経験は必須ではありません。設備、電気計装、制御、保全、生産技術など、一部の経験から挑戦できます。
「自分が設計した仕組みで安全や品質に貢献したい」「現場で学びながら専門性を広げたい」という方、ものづくりを支えるエンジニアへ成長したい方を歓迎します。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
化成品エンジニアリング部は、トナーをはじめとする化成品の生産設備を、スケールアップ・構想・設計から導入、立上げ、改善までを担う組織です。生産プロセスと設備、電気計装、制御、データを活かし、安全・品質・生産性を支えています。
【解決したい課題】
・品質要求を、安全で安定した生産へと実現する仕組みづくり
・設備・工程データを活用した品質・生産性向上
・新設備や新製品の円滑な立上げ
・老朽設備やシステムの更新と自動化
【業務内容】
生産設備の現行制御システム改善や自動化・制御に関する企画・設計・導入・改善を担当します。入社後は、経験のある分野や一部の業務から始め、周囲の支援を受けながら担当範囲を広げていただきます。
主な業務
・安全設計、品質、生産性を高める仕組みづくり
・製造現場や開発部門と連携した、設備・制御の改善
・センサー、モーター、PLC等の仕様検討
・設備メーカー、エンジニアリング業者との打合せ、工事、試運転、立上げ
・設備データを活用した見える化、異常の早期検知
※すべての業務経験がなくても応募可能です。
【ポジションの魅力】
・自分の改善や設計が、現場の安全・品質・生産性につながります
・設備、電気、制御など、これまでの強みを生かせます
・化学プロセス、安全、DXなどへ専門性を広げられます
・構想から立上げ、その後の改善まで関われるためモノづくりによる社会貢献を実感できます
【リモートワーク頻度】
業務内容に応じてリモートワークを活用できます。現場業務は東京サイト八王子または対象工場で行います。
【転職者へのメッセージ】
化学業界での経験は必須ではありません。設備、電気計装、制御、保全、生産技術など、一部の経験から挑戦できます。
「自分が設計した仕組みで安全や品質に貢献したい」「現場で学びながら専門性を広げたい」という方、ものづくりを支えるエンジニアへ成長したい方を歓迎します。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方
・設備、電気、計装、制御、情報、機械、化学工学の基礎知識
・生産設備、産業機械の設計・導入・保全・改善の経験
・PLC等を用いた制御や自動化に関わった経験
・製造現場で設備や工程の改善に関わった経験
※経験年数の長さや化学業界での経験は問いません。一部業務の経験者も対象です。
【歓迎要件】
・設備の試運転、立上げ、トラブル対応経験
・PLC、DCS、SCADA、計装に関する業務経験
・データの収集、可視化、自動化に関する経験
・化学、素材、食品、医薬、半導体等での経験
【求める人物像】
・自身の専門領域にとらわれず、新しいことを学ぶ意欲がある方
・安全と品質を大切にできる方
・周囲と相談しながら仕事を進められる方
・現場の改善や仕組みづくりに関心がある方
以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方
・設備、電気、計装、制御、情報、機械、化学工学の基礎知識
・生産設備、産業機械の設計・導入・保全・改善の経験
・PLC等を用いた制御や自動化に関わった経験
・製造現場で設備や工程の改善に関わった経験
※経験年数の長さや化学業界での経験は問いません。一部業務の経験者も対象です。
【歓迎要件】
・設備の試運転、立上げ、トラブル対応経験
・PLC、DCS、SCADA、計装に関する業務経験
・データの収集、可視化、自動化に関する経験
・化学、素材、食品、医薬、半導体等での経験
【求める人物像】
・自身の専門領域にとらわれず、新しいことを学ぶ意欲がある方
・安全と品質を大切にできる方
・周囲と相談しながら仕事を進められる方
・現場の改善や仕組みづくりに関心がある方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
外資系管理システムの販売
仕事内容
・採用、人材育成、組織開発
・労務、福利厚生
・評価、制度設計
・安全衛生
・オフィスマネジメント
・総務全般
・法務関連
・グローバル、リージョンHRとの連携
・労務、福利厚生
・評価、制度設計
・安全衛生
・オフィスマネジメント
・総務全般
・法務関連
・グローバル、リージョンHRとの連携
求める経験 / スキル
英語ビジネスレベル
人事総務経験５年以上
ピープルマネジメント経験
人事総務経験５年以上
ピープルマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
外資系エンジニアリングメーカー
仕事内容
医療機器向けバイリンガルハードウェアアーキテクトとして、シニアテクニカルリーダーの役割を担い、技術規格や各種規制を遵守しながら、診断・モニタリング用医療機器の設計・開発およびライフサイクル管理をリードします。システムエンジニアリングの高い専門性を活かし、顧客のニーズや課題を正確に把握し対話しながら、要件定義から製品化までのエンジニアリングソリューションを提供。ハードウェア・ソフトウェアの両面を統合的に管理し、オフショアの各チームと協働して顧客満足度の高い成果を目指します。提案活動にも積極的に関わり、腎臓デバイス（透析）の経験があれば活かせます。
【魅力】
長期的かつスケーラブルな新規事業にコアメンバーとして携わり、企業の成長に貢献できる機会があります。
【成長機会】
経験を積むことでシニアアーキテクトやプリンシパルアーキテクトへの昇進が可能。営業やデリバリー、事業投資に関わるリーダーシップポジションなど多様なキャリアパスもあります。
【魅力】
長期的かつスケーラブルな新規事業にコアメンバーとして携わり、企業の成長に貢献できる機会があります。
【成長機会】
経験を積むことでシニアアーキテクトやプリンシパルアーキテクトへの昇進が可能。営業やデリバリー、事業投資に関わるリーダーシップポジションなど多様なキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
■必須要件■ Must Have
・製品開発ワークフロー、特にハードウェア設計・開発に関する知識
・回路図入力ツール（Cadence Allegro/Mentor Graphics/Zuken/Altium）の使用経験、部品選定、DC-DCコンバータなどの電源部品、低電圧信号処理回路設計、トランスデューサインターフェース設計、部品公差解析の経験
・8/16/32ビットプロセッサベースの設計やメモリインターフェース（SDRAM、Flash）などのアーキテクチャに関する実務経験
・技術文書作成スキル：ハードウェア製品の仕様書とテスト手順書の作成経験
・ボードの立ち上げ、製品テスト手順、EMI/EMC適合性試験を含むテスト経験、オシロスコープ、マルチメータ、プログラマブルテスト負荷などの試験機器に関する知識
■尚可要件■ Good to Have
・医療機器製品規格（IEC60601-1）、医療機器製品開発ライフサイクルプロセスおよび関連文書・製品情報管理（PIM）および製品ライフサイクル管理（PLM）ツールの知識
■語学力■ Language Skill
英語力 ‐ 日常会話レベル（読み書きができる方であれば大歓迎です）
日本語力 - ネイティブレベル / JLPT N2レベル以上（良好なコミュニケーション能力、読解力、文章力、プレゼンテーション能力必須)
・製品開発ワークフロー、特にハードウェア設計・開発に関する知識
・回路図入力ツール（Cadence Allegro/Mentor Graphics/Zuken/Altium）の使用経験、部品選定、DC-DCコンバータなどの電源部品、低電圧信号処理回路設計、トランスデューサインターフェース設計、部品公差解析の経験
・8/16/32ビットプロセッサベースの設計やメモリインターフェース（SDRAM、Flash）などのアーキテクチャに関する実務経験
・技術文書作成スキル：ハードウェア製品の仕様書とテスト手順書の作成経験
・ボードの立ち上げ、製品テスト手順、EMI/EMC適合性試験を含むテスト経験、オシロスコープ、マルチメータ、プログラマブルテスト負荷などの試験機器に関する知識
■尚可要件■ Good to Have
・医療機器製品規格（IEC60601-1）、医療機器製品開発ライフサイクルプロセスおよび関連文書・製品情報管理（PIM）および製品ライフサイクル管理（PLM）ツールの知識
■語学力■ Language Skill
英語力 ‐ 日常会話レベル（読み書きができる方であれば大歓迎です）
日本語力 - ネイティブレベル / JLPT N2レベル以上（良好なコミュニケーション能力、読解力、文章力、プレゼンテーション能力必須)
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
＜職務内容＞
経営陣直下またはコーポレート部門において、開示実務、IR、全社予算管理、経営意思決定のサポートを担当します。
■開示・IR実務
∟有価証券報告書、四半期報告書（または半期報告書・確認書）、決算短信等の作成および取りまとめ
∟適時開示（TDnet、EDINET）の判定、ドラフト作成、開示手続きの実務
∟決算説明会資料の作成、想定問答の準備、投資家・アナリスト向け対応支援
■事業計画・予実管理
∟中期経営計画および単年度全社予算の策定・ローリング
∟各事業部門との月次予実ギャップ分析、KPIモニタリング、経営陣へのレポーティング
∟経営課題の特定と各部門への改善提案・アクションプラン推進支援
■コーポレートガバナンス・特命事項
∟取締役会資料の作成支援、重要意思決定プロセスのサポート
∟資本政策や資金調達、M&A・提携案件等のリサーチ・財務モデリング支援
経営陣直下またはコーポレート部門において、開示実務、IR、全社予算管理、経営意思決定のサポートを担当します。
■開示・IR実務
∟有価証券報告書、四半期報告書（または半期報告書・確認書）、決算短信等の作成および取りまとめ
∟適時開示（TDnet、EDINET）の判定、ドラフト作成、開示手続きの実務
∟決算説明会資料の作成、想定問答の準備、投資家・アナリスト向け対応支援
■事業計画・予実管理
∟中期経営計画および単年度全社予算の策定・ローリング
∟各事業部門との月次予実ギャップ分析、KPIモニタリング、経営陣へのレポーティング
∟経営課題の特定と各部門への改善提案・アクションプラン推進支援
■コーポレートガバナンス・特命事項
∟取締役会資料の作成支援、重要意思決定プロセスのサポート
∟資本政策や資金調達、M&A・提携案件等のリサーチ・財務モデリング支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■上場企業または上場準備（IPO）企業における開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・開示実務経験（目安2年以上）
■全社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析の実務経験
■財務諸表（B/S、P/L、C/F）の連動性を深く理解し、財務モデリングや計数分析ができるスキル
■経理部門、法務部門、監査法人、証券会社等の社内外ステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
■IPO準備企業におけるⅠの部（新規上場申請のための有価証券報告書）の作成経験
■機関投資家・個人投資家向けIRの実務経験（1on1面談同席、ESG/サステナビリティ開示対応など）
■金融業界（証券、投資銀行、ファンド等）または経営コンサルティングファームでの財務・計画策定支援経験
■簿記2級以上、公認会計士、USCPA等の資格
■上場企業または上場準備（IPO）企業における開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・開示実務経験（目安2年以上）
■全社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析の実務経験
■財務諸表（B/S、P/L、C/F）の連動性を深く理解し、財務モデリングや計数分析ができるスキル
■経理部門、法務部門、監査法人、証券会社等の社内外ステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
■IPO準備企業におけるⅠの部（新規上場申請のための有価証券報告書）の作成経験
■機関投資家・個人投資家向けIRの実務経験（1on1面談同席、ESG/サステナビリティ開示対応など）
■金融業界（証券、投資銀行、ファンド等）または経営コンサルティングファームでの財務・計画策定支援経験
■簿記2級以上、公認会計士、USCPA等の資格
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
コーポレート部門の責任者として、バックオフィス全体のマネジメントおよび経営基盤の構築・運用を統括します。
■財務・経理統括
∟月次・四半期・年次決算の統括および開示体制の構築・運用
∟資金繰り管理、事業計画・予実管理の策定および推進
∟金融機関、監査法人、顧問士業（税理士・弁護士）等との折衝・窓口対応
■コーポレートガバナンス・法務・総務
∟株主総会、取締役会の運営および議事録管理
∟契約書レビュー、コンプライアンス・リスク管理体制の整備
∟各種社内規程の策定・改定および運用定着
■人事・労務マネジメント
∟労務管理体制の整備・運用（勤怠、給与計算、社会保険等の管理監督）
∟組織拡大に伴う人事制度・評価制度の改善・運用支援
■マネジメント・経営支援
∟管理部門メンバーの育成・マネジメント
∟経営陣に対する財務・非財務データのレポーティングおよび意思決定支援
■財務・経理統括
∟月次・四半期・年次決算の統括および開示体制の構築・運用
∟資金繰り管理、事業計画・予実管理の策定および推進
∟金融機関、監査法人、顧問士業（税理士・弁護士）等との折衝・窓口対応
■コーポレートガバナンス・法務・総務
∟株主総会、取締役会の運営および議事録管理
∟契約書レビュー、コンプライアンス・リスク管理体制の整備
∟各種社内規程の策定・改定および運用定着
■人事・労務マネジメント
∟労務管理体制の整備・運用（勤怠、給与計算、社会保険等の管理監督）
∟組織拡大に伴う人事制度・評価制度の改善・運用支援
■マネジメント・経営支援
∟管理部門メンバーの育成・マネジメント
∟経営陣に対する財務・非財務データのレポーティングおよび意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社における財務・経理の実務経験（年次決算統括レベル、目安5年以上）
■管理部門全般（労務・法務・総務など）に対する実務理解、または複数領域のマネジメント経験
■上場準備（IPO準備）の実務経験（主幹事証券・監査法人対応、審査書類作成など）
■銀行折衝、監査法人や顧問士業との対外的な折衝・連携の実務経験
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チームを牽引できるフットワーク
■事業会社における財務・経理の実務経験（年次決算統括レベル、目安5年以上）
■管理部門全般（労務・法務・総務など）に対する実務理解、または複数領域のマネジメント経験
■上場準備（IPO準備）の実務経験（主幹事証券・監査法人対応、審査書類作成など）
■銀行折衝、監査法人や顧問士業との対外的な折衝・連携の実務経験
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チームを牽引できるフットワーク
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
仙台の顧客担当として、ご活動いただきます。
顧客である半導体装置メーカーへAE主要製品をAE本社技術Grと協調し以下の実行
■プロモーション（技術プレゼンテーション）
■顧客要求とAE技術シードの融合による提案
■顧客要求仕様の確定
■顧客とのデモ評価/評価フィードバックからの仕様の最適化
■製品導入後の技術サポート
【取り扱い製品】
プラズマ発生用RF電源/DC電源/リモートプラズマ源等
顧客である半導体装置メーカーへAE主要製品をAE本社技術Grと協調し以下の実行
■プロモーション（技術プレゼンテーション）
■顧客要求とAE技術シードの融合による提案
■顧客要求仕様の確定
■顧客とのデモ評価/評価フィードバックからの仕様の最適化
■製品導入後の技術サポート
【取り扱い製品】
プラズマ発生用RF電源/DC電源/リモートプラズマ源等
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業でのエンジニア経験5年以上
・RF電源及び電気の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・製造業でのエンジニア経験5年以上
・RF電源及び電気の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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