エネルギー・プラント／東京都の求人・転職情報
912件中の1〜50件を表示
仕事内容
【業務内容】
◎ご経験とご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
◾️予算作成、部所間調整
各事業の予算計画の策定と進捗管理、収支見通しの作成
月次・四半期ごとの予実分析、レビュー、各事業KPIの見える化
各部門/チームとの連携
◾️決算業務
連結決算業務（月次、四半期、年次決算の取りまとめ）
計算書類、有価証券報告書の作成、監査法人対応
税制変更等、個別論点への対応
◾️資金管理
キャッシュフロー計画書の作成
入出金管理
借入計画の作成、借入実施
◾️経営指標の管理、改善
経営指標に関するモニタリング、分析およびレポート作成、課題特定と施策の考案
親会社関係部署や各チームとの連携
複数事業×シナリオの財務モデリング
中期経営計画の策定
BIツール・生成AIを活用したレポーティング業務の効率化・自動化
◎ご経験とご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
◾️予算作成、部所間調整
各事業の予算計画の策定と進捗管理、収支見通しの作成
月次・四半期ごとの予実分析、レビュー、各事業KPIの見える化
各部門/チームとの連携
◾️決算業務
連結決算業務（月次、四半期、年次決算の取りまとめ）
計算書類、有価証券報告書の作成、監査法人対応
税制変更等、個別論点への対応
◾️資金管理
キャッシュフロー計画書の作成
入出金管理
借入計画の作成、借入実施
◾️経営指標の管理、改善
経営指標に関するモニタリング、分析およびレポート作成、課題特定と施策の考案
親会社関係部署や各チームとの連携
複数事業×シナリオの財務モデリング
中期経営計画の策定
BIツール・生成AIを活用したレポーティング業務の効率化・自動化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・制度会計における実務経験2年以上
・管理会計における実務経験2年以上
・経営企画における実務経験2年以上
■Excel等を用いた数値集計・分析の実務経験
■事業部門や税理士など社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
■下記いずれかのご経験
・制度会計における実務経験2年以上
・管理会計における実務経験2年以上
・経営企画における実務経験2年以上
■Excel等を用いた数値集計・分析の実務経験
■事業部門や税理士など社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
仕事内容
東京ガスグループは、自らの強みである顧客基盤・エネルギーアセット・オペレーション能力を組み合わせ、持続的成長の実現を目指し、2026-2028中期経営計画を発表いたしました。同計画に基づき、TGESはエネルギー（ガス・電力）、ソリューション、海外と幅広い事業を展開、当エネルギーソリューション本部では電力、熱を効果的に融通し活用するスマートエネルギー事業における各種プロジェクトの計画立案から実行、完了までを一貫して担当していただきます。顧客ニーズの整理、要件定義、関係部署や外部パートナーとの調整、進捗・品質・コスト管理を行い、CGS、ボイラ、太陽光・蓄電池・EMSなどを活用したエネルギーソリューションの円滑な導入と価値最大化を推進します。
■配属先
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 エネルギーソリューション本部 営業技術ソリューション部
■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大（TGES他本部やTG各部門）での活躍を期待する。
■配属先
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 エネルギーソリューション本部 営業技術ソリューション部
■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大（TGES他本部やTG各部門）での活躍を期待する。
求める経験 / スキル
【求める経験】
（WANT)プロジェクト推進： エネルギー設備（CGS、省エネ設備、電気、空調等）を含む建設・設備工事において、総工費1億円以上の案件をPM、技術者として1件以上完遂したご経験。
マネジメント： 協力会社やベンダーなど、常時5社以上の外部パートナーを束ね、工期・予算・安全を統括した実務経験があれば尚可。
【求める能力、人材要件】
管理能力： 独自の進捗管理ツールやWBSを用い、**マイルストーンの遵守率100%**を目指してプロジェクトをハンドリングできるスキル。（MUST)
折衝力： 顧客（役員・施設長クラス）に対し、コストメリットや技術的リスクを定量的なデータ（ROIや設備効率等）を用いて説明し、合意を得る能力。（MUST)
資格：第二種電気主任技術者（WANT）
（WANT)プロジェクト推進： エネルギー設備（CGS、省エネ設備、電気、空調等）を含む建設・設備工事において、総工費1億円以上の案件をPM、技術者として1件以上完遂したご経験。
マネジメント： 協力会社やベンダーなど、常時5社以上の外部パートナーを束ね、工期・予算・安全を統括した実務経験があれば尚可。
【求める能力、人材要件】
管理能力： 独自の進捗管理ツールやWBSを用い、**マイルストーンの遵守率100%**を目指してプロジェクトをハンドリングできるスキル。（MUST)
折衝力： 顧客（役員・施設長クラス）に対し、コストメリットや技術的リスクを定量的なデータ（ROIや設備効率等）を用いて説明し、合意を得る能力。（MUST)
資格：第二種電気主任技術者（WANT）
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
外資系電力トレーディング企業
仕事内容
■業務内容
トレーディングビジネスをサポートするバックオフィス業務を担当します。
主に電力小売事業に関する業務を扱い、エネルギートレーディングチームの他部門と密接に連携します。
■詳細業務内容
・電力小売における顧客との契約交渉及びその管理
・電力小売官公庁向け入札業務の監督
・電力小売事業に関する新規プロダクトの運用フローの構築
・上記の業務を、派遣スタッフと密に連携して業務を進めます
・その他の電力小売及び電力取引に関する業務全般
トレーディングビジネスをサポートするバックオフィス業務を担当します。
主に電力小売事業に関する業務を扱い、エネルギートレーディングチームの他部門と密接に連携します。
■詳細業務内容
・電力小売における顧客との契約交渉及びその管理
・電力小売官公庁向け入札業務の監督
・電力小売事業に関する新規プロダクトの運用フローの構築
・上記の業務を、派遣スタッフと密に連携して業務を進めます
・その他の電力小売及び電力取引に関する業務全般
求める経験 / スキル
【Must要件】
・コミュニケーション能力がある方（顧客と電話やメールでのやり取りが多いため）
・様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・意思決定ができる方
・ 契約や商取引（事務処理）を扱う上でのマルチタスクが出来る方
・ 様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・ 英語によるコミュニケーション苦手意識が無い方（Simple English is okay!)
【Want要件】
・電力小売事業に関する契約の業務知識がある方
【管理職採用の場合】
・指示を受けずとも自分自身で業務遂行ができると面接にて判断された方
【Mindset】
・実務に積極的に関わり（ハンズオン）、変化の多い環境に容易に適応できる人材。
（小規模な組織のため、事務作業などの付随業務が発生する場合があります。）
・コミュニケーション能力がある方（顧客と電話やメールでのやり取りが多いため）
・様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・意思決定ができる方
・ 契約や商取引（事務処理）を扱う上でのマルチタスクが出来る方
・ 様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・ 英語によるコミュニケーション苦手意識が無い方（Simple English is okay!)
【Want要件】
・電力小売事業に関する契約の業務知識がある方
【管理職採用の場合】
・指示を受けずとも自分自身で業務遂行ができると面接にて判断された方
【Mindset】
・実務に積極的に関わり（ハンズオン）、変化の多い環境に容易に適応できる人材。
（小規模な組織のため、事務作業などの付随業務が発生する場合があります。）
勤務地
東京都
想定年収
447 万円 ~ 1,092 万円
大手電力会社
仕事内容
社内で推進している複数の業務システム開発プロジェクト（以下PJ）の領域リーダーやメンバーとして、PJを推進して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システム開発プロジェクトのリードもしくはメンバー経験（3年以上）
・アプリケーションの設計もしくは製造経験（1年以上）
・M365ツール利用経験（Office, TEAMS, Outlook）
・ユーザー部門や開発者・協力会社とのコミュニケーションスキル
・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1)
・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴
【尚可】
・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験
・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験
・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見
・AIを利用したシステム開発経験
・クラウド構築経験: コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験
・アジャイル・スクラムのシステム開発経験（スクラムマスター等）
・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験
・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験
・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見
・AIを利用したシステム開発経験
・クラウド構築経験: コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験
・アジャイル・スクラムのシステム開発経験（スクラムマスター等）
・業務システム開発プロジェクトのリードもしくはメンバー経験（3年以上）
・アプリケーションの設計もしくは製造経験（1年以上）
・M365ツール利用経験（Office, TEAMS, Outlook）
・ユーザー部門や開発者・協力会社とのコミュニケーションスキル
・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1)
・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴
【尚可】
・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験
・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験
・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見
・AIを利用したシステム開発経験
・クラウド構築経験: コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験
・アジャイル・スクラムのシステム開発経験（スクラムマスター等）
・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験
・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験
・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見
・AIを利用したシステム開発経験
・クラウド構築経験: コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験
・アジャイル・スクラムのシステム開発経験（スクラムマスター等）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■業務内容
・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など
※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。
※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。
■所属組織
・コーポレート本部
┗人材開発室
┗Resources Managementグループ
■部署説明
組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。
採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。
■独り立ちまでのイメージ
【～2か月程度】
・OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただき、当社のカルチャーに慣れていただく。
【～6か月程度】
・得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画～実行まで行っていただく。
★フォロー体制
・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援
■ポジションの魅力
・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション
・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量
・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割
・組織成長のボトルネックを解消できる
・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など
※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。
※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。
■所属組織
・コーポレート本部
┗人材開発室
┗Resources Managementグループ
■部署説明
組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。
採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。
■独り立ちまでのイメージ
【～2か月程度】
・OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただき、当社のカルチャーに慣れていただく。
【～6か月程度】
・得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画～実行まで行っていただく。
★フォロー体制
・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援
■ポジションの魅力
・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション
・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量
・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割
・組織成長のボトルネックを解消できる
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験（must）
・事業会社での採用業務（中途・新卒含む）経験（3年以上）
・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル
・高いコミュニケーション力と巻き込み力
・自律的業務遂行力
■必要な能力・経験（want）
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験
・オンボーディング、タレントマネジメント領域の知識・経験
・ITやAIに精通したスキル
・ビジネスレベルの英会話力
■求める人物像
・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応できる
・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善できる
・事業会社での採用業務（中途・新卒含む）経験（3年以上）
・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル
・高いコミュニケーション力と巻き込み力
・自律的業務遂行力
■必要な能力・経験（want）
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験
・オンボーディング、タレントマネジメント領域の知識・経験
・ITやAIに精通したスキル
・ビジネスレベルの英会話力
■求める人物像
・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応できる
・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善できる
従業員数
329名
（連結：2025年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
329名
（連結：2025年9月末時点）
仕事内容
各部門において個別に管理されている多様なデータ（燃料の市場価格、各種売買取引に関するデータ、運転計画・実績など、燃料調達から電力の販売までの幅広いデータ）について、セントラライズされたデータプラットフォームを構築・管理し、データガバナンスに準拠したEtoEでのデータマネージメントをデジタル部門の支援を受けながら業務側として能動的に行います。また、データプラットフォームの安定稼働のため、各業務ツールのシステム化についても段階的に進める推進役として各取り組みを支援します。そのため、ITに関する知識と各種プロジェクトをマネージメントするスキルを必要としています。
1）データプラットフォームの導入・展開の推進
・データレイクに取り込むデータソースの選定とアクセス権限の整理・実装支援および維持・管理
・データカタログ/メタデータ情報の管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・全社の設計方針および命名規則に則ったデータベース/テーブル設計および維持・管理
・UI含めたデータベースにデータを格納する手法および管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・Master Data Management(MDM)の導入および維持・管理
・ビジネスロジックの実行を自動化するジョブスケジューラの要件定義・実装支援および維持・管理
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
２）各業務ツールシステム化の推進
・データプラットフォーム推進と整合の取れた方針のもと各業務ツールのシステム化を推進
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
３）データプラットフォームの導入・展開後のデータ利活用推進
・AI・BIを駆使したデータ分析
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
1）データプラットフォームの導入・展開の推進
・データレイクに取り込むデータソースの選定とアクセス権限の整理・実装支援および維持・管理
・データカタログ/メタデータ情報の管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・全社の設計方針および命名規則に則ったデータベース/テーブル設計および維持・管理
・UI含めたデータベースにデータを格納する手法および管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・Master Data Management(MDM)の導入および維持・管理
・ビジネスロジックの実行を自動化するジョブスケジューラの要件定義・実装支援および維持・管理
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
２）各業務ツールシステム化の推進
・データプラットフォーム推進と整合の取れた方針のもと各業務ツールのシステム化を推進
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
３）データプラットフォームの導入・展開後のデータ利活用推進
・AI・BIを駆使したデータ分析
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
＜必須＞
事業会社、IT企業、IT系コンサルでのご経験にて、以下ご経験をお持ちの方
・データベース開発に関する一般的な知識（テーブル設計、ETL処理設計等）
・プロジェクトマネージメント（PM）、プロジェクトリーダー（PL）の経験
＜尚可＞
・データプラットフォーム、MDM導入経験
・DXプロジェクトに関する業務経験
・SQL 、Python、VBAに関する幅広い知識
・Snowflakeの活用経験
・BIによるデータの可視化、分析の経験
・英語スキル（７３０点以上）
※英語でのコミュニケーションの機会があります
＜求める人物像＞
・社内外との連絡・調整業務が多いため、正しいフローで確実なコミュニケーションが可能な方
・仕事に責任感を持ってやり遂げることができる方
・業務を線引きせずなんでも前向きに取り組んで頂ける方
・自ら積極的に情報を取りに行ける方
・チームでの業務を厭わない方
事業会社、IT企業、IT系コンサルでのご経験にて、以下ご経験をお持ちの方
・データベース開発に関する一般的な知識（テーブル設計、ETL処理設計等）
・プロジェクトマネージメント（PM）、プロジェクトリーダー（PL）の経験
＜尚可＞
・データプラットフォーム、MDM導入経験
・DXプロジェクトに関する業務経験
・SQL 、Python、VBAに関する幅広い知識
・Snowflakeの活用経験
・BIによるデータの可視化、分析の経験
・英語スキル（７３０点以上）
※英語でのコミュニケーションの機会があります
＜求める人物像＞
・社内外との連絡・調整業務が多いため、正しいフローで確実なコミュニケーションが可能な方
・仕事に責任感を持ってやり遂げることができる方
・業務を線引きせずなんでも前向きに取り組んで頂ける方
・自ら積極的に情報を取りに行ける方
・チームでの業務を厭わない方
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
石油資源開発株式会社
仕事内容
【担当の業務概要】
採用および教育研修を中心としつつ、それに留まらない幅広い人事課題への対応をお任せします。
・新卒採用・キャリア採用の運用全般（母集団形成策の立案・実行、説明会・選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー等の実務全般）
・社内教育研修の企画・運用（階層別研修、次世代リーダー育成、スキルアップ研修などの企画立案、運用実務のリード）
・採用・育成データの収集・分析に基づく、各種施策の改善提案および実行
・上記に閉じず、全社の人材戦略や組織課題に応じた人事領域全般（組織開発、タレントマネジメント、制度企画のサポート等）の幅広い業務
・グローバルシフトに連動した、将来的なグローバル人事関連施策・プロジェクトへの参画
※既存のやり方に固執することなく、自ら課題を見立て、採用・育成の質を向上させるための新しい施策を積極的に提案・推進いただきます。
【所属予定部署の組織体制】
・人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材開発グループは、グループ長1名、メンバー4名の計5名
採用および教育研修を中心としつつ、それに留まらない幅広い人事課題への対応をお任せします。
・新卒採用・キャリア採用の運用全般（母集団形成策の立案・実行、説明会・選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー等の実務全般）
・社内教育研修の企画・運用（階層別研修、次世代リーダー育成、スキルアップ研修などの企画立案、運用実務のリード）
・採用・育成データの収集・分析に基づく、各種施策の改善提案および実行
・上記に閉じず、全社の人材戦略や組織課題に応じた人事領域全般（組織開発、タレントマネジメント、制度企画のサポート等）の幅広い業務
・グローバルシフトに連動した、将来的なグローバル人事関連施策・プロジェクトへの参画
※既存のやり方に固執することなく、自ら課題を見立て、採用・育成の質を向上させるための新しい施策を積極的に提案・推進いただきます。
【所属予定部署の組織体制】
・人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材開発グループは、グループ長1名、メンバー4名の計5名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・事業会社またはコンサルティング会社等において、以下の要件を満たす実務経験（おおむね3年以上）をお持ちの方
・複数の関係者（社内外）を巻き込み、意見調整を行いながらプロジェクトや施策を推進・実行した経験
・課題抽出から解決策の立案、およびその運用・定着までを主体的にリードした経験
【歓迎要件】
・事業会社における採用の運用、または社内教育研修の企画・運用の実務経験
・コンサルティング会社等での人事領域（採用・人材開発・組織開発など）に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的なグローバル人事へのキャリア展開を見据えて）
・大卒以上
・事業会社またはコンサルティング会社等において、以下の要件を満たす実務経験（おおむね3年以上）をお持ちの方
・複数の関係者（社内外）を巻き込み、意見調整を行いながらプロジェクトや施策を推進・実行した経験
・課題抽出から解決策の立案、およびその運用・定着までを主体的にリードした経験
【歓迎要件】
・事業会社における採用の運用、または社内教育研修の企画・運用の実務経験
・コンサルティング会社等での人事領域（採用・人材開発・組織開発など）に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的なグローバル人事へのキャリア展開を見据えて）
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 930 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
【担当の業務概要】
・事業部門のニーズを汲み取った人員計画および人材ポートフォリオの策定
・求める人材像（To-be）と現状（As-is）のギャップ分析、および課題の特定
・上記ギャップを埋めるための全社採用戦略の立案・推進
・次世代人材を持続的に育成・輩出するための教育体系やタレントマネジメント施策の企画
・事業部門長などマネジメント層との折衝、および関係部署を巻き込んだ施策の実行推進
※既定の想定に囚われることなく、自ら課題を見立て、戦略や施策を積極的に提言し、推進いただきます
【所属予定部署の組織体制】
人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材戦略グループは、グループ長1名、メンバー2名の計3名
・事業部門のニーズを汲み取った人員計画および人材ポートフォリオの策定
・求める人材像（To-be）と現状（As-is）のギャップ分析、および課題の特定
・上記ギャップを埋めるための全社採用戦略の立案・推進
・次世代人材を持続的に育成・輩出するための教育体系やタレントマネジメント施策の企画
・事業部門長などマネジメント層との折衝、および関係部署を巻き込んだ施策の実行推進
※既定の想定に囚われることなく、自ら課題を見立て、戦略や施策を積極的に提言し、推進いただきます
【所属予定部署の組織体制】
人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材戦略グループは、グループ長1名、メンバー2名の計3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・以下の両方を満たす方（※事業会社・コンサルティング会社等の出身は不問）
人員計画・人材ポートフォリオの策定、または採用戦略・教育体系等の人事企画プロジェクトにおいて、コアメンバーとして企画立案から実行まで携わった経験
事業部門のマネジメント層（部門長や管理職など）やクライアントと直接折衝し、利害調整や合意形成を行いながら施策を前に進めた経験
【歓迎要件】
・経営層に対するプレゼンテーションやレポーティングの経験
・人事・組織コンサルティングファームでの実務経験（アナリスト～コンサルタントクラスの実績でも可）
・大卒以上
・以下の両方を満たす方（※事業会社・コンサルティング会社等の出身は不問）
人員計画・人材ポートフォリオの策定、または採用戦略・教育体系等の人事企画プロジェクトにおいて、コアメンバーとして企画立案から実行まで携わった経験
事業部門のマネジメント層（部門長や管理職など）やクライアントと直接折衝し、利害調整や合意形成を行いながら施策を前に進めた経験
【歓迎要件】
・経営層に対するプレゼンテーションやレポーティングの経験
・人事・組織コンサルティングファームでの実務経験（アナリスト～コンサルタントクラスの実績でも可）
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 930 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
大手通信系 新電力企業
仕事内容
・自社OA基盤（メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等）の整備・運用
・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用
・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計
・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用
・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における社内SE経験、または情報システム部門におけるOAシステムの構築経験（実務5年以上）
・社内IT基盤（ID管理、認証、ネットワーク、クラウドサービス等）の基本的な仕組みを理解し、技術的な課題の整理や対応方針の検討ができる方
・プロジェクトマネジメント経験、またはチームリード・業務マネジメント経験（メンバー育成、進捗管理、ベンダーコントロール等）
・部門横断での調整経験、PowerPointでの資料作成力
【歓迎】
・管理監督職（課長・マネージャー）としてのピープルマネジメント経験
・セキュリティ要件を踏まえた社内システム導入・調整の経験
・SaaSやクラウド導入における セキュリティチェック・ルール設計の経験
・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験
・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験
【求める人物像】
・部門横断で関係者と協働・推進できる方
・未整備な領域でも主体的に課題を解決できる方
・専門知識を活かしつつ実務にも柔軟に対応できる方
・当事者意識を持って自ら課題を発見し、提案・推進ができる方
・事業会社における社内SE経験、または情報システム部門におけるOAシステムの構築経験（実務5年以上）
・社内IT基盤（ID管理、認証、ネットワーク、クラウドサービス等）の基本的な仕組みを理解し、技術的な課題の整理や対応方針の検討ができる方
・プロジェクトマネジメント経験、またはチームリード・業務マネジメント経験（メンバー育成、進捗管理、ベンダーコントロール等）
・部門横断での調整経験、PowerPointでの資料作成力
【歓迎】
・管理監督職（課長・マネージャー）としてのピープルマネジメント経験
・セキュリティ要件を踏まえた社内システム導入・調整の経験
・SaaSやクラウド導入における セキュリティチェック・ルール設計の経験
・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験
・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験
【求める人物像】
・部門横断で関係者と協働・推進できる方
・未整備な領域でも主体的に課題を解決できる方
・専門知識を活かしつつ実務にも柔軟に対応できる方
・当事者意識を持って自ら課題を発見し、提案・推進ができる方
勤務地
東京都
想定年収
825 万円 ~ 1,154 万円
Starlight Engine株式会社
仕事内容
■ミッション
SLE（Starlight Engine）社における政策渉外担当を募集します。
本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を見据え、国・自治体・研究機関・産業界との関係構築や対話を通じて、事業推進の土台をつくっていただきます。
フュージョンは、技術開発だけで実現できるものではなく、制度、規制、立地、地域連携、産業連携など、多様なステークホルダーとの信頼関係の上で前に進む領域です。
そのため本ポジションでは、政策や制度の動向を的確に捉えながら、社内外をつなぎ、事業に必要な環境整備を推進していただくことを期待しています。
社会との接点を設計し、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。
■仕事内容
・国、自治体、研究機関、業界団体などとの関係構築・対話支援
・制度、政策、規制動向の調査・整理および社内共有
・許認可、補助金、実証、立地検討等に関する情報収集・論点整理
・社内の技術・事業・経営メンバーと連携した対外説明資料の作成
・会議、面談、視察等の調整および実務支援
・地域連携や産業連携に関する企画・推進補助
・経営陣の政策渉外活動に関する補佐業務全般
■事業内容
京都大学発ベンチャーである京都フュージョニアリング株式会社がプロジェクトリーダーを務めてきたFASTプロジェクトを加速させる目的で設立され、当初は同社の100％子会社としてスタートしました。京都フュージョニアリングが強みを持つ炉周辺機器や工学要素技術の開発を担う一方、Starlight Engineは事業主体としてプロジェクト全体の統括、資金調達、立地選定、産学連携、サプライチェーン構築、さらには商用炉ビジネスの中核を担っています。
2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。
SLE（Starlight Engine）社における政策渉外担当を募集します。
本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を見据え、国・自治体・研究機関・産業界との関係構築や対話を通じて、事業推進の土台をつくっていただきます。
フュージョンは、技術開発だけで実現できるものではなく、制度、規制、立地、地域連携、産業連携など、多様なステークホルダーとの信頼関係の上で前に進む領域です。
そのため本ポジションでは、政策や制度の動向を的確に捉えながら、社内外をつなぎ、事業に必要な環境整備を推進していただくことを期待しています。
社会との接点を設計し、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。
■仕事内容
・国、自治体、研究機関、業界団体などとの関係構築・対話支援
・制度、政策、規制動向の調査・整理および社内共有
・許認可、補助金、実証、立地検討等に関する情報収集・論点整理
・社内の技術・事業・経営メンバーと連携した対外説明資料の作成
・会議、面談、視察等の調整および実務支援
・地域連携や産業連携に関する企画・推進補助
・経営陣の政策渉外活動に関する補佐業務全般
■事業内容
京都大学発ベンチャーである京都フュージョニアリング株式会社がプロジェクトリーダーを務めてきたFASTプロジェクトを加速させる目的で設立され、当初は同社の100％子会社としてスタートしました。京都フュージョニアリングが強みを持つ炉周辺機器や工学要素技術の開発を担う一方、Starlight Engineは事業主体としてプロジェクト全体の統括、資金調達、立地選定、産学連携、サプライチェーン構築、さらには商用炉ビジネスの中核を担っています。
2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
当社のVision / Mission / Valueに共感いただける方
不確実性の高い環境でも、自ら論点を見つけて動ける方
相手や状況に応じて柔軟かつ誠実に対応できる方
■必須要件
官公庁、自治体、シンクタンク、コンサルティング会社、事業会社等における実務経験
社内外の関係者と円滑に調整を進められるコミュニケーション能力
政策、制度、事業環境に関する情報を整理し、文書や資料に落とし込める能力
複数の関係者が関わるプロジェクトを丁寧に推進できる実務遂行力
■歓迎要件
中央省庁、自治体、独立行政法人、国立研究開発法人等との折衝経験
規制、許認可、補助金、実証事業、立地開発等に関する実務経験
インフラ、エネルギー、製造業、ディープテック領域での業務経験
経営層向け資料、提案資料、説明資料の作成経験
英語による情報収集または実務経験
当社のVision / Mission / Valueに共感いただける方
不確実性の高い環境でも、自ら論点を見つけて動ける方
相手や状況に応じて柔軟かつ誠実に対応できる方
■必須要件
官公庁、自治体、シンクタンク、コンサルティング会社、事業会社等における実務経験
社内外の関係者と円滑に調整を進められるコミュニケーション能力
政策、制度、事業環境に関する情報を整理し、文書や資料に落とし込める能力
複数の関係者が関わるプロジェクトを丁寧に推進できる実務遂行力
■歓迎要件
中央省庁、自治体、独立行政法人、国立研究開発法人等との折衝経験
規制、許認可、補助金、実証事業、立地開発等に関する実務経験
インフラ、エネルギー、製造業、ディープテック領域での業務経験
経営層向け資料、提案資料、説明資料の作成経験
英語による情報収集または実務経験
従業員数
15名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
15名
（2026年1月現在）
株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業
仕事内容
国際政治、地政学リスク、経済安全保障、各国の政策動向を調査・分析し、それらがグローバルなエネルギー事業環境に与える影響を明らかにするポジションです。
エコノミストやエネルギーアナリスト等の専門家と連携し、国際情勢の変化に基づく複数の将来シナリオを策定。分析結果をJERAのグローバル戦略、各国・地域における事業戦略、経営戦略、ビジネスモデルの検討につなげます。
調査レポートの執筆にとどまらず、経営層への報告・提言を通じて意思決定を支援することが、このポジションの重要な役割です。
■ミッション
国際政治・政策の変化を早期に捉え、エネルギー市場やJERAのグローバル事業に与える影響を分析します。
単一の予測を提示するのではなく、複数の将来シナリオとその発生要因、蓋然性、事業への影響を構造化し、経営層および事業部門が不確実性を踏まえた戦略判断を行える状態をつくります。
■仕事内容
1．国際政治・政策に関する調査
東京を拠点として、国際政治および各国・地域の政策動向を調査します。
想定される調査テーマは以下のとおりです。
主要国・地域の政治情勢および政権・政策動向
国家間関係や国際秩序の変化
地政学リスクおよび地域紛争
経済安全保障政策
エネルギー安全保障
貿易政策、関税、輸出入規制
経済制裁および投資規制
資源ナショナリズム
サプライチェーンの分断・再構築
脱炭素政策および気候変動政策
国際機関・多国間枠組みの動向
担当する国・地域やテーマは、これまでの専門性や調査経験を踏まえて決定します。
2．エネルギー事業への影響分析
国際政治や政策の変化が、グローバルなエネルギー市場およびJERAの事業環境に与える影響を分析します。
具体的には、以下のような観点から事業への影響を整理します。
LNG、天然ガス、石炭、原油等の調達・供給への影響
電力・エネルギー市場への影響
海外事業および投資案件への影響
国・地域別の事業継続リスク
サプライチェーンへの影響
規制・制裁・投資審査への対応
各国のエネルギー政策変更による事業機会とリスク
脱炭素・エネルギートランジションへの影響
既存の事業戦略やビジネスモデルへの影響
政治・政策の動向を説明するだけではなく、事業機会、事業リスク、戦略上の選択肢まで具体化します。
3．将来シナリオの策定
国際政治、マクロ経済、エネルギー市場、各国政策等に関する情報を組み合わせ、発生し得る複数の将来シナリオを策定します。
各シナリオについて、主に以下を整理します。
シナリオが発生する前提条件
発生確率・蓋然性
変化を捉えるための先行指標
エネルギー市場への影響
JERAのグローバル戦略への影響
各国・地域の事業戦略への影響
想定される事業機会とリスク
経営として検討すべき戦略オプション
不確実性の高い国際情勢を、経営判断に使用できる実践的なシナリオへ落とし込むことが求められます。
4．調査レポート・経営報告資料の作成
国際政治・政策および地政学リスクに関する調査結果を、レポートや経営報告資料として取りまとめます。
単なる情勢解説ではなく、JERAの事業にとっての意味や重要論点、想定される影響、必要な対応まで簡潔かつ論理的に整理します。
想定されるアウトプットは以下のとおりです。
国・地域別の政治・政策動向レポート
地政学リスク分析
経済安全保障に関する調査レポート
テーマ別の将来シナリオ
経営層向けブリーフィング資料
事業部門向けのリスク・機会分析
突発的な国際情勢の変化に関する速報・論点整理
5．経営層への報告・戦略提言
調査・分析結果を経営層へ直接報告し、JERAの経営戦略、グローバル戦略、各国・地域の事業戦略、ビジネスモデルへの示唆を提示します。
経営層が判断すべき論点を明確にしたうえで、複数の戦略オプション、それぞれのメリット・リスク、判断に必要な条件を整理し、意思決定を支援します。
6．社内外の専門家との連携
エコノミスト、エネルギーアナリスト、各事業部門、海外拠点等と連携し、政治、経済、エネルギーの各観点を統合した分析を行います。
必要に応じて、シンクタンク、大学・研究機関、国際機関、外部有識者等とも意見交換を行い、分析の精度と多面的な視点を高めます。
エコノミストやエネルギーアナリスト等の専門家と連携し、国際情勢の変化に基づく複数の将来シナリオを策定。分析結果をJERAのグローバル戦略、各国・地域における事業戦略、経営戦略、ビジネスモデルの検討につなげます。
調査レポートの執筆にとどまらず、経営層への報告・提言を通じて意思決定を支援することが、このポジションの重要な役割です。
■ミッション
国際政治・政策の変化を早期に捉え、エネルギー市場やJERAのグローバル事業に与える影響を分析します。
単一の予測を提示するのではなく、複数の将来シナリオとその発生要因、蓋然性、事業への影響を構造化し、経営層および事業部門が不確実性を踏まえた戦略判断を行える状態をつくります。
■仕事内容
1．国際政治・政策に関する調査
東京を拠点として、国際政治および各国・地域の政策動向を調査します。
想定される調査テーマは以下のとおりです。
主要国・地域の政治情勢および政権・政策動向
国家間関係や国際秩序の変化
地政学リスクおよび地域紛争
経済安全保障政策
エネルギー安全保障
貿易政策、関税、輸出入規制
経済制裁および投資規制
資源ナショナリズム
サプライチェーンの分断・再構築
脱炭素政策および気候変動政策
国際機関・多国間枠組みの動向
担当する国・地域やテーマは、これまでの専門性や調査経験を踏まえて決定します。
2．エネルギー事業への影響分析
国際政治や政策の変化が、グローバルなエネルギー市場およびJERAの事業環境に与える影響を分析します。
具体的には、以下のような観点から事業への影響を整理します。
LNG、天然ガス、石炭、原油等の調達・供給への影響
電力・エネルギー市場への影響
海外事業および投資案件への影響
国・地域別の事業継続リスク
サプライチェーンへの影響
規制・制裁・投資審査への対応
各国のエネルギー政策変更による事業機会とリスク
脱炭素・エネルギートランジションへの影響
既存の事業戦略やビジネスモデルへの影響
政治・政策の動向を説明するだけではなく、事業機会、事業リスク、戦略上の選択肢まで具体化します。
3．将来シナリオの策定
国際政治、マクロ経済、エネルギー市場、各国政策等に関する情報を組み合わせ、発生し得る複数の将来シナリオを策定します。
各シナリオについて、主に以下を整理します。
シナリオが発生する前提条件
発生確率・蓋然性
変化を捉えるための先行指標
エネルギー市場への影響
JERAのグローバル戦略への影響
各国・地域の事業戦略への影響
想定される事業機会とリスク
経営として検討すべき戦略オプション
不確実性の高い国際情勢を、経営判断に使用できる実践的なシナリオへ落とし込むことが求められます。
4．調査レポート・経営報告資料の作成
国際政治・政策および地政学リスクに関する調査結果を、レポートや経営報告資料として取りまとめます。
単なる情勢解説ではなく、JERAの事業にとっての意味や重要論点、想定される影響、必要な対応まで簡潔かつ論理的に整理します。
想定されるアウトプットは以下のとおりです。
国・地域別の政治・政策動向レポート
地政学リスク分析
経済安全保障に関する調査レポート
テーマ別の将来シナリオ
経営層向けブリーフィング資料
事業部門向けのリスク・機会分析
突発的な国際情勢の変化に関する速報・論点整理
5．経営層への報告・戦略提言
調査・分析結果を経営層へ直接報告し、JERAの経営戦略、グローバル戦略、各国・地域の事業戦略、ビジネスモデルへの示唆を提示します。
経営層が判断すべき論点を明確にしたうえで、複数の戦略オプション、それぞれのメリット・リスク、判断に必要な条件を整理し、意思決定を支援します。
6．社内外の専門家との連携
エコノミスト、エネルギーアナリスト、各事業部門、海外拠点等と連携し、政治、経済、エネルギーの各観点を統合した分析を行います。
必要に応じて、シンクタンク、大学・研究機関、国際機関、外部有識者等とも意見交換を行い、分析の精度と多面的な視点を高めます。
求める経験 / スキル
・シンクタンク、調査機関、コンサルティング会社、大学・研究機関、官公庁、金融機関、事業会社の調査部門等における、国際政治または政策に関する調査・分析経験
・国際政治、外交・安全保障、経済安全保障、地政学リスク等が、企業活動や国際経済に与える影響を分析した経験
・調査結果をレポートまたは報告資料として論理的にまとめた経験
・複数の情報源を比較・検証し、将来シナリオや仮説を構築する能力
・日本語による高度なレポート作成・プレゼンテーション能力
・国際政治、外交・安全保障、経済安全保障、地政学リスク等が、企業活動や国際経済に与える影響を分析した経験
・調査結果をレポートまたは報告資料として論理的にまとめた経験
・複数の情報源を比較・検証し、将来シナリオや仮説を構築する能力
・日本語による高度なレポート作成・プレゼンテーション能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
核融合スタートアップ企業
仕事内容
【業務内容】
国内外の核融合実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
・調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
・国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
・見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
・コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
・物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
・購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進
国内外の核融合実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
・調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
・国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
・見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
・コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
・物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
・購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業またはエンジニアリング分野での調達・購買業務経験（５年以上）
・国内外サプライヤーとの価格交渉、契約、納期調整の経験（５年以上）
・英語によるメール・会議でのコミュニケーション能力
・社内関連部門（技術、品質、物流、経理等）を巻き込んだ調整力
・製造業またはエンジニアリング分野での調達・購買業務経験（５年以上）
・国内外サプライヤーとの価格交渉、契約、納期調整の経験（５年以上）
・英語によるメール・会議でのコミュニケーション能力
・社内関連部門（技術、品質、物流、経理等）を巻き込んだ調整力
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
■Position Description
We are seeking an experienced Senior Manager to join the Risk function of a leading commodity trading organization focused on power, gas and environmental products. The role is responsible for overseeing market risk management activities across a complex and dynamic trading portfolio with significant exposure to asset-backed trading strategies, including thermal power generation assets, tolling arrangements, and structured optimization activities.
The successful candidate will play a key leadership role in ensuring robust risk governance, exposure measurement, and strategic challenge to front-office trading activities. The position requires deep expertise in energy markets, quantitative risk methodologies, portfolio optimization concepts, and the interaction between physical generation assets and financial hedging strategies.
This role operates at the intersection of commercial strategy, quantitative analytics, and enterprise risk management, partnering closely with Trading, Structuring, Origination, Quantitative Analytics, Product Control, Finance, and Operations teams.
当社では、電力・ガス・環境商品を扱う大手コモディティトレーディング企業のリスク部門において、経験豊富なシニアマネージャーを募集しています。
本ポジションでは、火力発電資産、トーリング契約（Tolling Agreement）、ストラクチャード最適化取引などを含む、アセットバック型トレーディング戦略を中心とした複雑かつダイナミックなポートフォリオ全体のマーケットリスク管理を統括していただきます。
採用された方には、堅牢なリスクガバナンス体制の構築、エクスポージャー測定、およびフロントオフィスのトレーディング活動に対する戦略的な牽制機能（Challenge Function）を担っていただきます。
本ポジションでは、
エネルギー市場に関する深い知見
定量的リスク管理手法
ポートフォリオ最適化
発電資産と金融ヘッジ戦略の相互作用に関する理解
が求められます。
また本職種は、
商業戦略（Commercial Strategy） × クオンツ分析（Quantitative Analytics） × エンタープライズリスク管理（Enterprise Risk Management）
の交差点に位置し、トレーディング、ストラクチャリング、オリジネーション、クオンツ、プロダクトコントロール、財務、オペレーション部門と密接に連携します。
■Key Responsibilities
・Market Risk Oversight
Lead daily market risk oversight across power, gas, and emissions portfolios.
Independently assess and monitor exposures arising from physical and financial trading activities, including asset-backed optimization strategies.
Oversee risk metrics including Value-at-Risk (VaR), stress testing, scenario analysis, position limits, drawdown monitoring, and liquidity risk indicators.
Review and challenge trading strategies, hedging activities, and complex structured transactions.
Evaluate optionality and embedded risks associated with generation assets, storage facilities, renewable portfolios, and tolling structures.
Monitor portfolio exposures to fuel spreads, spark spreads, locational basis risk, congestion, renewable intermittency, and weather-driven volatility.
・Asset-Backed Trading Risk Management
Develop and enhance risk frameworks for portfolios linked to thermal generation, batteries, renewable assets, and flexibility products.
Assess operational constraints and commercial optimization strategies related to generation dispatch and plant economics.
Partner with asset optimization and trading teams to ensure risk-adjusted decision-making.
Analyze interactions between physical asset operations and derivative hedging programs.
・Risk Governance & Controls
Ensure adherence to approved risk limits, mandates, and governance frameworks.
Escalate material risk issues, emerging market dislocations, and breaches in a timely and transparent manner.
Support risk committee governance, including preparation of management reporting and board-level materials.
Contribute to the ongoing enhancement of risk policies, valuation controls, and limit frameworks.
・Analytics & Reporting
Lead development of advanced risk analytics and portfolio reporting capabilities.
Interpret and communicate complex risk exposures to senior management and non-technical stakeholders.
Conduct deep-dive analysis into stress events, P&L attribution, and portfolio performance drivers.
Support model validation and enhancement initiatives for energy risk measurement and asset valuation methodologies.
・Leadership & Stakeholder Management
Manage and mentor a team of risk professionals.
Foster a strong risk culture emphasizing independent challenge, transparency, and commercial understanding.
Build effective relationships across Front Office, Quantitative Analytics, Finance, Operations, Compliance, and IT functions.
Act as a trusted advisor to senior trading and executive leadership teams.
1. マーケットリスク管理（Market Risk Oversight）
電力、ガス、排出権ポートフォリオの日次リスク管理業務を統括する
アセット最適化戦略を含む現物取引および金融取引から発生するリスクエクスポージャーを独立した立場で評価・監視する
以下のリスク指標を管理・監督する
・VaR（Value at Risk）
・ストレステスト
・シナリオ分析
・ポジションリミット
・ドローダウン管理
・流動性リスク指標
トレーディング戦略、ヘッジ戦略、および複雑なストラクチャード取引をレビューし牽制を行う
発電所、蓄電池、再エネポートフォリオ、トーリング契約などに内在するオプション価値やリスクを評価する
以下の主要リスク要因をモニタリングする
・Fuel Spread（燃料価格差）
・Spark Spread（発電マージン）
・Basis Risk（地域間価格差）
・系統混雑（Congestion）
・再生可能エネルギー出力変動
・気象起因の価格変動
2. アセットバック型トレーディングのリスク管理
（Asset-Backed Trading Risk Management）
火力発電所、蓄電池、再エネ資産、フレキシビリティ商品に関連するポートフォリオのリスク管理フレームワークを構築・高度化する
発電運転計画（Dispatch）や発電所収益最適化に関連する運用制約および商業戦略を評価する
アセット最適化チームおよびトレーディングチームと連携し、リスク調整後リターンを考慮した意思決定を支援する
発電所運営などの現物資産とデリバティブヘッジプログラムの相互関係を分析する
3. リスクガバナンスおよび統制
（Risk Governance & Controls）
承認されたリスク限度額、投資権限（Mandate）、およびガバナンスルールの遵守を確保する
重要なリスク事象、市場の異常変動、リミット超過等を迅速かつ透明性を持ってエスカレーションする
リスク委員会向けのレポーティングや取締役会向け資料作成を支援する
リスクポリシー、評価統制、リミット管理体制の継続的改善を推進する
4. リスク分析・レポーティング
（Analytics & Reporting）
高度なリスク分析およびポートフォリオレポーティング機能の開発を主導する
複雑なリスク状況を経営陣や非技術者へ分かりやすく説明する
以下について詳細分析を実施する
・ストレスイベント
・損益分析（P&L Attribution）
・ポートフォリオ収益要因分析
エネルギーリスク計測モデルやアセット評価モデルの検証および高度化を支援する
5. チームマネジメント・ステークホルダー管理
（Leadership & Stakeholder Management）
リスク管理チームのマネジメントおよび育成を行う
独立性、透明性、商業的理解を重視したリスクカルチャーを醸成する
以下の部門と強固な関係を構築する
・フロントオフィス
・クオンツアナリティクス
・財務
・オペレーション
・コンプライアンス
・IT
トレーディング責任者や経営幹部に対する信頼できるアドバイザーとして機能する
We are seeking an experienced Senior Manager to join the Risk function of a leading commodity trading organization focused on power, gas and environmental products. The role is responsible for overseeing market risk management activities across a complex and dynamic trading portfolio with significant exposure to asset-backed trading strategies, including thermal power generation assets, tolling arrangements, and structured optimization activities.
The successful candidate will play a key leadership role in ensuring robust risk governance, exposure measurement, and strategic challenge to front-office trading activities. The position requires deep expertise in energy markets, quantitative risk methodologies, portfolio optimization concepts, and the interaction between physical generation assets and financial hedging strategies.
This role operates at the intersection of commercial strategy, quantitative analytics, and enterprise risk management, partnering closely with Trading, Structuring, Origination, Quantitative Analytics, Product Control, Finance, and Operations teams.
当社では、電力・ガス・環境商品を扱う大手コモディティトレーディング企業のリスク部門において、経験豊富なシニアマネージャーを募集しています。
本ポジションでは、火力発電資産、トーリング契約（Tolling Agreement）、ストラクチャード最適化取引などを含む、アセットバック型トレーディング戦略を中心とした複雑かつダイナミックなポートフォリオ全体のマーケットリスク管理を統括していただきます。
採用された方には、堅牢なリスクガバナンス体制の構築、エクスポージャー測定、およびフロントオフィスのトレーディング活動に対する戦略的な牽制機能（Challenge Function）を担っていただきます。
本ポジションでは、
エネルギー市場に関する深い知見
定量的リスク管理手法
ポートフォリオ最適化
発電資産と金融ヘッジ戦略の相互作用に関する理解
が求められます。
また本職種は、
商業戦略（Commercial Strategy） × クオンツ分析（Quantitative Analytics） × エンタープライズリスク管理（Enterprise Risk Management）
の交差点に位置し、トレーディング、ストラクチャリング、オリジネーション、クオンツ、プロダクトコントロール、財務、オペレーション部門と密接に連携します。
■Key Responsibilities
・Market Risk Oversight
Lead daily market risk oversight across power, gas, and emissions portfolios.
Independently assess and monitor exposures arising from physical and financial trading activities, including asset-backed optimization strategies.
Oversee risk metrics including Value-at-Risk (VaR), stress testing, scenario analysis, position limits, drawdown monitoring, and liquidity risk indicators.
Review and challenge trading strategies, hedging activities, and complex structured transactions.
Evaluate optionality and embedded risks associated with generation assets, storage facilities, renewable portfolios, and tolling structures.
Monitor portfolio exposures to fuel spreads, spark spreads, locational basis risk, congestion, renewable intermittency, and weather-driven volatility.
・Asset-Backed Trading Risk Management
Develop and enhance risk frameworks for portfolios linked to thermal generation, batteries, renewable assets, and flexibility products.
Assess operational constraints and commercial optimization strategies related to generation dispatch and plant economics.
Partner with asset optimization and trading teams to ensure risk-adjusted decision-making.
Analyze interactions between physical asset operations and derivative hedging programs.
・Risk Governance & Controls
Ensure adherence to approved risk limits, mandates, and governance frameworks.
Escalate material risk issues, emerging market dislocations, and breaches in a timely and transparent manner.
Support risk committee governance, including preparation of management reporting and board-level materials.
Contribute to the ongoing enhancement of risk policies, valuation controls, and limit frameworks.
・Analytics & Reporting
Lead development of advanced risk analytics and portfolio reporting capabilities.
Interpret and communicate complex risk exposures to senior management and non-technical stakeholders.
Conduct deep-dive analysis into stress events, P&L attribution, and portfolio performance drivers.
Support model validation and enhancement initiatives for energy risk measurement and asset valuation methodologies.
・Leadership & Stakeholder Management
Manage and mentor a team of risk professionals.
Foster a strong risk culture emphasizing independent challenge, transparency, and commercial understanding.
Build effective relationships across Front Office, Quantitative Analytics, Finance, Operations, Compliance, and IT functions.
Act as a trusted advisor to senior trading and executive leadership teams.
1. マーケットリスク管理（Market Risk Oversight）
電力、ガス、排出権ポートフォリオの日次リスク管理業務を統括する
アセット最適化戦略を含む現物取引および金融取引から発生するリスクエクスポージャーを独立した立場で評価・監視する
以下のリスク指標を管理・監督する
・VaR（Value at Risk）
・ストレステスト
・シナリオ分析
・ポジションリミット
・ドローダウン管理
・流動性リスク指標
トレーディング戦略、ヘッジ戦略、および複雑なストラクチャード取引をレビューし牽制を行う
発電所、蓄電池、再エネポートフォリオ、トーリング契約などに内在するオプション価値やリスクを評価する
以下の主要リスク要因をモニタリングする
・Fuel Spread（燃料価格差）
・Spark Spread（発電マージン）
・Basis Risk（地域間価格差）
・系統混雑（Congestion）
・再生可能エネルギー出力変動
・気象起因の価格変動
2. アセットバック型トレーディングのリスク管理
（Asset-Backed Trading Risk Management）
火力発電所、蓄電池、再エネ資産、フレキシビリティ商品に関連するポートフォリオのリスク管理フレームワークを構築・高度化する
発電運転計画（Dispatch）や発電所収益最適化に関連する運用制約および商業戦略を評価する
アセット最適化チームおよびトレーディングチームと連携し、リスク調整後リターンを考慮した意思決定を支援する
発電所運営などの現物資産とデリバティブヘッジプログラムの相互関係を分析する
3. リスクガバナンスおよび統制
（Risk Governance & Controls）
承認されたリスク限度額、投資権限（Mandate）、およびガバナンスルールの遵守を確保する
重要なリスク事象、市場の異常変動、リミット超過等を迅速かつ透明性を持ってエスカレーションする
リスク委員会向けのレポーティングや取締役会向け資料作成を支援する
リスクポリシー、評価統制、リミット管理体制の継続的改善を推進する
4. リスク分析・レポーティング
（Analytics & Reporting）
高度なリスク分析およびポートフォリオレポーティング機能の開発を主導する
複雑なリスク状況を経営陣や非技術者へ分かりやすく説明する
以下について詳細分析を実施する
・ストレスイベント
・損益分析（P&L Attribution）
・ポートフォリオ収益要因分析
エネルギーリスク計測モデルやアセット評価モデルの検証および高度化を支援する
5. チームマネジメント・ステークホルダー管理
（Leadership & Stakeholder Management）
リスク管理チームのマネジメントおよび育成を行う
独立性、透明性、商業的理解を重視したリスクカルチャーを醸成する
以下の部門と強固な関係を構築する
・フロントオフィス
・クオンツアナリティクス
・財務
・オペレーション
・コンプライアンス
・IT
トレーディング責任者や経営幹部に対する信頼できるアドバイザーとして機能する
求める経験 / スキル
■Qualifications
Required Experience and Qualifications
■Experience
7+ years of experience in commodity market risk, trading risk management or quantitative risk roles within energy trading, utilities, or commodity merchant organizations.
Strong experience in power and gas trading environments with exposure to asset-backed trading and generation optimization.
Deep understanding of wholesale electricity markets, gas markets, ancillary services, and renewable energy products.
Experience managing risk associated with thermal generation assets, renewable portfolios, battery storage, or structured energy transactions.
Demonstrated leadership experience managing teams and engaging with senior stakeholders.
■Technical Skills
Strong understanding of:
VaR methodologies
Stress testing and scenario analysis
Energy derivatives and structured products
Forward curve dynamics
Asset valuation and dispatch economics
Greeks and optionality in energy markets
Familiarity with quantitative modeling and optimization concepts.
Advanced analytical and data interpretation skills.
Experience with ETRM systems and risk platforms such as Endur, Allegro, Murex, or similar.
Strong Excel, SQL, Python, or data analytics capabilities preferred.
■Language Skills
Business-level proficiency in English and Japanese (written and spoken).
■Education
Bachelor's degree in finance, Economics, Engineering, Mathematics, Physics, or related quantitative discipline.
Advanced degree (MBA, MSc, PhD) and/or professional certifications (FRM, CFA) preferred.
Required Experience and Qualifications
■Experience
7+ years of experience in commodity market risk, trading risk management or quantitative risk roles within energy trading, utilities, or commodity merchant organizations.
Strong experience in power and gas trading environments with exposure to asset-backed trading and generation optimization.
Deep understanding of wholesale electricity markets, gas markets, ancillary services, and renewable energy products.
Experience managing risk associated with thermal generation assets, renewable portfolios, battery storage, or structured energy transactions.
Demonstrated leadership experience managing teams and engaging with senior stakeholders.
■Technical Skills
Strong understanding of:
VaR methodologies
Stress testing and scenario analysis
Energy derivatives and structured products
Forward curve dynamics
Asset valuation and dispatch economics
Greeks and optionality in energy markets
Familiarity with quantitative modeling and optimization concepts.
Advanced analytical and data interpretation skills.
Experience with ETRM systems and risk platforms such as Endur, Allegro, Murex, or similar.
Strong Excel, SQL, Python, or data analytics capabilities preferred.
■Language Skills
Business-level proficiency in English and Japanese (written and spoken).
■Education
Bachelor's degree in finance, Economics, Engineering, Mathematics, Physics, or related quantitative discipline.
Advanced degree (MBA, MSc, PhD) and/or professional certifications (FRM, CFA) preferred.
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,300 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
EnergyTechスタートアップ
仕事内容
今後のさらなるスケールを見据えた組織体制の強化を図るため、全社の採用をリードしていただく採用マネージャーを募集します。
主なミッションは、全社の採用戦略の立案・実行です。経営陣や各部門と連携した採用要件の定義から、採用手法の選定、求人票の作成、母集団形成（スカウト等）、面接まで、プレイングマネージャーとして戦略立案から実務実行までを一気通貫で牽引していただきます。
当社では、年間20名程度の中途採用を行っております。
【業務内容】
ITエンジニア、ビジネス職、コーポレート職に至る全社の採用を戦略立案から実行までお任せします。
採用チームは現在3名体制です（採用リーダー（引継ぎ元）、採用Ops担当、スカウト担当）。
本ポジションは、人事総務グループ内の採用プレイングマネージャーとして、採用戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的には、
■採用戦略の立案および採用実務のリード（イメージ：8割）
・事業計画に紐づく採用戦略の策定
・採用要件の定義、求人票の作成
・採用手法の検討と自社運用（ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など）
・カジュアル面談や面接の対応
・採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行
・採用進捗や実績についての経営陣への報告仕訳入力、伝票処理、証憑チェック
※現在、日程調整等のオペレーションサポートメンバー1名、スカウト担当1名が別におりますが、基本的にはご自身で主体的に手を動かし、採用サイクル全体を回していただくことを想定しています。
■その他人事業務（イメージ：2割）
・オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用
・入社後面談の実施
・その他、人事全般に関するサポート業務
【ポジションの魅力】
■高い裁量権
従業員数50名を突破し急成長中の組織です。採用としても重要なフェーズにあります。
■採用だけに留まらないキャリアパス
単に採用枠を埋めるだけでなく、興味関心次第では、オンボーディングや育成、組織開発まで一貫して関わることができます。その他にも興味がある分野があればお任せしたいと考えています。
主なミッションは、全社の採用戦略の立案・実行です。経営陣や各部門と連携した採用要件の定義から、採用手法の選定、求人票の作成、母集団形成（スカウト等）、面接まで、プレイングマネージャーとして戦略立案から実務実行までを一気通貫で牽引していただきます。
当社では、年間20名程度の中途採用を行っております。
【業務内容】
ITエンジニア、ビジネス職、コーポレート職に至る全社の採用を戦略立案から実行までお任せします。
採用チームは現在3名体制です（採用リーダー（引継ぎ元）、採用Ops担当、スカウト担当）。
本ポジションは、人事総務グループ内の採用プレイングマネージャーとして、採用戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的には、
■採用戦略の立案および採用実務のリード（イメージ：8割）
・事業計画に紐づく採用戦略の策定
・採用要件の定義、求人票の作成
・採用手法の検討と自社運用（ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など）
・カジュアル面談や面接の対応
・採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行
・採用進捗や実績についての経営陣への報告仕訳入力、伝票処理、証憑チェック
※現在、日程調整等のオペレーションサポートメンバー1名、スカウト担当1名が別におりますが、基本的にはご自身で主体的に手を動かし、採用サイクル全体を回していただくことを想定しています。
■その他人事業務（イメージ：2割）
・オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用
・入社後面談の実施
・その他、人事全般に関するサポート業務
【ポジションの魅力】
■高い裁量権
従業員数50名を突破し急成長中の組織です。採用としても重要なフェーズにあります。
■採用だけに留まらないキャリアパス
単に採用枠を埋めるだけでなく、興味関心次第では、オンボーディングや育成、組織開発まで一貫して関わることができます。その他にも興味がある分野があればお任せしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での ITエンジニア採用実務経験（目安3年以上） をお持ちの方
・エンジニア採用市場、技術トレンドを理解し、カジュアル面談やスカウト文面の作成・改善を主導できる方
■ビジネス職、コーポレート職など複数職種の採用実務経験
■ダイレクトスカウトの運用経験（分析、スカウト、カジュアル面談対応等）
■採用ファネルの数値分析およびデータに基づく改善施策の立案・実行経験
【尚可要件】
■スタートアップでの採用マネジメント経験
■採用広報（テックブログの運営、採用ウェブサイトや採用ピッチ資料の継続的なアップデート、カンファレンス協賛など）を通じた、中長期的な採用ブランディングの企画・実行経験
■採用領域において、AIや自動化ツールを取り入れて既存の業務プロセスを刷新し、具体的な成果（工数削減や歩留まり改善など）を出した経験
【求める人物像】
■数値に基づく論理的思考力を持ちつつ、会社の状況、候補者や従業員の心情などにも気を配りながら柔軟に物事を進めていただける方。
■自発的に課題を発見し、タスクを拾い、他者・他部署を巻き込んで改善を推進できる自走力のある方
■会社のフェーズや環境の変化に対して柔軟に対応し、特に攻めの採用を意識して動ける方
■戦略を描いて終わりではなく、自ら泥臭く実務を遂行し、ゼロから仕組みを作り上げていくプロセスを楽しめる方
■事業会社での ITエンジニア採用実務経験（目安3年以上） をお持ちの方
・エンジニア採用市場、技術トレンドを理解し、カジュアル面談やスカウト文面の作成・改善を主導できる方
■ビジネス職、コーポレート職など複数職種の採用実務経験
■ダイレクトスカウトの運用経験（分析、スカウト、カジュアル面談対応等）
■採用ファネルの数値分析およびデータに基づく改善施策の立案・実行経験
【尚可要件】
■スタートアップでの採用マネジメント経験
■採用広報（テックブログの運営、採用ウェブサイトや採用ピッチ資料の継続的なアップデート、カンファレンス協賛など）を通じた、中長期的な採用ブランディングの企画・実行経験
■採用領域において、AIや自動化ツールを取り入れて既存の業務プロセスを刷新し、具体的な成果（工数削減や歩留まり改善など）を出した経験
【求める人物像】
■数値に基づく論理的思考力を持ちつつ、会社の状況、候補者や従業員の心情などにも気を配りながら柔軟に物事を進めていただける方。
■自発的に課題を発見し、タスクを拾い、他者・他部署を巻き込んで改善を推進できる自走力のある方
■会社のフェーズや環境の変化に対して柔軟に対応し、特に攻めの採用を意識して動ける方
■戦略を描いて終わりではなく、自ら泥臭く実務を遂行し、ゼロから仕組みを作り上げていくプロセスを楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
EnergyTechスタートアップ企業
仕事内容
【業務内容】
■日常経理
・仕訳入力、伝票処理、証憑チェック
・経費精算、支払業務、入出金管理
・売掛金・買掛金の管理、債権債務の消込
■月次・年次決算のサポート
・月次決算の補助（勘定科目内訳の作成、残高照合、差異の確認）
・固定資産・前払費用・リース等の管理
・会計監査、税務申告に必要な資料の準備
■業務改善・その他
・会計システムや各種SaaS・AIツールを活用した業務効率化の提案・推進
・年1回の倉庫棚卸への立ち会い
【ポジションの魅力】
■経理の実務を一通り経験できる
少数精鋭のチームのため、担当が細分化されておらず、日常経理から決算・税務のサポートまで幅広く経験できます。大企業では数年かかる経験を、短期間で積むことが可能です。
■経営陣との近い距離とアジャイルなキャリア形成
経営陣との直接的なディスカッションを通じて、事業戦略と直結した経理財務の経験を積むことが可能です。
経理パーソンとしてのキャリアを大きく飛躍させることができます。
■明確なキャリアパス
スタートアップのコアメンバーとして参画し、実績に応じて短期間でグループリーダーや更なるキャリアアップが可能な環境です。
■日常経理
・仕訳入力、伝票処理、証憑チェック
・経費精算、支払業務、入出金管理
・売掛金・買掛金の管理、債権債務の消込
■月次・年次決算のサポート
・月次決算の補助（勘定科目内訳の作成、残高照合、差異の確認）
・固定資産・前払費用・リース等の管理
・会計監査、税務申告に必要な資料の準備
■業務改善・その他
・会計システムや各種SaaS・AIツールを活用した業務効率化の提案・推進
・年1回の倉庫棚卸への立ち会い
【ポジションの魅力】
■経理の実務を一通り経験できる
少数精鋭のチームのため、担当が細分化されておらず、日常経理から決算・税務のサポートまで幅広く経験できます。大企業では数年かかる経験を、短期間で積むことが可能です。
■経営陣との近い距離とアジャイルなキャリア形成
経営陣との直接的なディスカッションを通じて、事業戦略と直結した経理財務の経験を積むことが可能です。
経理パーソンとしてのキャリアを大きく飛躍させることができます。
■明確なキャリアパス
スタートアップのコアメンバーとして参画し、実績に応じて短期間でグループリーダーや更なるキャリアアップが可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理・会計分野における5年以上の実務経験をお持ちの方
■チーム内および会計士・税理士も含めた決算作業の実務経験がある方
■会計計上に必要な証憑データの作成および精査ができる方
■日商簿記2級以上、または同等の会計知識をお持ちの方
■日本語のビジネス会話および会計用語を理解し、コミュニケーションが取れる方（外国籍の方）
■数字や細部を正確に扱うことに丁寧に取り組める方
【尚可要件】
■事業会社での経理実務経験
■会計事務所・税理士法人でのご経験
■アーリーステージ・グロースステージのベンチャーでのご経験
■SaaS・Tech、エネルギー業界でのご経験
■会計システム（勘定奉行、freee、マネーフォワード、等）の使用経験
■英語力（読み書き、または簡単なコミュニケーションができるレベル）
【求める人物像】
■細かい数字や資料にも根気強く、正確に向き合える方
■チャレンジ精神があり、主体的に仕事を楽しめる方
■AIやデジタルツールの活用に抵抗がない方
■チーム内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
■分からないことを素直に聞き、学びながらキャッチアップしていける方
■既存のやり方に囚われず、柔軟かつ変革意識を持って業務に取り組める方
■経理・会計分野における5年以上の実務経験をお持ちの方
■チーム内および会計士・税理士も含めた決算作業の実務経験がある方
■会計計上に必要な証憑データの作成および精査ができる方
■日商簿記2級以上、または同等の会計知識をお持ちの方
■日本語のビジネス会話および会計用語を理解し、コミュニケーションが取れる方（外国籍の方）
■数字や細部を正確に扱うことに丁寧に取り組める方
【尚可要件】
■事業会社での経理実務経験
■会計事務所・税理士法人でのご経験
■アーリーステージ・グロースステージのベンチャーでのご経験
■SaaS・Tech、エネルギー業界でのご経験
■会計システム（勘定奉行、freee、マネーフォワード、等）の使用経験
■英語力（読み書き、または簡単なコミュニケーションができるレベル）
【求める人物像】
■細かい数字や資料にも根気強く、正確に向き合える方
■チャレンジ精神があり、主体的に仕事を楽しめる方
■AIやデジタルツールの活用に抵抗がない方
■チーム内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
■分からないことを素直に聞き、学びながらキャッチアップしていける方
■既存のやり方に囚われず、柔軟かつ変革意識を持って業務に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
仕事内容
【業務内容】
■ベトナムまたはカンボジアのおけるバイオマス発電、既設石炭火力発電所の混焼化などのプロジェクト開発・遂行業務全般
■諸官庁への許認可の申請（現地のコンサルを通じて実施しますが、申請内容の確認など）
■EPC契約の取纏め、EPCの図書・図面レビュー、コスト・スケジュールの管理SPCの事業計画・管理（ファイナンス、アカウンティング、リーガルなど）
■ベトナムまたはカンボジアのおけるバイオマス発電、既設石炭火力発電所の混焼化などのプロジェクト開発・遂行業務全般
■諸官庁への許認可の申請（現地のコンサルを通じて実施しますが、申請内容の確認など）
■EPC契約の取纏め、EPCの図書・図面レビュー、コスト・スケジュールの管理SPCの事業計画・管理（ファイナンス、アカウンティング、リーガルなど）
求める経験 / スキル
【必須】
■技術的なバックグラウンドの保有 (プロセス設計や機械設計、電気設計などでも可)
■海外でのプロジェクトの経験 (赴任経験は必須ではないが、出張ベースでの実務経験は必須)
■べトナムやカンボジアなどへの長期出張や駐在が可能な方 (プロジェクトの進捗に応じて、期間や頻度は調整)
■東南アジア諸国での商習慣を理解し、対応できる方
■社外、社内におけるコミュニケーションスキル (交渉力を含む)
■Excel/Word/PowerPoint中級レベル
■ビジネス英語力
■技術的なバックグラウンドの保有 (プロセス設計や機械設計、電気設計などでも可)
■海外でのプロジェクトの経験 (赴任経験は必須ではないが、出張ベースでの実務経験は必須)
■べトナムやカンボジアなどへの長期出張や駐在が可能な方 (プロジェクトの進捗に応じて、期間や頻度は調整)
■東南アジア諸国での商習慣を理解し、対応できる方
■社外、社内におけるコミュニケーションスキル (交渉力を含む)
■Excel/Word/PowerPoint中級レベル
■ビジネス英語力
従業員数
173名
（連結284名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
173名
（連結284名）
大手通信グループの再エネ企業
仕事内容
①情報セキュリティガバナンスの企画・制度設計
②リスク管理・モニタリング
③教育・啓発・インシデント対応
②リスク管理・モニタリング
③教育・啓発・インシデント対応
求める経験 / スキル
＊情報セキュリティ、ISMS、内部統制、リスク管理、個人情報保護のいずれかに関する実務経験
＊ガバナンス、リスク管理、内部統制、情報セキュリティに関する施策を企画・推進した経験
＊関係部署やステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・推進を行った経験
＊社内外の関係者との調整・合意形成を行った経験
＊ガバナンス、リスク管理、内部統制、情報セキュリティに関する施策を企画・推進した経験
＊関係部署やステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・推進を行った経験
＊社内外の関係者との調整・合意形成を行った経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,350 万円
エンジー・エナジー・マーケティング・ジャパン株式会社
仕事内容
1. 短期電力トレーディング（Short Term Power Trading）
日本における短期の電力現物取引およびヘッジ取引を担当し、短期トレーディングブックの損益（P&L）に責任を持つ。
取引対象は短期市場、JEPXスポット市場、および時間前・時間内市場（Intraday Market）。
太陽光発電の需給調整（Balancing）、VPPA（バーチャルPPA）、BESS（蓄電池システム）などのポートフォリオ価値を最大化する。
市場の新たなトレンドやモメンタムを積極的に評価し、収益機会を捉える。
P&Lレポートに不一致が生じた場合、内容を照合・分析し解消できること。
2. トレーディングライフサイクル全体の管理
日本における電力現物取引ビジネスのトレーディングライフサイクル全体を管理する。
取引管理（Trade Lifecycle）ノミネーション業務（発電・供給計画提出）
グリッドコード対応（系統運用ルール対応）
事業拡大に応じて、トレーディングおよびスケジューリング業務を適切にカバーできる体制・人員配置を確保する。
3. 新規事業開発への積極的な貢献
日本電力事業責任者（Head of Japan Power）、他のトレーダー、オリジネーターと密接に連携し、長期的な事業戦略を策定する。
大規模で構造的な取引スキームのアイデアを立案し、新たな収益源を創出する。
営業担当者と連携しながら、顧客との関係を深化させる。
新規案件のストラクチャリングに積極的に関与し、オリジネーターに対して経済性や実現可能性についてアドバイスを行う。
PPA、バランシングサービス、BESSなどの新規事業スキームが円滑かつ収益性高く実行されるよう責任を持つ。
必要に応じて顧客向け提案資料やレポートへのインプットを提供する。
電力取引や受渡しの過程で発生する問題の解決に取り組む。
KYC、法務、税務、IT、ミドルオフィス、バックオフィスなどの社内部門と連携し、取引ライフサイクルに関する各種対応を行う。
短期トレーディング領域に関する市場分析を主導し、迅速に推進する。
1. Short Term Power Trading
• Trading and hedging short term physical power in Japan and being accountable for the short term book P&L performance. Trading horizon covers short-term, JEPX spot auction and intraday market
• Maximise the value from solar balancing, VPPA, BESS and other portfolio
• Proactively evaluate new momentum in the market and actively catch trading opportunities
• Able to reconcile PnL reports should disagreement occurs
2. Responsible for the trading lifecycle
• Responsible for managing the Short Term trading lifecycle in Japan power physical trading business, including trade life cycle, nomination, gird code
• Ensure the appropriate market coverage (trading, scheduling) including staffing that satisfies the various stage of the business as it grows
3. Active contribution to the new business development
• Work closely with Head of Japan power, other traders and originators to form long lasting business strategies for the desk
• Initiate new ideas for large scale structural deals. Innovate new profitable revenue streams. Elevate relationship alongside sales person
• Actively participate in the structuring of new business opportunities and advise the originator on the economics /feasibility
• Responsible for ensuring that the new business structures (PPA, Balancing Services, BESS, others) are smoothly and profitably implemented • Add ideas to client presentations and reports upon request
• Troubleshoot issues which may occur in physical power trading and delivery phases
• Liaise with various internal teams such as KYC, Legal, Tax, IT, Middle Office and Back Office on various trade life cycle matters
• Lead and accelerate the market analysis relating to the short term trading scope
日本における短期の電力現物取引およびヘッジ取引を担当し、短期トレーディングブックの損益（P&L）に責任を持つ。
取引対象は短期市場、JEPXスポット市場、および時間前・時間内市場（Intraday Market）。
太陽光発電の需給調整（Balancing）、VPPA（バーチャルPPA）、BESS（蓄電池システム）などのポートフォリオ価値を最大化する。
市場の新たなトレンドやモメンタムを積極的に評価し、収益機会を捉える。
P&Lレポートに不一致が生じた場合、内容を照合・分析し解消できること。
2. トレーディングライフサイクル全体の管理
日本における電力現物取引ビジネスのトレーディングライフサイクル全体を管理する。
取引管理（Trade Lifecycle）ノミネーション業務（発電・供給計画提出）
グリッドコード対応（系統運用ルール対応）
事業拡大に応じて、トレーディングおよびスケジューリング業務を適切にカバーできる体制・人員配置を確保する。
3. 新規事業開発への積極的な貢献
日本電力事業責任者（Head of Japan Power）、他のトレーダー、オリジネーターと密接に連携し、長期的な事業戦略を策定する。
大規模で構造的な取引スキームのアイデアを立案し、新たな収益源を創出する。
営業担当者と連携しながら、顧客との関係を深化させる。
新規案件のストラクチャリングに積極的に関与し、オリジネーターに対して経済性や実現可能性についてアドバイスを行う。
PPA、バランシングサービス、BESSなどの新規事業スキームが円滑かつ収益性高く実行されるよう責任を持つ。
必要に応じて顧客向け提案資料やレポートへのインプットを提供する。
電力取引や受渡しの過程で発生する問題の解決に取り組む。
KYC、法務、税務、IT、ミドルオフィス、バックオフィスなどの社内部門と連携し、取引ライフサイクルに関する各種対応を行う。
短期トレーディング領域に関する市場分析を主導し、迅速に推進する。
1. Short Term Power Trading
• Trading and hedging short term physical power in Japan and being accountable for the short term book P&L performance. Trading horizon covers short-term, JEPX spot auction and intraday market
• Maximise the value from solar balancing, VPPA, BESS and other portfolio
• Proactively evaluate new momentum in the market and actively catch trading opportunities
• Able to reconcile PnL reports should disagreement occurs
2. Responsible for the trading lifecycle
• Responsible for managing the Short Term trading lifecycle in Japan power physical trading business, including trade life cycle, nomination, gird code
• Ensure the appropriate market coverage (trading, scheduling) including staffing that satisfies the various stage of the business as it grows
3. Active contribution to the new business development
• Work closely with Head of Japan power, other traders and originators to form long lasting business strategies for the desk
• Initiate new ideas for large scale structural deals. Innovate new profitable revenue streams. Elevate relationship alongside sales person
• Actively participate in the structuring of new business opportunities and advise the originator on the economics /feasibility
• Responsible for ensuring that the new business structures (PPA, Balancing Services, BESS, others) are smoothly and profitably implemented • Add ideas to client presentations and reports upon request
• Troubleshoot issues which may occur in physical power trading and delivery phases
• Liaise with various internal teams such as KYC, Legal, Tax, IT, Middle Office and Back Office on various trade life cycle matters
• Lead and accelerate the market analysis relating to the short term trading scope
求める経験 / スキル
・日本の電力トレーディング、または需給管理業務の経験
・EPRX需給調整市場（Ancillary Service Market）への入札・運用経験
・日本の電力現物取引における取引ライフサイクル全体に関する深い知識
・日本の電力市場を動かす要因に関する深い理解
・電力需給、市場制度、燃料価格、天候、再生可能エネルギー導入状況、規制動向に加え、原油、天然ガス、マクロ経済、カーボン市場、エネルギー政策などグローバルエネルギー市場への理解
・分析ツール、定量モデル、ダッシュボードの構築・運用経験
・Pythonなどの分析・プログラミングツールの使用経験
・Microsoft Officeの高いスキル
・VBAやデータベース開発に関する知識・経験
・日本語ネイティブレベル（読み・書き・会話）、またはJLPT N1相当
・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 750点以上）
※英語に苦手意識がある方でも、学ぶ意思のある方も歓迎です。
・理工系、工学、経済、経営、または関連分野の学士号以上
a. Technical Skills & Experience
• Experience on Japan power trading or power scheduling (需給管理)
• Experience bidding into EPRX Ancillary Service Market (需給調整市場)• In-depth knowledge in physical life cycle Japan power
• In-depth understanding in various drivers of Japan power market, as well as global energy markets (oil, gas, macro, carbon, regulations etc.)
• Experience building or maintaining analytical tools models, or dashboards
• Experience using analytical/ programming tools such as Python
• MS Office computer skills, VBA/database development
• Native level Japanese (reading, writing, speaking), or JLPT N1
• Advanced English language skills (TOEIC 750 minimum)
• Batchelor’s degree or higher in science, engineering, economics, business or relevant fields
b. Leadership & Behavioural Skills
• Highly numerical and analytical thinker, learner, curious and keen to push for creative ideas,
• Attention to detail and problem solver
• Able to work with time pressure with strict deadlines
• Ability to multi-task and work under minimal supervision
• Personal effectiveness: rigorous, accountable, and Methodic thinking. Able to make decision collectively when needed, or independently when there is environmental constraints.
• Entrepreneurship to build business, thinking outside of the box
• Excellent communication skills
• Able to work as a good team player
• Strong work ethic, ability to work independently and responsibly without detailed supervision
・EPRX需給調整市場（Ancillary Service Market）への入札・運用経験
・日本の電力現物取引における取引ライフサイクル全体に関する深い知識
・日本の電力市場を動かす要因に関する深い理解
・電力需給、市場制度、燃料価格、天候、再生可能エネルギー導入状況、規制動向に加え、原油、天然ガス、マクロ経済、カーボン市場、エネルギー政策などグローバルエネルギー市場への理解
・分析ツール、定量モデル、ダッシュボードの構築・運用経験
・Pythonなどの分析・プログラミングツールの使用経験
・Microsoft Officeの高いスキル
・VBAやデータベース開発に関する知識・経験
・日本語ネイティブレベル（読み・書き・会話）、またはJLPT N1相当
・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 750点以上）
※英語に苦手意識がある方でも、学ぶ意思のある方も歓迎です。
・理工系、工学、経済、経営、または関連分野の学士号以上
a. Technical Skills & Experience
• Experience on Japan power trading or power scheduling (需給管理)
• Experience bidding into EPRX Ancillary Service Market (需給調整市場)• In-depth knowledge in physical life cycle Japan power
• In-depth understanding in various drivers of Japan power market, as well as global energy markets (oil, gas, macro, carbon, regulations etc.)
• Experience building or maintaining analytical tools models, or dashboards
• Experience using analytical/ programming tools such as Python
• MS Office computer skills, VBA/database development
• Native level Japanese (reading, writing, speaking), or JLPT N1
• Advanced English language skills (TOEIC 750 minimum)
• Batchelor’s degree or higher in science, engineering, economics, business or relevant fields
b. Leadership & Behavioural Skills
• Highly numerical and analytical thinker, learner, curious and keen to push for creative ideas,
• Attention to detail and problem solver
• Able to work with time pressure with strict deadlines
• Ability to multi-task and work under minimal supervision
• Personal effectiveness: rigorous, accountable, and Methodic thinking. Able to make decision collectively when needed, or independently when there is environmental constraints.
• Entrepreneurship to build business, thinking outside of the box
• Excellent communication skills
• Able to work as a good team player
• Strong work ethic, ability to work independently and responsibly without detailed supervision
従業員数
14名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
14名
（2026年7月現在）
丸紅ユティリティ・サービス株式会社
仕事内容
◆エネルギーの未来に向け～エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100％出資のグループ会社、原子力分野を中心としたの専門商社です◆
【職務内容】
原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて営業として勤務いただきます。
■海外原子力サプライヤーと本邦顧客間の、原子力関係のプロジェクト推進・実行支援業務
■関係者間の交渉等における、文化面・ビジネス商慣習面を含むコミュニケーション支援
■海外サプライヤー・本邦顧客との既存の取引関係の維持と拡大。新規プロジェクトの立案・営業・推進等
■会議通訳、翻訳業務（日本語・英語）
【原子力第四部】
本邦原子力発電所向けの天然ウランの調達・輸入に携わっているほか、
原子燃料サイクルのバックエンド領域における履行支援、協議補助、情報提供などを通じて、原子燃料サイクルの推進に貢献しております。
【職務内容】
原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて営業として勤務いただきます。
■海外原子力サプライヤーと本邦顧客間の、原子力関係のプロジェクト推進・実行支援業務
■関係者間の交渉等における、文化面・ビジネス商慣習面を含むコミュニケーション支援
■海外サプライヤー・本邦顧客との既存の取引関係の維持と拡大。新規プロジェクトの立案・営業・推進等
■会議通訳、翻訳業務（日本語・英語）
【原子力第四部】
本邦原子力発電所向けの天然ウランの調達・輸入に携わっているほか、
原子燃料サイクルのバックエンド領域における履行支援、協議補助、情報提供などを通じて、原子燃料サイクルの推進に貢献しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語力：英検1級あるいはTOEIC950点程度以上相当の能力。ネイティブレベルが望ましい
【歓迎】
■営業や販売等の顧客折衝経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメント経験（英⽂及び和⽂契約に関する業務経験）
【魅力ポイント】
海外サプライヤーと直接やり取りし、また仕入～営業～輸送・納入まで幅広い範囲の業務を担当するため、国際的で広範なビジネス経験を積むことができます。
■英語力：英検1級あるいはTOEIC950点程度以上相当の能力。ネイティブレベルが望ましい
【歓迎】
■営業や販売等の顧客折衝経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメント経験（英⽂及び和⽂契約に関する業務経験）
【魅力ポイント】
海外サプライヤーと直接やり取りし、また仕入～営業～輸送・納入まで幅広い範囲の業務を担当するため、国際的で広範なビジネス経験を積むことができます。
従業員数
63名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
63名
SPACE COTAN株式会社
仕事内容
次世代のロケット発射場に係る技術開発リーダーとしてプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内および外部事業者をまたぐ、中規模以上（10名以上）の研究開発または技術開発プロジェクトの管理業務の経験があること
【歓迎】
・ロケット開発もしくは運用経験があること
・ロケット射場に係る施設・設備の立上げやエンジニアリングの経験があること
・プラントエンジニアリングの経験があること
・宇宙業界での研究または開発の経験があること
【求める人物像】
・自らの頭で考え、自走し、最後までやりきる力をお持ちの方
・自ら周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・協調性を有し社内外のチームで成果を上げることができる方
・社内および外部事業者をまたぐ、中規模以上（10名以上）の研究開発または技術開発プロジェクトの管理業務の経験があること
【歓迎】
・ロケット開発もしくは運用経験があること
・ロケット射場に係る施設・設備の立上げやエンジニアリングの経験があること
・プラントエンジニアリングの経験があること
・宇宙業界での研究または開発の経験があること
【求める人物像】
・自らの頭で考え、自走し、最後までやりきる力をお持ちの方
・自ら周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・協調性を有し社内外のチームで成果を上げることができる方
従業員数
25名
（2026年1月）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
25名
（2026年1月）
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
Our mission is to execute settlement operations accurately and efficiently for our electricity portfolio and related financial and physical transactions, including power, LNG, coal, crude oil, and foreign exchange. Specifically, we support our trading activities through the preparation and coordination of trade confirmations and signature processes with counterparties following trade execution, verifying and preparing invoices, and carrying out timely settlement operations, while ensuring the accuracy of transaction data and driving continuous improvement of business processes.
■Key Role Responsibilities
Verification, approval, and correction of transaction details in internal systems
Preparation and management of trade confirmations and signature process with counterparties at the time of trade execution
Validation of invoices from counterparties and preparation of invoices for our company
Analysis of discrepancies in invoiced amounts, identification of root causes, corrective actions, and proposal of preventive measures
Execution of settlement operations for power market transactions and OTC trades
Reconciliation of clearing broker daily statements against internal trading systems for exchangetraded power futures, including investigation and resolution of discrepancies
Support for monthly, quarterly, and annual closing processes
Development of tools and process improvements to enhance settlement efficiency
Compliance with market rules and regulations and staying updated on changes
Collaboration with other departments (Trading, Risk Management, Finance, IT)
■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing andsuccessful commodity trading business.Jera Global Markets is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace. We arean equal opportunities employer and value the diversity of our workforce.
■業務ミッション
当チームのミッションは、電力ポートフォリオおよび関連する金融・現物取引に関する決済業務（セトルメント）を、正確かつ効率的に遂行することです。
対象となる商品には以下が含まれます。
・電力
・LNG（液化天然ガス）
・石炭
・原油
・外国為替（FX）
具体的には、トレード成立後における以下の業務を通じて、トレーディング活動を支援します。
・取引確認書（Trade Confirmation）の作成および取引先との内容確認
・契約書・確認書の署名手続きの調整
・請求書（Invoice）の確認および作成
・期限内での決済業務（Settlement）の実施
・取引データの正確性維持・管理
・業務プロセスの継続的な改善推進
■主な業務内容
社内システム上の取引データの確認、承認、および修正
取引成立時における取引確認書（Trade Confirmation）の作成・管理、および取引先との署名手続きの調整
取引先から受領した請求書（Invoice）の内容確認、および自社発行請求書の作成
請求金額の差異分析、原因究明、是正対応、および再発防止策の提案
電力市場取引およびOTC（相対）取引に関する決済業務（Settlement）の実施
電力先物取引におけるクリアリングブローカーの日次明細と社内トレーディングシステムとの照合作業（Reconciliation）、ならびに差異発生時の調査・解消
月次・四半期・年次決算業務のサポート
セトルメント業務の効率化を目的としたツール開発および業務改善の推進
市場ルールや関連規制を遵守し、法令・制度変更を適時把握する
トレーディング部門、リスク管理部門、財務部門、IT部門など関係部署との連携
■本ポジションの魅力（Role Opportunity）
本ポジションは、成長を続けるコモディティトレーディングビジネスの中で、
・セトルメント業務
・オペレーション業務
・リスク管理
・トレードサポート
に関する専門性をさらに高めながら、より大きな責任を担うことのできる非常に良い機会です。
また、JERA Global Marketsは職場における
・平等性（Equality）
・多様性（Diversity）
・包括性（Inclusion）
を重視しており、すべての社員が公平な機会を得られる職場環境づくりに取り組んでいます。
私たちは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、その多様性を組織の大きな強みであると考えています。
■Key Role Responsibilities
Verification, approval, and correction of transaction details in internal systems
Preparation and management of trade confirmations and signature process with counterparties at the time of trade execution
Validation of invoices from counterparties and preparation of invoices for our company
Analysis of discrepancies in invoiced amounts, identification of root causes, corrective actions, and proposal of preventive measures
Execution of settlement operations for power market transactions and OTC trades
Reconciliation of clearing broker daily statements against internal trading systems for exchangetraded power futures, including investigation and resolution of discrepancies
Support for monthly, quarterly, and annual closing processes
Development of tools and process improvements to enhance settlement efficiency
Compliance with market rules and regulations and staying updated on changes
Collaboration with other departments (Trading, Risk Management, Finance, IT)
■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing andsuccessful commodity trading business.Jera Global Markets is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace. We arean equal opportunities employer and value the diversity of our workforce.
■業務ミッション
当チームのミッションは、電力ポートフォリオおよび関連する金融・現物取引に関する決済業務（セトルメント）を、正確かつ効率的に遂行することです。
対象となる商品には以下が含まれます。
・電力
・LNG（液化天然ガス）
・石炭
・原油
・外国為替（FX）
具体的には、トレード成立後における以下の業務を通じて、トレーディング活動を支援します。
・取引確認書（Trade Confirmation）の作成および取引先との内容確認
・契約書・確認書の署名手続きの調整
・請求書（Invoice）の確認および作成
・期限内での決済業務（Settlement）の実施
・取引データの正確性維持・管理
・業務プロセスの継続的な改善推進
■主な業務内容
社内システム上の取引データの確認、承認、および修正
取引成立時における取引確認書（Trade Confirmation）の作成・管理、および取引先との署名手続きの調整
取引先から受領した請求書（Invoice）の内容確認、および自社発行請求書の作成
請求金額の差異分析、原因究明、是正対応、および再発防止策の提案
電力市場取引およびOTC（相対）取引に関する決済業務（Settlement）の実施
電力先物取引におけるクリアリングブローカーの日次明細と社内トレーディングシステムとの照合作業（Reconciliation）、ならびに差異発生時の調査・解消
月次・四半期・年次決算業務のサポート
セトルメント業務の効率化を目的としたツール開発および業務改善の推進
市場ルールや関連規制を遵守し、法令・制度変更を適時把握する
トレーディング部門、リスク管理部門、財務部門、IT部門など関係部署との連携
■本ポジションの魅力（Role Opportunity）
本ポジションは、成長を続けるコモディティトレーディングビジネスの中で、
・セトルメント業務
・オペレーション業務
・リスク管理
・トレードサポート
に関する専門性をさらに高めながら、より大きな責任を担うことのできる非常に良い機会です。
また、JERA Global Marketsは職場における
・平等性（Equality）
・多様性（Diversity）
・包括性（Inclusion）
を重視しており、すべての社員が公平な機会を得られる職場環境づくりに取り組んでいます。
私たちは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、その多様性を組織の大きな強みであると考えています。
求める経験 / スキル
■Qualifications
Business-level fluency in English and Japanese, both spoken and written, is required..
Bachelor's degree in Commerce, Economics, or equivalent
Intermediate or higher Excel skills (functions, SQL, data analysis)
Knowledge or practical experience in settlement and clearing of financial instruments (FX, commodities, derivatives, etc.)
Ability to understand contractual clauses related to clearing, settlement, and payment • Strong attention to data accuracy and detail-oriented mindset
Logical thinking and effective communication skills
Experience in power markets or energy-related operations is preferred
Advanced IT literacy that enables development of process automation and efficiency tools would be an advantage
■必須要件
日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力
商学、経済学、またはそれに準ずる分野の学士号
Excel中級以上のスキル
関数活用
SQL
データ分析
FX、コモディティ、デリバティブ等の金融商品の決済（Settlement）およびクリアリング業務に関する知識または実務経験
クリアリング、決済、支払に関する契約条項を理解できる能力
データの正確性を重視し、細部まで注意を払える方
論理的思考力および高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
電力市場またはエネルギー業界での実務経験
業務自動化ツールや効率化ツールの開発が可能なレベルの高いITスキル
Business-level fluency in English and Japanese, both spoken and written, is required..
Bachelor's degree in Commerce, Economics, or equivalent
Intermediate or higher Excel skills (functions, SQL, data analysis)
Knowledge or practical experience in settlement and clearing of financial instruments (FX, commodities, derivatives, etc.)
Ability to understand contractual clauses related to clearing, settlement, and payment • Strong attention to data accuracy and detail-oriented mindset
Logical thinking and effective communication skills
Experience in power markets or energy-related operations is preferred
Advanced IT literacy that enables development of process automation and efficiency tools would be an advantage
■必須要件
日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力
商学、経済学、またはそれに準ずる分野の学士号
Excel中級以上のスキル
関数活用
SQL
データ分析
FX、コモディティ、デリバティブ等の金融商品の決済（Settlement）およびクリアリング業務に関する知識または実務経験
クリアリング、決済、支払に関する契約条項を理解できる能力
データの正確性を重視し、細部まで注意を払える方
論理的思考力および高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
電力市場またはエネルギー業界での実務経験
業務自動化ツールや効率化ツールの開発が可能なレベルの高いITスキル
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ
仕事内容
【当社について】
私たちは、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会を実現しようとしています。
再生可能エネルギーの活用に加え、地域・自治体・企業と連携しながら、社会全体にエネルギーを循環させるGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開。
森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会を実現しようとしています。
お客さま一人ひとりの課題や想いに向き合い、「サービスとしてのエネルギー」へ。新たなエネルギーの価値を共につくる仲間を求めています。
※詳細な事業内容はこちらからご確認ください。
https://www.docswell.com/s/5040993830/598MP7-2023-08-04-150533
※東京、名古屋、大阪、福岡いずれのエリアも募集いたします。選考時にご希望の勤務地をお聞かせください。
【具体的な業務内容】
入社後は、以下のような業務に携わっていただきます。
・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様へ、「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案
・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案（GXインテグレーション）
・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案
・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援
※課題を抱えるお客様の本部・本社のご責任者様や経営層に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・社会的意義のある仕事：
政府が掲げる「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、企業や自治体のエネルギー課題に寄り添いながら、グリーンエネルギーの普及を支援する仕事です。お客様と伴走しながら、環境問題の解決に直接貢献できる、やりがいあるポジションです。
・営業スキルの向上：
企業の役職者や経営層に対する提案を通じて、課題解決型の営業力や顧客関係構築力が磨かれます。
・専門性の習得：
蓄電池・エネルギーマネジメントなど、再生可能エネルギー分野の専門家としての知識も身につけることができます。
・未経験でも安心の研修制度：
電力業界未経験者が多数活躍中。入社後は座学・OJTを通じて、業界知識から営業手法までしっかり学べます。
・幅広いキャリアパス：
営業職からスタートし、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
私たちは、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会を実現しようとしています。
再生可能エネルギーの活用に加え、地域・自治体・企業と連携しながら、社会全体にエネルギーを循環させるGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開。
森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会を実現しようとしています。
お客さま一人ひとりの課題や想いに向き合い、「サービスとしてのエネルギー」へ。新たなエネルギーの価値を共につくる仲間を求めています。
※詳細な事業内容はこちらからご確認ください。
https://www.docswell.com/s/5040993830/598MP7-2023-08-04-150533
※東京、名古屋、大阪、福岡いずれのエリアも募集いたします。選考時にご希望の勤務地をお聞かせください。
【具体的な業務内容】
入社後は、以下のような業務に携わっていただきます。
・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様へ、「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案
・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案（GXインテグレーション）
・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案
・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援
※課題を抱えるお客様の本部・本社のご責任者様や経営層に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・社会的意義のある仕事：
政府が掲げる「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、企業や自治体のエネルギー課題に寄り添いながら、グリーンエネルギーの普及を支援する仕事です。お客様と伴走しながら、環境問題の解決に直接貢献できる、やりがいあるポジションです。
・営業スキルの向上：
企業の役職者や経営層に対する提案を通じて、課題解決型の営業力や顧客関係構築力が磨かれます。
・専門性の習得：
蓄電池・エネルギーマネジメントなど、再生可能エネルギー分野の専門家としての知識も身につけることができます。
・未経験でも安心の研修制度：
電力業界未経験者が多数活躍中。入社後は座学・OJTを通じて、業界知識から営業手法までしっかり学べます。
・幅広いキャリアパス：
営業職からスタートし、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験3年以上お持ちの方
※業界は不問です。人材業界やサービス業、IT業界など様々な業界からの転職者が活躍しております。
■歓迎
・コンサル型営業やアカウント営業経験があり、営業実績を出したご経験をお持ちの方
・営業企画のご経験をお持ちの方
・代理店営業のご経験をお持ちの方
・マネジメント（ピープルおよび業務の両方）、チームを率いて成果を出したご経験
■求める人物像
・様々なステークホルダーと良好な関係性をつくれるコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的な思考で施策実行からKPI達成へのストラテジーを考えられる方
・当社ビジョンへ共感いただける方
・法人営業経験3年以上お持ちの方
※業界は不問です。人材業界やサービス業、IT業界など様々な業界からの転職者が活躍しております。
■歓迎
・コンサル型営業やアカウント営業経験があり、営業実績を出したご経験をお持ちの方
・営業企画のご経験をお持ちの方
・代理店営業のご経験をお持ちの方
・マネジメント（ピープルおよび業務の両方）、チームを率いて成果を出したご経験
■求める人物像
・様々なステークホルダーと良好な関係性をつくれるコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的な思考で施策実行からKPI達成へのストラテジーを考えられる方
・当社ビジョンへ共感いただける方
従業員数
153名
（2026年5月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
153名
（2026年5月末時点）
株式会社JERA
仕事内容
【業務内容】
・ユニットの年度方針・戦略に基づき、担当業務のアクションプランを策定する。
・厳正・的確な会計処理の実施。ユニットの目標に基づき、担当業務の目標を設定して着実に実行する。
・日常業務の中で自身の知識、経験から下位者に対してOJTを実施する。
・上位者の補佐を適切に行う。
・主管部署及び経理統括部内各部署に対し、会計処理に関する必要な連携や支援を行う。
・グループ大の会計ガバナンス実施に際し、適切に主管部署と連携する。
■部門の役割
・正確な連結決算処理及び個別決算処理へつなげるため、法令に準拠した厳正・的確な会計処理を実施する。
・ステークホルダーへの正確な決算情報提供へつなげるため、グループ大での会計ガバナンスを実施する。
・新規の取引に対し、過去の類似事例やIFRS及び日本基準の知見に基づいた会計検討を実施する。
・自身の成長とともにユニットメンバーを会計のプロフェッショナル集団に育成する。
・求められる職責の遂行を通じ、ベストプラクティスたるJERAグループ会計WAYを確立する。
■ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA のもつ巨大なビジネス規模をベースに、財務経理のスペシャリスとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
・ユニットの年度方針・戦略に基づき、担当業務のアクションプランを策定する。
・厳正・的確な会計処理の実施。ユニットの目標に基づき、担当業務の目標を設定して着実に実行する。
・日常業務の中で自身の知識、経験から下位者に対してOJTを実施する。
・上位者の補佐を適切に行う。
・主管部署及び経理統括部内各部署に対し、会計処理に関する必要な連携や支援を行う。
・グループ大の会計ガバナンス実施に際し、適切に主管部署と連携する。
■部門の役割
・正確な連結決算処理及び個別決算処理へつなげるため、法令に準拠した厳正・的確な会計処理を実施する。
・ステークホルダーへの正確な決算情報提供へつなげるため、グループ大での会計ガバナンスを実施する。
・新規の取引に対し、過去の類似事例やIFRS及び日本基準の知見に基づいた会計検討を実施する。
・自身の成長とともにユニットメンバーを会計のプロフェッショナル集団に育成する。
・求められる職責の遂行を通じ、ベストプラクティスたるJERAグループ会計WAYを確立する。
■ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA のもつ巨大なビジネス規模をベースに、財務経理のスペシャリスとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社・監査法人等での経理実務経験5年以上（業種不問）
コミュニケーション能力
【尚可】
簿記2級以上
SAP等のERPの使用経験
経理伝票審査業務経験
事業会社・監査法人等での経理実務経験5年以上（業種不問）
コミュニケーション能力
【尚可】
簿記2級以上
SAP等のERPの使用経験
経理伝票審査業務経験
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社JERA
仕事内容
◆ 株式会社JERAにおけるコンプライアンス体制構築・コンプライアンス施策推進
当ユニットの役割の範囲より、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
【想定業務】
・コンプライアンスプログラムの立案・管理
・競争法（取適法含む）や贈収賄等に関するコンプライアンス規程の運用
・コンプライアンスに関するコミュニケーション戦略の立案＆教育・研修、情報発信
・内部通報窓口対応、贈収賄審査、不正・不祥事に関する調査・原因分析・再発防止のモニタリング
・コンプライアンス組織の設計、現場・関係会社との対話推進
・コンプライアンス委員会の運営
【コンプライアンス担当部門の役割】
・ コンプライアンス（企業倫理、法令遵守）の浸透及び企業風土醸成施策の立案・実行
・ グループコンプライアンスに関する管理監督
・ 不正・不祥事調査の総括
・ コンプライアンス委員会運営
部門のミッション
当社法務部は、『企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援し、もって、JERAミッション・ビジョンの実現に貢献する。』を部署のミッションとしております。また、同方針に基づき、本件の採用部門であるコンプライアンス担当部門では、『従業員が、迷うことなく困ることなく、安心して業務活動を行うことのできるような、現場の事業活動を支えるためのコンプライアンス』をミッションとして、業務に取り組んでおります。
ポジションの魅力
国内最大の発電事業者として世界最大級のLNG取扱規模を持ちトレーディング事業も行う会社の一員として、同社のグローバルなエネルギーバリューチェーン全体を支えるコンプライアンス基盤の確立・運用に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力です。
当社は、『世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する』ことをミッションと掲げ、 再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせたクリーンエネルギー供給基盤を将来的に提供することにより、日本・アジアを中心とした世界の健全な成長と発展に貢献することを目指しています。
法務部門は、内部統制・内部監査・リスクマネジメントといった法務部外の部門や社内の他のステークホルダーと幅広く連携し、積極的にコミュニケーションをとりながら、全社的なコンプライアンス体制を構築し、運用していくことが、当部門に負託された職責です。
比較的規模の大きな会社にも拘わらず、グローバルコンプライアンス体制を含むコンプライアンス体制構築のステージにスピード感と裁量をもって関与いただけることも大きな魅力の一つです。
すでにお持ちのコンプライアンスに関する専門知見を生かしながら、一つの組織の設立・定着・拡大に関わってみたい方、 国内・海外のエネルギーバリューチェーンを支えていきたい方、コンプライアンスを通じてご自身のキャリアを多角的に伸張させていきたい方にオススメです。職務の性質上、「法務」の専門家としての知見（契約書審査や法務相談対応等）だけでなく、いわゆるGRC（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）や「組織管理」や「経営管理」の専門家としての知見もさらに発展・確立していくことができるものと考えています。
当ユニットの役割の範囲より、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
【想定業務】
・コンプライアンスプログラムの立案・管理
・競争法（取適法含む）や贈収賄等に関するコンプライアンス規程の運用
・コンプライアンスに関するコミュニケーション戦略の立案＆教育・研修、情報発信
・内部通報窓口対応、贈収賄審査、不正・不祥事に関する調査・原因分析・再発防止のモニタリング
・コンプライアンス組織の設計、現場・関係会社との対話推進
・コンプライアンス委員会の運営
【コンプライアンス担当部門の役割】
・ コンプライアンス（企業倫理、法令遵守）の浸透及び企業風土醸成施策の立案・実行
・ グループコンプライアンスに関する管理監督
・ 不正・不祥事調査の総括
・ コンプライアンス委員会運営
部門のミッション
当社法務部は、『企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援し、もって、JERAミッション・ビジョンの実現に貢献する。』を部署のミッションとしております。また、同方針に基づき、本件の採用部門であるコンプライアンス担当部門では、『従業員が、迷うことなく困ることなく、安心して業務活動を行うことのできるような、現場の事業活動を支えるためのコンプライアンス』をミッションとして、業務に取り組んでおります。
ポジションの魅力
国内最大の発電事業者として世界最大級のLNG取扱規模を持ちトレーディング事業も行う会社の一員として、同社のグローバルなエネルギーバリューチェーン全体を支えるコンプライアンス基盤の確立・運用に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力です。
当社は、『世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する』ことをミッションと掲げ、 再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせたクリーンエネルギー供給基盤を将来的に提供することにより、日本・アジアを中心とした世界の健全な成長と発展に貢献することを目指しています。
法務部門は、内部統制・内部監査・リスクマネジメントといった法務部外の部門や社内の他のステークホルダーと幅広く連携し、積極的にコミュニケーションをとりながら、全社的なコンプライアンス体制を構築し、運用していくことが、当部門に負託された職責です。
比較的規模の大きな会社にも拘わらず、グローバルコンプライアンス体制を含むコンプライアンス体制構築のステージにスピード感と裁量をもって関与いただけることも大きな魅力の一つです。
すでにお持ちのコンプライアンスに関する専門知見を生かしながら、一つの組織の設立・定着・拡大に関わってみたい方、 国内・海外のエネルギーバリューチェーンを支えていきたい方、コンプライアンスを通じてご自身のキャリアを多角的に伸張させていきたい方にオススメです。職務の性質上、「法務」の専門家としての知見（契約書審査や法務相談対応等）だけでなく、いわゆるGRC（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）や「組織管理」や「経営管理」の専門家としての知見もさらに発展・確立していくことができるものと考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法律事務所、コンサルティング会社又は事業会社の法務コンプライアンス部門で5年以上勤務経験を有し、専門性を有する方
・内部通報、競争法、情報管理、反贈収賄、又は規制当局対応のいずれかの業務に携わった経験
・事業環境が変化する中でも迅速性と両立して業務遂行を貫徹するレジリエンス
・英語力
【歓迎】
・国内電力業界の法規制やグローバルな域外適用法令に関する知見
・国内外のエネルギービジネスに関する基礎知識又は興味
・コンプライアンスに関するプロジェクトを主導した経験や一から仕組みを構築した経験
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、デジタル活用への興味・積極性
・弁護士資格
・英語力ビジネスレベル
・法律事務所、コンサルティング会社又は事業会社の法務コンプライアンス部門で5年以上勤務経験を有し、専門性を有する方
・内部通報、競争法、情報管理、反贈収賄、又は規制当局対応のいずれかの業務に携わった経験
・事業環境が変化する中でも迅速性と両立して業務遂行を貫徹するレジリエンス
・英語力
【歓迎】
・国内電力業界の法規制やグローバルな域外適用法令に関する知見
・国内外のエネルギービジネスに関する基礎知識又は興味
・コンプライアンスに関するプロジェクトを主導した経験や一から仕組みを構築した経験
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、デジタル活用への興味・積極性
・弁護士資格
・英語力ビジネスレベル
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
大手グローバルエネルギー企業
仕事内容
■法人税・消費税等に関する税額計算、税務申告、納税対応
■国際税務（移転価格税制、タックスヘイブン税制、グローバルミニマム課税、納税情報開示等）に関する税務情報管理、コンプライアンス対応
■税務当局対応（税務調査、事前照会、各種届出等）
■税務関連決算業務（IFRS、JGAAP）
■プロジェクト支援（組織再編、M&A等のプロジェクトに対する税務面の助言、リスク対応）
■グローバル税務戦略の企画・立案及び実施（税負担最適化）
■税務ガバナンス体制の構築及び運用に関する企画・立案及び調整
■国際税務（移転価格税制、タックスヘイブン税制、グローバルミニマム課税、納税情報開示等）に関する税務情報管理、コンプライアンス対応
■税務当局対応（税務調査、事前照会、各種届出等）
■税務関連決算業務（IFRS、JGAAP）
■プロジェクト支援（組織再編、M&A等のプロジェクトに対する税務面の助言、リスク対応）
■グローバル税務戦略の企画・立案及び実施（税負担最適化）
■税務ガバナンス体制の構築及び運用に関する企画・立案及び調整
求める経験 / スキル
【必須経験】
・東証プライム上場または大手税理士法人における5年以上の国際財務経験
・英語力ビジネスレベル
・東証プライム上場または大手税理士法人における5年以上の国際財務経験
・英語力ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社JERA
仕事内容
部署のミッション
・事業部に寄り添い、企業価値の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援すること。
業務内容
・①国内火力発電・ガスビジネスのリーガル業務を担うチームと②２線業務（ガバナンス・規制対応）を担うチームの２チームで構成され、日本国内最大の発電事業/ガス事業を法律・契約・制度の面からサポートしています。
・今回募集のリーガル業務チームは、事業の法的リスク発現予防・リスク低減・リスクへの対処を行っており、具体的な業務は、契約書の作成・確認・修正、契約解釈・法規制に関する事業部ご質問への回答、訴訟・紛争への対応、契約相手方との交渉、外部法律事務所との協働、契約ひな形の作成・アップデート、各種法務研修の準備・実施などです。
本ポジションの魅力
・日本最大の発電事業者において、基幹事業である電力卸販売事業や火力発電事業、新規領域であるデータセンター向けサービス提供事業などを法務面・契約書作成面でサポートする仕事です。
・会社の収支を支える基幹事業をサポートすることにより、会社への貢献・達成感も強く感じることができます。
・国内取引を担当することから、国際案件での時差による夜間残業などもなく、テレワークやフレックス・タイム制を活用しながらWLBを確保できます。
・事業部に寄り添い、企業価値の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援すること。
業務内容
・①国内火力発電・ガスビジネスのリーガル業務を担うチームと②２線業務（ガバナンス・規制対応）を担うチームの２チームで構成され、日本国内最大の発電事業/ガス事業を法律・契約・制度の面からサポートしています。
・今回募集のリーガル業務チームは、事業の法的リスク発現予防・リスク低減・リスクへの対処を行っており、具体的な業務は、契約書の作成・確認・修正、契約解釈・法規制に関する事業部ご質問への回答、訴訟・紛争への対応、契約相手方との交渉、外部法律事務所との協働、契約ひな形の作成・アップデート、各種法務研修の準備・実施などです。
本ポジションの魅力
・日本最大の発電事業者において、基幹事業である電力卸販売事業や火力発電事業、新規領域であるデータセンター向けサービス提供事業などを法務面・契約書作成面でサポートする仕事です。
・会社の収支を支える基幹事業をサポートすることにより、会社への貢献・達成感も強く感じることができます。
・国内取引を担当することから、国際案件での時差による夜間残業などもなく、テレワークやフレックス・タイム制を活用しながらWLBを確保できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務部門または法律事務所における企業法務領域での和文契約作成または審査業務の経験概ね5年以上
・交渉、法的分析、法務リサーチスキル
・高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・英文契約書をドラフト・審査する能力
・エネルギー業界での業務経験
・案件・業務マネジメント（法律事務所での若手アソシエイトの取りまとめ経験を含む）
・日本法弁護士資格
・TOEIC800点以上 or TOEFL 90 点以上
・法務部門または法律事務所における企業法務領域での和文契約作成または審査業務の経験概ね5年以上
・交渉、法的分析、法務リサーチスキル
・高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・英文契約書をドラフト・審査する能力
・エネルギー業界での業務経験
・案件・業務マネジメント（法律事務所での若手アソシエイトの取りまとめ経験を含む）
・日本法弁護士資格
・TOEIC800点以上 or TOEFL 90 点以上
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社JERA
仕事内容
【内部監査部の役割】
・内部監査部Mission：グローバル大のエネルギー変革を支える信頼基盤の構築
・業務執行組織による内部統制の枠組み・ルール・業務プロセスやその運用状況などを独立した立場で評価し、CEO等へ報告することにより、グローバル企業レベルかつCEO等のリスクマネジメント目線に基づく監査を提供
【内部監査部の概要】
・内部監査部長の下、グループガバナンス監査ユニット、業務監査ユニット、および保安内部監査（発電設備に関する監査）のメンバーで構成（26名）
■I2601_内部監査部：業務監査
【今回の募集対象】
・業務監査ユニット：1名メンバーを募集
・業務監査対象：本社の重要な拠点（20数か所）、本社13部門、関係会社（国内26社、海外27社）
・JERAおよび国内外のグループ会社を対象に標準監査プログラムに基づくベース監査に加え、国内外各事業の専門領域監査
・社会問題や経営ニーズが発生した際の臨時監査・テーマ監査
・必要に応じて現地への出張もあり・海外含む
【業務内容】
・業務監査計画の立案、結果の取りまとめ
・業務監査の実施（主任監査人および補佐監査人として、事前調査、監査調書の作成、監査実施、監査報告書作成、是正のフォローアップ、これら工程の管理）
・関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整等
・監査品質評価
・その他（業務監査の各種プログラムの改良・カスタマイズ）
ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA にて内部監査のスペシャリストとしてご経験を積める環境です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
■内部監査部：J-SOX
【今回の募集対象】
・業務監査ユニット J-SOX担当：1名メンバーを募集
・J-SOX評価の主担当として、計画策定から監査法人との折衝、内部統制の高度化まで、一連のプロセスを主体的に担う
・国内外で多様な事業を展開するJERAグループ約20社の内部統制を評価
・必要に応じて現地への出張もあり・海外含む
【業務内容】
・内部統制の整備・運用状況の評価および改善提案
・業務プロセスのリスク評価とコントロールの有効性検証
・各部門へのヒアリングおよび統制テストの実施
・監査法人との連携および監査対応
・内部統制に関する社内教育・周知活動
ポジションの魅力
脱炭素社会の実現に向けて世界規模の事業を展開するエネルギーインフラ企業を内側から理解することができます。
AIの進展やデータセンター建設の加速を背景にエネルギー需要への注目が高まる中、JERAは燃料の上流開発・調達からトレーディング、発電に至るサプライチェーン全体に関与し、国内発電量の約3割を担っています。国内外で急速に広がるこの事業規模だからこそ、内部統制の評価・保証が果たす役割は極めて大きく、J-SOX業務は事業の信頼性を確保することとして重要性がますます高まっています。
評価対象はアジア・中東・欧米を含む国内外グループ全体に及び、燃料トレーディングや海外電力事業など複雑な業務プロセスの統制を深く理解することが求められます。海外拠点の評価や海外監査人との連携も担うため、グローバルスキルを実務で活かしながら、事業の信頼性を確保するプロフェッショナルとして成長できる環境です。
・内部監査部Mission：グローバル大のエネルギー変革を支える信頼基盤の構築
・業務執行組織による内部統制の枠組み・ルール・業務プロセスやその運用状況などを独立した立場で評価し、CEO等へ報告することにより、グローバル企業レベルかつCEO等のリスクマネジメント目線に基づく監査を提供
【内部監査部の概要】
・内部監査部長の下、グループガバナンス監査ユニット、業務監査ユニット、および保安内部監査（発電設備に関する監査）のメンバーで構成（26名）
■I2601_内部監査部：業務監査
【今回の募集対象】
・業務監査ユニット：1名メンバーを募集
・業務監査対象：本社の重要な拠点（20数か所）、本社13部門、関係会社（国内26社、海外27社）
・JERAおよび国内外のグループ会社を対象に標準監査プログラムに基づくベース監査に加え、国内外各事業の専門領域監査
・社会問題や経営ニーズが発生した際の臨時監査・テーマ監査
・必要に応じて現地への出張もあり・海外含む
【業務内容】
・業務監査計画の立案、結果の取りまとめ
・業務監査の実施（主任監査人および補佐監査人として、事前調査、監査調書の作成、監査実施、監査報告書作成、是正のフォローアップ、これら工程の管理）
・関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整等
・監査品質評価
・その他（業務監査の各種プログラムの改良・カスタマイズ）
ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA にて内部監査のスペシャリストとしてご経験を積める環境です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
■内部監査部：J-SOX
【今回の募集対象】
・業務監査ユニット J-SOX担当：1名メンバーを募集
・J-SOX評価の主担当として、計画策定から監査法人との折衝、内部統制の高度化まで、一連のプロセスを主体的に担う
・国内外で多様な事業を展開するJERAグループ約20社の内部統制を評価
・必要に応じて現地への出張もあり・海外含む
【業務内容】
・内部統制の整備・運用状況の評価および改善提案
・業務プロセスのリスク評価とコントロールの有効性検証
・各部門へのヒアリングおよび統制テストの実施
・監査法人との連携および監査対応
・内部統制に関する社内教育・周知活動
ポジションの魅力
脱炭素社会の実現に向けて世界規模の事業を展開するエネルギーインフラ企業を内側から理解することができます。
AIの進展やデータセンター建設の加速を背景にエネルギー需要への注目が高まる中、JERAは燃料の上流開発・調達からトレーディング、発電に至るサプライチェーン全体に関与し、国内発電量の約3割を担っています。国内外で急速に広がるこの事業規模だからこそ、内部統制の評価・保証が果たす役割は極めて大きく、J-SOX業務は事業の信頼性を確保することとして重要性がますます高まっています。
評価対象はアジア・中東・欧米を含む国内外グループ全体に及び、燃料トレーディングや海外電力事業など複雑な業務プロセスの統制を深く理解することが求められます。海外拠点の評価や海外監査人との連携も担うため、グローバルスキルを実務で活かしながら、事業の信頼性を確保するプロフェッショナルとして成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■内部監査部：業務監査
・内部監査に関する知識／内部監査の独立性や役割、監査手法について理解していること（実務経験３年以上）
・被監査組織、社内各部署等の多様な関係先と協働できるコミュニケーション能力
・論理的思考力と課題発見・解決能力
・基本的なパソコン操作／ワード・エクセル・パワーポイント
・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話尚可、TOEIC700点以上）
・内部統制の国際基準であるCOSOフレームに基づいた、企業や監査法人における内部監査の実務経験
・大学卒業以上
■内部監査部：J-SOX
・J-SOXまたは内部統制評価の実務経験（３年以上）
・財務会計の基礎知識
・内部監査または外部監査の実務経験（３年以上）
・読み書きレベルの英語力
・大学卒業以上
・内部監査に関する知識／内部監査の独立性や役割、監査手法について理解していること（実務経験３年以上）
・被監査組織、社内各部署等の多様な関係先と協働できるコミュニケーション能力
・論理的思考力と課題発見・解決能力
・基本的なパソコン操作／ワード・エクセル・パワーポイント
・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話尚可、TOEIC700点以上）
・内部統制の国際基準であるCOSOフレームに基づいた、企業や監査法人における内部監査の実務経験
・大学卒業以上
■内部監査部：J-SOX
・J-SOXまたは内部統制評価の実務経験（３年以上）
・財務会計の基礎知識
・内部監査または外部監査の実務経験（３年以上）
・読み書きレベルの英語力
・大学卒業以上
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
■Position Description
We are looking for a data-driven and technically skilled Senior Market Risk Analyst to join our Risk Management team, which plays a critical role in supporting market risk management across the Japanese Power and Energy markets. This position focuses on building and maintaining analytical tools and data infrastructure that enable efficient and high-quality market risk assessments. Also, this position plays an important role in ensuring robust market risk measurement, monitoring, and reporting across our trading activities.
Additionally, beyond performing market risk measurement, this role acts as a senior contributor and leader within the Market Risk function, responsible for:
Leading analytical tasks, risk processes, and enhancement initiatives
Acting as a key advisor to Front Office, Operations, and senior stakeholders
Supporting and, when required, deputizing for the Market Risk Manager in both day-to-day operations and governance forums
The role requires strong judgment, the ability to operate independently, and the capability to translate complex market risks into actionable insights for decision-makers.
You will work closely with the Market Risk Manager, Risk Head, and cross-functional teams including Front Office and Operation team, contributing to the development of scalable solutions for market risk limit setting, exposure monitoring, and committee reporting. The role offers a unique opportunity to combine financial insight with technical innovation in a fast-paced, market-facing environment.
当社は、日本の電力・エネルギー市場における市場リスク管理を支援する上で重要な役割を担うリスク管理チームの一員として、データ駆動型かつ高度な技術力を有するシニア・マーケットリスクアナリストを募集しています。本ポジションでは、効率的かつ質の高い市場リスク評価を可能にする分析ツールおよびデータインフラの構築・維持に注力していただきます。また、当社の取引活動全般にわたる堅牢な市場リスクの測定、モニタリング、および報告体制の確保においても重要な役割を担っていただきます。
さらに、市場リスクの測定業務に加え、本職は市場リスク部門における上級メンバーおよびリーダーとして、以下の業務を担当します。
分析業務、リスクプロセス、および改善イニシアチブの主導
フロントオフィス、オペレーション部門、および上級ステークホルダーに対する主要なアドバイザーとしての役割
日常業務およびガバナンス会議において、市場リスクマネージャーを支援し、必要に応じてその職務を代行すること
この役割には、確かな判断力、自律的に業務を遂行する能力、そして複雑な市場リスクを意思決定者にとって実用的な知見へと変換する能力が求められます。
市場リスクマネージャー、リスク責任者、およびフロントオフィスやオペレーションチームを含む部門横断的なチームと緊密に連携し、市場リスクの限度額設定、エクスポージャーのモニタリング、委員会への報告に向けた拡張性のあるソリューションの開発に貢献していただきます。この役割は、変化の激しい市場に直面する環境において、金融に関する洞察と技術的イノベーションを融合させるまたとない機会を提供します。
■Key Role Responsibilities
Daily market risk calculations and ad-hoc market risk assessments (VaR, sensitivities, stress tests)
Monitoring trading positions, exposures, and market-driven risk factors
Maintaining and enhancing risk analytics tools and reporting frameworks
Ensuring accuracy and integrity of market data used in risk models
Supporting senior management and trading desks with clear and timely risk insights
Contributing to the improvement of risk methodologies, processes, and the database
Participating in the review of new products and limit structures
Act as deputy to the Market Risk Manager when required, including coverage of decision-making, reporting, and stakeholder communication
Mentor and guide risk analysts, providing technical review, prioritization, and quality assurance.
Contribute to the development of team standards, documentation, and best practices
Lead or co-lead market risk-related projects, including Risk model enhancements, Reporting automation and data infrastructure improvements, Process efficiency and control strengthening
Drive continuous improvement of methodologies, controls, and data quality
Work closely with IT, Operations, and Front Office on scalable risk solutions
日々の市場リスク計算および臨時の市場リスク評価（VaR、感応度分析、ストレステスト）
取引ポジション、エクスポージャー、および市場要因によるリスク要因のモニタリング
リスク分析ツールおよび報告体制の維持・強化
リスクモデルで使用される市場データの正確性と完全性の確保
明確かつタイムリーなリスクインサイトを通じて、経営陣およびトレーディングデスクを支援
リスク手法、プロセス、データベースの改善への貢献
新商品およびリミット構造のレビューへの参加
必要に応じて市場リスクマネージャーの代理を務め、意思決定、報告、およびステークホルダーとのコミュニケーションを担当
リスクアナリストへの指導・助言、技術的なレビュー、優先順位付け、および品質保証の提供
チーム基準、文書化、ベストプラクティスの策定に貢献する
リスクモデルの機能強化、レポーティングの自動化およびデータインフラの改善、プロセスの効率化と統制の強化など、市場リスク関連プロジェクトを主導または共同主導する
手法、統制、データ品質の継続的な改善を推進する
IT、オペレーション、フロントオフィスと緊密に連携し、拡張性のあるリスクソリューションを構築する
We are looking for a data-driven and technically skilled Senior Market Risk Analyst to join our Risk Management team, which plays a critical role in supporting market risk management across the Japanese Power and Energy markets. This position focuses on building and maintaining analytical tools and data infrastructure that enable efficient and high-quality market risk assessments. Also, this position plays an important role in ensuring robust market risk measurement, monitoring, and reporting across our trading activities.
Additionally, beyond performing market risk measurement, this role acts as a senior contributor and leader within the Market Risk function, responsible for:
Leading analytical tasks, risk processes, and enhancement initiatives
Acting as a key advisor to Front Office, Operations, and senior stakeholders
Supporting and, when required, deputizing for the Market Risk Manager in both day-to-day operations and governance forums
The role requires strong judgment, the ability to operate independently, and the capability to translate complex market risks into actionable insights for decision-makers.
You will work closely with the Market Risk Manager, Risk Head, and cross-functional teams including Front Office and Operation team, contributing to the development of scalable solutions for market risk limit setting, exposure monitoring, and committee reporting. The role offers a unique opportunity to combine financial insight with technical innovation in a fast-paced, market-facing environment.
当社は、日本の電力・エネルギー市場における市場リスク管理を支援する上で重要な役割を担うリスク管理チームの一員として、データ駆動型かつ高度な技術力を有するシニア・マーケットリスクアナリストを募集しています。本ポジションでは、効率的かつ質の高い市場リスク評価を可能にする分析ツールおよびデータインフラの構築・維持に注力していただきます。また、当社の取引活動全般にわたる堅牢な市場リスクの測定、モニタリング、および報告体制の確保においても重要な役割を担っていただきます。
さらに、市場リスクの測定業務に加え、本職は市場リスク部門における上級メンバーおよびリーダーとして、以下の業務を担当します。
分析業務、リスクプロセス、および改善イニシアチブの主導
フロントオフィス、オペレーション部門、および上級ステークホルダーに対する主要なアドバイザーとしての役割
日常業務およびガバナンス会議において、市場リスクマネージャーを支援し、必要に応じてその職務を代行すること
この役割には、確かな判断力、自律的に業務を遂行する能力、そして複雑な市場リスクを意思決定者にとって実用的な知見へと変換する能力が求められます。
市場リスクマネージャー、リスク責任者、およびフロントオフィスやオペレーションチームを含む部門横断的なチームと緊密に連携し、市場リスクの限度額設定、エクスポージャーのモニタリング、委員会への報告に向けた拡張性のあるソリューションの開発に貢献していただきます。この役割は、変化の激しい市場に直面する環境において、金融に関する洞察と技術的イノベーションを融合させるまたとない機会を提供します。
■Key Role Responsibilities
Daily market risk calculations and ad-hoc market risk assessments (VaR, sensitivities, stress tests)
Monitoring trading positions, exposures, and market-driven risk factors
Maintaining and enhancing risk analytics tools and reporting frameworks
Ensuring accuracy and integrity of market data used in risk models
Supporting senior management and trading desks with clear and timely risk insights
Contributing to the improvement of risk methodologies, processes, and the database
Participating in the review of new products and limit structures
Act as deputy to the Market Risk Manager when required, including coverage of decision-making, reporting, and stakeholder communication
Mentor and guide risk analysts, providing technical review, prioritization, and quality assurance.
Contribute to the development of team standards, documentation, and best practices
Lead or co-lead market risk-related projects, including Risk model enhancements, Reporting automation and data infrastructure improvements, Process efficiency and control strengthening
Drive continuous improvement of methodologies, controls, and data quality
Work closely with IT, Operations, and Front Office on scalable risk solutions
日々の市場リスク計算および臨時の市場リスク評価（VaR、感応度分析、ストレステスト）
取引ポジション、エクスポージャー、および市場要因によるリスク要因のモニタリング
リスク分析ツールおよび報告体制の維持・強化
リスクモデルで使用される市場データの正確性と完全性の確保
明確かつタイムリーなリスクインサイトを通じて、経営陣およびトレーディングデスクを支援
リスク手法、プロセス、データベースの改善への貢献
新商品およびリミット構造のレビューへの参加
必要に応じて市場リスクマネージャーの代理を務め、意思決定、報告、およびステークホルダーとのコミュニケーションを担当
リスクアナリストへの指導・助言、技術的なレビュー、優先順位付け、および品質保証の提供
チーム基準、文書化、ベストプラクティスの策定に貢献する
リスクモデルの機能強化、レポーティングの自動化およびデータインフラの改善、プロセスの効率化と統制の強化など、市場リスク関連プロジェクトを主導または共同主導する
手法、統制、データ品質の継続的な改善を推進する
IT、オペレーション、フロントオフィスと緊密に連携し、拡張性のあるリスクソリューションを構築する
求める経験 / スキル
■Key Qualifications and Experience
☐ Fluency in English (spoken and written) is Mandatory required.
☒ Native-level in Japanese (spoken and written) is Mandatory required.
Education & Experience:
Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Mathematics, Statistics, Engineering, or related quantitative field.
More than 5+ years of experience in credit risk, market risk, or quantitative analysis in a trading, banking, or energy company environment.
Experience in commodity and/or power markets strongly preferred
Relevant certifications such as CFA, FRM, or bookkeeping qualifications preferred.
Experience of ETRM system preferred
■Skills & Competencies:
Strong analytical and quantitative skills
Proficiency with Python and SQL for data manipulation, analysis, and tool development
Understanding of market risk concepts (VaR, Greeks, stress scenarios, distributions, correlations)
Familiarity with PnL Attribution/PnL Explain frameworks
Experience with risk systems, market data management, or BI tools (Power BI, Tableau)
Strong communication skills and ability to work with risk team, traders and cross-functional teams
High level of accuracy, attention to detail, and responsibility
Proactive mindset with a strong focus on process improvement and automation
■Person Specification
Detail-oriented, proactive, and capable of working independently.
Comfortable working in a fast-paced trading environment.
Motivated to innovate in risk analytics and process improvement.
Motivated to assimilate complex methodologies and products mathematically.
Senior-level mindset with a strong sense of responsibility and integrity
Comfortable operating under ambiguity and handling priority conflicts
Capable of balancing hands-on analysis with leadership and stakeholder management
Motivated to grow into broader risk management and leadership responsibilities
■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing and successful commodity trading business.
☐ Fluency in English (spoken and written) is Mandatory required.
☒ Native-level in Japanese (spoken and written) is Mandatory required.
Education & Experience:
Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Mathematics, Statistics, Engineering, or related quantitative field.
More than 5+ years of experience in credit risk, market risk, or quantitative analysis in a trading, banking, or energy company environment.
Experience in commodity and/or power markets strongly preferred
Relevant certifications such as CFA, FRM, or bookkeeping qualifications preferred.
Experience of ETRM system preferred
■Skills & Competencies:
Strong analytical and quantitative skills
Proficiency with Python and SQL for data manipulation, analysis, and tool development
Understanding of market risk concepts (VaR, Greeks, stress scenarios, distributions, correlations)
Familiarity with PnL Attribution/PnL Explain frameworks
Experience with risk systems, market data management, or BI tools (Power BI, Tableau)
Strong communication skills and ability to work with risk team, traders and cross-functional teams
High level of accuracy, attention to detail, and responsibility
Proactive mindset with a strong focus on process improvement and automation
■Person Specification
Detail-oriented, proactive, and capable of working independently.
Comfortable working in a fast-paced trading environment.
Motivated to innovate in risk analytics and process improvement.
Motivated to assimilate complex methodologies and products mathematically.
Senior-level mindset with a strong sense of responsibility and integrity
Comfortable operating under ambiguity and handling priority conflicts
Capable of balancing hands-on analysis with leadership and stakeholder management
Motivated to grow into broader risk management and leadership responsibilities
■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing and successful commodity trading business.
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
京都フュージョニアリング株式会社
仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計～製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外（主に欧米）での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
【ミッション】
技術開発本部にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR＆Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外（主に欧米）での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
【ミッション】
技術開発本部にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR＆Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大学など研究機関における研究者（ポスドク含む）。原子力・核融合の知見は問いません。
■英語（中級程度）
■当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
【歓迎要件】
■英語（上級）
■技術系スタートアップでの勤務経験
■原子力・核融合の知見は問いませんが、プラズマ物理、電磁気学、制御情報工学に精通した方を歓迎します
■大学など研究機関における研究者（ポスドク含む）。原子力・核融合の知見は問いません。
■英語（中級程度）
■当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
【歓迎要件】
■英語（上級）
■技術系スタートアップでの勤務経験
■原子力・核融合の知見は問いませんが、プラズマ物理、電磁気学、制御情報工学に精通した方を歓迎します
従業員数
149名
（（2025年1月1日時点、派遣・業務委託・海外子会社含む））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149名
（（2025年1月1日時点、派遣・業務委託・海外子会社含む））
サミットエナジー株式会社
仕事内容
■仕事内容
ガバナンスチームでは、当社グループ全体の内部統制の高度化に取り組んでいます。今般、体制拡充のためにチームメンバーを募集しており、チームメンバーとともに主に下記の業務を担当いただきたいと考えています。
※ご経験が浅い場合には、一部の領域からスタートいただき、段階的に担当領域を拡張いただく想定です。
【業務内容】
・内部統制高度化プロジェクト・内部監査の統括業務
・コンプライアンス推進業務
・グループ会社の管理支援業務（主として上記2業務のグループ会社への展開・統括）
・監査役監査支援業務（主として会社法関連）
・J-SOX関連業務（主としてCLC）
■キャリアパス
リスク・ガバナンス総括部では、内部統制関連業務の他に、与信管理等のリスクマネジメント業務も担当しています。また、財務・経理担当部署も同じコーポレートグループに属しています。入社後はコーポレートグループ内でのローテーションを通じて、幅広い知識・経験を積んでいただき、財経・リスクマネジメント人材として管理職への登用の可能性もございます。
■魅力・やりがい
グループ全体の統括業務を通じて、経営的な視座で全体を俯瞰しながら、マネジメントや複数の関係部署との中で業務（運用、改善・高度化）を推進、成果を出していくことにやりがいがあると考えております、また、住友商事グループで長年培われた内部統制のノウハウ・フレームワークを通じて、体系的な運用経験・知識を得ることができます。ガバナンスチームは、担当者にも大きな裁量を持って業務に携わっていただいています。
ガバナンスチームでは、当社グループ全体の内部統制の高度化に取り組んでいます。今般、体制拡充のためにチームメンバーを募集しており、チームメンバーとともに主に下記の業務を担当いただきたいと考えています。
※ご経験が浅い場合には、一部の領域からスタートいただき、段階的に担当領域を拡張いただく想定です。
【業務内容】
・内部統制高度化プロジェクト・内部監査の統括業務
・コンプライアンス推進業務
・グループ会社の管理支援業務（主として上記2業務のグループ会社への展開・統括）
・監査役監査支援業務（主として会社法関連）
・J-SOX関連業務（主としてCLC）
■キャリアパス
リスク・ガバナンス総括部では、内部統制関連業務の他に、与信管理等のリスクマネジメント業務も担当しています。また、財務・経理担当部署も同じコーポレートグループに属しています。入社後はコーポレートグループ内でのローテーションを通じて、幅広い知識・経験を積んでいただき、財経・リスクマネジメント人材として管理職への登用の可能性もございます。
■魅力・やりがい
グループ全体の統括業務を通じて、経営的な視座で全体を俯瞰しながら、マネジメントや複数の関係部署との中で業務（運用、改善・高度化）を推進、成果を出していくことにやりがいがあると考えております、また、住友商事グループで長年培われた内部統制のノウハウ・フレームワークを通じて、体系的な運用経験・知識を得ることができます。ガバナンスチームは、担当者にも大きな裁量を持って業務に携わっていただいています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・会社法関連またはJ-SOX関連での全社内部統制の実務経験（2年程度以上）
■歓迎条件
・電力小売事業の知識・経験
■求める人物像
・知識習得に意欲的な方
・主体的に課題を捉え、改善に取り組める方
・関係部署と連携しながら業務を推進できる方
・会社法関連またはJ-SOX関連での全社内部統制の実務経験（2年程度以上）
■歓迎条件
・電力小売事業の知識・経験
■求める人物像
・知識習得に意欲的な方
・主体的に課題を捉え、改善に取り組める方
・関係部署と連携しながら業務を推進できる方
従業員数
95名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
95名
（2026年4月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
１．業務内容
本ポジションでは、全社の人財配置や育成を支える人事制度の企画・運用を担います。経営計画や事業環境の変化を踏まえながら、人事異動、タレントマネジメント、賞罰制度などの運営を通じて、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・経営計画と連動した人事異動方針の企画立案・制度設計
・人事異動に関する運用ルールやマニュアルの整備・改定
・タレントマネジメント施策の企画および人財情報の活用推進
・選抜型のリーダー育成など
・一般表彰・懲戒を含む賞罰制度の運用
・ダイバーシティ推進や女性活躍支援に関する施策の企画・運営
・各部門や事業会社人事との調整、案件相談への対応
【業務構成比】
・方針等：約20％
・制度改善・企画：約20％
・人事諸制度運用：約60％
企画立案から制度運用まで一貫して携わり、全社的な人財活用の基盤づくりに関与いただきます。
２．職責
本ポジションでは、人事制度を適切に運営するだけでなく、事業変化に対応できる組織基盤の強化に貢献することが期待されます。
関係者との合意形成を図りながら、制度の実効性向上や課題解決を推進していただきます。
【詳細】
・事業戦略に沿った人財配置の実現を支援する
・人事制度運営における公平性・透明性の確保に貢献する
・制度運用を通じて発見した課題を整理し、改善策の立案につなげる
・部門横断での調整や合意形成を進め、施策の定着を後押しする
・個別案件におけるリスクを踏まえた適切な判断プロセスを支える
・将来を見据えたタレントマネジメント基盤の整備を推進する
３．採用背景
事業環境の変化に伴い、組織体制の見直しや人財シフトへの対応が求められています。あわせて、人事異動や賞罰案件への対応件数の増加に加え、職務と人財の最適なマッチングを実現するタレントマネジメント基盤の構築も進めています。
こうした変革を着実に推進し、安定した制度運営と継続的な業務改善を両立するための増員採用です。
４．魅力・やりがい
経営と現場をつなぐ立場として、人事施策を通じて組織変革に直接関与できることが本ポジションの魅力です。制度運用だけでなく、新たな仕組みづくりや課題解決にも携わることができます。
【詳細】
・人事戦略から制度運用まで幅広い経験を積める
・労務・人事領域の専門性を総合的に高められる
・事業体制構築や組織変革に関する実践的な経験を得られる
・経営視点と現場視点の双方を身につけられる
・多様な関係者との協働を通じて調整力や課題解決力を磨ける
・社員の成長機会創出や組織力向上に直接貢献できる
企画から実装フェーズまで一貫して関与できるため、自身の提案が組織に与える影響を実感しやすい環境です。
５．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：人事・育成Gで人事諸制度運用を担っていただきます。
中期（3〜5年）：ご希望もふまえつつ、東電PG、東電EP、東電RP、オフィスサービスセンターへの異動を通じ、幅広い労務・人事経験を得ていただきます。
また、組織・労務人事室内他グループへの異動により、人事制度企画に携わる道も選択可能です。
長期（5年以上）：労務人事関係職場グループマネージャーまたはチームリーダーになっていただくことを期待しています。
※キャリア構築については、希望に沿って支援してまいりますが、基本的には社内異動により経験を得てキャリア構築するスタイルです。
本ポジションでは、全社の人財配置や育成を支える人事制度の企画・運用を担います。経営計画や事業環境の変化を踏まえながら、人事異動、タレントマネジメント、賞罰制度などの運営を通じて、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・経営計画と連動した人事異動方針の企画立案・制度設計
・人事異動に関する運用ルールやマニュアルの整備・改定
・タレントマネジメント施策の企画および人財情報の活用推進
・選抜型のリーダー育成など
・一般表彰・懲戒を含む賞罰制度の運用
・ダイバーシティ推進や女性活躍支援に関する施策の企画・運営
・各部門や事業会社人事との調整、案件相談への対応
【業務構成比】
・方針等：約20％
・制度改善・企画：約20％
・人事諸制度運用：約60％
企画立案から制度運用まで一貫して携わり、全社的な人財活用の基盤づくりに関与いただきます。
２．職責
本ポジションでは、人事制度を適切に運営するだけでなく、事業変化に対応できる組織基盤の強化に貢献することが期待されます。
関係者との合意形成を図りながら、制度の実効性向上や課題解決を推進していただきます。
【詳細】
・事業戦略に沿った人財配置の実現を支援する
・人事制度運営における公平性・透明性の確保に貢献する
・制度運用を通じて発見した課題を整理し、改善策の立案につなげる
・部門横断での調整や合意形成を進め、施策の定着を後押しする
・個別案件におけるリスクを踏まえた適切な判断プロセスを支える
・将来を見据えたタレントマネジメント基盤の整備を推進する
３．採用背景
事業環境の変化に伴い、組織体制の見直しや人財シフトへの対応が求められています。あわせて、人事異動や賞罰案件への対応件数の増加に加え、職務と人財の最適なマッチングを実現するタレントマネジメント基盤の構築も進めています。
こうした変革を着実に推進し、安定した制度運営と継続的な業務改善を両立するための増員採用です。
４．魅力・やりがい
経営と現場をつなぐ立場として、人事施策を通じて組織変革に直接関与できることが本ポジションの魅力です。制度運用だけでなく、新たな仕組みづくりや課題解決にも携わることができます。
【詳細】
・人事戦略から制度運用まで幅広い経験を積める
・労務・人事領域の専門性を総合的に高められる
・事業体制構築や組織変革に関する実践的な経験を得られる
・経営視点と現場視点の双方を身につけられる
・多様な関係者との協働を通じて調整力や課題解決力を磨ける
・社員の成長機会創出や組織力向上に直接貢献できる
企画から実装フェーズまで一貫して関与できるため、自身の提案が組織に与える影響を実感しやすい環境です。
５．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：人事・育成Gで人事諸制度運用を担っていただきます。
中期（3〜5年）：ご希望もふまえつつ、東電PG、東電EP、東電RP、オフィスサービスセンターへの異動を通じ、幅広い労務・人事経験を得ていただきます。
また、組織・労務人事室内他グループへの異動により、人事制度企画に携わる道も選択可能です。
長期（5年以上）：労務人事関係職場グループマネージャーまたはチームリーダーになっていただくことを期待しています。
※キャリア構築については、希望に沿って支援してまいりますが、基本的には社内異動により経験を得てキャリア構築するスタイルです。
求める経験 / スキル
１．必須要件
・経験：
【いずれか必須】
■労務人事業務の経験（3年以上）
※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方
■法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 ※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験
■人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験
・知識・技能：
・労務人事の業務を幅広く経験している方
２．歓迎要件
・経験：
・営業等の事業部門の経験を持った人事
・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験
・資格：
社会保険労務士
第一種衛生管理者
・経験：
【いずれか必須】
■労務人事業務の経験（3年以上）
※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方
■法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 ※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験
■人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験
・知識・技能：
・労務人事の業務を幅広く経験している方
２．歓迎要件
・経験：
・営業等の事業部門の経験を持った人事
・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験
・資格：
社会保険労務士
第一種衛生管理者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
■Position Description
We are seeking a highly motivated Senior Analyst / Analyst to join our front-office Japanese Power Trading Analytics team. The successful candidate will support short-term power trading through market analysis, price forecasting, bidding curve modelling, and real-time market intelligence. Depending on experience, the successful candidate will either independently lead analytical initiatives (Senior Analyst) or contribute to model development and market analysis under guidance while progressively expanding ownership (Analyst). Level will be determined based on experience, technical capability, and demonstrated commercial impact.
Key Role Responsabilites
1, Market Analysis
Monitor and interpret short-term movements in Japan's power market
Analyse key market drivers including demand, supply, weather, fuel, outages and transmission constraints
Produce day-ahead and intraday market commentary
If you would like to apply for the Senior Analyst,
Independently develop market views and communicate actionable insights to trader
2, Forecasting
Produce Week-ahead, day-ahead and intraday price forecasts
Perform scenario and sensitivity analysis to identify risk in the forecasts
Participate and present analysis to the traders at the daily meetings
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Own forecasting methodology and continuously improve forecast performance
3, Model development
Contribute to the continual improvement of the price forecasting models within GMJ
Present ideas for new analysis
Collaborate with Data Engineering and Bespoke development team to improve processes and data quality
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Direct development requirements and identify new modelling opportunities
4, Collaboration
Work closely with traders, operational teams and overseas colleagues
Present analytical findings clearly to stakeholders
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Provide technical guidance and mentor junior analysts where appropriate
当社では、フロントオフィスの日本電力トレーディング・アナリティクスチームに参画いただく、高い意欲を持つ**Senior Analyst（シニアアナリスト）／Analyst（アナリスト）**を募集しています。
採用された方には、市場分析、価格予測、入札曲線（Bidding Curve）モデリング、リアルタイム市場インテリジェンスを通じて、短期電力トレーディングを支援していただきます。
経験・スキルに応じて、
Senior Analyst：分析プロジェクトを主体的にリードし、トレーディング判断に直結するインサイトを提供
Analyst：指導を受けながらモデル開発や市場分析に従事し、段階的に担当領域を拡大
していただきます。
ポジションレベルは、経験、技術力、およびビジネスへの貢献実績を総合的に評価して決定します。
主な職務内容
1. 市場分析（Market Analysis）
日本の電力市場における短期的な価格変動や市場動向をモニタリングし分析する
需要、供給、気象条件、燃料価格、発電設備停止（Outage）、送電制約などの主要な市場要因を分析する
翌日市場（Day-Ahead）および時間前市場（Intraday）に関する市場レポート・コメントを作成する
Senior Analystの場合
独自の市場見解を構築し、トレーダーに対して実務上活用可能なインサイトを提供する
2. 価格予測（Forecasting）
週間先（Week-Ahead）、翌日（Day-Ahead）、時間前（Intraday）の電力価格予測を作成する
シナリオ分析および感応度分析を行い、予測リスクを評価する
日次ミーティングに参加し、分析結果をトレーダーへ報告・説明する
Senior Analystの場合
価格予測手法の責任を持ち、継続的な精度向上を主導する
3. モデル開発（Model Development）
GMJ社内の価格予測モデルの継続的な改善に貢献する
新たな分析手法やアイデアを提案する
Data EngineeringチームおよびBespoke Developmentチームと連携し、業務プロセスやデータ品質の改善を推進する
Senior Analystの場合
モデル開発要件を主導し、新たなモデリング機会を特定する
4. 社内外との連携（Collaboration）
トレーダー、オペレーションチーム、および海外拠点のメンバーと密接に連携する
分析結果を関係者に分かりやすく説明・共有する
Senior Analystの場合
必要に応じてジュニアアナリストへの技術指導やメンタリングを行う
We are seeking a highly motivated Senior Analyst / Analyst to join our front-office Japanese Power Trading Analytics team. The successful candidate will support short-term power trading through market analysis, price forecasting, bidding curve modelling, and real-time market intelligence. Depending on experience, the successful candidate will either independently lead analytical initiatives (Senior Analyst) or contribute to model development and market analysis under guidance while progressively expanding ownership (Analyst). Level will be determined based on experience, technical capability, and demonstrated commercial impact.
Key Role Responsabilites
1, Market Analysis
Monitor and interpret short-term movements in Japan's power market
Analyse key market drivers including demand, supply, weather, fuel, outages and transmission constraints
Produce day-ahead and intraday market commentary
If you would like to apply for the Senior Analyst,
Independently develop market views and communicate actionable insights to trader
2, Forecasting
Produce Week-ahead, day-ahead and intraday price forecasts
Perform scenario and sensitivity analysis to identify risk in the forecasts
Participate and present analysis to the traders at the daily meetings
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Own forecasting methodology and continuously improve forecast performance
3, Model development
Contribute to the continual improvement of the price forecasting models within GMJ
Present ideas for new analysis
Collaborate with Data Engineering and Bespoke development team to improve processes and data quality
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Direct development requirements and identify new modelling opportunities
4, Collaboration
Work closely with traders, operational teams and overseas colleagues
Present analytical findings clearly to stakeholders
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Provide technical guidance and mentor junior analysts where appropriate
当社では、フロントオフィスの日本電力トレーディング・アナリティクスチームに参画いただく、高い意欲を持つ**Senior Analyst（シニアアナリスト）／Analyst（アナリスト）**を募集しています。
採用された方には、市場分析、価格予測、入札曲線（Bidding Curve）モデリング、リアルタイム市場インテリジェンスを通じて、短期電力トレーディングを支援していただきます。
経験・スキルに応じて、
Senior Analyst：分析プロジェクトを主体的にリードし、トレーディング判断に直結するインサイトを提供
Analyst：指導を受けながらモデル開発や市場分析に従事し、段階的に担当領域を拡大
していただきます。
ポジションレベルは、経験、技術力、およびビジネスへの貢献実績を総合的に評価して決定します。
主な職務内容
1. 市場分析（Market Analysis）
日本の電力市場における短期的な価格変動や市場動向をモニタリングし分析する
需要、供給、気象条件、燃料価格、発電設備停止（Outage）、送電制約などの主要な市場要因を分析する
翌日市場（Day-Ahead）および時間前市場（Intraday）に関する市場レポート・コメントを作成する
Senior Analystの場合
独自の市場見解を構築し、トレーダーに対して実務上活用可能なインサイトを提供する
2. 価格予測（Forecasting）
週間先（Week-Ahead）、翌日（Day-Ahead）、時間前（Intraday）の電力価格予測を作成する
シナリオ分析および感応度分析を行い、予測リスクを評価する
日次ミーティングに参加し、分析結果をトレーダーへ報告・説明する
Senior Analystの場合
価格予測手法の責任を持ち、継続的な精度向上を主導する
3. モデル開発（Model Development）
GMJ社内の価格予測モデルの継続的な改善に貢献する
新たな分析手法やアイデアを提案する
Data EngineeringチームおよびBespoke Developmentチームと連携し、業務プロセスやデータ品質の改善を推進する
Senior Analystの場合
モデル開発要件を主導し、新たなモデリング機会を特定する
4. 社内外との連携（Collaboration）
トレーダー、オペレーションチーム、および海外拠点のメンバーと密接に連携する
分析結果を関係者に分かりやすく説明・共有する
Senior Analystの場合
必要に応じてジュニアアナリストへの技術指導やメンタリングを行う
求める経験 / スキル
Academic background in Energy Systems, Engineering, Applied Economics, Physics, or relatedquantitative field
Master's degree preferred; strong Bachelor with Honors will also be considered
At least 1 year of relevant experience in power market analytics, energy trading, or systemmodelling. Outstanding candidates with less experience may also be considered.
Basic understanding of Japan's wholesale electricity market and pricing mechanisms
Proficient in Python and SQL; experience with practical data processing tasks
Clear logical thinking and effective communication
Fluent in both Japanese and English (required). For Japanese nationals: must be able tocommunicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. Fornon-Japanese nationals: must have strong command of Japanese, including the ability to readmarket regulations, analyse Japanese-language data sources, and participate in internal/externaldiscussions.
Experience
Approximately 1-3 years of relevant experience in Power market analytics, Energy trading, Market forecasting and System modelling
Basic understanding of Japan's wholesale electricity market
Experience with Python-based analysis and data processing
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Typically 4+ years of relevant experience
Strong understanding of Japan's wholesale electricity market including spot and balancing markets
Proven experience developing bidding curve models and forecasting methodologies
Demonstrated ability to independently generate market insights and influence trading decisions
Master's degree preferred; strong Bachelor with Honors will also be considered
At least 1 year of relevant experience in power market analytics, energy trading, or systemmodelling. Outstanding candidates with less experience may also be considered.
Basic understanding of Japan's wholesale electricity market and pricing mechanisms
Proficient in Python and SQL; experience with practical data processing tasks
Clear logical thinking and effective communication
Fluent in both Japanese and English (required). For Japanese nationals: must be able tocommunicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. Fornon-Japanese nationals: must have strong command of Japanese, including the ability to readmarket regulations, analyse Japanese-language data sources, and participate in internal/externaldiscussions.
Experience
Approximately 1-3 years of relevant experience in Power market analytics, Energy trading, Market forecasting and System modelling
Basic understanding of Japan's wholesale electricity market
Experience with Python-based analysis and data processing
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Typically 4+ years of relevant experience
Strong understanding of Japan's wholesale electricity market including spot and balancing markets
Proven experience developing bidding curve models and forecasting methodologies
Demonstrated ability to independently generate market insights and influence trading decisions
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。
日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発（BizDev）や電力トレーディング、プロダクトマネージャー（PdM）など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。
【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。
① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。
② 電力の運用（データに基づく意思決定）
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域（データ分析が必要）にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。
③ プロダクトマネジメント（PdM）
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。
これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。
・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制（オペレーションフロー）の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進
【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。
② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。
日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発（BizDev）や電力トレーディング、プロダクトマネージャー（PdM）など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。
【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。
① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。
② 電力の運用（データに基づく意思決定）
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域（データ分析が必要）にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。
③ プロダクトマネジメント（PdM）
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。
これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。
・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制（オペレーションフロー）の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進
【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。
② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須（Must）
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
歓迎（WANT）
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験（職種不問）
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
歓迎（WANT）
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験（職種不問）
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、開発事業者・EPC事業者・発電事業者・金融機関・税理士事務所など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーやその普及に必要となる調整力を供給する蓄電所をファイナンス観点で推進する事業開発を担っていただきます。
最新の税制調査やファイナンシャルモデルの構築を通じて、発電事業者が蓄電所への投資意思決定およびアグリゲーター選定に必要となる財務シミュレーションを作成するスキルを習得できます。
また、経験を積んだうえで、実際の系統用蓄電所の提案・交渉まで一貫して関わることで、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。
エネルギー業界の専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
主な業務内容
・財務モデルの構築、シミュレーションの実施（例：系統用蓄電所、太陽光併設蓄電所）
・最新の税制調査（税理士事務所との連携）
・完成売り蓄電所案件の精査、発電事業者の支援（財務シミュレーション、融資獲得）、アグリゲーター営業
・開発事業者・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉
【本ポジションの魅力】
①汎用性の高い財務モデル構築のハードスキル獲得
投資銀行出身者や経営コンサル出身者のサポートのもと、多額な投資が必要なエネルギー投資事業の現場で財務スキルを習得し活用する機会にあふれています。
②クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを財務観点から設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
本ポジションでは、開発事業者・EPC事業者・発電事業者・金融機関・税理士事務所など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーやその普及に必要となる調整力を供給する蓄電所をファイナンス観点で推進する事業開発を担っていただきます。
最新の税制調査やファイナンシャルモデルの構築を通じて、発電事業者が蓄電所への投資意思決定およびアグリゲーター選定に必要となる財務シミュレーションを作成するスキルを習得できます。
また、経験を積んだうえで、実際の系統用蓄電所の提案・交渉まで一貫して関わることで、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。
エネルギー業界の専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
主な業務内容
・財務モデルの構築、シミュレーションの実施（例：系統用蓄電所、太陽光併設蓄電所）
・最新の税制調査（税理士事務所との連携）
・完成売り蓄電所案件の精査、発電事業者の支援（財務シミュレーション、融資獲得）、アグリゲーター営業
・開発事業者・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉
【本ポジションの魅力】
①汎用性の高い財務モデル構築のハードスキル獲得
投資銀行出身者や経営コンサル出身者のサポートのもと、多額な投資が必要なエネルギー投資事業の現場で財務スキルを習得し活用する機会にあふれています。
②クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを財務観点から設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・財務モデルの構築もしくは活用経験（企業やプロジェクト等の対象は問わない）
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・これからキャリアを積み上げていきたい方
■歓迎条件
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
（事業会社、総合商社、銀行、リース等のノンバンクを含む）
エネルギー業界での実務経験
・投資銀行・FAS・M&Aアドバイザリー業務経験者
・会計士、税理士資格保有者
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・財務モデルの構築もしくは活用経験（企業やプロジェクト等の対象は問わない）
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・これからキャリアを積み上げていきたい方
■歓迎条件
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
（事業会社、総合商社、銀行、リース等のノンバンクを含む）
エネルギー業界での実務経験
・投資銀行・FAS・M&Aアドバイザリー業務経験者
・会計士、税理士資格保有者
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
【デジタルソリューション事業】ITコンサルタント / 事業開発
仕事内容
【仕事概要】
弊社は、 「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップです。
日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。
私たちはエネルギー×テクノロジー の掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。
【主な業務内容】
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良
【本ポジションの魅力】
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、 自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
弊社は、 「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップです。
日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。
私たちはエネルギー×テクノロジー の掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。
【主な業務内容】
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良
【本ポジションの魅力】
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、 自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方
■歓迎（WANT）
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方
■歓迎（WANT）
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業／事業開発において、既にご自身の実績をお持ちの方を対象とした募集です。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に手を動かして案件を作り、数字で成果を出してきたご経験を評価します。
将来的には事業責任者としてこの事業を牽引していただくことも期待しています。
【主な業務内容】
・蓄電池・蓄電所（系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等）に関する事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関など、パートナー開拓
・提案書作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進
・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整
≪詳細な実務例≫
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案（高圧・特別高圧、低圧）
・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉（財務シミュレーションを含む）
・案件クロージングおよび事業運用の推進
【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
本ポジションは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業／事業開発において、既にご自身の実績をお持ちの方を対象とした募集です。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に手を動かして案件を作り、数字で成果を出してきたご経験を評価します。
将来的には事業責任者としてこの事業を牽引していただくことも期待しています。
【主な業務内容】
・蓄電池・蓄電所（系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等）に関する事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関など、パートナー開拓
・提案書作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進
・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整
≪詳細な実務例≫
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案（高圧・特別高圧、低圧）
・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉（財務シミュレーションを含む）
・案件クロージングおよび事業運用の推進
【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・蓄電池・蓄電所関連の法人営業経験があり、具体的な数字（金額・件数・売上等）を伴う成果を出された経験（有形商材・無形商材いずれの営業経験も対象）
・法人営業経験目安3年以上
・顧客・パートナーの課題に向き合い、価値ある提案を構築できる力
・エネルギー業界・社会インフラの変革に強い関心をお持ちであること
■歓迎条件
・エンタープライズ営業のご経験（大企業向けの大型商談を主導した経験）
・電力業界でのご経験
・太陽光・VPP・PPAなど、蓄電池以外の再生可能エネルギー領域での営業・事業開発経験
・組織マネジメント経験（目安5〜20名程度）
・蓄電所のEPC・建設案件、蓄電所プロジェクトファイナンスなど、大型・高難度な商談を主導した経験
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・蓄電池・蓄電所関連の法人営業経験があり、具体的な数字（金額・件数・売上等）を伴う成果を出された経験（有形商材・無形商材いずれの営業経験も対象）
・法人営業経験目安3年以上
・顧客・パートナーの課題に向き合い、価値ある提案を構築できる力
・エネルギー業界・社会インフラの変革に強い関心をお持ちであること
■歓迎条件
・エンタープライズ営業のご経験（大企業向けの大型商談を主導した経験）
・電力業界でのご経験
・太陽光・VPP・PPAなど、蓄電池以外の再生可能エネルギー領域での営業・事業開発経験
・組織マネジメント経験（目安5〜20名程度）
・蓄電所のEPC・建設案件、蓄電所プロジェクトファイナンスなど、大型・高難度な商談を主導した経験
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
【主な業務内容】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行
【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
【主な業務内容】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行
【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。
②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。
③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験
■歓迎条件
・エネルギー業界・電力に興味がある方
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験
■歓迎条件
・エネルギー業界・電力に興味がある方
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。
私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。本ポジションは、事業拡大に伴う需給管理組織の新規立ち上げに伴う増員採用です。系統用蓄電池・太陽光発電所を中心に急拡大するポートフォリオ(2027年夏までに系統用蓄電池は高圧約10件・低圧100件以上、太陽光は数百件以上/数百MW見込み)の日々の運用を担っていただきます。
入社直後は、需給管理(同時同量・スポット・時間前・IMB対応)およびVPP/アグリゲーション業務の運用を単独で担当いただきます。入札や需給計画の策定は自社開発のAIが自動で行うため、日々の業務は主にエラー監視・イレギュラー対応(代替不可申請など)が中心です。単純作業をこなす役割ではなく、AIの計画に違和感がないかを検証し、なぜその判断に至っているかを自ら理解しにいく姿勢が求められます。
入社1年以内を目安に、担当範囲を電源調達(相対・卸)、非化石調達(証書・FIT/非FIT)、法令対応・各種報告、収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)まで段階的に拡張していく設計です。
立ち上げフェーズのチームとして、社内外の需給管理・電力トレーディングの専門家(大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダー等)と連携しながら、運用の仕組み化・高度化を推進していただきます。
【主な業務内容】
① 系統用蓄電池の運用
・蓄電所の運用セットアップ、日々のオペレーション
・休日・夜間帯のエラー監視、代替不可申請などの対応
・充電に伴う小売業務(子会社にて実施)
② 太陽光発電所のバランシング業務のモニタリング
・発電量予測・入札は自動化されている前提のもと、エラー発生有無の確認
・一次対応・案件数拡大に伴うリスク増への対応
③ 運用の仕組み化・自動化の推進
・属人化している業務の整理・ドキュメント化
・プロダクト企画(PdM)メンバーと議論しながら、システム化・自動化を企画・推進
④ 電源調達・非化石調達・収益最大化領域への段階的な拡張(入社1年以内目安)
・電源調達(相対・卸)への関与
・非化石調達(証書・FIT/非FIT)への関与
・法令対応・各種報告への関与
・収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)への関与
※夜間対応が発生いたします。
勤務はリモート等も含め体制を検討している段階ですので、選考内で頻度等含め詳細はご説明させて頂きます。
【本ポジションの魅力】
① 電力業界の「複雑さ」を、キャリアの武器に変えられる
電力業界は制度が複雑で、参入障壁が高いがゆえに専門人材が希少な業界です。本ポジションでは、需給管理という電力ビジネスの根幹業務からスタートし、電源調達・非化石価値取引・容量市場・需給調整市場まで、入社1年以内に段階的に領域を広げていきます。「複雑だから避けられがちな業務」を面白がって深掘りできる方にとって、他社では得がたい専門性を短期間で獲得できる環境です。
② AIによる自動運用の「その先」に関われる
日々の入札・計画策定は自社開発のAIが自動で行う体制が整っており、単純作業に忙殺されることはありません。その分、AIの計画に違和感を持てるか、なぜその判断になっているかを検証し、プロダクト企画(PdM)チームと共に運用そのものを仕組み化・高度化していく側に回れます。決められた業務をこなす仕事ではなく、「仕組みをつくる側」に立てるポジションです。
③ 業界屈指の経験者から、直接学べる環境
社内外に、大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者(兼トレーダー)、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダーなど、業界屈指の知見を持つメンバーが揃っています。こうした専門家と日常的に議論しながら運用を高度化していける、恵まれた学習環境です。
④ 創業フェーズならではの裁量とスピード
創業初期フェーズのスタートアップであり、経営メンバーに近い距離で需給管理という事業の根幹をつくっていくことができます。将来的には需給管理チームの拡大に伴い、より上流の意思決定に関わるキャリアパスも見えてくるポジションです。
私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。本ポジションは、事業拡大に伴う需給管理組織の新規立ち上げに伴う増員採用です。系統用蓄電池・太陽光発電所を中心に急拡大するポートフォリオ(2027年夏までに系統用蓄電池は高圧約10件・低圧100件以上、太陽光は数百件以上/数百MW見込み)の日々の運用を担っていただきます。
入社直後は、需給管理(同時同量・スポット・時間前・IMB対応)およびVPP/アグリゲーション業務の運用を単独で担当いただきます。入札や需給計画の策定は自社開発のAIが自動で行うため、日々の業務は主にエラー監視・イレギュラー対応(代替不可申請など)が中心です。単純作業をこなす役割ではなく、AIの計画に違和感がないかを検証し、なぜその判断に至っているかを自ら理解しにいく姿勢が求められます。
入社1年以内を目安に、担当範囲を電源調達(相対・卸)、非化石調達(証書・FIT/非FIT)、法令対応・各種報告、収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)まで段階的に拡張していく設計です。
立ち上げフェーズのチームとして、社内外の需給管理・電力トレーディングの専門家(大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダー等)と連携しながら、運用の仕組み化・高度化を推進していただきます。
【主な業務内容】
① 系統用蓄電池の運用
・蓄電所の運用セットアップ、日々のオペレーション
・休日・夜間帯のエラー監視、代替不可申請などの対応
・充電に伴う小売業務(子会社にて実施)
② 太陽光発電所のバランシング業務のモニタリング
・発電量予測・入札は自動化されている前提のもと、エラー発生有無の確認
・一次対応・案件数拡大に伴うリスク増への対応
③ 運用の仕組み化・自動化の推進
・属人化している業務の整理・ドキュメント化
・プロダクト企画(PdM)メンバーと議論しながら、システム化・自動化を企画・推進
④ 電源調達・非化石調達・収益最大化領域への段階的な拡張(入社1年以内目安)
・電源調達(相対・卸)への関与
・非化石調達(証書・FIT/非FIT)への関与
・法令対応・各種報告への関与
・収益最大化(容量市場・需給調整市場・自己託送・卸)への関与
※夜間対応が発生いたします。
勤務はリモート等も含め体制を検討している段階ですので、選考内で頻度等含め詳細はご説明させて頂きます。
【本ポジションの魅力】
① 電力業界の「複雑さ」を、キャリアの武器に変えられる
電力業界は制度が複雑で、参入障壁が高いがゆえに専門人材が希少な業界です。本ポジションでは、需給管理という電力ビジネスの根幹業務からスタートし、電源調達・非化石価値取引・容量市場・需給調整市場まで、入社1年以内に段階的に領域を広げていきます。「複雑だから避けられがちな業務」を面白がって深掘りできる方にとって、他社では得がたい専門性を短期間で獲得できる環境です。
② AIによる自動運用の「その先」に関われる
日々の入札・計画策定は自社開発のAIが自動で行う体制が整っており、単純作業に忙殺されることはありません。その分、AIの計画に違和感を持てるか、なぜその判断になっているかを検証し、プロダクト企画(PdM)チームと共に運用そのものを仕組み化・高度化していく側に回れます。決められた業務をこなす仕事ではなく、「仕組みをつくる側」に立てるポジションです。
③ 業界屈指の経験者から、直接学べる環境
社内外に、大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者(兼トレーダー)、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダーなど、業界屈指の知見を持つメンバーが揃っています。こうした専門家と日常的に議論しながら運用を高度化していける、恵まれた学習環境です。
④ 創業フェーズならではの裁量とスピード
創業初期フェーズのスタートアップであり、経営メンバーに近い距離で需給管理という事業の根幹をつくっていくことができます。将来的には需給管理チームの拡大に伴い、より上流の意思決定に関わるキャリアパスも見えてくるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・自ら課題を見つけ、自分の頭で考えて行動できる方(指示待ちではなく、AIが出した計画や結果に「なぜそうなっているか」を自分で調べにいける方)
・物事を最後までやり切る責任感をお持ちの方
■歓迎条件
・需給管理・電力トレーディング・電源調達などの実務経験(発電/小売/アグリゲーターいずれの立場でも可)
・電力・エネルギー業界での勤務経験(職種不問)
・容量市場・需給調整市場・非化石価値取引など、電力関連制度への知見
・社会インフラを支える業務への関心
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・好奇心が強く、決められた運用をこなすだけでなく、なぜその制度・仕組みになっているのかを掘り下げたい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
※電力業界経験は必須要件とはしませんが、本ポジションは入社1年以内に電源調達・非化石調達・法令対応・収益最大化まで担当範囲が拡張する設計のため、「電力業界特有の複雑な制度を面白がって理解しにいける方」であることを重視します。
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・自ら課題を見つけ、自分の頭で考えて行動できる方(指示待ちではなく、AIが出した計画や結果に「なぜそうなっているか」を自分で調べにいける方)
・物事を最後までやり切る責任感をお持ちの方
■歓迎条件
・需給管理・電力トレーディング・電源調達などの実務経験(発電/小売/アグリゲーターいずれの立場でも可)
・電力・エネルギー業界での勤務経験(職種不問)
・容量市場・需給調整市場・非化石価値取引など、電力関連制度への知見
・社会インフラを支える業務への関心
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・好奇心が強く、決められた運用をこなすだけでなく、なぜその制度・仕組みになっているのかを掘り下げたい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
※電力業界経験は必須要件とはしませんが、本ポジションは入社1年以内に電源調達・非化石調達・法令対応・収益最大化まで担当範囲が拡張する設計のため、「電力業界特有の複雑な制度を面白がって理解しにいける方」であることを重視します。
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
Q.ENESTホールディングス株式会社
仕事内容
蓄電池にためた電気を、電力市場で「安い時間に買って、高い時間に売る」「電力の需給バランスを整える役割を提供して対価を得る」ことで収益を上げる事業（アグリゲーション事業）の企画・推進をお任せします。
■メイン業務
・事業計画の立案、蓄電池ごとの収益シミュレーション・運用実績の分析
・電力市場のルール・制度改正の情報収集と、社内への展開
・蓄電池のオペレーション（市場への入札・計画提出など）の実務と、運用体制・手順の整備
・運用改善策の企画・推進
・他社蓄電池の運用受託に向けた提案営業・パートナー開拓
■他業種出身が活躍できる理由
・電力市場のルールは複雑ですが、求められるのは「仕組みを構造化し、収益モデルに落とし込む力」です。新規事業立案や市場分析の経験がそのまま生きます。
・蓄電池の運用受託は、形のないサービスを法人に提案する「ソリューション営業」です。法人向けサービスの提案経験が直接生かせます。
・社内外の多くの関係者をまとめて進める仕事が中心で、PM/PLの経験が強みになります。
・蓄電池はハードウェアを運用して収益を上げる事業です。メーカーで培った機器・設備への理解は、運用改善や技術的な協議で強みになります。
■入社後の流れ（一例）
・まずはOJTで、電力市場の基礎と、自社蓄電池の運用業務の流れを把握いただきます。
・その後、運用データの分析や収益改善の検討などを経て、3か月目以降を目安に運用受託の提案・商談などの主担当をお任せします。
・将来的には、事業計画の策定や新規案件の推進など、事業の拡大を牽引する中心的な役割を担っていただく想定です。
【事業の魅力】
・電力小売にとどまらず、蓄電池や太陽光などの設備を活用した事業にも取り組んでいます。
・自社で発電設備を持ち、電気の販売も行う「発電と販売の両方を手がける」事業者として、市場形成期にあるアグリゲーション領域で成長を実感できます。
・個人・法人の電力契約数は右肩上がりで増加しています。また、自社の高圧蓄電所も運転を開始し、電力の安定供給に貢献しています。
【ポジションの魅力】
・新しく立ち上がった市場で、事業の立ち上げから成長までを当事者として経験できる。
・自身で企画・立案したものを、スピーディーに実行まで持っていける。
・経営に近い立場で、各チームの専門家と連携しながら事業を進められる。
・外資グループのネットワークを活かして、グローバル市場の最新情報をキャッチアップできる。
■キャリアの可能性
・電力市場・蓄電池・事業開発の3つを掛け合わせた、希少性の高い専門性が身につきます。
・事業の拡大に合わせて事業の中核メンバーとなり、将来的には組織マネジメントや事業責任者を担うことができます。
■働き方
・フレックスタイム制
・出張頻度（PJにより、月1回程度 ）
・リモートワーク週2日まで可
・残業月10h程度
■メイン業務
・事業計画の立案、蓄電池ごとの収益シミュレーション・運用実績の分析
・電力市場のルール・制度改正の情報収集と、社内への展開
・蓄電池のオペレーション（市場への入札・計画提出など）の実務と、運用体制・手順の整備
・運用改善策の企画・推進
・他社蓄電池の運用受託に向けた提案営業・パートナー開拓
■他業種出身が活躍できる理由
・電力市場のルールは複雑ですが、求められるのは「仕組みを構造化し、収益モデルに落とし込む力」です。新規事業立案や市場分析の経験がそのまま生きます。
・蓄電池の運用受託は、形のないサービスを法人に提案する「ソリューション営業」です。法人向けサービスの提案経験が直接生かせます。
・社内外の多くの関係者をまとめて進める仕事が中心で、PM/PLの経験が強みになります。
・蓄電池はハードウェアを運用して収益を上げる事業です。メーカーで培った機器・設備への理解は、運用改善や技術的な協議で強みになります。
■入社後の流れ（一例）
・まずはOJTで、電力市場の基礎と、自社蓄電池の運用業務の流れを把握いただきます。
・その後、運用データの分析や収益改善の検討などを経て、3か月目以降を目安に運用受託の提案・商談などの主担当をお任せします。
・将来的には、事業計画の策定や新規案件の推進など、事業の拡大を牽引する中心的な役割を担っていただく想定です。
【事業の魅力】
・電力小売にとどまらず、蓄電池や太陽光などの設備を活用した事業にも取り組んでいます。
・自社で発電設備を持ち、電気の販売も行う「発電と販売の両方を手がける」事業者として、市場形成期にあるアグリゲーション領域で成長を実感できます。
・個人・法人の電力契約数は右肩上がりで増加しています。また、自社の高圧蓄電所も運転を開始し、電力の安定供給に貢献しています。
【ポジションの魅力】
・新しく立ち上がった市場で、事業の立ち上げから成長までを当事者として経験できる。
・自身で企画・立案したものを、スピーディーに実行まで持っていける。
・経営に近い立場で、各チームの専門家と連携しながら事業を進められる。
・外資グループのネットワークを活かして、グローバル市場の最新情報をキャッチアップできる。
■キャリアの可能性
・電力市場・蓄電池・事業開発の3つを掛け合わせた、希少性の高い専門性が身につきます。
・事業の拡大に合わせて事業の中核メンバーとなり、将来的には組織マネジメントや事業責任者を担うことができます。
■働き方
・フレックスタイム制
・出張頻度（PJにより、月1回程度 ）
・リモートワーク週2日まで可
・残業月10h程度
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
以下いずれかに該当する方
■電力業界での実務経験（電力小売、発電事業、需給管理など。職種は問いません）
■エネルギー、メーカー、IT、通信、コンサルティング業界における、以下いずれかの実務経験
・新規事業・サービスの企画、およびそれに伴う市場調査・データ分析
（例：新サービスの企画立案、事業計画の策定など）
・法人営業
（例：ITソリューション営業、産業機器・設備の提案営業、無形商材の提案営業など）
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進するPM/PL
（例：システム開発のPM・PL、事業側の立場での業務改善・設備導入プロジェクトの推進など）
＜歓迎条件＞
・再エネ、系統用蓄電池（BESS）、太陽光発電、VPPに関する知見・関心
・アグリゲーション、需給管理、電力トレーディング等の実務経験
・メーカー等での機械・設備に関わる経験
・Excel等を用いた収益シミュレーション・データ分析の経験
〈求める人物像〉
・部署や役割の枠にとらわれず、関係者を巻き込んで前に進められる方
・複雑な仕組みを、知的好奇心を持って自ら学び、構造化できる方
・正解のない領域で、自ら課題を見つけて解決に向かえる方
以下いずれかに該当する方
■電力業界での実務経験（電力小売、発電事業、需給管理など。職種は問いません）
■エネルギー、メーカー、IT、通信、コンサルティング業界における、以下いずれかの実務経験
・新規事業・サービスの企画、およびそれに伴う市場調査・データ分析
（例：新サービスの企画立案、事業計画の策定など）
・法人営業
（例：ITソリューション営業、産業機器・設備の提案営業、無形商材の提案営業など）
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進するPM/PL
（例：システム開発のPM・PL、事業側の立場での業務改善・設備導入プロジェクトの推進など）
＜歓迎条件＞
・再エネ、系統用蓄電池（BESS）、太陽光発電、VPPに関する知見・関心
・アグリゲーション、需給管理、電力トレーディング等の実務経験
・メーカー等での機械・設備に関わる経験
・Excel等を用いた収益シミュレーション・データ分析の経験
〈求める人物像〉
・部署や役割の枠にとらわれず、関係者を巻き込んで前に進められる方
・複雑な仕組みを、知的好奇心を持って自ら学び、構造化できる方
・正解のない領域で、自ら課題を見つけて解決に向かえる方
従業員数
49名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
49名
（2025年11月現在）
仕事内容
【事業紹介】
「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに、マンション約24.5万世帯・企業約7,200件への電力供給をベースに事業を展開する会社です。
既存マンション向けには、大手管理会社と連携し、一括受電サービスを軸にマンションの脱炭素化を推進しています。
【仕事概要】
既築マンションの管理会社・管理組合を対象に、一括受電サービスの営業をご担当いただきます。
大手から地域密着型まで、幅広い管理会社を担当し、各マンション管理組合への新規提案を行います。
【業務内容】
・管理会社訪問（担当者へのアプローチ・関係構築）
・試算表作成（承認フロー：営業→GM→本部長｜取締役）
・理事会への提案（管理組合の意思決定者へのプレゼンテーション）
・説明会の実施（区分所有者・住民向け説明）
・総会への提案（議案上程・採決サポート）
・契約書の取得・締結対応
・顧客に応じた提案内容の調整（BtoB・BtoC）
【ポジションの魅力】
・業界大手の管理会社と直接折衝できる、希少なポジションです。
・管理会社・理事会・総会といった複数のステークホルダーを動かしながら、多角的な提案を行う、やりがいのある営業スタイルです。
・フェーズに応じてBtoB・BtoC双方の営業を経験でき、接する顧客数や関係者も変化するため、幅広い営業経験を積むことができます。
・承認フローを通じて経営層とも連携できる、風通しの良い組織体制です。
---------------
【選考フロー】
書類選考
▼
■一次面接
担当：ジェネラルマネージャー
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
▼
■二次面接
担当：執行役員
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
▼
■最終面接
担当：ジェネラルマネージャー
実施形式：対面
実施時間：60分
▼
■オファー面談
担当：ジェネラルマネージャー
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
※選考フローは変更となる場合があります。
「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに、マンション約24.5万世帯・企業約7,200件への電力供給をベースに事業を展開する会社です。
既存マンション向けには、大手管理会社と連携し、一括受電サービスを軸にマンションの脱炭素化を推進しています。
【仕事概要】
既築マンションの管理会社・管理組合を対象に、一括受電サービスの営業をご担当いただきます。
大手から地域密着型まで、幅広い管理会社を担当し、各マンション管理組合への新規提案を行います。
【業務内容】
・管理会社訪問（担当者へのアプローチ・関係構築）
・試算表作成（承認フロー：営業→GM→本部長｜取締役）
・理事会への提案（管理組合の意思決定者へのプレゼンテーション）
・説明会の実施（区分所有者・住民向け説明）
・総会への提案（議案上程・採決サポート）
・契約書の取得・締結対応
・顧客に応じた提案内容の調整（BtoB・BtoC）
【ポジションの魅力】
・業界大手の管理会社と直接折衝できる、希少なポジションです。
・管理会社・理事会・総会といった複数のステークホルダーを動かしながら、多角的な提案を行う、やりがいのある営業スタイルです。
・フェーズに応じてBtoB・BtoC双方の営業を経験でき、接する顧客数や関係者も変化するため、幅広い営業経験を積むことができます。
・承認フローを通じて経営層とも連携できる、風通しの良い組織体制です。
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【選考フロー】
書類選考
▼
■一次面接
担当：ジェネラルマネージャー
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
▼
■二次面接
担当：執行役員
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
▼
■最終面接
担当：ジェネラルマネージャー
実施形式：対面
実施時間：60分
▼
■オファー面談
担当：ジェネラルマネージャー
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
※選考フローは変更となる場合があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験 3年以上（業界不問）
・複数の意思決定者・ステークホルダーを巻き込んだ提案営業の経験
・契約書・申請書類等のビジネス文書の作成・対応経験
・社内承認フローを経た提案・稟議対応の経験
【歓迎スキル】
・不動産管理・マンション管理・電力・エネルギー業界での営業経験
・管理会社・管理組合・マンション理事会への提案・折衝経験
・電力小売・再生可能エネルギー関連サービスの提案経験
・総会・説明会の運営・プレゼン経験
【求める人物像】
・管理会社・理事会・住民など多様な相手に誠実に向き合い、信頼関係を丁寧に構築できる方
・長期的なクロージングプロセスを粘り強く推進できる方（総会採決まで数ヶ月〜1年以上かかることもあり）
・試算・資料作成など事務処理も自走でこなしながら、営業活動に集中できる方
・チームで動くことを好み、GMや本部長・取締役との報連相を適切に行える方
・電力・エネルギー・不動産管理領域に興味を持ち、専門知識を積極的にキャッチアップできる方
・安定ではなく、自ら変化を生み出せる・生み出そうと動ける方
・法人営業経験 3年以上（業界不問）
・複数の意思決定者・ステークホルダーを巻き込んだ提案営業の経験
・契約書・申請書類等のビジネス文書の作成・対応経験
・社内承認フローを経た提案・稟議対応の経験
【歓迎スキル】
・不動産管理・マンション管理・電力・エネルギー業界での営業経験
・管理会社・管理組合・マンション理事会への提案・折衝経験
・電力小売・再生可能エネルギー関連サービスの提案経験
・総会・説明会の運営・プレゼン経験
【求める人物像】
・管理会社・理事会・住民など多様な相手に誠実に向き合い、信頼関係を丁寧に構築できる方
・長期的なクロージングプロセスを粘り強く推進できる方（総会採決まで数ヶ月〜1年以上かかることもあり）
・試算・資料作成など事務処理も自走でこなしながら、営業活動に集中できる方
・チームで動くことを好み、GMや本部長・取締役との報連相を適切に行える方
・電力・エネルギー・不動産管理領域に興味を持ち、専門知識を積極的にキャッチアップできる方
・安定ではなく、自ら変化を生み出せる・生み出そうと動ける方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
シナネン株式会社
仕事内容
【業務内容】
DX・IT活用を加速しています。
現在、業務改革（BPR）やデジタル化を全社横断で推進しており、SFA・CRMの導入、販売・購買管理システムの刷新、Microsoft 365活用高度化など、さまざまなプロジェクトが進行中です。
本ポジションでは、グループ全体のIT基盤・業務システムを支える中核メンバーとして、社内ユーザーや外部パートナーと協働しながら、システム運用の高度化や業務改善、将来のDX推進を担っていただきます。
【主な業務】
■基幹システム（会計・販売管理等）の運用・改善
■Microsoft 365（Teams、Exchange Online、SharePoint、OneDrive等）およびクラウドサービスの運用管理
■ID・アカウント、PC・モバイル端末などのIT資産管理、キッティング作業の管理
■システム障害対応、原因分析、再発防止を含む運用品質向上
■社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク２次対応）、ヘルプデスク品質改善
■システム導入・更改プロジェクトの推進、ベンダーマネジメント
■システム運用手順書・マニュアルの整備
DX・IT活用を加速しています。
現在、業務改革（BPR）やデジタル化を全社横断で推進しており、SFA・CRMの導入、販売・購買管理システムの刷新、Microsoft 365活用高度化など、さまざまなプロジェクトが進行中です。
本ポジションでは、グループ全体のIT基盤・業務システムを支える中核メンバーとして、社内ユーザーや外部パートナーと協働しながら、システム運用の高度化や業務改善、将来のDX推進を担っていただきます。
【主な業務】
■基幹システム（会計・販売管理等）の運用・改善
■Microsoft 365（Teams、Exchange Online、SharePoint、OneDrive等）およびクラウドサービスの運用管理
■ID・アカウント、PC・モバイル端末などのIT資産管理、キッティング作業の管理
■システム障害対応、原因分析、再発防止を含む運用品質向上
■社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク２次対応）、ヘルプデスク品質改善
■システム導入・更改プロジェクトの推進、ベンダーマネジメント
■システム運用手順書・マニュアルの整備
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社の情報システム部門でのシステム運用経験（2年以上）
SES（システムエンジニアリングサービス）として事業会社の情報システム部門へ常駐し、システム運用を担当した経験（2年以上）
■ITに関する基本的な知識（基本情報技術者レベル相当）
■新しい技術や業務領域に前向きに取り組める方
【歓迎】
■「仕事内容」欄に記載している業務の経験
■エネルギー業界、小売、住宅・建築業界の業務知識
■応用情報技術者資格またはそれに準ずる知識
【求める人材像】
■ユーザー目線で物事を考えられる方
■コミュニケーション能力が高い方
■課題を自ら発見し改善提案できる方
■トラブル発生時にも冷静に対応できる方
■新しい技術やサービスへの興味がある方
■チームワークを重視できる方
■指示待ちではなく主体的に行動できる方
■事業会社の情報システム部門でのシステム運用経験（2年以上）
SES（システムエンジニアリングサービス）として事業会社の情報システム部門へ常駐し、システム運用を担当した経験（2年以上）
■ITに関する基本的な知識（基本情報技術者レベル相当）
■新しい技術や業務領域に前向きに取り組める方
【歓迎】
■「仕事内容」欄に記載している業務の経験
■エネルギー業界、小売、住宅・建築業界の業務知識
■応用情報技術者資格またはそれに準ずる知識
【求める人材像】
■ユーザー目線で物事を考えられる方
■コミュニケーション能力が高い方
■課題を自ら発見し改善提案できる方
■トラブル発生時にも冷静に対応できる方
■新しい技術やサービスへの興味がある方
■チームワークを重視できる方
■指示待ちではなく主体的に行動できる方
従業員数
1,077名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
479 万円 ~ 698 万円
従業員数
1,077名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
電力需給を支える複数のシステム・プロジェクトを一つのプログラムとして捉え、事業・業務・ITを横断した企画、プログラムマネジメント、実行支援、技術ガバナンスを担います。
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心にご担当いただきます。
■システム企画
・電力市場制度、新規事業・商流、ユーザーニーズ等の変化を踏まえた中長期戦略・システムロードマップの策定
・業務課題・事業要求の整理、システム化構想、投資対効果評価およびプロジェクトの立ち上げ
・業務要求からシステム要件への具体化、優先順位付けおよび複数システムへの影響整理
・業務部門、開発プロジェクト、社内外ステークホルダーとの協議・調整を通じた、構想から価値実現までの推進
■プログラムマネジメント
・複数のシステム開発プロジェクトを束ねたプログラム全体の計画・ロードマップ策定および統合マネジメント
・スケジュール、課題・リスク、変更、リソース等の横断管理と、プロジェクト間の依存関係・横断課題の解決
・複数システムにまたがるテスト、移行、リリース等の横断施策の企画・推進
・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化、管理手法・ツールの整備および継続的な高度化
■プログラム運営・実行支援
・大規模プログラムを円滑に運営するための会議体、意思決定・報告プロセスおよび管理基盤の設計・運営
・プログラム／プロジェクトの予算策定・実績管理、契約・調達・決裁等の管理プロセスの設計・運営
・プロジェクト管理・情報共有環境の整備、各種管理業務の標準化・効率化
・プログラム全体の円滑な実行に向けた、各プロジェクト・関係部門への横断的な運営支援
■ITアーキテクチャ・エンジニアリング
・事業・業務戦略と連動した技術戦略・技術ロードマップの策定、システムアーキテクチャの設計・管理
・品質、アーキテクチャ、セキュリティ、構成管理等の技術ガバナンスの設計・運営
・個別プロジェクトの技術・品質課題に対するレビュー・技術支援、および複数プロジェクトをまたぐ技術課題の解決
・新技術の選定・導入や、エンジニア人財の育成・内製化を通じた開発・エンジニアリング能力の高度化
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心にご担当いただきます。
■システム企画
・電力市場制度、新規事業・商流、ユーザーニーズ等の変化を踏まえた中長期戦略・システムロードマップの策定
・業務課題・事業要求の整理、システム化構想、投資対効果評価およびプロジェクトの立ち上げ
・業務要求からシステム要件への具体化、優先順位付けおよび複数システムへの影響整理
・業務部門、開発プロジェクト、社内外ステークホルダーとの協議・調整を通じた、構想から価値実現までの推進
■プログラムマネジメント
・複数のシステム開発プロジェクトを束ねたプログラム全体の計画・ロードマップ策定および統合マネジメント
・スケジュール、課題・リスク、変更、リソース等の横断管理と、プロジェクト間の依存関係・横断課題の解決
・複数システムにまたがるテスト、移行、リリース等の横断施策の企画・推進
・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化、管理手法・ツールの整備および継続的な高度化
■プログラム運営・実行支援
・大規模プログラムを円滑に運営するための会議体、意思決定・報告プロセスおよび管理基盤の設計・運営
・プログラム／プロジェクトの予算策定・実績管理、契約・調達・決裁等の管理プロセスの設計・運営
・プロジェクト管理・情報共有環境の整備、各種管理業務の標準化・効率化
・プログラム全体の円滑な実行に向けた、各プロジェクト・関係部門への横断的な運営支援
■ITアーキテクチャ・エンジニアリング
・事業・業務戦略と連動した技術戦略・技術ロードマップの策定、システムアーキテクチャの設計・管理
・品質、アーキテクチャ、セキュリティ、構成管理等の技術ガバナンスの設計・運営
・個別プロジェクトの技術・品質課題に対するレビュー・技術支援、および複数プロジェクトをまたぐ技術課題の解決
・新技術の選定・導入や、エンジニア人財の育成・内製化を通じた開発・エンジニアリング能力の高度化
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
・業務分析およびプロセス改善の知識
・プロジェクト/プログラムマネジメント
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感
■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務（火力発電、燃料運用等）
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト（業務・ITいずれも可）
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファーム戦略部門での実務経験3年以上
・契約交渉や事業計画作成、予算管理業務
【マインド】
・変化の速い環境・アジャイルな組織を楽しみ、各取組を推進できる適応力
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
・業務分析およびプロセス改善の知識
・プロジェクト/プログラムマネジメント
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感
■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務（火力発電、燃料運用等）
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト（業務・ITいずれも可）
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファーム戦略部門での実務経験3年以上
・契約交渉や事業計画作成、予算管理業務
【マインド】
・変化の速い環境・アジャイルな組織を楽しみ、各取組を推進できる適応力
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
仕事内容
当部門では、JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。
これまで外部パートナーと協力しながらシステム開発を推進してきましたが、事業環境や市場制度の変化への迅速な対応、継続的なシステム改善、AI活用の加速に向けては、社内に技術的な知見と判断力を蓄積していくことが重要になっています。
そのため現在は、従来以上に社員主体でシステム開発や技術的な意思決定を推進できる体制づくりを進めています。システム開発をリードできるエンジニアと、アーキテクチャや品質向上、開発標準の整備を横断的に推進する技術統括の両面を強化し、クラウド活用、システム刷新、開発プロセス改善、AI活用などを推進しています。
今回募集するのは、システム開発を主体的に推進できるエンジニア、および将来的にアーキテクチャ、品質、開発標準などを横断的にリードする技術統括・アーキテクト候補です。
現時点で技術統括・アーキテクト経験は必須ではありません。現在、開発スタッフやリードとして活躍されており、より広い視点でシステム開発や技術改善に関わりたい方を歓迎します。
システム開発の内製化を推進しており、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。
仕事内容
・アプリケーション設計・開発(Webアプリケーション開発、VBA開発)
・アーキテクチャ設計・管理
・システム品質管理・品質向上・レビュー、品質ゲート管理
・開発基盤管理・技術的改善
※本人の経験、希望などを踏まえ以下どちらかの配属を予定しています。
・プロジェクト(要件定義〜リリースまでの設計・開発リード・メンバと一部運用保守対応)
・プログラムマネジメント(複数PJ横断でのアーキテクチャ/品質/開発基盤の標準化・統制・改善)
【システム環境※参考】
■言語・開発フレームワーク
・TypeScript / JavaScript
・Node.js（バックエンド開発）
・React（フロントエンド開発）
・VBA（一部業務ツール開発）
・GitHub（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）
・Azure DevOps（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）
・GitHub Copilot（開発効率化支援）
■データベース
・MySQL
■インフラ基盤
・Microsoft Azure
（AKS / コンテナベースのアプリケーション基盤）
・Snowflake
・Boomi
・Kong/WSO2
・一部オンプレ、パソコン/ローカル
【プロジェクト方式】
・ウォーターフォール(メイン)
・アジャイル(一部)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
これまで外部パートナーと協力しながらシステム開発を推進してきましたが、事業環境や市場制度の変化への迅速な対応、継続的なシステム改善、AI活用の加速に向けては、社内に技術的な知見と判断力を蓄積していくことが重要になっています。
そのため現在は、従来以上に社員主体でシステム開発や技術的な意思決定を推進できる体制づくりを進めています。システム開発をリードできるエンジニアと、アーキテクチャや品質向上、開発標準の整備を横断的に推進する技術統括の両面を強化し、クラウド活用、システム刷新、開発プロセス改善、AI活用などを推進しています。
今回募集するのは、システム開発を主体的に推進できるエンジニア、および将来的にアーキテクチャ、品質、開発標準などを横断的にリードする技術統括・アーキテクト候補です。
現時点で技術統括・アーキテクト経験は必須ではありません。現在、開発スタッフやリードとして活躍されており、より広い視点でシステム開発や技術改善に関わりたい方を歓迎します。
システム開発の内製化を推進しており、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。
仕事内容
・アプリケーション設計・開発(Webアプリケーション開発、VBA開発)
・アーキテクチャ設計・管理
・システム品質管理・品質向上・レビュー、品質ゲート管理
・開発基盤管理・技術的改善
※本人の経験、希望などを踏まえ以下どちらかの配属を予定しています。
・プロジェクト(要件定義〜リリースまでの設計・開発リード・メンバと一部運用保守対応)
・プログラムマネジメント(複数PJ横断でのアーキテクチャ/品質/開発基盤の標準化・統制・改善)
【システム環境※参考】
■言語・開発フレームワーク
・TypeScript / JavaScript
・Node.js（バックエンド開発）
・React（フロントエンド開発）
・VBA（一部業務ツール開発）
・GitHub（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）
・Azure DevOps（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）
・GitHub Copilot（開発効率化支援）
■データベース
・MySQL
■インフラ基盤
・Microsoft Azure
（AKS / コンテナベースのアプリケーション基盤）
・Snowflake
・Boomi
・Kong/WSO2
・一部オンプレ、パソコン/ローカル
【プロジェクト方式】
・ウォーターフォール(メイン)
・アジャイル(一部)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
前提として、すべての経験を満たす必要はありません。
これまでのご経験やご志向を踏まえ、開発スタッフ、開発リード、技術統括のいずれかの役割を担っていただくことを想定しています。
【開発スタッフ】
・Web系システム開発経験2年以上
・アプリケーションの設計経験（詳細設計）
・テスト業務の実務経験
【開発リード】
・Web系システム開発経験5年以上
・開発リードまたはテックリード経験
・コードレビュー経験
・クラウドを利用したシステム開発経験
・CI/CD を用いたチーム開発経験
【技術統括（プログラムマネジメント）】
・開発リード経験（上記経験含む）
・システム開発における上流～下流の一通りの実務経験
・システム設計経験
・非機能要件設計経験（性能／可用性／運用性／セキュリティ等）
・複数チームに跨る横断的な技術課題の解決に取り組んだ経験
【業務スキル・経験】
・業務メンバーと要件を整理し、仕様へ落とし込むコミュニケーション能力
・変更内容を関係者（運用・基盤管理・ベンダー等）へ説明し合意形成できる力
【ヒューマンスキル】
・自律的な業務遂行
・複雑な問題整理と課題解決
・現場やベンダーなどのステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感をもっている方
・未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方
・複雑な課題に対して粘り強く解決策を検討し実行できる方
・技術的な手段による課題解決にやりがいや面白さを感じる方
・横断的な課題解決にやりがいや面白さを感じる方
■歓迎
・ウォーターフォールモデルにおける上流～下流の一通りの実務経験
・システムの運用保守経験
・開発プロセス改善経験
・コードレビューのルール策定、運営、改善経験
・システムアーキテクチャ設計経験
・データアーキテクチャ設計経験
・アーキテクチャボード運営経験
・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発経験
・複数プロジェクト横断での技術課題解決経験
・ミッションクリティカルなシステムの非機能要件設計経験（性能／可用性／運用性／セキュリティ等）
・PM、またはプロジェクトリーダー経験
・標準化、ガバナンス設計、運営経験
・エネルギー業界、需給関連業務の知見・経験
これまでのご経験やご志向を踏まえ、開発スタッフ、開発リード、技術統括のいずれかの役割を担っていただくことを想定しています。
【開発スタッフ】
・Web系システム開発経験2年以上
・アプリケーションの設計経験（詳細設計）
・テスト業務の実務経験
【開発リード】
・Web系システム開発経験5年以上
・開発リードまたはテックリード経験
・コードレビュー経験
・クラウドを利用したシステム開発経験
・CI/CD を用いたチーム開発経験
【技術統括（プログラムマネジメント）】
・開発リード経験（上記経験含む）
・システム開発における上流～下流の一通りの実務経験
・システム設計経験
・非機能要件設計経験（性能／可用性／運用性／セキュリティ等）
・複数チームに跨る横断的な技術課題の解決に取り組んだ経験
【業務スキル・経験】
・業務メンバーと要件を整理し、仕様へ落とし込むコミュニケーション能力
・変更内容を関係者（運用・基盤管理・ベンダー等）へ説明し合意形成できる力
【ヒューマンスキル】
・自律的な業務遂行
・複雑な問題整理と課題解決
・現場やベンダーなどのステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感をもっている方
・未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方
・複雑な課題に対して粘り強く解決策を検討し実行できる方
・技術的な手段による課題解決にやりがいや面白さを感じる方
・横断的な課題解決にやりがいや面白さを感じる方
■歓迎
・ウォーターフォールモデルにおける上流～下流の一通りの実務経験
・システムの運用保守経験
・開発プロセス改善経験
・コードレビューのルール策定、運営、改善経験
・システムアーキテクチャ設計経験
・データアーキテクチャ設計経験
・アーキテクチャボード運営経験
・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発経験
・複数プロジェクト横断での技術課題解決経験
・ミッションクリティカルなシステムの非機能要件設計経験（性能／可用性／運用性／セキュリティ等）
・PM、またはプロジェクトリーダー経験
・標準化、ガバナンス設計、運営経験
・エネルギー業界、需給関連業務の知見・経験
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社レノバ 東証プライム上場／独立系の再生可能エネルギー企業
仕事内容
【業務内容】
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。
① 取締役会・経営会議・株主総会の運営
会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営
② コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備
③ グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理
④ 決裁権限・社内規程
決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応
⑤ コンプライアンス
コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開
⑥ 開示・株式関連業務
適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務
【ポジションの魅力】
・ガバナンス又はコンプライアンスの経験を生かせる領域からスタートし、経営基盤を支える幅広い実務経験を積むことができます。
・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリー業務や、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応等に携わることができます。
・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外役員及び関係部門と連携し、会社の持続的な成長を支えることができます。
・担当業務を通じて専門性を高めながら、グループガバナンス、社内規程、決裁権限、開示等へ段階的に担当範囲を広げることができます。
・少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に裁量を持ち、周囲と協力しながら主体的に業務に取り組めます。
・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。
【教育体制】
・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。
・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。
・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。
【キャリアパス】
・入社後は、ご経験や専門性を生かせる業務を担当し、担当領域の専門性を高めていただきます。その後、担当範囲を広げながら、担当領域を主体的に遂行できる実務担当として活躍いただくことを期待しています。
・本人の適性及び志向に応じて、将来的には業務リーダーとして担当領域をリードするキャリアや、マネジメントを担うキャリアも想定しています。
【働き方】
・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。
・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。
① 取締役会・経営会議・株主総会の運営
会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営
② コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備
③ グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理
④ 決裁権限・社内規程
決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応
⑤ コンプライアンス
コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開
⑥ 開示・株式関連業務
適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務
【ポジションの魅力】
・ガバナンス又はコンプライアンスの経験を生かせる領域からスタートし、経営基盤を支える幅広い実務経験を積むことができます。
・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリー業務や、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応等に携わることができます。
・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外役員及び関係部門と連携し、会社の持続的な成長を支えることができます。
・担当業務を通じて専門性を高めながら、グループガバナンス、社内規程、決裁権限、開示等へ段階的に担当範囲を広げることができます。
・少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に裁量を持ち、周囲と協力しながら主体的に業務に取り組めます。
・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。
【教育体制】
・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。
・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。
・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。
【キャリアパス】
・入社後は、ご経験や専門性を生かせる業務を担当し、担当領域の専門性を高めていただきます。その後、担当範囲を広げながら、担当領域を主体的に遂行できる実務担当として活躍いただくことを期待しています。
・本人の適性及び志向に応じて、将来的には業務リーダーとして担当領域をリードするキャリアや、マネジメントを担うキャリアも想定しています。
【働き方】
・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。
・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。
・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験
－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
－コンプライアンス又は内部統制
－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験
・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力
・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）
【歓迎要件】
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験
・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験
・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験
・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験
・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験
【求める人物像】
① 主体的に行動できる方
担当業務の優先順位を判断し、スピード感を持って最後までやり切れる方
② 担当業務に責任を持って遂行できる方
関係者と連携しながら、成果物の作成及び必要な手続を着実に進められる方
③ 正確に業務を進められる方
必要な確認を行いながら、迅速かつ正確に業務を進められる方
④ 業務改善に前向きに取り組める方
AIやデジタルツールも活用しながら、より効率的な業務プロセスの構築に取り組める方
⑤ チームで成果を出せる方
多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、互いに協力しながらチーム全体の成果に貢献できる方
すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。
・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験
－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
－コンプライアンス又は内部統制
－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験
・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力
・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）
【歓迎要件】
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験
・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験
・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験
・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験
・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験
【求める人物像】
① 主体的に行動できる方
担当業務の優先順位を判断し、スピード感を持って最後までやり切れる方
② 担当業務に責任を持って遂行できる方
関係者と連携しながら、成果物の作成及び必要な手続を着実に進められる方
③ 正確に業務を進められる方
必要な確認を行いながら、迅速かつ正確に業務を進められる方
④ 業務改善に前向きに取り組める方
AIやデジタルツールも活用しながら、より効率的な業務プロセスの構築に取り組める方
⑤ チームで成果を出せる方
多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、互いに協力しながらチーム全体の成果に貢献できる方
勤務地
東京都
想定年収
624 万円 ~ 1,000 万円
株式会社レノバ 東証プライム上場／独立系の再生可能エネルギー企業
仕事内容
■業務内容
開発・財務・エンジニアリング等のプロジェクトメンバーと密接に連携し、フロントラインで以下の業務を担い、ミッションの達成を目指します。常時平均4-5件のプロジェクトを担当いただきますが、入社いただいた初めは、NDAや業務委託、基本的な法的な問題解決について主担当として従事いただきます。
①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む）
②ビジネス企画の分析を通じたリーガルイシューの特定および、リーガル視点でのビジネス課題の解決
③紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行
④その他契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメントへのレポーティングおよび意思決定プロセスへの関与(主要メンバーとして参画)
※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業成果や会社目標の達成に直結する役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること
開発・財務・エンジニアリング等のプロジェクトメンバーと密接に連携し、フロントラインで以下の業務を担い、ミッションの達成を目指します。常時平均4-5件のプロジェクトを担当いただきますが、入社いただいた初めは、NDAや業務委託、基本的な法的な問題解決について主担当として従事いただきます。
①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む）
②ビジネス企画の分析を通じたリーガルイシューの特定および、リーガル視点でのビジネス課題の解決
③紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行
④その他契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメントへのレポーティングおよび意思決定プロセスへの関与(主要メンバーとして参画)
※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業成果や会社目標の達成に直結する役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験（must）
・企業法務の実務経験3年程度
・契約書のドラフティング、締結経験
■必要な能力・経験（want）
・ビジネス英会話
・弁護士資格
【重視する資質】
■リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
■プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
■事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
・企業法務の実務経験3年程度
・契約書のドラフティング、締結経験
■必要な能力・経験（want）
・ビジネス英会話
・弁護士資格
【重視する資質】
■リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
■プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
■事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社レノバ 東証プライム上場／独立系の再生可能エネルギー企業
仕事内容
■業務内容
主として、以下の業務（海外事業を中心に）を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。
①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）
②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行
④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。
■所属部署
・法務部（プロジェクト法務グループ）
再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること。
■独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度）
標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、①社内メンバーの関係性構築、②定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、③部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。（ご経験によって、設計を行います。）
主として、以下の業務（海外事業を中心に）を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。
①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）
②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行
④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。
■所属部署
・法務部（プロジェクト法務グループ）
再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること。
■独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度）
標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、①社内メンバーの関係性構築、②定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、③部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。（ご経験によって、設計を行います。）
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験（must）
・契約書のドラフティング、締結経験
・ビジネスレベルの英会話力
・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験
■必要な能力・経験（want）
・企業法務の実務経験が3年程度あること
・弁護士資格
■重視する資質
・リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
・プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
・事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
・契約書のドラフティング、締結経験
・ビジネスレベルの英会話力
・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験
■必要な能力・経験（want）
・企業法務の実務経験が3年程度あること
・弁護士資格
■重視する資質
・リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
・プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
・事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社レノバ 東証プライム上場／独立系の再生可能エネルギー企業
仕事内容
■業務内容
・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ）
・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など
※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。
※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。
■部署説明
■コーポレート本部 人材開発室 Talent Managementグループ
組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。
採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。
■チーム体制
・グループリーダー：1名
・主要メンバー：6名（社員3名、派遣3名）
■独り立ちまでのイメージ
【～2か月程度】
・OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただき、当社のカルチャーに慣れていただく。
【～6か月程度】
・得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画～実行まで行っていただく。
★フォロー体制
・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援
■ポジションの魅力
・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション
・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量
・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割
・組織成長のボトルネックを解消できる
・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ）
・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など
※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。
※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。
■部署説明
■コーポレート本部 人材開発室 Talent Managementグループ
組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。
採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。
■チーム体制
・グループリーダー：1名
・主要メンバー：6名（社員3名、派遣3名）
■独り立ちまでのイメージ
【～2か月程度】
・OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただき、当社のカルチャーに慣れていただく。
【～6か月程度】
・得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画～実行まで行っていただく。
★フォロー体制
・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援
■ポジションの魅力
・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション
・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量
・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割
・組織成長のボトルネックを解消できる
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験（must）
・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可
・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル
・高いコミュニケーション力と巻き込み力
・自律的業務遂行力
■必要な能力・経験（want）
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験
・ITやAIに精通したスキル
・ビジネスレベルの英会話力
・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可
・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル
・高いコミュニケーション力と巻き込み力
・自律的業務遂行力
■必要な能力・経験（want）
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験
・ITやAIに精通したスキル
・ビジネスレベルの英会話力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
関西電力株式会社
仕事内容
■海外水素製造プロジェクト（プロジェクト検討、調達検討、技術検討）
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
大手通信グループ企業【サステナビリティ】
仕事内容
■業務内容
企業としてのサステナビリティ全般（環境保護推進、社会貢献活動、等）に関する各種施策の企画・実施が主な業務になります。
・地球温暖化防止など環境関連の取り組みを中心に指標の設定や状況を収集・分析するとともに車両のEV化などを進めています。あわせて各地域で取り組んでいる社会貢献活動の支援等を実施しています。これら取り組みに関して社内各組織やグループ会社と連携し、企業価値を高める取り組みを推進していきます。
■その他
在宅勤務：ご自身で業務を推進できるまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務ハイブリッドで勤務いただくことが可能です。
企業としてのサステナビリティ全般（環境保護推進、社会貢献活動、等）に関する各種施策の企画・実施が主な業務になります。
・地球温暖化防止など環境関連の取り組みを中心に指標の設定や状況を収集・分析するとともに車両のEV化などを進めています。あわせて各地域で取り組んでいる社会貢献活動の支援等を実施しています。これら取り組みに関して社内各組織やグループ会社と連携し、企業価値を高める取り組みを推進していきます。
■その他
在宅勤務：ご自身で業務を推進できるまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務ハイブリッドで勤務いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・自分だけでなく、チームとして仕事をしていくことに抵抗がない方、コミュニケーションスキル、困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方
【歓迎スキル・経験】
・サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること、特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験を有していること
・環境関連法令（省エネ法、温対法、廃棄物処理法など）に関する基本的知識を有していること
・当該分野を業務として従事した経験を有していること
またサステナビリティレポートやCSRレポートの作成業務に従事した経験を有していると、より望ましいと考えています。
・自分だけでなく、チームとして仕事をしていくことに抵抗がない方、コミュニケーションスキル、困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方
【歓迎スキル・経験】
・サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること、特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験を有していること
・環境関連法令（省エネ法、温対法、廃棄物処理法など）に関する基本的知識を有していること
・当該分野を業務として従事した経験を有していること
またサステナビリティレポートやCSRレポートの作成業務に従事した経験を有していると、より望ましいと考えています。
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 840 万円
FUSOグループホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容：
水インフラ、住宅・設備、再生可能エネルギーの3つの事業領域を展開するFUSOグループにおいて、グループ全体のブランド価値向上に向けた広報・コミュニケーション活動を担っていただきます。経営方針やグループ各社の事業・取り組みを理解し、グループの存在意義や社会に提供する価値を社内外に伝えるとともに、各社の広報活動を支援します。経営層や各社の担当者、広告代理店・制作会社などと連携し、企画から実行、効果検証・改善まで主体的に取り組むポジションです。入社後は、広報責任者と連携しながら、ご経験や強みを生かした領域を担当していただきます。将来的には、広報マネージャー（課長職）候補として広報活動全体の計画策定やメンバー育成、組織運営を担うことを期待しています。
■業務詳細：以下の業務をチームで分担し、ご経験や適性に応じた領域から担当していただきます。
① 広報・ブランドコミュニケーション施策の企画・推進
② 社外広報・メディアリレーションズ
③ 社内広報・インターナルコミュニケーション
④ グループ各社の広報支援・連携体制づくり
⑤ 企業広告・Webサイト・各種コンテンツの企画・制作
⑥ 危機管理広報の体制整備・対応支援
水インフラ、住宅・設備、再生可能エネルギーの3つの事業領域を展開するFUSOグループにおいて、グループ全体のブランド価値向上に向けた広報・コミュニケーション活動を担っていただきます。経営方針やグループ各社の事業・取り組みを理解し、グループの存在意義や社会に提供する価値を社内外に伝えるとともに、各社の広報活動を支援します。経営層や各社の担当者、広告代理店・制作会社などと連携し、企画から実行、効果検証・改善まで主体的に取り組むポジションです。入社後は、広報責任者と連携しながら、ご経験や強みを生かした領域を担当していただきます。将来的には、広報マネージャー（課長職）候補として広報活動全体の計画策定やメンバー育成、組織運営を担うことを期待しています。
■業務詳細：以下の業務をチームで分担し、ご経験や適性に応じた領域から担当していただきます。
① 広報・ブランドコミュニケーション施策の企画・推進
② 社外広報・メディアリレーションズ
③ 社内広報・インターナルコミュニケーション
④ グループ各社の広報支援・連携体制づくり
⑤ 企業広告・Webサイト・各種コンテンツの企画・制作
⑥ 危機管理広報の体制整備・対応支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
■広報経験10年程度
■企業広報・ブランドコミュニケーションのいずれかの実務経験
■課題や目的を整理し、施策の企画から実行、振り返り・改善まで主体的に取り組んだ経験
■社内外の関係者と調整し、プロジェクトや施策を進めた経験
■事業や取り組みの情報を整理し、対象者に合わせた文章・資料にまとめる力
【歓迎条件】
■以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎します。
① 企業ブランディングや広報戦略、年間活動計画の立案・推進経験。
② 企業広告、コーポレートサイト、SNS、会社案内などの企画・制作ディレクション経験。
③ メディアリレーションズ、社内広報・理念浸透、危機管理広報のいずれかの経験。
④ 経営層や複数の部門・グループ会社と連携したプロジェクトの推進経験。
⑤ 広報・広告施策の目標・評価指標の設定、効果分析、予算管理の経験。
⑥ メンバーや後輩の育成、チーム運営、業務の仕組み化・改善に携わった経験。
⑦ 水インフラ、住宅・設備、エネルギーなど、地域の暮らしを支える事業に関する知識や業務経験。
【求める人物像】
・経営や事業への関心を持ち、広報の目的を考えられる方
・相手の立場や専門性を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら課題や発信テーマを見つけ、実行に移せる方
・自ら実務を担いながら、チームで成果を目指せる方
・情報の正確性と、社会からの受け止めを大切にできる方
・専門性を広げ、将来の組織運営を担う意欲のある方
■広報経験10年程度
■企業広報・ブランドコミュニケーションのいずれかの実務経験
■課題や目的を整理し、施策の企画から実行、振り返り・改善まで主体的に取り組んだ経験
■社内外の関係者と調整し、プロジェクトや施策を進めた経験
■事業や取り組みの情報を整理し、対象者に合わせた文章・資料にまとめる力
【歓迎条件】
■以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎します。
① 企業ブランディングや広報戦略、年間活動計画の立案・推進経験。
② 企業広告、コーポレートサイト、SNS、会社案内などの企画・制作ディレクション経験。
③ メディアリレーションズ、社内広報・理念浸透、危機管理広報のいずれかの経験。
④ 経営層や複数の部門・グループ会社と連携したプロジェクトの推進経験。
⑤ 広報・広告施策の目標・評価指標の設定、効果分析、予算管理の経験。
⑥ メンバーや後輩の育成、チーム運営、業務の仕組み化・改善に携わった経験。
⑦ 水インフラ、住宅・設備、エネルギーなど、地域の暮らしを支える事業に関する知識や業務経験。
【求める人物像】
・経営や事業への関心を持ち、広報の目的を考えられる方
・相手の立場や専門性を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら課題や発信テーマを見つけ、実行に移せる方
・自ら実務を担いながら、チームで成果を目指せる方
・情報の正確性と、社会からの受け止めを大切にできる方
・専門性を広げ、将来の組織運営を担う意欲のある方
従業員数
27名
（連結ベース 1,279名 ※2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
27名
（連結ベース 1,279名 ※2026年3月31日現在）
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