人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発

■業務内容
採用・異動・昇格・評価等の統括・実行はもちろんのこと、そのベースとなる事業部門との連携や人事施策を実行する中での課題を敏感に察知し、改善アプローチにつなげるキーパーソン・トリガーとなっていただきます。

各部署とコミュニケーションを取りながら、主に以下の業務に従事いただきます。

・人材活用：経営人材候補育成、後継者プランニング、ダイバーシティ推進、育成等の各種施策実行
・人事業務：目標評価制度の運用、昇格審査の統括・実施、異動調整の実施
・採用活動：部署と連携したペルソナ設定/ジョブディスクリプション整備、採用面接

一事業所担当業務のみならず、統括管理部署としての取りまとめ業務も担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

＊人事担当経験（人事業務の実務経験3年以上）
＊HRBPのご経験
＊利害対立のある社内コミュニケーションを主体的に実施したご経験

■職種未経験者：不可