人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

人事評価制度の運用や異動・組織管理、グループ従業員向けe-learningの運用等を主担当にご活躍頂きますが、その後、集合研修の運用、採用支援、その他人事運用業務全般に携わっていただく予定です。
これまでの人事業務のご経験の中で、新たな業務スキームの構築や既存業務の改革に取り組まれたご経験を歓迎致します。将来的には当社のみならずグループ各社の人事部門での幹部候補となって頂くことを期待しています。

・グループ各社の人事制度運用管理（入社、退職、異動、組織改編、人事評価等）
・従業員向けのe-learning運用管理
・グループ各社からの新規業務受託や人事制度・人事規程変更時における運用業務フローの変更・新規構築

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須要件】
＊人事部門で人事業務運用全般に携われたご経験
＊既存業務の改革、改善に取り組まれたご経験　

【歓迎要件】
＊事業会社の人事部門での業務経験（ホールディングス会社での経験尚可）
＊人事業務のアウトソーシング会社での業務経験

■職種未経験者：不可