流通（EC・運輸・小売）／東京都の求人・転職情報
720件中の1〜50件を表示
オイシックス・ラ・大地株式会社
職務内容
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営をお任せします。
・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）、ならびにお客様への配送を運営しています。
・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）を委託先に指示・管理します。
・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。
※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。
※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。
《主な業務》
・入荷管理：野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。
・箱詰め：入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理：根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。
上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。
■チームミッション
EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。
物流（庫内業務と配送）に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
・業界・業務経験不問。
・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験
・職場における課題の発見から解決までをリードした経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール）
《歓迎要件》
・物流業界、生産管理の経験（業種は問いません）
・パートやアルバイト社員等のマネジメント経験がある方
《求める人物像》
・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方
・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
■キャリアアップイメージ
・半年～10か月後：野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1～2年後：野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2～3年後：マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。
■ポジションの魅力
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群！ 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
東京都
401 万円 ~ 660 万円
株式会社スタイリングライフ･ホールディングス
既存の販売代理店向けに経営サポートを行います。
代理店を通して運営しているフェイシャルエステサロン(ＣＰサロン)のサポートも行い、二人三脚で成長戦略の実行をすすめていきます。
※新規開拓・飛び込み営業・ノルマはありませんのでご安心ください。
・販売方針に基づいた、販売代理店の売上規模拡大に向けた販促施策や運営方法などの提案
・販売代理店の売上拡大のためのサポート
【ポジションの魅力】
・販売代理店やＣＰサロンに関わる幅広い方々と出会え人との繋がりが広がります。
・販売代理店と二人三脚で成長戦略を立案し、実行サポートする中で会社経営全般の知識や人を動かす力を身に着ける経験を積むことができます。
・CPコスメティクスの化粧品は美容雑誌でベストコスメとして取り上げられたり、ドラマの現場で使われるなどプロの現場で使われている化粧品メーカーとしての確かな信頼があり、代理店と一緒にブランドのファンを育てていく喜びがあります。
【充実の教育体制】
入社1年目は取扱い製品や美容領域に関して、専門部署による教育体制を完備。
2年目以降は前述の研修のアップデートをはじめ、OJTを中心とした経営や成長戦略に関する実地研修を実施しており、未経験者の方も安心していただける環境です。
※中途採用は大半が業界未経験からのスタートです。
・社会人経験1年以上
【歓迎】
・個人・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問）
【求める人物像】
・人とかかわることが好きな方
・人の成長を喜ぶことができる方
東京都
455 万円 ~ 630 万円
株式会社良品計画
グローバルビジネスの拡大を支えるため、各国の経営と連動しながら
人材・組織の観点で事業成長を実現する人事基盤を構築する。
■募集背景
良品計画は各国の生活者が無印良品とともに暮らして頂けるよう、グローバルビジネスを大きく拡大しています。
それを支える人財づくりが、私たちグローバル人事のミッションです。
各国の経営者の人事的なビジネスパートナーとなり、ビジネスを把握し、課題をつきとめ、各国の従業員が活躍頂ける環境を作ること、つまりは想いと権限を持って世界の人財の活躍の場を自ら作り上げていく人事プロフェッショナルを求めています。
これまでのご自身のご経験を、思う存分発揮頂き、日本を本社とするグローバル企業を共に作っていきましょう。
■関係部門
海外各国の経営陣・事業責任者現地HRチーム本社人事（採用・制度・人材開発・HRBP）
■事業インパクト
グローバル人事基盤の整備による経営高度化海外拠点の成長支援（フェーズ別人事支援）
経営人材の可視化・育成推進（海外人財委員会等）
■主要タスク
① 海外HRBP業務
各国経営者のパートナーとして人事課題を特定
組織設計・人材配置・育成の支援
タレントマネジメントの推進
② グローバル人事制度企画
海外子会社の人事制度設計（等級・評価・報酬・労務）
グローバル共通制度の導入・高度化
③ 人事施策の企画・導入
エンゲージメント施策の推進
グローバル人材育成施策
人事施策（持株会・育成制度等）の企画・導入
入社後まず着手していただくのは 海外HRBP業務です。各国の経営層と併走しながら、制度の見直しや企画立案を自走します。
担当リージョン例：北米・欧州・インド・中東／東アジア＋東南アジア
担当する国により英語使用頻度は異なりますが、ビジネスレベルの英語力が必要となります。
■責任範囲
担当リージョンにおける人事戦略の実行
人事制度の設計〜各国展開
経営意思決定に対する人事観点からの提言
■関係部署との接点
海外経営陣との定期的なディスカッション
現地HRとの協働による施策推進
本社との連携（方針整合・制度導入）
▼実務経験
HRBPまたは人事企画の実務経験
人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改革経験
グローバル企業での人事経験
▼専門スキル
人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識
経営層との折衝・課題解決能力
人事課題を構造化し施策化する力
▼技術知識
人事領域全般（制度・労務・組織開発）に関する知見
英語力（ビジネスレベル）
※英語で人事業務をリードできるレベル
■Desired（歓迎条件）
▼追加価値
経営層との協業経験
小売・メーカー・コンサル業界での経験
▼立ち上がりを早める経験
グローバル制度導入プロジェクト経験
海外拠点とのプロジェクト推進経験
▼対応範囲を広げる経験
組織変革・トランスフォーメーション経験
HRBPとしての複数領域対応経験
多地域（複数リージョン）マネジメント経験
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と新たな事業価値の創出を目指しています。その実現に向けて、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客との取引拡大に加え、物流DXや配送最適化を通じた顧客企業への提供価値の向上、再現性のある営業体制の構築が重要な事業テーマとなっています。そこで今回、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕、営業戦略の高度化を通じて、事業成長と営業組織の強化を牽引する「アカウントエグゼクティブ｜MGRクラス」を募集します。
求めるのは、既存商材の提案や個人の営業目標の達成にとどまらず、顧客の事業構造や物流・配送に関する課題を深く理解し、物流テックを活用した課題解決型の提案を通じて、高い営業成果を継続的に創出できる人材です。また、新規顧客の開拓戦略の立案、商談創出から受注・導入までの推進、既存顧客への利用拡大提案など、事業責任者や関係部門と連携しながら、売上成長と顧客への提供価値の向上を両立する営業活動を主体的に推進していただきます。
入社当初はこれまでの経験や専門性に応じて、重要顧客の開拓や営業チームの目標達成、営業プロセスの改善などを担い、MGRクラスとして事業成果の創出を推進していただきます。将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、営業戦略の立案や組織体制の構築、複数チームを横断した営業活動の高度化などにも役割を広げながら、CBcloudの持続的な事業成長を営業領域から牽引していただくことを期待しています。
◉業務イメージ
「顧客の経営・事業課題に向き合い、物流テックを活用した課題解決と営業組織の高度化を通じて、持続的な事業成長を実現する」
SMBからエンタープライズまで幅広い顧客の事業構造や輸配送課題を深く理解したうえで、新規顧客の開拓、物流DX・配送最適化に向けたソリューション提案、既存顧客の利用拡大、営業プロセスの高度化を一体的に推進し、CBcloudの事業成長を営業領域から牽引していただきます。単なる営業目標の達成にとどまらず、事業責任者・営業・カスタマーサクセス・プロダクト開発組織などと連携しながら、顧客の事業成果につながる提案活動と、継続的に成果を創出できる営業体制の構築を期待しています。
◯１：新規顧客開拓・ソリューション営業の牽引
SMBからエンタープライズまでのターゲット企業の選定・開拓戦略の立案、電話・メール・SNS・展示会等を活用した商談創出、顧客の事業構造や物流課題の分析、配送最適化・物流DXに向けたソリューションの企画・提案、費用対効果の提示、PoCの設計・推進、受注・導入に向けた関係部門との調整・交渉
◯２：既存顧客の深耕・アカウントマネジメントの高度化
既存顧客の配送実績やオペレーションデータを踏まえた課題分析、顧客の売上・収益性・業務効率・顧客体験を意識した改善提案、配送ネットワークや運用設計の最適化、アップセル・クロスセルを通じた取引拡大、カスタマーサクセス・運行支援部門と連携した顧客満足度と継続利用の向上
◯３：営業戦略・組織体制の高度化
営業KPIの設計・管理と達成に向けた改善施策の企画・実行、新規開拓や既存顧客深耕における営業プロセスの標準化・仕組み化、顧客接点から得た一次情報を活用した新機能・新サービス・新商材の企画提案、経験や適性に応じた営業メンバーの育成・評価・チームマネジメントを通じた組織としての成果最大化
※具体的な担当顧客・営業領域やチームマネジメントの範囲は、これまでのご経験・専門性および事業・組織の状況を踏まえて決定します。
◉ポジションの魅力
・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、物流DX・配送最適化の企画提案までを一貫して担い、顧客の経営・事業課題に踏み込んだソリューション営業を通じて、顧客の事業成果とCBcloudの売上成長の両立を主体的に推進できる
・全国規模の配送ネットワークを基盤に、物流業界の構造変革に挑戦する成長企業において、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客の課題に向き合い、営業活動を通じて得た一次情報を新たなサービスやプロダクトの改善につなげることができる
・高い営業成果の創出に加え、営業プロセスの標準化や組織づくりにも主体的に関わりながら、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、営業戦略の立案や複数チームのマネジメント、営業組織全体の高度化など、より広い領域への役割拡大を目指せる
・ソリューション型の法人営業において5年以上の新規開拓経験を持ち、顧客の事業構造や経営課題を踏まえた論理的かつ粘り強い提案・交渉を通じて、具体的な営業成果を創出した経験
・新規開拓を中心とした営業活動において、個人として高い目標達成率を継続的に実現した経験、または3〜5名程度のチームマネジメントを通じて、組織として高い目標達成率を継続的に実現した経験
◉歓迎スキル
・エンタープライズ企業に対して、複数部門・複数拠点や稟議を伴う意思決定プロセスを踏まえた提案・交渉を推進し、重要案件の獲得や中長期的な取引関係を構築した経験
・IT商材・物流関連サービスなどの提案型営業において、顧客やカスタマーサクセス・プロダクト開発等の関係部門と連携し、PoC・導入プロジェクトの推進やアップセル・クロスセルを通じた取引拡大を実現した経験
・新規サービス・新商材の企画やプロダクト改善提案、営業プロセスの標準化・効率化、営業組織の構築・メンバー育成などを通じて、事業成長やチームの成果向上に貢献した経験
◉期待人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方
東京都
720 万円 ~ 1,150 万円
リユース関連サービス
事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めているフェーズに携われます！
■業務詳細：以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！
【契約法務】
・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応 等
【予防法務】
・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理
・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用
【戦略法務】
・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入
・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定
・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築
【訴訟法務】
・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証
※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。
★その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。
法律事務所または法務部門での実務経験1年以上
【歓迎要件】
・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験
・取締役会、株主総会、BCPに関わった経験
・契約書の作成〜締結の経験
（各部門や顧問弁護士と連携した、新規作成含む）
・IPOに携わった経験
・ビジネスレベル以上の外国語学スキル
・法科大学院修了の方
【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーションを円滑にはかれる方
・物事に柔軟に対応できる方
・安心して働ける環境で長く活躍したい方
東京都
550 万円 ~ 600 万円
株式会社スタイリングライフ･ホールディングス
プランナーとして、スキンケア・メイクアップ・ヘアケア・ボディケア領域におけるプロダクトプランニング～開発チームと協業したバルク開発業務、商品訴求構築や情報発信などを一貫して担当いただきます。
■立案
・販売データ分析、課題抽出等企画背景構築
・リリース計画案（短期・中長期）、新商品の提案
■商品開発全般
・コンセプト構築 （マーケティング部門と連携）
・バルク開発全般（感触設計のプランニング及び評価、香料コンセプト等のプランニングや評価）を自社研究部門または香料メーカー、OEMメーカーと開発進行
・理論・アプローチ（成分を含む）構築（研究部門と連携）
・容器、パッケージ開発（デザイナー、購買部門と連携）
・品質設計（品質保証部、工場関連部門等と連携）
・ソフト情報づくり （営業教育部門と連携）
・製品エビデンス企画（研究開発部門と連携）
・社内向け商品マニュアル作成、各媒体物の進行（関連部門と連携） など
・化粧品の商品企画、開発実務経験
【歓迎】
・スキンケア製品の商品開発経験を積まれた方
・技術動向や海外原料の資料、皮膚に関する論文などから情報収集が可能な方
【求める人物像】
・社内外との円滑なコミュニケーションをとれる方
・リーダーシップのある方
・常に問題意識を持ち、課題解消のための取り組みを自ら推進できる方
東京都
804 万円 ~ 非公開
株式会社大創産業
今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。
■職務内容
・出店計画の立案
・立地戦略
・土地物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝
・外装や内装交渉、家賃交渉
・小売業での店舗開発業務の経験
・飲食業、サービス関連業での店舗開発業務の経験
・マネジメント経験あれば尚可
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社バイオフィリア
ココグルメをはじめとする当社商品の原料（肉・魚・野菜など）の調達をお任せします。
〇原料の調達・発注業務・契約在庫の管理
〇サプライヤーとの商談・価格交渉
〇新規サプライヤーの開拓
〇需給に合わせた原料の安定供給の管理
〇品質保証・生産管理など社内関係部署との連携
〇購買業務の仕組みづくり・効率化（生成AIの活用を含む）
まずは原料調達の実務を担っていただき、組織拡大に応じて、将来的にメンバーのサポートやチームリーダーをお任せする可能性があります。
【担当いただく原料と取引規模】
下記の原料すべての調達を担当していただきます。
〇肉・水産：月間40トン（国産原料。牛・豚・鶏・馬・鹿、マグロ・たら・アジ・サーモン・鯛など）
〇農産：月間17トン（国産原料。さつまいも・かぼちゃ・ブロッコリーなど）
〇サプリメント類：ミネラル、ビタミン、乳酸菌など
〇包装資材：冷凍／レトルトパウチ、ダンボールなど
取引企業数は約30社（肉・水産 約15社、農産 約10社、その他 約5社）、調達金額は月間3,500〜4,000万円（年間4億円前後）です。購入はほぼすべてが直接材です。
【出張について】
サプライヤーの工場への出張が、半年に1〜2回程度あります（基本的に日帰り）。
【ポジションの魅力】
〇人の食品同等基準の原料調達に携われる
-ヒューマングレードの肉・魚・野菜を使うフレッシュペットフードの品質を、原料の段階から支える
〇年間約4億円の原料調達を、品目を問わず幅広く担える
-肉・水産・農産からサプリメント、包装資材まで、約30社との取引を担当できる
〇購買の仕組みづくり・DX化に関われる
-現在はスプレッドシートとバクラク（請求書処理、稟議申請などのバックオフィスツール）で管理しており、社内エンジニアと共同で自社独自の購買管理システムの内製化を構想中。システムの設計や業務改善を提案・推進できる環境
〇将来のキャリアを広げられる
-実務を担いながら、将来的にはチームを牽引する立場を目指せる
〇事業成長に伴い、調達の規模・範囲が広がっている
-ドライフードや新商品の発売に伴う原料調達、サプライヤーとの商談、業務改善に携われる
〇原材料の調達・購買経験（目安2年以上）
〇サプライヤーとの商談・価格交渉の経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方
【歓迎要件】
〇肉・魚・野菜など食材に関する知識・調達経験、または食材への関心や勘どころ
〇新規サプライヤーの開拓経験
〇メンバーのサポート経験
〇購買業務の仕組みを設計・構築した経験（システム導入、業務プロセスの設計など）
〇食品メーカー、外食チェーン、食品専門商社、農水産・冷凍加工品などでの調達経験
〇ペットフード・ペット業界での調達経験
〇業務効率化や生産性向上に向けて、生成AIなどの新しいツールを活用した経験
【求める人物像】
〇強い責任感と当事者意識をお持ちの方
〇曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
〇社内外の関係者に主体的に働きかけ、サプライヤーと良好な関係を築ける方
〇ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
東京都
550 万円 ~ 750 万円
リユース関連サービス
この度、事業拡大に伴い、決算業務の品質向上と体制強化を目的として経理部長を募集します。
現在の経理・財務メンバー（課長1名、スタッフ8名、アルバイト1名 ※2026年9月時点）を統括し、
経理課、財務課全体のマネジメント対応はもちろん、
IPO準備に関する業務も中心となって牽引頂きます！
これまでのご経験を活かし、単に業務を回すだけでなく、上場水準に耐えうる「管理体制の構築」や「経理DX・仕組み化」を主導していただけるコアメンバーをお待ちしています。
＜仕事内容＞
経理財務部全体の責任者（部長）として、決算・財務実務の統括から、IPO準備、経営陣への財務報告、組織マネジメントまで幅広くお任せします。
■IPO準備およびガバナンス強化（本ポジションのメインミッション）
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・各種開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類など）の作成
・監査法人、主幹事証券会社等の外部機関との折衝・対応
■経理・財務実務の統括、品質向上
・月次・四半期・年次決算（単体・連結）業務の取りまとめ、および最終レビュー
・資産除去債務、税効果計算の実行・指示の監修
■税務申告対応、および資金繰り管理の統括
・組織マネジメントおよび業務効率化（DX）
・経理課・財務課全体のマネジメント（メンバーの育成、評価、業務配分）
・会計システム・社内システム等の運用見直し、業務フローの改善提案・仕組み化
■経理・財務の実務経験（5〜10年以上）
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監修経験
・連結決算の実務経験
・税務申告対応、および資金繰り管理の実務経験
■マネジメント経験
・経理部門の責任者経験（部長・マネージャーレイヤー）
・部下の育成、評価、目標設定の経験
・属人化を解消するための業務フロー整備・仕組み化の経験
■IPO準備または上場水準の会計知識
・内部統制（J-SOX）に関する深い理解
・開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類など）の作成経験
・監査法人との折衝、対応経験
【歓迎要件】
■IPO（株式公開）に直接携わったご経験
・上場企業、またはIPO準備企業での実務・マネジメント経験
・直近でIPOを達成された実績（東証審査対応、主幹事証券会社対応の経験）
【求める人物像】
・管理体制構築力： 規程整備、証憑管理、承認フロー構築、決算早期化
・コミュニケーション能力： 監査法人・証券会社対応、社長・CFOへの説明能力、他部署との調整力
・ITリテラシー： 会計システム導入経験、Excel（関数・ピボット）、業務効率化経験
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
ゼロから組織を創り上げる「立ち上げ」の醍醐味
今回の募集は、新設される「採用専門部署」の中核メンバーとしての採用です。
・既成概念に囚われない仕組み作り：単なる人員補充ではなく、求人戦略の立案から選考フローの構築、さらにはSNSでの情報発信まで、自身のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・「採用」の枠を超えた「定着」へのコミット：入社させて終わりではなく、現場のドライバーや作業員と対話し、定着率向上のための施策（リテンション）を自ら企画・実行できる「攻めの人事」を体感できます。
物流業界の最前線を変える「現場主義」の面白さ
京浜地区という物流の要所において、事業の根幹である「人」の問題に正面から向き合うポジションです。
・アクティブな動きが価値になる：デスクワークに留まらず、実際に湾岸地区などの現場へ赴き、現場の実情を把握した上で施策に反映させることが期待されています。現場の声を吸い上げ、経営層へ提案する「架け橋」としてのやりがいがあります。
・業界課題への挑戦：深刻な人手不足が続く運送業界において、独自の採用・定着モデルを確立することは、会社だけでなく業界全体にとっても意義のある挑戦ですので、難しさもありますがその分達成した時にやりがいもございます。
■主な業務内容
下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。
①人材採用戦略の策定と実行
・現場特化型の採用原案作成：
ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築
・外部メディア・ベンダーの活用：
情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携
・積極的な現場ヒアリング：
自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握
②人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進
・定着活動の推進：
採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築
・課題解決に向けた施策の実行：
現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行
■補足
当ポジションは 人事部等での採用業務経験のある方だけではなく
物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見も活かすことが可能です。
・物流企業への理解、経験を深めながら、顧客の課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験
・現場部門との折衝・課題抽出・改善提案の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（現場訪問が発生するため）
■歓迎要件
・物流業界における拠点運営、配車管理、運行管理、現場管理等の経験を有し、人事・採用領域へのキャリアチェンジを志向される方
・ドライバーや作業スタッフなど現場人材の採用経験
・SNS（Instagram、X、TikTok、Facebook、LinkedIn等）を活用した採用広報経験
・採用サイトやコーポレートサイトの企画・運営経験
・SEO対策を意識したコンテンツ企画・記事作成経験
・採用ブランディングや広報施策の立案経験
・社員研修の企画・運営経験、研修講師としての登壇経験
東京都
480 万円 ~ 680 万円
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
社内の内部統制にかかわる監査対応、および監査後のフォローアップ
・上記にかかわる各手順書の管理（更新・修正など）
・監査事務局の運営（外部監査会社とのコミュニケーション、日程調整など）
・品質に関わるインシデントの対応（原因調査、検品、費用処理など）
・宿泊を伴う出張あり、月2～3回、全国
・監査スキル（業務監査、品質監査、などの自主監査の経験）
・食品または倉庫業界での勤務経験
・外部、また社内での組織横断的なコミュニケーション能力
■尚可
ISO、HACCP、労働安全衛生の知識
■英語
英語に苦手意識がなければ可（監査で使用される書類の英語表記が多い為）
※翻訳対応はございません
■PCスキル
Excel: 初級
PowerPoint: 初級
Word:初級
東京都
600 万円 ~ 700 万円
株式会社アインファーマシーズ
データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。 お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。
■売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定
■ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理
■製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼
■バルク完成後の消費者テスト実施
■デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理
■既存商品の売上分析（顧客分析・購買行動分析・効果測定）
このボジションの魅力
客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。
コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。
少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、自分の裁量で動ける範囲が広いのが魅力です。
また自社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、自分の分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じることができます。
■スキンケア・ボディケアのプロダクトマーケティング経験5年以上
※専門資格は不要となります
※以下のご経験は、本ポジションの対象外となります
販売促進（SP）のみのご経験・SNSマーケティング・デジタル広告運用・広報・PR業務
歓迎
■化粧品メーカー・OEM・商品企画会社での一連のプランニング経験
■社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
■売上・競合データを起点に課題を特定し、企画立案まで主体的に携わった経験
■コンセプト設計から関与し、開発担当者へ企画の意図を的確に伝達・連携した経験
■容器素材・塗装・表面加工など、パッケージに関する基礎知識を持つ方
■スキンケア・ボディケア・フレグランスなど、特定カテゴリーに限らず幅広い製品に携わった経験
求める人物像
■カテゴリーを問わず最新トレンドを吸収し、幅広く提案を楽しめる方
■既存の枠にとらわれず、自らのアイデアを臆せず提案できる方
■アドバイスを柔軟に受け入れ、自律的に動いて成長できる方
■客観的な数値をもとに、ヒットへの「勝ち筋」を見出せる方
■店舗やお客様の反応を、次の戦略や企画へ繋げられる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
ECプラットフォーム事業
■ ポジションの特徴
・東京拠点の立ち上げフェーズに参画
・新規取引先開拓から商品戦略立案まで担当
・バイヤー業務に留まらない事業開発型ポジション
・経営層との距離が近く意思決定スピードが速い環境
■ 担っていただくミッション、業務
・新規サプライヤーの開拓・関係構築（商談会、展示会等）
・商品選定および仕入交渉
・販売戦略・商品戦略の企画立案
・東京拠点の事業拡大および組織づくり
※別途営業事務部門があり、上記業務に集中していただく環境が整っています。
※名古屋本社にはバイヤーが6名在籍、顧問契約を結んでいる専門コンサルタントもいるため、不明点はすぐに相談が出来る環境です。
※出張は発生しますが、関東圏中心でほとんどが日帰り出張となります（リモートワーク推奨）
■ 魅力
・安定した事業基盤のもとで挑戦できる
・大きな裁量を持って事業成長に貢献できる
・0→1の拠点立ち上げ経験を積める
・将来的なマネジメントや事業責任者を目指せる環境
「安定」と「成長」の双方を求める方にとって、事業拡大の中核として活躍できる希少なポジションです。
・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方
・接客販売、営業職などの顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・小売／EC／卸売業界でのバイヤー・MD経験
・新規事業立上げ、営業開拓経験
・卸・メーカーとの年間契約交渉経験
・仕入予算管理経験
・PB開発、独占販売権獲得経験
■求める人物像
・世の中の流れや流行に敏感な方
・誠実で丁寧な対応ができる方
・自律的に業務を進められる方
・社内外とスピード感を持って連携できる方
・変化を楽しみ、仕組みづくりに前向きな方
・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方歓迎
東京都
500 万円 ~ 800 万円
RIZAPグループ株式会社
経営企画マネージャー／買収先役員・執行役員・経営企画責任者 （案件評価〜契約をまとめつつ、最重要ミッションである買収先への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正・自社規程に沿った組織運営への統合を自走統括）
▍具体的な業務内容
(1) PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション／統合推進・運営適正化）【最重点業務】
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化）
・グループ規程・業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を当社基準に合わせた体制へ是正・移行）
・買収直後の統合計画（100日プラン等）の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場キーマン（施工管理、現場社員等）との信頼関係構築および組織風土の融和
(2) 案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表（B/S、P/L）の基礎的な読解・分析（高度な財務モデリングは不要）
・仲介業者の提示シナリオに対するストレステスト・実態収益力の検証
（資材高騰・主要取引先やキーマン離脱・工期遅延・隠れ残業是正などのリスクシナリオ検証および対策インパクトの試算）
(3) デューデリジェンス（DD）の企画・推進
・社内の専門リソース（経理・財務、法務、人事・労務など）と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家（会計事務所、法律事務所、社労士法人等）の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し（買収後に是正が必要なポイントの事前特定）
・労務・現場実態：隠れ残業・サービス残業の有無、36協定・時間外労働上限規制の遵守状況
・ガバナンス・コンプライアンス：経費・交際費の不正利用、建設工事の事前許可・届出記録のサンプリング調査、建設業許可要件の継続性確認
・財務・会計：工事原価の計上実態、未成工事支出金・受入金の妥当性、不良債権リスク等の確認
(4) 条件交渉・契約実務
・意向表明書（LOI）、基本合意書（MOU）、最終譲渡契約書（SPA）等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計
・M&Aの一連のプロセス（初期検討〜DD〜契約〜PMI）に関与し、主導した実務経験5年以上
・買収先企業への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正や社内規程の統一・ガバナンス構築を自走できるリーダーシップ
・基礎的な財務諸表（B/S、P/L）の読解力（「どこに無理があるか」「実態利益はどうなっているか」を読み取れれば可）
・社内関連部門（経理・人事・法務等）や外部専門家、買収先社員と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション力
▍歓迎
・企業統合（PMI）、ガバナンス再構築、労務環境や社内規程の是正・統一実務の経験
・買収先・出資先への出向・常駐によるハンズオンでの経営改善・業務改善経験
・外部専門家（弁護士・公認会計士・税理士・社労士など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
※業界経験について建設業界での経験は一切不問。建設業特有の法規制（建設業法、専任技術者等）や工事原価の仕組みは入社後にキャッチアップ可能（建設・不動産・プラント等の経験があれば歓迎だが必須ではない）
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
１．連結決算業務
グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）
上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M＆Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者
【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
複数あり
700 万円 ~ 非公開
株式会社アインファーマシーズ
ブランドの信頼を維持・向上させるため、以下の業務をリードしていただきます。
◆新商品開発時の品質保証（リスク洗い出し、法令適合確認、試験選定、評価とフィードバック）
◆不具合分析、改善指導（不良原因の究明、委託工場への再発防止策（是正要求）の実行支援）
◆サプライヤー管理体制の構築（取引先工場の監査、製造・検品体制のチェック、定期評価）
◆市場対応（店舗、CS対応）
【私たちが大切にしていること】
デザインの力で、毎日を楽しく、社会を豊かに。 私たちは単なる雑貨メーカーではありません。
生活という「文化」を創出し、お客様の心の高鳴り（ワクワク）をデザインする、日本全国に約150店舗を展開するインテリア雑貨企業です。
年間2,000SKU以上もの新商品を生み出すFrancfrancにおいて、そのブランド価値の根幹を支えるのが「品質管理課」です。
【取り扱い商品カテゴリー】
ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
・商品開発における品質、法令試験の選定、実施、評価および改善実務の経験。
・不具合原因に基づき、適切な再発防止や工程改善の指導ができるスキル。
・データに基づき、社内外と円滑な協議ができるコミュニケーション能力。
【歓迎スキル】
・電気用品安全法（PSE）対象商品、または生活雑貨の品質管理経験。
・行政への各種届出、申請経験
・ISO9001取得企業での実務経験や、統計的品質管理手法を用いた分析経験
【求める人物像】
◆「お客様の日常」を想像できる方
法令遵守はもちろん、使う方の目線に立って、何がベストな品質かを考えられる方を求めています。
◆しなやかな対応力を持つ方
決まったルールを守るだけでなく、状況に応じて柔軟に、かつスピーディーに最適解を見つけ出そうとする姿勢を大切にしています。
◆対話を大切にできる方
社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、より良い商品づくりのために前向きな調整や折衝ができる方。
東京都
600 万円 ~ 750 万円
株式会社住友倉庫
同社にて港湾運送事業における本船荷役業務、コンテナ荷捌業務、代理店荷捌業務等に従事いただきます。
・本船（コンテナ船・在来船）荷役やコンテナターミナルにおける作業計画の立案
・現場での指揮・監督業務
・作業員や機材の手配
・関連する行政手続、書類作成、顧客対応等
・本船荷役監督（フォワマン）経験（コンテナ船、在来船）
・コンテナターミナルにおけるコンテナ荷捌業務経験
・代理店荷捌業務経験
複数あり
600 万円 ~ 800 万円
【急成長中！】食品小売り事業
■急成長中の当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。
首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)
【具体的な業務内容】
①店舗開発
・立地調査
・用地仕入れ
・契約手続き
②施工～開店
・建築コスト管理
・工程管理/進捗管理
基本的には、店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当)。
※担当エリアに応じて出張の可能性がございます。
【現状の開発エリア】
関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）
関西（大阪、京都、奈良、兵庫）
中部（愛知、岐阜、三重、静岡）
九州（福岡）
東北（北海道、青森、岩手、宮城）
・店舗開発業務の実務経験がある方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
【尚良経験】
・小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
・スーパーマーケットの店舗開発経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
複数あり
500 万円 ~ 850 万円
■メインミッション
・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行
・評価制度運用
・離職率の分析と改善
■主な業務内容
・各地区の出店と要員、採用、育成計画
・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上
・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化
‧地区・エリア・店舗の離職防⽌（分析と改善）
‧地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする
・HRのプロジェクトを１つ担当していただきます
急成長中の為、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。
■ 運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験 をお持ちの⽅
■ 変化を可能にしていくことが好きな方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社OICグループ
・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食の製造小売り（SPA）」を掲げ高い成長を誇る当社にて、事業成長に合わせて必要となる、【法務担当】をお任せいたします。
※ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。
■業務詳細：
（1）契約関連業務
・各種契約書の作成・レビュー・管理（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
・契約書の保管・管理体制の見直しと運用設計
（2）コンプライアンス・社内規定整備
・グループ全体のコンプライアンス体制の構築・運用
・社内規定・ルールの整備、更新、周知
・法令改正への対応と社内展開
（3）M&A・グループ会社対応
（4）リスクマネジメント・社内相談対応
（5）その他（総務部門との連携による社内制度の整備など）
以下のいずれかに該当する方
・法務業務未経験者の場合は、法学部卒または、法科大学院卒の方
・一般事業会社または法律事務所にて、法務関連業務の経験がある方（法学部でなくても可）
■歓迎条件：
・弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・ビジネス法務検定2級以上
・企業法務としての制度設計・規定整備経験
・英語力や中国語力など（契約書読解レベル）
東京都
550 万円 ~ 1,000 万円
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
■様々な要因で変化する需要を予測するモデルを維持管理・改善を続け、様々なインプットをタイムリーに取り込み、精度の高い予測を提供していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・レギュラーメニュー販売予測
・期間限定メニューの販売予測
・売上・客数の予測
・原材料の予測
・システムを使ったデータ抽出
・レポート資料（EXCEL・Power Point）の作成
・担当アイテムの予測算出理由の説明
・各種会議体やプロジェクトでの貢献
※お客様ならびに社内各チームに提供した予測データは、店舗で需要がある原材料の納品、倉庫在庫コントロール、サプライヤさまへの内示／オーダー、発注、店舗への配送などに活用されます。
・システム・統計を活用した高度な需要予測への強い意欲
・数字的センス
・数字を扱ってきた方でロジカルに思考できる方
・指示に従い、決められたことを決められたように遂行することができる方
・Excel中級(IF,VLOOKUP,SUMIF,ピボットテーブル,グラフ)
・PowerPoint初級
・Word初級
＜尚可＞
・需要予測業務経験（製造、小売・卸など）
・サプライチェーンの理解
・データ分析、データマイニング関連の業務経験
・POSデータなどの集計・分析経験
・マーケティング経験
・新製品予測経験
・英語力（システムサポートが英語のため）
・Tableau、SQL、SAS等の経験（集計に使うプログラム言語についてOJTを行う）
・EXCEL（マクロ作業・SQL）
・ACCESS（初級）
・統計知識と業務経験
東京都
400 万円 ~ 550 万円
大手運送事業
当社グループの情報システム関連業務を担当いただきます。
主に当社でシステム企画からシステム開発の要件定義までを担当しますが、
一定期間関係会社でシステム開発業務を行うこともございます。
【業務詳細】
・当社グループの情報システムの企画
・当社グループのシステム化計画策定
・当社グループのアプリケーションシステムの要件定義
・開発委託先の選定および管理
・開発プロジェクトの進捗・品質管理
・システム導入にかかわる検証作業
・ユーザー教育
・システム導入後の費用対効果評価
・業務改善を目的とした情報システムの有効活用促進
・AI、IoT等技術の当社グループ内アプリケーションへの適用
＊将来、ネットワーク、セキュリティ等インフラ関連業務に携わる可能性があります。
必須(MUST)
・システム開発における上流工程の経験を有する方
歓迎(WANT)
以下のいずれかの経験者
・プロジェクトマネジメント
・物流関連システムの開発
・AI、IoT等先端技術に関る開発経験
・ビジネスレベルの英会話
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ＦＰＧ Ａｉｒ
こちらの会社で整備管理室長として、安全運航を支える航空機整備体制の統括・品質保証および対外折衝マネジメントを担っていただける方を募集いたします。
・航空運送事業者における整備管理、技術管理又は品質管理の経験
・航空機整備部門における管理職・責任者としての経験
・整備規程、整備マニュアル等の制定・改定及び管理経験
・航空局への申請、検査、監査等の対応経験
・整備監査及び品質改善活動の経験
・整備委託先の管理・監査経験
・航空機整備士等の資格及び関連する専門資格
・航空機メーカー等との技術的な折衝経験
・組織やチームの管理・運営に必要なマネジメント能力を有する方
・関係部門、航空局、メーカー及び整備委託先等と円滑に調整・折衝できる方
【求める人物像】
・航空関連法令及び社内規程を遵守し、安全性と整備品質の維持・向上を図るとともに、整備管理体制の充実、業務の効率化及び人材育成を推進できる方
・運航・運航管理・安全推進等の社内関連部門、ならびに航空局等の社外ステークホルダーと円滑な調整・折衝を行える高いコミュニケーション能力を有する方
複数あり
840 万円 ~ 900 万円
株式会社丸井グループ
「好きを応援するビジネス」の中心であるイベント・グッズ・カード事業の拡大、およびビジネスプロセスのDX化を推進しています。
また、新たな顧客接点の創出として、お客様の多様な「好き」を応援するイベントをはじめ、
顧客体験の価値向上に寄与する独自性の高いグッズ展開を掛け合わせた「自主運営ユニット」を全国の主要都市へ展開し、新規事業としてビジネスモデルの構築を行っています。
中でもまずは、自主運営ユニットの一角を担う、自社企画グッズを120億まで成長させるため、商品企画～製造～物流～販売～在庫管理～終売までの生産管理業務の仕組みを構築したいと考えております。
単なる工程管理だけでなく、グッズ事業の成長基盤として、グッズの提供価値とコストコントロールをしながら利益を高め、ファンの体験価値向上を実現していきます。
事業部門や店舗、IT部門、マーケティング部門、外部パートナーと連携しながら、戦略立案から施策設計、実行管理、成果創出までをリードする役割として、チャレンジングな取り組みを一緒に推進し、好きを応援するビジネスの基盤を一緒に創り上げていただける企画・推進力のある方を募集しています。
＜業務内容＞
■まずはお任せしたい業務
・生産管理業務の仕組み化
- 現状の業務フロー整理
- あるべき業務フローの組立て
- 生産管理システム導入検討
- マニュアル整備
- 現場へのデリバリー
- KPI設計
・生産計画の立案・推進
- 商品企画から生産スケジュール設計
- 発売日から逆算したマスタースケジュール作成
- 製造リードタイム管理
- 工場キャパシティ調整
- 関係部署との進行管理
・期待役割
- 事業戦略からプロジェクト戦略の策定
- 社内の巻き込み・合意形成
・SCMの知識
・生産管理システム導入・改善経験
・事業課題の整理・戦略立案スキル
・小売、商業施設業界での経験
〈歓迎スキル〉
・DX・デジタル施策推進経験
・データ活用 分析スキル
・CRM領域の知見
・EC構築およびデジタルプロダクトの企画経験
・新規事業、事業開発経験
東京都
754 万円 ~ 1,177 万円
Hajimeテクノロジーズ株式会社
■概要
経理・財務業務全般の業務をご担当いただきます。
メイン業務は月次決算、年次決算となりますが、次期に【経理部長】
としてご活躍いただくことを想定しています。
■詳細
【具体業務】
伝票処理、支払業務、月次決算／年次決算、小口現金管理、税務
申告（税理士との連携）、予算管理、資金繰り管理、売上管理と
計画、仕訳入力（PCA会計）、工場の在庫管理、原価計算、経費
精算システムの処理 などを行っていただきます。
・月次決算、年次決算のご経験（税務知識、法人税・消費税）
・経理業務の統括経験（当社規模以上での勤務）
・日商簿記2級
・ピープルマネジメント経験（チームメンバーの成長、育成支援）
＊歓迎要件
・収益認証基準（工事進行基準）会計実務経験
・リース会計基準の知識
・HRMOS使用経験
・経費精算システムや原価管理システムの使用経験
・業務改善経験
・当社規模（従業員数100名）以上での勤務経験
東京都
600 万円 ~ 850 万円
Hajimeテクノロジーズ株式会社
人事総務部門のメンバーとして業務をご担当いただきます。
【具体的には・・】
・新卒/中途採用の候補者対応（面接・イベント等）
・給与計算
・勤怠管理
・電話や来客の対応 など
ゆくゆくは社内イベントの運営や総務関連業務（固定資産管理・各種請求処理）など、幅広くチャレンジいただけるポジションです。
まずは先輩社員のもとで、給与関連業務・採用業務のサポートよりご活躍いただければと思います。
裁量権をもって、当社の事業を成長を支えていくことのできるやりがいのあるポジションです。
人事総務だけでなく、幅広いコーポレート部門でのキャリア形成が可能です！
【必須】
・人事業務のご経験（採用、勤怠管理等）
・給与計算のご経験
【歓迎】
・総務業務のご経験
東京都
400 万円 ~ 600 万円
オイシックス大地株式会社
（要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック、撮影の調整やディレクション、メニュー差し替え対応）
・シェフや企業様とのコラボメニュー開発
（要件定義や、レシピやページのやりとりなど販売までの一連業務）
・スケジュール管理・他チーム調整、チェック
（バイヤーとの数量調整、レシピカード、WEBチェック対応）
・データやお客さまのお声分析・レビュー
※ご担当いただくブランドやサービスによってメニュー作成条件は異なります
（例）
・KitOisix：主菜・副菜の2品が1つの単位
・Purple Carrot：主菜・副菜の2品が1つの単位
・ちゃんとOisix：1食3品×5日分の合計15品が1つの単位
・まるごはん：：1食3品×5日分の合計15品が1つの単位
【業務の流れ】
1．企画意図や目的を踏まえて、レシピ要件定義を作る
2．原価率、売価、栄養バランスを考えバイヤーと相談しながら食材の選定。味や全体のバランスを考えながらメニューを作成する
3．メニューを実際に試食して、必要な修正を行った上でレシピを完成させる
4．撮影ディレクションなども含めてメニューのレシピカードを作成する
5．販売したメニューの販売数や満足度などのレビューを行いPDCAを回す（直接お客さまにヒアリングしたりお会いすることも多いです）
青果を中心としたメニューやレシピ作成を行うので、生育状況や天候の影響などで、選定した食材が急遽手に入らないなどが多々あるため、代替案をすぐに考えるなど柔軟なレシピ対応をお願いしています。
オイシックスのブランドで素敵なメニューを作りませんか？
ミッション
社長直下のチームにて、新規サービスや商品を開発し、改善していき、
次の5年、10年先の大きな柱となるサービスや商品へと育てていくことがミッションです。
今回のポジションはブランドやサービスごとに設定した提供価値やお客さまに対してのメニューやレシピ開発をしていただくお仕事です。限られた条件（調理時間や原価、調理器具、調味料など）を踏まえながらバランスや彩り、おいしさ、作りやすさなど、付加価値のあるメニューとレシピを毎週作成していただきます。
業務内容
・メニューやレシピの開発
（要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック、撮影の調整やディレクション、メニュー差し替え対応）
・シェフや企業様とのコラボメニュー開発
（要件定義や、レシピやページのやりとりなど販売までの一連業務）
・スケジュール管理・他チーム調整、チェック
（バイヤーとの数量調整、レシピカード、WEBチェック対応）
・データやお客さまのお声分析・レビュー
※ご担当いただくブランドやサービスによってメニュー作成条件は異なります
（例）
・KitOisix：主菜・副菜の2品が1つの単位
・Purple Carrot：主菜・副菜の2品が1つの単位
・ちゃんとOisix：1食3品×5日分の合計15品が1つの単位
・まるごはん：：1食3品×5日分の合計15品が1つの単位
業務の流れ
1．企画意図や目的を踏まえて、レシピ要件定義を作る
2．原価率、売価、栄養バランスを考えバイヤーと相談しながら食材の選定。味や全体のバランスを考えながらメニューを作成する
3．メニューを実際に試食して、必要な修正を行った上でレシピを完成させる
4．撮影ディレクションなども含めてメニューのレシピカードを作成する
5．販売したメニューの販売数や満足度などのレビューを行いPDCAを回す（直接お客さまにヒアリングしたりお会いすることも多いです）
青果を中心としたメニューやレシピ作成を行うので、生育状況や天候の影響などで、選定した食材が急遽手に入らないなどが多々あるため、代替案をすぐに考えるなど柔軟なレシピ対応をお願いしています。
選考方法
エントリー(履歴書・職務履歴書の提出) ⇒ 課題・適性検査 ⇒ 面接２～３回程度
※検討ポジションなどにより、面接回数には個人差があります。
条件
《必須要件》
・商品・レシピ企画経験のある方
・チームでプロジェクトや業務を進めた経験のある方
・基本的なエクセルスキルがある方
《歓迎要件》
・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方
・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方
《重視する資質やスキル》
・食のジャンル問わず、「誰かのために喜んでいただけるお料理を作りたい！」という方に向いているお仕事です。
・違う販売タイミングのレシピを複数同時進行で進めていただきます。バイヤーや商品開発担当者、チームメンバーなど、様々な人とコミュニケーションをとりながら進めるので、スケジュール管理や確認・調整をしながら仕事を進めることが求められます。
・メニューは毎週ほとんどが入れ替わります。お客さまのニーズを踏まえた要件定義やレシピ開発を行って販売したメニューが実際どうだったのかを、販売数などの数字やデータとお客さまの満足度やお声などの両面からレビューし、高速でPDCAを回していくので、スピーディにコツコツ改善をしていくことを楽しめる人が向いています。
東京都
401 万円 ~ 600 万円
株式会社虎の穴
コスト、収益、品質の管理を裁量を持って任せていくポジションです。
【職務内容・Mission】
とらのあな物流事業のマネージャーとして、八千代物流センターにおける3PL事業の運営・改善を担っていただきます。
約100名のスタッフが働く物流現場をマネジメントしながら、入荷・保管・出荷までのオペレーションを管理し、品質・生産性・コストの継続的な改善を推進していただきます。
また、顧客ニーズに応じた物流設計やWMS・AutoStore等を活用した業務改善にも携わり、事業拡大に対応できる物流体制を構築していただくことを期待しています。
3PLの知見と現場経験を活かし、「安定した物流運営」と「継続的な改善」の両面から、物流事業の成長を支えることが本ポジションのMissionです。
【職務内容詳細】
■3PL案件・顧客対応
・3PL案件の立ち上げ・運営管理
・顧客ニーズに応じた物流オペレーションの設計・改善
・既存顧客との調整・課題対応
■物流センター運営・改善
・入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷までの工程管理
・生産性・品質・コスト等のKPI管理
・業務フローの改善・標準化
■組織マネジメント
・約100名の現場スタッフ・リーダー層のマネジメント
・人員配置・シフト管理および教育・育成
・安全かつ安定したセンター運営体制の構築
■物流システム・設備活用
・WMS・AutoStore等を活用した業務改善
・システム導入・改修に伴う現場側のプロジェクト推進
・データを活用した生産性・物流品質の改善
・3PL事業における物流センターの運営、管理経験(3年以上)。
【歓迎要件】
以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方
・EC／BtoC物流の運営経験
・30名以上の現場マネジメント経験
・WMS・自動倉庫システムの運用・改善経験
・物流KPIを活用した生産性・品質・コスト改善経験
・新規物流案件・拠点の立ち上げ経験
＜フィットする人物像＞
・現場に入り込み、課題発見から改善まで自ら推進できる方
・品質・生産性・コストを数値で捉え、改善につなげられる方
・多様なスタッフを巻き込み、安定した現場運営ができる方
・顧客ニーズと現場双方を理解し、最適な物流オペレーションを構築できる方
・変化の多い環境でも、柔軟かつスピード感を持って対応できる方
複数あり
601 万円 ~ 801 万円
株式会社トライアルカンパニー
◆（雇い入れ直後）
■ 商品管理BPRの企画・設計
・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理プロセスの可視化と高度化に向けた業務設計
・従来のSCM・物流システムに依存しない、現場起点の新しい業務アプローチの設計および店舗定着支援
■ データ利活用環境の構築・プロジェクト推進
・商品管理領域におけるデータ分析・利活用環境の企画および要件定義
・トライアルグループ企業間における相互データ連携・利活用プロジェクトの推進
■ システム上流工程・開発連携
・現場の業務要件・課題を構造化し、システム開発チームへの上流要件定義・仕様への落とし込み
・開発プロジェクトにおけるステークホルダー調整および進捗・課題管理
■期待する役割
・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理の高度化・データ利活用強化に向けたBPRのリード
・商品管理プロジェクトにおけるデータ利活用環境の要件定義および構築推進
・トライアルグループ各社との相互データ利活用に関するプロジェクト推進および合意形成
・既存のSCM・物流システムに依存しない新たな商品管理プロセスの設計・現場定着
・現場の定性・定量課題を構造化し、システム開発チームと連携した上流要件の具現化
■組織、事業の魅力
・組織の役割：
商品管理およびサプライチェーン領域（MD・SCM）において、業務プロセス改革（BPR）とデータ利活用を主導し、店舗運営の最適化を推進する中核組織です。
・事業の位置づけ：
トライアルと西友の全店舗が直面する現場課題に直接向き合い、全国規模の流通ネットワーク全体に影響を与える大規模な業務変革・デジタル化を担います。
・このポジションの意義：
従来のレガシーなSCM・物流システムに依存せず、ゼロベースで新しい業務アプローチやデータ利活用基盤を構想・設計し、グループ全体へ定着させるダイナミズムを体感できます。
・四大卒以上
・システム開発における上流工程（要求分析、要件定義、業務フロー設計等）の実務経験
・多拠点や複数部門の関係者と円滑に合意形成を図り、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・業務改革（BPR）プロジェクトの推進実務経験
・流通・小売業界における現場業務の改革プロジェクト参画経験
・小売業における商品管理、商品計画（MD計画）、またはSCM領域のプランニング経験
・店舗データや購買データを観察・分析し、問題発見から現場変革を推進した経験
・システム開発プロジェクトへの参画またはチームマネジメント経験
【求める人物】
・IT技術が好きで専門分野に対するスペシャリティがあり、自ら継続的に最新技術や業務知識を学習できる方
・チームでの活動に理解があり、状況に応じてフレキシブルに役割を担える方
・店舗現場のビジネスゴールに興味を持ち、ビジネスプロセスそのものやプロセス改善に意欲的に取り組める方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
オイシックス大地株式会社
女性多数活躍！オイシックス・ラ・大地のブランドで「食のクリエイティブで、事業の未来をデザインする」
■ミッション
社長直下のチームにおいて、5年、10年先を見据えた新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全体の開発力を底上げしながら、経営レイヤーと共に各ブランドのビジョンを具現化していただきます。
■業務内容
・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計
・メニューやレシピの開発
・・要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック
・データやお声分析・レビュー
・レシピ開発メンバー全体のマネジメント・育成
オイシックス・ラ・大地が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件・レシピ要件作りを行っていただきます。
・商品、レシピ企画経験のある方
・5人以上のチームマネジメント、育成経験
・３C分析などを行いながらPDCAを回してきた経験のある方
・プロジェクトマネジメントリーダーなど他チームを巻き込みながら改善や構築をしてきたことがある方
・基本的なエクセルスキルがある方
■歓迎要件
・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方歓迎
・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方
・ベンチャー会社での就業経験や新サービス立ち上げに携わったことがある方
・他社とのコラボ・アライアンス経験
■求める人物像
オイシックス・ラ・大地のレシピ開発メンバーは、各ブランドやチームにそれぞれ属していますが、レシピ力を底上げてしていくために、横ぐしで知見を共有したり、勉強したり研究したりする「レシピ委員会」の立ち上げを予定しており、その委員長として、経営レイヤーと未来のレシピ領域のビジョンを描いたり、チームを引っ張っていただける方を求めています。
また、日々レビューやレシピ開発作りのときに起こる課題や相談事など、メンバーのマネジメントや育成もお願いします。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
オイシックス・ラ・大地株式会社
女性多数活躍！オイシックス・ラ・大地のブランドで素敵なメニューを作りませんか？
■ミッション
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。
■業務内容
・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計
・メニューやレシピの開発
・・要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック
・データやお声分析、レビュー
・レシピ開発のスペシャリストの育成
オイシックス・ラ・大地が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件・レシピ要件作りを行っていただきます。
・商品・レシピ企画経験のある方
・自分が開発したレシピの改善をしてきたことがある方
・新しいレシピや企画、開発する際に、ベンチマークしている人や他社の状態、お客さまのニーズを分析して仮説を作ってきたことがある方
・プロジェクトマネジメントのリーダーを経験していたり、経営や他チームを巻き込みながら改善や構築をしてきたことがある方
・基本的なエクセルスキルがある方
■歓迎要件
・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方
・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方
・ベンチャー会社での就業経験や新サービス立ち上げに携わったことがある方
・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント・育成経験
・他社とのコラボ・アライアンス経験
■求める人物像
レシピプロデューサーは、会社全体の経営方針を理解し、企画マネージャーと二人三脚でサービスを作っていくことが求められます。
過去にやったことがないことも多くなるため、課題や問題がでてきたときは、すばやく特定したり、解決方法を洗い出しながら、突破していく力も必要となります。
また、ご自身がレシピを担当するだけでなく、レシピのスペシャリストを育成することもお願いしています。マネージャーや管理職でなくても、後輩の育成に携わってきた経験がある方は向いています。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
【業務内容】
▼組織強化、内製化推進
・給与計算業務の内製化推進:：現在の運用を見直し、自社内での給与計算、管理体制への移行（内製化）に向けた業務フローの構築、運用
・グループ全体の労務組織強化、マネジメント： 子会社・グループ各社を含めた労務管理体制の強化、チームメンバーのマネジメントや育成
・全社労務リスク管理：グループ各社の労務課題（残業管理・雇用形態ごとのリスクなど）の抽出と改善、ガバナンスの標準化、統一
▼制度構築、環境整備トラブル対応
・規程の整備、体制構築、運用、改定：法改正や会社規模の拡大に伴う就業規則、各種労務規程の新規策定および改定
・労務課題、従業員対応:：休職手続、ハラスメント対応、その他労務トラブルへの迅速かつ適切な一次対応および再発防止策の策定
・衛生管理、健康経営の推進：安全衛生委員会の立ち上げ、運営、ストレスチェック、健康経営に向けた全社的な環境設計
▼労務実務オペレーション
・日常労務の運用、管理：入退職手続き、雇用契約管理、勤怠管理、給与計算関連実務などの実行と管理
■給与計算、社会保険手続等の労務実務全般の経験
■就業規則や人事諸規程の策定・改定の経験
■人事制度導入や改定などのプロジェクトマネジメント
■マネジメント経験
＜歓迎条件＞
■社会保険労務士資格
■衛生管理者資格
■IPO準備または上場企業での労務管理経験・体制構築経験
■BPO・人材サービス・アウトソーシング業界での就業経験
東京都
504 万円 ~ 850 万円
SBプレイヤーズ株式会社
地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
・課題に応じた当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業活動
・販売戦略の設計および実行
・既存サービスのブラッシュアップ
・新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・提案資料作成などの付帯業務
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
＜出張について＞
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
＜このポジションの魅力＞
この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。
提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。
また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。
社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
【ステラ―グリーンについて】
https://www.stellargreen.co.jp/
SBプレイヤーズグループにて、2024年5⽉に⽴ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活⽤して、地域の⾃然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を⽬指しています。
脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。
森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。
また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。
【SBプレイヤーズについて】
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
【転勤可能性について】
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。
以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。
・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
・総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
・スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
・林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
・新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
・自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
・市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
・正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
・構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方
【求める人物像】
・スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方
・状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方
・自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方
・責任感を持って、最後までやり切ることができる方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ビックデジタルファーム
入社後は、AWS等のクラウド環境でのECサイトのインフラ保守運用・改善、およびCDN/WAF対応、ベンダー連携、社内調整（稟議・資料作成・見積もり）を担当いただきます。将来的には、ECサイトのインフラ戦略立案・推進、新技術の選定とアーキテクチャ刷新、チームマネジメント、事業成長に繋がる横断的なプロジェクトへの参画を期待します。
■当社について
ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。
家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。
お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。
私たち、ビックデジタルファームは
家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。
商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。
そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。
・WebサービスまたはECサイト運用経験
・ベンダーコントロールのご経験
【歓迎】
・コンテナ技術の経験
・AWS等クラウドの構築・運用
・CDN／WAFの実務経験
・稟議や社内報告用の資料作成・コスト試算経験
【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションを大切にする方：ベンダーとのコミュニケーションを通じて設計思想をしっかりと汲み取り、社内の調整もスムーズに行える方を歓迎します。
■高いコミットメントを持つ方: 一つの会社でECサイトの運用実務に真摯に取り組んできた方をお待ちしています。
東京都
700 万円 ~ 800 万円
株式会社ビックデジタルファーム
AWSを中心としたITインフラ（サーバ・オンプレ）の統括・IT戦略推進を担当いただきます。
ネットワーク・セキュリティ専門グループ、アプリケーショングループと共に社内システムの数十の併走する刷新案件とモダイナイゼーションをリードするため、上流工程から保守立上に至る全工程を管理します。
非機能定義、構築範囲役割定義、RFI/RFPと稟議、構築、テスト、運用設計・引継ぎに渡り管理監督として活躍いただきます。
また、製品ライフサイクルに沿う予算化と予実管理、
および、チームマネジメント、メンバー育成を担います。
■当社について
ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。
家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。
お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。
私たち、ビックデジタルファームは
家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。
商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。
そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。
・AWSの構築経験
・WindowsかLinuxの構築経験
・管理監督者の経験
■歓迎条件：
・Azureの構築経験
・リプレースや刷新のPM経験
東京都
900 万円 ~ 1,050 万円
株式会社ビックデジタルファーム
ネットワーク・セキュリティ専門グループと連携し、上流工程から保守立上に至る全工程に携わり実装し、技術力のキャリアアップを目指せます。
AWSやOS・ミドルウェアの仕様を理解し、非機能面の要件を実装に繋ぐ担当になれます。
■当社について
ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。
家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。
お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。
私たち、ビックデジタルファームは
家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。
商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。
そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。
・AWSの構築経験
・WindowsかLinuxの構築経験
■歓迎条件：
・Azureの構築経験
東京都
700 万円 ~ 850 万円
株式会社ビックデジタルファーム
AWSを活用したサーバ構築に関わり、OSやミドルウェアの仕様を深く熟知し、社内システムの数十の併走する刷新案件の成果物の品質を担保させるための活動を行います。
サーバやAWSのガイドライン整備、非機能要件から構築・テストに至る各種成果物のチェックと指摘・改修指示を行います。
■当社について
ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。
家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。
お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。
私たち、ビックデジタルファームは
家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。
商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。
そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。
・AWSの構築経験
・WindowsかLinuxの構築経験
・リプレースや刷新のインフラリーダー経験
■歓迎条件：
・Azureの構築経験
東京都
800 万円 ~ 950 万円
株式会社サンベルクスホールディングス
・店長候補(下記項目をマネジメント)
・売上,荒利,経費,人時,営業利益の管理
・あるべきストアコンディションの維持
・店舗の安全衛生管理
・労務管理
・リスクマネジメント
◇業績業界トップクラス
営業利益率は7.6～8％以上と、業界平均の2.6％～3.3%を大きく上回る当社。
また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども行っています。
・飲食業態は従業員50名程度の店舗もしくはエリアマネジャーの経験者
・同業他社にて管理職(特に管理監督者層)経験者
・CVSでエリアマネジャー、SVなどの複数店舗のマネジメント経験者
【求める人材】
・謙虚で素直、食に対しても興味が高い（食べるが好き、料理が好きなど）こと
・自身の経験に縛られず、新しい業務・環境を受入れ実践し、身につけることができる
・困っている従業員の相談役になれる方
【期待する所有資格】
普通自動車免許、甲種防火管理者、食品衛生責任者、第２種衛生管理者
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
国内外のコンビニエンスストア事業における内部監査、J‐SOX／US‐SOX評価、ならびにグループ監査部門の統括・支援を通じて、グループ全体の内部統制の有効性を確保し、リスク低減、ガバナンス強化、監査機能の⾼度化に貢献します。
また、グローバル基準に基づく監査⽅針・規程・マニュアルの整備や、海外監査業務の⽴ち上げを通じて、海外を含むグループ監査体制の確⽴と継続的な改善をリードします。
■職務内容
・国内・外のコンビニエンスストア事業における内部監査業務全般
└CVS事業における監査⽅針などのルール整備、グルーバル基準での規程・マニュアル整備
・グループ監査部門の統括と支援
└定例マネジメント、監査計画の確認、協働監査などの支援
・グループ対象会社のJーSOX評価
└海外の場合USーSOX評価
・当社の業務監査、各部門とのリスク管理活動
ご⼊社後、まずは既存メンバーのもとでセブン＆アイ・ホールディングス及びセブン＆アイ・グループの全体像を理解しながら、業務を覚えて頂きます。
海外の監査業務においては、未だ開拓されていない業務もあり、⽴ち上げフェーズに関わることが可能です。
■チャレンジ・魅⼒
①専門領域のエキスパートを目指すことも、マネジメントを目指すことも可能
②英語⼒を活⽤しグループ横断業務に挑戦/グローバルを⾒据えたキャリア形成可
③社内公募制により他グループ企業の経営企画部門等へ挑戦する事も可能
※適宜、上⻑面談がございますのでその際にキャリア相談を頂く機会がございます。
■主な業務パートナー
セブン‐イレブン・ジャパン、7‐Eleven International LLC
・監査法人でのご経験、または自社で内部監査/内部統制のご経験が３年以上
・ビジネスレベルの英語⼒をお持ちの⽅(実務で使⽤する専門⽤語を含むレベルで支障がない英語⼒）
■歓迎条件︓
・グローバル企業で経理・US‐SOX評価・リスクマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの⽅
東京都
1,050 万円 ~ 1,500 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
当社全体の持続的成長に向け、国や地域を横断する大規模なM&Aやアライアンス戦略の立案・推進を主導していただきます。
同時に、各事業会社のポートフォリオ見直しや上場・再生支援など、グループ全体の構造改革と企業価値最大化に向けた包括的なサポートを担うことが期待されています。
【業務内容】
・グループ全体に関わる国・地域横断的なM&A、アライアンス（資本業務提携、業務提携等）の推進
・グループ内の事業会社が実施するM&A、アライアンスの推進サポート
∟グループ会社の個別課題への対応支援
・グループ会社の活性化・再生等支援
∟事業会社の上場、事業ポートフォリオの見直し、ターンアラウンドの推進など他
【チャレンジ・魅力】
・グローバルプロジェクトにおいてメールや会議で英語を活用できる機会があります。
【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以来大切にしてきた「信頼と誠実」、そして時代の変化を成長の機会へと変えてきた「変化対応」の精神。私たちはこの価値観を受け継ぎながら、グローバルで新たな成長を実現するための変革を進めています。変化を恐れず、自ら考え、挑戦し続ける。その姿勢こそが、私たちの成長を支える原動力です。
【「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指して】
私たちは2030年に向け、「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。コンビニエンスストア事業を主軸に、日本・北米を中心としたグローバルな事業基盤を有し、世界中で85,000店舗を超えるネットワークを展開しています。フレッシュフードの強化やデジタル技術の活用を通じて、お客様の日常を支える新たな価値の創出に挑戦しています。
【グローバル経営体制への転換期。変革の中核を担う】
いま当社は、従来の持株会社機能から、グローバルでグループ全体をリードする本社機能への進化を進めています。グローバルで統合されたマネジメントプロセスの構築や、本社機能のアップグレードなど、これまでにない規模の変革に取り組んでいます。完成された仕組みを運営するのではなく、新たなグローバル経営の基盤そのものを創り上げていくフェーズです。
【グローバルでの変革を、日本から動かす】
グローバル本社機能として、日本・北米をはじめとする海外拠点と連携しながら、経営基盤の強化や事業成長を推進していきます。グローバル規模の課題に向き合い、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら変革を実現していく経験は、他では得難い成長機会となるはずです。世界規模の事業変革の最前線で挑戦したい方、そして変化を楽しみながら新たな価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。
・下記①又は②のいずれかに該当する方
① 事業会社において経営企画もしくは事業企画等の経験がある方（目安：2年以上）
② コンサルティングファームやファイナンシャルアドバイザー等においてM&AやPMIの経験がある方
・英語での業務遂行に抵抗がない方
■歓迎条件：
・プロジェクトベースの業務においてリーダーやメンバー、PMOの経験
・財務、会計、税務、法務のいずれかに関する基礎知識
・M&A、PMIに関する実務経験 ・英語でのメールや会議のやりとりに支障がない方
■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
東京都
850 万円 ~ 1,520 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
当ホールディングでは、海外事業の拡大とグローバル経営の進展を背景に、国際税務に関する専門的な管理体制の強化を進めています。本ポジションでは、海外グループ会社や関係部署と連携しながら、国際税務に関する課題の把握、税務リスクの低減、適切な税務ガバナンスの構築・運用を推進いただきます。
また、既存業務の遂行にとどまらず、グループ横断での税務管理プロセスや運営体制の構築・高度化にも携わっていただきます。国際税務の専門知識を活かしながら、グローバル企業としての税務機能の進化を牽引し、グループ全体の税務ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます
・国際税務に関する方針、社内ルール、業務プロセスおよび管理資料の整備
・海外グループ会社に関する税務情報の収集・分析および国際税務課題の把握・対応
・BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税を含む）やCFC税制等の国際税務制度への対応
・移転価格税制に関する方針策定、文書化および運用管理
・クロスボーダー取引、組織再編、M&A、新規事業等に関する税務検討
※業務上の必要に応じて、国内外への出張が発生する可能性があります。
【チャレンジ・魅力】
・グローバルに展開する大手リテールグループにおいて、幅広い国際税務テーマに携わることができる
・グループ全体の税務方針やガバナンス体制の構築・高度化に携わり、国際税務機能の強化をリードできる
・海外事業、組織再編、M&A、新規事業等の重要案件に対し、税務の専門家として経営判断を支援する役割を担うことができる
・海外グループ会社や各国の外部専門家と連携しながら、グローバル規模の税務課題に取り組むことができる
【主な業務パートナー】
・国内グループ会社
・海外グループ会社（米国、豪州、中国等）
・税理士法人等の外部専門家
・事業会社、税理士法人、監査法人またはコンサルティングファーム等における国際税務の実務経験
・英語によるメール、資料読解およびリアルタイムでのビジネス会話（会議対応）ご経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら、国際税務に関する課題解決やプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・海外子会社・海外拠点に対する税務支援経験
・BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税を含む）やCFC税制等の実務経験
・移転価格文書化、APA・相互協議等の実務経験
・M&A、組織再編、新規事業等に関する税務アドバイザリー経験
【資格等(あればなお可)】
・税理士、公認会計士等の資格
・IFRSベースの連結決算に関する知識・経験
【求める人材】
・変化の大きい環境を前向きに捉え、オーナーシップを持って変革を推進できる方
・国内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方
・課題に対して主体的に取り組み、最後までやり切る推進力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、より良い仕組みやプロセスの構築に挑戦できる方
・チームワークを重視し、組織全体の成果に貢献できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ユニバーサルドラッグ株式会社
店舗にて調剤薬局業務を担当いただきます。
【店舗詳細】
処方箋科目：面対応（施設在宅への配薬あり）
処方箋枚数：120枚前後/日
人数体制：薬剤師6名、事務4名
【営業時間】
月～金：９：００～１９：００
土： ９：００～１５：００
休み： 日・祝日
■薬剤師免許
■未経験・ブランクのある方もご応募お待ちしております
東京都
523 万円 ~ 650 万円
株式会社スギ薬局
■メインミッション
①国内M＆Aの法務推進：法務DD、スキームの検討・策定、契約交渉、PMIにおける法務対応。M&Aの経験豊富な他の管理職と案件を分担し、主担当として推進していただきます。
②次世代メンバーの育成：OJTを通じた後輩指導、部内のナレッジ共有の仕組みづくり
③法務基盤の整備：社内規定の整備、決裁権限の明確化、グループ会社のガバナンス強化、社内への法令知識の浸透
■その他の法務業務（部内で分担）
・グループ会社、事業部門の契約審査、高度な法律相談への対応
・株主総会関連業務、会社法対応（登記等）
・コンプライアンス研修の企画、実施
・知的財産管理（商標中心）
・海外企業との連携に関わる法務対応
まずはメインミッションを中心にキャッチアップいただき、ご経験と適性に応じて法務部のリーダー・マネジメント層として活躍いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
経営層の法務に対する期待は大きく、事業上の重要な局面で法務の意見が求められる機会の多い環境です。多角的なM&Aを通じた事業成長に法務の立場から最前線で関わることができます。また、社内規定の整備や決裁権限の明確化、グループガバナンスの強化といった経営基盤づくりを企画の段階から主導していただけます。
法務部は2026年3月に発足した新しい組織で、強い法務組織をこれから創り上げていく段階にあります。M&Aの第一線で経験を積んだ管理職をはじめとする多彩なメンバーと共にご自身の経験を次世代に引き継ぎながら、将来は法務部のマネジメントを担う存在として活躍いただけます。
【その他】
・弁護士資格をお持ちの方は、弁護士会費を会社が負担します。
・入社後の実績や適性に応じて、適切なポジションへの登用を検討します。
・拠点間の連携のため、中部本社等への出張をお願いすることがあります。
・複数のM&Aの法務実務を主担当として推進した経験（全体スケジュールを把握し、複数のスキームの利点・何点を比較検討できるレベル。DDの報告確認にとどまらず、スキーム検討から契約・クロージングまで法務面を担った経験を想定）
・会社法に関する実務経験（目安5年以上）
・後輩、メンバーの育成経験（OJTレベルで可）
・規程整備や体制づくりなど、組織の仕組みづくりを主導した経験
【歓迎】
・グループ会社管理、子会社ガバナンスの構築・運用経験
・管理職としてのマネジメント経験
・PMIにおける法務対応の経験
・海外企業との連携、クロスボーダー案件の経験
※弁護士資格、業界経験は問いません。
【求める人物像】
・高い視座で「あるべき姿」を描きながら、組織の現状に合わせて優先順位をつけ、一歩ずつ着実に理想へ近づけていける方
・改善の余地が大きい環境を「伸びしろ」と捉え、自ら変えていくことにやりがいを感じられる方
・M&Aの専門性を軸にしつつ、法務全般に関わりながら組織全体の力を引き上げることに意欲のある方
・知見を惜しみなく共有し、メンバーと議論を重ねながら次世代を育てられる方
・事業会社ならではのスピード感や、経営・現場との距離の近さを楽しめる方
複数あり
900 万円 ~ 1,230 万円
株式会社スギ薬局
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
複数あり
1,000 万円 ~ 1,500 万円
具体的には、同社の倉庫に保管されている家具や建材をお客様先へ搬入し、協力会社と連携しながら設置工事の工程管理・品質管理・安全管理を担当いただきます。
-ホテルの開業スケジュールに合わせた家具・建材の搬入および設置工事の工程管理
-倉庫・物流部門・協力会社との調整業務
-現場における安全管理、品質管理、進捗管理
-搬入から設置完了までのプロジェクト全体のマネジメント
-協力会社への指示・調整業務
※実際の施工は協力会社が行うため、ご自身で作業を行うことはありません。
※物流と建設の両方に関わりながら、プロジェクト全体を管理していただくポジションです。
【歓迎要件】1級建築施工管理技士をお持ちの方
複数あり
510 万円 ~ 750 万円
ドレッセ：https://www.109sumai.com/dresser
※本募集は、ジョブ型採用ではなく総合職としての採用です。
◆業務内容
【分譲マンションの企画、開発、販売】
・新規分譲マンション事業の商品企画、販売戦略、スケジュール及びコスト管理等
・法定再開発、老朽化マンション建替等のコンペ提案、事業企画、事業関係者（コンサル/行政/権利者）協議に基づく事業推進等
（ただし、直近６カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
【必須】
・分譲マンション事業（JV幹事もしくは自社単独事業）のプロジェクトマネジメント
・分譲マンションの販売
・都市開発/再開発/マンション建替え事業
・宅地建物取引士の資格を有すること。
【歓迎】
・再開発プランナーの資格を有すること。
・マンション建替えアドバイザーの資格を有すること。
東京都
500 万円 ~ 1,100 万円
リスク・ガバナンス統括部は、全社および海外事業会社のリスクを可視化し、発生予防から有事対応、是正・再発防止までを一貫して支援する組織です。社内規程等のルールを整備するコンプライアンス・ガバナンス課、リスクの予防と顕在化した事案への対応を担うリスク管理課、法的視点から会社と個人の権利を守る法務知財課の3課で構成されています。
リスク管理課は、リスク報告窓口・ヘルプライン（通報窓口）の運営、全社リスクアセスメント、事故・不正・商品不具合等への対応、個人情報保護管理（PMS）の運用を担います。経営層、事業部門、法務、ITサービス、内部監査、海外事業会社、外部専門家・関係機関と連携し、事業継続と企業価値の向上を支えます。
■ポジション説明
全社のリスク報告窓口および個人情報保護事務局の実務担当として、日常的なモニタリング、各部門からの相談対応、規程類の整備、教育の推進、インシデント発生時の初動・収束、原因分析、改善策の定着までを業務部門と連携して進めます。
個人情報保護を専門領域の一つとしながら、オペレーショナル、コンプライアンス、レピュテーション、情報セキュリティ等のリスクを横断的に捉え、主管部門に改善計画の策定・実行を働きかけます。将来的には、全社リスクアセスメント、海外事業会社支援、教育・啓発など、リスク管理課の中核業務を担うことを期待します。
■職務内容
■ミッション
全社および海外事業会社のリスクを早期に捉え、関係部門を巻き込み、事業への影響を最小化するとともに、再発防止と管理水準の継続的な向上を実現する。
■期待役割・責任範囲
・各通報チャネルの受付・モニタリング、リスク兆候の検知、案件の分類・評価・エスカレーション
・コンプライアンス・リスク管理委員会における重点リスクと改善計画の進捗管理
・海外事業会社における情報リスク管理体制の整備、モニタリングおよび改善支援
・個人情報保護法、JIS Q 15001、ISO/IEC 27001等を踏まえた規程・SOPの整備、教育、モニタリング、個人情報管理台帳管理と更新
・個人情報漏えい、不正アクセス等のインシデント対応、原因分析、再発防止(情報セキュリティ部、リスク・ガバナンス統括部法務知財課と連携)
・新規事業・業務変更時のリスクアセスメント、個人情報の取扱い・委託先管理に関する確認と助言
・経営層・部門長への報告資料作成、従業員への教育・啓発の推進
■関係部門
全事業部門、法務・コンプライアンス、ITサービス、内部監査、人事、生産、海外事業会社、関係機関
■事業インパクト
重大事故・情報漏えい・不正の予防と影響低減、法令・規格への適合、業務品質と社会的信頼の向上
■レポートライン
リスク管理課長／リスク・ガバナンス統括部長
・事業会社の総務、法務・コンプライアンス、リスク管理、内部統制、情報セキュリティ等の部門のいずれかにおいて、個人情報保護管理を含む複数領域のリスク管理の実務経験
・リスクや業務課題を特定・評価し、関係部門と改善策を策定して、実行・定着まで進めた経験
・社内規程、手順書、SOP等の策定・改訂、または運用改善の経験
・事故・不正・情報漏えい等のインシデントにおける初動、事実確認、原因分析、再発防止の実務経験
・経営層、事業部門、IT部門等、立場の異なる関係者を巻き込む調整力・説明力
・個人情報保護法および情報セキュリティに関する知識
・海外拠点に対するPMS・情報セキュリティ等のガバナンス支援、ならびに英語によるメール・資料確認の経験
【歓迎要件】
・PMS／ISMS事務局等における、JIS Q 15001、ISO/IEC 27001等の運用経験
・内部監査、委託先監査、リスクアセスメント、教育・研修の企画・運営経験
・小売・メーカー・商社等の多拠点事業における事故・リスク対応経験
・個人情報保護士、情報セキュリティ、内部監査等に関する資格・学習実績
【求める人物像】
・専門領域に閉じず、現場の声や小さな違和感からリスクの兆候に気づき、自ら確認・行動できる方
・全社方針と現場業務のつながりを捉え、リスクを具体的な改善活動へ転換できる方
・個人情報保護と情報セキュリティを、全社リスク管理の一部としてバランスよく判断できる方
・相手の立場を理解しつつ、必要な指摘を明確に伝え、関係者を巻き込んで最後までやり切れる方
・複雑な事象を整理し、経営層と現場の双方に分かりやすく説明できる方
・高い倫理観と守秘意識を持ち、公平かつ冷静に事実を扱える方
・法令、規格、脅威動向を継続的に収集し、仕組みの改善につなげられる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,400 万円
非公開
【業務内容】
・全社的な人財育成施策および研修プログラムの企画立案、運営、効果検証、改善
・社員の自発的な学習を支援する選択型研修やeラーニングの企画・導入・運用
・研修受講状況や効果測定データの管理・分析、および改善施策の提案
・経営層や各事業部門責任者へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握と施策提案
・資格取得支援制度の運営、社員交流イベントの企画・実施など、人財開発に関する幅広い業務
※下記のいずれかに当てはまる方
・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験
・社員の成長支援に伴うコーチング経験
・人財系のコンサル企業でのIT事業会社支援の経験
■歓迎スキル・経験
・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験
東京都
600 万円 ~ 700 万円
非公開
社内の一人法務として、法務業務全般を担っていただきます。
《具体的な仕事内容》
■契約法務（契約書関連）
└取引先との契約書作成・修正（リーガルチェック）
└契約内容の交渉やリスク分析
■各事業部からの各種相談案件の対応など
■弁護士介入・訴訟案件対応
【この仕事のやりがい】
■専門知識を活かして組織に貢献できる
法務のプロフェッショナルとして、社内のさまざまな部署を支援し、事業運営を円滑に進める役割を担います。
各部門の課題や悩みに寄り添いながら解決へ導くことで、多くの人から信頼を得られるだけでなく、組織全体への貢献を実感できる仕事です。
・契約審査（和文）経験をお持ちの方
■歓迎条件：
-コンプライアンス事案対応
-物流業界での就業経験
東京都
600 万円 ~ 700 万円
総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【コーポレートガバナンス関連】
■稟議制度の運営・管理
■株主総会、取締役会等の事務局運営
■親会社監査への対応窓口業務
【法務・コンプライアンス関連】
■コンプライアンス推進
■業法関連の手続き・管理
■社内規程、契約書、公印および文書管理
■保険関連業務
【総務全般】
■オフィス設備・什器・リース資産管理
■福利厚生施設の管理運営
■BCP（事業継続計画）関連業務
■社内イベントの企画・運営
■広報業務
【事業支援・審査関連】
■信用限度・債権管理
■寄託先申請・契約締結審査
■事業部門の業法対応支援
■稟議起案や保険関連業務のサポート
入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。
プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています。
【求人に関して】
▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕
直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
▶ 総合商社グループの安定基盤 × 幅広い経験を積める環境！
総合商社グループの一員として、国内外のネットワークを活かした事業を展開しています。総務・法務・コンプライアンス・ガバナンスなど幅広い領域に携わることができるため、バックオフィスの専門性を高めながら、会社経営を支えるスキルを身につけることができます。
▶ 会社の未来をつくるプロジェクトをリードできる！
将来的には本社オフィス周辺の再開発に伴い、オフィス移転プロジェクトが発生する可能性があります。その際には、オフィス環境の構築だけでなく、従業員エンゲージメント向上につながる施策の企画・推進にも携わることができます。会社の変革期を支える貴重な経験を積める環境です。
▶ 経営に近い立場でキャリアアップを目指せる！
株主総会や取締役会の運営、コンプライアンス対応など、経営に直結する重要な業務を担うポジションです。入社後は総務部門の中核メンバーとして活躍いただき、ご経験や適性に応じて将来的には部門責任者として組織運営や業務改革をリードいただくことを期待しています。
▶ 働きやすいオフィス環境も魅力！
本社オフィスには無人コンビニや無料のコーヒーサーバーを設置。快適な環境の中で、集中して業務に取り組むことができます。
■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上）
■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験
【歓迎】
■株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等のいずれかの実務経験
■社内関係部署との調整・折衝を伴う業務経験
■PowerPointを用いた資料作成経験
■自ら課題を発見し、改善提案や業務推進を行った経験
■生成AIを活用した業務効率化や資料作成の経験
■英語によるメール対応・資料読解・会話スキル
■財務経理（会計管理）に関する知識または実務経験
■人事制度・労務管理に関する知識または実務経験
■オフィス移転、BCP構築、業務改革等のプロジェクト経験
■物流業界またはBtoB事業会社での勤務経験
■ 明るく前向きな姿勢と協調性を持ち、周囲と連携しながら業務を推進できる方
東京都
705 万円 ~ 1,057 万円
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