求人・転職情報
639件中の1〜50件を表示
【急成長中！】食品小売り事業
仕事内容
【仕事の内容】
■急成長中の当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。
首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)
【具体的な業務内容】
①店舗開発
・立地調査
・用地仕入れ
・契約手続き
②施工～開店
・建築コスト管理
・工程管理/進捗管理
基本的には、店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当)。
※担当エリアに応じて出張の可能性がございます。
【現状の開発エリア】
関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）
関西（大阪、京都、奈良、兵庫）
中部（愛知、岐阜、三重、静岡）
九州（福岡）
東北（北海道、青森、岩手、宮城）
■急成長中の当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。
首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)
【具体的な業務内容】
①店舗開発
・立地調査
・用地仕入れ
・契約手続き
②施工～開店
・建築コスト管理
・工程管理/進捗管理
基本的には、店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当)。
※担当エリアに応じて出張の可能性がございます。
【現状の開発エリア】
関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）
関西（大阪、京都、奈良、兵庫）
中部（愛知、岐阜、三重、静岡）
九州（福岡）
東北（北海道、青森、岩手、宮城）
求める経験 / スキル
【必須経験】
・店舗開発業務の実務経験がある方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
【尚良経験】
・小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
・スーパーマーケットの店舗開発経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
・店舗開発業務の実務経験がある方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
【尚良経験】
・小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
・スーパーマーケットの店舗開発経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
【急成長中】食品小売業
仕事内容
■概要
・スーパーを展開する当社にて、既存店舗（120店舗以上）毎の不動産契約管理及びその契約先（オーナーや不動産会社）との各種契約協議、交渉をお任せします。
■業務詳細
・既存物件の土地の持ち主（オーナー）との交渉／PM
・既存物件のテナントリーシング
・賃料減額交渉
・持ち主（オーナー）への工事申請、修繕依頼
・行政対応等
※用地開発・店舗開発は別部門が担当しています。
※オーナー対応やテナントリーシングなどは、ご経験に応じて適宜お任せをいたします。
・スーパーを展開する当社にて、既存店舗（120店舗以上）毎の不動産契約管理及びその契約先（オーナーや不動産会社）との各種契約協議、交渉をお任せします。
■業務詳細
・既存物件の土地の持ち主（オーナー）との交渉／PM
・既存物件のテナントリーシング
・賃料減額交渉
・持ち主（オーナー）への工事申請、修繕依頼
・行政対応等
※用地開発・店舗開発は別部門が担当しています。
※オーナー対応やテナントリーシングなどは、ご経験に応じて適宜お任せをいたします。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・不動産契約の管理業務（新規契約・再契約・更新・条件交渉など）に関する知識や経験
【歓迎条件】
・小売や飲食業界でのご経験
【活かせる経験】
・用地開発経験
・テナントリーシング経験
・オーナー向け売買仲介経験者
・PM経験（商業施設管理、マンション管理等物件種別、オーナーの属性は不問）
・出店計画作成経験
・事業用建物賃貸借契約書の知識
・不動産契約の管理業務（新規契約・再契約・更新・条件交渉など）に関する知識や経験
【歓迎条件】
・小売や飲食業界でのご経験
【活かせる経験】
・用地開発経験
・テナントリーシング経験
・オーナー向け売買仲介経験者
・PM経験（商業施設管理、マンション管理等物件種別、オーナーの属性は不問）
・出店計画作成経験
・事業用建物賃貸借契約書の知識
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
【急拡大中】食品小売業
仕事内容
-▼概要
当社は現在スーパーマーケットなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇っております。
当ポジションは【広報担当】として、グループ全体の広報業務を担っていただきます。
-▼業務詳細
ご経験に合わせて以下業務を適宜お任せいたします。
・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信
・メディア対応（取材対応など）
・広報/PR/ブランディング/マーケティング戦略策定と実行
・イベント（記者発表会/店舗撮影立会/食フェスなど）の企画・実行・調整
・外部PR会社との連携・ディレクション
・WEB/SNS（自社メディア）での情報発信
・新旧含むメディアとの関係性構築
・インナーコミュニケーションの企画、実行
-▼社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。
-▼当社・ポジションの魅力
・急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます！
・経験が浅い方でもスキルアップできます。
・「人」を強みにし、大切にしている文化です。
当社は現在スーパーマーケットなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇っております。
当ポジションは【広報担当】として、グループ全体の広報業務を担っていただきます。
-▼業務詳細
ご経験に合わせて以下業務を適宜お任せいたします。
・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信
・メディア対応（取材対応など）
・広報/PR/ブランディング/マーケティング戦略策定と実行
・イベント（記者発表会/店舗撮影立会/食フェスなど）の企画・実行・調整
・外部PR会社との連携・ディレクション
・WEB/SNS（自社メディア）での情報発信
・新旧含むメディアとの関係性構築
・インナーコミュニケーションの企画、実行
-▼社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。
-▼当社・ポジションの魅力
・急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます！
・経験が浅い方でもスキルアップできます。
・「人」を強みにし、大切にしている文化です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ブランディング、マーケティング、広報、PRなどの関連分野での業務経験がある方
※今回の採用ではブランディングの強化にあたり、
特にブランディング・マーケティングの分野での業務経験がある方を歓迎します。
【歓迎経験】
・事業会社などにおけるブランディング、マーケティングの実務経験
・事業会社などにおける自社商品/サービスの広報、PRの実務経験
・テレビなどのメディアや行政などとのリレーション経験
・全社横断的なコミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験
・流通／小売／食品業での就業経験
・チームマネジメントの経験
※海外への出店に伴う出張業務などが発生しますが、英語能力は不問です。
・ブランディング、マーケティング、広報、PRなどの関連分野での業務経験がある方
※今回の採用ではブランディングの強化にあたり、
特にブランディング・マーケティングの分野での業務経験がある方を歓迎します。
【歓迎経験】
・事業会社などにおけるブランディング、マーケティングの実務経験
・事業会社などにおける自社商品/サービスの広報、PRの実務経験
・テレビなどのメディアや行政などとのリレーション経験
・全社横断的なコミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験
・流通／小売／食品業での就業経験
・チームマネジメントの経験
※海外への出店に伴う出張業務などが発生しますが、英語能力は不問です。
勤務地
東京都
想定年収
572 万円 ~ 1,050 万円
【急成長中！】食品小売店舗運営企業
仕事内容
-▼概要
当ポジションでは、グループ全体のブランド価値向上と顧客エンゲージメント強化を目的としたマーケティング支援を行っています。
SNSやオウンドメディアを活用した情報発信、顧客参加型イベントの企画・運営など、デジタルとリアルを融合した施策を推進していただきます。
-▼具体的には…
以下の業務を中心に、グループ企業のマーケティング活動を支援していただきます。
・顧客向けイベントの企画、運営（店舗連動型キャンペーン、体験型イベントなど）
・SNSマーケティングの企画・運用（Instagram、X、LINEなど）
・オウンドメディアの立ち上げ・運用（コンテンツ企画、記事制作、更新管理）
・商品のPR・販促の企画、推進
・店舗や本部と連携したプロモーション施策の立案・実行
・データ分析による施策の効果検証・改善提案
★今後の展開して、デジタルコマース・ふるさと納税施策も構想しており、そういった経験を持った方も大歓迎です！
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
当ポジションでは、グループ全体のブランド価値向上と顧客エンゲージメント強化を目的としたマーケティング支援を行っています。
SNSやオウンドメディアを活用した情報発信、顧客参加型イベントの企画・運営など、デジタルとリアルを融合した施策を推進していただきます。
-▼具体的には…
以下の業務を中心に、グループ企業のマーケティング活動を支援していただきます。
・顧客向けイベントの企画、運営（店舗連動型キャンペーン、体験型イベントなど）
・SNSマーケティングの企画・運用（Instagram、X、LINEなど）
・オウンドメディアの立ち上げ・運用（コンテンツ企画、記事制作、更新管理）
・商品のPR・販促の企画、推進
・店舗や本部と連携したプロモーション施策の立案・実行
・データ分析による施策の効果検証・改善提案
★今後の展開して、デジタルコマース・ふるさと納税施策も構想しており、そういった経験を持った方も大歓迎です！
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・SNS運用またはデジタルマーケティングの実務経験（1年以上）
・イベント企画・運営の経験（オンライン・オフライン問わず）
・コンテンツ制作（文章・画像・動画など）への関心と実務経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
・小売業界でのマーケティング経験
・WebライティングやSEOの知識
・Adobe系ツールやCanvaなどのデザインツール使用経験
・Google AnalyticsやSNS分析ツールの使用経験
・コンシューマーにおけるEC立ち上げ経験
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
・SNS運用またはデジタルマーケティングの実務経験（1年以上）
・イベント企画・運営の経験（オンライン・オフライン問わず）
・コンテンツ制作（文章・画像・動画など）への関心と実務経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
・小売業界でのマーケティング経験
・WebライティングやSEOの知識
・Adobe系ツールやCanvaなどのデザインツール使用経験
・Google AnalyticsやSNS分析ツールの使用経験
・コンシューマーにおけるEC立ち上げ経験
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
急成長中！食品小売企業
仕事内容
【業務内容】
■既存ならびに新規事業における成長戦略の立案、実行
■M&Aしたグループ企業の経営サポートとグループシナジーの創出
■東南アジアを中心とした出店戦略の立案、実行
■予算策定・予実管理、各店舗・部門の収支分析・KPI管理
■計数管理に基づく業績モニタリング
■経営層向けレポート・資料作成
■中期経営計画の策定支援
【本ポジションの魅力】
・国内外問わず、経営全般にかかわることができ、キャリアアップできます！
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きいです。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境です。
・PMI、M＆A先の役員の経験も積むことが可能です。
■既存ならびに新規事業における成長戦略の立案、実行
■M&Aしたグループ企業の経営サポートとグループシナジーの創出
■東南アジアを中心とした出店戦略の立案、実行
■予算策定・予実管理、各店舗・部門の収支分析・KPI管理
■計数管理に基づく業績モニタリング
■経営層向けレポート・資料作成
■中期経営計画の策定支援
【本ポジションの魅力】
・国内外問わず、経営全般にかかわることができ、キャリアアップできます！
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きいです。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境です。
・PMI、M＆A先の役員の経験も積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画または事業企画、新規事業の立ち上げ、事業再生などのご経験
・経営層と同じ視点で壁打ちが出来るようなビジネススキルをお持ちの方
・財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
・銀行・証券・ファンド等の金融業界経験者
・事業会社の経営企画でファイナンスの理解がある方
・PMIのご経験がある方
・英語初級レベル以上
・公認会計士資格 取得者
・ロジカル志向の方
【求める人物像】
・行動力があり、自走できる方
・積極的で協調性がある方
・経営企画または事業企画、新規事業の立ち上げ、事業再生などのご経験
・経営層と同じ視点で壁打ちが出来るようなビジネススキルをお持ちの方
・財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
・銀行・証券・ファンド等の金融業界経験者
・事業会社の経営企画でファイナンスの理解がある方
・PMIのご経験がある方
・英語初級レベル以上
・公認会計士資格 取得者
・ロジカル志向の方
【求める人物像】
・行動力があり、自走できる方
・積極的で協調性がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
【急成長中！】食品小売店舗運営企業
仕事内容
-▼概要
当ポジションは当社にて、30社以上あるグループ全体の社内DX企画・推進をお任せします。
マネージャーとして、最上流工程から幅広い業務に携わっていただきます。
-▼具体的には…
アプリ、Webサイトなどシステムに関して、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・システムの企画・構想
・各種アプリ・システムの要件定義・設計・開発
・顧客管理のデータベース開発
・顧客データ分析・分析結果の活用
・アプリポイント消費プログラムの設計、運営方法構築
・アプリ会員向けコミュニティプログラムの設計、運営方法構築
Ｌプラットフォームの形成
・自社アプリ開発におけるUI/UXの設計・改善
・キャッシュレスの導入
-▼募集人材
お持ちのスキル経験に合わせてポジションサーチ致します
同社では次のようなポジションの採用を検討しています。
〇デジタルマーケティング全般のプロジェクトマネージャー
〇データアナリスト（分析結果を元にプロジェクトを動かせる方）
〇データ分析・開発PJのプロジェクトマネージャー
〇アプリ開発におけるテックリード
〇アプリ開発のバックエンド・フロントエンド
〇アプリ開発におけるUI/UXデザイナー・プロジェクトマネージャー（開発ベンダーとのやり取りも担当）
〇キャッシュレスの導入経験者
★今後グローバルに展開していく予定なので海外向けのデジタルマーケティングに興味のある方も大歓迎です。
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
当ポジションは当社にて、30社以上あるグループ全体の社内DX企画・推進をお任せします。
マネージャーとして、最上流工程から幅広い業務に携わっていただきます。
-▼具体的には…
アプリ、Webサイトなどシステムに関して、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・システムの企画・構想
・各種アプリ・システムの要件定義・設計・開発
・顧客管理のデータベース開発
・顧客データ分析・分析結果の活用
・アプリポイント消費プログラムの設計、運営方法構築
・アプリ会員向けコミュニティプログラムの設計、運営方法構築
Ｌプラットフォームの形成
・自社アプリ開発におけるUI/UXの設計・改善
・キャッシュレスの導入
-▼募集人材
お持ちのスキル経験に合わせてポジションサーチ致します
同社では次のようなポジションの採用を検討しています。
〇デジタルマーケティング全般のプロジェクトマネージャー
〇データアナリスト（分析結果を元にプロジェクトを動かせる方）
〇データ分析・開発PJのプロジェクトマネージャー
〇アプリ開発におけるテックリード
〇アプリ開発のバックエンド・フロントエンド
〇アプリ開発におけるUI/UXデザイナー・プロジェクトマネージャー（開発ベンダーとのやり取りも担当）
〇キャッシュレスの導入経験者
★今後グローバルに展開していく予定なので海外向けのデジタルマーケティングに興味のある方も大歓迎です。
【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかの知見があり、リーダとしてプロジェクトをリードできる方
・デジタルマーケティング
・データアナリスト、分析
・アプリ開発（フロントエンド・バックエンド）
・キャッシュレスの導入経験者
・DX企画やDX推進のご経験がある方
※いずれかをお持ちであればご応募可能
【歓迎経験】
・小売業/流通業における知識・ご経験
・プロジェクトマネジメント経験
【採用背景】
成長中の弊社おいて、DX化が急務となっています。売上/組織拡大に伴い、旧来の運用方法では非効率な部分も多いため、各種システムの見直しや新規アプリ・システムの構築を行うための増員募集です。
※ITへの積極投資も行っているため、新しいプロジェクトや企画に挑戦がしたい方は大歓迎のフェーズです！
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
下記いずれかの知見があり、リーダとしてプロジェクトをリードできる方
・デジタルマーケティング
・データアナリスト、分析
・アプリ開発（フロントエンド・バックエンド）
・キャッシュレスの導入経験者
・DX企画やDX推進のご経験がある方
※いずれかをお持ちであればご応募可能
【歓迎経験】
・小売業/流通業における知識・ご経験
・プロジェクトマネジメント経験
【採用背景】
成長中の弊社おいて、DX化が急務となっています。売上/組織拡大に伴い、旧来の運用方法では非効率な部分も多いため、各種システムの見直しや新規アプリ・システムの構築を行うための増員募集です。
※ITへの積極投資も行っているため、新しいプロジェクトや企画に挑戦がしたい方は大歓迎のフェーズです！
【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
仕事内容
「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、その達成のために積極的にM&A及びPMIを行っております。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事
【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事
【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■以下のいずれかの経験を持つ方
・経営企画もしくは事業企画
・新規事業立ち上げ
・M&Aに携わった経験
■財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
■小売業界もしくは食品業界経験者
■英語上級レベル以上
■公認会計士資格 取得者
【求める人物像】
■行動力があり、自走できる方
■以下のいずれかの経験を持つ方
・経営企画もしくは事業企画
・新規事業立ち上げ
・M&Aに携わった経験
■財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
■小売業界もしくは食品業界経験者
■英語上級レベル以上
■公認会計士資格 取得者
【求める人物像】
■行動力があり、自走できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
仕事内容
■担当業務：
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長（候補）をお任せいたします。
■業務詳細：
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。
PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
■同社の特徴：
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。
｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。
地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。
こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長（候補）をお任せいたします。
■業務詳細：
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。
PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
■同社の特徴：
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。
｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。
地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。
こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
小売業態でのご経験
または
飲食・食品業界など食品の取り扱い経験をお持ちの方
■歓迎条件：
スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方
市場や卸売業で仕入のご経験をお持ちの方
■人物像：
指示待ちではなく、能動的に業務する事が出来て、自分の力を存分に試してみたい！という想いをお持ちの方
小売業態でのご経験
または
飲食・食品業界など食品の取り扱い経験をお持ちの方
■歓迎条件：
スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方
市場や卸売業で仕入のご経験をお持ちの方
■人物像：
指示待ちではなく、能動的に業務する事が出来て、自分の力を存分に試してみたい！という想いをお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
セレンディピティ株式会社
仕事内容
■仕事内容
担当エリアでの調剤業務・店舗マネジメント・対応施設との折衝業務が主なミッションです
本部と各店舗、施設の対応を行っていただきます。
※勤務地・担当店舗・担当エリアは現場状況およびご自宅からの通勤を踏まえて相談の上、決定します。
※管轄の可能性がある範囲は東京都内・神奈川・茨城・兵庫・鹿児島エリアです。
担当エリアでの調剤業務・店舗マネジメント・対応施設との折衝業務が主なミッションです
本部と各店舗、施設の対応を行っていただきます。
※勤務地・担当店舗・担当エリアは現場状況およびご自宅からの通勤を踏まえて相談の上、決定します。
※管轄の可能性がある範囲は東京都内・神奈川・茨城・兵庫・鹿児島エリアです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許をお持ちの方
【歓迎要件】
・ラウンダー勤務経験をお持ちの方
・薬剤師免許をお持ちの方
【歓迎要件】
・ラウンダー勤務経験をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 752 万円
従業員数
30名
セレンディピティ株式会社
仕事内容
■仕事内容
①複数の店舗統括
担当エリアでの調剤業務・店舗マネジメント・対応施設との折衝業務が主なミッションです
本部と各店舗、施設の対応を行っていただきます。
※勤務地・担当店舗・担当エリアは現場状況およびご自宅からの通勤を踏まえて相談の上、決定します。
※適正によっては採用・教育・定着に関する業務も担当いただきます。
※管轄の可能性がある範囲は都内・神奈川・茨城・兵庫・鹿児島エリアです。
②既存店舗での薬剤師業務
プレイングマネジャーとして欠員発生時などは担当店舗での薬剤師勤務をお任せします。
①複数の店舗統括
担当エリアでの調剤業務・店舗マネジメント・対応施設との折衝業務が主なミッションです
本部と各店舗、施設の対応を行っていただきます。
※勤務地・担当店舗・担当エリアは現場状況およびご自宅からの通勤を踏まえて相談の上、決定します。
※適正によっては採用・教育・定着に関する業務も担当いただきます。
※管轄の可能性がある範囲は都内・神奈川・茨城・兵庫・鹿児島エリアです。
②既存店舗での薬剤師業務
プレイングマネジャーとして欠員発生時などは担当店舗での薬剤師勤務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許をお持ちの方
【歓迎要件】
・管理薬剤師または薬局長経験をお持ちの方
・エリアマネージャー経験をお持ちの方
・ラウンダー勤務経験をお持ちの方
・薬剤師免許をお持ちの方
【歓迎要件】
・管理薬剤師または薬局長経験をお持ちの方
・エリアマネージャー経験をお持ちの方
・ラウンダー勤務経験をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
712 万円 ~ 840 万円
従業員数
30名
東急株式会社
仕事内容
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループ事業の課題発見と定義
- プラットフォーム・プロダクトの定義
- プロダクト開発のプロジェクトマネジメント
- インテグレーションのプロジェクトマネジメント
- ステークホルダーに対するガイド、啓蒙
- グループ事業の課題発見と定義
- プラットフォーム・プロダクトの定義
- プロダクト開発のプロジェクトマネジメント
- インテグレーションのプロジェクトマネジメント
- ステークホルダーに対するガイド、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須経験
-Web系のプラットフォーム・プロダクト（他のプロダクトやサービスから利用される基盤的なプロダクト）の機能を定義し、継続的に開発・運用を推進できる
-ボトムアップ/プロダクトアウト型で、プラットフォーム・プロダクトの定義ができる
-プロダクト開発のプロジェクトマネジメントができる
-他のプロダクトとのインテグレーションのプロジェクトマネジメントができる
-チーム外のステークホルダーに対して、ファシリテーションや折衝をとおして、影響力を行使できる
■歓迎スキル
- アジャイル開発、スクラム開発のプロジェクトマネジメント
- Web API ベースの SaaS を利用したソフトウェア開発
- BI ツールや SQL を利用したデータ分析
開発環境
言語
- Go、TypeScript
データベース
- Aurora、DynamoDB
ソースコード管理
- GitHub
情報共有ツール
- Slack
その他
- AWS、GCP
-Web系のプラットフォーム・プロダクト（他のプロダクトやサービスから利用される基盤的なプロダクト）の機能を定義し、継続的に開発・運用を推進できる
-ボトムアップ/プロダクトアウト型で、プラットフォーム・プロダクトの定義ができる
-プロダクト開発のプロジェクトマネジメントができる
-他のプロダクトとのインテグレーションのプロジェクトマネジメントができる
-チーム外のステークホルダーに対して、ファシリテーションや折衝をとおして、影響力を行使できる
■歓迎スキル
- アジャイル開発、スクラム開発のプロジェクトマネジメント
- Web API ベースの SaaS を利用したソフトウェア開発
- BI ツールや SQL を利用したデータ分析
開発環境
言語
- Go、TypeScript
データベース
- Aurora、DynamoDB
ソースコード管理
- GitHub
情報共有ツール
- Slack
その他
- AWS、GCP
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
東急株式会社
仕事内容
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
- アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装
- API、Webアプリケーションの設計、開発、運用
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
- スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- 各サービス横断の基盤システムの開発
- ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定
その他、上記内容に関連する業務
- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
- アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装
- API、Webアプリケーションの設計、開発、運用
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
- スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- 各サービス横断の基盤システムの開発
- ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須経験
・バックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験（3年以上）
・AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験
・toC向けプロダクトの開発経験
■歓迎スキル
・新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
・以下記載の開発言語の経験
Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C#
・システムインテグレーション（APIやESBなど）
・シングルサインオン（認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど）
・大量データ処理（DWHやデータレイクなど）
・モバイル開発（iOS、Android）
・クラウド（AWSやGCPなど）
・セキュリティ（暗号化や安全対策）
・コンテナ（KubernetesやDocker）
・マイグレーション（Platform変更やクラウド移行）
開発環境
言語
- Go、TypeScript
データベース
- Aurora、DynamoDB
ソースコード管理
- GitHub
情報共有ツール
- Slack
その他
- AWS、GCP
・バックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験（3年以上）
・AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験
・toC向けプロダクトの開発経験
■歓迎スキル
・新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
・以下記載の開発言語の経験
Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C#
・システムインテグレーション（APIやESBなど）
・シングルサインオン（認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど）
・大量データ処理（DWHやデータレイクなど）
・モバイル開発（iOS、Android）
・クラウド（AWSやGCPなど）
・セキュリティ（暗号化や安全対策）
・コンテナ（KubernetesやDocker）
・マイグレーション（Platform変更やクラウド移行）
開発環境
言語
- Go、TypeScript
データベース
- Aurora、DynamoDB
ソースコード管理
- GitHub
情報共有ツール
- Slack
その他
- AWS、GCP
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
東急株式会社
仕事内容
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計
- デザインコンセプト、ガイドラインの作成
- 各種クリエイティブのデザイン
- サービス向上のための、UIデザイン改善
- 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
- デザインの共有と改善点の洗い出し
その他、上記内容に関連する業務
- iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計
- デザインコンセプト、ガイドラインの作成
- 各種クリエイティブのデザイン
- サービス向上のための、UIデザイン改善
- 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
- デザインの共有と改善点の洗い出し
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須経験
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験3年以上
- プラットフォームの性質の理解
- アジャイル開発の経験
■歓迎スキル
- ゼロからサービス開発をした経験
- グラフィックデザインの実務経験
- ユーザーリサーチの経験
- インフォメーションアーキテクト、アクセシビリティなどの情報設計の経験
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験3年以上
- プラットフォームの性質の理解
- アジャイル開発の経験
■歓迎スキル
- ゼロからサービス開発をした経験
- グラフィックデザインの実務経験
- ユーザーリサーチの経験
- インフォメーションアーキテクト、アクセシビリティなどの情報設計の経験
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
東急株式会社
仕事内容
■東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援
・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援
・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・社内外のビジネスサイドのステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのデジタル戦略および施策を立案することができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方
■歓迎スキル
・toC向けのデジタルプロジェクトのマネジメント経験（案件調整、各ステークホルダーとの合意形成、コンフリクトマネジメント、スコープマネジメント、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、開発メンバーの技術サポート、プロダクト開発におけるQCD管理 等）
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的な橋渡し
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・社内外のビジネスサイドのステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのデジタル戦略および施策を立案することができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方
■歓迎スキル
・toC向けのデジタルプロジェクトのマネジメント経験（案件調整、各ステークホルダーとの合意形成、コンフリクトマネジメント、スコープマネジメント、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、開発メンバーの技術サポート、プロダクト開発におけるQCD管理 等）
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的な橋渡し
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
東急株式会社
仕事内容
※下記は想定される職務内容。採用状況により職務範囲が変動する可能性あり。
・プロダクトへの要望収集および開発優先度の決定
・新機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・UX/UIデザイナー、エンジニアとの連携
・進行管理、課題管理などのプロジェクトマネジメント
・受け入れテスト等の品質担保、機能公開準備、PRプラン立案
・リリース後の課題発見、継続的改善、レポーティング
・その他、上記に関連する業務
・プロダクトへの要望収集および開発優先度の決定
・新機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・UX/UIデザイナー、エンジニアとの連携
・進行管理、課題管理などのプロジェクトマネジメント
・受け入れテスト等の品質担保、機能公開準備、PRプラン立案
・リリース後の課題発見、継続的改善、レポーティング
・その他、上記に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービス／プロダクト開発に携わった経験
・Agile開発経験
・Webサービス／プロダクト系企業におけるPdM、PO、プロデューサー等の経験
・ユーザーリサーチやデータ分析に基づく仮説検証の経験
【歓迎要件】
・グロースのためのプロダクトKPI策定経験
・SQLを用いたデータ分析経験
・競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析経験
・Webサービス／プロダクト開発に携わった経験
・Agile開発経験
・Webサービス／プロダクト系企業におけるPdM、PO、プロデューサー等の経験
・ユーザーリサーチやデータ分析に基づく仮説検証の経験
【歓迎要件】
・グロースのためのプロダクトKPI策定経験
・SQLを用いたデータ分析経験
・競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析経験
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
大手デベロッパー
仕事内容
【本ポジションのミッション】
当社のデジタル内製開発組織の活動を推進・加速させるために、総務・契約・稟議・支払いを中心としたAdminオペレーションを、「自ら実務を回しながら、仕組みとして強くする」役割です。
法務部門・取引先企業・社内部門（プロジェクトメンバー）をつなぐハブとして、スピードとガバナンスを両立させます。
【具体的な業務内容】
1.契約関連の調整・運用（社内法務／取引先／現場メンバーとの調整）
・契約締結までの進行管理（関係者調整、差戻し対応、期限管理）
・契約書の管理（電子保管、台帳、更新・期限の見える化など）
・押印・社印管理、契約関連プロセスの整備
2.稟議作成・ワークフロー運用
・稟議起案〜承認までの推進（必要情報の整理、関係者調整）
・稟議・承認フローの改善（テンプレ化、運用ルール整備）
3.部門内の経理関連（主に支払い）
・発注〜請求〜支払いに関する実務（証憑整理、支払い依頼、取りまとめ）
・抜け漏れ防止や効率化（チェックリスト・運用設計・標準化）
4.総務／部門運営
・備品・設備・アカウント等の管理、発注・手配
・外部ベンダー対応、各種申請・契約・手配の段取り
・ドキュメント整備、社内運用ルールの整理（必要に応じて）
5.改善・標準化（属人化の解消）
・オペレーションの可視化（手順書／SOP整備）
・ツール活用、業務改善の企画〜実行（関係者巻き込み含む）
当社のデジタル内製開発組織の活動を推進・加速させるために、総務・契約・稟議・支払いを中心としたAdminオペレーションを、「自ら実務を回しながら、仕組みとして強くする」役割です。
法務部門・取引先企業・社内部門（プロジェクトメンバー）をつなぐハブとして、スピードとガバナンスを両立させます。
【具体的な業務内容】
1.契約関連の調整・運用（社内法務／取引先／現場メンバーとの調整）
・契約締結までの進行管理（関係者調整、差戻し対応、期限管理）
・契約書の管理（電子保管、台帳、更新・期限の見える化など）
・押印・社印管理、契約関連プロセスの整備
2.稟議作成・ワークフロー運用
・稟議起案〜承認までの推進（必要情報の整理、関係者調整）
・稟議・承認フローの改善（テンプレ化、運用ルール整備）
3.部門内の経理関連（主に支払い）
・発注〜請求〜支払いに関する実務（証憑整理、支払い依頼、取りまとめ）
・抜け漏れ防止や効率化（チェックリスト・運用設計・標準化）
4.総務／部門運営
・備品・設備・アカウント等の管理、発注・手配
・外部ベンダー対応、各種申請・契約・手配の段取り
・ドキュメント整備、社内運用ルールの整理（必要に応じて）
5.改善・標準化（属人化の解消）
・オペレーションの可視化（手順書／SOP整備）
・ツール活用、業務改善の企画〜実行（関係者巻き込み含む）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・成長組織や大企業でのバックオフィス実務経験（例：総務、営業事務、契約事務、支払い実務、等）
・複数業務を同時並行で回すための優先順位付け・期限管理・正確性
・社内外の関係者と合意形成しながら進める調整力
・業務改善の経験（テンプレ化、運用設計、ツール活用、可視化など）
【歓迎要件】
・契約管理・押印管理の運用設計／DX・業務改善のリード経験
・稟議フロー／規程などガバナンス運用に関わった経験
・購買・支払い・請求管理の運用整備（証憑、統制、ワークフロー）
・スタートアップ／新規事業／プロダクト組織での就業経験
・チームリード・マネジメント経験（小規模でも可）
【求める人材像】
・整っていない”状態を前向きに捉え、手を動かしながら仕組みに変えられる方
・現場のスピードを落とさず、リスク・ガバナンスも同時に守れる方
・依頼待ちではなく、課題を見つけて改善を提案・実行できる方
・成長組織や大企業でのバックオフィス実務経験（例：総務、営業事務、契約事務、支払い実務、等）
・複数業務を同時並行で回すための優先順位付け・期限管理・正確性
・社内外の関係者と合意形成しながら進める調整力
・業務改善の経験（テンプレ化、運用設計、ツール活用、可視化など）
【歓迎要件】
・契約管理・押印管理の運用設計／DX・業務改善のリード経験
・稟議フロー／規程などガバナンス運用に関わった経験
・購買・支払い・請求管理の運用整備（証憑、統制、ワークフロー）
・スタートアップ／新規事業／プロダクト組織での就業経験
・チームリード・マネジメント経験（小規模でも可）
【求める人材像】
・整っていない”状態を前向きに捉え、手を動かしながら仕組みに変えられる方
・現場のスピードを落とさず、リスク・ガバナンスも同時に守れる方
・依頼待ちではなく、課題を見つけて改善を提案・実行できる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
＞業務概要
ホテル経営・ホテルアセットマネジメント・ホテルプロパティマネジメント
＞以下想定される職務内容です。状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。
①物件価値向上のための戦略立案、収支管理、戦略的設備投資計画立案及び実施、
設備投資に関する進行管理、ホテルオペレーターとの連携
②賃貸物件に関する賃貸人対応（賃貸条件調整、賃貸人との連携）
③（賃貸物件含む）ホテルポートフォリオ戦略立案、ホテル売買
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
ホテル経営・ホテルアセットマネジメント・ホテルプロパティマネジメント
＞以下想定される職務内容です。状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。
①物件価値向上のための戦略立案、収支管理、戦略的設備投資計画立案及び実施、
設備投資に関する進行管理、ホテルオペレーターとの連携
②賃貸物件に関する賃貸人対応（賃貸条件調整、賃貸人との連携）
③（賃貸物件含む）ホテルポートフォリオ戦略立案、ホテル売買
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】
・４年制大学卒もしくは大学院終了後の就業経験が満３年以上
【尚可】
・ホテル経営及びホテルオペレーターの実務経験
・（ホテル以外のアセットを含む）アセットメント及びプロパティマネジメントの実務経験
前職・現職企業（イメージ）
・ホテル運営会社、不動産デベロッパー、不動産投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等
・４年制大学卒もしくは大学院終了後の就業経験が満３年以上
【尚可】
・ホテル経営及びホテルオペレーターの実務経験
・（ホテル以外のアセットを含む）アセットメント及びプロパティマネジメントの実務経験
前職・現職企業（イメージ）
・ホテル運営会社、不動産デベロッパー、不動産投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
想定される職務内容です。状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。
（１）ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント。
（２）ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
（３）上記に付随する業務。
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
（１）ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント。
（２）ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
（３）上記に付随する業務。
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
（１）新規のホテル開発/既存ホテルリニューアル
（２）ホテルオペレーター側での新規出店
（３）不動産の企画・開発・投資活動
【尚可】
ホテル開発・運営会社、不動産デベロッパー・投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等
（１）新規のホテル開発/既存ホテルリニューアル
（２）ホテルオペレーター側での新規出店
（３）不動産の企画・開発・投資活動
【尚可】
ホテル開発・運営会社、不動産デベロッパー・投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
東急株式会社
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計
- デザインコンセプト、ガイドラインの作成
- 各種クリエイティブのデザイン
- サービス向上のための、UIデザイン改善
- 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
- デザインの共有と改善点の洗い出し
その他、上記内容に関連する業務
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計
- デザインコンセプト、ガイドラインの作成
- 各種クリエイティブのデザイン
- サービス向上のための、UIデザイン改善
- 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
- デザインの共有と改善点の洗い出し
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験3年以上
- プラットフォームの性質の理解
- アジャイル開発の経験
【歓迎要件】
- ゼロからサービス開発をした経験
- グラフィックデザインの実務経験
- ユーザーリサーチの経験
- インフォメーションアーキテクト、アクセシビリティなどの情報設計の経験
【求める人材像】
１．開発組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることが出来る方
２．アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
３．サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験3年以上
- プラットフォームの性質の理解
- アジャイル開発の経験
【歓迎要件】
- ゼロからサービス開発をした経験
- グラフィックデザインの実務経験
- ユーザーリサーチの経験
- インフォメーションアーキテクト、アクセシビリティなどの情報設計の経験
【求める人材像】
１．開発組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることが出来る方
２．アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
３．サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
東急株式会社
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規・既存サービスのサービスデザイン
- インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計
- カスタマージャーニーの策定
- ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上
- デザインシステムの開発・普及
- ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行
その他、上記内容に関連する業務
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規・既存サービスのサービスデザイン
- インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計
- カスタマージャーニーの策定
- ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上
- デザインシステムの開発・普及
- ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験が5年以上
- ゼロからサービス開発をした経験
- アジャイル開発の経験
- ユーザーリサーチと分析の経験
- インフォメーションアーキテクチャ、
アクセシビリティを考慮した設計の経験
- ワークショップのファシリテーションの経験
【歓迎要件】
- 立ち上げから運用まで、一環したデザインマネジメントの経験
- デザイン組織のリード経験
【求める人材像】
1. エンジニアリング組織での継続的な業務経験がある方
2．組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
3．アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
4．サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験が5年以上
- ゼロからサービス開発をした経験
- アジャイル開発の経験
- ユーザーリサーチと分析の経験
- インフォメーションアーキテクチャ、
アクセシビリティを考慮した設計の経験
- ワークショップのファシリテーションの経験
【歓迎要件】
- 立ち上げから運用まで、一環したデザインマネジメントの経験
- デザイン組織のリード経験
【求める人材像】
1. エンジニアリング組織での継続的な業務経験がある方
2．組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
3．アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
4．サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
東急株式会社
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
- アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装
- API、Webアプリケーションの設計、開発、運用
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
- スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- 各サービス横断の基盤システムの開発
- ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する
ユーザーストーリーの策定
その他、上記内容に関連する業務
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
- アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装
- API、Webアプリケーションの設計、開発、運用
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
- スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- 各サービス横断の基盤システムの開発
- ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する
ユーザーストーリーの策定
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験
- 以下のいずれかの経験があるの方
・顧客向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験
【歓迎要件】
- 新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
- Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C# の中で
１つ以上のプログラミングスキルを保有する
- 以下のいずれかのアジャイル開発プロセス、DevOpsやSRE等の専門的な知識を保有
- システムインテグレーション（APIやESBなど）
- シングルサインオン（認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど）
- 大量データ処理（DWHやデータレイクなど）
- モバイル開発（iOS、Android）
- クラウド（AWSやGCPなど）
- セキュリティ（暗号化や安全対策）
- ネットワーク（F／W、分散ロードバランサー、並行処理、非同期処理）
- コンテナ（KubernetesやDocker）
- マイグレーション（Platform変更やクラウド移行）
【開発環境】
- 言語
- Go、TypeScript
- データベース
- Aurora、DynamoDB
- ソースコード管理
- GitHub
- 情報共有ツール
- Slack
- その他
- AWS、GCP
※上記は予定であり、変更になる可能性がございます。
【求める人材像】
１．新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
２．チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
- AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験
- 以下のいずれかの経験があるの方
・顧客向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験
【歓迎要件】
- 新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
- Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C# の中で
１つ以上のプログラミングスキルを保有する
- 以下のいずれかのアジャイル開発プロセス、DevOpsやSRE等の専門的な知識を保有
- システムインテグレーション（APIやESBなど）
- シングルサインオン（認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど）
- 大量データ処理（DWHやデータレイクなど）
- モバイル開発（iOS、Android）
- クラウド（AWSやGCPなど）
- セキュリティ（暗号化や安全対策）
- ネットワーク（F／W、分散ロードバランサー、並行処理、非同期処理）
- コンテナ（KubernetesやDocker）
- マイグレーション（Platform変更やクラウド移行）
【開発環境】
- 言語
- Go、TypeScript
- データベース
- Aurora、DynamoDB
- ソースコード管理
- GitHub
- 情報共有ツール
- Slack
- その他
- AWS、GCP
※上記は予定であり、変更になる可能性がございます。
【求める人材像】
１．新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
２．チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
（ただし、直近３カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること
【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
（ただし、直近３カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること
【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
【住宅事業におけるプロジェクト推進】
・新規マンション事業（分譲・賃貸）の事業企画・開発業務
・法定再開発、老朽化マンション建替等の事業企画・開発業務。
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
・新規マンション事業（分譲・賃貸）の事業企画・開発業務
・法定再開発、老朽化マンション建替等の事業企画・開発業務。
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】
・住宅事業における企画・計画・プロジェクトマネジメントに関する３年以上の実務経験
【歓迎】
・マンション分譲もしくは賃貸事業業務におけるプロジェクトマネジメント業務の経験/住宅事業の経験不動産
・都市開発・建設に関する各種資格を有すること。（宅地建物取引士等）
・住宅事業における企画・計画・プロジェクトマネジメントに関する３年以上の実務経験
【歓迎】
・マンション分譲もしくは賃貸事業業務におけるプロジェクトマネジメント業務の経験/住宅事業の経験不動産
・都市開発・建設に関する各種資格を有すること。（宅地建物取引士等）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手デベロッパー
仕事内容
■業務内容
〈新規サービスの企画、推進〉
・当社ポイントサービスリニューアルに向けたプロジェクトを推進いただきます。
・リーダーとして担当メンバーを率い、業務設計・関係各所との調整・オペレーション部門への引継ぎ等、
各種リーディングを担っていただきます。
・リニューアル以降はさらなるサービス向上を目指し、運営チームと協力して次の企画検討に参画いただきます。
※会員数約２５０万人のポイントプログラム
■魅力
・グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感いただけます。
・グループの新しい取組みのリーダーとして初動段階から参画いただけます。
■当社の特徴
１．相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
・当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。
・その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。
２．フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
・働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
・出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。（もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。）
・また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。
〈新規サービスの企画、推進〉
・当社ポイントサービスリニューアルに向けたプロジェクトを推進いただきます。
・リーダーとして担当メンバーを率い、業務設計・関係各所との調整・オペレーション部門への引継ぎ等、
各種リーディングを担っていただきます。
・リニューアル以降はさらなるサービス向上を目指し、運営チームと協力して次の企画検討に参画いただきます。
※会員数約２５０万人のポイントプログラム
■魅力
・グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感いただけます。
・グループの新しい取組みのリーダーとして初動段階から参画いただけます。
■当社の特徴
１．相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
・当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。
・その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。
２．フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
・働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
・出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。（もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。）
・また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
以下、いずれかの業務を2つ以上、かつ3年以上経験している方
・ポイントプログラムなどのマーケティング施策に関する企画・推進をリーダーとして従事した経験
・マーケティングツール（MA、CMS、SFA等）を駆使し、データ分析から販売促進等の企画・提案・実行をリーディングした経験
・キャンペーンの立案・実施や、クリエイティブディレクションの経験
■歓迎要件（Want）
１．LINE基盤上で販売促進・プロモーションを企画・運営した経験
２．toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出した経験
３．会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
４．リアルイベントやSNSなどを活用したファンベースマーケティングの経験
５．リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
６．業務においてデザイン思考を活用した経験
７．ITプロジェクトに携わった経験
８．社内DX推進、データ活用推進の実務経験
９．業務KPI設計やデータ可視化支援の経験
１０．データアナリストやエンジニアとの協働経験
１１．講師・プレゼン・勉強会運営の経験
１２．部門横断の業務改善・企画推進の経験
以下、いずれかの業務を2つ以上、かつ3年以上経験している方
・ポイントプログラムなどのマーケティング施策に関する企画・推進をリーダーとして従事した経験
・マーケティングツール（MA、CMS、SFA等）を駆使し、データ分析から販売促進等の企画・提案・実行をリーディングした経験
・キャンペーンの立案・実施や、クリエイティブディレクションの経験
■歓迎要件（Want）
１．LINE基盤上で販売促進・プロモーションを企画・運営した経験
２．toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出した経験
３．会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
４．リアルイベントやSNSなどを活用したファンベースマーケティングの経験
５．リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
６．業務においてデザイン思考を活用した経験
７．ITプロジェクトに携わった経験
８．社内DX推進、データ活用推進の実務経験
９．業務KPI設計やデータ可視化支援の経験
１０．データアナリストやエンジニアとの協働経験
１１．講師・プレゼン・勉強会運営の経験
１２．部門横断の業務改善・企画推進の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
東急株式会社
仕事内容
１．既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務
２．Ｍ＆Ａや経営リソース（提携先や専門人材等）の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
２．Ｍ＆Ａや経営リソース（提携先や専門人材等）の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験
【歓迎要件】
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方
〇前職イメージ
・小売業大規模会社の経営企画部門、またはマーケティング部門
・小売業をクライアントとする経営コンサルタントや金融機関のM＆A仲介部門
・商業デベロッパーの経営企画部門、新規施設拝発部門、施設運営
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験
【歓迎要件】
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方
〇前職イメージ
・小売業大規模会社の経営企画部門、またはマーケティング部門
・小売業をクライアントとする経営コンサルタントや金融機関のM＆A仲介部門
・商業デベロッパーの経営企画部門、新規施設拝発部門、施設運営
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
大手私鉄鉄道会社
仕事内容
コンプライアンス担当は、当社グループにおける多種・多様な事業を法的見地から支援することをミッションとしています。そのためには、事業領域の拡大や、海外事業推進等に伴い、年々増加する当社各部門からの法務相談業務やグループ会社に対するコンプライアンス推進活動をはじめとした「予防法務業務」の維持・向上に加え、裁判等の紛争解決を的確にサポートする「臨床法務業務」の強化、ならびに社会環境の変化に適合した法務サービスの提供にかかる検討・実施に向けた「戦略法務業務」の充実等、当社グループの新たな挑戦を持続的に支援するための法務・コンプライアンス体制の強化を図ることを目的としております。
主な想定業務は、以下を想定しております。
・事業活動に伴い発生する法的問題や新規事業スキーム構築への対応等（社内法務相談）
・契約書作成・審査（英文契約書を含む）
・顧問弁護士との連携・窓口対応
・新法・法改正対応
・法的紛争・訴訟対応
・コンプライアンス対応（社内および連結子会社への啓発、研修実施、資料作成等）
その他、法務・コンプライアンスに関連する業務
主な想定業務は、以下を想定しております。
・事業活動に伴い発生する法的問題や新規事業スキーム構築への対応等（社内法務相談）
・契約書作成・審査（英文契約書を含む）
・顧問弁護士との連携・窓口対応
・新法・法改正対応
・法的紛争・訴訟対応
・コンプライアンス対応（社内および連結子会社への啓発、研修実施、資料作成等）
その他、法務・コンプライアンスに関連する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験
・相談者からの相談内容を正確に把握できる情報把握力
・相談者に対して法的ソリューション提案を行える問題解決力や提案力
・法務相談等を円滑に行うための協調性およびコミュニケーション能力
・基本ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
【尚可】
・英文契約書に対応できる語学スキル
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定１級等の法律系資格保有者
・事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験
・相談者からの相談内容を正確に把握できる情報把握力
・相談者に対して法的ソリューション提案を行える問題解決力や提案力
・法務相談等を円滑に行うための協調性およびコミュニケーション能力
・基本ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
【尚可】
・英文契約書に対応できる語学スキル
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定１級等の法律系資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
東急株式会社
仕事内容
・渋谷を中心とした大規模開発（Shibuya Upper West Project、渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟等）における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務
・東急線沿線を中心とした商業施設（二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等）の運営業務
・商業施設運営事業子会社（株式会社東急モールズデべロップメント、株式会社SHIBUYA109エンタテイメント等）の経営管理業務
・上記に付随する業務
※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
【募集背景】
当社はこれまで、まちづくりを通じてお客様や地域の皆さま、そして多くのステークホルダーとの信頼関係を築いてきました。商業施設においても、地域とのつながりを大切にしながら、開発・運営・経営を一体で捉えた価値創造を重視しています。
今般、こうした取り組みをさらに強化するため、商業施設運営事業の統括機能を担う 東急リテールマネジメント株式会社（TRM） を設立しました。
https://www.tokyu-rm.co.jp/
現在、100年に一度と言われる渋谷の再開発や、自由が丘の再開発など、大規模プロジェクトが進行予定です。今後の事業拡大に向け、商業領域において、企画・リーシング・運営・経営管理まで幅広く担っていただける方を募集します。
・東急線沿線を中心とした商業施設（二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等）の運営業務
・商業施設運営事業子会社（株式会社東急モールズデべロップメント、株式会社SHIBUYA109エンタテイメント等）の経営管理業務
・上記に付随する業務
※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
【募集背景】
当社はこれまで、まちづくりを通じてお客様や地域の皆さま、そして多くのステークホルダーとの信頼関係を築いてきました。商業施設においても、地域とのつながりを大切にしながら、開発・運営・経営を一体で捉えた価値創造を重視しています。
今般、こうした取り組みをさらに強化するため、商業施設運営事業の統括機能を担う 東急リテールマネジメント株式会社（TRM） を設立しました。
https://www.tokyu-rm.co.jp/
現在、100年に一度と言われる渋谷の再開発や、自由が丘の再開発など、大規模プロジェクトが進行予定です。今後の事業拡大に向け、商業領域において、企画・リーシング・運営・経営管理まで幅広く担っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
商業施設運営管理またはテナントリーシングの経験のある方
【歓迎要件】
新規商業施設開業の経験、コンサルティング経験のある方
〇前職イメージ
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社 などでご活躍の方
商業施設運営管理またはテナントリーシングの経験のある方
【歓迎要件】
新規商業施設開業の経験、コンサルティング経験のある方
〇前職イメージ
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社 などでご活躍の方
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
【具体的業務】
①従業員起点での新規事業開発プログラムの運営、起案者への伴走・サポート業務
②オープンイノベーションによる他企業との共同プロジェクト・事業提携の推進やCVCに関する業務
③街づくりにおける新しい技術（AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど）を活用した新規事業開発
上記に付随する業務。
①従業員起点での新規事業開発プログラムの運営、起案者への伴走・サポート業務
②オープンイノベーションによる他企業との共同プロジェクト・事業提携の推進やCVCに関する業務
③街づくりにおける新しい技術（AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど）を活用した新規事業開発
上記に付随する業務。
求める経験 / スキル
以下項目のいずれかを主体的に3年以上従事されていた経験のある方
・ 新規事業関連（主にビジネスサイドの実装部分）業務
・ 企業内起業
・ オープンイノベーション（企業間、スタートアップとの協働）でのプロジェクト推進
・ ベンチャーキャピタル関連の業務に従事されていた方
・ プロジェクトマネジメント（特にリーダーとして）
その他、街づくりにおける新しい技術（AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど）に知見や関心をお持ちの方
・ 新規事業関連（主にビジネスサイドの実装部分）業務
・ 企業内起業
・ オープンイノベーション（企業間、スタートアップとの協働）でのプロジェクト推進
・ ベンチャーキャピタル関連の業務に従事されていた方
・ プロジェクトマネジメント（特にリーダーとして）
その他、街づくりにおける新しい技術（AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど）に知見や関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
電鉄系デベロッパー
仕事内容
当社は、沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産リテール業務に取り組んでおります。
また、地域のストック再生に取り組むことで、社会課題を解決する持続可能な街づくりに寄与したいと考えております。
今般、不動産リテール事業の更なる拡大を目指し、新しい部署を立ち上げました。不動産に関する売買仲介やコンサルティング業務にて活躍いただける方を募集します。
【売買仲介業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産査定、物件調査
・マーケット情報調査
・売主買主条件調整
・売買契約書面調整
・契約決済関連業務 等
※仲介拠点勤務の場合は土日祝祭日勤務の可能性あり
【コンサルティング業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産調査
・ソリューション企画（パートナー企業との連携含む）
・コンテンツ、事業企画（民泊等）
・不動産物件取得サポート
・提案営業
・案件化後のプロジェクトマネジメント（新築・改築のマネジメント含む）
・竣工後のアセットマネジメント、オペレーション関連業務 等
また、地域のストック再生に取り組むことで、社会課題を解決する持続可能な街づくりに寄与したいと考えております。
今般、不動産リテール事業の更なる拡大を目指し、新しい部署を立ち上げました。不動産に関する売買仲介やコンサルティング業務にて活躍いただける方を募集します。
【売買仲介業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産査定、物件調査
・マーケット情報調査
・売主買主条件調整
・売買契約書面調整
・契約決済関連業務 等
※仲介拠点勤務の場合は土日祝祭日勤務の可能性あり
【コンサルティング業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産調査
・ソリューション企画（パートナー企業との連携含む）
・コンテンツ、事業企画（民泊等）
・不動産物件取得サポート
・提案営業
・案件化後のプロジェクトマネジメント（新築・改築のマネジメント含む）
・竣工後のアセットマネジメント、オペレーション関連業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産に関する業務、あるいは営業に関する実務経験を有すること
【歓迎】
・不動産売買仲介業務の実務経験
・不動産に関するコンサルティングの実務経験
・不動産開発に関する実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること
・不動産に関する業務、あるいは営業に関する実務経験を有すること
【歓迎】
・不動産売買仲介業務の実務経験
・不動産に関するコンサルティングの実務経験
・不動産開発に関する実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
当社は、これまで取り組んできた交通を起点とした「まちづくり」の一環として、都市基盤や交通、エネルギー等の社会インフラの開発に取り組む新たな投資・開発事業を推進しています。
今後の更なる事業拡大を目指し、インフラ投資機会の獲得、案件開発、取引実行、運営（事業価値向上）に関する業務全体のマネジメントやフェーズごとの実務の推進者としての活躍が期待できる人材を募集します。
・PPP※スキームや民間各社との連携・共同事業を通じた、案件開発、取引実行、運営（事業価値向上）等の業務
・具体的には、プロジェクトマネジメント・事業計画策定・投資判断・ファイナンス・契約法務・事業スキーム構築・利害関係者との協議調整等を想定しております。
今後の更なる事業拡大を目指し、インフラ投資機会の獲得、案件開発、取引実行、運営（事業価値向上）に関する業務全体のマネジメントやフェーズごとの実務の推進者としての活躍が期待できる人材を募集します。
・PPP※スキームや民間各社との連携・共同事業を通じた、案件開発、取引実行、運営（事業価値向上）等の業務
・具体的には、プロジェクトマネジメント・事業計画策定・投資判断・ファイナンス・契約法務・事業スキーム構築・利害関係者との協議調整等を想定しております。
求める経験 / スキル
【必須】
社会インフラ投資に関する企画・コンサルティングまたはマネジメントの実務経験
【歓迎】
インフラ投資に関する案件開発・取引実行・バリューアップに関わる実務経験
社会インフラ投資に関する企画・コンサルティングまたはマネジメントの実務経験
【歓迎】
インフラ投資に関する案件開発・取引実行・バリューアップに関わる実務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手デベロッパー
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当社沿線グループ資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
- アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
- Infrastructure as Codeの実践
- 自動化ツールの開発、運用
- デプロイ、オペレーションの改善
- 監視の自動化
その他、上記内容に関連する業務
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当社沿線グループ資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
- アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
- Infrastructure as Codeの実践
- 自動化ツールの開発、運用
- デプロイ、オペレーションの改善
- 監視の自動化
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プログラミングスキル ・チームでの開発プロジェクト経験
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ設計・構築・運用の基礎知識
・CI/CDパイプラインや各種オペレーション自動化
・効率化ツールの開発、運用の知識
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用の基礎知識
・SLI/SLOやエラーバジェットに基づいたSREの実践の基礎知識
【歓迎要件】
・IaC(AWS CloudFromation, AWS CDK, Terraform)を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験
・AWS/GCPのサービスやミドルウェアを使いこなしたパフォーマンス改善・設定最適化の経験
・AWS/GCPのサービスやネットワークの知識が必要なトラブルシューティングの経験
・NewrelicやDatadogなどの監視ソリューションの導入
・運用経験
・開発環境、テスト環境の整備による開発生産性・開発者体験向上への取り組み経験
・開発チームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案の経験
・SRE組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
・プログラミングスキル ・チームでの開発プロジェクト経験
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ設計・構築・運用の基礎知識
・CI/CDパイプラインや各種オペレーション自動化
・効率化ツールの開発、運用の知識
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用の基礎知識
・SLI/SLOやエラーバジェットに基づいたSREの実践の基礎知識
【歓迎要件】
・IaC(AWS CloudFromation, AWS CDK, Terraform)を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験
・AWS/GCPのサービスやミドルウェアを使いこなしたパフォーマンス改善・設定最適化の経験
・AWS/GCPのサービスやネットワークの知識が必要なトラブルシューティングの経験
・NewrelicやDatadogなどの監視ソリューションの導入
・運用経験
・開発環境、テスト環境の整備による開発生産性・開発者体験向上への取り組み経験
・開発チームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案の経験
・SRE組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手デベロッパー
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトはグループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトはグループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■3年以上の経験
・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・自立して（自身の意思決定のもと）戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験
・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験
・マネージメント経験
【求める人物像】
・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方
・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること
■3年以上の経験
・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など)
■必須スキル
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・自立して（自身の意思決定のもと）戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験
・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験
・マネージメント経験
【求める人物像】
・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方
・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
大手デベロッパー
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されましたデジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート
- プロダクトビジョンとロードマップの策定
- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
- 上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携
-プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
- BtoBtoC(基盤サービス)に対する課題の発見と、解決策の立案・遂行
- プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化
本求人は2021年7月に発足されましたデジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート
- プロダクトビジョンとロードマップの策定
- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
- 上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携
-プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
- BtoBtoC(基盤サービス)に対する課題の発見と、解決策の立案・遂行
- プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方
・以下いずれかのご経験がある方
- Webサービス/アプリのPO/PdMとして内製開発チームをマネージメントしたご経験
- アジャイル開発に携わったご経験
- UXリサーチや定量データに基づく仮説検証のご経験
- プロダクトの継続的改善によるKPI達成をリードしたご経験
- 不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験
- BtoB SaaSプロダクトやAPIサービスのプロダクトマネジメントのご経験
- プロジェクトを推進する上で、エンジニアと技術的なコミュニケーションができること
【歓迎要件】
- 経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験
- 事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験
- BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
- 新規事業や新規プロジェクトへの参画経験
- 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析のご経験
- スクラムマスターのご経験や、各種資格の保持者
- プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験
- エンジニアとしてのソフトウェア開発のご経験
【求める人物像】
- ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること
- 論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
- 開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
- 新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
- 複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
- 事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方
・以下いずれかのご経験がある方
- Webサービス/アプリのPO/PdMとして内製開発チームをマネージメントしたご経験
- アジャイル開発に携わったご経験
- UXリサーチや定量データに基づく仮説検証のご経験
- プロダクトの継続的改善によるKPI達成をリードしたご経験
- 不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験
- BtoB SaaSプロダクトやAPIサービスのプロダクトマネジメントのご経験
- プロジェクトを推進する上で、エンジニアと技術的なコミュニケーションができること
【歓迎要件】
- 経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験
- 事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験
- BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
- 新規事業や新規プロジェクトへの参画経験
- 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析のご経験
- スクラムマスターのご経験や、各種資格の保持者
- プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験
- エンジニアとしてのソフトウェア開発のご経験
【求める人物像】
- ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること
- 論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
- 開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
- 新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
- 複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
- 事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
>募集内容
【新規ホテル開発/リニューアルのプロジェクトマネジメント】
当社では、宮古島等のリゾートや札幌等の都市部など、全国で新規のホテル開発や既存ホテルのリニューアルについて数多くのプロジェクトを進めております。ホテル開発のプロジェクトマネジメントの領域等でご経験を持つ方を募集します。
>業務内容
下記は想定される職務内容を記載しております。
状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
（１）ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、施設計画、建築・設備設計、施工に関するプロジェクト・マネジメント。
（２）ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
（３）行政諸官庁との許認可協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務。
（４）不動産の売買・事業企画・提案・投資活動。
上記に付随する業務。
【新規ホテル開発/リニューアルのプロジェクトマネジメント】
当社では、宮古島等のリゾートや札幌等の都市部など、全国で新規のホテル開発や既存ホテルのリニューアルについて数多くのプロジェクトを進めております。ホテル開発のプロジェクトマネジメントの領域等でご経験を持つ方を募集します。
>業務内容
下記は想定される職務内容を記載しております。
状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
（１）ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、施設計画、建築・設備設計、施工に関するプロジェクト・マネジメント。
（２）ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
（３）行政諸官庁との許認可協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務。
（４）不動産の売買・事業企画・提案・投資活動。
上記に付随する業務。
求める経験 / スキル
下記のうちいずれかの条件を満たすもの
（１）ホテル開発や不動産開発等に関するプロジェクトマネジメントのご経験
（売買、事業企画・開発計画・設計・工事・運用セットアップ等のマネジメント）およびその類似業務の経験、一連の知識の保有。
（２）行政諸官庁との都市計画関連協議や、共同事業者等との協議・折衝・事業推進のご経験
（３）不動産の企画・提案・投資活動のご経験
（１）ホテル開発や不動産開発等に関するプロジェクトマネジメントのご経験
（売買、事業企画・開発計画・設計・工事・運用セットアップ等のマネジメント）およびその類似業務の経験、一連の知識の保有。
（２）行政諸官庁との都市計画関連協議や、共同事業者等との協議・折衝・事業推進のご経験
（３）不動産の企画・提案・投資活動のご経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
都市事業の中でも2つのポジションで採用を行っております。
①【渋谷】
【渋谷再開発を中心とした新規開発のプロジェクトマネジメント】
当社では、新しいビジネスの創出や、さまざまなエンタテイメントの集積、世界の人々を常に惹きつける街を目指し、都市基盤整備も含めた大規模再開発事業を推進しています。今後は、これまで掲げてきた２つのビジョンを強化し、「働く」「遊ぶ」「暮らす」の３要素の融合と相乗効果を生み出し、渋谷でしか体験できない「渋谷型都市ライフ」の実現に資する不動産各アセット開発の商品企画、運営企画を中心としたプロジェクトマネジメントの領域等で優れた経験を持つ方を募集します。
②【沿線・他地域】
【沿線を中心とした開発のプロジェクトマネジメント】
当社では、当社沿線を中心に数多くの開発プロジェクトを進めております。開発領域の複雑化・難易度の高まり・開発PJの深度化に伴い、不動産開発のプロジェクトマネジメントの領域等で優れた経験を持つ方を募集します。
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
（１）不動産開発プロジェクトの事業企画、開発計画、施設計画、建築・設備設計、施工に関するプロジェクト・マネジメント。
（２）不動産開発プロジェクトにおけるオフィス、商業、ホテルなどの商品企画業務。
（３）エリアマネジメント
（公共空間での事業企画・管理運営・PR、行政諸官庁との協議、調整）
（４）行政諸官庁との都市計画関連協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務。
①【渋谷】
【渋谷再開発を中心とした新規開発のプロジェクトマネジメント】
当社では、新しいビジネスの創出や、さまざまなエンタテイメントの集積、世界の人々を常に惹きつける街を目指し、都市基盤整備も含めた大規模再開発事業を推進しています。今後は、これまで掲げてきた２つのビジョンを強化し、「働く」「遊ぶ」「暮らす」の３要素の融合と相乗効果を生み出し、渋谷でしか体験できない「渋谷型都市ライフ」の実現に資する不動産各アセット開発の商品企画、運営企画を中心としたプロジェクトマネジメントの領域等で優れた経験を持つ方を募集します。
②【沿線・他地域】
【沿線を中心とした開発のプロジェクトマネジメント】
当社では、当社沿線を中心に数多くの開発プロジェクトを進めております。開発領域の複雑化・難易度の高まり・開発PJの深度化に伴い、不動産開発のプロジェクトマネジメントの領域等で優れた経験を持つ方を募集します。
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
（１）不動産開発プロジェクトの事業企画、開発計画、施設計画、建築・設備設計、施工に関するプロジェクト・マネジメント。
（２）不動産開発プロジェクトにおけるオフィス、商業、ホテルなどの商品企画業務。
（３）エリアマネジメント
（公共空間での事業企画・管理運営・PR、行政諸官庁との協議、調整）
（４）行政諸官庁との都市計画関連協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・不動産開発・都市開発・都市インフラ等に関するプロジェクト・マネジメントのご経験
（売買、事業企画・開発計画・設計・工事・運用セットアップ等のマネジメント）およびその類似業務の経験、一連の知識の保有。
・行政諸官庁との都市計画関連協議や、共同事業者等との協議・折衝・事業推進のご経験
・不動産の企画・提案・営業活動のご経験
■希望条件（Want）
・大小にかかわらず何らかのプロジェクトをマネジメントした経験を有する方
・不動産開発・建設に関する各種資格を有する方
（宅建士、建築士、技術士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター等）
・建設設備設計・施工に関する業務経験を有する方
・商品企画、運営企画、設計に関する経験を有する方
・エリア開発・エリアマネジメントに関する興味関心をお持ちの方
・不動産開発・都市開発・都市インフラ等に関するプロジェクト・マネジメントのご経験
（売買、事業企画・開発計画・設計・工事・運用セットアップ等のマネジメント）およびその類似業務の経験、一連の知識の保有。
・行政諸官庁との都市計画関連協議や、共同事業者等との協議・折衝・事業推進のご経験
・不動産の企画・提案・営業活動のご経験
■希望条件（Want）
・大小にかかわらず何らかのプロジェクトをマネジメントした経験を有する方
・不動産開発・建設に関する各種資格を有する方
（宅建士、建築士、技術士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター等）
・建設設備設計・施工に関する業務経験を有する方
・商品企画、運営企画、設計に関する経験を有する方
・エリア開発・エリアマネジメントに関する興味関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手電鉄系デベロッパー
仕事内容
【当社の所有・開発する物件のコンストラクションマネジメント】
当社では、渋谷駅周辺を中心とした大規模複合施設・オフィス・商業・住宅等の開発・管理・バリューアップ等を推進しています。
このような事業において、建築および設備等のハード計画および実施のマネジメント経験を持つ方を募集します。
当社では、渋谷駅周辺を中心とした大規模複合施設・オフィス・商業・住宅等の開発・管理・バリューアップ等を推進しています。
このような事業において、建築および設備等のハード計画および実施のマネジメント経験を持つ方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築または建築設備（電気、機械）における設計、施工、管理等に関する実務経験
【尚可要件】
・建築および設備業務に関する各種資格を有する方
（建築士、建築設備士、技術士 等）
・建築または建築設備（電気、機械）における設計、施工、管理等に関する実務経験
【尚可要件】
・建築および設備業務に関する各種資格を有する方
（建築士、建築設備士、技術士 等）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
現在、渋谷を中心とした多数の開発プロジェクトが進行中です。当社における都市開発は竣工がゴールではありません。施設とともに街の魅力を高め、持続的に発展し続けるようマネジメントを行うことも当社の大きなミッションです。
当社では、不動産賃貸物件の増加に伴い、下記運用業務強化に尽力いただける方を募集します。
（１）オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
（アセットマネジメント）
（２）オフィスビル・商業施設等、開発フェーズから運営フェーズにまたがるセットアップ業務
またはテナントリーシング（リーシングマネジメント）・営業および運営企画（商業・
オフィス）
当社では、不動産賃貸物件の増加に伴い、下記運用業務強化に尽力いただける方を募集します。
（１）オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
（アセットマネジメント）
（２）オフィスビル・商業施設等、開発フェーズから運営フェーズにまたがるセットアップ業務
またはテナントリーシング（リーシングマネジメント）・営業および運営企画（商業・
オフィス）
求める経験 / スキル
【必須】
１．オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
（アセットマネジメント）のご経験
２．オフィス・商業・ホテル等、不動産賃貸物件の運営・管理（プロパティマネジメント）
またはテナントリーシング（仲介業務含む）・営業および運営企画（商業・オフィス）の
ご経験
【歓迎】
・顧客対応・折衝調整業務を行った経験を有する方。
・不動産に関する各種資格を有する方。
（宅建士、ビル経営管理士、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等）
・メンバークラスの方。
１．オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
（アセットマネジメント）のご経験
２．オフィス・商業・ホテル等、不動産賃貸物件の運営・管理（プロパティマネジメント）
またはテナントリーシング（仲介業務含む）・営業および運営企画（商業・オフィス）の
ご経験
【歓迎】
・顧客対応・折衝調整業務を行った経験を有する方。
・不動産に関する各種資格を有する方。
（宅建士、ビル経営管理士、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等）
・メンバークラスの方。
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,537名
（2025年3月31日現在）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Description Follows~~~~~
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
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【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
求める経験 / スキル
【基本条件】
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
【概要】
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
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【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Job Description Follows~~~~~
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
求める経験 / スキル
【基本条件】（Basic Qualifications）
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。
※ソートセンター(SC)とは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。
お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【チームのミッション】
現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。
【業務内容】
ソートセンターの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。
· 入出荷業務に関わる計画作成
· 入出荷に係る各種事務作業及びその改善
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
· 業務標準化の推進
(例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など
*入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
【魅力ポイント】
困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。
日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。
その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。
A day in the life
勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00～18:00
11:00～22:00
21:00～8:00
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。
※ソートセンター(SC)とは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。
お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【チームのミッション】
現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。
【業務内容】
ソートセンターの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。
· 入出荷業務に関わる計画作成
· 入出荷に係る各種事務作業及びその改善
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
· 業務標準化の推進
(例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など
*入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
【魅力ポイント】
困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。
日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。
その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。
A day in the life
勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00～18:00
11:00～22:00
21:00～8:00
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験（業界は問わず）
・業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、会議のファシリテートができるレベル)
【歓迎要件】
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル（関数、VLOOKUP、マクロ）
・読み書きレベルの英語力
・物流または製造業での経験があれば尚可
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・主体的でスピード感をもった方
【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
・社会人経験（業界は問わず）
・業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、会議のファシリテートができるレベル)
【歓迎要件】
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル（関数、VLOOKUP、マクロ）
・読み書きレベルの英語力
・物流または製造業での経験があれば尚可
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・主体的でスピード感をもった方
【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
368 万円 ~ 500 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【組織とミッション】
Amazon Hub ピックアップ＆リターンポイントでは、お客様の配送利便性向上に取り組んでいます。Amazonロッカーやカウンターを通じて、お客様が最も快適な方法で荷物の受け取りや発送ができるようにするだけでなく、燃料から包装資材に至るラストマイルにおける資源配分の最適化にも貢献しています。
今回は、アカウントマネージャーとして当社のミッションの中核を担い、新たな事業を構築・拡大する。
【主な業務内容】
■パートナーとの協業を拡張性と効率性を兼ね備えた形で実現するための仕組みとツールの開発・最適化
■Amazon顧客によるハブピックアップ・リターンポイントの利用促進
■パートナー/拠点のパフォーマンスを監視・分析・報告し、積極的なフォローアップ行動を導くためのレビュー体制の構築
■技術、経理、マーケティング、事業企画、法務、プロダクトマネジメントなど社内外のステークホルダー間の調整役として、プロジェクトライフサイクル全体を通じたパートナーと顧客体験の最適化
■パートナー企業に対しAmazonハブピックアップ＆リターンポイントを代表し、持続可能なアカウント成長を推進する
Amazon Hub ピックアップ＆リターンポイントでは、お客様の配送利便性向上に取り組んでいます。Amazonロッカーやカウンターを通じて、お客様が最も快適な方法で荷物の受け取りや発送ができるようにするだけでなく、燃料から包装資材に至るラストマイルにおける資源配分の最適化にも貢献しています。
今回は、アカウントマネージャーとして当社のミッションの中核を担い、新たな事業を構築・拡大する。
【主な業務内容】
■パートナーとの協業を拡張性と効率性を兼ね備えた形で実現するための仕組みとツールの開発・最適化
■Amazon顧客によるハブピックアップ・リターンポイントの利用促進
■パートナー/拠点のパフォーマンスを監視・分析・報告し、積極的なフォローアップ行動を導くためのレビュー体制の構築
■技術、経理、マーケティング、事業企画、法務、プロダクトマネジメントなど社内外のステークホルダー間の調整役として、プロジェクトライフサイクル全体を通じたパートナーと顧客体験の最適化
■パートナー企業に対しAmazonハブピックアップ＆リターンポイントを代表し、持続可能なアカウント成長を推進する
求める経験 / スキル
【必須項目】
■デジタル広告およびクライアント対応業務における3年以上の実務経験
■学士号
■データ分析およびベストプラクティスを活用した業績向上要因の評価経験
■英語：完全な業務遂行能力を有し、複雑な交渉・プレゼンテーション・文書作成を含む全ての業務活動を実施できること
【歓迎スキル】
■データインサイトを活用して広告やマーケティングソリューションを提供した経験
■複数のステイクホルダーとのプロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力
■デジタル広告およびクライアント対応業務における3年以上の実務経験
■学士号
■データ分析およびベストプラクティスを活用した業績向上要因の評価経験
■英語：完全な業務遂行能力を有し、複雑な交渉・プレゼンテーション・文書作成を含む全ての業務活動を実施できること
【歓迎スキル】
■データインサイトを活用して広告やマーケティングソリューションを提供した経験
■複数のステイクホルダーとのプロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
外資小売・物流系企業
仕事内容
・ショッピングイベントやECサイトなどの統合PRキャンペーンの企画・運営
・新サービスや新機能ローンチのPR
・メディア向け資料の作成
・主要メディアとの関係構築・露出獲得
・代理店や国際チームとの連携
・緊急時や課題発生時のコミュニケーション対応
・新サービスや新機能ローンチのPR
・メディア向け資料の作成
・主要メディアとの関係構築・露出獲得
・代理店や国際チームとの連携
・緊急時や課題発生時のコミュニケーション対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・広報・コミュニケーションで7年以上の実務経験
・主要メディア（ニュース／ライフスタイル／放送）との折衝経験
・デジタル／SNS／インフルエンサー施策の実務経験
・ペイドキャンペーンの企画・実行経験
・SNS分析・モニタリングツールの使用経験
・デジタル／SNS領域での戦略立案・クリエイティブ企画・大型案件の実行実績
【歓迎】
・小売業界の経験・日本の小売／EC市場への理解
・チームで協働しながら主体的に動ける方
・新しいチャネルやフォーマットのテスト／評価経験
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・広報・コミュニケーションで7年以上の実務経験
・主要メディア（ニュース／ライフスタイル／放送）との折衝経験
・デジタル／SNS／インフルエンサー施策の実務経験
・ペイドキャンペーンの企画・実行経験
・SNS分析・モニタリングツールの使用経験
・デジタル／SNS領域での戦略立案・クリエイティブ企画・大型案件の実行実績
【歓迎】
・小売業界の経験・日本の小売／EC市場への理解
・チームで協働しながら主体的に動ける方
・新しいチャネルやフォーマットのテスト／評価経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資小売・物流系企業
仕事内容
・メディア、インフルエンサー、KOL との関係構築・折衝
・プレスリリースや説明資料など各種コンテンツの企画・作成
・SNS含むデジタル領域でのキャンペーン企画・実行
・PR／インフルエンサー／デジタル戦略の立案・推進
・国内外の関連部署との連携、外部PR代理店の管理
・プレスリリースや説明資料など各種コンテンツの企画・作成
・SNS含むデジタル領域でのキャンペーン企画・実行
・PR／インフルエンサー／デジタル戦略の立案・推進
・国内外の関連部署との連携、外部PR代理店の管理
求める経験 / スキル
・日本国内でのコンシューマー／コーポレートPR経験 10年以上
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・主要メディアやKOLとの強固なリレーション
・高い分析力と構造的思考力、細部へのこだわり
・最新のSNSモニタリング／分析ツールの使用経験
・ソーシャルメディア／デジタル領域での戦略立案・クリエイティブ制作・大規模キャンペーン実行の実績
・ペイドキャンペーン（広告施策）の企画・実行経験
・成果につながるインフルエンサー施策の企画・運用経験
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・主要メディアやKOLとの強固なリレーション
・高い分析力と構造的思考力、細部へのこだわり
・最新のSNSモニタリング／分析ツールの使用経験
・ソーシャルメディア／デジタル領域での戦略立案・クリエイティブ制作・大規模キャンペーン実行の実績
・ペイドキャンペーン（広告施策）の企画・実行経験
・成果につながるインフルエンサー施策の企画・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
JCFS(Japan Customer Fulfillment Solutions)とは、AmazonのFulfillment Solutionを追求するオペレーション技術統括本部です。アマゾンジャパンオペレーション業務の中核部門としてオペレーションの各部門を効率的に連携することに貢献します。
JCFSは、リライアビリティー＆メンテナンスエンジニアリングファシリティーズ部門(以下RME-F)において、Facility Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、フルフィルメントセンター(以下FC)の設備の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。
Facility Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そしてCafeteria運営や売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、FCの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、Cafeteria運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。
└FC内で発生する消費電力を最適化
└廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上
└コンプライアンスを遵守した運営費用の最適化
└行政や建屋オーナー、各種委託先と折衝
以上の業務をOutsourcing先の協力会社と管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、FCや自身の管轄だけでなく、全国のFCのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。
【Key job responsibilities】
Essential Functions:
・25％ 建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギー管理
・20% 施設の省エネ管理、廃棄物やリサイクル品処理のオペレーションとコスト管理、関連するコンプライアンス遵守
・15% 予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
・15% 全国での改善横ぐし活動のリード
・10% 各種レポートの作成・契約書の見直し
・10% Cafeteriaや売店において、従業員に対し安全でおいしい食事が提供できる環境作り
・5％ シャトルバスの運行管理や行政や地域対応
※基本的に日勤、土日祝休みですが年に数回夜勤があります。
JCFSは、リライアビリティー＆メンテナンスエンジニアリングファシリティーズ部門(以下RME-F)において、Facility Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、フルフィルメントセンター(以下FC)の設備の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。
Facility Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そしてCafeteria運営や売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、FCの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、Cafeteria運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。
└FC内で発生する消費電力を最適化
└廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上
└コンプライアンスを遵守した運営費用の最適化
└行政や建屋オーナー、各種委託先と折衝
以上の業務をOutsourcing先の協力会社と管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、FCや自身の管轄だけでなく、全国のFCのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。
【Key job responsibilities】
Essential Functions:
・25％ 建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギー管理
・20% 施設の省エネ管理、廃棄物やリサイクル品処理のオペレーションとコスト管理、関連するコンプライアンス遵守
・15% 予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
・15% 全国での改善横ぐし活動のリード
・10% 各種レポートの作成・契約書の見直し
・10% Cafeteriaや売店において、従業員に対し安全でおいしい食事が提供できる環境作り
・5％ シャトルバスの運行管理や行政や地域対応
※基本的に日勤、土日祝休みですが年に数回夜勤があります。
求める経験 / スキル
【基本条件】
- 15年以上の施設管理経験（総務経験含むでも可）
- サプライヤーとのパートナーシップ構築能力及び優れた折衝能力 ・コスト分析及びコスト削減の提案、実行の経験
- PCスキル（Excel, Power point, Word）
- Businessレベルの日本語力（会議を進行できる、Business文書が書ける）
【歓迎条件】
- 英語力があれば尚可
- 学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
- 正社員として製造業もしくは物流業で施設管理経験者 15年以上
- 15年以上の施設管理経験（総務経験含むでも可）
- サプライヤーとのパートナーシップ構築能力及び優れた折衝能力 ・コスト分析及びコスト削減の提案、実行の経験
- PCスキル（Excel, Power point, Word）
- Businessレベルの日本語力（会議を進行できる、Business文書が書ける）
【歓迎条件】
- 英語力があれば尚可
- 学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
- 正社員として製造業もしくは物流業で施設管理経験者 15年以上
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Amazon Logistics(AMZL) では、アカウントマネジメント（物流領域）を担っていただける人材を募集しています。本ポジションでは、Amazon 商品のラストマイル配送に関する戦略を具現化する立案、実行、そして、配送パートナー企業の管理を行います。具体的には、担当配送パートナーとのビジネス開発に関する協議、交渉、また契約や取引に関する様々なマネジメント業務を行っていただきます。また、パートナー横断的なプロジェクトや、新規事業の開発ならびにプロジェクト推進等も担っていただき、Amazon配送ネットワークの発展・改善にパートナー企業との協業を通じてご貢献頂きます。
【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター（フルフィルメントセンター）から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス（ラストマイル）を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。
【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX（Customer Experience）のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者（Delivery Service Providers）の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア／拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our
JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.
Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.
[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター（フルフィルメントセンター）から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス（ラストマイル）を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。
【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX（Customer Experience）のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者（Delivery Service Providers）の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア／拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our
JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.
Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.
[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
求める経験 / スキル
基本条件
・アカウント／リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売／ベンダー／サプライヤー管理、または外部企業／主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office（Word、Excel、Outlook）を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル
歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
・アカウント／リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売／ベンダー／サプライヤー管理、または外部企業／主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office（Word、Excel、Outlook）を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル
歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Senior Area Manager, On the Road (OTR) は、担当地域における新しい配送モデルを開発、管理することが求められます。また、ラストマイル（最終拠点からエンドユーザーへの物流サービス）のオペレーション・チームの一員として、お客様へのラストマイル配送に関する様々な手法を開発し、長期的な配送能力を構築していきます。
Key job responsibilities
・業務提携先の配送パートナーと信頼関係を構築し、チャネルや配送拠点毎の担当エリアの配送コスト、配送キャパシティ、配送品質が、ピーク期間を含め、計画通り推移するよう、管理し、顧客体験の向上、ビジネスの拡大に貢献する。
・担当地域での新サービス、ビジネスを実現し、新しい配送チャネルの開発、拡大に貢献する。
・担当するプログラムにおいて、標準化されたプロセスの管理者として機能し、且つ顧客体験の擁護者として、革新的な解決策を試みることを含め、既存のプロセスを速やかに、かつ長期的に改善するよう、一貫して試みる。
・チームマネジメント（人材育成・パフォーマンス管理）
Key job responsibilities
・業務提携先の配送パートナーと信頼関係を構築し、チャネルや配送拠点毎の担当エリアの配送コスト、配送キャパシティ、配送品質が、ピーク期間を含め、計画通り推移するよう、管理し、顧客体験の向上、ビジネスの拡大に貢献する。
・担当地域での新サービス、ビジネスを実現し、新しい配送チャネルの開発、拡大に貢献する。
・担当するプログラムにおいて、標準化されたプロセスの管理者として機能し、且つ顧客体験の擁護者として、革新的な解決策を試みることを含め、既存のプロセスを速やかに、かつ長期的に改善するよう、一貫して試みる。
・チームマネジメント（人材育成・パフォーマンス管理）
求める経験 / スキル
基本条件
- 日本語ビジネスレベル
- ２名以上のチームマネジメント経験
- アカウント管理や営業経験（KPI管理や設定、プロセス改善、ベンダーマネジメント等）、もしくは物流業務管理の経験
歓迎条件
- 英語ビジネスレベル
- オペレーション関連分野における修士号
- 4年以上の業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理の経験、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理経験
- オペレーション、小売業務の管理経験、業種を問わず営業経験 ビジネスの拡大に伴いながら、提携先のオペレーションを管理し、サービスレベル、コストを維持した経験
- キャパシティ管理、配送物量計画、配送ネットワークの企画・管理、配送品質・コストの改善等を含めたパフォーマンス、数値管理の知識
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 日本語ビジネスレベル
- ２名以上のチームマネジメント経験
- アカウント管理や営業経験（KPI管理や設定、プロセス改善、ベンダーマネジメント等）、もしくは物流業務管理の経験
歓迎条件
- 英語ビジネスレベル
- オペレーション関連分野における修士号
- 4年以上の業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理の経験、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理経験
- オペレーション、小売業務の管理経験、業種を問わず営業経験 ビジネスの拡大に伴いながら、提携先のオペレーションを管理し、サービスレベル、コストを維持した経験
- キャパシティ管理、配送物量計画、配送ネットワークの企画・管理、配送品質・コストの改善等を含めたパフォーマンス、数値管理の知識
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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