【物流センター長候補】3PL事業の運営・改善を担うマネージャー
株式会社虎の穴
想定年収
601万円 ~ 801万円
勤務地
千葉県 東京都
従業員数
400名（2025年現在）
仕事内容
とらのあな物流事業の課長として物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化、
コスト、収益、品質の管理を裁量を持って任せていくポジションです。
【職務内容・Mission】
とらのあな物流事業のマネージャーとして、八千代物流センターにおける3PL事業の運営・改善を担っていただきます。
約100名のスタッフが働く物流現場をマネジメントしながら、入荷・保管・出荷までのオペレーションを管理し、品質・生産性・コストの継続的な改善を推進していただきます。
また、顧客ニーズに応じた物流設計やWMS・AutoStore等を活用した業務改善にも携わり、事業拡大に対応できる物流体制を構築していただくことを期待しています。
3PLの知見と現場経験を活かし、「安定した物流運営」と「継続的な改善」の両面から、物流事業の成長を支えることが本ポジションのMissionです。
【職務内容詳細】
■3PL案件・顧客対応
・3PL案件の立ち上げ・運営管理
・顧客ニーズに応じた物流オペレーションの設計・改善
・既存顧客との調整・課題対応
■物流センター運営・改善
・入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷までの工程管理
・生産性・品質・コスト等のKPI管理
・業務フローの改善・標準化
■組織マネジメント
・約100名の現場スタッフ・リーダー層のマネジメント
・人員配置・シフト管理および教育・育成
・安全かつ安定したセンター運営体制の構築
■物流システム・設備活用
・WMS・AutoStore等を活用した業務改善
・システム導入・改修に伴う現場側のプロジェクト推進
・データを活用した生産性・物流品質の改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
株式会社虎の穴では、2023年11月に千葉県八千代市へ物流拠点を移転し、自社EC・流通を支える物流基盤の強化を進めてきました。
現在は、この物流基盤を活用した3PL事業の拡大を進めており、今後の取扱量・顧客増加に対応できる物流オペレーションと組織体制の強化が重要なテーマとなっています。
そこで今回、八千代物流センターの中核を担い、3PL案件の運営から現場マネジメント、物流品質・生産性・コストの改善までを推進いただくマネージャーを募集します。
約100名のスタッフが働く物流現場を動かしながら、既存のやり方にとらわれず、より効率的で収益性の高い物流体制をつくっていただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・3PL事業における物流センターの運営、管理経験(3年以上)。
【歓迎要件】
以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方
・EC／BtoC物流の運営経験
・30名以上の現場マネジメント経験
・WMS・自動倉庫システムの運用・改善経験
・物流KPIを活用した生産性・品質・コスト改善経験
・新規物流案件・拠点の立ち上げ経験
＜フィットする人物像＞
・現場に入り込み、課題発見から改善まで自ら推進できる方
・品質・生産性・コストを数値で捉え、改善につなげられる方
・多様なスタッフを巻き込み、安定した現場運営ができる方
・顧客ニーズと現場双方を理解し、最適な物流オペレーションを構築できる方
・変化の多い環境でも、柔軟かつスピード感を持って対応できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：601万円 ~ 801万円
月収：44万円～59万円
月額基本給：34万円～45万円
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ※年収＝月収×12か月+賞与（基本給）1か月分/年2回
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月分 夏季冬季共に1か月分支給
6月・12月に支給
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
千葉県 東京都
■物流拠点 プロロジスパーク 八千代1
〒276-0013 千葉県八千代市保品1809-1 2階
（最寄駅からの交通手段：送迎バスあり）
■秋葉原本社事務所
〒101-0021 東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル 4F
交通手段1 沿線名：JR・地下鉄各線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：末広町 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：東葉高速線 駅名：東葉勝田台 最寄駅から：バス15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
1日の所定労働時間：8時間
（スケジュールにより前後1時間ずれる場合がございます）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 105,000円 ～ 139,000円 / 月
※固定残業時間(40時間)超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上 以降法定の通り最大20日
【休日・休暇詳細】
※シフト制
季節休暇（春季・夏季・冬季）各4日間、リフレッシュ休暇4日間
特別休暇、慶弔休暇、転居休暇、産前・産後休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚割引)
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■退職金制度
【制度備考】
■社内貸付金
■給与前払い制度
■近隣住宅手当（自宅から勤務地までの距離が2Km以内の方を対象に、上限2万円まで支給）
■フル出社手当（勤務日全て出社で3000円支給）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
変動あり
求人No.：NJB2422514
最終更新日：2026/11/2
企業情報
企業名
株式会社虎の穴
代表者名
代表取締役 吉田 博高
設立
1996年7月
従業員数
400名（2025年現在）
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区神田3-5-12 聖公会神田ビル4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■漫画・玩具・個人出版物・アニメグッズの仕入・販売・流通業務
■創作と発信に関するWEBサービスの企画運用
事業に関する特色
■同人誌販売・クリエイター支援サービス大手「とらのあな」は、2023年度の流通総額が昨年度から+30億円の331億円に、とらのあな各サービスの累計登録ユーザー数は1400万人に到達しました。
■同社は「素晴らしい漫画文化を全世界に、そして未来に羽ばたかせる」という理念のもと、 同人作家のメジャーデビューの懸け橋になるべく、日々奮闘しております。
■お蔭様で16,000名を超える作家や造形・CGのクリエイター作品をダイレクトに販売できる流通網を構築できるまでに成長。キャラクターグッズの販売や企業とのコラボなど、新分野にも果敢にチャレンジし、従業員も1000人規模の大きな企業となりました。
会社の特色
■基本理念
世界的視野を以て、あらゆる知的資産を発掘、開拓。
その一方で、世界中のお客様、創作者双方にご満足いただける、
価値の高い作品と最上のサービスを提供する。
■企業理念
素晴らしい漫画文化を全世界に、そして未来に羽ばたかせる。
■会社沿革
1994年 虎の穴創業、秋葉原に出店
1996年 有限会社虎の穴設立 / 通信販売部を開設
2000年 物流センター開設
2003年 有限会社から株式会社へ組織変更
2008年 千葉県市川市に物流センター移転 / 千葉県市川市に本社事務所移転
2013年 ユメノソラホールディングス株式会社設立（持ち株制へ移行）
2014年 秋葉原に本社事務所を移転
2016年 流通総額200億円突破 / クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」事業開始
2021年 構造改革計画を発表、オンラインサービスシフトを加速
2022年 流通総額300億円突破
その他の特色
■2024期業績
・2024年度の流通総額：366億円（昨年度から+35億円）
・サービス登録ユーザー数：1,930万人を突破
・Webコンテンツ数：521万作品
・サービス閲覧総数：24憶PV
・サービス利用者分布：世界239地域
■今後の展望
2024年期のとらのあなは、事業全体を継続してデジタルシフトしていく中で流通総額において350億円を上回り、過去最高の実績を残すことができました。
さらに千葉県の八千代TLCへの物流拠点の移転に伴い大型マテハン機器の導入なども進め、通販の物流スピード向上だけでなく、今期2025年期はいよいよ3PLとして物流請負事業への参入など新たな事業展開に取り組んで参ります。
また事業領域の拡大に関しましても、とらのあな通販とFantiaにおける新機能の導入および購入決済手段の多様化を進めて、さらなるお客様の利便性向上を追求いたします。
同社はこれからもクリエイターやファンの方々の声に耳を傾け、より多くの皆様がより便利に創作に触れる事が出来る環境を整備すべく、グループ社員一同、尽力して参る所存です。
売上実績
求人No.：NJB2422514
最終更新日：2026/11/2