人財開発/育成担当
非公開
想定年収
600万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
人財育成担当として、社員一人ひとりの成長と組織力向上に向けた各種施策の企画・推進をお任せします。
【業務内容】
・全社的な人財育成施策および研修プログラムの企画立案、運営、効果検証、改善
・社員の自発的な学習を支援する選択型研修やeラーニングの企画・導入・運用
・研修受講状況や効果測定データの管理・分析、および改善施策の提案
・経営層や各事業部門責任者へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握と施策提案
・資格取得支援制度の運営、社員交流イベントの企画・実施など、人財開発に関する幅広い業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
※下記のいずれかに当てはまる方
・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験
・社員の成長支援に伴うコーチング経験
・人財系のコンサル企業でのIT事業会社支援の経験
■歓迎スキル・経験
・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 700万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
2025年度実績：4か月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：114
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 付与日数は当社規定により入社月に応じて異なります。 )
【休日・休暇詳細】
■週休二日制
■基本土日休み ※土曜に出勤日もありますが、有休取得も可能です！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績100％）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■希望休OK
■連休OK
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2408417
最終更新日：2026/9/8