Francfranc_品質管理 課長候補
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
18,300名（(※グループ連結 2025年4月末））
仕事内容
【主な業務内容】
ブランドの信頼を維持・向上させるため、以下の業務をリードしていただきます。
◆新商品開発時の品質保証（リスク洗い出し、法令適合確認、試験選定、評価とフィードバック）
◆不具合分析、改善指導（不良原因の究明、委託工場への再発防止策（是正要求）の実行支援）
◆サプライヤー管理体制の構築（取引先工場の監査、製造・検品体制のチェック、定期評価）
◆市場対応（店舗、CS対応）
【私たちが大切にしていること】
デザインの力で、毎日を楽しく、社会を豊かに。 私たちは単なる雑貨メーカーではありません。
生活という「文化」を創出し、お客様の心の高鳴り（ワクワク）をデザインする、日本全国に約150店舗を展開するインテリア雑貨企業です。
年間2,000SKU以上もの新商品を生み出すFrancfrancにおいて、そのブランド価値の根幹を支えるのが「品質管理課」です。
【取り扱い商品カテゴリー】
ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【ポジションのミッションと魅力】
◆「安心・安全」という付加価値をデザインする
当社の品質管理課は、単に法令適合や基準の合否を判定するだけではありません。
デザイナーや開発担当の想いが詰まった商品を、いかに「安全・安心」な形で、製造メーカーと創り、お客様へ届けるか。
ブランドの信頼を守り抜く、非常に裁量と責任の大きな重要ポストです。
◆多彩なプロダクト × 専門性の深化
食器、ファブリック、家具、家電、アパレルからクリスマス用品まで、商品の8割以上が自社開発です。
幅広いカテゴリーに携わることで、品質管理としての専門性を多角的に広げることが可能です。
◆パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方
リモートワーク活用可: 週3～4回程度の出社見込みで、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます。
フレックスタイム制: ライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・商品開発における品質、法令試験の選定、実施、評価および改善実務の経験。
・不具合原因に基づき、適切な再発防止や工程改善の指導ができるスキル。
・データに基づき、社内外と円滑な協議ができるコミュニケーション能力。
【歓迎スキル】
・電気用品安全法（PSE）対象商品、または生活雑貨の品質管理経験。
・行政への各種届出、申請経験
・ISO9001取得企業での実務経験や、統計的品質管理手法を用いた分析経験
【求める人物像】
◆「お客様の日常」を想像できる方
法令遵守はもちろん、使う方の目線に立って、何がベストな品質かを考えられる方を求めています。
◆しなやかな対応力を持つ方
決まったルールを守るだけでなく、状況に応じて柔軟に、かつスピーディーに最適解を見つけ出そうとする姿勢を大切にしています。
◆対話を大切にできる方
社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、より良い商品づくりのために前向きな調整や折衝ができる方。
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：34万円～50万円
月額基本給：34万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：7月･12月
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1F
株式会社Francfranc 青山オフィス
交通手段1 沿線名：各線 駅名：表参道 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
・フレックス制：※各種ルールあり
・所定労働時間：1日8時間0分
・リモート勤務可：週2～3回の出社見込み
※ フルリモートを前提とした就業は想定していません。
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ■有給休暇：初年度1日～10日付与（入社日による） )
【休日・休暇詳細】
■連続休暇：初年度1日付与、最長5日間の連続休暇
■その他（産前産後休暇・育児休業・介護休業等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降
（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）
■契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ
■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
■復職制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
■オンライン研修
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2381842
最終更新日：2026/5/21
企業情報
企業名
株式会社アインファーマシーズ
代表者名
代表取締役社長 首藤 正一
設立
2015年6月
従業員数
18,300名（(※グループ連結 2025年4月末））
資本金
86,800,000円
本社所在地
〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
株式会社アインホールディングスは、1969年8月に設立した、北海道札幌市に本社を置く持株会社。
調剤薬局業界をリードするアイングループの中核として、調剤薬局・コスメ＆ドラッグストアの経営やジェネリック医薬品の卸販売、
化粧品の販売など、各事業の企業グループの企画・管理・運営を担っている。
事業に関する特色
北海道から沖縄まで全国に調剤薬局を展開するアイングループ
総店舗数 1,550店舗
調剤薬局 1,290店舗
コスメティックストア 95店舗
インテリアショップ 165店舗
（2025年4月期末）
応需処方箋枚数は年間2735万枚を記録。
全国の患者さまの力になりながら、1店舗1店舗は地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の方の健康支援に積極的に関わり、
そこになくてはならない薬局を目指しています。
会社の特色
■グループ・スローガン
美しい意志をもとう。
■グループ・ステートメント
まず、社員が幸せを感じられる会社でありたい。
自ら挑戦でき、新しい形を創れる仕事場でありたい。
すべては、お客さまの元気と笑顔のために。
私たちは、“進化を続ける「いちばん」のグループ”を目指します。
その他の特色
社会は大きく変化し、人々のニーズや価値観は多様化しています。
私たちの事業環境においても、患者さま、お客さまの「健康でありたい」「美しくありたい」という想いの叶え方はさまざまに広がっています。
ファーマシー事業では、高齢化や医療の高度化を背景に変化する「求められる薬局」のあり方に応えられるよう、薬局機能や薬剤師の専門性の強化、
多職種との連携、公式アプリを通じた新たな技術の活用等を行っています。リーディングカンパニーとして、患者さま一人ひとりの想いに寄り添い、
「地域医療への貢献」へと繋げてまいります。
リテール事業では、都市部、準都市部への出店を進めるとともに、公式アプリの充実とウェブストアとの連動を推進し、
「美しくありたい」という想いに応える、アインズ＆トルペの使命の実現を目指してまいります。
また、新たな研修やキャリア支援制度等の創設を通じ、さまざまな挑戦と進化を続けることができる企業を目指します。
さらに、一層の成長に向けて事業を通じた社会課題解決と企業価値向上の両立を目指し、自ら変化し行動することでサステナビリティ経営を実現していきます。
私たちアイングループは、繋がるすべての人々の想いに寄り添いながら、たゆまぬ努力と挑戦を続けてまいります。
売上実績
求人No.：NJB2381842
最終更新日：2026/5/21