事業開発推進部_M&A・PMI担当
RIZAPグループ株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
4,606名（連結（2023年3月末現在））
仕事内容
▍ミッション
経営企画マネージャー／買収先役員・執行役員・経営企画責任者 （案件評価〜契約をまとめつつ、最重要ミッションである買収先への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正・自社規程に沿った組織運営への統合を自走統括）
▍具体的な業務内容
(1) PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション／統合推進・運営適正化）【最重点業務】
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化）
・グループ規程・業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を当社基準に合わせた体制へ是正・移行）
・買収直後の統合計画（100日プラン等）の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場キーマン（施工管理、現場社員等）との信頼関係構築および組織風土の融和
(2) 案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表（B/S、P/L）の基礎的な読解・分析（高度な財務モデリングは不要）
・仲介業者の提示シナリオに対するストレステスト・実態収益力の検証
（資材高騰・主要取引先やキーマン離脱・工期遅延・隠れ残業是正などのリスクシナリオ検証および対策インパクトの試算）
(3) デューデリジェンス（DD）の企画・推進
・社内の専門リソース（経理・財務、法務、人事・労務など）と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家（会計事務所、法律事務所、社労士法人等）の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し（買収後に是正が必要なポイントの事前特定）
・労務・現場実態：隠れ残業・サービス残業の有無、36協定・時間外労働上限規制の遵守状況
・ガバナンス・コンプライアンス：経費・交際費の不正利用、建設工事の事前許可・届出記録のサンプリング調査、建設業許可要件の継続性確認
・財務・会計：工事原価の計上実態、未成工事支出金・受入金の妥当性、不良債権リスク等の確認
(4) 条件交渉・契約実務
・意向表明書（LOI）、基本合意書（MOU）、最終譲渡契約書（SPA）等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
建設事業を展開する当社では、事業拡大・シナジー創出に向けたM&Aを成長戦略の柱として位置づけています。仲介会社からの紹介案件を中心に、中小企業から売上30〜50億円規模の企業まで検討企業が増加しています。案件の初期精査からDD、契約実務はもちろんのこと、何よりも買収後のPMI（現場への常駐・出向を通じたコンプライアンス体制の是正、法令遵守および当社グループ規程に沿った業務運営への適正化）を泥臭く主導いただける専任担当者を増員募集します。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
▍必須
・M&Aの一連のプロセス（初期検討〜DD〜契約〜PMI）に関与し、主導した実務経験5年以上
・買収先企業への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正や社内規程の統一・ガバナンス構築を自走できるリーダーシップ
・基礎的な財務諸表（B/S、P/L）の読解力（「どこに無理があるか」「実態利益はどうなっているか」を読み取れれば可）
・社内関連部門（経理・人事・法務等）や外部専門家、買収先社員と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション力
▍歓迎
・企業統合（PMI）、ガバナンス再構築、労務環境や社内規程の是正・統一実務の経験
・買収先・出資先への出向・常駐によるハンズオンでの経営改善・業務改善経験
・外部専門家（弁護士・公認会計士・税理士・社労士など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
※業界経験について建設業界での経験は一切不問。建設業特有の法規制（建設業法、専任技術者等）や工事原価の仕組みは入社後にキャッチアップ可能（建設・不動産・プラント等の経験があれば歓迎だが必須ではない）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：60万円～83万円
月額基本給：54万円～77万円
賞与・インセンティブ
年1回
完全業績連動となります。
昇給
有り 年2回 / 6・12月
勤務地
東京都
新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
もしくはご自宅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(社内規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
産前産後休暇 ／育児休業／看護休暇／生理休暇／介護休暇・休業／慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
時短勤務（育児・介護）／出産育児応援サイト／RIZAPチャイルドケア制度／保育料補助制度 ／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／福利厚生倶楽部・外部企業優待／RIZAPGROUP社員割引／社員持株制度／慶弔、見舞、弔慰金 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能です。 ※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。担当業務の性質上、出社して勤務いただく場合もございます。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2424338
最終更新日：2026/11/4
企業情報
企業名
RIZAPグループ株式会社
代表者名
代表取締役社長 瀬戸 健
設立
2003年4月
従業員数
4,606名（連結（2023年3月末現在））
資本金
19,200,400,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36階
株式公開
アンビシャス
日系・外資
日系
事業内容
事業当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
事業に関する特色
全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、「健康でいたい」「綺麗になりたい」「自分に自信をつけたい」「よりよい暮らしがしたい」、そういった“自己実現を叶えること”で、RIZAPグループは「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げています。
設立後すぐに主力製品の「豆乳クッキーダイエット」が約100億円のヒットを記録し、わずか設立3年で株式上場を成し遂げています。後に生まれたRIZAPのビジネスでは、様々なジャンルで「やり切らせる力」を発揮。その後も次々と新規事業を立ち上げ、健康をキーワードに多様な事業を展開。M&Aを通してビジネスモデルを洗練させていくことで、新たな価値を創出する一大グループを形成しています。 常識に囚われることなくマーケットや消費者のニーズを読み取り、既存のビジネスモデルを組みかえ、新しい価値を創造ことに強みを持っています。
会社の特色
【グループ会社】
RIZAP株式会社、REXT株式会社、BRUNO株式会社、株式会社アンティローザ、MRKホールディングス株式会社、株式会社湘南ベルマーレ、夢展望株式会社等
【商品・サービス例】
・パーソナルトレーニング関連事業、コンビニジム事業、低糖質フード（RIZAP）
・アパレル・生活雑貨事業、エンタテイメント事業（REXT）
・ボディメイクランジェリー（マルコ）
・BRUNOホットプレート（イデア）
その他の特色
「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」ことを経営の中心に据え、以下の２つの方針のもと、高付加価値の商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しております。現在、RIZAP、chocoZAP等で知名度も高いですが、以前より新しいマーケットやビジネスを創造していくために社員一人ひとりがチャレンジしていくことをバックアップする環境・雰囲気を持っています。また、お客様の満足度を上げる新しいサービスや既存サービスの改良は、所属部署関係なく話し合う文化です。また、グループの持つメソッドおよびノウハウを活用して、業界のリーダー企業との積極的な事業提携を進めています。大学・医療機関との共同研究、自治体との連携など様々な提携を進める中で、市場における新たな価値の創造ならびに新たな収益基盤の構築を目指してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2424338
最終更新日：2026/11/4