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化学/東京都の求人・転職情報

842中の150件を表示

条件を変更

老舗化学メーカー

  • 課長以上
仕事内容
①工場経営企画機能の構想・企画・推進
②人・組織機能の構想・企画・推進
③6工場横断のマネジメント・工場長支援
④新組織の立ち上げ・部下育成
求める経験 / スキル
【必須】
*製造業における工場運営、工場経営管理、工場経営企画、生産管理、生産企画等の実務経験
*複数工場・複数拠点を横断したKPI 管理、予算管理、業務改革、改善活動等の企画・推進経験
*部長またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
*人員計画、人材配置、管理職育成、技能伝承等の人・組織課題に主体的に関与した経験
*既存の仕組みを運用するだけでなく、課題を構造化し、新しい管理の仕組みを設計・導入した経験
*部下の経験・能力に応じて課題を与え、実務を通じて指導・育成した経験
*工場長や本社関係部門など、ライン上の直接の部下ではない関係者を巻き込み、変革を推進できる調整力

【尚可】
*化学、素材、プロセス産業における工場・生産部門での経験
*ERP 導入、業務標準化、BPR 等の業務変革プロジェクト経験
*在庫最適化、固定資産・遊休資産管理、CCC改善等の経験
*複数拠点の統廃合、生産品目移管、拠点再編等の経験
*工場の次世代管理職育成、サクセッションプラン、技能伝承・多能工化の仕組み構築経験
*製造現場に入り込みながら、現場の納得を得て新しい仕組みを定着させた経験
*製造業の工場運営に関連する主要法令(安全衛生、環境、消防、化学物質、設備・計量等) に関する幅広い知識、または法令管理体制の構築・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京

■業務内容
1.大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション(デザインイン・スペックイン)およびプロジェクトマネジメント
2.各海外販社(中国・韓国・台湾・シンガポール・米国)の営業活動の支援およびリード

■業務のやりがい・魅力
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。

■身に付くスキル
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル

■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。

■組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当


■働き方
出張:海外が中心で、泊数は隔月5日程度
残業:月平均20時間程度
リモート:出張期間外でもリモートは週2-3日活用

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル(⽬安︓TOEIC 700〜800 点)
・製造業における営業経験3年以上

■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験(デザインイン、スペックインの商流理解のある方)

■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容・期待役割
・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化
(例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携)
・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め
(例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告)
・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め
(例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局)

※G-MICA:グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/

※ORタイヤ:Off The Road Tire

■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進

【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化:「創って売る」の更なる強化
(売値・販売MIXマネジメント継続/持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業:実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化
(サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化:「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み

【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。

■キャリアステップイメージ
GーMICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(専攻不問)
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力
・英文の統計データ/調査レポート等の短時間での読解力
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
■職務・期待役割
ORタイヤのコントロールタワーとして販売部門をサポートする役割
(業務例:予算策定・月次管理・供給量確保・各種PJTなど)

※G-MICA:グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/

※ORタイヤ:Off The Road Tire

■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進

【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化:「創って売る」の更なる強化 (売値・販売MIXマネジメント継続/持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業:実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化 (サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化:「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み

【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。

■キャリアステップイメージ
海外販売会社の事業管理・BSJ直取引販売の営業経験(含む海外派遣)等を通じ
て、ORタイヤのゼネラリストとしてのキャリアパスを予定
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(専攻不問)
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力

【尚可】
・販売・業績予実管理/BtoB営業/SCM・工場オペレーションなど
・基本的な英語コミュニケーション能力(メール、Web会議等)
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)

クラリアントジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
輸出入業務のオペレーションを正確かつ効率的に遂行し、法令および社内規程を遵守しながら、安定したサプライチェーン運営を支えます。社内外の関係者と連携しながら、物流サービスの品質向上、業務効率化、および継続的なプロセス改善を推進するとともに、輸出入オペレーションチームのリード役として、チームの成果最大化に貢献していただきます。

■Responsibilities
・輸出入オペレーションチームの日常業務をリードし、業務の優先順位付けや適切なリソース配分を通じて安定したオペレーションを実現
・出荷状況の進捗管理を行い、潜在的な問題を早期に特定し、適切な対応やエスカレーションを実施
・フォワーダーや物流ベンダーのパフォーマンス管理を行い、KPI改善およびサービス品質向上を推進
・物流関連の苦情や品質問題の原因分析を行い、是正・予防措置を実施
・業務手順書(WI)やローカルオペレーション手順(LOP)の維持・更新・管理
・輸出入関連法規、社内外ガイドラインへのコンプライアンスを徹底し、監査対応をサポート
・物流および業務改善プロジェクトへの参画、プロセス改善活動(Lean Event)の企画・推進
・社内外の関係者との良好な関係を構築し、顧客満足度向上に貢献
・チーム内バックアップ体制の維持、およびナレッジトランスファーの実施
・業務効率化・生産性向上のための改善提案を継続的に行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上、または同等の学歴
・輸出入業務またはサプライチェーン・物流分野で5年以上の実務経験
・輸出入物流オペレーション(フォワーダー管理、輸送手配、受発注管理等)に関する知識・経験
・SAPなどのERPシステムの利用経験
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション能力および関係者調整能力
・問題解決能力および顧客志向

【歓迎要件】
・マネジメント経験(部下の有無を問わず、プロジェクトやタスクにてチームを主導した経験)
・メーカーでの勤務経験(化学会社だと尚可)
・国際貿易関連法規およびコンプライアンスに関する知識
・Leanや業務改善プロジェクト推進経験
・多様なステークホルダーとの協業経験
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方
・複数の業務を優先順位付けしながら遂行できる方
・前向きかつ柔軟な姿勢で業務に取り組める方
・チームワークを重視し、良好な職場環境づくりに貢献できる方
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
73名
仕事内容
東京本社にて、製造技術第二センター(第一~第四チーム共通)の実務担当者として、半導体材料及び
その原料の品質管理・品質保証業務に従事頂きます。

■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
製造技術第二センター(東京駐在)

■組織のミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター:
半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。
・第一チーム:リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け)
・第二チーム:CMPスラリー/機能性洗浄剤
・第三チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術
・第四チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証

●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化し、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。
・半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。

■具体的な仕事内容■
・顧客対応
・サプライヤー管理
・社内関連部門や海外拠点との調整・折衝等
基本的にはデスクワークですが、必要に応じ、四日市工場、他拠点(海外)、顧客、サプライヤーに赴き業務を行う場合もあります。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料およびその原料の品質管理・品質保証業務
(特に顧客・サプライヤー・弊社他拠点(海外)並びに関連部門との折衝等)

■キャリアパス■
・製造技術検討および品質管理・品質保証業務の実務担当者としてご活躍いただきます。
・適性やご経験に応じて、将来的に四日市工場、海外製造拠点、または海外営業拠点(台湾・韓国・中国・米国・欧州)への
 赴任の可能性があります。
・5~10年後にはグループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。

■仕事の魅力■
・最先端の半導体材料製品の品質管理や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携し、新製品量産化から、
 日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行う中で、海外を含めた製造拠点や委託先との技術交流の機会もあります。
・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。

■キャリア入社社員への教育体制■
・受入れ時の導入教育(四日市工場における1~3か月の研修)
・OJTによる業務サポート体制

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上(化学系の専攻を希望)

■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に2年以上在籍されている方

■歓迎するスキル■
・製造技術開発・品質管理・品質保証業務の経験をお持ちの方
・海外を中心とした社内外との折衝が多いため、英語でのコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。
 (中国語・韓国語ができる方も歓迎)
・TOEIC:650点以上
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

573 万円 ~ 880 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))

セラニーズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■Areas of Responsibility:
• 日本および韓国の税関・国際貿易規制の変更を監督・監視し、ビジネスへの影響を分析した上で、適用される規制を順守する
• 社内の関係者に専門的な研修を提供する
• 貿易コンプライアンスに関する内部統制を実施し、リスクおよびエクスポージャーを評価するプロセスを確立し、必要な統制を推進する
• 日本・韓国の税関による監査・調査・照会に対応し、現地の税関・経済産業省(METI)との窓口として問題解決にあたる。
• すべての輸出入取引に対して抜き取り監査を実施し、関連部門へ報告書を作成して、根本原因の分析および是正措置について連携を図る
• ビジネスモデルの見直しを主導し、効率化およびコスト削減の機会を推進する
• 日本・韓国の税関AEOプログラムを管理・維持する
• 関税最適化プロジェクト(自由貿易協定、関税還付、関税回避など)を管理する。保税業務の通関手続きを支援し、外部サプライヤー、サプライチェーンチーム、通関業者、フォワーダーと緊密に連携して、輸出入業務が適時に実行されるよう確保する。
• マネージャーから割り当てられたその他のプロジェクトや臨時の課題解決
求める経験 / スキル
• 国際通関および貿易コンプライアンス分野における実務経験が5~8年以上あること。
• 多国籍企業(MNC)、法律事務所、またはビッグ4での勤務経験があれば尚可
• 学士号以上

1. 英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
2. 関税および貿易コンプライアンス(品目分類・評価・FTA・原産地規則(RoO)などを含む)に関する専門家レベルの知識
3. 優れた論理的思考力とトラブルシューティング・問題解決能力
3. チームワークに優れ、効果的な業務関係を構築できる能力に加え、社内外のストレスの多い状況にも自立して対処できること
4. 学習能力が高く、主体的な姿勢を持ち、変化に対応できる適性があること
5. 細部にまで気を配り、思慮深く、かつタイムリーな意思決定ができること

求められるスキル:
• マルチタスク管理能力
• プロジェクト管理能力
• 行政機関とのコミュニケーション能力
• ビジネスセンス
• 会計・税務に関する基礎知識
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
140名

クラリアントジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
輸出入業務の日々のオペレーションを正確かつ効率的に遂行し、物流プロセスの安定運営を支援していただきます。社内外の関係者と連携しながら、法令やコンプライアンスを遵守し、物流サービス品質の向上と継続的な業務改善に貢献していただくポジションです。

■Responsibilities
・輸出入オーダーの手配・実行および関連書類の作成・管理
・輸出入に必要な証明書や許認可申請のサポート業務
・出荷状況のモニタリングおよび遅延・トラブル発生時の関係者への連携・対応
・物流ベンダーやフォワーダーとの連携を通じた安定した物流サービスの維持
・物流関連の問い合わせや苦情対応、原因分析および改善活動への参加
・業務手順書(WI)やローカルオペレーション手順(LOP)の維持・更新
・輸出入関連法規、社内外ガイドラインに基づくコンプライアンス遵守および監査対応のサポート
・サプライチェーンおよび物流プロジェクトの導入支援
・チーム内バックアップ体制に基づく業務サポートおよびナレッジ共有
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、顧客満足度向上に貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上、または同等の学歴
・物流、輸出入業務またはサプライチェーン分野で3年以上の実務経験
・輸出入オペレーションに関する基礎知識および実務経験
・貨物手配、受発注管理などの物流関連業務経験
・SAPなどのERPシステム利用経験
・英語での読み書きができる方
・基本的な問題解決能力およびコミュニケーション能力
・複数の関係者と円滑に業務を進められる調整力

【歓迎要件】
・英語での会話・ミーティング対応経験
・国際貿易規制や輸出入コンプライアンスに関する知識

【求める人物像】
・変化や課題に柔軟かつ迅速に対応できる方
・前向きな姿勢で主体的に業務へ取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら成果を創出できる方
・顧客志向を持ち、サービス品質向上に貢献できる方
・複雑な環境においても正確に業務を遂行できる方
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
73名
仕事内容
【業務内容】
 - 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
  新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
  顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など

 - 新規開発品の広報活動
  展示会への出展対応等
 ※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
求める経験 / スキル
■必須条件
  - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(海外出張が可能な方)
  - コミュニケーションを活発に取れる方
  ※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です

■歓迎条件
  - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
  - 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
  - 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))

シーカ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Sika(シーカ)は、建築分野および産業分野において、接着、シーリング、防振、補強、保護に関するシステムおよび製品の開発・
製造で世界をリードするスペシャリティケミカルメーカーです。
Sika は世界 103 か国に子会社を持ち、400 以上の工場で生産を行い、世界中のお客様に向けて革新的な技術を提供してい
ます。これらの取り組みを通じて、建設業界および輸送業界の環境負荷低減に向けた変革を支える重要な役割を担っています。
2025 年には、約 33,000 名の従業員により、*売上高 112 億スイスフラン(CHF)を達成しました。

■ポジション概要
Sika の事業戦略上重要であり、高度な専門知識、複雑な技術要件および専門的な提案活動が求められる大規模な重点垂直市場(Vertical Markets)において、市場開拓、顧客関係構築、仕様提案およびKey Project の創出を推進する役割。
スーパーゼネコン、大手設計事務所、大手デベロッパー、大手企業およびグローバル企業をKey Account として担当し、プロジェクトの初期段階から設計Spec-in、標準仕様化、案件化および社内関係部門との連携を進める。
Sika 製品・ソリューションの採用拡大、長期的なパートナーシップの構築、On-top 売上の創出および市場ポジションの強化に貢献する。

■主な業務内容
▶重点垂直市場の開拓・市場開発
• 事業戦略上重要であり、高度な専門性と技術提案力が求められる大規模な重点垂直市場の開拓
• 市場動向、市況、建設計画、投資方針および顧客ニーズの把握・分析
• 市場固有の技術要件、性能要件および課題を把握し、提案戦略へ反映
• 国内外のオーナー、事業会社およびグローバル企業との連携による日本国内案件情報の早期収集
• 重点垂直市場における中長期戦略、重点顧客および重点プロジェクトの設定・推進

▶KEY ACCOUNT MANAGEMENT
• スーパーゼネコン、大手設計事務所、大手デベロッパー、大手企業およびグローバル企業との戦略的な関係構築・維持
• Key Account のキーパーソン、本社、設計部門、技術部門および関連部門との継続的なネットワーク構築
• 顧客の意思決定構造、組織動向、事業戦略、投資計画およびビジネスポテンシャルの把握・分析
• 顧客満足度向上施策の立案・実行および長期的なパートナーシップの構築
• 国内外のSika 組織およびグローバルKey Account との連携によるビジネス機会の創出

▶仕様活動・技術提案・設計SPEC-IN
• Construction に関わるSika 全製品・システムの仕様提案営業および設計Spec-in 活動
• 顧客および市場の技術要件に基づくソリューション提案、競合比較資料・仕様提案書の作成およびプレゼンテーション
• Sika 製品の顧客独自仕様、標準仕様、設計図書および設計ガイドラインへの導入推進
• 技術資料、検証、試験データ、サンプル等を活用した技術支援
• TM およびTS と連携した製品・工法の検証、施工指導および技術課題への対応

▶KEY PROJECT MANAGEMENT
• 建設プロジェクト情報の早期収集およびKey Project の選定・案件化
• プロジェクトフェーズ(企画、基本設計、実施設計、施工)の把握と各フェーズに応じた戦略立案
• 重点プロジェクトにおける仕様獲得、進捗管理および社内関係部門との連携
• 問題発生時の技術部門、品質部門および営業部門との調整
• Spec-in 完了Key Project による当年のOn-top 貢献売上額の向上および計画達成

▶社内連携・データ管理・業務改善
• GTM-Construction Sales、GTM-Civil Sales、GTM-Concrete、Construction Marketing、TM、
TS、I&S およびA&I との連携
• 営業およびアカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンおよび関連顧客への仕様展開
• CRM Salesforce への顧客情報・プロジェクト情報の入力、更新、管理および共有
• 戦略、プロセスおよびツールの開発・実装による生産性向上と業務効率化
• 部門横断でのクロスセル推進およびSika ソリューションの採用機会拡大

■主な担当顧客
Super General Contractors スーパーゼネコン
Major Design Offices 大手設計事務所
Major Developers 大手デベロッパー
Large Enterprises 大手企業・事業会社
Global Companies グローバル企業

■期待される成果・KPI
• 重点垂直市場における新規案件およびKey Project の創出
• Key Account との関係強化およびSika 製品・ソリューションの採用拡大
• 設計Spec-in および標準仕様化の推進
• Spec-in 完了Key Project によるOn-top 売上目標の達成
• Salesforce を活用した顧客・プロジェクト情報の適切な管理と共有
• クロスセルによる販売機会および売上の拡大
求める経験 / スキル
• 必須:法人営業経験5 年程度以上
• 必須:豊富な提案営業および販売営業の経験5年以上
• 優遇(尚可):建築仕上げ材または土木資材における営業経験5 年程度以上
• 優遇(尚可):設計Spec-in 活動、仕様提案またはKey Account Management の経験
• 優遇(尚可):建設プロジェクトの情報収集、案件形成および進捗管理の経験
• 必須:英語力(メール読み書きができる)*グローバル企業および海外Sika 組織との連携に活用
• 顧客および社内関係部門との高いコミュニケーション能力、調整力および課題解決力
• 市場・顧客・プロジェクト情報を分析し、戦略を立案・実行する能力
• 必須:普通自動車免許
従業員数
1,050名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,050名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
■職務内容■
財務部財務チームにて、財務出納企画及び出納業務をご担当いただきます。

■組織ミッション、課題■
・組織のミッション:財務部門には資金調達、資金繰り、出納を管轄する財務チームと、FP&Aを管轄する管理チームがあり、当社単体のみでなく、グループ全体の財務機能を統括しています。
・組織課題:LBOにより資本構成が大きく変化したことにより、借入条件に基づく資金計画や要求事項への対応、グループ企業の財務支援や統制、M&Aなどへの財務対応、資金提供者との信頼関係維持、構築などの課題があります。

■具体的な職務内容■
財務部財務チームにて、出納業務を担当いただくことに加え、グローバル資金効率化策の導入に伴い
変容する出納実務の企画・管理・運営を行っていただきます。
以下の範囲を適性、経験、志向に応じて担当頂きます。
・グローバル資金効率化策の導入に際する出納業務面の企画、実務運営策の立案、実行
・内為・外為送金実務、事業部門の実務担当者との調整
・決算対応業務(有価証券、財務出納関連)、経理部門との連携
・財務伝票の起票、親子ローンやリースの検討・社内稟議決裁等

■入社後すぐに任せたい仕事内容、期待する役割■
・任せたい仕事(能力・経験に応じて)
出納業務の実務(内為・外為)、財務伝票起票やローン・リースの社内稟議、決算業務、有価証券管理をOJTにて一通り習得いただきます。
・期待する役割
①ノーショナルプーリングの導入を含む資金効率化の検討プロジェクトに、出納実務の企画担当として参画いただき、財務チームリーダー及び財務チーム員とともに出納業務の見直し・高度化の方向性を検討し、運用に落とし込んでいただくことを期待しています。
②短期的には出納実務の主力、将来的にはトレジャリー統括、その他の経理・財務部門における中核人材としての役割を期待しています。

■キャリアパス■
財務で数年~5年程度経験を積んでいただいたのち、
①財務実務部門のスペシャリスト(出納を含むトレジャリー統括、リスクマネジメント、資金繰り)、もしくは経理部門のスペシャリスト
②事業部門における請求・調整やOEM管理等のスペシャリスト
③希望に応じて、数年~10年の単位にて、経理・財務の実務マネージャー

■キャリア入社社員への教育体制■
当社の業界や事業については様々な部門と連携した教育機会を設けるので異業種でも問題なく業務に従事いただけます。
役職に応じた社内研修、専門性に応じた社外講習等の機会もあり、自己啓発を進める方には、財務部独自の研修補助体制も整備しております。
業務に関しては、OJTを中心に必要な専門スキルは外部研修等を通じて習得いただける機会を設けております。

■仕事の魅力■
募集背景の通り、当社は2024年6月、LBOのスキームを活用したTOBを経て非上場化いたしました。
中長期的な当社の企業価値の基盤強化、業界再編を含めて日本の半導体産業の発展への貢献を目指す成長戦略を実施していきます。
財務部門は当戦略を支える中核部門であり、特にトレジャリーの進化は当社の企業価値の基盤を高める重要な業務であり、高度な財務スキルを発揮し、習得・向上できる機会にも恵まれています。
職場の雰囲気は風通しよく、新卒入社の社員、中途入社の社員も隔てなく新しいチャレンジに熱意を持って取り組んでいます。
誠実に真面目に職務を遂行する組織です。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)

◎当社の魅力:働きやすい環境◎
■制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・知識■
 財務系部門での5年以上のトレジャリー実務経験。
(特に出納実務)

■歓迎する経験・スキル・知識■
・為替、金利など財務領域における専門スキルをお持ちの方も歓迎。
・資金調達・資金繰りに関する実務経験、または経理実務経験
・英語:英語利用の機会は多いため、少なくとも社内・グループでの読み書き、簡単な会話が可能な方。
(基礎スキルがあれば入社後、能力アップも可能です)
勤務地

東京都

想定年収

641 万円 ~ 977 万円

世界トップクラスの産業ガスグループ/コーポレート法務(取締役会・株主総会・ガバナンス)/リモート・フレックス/年収700~900万円

仕事内容
・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記)。
・グループの稟議決裁に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・会社法の基礎知識
・英語力上級(目安としてTOEIC600点以上)

【歓迎】
・会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
・社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
・日本語の高い文章能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

信越化学工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
同社の半導体材料(フォトレジスト)の海外営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・海外(欧州・北米・アジア圏)の顧客をお任せします。
商流は直販、代理店経由と様々です。
・新規製品の提案、新規・既存製品の価格交渉
・サンプルの手配(生産・出荷計画の調整)と納期管理、(顧客も含めた)在庫管理
・担当顧客:欧米ファウンダリー、IDM、
・担当製品:フォトレジスト(i線、KrF、EUV等)、その他中間・下層膜材料等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化学・素材メーカー、商社での海外営業経験
■英語中級(TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
■理系のバックグラウンド
■電子材料の取り扱い経験
■マーケティング経験
従業員数
27,342名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
27,342名 (2026年3月現在)
仕事内容
■募集背景
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画(健康、環境、エネルギー)
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進(食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど)
・自治体連携の推進

■業務内容
・各地域課題に応じたソリューション構想企画
・エネルギーソリューション事業企画
・官公庁との制度設計/規制緩和/補助金の協議
・自治体、パートナー企業との協議/契約
・投資経済性評価、市場規模予測
・事業部間連携プロジェクトの事務局
・新商品の市場浸透支援
・地域SPCの設立/運営

<参考URL>
https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2025/nr2504251.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html

■やりがい
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。(別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です)地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。

■キャリアプラン
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

(変更の範囲)限定しない
求める経験 / スキル
【経験】
・必須:事業企画、経営企画、プロジェクトリーダー等いずれかの経験
    またはそれに準ずる経験

・尚良:経理/財務/法務などの業務経験

【語学力】
・必須:不問
・尚良:英語、中国語
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場メーカー/プライム上場/業界トップシェア

  • 上場企業
仕事内容
■POSITION SUMMARY/OBJECTIVE:
HRIS & Analyticsは、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システム(HRIS)および人材データ・アナリティクス領域をリードするポジションです。グローバルHR戦略に基づき、システムの安定運用・最適化・継続的改善を担い、データを活用した人事施策や意思決定を推進します。本ポジションは、グローバルHR CoEs(本社)にレポートしつつ、日本HRリードとも連携する体制で、グローバル標準と日本ローカル要件の橋渡しを行います。HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS/分析ソリューションへと落とし込みます。
求める経験 / スキル
・SAP SuccessFactors を含む HRIS の運用・管理・改善をリードした実務経験、およびHR・IT・ベンダーと連携し、グローバル環境でシステムを安定運用した経験
・英語上級レベル以上
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

東証プライム上場メーカー/プライム上場/業界トップシェア

  • 上場企業
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
コーポレート部門(経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等)における業務経験を有する方
※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。

■歓迎要件
株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方
会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方
 (高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可)

■求める人物像
冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方
ガバナンスに関連する法律、会計、マーケティングなどの専門知識を得るための努力ができる方
課題に対してスピード感と粘り強さをもって取り組み、関係者を巻き込みながら解決に導ける方
組織や事業の成果を自分事として受け止め、責任感をもって最後までやり抜く姿勢を持つ方
グローバルな視点や多様な価値観を尊重し、異なる立場・文化を持つ人々と協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務
■海外関係会社への技術指導、並びに顧客(国内外含む)への技術サービス  
※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。   
将来、海外勤務の可能性があります。

具体的には、
・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な 樹脂を設計し、合成する。
・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討する。
・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし込み、改良する 。
・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。
・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社 とのオンライン会議があります。
※英語でのコミュニケーションが必要となります。

【業務のやりがいや面白さ】
・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。
・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。
・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。

【将来のキャリアイメ-ジ】
・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。
・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。
・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大学や高専専攻科の化学系学科卒業以上の専門知識やスキルを有する
・樹脂合成に関する知識、知見を有しており、3年以上の実務経験を有す
(スケールアップの経験があるとより望ましい)
・英語に関する基礎的能力を有する(目安:TOEICスコア600点以上)

<歓迎要件>
・樹脂合成(ポリエステル、ポリウレタン等)に関する知見、または軟包材向け樹脂開発の実務経験がある
・包装材料用溶剤型接着剤、無溶剤型接着剤の樹脂設計技術を有する
(特に ラミネ-ト用接着剤 を設計、または使用して製品開発した経験のある方を歓迎)
・危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者の資格を有する

<求める人材像・入社後期待すること>
・国内外を問わず、社内関係者との協業を円滑に行える協調性を有していること
・新規開発に対する提案力を有し、柔軟な考え方ができること
・厳しい顧客要望にも耐えうる体力、精神力を有していること
※国内案件に加え、海外拠点・顧客との連携が多い点が本業務の特徴です。グローバル市場を視野に技術対応や課題解決に携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 830 万円

非公開

仕事内容
・医薬部外品等の申請業務
・医薬部外品等の試験法開発業務
・医薬部外品等の試験実施業務
・品質保証業務・供給者監査業務(主担当)
・委託先管理業務(主担当)
・品質トラブル対応業務
・規制情報収集・発信業務
・データベース構築・管理業務
求める経験 / スキル
・薬事業務:医薬部外品主剤
・添加剤申請の知識、経験
・医薬部外品主剤の分析
・定量試験の経験、若しくは知識
・品質保証業務の経験、若しくは知識
・GMP監査・ISO監査、若しくは関連業務の経験
・化粧品業界での業務経験
・社内外コミュニケーション能力(現場理解力・巻込み力、伴走力)
・英語によるコミュニケーション能力、若しくは実務経験
・推奨資格:薬剤師(必須ではない)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

エネルギー事業・カーメンテナンス事業 複合事業企業

仕事内容
経理部門のマネージャー候補として以下の業務をお任せしたいと考えています。

【入社後の具体的な業務内容】 (対応可能な業務からお任せいたします。)
・決算業務(四半期/半期/年次決算)
・経理財務部門の統括
・資金繰り表・キャッシュフロー予測の作成と運用
・現金出納
・月次支払業務(経費・工費・資材)
・銀行折衝(借入手続き・定期預金金利交渉)
・総勘定元帳の確認(勘定科目の内容)
・月別残高試算表の作成
・月次収支報告書作成
・役員会資料準備(他部署との打ち合わせ)
・償却資産管理
・会社登記関係(法務局関係)
・決算資料作成(中間・期末)
・税理士事務所との確定申告書確認
・税務調査対応
求める経験 / スキル
【募集要件】
・月次・年次決算の実務経験、月次・四半期財務レポート経験、日商簿記2級以上または同等の知識
【歓迎されるスキル・経験】
・チームマネジメント(2名以上)経験、監査法人対応の経験
・連結決算の経験、ERPまたは会計ソフトの運用経験、ITツールや業務システムに関する基本的な知識、導入・改善経験
【求める人物像】
1.ヤマウチの理念への共感
「MOVE TO HAPPY ~快適なライフステージの創造~」という経営理念に共感し、地域社会への貢献意欲が高く地域に密着したサービスを通じて人々の幸せに貢献したいという想いを持つ方。
2.成長意欲とチャレンジ精神
ヤマウチは現在、積極的な事業拡大とM&A、DX推進による成長を目指しており、変化を恐れずにチャレンジし、自ら成長を追求できる方。
また、新しい事業やサービスにも積極的に関わり、柔軟な発想で課題解決に取り組める方。
3.多様な事業への理解と対応力
エネルギー、カーライフ、フィットネス、フード、公共施設管理、介護、美容、セレモニー、プロスポーツ経営と、ヤマウチは多岐にわたる事業を展開しています。
これらの事業への理解があり、それぞれの事業特性に合わせた柔軟な対応ができる方。
4.コミュニケーション能力と協調性
ヤマウチは全国に拠点を持ち、多様な従業員が働いていますので、多様な意見を尊重し周囲と協力して業務を遂行できる方。
5.変化への対応力と学習意欲
ヤマウチはDX推進による企業体質の変革を目指しており、常に新しい情報や技術を学び続ける意欲を持つ方が求められます。
変化に柔軟に対応し、自ら学び、成長を続けられる方。
6. 経営視点とリーダーシップ
将来的には、経営幹部としてヤマウチの成長を牽引していくことが期待されます。経営視点を持って物事を考え、リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら目標達成を推進できる方。
勤務地

東京都

想定年収

617 万円 ~ 800 万円

コーニングジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
コーニング・ライフサイエンス事業部URL:
https://www.corning.com/jp/jp/products/life-sciences.html

■ポジションの目的
・日本市場における担当製品群の事業成長と収益最大化の推進
・グローバルプロダクトラインマネージャー、工場、関連部門と連携し、市場情報の共有と顧客・市場ニーズのフィードバックを行う
・営業、代理店、顧客への技術・商業面のサポートを提供し、品質向上と業務改善に貢献する。

■主な責任
・担当製品群の事業・製品戦略および価格戦略の策定、実行
・売上、利益率、収益性目標の達成
・新製品導入、製品変更・販売終了の管理
・営業・チャネル・マーケティング部門と連携した販売拡大
・品質問題の解決と顧客満足度向上

■主な業務
・需要予測・販売予測の作成と制度工場
・市場機会の発掘と成長施策の立案・実行
・グローバルプロダクトラインマネージャー・工場との情報連携および市場フィードバック
・営業活動に必要な情報やツールの提供
・品質・製品課題への対応と関係部門との調整
・カタログ、技術資料向け文書等の翻訳・展開
求める経験 / スキル
■要件
・関係部門(海外含む)と連携して業務を進めた経験
・製品管理経験(ライフサイエンス製品を取り扱い経験のある方歓迎)
・Excelの最低限の関数などの使用制限
・主体的に動ける方

■英語力
会話、メール、プレゼンテーション、電話会議、翻訳・ローカライズ、交渉、説得を円滑に行えること。
従業員数
200名 (コーニングジャパン)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (コーニングジャパン)
仕事内容
キャラクターグッズ企画会社、代理店などをクライアントとし、アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズを中心にOEMで製造していますが、今後のさらなる事業の発展に向けて、新たな製品・サービス・顧客の拡大を進めたいと考えています。

柔軟で自由な発想のもと、これまでにない新たな製品・サービスの企画提案や新たな顧客・案件の開拓を行っていただける方を募集します。

入社してすぐは既存顧客に対する営業活動をお任せし、業界や市場について知識を深めていただくことを想定しています。
その際、担当いただく企業は5社程度、1日に対応いただく案件数は8~10件程の想定となります。

<具体的には…>
・新規のお客様開拓、新規の受注獲得
・既存のお客様の課題解決と新規提案による取引拡大
・製造やサービスの外注及び進捗の管理など
求める経験 / スキル
■必須条件:下記を満たす方
 新規顧客開拓、提案型の法人営業経験をお持ちの方

■歓迎(活かせる)経験
 エンタメ業界、印刷業界、グッズ関連企業、製造業で提案型の営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
~化学メーカー出身者歓迎/海外事業展開に携われる/臭素化・ヨウ素化の分野で国内トップクラスの技術力/健康経営優良法人認定~

■職務内容
当社の営業部門にて、ファインケミカル製品の営業担当としての業務をお任せします。
既存製品営業だけでなく、市場マーケティングも担当していただきながら、将来的には管理職や事業の中核を担う人材を目指していただける方を求めています。

【業務詳細】
・既存製品の営業窓口
・製品在庫管理、工場との生産調整
・販売予算の策定、管理
・マーケティング

【製品分野】
・ファインケミカル分野(医薬品原薬~中間体、電子材料中間体~原料、一般工業薬品)

■当社について
各種化学製品の製造及び販売を主たる業務としており臭素化合物を中核とした少量多品種の生産が強みです。当社の製品の用途は、難燃剤、医薬、試薬、IT素材関連及び工業薬品等あらゆる産業分野を対象としております。
1.ファインケミカル事業
多岐かつ特殊用途向けが多く、医薬、農薬、ハイテク分野において使用される機能性材料、電子材料及び情報関連分野の中間体として使用
2. 難燃剤事業
電気製品、OA機器、自動車部品等の産業分野において使用
3. ヘルスサポート事業
人工透析薬剤用原料、抗菌剤原料及び試薬として使用

■有休取得率70%以上/離職率10%
~研究開発・マネジメントのご経験が活かせる/臭素化・ヨウ素化の分野で国内トップクラスの技術力/健康経営優良法人認定の働きやすい環境/品質管理の国際認証であるQMS(ISO9001)取得企業/JAXA宇宙帆船「IKAROS」への採用実績や広島大学と共同開発実績あり~
求める経験 / スキル
■必須条件
・ファインケミカル、医薬品分野で業務経験のある方(営業職に限定しません)
・日常会話程度の英会話能力をお持ちの方

■歓迎条件
・ファインケミカル分野での営業経験のある方
・海外向け営業経験のある方(やる気のある方)
従業員数
194名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
194名 (2026年3月現在)
仕事内容
当社で製造している「プレキャストコンクリート・カーテンウォール」に関わる商品開発と、社内外へ向けた技術サポートをお願いします。

■業務詳細:
1:新規コンクリートの開発や、既存技術の改良を行います。
・現在は、カーボンニュートラルに向けた環境配慮コンクリート製造技術の開発、および性能の検証を行っています。
2:大学との産学連携による共同研究や、日本建築学会への論文投稿や発表などを行います。
・現在は、工学院大学との共同研究を行っています。
3:材料や構法の改良・改善に伴う各種試験を立案し、実施します。工場でコンクリートの試験練りを行ったり、外部機関に試験を委託し評価します。
4:自社の開発技術に関して知的財産化を検討し、他社の特許の調査も行います。
5:社内や顧客への技術サポートを行います。
6:当社が所属する業界団体の、“一般社団法人プレコンシステム協会”としての活動や技術支援を行います。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■応募要件: ※下記(1)、(2)いずれも該当する方
(1)建築学科、もしくは土木学科卒の方
(2)コンクリート管理のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

エイブリィ・デニソン・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【About the role】

We are seeking a proactive Human Resources & Office Administrator to lead our Japan-based operations, including payroll, labor relations, and site management. Acting as a primary local contact, the successful candidate will partner with Regional HR Shared Services and management to maintain operational excellence and ensure full adherence to local regulatory requirements.

【Key Responsibilities】
・Direct the comprehensive monthly payroll cycle, year-end tax reconciliations (Nenmatsu Chosei), and statutory filings in coordination with external consultants.
・Execute daily tasks related to Social (Shakai Hoken) and Labor (Roudou Hoken) insurance, maintaining strict alignment with the Japan Labor Standards Act.
・Supervise employee attendance, leave documentation, and the administration of local labor statutes such as the Article 36 Agreement.
・Serve as the primary representative to social security attorneys (Sharoshi), health associations, and governmental bodies.
・Facilitate onboarding and offboarding, including contract preparation, equipment provisioning, and system credentials for the Japan workforce.
・Oversee office environment, facility maintenance, procurement of supplies, and local asset tracking.
・Manage correspondence, physical archives, and general administrative workflows for the Tokyo office.
・Deliver high-level support for visiting leadership, including scheduling and itinerary coordination.
・Organize local engagement activities, corporate town halls, and associated logistics.
求める経験 / スキル
・Possession of an Associate or Bachelor's degree.
・Minimum 3 years of direct HR experience in Japan, encompassing payroll, tax adjustments, and insurance within an international or high-growth business context.
・Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
・Familiarity with HRIS platforms (Oracle, etc.) and proficiency in Google Workspace and MS Office suites.
・Health Supervisor (衛生管理者) certification is highly desirable (successful candidates must commit to obtaining this post-hire if not currently held).
・Native Japanese fluency paired with Business English proficiency for effective collaboration with regional stakeholders and international talent teams.
・Meticulous attention to detail and an independent, solution-oriented approach to balancing compliance and administrative duties.
従業員数
64名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
64名

アロージャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務概要
当社は、世界トップクラスのメタアラミド(Nomex®)繊維および紙製品を製造・販売するグローバル企業です。日本市場における販売活動をリードし、代理店との強固なパートナーシップを構築しながら、エンドユーザーとの信頼関係を深め、シェア維持と新規ビジネスの獲得を目指していただきます。
このポジションは、営業戦略の策定や代理店マネジメントに深く関与し、グローバルチームとの協働を通じて、日本市場の成長を牽引する役割を担います。

(製品HP)
https://www.arclin.com/ja/nomex/

■主な職務内容
•代理店との関係構築・管理、販売戦略の策定・実行
•エンドユーザーとの定期的なコミュニケーションによる製品プロモーション、
ニーズ把握と提案
•チャンネルパートナーにおいて製品使いこなしのための技術サポートおよび加工技術改善提案
•価格戦略のタイムリーな実行
•年間販売計画の策定・実行、売上目標の達成
•新規ビジネス開発および既存顧客のシェア維持
•社内関連部門(マーケティング、技術、サプライチェーン)との連携
•後輩営業担当への指導・育成
•CRMシステムへの営業活動記録とレポート作成
求める経験 / スキル
■必須条件
•B2B営業経験、代理店経由の販売モデル経験
•電力機器(変圧器、モーター)、産業用機器メーカー、電気絶縁材料、繊維・不織布関連製品での営業または技術経験
•Value Proposition設計の経験
•顧客での加工技術サポート経験
•日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル(会議での発言・交渉が可能)
•高い倫理観、安全意識、サステナビリティへのコミットメント
•自律的に業務を進める力、成果志向で目標達成にコミットできる姿勢
•多文化環境での柔軟なコミュニケーション能力
•高度な交渉スキル(複雑な契約交渉、価値最大化)
•ビジネスアキュメン(顧客インサイトを活用した提案、複雑な課題の分解能力)
•出張・外出頻度 約70%

■歓迎条件
•関連分野の学位
(電気工学、機械工学、材料工学、化学工学、応用化学、高分子化学、物理工学)
•修士号取得者歓迎(特に材料・電気関連分野)
•チームリーダー経験またはプロジェクトマネジメント経験
•グローバル企業での勤務経験
•業界トレンドの予測と戦略提案の経験
•製品・技術知識(競合比較、差別化ポイントの説明能力)
従業員数
29名 (26年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
29名 (26年2月現在)
仕事内容
<業務内容>
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。

<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード:顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用(First win)までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大:主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード/横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール:獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ:R&D/製造/品質/海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。

・グローバル配属:将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。

■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bでの顧客折衝/提案推進の実務経験(営業・事業開発・マーケティング等、職種不問)
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント/リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル(会議・メール・資料作成)

【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス(MLCC、コンデンサ、電極材料等)に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験(成功・失敗どちらも歓迎)
・用途起点のマーケティング(仮説構築、PoC設計/運用、パイプライン管理)の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■業務内容
深冷式空気分離装置(ASU)の新設・更新プロジェクトにおいて、電気設備および計装制御システムに関する技術専門職として、海外現地法人を支援していただきます。発注者(オーナーズエンジニア)の立場で、EPCコントラクターや機器ベンダーが作成する設計・仕様・施工計画を技術的観点からレビューし、安全性、信頼性、保守性および社内技術基準への適合性を確認するとともに、設備の安定稼働に向けた技術的助言を行います。
また、プロジェクトの計画段階から設計・調達・建設・試運転まで一貫して関与し、海外現地法人に対する技術指導および標準化推進を担っていただきます。

【具体的には】
◯本社業務(設備計画・技術評価・仕様管理)
・新規投資案件の設備計画ならびに見積仕様書作成業務および技術営業支援
・RFQ(見積依頼書)・仕様書の作成・レビューおよびベンダー提案書(見積・技術仕様)の比較・評価
・P&ID、電気図面(受変電・配電・モータ・配線)、計装制御図面(DCS/PLC/SIS/インターロックロジック)等の確認・技術評価
・基本仕様書・設計仕様書が社内技術基準や法令・安全基準を満たしているかの検証

◯現地業務(建設・試運転・SV対応)
・EPCコントラクターの施工計画(Construction Plan)、QC計画、HSE計画のレビューおよび技術指導
・現場定例会議(TEMS)への参加、進捗・課題・リスクの把握と本社への報告
・施工時の仕様逸脱(Non-conformance)や変更管理(Field Change)の評価・設計部門連携
・電気設備および計装設備に関する工場出荷前立会い、試運転への立会い・指揮

◯案件詳細
・担当顧客について:海外案件が中心となります。
・出張について:案件発生のタイミングで2・3ヶ月の出張が発生する場合がございます。
・駐在可能性について:国内で2・3年経験を積んでいただいた後、現地法人への駐在にチャレンジいただくことが可能です。

日本酸素株式会社で採用後、持株会社である日本酸素ホールディングスへ出向予定。
求める経験 / スキル
【必須】下記双方に該当される方
①プラント設備における電気・計装・制御システムの設計、保全、試運転のいずれかの実務経験
※電気・計装・制御は問いません。
※石油・化学プラント以外の発電所などのご経験も歓迎しております。
②英語による技術文書の読解およびメール・会議でのコミュニケーションが可能な方

【歓迎】下記資格をお持ちの方
・電気主任技術者(第三種以上)/計装士(1級または2級)/エネルギー管理士等
・海外でのプロジェクト・試運転SV経験
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
仕事内容
<業務内容>
日本を含む東アジア市場(韓国・中国・台湾)の営業担当として、機能性樹脂・微粒子の拡販と用途開拓を推進する自律型人材を募集。将来の海外駐在も見据えて活躍できる方を歓迎します。

<業務内容詳細・テーマ>
・東アジア重点アカウントの拡大:日本を含む東アジアの既存顧客の関係深化・シェア拡大、現地積水グループ販売会社や代理店と連携し、採用品のアップグレード/横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・製品・用途ポートフォリオ転換推進:用途起点での提案・拡販を担当。顧客課題に応じた最適な製品・用途を提案し案件を創出、ビジネス化までリーディングします。
・新規顧客・新規用途の開拓:非顧客へのアプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定を行い、用途起点で案件を創出。
・提案・交渉と社内連携:提案資料の作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進。R&D/製造/品質/海外拠点と連携し、仕様検討から量産立ち上げまでをドライブします。

・将来的なグローバル配属:事業成長の重要エリアである東アジアへの早期駐在の可能性があります。現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担っていただきます。(当事業部では欧米へのビジネス展開も積極的に進めており、ご本人のキャリア指向に応じて、現地駐在の可能性もあります。)

■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・6年以上のB2B営業経験(顧客折衝・提案推進の実務経験)
・自律的に計画を立て、納期を確実に守り、推進できる主体性
・顧客深耕・新規開拓の実務経験
・未知への探求に強い好奇心を持ち、自ら進んで学び、実務に活かす行動力

【歓迎要件】
・化学・材料に関する基礎理解、もしくはキャッチアップできる素地
・英語または韓国語・中国語での実務コミュニケーション(会議・メール・資料作成)
・東アジアでの業務経験、またはグローバル案件のリード経験
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験(成功・失敗どちらも歓迎)
・将来的な海外駐在への意欲
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

株式会社ブリヂストン

  • 上場企業
仕事内容
■職務・期待役割
グローバル航空業界における顧客課題解決のソリューションを企画・推進し、海外拠点と連携して新たなビジネスモデルを構築・展開します。
・グローバル航空会社、MROの課題ヒアリングを通じた、ソリューション企画・提案。大まかには、以下のいずれかに該当;
・ソリューションモデルの実証
・既存ソリューションの海外への展開、顧客に応じたカスタマイズ
・新規ソリューションの企画・推進
・海外拠点の事業進捗管理、戦略的アライアンス推進
・航空機技術サービスの兼務による顧客への技術的価値提供
業務内容はご本人の経験・適性を踏まえながら決定し、航空タイヤや業界知識については配属後に習得いただくことを想定しています。

■配属部門の方針
1.基本的な考え方
「世界インフラと安全・快適な移動を支え、顧客のオペレーション安定/生産性最大化に貢献」する。強いビジネス体質の下、「断トツ」商品・ソリューションの現物現場での「3つの増幅」で新たな社会/顧客価値を創造する。持続的成⾧へ向け、BtoBソリューションを牽引すべく技術・生産・販売と連携し「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。
2.重点課題
1.プレミアムタイヤの価値最大化(良いタイヤを「創って売る」取り組みの更なる強化)
2.ソリューションの価値営業拡大(「良いビジネスを創る」取り組みの拡大強化)
3.ビジネス競争優位性の強化(良い種を蒔き、新たなビジネスを創る)

■キャリアステップイメージ
本ポジションでは、グローバル事業の企画・推進を担う人財として成⾧いただくことを期待。
・海外拠点との協業を通じたグローバルプロジェクト経験
・ソリューション企画・事業企画スキルの習得
・顧客課題解決を軸としたビジネス創出経験
・将来的な海外駐在や海外拠点での活躍機会
・他事業部門を含めた幅広いキャリア形成
世界の航空業界を相手に、新しい価値創造に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・基本的に理系(専攻は不問)。理文の学際領域も可
Excelデータ処理能力(関数・データ集計)、ビジネス文書、プレゼンテーション能力(Power Point)
・英語(中級)、英語でのコミュニケーション力、及び十分な実務経験(対顧客対応)TOEIC®730点以上又は他指標で同等レベル

【尚可】
・タイヤに関する基礎知識
・高度なデータ分析・自動化(Power BI、マクロ)
・各種製品開発、技術サービス経験(プロダクト問わず)、海外派遣経験
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
ウェーブロックHDの100%グループ会社です。
当社社長が最も注力しているビジネスです!

※お電話にて詳細ご説明致します。

【仕事内容の詳細】
当社の新規事業である地中熱源空調システム事業を担う
「ジオサーマルトランスフォメ―ション事業部」に所属して頂き、下記の業務に従事して頂きます。

■問い合わせのあった企業との商談、現地調査、提案書の作成
営業チーム技術チームに加え、施工管理を担当するパートナー企業と
連携しながら進めます。提案は数回練り直して進めることが多いです。

■国の補助金の申請

■顧客との基本仕様および納期調整等
初回の商談から工事が完了するまで、2~3年ほどのプロジェクトとなり、
伴走しながら課題解決が出来るよう進めます。

<支援先>
・大型の施設園芸ハウス、製造工場、物流倉庫、病院・介護施設、陸上養殖等
大手物流会社や大手飲料メーカーや大手自動車メーカーなど「工場・倉庫」におけるのニーズが多いです。

<エリア>
・関東、東海、九州北部と、その隣接地域
・国内出張あり(別途手当を支給)

<営業手法>
・完全反響型/飛び込み・テレアポ一切なし
Webマーケティング、展示会・イベント、協力会社からの紹介、
事業部長による講演会から、多くの引き合いをいただいている状況です。

【地中熱源空調システム】
地下10~200mの深さにある安定した熱エネルギーを地中から取り出して
ヒートポンプシステム等に利用する、新しい再生可能エネルギーの一つです。

<支援実績>
当社独自の特許技術「ヒートクラスター」を用いることで、ハウスの定期
冷却を実現し農作物の品質を向上したり、病院や老人ホーム、幼稚園などの
施設のエネルギーコスト削減をすでに実現しています。

【組織体制】
・ジオサーマルトランスフォメ―ション事業部全体:8名
・営業チーム:当社4名(営業部長1、課長1、主任1、メンバー1)、関連子会社2名(メンバー2)
・技術チーム:4名

【本ポジションの魅力】
・22年度より立ち上がった再生可能エネルギー分野での新規事業
・昨期売上5億円から、売上100億円まで拡大していく予定の同社の今後のメイン事業
・引き合いの多い環境で、顧客や営業・技術チームと連携しながら同社独自のソリューションを生み出し、
CO2削減や電力コスト削減などで世の中に貢献できます!

【働き方の魅力】
・個人ノルマなし
・フルリモート勤務可能
・残業時間少な目(同社昨年度平均は15時間程度/月)
・転勤なし
求める経験 / スキル
【必須】
・ソリューション型の法人営業経験

【歓迎】
・空調設備、機器に関しての知見をお持ちの方
・理系・環境系の学部卒の方、または同領域の知識をお持ちの方
・コスト削減や環境負荷(CO₂等)に関する試算・計算業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

食品や医薬品の衛生管理を専門とする老舗企業

仕事内容
食品工場など、衛生管理が必要な施設の改修工事案件を中心に、計画内容の確認や、法令・安全衛生について、営業担当に対する助言などをお任せします。
■施工内容や仕様の確認 
■見積チェックや社内承認の手続き
■現場での確認作業および完了報告書の確認 
■後輩教育のサポート 
■衛生設備の施工管理 

お客様とのやり取りや協力業者との調整は営業担当が行います。当ポジションは、計画内容や必要事項を専門的な視点で確認し、改善点があれば営業担当へ助言・依頼を行う役割です。 顧客対応や協力業者との直接調整はありません。
求める経験 / スキル
【必須】
■施工管理技士1級または2級(建築・電気工事・管工事のいずれか)の資格
■現場の施工管理実務経験があること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 880 万円

日本ゴア合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
APAC貿易コンプライアンスチームに加わり、主に日本における貿易コンプライアンスを担当する貿易コンプライアンススペシャリストを募集しています。この役職では、日々の輸出入業務のサポート、貿易コンプライアンスのガバナンス強化に加え、米国、欧州、中国などの海外拠点の同僚と連携しながら、さまざまなプロジェクトに参加していただきます。


職務内容
・輸出入通関業務を管理し、通関業者に対して明確かつ適切な指示を行う。
・輸出入要件や業務プロセスに関する社内の関係者からの問い合わせに対応する。
・必要に応じて税関当局と協議を行いながら、製品の分類およびHSコードの付与を行う。
・手動による指示に基づき、システム外での輸出出荷の手配を行う。
・経済連携協定(EPA)および自由貿易協定(FTA)に基づく原産地判定業務を行う。
・原産地証明書を発行し、関連書類を管理する。
・日本の「外国為替及び外国貿易法」、米国の「輸出管理規則(EAR)」、および他国の適用される規制に準拠して、輸出管理を実施する。
・輸出管理上の分類および取引スクリーニングを行う。
・HSコードや輸出管理分類結果など、貿易コンプライアンスシステムへの必要データの入力および維持管理を行う。
・税関による事後監査および外部監査に対応する。
・輸出入取引台帳を記録し、関連する証拠書類および文書を管理する。
・規制変更の影響を評価し、適切な内部統制プロセスの確立を支援する。
・輸出入コンプライアンス上の課題を管理し、是正措置を推進する。
・海外の拠点と連携し、グローバルな視点から業務プロセスの改善点を特定、推進、実行する。
・派遣社員や外部委託業者に対し、作業指示、監督、および研修を実施する。
・必要に応じて、社内向けの貿易コンプライアンス研修を実施する。


勤務環境
・この役職では、日本およびアジア太平洋(APAC)地域のステークホルダーと緊密に連携します。また、必要に応じて、米国、欧州、中国のチームとも協力します。
・メールのやり取りや会議など、英語によるグローバルなコミュニケーションが定期的に行われます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・日本語:ネイティブレベルの能力。
・英語:ビジネスレベルの能力があり、メールでのやり取りや会議を含め、日常業務において問題なく英語を使用できること。
・STCアソシエイト認定資格。
・HSコードの分類に関する実務経験。
・全体的な管理・統制活動および/またはプロジェクトを主体的に主導・管理した経験。
・優れたコミュニケーション能力と、社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる能力。
・企業における貿易コンプライアンス業務の経験が5年以上。
・企業におけるHSコード分類業務の経験が5年以上。


【求める資格・経験】
・STC Associate Advanced認定資格。
・公認通関スペシャリスト/通関業者資格。
・SAP S/4HANA、SAP TM、およびSAP GTSに関する知識または実務経験。注:当社の基幹業務システムは、2026年11月からSAPへの移行が予定されています。
従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 870 万円

従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))

日本カーバイド工業株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
東証プライム市場上場の老舗化学メーカーである当社の半導体業界で使う液体の原料や、医薬・農薬・塗料等の原料を取り扱う「機能化学品部」に配属となります。
グループリーダー候補として、化学メーカーへ機能化学品の営業をご担当いただきます。

【業務内容】

・営業活動(既存顧客の深耕、新規市場・用途の開拓)

・営業戦略、計画策定

・半導体関連を中心とした新製品・新規顧客獲得のための戦略立案・実行

・若手グループ員の育成とマネジメント支援

・海外展開(アジア圏中心)の推進

【働く魅力】
◎役職定年なし
◎東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。
求める経験 / スキル
【必須】
■化学系の知識(大卒・高専卒以上)
■化学製品に関わる営業のご経験

【歓迎】
■海外顧客への営業・折衝経験
■営業組織におけるマネジメント・リーダー経験
従業員数
533名 (単体(連結3,400名、2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
533名 (単体(連結3,400名、2026年3月末現在))

株式会社バルカー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
・業務課題の可視化と構造化:
関連部署や経営層へのヒアリングを通じて、現行業務の課題を特定し、改革の方向性を定義します。

・あるべき業務プロセスの設計:
部分最適ではなく全体最適の視点で、既存の枠にとらわれない、効率的で統制の取れた新しい業務フローを設計します。

・ビジネスと開発の橋渡し:
設計した業務フローを実現するためのシステム要件を定義し、開発ベンダーに正確に伝達。プロジェクトを成功へと導きます。
求める経験 / スキル
【必須】

■業務システム(販売管理、受注管理 等)における上流工程(企画、要件定義)の経験(3年以上目安)
■ユーザー部門や経営層へのヒアリングを通じて、業務フロー・業務要求を整理・ドキュメント化した経験
■事業部門と開発ベンダーの間に立ち、要件調整を行った経験

【歓迎】

■業務改革(BPR)プロジェクトに携わった経験
■製造業におけるBtoBビジネスの業務知識
■PMOとして、進捗・課題管理を行った経験
■SAPが関連するプロジェクトの経験
■コンサルティングファーム、または事業会社のIT企画部門での実務経験
従業員数
426名 (グループでは1,536名(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 850 万円

従業員数
426名 (グループでは1,536名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【配属予定組織の業務内容】
産業用水系インクジェットプリンター向けインク及び関連技術の研究開発

【お任せしたい仕事内容および背景】
産業用水系インクジェットインク材料の研究開発業務に従事いただきます。主な業務は、インクに用いる材料開発、処方設計、評価技術の構築、および新規インク技術の基盤開発です。

産業用インクジェットプリンター市場は拡大を続けており、当社の産業用インクジェット事業も今後さらなる事業拡大を見据えています。顧客ニーズの高度化や用途の多様化に伴い、インクに対しても更なる高性能化が求められており、特にインク性能を大きく左右するコア材料については継続的な性能向上が必要となっています。
このため、材料開発や基盤技術開発を通じて次世代インク技術の創出に貢献いただける人材を増員募集します。

■日本化薬株式会社に関する情報
▼事業・製品など当社の詳細はこちらもご参照ください
 https://www.nipponkayaku.co.jp/

▼社員インタビューなど採用情報はこちらもご参照ください
 https://www.nipponkayaku.co.jp/saiyou/

▼日本化薬公式YouTubeチャンネル
 https://www.youtube.com/@nipponkayaku1916

▼「息子・娘を入れたい会社2026」に掲載されました!
 https://diamond.jp/articles/-/375272
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大学又は大学院(修士、博士)卒以上
・3年以上の化学系研究開発職勤務

【歓迎(WANT)】
・5年以上の化学系研究開発職勤務
 ⇒材料開発および分析技術についての業務経験があれば更に好ましいです。
・化学製造業における工業化(スケールアップ)業務の経験
・特許出願経験
・甲種危険物取扱者の有資格者
・ビジネスでの英語使用経験
・AI/機械学習を活用した開発経験

【その他】
インクの開発は関連する技術が多岐にわたるため、一人でほとんどが完結する研究テーマは少なく、小集団のチームとして研究開発を進めることが多いです。
入社後すぐに、もしくはゆくゆくは小集団からのチームマネジメントについて、自分の経験も活かしながら行っていきたいという意欲のある方、歓迎です。
従業員数
2,366名 (( 5,946名(連結)/ 2026年3月末 ))
勤務地

東京都

想定年収

607 万円 ~ 771 万円

従業員数
2,366名 (( 5,946名(連結)/ 2026年3月末 ))

【日本橋】120年以上の歴史を持つ老舗の専門商社

仕事内容
同社の人事グループにて、給与計算や社会保険、勤怠管理を中心に、人事労務業務全般をご担当いただきます。将来的には、採用や教育研修、人事評価、賃金制度の運用・企画などにも業務領域を広げていただくことを想定しています。

【業務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用(中途採用メイン)業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般

【期待すること】
まずは、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの人事労務実務を中心に、日常業務を安定的に運用いただきます。
その後は、これまでのご経験や志向に応じて、採用、教育研修、人事評価、賃金制度などへ業務領域を広げていただき、将来的には人事戦略の立案・推進にも携わっていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・給与・社会保険・勤怠管理を中心に、人事業務を幅広く経験できます
・採用から教育研修、人事評価、賃金制度まで、段階的にキャリアの幅を広げられます
・人事労務の実務担当にとどまらず、将来的には人事戦略の立案・推進にも挑戦できます
・社内外の関係者と連携しながら、人事部門の中核を目指せるポジションです
求める経験 / スキル
【必須要件】
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、労務関連業務の経験
・給与計算ソフトまたは勤怠管理ソフトの使用経験
・基本的なPCスキル

【尚可要件】
・人事労務で目安5年以上の実務経験
・給与計算業務について、内製・アウトソーシング双方の経験
・中途採用に関する一連の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

585 万円 ~ 640 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■仕事概要
急成長するディープテック企業で高度な専門性と市場価値を一気に高めることができます。最先端のビジネス基盤を支える情熱ある方を歓迎します。

・国内外の子会社経理部門との連携・支援
・経理面での助言・支援
・連結財務諸表の作成
・決算業務・開示資料作成
・月次、四半期・年次決算の実施
・決算書や社内報告資料の作成
・資金管理
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・銀行対応
・IPO準備
・IPOに向けた会計基準の整備
・監査法人対応、審査対応
・開示資料の作成
・内部統制・監査対応(経験や意欲のある方の場合)
・J-SOX(内部統制報告制度)対応
・会計監査人・監査法人対応
・内部監査対応
・会計・税務に関する社内助言
・新規案件等に関する会計・税務面での助言・支援

*時期により業務の構成は変動します。

■組織構成
マネージャー1名 ※異動予定
メンバー1名 ※6月入社予定
業務委託2名
求める経験 / スキル
【必要スキル】
連結決算業務の知識・経験
社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
管理会計に関する知識・経験
IPO準備に関する知識・経験
内部統制・監査対応の知識・経験
ビジネスレベルの英語力
事業や経営の観点を重視し、経理業務に取り組む姿勢や意欲

【求める人物像】
学習意欲が高く、新しい知識や考え方を積極的に吸収できる方
チームワークを重視し、周囲と協力して物事を進められる方
主体的に業務に取り組み、オーナーシップを持って推進できる方

【得られる経験・スキル】
スタートアップの経営基盤を支える経理業務の実務経験
海外子会社を含む連結決算の実務経験
IPO準備、上場企業としての会計基準の整備、開示関連業務の経験
内部統制・監査対応の実務経験
経営視点での分析力・資料作成能力の向上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
海外営業部門の責任者として、営業1課・営業2課・業務課の統括および事業拡大に向けた営業戦略の推進をお任せします。

【部署詳細】
当部門では、印刷用ブランケットおよび産業機械用ロール製品を国内外の顧客へ提供しております。
営業1課では主に機械用ロールおよび特注品を中心とした直販営業を担い、顧客・メーカーとの仕様調整から提案、販売までを担当しています。
営業2課ではブランケット製品を中心に海外現地法人の事業運営支援・管理を担っています。

【業務詳細】
本ポジションでは各組織のマネジメントに加え、製造・技術・品質保証など社内関連部署との連携を図りながら、部門全体の業績向上と組織強化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
海外営業経験
部門マネジメント経験

【歓迎】
機械系営業の経験
従業員数
689名 ((2025年5月現在))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
689名 ((2025年5月現在))
仕事内容
電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、機能性フィルムに関する法人営業をご担当いただきます。

【業務内容】
・機能性フィルムの国内外営業業務(国内外比率8:2程度)
・既存顧客対応および新規顧客開拓による販路拡大業務
・海外市場(欧米)向け製品展開※将来的な海外赴任機会あり
・国内外顧客からの受注対応および受注管理業務
・顧客要望に基づく製品仕様調整および社内連携業務
・生産部門への製造指示および納期・品質管理業務

【働く魅力】
◎役職定年なし
◎東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。

【配属部署】
アドバンストフィルム事業本部 加飾機能フィルム部 営業G
部長        1名(50代男性)
グループリーダー  1名(40代男性)
メンバー      7名(40代~20代男性6名、20代女性1名)
事務職一般社員   2名(40,50代女性)
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーおよび商社での営業経験
・海外出張が可能な方

【歓迎】
・自動車業界に対する知見がある人
従業員数
533名 (単体(連結3,400名、2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
533名 (単体(連結3,400名、2026年3月末現在))
仕事内容
塗料のグローバルリーダーであるThe Sherwin-Williams Company社と、日本のロックペイント株式会社の合弁企業です

【ポジション】
飲料容器・食品容器・工業製品用塗料、及び樹脂添加剤の営業。

【詳細】
・当社製品である飲料缶用塗料等の既存顧客への営業及び技術営業。
・既存及び新規顧客ニーズを把握し、営業活動を行って頂きます。

担当顧客:国内製缶メーカーなど(国内)

【ポジションの魅力】
・大手メーカーとの取引がメインであり既存顧客との商談になります。
・ノルマも課せられないため既存顧客との深耕営業に従事できます。

【会社について】
・世界的ブランドである「Valspar」の飲料缶用塗料や酸素吸収樹脂添加剤の研究開発・販売を手掛けており、国内の飲料缶の約3本に1本に使用される高いシェアを誇っています。生活に身近な製品を支える、社会貢献性の高い事業に携わることができます。

・親会社であるThe Sherwin-Williams Companyのグローバルネットワークを活用し、欧米の最新技術や市場動向、法規制に関する情報をいち早く取り入れながら事業を展開しています。

・製品の研究開発に特化した体制を強みとしており、開発した製品は国内のみならず海外でも使用されています。日本発の技術が世界市場で活用される醍醐味を感じられます。

・社員同士のコミュニケーションを大切にする風土が根付いており、部門を超えた連携や意見交換が活発です。少数精鋭の組織ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験(最低5年)または 技術的バックグランドをお持ちの方

チームワーク、係数感覚、社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方。
第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
化学品に関する知識(技術系の出身者の方歓迎)
営業経験者、化学品業界での就業経験のある方者歓迎
海外取引経験、貿易実務経験のある方歓迎
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
29名
仕事内容
【生産戦略部 設備技術室】
国内・海外の生産拠点における食品香料(フレーバー)、フレグランス、医薬品中間体の生産設備および付帯設備に関わる設備投資計画立案・工事監理を管理

【主な業務】
・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成(プロセスフロー、レイアウト、投資概算)
・国内生産拠点の期首設備投資予算取りまとめ
・国内外大型投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査
・国内外大型投資案件における技術支援およびマネジメント(関連部署との調整、EPC業務発注、基本設計、詳細設計のレビュー、ベンダーとの技術折衝、工場担当者との協議、工事監理等など)
・生産設備トラブル、自然災害、製品クレーム等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応

※体制構築や業務所掌の状況、及び個々の能力に応じて転勤の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下、いずれかの経験がある方
・医薬品・化学品プラント、または食品製造工場の設計エンジニアリング経験者
・プラント設計業務(建築・機械・配管)の担当者または責任者
・プラント建設または生産設備に関わるプロジェクト管理
・プラント建設または生産設備に関わる工事監理・監督
スキル
・PCスキル【PowerPoint, Excel, Word, 2D-CAD(AutoCAD尚可)】

【歓迎(WANT)】
・明るく前向きな思考を持ち、協調性、社交性があり、関係者との調整ができる方
・海外案件業務に興味がある方
・機械、電気/計装、建築など、専門分野にとらわれず幅広い業務に関心がある方
・医薬品・化学品プラント、または食品製造工場の建設工事経験者
・引火性液体(消防法及び安衛法で危険物に該当する物質)を取り扱う設備の建設工事経験者
・英語:ビジネス・技術文書の読解および作成(会話力があれば尚可)
従業員数
4,154名
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
4,154名
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。自動車向け接着剤は、日系OEMメーカーに対するシェアも高く、自動車の車体・塗装・組立それぞれの工程に対する幅広い商材ラインナップも保有しており、自動車メーカーから高い評価をいただいております。

現在、自動車業界はEV開発や自動運転技術の進歩、カーボンニュートラル達成に向けた取り組みなど大きな変革期を迎えています。この変化に対応し、乗り心地向上を目的とした静粛性向上など、これまで以上に付加価値の高い製品・サービスを提供するため人材の強化を行っています。
今回は、営業担当として、自動車メーカー向け接着剤の提案営業・開発推進業務をお任せします。完成車メーカーの各部門に対するガラス接着剤・シーリング等の提案営業を中心に、建機・農機メーカー等への新規開拓も担当いただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを的確に把握し、社内研究開発部門と連携しながら、当社の技術力を最大限に活かしたカスタマイズ提案を行っていただきます。

●提案営業・顧客対応
・完成車メーカーの開発・生産技術・購買部門への提案営業
・ガラス接着剤・シーリング材等の技術提案・仕様検討
・顧客の顕在・潜在ニーズの発掘とソリューション提案
・見積作成・契約交渉・アフターフォロー

●新規開拓・市場拡大
・建機・農機メーカー等新規顧客の開拓活動
・市場動向分析・競合調査による戦略立案
・業界展示会・技術セミナーでの情報収集・発信
・新たな用途・市場の探索と提案

●製品開発連携・価値創造
・社内研究開発部門との連携による技術開発推進
・顧客要求に応じたカスタマイズ製品の企画・開発
・価格・納期以外の付加価値提案による差別化
・品質向上・機能性向上に向けた改善提案

<自動車向け製品について>
https://www.sunstar-engineering.com/ja/automotive
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車業界、産業設備業界において技術部門向けの営業経験

【歓迎要件】
・客先との会話からニーズを汲み取り、分析の後、開発部門等を巻き込んで新製品を立案したことがある方
・英語力(TOEIC600点以上)を有する方
・理系出身者(化学系、機械系等)
従業員数
304名 (グローバル約4,000人(2025年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
304名 (グローバル約4,000人(2025年12月31日現在))

グローバルライフライフサイエンスメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
プロセスエンジニアとして、大規模生物製造プロセスの専門知識を活かし、
特にタンジェンシャルフローフィルトレーション(TFF)、澄析、ウイルスろ過、そしてプロセス分析技術(PAT)に注力します。
深い科学的知識と顧客志向のアプローチを通じて、技術サポートの高度化・思想的リーダーシップを推進し、
日本のバイオ医薬市場における商業的成功を支援します。
求める経験 / スキル
■応募要項
・バイオ製造・MSAT領域での実務経験(5年以上の実績が望ましい)
・化学工学・生物工学・バイオテクノロジー等の学士以上
・大規模生産・パイロット・ラボスケールでの経験
・複雑な技術情報を多様な聴衆に伝える優れたコミュニケーション能力
・グローバルなチームでの協働経験、英語での業務遂行能力

■歓迎要件
・プロセス制御(PLC/PCS等)、バイオファームの自動化・データインテグリティの実務知識
・質量収支、PFD/P&IDの作成経験
・複数のワークストリームと異なる利害関係者を統括したリーダーシップ経験
・顧客志向で戦略的思考を併せ持ち、統合ソリューションの実現を推進できる方
・グローバルチームと協働し、異文化環境で結果を出せる方
・複数部門を跨ぐプロジェクトを推進できる協働力とリーダーシップ
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
弊社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
〈入社後の業務〉
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・その他、人事労務に関する業務および業務改善

〈将来的にお任せしたい業務〉
・海外拠点出向者の給与計算
・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など

【入社後の流れ】
OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、弊社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。

【組織構成/働きやすさ】
・人事部は計17名、労務担当チームは5名体制です。
・在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
■従業員300名以上の企業での給与計算(アナログ、デジタル両面での経験があると尚可)、社会保険関係の実務経験3年以上    
■他部門との調整や交渉の経験    
■自ら課題を見つけ、仮設・検証・改善まで実行できる方

【歓迎】
■海外出向者の契約、給与計算の経験    
■人事、給与、勤怠システムのリプレイス経験    
■製造業での労務業務経験    
■メンバーの育成にチャレンジしたい方

【学歴】
■不問
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
・アクリル樹脂関連製品の国内営業

◆採用背景
・樹脂の拡販・メーカーフォローを手厚くするため。
・参入業界のシェア拡大を狙っていくため。
・業務の再分配のため。

◆業務内容:アクリル樹脂関連製品の国内営業
【業務イメージ】
世の中に数多くある『より良い製品を作りたい』という熱い想いを持ったメーカー様の
想いを実現するために、当社で開発した高機能・高品質な樹脂を販売します。
当社の技術者とお客様との間に入り、ニッチなニーズを引き出し、社内の技術グループや製造グループと連携して
メーカー様の製品開発成功に貢献していく仕事です。
お客様との接点の持ち方は、既存顧客/HPの反響/ダイレクトメールでの反響/展示会集客からDM
といったルートから発生し、関わっていきます。

具体的には、
・樹脂関連製品の販売
・営業活動/販売促進/在庫管理
・新規開発テーマのヒアリング
※お客様への具体的な説明が必要な場合、技術者との同席営業もあります。
・見積作成/資料作成/ダイレクトメールなどでの広報活動
・展示会・イベントでの集客活動
・値段交渉

◆働き方
・転勤は原則ありませんが、旭工場に出社することもあり。(月に数回程度)
・出張が発生するケースもあります。(ほぼ日帰り)
・研修期間中、旭工場(千葉県旭市)で研修の可能性あり

◆キャリアステップ
入社したらまずは、技術研修をしていただきます。(商品知識をつけてもらうため)
その後、先輩社員に営業同行していただき、徐々に任せる範囲を引き継いでいってもらいます。
1~2年程度で1人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。
※既存顧客の対応がメインです。今後、独り立ちは前提ですが、困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください!
ゆくゆくは、
・予算データ作成
・新規開拓※お客様からの紹介・HPからのお問い合わせで、新規を増やすことも有
などを担っていただける人材を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系の学部を卒業されている方
・営業経験がある方(個人・法人どちらでも可)

■歓迎条件
・化学系メーカーでの法人営業経験がある方
・新規顧客開拓に携わった経験がある方
・コミュニケーションで他者との調整を図ってきた方
・普通自動車免許がある方
従業員数
123名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
123名
仕事内容
【生産戦略部 設備技術室】
国内・海外の生産拠点における食品香料(フレーバー)、フレグランス、医薬品中間体の生産設備および付帯設備に関わる設備投資計画立案・工事監理を管理

【主な業務】
・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成(プロセスフロー、レイアウト、投資概算)
・国内生産拠点の期首設備投資予算取りまとめ
・国内外大型投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査
・国内外大型投資案件における技術支援およびマネジメント(関連部署との調整、EPC業務発注、基本設計、詳細設計のレビュー、ベンダーとの技術折衝、工場担当者との協議、工事監理等など)
・生産設備トラブル、自然災害、製品クレーム等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応

※体制構築や業務所掌の状況、及び個々の能力に応じて転勤の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下、いずれかの経験がある方
・医薬品・化学品プラント、または食品製造工場の設計エンジニアリング経験者
・プラント設計業務(建築・機械・配管)の担当者または責任者
・プラント建設または生産設備に関わるプロジェクト管理
・プラント建設または生産設備に関わる工事監理・監督
スキル
・PCスキル【PowerPoint, Excel, Word, 2D-CAD(AutoCAD尚可)】

【歓迎(WANT)】
・明るく前向きな思考を持ち、協調性、社交性があり、関係者との調整ができる方
・海外案件業務に興味がある方
・機械、電気/計装、建築など、専門分野にとらわれず幅広い業務に関心がある方
・医薬品・化学品プラント、または食品製造工場の建設工事経験者
・引火性液体(消防法及び安衛法で危険物に該当する物質)を取り扱う設備の建設工事経験者
・英語:ビジネス・技術文書の読解および作成(会話力があれば尚可)
【その他】
・転勤:当面なし(業務体制やプロジェクトに応じて転勤の可能性あり)
従業員数
4,154名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 636 万円

従業員数
4,154名
仕事内容
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。

■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応(県、市、消防、土木事務所等)
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議

■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。

■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方

【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD(2D)スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■業務内容
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。

■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停(微小な設備停止)や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール

■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。

■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必要条件】
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC(品質管理)に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験

【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES(製造実行システム)に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験

【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■業務内容
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。

■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援

■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。

■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
要件定義・仕様作成の実務経験
設備メーカーとの仕様検討・折衝経験

【歓迎条件】
半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
2D/3D CADを用いた設備設計経験
社内関連部署との協働経験

【求める人物像】
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)

外資系ラベルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容 】
顧客からの注文の入力、在庫の確認、加工依頼等の手配をしていただきます。優れたカスタマーサービスの提 供により、弊社の売上、利益、市場シェアの最大化に貢献いただくことを期待しています。  

【職務詳細】
● 電話とEメールを通じたフレンドリーでプロフェッショナルな優れた顧客サービスと販売サポート
● 適切な注文の処理(在庫状況やリードタイム、注文状況、遅延状況の確認などを含む)
● 弊社製品とアプリケーションに関する技術的な知識の習得
● 顧客向けサンプルの準備・発送
● 不利な要求に対する適切な対応(上司からの承認を得る、営業と連携する等)・適切な在庫レベルの 変更に関する提案・報告・在庫計画時の情報提供
求める経験 / スキル
【必須】
● 専門学校・短大卒以上の学歴
● 3年以上のカスタマーサービスまたは営業サポートの経験(製造業または産業に関する業界)
● 優れたコミュニケーションスキル
● PCスキル(MFGPro、Windows、Google、Excelスプレッドシートなどの経験があれば尚可)

【歓迎】
● 営業またはサプライチェーン/ロジスティクスの経験
● 注文から納品までの一般的なビジネスプロセスに関する理解
● 英語力(TOEIC 600点以上) ※主に読み書き
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 570 万円

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