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株式会社ソニック

仕事内容

【業務内容】
・超音波センサからの受信波形から、流向・流速などの計測器出力を求めるために、信号処理するファームウェア　（組み込み系ソフト）を開発していただきます。
・大規模システムでは、スキルに応じて画像表示などのアプリケーション・ソフトウェア開発をご担当いただきます。
※特に、工業用流量計及び波浪を測定する海象機器が対象です。
・センサ及び処理装置の組込み系ソフトの開発
・計測器用組込みファームウェア開発、および計測器用アプリケーションソフトウェアの開発

【顧客】
・工業チーム：半導体・ヘルスケア・自動車など
・海象チーム：国内の官公庁（国土交通省、港湾など）など

【製品詳細】
大きく分けて4つの用途に分かれています。
（1）積雪計、風速計、ドップラーソーダ等気象条件を測る製品
（2）波浪観測装置、海象計、津波観測システム等海洋条件を測る製品
（3）魚群探知機（ソナー）、潮流計等の漁労製品
（4）気体および液体を測る流量計

【チーム体制】
・配属部署：技術部（現在40名在籍）
┗工業チーム
┗気象チーム
┗海象チーム
┗水産チーム

【業務の特徴・魅力】
・ニッチトップの領域で、他社にはできない高精度・高機能の製品開発を経験できます。
・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。
・トライ＆エラーが推奨される社風のため、成長意欲がある方にご活躍いただけます。
・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。

【求める人物像】
0→1を創造するエンジニアを求めています。「インフラとなる、人の役に立つ製品に携わりたい」そんな思いをお持ちの方はご活躍できる風土がございます。自分の意志をもっている方であれば、モチベーション高く勤務していただけます。こんな製品があったらいいのではないかと常に改善策を考えていくことが出来る人材が活躍しております。

【変更の範囲：企業の定める範囲】

求める経験 / スキル

【必須j条件】
・開発言語C/C++経験者
・産業機器への組込みMCU(ARM core搭載等)の理解ができること。

【歓迎条件】
・RTOSを使用した開発経験
・Windows、Linux、MAC用各ドライバの開発経験。
・MATLAB使用経験。
・信号処理プログラム開発経験。
・HDL記述経験。
・USB、TCP/IP等、通信プログラム開発経験。
・Windows VisualStudioを使用したアプリケーションプログラム開発経験者。

従業員数

138名（2023年4月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

138名（2023年4月現在）

開発ドメインリーダー（PL/PM候補）【自社プロダクト開発】※自社プロダクト開発チームor社内DX開発チーム

株式会社ディーバ

仕事内容

【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、開発ドメインリーダーとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
※開発リーダー想定のポジションのため、コーディング規約の管理・CI/CDの管理・要件定義やテスト工程における技術的な課題の対応など、開発チームの管理と最適化をメインミッションとしております。

【詳細】
弊社は現在、プロダクト開発本部内の各ポジションごとに以下のようなことを実施しています。

▶バックエンドエンジニア : エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。

▶DXエンジニア : 自社のBPOサービス事業にて蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを標準化し、自動で連結決算・開示業務を行うDXプロダクトを開発しています。また、弊社を支える収益モデルの業務効率化・生産性向上を目指した活動にもチャレンジしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■DIVAの特徴
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。

■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
-自社開発・受託開発における開発リードのご経験がある方。
※特に大規模プロダクト／長期間プロジェクトなど開発工程一貫の視点を持ったチームマネジメント経験を有している方。

【歓迎（WANT）】
- WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを大切にされている方
- 要件定義・仕様作成を含む何らかのプロダクト開発経験(言語不問)
- 技術や開発だけではなく、課題・問題解決も大切にされている方

従業員数

570名（2025年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数

570名（2025年1月現在）

SREエンジニア【自社プロダクト開発】

株式会社ディーバ

仕事内容

【職務要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、SREエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

【開発環境】
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
- SREとしての実務経験
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています

【歓迎条件】
- クラウド技術に精通されている方
- 自社プロダクト、自社サービスでのSRE経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトでのSRE経験
- 大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計・開発・運用経験
- ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
- 生涯現役エンジニアでありたい方

従業員数

570名（2025年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

570名（2025年1月現在）

DBエンジニア【自社プロダクト開発】

株式会社ディーバ

仕事内容

【職務要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、DBエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

【開発環境】
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
- DBに関する専門性を有する方(PostgreSQL, Oracle)
- DBサーバの基盤設計・構築経験(可用性設計、DR(災害対策)設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など)
- 大規模、もしくはミッションクリティカルなDBの設計、構築、チューニング経験
※自らを「データベースの専門家」として自認される方を求めています

【歓迎条件】
- 得意なDB製品が2つ以上ある方
- 有資格者(ORACLE MASTER Platinum Oracle Database、データベーススペシャリスト等)
- 自社プロダクトやERP経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクト経験
- オブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ

従業員数

570名（2025年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

570名（2025年1月現在）

【未経験可能】カスタマーサクセス／”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・SaaS化推進・生産性向上推進などの事業の”コア戦略”を推進する仕事です。（連結決算（会計）×自社ソフトウエア（IT）の専門性）

株式会社ディーバ

仕事内容

【業務内容】
Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・対人能力：営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。（リーダー経験などは尚可）
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識

【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方

【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる

従業員数

570名（2025年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

570名（2025年1月現在）

財務×ITコンサル

会計コンサル企業

仕事内容

【ポジション要約】
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

【仕事内容】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません）

求める経験 / スキル

【必須】
20代までの方で以下を満たす方
・社会人経験1年以上
・日常会話以上の英語力を有する方(実務経験不問)
・IT領域に携わっていきたい動機を有する方
・少数精鋭組織でマルチに役割を担うことをいとわない方

【尚可】
・顧客提案や顧客折衝経験を有する方
・財務会計領域の資格や学習経験を有する方

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

エンジニアリングマネージャー【自社プロダクト開発】

株式会社ディーバ

仕事内容

■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、エンジニアリングマネージャーとしてチームを持ちながらプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
同社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

【一緒に取り組んでほしいこと】
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP(※)・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
- 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)

【歓迎（WANT）】
- ラインマネジメント(管理職)の経験
- BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ

【求める人物像】
- 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

従業員数

570名（2025年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

570名（2025年1月現在）

バックエンドエンジニア【自社プロダクト開発】

株式会社ディーバ

仕事内容

【職務要約】
連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部にて、
各種エンジニアリング業務に従事の上、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいます。これまでのご経験・強みやキャリア志向を面談でお伺いしながら、活躍いただける業務や挑戦できる新しい機会を提案いたします。(バックエンド以外にフロントエンド側、SRE側、製品企画側、CS等のポジションも提案可能です。)

【開発環境】
●開発言語: C#, JavaScript, C++
●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
●ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
●WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)

【歓迎条件】
●自社プロダクトやERPの開発、導入経験
●BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
●C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
●Microsoft環境の技術に精通している方
●大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
●最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方

従業員数

570名（2025年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

570名（2025年1月現在）

【大規模スマートフォンアプリ】開発マネージャー/PM

株式会社クロス・コミュニケーション

仕事内容

・開発マネージャー

【概要】
入社後はまずPM,PL,SE,PGが10名程在籍し、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループのプレイングマネージャーとして開発グループのマネジメントをお任せします。

【開発マネージャー主な業務内容】
・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
・プロジェクト内の言語やアーキテクチャの選定含む設計業務、設計書
・ソースレビュー含む開発業務の管理
・メンバーマネジメント（勤怠管理、1on1実施、目標設定など）
・エンジニア採用活動（採用広報、面談・面接対応）
・エンジニアのスキル向上に向けた教育・育成の推進

本ポジションでは入社後プレイングマネージャーとしてプロジェクト参画からグループメンバーのマネジメントまでお任せします。
その他、エンジニア採用活動や教育・育成にも携わっていただきエンジニア組織の強化と拡大を目指していただきます。
将来的には開発部長やCTOなどを目指せるポジションです。

・PM

【概要】
当社が受託するシステム開発（スマホアプリやWebシステムなど）におけるプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。

当社は9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。プロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、プロパーの社員のみならず、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。

【具体的には】
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応

【開発環境】
・インフラ：AWS, オンプレミス
・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios

【魅力】
▼自動化・効率化を実践する技術　⇒　サービスの最前線での活躍
組織責任者として共に業務にあたっていただくのは、アプリ開発サイドの技術を持ったSEやインフラ開発のプロなど、様々なキャリアのメンバーです。部署を横断し、それぞれの知見をシェアしあう形で開発部門全体で自動化・効率化に取り組んでいます。

当社が実績を残すことで、開発で起こりがちな手戻りや、ステークホルダーのコミュニケーションコストといったSI業界全体が抱えてきた問題点にもアプローチしたいと思っています。そのために、PM/エンジニア/QA/運用保守チームが連携し、日々開発マネジメントの改善に向けた議論・取り組みを推進しています。

▼安定した経営基盤
親会社である株式会社クロス・マーケティンググループは東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を背景にできていることも当社の強みの一つです。

▼数字で考える文化
当社では基幹業務システム（クラウドERP「ZAC」）を社内に導入し、プロジェクト別損益管理を実施しています。
そのため、数字で考える文化が根付いており、経営層だけでなく事業部単位でも論理的に議論がしやすい環境です

求める経験 / スキル

開発マネージャー

【必須要件】
・スマホアプリ開発またはPHPを使用したWeb系システム開発経験
・プロジェクトにおいてSE/PLのご経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・クライアント向けの開発プロジェクトのご経験

【歓迎要件】
・ネイティブアプリケーションのサービスの構築、運用経験
・高可用性が求められるシステムの設計・構築・運用経験
・Docker、k8sといったコンテナ基盤の実務経験
・開発組織のラインマネジメントのご経験

PM

【必須要件】
・クライアント向け開発プロジェクトのPM経験2年以上　※業界不問
・上流～下流までの開発知見

【歓迎要件】
・中規模（20人月、3,000万円規模）またはそれ以上の規模のプロジェクトマネジメントのご経験
・課題解決型のスクラッチでのソリューション開発の経験
（ネイティブアプリ、Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム）
・クライアントに対しIT領域の提案活動、受注活動を行ったコンサルタント経験

従業員数

78名（（2024年7月現在）※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

78名（（2024年7月現在）※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト）

QAエンジニア

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

仕事内容

■制作した製品の品質評価業務
■チェックリストの作成、更新
■製品に合わせたチェックリストのカスタマイズ
■ゲームテスト、通信テスト、周辺機器評価など
■品質管理スケジュール管理、調整

【魅力】
製品の特長を見極めながら主体性を持って業務を行う事ができます。
出来上がったものを受動的に行うのではなく、自身で考えて動くことができるので、大きな達成感を得られます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・スロット・パチンコ・カジノ系ゲームが好きな方
・過去に品質管理、デバック経験のある方
・論理的に物事を考え実行できる方
・1つの事象を掘り下げて考える能力のある方

■尚可要件
・Gamingの経験のある方
・英文読解力のある方

従業員数

998名（連結 7437名　2025年5月22日）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数

998名（連結 7437名　2025年5月22日）

クラウドインフラエンジニア（AWS）｜自社システムの構築・運用担当

再生可能エネルギーの開発から運営まで一貫して手がける　大手不動産グループ

仕事内容

当社の業務システム等をAWS上に構築・運用するエンジニアを募集します。
企画段階から参画し、設計・構築・自動化・運用まで一貫してご担当いただきます。
＜具体的には＞
AWS環境の設計・構築（EC2, RDS, S3, IAM, VPC, CloudWatch など）
セキュリティ設計（IAM、ネットワーク、ログ監視）
システムの可用性・拡張性・コストの最適化
CI/CD パイプラインの構築（GitHub Actions / CodePipeline等）
外部ベンダーや社内開発チームとの連携
＜今後のプロジェクト例＞
電力・エネルギー分野における需給管理システムの構築等

【ポジションの魅力】
・在宅ワーク相談可能です。
・当社でチームのメンバーと共に働きながら、世界的な成長分野である再生可能エネルギー事業について学び経験を積むことが可能です。
・当社が強みとする再生可能エネルギーの電源を活用した新しいビジネスに挑戦することが可能です。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・自走力があり、システム全体を見渡せる方
・技術選定やアーキテクチャ設計に関わりたい方
・チームと連携しながらも主体的に動ける方
・安定運用と新しい技術導入のバランスを取れる

■必須要件：
・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験（2年以上）
・Linuxサーバの運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基本知識

■歓迎要件：
【歓迎】
・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験（3年以上）
・DevOpsやSREの実践経験
・Docker / Kubernetesなどのコンテナ運用経験
・RDSやAuroraなどのDB運用経験
・AWS認定資格（Solutions Architect、SysOps 等）保有
・コスト最適化やセキュリティベストプラクティスの知見
・IoTやリアルタイムデータ処理システムの構築経験
・機械学習（ML）を活用した予測モデルの開発・運用経験（需要予測、異常・発電量や消費量、契約情報などのデータをリアルタイムで収集・分析し、需要と供給の最適化を図るシステム
・時系列データベースやモニタリング基盤（CloudWatch, Prometheus等）の活用
・外部APIやIoTデバイスとの連携によるリアルタイムデータ処理
・セキュアな認証・認可設計（例：Cognitoや証明書ベースの認証）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

CTO直下　プラットフォームエンジニアリング※リモート可

弥生株式会社

仕事内容

本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、弥生全体のエンジニアリングを横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担っていただきます。
個別のプロダクトチームに閉じない視点で、共通の技術基盤・開発プロセス・ガイドライン作成やプラットフォームエンジニアリング、SREのプラクティス導入を行い、事業全体の開発効率と安定性を支えます。

【具体的な業務内容】
・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
・AI駆動開発の推進
・新技術（生成AI・クラウド・開発ツール）の評価・導入支援と定着化
・開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進
・各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー
・エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・プロダクト個別ではなく会社全体に影響を与える技術戦略を推進できます
・各部門・事業部と連携し、横断的な課題解決をリードできます
・開発プロセス改善や標準化など、組織を強くする取り組みに直結します

【使用技術・開発環境】
開発言語：TypeScript、Pythonなど
データベース： MySQLなど
クラウド：AWS
CI/CD： GitHub Actionsなど
バージョン管理： GitHub
コミュニケーション： Slack、Zoomなど

求める経験 / スキル

【必須要件】
・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験
・複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験
・Webアプリケーション開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・横断基盤や共通サービスの設計・運用経験
・開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験
・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験
・テックリードやアーキテクトとしての実務経験

【求める人物像】
・技術を通じて「組織そのものを強くする」ことにやりがいを感じる方
・多様なステークホルダーと調整し、合意形成を推進できる方
・ユーザー価値と組織効率を両立させられる方
・技術動向をキャッチアップし、全社的に展開できる方

従業員数

801名（（2025年9月現在））

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

801名（（2025年9月現在））

データサイエンティスト（全モデル基盤構築リード）※リモート可

弥生株式会社

仕事内容

【具体的な業務内容】
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装
・自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます
・MLモデル開発の為のデータ分析：
・LLMを用いた先端技術開発
・探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
・AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築：
・開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行：
・サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート
・社内外の技術トレンド探索・知見共有：
・学会発表・特許出願・技術ブログ投稿等
▼学会発表実績
・言語処理学会（https://anlp.jp/nlp2025/）
・人工知能学会（https://www.ai-gakkai.or.jp/jsai2025/）
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【使用技術・開発環境】
・クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks
・開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
・開発言語：Pythonなど
・その他： PyTorch, Pandasなど
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

求める経験 / スキル

【必須要件】
・データサイエンスやMLモデルの開発において、プロジェクトの取りまとめを行い、リーディングした経験がある
・機械学習・深層学習モデルの構築・チューニング・評価における3年以上の実務または研究経験
・機械学習アルゴリズム（例：Transformer系、時系列予測、確率的モデル等）への理論的な理解と実装能力
・Pythonおよび関連ライブラリ（NumPy, Pandas, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow等）を用いたデータ解析・モデリングスキル
・社内システム・プロダクトへの実装と運用に関わったことがある
・ビジネスサイド（営業・企画部門）と円滑なコミュニケーションが取れる

【歓迎要件】
・AWS（SageMakerやBedrock）やGCP（Vertex AIなど）を用いた実験環境構築／パイプライン設計の実務経験
・自然言語処理（NLP）や構造化文書解析に関する最新アーキテクチャの応用経験（例：LLM活用、BERT/Encoder系）
・時系列データに対する予測モデル／異常検知モデルの高度な応用実績
・学会やそれに準ずるアカデミックな場でのアウトプット実績
・特許出願の主担当、または社内R&Dでの技術提案・知財戦略との連携経験
・MLOpsに関する理解（CI/CD、デプロイパイプライン、再学習設計など）
・RDB／NoSQL環境での効率的な特徴量抽出・前処理パイプライン構築スキル

【求める人物像】

・スモールサービスにおける社会課題や経営課題を解くAI技術の研究開発・実装・運用を行いたい方
・お客様の課題に対して、真摯に向き合い、部門内外の関係者と共に課題解決にやりがいを感じる方
・PoCと技術検証を通じて得た成果物を製品開発へどのように活かせるのかを主体的に考えられる方
・技術の深掘りと複雑な業務ドメイン理解に情熱を持てる方
・中長期的な視野を持ち、弥生の将来につながるような製品開発やリリースした機能を適切に運用していく事が可能な方

従業員数

801名（（2025年9月現在））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

801名（（2025年9月現在））

Applied_AIエンジニア（プロダクトMLOpsリード）※リモート可

弥生株式会社

仕事内容

【具体的な業務内容】
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます
弥生の製品サービスに搭載するAI/MLモデルの開発と実装
・自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等
・MLモデル開発の為のデータ分析：
・ LLMを用いた先端技術開発
・探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
・ AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築：
・開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・製品/システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行：
・サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【使用技術・開発環境】
・クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks
・開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
・開発言語：Pythonなど
・その他： PyTorch, Pandasなど
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

求める経験 / スキル

【必須要件】
・データサイエンスやMLモデルの開発において、プロジェクトの取りまとめを行い、リーディングした経験がある
・機械学習・深層学習モデルの構築・チューニング・評価における3年以上の実務経験
・機械学習アルゴリズム（例：Transformer系、時系列予測、確率的モデル等）への理論的な理解と実装能力
・社内システム・プロダクトへの実装と運用をリードしたことがある
・ビジネスサイドと製品実装に向けての円滑なコミュニケーションができる

【歓迎要件】
・AWS（SageMakerやBedrock）やGCP（Vertex AIなど）を用いた実験環境構築／パイプライン設計の実務経験
・自然言語処理（NLP）や構造化文書解析に関する最新アーキテクチャの応用経験（例：LLM活用、BERT/Encoder系）
・時系列データに対する予測モデル／異常検知モデルの高度な応用実績
・学会やそれに準ずるアカデミックな場でのアウトプット実績
・特許出願の主担当、または社内R&Dでの技術提案・知財戦略との連携経験
・MLOpsに関する理解（CI/CD、デプロイパイプライン、再学習設計など）
・RDB／NoSQL環境での効率的な特徴量抽出・前処理パイプライン構築スキル

【求める人物像】
・スモールサービスにおける社会課題や経営課題を解くAI技術の研究開発・実装・運用を行いたい方
・お客様の課題に対して、真摯に向き合い、部門内外の関係者と共に課題解決にやりがいを感じる方
・PoCと技術検証を通じて得た成果物を製品開発へどのように活かせるのかを主体的に考えられる方
・技術の深掘りと複雑な業務ドメイン理解に情熱を持てる方
・中長期的な視野を持ち、弥生の将来につながるような製品開発やリリースした機能を適切に運用していく事が可能な方

従業員数

801名（（2025年9月現在））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

801名（（2025年9月現在））

ソフトウェアエンジニア（AIエージェント開発リード）※リモート可

弥生株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
本ポジションは、AIのプロダクト実装をメインとしたポジションです。

【具体的な業務内容】
下記業務をエンジニアとしてリーディング・実装・検証を行っていただきます。
・弥生の製品サービスに搭載するAIエージェントの開発と検証
：LLM（各種）を用いた応答UIUX、API/MCP連携による参照・操作、製品・データとの連携アプリケーション構築
：Databricksを活用したデータ連携・可視化機能のあるモックアプリケーションの開発
：UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発・検証まで、上流から下流工程までの幅広いフェーズに携わっていただきます

※まずはアジャイルでAI駆動開発によりMVPをプロトタイピングしながら、現状のAIの可能性や実現性・課題について検証し、製品化やサービス化に向けたリードをいただきます。

・製品/システム開発チームへの技術移管、運用設計・実行
：サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポートしていただきます

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
お客さまのバックオフィス業務や経営を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような製品サービスの開発を行うことが可能です。
また、ご自身がお持ちのAIに関する知見を活かして、新たな価値を創出するプロダクト開発に携わることができます。

【使用技術・開発環境】配属部署はプラットフォーム開発本部・Next領域となるため、下記言語はのどれかとなります。
以下の社内の環境の中で、Speed、Cost、Skill、Usability等を鑑みて、選択可能
クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks、その他必要な環境
フロントエンド： TypeScript,React,Next.js ,Java（Spring Boot）、Ruby、Pythonなど
バックエンド： TypeScript, NestJS,GraphQL,Prisma
データベース： Aurora(MySQL),DynamoDBなど
AWS：ECS Fargate Lambdaなど
CI/CD： GitHub Actions, Codeシリーズなど
バージョン管理： GitHub
データ・AI環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
AI： LLM・Agent（ChatGPT, Gemini/VertexAI, Claude/Sonet xx・co work・・・）
コミュニケーションツール：notion、Google workspace

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Web、モバイル、またはSI領域におけるアプリケーション開発経験（2年以上）
※ 保守ではなく、新規開発および要件定義フェーズからの参画経験
・LLMをエージェントとして活用し、アプリケーション開発、システム連携、MCPの利用などを行い、一つのプロダクトを一貫して開発した経験
・データサイエンスやMLモデルの企画・開発や運用の経験
・設計〜開発〜テストまでの一通りのエンジニアリングプロセスの経験
・社内システム・プロダクトへの実装と運用をリードしたことがあること
・CxOやビジネスサイドと製品実装に向けての円滑なコミュニケーションができること

【歓迎要件】※以下いずれかあれば大歓迎となります。
・機械学習・深層学習モデルの構築・チューニング・評価における3年以上の実務経験
・機械学習アルゴリズム（例：Transformer系、時系列予測、確率的モデル等）への理論的な理解と実装能力
・AWS（SageMakerやBedrock）やGCP（Vertex AIなど）を用いた実験環境構築／パイプライン設計の実務経験
・自然言語処理（NLP）や構造化文書解析に関する最新アーキテクチャの応用経験（例：LLM活用、BERT/Encoder系）
・時系列データに対する予測モデル／異常検知モデルの高度な応用実績
・学会やそれに準ずるアカデミックな場でのアウトプット実績
・特許出願の主担当、または社内R&Dでの技術提案・知財戦略との連携経験
・MLOpsに関する理解（CI/CD、デプロイパイプライン、再学習設計など）
・RDB／NoSQL環境での効率的な特徴量抽出・前処理パイプライン構築スキル

【求める人物像】
・スモールサービスにおける社会課題や経営課題を解くAI技術の研究開発・実装・運用を行いたい方
・データ活用に関心があり、ユーザー体験に落とし込むことに興味がある方
・プロトタイピングや0→1フェーズでのスピーディな開発を楽しめる方
・チームと協働しながら柔軟に技術選定・要件定義ができる方
・ビジネス・UX・データの接点に立って価値ある体験を生み出したい方
・技術の深掘りと複雑な業務ドメイン理解に情熱を持てる方
・PoCと技術検証を通じて得た成果物を製品開発へどのように活かせるのかを主体的に考えられる方
・中長期的な視野を持ち、弥生の将来につながるような製品開発やリリースした機能を適切に運用していく事が可能な方

従業員数

801名（（2025年9月現在））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

801名（（2025年9月現在））

リードエンジニア（次世代給与チーム）※リモート可

弥生株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す「弥生Next」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作している SaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に＋αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています

【使用技術・開発環境】
フロントエンド： TypeScript,React,Next.js
バックエンド： TypeScript, NestJS,GraphQL,Prisma
データベース： Aurora(MySQL),DynamoDBなど
AWS：ECS Fargate Lambdaなど
CI/CD： GitHub Actions, Codeシリーズなど
バージョン管理： GitHub
コミュニケーション他：Slack,Zoom,Backlog, Jira/Confluenceなど

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Web系システムにおける、TypeScriptもしくはJavaScriptを用いたフロントエンド／バックエンド開発経験（3年以上）
・要件定義などの上流工程から、設計レビュー・コードレビュー、テスト・運用までの一連の開発工程の経験
・チームのリード経験（技術的リード、メンバー支援、プロジェクト推進など）

【歓迎要件】
・新技術の調査、導入経験
・データモデリングの経験
・React / Next.js / NestJS での開発経験
・AWSの利用経験
・スクラム開発の経験

従業員数

801名（（2025年9月現在））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,164 万円

従業員数

801名（（2025年9月現在））

データプロダクト・プロジェクトマネージャー

弥生株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
弥生株式会社は弥生会計や給与など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、日本ではデスクトップ製品・クラウド製品合わせて高いシェアがあります。そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。

【具体的な業務内容】
・各事業部門と連携した、データ活用・DXプロジェクトの構想・推進・ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義・仕様策定への関与、統合データ分析基盤・AI・BI/ダッシュボードの企画・設計・推進）
・部門横断でのプロジェクト管理（タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など）・プロジェクト進行の管理・チーム体制の設計・タスク整理などのリーダー業務
・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計
・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画・PoC・商用化も視野に含む
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤：AWS（Glue、S3など）
・データ基盤：Databricks
・IaC：Terraform
・言語：Python
・BIツール：DOMO、Databricks AI/BI、Quicksight
・ツール：Slack、Zoom、Backlog、DocBase
※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。DatabricksはAI Codingの機能を備えています。

【配属先チームの特徴】
DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装を行っています。

求める経験 / スキル

必須要件
・Web、モバイル、またはSI領域におけるアプリケーション開発経験（2年以上）
　※ 保守ではなく、新規開発および要件定義フェーズからの参画経験
・設計〜開発〜テストまでの一通りのエンジニアリングプロセスの経験
・チーム開発における設計レビューや技術選定の経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模問わず、要件整理・タスク管理・チーム連携の経験）
・業務要件定義・DXプロジェクトなど、上流工程への関与経験

歓迎要件
・データを活用した業務改革・システム導入などの企画・推進経験
・ER図やテーブル設計、適切なデータ結合・集計処理を設計できる能力、またはデータ分析・データサイエンス領域の業務経験
　※カラム設計・データ品質への理解を含む
・ダッシュボードやBIツールを用いたView設計経験
・クラウド・データ基盤に関する設計・開発・運用経験
・技術的課題を自ら抽出し、解決に導いてきた経験

求める人物像
・部門横断でのデータ活用・変革を自ら推進したい方
・チームと協働しながら柔軟に技術選定・要件定義ができる方
・データ活用に関心があり、ユーザー体験に落とし込むことに興味がある方、ビジネス・UX・データの接点に立って価値ある体験を生み出したい方
・自社サービス・プロダクトを育てることにやりがいを感じる方
・将来的にAI・データの活用を軸としたプロダクト企画・商用化にも関心がある方
・弥生のMVVに共感し、スモールビジネスを支える社会的価値に共鳴いただける方

従業員数

801名（（2025年9月現在））

勤務地

東京都

想定年収

910 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

801名（（2025年9月現在））

課金基盤リードエンジニア　※リモート可

弥生株式会社

仕事内容

弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPI など）が稼働しています。
本ポジションでは、シニアエンジニア（リーダー）として、新製品サービス立ち上げに伴うバックエンドの基盤システムの企画、開発プロジェクトの立ち上げ、アーキテクト検討、ステークホルダーとの調整など、プロジェクト最上流から携わっていただきます。

【主な業務内容】
・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
　ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
顧客情報管理、課金システム、認証認可システム基盤など

【開発環境】
開発言語：Java(Spring Boot)、Goなど
データベース： MySQL、 Oracleなど
AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズなど
CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど
バージョン管理： GitHub、Subversionなど
コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など

求める経験 / スキル

要求分析の経験
・要件定義の経験
・IT業界でのWeb開発経験3年以上
　（開発言語不問：上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ない）

【歓迎スキル】
・要求分析、要件定義の作成経験
・設計書やコードのレビュー
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験
・テックリードの経験

【求める人物像】
プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方
・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整をしながらプロジェクトを推進したい方
・基盤のリファクタリングにかかわってみたい方

従業員数

801名（（2025年9月現在））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,164 万円

従業員数

801名（（2025年9月現在））

データサイエンティスト

大手グローバル製薬企業

仕事内容

• 部門およびグローバル戦略と整合した分析方針の策定と推進
• ブランド目標に即したKPIの定義およびレポート設計
• マーケティング・営業部門・IS部門・共同販促パートナーとの連携
• 高度分析（例：顧客セグメンテーション、患者アドヒアランス分析、HCPネットワーク分析等）を活用した機会探索
• ダッシュボードや定型レポートの設計・自動化およびユーザー向けトレーニング
• ベンダー管理（契約調整・進行管理）
• 必要に応じたアドホック分析および戦略提言の作成
• グローバルメンバーや他部門との調整・調和

求める経験 / スキル

＜必須 / Required＞
• ビジネス、もしくはコンピュータサイエンスに関連する分野の学士号
• 分析・オペレーション経験4年以上（修士の場合は同等の経験）
• SQL、R、Pythonなどのプログラミングスキル
• 統計モデリング手法の理解（例：回帰分析、ROI分析、NLP、予測モデリング等）
• Excel・PowerPointの高度な操作スキル
• 高い対人コミュニケーション能力
• 日本語（ビジネスレベル以上）、英語（基礎的な読み書き）

勤務地

東京都

想定年収

920 万円 ~ 1,370 万円

【社内SE】勤怠システムリーダー（システム運用～保守）

非公開

仕事内容

【募集の背景 / Purpose & Scope】
DigitalX部門では、特定領域の専門性を持つメンバーで構成されたチームの一員として、Platform Engineerを募集しています。本ポジションは、Team Spirit（勤怠管理システム）やSuccessFactorsなどのHRプラットフォームを中心に、技術力・業務理解・ビジネス感覚を活かして、アステラスのデジタル施策を推進する重要な役割を担います。
この職務では、革新的なソリューションの導入に携わり、最先端の技術を活用する機会が豊富にあります。プラットフォームの最適化を通じて、業務効率の向上、ビジネス目標の達成、企業成長への貢献を目指します。

【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
1, プラットフォームの開発・設定：組織のニーズに応じて、業務プラットフォームの設計・開発・設定・統合を行います。
2, システム統合：Team SpiritとSAP Payrollなど、複数の業務システム間の連携を通じて、データフローと業務プロセスの最適化を図ります。
3, パフォーマンス監視・最適化：プラットフォームのパフォーマンスを定期的に監視し、ボトルネックの特定と改善を行います。
4, ユーザーサポート・トレーニング：ユーザーへの技術支援、課題解決、トレーニングの実施を通じて、プラットフォームの活用促進を支援します。
5, 施策の実行：各種施策に積極的に参画し、専門スキルを活かして目標達成と価値創出に貢献します。継続的な統合・展開を通じて、プラットフォームの価値を最大化します。
6, チーム連携：部門内外のメンバーと協働し、横断的な連携を図ります。
7, 継続的学習：専門領域の最新技術やトレンドを学び、自己研鑽を続けます。
8, イノベーション：プロジェクト成果やデジタル能力向上に向けた革新的なアイデア・アプローチを提案します。
9, 進捗報告：各施策の進捗や成果を、Capability Leadやチームメンバーに定期的に報告します。
10, 課題解決：分析力と問題解決力を活かし、プロジェクト上の課題に対応します。
11, 品質保証：成果物の品質と一貫性を確保します。

【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】
• ワークライフバランスの重要性を重視しており、柔軟な働き方を支援するハイブリッド勤務制度を導入しています。オフィスでの同僚との交流と、自宅での柔軟な働き方を両立することで、社員が最も生産的な環境で成果を出せるよう支援しています。勤務地に応じて、アステラスの「責任ある柔軟性ガイドライン」に基づき、ハイブリッド勤務が可能です。

求める経験 / スキル

＜必須 / Required＞
1, HR、情報科学、データサイエンスなど関連分野の学士号
2, SAP SuccessFactorsのTime／ECモジュールの導入・運用支援や設定作業に関する知識・経験, 関連資格を保有している方は尚歓迎、その他のタイムマネジメントアプリケーションにも幅広く関わる機会あり
3, HR業務プロセス（社員・組織・勤怠管理）の理解
4, 優れた分析力と問題解決能力
5, チーム環境での協働力
6, 英語・日本語での優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）
7, 以下のツール・技術の習熟があると望ましい：SF, CPI, SAC, XML, Azure DevOps, ALMテストツール, ServiceNow
8, アジャイル環境への適応力

＜歓迎 / Preferred＞
1, HRプロセス（社員・組織・勤怠管理）に関する深い知識
2, Team Spiritの勤怠管理モジュールの導入・サポート経験、実務経験
3, SuccessFactorsやSAP Payrollとの外部連携のサポート経験
4, 日本語・英語でのプレゼンテーション・コミュニケーション能力
5, Salesforceの導入経験または認定資格

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

Webアプリケーションエンジニア（メンバーレイヤー）

非公開

仕事内容

【本ポジションについて】
１億人超の会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。テクノロジーを活用し、世の中のためになる新規事業を興したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！

【具体的な業務】
本チームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。
・業務要件整理／システム要件整理
・フロントエンド／バックエンド開発
・AWSインフラ、CI/CD環境の構築
・スマートコントラクト開発

チーム内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、Webアプリケーションの開発経験を活かして、Web3を活用したサービスを支えるシステム開発の実装を担当頂きます。単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にしていくことも可能です。

【開発環境】
typescript、next.js、Node.js、Ruby、Rails、GO、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS ※macかWindowsか選んでいただけます。

【仕事のやりがい】
・Web3テクノロジー（ブロックチェーンなど）にチャレンジができます。
・Web3テクノロジーだけではなく、GOなど新たな言語にも携わっていただけます。

【キャリアステップ】
Web2の経験を活かして、Web3の経験を積むことができます。過去のご経験に応じて、システム開発のプロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます。

■参考記事 https://www.loyalty.co.jp/news/2023073101

求める経験 / スキル

【必須スキル】
以下のうち２つ以上のご経験をお持ちの方。
・言語/フレームワークを用いた開発経験（３つ以上） typescript、vue.js、next.js、Node.js、Ruby、Rails、GO、Echo、PHP、Laravel、Python ・クラウド上でのシステム開発のご経験（AWS、Azure、Google Cloud）
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（1年以上）

【歓迎スキル】
・ブロックチェーンの開発経験（EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelinなど）
・暗号通貨、メタマスク、BCGゲームなどWeb3関連サービスの利用経験
・Terraformを利用したクラウドインフラ構築経験
・情報系学部/学科の卒業の方

勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 670 万円

Webアプリケーションリードエンジニア(スペシャリストレイヤー)

非公開

仕事内容

【同社社について】
同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の二大柱で成り立っています。
ポイント事業では１枚のポイントカードで様々な提携社の共通ポイントを、ためる、つかうことのできる便利でおトクな共通ポイントサービスを提供し、日常生活からライフイベントまで幅広い消費シーンをカバーしています。
マーケティング事業ではデータを活用した、広告、販促などさまざまなサービスを提供します。
提携企業の顧客をベースに会員データを構築しているため、顧客・潜在顧客に対して確実にリーチが可能であり、積極的に顧客ロイヤリティを向上させることが出来るのが特徴です。

【本ポジションについて】
１億人超の会員に届ける最新テクノロジー「Web3.0」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。テクノロジーを活用し、世の中のためになる新規事業を興したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！

【業務内容】
本チームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。
・業務要件整理／システム要件整理
・フロントエンド／バックエンド開発
・AWSインフラ、CI/CD環境の構築
・スマートコントラクト開発

チーム内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、Webアプリケーションの開発経験を活かして、Web3を活用したサービスを支えるシステム開発の実装・プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
入社後は開発業務を中心に担当していただき、適性に合わせてPMも担当していただきます。
単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にしていくことも可能です。

【やりがい】
・Web3テクノロジー（ブロックチェーンなど）にチャレンジができます。
・Web3テクノロジーだけではなく、GOなど新たな言語にも携わっていただけます。

【開発環境】
typescript、next.js、Node.js、Ruby、Rails、GO、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS
※macかWindowsか選んでいただけます。

【キャリアステップ】
Web2の経験を活かして、Web3の経験を積むことができます。過去のご経験に応じて、システム開発のプロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます。 ■参考記事 https://www.loyalty.co.jp/news/2023073101

求める経験 / スキル

【必須スキル】
以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方。
・言語/フレームワークを用いた開発経験（３つ以上） typescript、vue.js、next.js、Node.js、Ruby、Rails、GO、Echo、PHP、Laravel、Python
・クラウド上でのシステム開発のご経験（AWS、Azure、Google Cloud）
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）

【歓迎スキル】
・ブロックチェーンの開発経験（EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelinなど）
・暗号通貨、メタマスク、BCGゲームなどWeb3関連サービスの利用経験
・Terraformを利用したクラウドインフラ構築経験
・情報系学部/学科の卒業の方

【求める人物像】
①テクノロジーに関心が高く、能動的に学習できる方
②多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
③複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
④相手目線の高いクオリティとスピード感を持って行動・学習・改善することができる方

勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 740 万円

電力需給運用担当者【ENE9】

出光興産株式会社

仕事内容

■ミッション
当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、系統用蓄電池等グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
電力・再生可能エネルギー事業部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力事業の拡大を推進しています。

■担当業務
小売、発電、アグリゲーション事業を展開する当社において、要となる電源調達、または卸売、さらには日々の需給管理業務に従事いただきます。

１．電力取引業務は、月間～中長期の当社の需給状況を見通し、最適なバランスの構築に向け電力量を情報収集・交渉・売買契約の方針策定、取引交渉、契約締結、評価や報告をする仕事です。
２．需給管理業務は、当日～週間の電源稼働状況および需要の状況をふまえ、各種電力市場や当社グループを中心とした電源群の最適稼働を検討・計画・実施、レポートする仕事です。

※職務内容変更の範囲有無：有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

■キャリアパス
電力・再生エネルギー事業部の根幹となる、電源取引・需給管理業務に携わり、事業の全体像や業務フローを把握いただいたのち、電力事業の小売、電源開発、事業企画などに関与して頂きます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・電力業界にて3年以上のご経験がある方

【歓迎要件】
・電源取引、需給管理業務に携わったことがある方
・需給・アグリゲーション事業の開発と運営を経験したことのある方
・電力制度、市場のルール変更に対応をした経験したことのある方

【求める人物像】
・おかれた課題に対して、当事者意識をもち、論理的かつ定量的に取り組みを関係者を巻き込んで推進した経験がある方
・未知の領域にひるまず挑戦する力がある方
・謙虚に見聞きして、自助努力が出来る事
・内外の関係者との円滑かつ柔和なコミュニケーションをとれる方

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 930 万円

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

IT部門におけるDX/ICT推進担当【DI⑤】PA

出光興産株式会社

仕事内容

【ミッション】
お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化することをミッションとして掲げています。
ミッションを果たすべく、事業部門の戦略実現のための本質的な課題を理解し、専門的な見地から適するオプションを提示し、当事者として事業部門と共に考え判断し課題を達成する活動を積み重ねています。

【職務内容】
■担当業務：
デジタルトランスフォーメーション(DX)を通した顧客及びパートナーに対する新たな価値の創出と、社内の業務プロセスのシンプル化・デジタル化による生産性向上の推進を目的として、IT部門の立場にて、各事業部門と共に本質的な業務改革・改善を図る役割などを担って頂きます。
＜職務内容の例＞
・業務プロセスの変革や効率化等を支援するシステムの企画・設計・構築・運用
　ー燃料油領域の川上から川下までのサプライチェーンのシステム改革
　ーＥＲＰシステムに作り上げたプログラム機能の疎結合化　
　ー統合データ分析基盤の設計・構築　等　
・全社DXの推進
　ー生成AI、ローコード活用を通じた業務効率化
　ー全社員のDXリテラシー向上

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業領域において重要な取り組みと位置付けられています。
燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様な事業領域をグローバルに事業展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となるシステム提供の役割を担っています。 IT子会社を持たないため、本デジタル・ICT推進部にて、事業課題に近い立場での企画・要件整理から、数百に及ぶシステム群の技術的な設計や開発作業まで幅広い業務を行っています。また取り扱う技術やプロジェクトについても、生成AI+RAGの環境開発から大規模ERPシステムの機能改修まで様々です。事業会社にて本質的な課題に基づいたDX/ICTを責任感を持って実現したい方には、多くの経験を積むことができる魅力な職務環境です。

【キャリアパス】
IT部門と事業部間の異動もあるため、様々なキャリアパスが存在します。
・各事業部門にて新規事業開発に携わり活躍するキャリア
・海外拠点にてITエンジニアとしてアーキテクチャ設計や導入をリードするキャリア
・AI×データの領域のテクニカルリードとして活躍するキャリア

【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。

求める経験 / スキル

■ 必須要件
【いずれも必須】
（１）事業プロセスを理解し、システム導入や改善を通じて効率化を実現した経験
（２）業務システム開発またはERP導入プロジェクトへの参画
　　　特に、SAPに関する導入・運用・保守・開発の実務経験を有する方

■ 歓迎要件
（１）大規模プロジェクト管理の経験
　　　システム開発における計画立案、進捗管理、関係者調整などの経験
（２）海外へのシステム導入経験
（３）特にSAPのモジュールの中でも特にFI/COいずれかの経験

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

システム構築・開発担当者【DI③】PA

出光興産株式会社

仕事内容

■担当業務：
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
　（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション）
・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当）

■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ（機密性、完全性、可用性）を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス：自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。

求める経験 / スキル

【必須要件：下記いずれかのご経験】
・ＩＴ業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門（社内ＳＥ）経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル

【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

セールスエンジニアマネージャー　製品：ネットワークカメラ等

非公開

仕事内容

•戦略的な技術リーダーシップとメンターシップ
8名のセールスエンジニアチームを管理し、鼓舞し、高い成果を出す組織へと育成する。個々の技術タスクから、長期的な人材育成へとフォーカスを転換し、全員が市場で「信頼されるアドバイザー」として活躍できるよう導く。

・プリセールスの卓越性とエコシステム最適化
技術営業支援の全体戦略を主導する。SEリソースを重要案件へ戦略的に配置し、意思決定者への影響力を最大化し、Axisソリューションが営業サイクルの初期段階から仕様に組み込まれるよう促す。

・スケーラブルな知識移転とAxis Academy戦略
技術コンピテンシー向上の全国戦略を統括する。パートナーおよび社内チームへ専門知識を円滑に伝達するため、Axis Academyを中心とした高インパクトなトレーニングプログラムや革新的な技術資料を企画・推進する。

・クロスファンクショナルな技術
日本の営業組織とグローバル／APACの技術リーダーシップをつなぐ主要な技術窓口として機能する。グローバルの製品ロードマップをローカルの技術戦略へ翻訳し、将来の製品開発に影響を与える重要な市場フィードバックを本社へ提供する。

・品質保証とソリューションガバナンス
システム設計や技術提案の整合性を監督する。PoC、シュートアウト、ソリューションテストに関する標準を確立し、Axisが業界最高レベルの信頼性とパフォーマンスを一貫して提供できるようにする。

・イノベーションとラボ運営管理
日本のソリューションラボおよびデモ施設の戦略的運営を担う。これらの施設を、複雑なサードパーティ連携やエッジコンピューティングソリューションを検証・展示できるイノベーション拠点へと進化させる。

・カルチャーの推進
Axisのコアバリューを体現し、技術組織が「Act as one」のマインドセットで運営されるよう牽引する。営業目標と技術的実現性のギャップを埋め、持続的なビジネス成長を推進する。

求める経験 / スキル

【必須】
•IT業界での営業経験10年以上
•非技術系ステークホルダーに対して、複雑な技術的価値提案を効果的に伝えるための指導ができる能力。
•高度な技術知識とビジネス志向のバランスを取れる人材育成経験。
•営業サイクルの構造を理解し、大規模案件を獲得するために技術リソースを戦略的に配置できる能力。
•技術的実現性と商業的要件のギャップを埋め、社内営業チームおよび外部パートナー双方にとって「信頼されるアドバイザー」として機能できる深い理解。
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Outlook）の基本操作が可能の方
•ITチャネルにおけるプリセールス経験が豊富で、迅速なペースで期限に追われる環境下で効率的に働ける能力。
•ネットワーク、IPベースの技術、クラウド技術およびアプリケーションに関するIT経験
•ネットワークインフラストラクチャ（TCP/IP）、ソフトウェアおよびハードウェア技術に関する知識を有するシステムインテグレーターとしての経験。
【歓迎】
•プリセールスまたはセールスエンジニアリングチームのメンターリングおよびスキル向上における実績。
•営業チームと協働し、ビジネス成長を推進した実績。
•営業リーダーと共同でアカウント戦略を策定し、顧客の長期的なビジネス目標に技術面から整合性を持たせた経験。
•クラウドコンピューティングとエッジコンピューティングに焦点を当てたシステム設計と提案の経験。
•CISCO、Linux、Microsoftの産業認定を取得していることが望ましい。CCTVビジネスにおける技術経験を有する。
•IoTと通信技術を活用したネットワークのスキルを有する方。
•ビッグデータの収集、処理、分析のスキルを有する方。
•顧客やその他の利害関係者を動機付ける効果的なプレゼンテーションとデモンストレーションを提供できる能力。スイッチ、ルータ、ネットワークカメラ、NVRに精通している
•東京を拠点としていますが、地域内および海外への出張可能な方。

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

セールスエンジニア週2日在宅可

アクシスコミュニケーションズ株式会社

仕事内容

ネットワークカメラメーカーの信頼できるアドバイザーとしての技術営業支援

営業組織と密接に連携し、顧客・代理店（パートナー）との技術的な接点をリードするポジションです。
技術的な専門知識と高いコミュニケーション力を活かし、販売サイクル全体における「信頼できるアドバイザー」として、
提案の成功確度向上、パートナーの技術力強化を推進します。

1｜営業支援・顧客／パートナー対応
営業組織と協働し、顧客・代理店との訪問、提案、デモ、パイロット導入を通じて案件創出・提案成功に寄与する
販売サイクル全体における技術支援（販売前～販売後の技術事項、現場サポート、デモ、シュートアウト、ソリューションテストなど）を担当
インテグレーター、技術パートナーと協力し、顧客課題に最適な技術ソリューションを提案
営業組織がリードの優先度や投資対効果を判断できるよう技術的観点からサポート

2｜技術デモ・ソリューションラボ運営
製品デモの計画・実施（業界・ユースケースに合わせたデモストーリー構築）
ソリューションラボを含むデモ環境の管理・最適化
新製品や新機能の習熟、デモメニューの継続的な改善

3｜資料作成・技術マーケティング
本社／地域／グローバルのプリセールス組織と連携し、技術資料、提案資料、技術記事などのコンテンツ制作
展示会・マーケットイベントにおける技術プレゼンテーションやデモ提供
マーケティング活動（イベント、ウェビナー、コンテンツ制作）への技術支援

4｜パートナー（代理店）向け技術支援
営業チームを“内部顧客”として支援しながら、代理店の技術力・販売力強化を推進
パートナー向けトレーニング、製品情報提供、技術相談対応
Axisのビジネス戦略に沿ったパートナー活性化の技術面を主導

5｜市場・競合インテリジェンス収集と共有
現地市場から競合情報・事例を収集し、社内SEネットワークや本社と共有
Axis製品の差別化ポイントを整理し、営業・パートナーが活用できる形で提供

6｜製品導入・法規・評価関連業務
新製品・ソリューションリリース時の評価（テスト、技術検証）を主導
必要に応じて現地規制との整合性確認や手続き支援

求める経験 / スキル

•ITチャネルにおけるプリセールス経験
•ネットワーク、IPベースの技術、クラウド技術およびアプリケーションに関するIT経験
•ネットワークインフラストラクチャ（TCP/IP）、
ソフトウェアおよびハードウェア技術に関する知識を有するシステムインテグレーターとしての経験。

【尚可】
•クラウドコンピューティングとエッジコンピューティングに焦点を当てたシステム設計と提案の経験。
•CISCO、Linux、Microsoftの産業認定を取得していることが望ましい。
CCTVビジネスにおける技術経験を有する。
•IoTと通信技術を活用したネットワークのスキルを有する方。
•ビッグデータの収集、処理、分析のスキルを有する方。
•顧客やその他の利害関係者を動機付ける効果的なプレゼンテーションとデモンストレーションを提供できる能力。
スイッチ、ルータ、ネットワークカメラ、NVRに精通している

•当社オフィスでの業務だけでなく、クライアントの現場での業務も多少含まれます。

従業員数

60名

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数

60名

【ＩＴ・情報システム】全社モビリティサービスのCXデジタルプロジェクトマネージャ・ソリューションアーキテクト

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【概要】
トヨタのDXが目指すところは、お客様一人ひとりへの最適なサービスの提供です。その実現のために、お客様ID（TOYOTAアカウント）をはじめとした"CX基盤"の維持・機能拡張・展開によるサービス進化に取り組んでいます。全社基盤であり、その影響度が大きいからこそ、社内外含め様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していくコミュニケーション力が必要となります。また、プロジェクトマネージャとして、開発チーム・パートナ―企業・関連部門と連携しながら、上流工程から維持・運用までの企画と推進が求められます。

【業務内容】
▼システム企画
・プロダクト拡大戦略、ロードマップ、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・ステークホルダーや関連部門との折衝・調整、レポーティング
・プロジェクト計画の作成、体制構築、WBS/課題管理
・要件定義書（RFP、業務フロー、ユースケース、機能要求、データモデル、UI仕様）の作成

▼運用企画
・保守およびサービス運用、体制構築
・システム品質を保証する非機能要件の定義、受入テストの実施
・エスカレーション/インシデント対応

求める経験 / スキル

▼必須条件
・事業会社もしくはSIerにて、プロジェクトの立ち上げ～運用保守までのご経験
・システム改善・機能拡張に関するマネジメント/ディレクションのご経験

▼歓迎条件
・プロジェクトマネジメント、それに必要な各種ドキュメントの作成経験
・プロジェクトマネジメント基礎（PMBOK）、システム運用基礎（ITIL）の知識
・クラウドサービス（AWS/GCP)を利用したシステム開発またはシステム運用の経験
・顧客データシステム（自社ID/CDP/DMP）のシステム企画または運用の経験
・DB/DWHの設計・構築または運用の経験

▼ヒューマンスキル
・相手の立場や気持ちをリスペクトしつつ、利害を調整して全体最適に導けるコミュニケーションスタイル
・事実情報に基づき、客観的/具体的に意見を主張できる

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【ＩＴ・情報システム】社内標準クラウド基盤TOROの企画・開発

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【概要】
モビリティカンパニーへの変革に向け、トヨタ内ではCASE、カーボンニュートラル、新規サービスの開発が加速しています。それらを今まで以上にスピーディに実現していくための手段の一つとして、パブリッククラウドの活用があります。
パブリッククラウドを安全かつ柔軟に活用していくためには、ガバナンスやコストといった管理目線だけでなく、開発者を顧客として捉えた開発者体験（DevEx）の向上が重要です。
弊社では、DevExを向上し続けるため内製中心の組織として2022年4月に社内バーチャル組織 CCoE（Cloud Center of Excellence）を立ち上げました。社内開発者がアプリケーションの開発と運用、そして何よりもお客様に届ける価値（幸せ）に集中できる環境を提供するために、CCoEのクラウドエンジニアとしてクラウドプラットフォームの開発などに従事いただきます。
※本求人はCCoEの母体となる組織の一つであるデジタル変革推進部のポジションとなります。

【業務内容】
＜開発業務＞
・全社セキュリティポリシーや外部基準 (NIST SP800-171やISO27001など) に準じたクラウドプラットフォーム（プロダクト名：TORO）設計・開発・運用
・DevSecOpsを実現するDevExの高い開発環境 (CI/CDなど) の設計・構築・展開
・アプリ/インフラ/セキュリティモニタリングの仕組み構築・運用・展開
・プラットフォームユーザーやTORO運用を支える、Webアプリの開発

＜運営業務＞
・クラウド活用を促進するための組織変革、および人財育成推進
・クラウド技術を全社に広めるための、トヨタグループを巻き込んだコミュニティ形成

＜想定ポジション＞
10〜20人規模のプラットフォーム開発チームのクラウドエンジニア or リードクラウドエンジニア

＜キャリアイメージ＞
本職種をエントリージョブとして担当後、エンジニアリングリードやエンジニアリングマネージャーへキャリアアップすることが可能です。
また、技術領域を途中で変更するなど専門性の幅を広げることも可能です。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
■ 2年以上の AWS/GCP/Azure 上でのシステム・インフラ実装・運用業務経験（AWS Solution Architect Professional相当）
■ Git、CI/CDなどを用いたソフトウェア開発経験
■ TerraformなどIaC (Infrastructure as Code) の開発経験
■ JavaScript(TypeScript)/Python/Go/Javaなどを利用したソフトウェア開発経験
■ ネットワーク、データベース、セキュリティなどの基礎知識（応用情報処理技術者相当）
■ クラウドでトヨタのDXを加速させたい熱意

＜WANT＞
■ アプリ/インフラモニタリング経験（New Relic、Datadogなど）
■ DevSecOpsインフラ構築・運用経験（CI/CD、SASTなど）
■ Kubernetesを用いたシステム設計・構築・運用経験
■ クラウドインフラにおけるセキュリティ運用監視業務経験 (CSPM、ログチェック、アラート対応など)
■ 社内開発者体験向上のための、IDP（Internal Developer Platform/Portal）構築経験
■ 英語力（海外とメールやTV会議等で議論できるレベル）

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【車両技術】AI・データサイエンス領域における戦略・技術・基盤の各フェーズを担う技術人材（戦略／データサイエンス／AI開発／クラウド基盤）

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【特色】
当部署はAI・データサイエンス分野において
① 会社や産業、社会課題に対する戦略立案
② AIのルールメイク・研究開発や要素技術開発
③ データサイエンス／AIによる価値創出
④ 価値創出プロジェクトを支えるクラウド／開発基盤
までを一気通貫で担っています。
研究・要素技術に留まらず、実際の業務・プロジェクトにAI・データサイエンスを適用して継続的に価値を生み出すことを重視しており、それぞれのフェーズで専門性を発揮できる人材を幅広く募集しています。

【業務の概要】
AI・データサイエンスを活用した価値創出を、戦略立案から実装・運用まで一貫して推進します。
ご経験・志向に応じて、以下のいずれか、または複数の領域を担当いただきます。
※本募集は、下記すべての領域を一人で担うことを求めるものではありません。ご経験・志向に応じて、いずれか、または複数の領域を担当いただきます。

【業務の詳細】
・AI・データサイエンス戦略立案のプロジェクトリーダー、またはマネージャー
　-AI／データサイエンスに関する全社・組織レベルの戦略検討と仕組みづくり
　-中長期視点での組織変革、人材戦略などのビジネスアーキテクチャ設計

・AIルールメイク、要素開発、要素技術開発のAIエンジニア、またはプロジェクトリーダー
　-AI活用に関するガバナンス、ルール・標準の検討
　-AIモデルの研究開発
　-AIの要素技術（学習モデル、データ基盤等）の研究・開発
　-AIリテラシー向上や社内展開の推進

・AIやデータサイエンスを活用した課題解決や価値創出プロジェクトのプロジェクトリーダー
　-ビジネス／業務課題に対するデータ分析、モデル構築
　-機械学習・深層学習を活用した予測・最適化
　-プロジェクト推進、チームリード

・プロジェクトを支えるクラウド／AI活用基盤の設計・開発の技術リーダー
　-AI活用/データサイエンスプロジェクトを効率化するクラウド基盤の設計・構築・運用
　-生成AI等の最新技術を活用した基盤・共通機能の開発
　-最新のクラウド・AI技術の調査・導入検討

＜職場イメージ＞
・2018年からAIを中心に拡大してきた組織で、トヨタのクルマつくりの強みに加えてIT業界の働き方を取り込みながら、社内では最新の働き方をしている部署の１つになります。
・研究～製品開発、サービス提供までを担当しており、技術開発だけでなく、会社設立、拠点設立、ベンチャーとの連携、ルール形成等、AI、データサイエンス軸ですべてを担当する社内ベンチャーのような組織になります。
・東京と愛知の２拠点で活動をしています。

＜ミッション＞
・我々は時代の変化を先取りし、新たな価値創造とさまざまなビジネス課題、社会課題解決に挑戦、変革をリードし続けていきます。
・データサイエンス・AI、クラウド、ブロックチェーン技術を実行手段の強みとしながら、課題の本質を理解し将来を創造できる人財育成にも取り組み、５～10年先にも価値を提供し続けることのできる会社作りに取り組んでいます。

求める経験 / スキル

＜MUST＞下記に関するご経験を有している方
・業務内容に記載したいずれかの領域において、3年以上の実務遂行経験
・機械学習、データサイエンス、クラウドの1つ以上の技術領域において、実務遂行に十分な専門知識と実務経験（3年以上）
・Python, R, SQLなどのプログラミング言語に精通している方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に適応できる方

＜WANT＞以下は、各領域における要件であり、すべての領域を満たす必要はありません。
・戦略・企画領域
　-会社または本部規模のプロジェクトリーダーとして会社規模の変革の牽引された経験
　-大学、ベンチャー企業、行政関係との共同の研究や開発、プロジェクト遂行をされた経験
　-英語でのエンジニア、マネージャーとのコミュニケーション力
・AI開発領域
　-機械学習の実装経験
　-生成AIを用いたアプリケーションの構築経験
　-AIに関する国際標準化活動への参画経験
・AIやデータサイエンスの活用領域
　-データベース・データ分析基盤の構築・運用経験がある方
　-機械学習における深層学習の経験がある方
　-AIやデータサイエンスを活用したプロジェクトリードの経験
・クラウド／AI活用基盤領域
　-AWS Solution Architect Professional相当の専門知識
　-内製開発でプロジェクトを開発・運用した経験
-プラットフォームチーム、もしくはAI推進チームの一員として、コア技術を社内プロジェクトに展開する業務を開発リードする経験

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【車両技術】商用コネクティッドサービス向けシステム技術企画・開発

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【特色】
脱炭素社会の実現に向け、昨今注目を集めているトヨタ唯一の商用部門で、コネクティッド技術を用いた商用向けシステム企画・開発を推進し、物流改革に共にチャレンジしていただける即戦力人材を求めています。

【概要】
商用車をお使い頂くお客様の困り事解決や車両データの更なる付加価値向上を目指し商用車向けコネクティッド開発を担当してもらいます。開発においては、商用データプラットフォーム構築から、サービス企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ開発など様々なコネクティッド関連業務をおこなっています。次世代の商用コネクティッド社会を創造していくチームリーダー及び開発スタッフを担っていただきます。
■サービス例
以下のようなサービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
・物流事業者様向け輸送オペレーション支援システム
・商用電動車向けエネルギーマネジメントサービス

【詳細】
ご本人のキャリアや意向により、下記のいずれかもしくは　いくつかの業務を担当いただきます。
・商用車から収集するデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・商用のお客様の事業に貢献できるコネクティッドシステムソリューションの企画

【職場イメージ】　
・2023年に新設された組織で、物流業界の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた技術企画・開発に日々チャレンジしています。
・モビリティカンパニーへの変革が求められる中、自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・様々な専門性を持つ20代～40代の個性あふれるメンバーで構成されています。
・制御電子やコネクティッドの技術力を発揮して社会に新しい価値を生み出していくために、さまざまステークホルダーと連携しながら開発を進めている意欲あふれる職場です。

【ミッション】
乗用車開発で培ってきたトヨタのCASE技術を活用して、商用のお客様ニーズに合わせたシステムソリューションを企画・開発・提供することにより、地球と社会には「より一層の優しさ」を、お客様の事業には「更なる価値と安心」を、人の可動性には「もっと自由と喜び」をお届けするために作られた新しい組織です。

求める経験 / スキル

【MUST】
・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験　または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験
・自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力
・自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方

【WANT】
・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している
・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験
・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援
・車載電子システム開発の経験
・英語力：TOEIC 730点以上相当

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【ＩＴ・情報システム】クラウドプラットフォーム開発

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

＜特色＞
100年に一度の大変革を共に戦える行動力のあるリーダー人材を募集します。コネクティッドカーを支えるプラットフォームのさらなる進化に向けクラウド技術やAI技術をもって、社会や新たなビジネスに貢献できる即戦力を求めています。

＜概要＞
最新のクラウド技術やAI技術を駆使し、秒間アクセス10万件以上のセンターを支えるグローバルクラウドプラットフォームの企画・設計・開発・運用を行います。

＜詳細＞
AWS等のパブリッククラウドを活用したクラウドプラットフォーム／アプリケーションの開発を、マネージャーとしてけん引いただきます。
（対象：全世界で１０００万台規模の車が通信をする基盤システムの開発）

＜具体的なプロジェクト＞
・コネクティッドカープラットフォームのグローバル企画・展開
・コネクティッドカープラットフォームの開発・運用（DevOps）

＜ポジション例＞
プロジェクトに関連するエンジニア人数規模で30人以上のプロジェクトのマネージャー

求める経験 / スキル

＜MUST＞
①パブリッククラウド（AWS,Azureなど）を活用したシステム開発のプロマネ経験
②中規模以上のシステム開発（１００人月以上）開発のプロマネ経験
③3年以上のプログラミング経験（Java, C++, Python, JavaScript）
④システムの立ち上げや運用構築経験
【①～④のうち、2つ以上が要該当】

＜WANT＞
■AWSやAzureのマネジドサービスを用いたシステムを構築した経験
■生成AI等を開発・運用業務に活用し業務変革を実現した経験
■サービス/プロダクトをB2BまたはB2C領域で開発し、それらを3年以上運用し続けた経験
■アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、POやスクラムマスターの経験
■Git, Jira, Confluence, Datadog等の開発ツールを利用した経験■Claude, ChatGPT, gemini, Amazon Kiro, Github copilot等の生成AI・AI駆動開発ツール活用経験
■AWSやAzureなどのクラウドサービスの認定資格を保有している

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【海外営業】レクサスSDVサービス事業戦略企画・プロダクトマネージャー

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【業務内容】
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。

求める経験 / スキル

コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。

新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。

＜MUST＞
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験

＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【車両技術】SDVサービス/SWアップグレードの戦略シナリオ策定、企画推進/統括

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

モビリティカンパニーとしての次世代のトヨタ自動車のビジネスを支えるサービス企画です。
経営層の想いを間近で受け止めながら、新たな価値を部署横断で作り出していくやりがいのある仕事です。

【概要】
①SDV：トヨタのみならず業界全体が取り組んでいるSoftware Defined Vehicle、そのアプリの社内横断企画プロジェクトの推進
②クルマのバリューチェーンビジネス収益の最大化

【詳細】
①SDV
１）企画：車両企画側要望を具現化し、トヨタ既存サーバなどの制約条件から、実現できる機能の企画・要件定義
２）サーバ側と車両側での開発部隊との開発項目の協議、コスト、日程などの合意
３）ビジネスモデル：アプリの販売方法のシステム側、ビジネス側の役割整理
４）上述の項目における各種プロジェクトマネジメント

②クルマのバリューチェーンビジネス収益最大化
既存システム・アプリから、これまでの手法では成しえなかったデータドリブン型のマーケティング手法・データ分析に関わるプロジェクトマネジメント

【職場イメージ】
SDVサービス、既販車のアップグレードの企画の社内推進をミッションとするグループです。
様々なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの経験や専門性を出し合いながら仕事を進めています。新しいサービスや機能を従来の仕事のプロセスを変革しながら世に送り出す仕事です。
多くの関係者と連携を取りながら業務を推進することになるため、人間力・専門性の更なるストレッチが期待できます。

＜業務のやりがい＞
販売後もクルマの価値を高め続けるため、地域/車両ニーズを吸い上げながら、バリューチェーンやソフトウェアアップデート戦略を企画する仕事です。バリューチェーンやソフトウェアアップデートの企画業を通じて、より良い製品・サービスをより早く・高品質に、保有車含む幅広いお客様・社会にお届けすることに貢献できる、やりがいのある仕事です。

＜自部署の技術優位性/PR＞
トヨタコネクティッドサービスの戦略・企画・開発指揮をグローバルに行ってきた部に属しています。バリューチェーン拡大は幅広い社内の技術部署と関係するため、専門性を活かしつつ多くの部署と関わることで技術の枠を広げることができます。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
・上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方
・プロジェクトマネージャとして複数のステークホルダの意向（要件）を定義しつつ、プロジェクトスコープを定義し、全体を取りまとめプロジェクトを終結させた経験を持つ方
・車載に限らずエンタープライズ向けソフトウェアの開発プロジェクトのご経験（ポジション問わず）

＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・コネクティッドサービス・システム企画or開発
・スマ－トフォンアプリ企画
・クラウドでのアプリ開発プロジェクト経験
・上記に関する収益企画
・ビジネスマーケティングに関わるデータ分析に関わる知識・経験
・英語での海外事業体とのコミュニケーション（TOEIC 650点以上相当）
・車載電子システムの開発経験
・車載電子システムの開発プロセスに精通
・アジャイル開発、スクラムに対する理解と実践経験
・クルマのバリューチェーンに関わる理解と開発経験
・新事業/サービスの企画・開発経験

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【ＩＴ・情報システム】位置情報サービス（LBS）プラットフォーム企画・開発

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【業務内容】
人・クルマ・社会がつながって移動価値を拡張することができる「社会システムプラットフォーム」の構築をするために必要となるサーバ機能や端末機能の開発を推進（企画・設計・外注管理・評価・運用）する役割をお任せいたします。

【詳細】
-車両データ／位置情報を起点としたサーバ・端末機能におけるソフトウェア開発のプロジェクトリーダー
-サービス企画、機能設計、機能評価、サービス運用、予算管理、チームマネジメント、開発パートナーとの連携、等。

<職場イメージ>
・2023年に新設された組織です。
・カーナビゲーションの技術や車両プローブを活用したLBS（ロケーションベースサービス）やMaaSサービスの開発を担当していましたが、更なる移動価値創出のために、23年より、社会システムとの連携にも力をいれています。
・さまざまな協力会社様と連携して開発を進めており、オープンで活発な雰囲気の部署です。
・現在は名古屋駅前の高層ビルにオフィスがありますが、東京勤務も可能です。
・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、協力会社の出向者メンバー等、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

<ミッション>
・社内外パートナーと共に、企画～開発～運用、ならびに事業化までをスコープとし、一気通貫で全体設計と共創を目指す新しい組織です。
・この新しい組織では、車両データ/位置情報を基点とした社内外に提供可能なサービスPFの構築を進めています
・中途採用者の比率は4割程度で、多くの中途採用者が活躍しています。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
下記に関するご経験を有している方
・ソフトウェア開発全般の基本知識
・AWSクラウドを利用した開発・運用経験

＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・スクラムによるアジャイル開発経験
・地図に関する業務経験
・位置情報を活用した開発に関する業務経験
・車両情報を活用した開発に関する業務経験
・データ分析に関する業務経験
・MaaSサービス開発の業務経験
・WebAPI開発の業務経験
・ブラウザアプリ開発の業務経験
・スマホアプリ開発の業務経験
・英語力があると望ましい

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【ＩＴ・情報システム】カメラ映像活用サービス企画・開発マネジメント

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【特色】
トヨタのコネクティッドカーの安心・利便性をお客様にお届けする車載カメラ映像を活用したサービスの開発・企画リーダー、スタッフを求めています。車載カメラ映像を対象とした映像処理技術、車内外通信技術を含む組込システムの開発、活用サービス実現のためのサーバー開発、サービス企画におけるマネジメントができる人材を求めています。

＜概要＞
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『ソフトウェアの開発力』。サービス開発に必要なソフトウェア開発業務です。車載カメラ映像や車で取得するデータを処理し、利活用するサービスを開発・企画します。

＜詳細＞
■サービスを実現するための社内外(海外含む)ステークホルダーとの仕様・企画調整や契約管理
■車載LAN上に流れるCAN情報等用いたイベント検出機能や統計化処理、車載カメラ映像を利用した画像認識機能開発などのソフトウェア開発
■車載カメラ映像を利用したサービスの利便性向上のためのUX開発
■車載カメラ映像を利用したサービス実現のためのサーバー開発
■新規サービスの商品企画、収支計画、コスト管理などを含むサービス企画の推進。
■MLOpsなど、継続的に映像サービスを開発、運用していくための環境整備。

【職場イメージ】
■配属先部署情報
・2021年に新設された組織です。
お客様にスピーディに価値提供・貢献していくことを目指し、車載機・クラウド開発の垣根を越え、ソフトウェア・ファースト/UX・ファーストで開発を進めています。

■社員インタビュー
・「トヨタのクルマ」という最強のハードウェアのために、最高のソフトウェアをつくる
<https://www.talent-book.jp/toyota/stories/48297>

■PR
自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」の「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。

クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるように、IT業界のトレンドを取り入れ非常に柔軟な開発を進めている部署です。

グローバル開発を実施しており、世界の様々な環境、お客様とコミュニケーションを取りながら開発する機会もあります。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
■多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験
■英語を用いた実務経験
■車両に関する知識、関心
■ソフトウェア開発全般の業務知識

【上記に加えて、下記に関するご経験や専門性のいずれかを有している方】
①プロジェクトマネジメント
・パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP)を用いたシステム開発のPM経験

②組み込み開発リードエンジニア
組込みシステム開発経験（車載が望ましい）

③画像処理アルゴリズム、エッジAIの開発・運用経験（車載が望ましい）

④モビリティ関連サービスの開発・企画経験

＜WANT＞
■研究開発ではなく具体的なサービス/プロダクトを開発し、それらを5年以上運用し続けた経験
■ソフトウェア開発経験、及び、Product Ownerの経験
■Git, Slack, Backlog, Jira, Datadog, Tableau等のツールを利用していた経験
■サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）への知識、認定資格を保有している
■品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）への知識
■SketchやFigmaなどデザインツールやUI系ツール（Figma、ProtoPie）の知見

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【未来創生】ヒューマノイドロボットの研究開発

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【求人の特色】
トヨタは、人類の進歩と豊かな未来を築くため、ヒューマノイドロボットの研究開発に注力しています。この研究を加速させるため、ヒューマノイドロボット研究開発の最前線で活躍してきた即戦力の人材を募集します。

【概要】
トヨタは、労働力不足の解消や危険作業の代替といった社会的課題の解決と、人々に感動を与えることを通じて人類の進歩と豊かな未来を築くため、ヒューマノイドロボットの開発に注力しています。特に、近年の学習技術の革新は、この分野の可能性を飛躍的に拡大させましたが、これにはソフトウェアの進化に加え、それを支えるハードウェアの進展も必要です。この研究開発を一層加速させるため、研究成果と実績を有し、自身も研究者として手を動かしながら、国内外の研究機関との連携・開発をリードできる即戦力の人材を募集します。

【詳細】
＜研究マネージャー＞
- ヒューマノイドロボット向け学習制御の研究戦略立案と実装評価
- ヒューマノイドロボットの電気システム全般の開発戦略立案

＜研究スタッフ＞
- 各専門分野での実装・評価
- 国内外の研究機関との共同研究の推進
- 国内外のトップカンファレンスへの参加、研究発表　など

求める経験 / スキル

◆歓迎する経験/スキル
＜研究マネージャー＞
- 50件以上の査読付き国際学会の発表実績
- 国際学会での実績（editor経験やBest Paper Awardなどの表彰）
- 国内外の専門委員の経験

＜共通＞
- 査読付き国際学会での発表経験
- ロボティクスや最適化数学を用いたロボットの運動生成や制御アルゴリズムをゼロから実装した経験
- 海外競技会(DARPA Robotics Challengeなど）への参加経験
- 回路設計、アートワーク設計の経験
- リアルタイムOSの知識、経験

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【国内営業】【東京/名古屋】モビリティサービス向けシステム開発

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【概要】
トヨタでは多様化する移動ニーズに応じた様々なモビリティサービスを提供しています。本ポジションではこれらのサービス向けのシステム・アプリケーションの開発・運用をリードし、お客様への価値提供・品質向上を担っていただきます。また、既存サービスだけでなく将来必要とされるサービス像の検討やそのための技術検討や検証も担っていただきます。

＜サービス例＞
以下サービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当を決定いたします。
・フリートマネジメントシステム
・カーシェアサービス
・デジタルキーシステム
・ライドシェア
・自動運転

【詳細】
以下、業務を担当しています。
・事業環境や顧客ニーズ、技術トレンド等に基づく開発ロードマップ策定
・システム要件定義
・開発、テスト、リリースの推進
・リリース後の運用・保守・エンハンス
・可用性、性能、セキュリティ、コストの最適化
・開発効率化のための開発プロセスの改善や自動化推進
・上記に伴う関係者とのコミュニケーション、開発パートナーのマネジメント

求める経験 / スキル

＜MUST＞
・クラウド（AWS/AZURE等）におけるウェブシステムの開発・運用の5年以上の経験
・コーディングの経験または知識（GO/Python/Kotlin/swiftなど）
・モダンな開発のためのツール活用経験（プロジェクト管理/ドキュメント管理/Git/CICD/IaC/オブザーバビリティなど）
・ベストプラクティスを能動的に収集し業務に応用できること
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・受け身でなく、お客様・社会課題・事業の視点に立ち、主体的に考え行動できること

＜WANT＞
・フリート管理、運行管理、シェアリングなどモビリティ向けのシステム開発経験
・テックリード、スクラムマスター、開発リーダーなど責任あるポジションの経験
・クラウドに関する認定資格を有すること（AWSなど）
・英語で技術的な会話が出来る方（TOEIC730点以上相当）

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【国内営業】toB向け車両IoTサービスの事業企画・クラウド技術のテックリード

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【概要】
「モビリティとソリューションで、新たな街の景色を創る」をスローガンに、事業者様向けに車両データAPIとソリューションを提供しています。ニーズの市場調査やマーケティングから行い、事業企画、サービス企画を行い、さらに内製でクラウドソフトの開発、運用までE2Eで行っています。

車両ビジネスのバリューチェーンを広げるための新しい事業の企画と、それに伴う車両データを活用したソリューションを実現するクラウド開発をリードするテックリード・PdMを募集します。

【詳細】
社内外の既存データ収集デバイスや新規データ収集デバイスを組み合わせたアーキテクチャ構想および技術企画推進
- 事業収支を読み解き、事業改善をソフトウェア技術からの新規企画、改善案を取りまとめ
- 新規サービス企画を立案するにあたっての社内技術動向把握・連携と顧客先への技術営業
- ソフトウェア開発チームを統率しDevOpsを駆動
- ソフトウェア開発に必要なプライバシー・セキュリティー対策などの企画・推進・実施

【職場イメージ】
・車両にとどまらないソリューションやソフトPFの事業にチャレンジしている組織です。
・20～30代を中心とした、社内外から、多様な専門性を持った人間が集まったチャレンジ精神とプロ意識を持った組織です。
・愛知にとどまらず、首都圏や海外の社内外の組織と連携し、巻き込みながら仕事をしています。

【ミッション】
・「モビリティとソリューションで、新たな街の景色を創る」をスローガンに、車両ビジネスにとどまらない、ソフトウェアやソリューションを掛け合わせた新しいビジネスで、お客様や地域の生活や事業をよりよく変えていきます。
・お客様や地域にソリューションを届け新しいトヨタ事業モデルを作り、次のトヨタを支えるロールモデルになることを目指します

【やりがい】
-トヨタ自動車の歴史の中ではできたばかりの新しいソリューション事業を担当しています。事業企画から営業、開発まで幅広くチャレンジでき、自分の頑張りや貢献の成果がわかりやすい組織です。
- トヨタ自動車のもつ多くの車両の力に、ソフトウェア、ソリューションの力を掛け合わせることによって、社会やお客様への大きな貢献・変革を生み出すチャンスに恵まれた職場です。

【PR】
- 事業企画やマーケティング、営業まで、幅広く担当することができ、ソリューションを生み出すために必要な力を幅広く発揮していただき、さらに伸ばすことができます。
- 車両からソフト・クラウド技術まで幅広い技術にかかわることができます。また、開発では委託に頼らない内製開発のDevOps体制があり、手に職つけた開発技術を高めることができます。

求める経験 / スキル

【MUST】
・ソフト技術と事業の両輪を自立して推進できること
・クラウド(AWS/Azure等)上での小規模以上のサービスやPFのDevOps経験があること
・Python, C#, JAVAなどでのコーディング経験があり、実装レビュー、指導できること
・社内外関係者とコミュニケーションをとり、関係構築、商談やアライアンス構築ができること

【WANT】
・事業者(toB)の向けのサービスの企画、商談経験がある方
・事業の収益モデルを考慮したクラウドのアーキ設計
・ScrumMasterやProductOwnerなどの開発推進の資格や経験
・クラウドやプログラミング言語などに関する認定資格
・組み込みソフトからクラウドまでの幅広いIoT知識・経験
・英語力TOEIC730以上相当か海外赴任経験

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,630 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【ＩＴ・情報システム】モビリティデータ活用サービス企画・開発

トヨタ自動車株式会社

仕事内容

【特色】
トヨタのコネクティッドカーを含むビッグデータ、世の中のデータを連動させ、ユーザから社会まで幅広く新価値創出や革新を推進できる即戦力人材(プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト)を求めています。データドリブンで価値を提供するにはデータプラットフォームという道具が必要です。ビジネスユーザーの要件を理解し、そのプラットフォーム、およびデータ活用したサービス開発の中で力を活躍してみませんか？

＜業務の概要＞
トヨタはモビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指しており、データに基づいた判断と迅速なサービス導入・改善が急務です。このためには、データプラットフォームの構築・運用だけでなく、エンドユーザへの貢献を見据えた企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ策定などチーム開発がとても大切です。エンドユーザに寄り添い、ニーズを想定しながらシステムアーキテクチャを検討し、データの収集からグローバル利用までを見据えて構築・導入を行います。先進データ活用サービス開発には、外部ソースとのAPI連携、生成AI活用検討、ML-Ops、DevSec-Opsなどの開発手法を取り入れ、データ分析基盤や中核となるプラットフォームを構築します。車載システムと連動した分散型エッジ処理システムや数ペタバイトに上る蓄積データを駆使して新ビジネス創出に貢献するシステムデザインの業務も含まれます。

＜業務の詳細＞
■先進データ活用サービス開発のプロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、データモデルアーキテクト、サイバーセキュリティアーキテクト
・コネクティッドカーから収集するグローバルデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・データ活用システム（データウェアハウス/データレイク）開発
・データを活用したサービス/アプリケーション開発

■開発は、社内の関連部署だけでなく、社外パートナー、海外関連会社と連携して推進。
パブリッククラウド（Azure、AWSなど）を活用し、パートナーと連携した企画開発を推進。
自らアーキテクチャを検討し、技術的なコントロールができるプロダクトオーナーの立場が求められます。プロジェクトマネジメントスキルは必要ですが、何よりも自発的にチャレンジする姿勢が求められます。

＜ポジション例＞
・先進データ活用サービスにおける、プロダクトオーナー、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、機能別リーダ
・データウェアハウス/データレイクにおける機能開発リーダ

求める経験 / スキル

＜MUST＞
※下記①・②いずれかの経験、および共通項目の特性を有している方
①プロジェクトマネジメント経験
・パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP)を用いた要件定義を含むシステム開発のPM経験(1年以上)
・アジャイルほか再帰的開発の経験(1年以上)

②開発エンジニア経験
・パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP)を用いた開発経験
・以下a),b)c)のいずれかの経験を有している方
a)複数の開発言語（JavaScript、Python、Java、C#、SQL等）を用いた3年以上のプログラミング経験
b)複数のデータベース　テクノロジー経験
（各種RDB、KVS、Hadoop、Snowflake、BI など）
ｃ)システムアーキテクチャのデザイン経験(1年以上)
（マネージドサービスを複数組合せたシステムデザインの実務経験）

【共通項目】
・車両に関する知識、関心
・チームワークとコラボレーションを推進する能力
・好奇心旺盛で、最新技術をキャッチアップし続けている方
・英語を用いた実務経験

＜WANT＞
■研究開発ではなく具体的なサービス/プロダクトを開発し、それらを5年以上運用し続けた経験
■アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、POやスクラムマスターの経験
■Git, Slack, Backlog, Jira, Datadog, Tableau等のツールを利用していた経験
■AWSやAzureなどのクラウドサービスの認定資格を保有している
■プログラミングで問題を解決する能力
■データマネジメントスキル
■サイバーセキュリティのマネジメントスキル

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【愛知・関東】自動車の車両開発エンジニア（PLM/CAD/CAE/シミュレーション）

愛知県に本社を置く老舗Sier

仕事内容

自動車の研究/開発/生産管理/生産技術分野に関するDXプロジェクトにて、開発を推進する業務へ携わっていただきます。
管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。

幅広く車両開発の設計、製造などに携わりたい、
チームメンバと協力して大きな成果を出したい、
といった方大歓迎です。

<身に付くスキル>
・自動車の研究/開発/生産管理/生産技術分野に関するPLMソフトウェアの知見（※1）
・チームマネジメントスキル
・業務計画立案、クライアントとの折衝
※1
　PLM（＝Product Lifecycle Management）
　　車両開発分野のDXを促進するソフトウェア
　　例：CAD：NX、CATIA、SOLIDWORKS
　　　　CAE：Simcenter3D
　　　　シミュレーションソフト：TECNOMATIX Process Simulate（Robotics）、TECNOMATIX Plant Simulationなど

<築けるキャリア>
・自動車の研究/開発/生産管理/生産技術分野の車両開発エンジニア
・当該部門におけるチームリーダー、係長

▼作業内容
・設計、開発、解析のモデリング
・製造/生産準備のためのシミュレーションのモデリング
・評価、障害対応、マニュアル整備など
・顧客折衝
・作業計画を立案
・配下のメンバに対して、指導/教育を行い、チームビルディングを行う

▼段階を踏んでステップUPできる環境！
入社後はあなたのスキル・経験など必要に応じて、専門講師がPLMソフトウェアの研修を行います。

▼会社をあげてスキルUPを応援！
――――――――――――――
■eラーニング講座は無料で受講可能。
■資格の取得を応援！
┗最大10万円の報奨金アリ（対象資格は100種類）

求める経験 / スキル

【必須】
PLM、PDM製品、CAD製品の導入経験

【歓迎】
機械系の設計、解析、製造/生産管理のいづれかの領域に関する実務経験3年以上
翻訳ソフトを使用して、英語の読み書き　※海外製ソフトウェアのため
データベースの知見
ピープルマネジメント、タスクマネジメント
「機械力学」「材料力学」「熱力学」「流体力学」「機構学」「伝熱工学」「制御工学」「メカトロニクス」「ロボット工学」のいづれかの知見

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

【愛知・東京】品質保証（QA）エンジニア　マネージャー候補

愛知県に本社を置く老舗Sier

仕事内容

・品質保証計画、マネジメント
　製品の品質を保証するために、どのようなテストが必要かを決め、テストの実施計画を立てます。
　設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント（品質・コスト・納期）
・品質管理
　各種情報収集、品質チェックを行います。
・分析業務
　テスト結果の分析・フィードバックを行います。
　製品の品質基準をクリアするだけではなく、品質向上に必要な提案を行います。

評価事業拡大に伴い、品質保証、品質管理の提案が出来る人材を募集しております。
　・客先から受注したプロダクト検証業務において、製品の品質を保証するために、どのようなテストが必要か提案型の業務を行って頂きます。
　・各社様の案件毎にナレッジを集約し、品質基準の策定など、社全体の作業品質向上に関わる施策へ参画・推進頂きます。

求める経験 / スキル

【必須】
・PL、PM、PMO経験
・ソフトウェア開発経験
・ソフトウェアテスト・評価経験
・品質保証、品質管理の知識、経験
・コミュニケーション力

【歓迎】
●A-Spice、機能安全、セキュリティ分野での経験
●数学、統計知識がある方
●品質保証業務に従事された経験

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

DX・IoT・クラウド・webシステム開発プロジェクトマネージャー候補

愛知県に本社を置く老舗Sier

仕事内容

＜携わって頂く役割の例＞

①DXシステム開発
・構内委託/持帰りの環境にて、クライアント社内のビジネス課題を解決するためのDX開発を、企画から参画して推進する役割を担当
・クライアントの要求/要望事項を精査して、実現方法を提案、開発フェーズへの落とし込みを行う
・クライアント依頼の作業内容・納期計画から、チームリソースを調整し、体制構築を行う
・技術的な課題が生じた際には、メンバフォロー・自身での担保を行う

②IoTシステム開発
・構内委託/持帰りの環境にて、クライアント社内で利用する、クライアントの組込み製品のソフトウェアリプログラミング、及び各種車両データを収集して蓄積するIoTシステムの開発を担当
・上記開発の次のステップとして、クラウド環境へ蓄積したデータの分析を行う仕組みの構築や、製品制御ソフトウェアのOTA配信を行う
・クライアントの要求事項を分析し、機能設計以降の工程をチームメンバ（5名～8名）と協力して推進する
・技術的な課題が生じた際には、メンバフォロー・自身での担保を行う

③クラウドシステム開発
受託開発にて執り行っている各種web・クラウドシステム開発案件のマネジメント全般に関わって頂きます。
・BtoC向けwebシステム開発
・IoTシステム開発(物流・車両管理 etc)
・客先常駐/自社持帰り稼働しているメンバ30名～40名（協力会社様含む）を配下に、作業計画の立案と推進を担当
・顧客依頼の作業内容・納期から、チームのリソース状況や業務進捗を鑑みた全体調整を実施する
・技術的な課題が生じた際には、メンバフォローを行う
・メンバのレベルアップ、品質保証の改善点を検討し、仕組みとしてチームをビルドしていく

求める経験 / スキル

下記いずれかの経験を有している方

■開発スキル
・C++/C#（何れか、2年以上の業務経験）
・Unity（またはUnreal Engine）環境を用いたシステム開発の経験（2年以上の実務経験）
・オンプレミス/クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験（実務経験2年以上）
・AWSの基本的なサービス（S3、Lambda、API Gatewayなど）を使った構築の経験（1年以上）
・C++/Python（何れか、2年以上の業務経験）
・Python（またはLinux OS上）でのGUI実装経験（2年以上の実務経験）
・オンプレミス/クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験（実務経験2年以上）
・AWSの基本的なサービス（S3、Lambda、API Gatewayなど）を使った構築の経験（1年以上）
・html/css/javascriptを用いたフロントエンドの開発経験(3年以上)
・java/php/C#/python etc何れかを用いたバックエンドの開発経験(3年以上)
・クラウド(AWS/Azure/GCP etc)を用いたwebシステム構築、開発経験(1年以上)

■マネジメントスキル
・PMとしてのチームマネジメント経験（2年以上の業務経験、または5プロジェクト）
・業務計画の立案、目標設定、進捗管理が実施できること

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

【社内受託がメイン】車載制御ソフトウェア開発/メンバー/PL/PM

愛知県に本社を置く老舗Sier

仕事内容

35年に渡る車載組込みの開発実績を基に、次世代技術への展開を計画。PM、PLなど事業拡大の中枢メンバー募集します。

・10～30名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト進捗の管理
・プロジェクトの推進及び、要員、品質、課題、リスク管理を担当
・顧客折衝
・メンバ、リーダ育成、チームビルディング

■主なツール
OS：Windows
言語：C言語
ツール：CANoe、オシロスコープ、HILSなど
その他：AUTOSAR、MATLAB／Simulink

※メンバークラスの採用も同時に行っております。

求める経験 / スキル

業界経験:ソフトウェア開発の経験※自動車に関する業務知識は問いません

【必須】
■C言語での開発経験3年以上
■組み込み開発経験2年以上

【歓迎】
・上流工程の設計経験
・車載用組込ソフトウェアの開発経験
・MBDの知識・経験
・AUTOSARの知識・経験
・機能安全の知識・経験
・マイコン周辺機能、、ハードウェア制御のの知識・経験
・設計プロセス構築の経験（A-SPICE等）
・プロジェクトリーダー経験2年以上

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

新規サービス共通基盤の企画・開発エンジニア／イノベーションセンター

コクヨ株式会社

仕事内容

◆職務内容
新規サービス立上げエンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、
開発業務に留まらない様々なアクションに対応いただくことを想定しています。
キャリアプラン、ご経験やスキルに応じてマネジメント業務全般も担っていただく想定です。
　
業務テーマとしては以下を設定しています。
・現行システム開発・運用・保守プロセスの改善
・新規サービス開発
・コクヨグループ向け共通基盤開発
・DevSecOps推進
・エンジニアリングでの全社価値創出
※イノベーションセンター内の各事業部が持つサービスへの対応にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため
　新技術への接触機会も多く、幅広く活躍いただけます。
　
◆採用背景・ミッション
中長期での成長戦略実現に向けた積極的なIT投資を推し進めるにあたり、開発エンジニアの内製化を行い、スピードもパワーも高めてバリューを出していきたいと考えています。当部門でのエンジニア組織は2025年7月に新組織としてスタートしたため、創設メンバーとしてチャレンジをしながら目標をもって大きな責務を担いながら楽しくエンジニア組織を作っていくことができます。
コアメンバーとして、開発業務に加え全社にエンジニアリングを通じた価値創出を実現する様々な業務を経験していくことができます。

求める経験 / スキル

■応募要件: 以下のいずれか
・外部パートナーとの協業・折衝を含むプロジェクトマネジメント経験
・自社新規サービス立ち上げを牽引した経験
・クラウドを用いたサービスの開発、運用、保守経験

■歓迎条件：
・AWS等のパブリッククラウド環境下で、Webアプリケーションの設計・開発・運用保守などの実務経験
・CI/CDやDevOps等のモダンな開発環境の構築、またはテックリードとして技術選定やコード品質を主導した経験
・スクラム等のアジャイル開発手法や、長期的な保守性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計・デザインパターンへの知識

勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 850 万円

データエンジニア

コクヨ株式会社

仕事内容

データドリブン経営の推進がミッションです。
エンドユーザーが利用するためのデータ整備、データ・AI利活用のための環境整備と、環境を使っていくユーザーに対してのスキルアップの機会を提供します。
下記①、②が主な業務となります。

【①ビジネスサプライ事業のデータ分析基盤構築・運用・利活用促進】
1.データパイプラインの開発・運用
　様々なデータソースからデータを収集し、データ分析基盤に連携し、ビジネスユーザーに提供するまでのETL/ELTパイプラインの構築
2.データ分析基盤内のデータ管理
　データウェアハウスの設計・構築・運用、データの正確性・一貫性を保つためのデータ品質管理
3.データ分析AIエージェントの提供
　データ分析基盤において、セマンティックレイヤーを整備し、それを活用するためのAIエージェントを開発し、エンドユーザーに提供
4.データ分析基盤の設計・構築・運用
　ビジネスユーザーと協力しながらデータ活用による課題解決や価値創造につながるユースケースの実現とそれを可能にするデータ環境の整備
5.データ分析環境の提供
　ビジネスユーザーやデータアナリスト・データサイエンティストが効率的にデータを分析するためのBIツールやAI環境の整備

【②コクヨグループとパートナー企業へのデジタルスキル向上支援】
6.KOKUYO DIGITAL ACADEMYでの技術支援
　AI・IT・データに関する知識の獲得とスキル向上を目的としたプログラム（講座と実践）のテクニカルサポート

求める経験 / スキル

■必須要件
・データ利活用に対する当事者意識を持てること
・ビジネスユーザーの要望に耳を傾け、データと目的とを結びつける想像力
・SQLを用いたデータ抽出・分析・パフォーマンスチューニングの実務経験
・クラウドデータウェアハウス（Snowflake、BigQuery、Amazon Redshift等）を用いたデータパイプラインの開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・BIツール（Amazon QuickSight、Tableau、Power BI等）の導入・運用経験
・クラウドデータウェアハウスまたはRDB（Oracle、PostgreSQL等）の保守・運用経験（Databricksも含む）

■歓迎要件
・dbt (data build tool) 等のデータ変換ツールの利用経験
・ディメンショナルモデリングやData Vaultなどのデータモデリング手法に関する知識と実務経験
・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・利用経験
・クラウド環境（AWS、Google Cloud、Azure）のアカウント管理やクラウド環境を用いたプロジェクトの管理経験
・生成AIモデルを活用したAIエージェント開発経験

勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

＜東京or郡山or四日市＞国内工場 or 海外工場MESの開発導入【PID　電子材料事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

■職務内容
●グローバル生産革新部のミッション
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。

●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。

●担当業務と役割（国内拠点、海外拠点どちらを対象にするかは選択可能です）
主な業務は国内外拠点のMESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。

●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。

●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。

●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。

●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

求める経験 / スキル

【必須】
・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル

【歓迎】
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験
・英語での技術コミュニケーション（海外拠点/外部ベンダとの協業）

従業員数

39,200名（国内：約13,800人　海外：約25,400人＊2025年4月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数

39,200名（国内：約13,800人　海外：約25,400人＊2025年4月現在）

国内拠点MESの開発導入【PID　電子材料事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

●グローバル生産革新部のミッション
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。

●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。

●担当業務と役割
主な業務は新拠点を含む国内拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。

●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。

●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。

●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。

●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

求める経験 / スキル

【必須】
・進捗や課題、リスク管理を協力しながらおこない関係部署との調整経験
・報告/文書化/課題管理の実務経験

【歓迎】
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 750 万円

海外工場MESの開発導入【PID　電子材料事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

■職務内容
●グローバル生産革新部のミッション
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。

●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。

●担当業務と役割
主な業務は新拠点を含む海外拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。

●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。

●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。

●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。

●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

求める経験 / スキル

【必須】
・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル

【歓迎】
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験
・英語での技術コミュニケーション（海外拠点/外部ベンダとの協業）

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

【東京】AI活用推進リーダー◇在宅可／プライム上場スミダG／グローバルメーカー／年休127日

スミダ電機株式会社

仕事内容

同社におけるAI活用を推進するリーダーを募集します。AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。主な業務内容は以下のとおりです。

■業務内容
　- AI活用戦略の策定と実行
　- ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行う
　- 製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用
　- 生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進
　- IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析
　- ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進
　- AI技術の最新動向の調査と社内への導入
　- 社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施

　（変更範囲：国内および海外における会社の定める業務全般）

■キャリアパス
　まずはハンズオンでAI活用戦略等に携わっていただき、
　将来は組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。

■求人企業について
　同社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など
　幅広い用途に使われており、2023年12月期には2期連続での最高益を更新しました。
　昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の
　不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと
　考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、
　新たな分野の新製品開発も行っております。

求める経験 / スキル

【必須条件】
　- 製造業におけるAI活用の実務経験（5年以上）
　- データサイエンス、機械学習、ディープラーニング等に関する知識と実践経験
　- 英語での業務遂行能力（ビジネスレベル）

【歓迎条件】
　- 生成AIに関する知識と実践経験
　- IoT技術の導入と運用経験
　- Python、R、SQLなどのプログラミングスキル
　- ビジネス部門とのコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル
　- グローバルな視点での業務推進能力
　- 自律的に業務を遂行できる能力とハンズオンでの実践力

従業員数

14,964名（連結(2025年時点)）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

14,964名（連結(2025年時点)）

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