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IT（PM・SE）／東京都の求人・転職情報

8798件中の1〜50件を表示

条件を変更

BT16【新規SaaS事業】 データPFエンジニアリード＜東京 浜松町＞

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。

【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備

補足：現在複数のSaaS向けビジネスを展開しておりますが、プロダクト、サービス毎の個別最適となっており、今後これらをデータ統合することを想定しております。そのため、データ統合方針の策定や推進リードいただける方を求めております。

【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など

【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

【関連URL】
事業領域詳細
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

福利厚生（ワークスタイル／借り上げ社宅制度／カフェテリアプラン等）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/culture/benefits.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験

【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力

【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
従業員数
3,922名 （連結　35,631名※2025年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,922名 （連結　35,631名※2025年3月現在）

【プロフェッショナル採用】（課長候補）ICTソリューション企業での社内SE（システム企画・IT基盤・DX推進）

非公開

仕事内容
【業務内容】
本ポジションではシステム企画、IT基盤・統制、業務改善、DX推進まで、情報システム領域を横断して担当いただきます。
入社後は、当社の業務やシステム環境、現在の運用を把握しながら、特に以下の2つのテーマを優先して進めていただく想定です。

1．AI・DX活用基盤の企画・整備
各部門の業務課題や利用ニーズを把握し、生成AIをはじめとするAI・SaaS・各種デジタルツールについて、当社での活用可能性を整理・検討します。単に新しいツールを導入するのではなく、業務上の効果、費用、情報セキュリティ、データの取り扱い、運用負荷等を踏まえ、利用環境・ルールの整備から試行、効果検証、業務への定着までを進めていただきます。

2．定常運用の標準化・属人化の解消
アカウント管理、IT資産管理、Microsoft 365や各種SaaSの運用、問い合わせ・障害対応等について、特定の担当者の経験や判断に依存しない運用へ変えていきます。手順を整理するだけでなく、役割分担、判断基準、記録、例外時の対応・エスカレーションまで明確にし、担当者が変わっても一定の品質で継続できる仕組みを整えていただきます。

【業務詳細】
◆社内システム・SaaSの企画・導入・改善
◆IT基盤の運用・改善
◆アカウント・権限、セキュリティの運用・改善
◆ベンダーコントロール・プロジェクト推進
◆IT資産・ライセンス・契約等の管理・改善

【将来期待する役割】
入社後は、まず担当領域やプロジェクトを主体的にリードしながら、当社の事業・業務、システム環境やチームの運営状況への理解を深めていただきます。そのうえで、これまでの経験や入社後の実績・適性を踏まえ、将来的には情報システム領域のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
管理職としては、個々のシステムやプロジェクトだけでなく、事業や各部門の課題を踏まえて情報システム領域全体を俯瞰し、中長期的なITの方向性、システム・IT基盤のあり方、取り組むべき施策と優先順位を整理し、具体的な計画へ落とし込む役割を担っていただきます。あわせて、課題・リスクの把握、プロジェクトやベンダーのマネジメント、メンバーの役割分担・育成、関係部門との調整を通じて、企画から実行・運用までをチームとして継続的に進められる体制づくりを担っていただく想定です。

【仕事の魅力】
◆全社ITを横断して、企画から運用・改善まで一貫して関われます。
特定領域だけでなく、業務システム、IT基盤、セキュリティ、DXまで幅広く関わることができます。
◆既存の仕組みを維持するだけでなく、これからの情報システム機能をつくるフェーズです。
運用の標準化、IT基盤・統制の整備、AI・デジタル技術の活用など、自らの提案を新しい仕組みとして形にできます。
◆将来的には、IT企画と組織マネジメントの双方へ役割を広げられます。
情報システム全体の方向性や優先順位を考え、チームとして成果を生み出す役割を目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆社内SE・情報システム領域での実務経験8年以上
◆SaaS、業務システムについて、横断的な基礎知識と運用経験
◆システム導入・更改・業務改善等において、リーダー経験

【歓迎条件】
◆生成AI、AIエージェント、Power Platform等を活用した業務改善経験
◆Entra ID、Active Directory、SSO、MFA、Intune等のID・認証・端末管理に関する知識と経験
◆ERP、販売管理、会計、人事労務、ワークフロー等の基幹・業務システムの導入

【もとめる人物像】
◆事業・業務を理解し、ITを課題解決の手段として考えられる方
◆課題を整理し、自ら考えて行動し、仕組みとして定着させられる方
◆新しいことを学び、自らの知識ややり方を更新できる方
◆相手を尊重し、信頼関係を築きながら物事を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

NRIセキュアテクノロジーズ　セキュリティコンサルタント/エンジニア/サービス開発

株式会社野村総合研究所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【コンサルタントポジション一覧】
・セキュリティコンサルタント（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
・本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。

具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
　－企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
　－各種ガイドラインへの準拠のためのコンサルテーション
　－中長期計画策定支援/セキュリティ対策推進PMO
　－サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
　－サイバーセキュリティ管理態勢整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
　－グローバル企業に対する上記支援

◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
　－デジタルリスクマネジメント戦略策定：デジタルセキュリティ・ガバナンス(プライバシー含)
　－システム企画・構想、統制組織態勢の構築
　－デジタルリスク：デジタルリスク統制の構築、プライバシー・ガバナンス、不正利用対策チームの構築等
　－デジタルアイデンティティ：デジタルアイデンティティガバナンス、トラストフレームワーク等
　－デジタルトラスト：CISO/BISO支援、セキュリティインテリジェンスセンターの構築、データ・コンテンツマネジメント体制の構築等

◆キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント
　－決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
　－国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
　－PCI関連（PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity）の認証取得支援

◆クラウドセキュリティに関するコンサルタント
　－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
　－クラウドサービス利用におけるセキュリティ基準整備、セキュリティアセスメント

〈プロジェクト事例〉
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援
・SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援
・ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援
・グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援
・セキュリティ管理態勢構築/運用支援
・セキュリティ監査体制（3線防御）構築支援
・セキュリティロードマップ（中長期計画）整備支援
・鍵管理に関する運用設計支援
・PCIDSS対応及び、非保持化支援
・不正利用対策組織の構築・運営支援

〈携わるビジネス・サービス・テーマ〉
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
求める経験 / スキル
■セキュリティコンサルタント
（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
【必須スキル・経験・資格】
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
　－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
　（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
　－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる

【歓迎するスキル・経験・資格】
以下の資格保有者
　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
　－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
　－PCIDSS認証（QSA等）の資格
　－PMP
従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）

シニアバックエンドエンジニア・テックリード候補 / AIプロダクト（リーガルブレイン開発部）

弁護士ドットコム株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【ポジションの魅力】
・Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる
・大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる
・自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる
・0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる
・最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる

【職務詳細】
・サービス要件定義、設計、実装
・リファクタリング
・コードレビュー
・サービス改善・運用
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・業務プロセスの改善・最適化

【開発環境】　
・バックエンド：TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI / LangChain / LangGraph
・フロントエンド：TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS
技術基盤
・インフラ：AWS (ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, AgentCore etc.)
・データベース：Aurora, Neptune
・AI/検索：Bedrock, Gemini, SageMaker,OpenSearch
・プロジェクト管理・ソースコード管理
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub
・CI/CD： GitHub Actions
・情報共有・開発支援
・情報共有：Slack, Google Workspace, esa.io, Notion
・開発支援：GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, NotebookLM, Devinなど

【プロダクト詳細】
・弁護士ドットコム独自のデータベース「LegalGraph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「LegalBrain」です。「LegalGraph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発の知識と経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェア選定の経験

【歓迎要件】
・ゼロからサービスを設計・開発し、運用まで携わった経験
・既存サービスの技術的負債や大規模な変更に向き合い、改善を推進した経験
・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止めて改善につなげられる姿勢
以下いずれかの経験・強みをお持ちの方を歓迎します。

・越境して仕事をとりに行ける方
・エンジニアリング以外の役割（PdM、PM、事業サイドなど）を兼務し、役割の境界を越えて仕事をしてきた経験
・役割にとらわれず、誰も拾いたがらない課題にも自ら手を挙げ、主体的に解決に動いた経験
・特定のドメインに強みを持つ方
・特定の業界・業務領域などの専門知識を深め、プロダクト開発に活かしてきた経験
・専門ドメインの知識を学ぶことに前向きで、資格取得など自己研鑽に取り組んだ経験
従業員数
638名 （2026年3月末時点）
勤務地

東京都

想定年収

902 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
638名 （2026年3月末時点）

お客様のDXを加速させるインフラ領域オープンポジション

メガベンチャー独立系SIer

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
お客様のDXが進むなか、技術の選択肢も非常に広くなってきており、インフラ構築のプロジェクト難易度が高まっています。
同社はお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その一環としてインフラPM支援サービスの強化に取り組んでいます。インフラ知見をもって、お客様のプロジェクトを成功に導いていただけるポジションです。ぜひご応募お待ちしております。

■部門概要
ITソリューション部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、同社の更なる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。

■具体的な仕事内容
お客様の立場、同社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

・お客様に代わってベンダーコントロールを実施
・同社によるSIプロジェクトのPM
・プロジェクト計画の策定
・設計品質の維持
・進捗管理
・課題対応

■やりがい
インダストリー問わずさまざまな幅広いお客様のDXプロジェクトに関わることができます。
上流工程からの参画や、さまざまなベンダーをマネジメントする機会がありプロジェクトマネジメントナレッジの蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。
また、インフラ知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており切磋琢磨し、自己成長に繋げていただける環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験

【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
・マイグレーション経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,600 万円

★自社製品プロダクトマネージャー★クラウド型飲食店向け予約管理システム★大手外食チェーン店における導入率はNo.1。

大手Saas企業

仕事内容
新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。

【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験

【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

539 万円 ~ 1,542 万円

4515 AIアプリケーション開発・運用マネージャー（生成AI基盤）_CO

日本電気株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門として、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。
AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持っております。
「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立っている組織です。

【職務内容】
・AIアプリケーション開発組織の統括・牽引
　複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントし、チーム全体の開発推進力と成果創出を担っていただきます。
　優先度・リソース配分・意思決定をおこない、組織として前進いただきます。
・AIアプリケーション・AIエージェントの企画～導入
　全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方を統括いただきます。
　機能・非機能要件の定義から設計・実装・テスト・本番導入まで、品質と速度を担保しながらデリバリーを率いていただきます。
・AIアプリケーションの運用管理・継続改善
　リリース後の安定稼働・品質維持を管掌し、利用状況・KPIをもとに改善施策の優先付けと実行を推進いただきます。
・技術方針・投資判断への関与
　AIツール・実装方式の技術選定、外部ベンダー活用の判断など、チームの技術方針を定めてリードをお願いいたします。
・メンバー育成・組織力の強化
　メンバーのスキル開発・キャリア形成を支援し、AIアプリ開発の専門性を持つチームとしての組織力を高めてくださることを期待します。
・KPI設計・経営報告・次期改善への接続
　成果（効率化・コスト削減・利用率向上等）を可視化し、意思決定者に通じる形で報告をいただきます。また、次期改善施策の立案・優先付けも行っていただく予定です。

【ポジションのアピールポイント】
【AIアプリの「作る～動かし続ける」全体を統括できるポジション】
企画・開発だけでなく、リリース後の運用・改善まで責任を持つ部長職ポジションです。
複数プロジェクトを横断しながら、チームと組織の両方をリードする経験が積めます。

【技術戦略から組織マネジメントまで、幅広いリーダーシップを発揮できる】
AIツール選定・技術方針の策定といった技術的な意思決定と、
メンバー育成・チームビルディングを同時に担う希少なポジションです。

【キャリアパス例】
（短期）AIアプリ開発・運用チームの部長として組織を率いる
（中期）AI Native Platform全体のアプリ領域統括
（長期）全社AIプラットフォーム事業責任者

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
ディレクター（部長相当）の場合

【MUST】
以下の条件を全て満たす方
・システム開発における要件定義～導入の実務経験
　（要件定義・設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験）
・AIアプリケーション・SaaSサービスの運用管理経験
　（リリース後の品質維持・KPI管理・改善サイクルの実績）
・複数プロジェクトの並行マネジメント経験
　（スコープ・リソース・優先度を判断しながら複数チームを動かした経験）
・組織マネジメント・メンバー育成の経験
　（部下・メンバーの評価・育成・キャリア支援を行った管理職経験）
・技術選定・投資判断への関与経験
　（ツール・実装方式の選定、ベンダー活用の意思決定を担った経験）

【WANT】
・生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（RAG・AIエージェント実装等）
・横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
・AIガバナンス・セキュリティ要件の設計経験
・プロダクトマネジメントの経験（ロードマップ策定・優先度管理）
・組織横断でのステークホルダーマネジメント経験（CxO・経営層への報告含む）

【求める人物像・ソフトスキル】
・統率力：チームのベクトルを揃え、複数プロジェクトを同時に前進させられる
・技術判断力：実装方式のトレードオフを整理し、チームの技術方針を定められる
・育成力：メンバー一人ひとりの強みを引き出し、組織全体の能力を底上げできる
・調整力：経営層・業務部門・開発チーム・外部ベンダーを束ね、合意を取りながら動かせる
・学習敏捷性：急速に進化するAI技術をキャッチアップし、チームへ展開できる
従業員数
21,934名 （連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地

東京都

想定年収

1,070 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
21,934名 （連結101,800名(2026年3月末現在)）

IT本部　ITソリューション部　ビジネスパートナーポータルグループ　課長

株式会社アドバンテスト

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要：
Business Partner Portal Service UnitのCo-lead、およびITソリューション部　ビジネスパートナーポータルグループ　課長として、以下の業務を担当する。

業務内容：
（１）プロジェクトおよびプログラムのリーダーシップ
　・Coupa, myAdvantest他のプロジェクトマネジメント
（２）グローバルソリューションの提供
　・Coupaの調達から支払いまでの機能の設計と実装
（３）システム連携管理
　・企業システム間の統合アーキテクチャの構築
　・インターフェース設計、テスト、検証、本番展開の調整
（４）ビジネスプロセスの変革
　・調達、財務、サプライチェーン、ITなどのチームと連携し、エンドツーエンドのプロセスを最適化

■当ポジションのやりがい：
・グループ全体のProcure-to-Pay(P2P)のプロセスの最適化、ITシステム導入のプロジェクト責任者
・海外チームや国内外のベンダーが参加するグローバルプロジェクトの遂行
・ポジティブかつサポーティブな仲間達との交流により、切磋琢磨、自己研鑽を行うベストな環境
求める経験 / スキル
■必須条件
・学士号
・エンタープライズアプリケーション実装プロジェクトを管理した8年以上の経験
・3年以上のCoupa導入リード経験

■歓迎条件
・PMP、PRINCE2、アジャイル、または同等のプロジェクトマネジメント資格
・グローバルおよびクロスファンクショナルなプロジェクトチームの管理経験
・外部のシステムインテグレーターやコンサルティング会社を交えたプロジェクトの豊富な経験


※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※書類選考に先立ちまして、WEB適性検査をご受検いただきます。
※当ポジションでは、WEB一次面接と最終面接にて海外のITメンバーとの英語面接を実施します。
※最終面接は、丸の内本社にて対面面接予定です。
従業員数
7,241名 （国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,241名 （国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）

シニアエンジニアリングディレクター

株式会社DNTI

  • 課長以上
仕事内容
【Description/募集要項】
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。

本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。

私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。

同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。

若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。

私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。

【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。

複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。

エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。

技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。

DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。

事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。

【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。

午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。

自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。

【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。

このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。

【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

IT Project Manager, HQ IT Division

株式会社資生堂

  • 上場企業
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。

製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。

豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。

■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）

・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行

■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件　※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方

■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名 （2024年12月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
27,908名 （2024年12月31日現在）

VoC起点のCX推進

情報製造小売業【日系グローバル】

  • 上場企業
仕事内容
お客様から日々寄せられるご意見に向き合い、お客様起点で商品・サービス開発の意思決定につなげていただきます。課題発見から改善までを一気通貫でリード頂きます

・多様な顧客接点（問い合わせ・レビュー・行動・店舗の声等）に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを立て、それを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを行います。そこから課題を特定し、社内関連部署との議論や提案に繋げ、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最終的に経営の意思決定に反映させていくことまでを担います。

■キャリアパス
「お客様の声」を直に聞くことで、ビジネスそのものへの理解を深め、また経営を巻き込んで変革を推進した成果を糧に、より商売と密接に関わる部署への異動など、更なるチャレンジの可能性があります。・また、グローバル展開に伴い、海外拠点との連携や、グローバル規模での商品開発、意見の収集に携わる機会があり、海外拠点での活躍の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力：以下いずれも必須
・顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・多様なステークホルダーの利害を調整能力
・仕事を通じて社会を良くしたい、より良い商品・サービスを提供したいというマインド
・多様な顧客接点に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、潜在ニーズまでを考慮し、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力

■歓迎する経験・スキル・能力
・お客様が求めていることに対する興味があり、それを具現化すべく、自身が主体者となり推進する意欲
・グローバル規模のプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語能力（日常会話、メール、会議ができるレベル）
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,314 万円

[IT_344]サイバーセキュリティ ビジネス連携リード/施策推進・運用

デロイト トーマツ グループ合同会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
【70％】ビジネス部門との連携・支援リード
- ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
- ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
- ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
- 導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
- 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解
- 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援
- セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案
- 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備

■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー

■アピールポイント
本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。

これまでに培ってきた
- ITインフラ／セキュリティの実務経験
- 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力
- 技術をベースにした提案力
を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
■MUST
(経験)
①ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）またはサイバーセキュリティ領域における設計・導入・運用いずれかの実務経験 3年以上
②社内ITとしてサイバーセキュリティ施策、IT統制、またはITツール導入・運用を主体的に推進した経験
③業務部門、顧客、または他部門と要件調整・課題解決を行いながら施策を推進した経験 3年以上
①or②＋③

(スキル)
・技術的な内容を整理し、ビジネス部門に対して論点・選択肢・リスクを説明できる能力
・課題を整理し、関係者と巻き込んで合意形成を図りながら物事を前に進めるコミュニケーション力・調整力
・ITインフラおよびサイバーセキュリティに関する実践的な知識

■WANT
(経験)
・社内SE、ITコンサルタント、セールスエンジニアとしての実務経験
・プロジェクトマネジメント、PMO、またはプロジェクトリーダー経験
・事業部門向けIT・セキュリティ施策の提案・説明・合意形成経験
・セキュリティツール（EDR/EPP、脆弱性管理、ID管理、ログ管理 等）の導入・運用リード経験

(スキル)
・クラウド（Azure、AWS 等）を利用したシステム構成・セキュリティ設計の理解
・セキュリティフレームワーク（NIST、ISMS 等）に基づく施策検討能力
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM 等）

【求める人物像】
・技術とビジネスの両面を理解し,バランスの取れた判断ができる方
・ビジネス部門と対話し,時には難しい調整も前向きにリードできる方
・課題を構造的に整理し,現実的な解決策を提示できる方
従業員数
1,930名 （2026年5月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
1,930名 （2026年5月末日現在）

【GAI本部】データソリューション部／データ・AI基盤 インフラエンジニア（メンバー～エキスパート）【GAI_A11】

パーソルホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。

■募集背景
パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。
本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション（機械学習・深層学習・LLM等）の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。
グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。

■業務詳細
グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。

■具体的な担当業務
各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。

・クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築
・データガバナンスを考慮した基盤設計
・CI/CD, IaCによる構築・運用自動化の設計・推進
・コンテナ基盤（Kubernetes等）の整備
・SLI/SLOに基づく信頼性向上
・可用性、パフォーマンス、コストのトレードオフ設計
・再利用可能な共通基盤の設計（マルチテナント設計）
・クラウドコスト最適化（FinOps）の設計・運用
・内部開発者向けプラットフォームの設計・提供と開発者体験の向上
・技術選定、アーキテクチャ方針の策定、構成レビューの主導

ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。
パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■配属組織：グループAI本部
デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■魅力/やりがい
・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウド（AWS/Azure）上でのシステムのアーキテクチャ設計・構築の経験をお持ちの方
・クラウドインフラおよびネットワーク設計（VPC、接続設計等）の経験をお持ちの方
・コンテナ技術を用いた開発・運用の経験をお持ちの方（Docker必須、Kubernetes尚可）

【歓迎要件】
・データ基盤またはデータパイプラインの設計・刷新の経験をお持ちの方
・Snowflake, Databricks等の実務利用経験をお持ちの方
・ETL/ELTパイプラインやオーケストレーションツール（Airflow, Step Functions等）の実務経験をお持ちの方
・高可用性・高スケーラビリティ設計の経験をお持ちの方
・CI/CDパイプライン設計・導入経験、IaCによるインフラ構築経験をお持ちの方
・SLI/SLO設計、可観測性（Observability：Datadog, CloudWatch等）、障害対応プロセス設計などの経験をお持ちの方
・セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験をお持ちの方
・監視・障害対応を考慮した設計経験をお持ちの方
従業員数
81,959名 （2026年3月31日時点）
勤務地

東京都

想定年収

761 万円 ~ 1,201 万円

従業員数
81,959名 （2026年3月31日時点）

情報システム部門(責任者候補)

株式会社ゼロボード

仕事内容
当社は「世界をクリアに変えていく」というミッションを掲げ、
企業のGHGデータの算定、ESG領域の情報を収集・可視化するプロダクトおよびコンサルティングサービスを提供しています。

◼️業務内容
全社のIT・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支えるIT基盤の企画・運用体制の構築をお任せします。

【IT戦略・コーポレートITマネジメント】
・全社IT戦略およびITロードマップの策定・推進
・事業・組織の成長に合わせたIT環境の企画・改善
・情シス業務全体の業務設計、優先順位付け、運用体制の構築
・業務委託メンバー等への業務アサイン、進捗・品質管理
・IT関連の予算策定、コスト管理
・経営・各事業部門とのIT課題の整理、要件定義、プロジェクト推進

【情報セキュリティ・ITガバナンス】
・全社の情報セキュリティ方針・ルールの策定、運用
・セキュリティリスクの特定・評価および改善施策の企画・推進
・ID・アクセス管理、端末管理、SaaS管理等におけるセキュリティ統制の設計
・SOC1・SOC2・GDPR・ISMS等の監査・認証対応におけるIT領域の統括
・監査に必要な統制・運用プロセスの設計および改善
・セキュリティインシデント発生時の対応方針策定・関係者との連携
・ITセキュリティガバナンス部門や外部専門家との連携

【IT基盤・SaaSマネジメント】
・Okta／Entra ID、Google Workspace等を活用したID・アクセス管理の方針策定
・Jamf Pro／Intune等を活用した端末管理・セキュリティ基準の整備
・SaaS導入における技術・セキュリティ面のレビューおよび導入判断
・SaaS利用状況・ライセンスの可視化およびポートフォリオ最適化
・オフィスNW、クラウド環境、ゼロトラスト等のIT基盤に関する企画・改善
・IT資産管理およびIT環境の可視化・標準化

【業務効率化・DX推進】
・iPaaS等を活用した情シス・コーポレート業務の自動化
・IT運用における業務プロセスの標準化・効率化
・運用KPIの設計・可視化および継続的な改善
・新たなITツール・テクノロジーの活用による業務生産性向上

【主な社内ツール】
コラボレーション：Google Workspace、Office365、Notion、Slack、Jira
IdP：Okta、Entra ID
MDM：Intune、Jamf Pro
GRC：Vanta
その他：Bitwarden、Salesforce、RECEPTIONIST
求める経験 / スキル
【必須】
・社内IT／情シス／コーポレートIT領域における企画・運用・マネジメント経験（5年以上）
・全社のIT環境やIT運用に関する課題を整理し、方針策定から改善・実行までリードした経験
・情報セキュリティに関する基本的な知識・実務経験（ID・アクセス管理、端末セキュリティ、SaaSセキュリティ等）
・ISMS／SOC2等のセキュリティ・監査対応、またはIT統制・ガバナンスの構築・運用経験
・SaaS／ITツールの導入・選定・運用方針策定、ライセンス・コスト管理等をリードした経験
・業務委託・外部ベンダー・社内メンバー等を活用したIT運用体制の構築・マネジメント経験

【歓迎】
・Okta等IDaaSの設計・運用／SCIM 連携の実装経験
・Jamf Pro／IntuneでのMDM設計・運用（CIS準拠プロファイル等）
・n8n / Zapier / Google Apps Script / iPaaS等での運用自動化実務
・監査対応の運用証跡整備・是正管理
・ログ分析／EDR／SIEM／CASB活用、SaaSコスト最適化

【求める人物像】
・運用だけに留まらず改善提案・自動化まで推進する志向をお持ちの方
・部門横断で合意形成できる方
・会社全体のセキュリティ強化に関心があり、貢献したい方
・自分と異なる考えを受け入れ、建設的な対話につなげられる方
従業員数
175名 （2026年2月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
175名 （2026年2月1日現在）

アプリ開発エンジニア（リードエンジニア）

株式会社Ｚ会

  • 在宅勤務可
仕事内容
Ｚ会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。

・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験

【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験

【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
従業員数
594名 （2025年10月1日）
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
594名 （2025年10月1日）

エンタープライズ企業向けITディレクター【ITS&E/S&C_4】

日鉄ソリューションズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】　※経験、年齢を勘案してマネージャ職位とすることを検討
■顧客企業内IT人材の役割を代替し、主にITアーキテクトやITコンサルタント、ITディレクターとして方針・戦略を策定
■お客様の日常的な技術相談から中長期的なエンタープライズアーキテクチャを導くところまで、技術面からリード
■社内他組織や社外ベンダ等と連携し、ソリューションの提案
■顧客事例やナレッジをベースとした新規ソリューション開発を企画し、推進するとともにオファリングテーマに対する技術的な解決策の提案
■オファリングテーマに沿ったプロダクト開発をリードし、チーム運営並びに開発担当者として推進
※xSourceサービス参考情報：　https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/

＜ポジションの魅力・特徴＞
■顧客への技術的なアドバイスやリードを通じて、顧客の案件を創り出す上流工程の対応を経験できます。
■顧客のIT環境全体を俯瞰し、先進的な技術の評価・活用が求められるため、対応すべき技術領域が幅広く、業務を通じてIT技術者ならびにコンサルタントとしてのレベルアップができます。
■アーキテクトとコンサルタントの素養を兼ね備えたIT技術者として、顧客にとってはもちろんのこと、当社内においても必要不可欠な人材になることができます。
■顧客や組織内からの期待と評価が高い役割を担うため、業務を通じて高い達成感が得られます。
■最新ITテクノロジーを活用したプロダクト開発を自身でリードし、推進することで、プロダクト開発スキルの向上と自らのアイデアをプロダクトに反映する機会を得ることができます。

＜組織メンバー構成＞
■クロスソーシングGr　16名（兼務者含む）
■20代～40代の幅広い年齢層が在籍
■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴をもったメンバーが所属
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ITシステムの提案やITアーキテクチャ設計の案件を主体的に実行した経験があること
■ITシステム開発案件の要件定義～運用保守までの一貫した実行経験があること
■ITディレクターとして社内営業やSE(PM)と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行えること
■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること

【希望要件】
■ITシステムの開発・運用について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格などがあること
■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、ITシステムの開発・運用に関する改善実務経験
■ITアーキテクトやコンサルタントとして上流工程の経験がある、または強く志望される人
■技術的な視野はもちろん、顧客や社内の各所との連携を通じて、トータルでも視野を広げていきたい人
■デザイン思考をもとにしたプロダクト開発や運営経験があること
■自社サービスの企画立案(ビジネスデザイン)やアーキテクト/プロジェクト推進経験があること
■プロダクトマネージャ・スクラムマスター・SREなどITサービス開発に関わる役割を経験したことがあること
従業員数
8,647名 （（連結）[2025年3月期]）
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 （（連結）[2025年3月期]）

開発エンジニア・テックリード／MALL 東京

株式会社メドレー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【サービス説明】
MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。
メインターゲットとしている中小病院は依然として約4割が電子カルテ未導入であり、国が掲げる2030年普及率概ね100%の目標に向けてDX化を推進します。
高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。
システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしていますが、クラウド化対応を推進中です。
開発言語はC#を中心としつつ、Web技術強化のためクロスコンパイル可能な言語への移行も検討しています。
今後、LLMのファインチューニング等を活用したAI機能のプロダクトへの組み込みも計画しています。

＜開発環境＞
■開発言語：C# / .Net Framework / Windows Forms（→ クラウド対応予定・クロスコンパイル可能な言語を検討中）
■DB：SQL Server
■AI：Claude Code 等のAIコーディングツールを全面導入予定
■開発環境： Visual Studio / GitHub
■コミュニケーション： Slack / Confluence / kintone

【職務内容】
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の開発組織のテックリードとしてご活躍頂きます。
＜具体的には＞
※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。

・プロダクトの技術戦略の立案・推進
・エンジニアチームの技術的な意思決定・アーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアーキテクチャへの移行設計・推進
・Web技術強化に向けたクロスコンパイル可能な言語の技術選定・評価
・AIコーディングツールを前提とした開発プロセス・ワークフローの設計と推進
・LLMのファインチューニングを含むAI機能の設計・開発・プロダクトへの組み込み
・開発プロセスの改善、コードレビュー、技術的な課題解決
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業による要件整理
・チームメンバーの技術的なメンタリングと業務支援
・新技術の選定・導入の推進

【ポジションの魅力】
・オンプレからクラウド、言語移行、AI導入――プロダクトの技術基盤を根本から再設計するフェーズを、構想から実行までリードできます。既に出来上がった環境を運用するポジションではありません。
・技術戦略の立案から実行まで一貫して担い、将来のCTOキャリアに直結する経験を積むことができます。
・人の命や健康に直結するプロダクトだからこそ、法規制やセキュリティなどの制約の中で「現実的なベスト」を導き出す、高度な技術的創造性が求められます。
・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語によるソフトウェア開発経験（目安5年以上）
・RDBMSにおけるDB設計およびパフォーマンスを考慮したデータアーキテクチャの設計経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム設計・運用経験
・Claude Code / GitHub Copilot / Cursor等のAIコーディングツールを活用した開発経験
・スケーラビリティ・可用性を考慮したシステムアーキテクチャの設計経験
・ソフトウェア品質を組織的に担保するための仕組みづくり（テスト戦略、CI/CD、コードレビュー体制等）の経験
・データの一貫性やセキュリティなど安全性を重視したシステム設計や開発経験

【歓迎要件】
・オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験
・Go/Rust/Kotlin等のクロスコンパイル可能な言語での開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes等）を活用した開発・運用経験
・APIサービスなどマイクロサービス化されたバックエンド開発と保守経験
・ユーザーとの折衝経験（要件定義・調整・合意形成など）
・アジャイルとウォーターフォールの両方の開発プロセス経験
・LLMのファインチューニングやRAG等を活用したAI機能の開発経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験

【求める人物像】
・技術的な転換期を楽しみ、自ら技術戦略を描いて推進したい方
・既存システムの価値を尊重しながら、段階的な技術進化を推進できる方
・制約のある環境で最適解を見つけ出すことにやりがいを感じる方
・チームの技術力を底上げすることに情熱を持てる方
従業員数
1,815名 （(2025年12月時点)）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,815名 （(2025年12月時点)）

※リモート9割※自社OT/IoTセキュリティプロダクトを対象としたエンジニア

NTTセキュリティ・ジャパン株式会社

仕事内容
NTTセキュリティ・ジャパンでは、大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。近年では、⾼度化・複雑化するサイバー攻撃に対抗するために、脅威ベースのペネトレーションテストや脆弱性診断・脅威インテリジェンス提供等の幅広く⾼いレベルのセキュリティ対策ニーズが⾼まっています。

サイバーセキュリティおよびサービス開発に関わる専門家とチームを組み、車両向けセキュリティサービスおよびIoTセキュリティサービスの企画、開発、保守、提案、案件デリバリを行っていただきます。まずは以下の業務に従事いただきます。


【業務内容】
・車両向けセキュリティサービスにおける情報システムの開発・保守業務

・IoTセキュリティサービスの企画、開発、提案、案件デリバリ業務

国内ではまだ浸透していないOTセキュリティ・コネクテッドカー・ドローン等の領域において、NTTグループのセキュリティ技術を駆使したサービスを確立し、新しい事業の柱にしていくつもりです。

第一人者として事業拡大に貢献頂くことは大変さもありますが、同時に大きなやりがいも感じて頂けるようなポジションです。

【ポジションの魅力】
◆グローバル＆最先端 :
本事業部が手掛けるサービスは日本国内およびグローバルともにマーケットが拡大しており、グループのグローバルメンバーと連携して提案・受注も始まっています。最先端のサービス開発に挑戦いただけます。

◆業界の第一人者に:
国内ではまだ同様のサービス提供をしている企業は少なく、第一人者としてキャリアを築くことが可能です。

◆社内関連組織のみでなく、社外のトップレベル人材やお客様とも相談しつつ、サービスの企画・開発、提案、案件デリバリを行う機会があります。また、⾃⼰研鑽のための制度や機会を設けており、業務・⾃⼰　 研鑽を通してスキル向上して頂ける環境があります。


【キャリアパス】
本ポジションで配属となるIoT事業部では、車両向けセキュリティサービス、IoTセキュリティサービスのほかに、OT領域のセキュリティサービス開発・導入支援等を展開しています。
また、社内にはそれ以外に、官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供や、SOC（Security Operation Center）サービス、SOCで活用されるシステム開発、脆弱性診断情報の提供、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供など「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。

業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご⾃身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。

当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog

OT領域のセキュリティについてはこちら：https://jp.security.ntt/products_and_services/ot_security

IoT領域のセキュリティについてはこちら：https://jp.security.ntt/products_and_services/iot-product-security
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験13年～20年程度
・技術系部門のエンジニア職および管理職経験
・商用システム(アプリケーション、インフラストラクチャ)、製品ソフトウェア、IoTシステム等の開発をエンジニアおよびプロジェクト管理者として複数遂行した経験
・UNIX系OSの利用経験、および、UNIX系OS向けアプリケーションの開発(要件定義、設計、実装、試験)経験
・計算機科学の基礎理解
・社内外問わず、論理的かつ情熱をもって調整・交渉を行い、物事を推進する姿勢と力

【歓迎要件】
・商用のIoT機器の開発経験
・ITサービスの企画、開発経験
・クラウドサービス(Amazon Web Services、Microsoft Azureなど)の知識、それらを活用したシステム開発経験
・システム構成管理、および、Infrastructure as Codeツール(Ansible、Terraform、AWS CloudFormationなど)の知識・経験
・Python、JavaScript、TypeScript、Reactによるアプリケーション開発経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験
・CISSPや情報処理安全確保支援士等のサイバーセキュリティに関する資格
・海外の企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力（少なくとも、規格書等の英文のドキュメントが読めるレベルがあると良い）
・人事評価、人材育成経験
従業員数
330名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
330名

インフラエンジニア（リードエンジニア）

株式会社Ｚ会

  • 在宅勤務可
仕事内容
社内ネットワークの最適化および全社セキュリティの企画・運用・インシデント対応まで、幅広くお任せします。入社後は現行リーダーと連携しながら業務をキャッチアップしていただき、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。

・ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築（ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進）
・社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング（LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続）
・各種セキュリティソリューションの導入・運用管理（次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど）
・セキュリティインシデント対応および監視（CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築）
・社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育
・ベンダーマネジメント（通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理）
・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、技術的サポート）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エンタープライズ環境におけるネットワーク（ルーター、スイッチ、無線LAN等）の設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・セキュリティ製品・ソリューション（ファイアウォール、VPN、XDR等）の導入または運用経験
・インフラ領域（ネットワークまたはセキュリティ）におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験

【歓迎条件】
・ゼロトラストモデルやSASE（Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrellaなど）の導入・運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、M365など）のセキュリティ設定・運用経験
・CSIRTやSOCなど、セキュリティインシデント対応の実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ネットワークスペシャリストなどの関連資格
・数名規模のチームマネジメント経験

【求める人材像】
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・ネットワークとセキュリティの両輪で物事を捉え、全体最適の視点でシステムを設計できる方
・日々進化するサイバー攻撃の手法や最新の防御技術に高い関心を持ち、継続的に学習・検証ができる方
・インシデント発生時にも冷静に状況を分析し、関係各所と連携して迅速に対応できる方
・現状の課題を自ら発見・分析し、主体的に改善策を提案して実行まで移せる方
従業員数
594名 （2025年10月1日）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
594名 （2025年10月1日）

審査情報企画ITマネージャー候補

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
【ポジションの魅力】
・システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見（ファイナンス、投資取引等）も習得することができます。

【業務例】
1.審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発
2.不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発
3.営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入

【入社後のキャリアパス】
・当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、審査部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
金融機関・事業会社の情報システム部門、及びコンサルティングファーム・SI会社で以下の実務経験がある方
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
・要件定義を含む上流工程の経験
・Webアプリケーションの開発（設計／実装）の実務経験

≪歓迎条件≫
・金融機関でのファイナンス、投資関連実務いずれかの経験がある方
・Salesforceの開発経験
・高いコミュニケーション能力（関連部署との横断的な業務調整なども発生するため）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

新チャネルのデジタル企画人材を募集！ デジタル企画・開発担当

生命保険会社

仕事内容
※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
①新事業の企画・運営・管理業務（デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等）
②生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

弊社の長期ビジョンである「ニュー・インシュアランス・クリエイター」として、これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。そのスターティングメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。
求める経験 / スキル
以下のご経験のいずれか必須といたします
・事業会社またはSIer等における業務システムの企画・要件定義経験
・業務部門と連携したシステム企画／業務整理・業務設計の経験
・システム開発プロジェクトの推進経験（ベンダーコントロール、進捗・課題管理等）
・CRM／営業支援／コンタクトセンター等、業務系・顧客接点系システムの企画・導入経験
※最適社会人経験目安5年～15年程度

以下のご経験・スキルを歓迎いたします
・IT系資格を保有し、体系的なIT知識を有していること
（基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、各種クラウドベンダー資格 等）
・生保・生損保代理店の営業等に関する深い知識
・数十人規模のチームマネジメント経験と高いコミュニケーション力
・新規ビジネス開拓・推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

★エンジニアリングマネージャー/データ基盤チーム★Saas型eチケット化する自社サービス「Japan ticket」

大手Saas企業

仕事内容
【技術・開発マネジメント】
・ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・チームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Kotlin / Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）
・Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上）
・PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
・ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計

【歓迎】
・エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験
・システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
・バックエンド開発経験：Go (Golang), Java, Kotlin 等
・フロントエンド開発経験：Vue.js, TypeScript, JavaScript 等
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,197 万円

データ分析基盤領域のITエンジニア

精密機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
1. データ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用（DWH）
・データパイプラインの設計・最適化（ETL）
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
・データ活用のためのガバナンス・セキュリティ管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・IT を活用したサービス、製品、システム及びソフトウェアの開発に係る十分な知識
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル

【学歴】大学卒以上

【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
　異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。

・情報収集能力
　常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。

・実務遂行能力
　責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。

《経験》
・データ分析基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等の経験
・ITプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・外部ベンダーコントロール経験（3年以上)

※すべてを満たすことを求めるものではありません
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

AI領域のITエンジニア

株式会社トプコン

  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。

【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理

2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理

3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務

【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
求める経験 / スキル
※すべてを満たすことを求めるものではありません
【必須要件】
・ITインフラ（クラウド、オンプレサーバ等）、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル

【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験

【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。

【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
　異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。

・情報収集能力
　常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。

・実務遂行能力
　責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。

《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
従業員数
4,909名 （連結 （2026年3月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,909名 （連結 （2026年3月末現在））

未来型営業モデルの開発（企画〜PoC実装）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用

■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。

■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職（管理職）と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。

■募集組織情報
構成： 計8名（40代5名、30代2名、20代1名）
環境： 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率： 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験（2年以上）
・営業実務経験（2年以上）
・ステークホルダーマネジメント能力（社内外）

【歓迎（WANT）】
・データサイエンス/分析技術（Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等）
・BI/可視化/ダッシュボード構築経験（Tableau/PowerBI等）
・データ基盤/連携の知見（CDP・CRM/API等）

【その他】
・未来志向：現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。
・可能志向：制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。
・挑戦志向：難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。
・探究志向：テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

【ヘルスケア本部】プラットフォームエンジニア（基盤アーキテクチャグループマネジャー）

DMM.com

仕事内容
開発チームの生産性を最大化し、開発スピードを落とさないための共通基盤構築をリードしていただきます。

基盤アーキテクチャグループは、ヘルスケア事業の複数サービスを横断し、医療サービスを支える開発基盤の設計・ガバナンス・標準化を担う専門チームです。
単なる「管理・ルール押し付けのインフラ担当」や「手配役」ではありません。自らもコードを書きながら、「開発者が事故を起こさず、最も安全かつ最速でプロダクトをリリースできる共通基盤（Platform as a Product / Paved Road）」を推進することが本ポジションのコアミッションです。 未整備な領域も多いため、動向を先回りして把握し、ルールや基盤を柔軟に整えていける「攻めと守りを両立するエンジニアリング」を推進していただきます。

＜業務詳細＞

1.ヘルスケア本部横断の開発インフラ標準化および開発支援（Platform Engineering）
・共通モジュール・ベースラインの提供： Terraform Moduleの設計や共通バックエンド、安全かつ最速で利用できるベースラインアーキテクチャ（VPC/ALB/ECS等）の提供。
・CI/CD・デプロイ基盤の標準化： 本番リリースを安全・スムーズに行える標準ワークフロー（CodePipeline / GitHub Actions等）の構築・改善。
・コンテナ・共通基盤の推進： ECS/Fargate等コンテナ基盤のベストプラクティス提示と、開発チームと協働したシステム負債の解消。
・プロダクト基盤の改善： 既存医療情報システムの基盤改善・負債解消の推進。
2.AWSマルチアカウント環境（Organizations/Control Tower）の設計・ガバナンス運用
・マルチアカウント構成の最適化： ヘルスケア本部横断での AWS Organizations / OU / SCP の設計および標準化の推進。
・アカウント運用の自動化・一元管理： アカウントのライフサイクル設計（自動払い出し・運用・廃止）、命名ルール・タグ標準化・請求連携の整備。
・共通ネットワーク・基盤の設計・運用： Route53 / ClientVPN / Transit Gateway / Logging など、組織横断で利用する共通ネットワーク基盤の運用。
・デフォルトで安全な環境構築： SecurityHub / Config / IAM Identity Center / GuardDuty 等の集約設計と、開発を妨げないセキュリティ基準の策定。
3.セキュリティおよび技術統制（ガバナンス）の仕組み化
・認証・アクセス権限の標準化： IAM/SSOロールの標準化および SecurityHub 等を活用した運用基準の定義。
・スマートな技術統制の実装： ITGC（IT全般統制）、ISMS、医療情報ガイドライン等に対応するインフラ統制プロセスの定義、およびコード（IaC）や自動化技術を活用した効率的な実装。
4.グループ運営およびステークホルダー折衝
・チームマネジメント： 基盤アーキテクチャグループメンバー（社員・業務委託・連携組織等）のマネジメントおよび自走できるチーム体制の構築。
・ロードマップ策定と優先度調整： 共通基盤標準化に向けたロードマップ策定およびタスクの優先度コントロール。
・開発陣・関係各所との伴走・折衝： 開発責任者・事業部・セキュリティ/監査チームとの折衝、および責任分界（RACI）の明確化と運用。
・技術責任者としての自走： 先回りして課題を察知し、開発者の動きを止めない支援・自走体制の構築。
求める経験 / スキル
1. バックエンド開発・開発フロー理解
・Webアプリケーション等のバックエンド開発経験（言語不問：Python、Go、Ruby等）。自らコードを書き、プルリクエストのレビューができる技術力。
・開発チームと対等かつ深い水準で、アーキテクチャや技術負債について技術的な対話ができるコミュニケーション力。

2.IaC・DevOps
・ TerraformなどのIaCツールを用いたインフラのコード化・共通モジュール運用の実務経験
・コンテナ技術やCI/CDを活用した開発・運用基盤に関する実務経験

3.AWS / 基盤アーキテクチャ領域
・AWS Organizationsを用いたマルチアカウント環境の設計・運用、またはガバナンス設計に携わった実務経験
・AWSにおける認証・権限管理、セキュリティ、ネットワーク等の基盤設計・運用経験

4.プロジェクトリード
・ 自ら実務にも関わりながら、技術的な意思決定やチーム・プロジェクトをリードした経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

エンジニアリングマネージャー（CTO直下）｜AI×フォレンジックSaaSの技術組織を牽引

株式会社foxcale

  • CxO
  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
当社は不正調査・デジタルフォレンジック領域における高い専門性と、AI・データ分析技術を融合したリスクマネジメントSaaSの開発を行っています。
企業不祥事や情報漏洩、ハラスメント調査など数多くの不正調査案件で培った知見を活かし、自社SaaSプロダクトおよびAIプロダクトの開発を推進しています。単なる業務効率化ツールではなく、企業のガバナンス強化や不正予防を支える社会的意義の高いプロダクト開発に携われることが特徴です。


本ポジションでは、CTOと連携しながら自社プロダクトの技術基盤を支え、開発チームを牽引いただくエンジニアリングマネージャーを募集します。
CTOが担う技術戦略やプロダクト方針をもとに、AWSを主軸としたアーキテクチャ設計、技術選定、詳細設計、実装推進をリードしていただきます。
また、自ら開発に携わりながら、コードレビューや技術指導を通じて開発チーム全体の生産性向上と技術力の底上げを推進いただきます。
単なるマネジメントではなく、「手も動かしながら技術組織を牽引するプレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
①技術リード
・AWSを主軸としたアーキテクチャ設計および技術選定
・要件定義を踏まえた詳細設計
・実装タスクの分解および優先順位付け
・難易度の高い機能の実装
・技術的課題の解決

②エンジニアリングマネジメント
・開発チームの技術的意思決定支援
・コードレビューおよび技術指導
・開発メンバーの育成
・チームの開発生産性向上
・組織拡大に向けた採用活動

③開発プロセス改善
・CI/CD環境の整備
・IaCの推進
・品質標準の整備
・テスト自動化推進
・開発プロセスの最適化

④CTOとの連携
・技術戦略の実行
・プロダクト開発方針の具現化
・新規技術の調査・導入
・技術ロードマップ策定支援

■本ポジションの魅力
・CTO直下で技術戦略の中核を担える
・フォレンジック×AI×SaaSという希少性の高い領域に携われる
・AWSを主軸とした技術選定をリードできる
・10名弱の開発組織に大きな裁量を持って関われる
・プロダクト拡大フェーズにおける技術基盤構築を経験できる
・エンジニア組織づくりやカルチャー形成にも携われる
・社会的意義の高いリスクマネジメント事業に貢献できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・WebアプリケーションまたはSaaS開発経験（5年以上）
・AWSを活用したアーキテクチャ設計・構築経験
・詳細設計から実装まで一貫して担当した経験
・コードレビューや技術指導の経験
・チームリードまたはテックリード経験

■歓迎要件
・エンジニアリングマネージャー経験
・SaaSプロダクト開発経験
・Terraform、CDK等を用いたIaC経験
・セキュリティを重視したシステム設計経験
・機密情報や個人情報を扱うサービス開発経験
・スタートアップやベンチャー企業での開発経験

■求める人物像
・技術だけでなく組織づくりにも興味がある方
・プレイヤーとマネージャーの両方を担いたい方
・曖昧な課題を整理し具体的な実装へ落とし込める方
・事業成長を技術面から支えたい方
・新しい技術や学習を楽しめる方
・CTOの右腕として技術組織を牽引したい方
従業員数
21名 （2021年6月現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21名 （2021年6月現在）

リテールメディア（アドテク・広告システム）

株式会社ファミリーマート

仕事内容
■業務内容
ファミペイアプリにおける広告事業の全体戦略立案およびプロダクトマネジメントの補佐として、アドテクノロジーや1st Partyデータ（DMP/CDP）を活用した広告収益の最大化、また開発運用コスト削減を主導していただきます。

○アドテク・システム導入の企画・推進：ファミペイアプリとDSP（データ・ワン社等）を連携するSSP等のアドテクノロジー導入における企画・要件定義・設計・初期構築のリード

○データ利用環境・基盤の構築・オープン化：ファミリーマートのデータベースやデータ抽出システムの移行・構築を推進し、社内のデータ利用環境を向上

○広告配信・ロジックの最適化：収益性の高い広告配信ロジックの確立・維持、配信最適化およびアドネットワーク運用の主導

○新規データ活用サービスの企画開発：リテールメディア営業部署やグループ会社（データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事等）と連携した新規サービスの企画・検討

○他部門・グループ間連携：ファミペイ管轄部署やシステム本部、営業・主管グループと密に連携したアプリ開発および広告配信の効率化推進


■部門全体のポジション・連携体制
〇ファミペイ管轄部署やリテールメディア営業部署と密に連携し、ファミペイアプリの広告配信の効率化およびリテールメディア収益の最大化を担います。

〇システム本部と連携したアプリ開発や、グループ会社（データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事）との新規データ活用サービスの企画検討を行います。


■業務の魅力・醍醐味
〇現在広告業界で急速に伸びているリテールメディアにおいて、国内最大規模のデータアセットを持つファミリーマートのデータ基盤を外部連携してビジネスを拡大させる構築経験・ノウハウが得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
業界・業務経験：アドテク業界での勤務経験（5年以上）
専門実績：アドテクの導入経験、または広告プロダクトマネージャーの経験

■歓迎要件
実務経験：DMP / CDP / DWH / BigQuery等を使った業務経験（3年以上）、DMP/CDP/DWH等の導入経験、または1st Partyデータ活用の企画・要件定義経験、広告レポーティング業務経験

資格：Google Ad Manager認定、Google アナリティクス認定資格、G検定（ジェネラティブ/ディープラーニング）またはデータサイエンティスト検定（DS検定）
従業員数
7,023名 （連結）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,023名 （連結）

【情報システム部門】IT/DX戦略の企画立案と実行

株式会社村田製作所

  • 上場企業
仕事内容
■概要
経営戦略や IT 戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐ Enterprise Architecture の推進

■詳細

＜A～C共通＞

以下をミッションとし、全社アーキテクチャを推進するCIO直下組織の一員として働いていただきます。

・経営戦略や IT 戦略を踏まえ、全社 IT のあるべき姿や方向性を整理し、中長期の IT 戦略策定や IT ポートフォリオの検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対して、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層や IT 部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business Architecture、Application Architecture、Data Architecture、Technology Architecture の観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンの IT リーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら、論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI 関連投資などのテーマについて、どのアーキテクチャに該当する課題かを判断し、As-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・整理した内容をもとに、対応ロードマップやマイルストーンを設計し、現実的な対応方針と実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、業務負荷を抑えながら、より多くの案件に対応できる体制づくりを進める。

【A】
・対象事業の重要案件へ継続的に参画し、事業戦略、業務要求、IT 戦略を接続する事業部門のアーキテクトとして、構想から実行までを主導する。
・各事業部門のアーキテクトと協働し、要求、選択肢、影響範囲、移行方針、意思決定事項の具体化を支援する。
・事業現場で得た実践知を全社の原則、標準、参照アーキテクチャへ還元し、他部門や他案件へ展開する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・対象事業の重要案件におけるアーキテクチャ判断と移行方針が明確になり、関係者の合意のもとで実行されていること。
・案件で得た知見が全社のアーキテクチャ資産へ反映され、再利用可能になっていること。


【B】
・アーキテクチャレビューの事前確認、論点整理、レビュー運営、判断記録、指摘事項のフォローアップを一貫して担当し、関係者と連携しながら、定められた基準とプロセスに沿って円滑に進める。
・全社のアーキテクチャ原則や標準の適用状況を確認し、例外の理由、影響、対応方針、承認結果を記録・管理することで、ガバナンスを徹底する。
・レビュー実績や案件からのフィードバックをもとに、チェックリスト、判断基準、成果物テンプレート、運営ルールを継続的に改善し、様々な案件へ適用できる仕組みを整備する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・担当するアーキテクチャレビューが関係者との合意のもとで計画的に実施され、判断内容と指摘事項の対応状況を追跡できること。
・レビューで得た知見が基準、プロセス、チェックリスト、テンプレートへ反映され、ガバナンスの実効性と運営効率が継続的に向上していること。


【C】
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の連携ハブとして、案件や事業側の要求を整理し、テクノロジーアーキテクチャを検討・推進するチームへ適切に接続する。
・クラウド、開発基盤、DevSecOps、可観測性、セキュリティ、データ・AI 基盤などの論点に応じて、社内外の専門家や関係チームを招集し、検討体制、役割分担、確認事項を組み立てる。
・関係者間の論点、選択肢、依存関係、判断事項を管理し、必要な技術的検討が適切な担当者によって行われ、合意と実行へつながるまでをハンドリングする。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・案件の技術的な論点に応じて適切な専門家と関係チームが参画し、責任分担と検討事項が明確になっていること。
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の間で要求、判断、依存関係が共有され、必要なアーキテクチャ検討が停滞なく合意と実行へ接続されていること。


■働き方特徴（A～C共通）
・月に0-1回程度の国内外出張（主な出張先：関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏）
・一部在宅勤務可（週2日程度目安。立ち上げ期は出社ベースとなる場合があります）
・フレックスタイム制

■この仕事の面白さ・魅力
経営や事業の要求が高まる中で、事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかを、アーキテクトの視点で組み立てられる仕事です。

経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、個別システムに閉じない全社視点で構想整理、ロードマップ策定、案件支援に関われます。

【A】
対象事業の現場へ深く入り込み、助言にとどまらず、事業部門のアーキテクトとして重要な設計判断と実行を担える点が、このポジションならではの魅力です。

【B】
アーキテクチャレビューの運営に関わるだけでなく、実務で得た知見を基準やプロセスの改善へ反映し、組織全体の設計判断の品質を高められる点も、この仕事の大きな魅力です。

【C】
自らすべての技術領域を設計するのではなく、課題に応じて最適な専門家とチームをつなぎ、組織横断でアーキテクチャ検討を前進させるハブとして価値を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【MUST】
【A】
・大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
・下記いずれかの実務経験
　- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
　- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
　- プロダクト開発実務経験（3年以上）
　- Enterprise Architect実務経験（1年以上）

【B】
・Webアプリケーション開発・運用実務経験（3年以上）
・SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
・インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
・プロダクト開発実務経験（3年以上）
・Enterprise Architect実務経験（1年以上）

【C】
・以下のいずれかに該当する方
　- 大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
　または
　- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
　- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
　- プロダクト開発実務経験（3年以上）
　- Enterprise Architect実務経験（1年以上）

【資格要件（A～C共通）】
・基本/応用情報処理技術者
・TOEIC650点以上

【WANT】
【A～C共通】

・IT中期計画、IT戦略ロードマップの策定経験
・全社IT施策の企画立案・推進
・IT関連資格
　- PMP（Project Management Professional）
　- ITIL Foundation/Expert
　- TOGAF認定資格
　- 情報処理技術者（ITストラテジスト、システムアーキテクト等）
・ビジネス関連資格
　- ビジネス会計検定
従業員数
72,572名 （2025年3月現在・連結）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 （2025年3月現在・連結）

IT計画策定・システム企画・開発推進(経営・財務・営業管理に関する）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■具体的な業務
製品を納入したお客様と当社のタッチポイントをデジタル化し
部品購入のECかや問合せ管理の効率化を実現するCRMシステムの要件定義・開発・運用

■開発言語・フレームワーク
TypeScript、JavaScript、React、Next、js、GeaphQL（適宜選択）

■開発体制
スクラムを導入しており、スプリントは1週間でまわしています。
スピード感のある業務環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■業務システムの要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方
■SAPのS/4又はHANA Cloudの開発・導入経験のある方
■問題に対して論理的かつ効率的にアプローチし、解決策を見つけることができる方
■社内の業務プロセスオーナーにシステム化の内容を分かりやすく資料化して説明できる方

【尚可】
■開発リーダー、プロジェクトマネージャーの経験
■IT関連の資格取得（例：応用情報技術者、PMPなど）
■TOEIC600点以上
■製造業のIT部門で、社内のDX推進に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

DX担当

株式会社シロ

仕事内容
【業務内容】
単なるシステムの導入にとどまらず、ビジネスサイドと伴走しながら以下の業務を遂行していただきます。

・DX戦略の立案・実行： 各事業部門の課題をヒアリングし、データ活用やIT技術を用いた解決策の企画
・業務プロセスの再設計（BPR）： 既存のレガシーな業務フローを、SaaSやAI等を活用して最適化
・ データ基盤の構築・活用： 社内に散在するデータを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析
・内製化の推進： ローコードツール（Power Platform等）やモダンな技術を用いたスピーディーなシステム開発
・ITリテラシー向上支援： 全社的なデジタル教育の企画・運営


“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社でのシステム企画（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問、進捗・ベンダー管理を含む）
・既存の仕組みに疑問を持ち、自ら改善案を提案・実行できるマインドセット

【歓迎】
・クラウドサービス（AWS/Azure等）やSaaSの導入・連携経験。
・データ分析（SQL、Python、Tableau等）の実務経験。
・ITストラテジストなどの高度情報処理技術者資格。

【求める人物像】
・ 「技術」ではなく「事業の成長」をゴールに置ける方
・ 専門用語を噛み砕き、非エンジニア部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・ 変化を楽しみ、新しい技術や手法を貪欲に取り入れる好奇心のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

ITP001-2026　情報システム部　SMO・SMO担当

株式会社NTTドコモ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織のミッション
ドコモ情報システム部はお客様向けフロント受付のシステムを数多く開発運用しています。本ポストのSMO部隊は運用統制支援として、情報システム部の各システムの運用を「横通しで標準化※」し、有事（重大なシステム障害）の際には復旧に向けた統制・指揮を行うミッションを担っています。

「準備」「点検」「訓練」「休息」を行動指針として活動しています。

※：情報システム部は様々なシステムを開発・運用していますが、各々独自に進化してきているため運用がまちまちである背景があります。そこで、上記背景から全システムを一定のレベルまで押し上げることを標準化と表現しています（統一化ではありません）。

■組織の業務概要
一言でいうと「運用統制支援」（システム運用そのものではなく、各システム運用を横通しで支援するイメージ）ですが、大きくは以下の２つの業務を担っています。
（１）平時の準備
・運用ガイドライン・マニュアルをシステム横通で整備し、各システムの定着化に向けた企画を行う。
・各システムのサービス品質KPIを策定し、モニタリングを行う
・AIを活用したアプリ/作業品質向上ツールの作成。
・重要工事・重要イベントをシステム横通しで収集し社内HPで可視化する。
・有事の際に活用するITツール類（状況可視化等の目的）の整備。（AI化を推進）
・有事を想定した訓練を日常的に実施。
（２）有事の統制
　・あらかじめ決められた役割分担に基づき、全社情報共有・復旧に向けた統制の指揮を執る。（システム復旧自体は各システムの運用・開発担当が実施）
　・復旧後の振り返り支援。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
（１）平時の準備
・部内の各システムの窓口と連携しながら、ガイドライン・マニュアルの整備を企画・推進する業務。
・部内の各システムの窓口を連携し、サービス品質KPIを策定し定期的にモニタリングを実施する業務。
・アプリ開発・インフラ作業における品質を担保できるAIツールの企画・作成。
・部内の各システムの窓口を連携し、重要工事・重要イベントを収集し、可視化する業務。
・有事の際に活用するITツール類（状況可視化等の目的）の整備する業務。（今後はAI化をより推進）
・有事を想定した訓練。
（２）有事の統制
・有事（重大障害）の際の統制を役割に応じて行う業務。※夜間・休日は上長の指示によって勤務の可能性あり。ただし、行動指針に「休息」を入れている通り、代替休暇の取得やシフト体制によって十分な負荷軽減を行う。
・復旧後の振り返り支援業務。

※有事は日常的に起こるわけではないため、(2)専任ではなく(1)の一部を希望・適正に応じて割り当て、(2)はシフト・役割分担に応じて対応するイメージ

<業務の魅力>
・有事の際の障害対応はマニュアルや訓練によって対応できるようになりますが、臨機応変・積極的に動くことも重要です。障害統制業務を通じて、基礎的なビジネススキル・マネージメントスキルが格段に向上します。
・部内の各システム担当はもちろん、様々な部署ともやり取りするためコミュニケーション能力の向上や会社全体の動きを把握できるようになります。
・リスク管理、危機管理、企画力（AI含む）といった専門性を身に着けることができます。

■候補者へのメッセージ
NTTドコモは8,000万人を超える巨大な顧客基盤を有する企業であり、情報システム部はそのお客様フロントの受付システムを担っており、「大切なお客様のお申込みを絶やさない」という想いで我々SMO担当は活動しています。
また、ドコモとしてはシステムの複雑化、サイバー攻撃の多様化により、我々の業務は経営から大きく期待されています。
「準備」「点検」「訓練」「休息」を行動指針とし、更にAIをフルに活用し、高度な運用統制支援を一緒に実現していきましょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル
　・最寄り駅：品川駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　10H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・多様なステークホルダーと協働することができ、全体最適な視点で活動ができる方。
・有事に強い方。有事の時こそ臨機応変・積極的に動ける方。
・アイデアが豊富で、改善活動を積極的に行うことができる方。

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・ITシステムの運用（SMO含む）経験（１年以上）
・ITシステムの開発経験（３年以上）
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

社内SE（インフラ系）

フコクしんらい生命保険株式会社

仕事内容
社内インフラのIT担当として、基盤システムやネットワークの運用・保守業務を担当していただきます。
　・社内サーバー、ネットワークの設計・構築　（要件定義・機器選定・基本設計・ベンダー折衝）
　・社内ネットワークの運用管理（定常業務／運用改善検討）
　・社内ドメイン管理者としての運用業務
　・社内PC管理・運用
　・セキュリティリスクへの調査・対応
　・ユーザサポート／社内SE・ヘルプデスク対応　等
基盤グループの配属となり、当面はそこで経験を積んでいただくことを想定しています。

※総合職としての採用となりますので、将来的に異動があり得ます（事業戦略上のニーズ、適性や能力、ご本人のご希望を総合的に判断）。
求める経験 / スキル
インフラ領域における業務経験
従業員数
277名 （（2025年3月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 960 万円

従業員数
277名 （（2025年3月末現在））

《東京》デジタルソリューション/社内SE【業務改善・DX推進】～AI・自動化技術を活用し全社の生産性向上をリード～

大和財託株式会社

仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます！
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。


【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案

■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録　など

■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box　など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援

■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計　など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開

■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート



【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与


【5つの特徴】

・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。

・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。

・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。

・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。

・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。


【社員の声】

「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
（総合職／入社4年目）



「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
（総合職／入社1年目）


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方

【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名 （2025年12月）
勤務地

東京都

想定年収

684 万円 ~ 924 万円

従業員数
351名 （2025年12月）

【リモート】開発リーダー/要件定義のご経験者、社会的意義のある医療業界でともに貢献しませんか。

リアルワールドデータ株式会社

仕事内容
【主な機能/業務内容】
・医療機関向けシステムとして電子カルテDBからのデータ抽出、加工、格納（DWH構築）
・DBデータ（治験に関するデータ情報）の表示・可視化
・ユーザ操作内容のDB記録と、各種ファイル形式への出力処理

具体的には
＜折衝・要件定義＞
・医療機関（電子カルテベンダー含む）や製薬企業とシステム仕様に関する折衝
＜システム設計・構築＞
・追加データ収集システムの設計や構築、テスト（Webアプリケーション上の設定が中心、コーディングは無し）
・医療情報データベースシステムの設計、構築、テスト
＜データ加工＞
・電子カルテデータのデータ加工プログラム作成、テスト
・データ検証プログラムの作成、テスト
＜品質保証＞
・上記システムに関するCSV（コンピュータ化システムバリデーション）文書の作成

開発環境
＜システム＞
OS：Windows Server
DB：MariaDB, PostgreSQL
アプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django)
Webサーバ：Nginx
規模：1拠点あたりサーバ1台

＜その他　社内インフラ＞
コミュニケーションツール：Slack
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発経験（目安3年以上）
・開発リーダー経験（目安1年以上）
・pythonでの開発経験

【歓迎要件】今回の採用では業界未経験歓迎です。未経験でキャッチアップされた方在籍有。
・C#を用いた経験がある
・医療機関向けシステム開発経験
・製薬企業のGxP業務に関するシステム開発経験
・EDC（臨床試験データ収集）システムの開発経験
・臨床データ管理（EDMS/CTMS）の開発経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名

アプリ開発エンジニア

株式会社Ｚ会

  • 在宅勤務可
仕事内容
Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Webアプリケーション開発経験

【歓迎条件】
・PWA、またはGolang によるREST APIおよびバッチの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発

【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
従業員数
594名 （2025年10月1日）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
594名 （2025年10月1日）

SREエンジニア

株式会社KOMPEITO

仕事内容
事業の成長速度を落とさず、信頼性の高いデータ基盤を構築するミッションを担います。
求める経験 / スキル
【必須】
◼︎データベースの運用・改善経験(必須)
　◦ MySQL または PostgreSQL の運用経験(AWS RDS/Aurora 環境であれば尚可)
　◦ スロークエリの分析、実行計画の確認、インデックス最適化の実務経験
　• DBのバージョンアップ・移行経験(必須)
　◦ DBのメジャーバージョンアップや、ダウンタイムを最小限に抑えた基盤移行の経験
◼︎AWS環境でのインフラ構築経験(5年以上)

【歓迎】
◼︎DBのスケール戦略に関する知見
　◦ リードレプリカ、 sharding、キャッシュサーバー(Redis等)を組み合わせた負荷分散設計
　◦ コストパフォーマンスを意識したインスタンスタイプ選定やストレージ構成の最適化
◼︎IaC(Terraform 等)を用いたプロビジョニング経験
◼︎アプリケーション開発経験
　◦ DBの負荷を意識したコードが書ける、あるいはコードレベルでの改善提案ができる

【必須】
◼︎「コスパ」にこだわれる方:
「とりあえず高いインスタンスを使う」のではなく、技術工夫でコストを抑え、ROI(投資対効果)を最大化することに喜びを感じる方。
◼︎「負債」を放置できない方:
古いバージョンや非効率な設計を「いつかやる」ではなく、具体的な計画に落とし込んで実行まで完遂できる方。
◼︎開発者と対等に話せる方:
インフラの枠に閉じこもらず、DB設計やデータ構造について開発エンジニアと議論・共創できる方。
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 850 万円

【プロフェッショナル採用】電機電子技術商社での組込みソフト開発プロジェクトマネージャー（東京）

非公開

仕事内容
◆業務概要
産業機器や通信機器メーカーが抱える製品開発課題に対し、組込みソフトウェア開発を通じて品質向上や製品刷新を支援します。PMとして顧客折衝から進捗管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当いただきます。

◆業務詳細
・組込みソフト開発案件のプロジェクト管理
・SE、PGメンバーのマネジメント
・顧客との要件整理、仕様調整
・進捗、品質、工数管理
・SH→RX、V850→RX・RZ、78K0→RL78などマイコン刷新案件対応
・ドライバ層、ミドル層、アプリ層開発の推進

【当社の魅力】
・ルネサス製マイコン案件が中心のため、組込み分野で高い専門性を身につけられます。産業機器や通信機器など多彩な案件に関われる環境です。
・PMとして顧客折衝からチーム運営まで裁量を持って活躍できます。技術者としての経験を次のキャリアへ発展させたい方に最適です。
・年間休日127日、完全週休2日制、退職金制度や持株会など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・組込み系マイコンのソフトウェア開発経験者（C、C++）
・PMとしてのマネジメント経験者

◆歓迎条件
・C＃、VB.Netなどの知見をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 849 万円

★★★【東京】通信キャリア・官公庁向けプロジェクトマネージャー★★★

NECフィールディング株式会社

仕事内容
■事業・組織紹介
当社では社会インフラのITシステムにおいて、主にインフラの提案～要件定義～設計構築～導入～運用保守までトータルでサービスを提供しています。
システムサービス統括部では上流から下流までの領域である提案～導入までを担当し、運用保守部門への引継ぎまでが主なミッションとなります。

具体的な設計構築対象としては
・物理サーバ、仮想サーバ
・クラウド機能
・ストレージ
・OS
・HA（高可用性）製品
・システム監視・バックアップ・ジョブ・アカウント管理・端末管理等の運用管理製品
・EDR等のセキュリティ製品
・WAN、LAN、Wi-Fi等ネットワーク製品
・SASE、SDN製品
・ファイアウォール、IDS等セキュリティ製品
・認証、DHCP等認証基盤製品

が主な役割です。

■業務内容
ＳＩプロジェクトインフラ領域の企画から完成、計画目標の達成まで全ての工程を統括管理

・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
・プロジェクトメンバーへの指導、育成

本職務を遂行することで、プロジェクトマネジメント経験を積むことができ、自己のキャリアアップを実現できます。

★未経験、未取得のスキル領域については、社内教育制度、OJT制度を活用しキャリアアップを実現できます。
★AI/自動化をSI開発工程に積極的に取り入れる活動をしています。

※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

■本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
　・重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます
・生成AI、自動化SWを取り入れた高品質化・効率化を推進しています。

【働き方】
　・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進
　・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており多様な働き方を推進
　・若いメンバーが多く、明るく、オフィスカジュアルで活気ある職場
　・メンバーとのコミュニケーション活性化のために、対面での１on１コミュニケーションを推進

【キャリアパス】
　・当グループで対応する全社連携注力事業への参画は、大規模ＳＩプロジェクト経験、社内外の人脈ネットワークの構築、最先端技術への挑戦などご自身のキャリアオーナーシップの考えのもと将来のキャリア選択の幅をきっと広げてくれます。
　・キャリアデベロップメント施策として、自己研鑽の機会と会社支援が豊富に準備されています。社員一人ひとりが自らの成長を促進できるよう、体系的な支援体制が整えられており、スキルアップや専門性の向上に向けた多様なプログラムが用意されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■求める経験・スキル・知識（条件全てを満たす）
・インフラSE領域における要件定義・設計・構築において5年以上の経験を有する
・プロジェクト規模10人以上のプロジェクトマネジメントの経験を有する
・SV10台以上、もしくは拠点50拠点以上等の構築PJリーダー経験を有する
・顧客および社内外PJメンバーとの円滑なコミュニケーション能力を有する

■求める人物像
・新たな技術・領域へのチャレンジをしたい方
・周りのメンバとの接点を多く持ちたい方

【歓迎条件】※いずれかの経験・資格があるとなお良し
■求める経験・スキル・知識
・プロジェクト費1億円以上のチームリーダー経験
・インフラプロジェクトにおける技術提案等の経験
・運用管理製品(監視・バックアップ・ジョブ管理・ID管理)設計、構築、運用経験
・クラウド（AWS・GCP・Azure等）設計、構築、運用経験
・セキュリティ（SASE・ゼロトラスト・EDR等）設計、構築、運用経験
・RMFに関する知識
■資格
　・IPA高度情報処理技術者資格
　・LPIC/LinuC
　・PMP
　・CISSP
　・VCP
　・ITIL
　・AWS認定資格(Professional以上)
　・Azure認定資格(NW・Administrator、Associate以上)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

【東京】社会インフラを支えるインフラエンジニア（プロジェクトマネージメント領域／英語対応ポジション有り）

NECフィールディング株式会社

仕事内容
■事業・組織紹介
社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織です。設計・構築・移行・導入展開・運用まで一気通貫で対応し、上流工程への参画拡大と、再現性ある標準化・オファリング化を進めています。拡大が続く社会インフラ領域マーケットの中で、現場対応にとどまらず、仕組みづくりや次世代リーダー育成まで担えることが、この組織ならではの特徴です。

■業務内容
社会インフラ、官公庁、大手企業向けのITインフラ案件において、数億円規模のプロジェクトをリードし、数十名規模のチームを統括しながら、設計・構築・試験・移行プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
プロジェクト責任者として、計画立案から設計、構築、試験、移行、運用引継ぎまでの全工程を統括し、顧客・パートナー・社内関係部門との調整や、品質・コスト・納期・リスク管理、技術方針の策定、各種設計レビューを推進します。加えて、海外ベンダーとの英語による会議運営や技術調整、課題管理などを通じて、グローバルな関係者と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。
また、プロジェクトメンバーや協力会社のマネジメント、人材育成、チームビルディングを担うとともに、クラウド活用や運用自動化、セキュリティ強化などの提案活動を通じて、顧客価値の向上に貢献いただきます。

■本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
官公庁、社会インフラ、大手企業向けの大規模ITインフラプロジェクトにおいて、企画から設計・構築・移行までを統括し、社会を支える重要システムの実現に貢献できます。クラウド活用やDX推進など最先端の案件を通じて、技術力とマネジメント力の両方を高めることができます。

【働き方】
顧客、社内関係部門、パートナー企業に加え、海外ベンダーとも連携しながらプロジェクトを推進します。英語での会議運営や技術調整、仕様確認など、グローバルな環境でプロジェクトマネジメントを実践できます。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャー／リーダーとして経験を積みながら、より大規模・高難度な案件の統括へステップアップできます。また、マネジメント職として組織運営を担う道や、専門性を高めながら大規模案件をリードするプロフェッショナルとして活躍する道など、多様なキャリアを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ領域におけるプロジェクトリードまたはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・品質、コスト、スケジュール、リスク管理を含むプロジェクト管理経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

■求める人物像
・社会インフラ／官公庁向け案件の経験
・大規模インフラの設計・構築・移行プロジェクトの経験
・PMO、品質管理、リスクマネジメントの経験
・レビュー、標準化、ナレッジ整備の経験
・メンバー育成、協力会社マネジメントの経験
・仮想化基盤（VMware等）、バックアップ、監視ソフトウェアに関する知識・経験
・英語力：英語ネイティブの話者と業務上の会話ができるレベル（会議での説明、質疑応答、調整、メール対応 等）

【歓迎条件】※いずれかの経験・資格があるとなお良し
・技術だけでなく、チームや案件全体を前に進めることにやりがいを感じる方
・多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを主体的にリードできる方
・品質にこだわり、継続的な改善や標準化に取り組める方
・成長市場で、自身の役割や影響力を広げていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

【東京】社会インフラを支えるインフラエンジニア（プロジェクトマネージメント領域）

NECフィールディング

仕事内容
■事業・組織紹介
社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織です。設計・構築・移行・導入展開・運用まで一気通貫で対応し、上流工程への参画拡大と、再現性ある標準化・オファリング化を進めています。拡大が続く社会インフラ領域マーケットの中で、現場対応にとどまらず、仕組みづくりや次世代リーダー育成まで担えることが、この組織ならではの特徴です。

■業務内容
社会インフラ、官公庁、大手企業向けのITインフラ案件において、数億円規模のプロジェクトをリードし、数十名規模のチームを統括しながら、設計・構築・試験・移行プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
プロジェクト責任者として、計画立案から設計、構築、試験、移行、運用引継ぎまでの全工程を統括し、顧客・パートナー・社内関係部門との調整や、品質・コスト・納期・リスク管理、技術方針の策定、各種設計レビューを推進します。
また、プロジェクトメンバーや協力会社のマネジメント、人材育成、チームビルディングを担うとともに、クラウド活用や運用自動化、セキュリティ強化などの提案活動を通じて、顧客価値の向上に貢献いただきます。

※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

■本ポジションの特徴
【【やりがい・働きがい】
官公庁、社会インフラ、大手企業向けの大規模ITインフラプロジェクトにおいて、企画から設計・構築・移行までを統括し、社会を支える重要システムの実現に貢献できます。クラウド活用やDX推進など最先端の案件を通じて、技術力とマネジメント力の両方を高めることができます。

【働き方】
顧客、社内関係部門、パートナー企業など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。顧客への提案や報告、関係者との調整・意思決定支援などを通じて、大規模プロジェクトの中核として活躍できます

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャー／リーダーとして経験を積みながら、より大規模・高難度な案件の統括へステップアップできます。また、マネジメント職として組織運営を担う道や、専門性を高めながら大規模案件をリードするプロフェッショナルとして活躍する道など、多様なキャリアを描くことが可能です。

システムサービス統括部　ANSシステム基盤グループ
システムサービス統括部　ANSセキュリティグループ
求める経験 / スキル
応募資格
【必須条件】
・ITインフラ領域におけるプロジェクトリードまたはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・品質、コスト、スケジュール、リスク管理を含むプロジェクト管理経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会インフラ／官公庁向け案件の経験
・大規模インフラの設計・構築・移行プロジェクトの経験
・PMO、品質管理、リスクマネジメントの経験
・レビュー、標準化、ナレッジ整備の経験
・メンバー育成、協力会社マネジメントの経験
・仮想化基盤（VMware等）、バックアップ、監視ソフトウェアに関する知識・経験

■求める人物像
・技術だけでなく、チームや案件全体を前に進めることにやりがいを感じる方
・多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを主体的にリードできる方
・品質にこだわり、継続的な改善や標準化に取り組める方
・成長市場で、自身の役割や影響力を広げていきたい方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

【セキュリティ運用設計リーダー】大手企業のセキュリティ基盤運用設計を技術面から牽引する

株式会社プログデンス

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
大手企業向けのセキュリティプロジェクトにおいて、セキュリティ基盤の運用設計を技術面から牽引していただきます。
運用体制の強化を進めているタイミングでの募集で、裁量を持って技術リードを担っていただけるポジションです。　
単なる保守・維持管理にとどまらず、変化する脅威や利用者の状況に応じて、運用ルールそのものを見直し、高度化していく役割です。

【想定している主な業務内容】　
・SASE製品（Zscaler等）のパラメータ設計変更、運用プロセスの構築・標準化　
・現場から届く曖昧な要望をセキュリティ要件に翻訳し、設計内容として整理　
・PythonやAPI連携を活用した運用タスクの自動化・効率化の検討　
・メンバーが実装する設定内容の技術的なレビュー・助言　
・クライアント企業担当者や協力会社との技術的なすり合わせ

■業務の魅力
・専門性を軸にした技術リード：マネジメント経験がなくても、セキュリティ運用設計の専門性を軸に、チームを技術面から牽引できるポジションです。
・現場の運用から積み上がる設計力：構築の時点では見えない課題は、日々の運用に向き合う中でしか見えてきません。ここで培った知見は、将来的に上流の設計・構築フェーズへ進むうえでの土台になります。
・実務で試せるPython活用：独学でPythonを学んでいても実務で試す機会がなかった方も、各種セキュリティ製品等のAPIを使った運用タスクの自動化に、実務の中で挑戦できます。
・裁量のある環境：ルールが固まりきっていない領域も多く、設計方針そのものに関与できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワークまたはセキュリティ関連システムの運用設計経験（3年以上が目安）

【歓迎要件】
・SASE製品（Zscaler／Prisma Access／Cato Cloud等）の運用・設計経験
・Microsoft Sentinel等のSIEM製品を用いた監視・アラート対応経験
・プロジェクトのリーダー経験、またはメンバーの育成経験
・WBSを用いたプロジェクト進行管理の経験
・お客様向け提案・報告資料（PowerPoint）の作成経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツール活用可）

【求める人物像】
・曖昧な要件から必要な設計内容を論理的に整理できる方
・技術的な専門性を軸に、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・運用の中で見えた課題を、指示を待たずに仕組みとして改善へつなげてきた方
従業員数
298名 （2026年4月時点）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
298名 （2026年4月時点）

【開発PJポジション】上流工程メイン/安定性◎/市場管理者として日本全体の電力の安定供給を支える

電力広域的運営推進機関

  • 在宅勤務可
仕事内容
当機関は電力システムの安定性を維持し、電力市場の効率化を図るため2015年に設立されました。公的機関ならではの安定した環境にて、重要なシステムに関わるIT技術者としてのキャリアを形成できます。

【具体的なポジション例】
・基幹システム/業務アプリケーション担当：当機関の業務を司る情報システムの開発・維持プロジェクトリーダーとして、開発・保守ベンダー企業と協力しプロジェクトを統括いただきます。
[業務内容例]
システム開発PJにおける開発・保守ベンダー企業との契約内容、コスト管理、進捗管理。上流工程メイン。

・インフラ企画：当機関の業務を司る情報システムのインフラ環境に関する企画、構築、開発、コスト管理、進捗管理、運用関連業務を行っていただきます。開発、運用における実作業は外部ベンダーに委託しておりますので上流工程を中心に経験可能です。
[業務内容例]
サーバの設計・構築・保守。端末やディスプレイ、サーバ、ストレージ等のリプレース。

※ご入社後のポジションについては、選考を通してご経験・ご志向をお伺いしながら決定いたします。

【扱うシステム例】
①「広域機関システム」
全国の電力需給状況のリアルタイム監視、需給悪化時の各電力会社間の電力融通指示等に活用されます。

②「スイッチング支援システム」
電力需要者の電力会社の契約変更手続きを円滑に進めるための支援システムです。（電力自由化に伴い不可欠なシステムとなりました）

③ 「容量市場システム」
電力需給バランス予測をもとに電力の取引価格は決定されます。電力不足を未然に防ぐ仕組みを支えるシステムです。

【魅力】
公的機関かつ社会インフラである電力を扱う為、民間企業では経験できない社会的な影響力の大きい仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下項目のいずれか一つ
・システム開発・改良プロジェクトに関わったご経験
・サーバの設計・構築・保守のご経験（業界/言語問わず）

【歓迎要件】
・システム開発・改良プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてのご経験
・ミッションクリティカル系システムの方式設計・保守をオンプレミスで扱ったご経験（サーバ方式設計、更改、保守をメインでお任せします）
従業員数
200名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名

社内SE業務（情報セキュリティ_担当者）

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■セキュリティ関連業務
ユーザー企業の社内IT担当として、以下の業務を行っていただきます。
チームの担当者として、チームリーダーの指示の元、業務を実施して頂きます。
（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します）

①各種セキュリティポリシー、手順書、ガイドラインの策定・改定・啓蒙
②情報セキュリティリスク評価、リスク低減施策の立案と実行
③インシデント発生時のマネジメント、社内への指示コントール実施
④ログ管理・分析
⑤社内ユーザ向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施
⑥情報資産管理
⑦外部監査対応（ISMS、SOC、その他規格・法令準拠）およびベンダー調整
（変更の範囲：当社業務全般）
求める経験 / スキル
【必須要件】
①社内ＳＥもしくはIT企業での業務経験5年以上（目安）
②ネットワーク構築もしくはサーバ構築の実務経験
③社内他部門との調整や折衝の経験

【歓迎要件】
①セキュリティ関連業務の実務経験
②セキュリティポリシーやコンプライアンス（ISO27001、JISQ 27001、個人情報保護等）対応経験
③資格：（IPA）基本情報技術者＆情報セキュリティマネジメント
従業員数
2,033名 （2,564人（連結）2026年4月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,033名 （2,564人（連結）2026年4月1日現在）

【関東】インフラPMO・PM補佐／サーバ、ネットワークの新規構築・更改など（オンプレ・クラウド）／絶対評価制度／プライム案件あり／稼働率98％！リモート案件あり！

H.R.I株式会社

仕事内容
【企業について】
非認知スキルを持つIT人材/DX人材が集まるシステムインテグレーターとなりまして、急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。

これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援していき、情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社となります。

【業務内容】
インフラ領域におけるプロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。

基本的なプロジェクトの体制としては、お客様もしくは再委託ベンダーがPMとなりプロジェクト管理を行い、PMOやPM補佐として業務を遂行いただきます。

具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。

【プロジェクト例】
・某放送局向けコンテンツ管理システムの開発（React）
・金融関係アプリの開発（Python）
・アパレルECサイトのテスター（Oracle、SQL、Excel）
・物件情報管理システム改修（Azure）
・TV番組の内部向けのツール作成（AWS）
など

【魅力】
・中途入社社員が大活躍！
→420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニアで男女比は5：5、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

・スキルアップ制度
→エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。
また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

・年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
→平均残業時間は9時間、有給消化率100%でお休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

・キャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
→理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、キャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能で柔軟にやり取りできる点も安心いただけます。

・年に一度給与UPのチャンス
→顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。
努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。
求める経験 / スキル
＊下記のいずれかの条件を満たしており、学ぶ意欲がある方は是非応募ください

【必須要件】
PMOやPM補佐などのプロジェクト管理経験
大規模プロジェクトでの管理、SEとしての業務経験


【歓迎要件】
AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での設計・構築・運用経験
Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験
CiscoなどのNW機器を使用したネットワークの設計・構築・運用経験
Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験

【求める人物像】
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
従業員数
420名 （2025年12月時点）
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
420名 （2025年12月時点）

【関東】開発PMO・PM補佐／上流工程／絶対評価制度／マネジメント領域でのキャリア形成／稼働率98％！

H.R.I株式会社

仕事内容
【企業について】
非認知スキルを持つIT人材/DX人材が集まるシステムインテグレーターとなりまして、急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。

これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援していき、情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社となります。

【業務内容】
システム開発におけるプロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
基本的なプロジェクトの体制としては、お客様もしくは再委託ベンダーがPMとなりプロジェクト管理を行い、PMOやPM補佐として業務を遂行いただきます。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。

【魅力】
・中途入社社員が大活躍！
→420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニアで男女比は5：5、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

・スキルアップ制度
→エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。
また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

・年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
→平均残業時間は9時間、有給消化率100%でお休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

・キャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
→理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、キャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能で柔軟にやり取りできる点も安心いただけます。

・年に一度給与UPのチャンス
→顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。
努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
PMOやPM補佐などのプロジェクト管理経験
大規模プロジェクトでの管理、SEとしての業務経験


【歓迎要件】
Java, Python, C#, Go, JavaScript（TypeScript）など、いずれかの言語での開発実務経験もしくはコードレビュー経験
Gitを用いたチーム開発の実務経験
RDBMS（MySQL, PostgreSQLなど）を用いた開発経験

【求める人物像】
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
従業員数
420名 （2025年12月時点）
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
420名 （2025年12月時点）

【東京】建設・製造業向けDX推進プレイングマネージャー／新規事業

株式会社セレクティ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要：
建設業および製造業のお客様に対し、業務改革・DX推進支援を行う新規事業の立上げを担当いただきます。
プレイヤーとして顧客課題の解決に携わりながら、事業戦略の立案や組織づくりにも関与いただくプレイングマネージャーポジションです。

■業務詳細：
・建設業・製造業向けDX事業の企画立案
・顧客課題のヒアリング
・業務分析・現状調査
・業務プロセス改善提案
・DX推進ロードマップ策定
・システム導入企画
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント
・顧客向け提案書作成
・顧客への提案活動
・関係ベンダーとの調整
・メンバー採用・育成
・組織運営および事業拡大施策の立案

■ポジションの魅力：
・ゼロから事業を創り上げるフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を事業へ反映できます。
・人手不足や生産性向上など、社会課題の解決に直結する業務に携わることができます。
・事業企画、提案活動、プロジェクト推進、組織づくりまで幅広く担当できます。
・将来的には事業責任者や部門長として事業運営を担うキャリアパスを描くことが可能です。
・業務改革とIT活用の両面から顧客課題を解決し、市場価値の高い人材として成長できます。

■研修制度充実：
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。
＜研修プログラム例＞
IT・建設業界の研修項目が充実しており、未経験の方でもスキルや資格を習得することができるプログラムとなっています。

■フォロー体制充実：
◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務改革または業務改善経験
・ITシステム導入プロジェクト経験
・顧客折衝経験
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験

【歓迎要件】
・建設業または製造業における業務経験があれば尚可
・DX推進プロジェクト経験
・業務コンサルティング経験
・ERP導入経験
・IoT導入経験
・AI活用プロジェクト経験
・BIM/CIM関連知識（建設業）
・MES、生産管理システム導入経験（製造業）
・新規事業立上げ経験
・組織マネジメント経験
従業員数
591名 （2023年7月現在）
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
591名 （2023年7月現在）

【港区／転勤無】 リードエンジニア

株式会社AMDlab

  • 在宅勤務可
仕事内容
弊社サービスであるDDDDbox（フォーディーボックス）の開発にテックリードとして関わって頂きます。設計段階から開発に関わっていただけます。

・開発における技術の選定
・フロントエンド・バックエンドの開発、クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般
・技術面における開発メンバーのサポート

チームで協力して、法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発など、幅広い技術領域を横断してシステムを開発していただきます。

【DDDDboxについて】
DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています（テックブログ：https://ddddbox.tech/）

■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等
-フロントエンド
Next.js, Rust（Web Assembly）
-バックエンド
Go(Echo, ent), Rust(tonic, sqlx, seaorm)
-その他
gRPC, graphQL, Three js, Yjs …等
- インフラ
GCP
- データベース・ストレージ
PostgreSQL, Google Cloud Storage …等
- モニタリング
Sentry
- 環境構築
Terraform
- CI
GitHub Actions
-コード管理
GitHub
- 開発環境
詳しくは面談でお問い合わせください。

■ 組織情報
平均年齢：34歳
人数：全体36名、建築設計チーム5名

■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSのチーム開発（スクラム開発）の経験
・5年以上のWeb開発経験がある方
・システムアーキテクチャ設計の経験がある方
・テックリードの経験がある

【歓迎】
・マネジメント経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
・建築のドメイン知識がある方
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従業員数
36名 （2026年4月1日 時点）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
36名 （2026年4月1日 時点）

【シミックグループ】プロジェクトリーダー_harmo株式会社

シミックホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【harmo株式会社について】
harmo株式会社は、医療・ヘルスケア領域における情報連携や業務効率化を支援するデジタルソリューションの企画・開発・提供を行っています。患者さん、医療機関、薬局などをつなぐ仕組みづくりを通じて、より質の高い医療サービスの実現と、医療従事者の業務負荷軽減に取り組んでいます。

【事業概要】
病院における現場業務を効率化するDXソリューション「harmoシステム」の開発・提供。医療従事者の業務負荷軽減と医療機関間の情報連携を支援します。

【業務内容】
医療機関向けシステム「harmoシステム ダイレクトオフライン転送」の開発案件を、要件定義から導入までを一貫して推進します。営業施策に伴う開発対応、障害発生時の対応、場合によっては品質検証（QA）も含みます。

あわせてシステム運用などの周辺業務を担いますが、担当範囲は生成AIで自動化できる範囲に限ります。
手作業を前提とした業務は残さず、仕組みそのものを設計し直すことが職務です。

少人数の組織であるため、担当範囲は固定されません。何を自らの職務とし、何を自動化または廃止するかを、自ら定義して合意形成していただきます。

【職場環境】
所属はharmoシステム事業本部です。本部長（当社Co-CEO）がプロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、システム開発部長を兼務しており、仕様の判断から開発体制の決定までが同じ場で完結します。技術的な提案がそのまま意思決定につながります。少人数の体制のため、担当領域は細分化されません。

本部長がリクルート出身であることもあり、進め方の自由度が高い職場です。設計、技術選定、開発プロセスは現場の判断を尊重します。一方で、裁量には結果への責任が伴います。

生成AIの活用を前提とした開発・運営を志向しています。実装から事務処理まで幅広く活用しており、定型業務はご自身で仕組みをつくり、組織へ還元いただくことを歓迎します。

働き方の自由度も高く、時間や場所の使い方はご自身で組み立てられます。本部長自身が8歳と0歳の子を持ち、PTA活動にも参加しているため、育児や学校行事で休むことは当然のこととして受け止められます。拠点は東京で、テレワークと出社のハイブリッド勤務です。

【ポジションの魅力】
営業と経営のすぐ隣で開発できる環境です。本部長（当社Co-CEO）がプロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、システム開発部長を兼務しており、仕様の判断に伝言も稟議も挟みません。営業が病院で拾った課題も、技術側からの提案も、そのまま意思決定に反映されます。

その代わり、求められる議論の範囲は広くなります。ビジネスとしての採算、技術的な実現性、開発の進め方、導入後の運用まで、同じ場で扱います。「そこは自分の担当ではない」という線引きは成り立ちません。技術に閉じないマルチスキルのビジネスパーソンとして育つ環境です。

この広範さを可能にするのが生成AIだと位置づけています。設計や実装から資料作成、事務処理まで前提として活用し、足りない仕組みはご自身でつくり、組織へ還元いただくことを歓迎します。


会社名 シミックグループ/CMIC Group
創業 / Foundation
1992年（会社設立：1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President
従業員数 / No.of Employees
7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在
7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の基本的な考え方を身につけていることを前提とします。

■プロジェクトマネジメント、システム開発プロセスの知識
要件定義、設計、実装、検証、移行、運用という各工程の目的と、工程ごとに必要な成果物
範囲、日程、品質、費用の四つを同時に満たせない場合の調整の考え方
一度作った成果物を後続工程で使い回せるように書く、文書構造の設計

■プロダクトマネジメントの知識
顧客の課題から機能要件を導く筋道
提供価値と開発費用を比較して優先順位を決める判断の立て方
提供後の利用状況を捉え、次の改善点を特定する方法

★プロジェクトマネジメントをより重視します。

・自らの課題として引き受ける
・担当の線引きを理由に手を止めず、事業として必要なことを自分の課題として扱ってください
・完了まで持っていく
・着手ではなく完了を成果とみなします。想定外が起きた後の巻き取りまでが職務の範囲です
・原因を自分の側から探す
・相手方や環境に原因を求める前に、自らの前提と段取りを点検する

★この職務に向かない方
・「そこは自分の担当ではない」というスタンスの方

・0か100かで判断する方
　完全な解が用意できない状況が常態です。部分的に前へ進める判断を積み重ねられることが前提となります
・現場の前提を確かめずに手法を当てる方
　手法の正しさを説明する役割は求めていません。医療現場と社内の制約や前提を確かめた上で、現実に適用できる形に組み替えていただきます

■困難な局面を、当事者として切り抜けた経験
　・日程の破綻、重大な障害、関係者間の対立など、通常の段取りでは収まらない事態を指します
　・傍観する立場ではなく、収束の責任を負う立場で関わった経験を求めます

■その局面を通じて、自らの不足に気づき、新たな能力を身につけた経験
　・何ができずに行き詰まったのか
　・その後、何を学び直し、次の局面でどう振る舞いを変えたのか

選考では、この二点を具体的に伺います


【歓迎要件】
以下のような基本的な資格をお持ちであれば十分です。必須ではありません。
・基本情報技術者試験
・JSTQB認定テスト技術者資格
・Oracleマスター

資格の有無より、上記の水準の知識を実務で使えているかを重視します。
従業員数
7,811名 （持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
7,811名 （持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）

CRM・データ運用（データ分析・施策検証）

株式会社ファミリーマート

仕事内容
■業務内容
ツール運用・データ抽出業務：データ抽出・分析ツールの運用（目安：40件/月　使用ツール：SPSS　Modeler。ノーコードツールで未経験の方でも可）

アンケート運用業務：自社アプリ「ファミペイ」アンケートの運用および派遣・業務委託メンバーの実務統括（目安：40件/月）

技術営業サポート：顧客要件に対するシステム・機能面の実現可否の整理・説明、営業同行およびメール対応（目安：5件/月）

企画サポート：新規データ活用サービスの企画サポート（データ活用の観点からの実現可能性・運用規模の検証）

部署内庶務：予実管理（1回/月）および社内申請手続き（3回/月）　等


■業務の魅力・醍醐味
小売業界最大級のデータ基盤を活用したビジネス運用経験を積むことができます。

急成長中のリテールメディア領域にて、社内外のステークホルダーと関わりながら提案から実行まで一気通貫で携われます。

業務プロセスが確立されており予見性が高いため、計画的に業務を進めやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
数多くの抽出・アンケート案件をスムーズに回せるタフさをお持ちの方
状況や課題の言語化ができる方

■歓迎要件
デジタルマーケティング運用経験（広告・メールマーケティング等）
広告・販促業界でのレポーティング業務経験
従業員数
7,023名 （連結）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
7,023名 （連結）
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