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求人・転職情報

23545中の150件を表示

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仕事内容
<担当職務>
・連結決算の処理、取りまとめ、分析
・対外開示資料・情報の作成
・その他(関連業務システムの運用管理、M&Aプロジェクトの支援など)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・制度会計を中心とした経理領域に関する基礎知識(管理会計でも人物次第)
・社内外関係部署とのコミュニケーション能力
・数値データの基礎的な処理能力・分析能力

<推奨条件>
・連結会計に対する理解及び経理領域における業務システムへの理解(ERP・連結システム)
・外国語でのコミュニケーション能力(TOEIC730点以上)
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
① EV向け大型樹脂部品の市場開拓(中国市場):
バッテリーパック筐体等の大型樹脂成型部品を対象とした新規ビジネス機会の創出。
日系および中国系自動車メーカー・ティア1(例:BYD、CATL等)への提案活動の実施。
中国市場におけるマーケティング戦略の立案および顧客開拓の遂行。

② 成形メーカー等パートナー企業との事業交渉:
モジュールコンセプトの量産化・事業化に向けた成形加工メーカーや部品サプライヤーとの協業交渉の実施。
製造委託や技術ライセンス供与に関する契約条件の協議・締結。
安定した生産体制の確立および製造能力・技術ノウハウの補完による提案実現性の向上。

③ クロスファンクショナル調整:
モジュールコンセプト提案を推進するにあたり必要な社内関連部門(開発部、機能性コンパウンド事業部、
PPコンパウンド事業部、プライムポリマー自動車材事業部、海外現地法人等)との調整を図り、
プロジェクトを円滑に遂行する。

・フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
・在宅勤務制度有
求める経験 / スキル
<必須経験>
・自動車部品(Tier)、特に電池モジュールメーカーとしての、部品・モジュールの事業開発あるいは営業実務経験
(原価見積もり算出および価格交渉の経験を含む)
・特に日本国内および中国における顧客対応・ビジネス推進の実績があり、自動車業界の商習慣に知見があること
・開発・顧客深耕に関連するプロジェクトにおいて、推進リーダー、統括等の立場から実績を上げた経験があること

<必須能力>
・社内外関係者との調整力・折衝力、技術系部門と連携して顧客提案をまとめる企画力とプロジェクト推進力
・意思決定者に対するプレゼンテーションおよび交渉をリードできるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語・中国語によるコミュニケーション能力
・中国現地スタッフや顧客と円滑にやり取りし、文化・商慣習を理解・尊重しながら関係構築できること

<推奨>
・ビジネス英語での読み書き・会話。TOEIC 800点
・中国語検定、HSK 2級
・中国への駐在または中国企業との共同プロジェクト経験があれば尚望ましい
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
①革新炭素繊維PJの事業戦略立案及び推進
②名工実証機によるマイクロ波焼成炭素繊維製造技術の仮説立証支援
③炭素繊維製造プロセスへのマイクロ波焼成技術の導入推進
④耐炎化繊維製品の事業可能性検証
⑤エアモビリティ、航空宇宙、防衛、エネルギー分野における事業機会獲得
求める経験 / スキル
<必須>
・炭素繊維/炭素繊維強化複合材料の基本物性に関する知識
・炭素繊維製造プロセスに関する基本知識
・戦略立案能力、実行力、チーム運営力

<推奨>
・マーケティング、市場分析、事業評価等の知識
・新事業若しくは新製品のマーケティングに従事した業務経験
・ビジネス英語 [TOEIC800点]
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
半導体・光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての、
・事業戦略及び販売・マーケティング戦略の策定・実行、および販売計画・管理業務の遂行
・研究や製造部門、社外との協業による技術・生産戦略立案と実行
・新製品開発と市場開発(国内外問わず、市場調査も含む)
求める経験 / スキル
<必須>
・事業拡大に向けて情熱を持ってやり遂げる粘り強さ
・英語、日本語のSpealking&Listening能力
・化学メーカーでの樹脂の営業・マーケティングの実務経験
・利害関係を有する顧客や商社との折衝の実務経験
・MBA/MOT保持者は尚、良し。

<推奨>
・高分子化学に関する知見を有していること
・ワックスやタッキファイヤーなどの高分子向け添加剤に関する開発あるいは営業の実務経験
・TOEIC:730点以上
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
基盤事業である製粉事業を担っている同社の業務用小麦粉の提案営業としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容:
コンビニエンスチェーンや大手量販店に対して調理麺カテゴリーを中心に、スイーツ、パン、フレッシュフード、カウンター(中華まん含む)、冷凍食品の各カテゴリーへ小麦粉並びにグループ商材を提案する「中食チーム」の営業責任者をご担当いただきたいと考えております。また、デイリーメーカーとの取り組みを含めたコンビニエンスチェーン営業経験者に、新たな営業スタイルを提示して頂くことを期待して募集します。

■業務の魅力:
・コンビニエンスチェーンでの同社のシェアは、市場シェアよりも低く、シェアアップの余地が大きく、営業としてはやりがいがある仕事です。

■今後ローテーションされる可能性がある部署
本社営業部(営業施策の企画立案、出荷・収益管理、各種プロモーションの企画立案他)、地区営業部(札幌、仙台、関東、東京、名古屋、大阪、中四国(岡山)、福岡)

■同社の特徴:
基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品原材料メーカーでCVSチェーンへの営業担当としての経験がある
・チーム運営責任者の経験がある

■求める能力
・メンバーを前向きに仕事に向かわせるコミュニケーション能力
・過去に捉われず新しい視点で仕事を進める発想力と行動力
・グループ内・社内関連部署との根回しをこなす忍耐力
・メンバーの意見に真摯に耳を傾ける傾聴力
・お客様に同社の考えを主張できる突破力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
これまでのキャリアと今後のご志向をもとに、企業様側にポジションをサーチいただきたます。
※配属はこれまでのご経験を考慮の上、決定致します。以下業務が想定ポジションとなります。

■配属予定ポジション
①利益管理:全社または担当地区の利益計画作成、実績管理
②購買:原料小麦の買付け及び輸送や情報収集、関係省庁及び業者との折衝等
③需給管理:営業と工場の調整役として原料及び製品の需給を管理
④他:海外事業管理(米国、カナダ、タイ、豪州、NZ等)
※総合職としての採用となり、専門性を身に付けるだけでは無くスキルの幅を広げる事も可能です。

■配属先
採用後は下記いずれかの配属を想定致しております(※可能な限りご希望条件に沿って決定致します)
・本社(業務本部・海外事業本部)
・東部管理部/西部管理部
・鶴見工場/知多工場

■就業環境
残業時間は約35時間を想定致しております。
配属部門によりますが、リモートワークも導入しております。

■業務の魅力
デスクワークが比較的多いですが、社内をはじめ、場面に応じては社外の人との折衝する機会も少なくありません。ローテーションの中で幅広く経験を積んでいただきます。また、国内においては年間200万t以上の小麦(原料)を加工し、海外では環太平洋5ヶ国に展開する製粉業界トップメーカー(国内シェア4割弱)の中枢部署で、原料購入や原料及び製品(小麦粉)の需給管理、経営計画及び施策の策定等、ダイナミックかつやりがいのある業務を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件(※以下いずれも満たす方)
・全国転勤可能な方
・何らかの調整業務や、数字管理などをご経験されたことがある方(※数字関連が得意な方)

■歓迎条件
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務概要】
▼具体的な業務内容
・全社戦略・事業戦略の企画立案および推進
・主力事業における
 ・事業計画/KPIの設計・モニタリング
 ・新規施策(商品設計・価格設計・アライアンス等)の企画・実行
 ・経営陣および各部門(営業/施工/O&M/ファイナンス等)と連携した、横断的なプロジェクトの推進
 ・事業数値の分析を通じた課題抽出および改善施策の立案
 ・必要に応じた、資金調達・アライアンス・M&A検討のサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはコンサルティングファーム等における、事業企画/経営企画/事業開発いずれかの実務経験
・事業計画・KPIの設計、進捗管理、改善提案の経験
・Excel/スプレッドシート等を用いた数値分析および資料作成スキル
・複数部門(営業/オペレーション/ファイナンス等)が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層・事業責任者向けの資料作成および意思決定支援の経験

【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに関与した経験
・事業モデル・収益構造(PL)を理解したうえでの企画・改善経験
・アライアンス、パートナー戦略の企画・推進経験
・オペレーション改善・業務プロセス設計の経験
・エネルギー/再生可能エネルギー/インフラ/不動産/金融領域での業務経験
・資金調達、M&A、投資検討に関わった経験
・スタートアップ・成長フェーズ企業での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容】
▼ 具体的な業務内容
・全社戦略・事業戦略の企画立案および推進
・主力事業における
 ・事業計画/KPIの設計・モニタリング
 ・新規施策(商品設計・価格設計・アライアンス等)の企画・実行
 ・経営陣および各部門(営業/施工/O&M/ファイナンス等)と連携した、
  横断的なプロジェクトの推進
 ・事業数値の分析を通じた課題抽出および改善施策の立案
 ・必要に応じた、資金調達・アライアンス・M&A検討のサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはコンサルティングファーム等における、事業企画/経営企画/事業開発いずれかの実務経験
・事業計画・KPIの設計、進捗管理、改善提案の経験
・Excel/スプレッドシート等を用いた数値分析および資料作成スキル
・複数部門(営業/オペレーション/ファイナンス等)が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層・事業責任者向けの資料作成および意思決定支援の経験

【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに関与した経験
・事業モデル・収益構造(PL)を理解したうえでの企画・改善経験
・アライアンス、パートナー戦略の企画・推進経験
・オペレーション改善・業務プロセス設計の経験
・エネルギー/再生可能エネルギー/インフラ/不動産/金融領域での業務経験
・資金調達、M&A、投資検討に関わった経験
・スタートアップ・成長フェーズ企業での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【役割】
販売促進および社内DX推進を専門力でリーディング

【業務内容】
デジタル技術を活用した販売促進施策の立案・実施、業務プロセスのデジタル化推進と改善。

【組織】
事業企画部 部長(30代)のもと、1セクション(30代)の中に3チーム(6名、2名、3名)がおり全体で13名の組織
求める経験 / スキル
【必須スキル】
販売促進もしくは社内DX化を進めるうえでの専門力

【歓迎スキル】
プロジェクトマネジメントの経験
ピープルマネジメントの経験
メンバーの育成経験
自部署と他部署のチームを繋ぐ経験
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 800 万円

仕事内容
創業約70年、超音波技術を応用した計測機器のパイオニアである同社。気象庁や国土交通省など官公庁案件を中心に、風速計・海象計・魚群探知機などを製造し、社会インフラを支えています。主に超音波技術を応用した計測機器の販売、BtoBの販路開拓を行っていただきます。

■詳細・特徴:
主要ユーザー:半導体や医療機器メーカー、官公庁など
担 当 製 品 :超音波気体流量計、液体流量計、風向風速計等

・今後民間FAでの売上UPを目指すため、関連商社等との関係性を構築しユーザーダイレクトに攻略する必要があります。能動営業ができる人材を希望します。
・入社後は1か月程度で担当製品の知識習得をしていただき、次に能動営業の手順や方法を習得いただきます。
・単に製品を売るだけではなく、顧客からニーズを聞き出して、社内の技術部門にフィードバックをしていきます。ただの伝達役ではなく、技術的な知識も必要になってきます。
(※採用段階では技術的な知識は不要です。入社後の研修でフォローいたします)。

■組織構成: 20名
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。

■働き方:
・民間FA、特に自動車・鉄鋼関連企業への直接営業を担当していただきます。
・まずは電話で訪問のアポイントメントを取っていただき、1日に5件程度の直接営業(新規取引先含)を目標としていただきます。

■主な取扱機器
風速計/積雪深計/気象観測システムなどの気象機器/波高計/潮位計/海象観測システムなどの海象機器/気体/流体流量計などの工業機器/ソナー/魚群探知機/潮流計などの水産機器

■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。

■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・BtoBの営業経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車の運転免許をお持ちの方
・宿泊が伴う出張対応が可能な方
・エクセル、ワードの基本的な操作が出来る方。

■歓迎条件:
・FA機器センサーの営業経験をお持ちの方
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
創業約70年、超音波技術を応用した計測機器のパイオニアである同社。気象庁や国土交通省など官公庁案件を中心に、風速計・海象計・魚群探知機などを製造し、社会インフラを支えています。

■担当業務:
デジタル回路設計者として、FPGAを中心に、漁業用ソナーを主とした製品開発をご担当いただきます。

■詳細:
・担当工程:基本設計、詳細設計、図面作成、FPGA設計・実装、評価まで一貫して担当いただきます。
・担当製品数:原則として1製品を担当(短期:約3か月、長期:約2年)。案件によっては主担当としてプロジェクトを推進するほか、他メンバーの案件をサポートする場合もあります。
■業務の特徴:
・振動子の送受信回路(高電圧駆動、微小信号増幅、AD変換など)に関する設計・評価
 ※経験が浅い分野については、他メンバーのサポートを受けながら習得可能です。
・信号処理(デジタルフィルタ、ビームフォーミング等)の設計・実装・評価
・EMC/CEなど各種規格への環境対応


■主な取扱機器
風速計/積雪深計/気象観測システムなどの気象機器/波高計/潮位計/海象観測システムなどの海象機器/気体/流体流量計などの工業機器/ソナー/魚群探知機/潮流計などの水産機器

■組織構成
水産グループ10名(内、ハードとソフト5名ずつ)
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。

■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。

■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。

■就業環境
年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)。残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・FPGAの開発・実装経験をお持ちの方
・ビームフォーミングを含む信号処理の設計・実装経験をお持ちの方
※主体的に業務に取り組み、継続的にスキル向上を目指せる方を歓迎します。

■歓迎要件:
・組み込み開発の経験をお持ちの方
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
■業務内容:
構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。
・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。
・常に2~3年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。
・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発精の加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。
■詳細: 
・担当工程:メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。
<補足>特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。
・担当製品数:メンバーの業務を2~3年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
<補足>テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のWANTSを探します。
■組織構成
メンバー:約30名 4領域:気象、海象、工業、水産

■求める人物像:
自然現象の測定器を開発するため、物理数学が大好きな方がマッチしています。
高校時代の教科書を繰り返し勉強したり、ネットを駆使した学習等、学び続けたい方、考える力を養える方を求めています。
又、吸収した知識を自分でシミュレーション等をしてアプトプットし、知恵に昇華させるルーティンをお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。
<補足>メンバーの勘違いや検討不足を見抜く為には、自らもブラッシュアップし続けることが必須となります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・物理や数学の得意な方
・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発の経験
・S/Nに関する知識が豊富な方

■歓迎要件:
・信頼性技術、材料技術など関連する知識
・FPGA、CPUの開発経験
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
・超音波センサからの受信波形から、流向・流速などの計測器出力を求めるために、信号処理するファームウェア (組み込み系ソフト)を開発していただきます。
・大規模システムでは、スキルに応じて画像表示などのアプリケーション・ソフトウェア開発をご担当いただきます。
※特に、工業用流量計及び波浪を測定する海象機器が対象です。
・ センサ及び処理装置の組込み系ソフトの開発
・計測器用組込みファームウェア開発、および計測器用アプリケーションソフトウェアの開発


【顧客】
・工業チーム:半導体・ヘルスケア・自動車など
・海象チーム:国内の官公庁(国土交通省、港湾など)など


【製品詳細】
大きく分けて4つの用途に分かれています。
(1)積雪計、風速計、ドップラーソーダ等気象条件を測る製品
(2)波浪観測装置、海象計、津波観測システム等海洋条件を測る製品
(3)魚群探知機(ソナー)、潮流計等の漁労製品
(4)気体および液体を測る流量計


【チーム体制】
・配属部署:技術部(現在40名在籍)
┗工業チーム
┗気象チーム
┗海象チーム
┗水産チーム


【業務の特徴・魅力】
・ニッチトップの領域で、他社にはできない高精度・高機能の製品開発を経験できます。
・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。
・トライ&エラーが推奨される社風のため、成長意欲がある方にご活躍いただけます。
・安定した雇用:60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。


【求める人物像】
0→1を創造するエンジニアを求めています。「インフラとなる、人の役に立つ製品に携わりたい」そんな思いをお持ちの方はご活躍できる風土がございます。自分の意志をもっている方であれば、モチベーション高く勤務していただけます。こんな製品があったらいいのではないかと常に改善策を考えていくことが出来る人材が活躍しております。

【変更の範囲:企業の定める範囲】
求める経験 / スキル
【必須j条件】
・開発言語C/C++経験者
・産業機器への組込みMCU(ARM core搭載等)の理解ができること。

【歓迎条件】
・RTOSを使用した開発経験
・Windows、Linux、MAC用各ドライバの開発経験。
・MATLAB使用経験。
・信号処理プログラム開発経験。
・HDL記述経験。
・USB、TCP/IP等、通信プログラム開発経験。
・Windows VisualStudioを使用したアプリケーションプログラム開発経験者。
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
■業務内容
鉄道車両向けの大型トランス・リアクトルなどの設計を担当いただきます。小型化・高周波化等を含めた新規製品の設計・開発も担当。
現在鉄道車両向けの大型トランスが中心となりますが、今後はその事業範囲を拡大したいと考えており、同僚となる40代設計者と意見を交わしながら、ご経験に応じて、技術的な幅の拡大・新規開発など事業の横展開などをお願いしたいと考えております。
〇設計の業務範囲
仕様定義~基本設計・詳細設計~試作~検査(必要に応じて改良)

【業務詳細】
・トランス・リアクトルなどの設計業務
※鉄道車両用大型トランスの設計が中心です。
・トランス等の小型化・高周波化等を含めた新規製品の設計・開発
・トランス・リアクトルなどの設計に関する技術的な評価と分析(整理)
・上記設計に関するお客様とのコミュニケーション


■同社トランス設計部門において期待できること
・鉄車両用制御機器、高信頼性電源、変圧器類、計装制御盤など幅広い産業用製品など幅広い産業用製品を取り扱っているため、 公共性の高い製品の設計業務に携わることができます。
・トランス設計の中でも大型の鉄道車両向けのトランス設計になりますので、特殊な設計技術が身に付きます。
・他の設計部門は、車で10分程度の距離(四谷工場)にあり、他の設計者と対面でのコミュニケーションも取りやすい環境です。
・40代の設計者と意見交換を行いながら、将来的には市場を見据えた新規製品のニーズ探索やモノ作りにもチャレンジできます。
求める経験 / スキル
下記①②いずれかの技術の評価や分析(整理)した経験がある方
①トランス・リアクトルなどの設計の実務経験がある方
・技術領域を的確に把握し、市場の動向に合わせて新規の技術開発ができる方 。特にトランスの小型化・高周波化への新規技術開発による製品開発の実績のある方。

②トランス・リアクトルなどの設計の実務経験がなくても、トランス・リアクトル以外の隣接分野での設計実務の経験がある方
従業員数
93名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
93名
仕事内容
■業務内容
鉄道車両に関係する電源装置など公共性の高い産業用製品を取り扱っています。
〇設計の業務範囲
仕様定義~基本設計・詳細設計~試作~検査(必要に応じて改良)
現在鉄道車両向けの電源が中心となりますが、今後はその事業範囲を拡大したいと考えており、ご経験に応じて、技術的な幅の拡大・新規開発など事業の横展開などをお願いしたいと考えております。


【業務詳細】
・産業用スイッチング電源、車両用(制御)電源装置、特殊(カスタム)電源の設計 ・各種インバーターの設計 など
・上記設計に関するお客様とのコミュニケーション
(ご経験に応じて)
・電源回路設計に関する計画的な後進の育成・指導
・電源回路設計に関する技術的な評価と分析(整理)


■組織構成
設計部(26名)
 ┗電源設計課(3名:60代、40代、20代後半)


■同社電源設計部門において期待できること
・鉄車両用制御機器、高信頼性電源、変圧器類、計装制御盤など幅広い産業用製品を取り扱っているため、公共性の高い製品の設計業務に携わることができます。
・設計部門は1フロアで業務に従事しており、また、製造現場も近いので、他の設計者や製造部門とコミュニケーションが取りやすい環境です。
・ベテラン社員と若手社員がおり、一緒に現行製品の設計を行いながら、将来的には市場を見据えた新規製品のニーズ探索やモノ作りにもチャレンジできます。
求める経験 / スキル
■以下の業務内容等5年以上設計に従事した経験がある方
・産業用スイッチング電源の設計
・車両用(制御)電源装置の設計
・特殊(カスタム)電源の設計
・各種インバーターの設計
※上記の内、部品の選定など経験あれば尚良し
従業員数
93名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
93名
仕事内容
【職務要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、SREエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

【開発環境】
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- SREとしての実務経験
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています

【歓迎条件】
- クラウド技術に精通されている方
- 自社プロダクト、自社サービスでのSRE経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトでのSRE経験
- 大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計・開発・運用経験
- ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
- 生涯現役エンジニアでありたい方
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
【職務要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、DBエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

【開発環境】
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- DBに関する専門性を有する方(PostgreSQL, Oracle)
- DBサーバの基盤設計・構築経験(可用性設計、DR(災害対策)設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など)
- 大規模、もしくはミッションクリティカルなDBの設計、構築、チューニング経験
※自らを「データベースの専門家」として自認される方を求めています

【歓迎条件】
- 得意なDB製品が2つ以上ある方
- 有資格者(ORACLE MASTER Platinum Oracle Database、データベーススペシャリスト等)
- 自社プロダクトやERP経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクト経験
- オブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
Step1:自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊(BPOサービス部隊)と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・対人能力:営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。(リーダー経験などは尚可)
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識

【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方

【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み(開発知識・会計知識・コミュニケーション(顧客ニーズのキャッチアップ力)を活かしたい)
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどを組み合わせて、お客様に合わせた企画提案をしていただきます。
以下業務イメージです。

・リードに対するアポイント創出~商談~受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案(アップセル活動/クロスセル)
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動(オンラインセミナーの企画・運営/DM作成等)

マネージャー候補の場合以下が追加
・営業メンバーの商談支援・案件レビュー
・チーム目標の設計と進捗管理
・マーケティング施策(セミナー企画・DM設計)の統括

マネージャーの場合以下が追加
【マネジメント】
・営業チームの目標設計・人員配置・進捗管理
・重点顧客戦略の立案と実行の最終承認
・採用・育成を含む営業組織の中長期設計への参画

【プレイング(組織設計の実態把握のため)】
・戦略顧客へのCFOクラス提案設計
・新規プロダクトの販売戦略立案と実行
・カスタマーサクセス・アップセル/クロスセルの設計統括

【経営との接続】
・営業戦略の経営会議への提言
・新規事業・隣接領域への展開における営業面の意思決定参画

■主力製品①;DivaSystem LCAとは…?
国内シェアNo1の連結会計・連結決済システム。
初版リリース依頼、25年以上の歳月を経て、約1,200社の累計導入実績がございます。
https://www.diva.co.jp/products_services/lca/

■主力製品②;決算BPOサービスとは…?
上場企業では必ず必要となる連結決済・開示業務を軸に経理・財務領域の業務を幅広くカバーしています。
https://www.diva.co.jp/products_services/accounting/

■顧客
※取引先例(敬称略)
三菱重工業、三菱地所、吉野家 HD 、昭和シェル、ツムラ、アパマン、エフエム東京、日東電工、 KDDI 、 THK 、三井化学 など

■社風
・特に20代後半~30代前半の若手メンバーが活躍中!
・未経験でも座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制があるので、異業種からのジョブチェンジが多いです。
ex.)不動産販売営業、金属メーカーのルート営業、証券会社出身など
・チームで目標数字の達成を目指すことから非常に風通しが良く、現場からのボトムアップも活発です。

■魅力
・各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者が抱えるニーズに対し課題解決の提案が行えます。
・「接点の創出~受注」までを一貫して担うため、自分の力で案件を受注した強い達成感を味わえます。
・ソリューション/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積むことが可能です。
・受注後も継続したお付き合いが叶うビジネスモデルのため、お客様と末永く関係構築が叶い、また感謝いただける機会が多く得られます。
・安心の経営基盤:プライム上場グループ、かつ毎年20%以上で事業成長しております。
・高い昇給率:成果を正当に評価する社風で、業界平均昇給率2~3%に対し昇給率6~7%と高い数値です。

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■企業概要:
アバントグループ(東証プライム上場)の100%子会社として、国内シェア約40%で12年連続No.1の自社ソフトウエア事業と、成長著しいサービス事業(決算業務アウトソーシング・グローバル資金管理支援・会計コンサルティング)を融合し、『ソフトウエア×サービス』という価値を提供している企業です。
同社の強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と長期的な関係を築くことができています。
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■参考情報
・営業部門インタビュー記事(国内シェアNo.1のビジネスで磨かれる圧倒的な営業力とは)
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/yaip14i/

・企業HP
https://www.diva.co.jp/

・ディーバの仕事(会社紹介資料/営業職紹介資料)
https://www.diva.co.jp/recruit/work.html
求める経験 / スキル
プレイヤー
【必須】
・営業職としての実務経験(業界・年数不問)
・「何を売るか」より「なぜこれを売るか」を考えて動いた経験がある
・専門性を積み上げることにキャリアの価値を置いている

【歓迎】
・財務・経理・会計業務に関わった経験(職種・深度不問)
・法人向け無形商材(SaaS・コンサル・金融・人材等)の営業経験
・大手企業の部長職以上との商談経験
・業務改善・DX推進プロジェクトへの関与経験(営業以外の職種でも可

マネージャー候補
【必須】
・営業職としての実務経験(業界・年数不問)
・「何を売るか」より「なぜこれを売るか」を考えて動いた経験がある
・専門性を積み上げることにキャリアの価値を置いている

【歓迎】
・財務・経理・会計業務に関わった経験(職種・深度不問)
・法人向け無形商材(SaaS・コンサル・金融・人材等)の営業経験
・大手企業の部長職以上との商談経験
・業務改善・DX推進プロジェクトへの関与経験(営業以外の職種でも可)

・マネージャー職
【必須】
・営業組織またはチームのマネジメント経験
・経営層(役員・CFO・事業本部長クラス)との商談または提案の主担当経験
・複数案件・複数メンバーの成果に同時にオーナーシップを持った経験

【歓迎】
・営業組織の立ち上げ・再設計・スケールに主体的に関与した経験
・財務・経理・会計領域の経営課題に対する提案経験
・新規プロダクトの事業化・販売戦略の設計経験
・事業責任・P&L責任への関与経験
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、エンジニアリングマネージャーとしてチームを持ちながらプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
同社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

■(※)国内市場シェアNo.1:
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

【一緒に取り組んでほしいこと】
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP(※)・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)

【歓迎(WANT)】
- ラインマネジメント(管理職)の経験
- BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ

【求める人物像】
- 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
【職務要約】
連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部にて、
各種エンジニアリング業務に従事の上、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいます。これまでのご経験・強みやキャリア志向を面談でお伺いしながら、活躍いただける業務や挑戦できる新しい機会を提案いたします。(バックエンド以外にフロントエンド側、SRE側、製品企画側、CS等のポジションも提案可能です。)

【開発環境】
●開発言語: C#, JavaScript, C++
●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
●ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)

【歓迎条件】
●自社プロダクトやERPの開発、導入経験
●BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
●C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
●Microsoft環境の技術に精通している方
●大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
●最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)

大手上場企業の単体、連結決算、開示業務を支援する日系IT経理アウトソーシング

仕事内容
●お客様から受託した業務のプロジェクトのコアメンバー(次期リーダー候補)として、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)などの作成を担っていただきます。

●担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けつつ、ご自身の担当業務範囲を広げていってください。

●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者(PL/PM)として任せられるようになることを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。また、比較的早い段階から後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。

●これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
●自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

【マネージャークラスの必須条件】
●会計士/税理士事務所や会計コンサルティングファーム等で実務経験3年以上
●事業会社で経理の主担当者を経験されている方(会社規模・上場有無は不問)

【スタッフクラスの必須条件】
●日商簿記2級、あるいは同等の知見をお持ちの方
●Excelの知見(実務経験)をお持ちの方。

【尚可】
●顧客折衝やチーム連携等のコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

会計コンサル企業

仕事内容
●お客様から受託した業務のプロジェクトのコアメンバー(次期リーダー候補)として、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)などの作成を担っていただきます。
求める経験 / スキル
下記マネージャー未満の条件
【必須条件】
●日商簿記2級、あるいは同等の知見をお持ちの方
●Excelの知見(実務経験)をお持ちの方。

【尚可】
●顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方

下記マネージャー以上の条件
【必須】
●会計士/税理士事務所や会計コンサルティングファーム等での実務経験を3年以上お持ちの方
●もしくは事業会社側にて経理の主担当者を経験されている方(会社規模・上場有無は不問)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社について
私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ(東証プライム上場)の中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。
特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。

これまでの300を超える開発実績から、品質における信頼性・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案から開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。

■業務概要
ソリューション営業として、開発事業拡大のためのトップラインの拡大推進をお任せします。
当社の開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、大手企業様からもネイティブアプリやWebシステム開発に関する多くのお問い合わせをいただいており、本ポジションでは、これら多くのインバウンド案件に対する提案~受注活動を中心に行っていただきたいと考えています。
ゆくゆくは経営視点をを持ちながら、事業全体に携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・ぞれぞれの顧客が抱える課題に合わせて、スクラッチやローコードを活用した大型開発提案の実施(各種サービスとの連携提案を含む)
・表面的な課題解決ではなく、社内外のリソースやサービスを活用し、事業そのものを拡大・推進させることを目的とした提案
・9割以上がプライム案件となるため、直接大手企業のクライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながら、彼らが社内決裁を進めやすいように伴走者となって先回りして動く姿勢

【プロジェクト状況】
当社の強みの1つでもある金融アプリ/システムの開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、金融系にとどまらず多種多様な業界の企業様から、開発のお問い合わせをいただいている状況です。
BtoC向けシステムのご支援がメインで、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱えるサービスソリューションからのお問い合わせが多いため、開発部門と協力しながら企画提案を作り上げていく必要があります。
また、これらに加え、グループ内の各事業会社における開発案件も増えてきています。

【インバウンド案件について】
・件数:月 10件前後
・業界:金融系・サービス系などの業界からのお問い合わせ
・案件規模:数千万~ (大規模となると億単位
・受注までの期間
- 5,000万円以下のものは早くて3ヶ月で受注にいたるものもある
- 億単位となると、長くて1年クラスのものもある
※先方で要件がある程度固まっているものは早い傾向にあります。
・その他:
- 金額も大きい上に新規問い合わせなので、基本的にはコンペ状態での提案となります。
- 国の案件など、一部入札案件もあります。

【魅力】
・ 9割型がプライム案件 となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、 大規模開発にも携わる ことができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・当社は、既存のシステムやサービスを売る営業スタイルではなく、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、 1からお客様と一緒にサービスを創り上げ ていきます。
 社内のエンジニアやデザイナーと連携しながら、お客様にとってベストな提案およびご支援に導きます。
・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくり に携われます。
・保守や運用まで 長期でお客様とお付き合い をし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく 、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、 新しいことに会社は非常に前向き で、協力を惜しみません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験 5年以上
・受託開発案件の営業経験
・大学卒業以上

【歓迎要件】
・スマホアプリやWebシステム開発においてプロジェクトマネージャー等として顧客のフロント対応に携わった経験
・プリセールスとしての経験
・スマホアプリ/Webシステム開発の知見(開発経験は不問)
・元エンジニアで何かしらのシステム開発経験がある方
従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)

株式会社クロス・コミュニケーション

仕事内容
・開発マネージャー

【概要】
入社後はまずPM,PL,SE,PGが10名程在籍し、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループのプレイングマネージャーとして開発グループのマネジメントをお任せします。

【開発マネージャー主な業務内容】
・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
・プロジェクト内の言語やアーキテクチャの選定含む設計業務、設計書
・ソースレビュー含む開発業務の管理
・メンバーマネジメント(勤怠管理、1on1実施、目標設定など)
・エンジニア採用活動(採用広報、面談・面接対応)
・エンジニアのスキル向上に向けた教育・育成の推進

本ポジションでは入社後プレイングマネージャーとしてプロジェクト参画からグループメンバーのマネジメントまでお任せします。
その他、エンジニア採用活動や教育・育成にも携わっていただきエンジニア組織の強化と拡大を目指していただきます。
将来的には開発部長やCTOなどを目指せるポジションです。


・PM

【概要】
当社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるプロジェクトマネージャー(PM)をお任せします。

当社は9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。プロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、プロパーの社員のみならず、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方 には最適な環境です。

【具体的には】
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応

【開発環境】
・インフラ:AWS, オンプレミス
・OS:RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語:PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール:Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理:Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios


【魅力】
▼自動化・効率化を実践する技術 ⇒ サービスの最前線での活躍
組織責任者として共に業務にあたっていただくのは、アプリ開発サイドの技術を持ったSEやインフラ開発のプロなど、様々なキャリアのメンバーです。部署を横断し、それぞれの知見をシェアしあう形で開発部門全体で自動化・効率化に取り組んでいます。

当社が実績を残すことで、開発で起こりがちな手戻りや、ステークホルダーのコミュニケーションコストといったSI業界全体が抱えてきた問題点にもアプローチしたいと思っています。そのために、PM/エンジニア/QA/運用保守チームが連携し、日々開発マネジメントの改善に向けた議論・取り組みを推進しています。

▼安定した経営基盤
親会社である株式会社クロス・マーケティンググループは東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を背景にできていることも当社の強みの一つです。

▼数字で考える文化
当社では基幹業務システム(クラウドERP「ZAC」)を社内に導入し、プロジェクト別損益管理を実施しています。
そのため、数字で考える文化が根付いており、経営層だけでなく事業部単位でも論理的に議論がしやすい環境です
求める経験 / スキル
開発マネージャー

【必須要件】
・スマホアプリ開発またはPHPを使用したWeb系システム開発経験
・プロジェクトにおいてSE/PLのご経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・クライアント向けの開発プロジェクトのご経験

【歓迎要件】
・ネイティブアプリケーションのサービスの構築、運用経験
・高可用性が求められるシステムの設計・構築・運用経験
・Docker、k8sといったコンテナ基盤の実務経験
・開発組織のラインマネジメントのご経験

PM

【必須要件】
・クライアント向け開発プロジェクトのPM経験2年以上 ※業界不問
・上流~下流までの開発知見

【歓迎要件】
・中規模(20人月、3,000万円規模)またはそれ以上の規模のプロジェクトマネジメントのご経験
・課題解決型のスクラッチでのソリューション開発の経験
(ネイティブアプリ、Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム)
・クライアントに対しIT領域の提案活動、受注活動を行ったコンサルタント経験
従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
仕事内容
同社の法務コンプライアンス部において、ご経験に合わせて下記業務を中心にお任せ致します。

Nidecグループ(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する(50%)
グローバル法務体制、グループ法務体制の構築や社内セミナー企画などの各種企画業務など(50%)
■期待する役割
Nidecグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

■配属組織
部門長(60代)、管理職(50代、40代)、中堅(30代3名)、若手(20代4名)からなる比較的小規模な組織です。今後組織の拡充を予定しています。中途入社も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
法務部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務部でありたいと思います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務・法律事務所での経験3年以上
・部下のマネジメント
・英語(TOEIC750点以上のスキル)
■歓迎要件
・企業法務・法律事務所での経験5年以上
・車載メーカー(Tier1・2)での経験がある方
従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

839 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
仕事内容
職務内容:
産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する同社の商品の販売先での立上げ技術支援を行います。
取扱商材…「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す同社の商品を販売します。
(マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。)

職務の特徴:
入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が別れますが、繁忙具合により補完しあう事があります。
ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。(請負作業では無く技術支援です。)
ファナックロボットを採用して良かったと思って頂ける様に、販売先の技術支援を行います。その為にもロボットそのものの仕様や機能だけでなく、周辺機器に関する豊富な知識も必要な業務です。
求める経験 / スキル
■いずれかの経験をお持ちの方
生産技術に近しい経験があり、ロボットに触れたことがある方。
自動化が進んだ製造現場にいたような方、設備を扱ってきた方。PLCが分かる方。
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
■顧客の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や技術的なアドバイスなどをお任せします。緊急度の高い対応等、厳しさもありますが、モノ
づくりの最前線で技術/顧客対応スキルを高めることが出来ます。

顧客窓口となるコールセンターへの問合せ内容をもとに、当日の訪問先や対応内容など、事前にスケジュールを決定。社有車にて顧客先を1日1社~3社程度訪問し、修理・点検・機器セットアップを実施。
◇対応内容の目安割合(各1/3程度:修理・点検・セットアップ)

訪問先が多岐にわたり、最先端技術に携わる顧客が多いため、技術習得ができる環境。評価や感謝を直接受け取る機会も多いです。

【研修・勤務地】入社後2~3ヶ月間、東京にある日野支社にて研修を実施。勤務地(初任地)については、日野支社を想定しています
求める経験 / スキル
【必須】■FA機器、産業機械のサービス/フィールドエンジニア経験
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 870 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
建設部門においてCM(コンストラクションマネジメント)に従事頂きます。

【具体的には】
・病院、生産施設、物流施設、教育施設の事業プランニング、コスト管理、スケジュール管理。
・病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントします。基本構想作りから竣工までが業務になります。
・6ヶ月は、ルール化された研修を受講して、会社や業務に慣れていただきます。
・1年間、上司と共にプロジェクトを運営していただきます。その間、社内、社外研修を通じてマネジメントに必要なスキルを習得。
業務の幅を拡大し、将来的には100億円規模のマネジメントをお任せいたします。
・月間残業時間平均30時間以内。休日は完全取得する環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・非住宅の設計(意匠・構造・設備)、若しくは、施行管理の経験。
【歓迎】
・病院、生産施設、物流施設等の基本計画~実施設計の経験または、施工管理経験。
・事業を取りまとめていくことに興味が有り、顧客のニーズを的を適確に理解し、適切に提案できる方
・1級建築施工管理技士/一級建築士
従業員数
80名 (2025年4月現在(海外法人含む))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名 (2025年4月現在(海外法人含む))
仕事内容
建設部門においてCM(コンストラクションマネジメント)に従事頂きます。

【具体的には】
・病院、生産施設、物流施設、教育施設の事業プランニング、コスト管理、スケジュール管理。
・病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントします。基本構想作りから竣工までが業務になります。
・6ヶ月は、ルール化された研修を受講して、会社や業務に慣れていただきます。
・1年間、上司と共にプロジェクトを運営していただきます。その間、社内、社外研修を通じてマネジメントに必要なスキルを習得。
業務の幅を拡大し、将来的には100億円規模のマネジメントをお任せいたします。
・月間残業時間平均30時間以内。休日は完全取得する環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・現場経験(施工管理)の方は、現場代理人、若しくは次席(マネジメントかつコスト管理をしている事)経験が必須。
【歓迎】
・病院、生産施設、物流施設等の基本計画~実施設計の経験または、施工管理経験。
・事業を取りまとめていくことに興味が有り、顧客のニーズを的を適確に理解し、適切に提案できる方
・1級建築施工管理技士/一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容>
■スロットマシンの制御基板向けプログラム開発(C/C++)
■RNG(乱数生成)や抽選ロジックの実装・検証
■外部通信プロトコル(SAS、G2Sなど)への対応
■ミドルウェア(演出エンジン、サウンド制御)との連携設計
■実機シミュレーターやデバッグツールの開発・保守
■ハードウェア仕様に基づくドライバ・制御層の設計


<仕事の魅力>
■数学・演出・技術が融合する「体験制御」の創造
■ロジカルでありながらエンタメ的創造力
■稼働率・売上・プレイヤー滞在時間などが明確に評価指標になる
求める経験 / スキル
■必須要件
 -スロット・パチンコ・カジノ系ゲームへの興味・理解
 -C/C++による組み込み系、または制御系プログラミング経験(3年以上)
 あるいはNode.jsによる大規模開発、Windowsアプリケーション開発
 -ハードウェア制御やリアルタイム処理に関する知識

■尚可要件
 -スロット・パチンコ・カジノ系の制御ロジックに興味がある方
 -海外市場向けスロットマシンの開発経験
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 900 万円

株式会社ユニバーサルエンターテインメント ♢トップシェア総合アミューズメント企業♢

仕事内容
■カジノ向けスロットマシンのテーマ企画・世界観構築
■シンボル構築、演出フロー、ボーナス設計などの仕様策定
■ペイテーブルや報酬設計の企画立案(マスマティシャンと連携)
■AI画像生成やOGチームとの連携によるビジュアル演出のディレクション
■海外市場向けゲームのトレンド調査と企画提案
■企画書・仕様書の作成、開発チームとの連携

♢魅力
・総合演出としてのプロデュース
・売上や稼働データがすぐに数字で返ってくるので結果が明確に出る
・世界市場で通用するコンテンツを作る
求める経験 / スキル
■必須要件
・カジノ向けスロットマシン企画の実務経験
・スロット・パチンコ・カジノ系ゲームへの理解と興味
・Excel、PowerPointなどを用いた企画書・仕様書作成スキル
・チームとの円滑なコミュニケーション能力

■尚可要件
・海外向けゲームの企画経験(2年以上)
・AI画像生成ツールの活用経験(Midjourney、Stable Diffusionなど)
・UnityやSpineなどの演出ツールへの理解
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

総合アミューズメント企業 ♢業界トップシェア♢

仕事内容
【次長レベルの募集 難易度の高い部品の安定供給がミッション/こだわりの高品質機器でグローバルにシェア拡大中】

■業務内容:
・調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント
・コストダウン戦略構築及び推進
・新規調達ルートの開拓(グローバル調達の推進)
・開発購買 ※出張先:中国・台湾

※以下はご状況によってお任せ予定です
・目標計画の提案、実行
・部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携
・部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮(将来的な業務として想定)

■期待すること:
開発購買のため部品メーカーや開発部門とのやり取りも多く、世界情勢をみて品質の担保や価格の調整を行う必要があります。また、新しい部品や必要な資材の効率的なルート確保、およびその筋道を作っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・樹脂、金属、電子部品、電子ユニット等の調達・バイヤー経験
・電気電子部品ユニットの開発経験
・機械部品、電気電子部品を扱う商社での営業経験
・中国人との折衝経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・中国語スキル(出張機会あり)
・アミューズメント業界、家電業界をはじめとするモノづくりの世界の経験
・機械部品、電気電子部品を扱う商社での営業経験
・電気電子部品ユニットの開発経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【次長レベルの募集 難易度の高い部品の安定供給がミッション/こだわりの高品質機器でグローバルにシェア拡大中】

■業務内容:
・調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント
・コストダウン戦略構築及び推進
・新規調達ルートの開拓(グローバル調達の推進)
・開発購買 ※出張先:中国・台湾

※以下はご状況によってお任せ予定です
・目標計画の提案、実行
・部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携
・部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮(将来的な業務として想定)

■期待すること:
開発購買のため部品メーカーや開発部門とのやり取りも多く、世界情勢をみて品質の担保や価格の調整を行う必要があります。また、新しい部品や必要な資材の効率的なルート確保、およびその筋道を作っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・樹脂、金属、電子部品、電子ユニット等の調達・バイヤー経験
・電気電子部品ユニットの開発経験
・機械部品、電気電子部品を扱う商社での営業経験
・中国人との折衝経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・中国語スキル(出張機会あり)
・アミューズメント業界、家電業界をはじめとするモノづくりの世界の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主業務】
連結決算、海外経理業務を中心にご担当いただきます
■連結決算業務統括
■海外子会社管理
■短信・四半期報告書・有価証券報告書・招集通知作成
■その他財務経理部の特命プロジェクト

◆配属部署
管理本部財務経理部 25名
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
■月次・年次連結決算業務経験
■開示業務経験
■監査法人対応経験
■英語力(経理資料としての英文書類の読解や海外
とのメール対応。会話力は問わない)
→(出張もあり、最低読み書きができるレベル)

【歓迎要件】
■システム導入経験
■国際会計基準での経理経験
■管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

独立系トップ企業~電気設備工事会社売上高上位企業~

仕事内容
■会社について:
当社は送電線事業からスタートした当社の事業は、各施設の電気設備を担う内線事業へと広がり、電車線事業へと拡大。
空調・衛生設備事業や再生可能エネルギー事業においても数々の実績を重ねています。
さらに、これらのノウハウを事業開発へと活かし、時代と社会のニーズに応えるべく歩み続けています。
特にイノベーション本部にて様々な新規事業をスタートしており、海外不動産への投資事業、クリーンエネルギー発電所の建設、蓄電所の建設等、事業内容は多岐に渡る新規事業に取り組んでおります。

■業務内容:
・市場や投資先及び業界トレンドの調査・分析・事業性評価
・新会社・SPC設立に関する企画、実行支援
・投資先、協業先、社内関係部署、外部専門家(財務・法務)との調整・折衝
・契約におけるリスク検討と契約実行
・新規起案事業に対して事業内容

■配属先部署:
イノベーション本部業務部(部長以下4名)

■会社の魅力:
・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢
・電気設備工事業界の中で上位売上高(独立系トップ)
・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定
・個性・発想を大事にする社内風土
・有名・大規模物件へ携わることが可能
求める経験 / スキル
■求める人物像
・新しいことにチャレンジできる人、またそれに対して価値・共感を得られる人
・他者とのコミュニケーション能力がある方
・リスク検討ができる方

■必須要件
・事業企画、投資、事業開発等のプロジェクト実務経験
・事業収支の構築経験
・社内外関係者との調整・推進能力
・建設関連に精通している方(建設業の就業経験はなくても構いません)
・Word、Excel、PowerPointなどの操作及び基本的なパソコンスキル必須

■歓迎要件
・日商簿記等の会計資格、TOEIC等
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【主な業務内容】
◎水処理・汚泥処理施設プラントの機械設備設計
◎各種プラント装置の設計(装置ユニット・付帯設備)
◎物質・熱収支計算,各種強度検討等
◎積算業務
原則として1名で1案件を担当。
受注金額によっては、2名以上で1案件を担当することもあります。
プロジェクトの状況に応じ課内から人的支援を行います。

【仕事の魅力】
・当社機器を使用した装置の機械設備設計者、または プラント建設工事における当社機器を使用する周囲部分の付帯設備設計担当者として業務に従事し、自らの裁量でフローシートや機械設備の構成等を決定するという非常にやりがいのある仕事です。
・元請受注案件は受注金額も大きいことから当社業績への寄与度も高く、良い結果を期待されるポジションです。
・また、発注者をはじめ、下請受注の場合はその工事の元請企業、並行して工事を進める土木建築機械設備工事受注業者や電気設備工事受注業者、ならびに当社協力会社各社との折衝を通じて高い調整能力を活かせますし、身に付けることもできます。
・受注規模に関わらず機器等プラント設備に関わる幅広い知識を必要とされ、それらを習得することでスキルアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・水処理・汚泥処理プラント建設もしくは化学・石油化学プラント建設において、プロセス設計・機械設備設計・機械設備工事施工・機械設備工事施工管理のいずれか1つ、または複数で3年以上の業務経験者
・普通自動車免許(AT限定も可)

【尚可】
・環境プラント設備に関わる機械設備工事積算業務経験者
・監理技術者(機械器具設置、水道施設のうちいずれか:複数可)
・技術士,技術士補(機械、上下水道、建築)
・一級または二級土木工事施工管理技士
・一級または二級管工事施工管理技士
・一級建築士
・語学(英語)
従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 890 万円

従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
仕事内容
【業務の特徴】
・遠心分離機をはじめとする当社の機械の性能確認にかかわる、実験計画の策定および実験の実施を行います。実験を終えたのち、実験報告書の作成も行います。
・オーダーメイド(カスタムメイド)する当社でそもそも顧客の求める分離をどうしたら実現できるか?を確認するのがミッションです。
・実験は当社サガミ工場(神奈川県)で行うこともあれば、客先現地の工場やプラントで複数日(数日~2週間程度)にわたって実施することもあります。現地実験の際には現地施策~テスト用分離機器の設置~実験の実施~報告までご担当いただきます。

【詳細業務内容】
1.製・商品の性能確認にかかわる、実験計画の策定および実験の実施ならびに指導および実験報告書の作成
2.製・商品の性能確認に使用する、テスト機器および付属機器・設備の管理・運用・整備
3.製・商品を使用するプロセスの開発および設計
4.製・商品の用途に関するソフト技術の開発、およびソフト技術データの収集・解析
5.製・商品のソフト技術に関する営業資料の作成・提供および性能保証
6.営業情報・技術情報の収集・解析
7.客観資料に基づく市場調査およびそれに付帯する業務
8.計量法第128条の2に基づく、濃度計量証明事業
9.各種分析業務および分析データの提供

※特記事項:汚泥・有機溶剤なとの強い臭気の試料を取り扱う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系出身
・機械系/化学系の業務経験など理系バックグラウンドをお持ちの方

【歓迎要件】
・機械の現地実験の実務経験/化学系の実験の実務経験
従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 800 万円

従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
仕事内容
■主な職務内容
・事業開発
・許認可取得(協議、申請手続を含む。)
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整(申請業務等を含む)
・EPC業者との調整、交渉
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許(AT車限定可)

■歓迎要件:
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■主な職務内容
・事業開発(稼働済発電所/発電所用地の取得を含む。)
・許認可取得(協議、申請手続、説明会対応等を含む。)
・デューデリジェンス
(シミュレーション作成、現地調査等を含む。)
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・プロジェクトマネジメント
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許(AT車限定可)

■歓迎要件:
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■本ポジションについて
発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。
これら案件の開発におけるならびに技術対応を担える要員の増強が必要となっています。

■主な職務内容
・再生可能エネルギー案件の新規開発における初期検討業務
・社内関係部署との調整・推進
・機材選定・技術検討
・図面作成(レイアウト図・単線結線図等)
・EPCへの見積依頼・現地説明
・工事請負契約の締結
・東京勤務。適時、外出や出張あり

■ポジションの魅力
・現地調査→開発可否の判断→基本設計→見積→契約締結までを一気通貫で担えるので、単なる設計担当ではなく事業成立の中核を担うことができ、プロジェクトの意思決定に直結する経験が積めます。
・机上の設計だけではなく、立地条件・施工性・搬入・造成制約などを現地で見て判断するので、経験が資産化します。
・EPCの提案や見積の妥当性を 現場目線で見抜ける力 を身に着けることが可能です。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
・現地・図面・コスト・契約をつなげて、前に進める推進力がある方
・関係者を巻き込み、論点整理しながら合意形成できる方
・電気技術の知見と現場監理の能力があり、問題把握・解決などのマネジメントができること。
・安全・品質・コンプライアンスを重視し、丁寧に仕事を進められる方

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・運転免許(車が運転できること)
・出張・現地対応が可能であること

■歓迎要件:
・太陽光/蓄電池案件の基本設計~施工管理、またはEPC側での開発業務の経験者
・公共工事における現場代理人・監理技術者の経験者
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格
・AutoCADスキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
弊社の東日本、西日本に広がるオペレーション&メンテナンスを受諾している発電所の管理業務の担当や、各エリアの事務所、出張所の個別の運営管理および、新しい案件における業務管理、運営管理などを担当いただきます。
営業チームが獲得した案件の人員最適化、運営の設計、必要文書管理などになります。
併せて、個別の発電所管理ではなく、一定エリアにおける発電効率やメンテナンスの最適化や効率化の推進を担当いただきます。

具体的には・・・
■予算の作成・予実管理 ■現地事務所のマネジメント
■定例会議の実施、課題の把握と解決 ■新規受託案件の立上げ
■情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応 など
■新規事務所の開設支援
■その他:小風力事業の管理、メーカーとの協業関係構築、など

■当社の魅力
日本のトップクラスのO&M事業を提供している会社で、2.6GW以上の運営管理をしています。
今後もさらなる拡大を見込んでおります。上場後も加速度的に成長しています
服装はオフィスカジュアルです!
求める経験 / スキル
■必須要件
社内外の関係者と連携して業務推進したことがある方

■歓迎要件
不動産管理(オフィスビル、商業施設、賃貸マンションなど)のご経験をお持ちの方
ビル管理、ビルメンテナンスのご経験をお持ちの方
不動産営業のご経験をお持ちの方
高圧以上のO&M業務、拠点管理・実行支援などの経験

■リーダー職、管理職として採用の場合、下記必須
再生エネルギー業界での業務経験
マネジメント経験
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))

再生可能エネルギーの開発から運営まで一貫して手がける 大手不動産グループ

仕事内容
当社の業務システム等をAWS上に構築・運用するエンジニアを募集します。
企画段階から参画し、設計・構築・自動化・運用まで一貫してご担当いただきます。
<具体的には>
AWS環境の設計・構築(EC2, RDS, S3, IAM, VPC, CloudWatch など)
セキュリティ設計(IAM、ネットワーク、ログ監視)
システムの可用性・拡張性・コストの最適化
CI/CD パイプラインの構築(GitHub Actions / CodePipeline等)
外部ベンダーや社内開発チームとの連携
<今後のプロジェクト例>
電力・エネルギー分野における需給管理システムの構築等

【ポジションの魅力】
・在宅ワーク相談可能です。
・当社でチームのメンバーと共に働きながら、世界的な成長分野である再生可能エネルギー事業について学び経験を積むことが可能です。
・当社が強みとする再生可能エネルギーの電源を活用した新しいビジネスに挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自走力があり、システム全体を見渡せる方
・技術選定やアーキテクチャ設計に関わりたい方
・チームと連携しながらも主体的に動ける方
・安定運用と新しい技術導入のバランスを取れる

■必須要件:
・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験(2年以上)
・Linuxサーバの運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基本知識

■歓迎要件:
【歓迎】
・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験(3年以上)
・DevOpsやSREの実践経験
・Docker / Kubernetesなどのコンテナ運用経験
・RDSやAuroraなどのDB運用経験
・AWS認定資格(Solutions Architect、SysOps 等)保有
・コスト最適化やセキュリティベストプラクティスの知見
・IoTやリアルタイムデータ処理システムの構築経験
・機械学習(ML)を活用した予測モデルの開発・運用経験(需要予測、異常・発電量や消費量、契約情報などのデータをリアルタイムで収集・分析し、需要と供給の最適化を図るシステム
・時系列データベースやモニタリング基盤(CloudWatch, Prometheus等)の活用
・外部APIやIoTデバイスとの連携によるリアルタイムデータ処理
・セキュアな認証・認可設計(例:Cognitoや証明書ベースの認証)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
・関連会社(SPC等)に係る財務会計(仕訳、月次、決算など)
・関係会社(SPC)に係る管理会計(CF管理など)
・税理士・税務会計事務所・社内経理部門との連携
・融資金融機関への報告
など

■ポジションの魅力
SDGs達成に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献出来ます。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・新しいことにも積極的にチャレンジ出来る方

■必須要件:
・複数の法人決算を同時期にご担当したことがある方
・経理会計の知識(日商簿記2級レベル)をお持ちの方
・Excelなどのツール使用に慣れている方

■歓迎条件:
・税理士事務所等でのご経験がある方
・匿名組合スキーム決算等に関与したご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
発電事業者への発電所運営管理業務(O&M業務)の提案営業を行っていただきます。
~具体的には~
・事業者訪問
O&Mサービスの提案・ニーズ等の収集・交渉・クロージング対応
・発電所実査 
・提案書作成/O&M事業体制・見積の検討
・契約書対応
上記に補足して・・・
・O&M会社のM&A対応の機会、海外の事業者からのお問合せも増えているため英語を使う機会も増えております。
・太陽光発電だけでなく水力発電や風力発電などO&M範囲を広げています
・新規架電のような営業スタイルではなく、事業者からの取い合わせが多いです。事業者との関係を構築し信頼を得ていくことが大事です。

■配属先や組織について
O&M本部の営業企画部
~O&M事業の拡大をミッションとし、発電事業者をはじめとしたお客様からO&M業務を受託することを進めている部署です~
当社は、再エネ業界トップO&M事業者として、技術力と価格競争力を武器にO&Mサービスを提供しています。
O&M事業は、再エネ発電所の主要な業務で、当社は、受託容量:3.0GW、人員:260名(内、主任技術者190名)、
事務所:48か所、という体制で、年間600MW以上のO&M事業を受託し、さらなるO&M事業の成長を目指しています。

■担当者よりコメント:
O&M業界はまだ発展途上な業界ですので、当社の高品質なサービスは大変お客様から信頼をいただいております。
また、O&M業界の再編も既に起きており、撤退・縮小を考えている会社も増えてきております。
このような状況下で、当社は、チャンスと考え、O&M事業者のM&Aなども推進していく予定です。
是非、一緒に、再エネ業界をリードしていきたい、築いていきたいという方は是非ご応募ください。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
・お客様のニーズを聞き、迅速に対応すること(スピード)
・不明点あれば、社内外の専門のメンバーに相談し、解決すること(チームワーク)
・前向きに自分ことととらえて仕事をすること(オーナーシップ)
・基礎ビジネススキル(エクセル・ワード・パワポ、論理的な思考力、契約書の交渉・修正、収支作成)

■必須経験:いずれか必須
・再エネ業界での営業経験(特に、O&M業務・メンテナンス業務など)
・不動産プロパティマネジメントやビルメンテナンス業務の受託営業経験
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです
・弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7%を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア/IT/SaaS企業でのプロダクトマネジャー(PdM)の経験(目安:5年以上)
・ITエンジニアとしてのプロダクト企画・開発の経験(目安:3年以上)
・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発の経験
・社内外のステークホルダーとの調整、交渉

【歓迎要件】
・給与労務領域におけるプロダクト開発の経験
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験

【求める人物像】
・チャレンジと責任感を楽しめる方
・柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
・自分の想いを形にしたいという意志と行動が伴っている方
・粘り強いメンタル、コミュニケーション力がある方
従業員数
801名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
801名 ((2025年9月現在))
仕事内容
【業務概要】
新規事業開発や事業投資に関わる全社戦略の検討および、具体的な事業・事業投資の企画/実施に携わっていただきます。

◎事業戦略・事業開発
・現行事業の周辺領域における新たな事業機会の特定と事業領域の策定
・マーケットリサーチ、競合分析からの市場参入方法の検討
・顧客の利便性向上を目指した初期的なサービスプロダクトの企画/開発
・仮説検証型のPDCAサイクルによる事業検証
・マーケット投入時期の決定とグロース戦略/運用戦略の策定

◎M&A
・事業戦略と連動した戦略的投資、M&A、JV設立の検討・実行
・資本提携先候補のリストアップ、ソーシング、アプローチ
・出資先候補の事業性評価および投資採算評価の実施
・既存事業及び新規事業とのシナジー検討と投資判断
・出資候補先との株主間契約、投資契約などの交渉・出資実行
・出資後のPMIの企画・実行
・出資先の経営管理及び連携支援によるバリューアップ

◎ステークホルダー連携 ほか
・事業提携、開発委託などを含めた社内外のステークホルダーとの交渉・連携
・コーポレートディベロップメント視点での全社のコアプロジェクトへの参画

【組織】
経営企画本部
コーポレートディベロップメント部(部長含め5人)

【ポジションの魅力】
1. 安定と挑戦のバランス
当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。一人ひとりが自分の経験と専門性を生かしてチャレンジに取り組むことができます。

2. 豊富な経営資源のもとで、事業開発に携わることができる
弥生には多くのユーザー、リソース、そして蓄積されたビッグデータがあります。この基盤を活用することで、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げや事業投資が可能です。

3. 一人ひとりに合った働き方
子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社・CVC・VC等における事業戦略・事業開発や事業投資のご経験
・コンサルティングファームでの事業評価やM&Aに関連するプロジェクト企画・推進の経験

【歓迎スキル】
・IT領域(SaaSやWeb等の領域問わず)に関連した上記ご経験
・BtoB領域のご経験
・コミュニケーション可能な英語力(読み書きビジネスレベルが目安)

【求める人物像】
・弥生のMVVと事業内容に共感いただける方
・先端技術や新たなスキル、トピックスに敏感な“新しいもの好き”な方
・マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
・様々なバックグランドの方を巻き込み、動かすための論理的思考力がある方
・変化が大きい環境で自らをしなやかに変化させ、頭で考えるだけでなく手足を動かし、周りの人材をリードできる方
従業員数
801名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
801名 ((2025年9月現在))
仕事内容
■会社概要
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。
ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。
※弥生PAP会員:加入事務所は13,000会員以上(2025年4月時点)であり国内最大規模の会計事務所組織です。

■今回担当していただくビジネス領域
①税理士・会計事務所をはじめとした士業の獲得・離脱防止
 3万事業所前後と言われている会計事務所を中心とした新規獲得、既存PAP会員の離脱防止
②税理士・会計事務所向けの課題解決サービス
 「記帳代行サービス」をはじめとする業務効率化支援サービスや「税理士紹介ナビ」などの集客支援サービスなど
③税理士事務所向け業務システム「ZEXT(ゼクスト)」
 「顧問先管理」と「生産性向上」を起点に、「顧問先に対する経営支援」まで一気通貫で実践できる機能を備え、顧問先との継続的な関係構築を支援するクラウドサービスであり2025年8月にリリース。

■業務内容
•パートナー領域におけるプロダクトやサービスの立ち上げとグロースのマーケティング戦略立案・実行
(税理士・会計士が利用される会計や給与などの製品戦略と整合性を取りながら進めていただきます)
•営業戦略・プランニングの策定と実行支援
•プロダクトマネージャー・事業企画、エンジニア、デザイナー、セールスなど関連部署との折衝・協業
•プロモーション用の各種マテリアル(営業資料、Web、コンテンツ等)の企画・ディレクション
•チームマネジメント(組織作り・メンバー育成・評価)
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【当社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。

★弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7%を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。

★リモート・フレックス・地方在住(※一部部署)など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。

参考:ブランドメッセージ
https://www.yayoi-kk.co.jp/ueomuite/index.html
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
•事業会社での事業企画、営業企画の実務経験(5年以上目安)
•担当ドメインにおけるグロース戦略立案・実行において成果を出している
•部門横断でプロジェクトを推進した経験
•マーケティング基礎知識とマーケティングツールの活用経験
•5人前後のチームマネジメント経験

【歓迎要件】
•マーケティングと営業双方の視点で事業成長をドライブした経験
•SaaSやITプロダクトにおけるマーケティング/事業開発経験
•プロダクトマーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
•1→10フェーズでの営業企画経験
•成熟フェーズでの営業企画・事業企画経験
•プロモーション・営業用のマテリアル企画・指示出し業務経験

【求める人物像】
•AIをはじめしたテクノロジーを積極的に業務へ落としこむマインドを持っている方
•複雑かつ困難な状況においても、自ら意思を持ち主体的に行動できる実行力・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方
•成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方
•仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方
•現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方
•チャレンジと責任感を楽しめる方
•柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
従業員数
801名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,017 万円

従業員数
801名 ((2025年9月現在))
仕事内容
本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、弥生全体のエンジニアリングを横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担っていただきます。
個別のプロダクトチームに閉じない視点で、共通の技術基盤・開発プロセス・ガイドライン作成やプラットフォームエンジニアリング、SREのプラクティス導入を行い、事業全体の開発効率と安定性を支えます。

【具体的な業務内容】
・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
・AI駆動開発の推進
・新技術(生成AI・クラウド・開発ツール)の評価・導入支援と定着化
・開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進
・各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー
・エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・プロダクト個別ではなく会社全体に影響を与える技術戦略を推進できます
・各部門・事業部と連携し、横断的な課題解決をリードできます
・開発プロセス改善や標準化など、組織を強くする取り組みに直結します

【使用技術・開発環境】
開発言語:TypeScript、Pythonなど
データベース: MySQLなど
クラウド:AWS
CI/CD: GitHub Actionsなど
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション: Slack、Zoomなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験
・複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験
・Webアプリケーション開発経験(3年以上)

【歓迎要件】
・横断基盤や共通サービスの設計・運用経験
・開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験
・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験
・テックリードやアーキテクトとしての実務経験

【求める人物像】
・技術を通じて「組織そのものを強くする」ことにやりがいを感じる方
・多様なステークホルダーと調整し、合意形成を推進できる方
・ユーザー価値と組織効率を両立させられる方
・技術動向をキャッチアップし、全社的に展開できる方
従業員数
801名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
801名 ((2025年9月現在))
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装
・自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます
・MLモデル開発の為のデータ分析:
・LLMを用いた先端技術開発
・探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
・AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築:
・開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行:
・サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート
・社内外の技術トレンド探索・知見共有:
・学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等
▼学会発表実績
・言語処理学会(https://anlp.jp/nlp2025/)
・人工知能学会(https://www.ai-gakkai.or.jp/jsai2025/)
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【使用技術・開発環境】
・クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
・開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
・開発言語:Pythonなど
・その他: PyTorch, Pandasなど
・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データサイエンスやMLモデルの開発において、プロジェクトの取りまとめを行い、リーディングした経験がある
・機械学習・深層学習モデルの構築・チューニング・評価における3年以上の実務または研究経験
・機械学習アルゴリズム(例:Transformer系、時系列予測、確率的モデル等)への理論的な理解と実装能力
・Pythonおよび関連ライブラリ(NumPy, Pandas, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow等)を用いたデータ解析・モデリングスキル
・社内システム・プロダクトへの実装と運用に関わったことがある
・ビジネスサイド(営業・企画部門)と円滑なコミュニケーションが取れる

【歓迎要件】
・AWS(SageMakerやBedrock)やGCP(Vertex AIなど)を用いた実験環境構築/パイプライン設計の実務経験
・自然言語処理(NLP)や構造化文書解析に関する最新アーキテクチャの応用経験(例:LLM活用、BERT/Encoder系)
・時系列データに対する予測モデル/異常検知モデルの高度な応用実績
・学会やそれに準ずるアカデミックな場でのアウトプット実績
・特許出願の主担当、または社内R&Dでの技術提案・知財戦略との連携経験
・MLOpsに関する理解(CI/CD、デプロイパイプライン、再学習設計など)
・RDB/NoSQL環境での効率的な特徴量抽出・前処理パイプライン構築スキル

【求める人物像】

・スモールサービスにおける社会課題や経営課題を解くAI技術の研究開発・実装・運用を行いたい方
・お客様の課題に対して、真摯に向き合い、部門内外の関係者と共に課題解決にやりがいを感じる方
・PoCと技術検証を通じて得た成果物を製品開発へどのように活かせるのかを主体的に考えられる方
・技術の深掘りと複雑な業務ドメイン理解に情熱を持てる方
・中長期的な視野を持ち、弥生の将来につながるような製品開発やリリースした機能を適切に運用していく事が可能な方
従業員数
801名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
801名 ((2025年9月現在))

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