購買・物流・生産管理／東京都の求人・転職情報
911件中の1〜50件を表示
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■事業について
ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザーにお届けするまでのサプライチェーン全体を通し、楽天の物流が担うべき姿を追求することで、次世代のEC基盤を築くために設立された事業部です。
現在は主に下記2つのサービスを担っております。
・楽天スーパーロジスティクス：楽天市場に出店いただくクライアント様向け物流サービスの営業から、サービス・事業企画までを幅広く担当。
・3PL事業：「楽天24」や「Rakuten Fashion」といった楽天の1st Party（自社ECサイト）の物流部門と連携し、3PLとしての役割を担う。
さらに、2021年7月には日本郵便株式会社との合弁会社「JP楽天ロジスティクス株式会社」を設立しました。当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、「顧客UXの改善」「リードタイム短縮」「物流効率化」「キャパシティ最大化」といった物流DXの実現を目指して従事しております。
＜詳細＞
楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます)
JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
■業務内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・EC物流サービスの予実管理・予算策定
・事業分析に基づく改善策の立案・実行
・倉庫拡大・配送費最適化等の戦略プロジェクト参画
・経営管理基盤の強化・ガバナンス統制（監査対応、固定資産管理、BCP策定など、組織の統制体制の構築・運用）
＜ステークホルダーと連携体制＞
・経営層：予実状況の報告、経営課題に対する改善提案のプレゼンテーション
・経営企画・財務部門・管理部門：予算策定、予実報告、グループ全体の方針共有、ガバナンス
・事業連携：楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Partyとの連携
■魅力
・事業or組織フェーズの魅力
∟ロジスティクス全体における上流から下流（配送）まで一気通貫で関わることができる
∟楽天市場の最も重要な戦略の一つであるテーマに関わることができる
∟経営層に近い立場で事業計画等のスキルアップが出来る
∟事業を拡大していく過程に携われる
・裁量権や組織カルチャーの魅力
∟少人数の組織のために、スピード感を持って意思決定に関わることができる
∟事業企画として裁量権を持って仕事することでキャリアステップできる
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■事業について
ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザーにお届けするまでのサプライチェーン全体を通し、楽天の物流が担うべき姿を追求することで、次世代のEC基盤を築くために設立された事業部です。
現在は主に下記2つのサービスを担っております。
・楽天スーパーロジスティクス：楽天市場に出店いただくクライアント様向け物流サービスの営業から、サービス・事業企画までを幅広く担当。
・3PL事業：「楽天24」や「Rakuten Fashion」といった楽天の1st Party（自社ECサイト）の物流部門と連携し、3PLとしての役割を担う。
さらに、2021年7月には日本郵便株式会社との合弁会社「JP楽天ロジスティクス株式会社」を設立しました。当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、「顧客UXの改善」「リードタイム短縮」「物流効率化」「キャパシティ最大化」といった物流DXの実現を目指して従事しております。
＜詳細＞
楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます)
JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
■業務内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・EC物流サービスの予実管理・予算策定
・事業分析に基づく改善策の立案・実行
・倉庫拡大・配送費最適化等の戦略プロジェクト参画
・経営管理基盤の強化・ガバナンス統制（監査対応、固定資産管理、BCP策定など、組織の統制体制の構築・運用）
＜ステークホルダーと連携体制＞
・経営層：予実状況の報告、経営課題に対する改善提案のプレゼンテーション
・経営企画・財務部門・管理部門：予算策定、予実報告、グループ全体の方針共有、ガバナンス
・事業連携：楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Partyとの連携
■魅力
・事業or組織フェーズの魅力
∟ロジスティクス全体における上流から下流（配送）まで一気通貫で関わることができる
∟楽天市場の最も重要な戦略の一つであるテーマに関わることができる
∟経営層に近い立場で事業計画等のスキルアップが出来る
∟事業を拡大していく過程に携われる
・裁量権や組織カルチャーの魅力
∟少人数の組織のために、スピード感を持って意思決定に関わることができる
∟事業企画として裁量権を持って仕事することでキャリアステップできる
求める経験 / スキル
■必須要件
・管理会計の実務経験3年以上
・経営層に近い立場での予実管理のご経験、または経営管理の業務経験をお持ちの方
・経営課題解決に係る施策立案実行のご経験
・あらゆるタイプの同僚と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル（Excelの関数利用等）
・ピープルマネジメント経験 1年以上
■歓迎要件
・全社横断的なプロジェクトの管理経験
・固定資産やリース契約に関する経理・財務の実務経験
・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
・物流業界、EC業界での就業経験
・管理会計の実務経験3年以上
・経営層に近い立場での予実管理のご経験、または経営管理の業務経験をお持ちの方
・経営課題解決に係る施策立案実行のご経験
・あらゆるタイプの同僚と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル（Excelの関数利用等）
・ピープルマネジメント経験 1年以上
■歓迎要件
・全社横断的なプロジェクトの管理経験
・固定資産やリース契約に関する経理・財務の実務経験
・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
・物流業界、EC業界での就業経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 980 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
オットーボック・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
ロジスティック（発注、調達）3名とカスタマーサービス（受注）3名の両部門のマネジメント
ドイツ本社からの輸入業務（プレイングマネージャー）
在庫管理、出荷管理、物流予算の管理
外部倉庫、輸入フォワーダー等の管理、折衝
業務改善、業務効率化の提案、策定、実行
【募集背景】
リーダーシップ及びコミュニケーション力を持って社内他部門との連携、協働を実行し、業務改善、業務効率化を推進。
2027年にSAP HANAへの移行を予定しており、ドイツ本社とのやり取りが多く発生すると予想される。現場のサポートをお願いしたい。
ロジスティック（発注、調達）3名とカスタマーサービス（受注）3名の両部門のマネジメント
ドイツ本社からの輸入業務（プレイングマネージャー）
在庫管理、出荷管理、物流予算の管理
外部倉庫、輸入フォワーダー等の管理、折衝
業務改善、業務効率化の提案、策定、実行
【募集背景】
リーダーシップ及びコミュニケーション力を持って社内他部門との連携、協働を実行し、業務改善、業務効率化を推進。
2027年にSAP HANAへの移行を予定しており、ドイツ本社とのやり取りが多く発生すると予想される。現場のサポートをお願いしたい。
求める経験 / スキル
事業会社の物流部門にて輸入業務の経験（通関業者との実務経験必須）
リーダーまたはマネジメント経験必須
ビジネスレベルの英語力必須（メール、月1~2回のリモート会議参加程度）
SAP使用経験、毒劇物取扱責任者の資格保有または保有要件を満たす方歓迎
リーダーまたはマネジメント経験必須
ビジネスレベルの英語力必須（メール、月1~2回のリモート会議参加程度）
SAP使用経験、毒劇物取扱責任者の資格保有または保有要件を満たす方歓迎
従業員数
34名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
34名
（2026年7月現在）
アットストリームコンサルティング株式会社
仕事内容
戦略構想、業務課題分析に基づくシステム構想など超上流のコンサルティングを基本とし、
日本を代表する大手製造業顧客に対してキーマンとのリレーション構築、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメントが経験できます。
会計やSCM領域、社内システム領域でのコンサルティングを強みとし、幅広いコンサルティングに対応いただけます。
※以下いずれかを担当いただきます
<募集ポジション>
①ITコンサルタント
・経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
・データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
・基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
②SCMコンサルタント
・生産～販売～購買領域に対する業務改革支援
・生産～販売～購買領域に対する業務改革を実現する情報システム導入支援
・KPIを活用したSCM改革状況の視える化・実行の支援
・需給管理とSCM再構築の構想と計画立案
・業務標準化・業務改革の構想立案と推進支援
③会計系コンサルタント
・グローバル製造業の経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画、PDCA）
・管理会計制度、原価管理制度の改革
・業績改善計画の策定並びに実行フォロー
・事業構造改革、中期計画、収益改善計画の策定
<直近のプロジェクト事例>
ケース①
・業種：化学メーカー●ミッション：3社合併に伴う業務・IT統合
・PJ概要：親会社の1事業部門と子会社2社の合併に伴う、業務・ITの統合を支援
・タスク概要：
フェーズ１︓統合方針作成⇒ 3社の現状業務・ITの概要を把握し、合併スケジュールに向けた統合案を作成
フェーズ２︓統合実施支援⇒ 新会社での会計基準作成支援 / 基幹業務のFit＆Gap実施と対応方法の作成支援
ケース②
・業種：電気機器メーカー●ミッション：新規サービス開発における収益モデル検討
・PJ概要：
-「モノ売りからコト売りへの転換」の具体的施策として、新たなアフターサービスを検討
-サービスのコンセプト、ターゲット、実現手法（ビジネスモデル）、外部環境等を踏まえ、収益構造分析や収益シミュレーションを⾏い、
事業性を評価
・タスク概要：
1.サービスモデルの整理⇒市場・顧客、競合の情報整理 / サービスの体系、内容整理 / セグメンテーション/ターゲティング/ポジショニングの整理
2.収益モデル検討⇒サービス単体の収益構造分析 / 売上・利益面積のシミュレーション / 投資回収シナリオ検討
3.事業企画書まとめ
ケース③
・業種：住宅メーカー●ミッション：グループ統合顧客管理基盤の構築とデジタルマーケティング
・PJ概要：グループ全体で顧客情報を最大活用するためのマーケティング戦略策定と統合顧客管理基盤の構築
・タスク概要：
フェーズ１︓構想策定とIT調査⇒エグゼクティブインタビュー実施 / マーケティング戦略策定 / グループ全体の現状IT概要調査 / 重点取組みテーマ、スコープ設定
フェーズ２︓先⾏施策の検討構築⇒先⾏マーケ施策の選定、具体化 / マーケティング業務及び営業業務フローの検討、構築 / 統合顧客管理基盤の初期構築
フェーズ３︓本格展開検討構築⇒グループ全体のマーケ施策具体化 / グループ各社とデジタルマーケティングに関わる業務全般検討、整理 / 統合顧客管理基盤の本格構築
日本を代表する大手製造業顧客に対してキーマンとのリレーション構築、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメントが経験できます。
会計やSCM領域、社内システム領域でのコンサルティングを強みとし、幅広いコンサルティングに対応いただけます。
※以下いずれかを担当いただきます
<募集ポジション>
①ITコンサルタント
・経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
・データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
・基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
②SCMコンサルタント
・生産～販売～購買領域に対する業務改革支援
・生産～販売～購買領域に対する業務改革を実現する情報システム導入支援
・KPIを活用したSCM改革状況の視える化・実行の支援
・需給管理とSCM再構築の構想と計画立案
・業務標準化・業務改革の構想立案と推進支援
③会計系コンサルタント
・グローバル製造業の経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画、PDCA）
・管理会計制度、原価管理制度の改革
・業績改善計画の策定並びに実行フォロー
・事業構造改革、中期計画、収益改善計画の策定
<直近のプロジェクト事例>
ケース①
・業種：化学メーカー●ミッション：3社合併に伴う業務・IT統合
・PJ概要：親会社の1事業部門と子会社2社の合併に伴う、業務・ITの統合を支援
・タスク概要：
フェーズ１︓統合方針作成⇒ 3社の現状業務・ITの概要を把握し、合併スケジュールに向けた統合案を作成
フェーズ２︓統合実施支援⇒ 新会社での会計基準作成支援 / 基幹業務のFit＆Gap実施と対応方法の作成支援
ケース②
・業種：電気機器メーカー●ミッション：新規サービス開発における収益モデル検討
・PJ概要：
-「モノ売りからコト売りへの転換」の具体的施策として、新たなアフターサービスを検討
-サービスのコンセプト、ターゲット、実現手法（ビジネスモデル）、外部環境等を踏まえ、収益構造分析や収益シミュレーションを⾏い、
事業性を評価
・タスク概要：
1.サービスモデルの整理⇒市場・顧客、競合の情報整理 / サービスの体系、内容整理 / セグメンテーション/ターゲティング/ポジショニングの整理
2.収益モデル検討⇒サービス単体の収益構造分析 / 売上・利益面積のシミュレーション / 投資回収シナリオ検討
3.事業企画書まとめ
ケース③
・業種：住宅メーカー●ミッション：グループ統合顧客管理基盤の構築とデジタルマーケティング
・PJ概要：グループ全体で顧客情報を最大活用するためのマーケティング戦略策定と統合顧客管理基盤の構築
・タスク概要：
フェーズ１︓構想策定とIT調査⇒エグゼクティブインタビュー実施 / マーケティング戦略策定 / グループ全体の現状IT概要調査 / 重点取組みテーマ、スコープ設定
フェーズ２︓先⾏施策の検討構築⇒先⾏マーケ施策の選定、具体化 / マーケティング業務及び営業業務フローの検討、構築 / 統合顧客管理基盤の初期構築
フェーズ３︓本格展開検討構築⇒グループ全体のマーケ施策具体化 / グループ各社とデジタルマーケティングに関わる業務全般検討、整理 / 統合顧客管理基盤の本格構築
求める経験 / スキル
▼コンサルタント～シニアコンサルタントの場合
①ITコンサルタント：
・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」の知見を重視
②SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
③会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
▼マネージャー以上の場合
・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネジメントのご経験
①ITコンサルタント：
・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」の知見を重視
②SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
③会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
▼マネージャー以上の場合
・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネジメントのご経験
従業員数
55名
（2024年8月現在（グループ計））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
55名
（2024年8月現在（グループ計））
オイシックス・ラ・大地株式会社
仕事内容
板橋物流ステーションで「らでぃっしゅぼーや」ブランド野菜チームのリーダーを募集します！
職務内容
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営をお任せします。
・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）、ならびにお客様への配送を運営しています。
・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）を委託先に指示・管理します。
・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。
※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。
※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。
《主な業務》
・入荷管理：野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。
・箱詰め：入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理：根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。
上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。
■チームミッション
EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。
物流（庫内業務と配送）に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
職務内容
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営をお任せします。
・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）、ならびにお客様への配送を運営しています。
・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）を委託先に指示・管理します。
・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。
※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。
※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。
《主な業務》
・入荷管理：野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。
・箱詰め：入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理：根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。
上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。
■チームミッション
EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。
物流（庫内業務と配送）に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・業界・業務経験不問。
・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験
・職場における課題の発見から解決までをリードした経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール）
《歓迎要件》
・物流業界、生産管理の経験（業種は問いません）
・パートやアルバイト社員等のマネジメント経験がある方
《求める人物像》
・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方
・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
■キャリアアップイメージ
・半年～10か月後：野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1～2年後：野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2～3年後：マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。
■ポジションの魅力
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群！ 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
・業界・業務経験不問。
・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験
・職場における課題の発見から解決までをリードした経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール）
《歓迎要件》
・物流業界、生産管理の経験（業種は問いません）
・パートやアルバイト社員等のマネジメント経験がある方
《求める人物像》
・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方
・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
■キャリアアップイメージ
・半年～10か月後：野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1～2年後：野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2～3年後：マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。
■ポジションの魅力
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群！ 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
勤務地
東京都
想定年収
401 万円 ~ 660 万円
非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社
仕事内容
【配属部門について】
調達部はエンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部にて使用する各種機械・装置・機械部品・パイプ/素材原料等購入手配及び各種工事案件の発注業務を行なっており、発注先は国内・海外となります。
【業務内容】
調達担当（主任）ポジションとして、以下業務をお任せいたします。
・海外から資機材購入する為の外貨業務 (発注・支払い)
・海外工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・国内からの資機材購入に伴う各種ネゴ交渉 (発注・支払い)
・国内工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・将来的に管理職ポジションを目指しての全体業務把握
〈仕事のやりがい〉
・予算内購入に向け安価な業者を選択し、ネゴ交渉によって購入価格を決定し売買契約
・色んな仕入先及び社内依頼元との打合せ・交渉 (コミュニケーション)
〈仕事の難しさ〉
・予算内購入に向けたネゴ交渉
・売買契約に基づく設定納期を遵守させる納期管理
・お金を扱う部門なので数字に対しての細かなチェック
〈部門の魅力〉
少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しており、自由闊達な風土が魅力です。
経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。
調達部はエンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部にて使用する各種機械・装置・機械部品・パイプ/素材原料等購入手配及び各種工事案件の発注業務を行なっており、発注先は国内・海外となります。
【業務内容】
調達担当（主任）ポジションとして、以下業務をお任せいたします。
・海外から資機材購入する為の外貨業務 (発注・支払い)
・海外工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・国内からの資機材購入に伴う各種ネゴ交渉 (発注・支払い)
・国内工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・将来的に管理職ポジションを目指しての全体業務把握
〈仕事のやりがい〉
・予算内購入に向け安価な業者を選択し、ネゴ交渉によって購入価格を決定し売買契約
・色んな仕入先及び社内依頼元との打合せ・交渉 (コミュニケーション)
〈仕事の難しさ〉
・予算内購入に向けたネゴ交渉
・売買契約に基づく設定納期を遵守させる納期管理
・お金を扱う部門なので数字に対しての細かなチェック
〈部門の魅力〉
少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しており、自由闊達な風土が魅力です。
経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル
以下①・②のいずれも必須
① 機械・設備関連製品の調達業務経験
② 英語力（ビジネスメールの読み書きを行えるレベル：目安600点程度）
歓迎される経験・資格・スキル
・部下・後輩の人材マネジメント経験
・商社等での調達業務経験
・機械設計等、機械関係の業務経験
以下①・②のいずれも必須
① 機械・設備関連製品の調達業務経験
② 英語力（ビジネスメールの読み書きを行えるレベル：目安600点程度）
歓迎される経験・資格・スキル
・部下・後輩の人材マネジメント経験
・商社等での調達業務経験
・機械設計等、機械関係の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
632 万円 ~ 850 万円
株式会社キョウデン
仕事内容
■ポジション概要
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。
■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定）
■職務目的（Mission）
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進
■主な職責（Key Responsibilities）
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント）
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。
■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定）
■職務目的（Mission）
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進
■主な職責（Key Responsibilities）
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント）
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
求める経験 / スキル
■求める人物像
【経験】
・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験
【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
（契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値）
【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安：TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
【経験】
・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験
【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
（契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値）
【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安：TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
アース製薬株式会社
仕事内容
・業務プロセス・DX推進に向けたプロジェクト遂行
・プロジェクトの課題洗い出し、対策立案、部署間調整
・原価低減活動の提案・推進
・購買・生産・原価計算を中心としたSCM領域の課題抽出・改善提案
・システム横断的なBOM・マスタ精度の担保
・プロジェクトの課題洗い出し、対策立案、部署間調整
・原価低減活動の提案・推進
・購買・生産・原価計算を中心としたSCM領域の課題抽出・改善提案
・システム横断的なBOM・マスタ精度の担保
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、SCM管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、DX推進経験、原価低減活動経験、統計学的手法や管理会計の実務経験
【PCスキル】
Word:提案書や報告書が書けるレベル
Excel:データベースを理解し適切に加工・分析できるレベル
Power Point:プロジェクト提案が出来る資料を作成できるレベル
【求める人物像】
重要な資質としてコミュニケーション能力は必須です。論理的に関連部門を説得し案件をドライブしていける思考力・スキルセットのある方。明るく、素直に、メンバーとして、協調性を持ち、自律的に行動し業務を遂行出来る方を希望致します。
生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、SCM管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、DX推進経験、原価低減活動経験、統計学的手法や管理会計の実務経験
【PCスキル】
Word:提案書や報告書が書けるレベル
Excel:データベースを理解し適切に加工・分析できるレベル
Power Point:プロジェクト提案が出来る資料を作成できるレベル
【求める人物像】
重要な資質としてコミュニケーション能力は必須です。論理的に関連部門を説得し案件をドライブしていける思考力・スキルセットのある方。明るく、素直に、メンバーとして、協調性を持ち、自律的に行動し業務を遂行出来る方を希望致します。
従業員数
1,401名
（2025年12月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,401名
（2025年12月31日現在）
株式会社KOMPEITO
仕事内容
仕事概要
<<<現場を知っているあなたが、配送の「仕組みを作る側」へ。食を届けるチームの中核を担う仕事！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けているのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクルー」と、グループの自社配送会社、そして全国の配送パートナーです。配送を外に任せきりにせず、配送網を自分たちで設計できるのが当社の特徴です。
ルートセールスや配送の現場で、毎日ハンドルを握り、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応をこなしてきた——その経験は、ここではそのまま「仕組みをつくる側」の武器になります。
現場を知っている自分が、仕組みを作る側に回りたい。そんな想いをお持ちの方を、DSチームのメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
■所属
運営グループ DSチーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。配送のほか、デリクルーの採用・面談、デポ（配送拠点）の運営、配送品質の管理、請求など、複数の業務を並行して回しています。
今回お任せしたいのは、いま先輩メンバーが担っている「判断が必要な業務」を引き取り、一緒に回していく役割です。先輩メンバーはその分、新しいデポの立ち上げや社外との交渉へとステップアップしていきます。人を入れ替えながら全員が成長していく「循環」が、DSチームの考え方です。
※代走（欠員時の配送代行）要員としての採用ではありません。
【デリクルー・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送の受け入れ判断・デポの振り分け（新規契約企業へ配送できるか、どのデポから届けるかを判断）
・配送ルートの見直し（件数・距離・時間をもとにルートを組み替え、効率化）
・デリクルーの採用面接・面談
・配送品質の管理と改善（配送ミスや温度記録の集計、原因分析、再発防止策、集計作業の自動化）
・デポ訪問・社内外との連携（チームで分担して各地のデポを訪問、CS・物流センター側との連携）
◾️入社後のステップ
・入社〜2週間：実際に配送に出て、デポ・デリクルー・お客様企業の流れを体で覚えます
・〜3ヶ月：配送可否とデポ振り分け、ルート見直し、デリクルーの面接・面談、配送ミスや温度記録の集計を一人で回せる状態に
・〜1年：引き取った業務のうち1つを数字で改善（例：配送ミスの原因分析と再発防止、デポ振り分けのルール化、集計の自動化）
・2〜3年：外部パートナーとの調整や配送品質の指導までやり切れるメンバーへ
◾️やりがい・得られる経験
・現場経験を活かして、配送の仕組みをつくる側に回れる
・上場直後の成長企業で、配送網を自分たちで設計・拡大していく過程に関われる
・改善の結果が、配送ミス件数・ルート効率・作業時間などの数字で見える
・チーム全員が生成AIで業務ツールを作る環境で、スプレッドシート・GAS・AIを実務で身につけられる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（最初の1〜2週間は配送に出ていただきます）
・配送への同乗・デポ訪問などで、現場に出る日があります
・リモート・フレックス利用可能
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
<<<現場を知っているあなたが、配送の「仕組みを作る側」へ。食を届けるチームの中核を担う仕事！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けているのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクルー」と、グループの自社配送会社、そして全国の配送パートナーです。配送を外に任せきりにせず、配送網を自分たちで設計できるのが当社の特徴です。
ルートセールスや配送の現場で、毎日ハンドルを握り、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応をこなしてきた——その経験は、ここではそのまま「仕組みをつくる側」の武器になります。
現場を知っている自分が、仕組みを作る側に回りたい。そんな想いをお持ちの方を、DSチームのメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
■所属
運営グループ DSチーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。配送のほか、デリクルーの採用・面談、デポ（配送拠点）の運営、配送品質の管理、請求など、複数の業務を並行して回しています。
今回お任せしたいのは、いま先輩メンバーが担っている「判断が必要な業務」を引き取り、一緒に回していく役割です。先輩メンバーはその分、新しいデポの立ち上げや社外との交渉へとステップアップしていきます。人を入れ替えながら全員が成長していく「循環」が、DSチームの考え方です。
※代走（欠員時の配送代行）要員としての採用ではありません。
【デリクルー・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送の受け入れ判断・デポの振り分け（新規契約企業へ配送できるか、どのデポから届けるかを判断）
・配送ルートの見直し（件数・距離・時間をもとにルートを組み替え、効率化）
・デリクルーの採用面接・面談
・配送品質の管理と改善（配送ミスや温度記録の集計、原因分析、再発防止策、集計作業の自動化）
・デポ訪問・社内外との連携（チームで分担して各地のデポを訪問、CS・物流センター側との連携）
◾️入社後のステップ
・入社〜2週間：実際に配送に出て、デポ・デリクルー・お客様企業の流れを体で覚えます
・〜3ヶ月：配送可否とデポ振り分け、ルート見直し、デリクルーの面接・面談、配送ミスや温度記録の集計を一人で回せる状態に
・〜1年：引き取った業務のうち1つを数字で改善（例：配送ミスの原因分析と再発防止、デポ振り分けのルール化、集計の自動化）
・2〜3年：外部パートナーとの調整や配送品質の指導までやり切れるメンバーへ
◾️やりがい・得られる経験
・現場経験を活かして、配送の仕組みをつくる側に回れる
・上場直後の成長企業で、配送網を自分たちで設計・拡大していく過程に関われる
・改善の結果が、配送ミス件数・ルート効率・作業時間などの数字で見える
・チーム全員が生成AIで業務ツールを作る環境で、スプレッドシート・GAS・AIを実務で身につけられる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（最初の1〜2週間は配送に出ていただきます）
・配送への同乗・デポ訪問などで、現場に出る日があります
・リモート・フレックス利用可能
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験3年以上（学歴不問）
・ルートセールス・配送・配車・物流など、モノを届ける現場での実務経験
（運転、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応などを日常的に行ってきた方）
・現場で何かを改善し、その結果を数字で説明できる経験（チームで取り組んだものでも可）
（例：誤納品・クレームの削減、ルートの組み替えによる走行距離・残業時間の削減）
・Excel・スプレッドシート（VLOOKUP・IFなどの関数、ピボットテーブル）を使った集計
・普通自動車免許（日常的に運転している方）
・出張やデポ訪問など、現場に出る業務に対応できること
【歓迎】
・食品・飲料・乳製品などのルートセールス、業務用卸での配送兼営業の経験
・冷蔵・冷凍品の配送経験
・3PL・運送会社での配車、委託ドライバーの手配の経験
・ベンチャー・成長企業でのオペレーション職の経験
・アルバイト・スタッフの採用や面接に関わった経験
・GAS・生成AIなどを使った業務の効率化（触り始めた程度で構いません）
※運行管理者などの資格や、物流の体系的な知識は求めていません。誤配・遅延・温度異常がなぜ起きるのかを、現場で体感してきた経験を大切にしています。
【求める人物像】
・「それは自分の仕事ではない」と線を引かず、まずやってみる方
・仕事は速く、でも雑ではない。スピードと精度を両立できる方
・話すのが得意でなくても、現場の人から「この人に頼めば大丈夫」と言われてきた方
・自分で作ったシートや手順を、人に渡せる形で残せる方（属人化させない）
・年上の先輩にも言うべきことは言える。でも上から入らず、一緒に回せる方
・整っていない所を「仕方ない」で済ませず、面白がって直す側に回れる方
・チームの仲間や配送スタッフと、立場や年齢に関係なく関係を築ける方
・事実と数字から「なぜ？」を考えて、行動に移せる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
※面接が苦手な方もご安心ください。話のうまさではなく、これまでやってきたことの事実と数字、現場でどう頼られてきたかをお聞きします。
・社会人経験3年以上（学歴不問）
・ルートセールス・配送・配車・物流など、モノを届ける現場での実務経験
（運転、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応などを日常的に行ってきた方）
・現場で何かを改善し、その結果を数字で説明できる経験（チームで取り組んだものでも可）
（例：誤納品・クレームの削減、ルートの組み替えによる走行距離・残業時間の削減）
・Excel・スプレッドシート（VLOOKUP・IFなどの関数、ピボットテーブル）を使った集計
・普通自動車免許（日常的に運転している方）
・出張やデポ訪問など、現場に出る業務に対応できること
【歓迎】
・食品・飲料・乳製品などのルートセールス、業務用卸での配送兼営業の経験
・冷蔵・冷凍品の配送経験
・3PL・運送会社での配車、委託ドライバーの手配の経験
・ベンチャー・成長企業でのオペレーション職の経験
・アルバイト・スタッフの採用や面接に関わった経験
・GAS・生成AIなどを使った業務の効率化（触り始めた程度で構いません）
※運行管理者などの資格や、物流の体系的な知識は求めていません。誤配・遅延・温度異常がなぜ起きるのかを、現場で体感してきた経験を大切にしています。
【求める人物像】
・「それは自分の仕事ではない」と線を引かず、まずやってみる方
・仕事は速く、でも雑ではない。スピードと精度を両立できる方
・話すのが得意でなくても、現場の人から「この人に頼めば大丈夫」と言われてきた方
・自分で作ったシートや手順を、人に渡せる形で残せる方（属人化させない）
・年上の先輩にも言うべきことは言える。でも上から入らず、一緒に回せる方
・整っていない所を「仕方ない」で済ませず、面白がって直す側に回れる方
・チームの仲間や配送スタッフと、立場や年齢に関係なく関係を築ける方
・事実と数字から「なぜ？」を考えて、行動に移せる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
※面接が苦手な方もご安心ください。話のうまさではなく、これまでやってきたことの事実と数字、現場でどう頼られてきたかをお聞きします。
従業員数
215名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
440 万円 ~ 520 万円
従業員数
215名
（2026年8月現在）
株式会社KOMPEITO
仕事内容
仕事概要
<<<提案して終わりじゃない。荷主側で、倉庫を「自分の手で」変える専門職！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場し、事業はこれから500億、1000億の規模を目指すフェーズに入ります。
その成長を足元で支えているのが、全国の物流センター（委託倉庫）です。いま全国8拠点に加え、サービスの急成長に合わせて東北・関東第二・関西の冷凍倉庫と、新しい拠点の立ち上げを想定しています。マテハン（物流機器）への投資も自部門で計画し進めています。
ただ、管掌役員を含め、グループの中心メンバーには倉庫オペレーション出身者が多くありません。全国の倉庫の改善を担っているのは、いまは実質1名です。
だからこそ、倉庫の「中の人」として現場を回してきたあなたの経験が必要です。
3PLや倉庫会社の立場で「こうした方がいい」と提案しても、荷主が変えてくれなかった——そんな経験はありませんか？
当社は荷主として倉庫に設備投資をし、現場からの提案を採用します。実際に、冷凍倉庫では国内に数例しか無い立体型ソーティングロボットシステム導入を計画し、30代前半のメンバーが責任者となって導入から運用までを担当しました。
自分で変えられる側で、私たち独自の物流の仕組みを0から一緒につくってください。
■所属
運営グループ SCM戦略チーム（物流センター・倉庫）
◾️仕事概要
OFFICE DE YASAIの商品は、全国の物流センター（委託倉庫）で保管・ピッキングされ、全国のオフィスへ届けられています。
このポジションでは、荷主の立場から全国の物流センターの生産性・コスト・品質を改善し、新しい拠点の立ち上げから運用安定化までを担います。
いま改善と仕組みづくりを担っているメンバーと2名体制で、全国の倉庫を分担して見ていただく想定です。テーマごとに裁量を持って任せます。
【SCM戦略チームとは？】
運営グループのうち、物流センター（倉庫）の立ち上げや改善を担うチームです。倉庫会社との交渉、センターの生産性・コスト改善、新拠点の立ち上げ、マテハン導入などを担当します。同グループ内の配送を担うチームや、CS・商品企画などと連携して動きます。
◾️具体的には
・物流センターの生産性・コスト改善（人時・ピック数・坪数などの実績からコスト構造を試算し、現場責任者と改善案を形にする）
・倉庫会社との見積確認・単価交渉（作業量と人時から見積の妥当性を確かめ、実績データを持って条件を交渉）
・新しい拠点の立ち上げ・切替と運用安定化（東北・関東第二・関西冷凍倉庫など。稼働後の立ち会い・現場確認まで伴走）
・マテハン導入・設備投資の検討（導入検討、業者選定、費用対効果の試算。冷凍・冷蔵を含むプロセス設計）
・運用の仕組みづくり（Excelや生成AIを使った試算・管理ツールの自作、手順化と他拠点への展開）
◾️やりがい・得られる経験
・荷主側として、自分の提案で倉庫を変えられる。設備投資を含めて、現場の改善が実際に採用される環境
・上場直後の成長企業で、新拠点の立ち上げやマテハン導入を0から経験できる
・改善の結果が、ピック単価・保管コスト・品質といった数字で返ってくる手応え
・社内に物流のプロが少ないからこそ、あなたの知見がそのまま会社の物流の基準になる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点に、サービス・商品・各物流センターの現状を理解いただきます
・全国の物流センター・新拠点への出張があります（1〜2泊程度）
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
<<<提案して終わりじゃない。荷主側で、倉庫を「自分の手で」変える専門職！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場し、事業はこれから500億、1000億の規模を目指すフェーズに入ります。
その成長を足元で支えているのが、全国の物流センター（委託倉庫）です。いま全国8拠点に加え、サービスの急成長に合わせて東北・関東第二・関西の冷凍倉庫と、新しい拠点の立ち上げを想定しています。マテハン（物流機器）への投資も自部門で計画し進めています。
ただ、管掌役員を含め、グループの中心メンバーには倉庫オペレーション出身者が多くありません。全国の倉庫の改善を担っているのは、いまは実質1名です。
だからこそ、倉庫の「中の人」として現場を回してきたあなたの経験が必要です。
3PLや倉庫会社の立場で「こうした方がいい」と提案しても、荷主が変えてくれなかった——そんな経験はありませんか？
当社は荷主として倉庫に設備投資をし、現場からの提案を採用します。実際に、冷凍倉庫では国内に数例しか無い立体型ソーティングロボットシステム導入を計画し、30代前半のメンバーが責任者となって導入から運用までを担当しました。
自分で変えられる側で、私たち独自の物流の仕組みを0から一緒につくってください。
■所属
運営グループ SCM戦略チーム（物流センター・倉庫）
◾️仕事概要
OFFICE DE YASAIの商品は、全国の物流センター（委託倉庫）で保管・ピッキングされ、全国のオフィスへ届けられています。
このポジションでは、荷主の立場から全国の物流センターの生産性・コスト・品質を改善し、新しい拠点の立ち上げから運用安定化までを担います。
いま改善と仕組みづくりを担っているメンバーと2名体制で、全国の倉庫を分担して見ていただく想定です。テーマごとに裁量を持って任せます。
【SCM戦略チームとは？】
運営グループのうち、物流センター（倉庫）の立ち上げや改善を担うチームです。倉庫会社との交渉、センターの生産性・コスト改善、新拠点の立ち上げ、マテハン導入などを担当します。同グループ内の配送を担うチームや、CS・商品企画などと連携して動きます。
◾️具体的には
・物流センターの生産性・コスト改善（人時・ピック数・坪数などの実績からコスト構造を試算し、現場責任者と改善案を形にする）
・倉庫会社との見積確認・単価交渉（作業量と人時から見積の妥当性を確かめ、実績データを持って条件を交渉）
・新しい拠点の立ち上げ・切替と運用安定化（東北・関東第二・関西冷凍倉庫など。稼働後の立ち会い・現場確認まで伴走）
・マテハン導入・設備投資の検討（導入検討、業者選定、費用対効果の試算。冷凍・冷蔵を含むプロセス設計）
・運用の仕組みづくり（Excelや生成AIを使った試算・管理ツールの自作、手順化と他拠点への展開）
◾️やりがい・得られる経験
・荷主側として、自分の提案で倉庫を変えられる。設備投資を含めて、現場の改善が実際に採用される環境
・上場直後の成長企業で、新拠点の立ち上げやマテハン導入を0から経験できる
・改善の結果が、ピック単価・保管コスト・品質といった数字で返ってくる手応え
・社内に物流のプロが少ないからこそ、あなたの知見がそのまま会社の物流の基準になる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点に、サービス・商品・各物流センターの現状を理解いただきます
・全国の物流センター・新拠点への出張があります（1〜2泊程度）
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
求める経験 / スキル
【必須】
・物流センター・倉庫の現場で、リーダーや運営担当としてオペレーションを回してきた経験（3PL、倉庫会社、物流請負、荷主の物流部門など。業界不問）
・人時・ピック数・坪数などの現場の数字から、コストや生産性を自分で試算した経験
（例：作業量から必要人員を出す、見積の妥当性を確かめる、改善前後の効果を数字で示す）
・現場で改善を提案し、実行まで関わった経験
・Excel（関数・ピボットテーブル）を日常的に使えること
・1〜2泊の地方出張、車での倉庫回り、早朝の立ち会いに対応できること
【歓迎】
・荷主対応、倉庫・運送会社との単価交渉や契約条件の調整経験
・物流センターの立ち上げ・移転・切替の経験
・オペレーション全体のボトルネックを見つけ、改善した経験
・マテハン・物流機器の導入や設備に関わった経験（機械いじりや整備の経験も歓迎）
・冷凍・冷蔵倉庫の運営経験
・運送事故・誤出荷・クレームなどのトラブル対応経験
・Excelや生成AI、プログラミング等で、自分用の業務ツールを作った経験（入社時点で詳しい必要はありません）
・数字で考え、数字で話すことができる方
・起きたことを単発で終わらせず、ルールや仕組みに変えることができる方
※戦略立案やコンサルティングの経験は必要ありません。求めているのは、分析や提案で終わらず、現場で数字をつくり、実際に変えてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・提案する側ではなく、自分で決めて、自分で変える側に回りたい方
・現場の実態から試算を組み、交渉の材料にできる方
・リスクを全部つぶしてから動くより、80点で走り出して、走りながら直せる方
・委託先の倉庫の方に対して、上から詰めず、現場から改善案を吸い上げて形にして返せる方
・倉庫会社や運送会社から「この荷主となら一緒にやりたい」と選ばれる関係をつくれる方
・現場リーダーと1対1でじっくり信頼をつくれる方（社交性や盛り上げ役は求めません）
・興味を持ったテーマを一人でとことん掘り下げられる方
・道具や仕組みがないなら自分で作る方
・物流そのものが好きで、学び続けられる方
・表に出るより、「止まらない物流」をつくること自体に誇りを持てる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
・物流センター・倉庫の現場で、リーダーや運営担当としてオペレーションを回してきた経験（3PL、倉庫会社、物流請負、荷主の物流部門など。業界不問）
・人時・ピック数・坪数などの現場の数字から、コストや生産性を自分で試算した経験
（例：作業量から必要人員を出す、見積の妥当性を確かめる、改善前後の効果を数字で示す）
・現場で改善を提案し、実行まで関わった経験
・Excel（関数・ピボットテーブル）を日常的に使えること
・1〜2泊の地方出張、車での倉庫回り、早朝の立ち会いに対応できること
【歓迎】
・荷主対応、倉庫・運送会社との単価交渉や契約条件の調整経験
・物流センターの立ち上げ・移転・切替の経験
・オペレーション全体のボトルネックを見つけ、改善した経験
・マテハン・物流機器の導入や設備に関わった経験（機械いじりや整備の経験も歓迎）
・冷凍・冷蔵倉庫の運営経験
・運送事故・誤出荷・クレームなどのトラブル対応経験
・Excelや生成AI、プログラミング等で、自分用の業務ツールを作った経験（入社時点で詳しい必要はありません）
・数字で考え、数字で話すことができる方
・起きたことを単発で終わらせず、ルールや仕組みに変えることができる方
※戦略立案やコンサルティングの経験は必要ありません。求めているのは、分析や提案で終わらず、現場で数字をつくり、実際に変えてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・提案する側ではなく、自分で決めて、自分で変える側に回りたい方
・現場の実態から試算を組み、交渉の材料にできる方
・リスクを全部つぶしてから動くより、80点で走り出して、走りながら直せる方
・委託先の倉庫の方に対して、上から詰めず、現場から改善案を吸い上げて形にして返せる方
・倉庫会社や運送会社から「この荷主となら一緒にやりたい」と選ばれる関係をつくれる方
・現場リーダーと1対1でじっくり信頼をつくれる方（社交性や盛り上げ役は求めません）
・興味を持ったテーマを一人でとことん掘り下げられる方
・道具や仕組みがないなら自分で作る方
・物流そのものが好きで、学び続けられる方
・表に出るより、「止まらない物流」をつくること自体に誇りを持てる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
従業員数
215名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
215名
（2026年8月現在）
株式会社ヘリオス
仕事内容
今後グローバルスケールでの飛躍的な成長が見込まれる新たなカテゴリーである再生医療等製品（細胞医薬品）の開発・実行を手掛ける当社のSCM担当として以下の業務に携わっていただきます。
＜具体的業務内容＞
・グローバル治験における輸入通関、在庫・保管・物流管理業務
・上市時の流通体制構築（卸業者との連携含む）
・上市時のメーカー倉庫管理、輸送温度管理、3PL業者管理、製造所出荷判定後の出庫・返品・回収
・需給計画、生産計画、在庫・受注管理およびERP／受発注システム導入支援
・GDP/GCTP/GMPに準拠した物流・保管・出荷体制を確立
＜期待する成果＞
・治験開始時、上市時点で製品供給が滞らないよう、関係各社を含む実行可能な流通体制を構築すること
・未確定事項を自ら洗い出し、論点、選択肢、推奨案、期限、担当者を明確にして合意形成を進めること
・品質、安定供給、コスト、リードタイムの相反を整理し、現実的な判断案を提示すること
＜関係する部署と進め方＞
社内に前例や完成した標準フローがない案件も多いため、指示を待つだけでは進みません。
会議設定、課題管理、ベンダー照会、資料作成、社内説明、意思決定後の実装まで、担当者が主体的に推進します。
＜この仕事の難しさ＞
・必要なサプライチェーンを一から設計・整備する必要があり、担当範囲が広い。
・上市準備のため、前提条件や優先順位が変更される場合があるが、柔軟な対応力が要求される。
・品質要求、規制要件、供給継続、コストのすべての全体最適を考慮し、解決まで関係者を巻き込みながら業務を遂行することが求められます。
＜具体的業務内容＞
・グローバル治験における輸入通関、在庫・保管・物流管理業務
・上市時の流通体制構築（卸業者との連携含む）
・上市時のメーカー倉庫管理、輸送温度管理、3PL業者管理、製造所出荷判定後の出庫・返品・回収
・需給計画、生産計画、在庫・受注管理およびERP／受発注システム導入支援
・GDP/GCTP/GMPに準拠した物流・保管・出荷体制を確立
＜期待する成果＞
・治験開始時、上市時点で製品供給が滞らないよう、関係各社を含む実行可能な流通体制を構築すること
・未確定事項を自ら洗い出し、論点、選択肢、推奨案、期限、担当者を明確にして合意形成を進めること
・品質、安定供給、コスト、リードタイムの相反を整理し、現実的な判断案を提示すること
＜関係する部署と進め方＞
社内に前例や完成した標準フローがない案件も多いため、指示を待つだけでは進みません。
会議設定、課題管理、ベンダー照会、資料作成、社内説明、意思決定後の実装まで、担当者が主体的に推進します。
＜この仕事の難しさ＞
・必要なサプライチェーンを一から設計・整備する必要があり、担当範囲が広い。
・上市準備のため、前提条件や優先順位が変更される場合があるが、柔軟な対応力が要求される。
・品質要求、規制要件、供給継続、コストのすべての全体最適を考慮し、解決まで関係者を巻き込みながら業務を遂行することが求められます。
求める経験 / スキル
【必須】
・医療用医薬品又は医療機器関連会社でのSCM業務又は生産管理業務、もしくは流通業務経験
・輸入・通関業務の経験（通関業者との折衝を含む）
・GMP・GDPに関する基礎知識
・在庫管理または購買管理の経験
・日常英会話及び英文読解力（メール・文書対応レベル）
※補足通関士としての業務経験ではなく、SCMを通じ通関業者とのやり取りをされてきた方であればOKです
【歓迎要件】
・再生医療等製品のロンチプロジェクト、SCM業務の参画経験
・中堅またはベンチャー製薬企業で幅広くSCM業務を担当した経験
・海外との業務経験または外資系製薬会社での勤務経験
・IWRS等、治験関連システムの使用経験または治験薬物流に関する基礎知識、GCP関連の基本知識
・S&OPプロセス（需給・販売・生産調整）への参画経験
・ERPの使用経験（SAP、Oracle等）または同等のERPモジュール経験
＜求める人物像＞
・自ら考え、積極的に行動できる方
・自らコミュニケーションを取り、協調性をもってチームで業務を進めることができる方
・素早く課題を把握し、問題解決できる方
・分からないことも吸収し、前向きに仕事を進められる方
・医療用医薬品又は医療機器関連会社でのSCM業務又は生産管理業務、もしくは流通業務経験
・輸入・通関業務の経験（通関業者との折衝を含む）
・GMP・GDPに関する基礎知識
・在庫管理または購買管理の経験
・日常英会話及び英文読解力（メール・文書対応レベル）
※補足通関士としての業務経験ではなく、SCMを通じ通関業者とのやり取りをされてきた方であればOKです
【歓迎要件】
・再生医療等製品のロンチプロジェクト、SCM業務の参画経験
・中堅またはベンチャー製薬企業で幅広くSCM業務を担当した経験
・海外との業務経験または外資系製薬会社での勤務経験
・IWRS等、治験関連システムの使用経験または治験薬物流に関する基礎知識、GCP関連の基本知識
・S&OPプロセス（需給・販売・生産調整）への参画経験
・ERPの使用経験（SAP、Oracle等）または同等のERPモジュール経験
＜求める人物像＞
・自ら考え、積極的に行動できる方
・自らコミュニケーションを取り、協調性をもってチームで業務を進めることができる方
・素早く課題を把握し、問題解決できる方
・分からないことも吸収し、前向きに仕事を進められる方
従業員数
82名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
382 万円 ~ 583 万円
従業員数
82名
（2026年6月時点）
株式会社シロ
仕事内容
＜ミッション＞
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。
＜業務内容＞
自社オンライン（EC）サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。
＜人物イメージ＞
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。
＜業務内容＞
自社オンライン（EC）サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。
＜人物イメージ＞
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上
【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上
【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
核融合スタートアップ企業
仕事内容
【業務内容】
国内外の核融合実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
・調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
・国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
・見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
・コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
・物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
・購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進
国内外の核融合実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
・調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
・国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
・見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
・コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
・物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
・購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業またはエンジニアリング分野での調達・購買業務経験（５年以上）
・国内外サプライヤーとの価格交渉、契約、納期調整の経験（５年以上）
・英語によるメール・会議でのコミュニケーション能力
・社内関連部門（技術、品質、物流、経理等）を巻き込んだ調整力
・製造業またはエンジニアリング分野での調達・購買業務経験（５年以上）
・国内外サプライヤーとの価格交渉、契約、納期調整の経験（５年以上）
・英語によるメール・会議でのコミュニケーション能力
・社内関連部門（技術、品質、物流、経理等）を巻き込んだ調整力
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
株式会社バイオフィリア
仕事内容
【業務内容】
ココグルメをはじめとする当社商品の原料（肉・魚・野菜など）の調達をお任せします。
〇原料の調達・発注業務・契約在庫の管理
〇サプライヤーとの商談・価格交渉
〇新規サプライヤーの開拓
〇需給に合わせた原料の安定供給の管理
〇品質保証・生産管理など社内関係部署との連携
〇購買業務の仕組みづくり・効率化（生成AIの活用を含む）
まずは原料調達の実務を担っていただき、組織拡大に応じて、将来的にメンバーのサポートやチームリーダーをお任せする可能性があります。
【担当いただく原料と取引規模】
下記の原料すべての調達を担当していただきます。
〇肉・水産：月間40トン（国産原料。牛・豚・鶏・馬・鹿、マグロ・たら・アジ・サーモン・鯛など）
〇農産：月間17トン（国産原料。さつまいも・かぼちゃ・ブロッコリーなど）
〇サプリメント類：ミネラル、ビタミン、乳酸菌など
〇包装資材：冷凍／レトルトパウチ、ダンボールなど
取引企業数は約30社（肉・水産 約15社、農産 約10社、その他 約5社）、調達金額は月間3,500〜4,000万円（年間4億円前後）です。購入はほぼすべてが直接材です。
【出張について】
サプライヤーの工場への出張が、半年に1〜2回程度あります（基本的に日帰り）。
【ポジションの魅力】
〇人の食品同等基準の原料調達に携われる
-ヒューマングレードの肉・魚・野菜を使うフレッシュペットフードの品質を、原料の段階から支える
〇年間約4億円の原料調達を、品目を問わず幅広く担える
-肉・水産・農産からサプリメント、包装資材まで、約30社との取引を担当できる
〇購買の仕組みづくり・DX化に関われる
-現在はスプレッドシートとバクラク（請求書処理、稟議申請などのバックオフィスツール）で管理しており、社内エンジニアと共同で自社独自の購買管理システムの内製化を構想中。システムの設計や業務改善を提案・推進できる環境
〇将来のキャリアを広げられる
-実務を担いながら、将来的にはチームを牽引する立場を目指せる
〇事業成長に伴い、調達の規模・範囲が広がっている
-ドライフードや新商品の発売に伴う原料調達、サプライヤーとの商談、業務改善に携われる
ココグルメをはじめとする当社商品の原料（肉・魚・野菜など）の調達をお任せします。
〇原料の調達・発注業務・契約在庫の管理
〇サプライヤーとの商談・価格交渉
〇新規サプライヤーの開拓
〇需給に合わせた原料の安定供給の管理
〇品質保証・生産管理など社内関係部署との連携
〇購買業務の仕組みづくり・効率化（生成AIの活用を含む）
まずは原料調達の実務を担っていただき、組織拡大に応じて、将来的にメンバーのサポートやチームリーダーをお任せする可能性があります。
【担当いただく原料と取引規模】
下記の原料すべての調達を担当していただきます。
〇肉・水産：月間40トン（国産原料。牛・豚・鶏・馬・鹿、マグロ・たら・アジ・サーモン・鯛など）
〇農産：月間17トン（国産原料。さつまいも・かぼちゃ・ブロッコリーなど）
〇サプリメント類：ミネラル、ビタミン、乳酸菌など
〇包装資材：冷凍／レトルトパウチ、ダンボールなど
取引企業数は約30社（肉・水産 約15社、農産 約10社、その他 約5社）、調達金額は月間3,500〜4,000万円（年間4億円前後）です。購入はほぼすべてが直接材です。
【出張について】
サプライヤーの工場への出張が、半年に1〜2回程度あります（基本的に日帰り）。
【ポジションの魅力】
〇人の食品同等基準の原料調達に携われる
-ヒューマングレードの肉・魚・野菜を使うフレッシュペットフードの品質を、原料の段階から支える
〇年間約4億円の原料調達を、品目を問わず幅広く担える
-肉・水産・農産からサプリメント、包装資材まで、約30社との取引を担当できる
〇購買の仕組みづくり・DX化に関われる
-現在はスプレッドシートとバクラク（請求書処理、稟議申請などのバックオフィスツール）で管理しており、社内エンジニアと共同で自社独自の購買管理システムの内製化を構想中。システムの設計や業務改善を提案・推進できる環境
〇将来のキャリアを広げられる
-実務を担いながら、将来的にはチームを牽引する立場を目指せる
〇事業成長に伴い、調達の規模・範囲が広がっている
-ドライフードや新商品の発売に伴う原料調達、サプライヤーとの商談、業務改善に携われる
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇原材料の調達・購買経験（目安2年以上）
〇サプライヤーとの商談・価格交渉の経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方
【歓迎要件】
〇肉・魚・野菜など食材に関する知識・調達経験、または食材への関心や勘どころ
〇新規サプライヤーの開拓経験
〇メンバーのサポート経験
〇購買業務の仕組みを設計・構築した経験（システム導入、業務プロセスの設計など）
〇食品メーカー、外食チェーン、食品専門商社、農水産・冷凍加工品などでの調達経験
〇ペットフード・ペット業界での調達経験
〇業務効率化や生産性向上に向けて、生成AIなどの新しいツールを活用した経験
【求める人物像】
〇強い責任感と当事者意識をお持ちの方
〇曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
〇社内外の関係者に主体的に働きかけ、サプライヤーと良好な関係を築ける方
〇ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
〇原材料の調達・購買経験（目安2年以上）
〇サプライヤーとの商談・価格交渉の経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方
【歓迎要件】
〇肉・魚・野菜など食材に関する知識・調達経験、または食材への関心や勘どころ
〇新規サプライヤーの開拓経験
〇メンバーのサポート経験
〇購買業務の仕組みを設計・構築した経験（システム導入、業務プロセスの設計など）
〇食品メーカー、外食チェーン、食品専門商社、農水産・冷凍加工品などでの調達経験
〇ペットフード・ペット業界での調達経験
〇業務効率化や生産性向上に向けて、生成AIなどの新しいツールを活用した経験
【求める人物像】
〇強い責任感と当事者意識をお持ちの方
〇曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
〇社内外の関係者に主体的に働きかけ、サプライヤーと良好な関係を築ける方
〇ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
JSR株式会社
仕事内容
■募集背景■
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。
■配属先■
法務部
■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
部門横断業務チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。
部員数10名
キャリア採用者8名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）
・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。
・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化
■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善（米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。）
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施（eラーニング含む）
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート
■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー
■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。
■配属先■
法務部
■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
部門横断業務チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。
部員数10名
キャリア採用者8名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）
・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。
・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化
■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善（米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。）
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施（eラーニング含む）
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート
■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー
■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
事業会社（メーカー、商社、物流会社等）における以下の業務経験
・安全保障貿易管理／輸出管理の実務経験（目安：3年以上）
具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可／包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語：TOEIC600点以上
※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。
・安全保障貿易管理／輸出管理を自身が主体となって担当した経験
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格（STC Associate／Advanced 等）または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般（契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務）に関する経験があればなお可
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
事業会社（メーカー、商社、物流会社等）における以下の業務経験
・安全保障貿易管理／輸出管理の実務経験（目安：3年以上）
具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可／包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語：TOEIC600点以上
※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。
・安全保障貿易管理／輸出管理を自身が主体となって担当した経験
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格（STC Associate／Advanced 等）または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般（契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務）に関する経験があればなお可
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
677 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社のフィールドエンジニアとして、以下のような業務をお任せいたします。
■業務詳細
・微粒子計器システム設計、設置、保守
・微粒子計測器の現地校正
・生物粒子計（浄水／製薬）の設置・保守
・微粒子計測器のバリデーション支援業務
（当面は微粒子計を担当、将来的にはフィールド業務全般（騒音計・地震計）も担当する可能性あり）
■魅力
・東証プライム上場の安定感と、年休131日・賞与5.5ヶ月という高水準の待遇が魅力。
・社会貢献性の高い自社製品を通じて、お客様の計測・品質管理を技術面から支える仕事です。微粒子計測器の設計・設置・校正・保守まで幅広く携わり、専門性を高めながら、お客様から直接感謝されるやりがいがあります。また、将来的には騒音計や地震計など取り扱い製品の幅も広がり、多様な技術を習得できる点も魅力です。
■入社後のフォロー体制
・先輩社員によるOJTを中心に教育を行います。
・日常業務を通じて、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていただく想定です。
■勤務について
・出張頻度：月に4日程度（日帰り・宿泊共にあり）
・出張先：全国
・勤務時間の割合：現場20％、社内業務70％、顧客対応10％
■年収例：（賞与、住宅手当、残業30hで算出）
・630万円／月給26万円＋賞与170万円＋残業代＋各種手当／22歳
・660万円／月給27万円＋賞与180万円＋残業代＋各種手当／25歳
・720万円／月給30万円＋賞与190万円＋残業代＋各種手当／30歳
・780万円／月給33万円＋賞与200万円＋残業代＋各種手当／35歳
・840万円／月給36万円＋賞与215万円＋残業代＋各種手当／39歳
■業務詳細
・微粒子計器システム設計、設置、保守
・微粒子計測器の現地校正
・生物粒子計（浄水／製薬）の設置・保守
・微粒子計測器のバリデーション支援業務
（当面は微粒子計を担当、将来的にはフィールド業務全般（騒音計・地震計）も担当する可能性あり）
■魅力
・東証プライム上場の安定感と、年休131日・賞与5.5ヶ月という高水準の待遇が魅力。
・社会貢献性の高い自社製品を通じて、お客様の計測・品質管理を技術面から支える仕事です。微粒子計測器の設計・設置・校正・保守まで幅広く携わり、専門性を高めながら、お客様から直接感謝されるやりがいがあります。また、将来的には騒音計や地震計など取り扱い製品の幅も広がり、多様な技術を習得できる点も魅力です。
■入社後のフォロー体制
・先輩社員によるOJTを中心に教育を行います。
・日常業務を通じて、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていただく想定です。
■勤務について
・出張頻度：月に4日程度（日帰り・宿泊共にあり）
・出張先：全国
・勤務時間の割合：現場20％、社内業務70％、顧客対応10％
■年収例：（賞与、住宅手当、残業30hで算出）
・630万円／月給26万円＋賞与170万円＋残業代＋各種手当／22歳
・660万円／月給27万円＋賞与180万円＋残業代＋各種手当／25歳
・720万円／月給30万円＋賞与190万円＋残業代＋各種手当／30歳
・780万円／月給33万円＋賞与200万円＋残業代＋各種手当／35歳
・840万円／月給36万円＋賞与215万円＋残業代＋各種手当／39歳
求める経験 / スキル
■必須条件：
・機械系もしくは電気・電子系の学部・学科卒
・製造・設置・メンテナンスの経験
■必須資格：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定）
・機械系もしくは電気・電子系の学部・学科卒
・製造・設置・メンテナンスの経験
■必須資格：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定）
従業員数
499名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 840 万円
従業員数
499名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
■部署概要：
外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認を行なう。
■業務内容：
・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃
・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導
・輸出関連法規順守状況の監査
・子会社の指導
・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項
(経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連))
・社内の関係者(貿易実務担当者、営業部門)などの支援業務。
(各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応)
■お任せ予定の業務
＜制度企画・整備＞
安全保障輸出管理プログラム(含︓細則)の制定・改廃 輸出関連法規に基づく社内ルール整備
＜外為法やEAR等に基づく取引審査＞
海外取引における顧客・取引内容等を確認し、安全保障輸出管理上のリスク審査
＜教育・訓練＞
法令遵守のための教育・訓練の企画・実施および社内勉強会の開催
＜監査・モニタリング＞
輸出関連法規遵守状況の社内監査およびSMSグループ海外現法への指導・⽀援
＜法令対応・申請業務＞
経済産業省への各種申請、許認可関連のレポート作成 法令遵守のための必要事項の遂⾏
＜社内サポート（営業・貿易実務担当など）＞
輸出許認可関連書類のチェック、問い合わせ対応、関係部署の実務⽀援
■採用期待と本ポジションの魅力：
入社直後はこれまでのご経験をベースに貿易・輸出管理の知識を習得いただきながら実務をご担当いただきますが、ご経験・ご入社後の業務立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめといった役割をお任せする予定です。
当ポジションは社長直下の部署であること、当社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。
外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認を行なう。
■業務内容：
・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃
・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導
・輸出関連法規順守状況の監査
・子会社の指導
・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項
(経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連))
・社内の関係者(貿易実務担当者、営業部門)などの支援業務。
(各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応)
■お任せ予定の業務
＜制度企画・整備＞
安全保障輸出管理プログラム(含︓細則)の制定・改廃 輸出関連法規に基づく社内ルール整備
＜外為法やEAR等に基づく取引審査＞
海外取引における顧客・取引内容等を確認し、安全保障輸出管理上のリスク審査
＜教育・訓練＞
法令遵守のための教育・訓練の企画・実施および社内勉強会の開催
＜監査・モニタリング＞
輸出関連法規遵守状況の社内監査およびSMSグループ海外現法への指導・⽀援
＜法令対応・申請業務＞
経済産業省への各種申請、許認可関連のレポート作成 法令遵守のための必要事項の遂⾏
＜社内サポート（営業・貿易実務担当など）＞
輸出許認可関連書類のチェック、問い合わせ対応、関係部署の実務⽀援
■採用期待と本ポジションの魅力：
入社直後はこれまでのご経験をベースに貿易・輸出管理の知識を習得いただきながら実務をご担当いただきますが、ご経験・ご入社後の業務立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめといった役割をお任せする予定です。
当ポジションは社長直下の部署であること、当社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須：「貿易管理」のご経験はなくとも、下記要件に該当する方はぜひご応募ください。
・海外営業・貿易実務(輸出入問わず)・グローバル調達等の実務経験をお持ちの方(目安：計3年以上)
■歓迎：下記要件に該当する方は積極的に面接を設定させていただきます。
・安全保障貿易(輸出)管理関連の輸出審査、該非判定等の実務経験をお持ちの方
・上記領域にてマネジメントまたリーダー経験をお持ちの方。
■求められる⼈物像：
・法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方
・分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方
・上記に加え、業界の動向を踏まえ前例がない事象に対して社内外問わず関係者と意⾒の合意形成を図り、安全保障貿易関連の制度改定や推進を⾏うことが求められます。
・海外営業・貿易実務(輸出入問わず)・グローバル調達等の実務経験をお持ちの方(目安：計3年以上)
■歓迎：下記要件に該当する方は積極的に面接を設定させていただきます。
・安全保障貿易(輸出)管理関連の輸出審査、該非判定等の実務経験をお持ちの方
・上記領域にてマネジメントまたリーダー経験をお持ちの方。
■求められる⼈物像：
・法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方
・分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方
・上記に加え、業界の動向を踏まえ前例がない事象に対して社内外問わず関係者と意⾒の合意形成を図り、安全保障貿易関連の制度改定や推進を⾏うことが求められます。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
大手ガラス材料メーカー※プライム市場上場
仕事内容
世界トップクラスシェアを誇る半導体重要部材「フォトマスク」のカスタマーサービス。海外顧客と自社工場の間に立ち、製品仕様の確認・調整、生産計画の調整や納品後のフォローを一貫して担当します。
■詳細
(1)顧客対応・仕様確認:海外顧客(約8割)の要求仕様をヒアリングし、工場への製造指示書を作成
(2)納期・生産計画調整:営業・工場双方と連携し、最適納期を管理
(3)アフターサービス:納品後の技術的問合せ対応
■業務比率
仕様確認1：アフターサービス1～1.5 入社後すぐはアフターサービスをお任せする予定です
※顧客は海外の顧客が8割、グローバルに仕事をしたい方にピッタリのポジションです。
■働き方
・基本は八王子工場出社
・リモート会議中心ですが、担当顧客により年数回の海外出張有。入社後は既存顧客の引き継ぎとOJTから着実にスタートできます。
・アフターサービス：高い品質が求められるため、顧客への定期的な品質のレポートや品質の改善要求に対し、原因と改善案の整理、および工場内の関連部署との調整を行い、顧客により良い提案や商品の提供ができるように調整をおこないます。
■LSI事業部
HOYA株式会社のエレクトロニクス事業の中核を担うLSI事業部として、半導体製造に欠かすことのできない『マスクブランクス』というガラス製部材の研究開発および製造を行っています。
LSI事業部では、このマスクブランクス事業において世界シェアNo.1を誇っています。
■詳細
(1)顧客対応・仕様確認:海外顧客(約8割)の要求仕様をヒアリングし、工場への製造指示書を作成
(2)納期・生産計画調整:営業・工場双方と連携し、最適納期を管理
(3)アフターサービス:納品後の技術的問合せ対応
■業務比率
仕様確認1：アフターサービス1～1.5 入社後すぐはアフターサービスをお任せする予定です
※顧客は海外の顧客が8割、グローバルに仕事をしたい方にピッタリのポジションです。
■働き方
・基本は八王子工場出社
・リモート会議中心ですが、担当顧客により年数回の海外出張有。入社後は既存顧客の引き継ぎとOJTから着実にスタートできます。
・アフターサービス：高い品質が求められるため、顧客への定期的な品質のレポートや品質の改善要求に対し、原因と改善案の整理、および工場内の関連部署との調整を行い、顧客により良い提案や商品の提供ができるように調整をおこないます。
■LSI事業部
HOYA株式会社のエレクトロニクス事業の中核を担うLSI事業部として、半導体製造に欠かすことのできない『マスクブランクス』というガラス製部材の研究開発および製造を行っています。
LSI事業部では、このマスクブランクス事業において世界シェアNo.1を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語または中国語での日常会話能力(海外顧客・同僚との口頭コミュニケーション)
■社内外の複数関係者の間で調整・折衝を行った経験(顧客対応、営業、QA、サービスエンジニアなど)
【歓迎】
■納期調整、品質管理・品質保証などの経験/半導体業界の経験
■勤務でのエクセル/ワード使用経験
■半導体業界もしくは製造業での勤務経験や知見があれば尚可
■英語または中国語での日常会話能力(海外顧客・同僚との口頭コミュニケーション)
■社内外の複数関係者の間で調整・折衝を行った経験(顧客対応、営業、QA、サービスエンジニアなど)
【歓迎】
■納期調整、品質管理・品質保証などの経験/半導体業界の経験
■勤務でのエクセル/ワード使用経験
■半導体業界もしくは製造業での勤務経験や知見があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
株式会社ブリヂストン
仕事内容
■ポジション概要
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント
■配属部署
配属部署としては下記のいずれかとなります。（詳細はご面談にてお伝えいたします）
ゴム調達部
配合材調達部
補強材調達部
調達戦略企画部
■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバル戦略およびカテゴリー戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理、遵法対応 等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー
■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み
■キャリア展望■
①設備（主要設備）・ソリューション事業等のグローバル調達業務に従事
②グローバル調達戦略企画管理・調達リスク管理/ガバナンス推進業務に従事 など
（※将来的には国内他事業所・海外事業所への異動の可能性あり）
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント
■配属部署
配属部署としては下記のいずれかとなります。（詳細はご面談にてお伝えいたします）
ゴム調達部
配合材調達部
補強材調達部
調達戦略企画部
■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバル戦略およびカテゴリー戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理、遵法対応 等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー
■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み
■キャリア展望■
①設備（主要設備）・ソリューション事業等のグローバル調達業務に従事
②グローバル調達戦略企画管理・調達リスク管理/ガバナンス推進業務に従事 など
（※将来的には国内他事業所・海外事業所への異動の可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか※第二新卒、調達、購買職種未経験の方も対象となります
・購買・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等））
・営業、物流、貿易等でSCM全体に携わった経験
【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験
・語学力：TOEIC730以上
・購買・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等））
・営業、物流、貿易等でSCM全体に携わった経験
【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験
・語学力：TOEIC730以上
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
JSR株式会社
仕事内容
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。
既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部となります。
■組織構成■
電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材料サプライチェーン戦略の企画・推進について、以下を担います。
・SCM戦略の立案
・既存サプライヤーとの関係性マネジメント
・新規サプライヤーの探索・評価・採用
・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築
■具体的な職務内容■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案
・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）
・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント
・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着
※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。
そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。
必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。
あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。
入社2～3年後を目途：
特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。
■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。
■仕事の魅力■
成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。
開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、量産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。
少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。
新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
■募集背景■
半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。
既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部となります。
■組織構成■
電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材料サプライチェーン戦略の企画・推進について、以下を担います。
・SCM戦略の立案
・既存サプライヤーとの関係性マネジメント
・新規サプライヤーの探索・評価・採用
・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築
■具体的な職務内容■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案
・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）
・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント
・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着
※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。
そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。
必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。
あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。
入社2～3年後を目途：
特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。
■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。
■仕事の魅力■
成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。
開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、量産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。
少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。
新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上
■必要な経験・スキル・知識■
・メーカー、商社、または関連業界における調達・購買・SCM・サプライヤ開拓いずれかの実務経験3年以上
・価格、契約、納期、品質、供給リスク等についてサプライヤーと折衝した経験
・開発、品質保証、製造、事業部門など社内関係者を巻き込み、課題解決または業務改善を推進した経験
・整備途上の環境でも、自ら課題を設定し、プロセスや仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、素材、半導体、電子部品、精密機器、自動車部品等のメーカーでの調達・購買・SCM経験
・新規サプライヤーの探索、評価、採用、立ち上げ経験
・海外サプライヤーとの折衝、海外拠点との協業、海外駐在・出向経験
・品質保証、サプライヤー監査、変更管理に関する知識・経験
・下請法／取適法、独占禁止法、輸出管理、契約実務に関する知識
・プロジェクトマネジメント、業務標準化、KPI設計の経験
・英語：ビジネスレベルの読み書き、および海外サプライヤー・海外拠点との会議に対応できる会話力。中国語ができれば尚可。
大卒以上
■必要な経験・スキル・知識■
・メーカー、商社、または関連業界における調達・購買・SCM・サプライヤ開拓いずれかの実務経験3年以上
・価格、契約、納期、品質、供給リスク等についてサプライヤーと折衝した経験
・開発、品質保証、製造、事業部門など社内関係者を巻き込み、課題解決または業務改善を推進した経験
・整備途上の環境でも、自ら課題を設定し、プロセスや仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、素材、半導体、電子部品、精密機器、自動車部品等のメーカーでの調達・購買・SCM経験
・新規サプライヤーの探索、評価、採用、立ち上げ経験
・海外サプライヤーとの折衝、海外拠点との協業、海外駐在・出向経験
・品質保証、サプライヤー監査、変更管理に関する知識・経験
・下請法／取適法、独占禁止法、輸出管理、契約実務に関する知識
・プロジェクトマネジメント、業務標準化、KPI設計の経験
・英語：ビジネスレベルの読み書き、および海外サプライヤー・海外拠点との会議に対応できる会話力。中国語ができれば尚可。
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
526 万円 ~ 950 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
■ミッション
ゼロから組織を創り上げる「立ち上げ」の醍醐味
今回の募集は、新設される「採用専門部署」の中核メンバーとしての採用です。
・既成概念に囚われない仕組み作り：単なる人員補充ではなく、求人戦略の立案から選考フローの構築、さらにはSNSでの情報発信まで、自身のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・「採用」の枠を超えた「定着」へのコミット：入社させて終わりではなく、現場のドライバーや作業員と対話し、定着率向上のための施策（リテンション）を自ら企画・実行できる「攻めの人事」を体感できます。
物流業界の最前線を変える「現場主義」の面白さ
京浜地区という物流の要所において、事業の根幹である「人」の問題に正面から向き合うポジションです。
・アクティブな動きが価値になる：デスクワークに留まらず、実際に湾岸地区などの現場へ赴き、現場の実情を把握した上で施策に反映させることが期待されています。現場の声を吸い上げ、経営層へ提案する「架け橋」としてのやりがいがあります。
・業界課題への挑戦：深刻な人手不足が続く運送業界において、独自の採用・定着モデルを確立することは、会社だけでなく業界全体にとっても意義のある挑戦ですので、難しさもありますがその分達成した時にやりがいもございます。
■主な業務内容
下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。
①人材採用戦略の策定と実行
・現場特化型の採用原案作成：
ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築
・外部メディア・ベンダーの活用：
情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携
・積極的な現場ヒアリング：
自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握
②人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進
・定着活動の推進：
採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築
・課題解決に向けた施策の実行：
現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行
■補足
当ポジションは 人事部等での採用業務経験のある方だけではなく
物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見も活かすことが可能です。
ゼロから組織を創り上げる「立ち上げ」の醍醐味
今回の募集は、新設される「採用専門部署」の中核メンバーとしての採用です。
・既成概念に囚われない仕組み作り：単なる人員補充ではなく、求人戦略の立案から選考フローの構築、さらにはSNSでの情報発信まで、自身のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・「採用」の枠を超えた「定着」へのコミット：入社させて終わりではなく、現場のドライバーや作業員と対話し、定着率向上のための施策（リテンション）を自ら企画・実行できる「攻めの人事」を体感できます。
物流業界の最前線を変える「現場主義」の面白さ
京浜地区という物流の要所において、事業の根幹である「人」の問題に正面から向き合うポジションです。
・アクティブな動きが価値になる：デスクワークに留まらず、実際に湾岸地区などの現場へ赴き、現場の実情を把握した上で施策に反映させることが期待されています。現場の声を吸い上げ、経営層へ提案する「架け橋」としてのやりがいがあります。
・業界課題への挑戦：深刻な人手不足が続く運送業界において、独自の採用・定着モデルを確立することは、会社だけでなく業界全体にとっても意義のある挑戦ですので、難しさもありますがその分達成した時にやりがいもございます。
■主な業務内容
下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。
①人材採用戦略の策定と実行
・現場特化型の採用原案作成：
ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築
・外部メディア・ベンダーの活用：
情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携
・積極的な現場ヒアリング：
自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握
②人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進
・定着活動の推進：
採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築
・課題解決に向けた施策の実行：
現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行
■補足
当ポジションは 人事部等での採用業務経験のある方だけではなく
物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見も活かすことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・物流企業への理解、経験を深めながら、顧客の課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験
・現場部門との折衝・課題抽出・改善提案の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（現場訪問が発生するため）
■歓迎要件
・物流業界における拠点運営、配車管理、運行管理、現場管理等の経験を有し、人事・採用領域へのキャリアチェンジを志向される方
・ドライバーや作業スタッフなど現場人材の採用経験
・SNS（Instagram、X、TikTok、Facebook、LinkedIn等）を活用した採用広報経験
・採用サイトやコーポレートサイトの企画・運営経験
・SEO対策を意識したコンテンツ企画・記事作成経験
・採用ブランディングや広報施策の立案経験
・社員研修の企画・運営経験、研修講師としての登壇経験
・物流企業への理解、経験を深めながら、顧客の課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験
・現場部門との折衝・課題抽出・改善提案の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（現場訪問が発生するため）
■歓迎要件
・物流業界における拠点運営、配車管理、運行管理、現場管理等の経験を有し、人事・採用領域へのキャリアチェンジを志向される方
・ドライバーや作業スタッフなど現場人材の採用経験
・SNS（Instagram、X、TikTok、Facebook、LinkedIn等）を活用した採用広報経験
・採用サイトやコーポレートサイトの企画・運営経験
・SEO対策を意識したコンテンツ企画・記事作成経験
・採用ブランディングや広報施策の立案経験
・社員研修の企画・運営経験、研修講師としての登壇経験
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 680 万円
Rapidus株式会社
仕事内容
先端半導体製造に伴う下記のいずれかの業務を担当いただきます。
■(調達部)設備調達担当
次世代半導体製造に向けた設備調達業務を担当いただきます。
・半導体製造装置（前工程・後工程）の調達戦略立案と実行
・国内外の装置メーカーとの折衝・契約交渉
・設備仕様の技術的評価および選定支援
・調達コストの最適化と納期管理
・社内関係部門（技術、製造、品質など）との連携による調達プロセスの推進
・サプライヤー管理およびパフォーマンス評価
東京勤務（将来的に北海道千歳勤務予定）
■(調達部)調達管理マネージャーもしくは担当
当社の調達業務全般の管理業務をマネージャーもしくは担当として以下業務を担当していただきます。
・取引先管理（信用調査、口座開設、BCP等）
・コンプライアンス管理
・購買システム管理
・発注/検収/支払い管理
・調達データ管理
・仕様書管理等
東京勤務（将来的に北海道千歳勤務可能性あり）
■(調達部)設備調達担当
次世代半導体製造に向けた設備調達業務を担当いただきます。
・半導体製造装置（前工程・後工程）の調達戦略立案と実行
・国内外の装置メーカーとの折衝・契約交渉
・設備仕様の技術的評価および選定支援
・調達コストの最適化と納期管理
・社内関係部門（技術、製造、品質など）との連携による調達プロセスの推進
・サプライヤー管理およびパフォーマンス評価
東京勤務（将来的に北海道千歳勤務予定）
■(調達部)調達管理マネージャーもしくは担当
当社の調達業務全般の管理業務をマネージャーもしくは担当として以下業務を担当していただきます。
・取引先管理（信用調査、口座開設、BCP等）
・コンプライアンス管理
・購買システム管理
・発注/検収/支払い管理
・調達データ管理
・仕様書管理等
東京勤務（将来的に北海道千歳勤務可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
①設備調達
・製造業での設備調達経験、もしくは設備調達プロセスに関わる何らかの経験（プロセス開発、生産技術、製造技術、品質保証、施設管理等）
・英語力（読み書きできるレベル）
②調達管理
・製造業での調達実務（直接/間接は不問）および管理業務経験
・英語力（読み書きできるレベル）
①設備調達
・製造業での設備調達経験、もしくは設備調達プロセスに関わる何らかの経験（プロセス開発、生産技術、製造技術、品質保証、施設管理等）
・英語力（読み書きできるレベル）
②調達管理
・製造業での調達実務（直接/間接は不問）および管理業務経験
・英語力（読み書きできるレベル）
従業員数
1,024名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
Our mission is to execute settlement operations accurately and efficiently for our electricity portfolio and related financial and physical transactions, including power, LNG, coal, crude oil, and foreign exchange. Specifically, we support our trading activities through the preparation and coordination of trade confirmations and signature processes with counterparties following trade execution, verifying and preparing invoices, and carrying out timely settlement operations, while ensuring the accuracy of transaction data and driving continuous improvement of business processes.
■Key Role Responsibilities
Verification, approval, and correction of transaction details in internal systems
Preparation and management of trade confirmations and signature process with counterparties at the time of trade execution
Validation of invoices from counterparties and preparation of invoices for our company
Analysis of discrepancies in invoiced amounts, identification of root causes, corrective actions, and proposal of preventive measures
Execution of settlement operations for power market transactions and OTC trades
Reconciliation of clearing broker daily statements against internal trading systems for exchangetraded power futures, including investigation and resolution of discrepancies
Support for monthly, quarterly, and annual closing processes
Development of tools and process improvements to enhance settlement efficiency
Compliance with market rules and regulations and staying updated on changes
Collaboration with other departments (Trading, Risk Management, Finance, IT)
■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing andsuccessful commodity trading business.Jera Global Markets is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace. We arean equal opportunities employer and value the diversity of our workforce.
■業務ミッション
当チームのミッションは、電力ポートフォリオおよび関連する金融・現物取引に関する決済業務（セトルメント）を、正確かつ効率的に遂行することです。
対象となる商品には以下が含まれます。
・電力
・LNG（液化天然ガス）
・石炭
・原油
・外国為替（FX）
具体的には、トレード成立後における以下の業務を通じて、トレーディング活動を支援します。
・取引確認書（Trade Confirmation）の作成および取引先との内容確認
・契約書・確認書の署名手続きの調整
・請求書（Invoice）の確認および作成
・期限内での決済業務（Settlement）の実施
・取引データの正確性維持・管理
・業務プロセスの継続的な改善推進
■主な業務内容
社内システム上の取引データの確認、承認、および修正
取引成立時における取引確認書（Trade Confirmation）の作成・管理、および取引先との署名手続きの調整
取引先から受領した請求書（Invoice）の内容確認、および自社発行請求書の作成
請求金額の差異分析、原因究明、是正対応、および再発防止策の提案
電力市場取引およびOTC（相対）取引に関する決済業務（Settlement）の実施
電力先物取引におけるクリアリングブローカーの日次明細と社内トレーディングシステムとの照合作業（Reconciliation）、ならびに差異発生時の調査・解消
月次・四半期・年次決算業務のサポート
セトルメント業務の効率化を目的としたツール開発および業務改善の推進
市場ルールや関連規制を遵守し、法令・制度変更を適時把握する
トレーディング部門、リスク管理部門、財務部門、IT部門など関係部署との連携
■本ポジションの魅力（Role Opportunity）
本ポジションは、成長を続けるコモディティトレーディングビジネスの中で、
・セトルメント業務
・オペレーション業務
・リスク管理
・トレードサポート
に関する専門性をさらに高めながら、より大きな責任を担うことのできる非常に良い機会です。
また、JERA Global Marketsは職場における
・平等性（Equality）
・多様性（Diversity）
・包括性（Inclusion）
を重視しており、すべての社員が公平な機会を得られる職場環境づくりに取り組んでいます。
私たちは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、その多様性を組織の大きな強みであると考えています。
■Key Role Responsibilities
Verification, approval, and correction of transaction details in internal systems
Preparation and management of trade confirmations and signature process with counterparties at the time of trade execution
Validation of invoices from counterparties and preparation of invoices for our company
Analysis of discrepancies in invoiced amounts, identification of root causes, corrective actions, and proposal of preventive measures
Execution of settlement operations for power market transactions and OTC trades
Reconciliation of clearing broker daily statements against internal trading systems for exchangetraded power futures, including investigation and resolution of discrepancies
Support for monthly, quarterly, and annual closing processes
Development of tools and process improvements to enhance settlement efficiency
Compliance with market rules and regulations and staying updated on changes
Collaboration with other departments (Trading, Risk Management, Finance, IT)
■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing andsuccessful commodity trading business.Jera Global Markets is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace. We arean equal opportunities employer and value the diversity of our workforce.
■業務ミッション
当チームのミッションは、電力ポートフォリオおよび関連する金融・現物取引に関する決済業務（セトルメント）を、正確かつ効率的に遂行することです。
対象となる商品には以下が含まれます。
・電力
・LNG（液化天然ガス）
・石炭
・原油
・外国為替（FX）
具体的には、トレード成立後における以下の業務を通じて、トレーディング活動を支援します。
・取引確認書（Trade Confirmation）の作成および取引先との内容確認
・契約書・確認書の署名手続きの調整
・請求書（Invoice）の確認および作成
・期限内での決済業務（Settlement）の実施
・取引データの正確性維持・管理
・業務プロセスの継続的な改善推進
■主な業務内容
社内システム上の取引データの確認、承認、および修正
取引成立時における取引確認書（Trade Confirmation）の作成・管理、および取引先との署名手続きの調整
取引先から受領した請求書（Invoice）の内容確認、および自社発行請求書の作成
請求金額の差異分析、原因究明、是正対応、および再発防止策の提案
電力市場取引およびOTC（相対）取引に関する決済業務（Settlement）の実施
電力先物取引におけるクリアリングブローカーの日次明細と社内トレーディングシステムとの照合作業（Reconciliation）、ならびに差異発生時の調査・解消
月次・四半期・年次決算業務のサポート
セトルメント業務の効率化を目的としたツール開発および業務改善の推進
市場ルールや関連規制を遵守し、法令・制度変更を適時把握する
トレーディング部門、リスク管理部門、財務部門、IT部門など関係部署との連携
■本ポジションの魅力（Role Opportunity）
本ポジションは、成長を続けるコモディティトレーディングビジネスの中で、
・セトルメント業務
・オペレーション業務
・リスク管理
・トレードサポート
に関する専門性をさらに高めながら、より大きな責任を担うことのできる非常に良い機会です。
また、JERA Global Marketsは職場における
・平等性（Equality）
・多様性（Diversity）
・包括性（Inclusion）
を重視しており、すべての社員が公平な機会を得られる職場環境づくりに取り組んでいます。
私たちは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、その多様性を組織の大きな強みであると考えています。
求める経験 / スキル
■Qualifications
Business-level fluency in English and Japanese, both spoken and written, is required..
Bachelor's degree in Commerce, Economics, or equivalent
Intermediate or higher Excel skills (functions, SQL, data analysis)
Knowledge or practical experience in settlement and clearing of financial instruments (FX, commodities, derivatives, etc.)
Ability to understand contractual clauses related to clearing, settlement, and payment • Strong attention to data accuracy and detail-oriented mindset
Logical thinking and effective communication skills
Experience in power markets or energy-related operations is preferred
Advanced IT literacy that enables development of process automation and efficiency tools would be an advantage
■必須要件
日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力
商学、経済学、またはそれに準ずる分野の学士号
Excel中級以上のスキル
関数活用
SQL
データ分析
FX、コモディティ、デリバティブ等の金融商品の決済（Settlement）およびクリアリング業務に関する知識または実務経験
クリアリング、決済、支払に関する契約条項を理解できる能力
データの正確性を重視し、細部まで注意を払える方
論理的思考力および高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
電力市場またはエネルギー業界での実務経験
業務自動化ツールや効率化ツールの開発が可能なレベルの高いITスキル
Business-level fluency in English and Japanese, both spoken and written, is required..
Bachelor's degree in Commerce, Economics, or equivalent
Intermediate or higher Excel skills (functions, SQL, data analysis)
Knowledge or practical experience in settlement and clearing of financial instruments (FX, commodities, derivatives, etc.)
Ability to understand contractual clauses related to clearing, settlement, and payment • Strong attention to data accuracy and detail-oriented mindset
Logical thinking and effective communication skills
Experience in power markets or energy-related operations is preferred
Advanced IT literacy that enables development of process automation and efficiency tools would be an advantage
■必須要件
日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力
商学、経済学、またはそれに準ずる分野の学士号
Excel中級以上のスキル
関数活用
SQL
データ分析
FX、コモディティ、デリバティブ等の金融商品の決済（Settlement）およびクリアリング業務に関する知識または実務経験
クリアリング、決済、支払に関する契約条項を理解できる能力
データの正確性を重視し、細部まで注意を払える方
論理的思考力および高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
電力市場またはエネルギー業界での実務経験
業務自動化ツールや効率化ツールの開発が可能なレベルの高いITスキル
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
株式会社ベネッセパレット
仕事内容
【募集背景】
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。
2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業：ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート
■事業領域
入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業
これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。
介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。
本求人元となるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。
これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズに伴い、物流の効率化及び在庫管理体制の強化しております。
【業務内容】
•３PL会社への配送手配
•配送計画の作成
•物流効率提案
•拠点管理者との折衝
•ルート便の構築
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。
2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業：ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート
■事業領域
入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業
これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。
介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。
本求人元となるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。
これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズに伴い、物流の効率化及び在庫管理体制の強化しております。
【業務内容】
•３PL会社への配送手配
•配送計画の作成
•物流効率提案
•拠点管理者との折衝
•ルート便の構築
求める経験 / スキル
■必須要件：
•食品、小売り、外食産業等での物流担当経験
•配送手配など配送に関する実務経験
•組織横断での改善推進力・現場への落とし込み力
■歓迎要件：
•冷凍食品・惣菜・介護食などの業界経験
•物流倉庫での勤務経験
•EC物流経験
■求める人物像：
•食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方
•変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方
•食品、小売り、外食産業等での物流担当経験
•配送手配など配送に関する実務経験
•組織横断での改善推進力・現場への落とし込み力
■歓迎要件：
•冷凍食品・惣菜・介護食などの業界経験
•物流倉庫での勤務経験
•EC物流経験
■求める人物像：
•食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方
•変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方
従業員数
273名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
273名
株式会社Goen3JAPAN
仕事内容
同社のSCMマネージャーとして、主に下記の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
・需要予測、販促予測
・在庫管理
・受発注管理
・データ管理
など
■主な業務内容
・需要予測、販促予測
・在庫管理
・受発注管理
・データ管理
など
求める経験 / スキル
■必須条件
・需要予測・販売予測経験がある方
・英語力がある方
■歓迎条件
マネジメント経験
・需要予測・販売予測経験がある方
・英語力がある方
■歓迎条件
マネジメント経験
従業員数
10名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
10名
（2026年10月現在）
ECプラットフォーム事業
仕事内容
親会社であるの安定した経営基盤を背景に、成長中の会員制ECプラットフォーム事業を展開する同社にて、東京拠点立ち上げメンバーを募集します。
■ ポジションの特徴
・東京拠点の立ち上げフェーズに参画
・新規取引先開拓から商品戦略立案まで担当
・バイヤー業務に留まらない事業開発型ポジション
・経営層との距離が近く意思決定スピードが速い環境
■ 担っていただくミッション、業務
・新規サプライヤーの開拓・関係構築（商談会、展示会等）
・商品選定および仕入交渉
・販売戦略・商品戦略の企画立案
・東京拠点の事業拡大および組織づくり
※別途営業事務部門があり、上記業務に集中していただく環境が整っています。
※名古屋本社にはバイヤーが6名在籍、顧問契約を結んでいる専門コンサルタントもいるため、不明点はすぐに相談が出来る環境です。
※出張は発生しますが、関東圏中心でほとんどが日帰り出張となります（リモートワーク推奨）
■ 魅力
・安定した事業基盤のもとで挑戦できる
・大きな裁量を持って事業成長に貢献できる
・0→1の拠点立ち上げ経験を積める
・将来的なマネジメントや事業責任者を目指せる環境
「安定」と「成長」の双方を求める方にとって、事業拡大の中核として活躍できる希少なポジションです。
■ ポジションの特徴
・東京拠点の立ち上げフェーズに参画
・新規取引先開拓から商品戦略立案まで担当
・バイヤー業務に留まらない事業開発型ポジション
・経営層との距離が近く意思決定スピードが速い環境
■ 担っていただくミッション、業務
・新規サプライヤーの開拓・関係構築（商談会、展示会等）
・商品選定および仕入交渉
・販売戦略・商品戦略の企画立案
・東京拠点の事業拡大および組織づくり
※別途営業事務部門があり、上記業務に集中していただく環境が整っています。
※名古屋本社にはバイヤーが6名在籍、顧問契約を結んでいる専門コンサルタントもいるため、不明点はすぐに相談が出来る環境です。
※出張は発生しますが、関東圏中心でほとんどが日帰り出張となります（リモートワーク推奨）
■ 魅力
・安定した事業基盤のもとで挑戦できる
・大きな裁量を持って事業成長に貢献できる
・0→1の拠点立ち上げ経験を積める
・将来的なマネジメントや事業責任者を目指せる環境
「安定」と「成長」の双方を求める方にとって、事業拡大の中核として活躍できる希少なポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方
・接客販売、営業職などの顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・小売／EC／卸売業界でのバイヤー・MD経験
・新規事業立上げ、営業開拓経験
・卸・メーカーとの年間契約交渉経験
・仕入予算管理経験
・PB開発、独占販売権獲得経験
■求める人物像
・世の中の流れや流行に敏感な方
・誠実で丁寧な対応ができる方
・自律的に業務を進められる方
・社内外とスピード感を持って連携できる方
・変化を楽しみ、仕組みづくりに前向きな方
・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方歓迎
・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方
・接客販売、営業職などの顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・小売／EC／卸売業界でのバイヤー・MD経験
・新規事業立上げ、営業開拓経験
・卸・メーカーとの年間契約交渉経験
・仕入予算管理経験
・PB開発、独占販売権獲得経験
■求める人物像
・世の中の流れや流行に敏感な方
・誠実で丁寧な対応ができる方
・自律的に業務を進められる方
・社内外とスピード感を持って連携できる方
・変化を楽しみ、仕組みづくりに前向きな方
・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方歓迎
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社KOMPEITO
仕事内容
<<<自分でルートを走り、人を育て、配送網を広げる。食を届けるインフラを自分の手でつくる仕事！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けるのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクル」（70名超）と、全国の配送パートナーの皆さんです。
いま当社では、大阪・広島・北九州などへの配送拠点（デポ）の立ち上げ、委託パートナーの開拓、冷凍食品やドリンク、自販機への納品など、前例のない新しい配送が次々に始まっています。
この配送網を、自分の手で広げていく仲間を募集します。
仕組みが出来上がった会社ではなく、伸びている会社で、新しい拠点や配送を自分の手で広げたい——そんな方をお待ちしています。
■所属
運営グループ デリバリーサポート（DS）チーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を物流センターから全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。
自社雇用の配送スタッフ（デリクルー）による配送と、委託パートナー・宅配便を組み合わせ、「どこを、誰が、いくらで、どう運ぶか」を設計・運用しています。
現在は20代のチームリーダーと経験豊富なベテランメンバーが中心。今回の1名を加えた5名で、新しいデポの立ち上げ、委託パートナーとの関係づくり、デリクルの体制づくりを分担していく想定です。
今後は、サービスの拡大と共に
【デリクル・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送網の拡大（「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進）
・デリクルーの採用・教育・評価（採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり）
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉（相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備）
・新しい配送の型づくり（冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化）
・品質・安全とトラブル対応（温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応）
・社内連携とメンバー育成（社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる）
◾️やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける（200名規模まで拡大予定）
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（実際に配送にも出ていただきます）
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国（北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など）への出張があります
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
▶︎会社HP｜https://kompeito.co.jp/
▶︎会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
■OFFICE DE YASAIについて
▶︎サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
▶︎ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
▶︎ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けるのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクル」（70名超）と、全国の配送パートナーの皆さんです。
いま当社では、大阪・広島・北九州などへの配送拠点（デポ）の立ち上げ、委託パートナーの開拓、冷凍食品やドリンク、自販機への納品など、前例のない新しい配送が次々に始まっています。
この配送網を、自分の手で広げていく仲間を募集します。
仕組みが出来上がった会社ではなく、伸びている会社で、新しい拠点や配送を自分の手で広げたい——そんな方をお待ちしています。
■所属
運営グループ デリバリーサポート（DS）チーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を物流センターから全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。
自社雇用の配送スタッフ（デリクルー）による配送と、委託パートナー・宅配便を組み合わせ、「どこを、誰が、いくらで、どう運ぶか」を設計・運用しています。
現在は20代のチームリーダーと経験豊富なベテランメンバーが中心。今回の1名を加えた5名で、新しいデポの立ち上げ、委託パートナーとの関係づくり、デリクルの体制づくりを分担していく想定です。
今後は、サービスの拡大と共に
【デリクル・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送網の拡大（「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進）
・デリクルーの採用・教育・評価（採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり）
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉（相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備）
・新しい配送の型づくり（冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化）
・品質・安全とトラブル対応（温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応）
・社内連携とメンバー育成（社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる）
◾️やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける（200名規模まで拡大予定）
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（実際に配送にも出ていただきます）
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国（北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など）への出張があります
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
▶︎会社HP｜https://kompeito.co.jp/
▶︎会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
■OFFICE DE YASAIについて
▶︎サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
▶︎ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
▶︎ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
求める経験 / スキル
【必須】
・配送・物流の現場で、業務と人を回してきた経験（配送会社、物流センター、宅配・ルート配送、多店舗チェーンの店舗運営など）
・アルバイト・パート・ドライバーなど、現場スタッフの採用・教育・評価を担った経験
（例：採用面接、育成の段階表づくり、定期面談、評価・昇給の判断）
・社外の業者・取引先との条件交渉や調整の経験
・1件あたりのコストや必要件数など、現場の数字を自分で概算して判断に使えること（Excelでの集計を含む）
・普通自動車免許（日常的に運転できる方）
・1〜2泊の出張、早朝の立ち会い、車での拠点回りに対応できること
【歓迎】
・冷蔵・冷凍食品の配送・物流の経験（コンビニ配送、給食・病院・介護施設への納品など）
・物流センター・配送拠点の立ち上げ経験
・急成長期の企業で、仕組みが追いつかない中で現場を回した経験
・委託パートナー・業者の開拓、新規取引先の立ち上げ経験
・配送事故・保険・労務・契約トラブルへの対応経験
・外食・小売チェーンの店長、エリアマネージャーの経験
・Excel・地図アプリ・生成AIなどを使ったルート設計や業務効率化の経験（入社時点で詳しい必要はありません）
※人事や物流の資格・理論は求めていません。見ているのは、現場の人を育ててきた実績と、取引先から「この人なら」と言われてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・決まった運用を回すより、新しい拠点・新しい配送を自分の手で広げることにワクワクする方
・新しい場所では、まず自分で現場に出て走ってみてから判断する方
・交渉ではまず相手の採算を考え、長く付き合える条件をつくれる方
・人を評価することから逃げず、厳しいことも正面から伝えつつ、相手のやる気を落とさない方
・配送スタッフを「雇用の形が違うだけの仲間」と考え、一体感のあるチームをつくれる方
・自分で抱え込まず、人に任せて育て、うまくいったら相手の手柄として伝えられる方
・肩書きより成果。年下の上司・年上の部下を気にせず、チームを立てながら役割を引き受けられる方
・小さく始めて走りながら直す推進力と、最初のルールを丁寧に決める慎重さを両立できる方
・食べ物を運ぶ仕事に誇りを持ち、温度・衛生・安全の基準にこだわれる方
・社外で決めたことを、その日のうちに社内の関係者へ共有するまでを自分の仕事と思える方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
・配送・物流の現場で、業務と人を回してきた経験（配送会社、物流センター、宅配・ルート配送、多店舗チェーンの店舗運営など）
・アルバイト・パート・ドライバーなど、現場スタッフの採用・教育・評価を担った経験
（例：採用面接、育成の段階表づくり、定期面談、評価・昇給の判断）
・社外の業者・取引先との条件交渉や調整の経験
・1件あたりのコストや必要件数など、現場の数字を自分で概算して判断に使えること（Excelでの集計を含む）
・普通自動車免許（日常的に運転できる方）
・1〜2泊の出張、早朝の立ち会い、車での拠点回りに対応できること
【歓迎】
・冷蔵・冷凍食品の配送・物流の経験（コンビニ配送、給食・病院・介護施設への納品など）
・物流センター・配送拠点の立ち上げ経験
・急成長期の企業で、仕組みが追いつかない中で現場を回した経験
・委託パートナー・業者の開拓、新規取引先の立ち上げ経験
・配送事故・保険・労務・契約トラブルへの対応経験
・外食・小売チェーンの店長、エリアマネージャーの経験
・Excel・地図アプリ・生成AIなどを使ったルート設計や業務効率化の経験（入社時点で詳しい必要はありません）
※人事や物流の資格・理論は求めていません。見ているのは、現場の人を育ててきた実績と、取引先から「この人なら」と言われてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・決まった運用を回すより、新しい拠点・新しい配送を自分の手で広げることにワクワクする方
・新しい場所では、まず自分で現場に出て走ってみてから判断する方
・交渉ではまず相手の採算を考え、長く付き合える条件をつくれる方
・人を評価することから逃げず、厳しいことも正面から伝えつつ、相手のやる気を落とさない方
・配送スタッフを「雇用の形が違うだけの仲間」と考え、一体感のあるチームをつくれる方
・自分で抱え込まず、人に任せて育て、うまくいったら相手の手柄として伝えられる方
・肩書きより成果。年下の上司・年上の部下を気にせず、チームを立てながら役割を引き受けられる方
・小さく始めて走りながら直す推進力と、最初のルールを丁寧に決める慎重さを両立できる方
・食べ物を運ぶ仕事に誇りを持ち、温度・衛生・安全の基準にこだわれる方
・社外で決めたことを、その日のうちに社内の関係者へ共有するまでを自分の仕事と思える方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
従業員数
215名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
215名
（2026年8月現在）
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
■Position Description
We are seeking a highly motivated Senior Analyst / Analyst to join our front-office Japanese Power Trading Analytics team. The successful candidate will support short-term power trading through market analysis, price forecasting, bidding curve modelling, and real-time market intelligence. Depending on experience, the successful candidate will either independently lead analytical initiatives (Senior Analyst) or contribute to model development and market analysis under guidance while progressively expanding ownership (Analyst). Level will be determined based on experience, technical capability, and demonstrated commercial impact.
Key Role Responsabilites
1, Market Analysis
Monitor and interpret short-term movements in Japan's power market
Analyse key market drivers including demand, supply, weather, fuel, outages and transmission constraints
Produce day-ahead and intraday market commentary
If you would like to apply for the Senior Analyst,
Independently develop market views and communicate actionable insights to trader
2, Forecasting
Produce Week-ahead, day-ahead and intraday price forecasts
Perform scenario and sensitivity analysis to identify risk in the forecasts
Participate and present analysis to the traders at the daily meetings
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Own forecasting methodology and continuously improve forecast performance
3, Model development
Contribute to the continual improvement of the price forecasting models within GMJ
Present ideas for new analysis
Collaborate with Data Engineering and Bespoke development team to improve processes and data quality
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Direct development requirements and identify new modelling opportunities
4, Collaboration
Work closely with traders, operational teams and overseas colleagues
Present analytical findings clearly to stakeholders
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Provide technical guidance and mentor junior analysts where appropriate
当社では、フロントオフィスの日本電力トレーディング・アナリティクスチームに参画いただく、高い意欲を持つ**Senior Analyst（シニアアナリスト）／Analyst（アナリスト）**を募集しています。
採用された方には、市場分析、価格予測、入札曲線（Bidding Curve）モデリング、リアルタイム市場インテリジェンスを通じて、短期電力トレーディングを支援していただきます。
経験・スキルに応じて、
Senior Analyst：分析プロジェクトを主体的にリードし、トレーディング判断に直結するインサイトを提供
Analyst：指導を受けながらモデル開発や市場分析に従事し、段階的に担当領域を拡大
していただきます。
ポジションレベルは、経験、技術力、およびビジネスへの貢献実績を総合的に評価して決定します。
主な職務内容
1. 市場分析（Market Analysis）
日本の電力市場における短期的な価格変動や市場動向をモニタリングし分析する
需要、供給、気象条件、燃料価格、発電設備停止（Outage）、送電制約などの主要な市場要因を分析する
翌日市場（Day-Ahead）および時間前市場（Intraday）に関する市場レポート・コメントを作成する
Senior Analystの場合
独自の市場見解を構築し、トレーダーに対して実務上活用可能なインサイトを提供する
2. 価格予測（Forecasting）
週間先（Week-Ahead）、翌日（Day-Ahead）、時間前（Intraday）の電力価格予測を作成する
シナリオ分析および感応度分析を行い、予測リスクを評価する
日次ミーティングに参加し、分析結果をトレーダーへ報告・説明する
Senior Analystの場合
価格予測手法の責任を持ち、継続的な精度向上を主導する
3. モデル開発（Model Development）
GMJ社内の価格予測モデルの継続的な改善に貢献する
新たな分析手法やアイデアを提案する
Data EngineeringチームおよびBespoke Developmentチームと連携し、業務プロセスやデータ品質の改善を推進する
Senior Analystの場合
モデル開発要件を主導し、新たなモデリング機会を特定する
4. 社内外との連携（Collaboration）
トレーダー、オペレーションチーム、および海外拠点のメンバーと密接に連携する
分析結果を関係者に分かりやすく説明・共有する
Senior Analystの場合
必要に応じてジュニアアナリストへの技術指導やメンタリングを行う
We are seeking a highly motivated Senior Analyst / Analyst to join our front-office Japanese Power Trading Analytics team. The successful candidate will support short-term power trading through market analysis, price forecasting, bidding curve modelling, and real-time market intelligence. Depending on experience, the successful candidate will either independently lead analytical initiatives (Senior Analyst) or contribute to model development and market analysis under guidance while progressively expanding ownership (Analyst). Level will be determined based on experience, technical capability, and demonstrated commercial impact.
Key Role Responsabilites
1, Market Analysis
Monitor and interpret short-term movements in Japan's power market
Analyse key market drivers including demand, supply, weather, fuel, outages and transmission constraints
Produce day-ahead and intraday market commentary
If you would like to apply for the Senior Analyst,
Independently develop market views and communicate actionable insights to trader
2, Forecasting
Produce Week-ahead, day-ahead and intraday price forecasts
Perform scenario and sensitivity analysis to identify risk in the forecasts
Participate and present analysis to the traders at the daily meetings
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Own forecasting methodology and continuously improve forecast performance
3, Model development
Contribute to the continual improvement of the price forecasting models within GMJ
Present ideas for new analysis
Collaborate with Data Engineering and Bespoke development team to improve processes and data quality
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Direct development requirements and identify new modelling opportunities
4, Collaboration
Work closely with traders, operational teams and overseas colleagues
Present analytical findings clearly to stakeholders
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Provide technical guidance and mentor junior analysts where appropriate
当社では、フロントオフィスの日本電力トレーディング・アナリティクスチームに参画いただく、高い意欲を持つ**Senior Analyst（シニアアナリスト）／Analyst（アナリスト）**を募集しています。
採用された方には、市場分析、価格予測、入札曲線（Bidding Curve）モデリング、リアルタイム市場インテリジェンスを通じて、短期電力トレーディングを支援していただきます。
経験・スキルに応じて、
Senior Analyst：分析プロジェクトを主体的にリードし、トレーディング判断に直結するインサイトを提供
Analyst：指導を受けながらモデル開発や市場分析に従事し、段階的に担当領域を拡大
していただきます。
ポジションレベルは、経験、技術力、およびビジネスへの貢献実績を総合的に評価して決定します。
主な職務内容
1. 市場分析（Market Analysis）
日本の電力市場における短期的な価格変動や市場動向をモニタリングし分析する
需要、供給、気象条件、燃料価格、発電設備停止（Outage）、送電制約などの主要な市場要因を分析する
翌日市場（Day-Ahead）および時間前市場（Intraday）に関する市場レポート・コメントを作成する
Senior Analystの場合
独自の市場見解を構築し、トレーダーに対して実務上活用可能なインサイトを提供する
2. 価格予測（Forecasting）
週間先（Week-Ahead）、翌日（Day-Ahead）、時間前（Intraday）の電力価格予測を作成する
シナリオ分析および感応度分析を行い、予測リスクを評価する
日次ミーティングに参加し、分析結果をトレーダーへ報告・説明する
Senior Analystの場合
価格予測手法の責任を持ち、継続的な精度向上を主導する
3. モデル開発（Model Development）
GMJ社内の価格予測モデルの継続的な改善に貢献する
新たな分析手法やアイデアを提案する
Data EngineeringチームおよびBespoke Developmentチームと連携し、業務プロセスやデータ品質の改善を推進する
Senior Analystの場合
モデル開発要件を主導し、新たなモデリング機会を特定する
4. 社内外との連携（Collaboration）
トレーダー、オペレーションチーム、および海外拠点のメンバーと密接に連携する
分析結果を関係者に分かりやすく説明・共有する
Senior Analystの場合
必要に応じてジュニアアナリストへの技術指導やメンタリングを行う
求める経験 / スキル
Academic background in Energy Systems, Engineering, Applied Economics, Physics, or relatedquantitative field
Master's degree preferred; strong Bachelor with Honors will also be considered
At least 1 year of relevant experience in power market analytics, energy trading, or systemmodelling. Outstanding candidates with less experience may also be considered.
Basic understanding of Japan's wholesale electricity market and pricing mechanisms
Proficient in Python and SQL; experience with practical data processing tasks
Clear logical thinking and effective communication
Fluent in both Japanese and English (required). For Japanese nationals: must be able tocommunicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. Fornon-Japanese nationals: must have strong command of Japanese, including the ability to readmarket regulations, analyse Japanese-language data sources, and participate in internal/externaldiscussions.
Experience
Approximately 1-3 years of relevant experience in Power market analytics, Energy trading, Market forecasting and System modelling
Basic understanding of Japan's wholesale electricity market
Experience with Python-based analysis and data processing
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Typically 4+ years of relevant experience
Strong understanding of Japan's wholesale electricity market including spot and balancing markets
Proven experience developing bidding curve models and forecasting methodologies
Demonstrated ability to independently generate market insights and influence trading decisions
Master's degree preferred; strong Bachelor with Honors will also be considered
At least 1 year of relevant experience in power market analytics, energy trading, or systemmodelling. Outstanding candidates with less experience may also be considered.
Basic understanding of Japan's wholesale electricity market and pricing mechanisms
Proficient in Python and SQL; experience with practical data processing tasks
Clear logical thinking and effective communication
Fluent in both Japanese and English (required). For Japanese nationals: must be able tocommunicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. Fornon-Japanese nationals: must have strong command of Japanese, including the ability to readmarket regulations, analyse Japanese-language data sources, and participate in internal/externaldiscussions.
Experience
Approximately 1-3 years of relevant experience in Power market analytics, Energy trading, Market forecasting and System modelling
Basic understanding of Japan's wholesale electricity market
Experience with Python-based analysis and data processing
If you would like to apply for the Senior Analyst postition
Typically 4+ years of relevant experience
Strong understanding of Japan's wholesale electricity market including spot and balancing markets
Proven experience developing bidding curve models and forecasting methodologies
Demonstrated ability to independently generate market insights and influence trading decisions
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
日本ストライカー株式会社
仕事内容
■Basic Function
This is an entry-level role designed for individuals who are interested in starting their career in Supply& Inventory Planning.
The Specialist, Supply & Demand Planning will support supply and inventory planning activities, assisting the team in monitoring stock levels, managing data, and collaborating with cross-functional partners such as Demand Planners, Sales & Marketing, and Distribution Centers.
In this role, you will have the opportunity to learn key supply chain processes, contribute to business goals, and grow your skills in a supportive environment.
No prior experience is required. but a strong interest in supply chain and logistics is essential.
■Responsibilities
・Assist in the management of inventory levels at distribution centers to align with operational KPIs, financial targets and stocking strategies to support business goals.
・Place and manage purchase orders and master data to allow high quality and reliable data available for planning and business/operational decision making.
Assist in the management of inventory levels at distribution centers to align with operational KPIs, financial targets and stocking strategies to support business goals.
・Place and manage purchase orders and master data to allow high quality and reliable data available for planning and business/operational decision making.
・Help analyze data to identify trends and areas for improvement.
・Participate in the development and implementation of supply chain strategies.
・Prevent potential inventory excess and shortage as well as back orders with cross functional partners to contribute to operating income.
・Monitor inventory level vs business targets and follow up corrective and mitigation actions with Demand Planners to ensure target achievements as well as service level.
【企業の魅力】
・整形外科領域、世界NO.1のシェアを誇る米系医療機器メーカーの日本法人です。
・世界でも最高水準の高性能機器・用具を扱い、医療の現場に貢献いたします。
・現社長様が大変現場からのボトムアップを重視され、より働き易い環境を整備しています。
This is an entry-level role designed for individuals who are interested in starting their career in Supply& Inventory Planning.
The Specialist, Supply & Demand Planning will support supply and inventory planning activities, assisting the team in monitoring stock levels, managing data, and collaborating with cross-functional partners such as Demand Planners, Sales & Marketing, and Distribution Centers.
In this role, you will have the opportunity to learn key supply chain processes, contribute to business goals, and grow your skills in a supportive environment.
No prior experience is required. but a strong interest in supply chain and logistics is essential.
■Responsibilities
・Assist in the management of inventory levels at distribution centers to align with operational KPIs, financial targets and stocking strategies to support business goals.
・Place and manage purchase orders and master data to allow high quality and reliable data available for planning and business/operational decision making.
Assist in the management of inventory levels at distribution centers to align with operational KPIs, financial targets and stocking strategies to support business goals.
・Place and manage purchase orders and master data to allow high quality and reliable data available for planning and business/operational decision making.
・Help analyze data to identify trends and areas for improvement.
・Participate in the development and implementation of supply chain strategies.
・Prevent potential inventory excess and shortage as well as back orders with cross functional partners to contribute to operating income.
・Monitor inventory level vs business targets and follow up corrective and mitigation actions with Demand Planners to ensure target achievements as well as service level.
【企業の魅力】
・整形外科領域、世界NO.1のシェアを誇る米系医療機器メーカーの日本法人です。
・世界でも最高水準の高性能機器・用具を扱い、医療の現場に貢献いたします。
・現社長様が大変現場からのボトムアップを重視され、より働き易い環境を整備しています。
求める経験 / スキル
Qualifications/Work Experience Preferred
・Keen interest in supply chain management and logistics.
・Business level both English and Japanese (spoken, written and reading)
・Excellent communication and interpersonal abilities.
・Ability to work well in a team-oriented environment.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Power BI)
・Database knowledge is preferred but not required
・Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field is preferred but not required.
・Keen interest in supply chain management and logistics.
・Business level both English and Japanese (spoken, written and reading)
・Excellent communication and interpersonal abilities.
・Ability to work well in a team-oriented environment.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Power BI)
・Database knowledge is preferred but not required
・Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field is preferred but not required.
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
三菱マテリアル株式会社
仕事内容
【組織課題】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する。
二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する。
【入社後の仕事内容】
・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達 60%
・国内外拠点との荷繰り調整 30%
・庶務（伝票処理等） 10%
※出張頻度：1～2週間程度の海外出張が年2、3回
【将来のキャリアパス】
将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。（製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画）
また、製錬事業部内の各部（営業/原料）や、資源循環事業部（事業開発）、資源循環戦略部（企画管理）、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。
将来的な勤務地例：本社、大阪支社、直島製錬所、UK（ロンドン）、オランダ（アムステルダムまたはロッテルダム）、米国（シカゴ）、チリ（サンチャゴ）、シンガポール
【本ポジションの魅力】
・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携われる
・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルに関われる
・素材を通じて社会の根幹を支えられる
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する。
二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する。
【入社後の仕事内容】
・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達 60%
・国内外拠点との荷繰り調整 30%
・庶務（伝票処理等） 10%
※出張頻度：1～2週間程度の海外出張が年2、3回
【将来のキャリアパス】
将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。（製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画）
また、製錬事業部内の各部（営業/原料）や、資源循環事業部（事業開発）、資源循環戦略部（企画管理）、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。
将来的な勤務地例：本社、大阪支社、直島製錬所、UK（ロンドン）、オランダ（アムステルダムまたはロッテルダム）、米国（シカゴ）、チリ（サンチャゴ）、シンガポール
【本ポジションの魅力】
・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携われる
・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルに関われる
・素材を通じて社会の根幹を支えられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
〈以下のいずれかに該当する方〉
・専門商社／総合商社、素材/化学メーカー、リサイクル関連企業、その他類似業界での営業経験をお持ちの方
・上記関連業界での実務経験があり、営業未経験でも対人コミュニケーション力を活かして本営業職に挑戦する意欲をお持ちの方
・市場・顧客開拓のバイタリティのある方
・独特なスクラップ業界、市場に興味があり馴染めると思われる方
・当社のビジョンに共感し、それを実現すべくともに取り組んでくださる意欲のある方
〈英語力〉
・業務上でビジネス英語（特に会話）の使用経験がある方
・海外リサイクラーとのオンライン/直接の面談に対応できる方
【歓迎要件】
・同種の事業に携わった経験のある方
〈以下のいずれかに該当する方〉
・専門商社／総合商社、素材/化学メーカー、リサイクル関連企業、その他類似業界での営業経験をお持ちの方
・上記関連業界での実務経験があり、営業未経験でも対人コミュニケーション力を活かして本営業職に挑戦する意欲をお持ちの方
・市場・顧客開拓のバイタリティのある方
・独特なスクラップ業界、市場に興味があり馴染めると思われる方
・当社のビジョンに共感し、それを実現すべくともに取り組んでくださる意欲のある方
〈英語力〉
・業務上でビジネス英語（特に会話）の使用経験がある方
・海外リサイクラーとのオンライン/直接の面談に対応できる方
【歓迎要件】
・同種の事業に携わった経験のある方
従業員数
5,084名
（2026年3月末現在（単体）（連結17,591人名））
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 700 万円
従業員数
5,084名
（2026年3月末現在（単体）（連結17,591人名））
製薬企業
仕事内容
■職務内容
・各案件の進行状況を判断し、必要に応じて部長・本部長へ連携。
・関係者間の調整や情報共有を行いながら、円滑なオペレーション運営を支援する。
■主要責務
生産物流部門と経営企画本部との連携を支援し、自社製品の生産物流に関する課題への対応や、部門横断プロジェクトの推進を担う。
関係部門との調整や課題解決を主導することにより、安定供給および事業成長に貢献する。
・各案件の進行状況を判断し、必要に応じて部長・本部長へ連携。
・関係者間の調整や情報共有を行いながら、円滑なオペレーション運営を支援する。
■主要責務
生産物流部門と経営企画本部との連携を支援し、自社製品の生産物流に関する課題への対応や、部門横断プロジェクトの推進を担う。
関係部門との調整や課題解決を主導することにより、安定供給および事業成長に貢献する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 製薬企業における3年以上の生産物流部門の経験または生産物流部門と協働した経験
- 生産、サプライチェーン、品質に関する知識
- プロジェクトマネジメント・サポート経験
- ポジティブシンキング、タフさ・貪欲さ、結果への強い執着力
- 他部門との連携に必要となる高いコミュニケーション力ル
【あれば尚可】
- ワード・パワポ・エクセル等の高いスキル
- 製薬企業における3年以上の生産物流部門の経験または生産物流部門と協働した経験
- 生産、サプライチェーン、品質に関する知識
- プロジェクトマネジメント・サポート経験
- ポジティブシンキング、タフさ・貪欲さ、結果への強い執着力
- 他部門との連携に必要となる高いコミュニケーション力ル
【あれば尚可】
- ワード・パワポ・エクセル等の高いスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
仕事内容
【任せる業務内容】
日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%）
機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%）
Global購買プラットフォーム構築（直材・間材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%）
グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%）
【期待する役割 】
グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献する。
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
やりがい：5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
厳しさ：文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
スキル：グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力
キャリアパス：将来的なグループリーダー（GL）やグローバル調達部長へのステップアップ
【配属先の特徴・将来性/方向性】
特徴：グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
将来性・方向性：全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%）
機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%）
Global購買プラットフォーム構築（直材・間材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%）
グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%）
【期待する役割 】
グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献する。
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
やりがい：5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
厳しさ：文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
スキル：グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力
キャリアパス：将来的なグループリーダー（GL）やグローバル調達部長へのステップアップ
【配属先の特徴・将来性/方向性】
特徴：グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
将来性・方向性：全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
・知識
機構部品（切削、プレス、成形等）や金属・樹脂材料に関する専門知識
・経験
製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験（3年以上）
・スキル
関係者を巻き込む調整力・リーダーシップ
データを活用したロジカル分析・提案能力および調整力
・語学力
英語中級
歓迎要件（WANT）
・知識
購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
海外拠点（中国・欧州・米州・インド等）との実務交渉および業務推進経験
・スキル
異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
・知識
機構部品（切削、プレス、成形等）や金属・樹脂材料に関する専門知識
・経験
製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験（3年以上）
・スキル
関係者を巻き込む調整力・リーダーシップ
データを活用したロジカル分析・提案能力および調整力
・語学力
英語中級
歓迎要件（WANT）
・知識
購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
海外拠点（中国・欧州・米州・インド等）との実務交渉および業務推進経験
・スキル
異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■職務概要
出荷物流業務全般の実行・管理を担当します。顧客向け書類作成や各種コミュニケーション、3PL（物流委託業者）との連携、優先順位管理を行い、卸先パートナーへの安定的な商品配送を実現するポジションです。
また、物流パフォーマンスの分析やKPI管理を通じて関係者へレポートを行い、課題解決策の提案・実行や業務プロセス改善を推進します。事業成長を支える新たな仕組みづくりにも関与します。
■主な業務内容
物流オペレーション管理
・Direct Ship向け商品配送プロセスの管理
・出荷に関する事務管理および情報フロー管理
・Direct Shipプログラムの年間目標達成に向けた運営
・配送状況のモニタリングおよび改善活動の推進
3PL・物流パートナー管理
・物流委託業者（LSP）との定例会議への参加
・サービスレベルやパフォーマンスのモニタリング
・配送トラブル発生時の原因分析と改善要求
・輸送リスクや影響事項の社内共有・調整
社内外ステークホルダーとの連携
・Direct Shipに関する社内問い合わせ窓口
・卸売先企業の物流・オペレーション担当者との直接折衝
・顧客要件に沿った納品管理
・ラストワンマイル配送の可視化推進
業務改善・プロジェクト推進
・全社的な重点施策の導入支援
・業務部門とIT部門の橋渡し
・業務プロセスとシステム要件の整合性確保
・クロスファンクショナルな課題解決推進
出荷物流業務全般の実行・管理を担当します。顧客向け書類作成や各種コミュニケーション、3PL（物流委託業者）との連携、優先順位管理を行い、卸先パートナーへの安定的な商品配送を実現するポジションです。
また、物流パフォーマンスの分析やKPI管理を通じて関係者へレポートを行い、課題解決策の提案・実行や業務プロセス改善を推進します。事業成長を支える新たな仕組みづくりにも関与します。
■主な業務内容
物流オペレーション管理
・Direct Ship向け商品配送プロセスの管理
・出荷に関する事務管理および情報フロー管理
・Direct Shipプログラムの年間目標達成に向けた運営
・配送状況のモニタリングおよび改善活動の推進
3PL・物流パートナー管理
・物流委託業者（LSP）との定例会議への参加
・サービスレベルやパフォーマンスのモニタリング
・配送トラブル発生時の原因分析と改善要求
・輸送リスクや影響事項の社内共有・調整
社内外ステークホルダーとの連携
・Direct Shipに関する社内問い合わせ窓口
・卸売先企業の物流・オペレーション担当者との直接折衝
・顧客要件に沿った納品管理
・ラストワンマイル配送の可視化推進
業務改善・プロジェクト推進
・全社的な重点施策の導入支援
・業務部門とIT部門の橋渡し
・業務プロセスとシステム要件の整合性確保
・クロスファンクショナルな課題解決推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・学士号または同等の実務経験
・物流・サプライチェーン関連の実務経験5～6年以上
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）の実務利用経験
・優れた分析力・問題解決力
・優れた調整力・コミュニケーション能力
・マルチタスク環境での業務遂行能力
・期限管理・優先順位付け能力
■歓迎される資格・経験
・グローバル企業での勤務経験
・アパレル・フットウェア業界経験
・消費財メーカーでの経験
・SAP使用経験
・キャリア、3PL、フォワーダー等の物流事業者との業務経験
・学士号または同等の実務経験
・物流・サプライチェーン関連の実務経験5～6年以上
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）の実務利用経験
・優れた分析力・問題解決力
・優れた調整力・コミュニケーション能力
・マルチタスク環境での業務遂行能力
・期限管理・優先順位付け能力
■歓迎される資格・経験
・グローバル企業での勤務経験
・アパレル・フットウェア業界経験
・消費財メーカーでの経験
・SAP使用経験
・キャリア、3PL、フォワーダー等の物流事業者との業務経験
勤務地
東京都
想定年収
478 万円 ~ 746 万円
株式会社住友倉庫
仕事内容
【業務内容】
同社にて港湾運送事業における本船荷役業務、コンテナ荷捌業務、代理店荷捌業務等に従事いただきます。
・本船（コンテナ船・在来船）荷役やコンテナターミナルにおける作業計画の立案
・現場での指揮・監督業務
・作業員や機材の手配
・関連する行政手続、書類作成、顧客対応等
同社にて港湾運送事業における本船荷役業務、コンテナ荷捌業務、代理店荷捌業務等に従事いただきます。
・本船（コンテナ船・在来船）荷役やコンテナターミナルにおける作業計画の立案
・現場での指揮・監督業務
・作業員や機材の手配
・関連する行政手続、書類作成、顧客対応等
求める経験 / スキル
〇必須条件
・本船荷役監督（フォワマン）経験（コンテナ船、在来船）
・コンテナターミナルにおけるコンテナ荷捌業務経験
・代理店荷捌業務経験
・本船荷役監督（フォワマン）経験（コンテナ船、在来船）
・コンテナターミナルにおけるコンテナ荷捌業務経験
・代理店荷捌業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。
日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発（BizDev）や電力トレーディング、プロダクトマネージャー（PdM）など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。
【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。
① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。
② 電力の運用（データに基づく意思決定）
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域（データ分析が必要）にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。
③ プロダクトマネジメント（PdM）
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。
これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。
・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制（オペレーションフロー）の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進
【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。
② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。
日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発（BizDev）や電力トレーディング、プロダクトマネージャー（PdM）など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。
【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。
① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。
② 電力の運用（データに基づく意思決定）
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域（データ分析が必要）にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。
③ プロダクトマネジメント（PdM）
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。
これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。
・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制（オペレーションフロー）の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進
【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。
② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須（Must）
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
歓迎（WANT）
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験（職種不問）
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
歓迎（WANT）
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験（職種不問）
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天24エクスプレスとは
「楽天24エクスプレス」とは、洗剤や化粧品などの日用品を最短当日に届ける楽天社の新しい配送サービスです。
15,000点以上の日用品をいつでもお求めやすい価格で提供しています。13時までの注文で最短当日配送し、専用の配送パートナーが「置き配」でお届けするため、お受け取りの手間が省けるのもメリットです。
＜ユーザーサイト＞
https://fast-delivery-mart.rakuten.co.jp/?s-id=fmcg_exp_udr_header_top_pc
■業務内容
日用品EC市場では、価格や品揃えだけでは差別化が難しくなっており、「必要な商品を、必要なタイミングで、確実に届けられるか」が重要な要素となっています。
楽天24エクスプレスでは、「最短当日配送」×「日用品」という高い即時性と安定運用が求められるオペレーションモデルに取り組んでいます。
特に、当日配送においては、都市部における配送キャパシティの精緻な管理や倉庫/配送会社を跨いだ即時性の高い判断と調整、日々変動する需要に対応したオペレーション改善が求められています。
そのため、当日配送を支える「物流戦略」と「管理機能の強化」の両軸が必要です。
＜具体的な業務内容＞
・当日配送のKPI管理、改善活動の推進
・自社配送スキームの拡充、対象エリアの拡大に向けた物流戦略の立案実行
・物流KPIの設計、モニタリング、改善活動の促進
・配送業者のマネジメントと交渉
■ポジションの魅力
・楽天グループの核となる事業において、自社配送スキームの構築、物流戦略の企画/推進の経験ができる
・データドリブンなKPI管理、事業拡大とコスト効率化の両方に貢献できる
・将来的には楽天グループ全体をリードし、業界全体への影響力を発揮できる
■活躍している中途入社者のキャリアパス実例
・入社2年でメンバーからマネージャーに昇格
・入社3年でサービス企画から、FMCG企画課に異動など
※ご入社後はご自身のキャリアプランに合わせたポジションに異動できます
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天24エクスプレスとは
「楽天24エクスプレス」とは、洗剤や化粧品などの日用品を最短当日に届ける楽天社の新しい配送サービスです。
15,000点以上の日用品をいつでもお求めやすい価格で提供しています。13時までの注文で最短当日配送し、専用の配送パートナーが「置き配」でお届けするため、お受け取りの手間が省けるのもメリットです。
＜ユーザーサイト＞
https://fast-delivery-mart.rakuten.co.jp/?s-id=fmcg_exp_udr_header_top_pc
■業務内容
日用品EC市場では、価格や品揃えだけでは差別化が難しくなっており、「必要な商品を、必要なタイミングで、確実に届けられるか」が重要な要素となっています。
楽天24エクスプレスでは、「最短当日配送」×「日用品」という高い即時性と安定運用が求められるオペレーションモデルに取り組んでいます。
特に、当日配送においては、都市部における配送キャパシティの精緻な管理や倉庫/配送会社を跨いだ即時性の高い判断と調整、日々変動する需要に対応したオペレーション改善が求められています。
そのため、当日配送を支える「物流戦略」と「管理機能の強化」の両軸が必要です。
＜具体的な業務内容＞
・当日配送のKPI管理、改善活動の推進
・自社配送スキームの拡充、対象エリアの拡大に向けた物流戦略の立案実行
・物流KPIの設計、モニタリング、改善活動の促進
・配送業者のマネジメントと交渉
■ポジションの魅力
・楽天グループの核となる事業において、自社配送スキームの構築、物流戦略の企画/推進の経験ができる
・データドリブンなKPI管理、事業拡大とコスト効率化の両方に貢献できる
・将来的には楽天グループ全体をリードし、業界全体への影響力を発揮できる
■活躍している中途入社者のキャリアパス実例
・入社2年でメンバーからマネージャーに昇格
・入社3年でサービス企画から、FMCG企画課に異動など
※ご入社後はご自身のキャリアプランに合わせたポジションに異動できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EC事業または小売業における物流企画・改善業務経験
・3PL/配送事業者との折衝・契約管理経験
・サプライチェーン領域におけるKPI管理・改善経験
・オペレーションの管理、運営、改善経験
・Excel・PowerPointスキル（データ分析、KPI管理、報告書・提案資料作成）
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトの企画/推進経験
・データ分析に基づく課題抽出/改善提案のスキル
・新しい物流モデルの構築に挑戦する精神的なチャレンジ
・成長スピードの速い環境において成果を出し続ける推進力
・クロスファンクショナルなチームでの協働経験
・ベンダーマネジメント経験
・EC事業または小売業における物流企画・改善業務経験
・3PL/配送事業者との折衝・契約管理経験
・サプライチェーン領域におけるKPI管理・改善経験
・オペレーションの管理、運営、改善経験
・Excel・PowerPointスキル（データ分析、KPI管理、報告書・提案資料作成）
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトの企画/推進経験
・データ分析に基づく課題抽出/改善提案のスキル
・新しい物流モデルの構築に挑戦する精神的なチャレンジ
・成長スピードの速い環境において成果を出し続ける推進力
・クロスファンクショナルなチームでの協働経験
・ベンダーマネジメント経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天市場
楽天市場企画部では、日本最大のECマーケットプレイスの未来を作っていく仕事をしています。
未来のお買い物サイトがどうあるべきか、お客様に選ばれる売り場であるためにどういうポジショニングとサービスを作っていくかを、様々な視点から検討しています。
本部署では、中長期的に外部環境が変化する中で、あらゆるお客様にご満足いただける配送の在り方を検討し、実現させていくことを行っております。
お客様の多様な配送ニーズを満たしていくためには、お客様向けサービスの強化だけでなく、商品を販売・出荷していく出店店舗様の物流戦略の強化も不可欠です。
そこで、出店店舗様の物流強化を実現できるように、店舗が使用するシステムの機能開発や物流ソリューションの提案、新たなサービスの企画開発も行っています。
このように、楽天市場をご利用頂くお客様と出店頂いている店舗様双方にとって魅力的な企画の立案・実行を推進しています。
日本最大のマーケットプレイスにおいて、配送を変えるということのインパクトは大きく、社会的にも注目度が高い仕事になります。
https://www.rakuten.co.jp/
■業務内容
楽天市場は楽天グループの中でも中枢ビジネスであり、これからも流通を伸長させる計画を立てています。
中長期的な外部環境の変化を見据え、中国から日本への国際物流の最適化や新しい配送スキームの立案・構築を主導する重要なポジションです。
国際輸送ルートの構築やリードタイムの短縮、コスト削減のプロジェクト推進を担います。
ECの売上拡大と顧客満足度の向上を目指し、社内外のステークホルダーと連携して物流戦略の企画から実行までをトータルで管理します
〈主な業務内容〉
・中国物流をテーマとした戦略立案、ビジネスモデルの検討
・オペレーション設計、プラットフォーム整備
・サービス利用促進 など
■ポジションの魅力
①楽天グループの中でも主力事業である楽天市場に携わり、サービスの成長を実感できる
②様々な部署とコミュニケーションを取り、裁量権をもって挑戦できる環境です。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天市場
楽天市場企画部では、日本最大のECマーケットプレイスの未来を作っていく仕事をしています。
未来のお買い物サイトがどうあるべきか、お客様に選ばれる売り場であるためにどういうポジショニングとサービスを作っていくかを、様々な視点から検討しています。
本部署では、中長期的に外部環境が変化する中で、あらゆるお客様にご満足いただける配送の在り方を検討し、実現させていくことを行っております。
お客様の多様な配送ニーズを満たしていくためには、お客様向けサービスの強化だけでなく、商品を販売・出荷していく出店店舗様の物流戦略の強化も不可欠です。
そこで、出店店舗様の物流強化を実現できるように、店舗が使用するシステムの機能開発や物流ソリューションの提案、新たなサービスの企画開発も行っています。
このように、楽天市場をご利用頂くお客様と出店頂いている店舗様双方にとって魅力的な企画の立案・実行を推進しています。
日本最大のマーケットプレイスにおいて、配送を変えるということのインパクトは大きく、社会的にも注目度が高い仕事になります。
https://www.rakuten.co.jp/
■業務内容
楽天市場は楽天グループの中でも中枢ビジネスであり、これからも流通を伸長させる計画を立てています。
中長期的な外部環境の変化を見据え、中国から日本への国際物流の最適化や新しい配送スキームの立案・構築を主導する重要なポジションです。
国際輸送ルートの構築やリードタイムの短縮、コスト削減のプロジェクト推進を担います。
ECの売上拡大と顧客満足度の向上を目指し、社内外のステークホルダーと連携して物流戦略の企画から実行までをトータルで管理します
〈主な業務内容〉
・中国物流をテーマとした戦略立案、ビジネスモデルの検討
・オペレーション設計、プラットフォーム整備
・サービス利用促進 など
■ポジションの魅力
①楽天グループの中でも主力事業である楽天市場に携わり、サービスの成長を実感できる
②様々な部署とコミュニケーションを取り、裁量権をもって挑戦できる環境です。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本語と中国語についてビジネスレベル以上
・国際物流領域でのビジネス経験
■歓迎要件
・社会へのインパクトが大きい仕事に携わりたい方
・考えながら実行できる方
・事業会社でビジネスをリードした経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでビジネスモデルの策定にかかわったことがある方
・日本語と中国語についてビジネスレベル以上
・国際物流領域でのビジネス経験
■歓迎要件
・社会へのインパクトが大きい仕事に携わりたい方
・考えながら実行できる方
・事業会社でビジネスをリードした経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでビジネスモデルの策定にかかわったことがある方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■調達オペレーション部について
調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負い、全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の検討及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
その中で、グローバルソーシング課は社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。
間接材＆サービスチーム(Indirect Materials and Services, IM&S）はセールス＆マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）、オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理しています。
■業務内容
・ 担当カテゴリの集中購買の全社的な導入/展開の推進
・ 担当カテゴリのカテゴリソーシング戦略の策定
・ 間接材カテゴリ全体の支出を最適化し、コスト削減施策を推進
・ 社内ステークホルダーおよび関係部門との整合・連携を確保
（ご経験やご希望に応じて、マネージャーポジションとしての採用を検討）
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■調達オペレーション部について
調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負い、全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の検討及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
その中で、グローバルソーシング課は社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。
間接材＆サービスチーム(Indirect Materials and Services, IM&S）はセールス＆マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）、オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理しています。
■業務内容
・ 担当カテゴリの集中購買の全社的な導入/展開の推進
・ 担当カテゴリのカテゴリソーシング戦略の策定
・ 間接材カテゴリ全体の支出を最適化し、コスト削減施策を推進
・ 社内ステークホルダーおよび関係部門との整合・連携を確保
（ご経験やご希望に応じて、マネージャーポジションとしての採用を検討）
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
求める経験 / スキル
■必須要件
・ ソーシング（調達）業務の実務経験が3年以上ある方
・調達プロセスを一通りリードした経験がある方。具体的には、以下のような業務を上流から下流まで担当管理した経験
∟支出データの分析
∟市場やサプライヤーの調査
∟候補サプライヤーのリストアップ（外部・社内データ活用）
∟RFI／RFPの作成、入札プロセスの運営
∟価格/条件交渉
∟サプライヤーの評価/選定
∟契約条件の交渉および契約締結
∟サプライヤーとの継続的な関係構築/管理（SRM）
・ Microsoft Office（PowerPoint・Excel・Word）の実務レベルの操作スキル
・ 購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
■歓迎要件
・ 間接材ソーシングの実務経験があれば歓迎（特にマーケティング／BPOカテゴリの経験）
・ 調達ルールの策定/運用経験
・ 契約に関する基礎知識や、コンプライアンスへの理解がある方
・ リーダーシップ（社内ステークホルダーおよびサプライヤーと調整し合意形成しながら、プロジェクト完遂に導く能力）
・ プロジェクトマネジメントスキル（複数案件を並行で管理し、期限内に高品質で成果を出すスキル）
・ ソーシング（調達）業務の実務経験が3年以上ある方
・調達プロセスを一通りリードした経験がある方。具体的には、以下のような業務を上流から下流まで担当管理した経験
∟支出データの分析
∟市場やサプライヤーの調査
∟候補サプライヤーのリストアップ（外部・社内データ活用）
∟RFI／RFPの作成、入札プロセスの運営
∟価格/条件交渉
∟サプライヤーの評価/選定
∟契約条件の交渉および契約締結
∟サプライヤーとの継続的な関係構築/管理（SRM）
・ Microsoft Office（PowerPoint・Excel・Word）の実務レベルの操作スキル
・ 購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
■歓迎要件
・ 間接材ソーシングの実務経験があれば歓迎（特にマーケティング／BPOカテゴリの経験）
・ 調達ルールの策定/運用経験
・ 契約に関する基礎知識や、コンプライアンスへの理解がある方
・ リーダーシップ（社内ステークホルダーおよびサプライヤーと調整し合意形成しながら、プロジェクト完遂に導く能力）
・ プロジェクトマネジメントスキル（複数案件を並行で管理し、期限内に高品質で成果を出すスキル）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社円谷プロダクション
仕事内容
【事業について】
世界的有名IP「ウルトラマン」を有する円谷プロダクション。
「観ている人に驚きを与え、その驚きを糧に平和や愛を願う優しさを
そして未来に向かう希望を育んでもらいたい」
という円谷英二の言葉のもと、これまでの歴史の中であらゆる世代から愛されるコンテンツを生み出してきました。
今まで培ってきた知識と経験、そして更なるIPの価値向上・事業拡大を目指し、
円谷プロダクションの新しい挑戦として、IP×SPA事業プロジェクトに取り組みます。
本ポジションでは、ECを単なる販売チャネルではなく、お客様との重要な接点として成長させ、オンラインならではの商品体験・購買体験をつくっていただきます。
【仕事内容】
・自社ECの事業・運営戦略策定
・売上・粗利・CVR・客単価・購入率・リピート率等のKPI管理
・商品構成・品揃え・販売方法・発売方法の設計
・EC限定商品・先行販売・予約販売等の企画
・UI／UX・導線改善
・商品別・カテゴリー別の販売実績分析
・在庫・物流・CS・販売計画等の関連部門との連携
・モール・新規ECチャネルの開拓
・EC運営チームおよび外部パートナーのマネジメント
【当ポジションの魅力】
・SPA事業プロジェクト立ち上げメンバーとしてブランドづくりの中核を担うことができます。
・ウルトラマンという世界的IPの商品戦略・EC戦略に携わることができます。
・ECの売場・販売方法・顧客体験をゼロから改善・拡張することができます。
世界的有名IP「ウルトラマン」を有する円谷プロダクション。
「観ている人に驚きを与え、その驚きを糧に平和や愛を願う優しさを
そして未来に向かう希望を育んでもらいたい」
という円谷英二の言葉のもと、これまでの歴史の中であらゆる世代から愛されるコンテンツを生み出してきました。
今まで培ってきた知識と経験、そして更なるIPの価値向上・事業拡大を目指し、
円谷プロダクションの新しい挑戦として、IP×SPA事業プロジェクトに取り組みます。
本ポジションでは、ECを単なる販売チャネルではなく、お客様との重要な接点として成長させ、オンラインならではの商品体験・購買体験をつくっていただきます。
【仕事内容】
・自社ECの事業・運営戦略策定
・売上・粗利・CVR・客単価・購入率・リピート率等のKPI管理
・商品構成・品揃え・販売方法・発売方法の設計
・EC限定商品・先行販売・予約販売等の企画
・UI／UX・導線改善
・商品別・カテゴリー別の販売実績分析
・在庫・物流・CS・販売計画等の関連部門との連携
・モール・新規ECチャネルの開拓
・EC運営チームおよび外部パートナーのマネジメント
【当ポジションの魅力】
・SPA事業プロジェクト立ち上げメンバーとしてブランドづくりの中核を担うことができます。
・ウルトラマンという世界的IPの商品戦略・EC戦略に携わることができます。
・ECの売場・販売方法・顧客体験をゼロから改善・拡張することができます。
求める経験 / スキル
<必須（MUST）>
・自社ECの運営経験
・EC売上・KPI管理経験
・商品販売施策・販促企画経験
・ECサイト改善経験
・商品MD・販売施策・サイト改善を通じてEC売上を伸ばした経験
＜歓迎（WANT）＞
・キャラクター・アパレル・雑貨等のEC経験
・ECサイト立ち上げ・リニューアル経験
・Shopify等のECプラットフォーム経験
・モール運営経験
・新規事業・部門立ち上げ経験
＜求める人物像＞
・オンラインならではの売り方・買いやすさを追求し、データドリブンに施策を回せる方
・ECを「サイト運営」ではなく、一つの売場・事業として考えられる方
・組織立ち上げや業務改革を主体的に推進できる方
・円谷プロダクションIPの価値向上に共感し、事業変革に前向きに挑戦できる方
・自社ECの運営経験
・EC売上・KPI管理経験
・商品販売施策・販促企画経験
・ECサイト改善経験
・商品MD・販売施策・サイト改善を通じてEC売上を伸ばした経験
＜歓迎（WANT）＞
・キャラクター・アパレル・雑貨等のEC経験
・ECサイト立ち上げ・リニューアル経験
・Shopify等のECプラットフォーム経験
・モール運営経験
・新規事業・部門立ち上げ経験
＜求める人物像＞
・オンラインならではの売り方・買いやすさを追求し、データドリブンに施策を回せる方
・ECを「サイト運営」ではなく、一つの売場・事業として考えられる方
・組織立ち上げや業務改革を主体的に推進できる方
・円谷プロダクションIPの価値向上に共感し、事業変革に前向きに挑戦できる方
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
583 万円 ~ 875 万円
従業員数
96名
株式会社円谷プロダクション
仕事内容
【事業について】
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA（製造小売）事業を新たな成長戦略として推進しております。
従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。
直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。
SPA化に伴い拡大する商品群に対し、安全性と商品性を両立する新たな品質保証体制をゼロから構築していただきます。
【仕事内容】
・商品カテゴリーごとの品質基準・検査基準の策定
・品質保証フロー・検査体制の構築
・商品企画・開発段階からの品質レビュー
・安全性・品質・商品性を両立するための仕様提案
・外部検査機関・工場との連携
・不具合・クレーム発生時の原因分析・再発防止
・法令・安全基準への対応
・品質データの蓄積・分析・改善活動
・品質保証チームのマネジメント
【当ポジションの魅力】
・SPA事業プロジェクト立ち上げメンバーとしてブランドづくりの中核を担うことができます。
・自社独自の品質基準・品質保証体制をゼロから構築できます。
・商品開発と一体となり、品質面からブランド価値を高めることができます。
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA（製造小売）事業を新たな成長戦略として推進しております。
従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。
直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。
SPA化に伴い拡大する商品群に対し、安全性と商品性を両立する新たな品質保証体制をゼロから構築していただきます。
【仕事内容】
・商品カテゴリーごとの品質基準・検査基準の策定
・品質保証フロー・検査体制の構築
・商品企画・開発段階からの品質レビュー
・安全性・品質・商品性を両立するための仕様提案
・外部検査機関・工場との連携
・不具合・クレーム発生時の原因分析・再発防止
・法令・安全基準への対応
・品質データの蓄積・分析・改善活動
・品質保証チームのマネジメント
【当ポジションの魅力】
・SPA事業プロジェクト立ち上げメンバーとしてブランドづくりの中核を担うことができます。
・自社独自の品質基準・品質保証体制をゼロから構築できます。
・商品開発と一体となり、品質面からブランド価値を高めることができます。
求める経験 / スキル
<必須（MUST）>
・消費財の商品品質管理／品質保証経験
・品質基準・検査基準策定経験
・工場・検査機関との折衝経験
・不具合原因分析・改善活動経験
＜歓迎（WANT）＞
・玩具・雑貨・アパレル・キャラクター商品の品質保証経験
・海外工場の品質管理経験
・SPA・小売企業での品質保証経験
・ST基準等の玩具安全基準や各種製品安全法令への対応経験
・品質保証体制・品質基準・品質マニュアルをゼロから構築した経験
＜求める人物像＞
・「止める品質」だけでなく、商品を成立させる方法を一緒に考えられる方
・開発部門と対話しながら品質を高められる方
・安全・安心に対して強い責任感を持てる方
・組織立ち上げや業務改革を主体的に推進できる方
・円谷プロダクションIPの価値向上に共感し、事業変革に前向きに挑戦できる方
・消費財の商品品質管理／品質保証経験
・品質基準・検査基準策定経験
・工場・検査機関との折衝経験
・不具合原因分析・改善活動経験
＜歓迎（WANT）＞
・玩具・雑貨・アパレル・キャラクター商品の品質保証経験
・海外工場の品質管理経験
・SPA・小売企業での品質保証経験
・ST基準等の玩具安全基準や各種製品安全法令への対応経験
・品質保証体制・品質基準・品質マニュアルをゼロから構築した経験
＜求める人物像＞
・「止める品質」だけでなく、商品を成立させる方法を一緒に考えられる方
・開発部門と対話しながら品質を高められる方
・安全・安心に対して強い責任感を持てる方
・組織立ち上げや業務改革を主体的に推進できる方
・円谷プロダクションIPの価値向上に共感し、事業変革に前向きに挑戦できる方
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
583 万円 ~ 875 万円
従業員数
96名
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
■全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの需要予測を行うチームに所属します。
■様々な要因で変化する需要を予測するモデルを維持管理・改善を続け、様々なインプットをタイムリーに取り込み、精度の高い予測を提供していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・レギュラーメニュー販売予測
・期間限定メニューの販売予測
・売上・客数の予測
・原材料の予測
・システムを使ったデータ抽出
・レポート資料（EXCEL・Power Point）の作成
・担当アイテムの予測算出理由の説明
・各種会議体やプロジェクトでの貢献
※お客様ならびに社内各チームに提供した予測データは、店舗で需要がある原材料の納品、倉庫在庫コントロール、サプライヤさまへの内示／オーダー、発注、店舗への配送などに活用されます。
■様々な要因で変化する需要を予測するモデルを維持管理・改善を続け、様々なインプットをタイムリーに取り込み、精度の高い予測を提供していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・レギュラーメニュー販売予測
・期間限定メニューの販売予測
・売上・客数の予測
・原材料の予測
・システムを使ったデータ抽出
・レポート資料（EXCEL・Power Point）の作成
・担当アイテムの予測算出理由の説明
・各種会議体やプロジェクトでの貢献
※お客様ならびに社内各チームに提供した予測データは、店舗で需要がある原材料の納品、倉庫在庫コントロール、サプライヤさまへの内示／オーダー、発注、店舗への配送などに活用されます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・システム・統計を活用した高度な需要予測への強い意欲
・数字的センス
・数字を扱ってきた方でロジカルに思考できる方
・指示に従い、決められたことを決められたように遂行することができる方
・Excel中級(IF,VLOOKUP,SUMIF,ピボットテーブル,グラフ)
・PowerPoint初級
・Word初級
＜尚可＞
・需要予測業務経験（製造、小売・卸など）
・サプライチェーンの理解
・データ分析、データマイニング関連の業務経験
・POSデータなどの集計・分析経験
・マーケティング経験
・新製品予測経験
・英語力（システムサポートが英語のため）
・Tableau、SQL、SAS等の経験（集計に使うプログラム言語についてOJTを行う）
・EXCEL（マクロ作業・SQL）
・ACCESS（初級）
・統計知識と業務経験
・システム・統計を活用した高度な需要予測への強い意欲
・数字的センス
・数字を扱ってきた方でロジカルに思考できる方
・指示に従い、決められたことを決められたように遂行することができる方
・Excel中級(IF,VLOOKUP,SUMIF,ピボットテーブル,グラフ)
・PowerPoint初級
・Word初級
＜尚可＞
・需要予測業務経験（製造、小売・卸など）
・サプライチェーンの理解
・データ分析、データマイニング関連の業務経験
・POSデータなどの集計・分析経験
・マーケティング経験
・新製品予測経験
・英語力（システムサポートが英語のため）
・Tableau、SQL、SAS等の経験（集計に使うプログラム言語についてOJTを行う）
・EXCEL（マクロ作業・SQL）
・ACCESS（初級）
・統計知識と業務経験
従業員数
483名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
483名
日本ストライカー株式会社
仕事内容
■Basic Function
・This is an entry-level role designed for individuals who are interested in starting their career in Supply& Inventory Planning.
・The Specialist, Supply & Demand Planning will support supply and inventory planning activities, assisting the team in monitoring stock levels, managing data, and collaborating with cross-functional partners such as Demand Planners, Sales & Marketing, and Distribution Centers.
・In this role, you will have the opportunity to learn key supply chain processes, contribute to business goals, and grow your skills in a supportive environment.
・No prior experience is required. but a strong interest in supply chain and logistics is essential.
・在庫レベルの管理・最適化を支援し、営業、マーケティング、流通センターなどの部門と連携しながら在庫戦略をサポートします。
・購買オーダーの管理やマスターデータの維持を通じて、高品質で信頼性のあるデータの提供を行います。
・データ分析を行い、傾向や改善点を特定し、サプライチェーン戦略の策定や実行に参加します。
・在庫過剰や不足、バックオーダーの防止に努め、目標達成のために是正・予防策をDemand Plannersと共に実施します。
・業務KPIや財務目標に沿った在庫管理を行い、ビジネス目標への貢献を目指します。
■Responsibilities
・Assist in the management of inventory levels at distribution centers to align with operational KPIs, financial targets and stocking strategies to support business goals.
・Place and manage purchase orders and master data to allow high quality and reliable data available for planning and business/operational decision making.
・Help analyze data to identify trends and areas for improvement.
・Participate in the development and implementation of supply chain strategies.
・Prevent potential inventory excess and shortage as well as back orders with cross functional partners to contribute to operating income.
・Monitor inventory level vs business targets and follow up corrective and mitigation actions with Demand Planners to ensure target achievements as well as service level.
・サプライチェーン管理やロジスティクスに強い興味があること。
・英語・日本語のビジネスレベルのコミュニケーション能力（読み書き・会話）。
・優れたコミュニケーション力とチームワーク力。
・強い分析力および問題解決能力。
・Microsoft Office（特にWord、Excel、PowerPoint、Power BI）の操作スキル。
・データベース知識があれば尚可。
・サプライチェーン管理、ビジネス、統計など関連分野の学士号が望ましいが必須ではない。
【企業の魅力】
・整形外科領域、世界NO.1のシェアを誇る米系医療機器メーカーの日本法人です。
・世界でも最高水準の高性能機器・用具を扱い、医療の現場に貢献いたします。
・現社長様が大変現場からのボトムアップを重視され、より働き易い環境を整備しています。
・This is an entry-level role designed for individuals who are interested in starting their career in Supply& Inventory Planning.
・The Specialist, Supply & Demand Planning will support supply and inventory planning activities, assisting the team in monitoring stock levels, managing data, and collaborating with cross-functional partners such as Demand Planners, Sales & Marketing, and Distribution Centers.
・In this role, you will have the opportunity to learn key supply chain processes, contribute to business goals, and grow your skills in a supportive environment.
・No prior experience is required. but a strong interest in supply chain and logistics is essential.
・在庫レベルの管理・最適化を支援し、営業、マーケティング、流通センターなどの部門と連携しながら在庫戦略をサポートします。
・購買オーダーの管理やマスターデータの維持を通じて、高品質で信頼性のあるデータの提供を行います。
・データ分析を行い、傾向や改善点を特定し、サプライチェーン戦略の策定や実行に参加します。
・在庫過剰や不足、バックオーダーの防止に努め、目標達成のために是正・予防策をDemand Plannersと共に実施します。
・業務KPIや財務目標に沿った在庫管理を行い、ビジネス目標への貢献を目指します。
■Responsibilities
・Assist in the management of inventory levels at distribution centers to align with operational KPIs, financial targets and stocking strategies to support business goals.
・Place and manage purchase orders and master data to allow high quality and reliable data available for planning and business/operational decision making.
・Help analyze data to identify trends and areas for improvement.
・Participate in the development and implementation of supply chain strategies.
・Prevent potential inventory excess and shortage as well as back orders with cross functional partners to contribute to operating income.
・Monitor inventory level vs business targets and follow up corrective and mitigation actions with Demand Planners to ensure target achievements as well as service level.
・サプライチェーン管理やロジスティクスに強い興味があること。
・英語・日本語のビジネスレベルのコミュニケーション能力（読み書き・会話）。
・優れたコミュニケーション力とチームワーク力。
・強い分析力および問題解決能力。
・Microsoft Office（特にWord、Excel、PowerPoint、Power BI）の操作スキル。
・データベース知識があれば尚可。
・サプライチェーン管理、ビジネス、統計など関連分野の学士号が望ましいが必須ではない。
【企業の魅力】
・整形外科領域、世界NO.1のシェアを誇る米系医療機器メーカーの日本法人です。
・世界でも最高水準の高性能機器・用具を扱い、医療の現場に貢献いたします。
・現社長様が大変現場からのボトムアップを重視され、より働き易い環境を整備しています。
求める経験 / スキル
Qualifications/Work Experience Preferred
・Keen interest in supply chain management and logistics.
・Business level both English and Japanese (spoken, written and reading)
・Excellent communication and interpersonal abilities.
・Ability to work well in a team-oriented environment.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Power BI)
・Database knowledge is preferred but not required
・Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field is preferred but not required.
・実務経験や専門資格は必須ではなく、未経験者でもチャレンジ可能です。
・学習と成長を支援する環境の中で、サプライチェーンの主要なプロセスを学べます。
・将来的なキャリアアップに向けた基礎を築くことができます。
・Keen interest in supply chain management and logistics.
・Business level both English and Japanese (spoken, written and reading)
・Excellent communication and interpersonal abilities.
・Ability to work well in a team-oriented environment.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Power BI)
・Database knowledge is preferred but not required
・Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field is preferred but not required.
・実務経験や専門資格は必須ではなく、未経験者でもチャレンジ可能です。
・学習と成長を支援する環境の中で、サプライチェーンの主要なプロセスを学べます。
・将来的なキャリアアップに向けた基礎を築くことができます。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
仕事内容
生産スケジュールに基づき、サプライヤーおよび社内部門間における資材の流れを調整・加速させるとともに、資材および生産ニーズの計画・スケジューリングを行う。自身の業務品質のみならず、チーム全体の業務にも影響を与える役割を担う。標準化された業務手順や作業プロセスに従い、日常的なオペレーションおよび技術業務を遂行する。また、業務状況の変化に応じて作業の優先順位や進め方を柔軟に見直し、最適な形で業務を完遂する。
職務概要
この役割は、Probe製造チームで扱う資材の円滑な流れを確保し、サプライチェーンの効率性を最大化するために、資材の調達、保管、配送を調整する責任を負います。
職務内容
・資材の在庫レベルを監視し、在庫管理システムを維持する。
・サプライヤーとの連携、発注、資材のタイムリーな配送を確保する。
・資材の不足や余剰を特定し、解決策を提案・実行する。
・ロジスティクスプロセスを最適化し、コスト削減と効率向上に貢献する。
・関連する部門と連携し、資材のニーズと供給の整合性を確保する。
・GEの品質基準と規制要件を遵守する。
職務概要
この役割は、Probe製造チームで扱う資材の円滑な流れを確保し、サプライチェーンの効率性を最大化するために、資材の調達、保管、配送を調整する責任を負います。
職務内容
・資材の在庫レベルを監視し、在庫管理システムを維持する。
・サプライヤーとの連携、発注、資材のタイムリーな配送を確保する。
・資材の不足や余剰を特定し、解決策を提案・実行する。
・ロジスティクスプロセスを最適化し、コスト削減と効率向上に貢献する。
・関連する部門と連携し、資材のニーズと供給の整合性を確保する。
・GEの品質基準と規制要件を遵守する。
求める経験 / スキル
・大卒以上
・資材ロジスティクスまたは在庫管理における2年以上の実務経験。
・サプライチェーンソフトウェアおよび在庫管理システムに関する知識。
・優れた分析スキルと問題解決能力。
・優れたコミュニケーションスキルと対人関係スキル。
・日本語と英語でのビジネスレベルの流暢さ。
・企業文化に合致し、チームで働く意欲がある方。
・資材ロジスティクスまたは在庫管理における2年以上の実務経験。
・サプライチェーンソフトウェアおよび在庫管理システムに関する知識。
・優れた分析スキルと問題解決能力。
・優れたコミュニケーションスキルと対人関係スキル。
・日本語と英語でのビジネスレベルの流暢さ。
・企業文化に合致し、チームで働く意欲がある方。
従業員数
1,500名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,500名
（2026年2月現在）
メダクタジャパン株式会社
仕事内容
【 主な役割 】
・チームメンバーと協力して、当社インプラント製品の出荷業務全般の対応を担っていただきます。
・関連部門とも協力しながら、事前の調整を図ったり、発生した問題に対して解決にあたります。
・より円滑な業務運営ができるよう、各種改善の取り組みを推進します。
担当業務内容
・出荷作業：出荷指示に基づく手術器械のピッキング、品目・数量の照合、梱包、配送業者への引き渡しを行います。状況に即して作業の優先順を確認しながら対応します。
・出荷情報の登録・管理：システムへの出荷実績の入力、出荷関連書類の作成・確認、および出荷記録の管理を行います。
・品質確認・異常時の対応：所定の作業手順に従って出荷前の確認を行い、不足・破損・出荷指示との不一致などを発見した際は、上長や関係部門へ報告し、対応を確認します。
・スタッフ管理：正社員として、当社で受け入れている派遣社員等への作業指示、作業の割り振り・進捗管理、教育・指導を行い、品質と生産性の維持・向上を図ります。
・品質改善：作業手順の見直しや適正化を進めて、誤出荷を防ぐための仕掛けづくりを推進します。
・生産性改善：今後のビジネス拡大に伴う出荷物量の増加に対応するため、チームと協力して出荷工程の課題を把握し、作業方法の改善提案・実行に取り組みます。これらの活動を通じて、作業生産性と処理能力の向上、コストの最適化、対応基盤の強化に貢献します。
・チームメンバーと協力して、当社インプラント製品の出荷業務全般の対応を担っていただきます。
・関連部門とも協力しながら、事前の調整を図ったり、発生した問題に対して解決にあたります。
・より円滑な業務運営ができるよう、各種改善の取り組みを推進します。
担当業務内容
・出荷作業：出荷指示に基づく手術器械のピッキング、品目・数量の照合、梱包、配送業者への引き渡しを行います。状況に即して作業の優先順を確認しながら対応します。
・出荷情報の登録・管理：システムへの出荷実績の入力、出荷関連書類の作成・確認、および出荷記録の管理を行います。
・品質確認・異常時の対応：所定の作業手順に従って出荷前の確認を行い、不足・破損・出荷指示との不一致などを発見した際は、上長や関係部門へ報告し、対応を確認します。
・スタッフ管理：正社員として、当社で受け入れている派遣社員等への作業指示、作業の割り振り・進捗管理、教育・指導を行い、品質と生産性の維持・向上を図ります。
・品質改善：作業手順の見直しや適正化を進めて、誤出荷を防ぐための仕掛けづくりを推進します。
・生産性改善：今後のビジネス拡大に伴う出荷物量の増加に対応するため、チームと協力して出荷工程の課題を把握し、作業方法の改善提案・実行に取り組みます。これらの活動を通じて、作業生産性と処理能力の向上、コストの最適化、対応基盤の強化に貢献します。
求める経験 / スキル
【 求める人材及び、経験・スキル 】
・倉庫業務経験（出荷関連業務）
（整形外科用インプラントやその他医療機器に関係する業務経験者であれば尚可）
・ERP（SAPやオラクル、Microsoft Dynamics等）使用経験（英語力は不問）
・チームの一員として関連部門のメンバーと自ら協力関係を構築できる方
・問題解決能力、コミュニケーションスキル
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）を使った業務処理
（特にExcelではピボット集計やVLOOKUPなどの関数を使ったデータ処理ができること）
・倉庫業務経験（出荷関連業務）
（整形外科用インプラントやその他医療機器に関係する業務経験者であれば尚可）
・ERP（SAPやオラクル、Microsoft Dynamics等）使用経験（英語力は不問）
・チームの一員として関連部門のメンバーと自ら協力関係を構築できる方
・問題解決能力、コミュニケーションスキル
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）を使った業務処理
（特にExcelではピボット集計やVLOOKUPなどの関数を使ったデータ処理ができること）
従業員数
177名
（2026年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
177名
（2026年11月現在）
大手繊維商社
仕事内容
生産管理担当として、下記の業務に従事していただきます。
■業務内容
①生地発注・伝票計上の対応業務
⇒テキスタイル会社へ生地の発注依頼をかけ、納品後に伝票計上業務を対応。
②生地試験・製品試験結果についての確認・やり取り。
⇒仕入先に生地・製品の改善に向けたやり取りを実施。
③工場との生産やり取り、ハンドリング業務
⇒一部生産スケジュール納期の確認なども工場とやり取り。
④取引先との商談
⇒場合によっては営業と同行し、取引先と商談を行う。
■取引先（担当ブランド）：セレクトブランド、ドメスティックブランド
■業務内容
①生地発注・伝票計上の対応業務
⇒テキスタイル会社へ生地の発注依頼をかけ、納品後に伝票計上業務を対応。
②生地試験・製品試験結果についての確認・やり取り。
⇒仕入先に生地・製品の改善に向けたやり取りを実施。
③工場との生産やり取り、ハンドリング業務
⇒一部生産スケジュール納期の確認なども工場とやり取り。
④取引先との商談
⇒場合によっては営業と同行し、取引先と商談を行う。
■取引先（担当ブランド）：セレクトブランド、ドメスティックブランド
求める経験 / スキル
【必須条件】
・繊維・アパレル業界で勤務経験のある方
【歓迎条件】
・アパレルメーカー・繊維商社にて生産管理、営業アシスタントの実務経験がある方。
・繊維・アパレル業界で勤務経験のある方
【歓迎条件】
・アパレルメーカー・繊維商社にて生産管理、営業アシスタントの実務経験がある方。
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
仕事内容
地政学リスクの緊迫化や、サプライチェーンの隙を突く高度なサイバー攻撃など、グローバル規模での供給リスクはかつてないほど複雑化しています。Hondaがどのような環境変化に直面しても「ものづくりとお客様への価値提供」を止めずに成長し続けるには、「これから起こるかもしれないリスク」のシナリオを描き、発生前に行動する【攻めの予防戦略】が必要です。
グローバルな情勢変化やサイバー脅威の兆候を捉え、どの部品に、どんな影響が出るかといった供給途絶リスクを早期に見つけ、関係部門、海外拠点、お取引先と対策を進めます。開発の上流と連携し強い製品構造をつくるアプローチや時には経営層を巻き込みながら全社・グローバルを一気に動かす取り組みを通じて、Hondaのものづくりを根本から守り抜く仕組みを企画・推進していただきます。
【具体的には】
●将来リスクの情報収集と影響分析
・世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
・「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
●開発上流との連携および構造的対策
・重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
・開発の初期段階からリスク低減を提案（代替素材・代替パーツの選定など）
●トップダウンを交えた予防策の企画・推進
・平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
・必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
●グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
・サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
・北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
次に何が起きるかのリスクシナリオを描き、未来の被害を未然に防いだり最小限に抑えるための戦略業務です。
開発初期へのリスク組み込みアプローチや、経営トップの意志決定を主導するキーマンとして、Honda全体の事業方針にダイレクトに関与できます。
地政学/経済安保の分析力、サイバーセキュリティ知見、データやAIを活用した情報収集・シナリオプランニング力など、汎用的で価値の高いスキルを身につけられます。
【キャリアパス】
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
QCD領域では担当部品やサプライヤーを中心に仕事をしていましたが、購買業務室ではHonda全体を見ながら仕事ができるようになりました。世界情勢や、部品・材料の供給リスクなどを先読みし、関係部門と連携しながら、Hondaのものづくりとお客様への価値提供を支える仕組みづくりに携わっています。自分の仕事が会社全体の安定供給や将来の競争力につながることが、この仕事の大きな魅力です。
●30代社員（前職：自動車メーカー）
監督官庁、業界団体等の動向にアンテナを高く張り、購買業務への反映の必要性を検証する対応を行っているため、様々な領域の最新情報をタイムリーにキャッチアップでき、世の中と会社をつなぐことができると同時に、社会への貢献や達成感を味わうこともできます。また、自部門だけでなく、社内の様々な部門のマネジメント層や担当者と連携して業務を行うため、短期間でHonda内での人脈形成や他業務の知識を学びやすいという特徴もあります。
グローバルな情勢変化やサイバー脅威の兆候を捉え、どの部品に、どんな影響が出るかといった供給途絶リスクを早期に見つけ、関係部門、海外拠点、お取引先と対策を進めます。開発の上流と連携し強い製品構造をつくるアプローチや時には経営層を巻き込みながら全社・グローバルを一気に動かす取り組みを通じて、Hondaのものづくりを根本から守り抜く仕組みを企画・推進していただきます。
【具体的には】
●将来リスクの情報収集と影響分析
・世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
・「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
●開発上流との連携および構造的対策
・重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
・開発の初期段階からリスク低減を提案（代替素材・代替パーツの選定など）
●トップダウンを交えた予防策の企画・推進
・平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
・必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
●グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
・サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
・北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
次に何が起きるかのリスクシナリオを描き、未来の被害を未然に防いだり最小限に抑えるための戦略業務です。
開発初期へのリスク組み込みアプローチや、経営トップの意志決定を主導するキーマンとして、Honda全体の事業方針にダイレクトに関与できます。
地政学/経済安保の分析力、サイバーセキュリティ知見、データやAIを活用した情報収集・シナリオプランニング力など、汎用的で価値の高いスキルを身につけられます。
【キャリアパス】
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
QCD領域では担当部品やサプライヤーを中心に仕事をしていましたが、購買業務室ではHonda全体を見ながら仕事ができるようになりました。世界情勢や、部品・材料の供給リスクなどを先読みし、関係部門と連携しながら、Hondaのものづくりとお客様への価値提供を支える仕組みづくりに携わっています。自分の仕事が会社全体の安定供給や将来の競争力につながることが、この仕事の大きな魅力です。
●30代社員（前職：自動車メーカー）
監督官庁、業界団体等の動向にアンテナを高く張り、購買業務への反映の必要性を検証する対応を行っているため、様々な領域の最新情報をタイムリーにキャッチアップでき、世の中と会社をつなぐことができると同時に、社会への貢献や達成感を味わうこともできます。また、自部門だけでなく、社内の様々な部門のマネジメント層や担当者と連携して業務を行うため、短期間でHonda内での人脈形成や他業務の知識を学びやすいという特徴もあります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
●BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
※事業環境の変化と日々向き合います。その影響を考えながら業務推進できる方や関係部門と協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方は、特にご活躍いただける環境です。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●社内外の関係者を巻き込みながら課題解決や改善活動を推進した経験
●経済安全保障、地政学リスク、サイバーセキュリティ分野に関する知見
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
●BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
※事業環境の変化と日々向き合います。その影響を考えながら業務推進できる方や関係部門と協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方は、特にご活躍いただける環境です。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●社内外の関係者を巻き込みながら課題解決や改善活動を推進した経験
●経済安全保障、地政学リスク、サイバーセキュリティ分野に関する知見
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
オリックス・レンテック株式会社
仕事内容
レンタルアップ資産の売却事業において、オークション運営・会員管理・委託先管理・法令対応・システム改善・販売戦略立案を担当いただき、収益最大化と業務品質向上を担っていただきます。
【主な業務内容】
■レンタルアップ資産の売却フロー管理および社内関係部署との調整
■オークション・入札会の企画、運営および会員管理（入会・更新手続き、ヤード視察対応）
■業務委託先の管理（契約締結、運営管理、現場マネジメント）
■オークションシステムの保守・運用および機能改善のプロジェクト管理
■古物営業法に関する管理業務および警察への各種届出対応
■販売計画の立案、実績分析、市場動向・マーケット情報の収集
■新規・既存顧客への営業活動および個別商談による取引拡大
【入社後にお願いしたい業務】
①仕入業務（事業の起点）
・事業会社およびリユース市場からのIT機器を中心とした物件仕入れ
・新規・既存の仕入ルートの開拓および関係構築
・商談対応（条件交渉、価格評価、継続取引化の推進）
・市場動向を踏まえた仕入戦略の立案・実行
・自社オークションシステムを活用した社外品出品（出品会員の募集、規約会則の策定）
※国内外問わず
② オークション運営（基盤業務の理解）
・当社資産販売の基盤であるオークション運営業務の実務推進
・出品準備、価格設定、販売進行管理等の一連業務の習得
・現行業務プロセスの理解および改善機会の抽出
※入社後、約半年程度は基礎理解を目的として現業に従事いただく想定
今後のキャリアパスとしては、海外関連業務の拡大によりグローバルな環境下で活躍できる可能性があります。また、将来的には営業や管理部門など幅広い職種へのチャレンジも可能となっています。
【主な業務内容】
■レンタルアップ資産の売却フロー管理および社内関係部署との調整
■オークション・入札会の企画、運営および会員管理（入会・更新手続き、ヤード視察対応）
■業務委託先の管理（契約締結、運営管理、現場マネジメント）
■オークションシステムの保守・運用および機能改善のプロジェクト管理
■古物営業法に関する管理業務および警察への各種届出対応
■販売計画の立案、実績分析、市場動向・マーケット情報の収集
■新規・既存顧客への営業活動および個別商談による取引拡大
【入社後にお願いしたい業務】
①仕入業務（事業の起点）
・事業会社およびリユース市場からのIT機器を中心とした物件仕入れ
・新規・既存の仕入ルートの開拓および関係構築
・商談対応（条件交渉、価格評価、継続取引化の推進）
・市場動向を踏まえた仕入戦略の立案・実行
・自社オークションシステムを活用した社外品出品（出品会員の募集、規約会則の策定）
※国内外問わず
② オークション運営（基盤業務の理解）
・当社資産販売の基盤であるオークション運営業務の実務推進
・出品準備、価格設定、販売進行管理等の一連業務の習得
・現行業務プロセスの理解および改善機会の抽出
※入社後、約半年程度は基礎理解を目的として現業に従事いただく想定
今後のキャリアパスとしては、海外関連業務の拡大によりグローバルな環境下で活躍できる可能性があります。また、将来的には営業や管理部門など幅広い職種へのチャレンジも可能となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT機器リユース企業で調達実務の営業経験（10年以上）
・及び金融（リース・レンタル）の基本知識
・リユース・リサイクル関連法令、古物商に関する知識
・現地引き揚げ作業経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・英語のビジネスコミュニケーション能力（メール・会話）
・業務委託や売買契約書の締結、社内法務部門との折衝
・企画営業経験、パワーポイントによる企画書作成や稟議書起票
・半導体・電子部品・精密機器などの技術分野に関する知識
・IT機器メーカーや販売店での営業経験
【求める人物像】
・市場変化を捉え、収益最大化に向けた戦略思考を持つ方
・サーキュラーエコノミーへの理解と共感を持つ方
・自律的に課題設定し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・データと現場感覚の両方を活かせる方
・当社事業の変革期を成長機会として捉えられる方
・IT機器リユース企業で調達実務の営業経験（10年以上）
・及び金融（リース・レンタル）の基本知識
・リユース・リサイクル関連法令、古物商に関する知識
・現地引き揚げ作業経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・英語のビジネスコミュニケーション能力（メール・会話）
・業務委託や売買契約書の締結、社内法務部門との折衝
・企画営業経験、パワーポイントによる企画書作成や稟議書起票
・半導体・電子部品・精密機器などの技術分野に関する知識
・IT機器メーカーや販売店での営業経験
【求める人物像】
・市場変化を捉え、収益最大化に向けた戦略思考を持つ方
・サーキュラーエコノミーへの理解と共感を持つ方
・自律的に課題設定し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・データと現場感覚の両方を活かせる方
・当社事業の変革期を成長機会として捉えられる方
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 972 万円
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
クレトイシ株式会社
仕事内容
■ ポジション概要
アジア諸国を中心に世界各国へ様々な用途向けの研削砥石を展開する当社において、貿易事務課長として輸出入業務全般の管理・運営を担っていただきます。
関連部門と連携しながら、法令および各国規制を遵守した適正な貿易業務を推進するとともに、安全保障貿易管理や原産地証明対応などの専門業務にも携わっていただきます。
また、部下1名の育成・指導を通じて、業務品質の向上、業務標準化および組織力強化に貢献していただきます。
■ 主なミッション
・当社の輸出入業務および関連システムの習得
・現係長からの業務移管
・貿易実務フローおよび社内関係部署との連携体制の把握
・現行業務の課題抽出および改善テーマの整理
・貿易実務の標準化・マニュアル化の推進
・購買・物流・営業部門との連携強化
・原産地証明対応の運用整備
・担当部門と連携した安全保障貿易管理（該非判定等）の運用強化
・業務改善を通じた生産性向上とリスク低減の推進
■ 業務内容
・海外営業事務および関係部門と連携した輸出入業務の管理・推進
・輸出入関連書類の作成・管理のフォロー（基幹システム使用）
・通関業者および税関対応（調査対応を含む）
・安全保障貿易管理（該非判定等）
・原産地証明書の取得・発行業務の管理およびフォロー
・輸送費の確認および各種請求伝票の承認
・海外取引先発行のL/Cドラフトチェックおよび銀行買取業務
・貿易業務に関する海外取引先との英語による調整（メール・Web会議・電話）
・海外拠点スタッフへの業務指導および課題解決支援
・社内関係部署との調整・折衝
・各種申請書類・伝票等の承認業務
・部下の指導・育成および業務管理
・半期ごとの目標設定および人事評価
・貿易実務の標準化・マニュアル作成
・事務効率化および業務精度向上に向けた改善提案・実行
・社内会議への参加および資料作成
■企業の魅力
・創業約100年、業界のパイオニアでトップクラスのシェアを誇る企業。
・品質に定評があり、約100年で培い積み上げてきた高い技術で安売りしなくても売れる体制を整えてきました。
・同社製品の使用用途は多岐にわたり、まだまだマーケットを拡充することができます。
・「磨く」「削る」などの工程で必ず必要になり、活況な自動車業界向けをメインに、液晶テレビ、エアコン、パソコン、スマホ、飛行機、建機、船舶、電車などの関連商品の製造工程で使われています。
・異業界の方も多くご活躍されています。家電製品や消費財、医薬品メーカー出身の方もご入社されており、活躍されています。
アジア諸国を中心に世界各国へ様々な用途向けの研削砥石を展開する当社において、貿易事務課長として輸出入業務全般の管理・運営を担っていただきます。
関連部門と連携しながら、法令および各国規制を遵守した適正な貿易業務を推進するとともに、安全保障貿易管理や原産地証明対応などの専門業務にも携わっていただきます。
また、部下1名の育成・指導を通じて、業務品質の向上、業務標準化および組織力強化に貢献していただきます。
■ 主なミッション
・当社の輸出入業務および関連システムの習得
・現係長からの業務移管
・貿易実務フローおよび社内関係部署との連携体制の把握
・現行業務の課題抽出および改善テーマの整理
・貿易実務の標準化・マニュアル化の推進
・購買・物流・営業部門との連携強化
・原産地証明対応の運用整備
・担当部門と連携した安全保障貿易管理（該非判定等）の運用強化
・業務改善を通じた生産性向上とリスク低減の推進
■ 業務内容
・海外営業事務および関係部門と連携した輸出入業務の管理・推進
・輸出入関連書類の作成・管理のフォロー（基幹システム使用）
・通関業者および税関対応（調査対応を含む）
・安全保障貿易管理（該非判定等）
・原産地証明書の取得・発行業務の管理およびフォロー
・輸送費の確認および各種請求伝票の承認
・海外取引先発行のL/Cドラフトチェックおよび銀行買取業務
・貿易業務に関する海外取引先との英語による調整（メール・Web会議・電話）
・海外拠点スタッフへの業務指導および課題解決支援
・社内関係部署との調整・折衝
・各種申請書類・伝票等の承認業務
・部下の指導・育成および業務管理
・半期ごとの目標設定および人事評価
・貿易実務の標準化・マニュアル作成
・事務効率化および業務精度向上に向けた改善提案・実行
・社内会議への参加および資料作成
■企業の魅力
・創業約100年、業界のパイオニアでトップクラスのシェアを誇る企業。
・品質に定評があり、約100年で培い積み上げてきた高い技術で安売りしなくても売れる体制を整えてきました。
・同社製品の使用用途は多岐にわたり、まだまだマーケットを拡充することができます。
・「磨く」「削る」などの工程で必ず必要になり、活況な自動車業界向けをメインに、液晶テレビ、エアコン、パソコン、スマホ、飛行機、建機、船舶、電車などの関連商品の製造工程で使われています。
・異業界の方も多くご活躍されています。家電製品や消費財、医薬品メーカー出身の方もご入社されており、活躍されています。
求める経験 / スキル
■ 応募資格
・貿易実務経験（海上・航空輸出入、税関対応、安全保障貿易管理、原産地証明、L/C等）
・チームリーダー、主任、係長等のマネジメント経験、またはそれに準ずる経験
・TOEIC700点以上、または同等の英語力 （メール、チャット、電話会議を含む英語での業務対応が可能なレベル）
・製造業における貿易実務経験
・FTA／EPAに関する知識・実務経験
・安全保障貿易管理に関する知識・経験
■ 求める人物像
・リーダーシップを発揮し、部下の育成・指導を通じてチームを牽引できる方
・状況を的確に判断し、主体的に課題解決へ取り組める方
・関係部署や取引先との調整・折衝を円滑に進められる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、部門横断で協力しながら業務を推進できる方
・法令遵守やリスク管理の視点を持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・チームワークを重視しながら高い成果を追求できる方
・貿易実務経験（海上・航空輸出入、税関対応、安全保障貿易管理、原産地証明、L/C等）
・チームリーダー、主任、係長等のマネジメント経験、またはそれに準ずる経験
・TOEIC700点以上、または同等の英語力 （メール、チャット、電話会議を含む英語での業務対応が可能なレベル）
・製造業における貿易実務経験
・FTA／EPAに関する知識・実務経験
・安全保障貿易管理に関する知識・経験
■ 求める人物像
・リーダーシップを発揮し、部下の育成・指導を通じてチームを牽引できる方
・状況を的確に判断し、主体的に課題解決へ取り組める方
・関係部署や取引先との調整・折衝を円滑に進められる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、部門横断で協力しながら業務を推進できる方
・法令遵守やリスク管理の視点を持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・チームワークを重視しながら高い成果を追求できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
ハコベル株式会社
仕事内容
【ミッション】
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。
■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
└本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。
■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。
■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
└本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。
■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験
■歓迎（WANT）
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験
■歓迎（WANT）
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
112名
【東京】商社営業事務職【大手100％子会社】
仕事内容
有機化学品仕入れ販売やシンナー類の製造・受託販売を行う当社で営業事務の業務を担っていただきます。具体的な業務は下記です。
・受発注業務（注文書・発注書の作成、システム入力）
・見積書・請求書・納品書などの書類作成
・取引先とのメール・電話対応
・在庫管理・納期管理・出荷手配
・売上・仕入データの入力・管理
・営業担当者のサポート
・社内関連部署（物流、経理など）との調整
・クレーム・問い合わせの一次対応
・受発注業務（注文書・発注書の作成、システム入力）
・見積書・請求書・納品書などの書類作成
・取引先とのメール・電話対応
・在庫管理・納期管理・出荷手配
・売上・仕入データの入力・管理
・営業担当者のサポート
・社内関連部署（物流、経理など）との調整
・クレーム・問い合わせの一次対応
求める経験 / スキル
【必須】
・営業アシスタント業務（受発注管理・書類作成・顧客対応 等）のご経験者
【なお可】
・商社での営業アシスタント経験をお持ちの方
・化学業界に関する知見をお持ちの方
・貿易関連の営業アシスタント実務経験
・営業アシスタント業務（受発注管理・書類作成・顧客対応 等）のご経験者
【なお可】
・商社での営業アシスタント経験をお持ちの方
・化学業界に関する知見をお持ちの方
・貿易関連の営業アシスタント実務経験
勤務地
東京都
想定年収
300 万円 ~ 500 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み