【2026年9月東証グロース上場】運営｜配送網づくり・配送スタッフの採用育成（DS）
株式会社KOMPEITO
想定年収
520万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
215名（2026年8月現在）
仕事内容
<<<自分でルートを走り、人を育て、配送網を広げる。食を届けるインフラを自分の手でつくる仕事！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けるのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクル」（70名超）と、全国の配送パートナーの皆さんです。
いま当社では、大阪・広島・北九州などへの配送拠点（デポ）の立ち上げ、委託パートナーの開拓、冷凍食品やドリンク、自販機への納品など、前例のない新しい配送が次々に始まっています。
この配送網を、自分の手で広げていく仲間を募集します。
仕組みが出来上がった会社ではなく、伸びている会社で、新しい拠点や配送を自分の手で広げたい——そんな方をお待ちしています。
■所属
運営グループ デリバリーサポート（DS）チーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を物流センターから全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。
自社雇用の配送スタッフ（デリクルー）による配送と、委託パートナー・宅配便を組み合わせ、「どこを、誰が、いくらで、どう運ぶか」を設計・運用しています。
現在は20代のチームリーダーと経験豊富なベテランメンバーが中心。今回の1名を加えた5名で、新しいデポの立ち上げ、委託パートナーとの関係づくり、デリクルの体制づくりを分担していく想定です。
今後は、サービスの拡大と共に
【デリクル・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送網の拡大（「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進）
・デリクルーの採用・教育・評価（採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり）
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉（相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備）
・新しい配送の型づくり（冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化）
・品質・安全とトラブル対応（温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応）
・社内連携とメンバー育成（社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる）
◾️やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける（200名規模まで拡大予定）
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（実際に配送にも出ていただきます）
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国（北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など）への出張があります
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
▶︎会社HP｜https://kompeito.co.jp/
▶︎会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
■OFFICE DE YASAIについて
▶︎サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
▶︎ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
▶︎ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・配送・物流の現場で、業務と人を回してきた経験（配送会社、物流センター、宅配・ルート配送、多店舗チェーンの店舗運営など）
・アルバイト・パート・ドライバーなど、現場スタッフの採用・教育・評価を担った経験
（例：採用面接、育成の段階表づくり、定期面談、評価・昇給の判断）
・社外の業者・取引先との条件交渉や調整の経験
・1件あたりのコストや必要件数など、現場の数字を自分で概算して判断に使えること（Excelでの集計を含む）
・普通自動車免許（日常的に運転できる方）
・1〜2泊の出張、早朝の立ち会い、車での拠点回りに対応できること
【歓迎】
・冷蔵・冷凍食品の配送・物流の経験（コンビニ配送、給食・病院・介護施設への納品など）
・物流センター・配送拠点の立ち上げ経験
・急成長期の企業で、仕組みが追いつかない中で現場を回した経験
・委託パートナー・業者の開拓、新規取引先の立ち上げ経験
・配送事故・保険・労務・契約トラブルへの対応経験
・外食・小売チェーンの店長、エリアマネージャーの経験
・Excel・地図アプリ・生成AIなどを使ったルート設計や業務効率化の経験（入社時点で詳しい必要はありません）
※人事や物流の資格・理論は求めていません。見ているのは、現場の人を育ててきた実績と、取引先から「この人なら」と言われてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・決まった運用を回すより、新しい拠点・新しい配送を自分の手で広げることにワクワクする方
・新しい場所では、まず自分で現場に出て走ってみてから判断する方
・交渉ではまず相手の採算を考え、長く付き合える条件をつくれる方
・人を評価することから逃げず、厳しいことも正面から伝えつつ、相手のやる気を落とさない方
・配送スタッフを「雇用の形が違うだけの仲間」と考え、一体感のあるチームをつくれる方
・自分で抱え込まず、人に任せて育て、うまくいったら相手の手柄として伝えられる方
・肩書きより成果。年下の上司・年上の部下を気にせず、チームを立てながら役割を引き受けられる方
・小さく始めて走りながら直す推進力と、最初のルールを丁寧に決める慎重さを両立できる方
・食べ物を運ぶ仕事に誇りを持ち、温度・衛生・安全の基準にこだわれる方
・社外で決めたことを、その日のうちに社内の関係者へ共有するまでを自分の仕事と思える方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（本採用時と待遇に変動ありません）)
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 700万円
月収：43万円～58万円
月額基本給：36万円～48万円
賞与・インセンティブ
年俸制となります
※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り
昇給
有り 年2回
昇級月（3月・9月）
勤務地
東京都
■五反田オフィス
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：五反田駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東急池上線 駅名：大崎広小路駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東急目黒線 駅名：不動前駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間）
コアタイム：12:00~17:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 77,000円 ～ 103,600円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(自宅〜職場・商談場所までの実費を支給)
その他手当
出張手当あり（宿泊を伴う場合）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※入社時4日、7か月目に残り6日分付与 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）
・その他特別休暇（社員旅行等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・交通費支給（自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給）
・出張手当（規定に基づいて支給）
・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）
・食事補助（オフィスでやさい完備）
・リモートワーク可能
・懇親会、社員旅行等のイベント
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2424458
最終更新日：2026/11/5
企業情報
企業名
株式会社KOMPEITO
代表者名
代表取締役 渡邉 瞬
設立
2012年9月
従業員数
215名（2026年8月現在）
資本金
1,530,200,000円（資本準備金含む）
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目28番5号 第2オークラビル5階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
・社員の健康を支える福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の企画・運営
・オフィスでのプロモーション・サンプリング「OFFICE DE MEDIA」の企画・運営
・次世代サラダ自販機「SALAD STAND」の企画・運営
事業に関する特色
■事業内容： 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営
https://www.officedeyasai.jp/
（1）オフィスでやさい（サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス）
（2）オフィスでごはん（惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス）
（3）OFFICE DE MEDIA（法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業）
（4）SALAD STAND（国内初のサラダ自販機事業）
■サマリー：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です！
メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”！
置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。
※累計資金調達額約30億超
■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。
原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で13,000拠点以上が導入。
■特徴（TOPICS）：働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。
■主要顧客：全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス
会社の特色
■社内風土
【FREE】
とにかく自由な会社です。
2フロアに分かれる社内は、基本フリーアドレス。各自好きな場所で仕事をしているので、部門を超えたコミュニケーションも盛ん。
社内は常にガヤガヤ。ほぼ部室状態。
リモートワークも自由。だけどみんな出社しがちです。
【FLAT】
誰が言うかは大事ではなく、“何を言うか”が大事。
役職・年齢・経験ではなく、物事が少しでも前進するためのコミュニケーションや意見が尊重される会社です。
部門内も外も関係なく、役職も関係なく、会社が良くなるためのコミュニケーションは積極的に飛び交います。
【FUN】
全8部門、キャリアも年齢も経験もばらばらなメンバーが集まることで、新しい面白さが生まれる。ポジティブな環境だから、自分の持ち味を存分に活かすことができます。
2022年6月に引っ越したオフィスはキッチン付き。メンバーがまかないを作ってくれることも。また、2ヶ月に1回「居酒屋こんぺい亭」が開催されます！
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2424458
最終更新日：2026/11/5