【2026年9月東証グロース上場】運営｜物流センターの改善・仕組みづくり（PM）
株式会社KOMPEITO
想定年収
520万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
215名（2026年8月現在）
仕事内容
仕事概要
<<<提案して終わりじゃない。荷主側で、倉庫を「自分の手で」変える専門職！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場し、事業はこれから500億、1000億の規模を目指すフェーズに入ります。
その成長を足元で支えているのが、全国の物流センター（委託倉庫）です。いま全国8拠点に加え、サービスの急成長に合わせて東北・関東第二・関西の冷凍倉庫と、新しい拠点の立ち上げを想定しています。マテハン（物流機器）への投資も自部門で計画し進めています。
ただ、管掌役員を含め、グループの中心メンバーには倉庫オペレーション出身者が多くありません。全国の倉庫の改善を担っているのは、いまは実質1名です。
だからこそ、倉庫の「中の人」として現場を回してきたあなたの経験が必要です。
3PLや倉庫会社の立場で「こうした方がいい」と提案しても、荷主が変えてくれなかった——そんな経験はありませんか？
当社は荷主として倉庫に設備投資をし、現場からの提案を採用します。実際に、冷凍倉庫では国内に数例しか無い立体型ソーティングロボットシステム導入を計画し、30代前半のメンバーが責任者となって導入から運用までを担当しました。
自分で変えられる側で、私たち独自の物流の仕組みを0から一緒につくってください。
■所属
運営グループ SCM戦略チーム（物流センター・倉庫）
◾️仕事概要
OFFICE DE YASAIの商品は、全国の物流センター（委託倉庫）で保管・ピッキングされ、全国のオフィスへ届けられています。
このポジションでは、荷主の立場から全国の物流センターの生産性・コスト・品質を改善し、新しい拠点の立ち上げから運用安定化までを担います。
いま改善と仕組みづくりを担っているメンバーと2名体制で、全国の倉庫を分担して見ていただく想定です。テーマごとに裁量を持って任せます。
【SCM戦略チームとは？】
運営グループのうち、物流センター（倉庫）の立ち上げや改善を担うチームです。倉庫会社との交渉、センターの生産性・コスト改善、新拠点の立ち上げ、マテハン導入などを担当します。同グループ内の配送を担うチームや、CS・商品企画などと連携して動きます。
◾️具体的には
・物流センターの生産性・コスト改善（人時・ピック数・坪数などの実績からコスト構造を試算し、現場責任者と改善案を形にする）
・倉庫会社との見積確認・単価交渉（作業量と人時から見積の妥当性を確かめ、実績データを持って条件を交渉）
・新しい拠点の立ち上げ・切替と運用安定化（東北・関東第二・関西冷凍倉庫など。稼働後の立ち会い・現場確認まで伴走）
・マテハン導入・設備投資の検討（導入検討、業者選定、費用対効果の試算。冷凍・冷蔵を含むプロセス設計）
・運用の仕組みづくり（Excelや生成AIを使った試算・管理ツールの自作、手順化と他拠点への展開）
◾️やりがい・得られる経験
・荷主側として、自分の提案で倉庫を変えられる。設備投資を含めて、現場の改善が実際に採用される環境
・上場直後の成長企業で、新拠点の立ち上げやマテハン導入を0から経験できる
・改善の結果が、ピック単価・保管コスト・品質といった数字で返ってくる手応え
・社内に物流のプロが少ないからこそ、あなたの知見がそのまま会社の物流の基準になる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点に、サービス・商品・各物流センターの現状を理解いただきます
・全国の物流センター・新拠点への出張があります（1〜2泊程度）
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・物流センター・倉庫の現場で、リーダーや運営担当としてオペレーションを回してきた経験（3PL、倉庫会社、物流請負、荷主の物流部門など。業界不問）
・人時・ピック数・坪数などの現場の数字から、コストや生産性を自分で試算した経験
（例：作業量から必要人員を出す、見積の妥当性を確かめる、改善前後の効果を数字で示す）
・現場で改善を提案し、実行まで関わった経験
・Excel（関数・ピボットテーブル）を日常的に使えること
・1〜2泊の地方出張、車での倉庫回り、早朝の立ち会いに対応できること
【歓迎】
・荷主対応、倉庫・運送会社との単価交渉や契約条件の調整経験
・物流センターの立ち上げ・移転・切替の経験
・オペレーション全体のボトルネックを見つけ、改善した経験
・マテハン・物流機器の導入や設備に関わった経験（機械いじりや整備の経験も歓迎）
・冷凍・冷蔵倉庫の運営経験
・運送事故・誤出荷・クレームなどのトラブル対応経験
・Excelや生成AI、プログラミング等で、自分用の業務ツールを作った経験（入社時点で詳しい必要はありません）
・数字で考え、数字で話すことができる方
・起きたことを単発で終わらせず、ルールや仕組みに変えることができる方
※戦略立案やコンサルティングの経験は必要ありません。求めているのは、分析や提案で終わらず、現場で数字をつくり、実際に変えてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・提案する側ではなく、自分で決めて、自分で変える側に回りたい方
・現場の実態から試算を組み、交渉の材料にできる方
・リスクを全部つぶしてから動くより、80点で走り出して、走りながら直せる方
・委託先の倉庫の方に対して、上から詰めず、現場から改善案を吸い上げて形にして返せる方
・倉庫会社や運送会社から「この荷主となら一緒にやりたい」と選ばれる関係をつくれる方
・現場リーダーと1対1でじっくり信頼をつくれる方（社交性や盛り上げ役は求めません）
・興味を持ったテーマを一人でとことん掘り下げられる方
・道具や仕組みがないなら自分で作る方
・物流そのものが好きで、学び続けられる方
・表に出るより、「止まらない物流」をつくること自体に誇りを持てる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（本採用時と待遇に変動ありません）)
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 700万円
月収：43万円～58万円
月額基本給：36万円～48万円
賞与・インセンティブ
年俸制となります
※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り
昇給
有り 年2回
昇級月（3月・9月）
勤務地
東京都
■五反田オフィス
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：五反田駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東急池上線 駅名：大崎広小路駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東急目黒線 駅名：不動前駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間）
コアタイム：12:00~17:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 77,000円 ～ 103,600円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(自宅〜職場・商談場所までの実費を支給)
その他手当
出張手当あり（宿泊を伴う場合）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※入社時4日、7か月目に残り6日分付与 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）
・その他特別休暇（社員旅行等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・在宅でのリモートワーク可能（出社は前提とする）
・交通費支給（自宅〜職場・商談場所までの実費を支給）
・出張手当（規定あり）
・社内懇親会、社員旅行等のイベント（時勢に合わせて実施）
・その他多数福利厚生あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2424650
最終更新日：2026/11/5
企業情報
企業名
株式会社KOMPEITO
代表者名
代表取締役 渡邉 瞬
設立
2012年9月
従業員数
215名（2026年8月現在）
資本金
1,530,200,000円（資本準備金含む）
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目28番5号 第2オークラビル5階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
・社員の健康を支える福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の企画・運営
・オフィスでのプロモーション・サンプリング「OFFICE DE MEDIA」の企画・運営
・次世代サラダ自販機「SALAD STAND」の企画・運営
事業に関する特色
■事業内容： 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営
https://www.officedeyasai.jp/
（1）オフィスでやさい（サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス）
（2）オフィスでごはん（惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス）
（3）OFFICE DE MEDIA（法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業）
（4）SALAD STAND（国内初のサラダ自販機事業）
■サマリー：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です！
メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”！
置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。
※累計資金調達額約30億超
■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。
原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で13,000拠点以上が導入。
■特徴（TOPICS）：働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。
■主要顧客：全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス
会社の特色
■社内風土
【FREE】
とにかく自由な会社です。
2フロアに分かれる社内は、基本フリーアドレス。各自好きな場所で仕事をしているので、部門を超えたコミュニケーションも盛ん。
社内は常にガヤガヤ。ほぼ部室状態。
リモートワークも自由。だけどみんな出社しがちです。
【FLAT】
誰が言うかは大事ではなく、“何を言うか”が大事。
役職・年齢・経験ではなく、物事が少しでも前進するためのコミュニケーションや意見が尊重される会社です。
部門内も外も関係なく、役職も関係なく、会社が良くなるためのコミュニケーションは積極的に飛び交います。
【FUN】
全8部門、キャリアも年齢も経験もばらばらなメンバーが集まることで、新しい面白さが生まれる。ポジティブな環境だから、自分の持ち味を存分に活かすことができます。
2022年6月に引っ越したオフィスはキッチン付き。メンバーがまかないを作ってくれることも。また、2ヶ月に1回「居酒屋こんぺい亭」が開催されます！
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2424650
最終更新日：2026/11/5