WEB・アプリ・ゲーム／東京都の求人・転職情報
1185件中の1〜50件を表示
株式会社アドグローブ
仕事内容
■ポジション概要
自社案件や受託案件の主にコンシューマに注力する方針の当社ゲーム事業本部のディレクター候補となるプランナーを募集！
自社案件では仕様作成、新規企画立案、外注管理などの業務を担当していただきます。
受託案件では企画立案、仕様作成、新規受託案件のディレクション、顧客折衝、外注管理といった業務をご経験に合わせてお任せします。
■職務内容
ゲームの企画・仕様作成からプロト・本開発など全ての工程をご経験に合わせてお任せしていきます。
企画概要作成
仕様書作成
レベルデザイン設計
ゲームデータ作成とバランス調整
クオリティ管理・スケジュール管理
ゲーム情報の各種分析
外注管理・顧客折衝
★受託開発のディレクション★
Unreal Engineを使用したコンシューマータイトルを中心に、大小さまざまプロジェクトのお話をいただき、
現在は複数の自社案件や受託案件のプロジェクトが進行しています。
ご入社後はご経験や適性に応じてプロジェクトを決定し、受託案件のプロジェクトに参画いただきます。
今後は適性に応じて、自社案件に携わっていくことも可能です。
チームでのゲーム制作を円滑に進めていただける方を歓迎いたします。
ゲームが好きな方からのご応募をお待ちしております！
■自社パブリッシング
・TOKYO SCRAMBLE
（Nintendo Switch 2）
開発環境：Unreal Engine 5
・ENDER MAGNOLIA: Bloom in the Mist
（Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S）
開発環境：Unreal Engine 5
・ENDER LILIES: Quietus of the Knights
（Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S）
開発環境：Unreal Engine4
・リデンプションリーパーズ
（Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5）
開発環境：Unreal Engine 4
▶その他開発実績
https://www.adglobe.co.jp/ja/works_category/game/
自社案件や受託案件の主にコンシューマに注力する方針の当社ゲーム事業本部のディレクター候補となるプランナーを募集！
自社案件では仕様作成、新規企画立案、外注管理などの業務を担当していただきます。
受託案件では企画立案、仕様作成、新規受託案件のディレクション、顧客折衝、外注管理といった業務をご経験に合わせてお任せします。
■職務内容
ゲームの企画・仕様作成からプロト・本開発など全ての工程をご経験に合わせてお任せしていきます。
企画概要作成
仕様書作成
レベルデザイン設計
ゲームデータ作成とバランス調整
クオリティ管理・スケジュール管理
ゲーム情報の各種分析
外注管理・顧客折衝
★受託開発のディレクション★
Unreal Engineを使用したコンシューマータイトルを中心に、大小さまざまプロジェクトのお話をいただき、
現在は複数の自社案件や受託案件のプロジェクトが進行しています。
ご入社後はご経験や適性に応じてプロジェクトを決定し、受託案件のプロジェクトに参画いただきます。
今後は適性に応じて、自社案件に携わっていくことも可能です。
チームでのゲーム制作を円滑に進めていただける方を歓迎いたします。
ゲームが好きな方からのご応募をお待ちしております！
■自社パブリッシング
・TOKYO SCRAMBLE
（Nintendo Switch 2）
開発環境：Unreal Engine 5
・ENDER MAGNOLIA: Bloom in the Mist
（Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S）
開発環境：Unreal Engine 5
・ENDER LILIES: Quietus of the Knights
（Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S）
開発環境：Unreal Engine4
・リデンプションリーパーズ
（Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5）
開発環境：Unreal Engine 4
▶その他開発実績
https://www.adglobe.co.jp/ja/works_category/game/
求める経験 / スキル
【必須】
リリース経験1タイトル以上
コンシューマータイトル経験1タイトル以上
ゲーム業界でのご経験（3年以上）
自社案件・他社案件を問わずプロジェクトを完遂されたご経験
【歓迎要件】
企画書作成や社内外での新規企画の立案・プレゼンのご経験
工数見積、体制構築のご経験
Unreal Engine経験1タイトル以上
リリース経験1タイトル以上
コンシューマータイトル経験1タイトル以上
ゲーム業界でのご経験（3年以上）
自社案件・他社案件を問わずプロジェクトを完遂されたご経験
【歓迎要件】
企画書作成や社内外での新規企画の立案・プレゼンのご経験
工数見積、体制構築のご経験
Unreal Engine経験1タイトル以上
従業員数
504名
（連結504名（単体299名）（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
504名
（連結504名（単体299名）（2026年4月時点））
合同会社DMM.com
仕事内容
【事業概要】
＜DMM英会話事業部＞の中の新規事業です。
・生成AIを活用し、「インプット（学習）」と「アウトプット（実践）」をシームレスに繋ぐ次世代のEdTechプロダクト（AI英会話アプリ）をリリース予定です。
・メジャーなtoCアプリで立証されている「行動心理に基づく習慣化のUX」を設計の核とし、ユーザーが自発的に「また話したくなる」独自の学習ループを構築します。
・「覚えた英語が実際に使えた」という確かな成長実感を提供することで、英語学習最大のペインである「挫折」を未然に防ぎ、無理なく日常に溶け込む新しい学習の世界を目指しています。
【業務内容】
12月リリースの新規AI英会話アプリにおいて、プロダクトグロースリードとして施策のPDCA推進のポジションです。
具体的には
・主要KPIの設計およびログの要件定義：開発チームと連携して、施策検証に必要なデータを定義
・データ分析を通じた改善提案：データからプロダクト改善のヒントを見つけ出し、事業部長へダイレクトに提案
・プロダクトグロースリードとしてのPDCA牽引（施策実行）：提案した内容を「効果最大化」や「継続率向上」に直結する具体施策へと落とし込み、実行から検証（PDCA）まで実施
※新規アプリの仕様はほぼ決定しているため、新規機能の企画よりも、既存仕様における施策のPDCA（立案・検証）に特化する想定。
■KPI、モニタリング対象（例）
・広告データ：DL数、CPAなど（GAから抽出）
・アプリデータ：DAU・ARPPU・イベント課金率・リテンションなど（ダッシュボードでの数値確認に加え、必要に応じて基本的なSQLを用いて行動ログを抽出）
【ポジションの魅力】
・裁量が大きい：部長直下で、クイックな検証からスピーディーに施策を世に出せる環境
・スピード感：自分の出した分析と施策が、翌日のDAUやリテンションに即反映されるtoCアプリ特有のスピード感を味わえる
・強いサポート体制：データ抽出や高度な分析（LTV分析等）については、データ本部の専任アナリストが伴走。施策の企画・実行にフルコミットできる環境
＜DMM英会話事業部＞の中の新規事業です。
・生成AIを活用し、「インプット（学習）」と「アウトプット（実践）」をシームレスに繋ぐ次世代のEdTechプロダクト（AI英会話アプリ）をリリース予定です。
・メジャーなtoCアプリで立証されている「行動心理に基づく習慣化のUX」を設計の核とし、ユーザーが自発的に「また話したくなる」独自の学習ループを構築します。
・「覚えた英語が実際に使えた」という確かな成長実感を提供することで、英語学習最大のペインである「挫折」を未然に防ぎ、無理なく日常に溶け込む新しい学習の世界を目指しています。
【業務内容】
12月リリースの新規AI英会話アプリにおいて、プロダクトグロースリードとして施策のPDCA推進のポジションです。
具体的には
・主要KPIの設計およびログの要件定義：開発チームと連携して、施策検証に必要なデータを定義
・データ分析を通じた改善提案：データからプロダクト改善のヒントを見つけ出し、事業部長へダイレクトに提案
・プロダクトグロースリードとしてのPDCA牽引（施策実行）：提案した内容を「効果最大化」や「継続率向上」に直結する具体施策へと落とし込み、実行から検証（PDCA）まで実施
※新規アプリの仕様はほぼ決定しているため、新規機能の企画よりも、既存仕様における施策のPDCA（立案・検証）に特化する想定。
■KPI、モニタリング対象（例）
・広告データ：DL数、CPAなど（GAから抽出）
・アプリデータ：DAU・ARPPU・イベント課金率・リテンションなど（ダッシュボードでの数値確認に加え、必要に応じて基本的なSQLを用いて行動ログを抽出）
【ポジションの魅力】
・裁量が大きい：部長直下で、クイックな検証からスピーディーに施策を世に出せる環境
・スピード感：自分の出した分析と施策が、翌日のDAUやリテンションに即反映されるtoCアプリ特有のスピード感を味わえる
・強いサポート体制：データ抽出や高度な分析（LTV分析等）については、データ本部の専任アナリストが伴走。施策の企画・実行にフルコミットできる環境
求める経験 / スキル
◯必須条件
・大規模なtoC向けサービス（エンタメ、ヘルスケア、ライフスタイル等）におけるプロダクトマネジメント、またはグロース推進の実務経験（目安3年以上）
・ご自身の英語学習経験（※現在の英語力自体は不問ですが、ユーザーである学習者のペインやインサイトを深く理解し、精度の高い仮説構築に活かせることを重視します）
・定性・定量の両面からユーザー課題を特定し、施策立案に落とし込める論理的思考力
・SQL等を用いたデータ抽出・分析経験、およびA/Bテスト等の効果測定・有意差判定のご経験
◯歓迎条件
・エンジニアやデザイナー等の多職種チームを巻き込み、プロジェクトを牽引した経験
・サブスクリプション型モデルにおけるKPI（LTV、チャーンレート等）の改善経験
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチを通じた体験設計（UI/UX）の知見
・生成AI等、最新テクノロジーのプロダクトへの組み込みに関心がある方
・大規模なtoC向けサービス（エンタメ、ヘルスケア、ライフスタイル等）におけるプロダクトマネジメント、またはグロース推進の実務経験（目安3年以上）
・ご自身の英語学習経験（※現在の英語力自体は不問ですが、ユーザーである学習者のペインやインサイトを深く理解し、精度の高い仮説構築に活かせることを重視します）
・定性・定量の両面からユーザー課題を特定し、施策立案に落とし込める論理的思考力
・SQL等を用いたデータ抽出・分析経験、およびA/Bテスト等の効果測定・有意差判定のご経験
◯歓迎条件
・エンジニアやデザイナー等の多職種チームを巻き込み、プロジェクトを牽引した経験
・サブスクリプション型モデルにおけるKPI（LTV、チャーンレート等）の改善経験
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチを通じた体験設計（UI/UX）の知見
・生成AI等、最新テクノロジーのプロダクトへの組み込みに関心がある方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
708 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
株式会社Aiming
仕事内容
『配属組織』
私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER 不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。
詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/
『具体的な仕事内容』
・背景の作成業務全般
・背景のモデリング、テクスチャ、ライティング、アニメーションの作成
私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER 不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。
詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/
『具体的な仕事内容』
・背景の作成業務全般
・背景のモデリング、テクスチャ、ライティング、アニメーションの作成
求める経験 / スキル
■必須条件 / 経験
・基礎的なデッサン力
・業務でのunity使用経験
・業務でのmaya、photoshop使用経験
・コンシューマゲームやスマートフォンゲームでの背景制作経験
・アニメ調からフォトリアルまで、多様な表現に挑戦できる方
・プロジェクトメンバーやディレクターと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・外注管理（進行/クオリティ管理）の経験
■優遇条件 / 経験
・生成AIを用いたアセットの制作経験
・基礎的なデッサン力
・業務でのunity使用経験
・業務でのmaya、photoshop使用経験
・コンシューマゲームやスマートフォンゲームでの背景制作経験
・アニメ調からフォトリアルまで、多様な表現に挑戦できる方
・プロジェクトメンバーやディレクターと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・外注管理（進行/クオリティ管理）の経験
■優遇条件 / 経験
・生成AIを用いたアセットの制作経験
従業員数
648名
（2025年6月30日時点で698名（日本484名、台湾164名））
勤務地
東京都
想定年収
360 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
648名
（2025年6月30日時点で698名（日本484名、台湾164名））
株式会社coly
仕事内容
当社のタイトルのマーケティング戦略立案から実行まで、一気通貫でリードしていただきます。
＜具体的には＞
・SNS、インフルエンサー施策など、多様なチャネルを活用したプロモーションの企画・実行と施策の効果測定、データ分析
・市場分析や競合調査を通じたターゲットユーザーの発見とインサイト抽出
・開発、運営、制作会社など社内外の関係者と連携した施策のハンドリング
＜具体的には＞
・SNS、インフルエンサー施策など、多様なチャネルを活用したプロモーションの企画・実行と施策の効果測定、データ分析
・市場分析や競合調査を通じたターゲットユーザーの発見とインサイト抽出
・開発、運営、制作会社など社内外の関係者と連携した施策のハンドリング
求める経験 / スキル
＜必須＞
・市場分析やユーザー理解に基づき、企画立案から実行、効果検証まで一貫して推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策を主体的に推進した経験
・ゲーム／アプリ／エンタメのいずれかの領域におけるプロモーション実務経験3年以上（広告代理店勤務含む）
＜歓迎＞
・ゲーム、アプリ、エンタメ領域における新規タイトルや大型プロモーションの立ち上げ経験
・STP設計、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計など、マーケティング戦略立案の経験
・マーケティングフレームワークを活用した課題整理・戦略策定の経験
・広告、SNS、PR、インフルエンサー、イベントなど複数チャネルを横断したコミュニケーション設計経験
・Google、Meta、X、TikTokなどを活用したデジタル広告の運用および最適化
・女性向けコンテンツまたはIPタイトルのプロモーション経験
・クライアント（監修元）ありのIPタイトルのプロモーション経験
＜求める人物像＞
・市場・ユーザー・事業の観点から課題を整理し、仮説を持って施策を提案できる方
・施策の意図や自分の考えを、感覚だけでなく根拠を添えて論理的に説明できる方
・タイトル・キャラクターの魅力を理解し、伝えるべき価値を言語化できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、変化の多い状況でも主体的に動ける方
・新しい手法・トレンドを学び、企画の質と実行力を高め続けられる方
・市場分析やユーザー理解に基づき、企画立案から実行、効果検証まで一貫して推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策を主体的に推進した経験
・ゲーム／アプリ／エンタメのいずれかの領域におけるプロモーション実務経験3年以上（広告代理店勤務含む）
＜歓迎＞
・ゲーム、アプリ、エンタメ領域における新規タイトルや大型プロモーションの立ち上げ経験
・STP設計、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計など、マーケティング戦略立案の経験
・マーケティングフレームワークを活用した課題整理・戦略策定の経験
・広告、SNS、PR、インフルエンサー、イベントなど複数チャネルを横断したコミュニケーション設計経験
・Google、Meta、X、TikTokなどを活用したデジタル広告の運用および最適化
・女性向けコンテンツまたはIPタイトルのプロモーション経験
・クライアント（監修元）ありのIPタイトルのプロモーション経験
＜求める人物像＞
・市場・ユーザー・事業の観点から課題を整理し、仮説を持って施策を提案できる方
・施策の意図や自分の考えを、感覚だけでなく根拠を添えて論理的に説明できる方
・タイトル・キャラクターの魅力を理解し、伝えるべき価値を言語化できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、変化の多い状況でも主体的に動ける方
・新しい手法・トレンドを学び、企画の質と実行力を高め続けられる方
従業員数
229名
（2026年1月期末時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
229名
（2026年1月期末時点）
株式会社Colorful Palette ENCORE
仕事内容
当施策の収支計画・予算管理の補佐（収支の整理、進捗の把握）
・版元様・IPホルダーとの日常的なやり取りの窓口対応
・体制調整・スケジュール管理
・契約関連業務のサポート（各種契約の確認・調整の補助）
・社内外の関係者を巻き込んだ企画推進・折衝
・制作進行の管理サポート（各セクションとの連携、課題の洗い出し）
・担当施策の予算・スケジュール・体制の全体像の把握と共有
・版元様・IPホルダーとの日常的なやり取りの窓口対応
・体制調整・スケジュール管理
・契約関連業務のサポート（各種契約の確認・調整の補助）
・社内外の関係者を巻き込んだ企画推進・折衝
・制作進行の管理サポート（各セクションとの連携、課題の洗い出し）
・担当施策の予算・スケジュール・体制の全体像の把握と共有
求める経験 / スキル
■必須スキル
エンタメ・コンテンツ領域におけるディレクター業務またはPMの実務経験（2〜3年以上目安）
収支・スケジュール・体制のいずれかを管理・調整した経験
社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
■歓迎スキル
ライブ・イベント・ゲーム等のエンタメコンテンツにおけるプロデュース／進行管理経験
IPコンテンツの版元確認・監修対応の経験
予算管理・収支計画の策定経験
将来的にプロデューサーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方
■求める人物像
ライブやキャラクターコンテンツへの高い熱量をお持ちの方
複数の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めることが得意な方
数字（成果）や全体像にきちんと向き合える方
チームで成果を出すことを大切にできる方
エンタメ・コンテンツ領域におけるディレクター業務またはPMの実務経験（2〜3年以上目安）
収支・スケジュール・体制のいずれかを管理・調整した経験
社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
■歓迎スキル
ライブ・イベント・ゲーム等のエンタメコンテンツにおけるプロデュース／進行管理経験
IPコンテンツの版元確認・監修対応の経験
予算管理・収支計画の策定経験
将来的にプロデューサーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方
■求める人物像
ライブやキャラクターコンテンツへの高い熱量をお持ちの方
複数の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めることが得意な方
数字（成果）や全体像にきちんと向き合える方
チームで成果を出すことを大切にできる方
従業員数
228名
勤務地
東京都
想定年収
442 万円 ~ 非公開
従業員数
228名
株式会社プログリット
仕事内容
■ポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできる
・少数精鋭の組織かつお客様との距離が近いため、顧客ヒアリング／施策立案／制作／運用／継続的改善まで、一気通貫でPDCAサイクルを当事者意識を持って推進できる
・職務領域にとらわれず、事業成長に必要なテーマへ積極的に挑戦できる環境
■期待する役割
￣￣￣￣￣￣￣￣
BtoC英語コーチングサービス「プログリット」の事業成長に直結する、新規顧客獲得の最大化を担っていただきます。CMOのパートナーとして、短期的な新規顧客獲得だけでなく、中長期的なブランド価値の向上も見据えながら、年間数億円規模のマーケティング予算を活用し、無料カウンセリング予約数および顧客獲得効率の最大化に向けて、チャネル横断で戦略・予算配分・施策実行をチームメンバーを巻き込みながらリードしていただきます。
また、法人向けサービスの拡大に向けて、法人営業部と連携し、リード獲得・育成などのBtoBマーケティング施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。
■募集背景
￣￣￣￣￣
英語コーチングサービス「プログリット」は、さらなる事業成長に向けて、足元の売上をつくる短期的な施策と、将来の成長につながる中長期的な施策を両立するマーケティング体制への転換を目指しています。
これまでは、目の前の売上目標の達成に向けた施策に注力する一方で、その先の顧客獲得を支える新たな施策の立案・検証に十分に取り組めていないことが課題でした。今後は、短期的な打ち手を積み重ねるだけでなく、先々を見据えた施策を計画的に仕込み、実行・改善を重ねることで、継続的に成果を生み出す仕組みを構築していきたいと考えています。
そのため、このたびCMOや事業責任者と密に連携し、この転換をリードいただける方を募集します。デジタル広告、マス広告、紹介、CRM、オフライン施策などを横断した戦略設計から、チームを巻き込んだ実行・改善までを一気通貫で担い、顧客獲得数・獲得効率の継続的な改善を通じて、売上予算の達成にとどまらず、予算を上回る事業成長を実現していただくことを期待しています。
将来的には、プログリット事業で培った知見を活かし、シャドテンやスピフルをはじめとする他事業のマーケティング戦略にも横断的に携わっていただくことを想定しています。
■業務詳細
￣￣￣￣￣￣
以下の領域を横断し、新規顧客獲得最大化に向けた戦略設計から実行・改善までを担っていただきます。
①デジタル広告領域（アフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）におけるパフォーマンス向上
②マス広告領域（電車広告・動画タイアップ／PRなど）における指名検索数増加に向けた施策
③紹介経由増加に向けた施策/メールマガジンなどを活用したCRM・リードナーチャリング施策、イベント含めたオフライン施策など
④その他、新規顧客獲得最大化に寄与する施策の立案・実行
⑤プログリット事業部マーケティングチームのマネジメント（目標設定・役割分担・進捗管理・育成）および、チームメンバーと連携した各施策の実行・改善の推進
■入社後のイメージ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社1ヶ月目：研修やさまざまな社員との面談を通して、プログリットの会社・事業・文化の理解に努めていただきます。
入社2ヶ月目：マーケティング業務における戦略・施策の設計および実行を行っていただきます。
入社後のご活躍をふまえ、入社4ヶ月目〜7ヶ月目を目安にマネージャーへの登用を想定しています。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできる
・少数精鋭の組織かつお客様との距離が近いため、顧客ヒアリング／施策立案／制作／運用／継続的改善まで、一気通貫でPDCAサイクルを当事者意識を持って推進できる
・職務領域にとらわれず、事業成長に必要なテーマへ積極的に挑戦できる環境
■期待する役割
￣￣￣￣￣￣￣￣
BtoC英語コーチングサービス「プログリット」の事業成長に直結する、新規顧客獲得の最大化を担っていただきます。CMOのパートナーとして、短期的な新規顧客獲得だけでなく、中長期的なブランド価値の向上も見据えながら、年間数億円規模のマーケティング予算を活用し、無料カウンセリング予約数および顧客獲得効率の最大化に向けて、チャネル横断で戦略・予算配分・施策実行をチームメンバーを巻き込みながらリードしていただきます。
また、法人向けサービスの拡大に向けて、法人営業部と連携し、リード獲得・育成などのBtoBマーケティング施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。
■募集背景
￣￣￣￣￣
英語コーチングサービス「プログリット」は、さらなる事業成長に向けて、足元の売上をつくる短期的な施策と、将来の成長につながる中長期的な施策を両立するマーケティング体制への転換を目指しています。
これまでは、目の前の売上目標の達成に向けた施策に注力する一方で、その先の顧客獲得を支える新たな施策の立案・検証に十分に取り組めていないことが課題でした。今後は、短期的な打ち手を積み重ねるだけでなく、先々を見据えた施策を計画的に仕込み、実行・改善を重ねることで、継続的に成果を生み出す仕組みを構築していきたいと考えています。
そのため、このたびCMOや事業責任者と密に連携し、この転換をリードいただける方を募集します。デジタル広告、マス広告、紹介、CRM、オフライン施策などを横断した戦略設計から、チームを巻き込んだ実行・改善までを一気通貫で担い、顧客獲得数・獲得効率の継続的な改善を通じて、売上予算の達成にとどまらず、予算を上回る事業成長を実現していただくことを期待しています。
将来的には、プログリット事業で培った知見を活かし、シャドテンやスピフルをはじめとする他事業のマーケティング戦略にも横断的に携わっていただくことを想定しています。
■業務詳細
￣￣￣￣￣￣
以下の領域を横断し、新規顧客獲得最大化に向けた戦略設計から実行・改善までを担っていただきます。
①デジタル広告領域（アフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）におけるパフォーマンス向上
②マス広告領域（電車広告・動画タイアップ／PRなど）における指名検索数増加に向けた施策
③紹介経由増加に向けた施策/メールマガジンなどを活用したCRM・リードナーチャリング施策、イベント含めたオフライン施策など
④その他、新規顧客獲得最大化に寄与する施策の立案・実行
⑤プログリット事業部マーケティングチームのマネジメント（目標設定・役割分担・進捗管理・育成）および、チームメンバーと連携した各施策の実行・改善の推進
■入社後のイメージ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社1ヶ月目：研修やさまざまな社員との面談を通して、プログリットの会社・事業・文化の理解に努めていただきます。
入社2ヶ月目：マーケティング業務における戦略・施策の設計および実行を行っていただきます。
入社後のご活躍をふまえ、入社4ヶ月目〜7ヶ月目を目安にマネージャーへの登用を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社でのBtoCサービスにおけるWebマーケティング経験5年以上
・特定チャネルに限定されず、デジタルマーケティング戦略の設計から施策の実行・改善までをリードした経験
・広告代理店へのディレクションだけでなく、自ら数値を分析し、施策・運用改善を行った経験
・事業責任者、クリエイティブ部門、営業部門、外部パートナーなどを巻き込み、施策を推進した経験
・マネジメント経験
■歓迎要件
・BtoBマーケティングの経験
・顧客インサイトやブランド方針をふまえ、広告クリエイティブの企画・ディレクション・改善に携わった経験
・成長ベンチャー企業での就業経験
・事業会社でのBtoCサービスにおけるWebマーケティング経験5年以上
・特定チャネルに限定されず、デジタルマーケティング戦略の設計から施策の実行・改善までをリードした経験
・広告代理店へのディレクションだけでなく、自ら数値を分析し、施策・運用改善を行った経験
・事業責任者、クリエイティブ部門、営業部門、外部パートナーなどを巻き込み、施策を推進した経験
・マネジメント経験
■歓迎要件
・BtoBマーケティングの経験
・顧客インサイトやブランド方針をふまえ、広告クリエイティブの企画・ディレクション・改善に携わった経験
・成長ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
主に動画コンテンツを通じて、グロービスのＢtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、グロービス学び放題）のブランディングとマーケティングを担うポジションです。
【関わるサービス】
グロービス経営大学院：https://globis.co.jp/services/mba-programs/
日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
グロービス経営大学院 ナノ単科：https://info.nano.globis.ac.jp/
グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。
GLOBIS学び放題：https://globis.co.jp/services/elearning/
グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。
GLOBIS学び放題×知見録：https://globis.jp/explore-content/articles/
グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記グロービス学び放題への送客を担います。
■参考リンク／YouTubeアカウント
・グロービス経営大学院 https://www.youtube.com/channel/UCxLfX9DQky-8nBvE_u1mhvw
・グロービス学び放題×知見録 https://www.youtube.com/channel/UCoorcrpmcdrB6F7GsBZVX0A
【業務詳細】
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画
◦題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整 等
・制作進行
◦外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理
◦内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正
・対出演者交渉
・実績計測 、評価
【部門紹介】
BtoCマーケティング部門 https://recruiting.globis.co.jp/work/bmc/
グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。
【社員紹介】
本ポジションではありませんが、同部門のメンバーをご紹介します
医療・保険薬局業界／広報職／2021年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/member02/
【1日のスケジュール（例）】
通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。
コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度）
11:00‐12:00 制作中コンテンツの編集・校正
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 社内ミーティング
14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
【リモートワーク】
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします
【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties
【配属先組織構成】
BtoCマーケティング部門は、
1）ブランドコミュニケーションチーム（全社広報、SNS運用等を担当）
2）アドバタイジングチーム（ペイドプロモーション運用を担当）
3）コンテンツ・オウンドメディアチーム（オウンドメディアやYouTubeでの記事制作・サイト開発運用を担当）
4）ウェブチーム（サイト開発・運用、サイトを通じたデジタルマーケを担当）
の4チームを持つ体制になっています。
本募集では、日本語の3）コンテンツ・オウンドメディアチームに配属されます。チームは現在15名です。
【将来のキャリアイメージ】
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
【関わるサービス】
グロービス経営大学院：https://globis.co.jp/services/mba-programs/
日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
グロービス経営大学院 ナノ単科：https://info.nano.globis.ac.jp/
グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。
GLOBIS学び放題：https://globis.co.jp/services/elearning/
グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。
GLOBIS学び放題×知見録：https://globis.jp/explore-content/articles/
グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記グロービス学び放題への送客を担います。
■参考リンク／YouTubeアカウント
・グロービス経営大学院 https://www.youtube.com/channel/UCxLfX9DQky-8nBvE_u1mhvw
・グロービス学び放題×知見録 https://www.youtube.com/channel/UCoorcrpmcdrB6F7GsBZVX0A
【業務詳細】
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画
◦題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整 等
・制作進行
◦外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理
◦内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正
・対出演者交渉
・実績計測 、評価
【部門紹介】
BtoCマーケティング部門 https://recruiting.globis.co.jp/work/bmc/
グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。
【社員紹介】
本ポジションではありませんが、同部門のメンバーをご紹介します
医療・保険薬局業界／広報職／2021年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/member02/
【1日のスケジュール（例）】
通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。
コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度）
11:00‐12:00 制作中コンテンツの編集・校正
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 社内ミーティング
14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
【リモートワーク】
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします
【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties
【配属先組織構成】
BtoCマーケティング部門は、
1）ブランドコミュニケーションチーム（全社広報、SNS運用等を担当）
2）アドバタイジングチーム（ペイドプロモーション運用を担当）
3）コンテンツ・オウンドメディアチーム（オウンドメディアやYouTubeでの記事制作・サイト開発運用を担当）
4）ウェブチーム（サイト開発・運用、サイトを通じたデジタルマーケを担当）
の4チームを持つ体制になっています。
本募集では、日本語の3）コンテンツ・オウンドメディアチームに配属されます。チームは現在15名です。
【将来のキャリアイメージ】
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。
∟BtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
∟事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
・加えて、以下の条件にすべて該当する方
∟既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方
∟実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方
∟BtoCマーケティングに興味・関心がある方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
【歓迎要件】
・高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験
・実務において、ビデオカメラ等を使用した動画撮影の経験
・Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験
・YouTube、Instagram、TikTokなど、動画を用いたSNSの運用経験
・SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験
・自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験
・動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上）
・Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験
・Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験（実務経験問わず）
・Zoom等を使用したイベント配信経験
■求める人物像
・他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方
・プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方
・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方
・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。
∟BtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
∟事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
・加えて、以下の条件にすべて該当する方
∟既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方
∟実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方
∟BtoCマーケティングに興味・関心がある方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
【歓迎要件】
・高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験
・実務において、ビデオカメラ等を使用した動画撮影の経験
・Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験
・YouTube、Instagram、TikTokなど、動画を用いたSNSの運用経験
・SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験
・自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験
・動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上）
・Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験
・Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験（実務経験問わず）
・Zoom等を使用したイベント配信経験
■求める人物像
・他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方
・プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方
・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社PeopleX
仕事内容
■募集概要
多くのエンタープライズ企業に導入され、同年10月には採用担当者を対象とした調査で認知度No.1を獲得するなど急成長を遂げています。
また、マルチプロダクト戦略を掲げ、AIとのロープレ&フィードバックでスキルを習得する、全く新しい人材育成を提供する「AIロープレ」、AIでキャリア面談など社員の悩みを解決し、定着や活躍化を支援する「AI面談」と同年度に計3プロダクトをリリースしています。
創業時から複数事業・複数プロダクトを立ち上げることを経営のケイデンスとしており、ひいては各事業による積み上げが会社のパーパスである「People Success（働く人の成功を支援する）」の実現へとつながります。
プロダクトマネージャーは担当するプロダクトの意思決定者となり、AI時代の新しいソフトウェアの価値を創造的に生み出すため、ディスカバリーからデリバリーまで幅広く担当します。
■職務概要
開発PMとして、担当するプロダクトの事業責任者と、開発者のブリッジの役割を果たしながら、下記のようなディスカバリーを含む業務を担っていただきます。
顧客課題の理解、仮説立案、検証設計
ロードマップ/優先度の設計
要件定義（PRD）、仕様の具体化、開発チームとの合意形成
セールス/CS/マーケと連携した導入・活用の設計
エンタープライズ要件を踏まえた意思決定
「中期ロードマップ」をもとに、新機能の開発計画を立てるプロダクト定例を毎週実施し、各部署の責任者が集い、その場で意思決定を行います。プロダクトマネージャーが高い顧客解像度・市場理解を持ってロードマップの策定から携わることができます。
また「異常速度」という会社カルチャーが示すように、デリバリーの早さも競争力となります。開発チームの中で要件定義を行い、顧客へ価値を届けるまでの一連の流れを再現性持って実施できるよう、プロダクトの成熟度に合わせて整備することも担当します。
多くのエンタープライズ企業に導入され、同年10月には採用担当者を対象とした調査で認知度No.1を獲得するなど急成長を遂げています。
また、マルチプロダクト戦略を掲げ、AIとのロープレ&フィードバックでスキルを習得する、全く新しい人材育成を提供する「AIロープレ」、AIでキャリア面談など社員の悩みを解決し、定着や活躍化を支援する「AI面談」と同年度に計3プロダクトをリリースしています。
創業時から複数事業・複数プロダクトを立ち上げることを経営のケイデンスとしており、ひいては各事業による積み上げが会社のパーパスである「People Success（働く人の成功を支援する）」の実現へとつながります。
プロダクトマネージャーは担当するプロダクトの意思決定者となり、AI時代の新しいソフトウェアの価値を創造的に生み出すため、ディスカバリーからデリバリーまで幅広く担当します。
■職務概要
開発PMとして、担当するプロダクトの事業責任者と、開発者のブリッジの役割を果たしながら、下記のようなディスカバリーを含む業務を担っていただきます。
顧客課題の理解、仮説立案、検証設計
ロードマップ/優先度の設計
要件定義（PRD）、仕様の具体化、開発チームとの合意形成
セールス/CS/マーケと連携した導入・活用の設計
エンタープライズ要件を踏まえた意思決定
「中期ロードマップ」をもとに、新機能の開発計画を立てるプロダクト定例を毎週実施し、各部署の責任者が集い、その場で意思決定を行います。プロダクトマネージャーが高い顧客解像度・市場理解を持ってロードマップの策定から携わることができます。
また「異常速度」という会社カルチャーが示すように、デリバリーの早さも競争力となります。開発チームの中で要件定義を行い、顧客へ価値を届けるまでの一連の流れを再現性持って実施できるよう、プロダクトの成熟度に合わせて整備することも担当します。
求める経験 / スキル
■必須要件
プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上
■歓迎要件
エンタープライズ向けのBtoBプロダクトでのプロダクトマネージャー経験
エンジニア、デザイナーなどの立場でプロダクトの立ち上げ・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験
UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験
Biツールなどを用いた定量分析の経験
HR Tech業界でのプロダクト開発経験
プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上
■歓迎要件
エンタープライズ向けのBtoBプロダクトでのプロダクトマネージャー経験
エンジニア、デザイナーなどの立場でプロダクトの立ち上げ・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験
UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験
Biツールなどを用いた定量分析の経験
HR Tech業界でのプロダクト開発経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
SEGAレガシータイトルのディレクターとして、企画を立て、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。
＜ディレクター業務内容＞
・企画書作成・ゲームデザインドキュメント（GDD）作成・ゲーム内容の要件定義
・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保
・成果物のクオリティ判断・品質担保
・チーム開発体制・環境構築
・チーム開発推進
＜ディレクター業務内容＞
・企画書作成・ゲームデザインドキュメント（GDD）作成・ゲーム内容の要件定義
・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保
・成果物のクオリティ判断・品質担保
・チーム開発体制・環境構築
・チーム開発推進
求める経験 / スキル
・コンシューマタイトルの開発経験（3年以上）
・リードプランナー以上の経験（3年以上）
・コミュニケーションスキル
※外国籍の方は日本語 能力試験 N1
歓迎スキル
・経験値のあるベテランクリエイター
・SEGAレガシータイトルが好きな方
・リードプランナー以上の経験（3年以上）
・コミュニケーションスキル
※外国籍の方は日本語 能力試験 N1
歓迎スキル
・経験値のあるベテランクリエイター
・SEGAレガシータイトルが好きな方
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
Bytedance株式会社
仕事内容
About the team:
TikTok's Scaled Growth team aims to help businesses and brands of all sizes unleash their creative side, connect with our audience, or perhaps be discovered! From designing scaled sales and service delivery programs to ensuring our customers have best-in-class tools and products at their fingertips, our Scaled Growth team combines operational expertise with a customer-centric mindset to help businesses achieve their marketing goals on TikTok, no matter how big or small.
This role will oversee two agency-focused teams and drive sustainable revenue growth, product adoption, and long-term platform investment through agency partnerships. The ideal candidate brings deep expertise in digital advertising and agency leadership within Japan, strong executive presence, and a proven ability to build and lead high-performing sales organizations in fast-paced environments.
Key Responsibilities
- Define and execute the Japan Agency strategy and Go-to-Market plan to drive sustainable revenue growth through agency partnerships across holding companies and independent agencies.
- Lead and manage two agency teams, building a high-performing organization focused on revenue growth, client success, and long-term agency partnerships.
- Own Japan agency revenue targets, forecasting accuracy, and performance against aggressive growth goals.
- Build and deepen executive-level relationships with key agency groups, including holding companies and independent agencies across the Japan market.
- Structure and deliver strategic commercial partnerships and trading agreements with agency partners in collaboration with cross-functional teams.
- Work closely with internal sales and account teams to define agency account plans that unlock advertiser investment and drive key performance outcomes.
- Partner with cross-functional teams including Marketing, Product, Analytics, and Program Management to design and execute agency-focused initiatives.
- Scale agency acquisition, activation, retention, and product adoption programs to accelerate platform investment.
- Lead agency enablement initiatives, including education programs, product training, insights sharing, and measurement frameworks.
- Translate product innovation into commercial impact by providing market feedback and insights to influence product development and go-to-market strategies.
- Represent TikTok externally within the Japan advertising and media ecosystem, strengthening relationships with industry leaders and agencies.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
TikTokのScaled Growthチームは、あらゆる規模の企業やブランドが創造力を発揮し、TikTokのユーザーとつながり、新たな顧客に発見されることを支援することを使命としています。
スケール可能な営業戦略やサービス提供プログラムの設計から、顧客が最高レベルのツールやプロダクトを活用できる環境づくりまで、運用面での専門性と顧客中心の視点を組み合わせ、企業のマーケティング目標達成を支援しています。
本ポジションでは、代理店向けの2つのチームを統括し、代理店パートナーシップを通じて持続的な売上成長、プロダクト利用拡大、および長期的なプラットフォーム投資の推進を担います。
理想的な候補者は、日本市場におけるデジタル広告および広告代理店ビジネスに関する深い知見を持ち、高いエグゼクティブプレゼンスを備え、変化の速い環境下で高業績な営業組織を構築・率いた実績を有する方です。
■主な職務内容
・日本市場における代理店戦略およびGo-To-Market（GTM）戦略を策定・実行し、大手広告グループおよび独立系代理店とのパートナーシップを通じて持続的な売上成長を実現する。
・2つの代理店営業チームを統括し、売上成長、顧客成功、および長期的な代理店パートナーシップに重点を置いた高業績組織を構築・育成する。
・日本市場における代理店チャネルの売上目標達成に責任を持ち、売上予測の精度向上および高い成長目標の達成を推進する。
・日本国内の大手広告代理店グループおよび独立系代理店の経営層との関係構築・強化を行う。
・社内の関連部門と連携しながら、代理店との戦略的な商業提携やトレーディング契約の設計・締結を推進する。
・営業チームおよびアカウントチームと協力し、広告主からの投資拡大と成果創出を実現する代理店向けアカウントプランを策定する。
・マーケティング、プロダクト、アナリティクス、プログラムマネジメントなどの部門と連携し、代理店向け施策を企画・実行する。
・代理店の新規開拓（Acquisition）、活性化（Activation）、継続利用（Retention）、およびプロダクト利用促進プログラムを拡大し、TikTokへの広告投資を加速させる。
・教育プログラム、製品トレーニング、市場インサイト共有、効果測定フレームワークなどを含む代理店向けイネーブルメント施策を主導する。
・市場からのフィードバックやインサイトをプロダクトチームへ還元し、製品開発およびGo-To-Market戦略に影響を与えることで、プロダクトイノベーションを事業成果へとつなげる。
・日本の広告・メディア業界においてTikTokを代表し、業界リーダーや広告代理店との関係強化を図る。
TikTok's Scaled Growth team aims to help businesses and brands of all sizes unleash their creative side, connect with our audience, or perhaps be discovered! From designing scaled sales and service delivery programs to ensuring our customers have best-in-class tools and products at their fingertips, our Scaled Growth team combines operational expertise with a customer-centric mindset to help businesses achieve their marketing goals on TikTok, no matter how big or small.
This role will oversee two agency-focused teams and drive sustainable revenue growth, product adoption, and long-term platform investment through agency partnerships. The ideal candidate brings deep expertise in digital advertising and agency leadership within Japan, strong executive presence, and a proven ability to build and lead high-performing sales organizations in fast-paced environments.
Key Responsibilities
- Define and execute the Japan Agency strategy and Go-to-Market plan to drive sustainable revenue growth through agency partnerships across holding companies and independent agencies.
- Lead and manage two agency teams, building a high-performing organization focused on revenue growth, client success, and long-term agency partnerships.
- Own Japan agency revenue targets, forecasting accuracy, and performance against aggressive growth goals.
- Build and deepen executive-level relationships with key agency groups, including holding companies and independent agencies across the Japan market.
- Structure and deliver strategic commercial partnerships and trading agreements with agency partners in collaboration with cross-functional teams.
- Work closely with internal sales and account teams to define agency account plans that unlock advertiser investment and drive key performance outcomes.
- Partner with cross-functional teams including Marketing, Product, Analytics, and Program Management to design and execute agency-focused initiatives.
- Scale agency acquisition, activation, retention, and product adoption programs to accelerate platform investment.
- Lead agency enablement initiatives, including education programs, product training, insights sharing, and measurement frameworks.
- Translate product innovation into commercial impact by providing market feedback and insights to influence product development and go-to-market strategies.
- Represent TikTok externally within the Japan advertising and media ecosystem, strengthening relationships with industry leaders and agencies.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
TikTokのScaled Growthチームは、あらゆる規模の企業やブランドが創造力を発揮し、TikTokのユーザーとつながり、新たな顧客に発見されることを支援することを使命としています。
スケール可能な営業戦略やサービス提供プログラムの設計から、顧客が最高レベルのツールやプロダクトを活用できる環境づくりまで、運用面での専門性と顧客中心の視点を組み合わせ、企業のマーケティング目標達成を支援しています。
本ポジションでは、代理店向けの2つのチームを統括し、代理店パートナーシップを通じて持続的な売上成長、プロダクト利用拡大、および長期的なプラットフォーム投資の推進を担います。
理想的な候補者は、日本市場におけるデジタル広告および広告代理店ビジネスに関する深い知見を持ち、高いエグゼクティブプレゼンスを備え、変化の速い環境下で高業績な営業組織を構築・率いた実績を有する方です。
■主な職務内容
・日本市場における代理店戦略およびGo-To-Market（GTM）戦略を策定・実行し、大手広告グループおよび独立系代理店とのパートナーシップを通じて持続的な売上成長を実現する。
・2つの代理店営業チームを統括し、売上成長、顧客成功、および長期的な代理店パートナーシップに重点を置いた高業績組織を構築・育成する。
・日本市場における代理店チャネルの売上目標達成に責任を持ち、売上予測の精度向上および高い成長目標の達成を推進する。
・日本国内の大手広告代理店グループおよび独立系代理店の経営層との関係構築・強化を行う。
・社内の関連部門と連携しながら、代理店との戦略的な商業提携やトレーディング契約の設計・締結を推進する。
・営業チームおよびアカウントチームと協力し、広告主からの投資拡大と成果創出を実現する代理店向けアカウントプランを策定する。
・マーケティング、プロダクト、アナリティクス、プログラムマネジメントなどの部門と連携し、代理店向け施策を企画・実行する。
・代理店の新規開拓（Acquisition）、活性化（Activation）、継続利用（Retention）、およびプロダクト利用促進プログラムを拡大し、TikTokへの広告投資を加速させる。
・教育プログラム、製品トレーニング、市場インサイト共有、効果測定フレームワークなどを含む代理店向けイネーブルメント施策を主導する。
・市場からのフィードバックやインサイトをプロダクトチームへ還元し、製品開発およびGo-To-Market戦略に影響を与えることで、プロダクトイノベーションを事業成果へとつなげる。
・日本の広告・メディア業界においてTikTokを代表し、業界リーダーや広告代理店との関係強化を図る。
求める経験 / スキル
■必須:
・デジタル広告、メディア広告、またはプログラマティック広告領域において、広告代理店とのパートナーシップを含む豊富なリーダーシップ経験を有すること。
・営業組織または代理店開拓・支援組織を率い、拡大してきた実績を有すること。
・戦略的な広告代理店パートナーシップの構築および経営層とのリレーションマネジメント経験を有すること。
・売上成長を牽引し、営業目標を継続的に上回る成果を上げた実績を有すること。
・複数チームをマネジメントし、また部門横断のステークホルダーに影響を与えながら組織をリードできる高いピープルマネジメント能力を有すること。
・データ分析に基づいて事業パフォーマンスを理解し、得られたインサイトを戦略や施策へ落とし込める高い分析力を有すること。
・日本のデジタル広告市場および広告代理店業界に対する深い理解を有すること。
■歓迎条件：
・SNS広告、モバイルマーケティング、およびオークション型広告プラットフォーム（例：TikTok Ads、Google Ads、Meta Adsなど）に関する高度な専門知識を有すること。
・日本国内の大手広告グループ（電通、博報堂DYグループ、ADKなど）および独立系広告代理店との強固なネットワークを有すること。
・グローバルマトリクス組織（本社・地域統括・国内チームが連携する組織）での業務経験を有すること。
・高いビジネス感覚（Commercial Acumen）と経営層レベルのプレゼンスを持ち、シニアステークホルダーに対して影響力を発揮できること。
・イノベーションへの強い関心を持ち、高成長環境においてスケーラブルなビジネスの構築を推進できること。
・デジタル広告、メディア広告、またはプログラマティック広告領域において、広告代理店とのパートナーシップを含む豊富なリーダーシップ経験を有すること。
・営業組織または代理店開拓・支援組織を率い、拡大してきた実績を有すること。
・戦略的な広告代理店パートナーシップの構築および経営層とのリレーションマネジメント経験を有すること。
・売上成長を牽引し、営業目標を継続的に上回る成果を上げた実績を有すること。
・複数チームをマネジメントし、また部門横断のステークホルダーに影響を与えながら組織をリードできる高いピープルマネジメント能力を有すること。
・データ分析に基づいて事業パフォーマンスを理解し、得られたインサイトを戦略や施策へ落とし込める高い分析力を有すること。
・日本のデジタル広告市場および広告代理店業界に対する深い理解を有すること。
■歓迎条件：
・SNS広告、モバイルマーケティング、およびオークション型広告プラットフォーム（例：TikTok Ads、Google Ads、Meta Adsなど）に関する高度な専門知識を有すること。
・日本国内の大手広告グループ（電通、博報堂DYグループ、ADKなど）および独立系広告代理店との強固なネットワークを有すること。
・グローバルマトリクス組織（本社・地域統括・国内チームが連携する組織）での業務経験を有すること。
・高いビジネス感覚（Commercial Acumen）と経営層レベルのプレゼンスを持ち、シニアステークホルダーに対して影響力を発揮できること。
・イノベーションへの強い関心を持ち、高成長環境においてスケーラブルなビジネスの構築を推進できること。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
800名
非公開
仕事内容
■ グループについて
当グループは、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍し豊かな人生を送っていくために役立つ社会基盤を作っています。
■プロダクトについて
ショップでのお買い物体験をより便利で快適にする購入者向けショッピングサービスです。ID決済やあと払い機能で「好きなものを、ほしいタイミングで」購入できる手軽さを提供するため、アプリを通じてお気に入りのショップと出会い、継続的につながる関係性を育むためのサポートをしております。購入者一人ひとりが「自分らしいショッピング」を楽しめる世界を追求し、個人やスモールチームのビジネスを支えることが私たちのミッションです。
■募集ポジションについて
本ポジションではショッピングサービスのUI/UXを担当するデザイナーを募集しています。
ショッピングサービスは、2021年11月から提供を開始したサービスです。提供開始とはいうものの、実際には既存のサービスである、ショッピングアプリとID型決済サービスを統合して生まれたサービスであるため、すでに多くの方にご利用いただいており、アプリMAUは100万人、累計ID登録者数は1,800万となっています。
これから、プロダクトの鍵になる機能の1つが「Buy Now, Pay Later (BNPL)」です。BNPLとは後払いを指す言葉で、海外では各社の参入が加速しており、日本国内でも市場成長が期待されている領域です。今後、BNPLに参入することによって、オンラインショッピングにおける購入体験をアップデートしていきたいと考えています。
■ポジションの魅力
「できあがったプロダクト」では決してなく、これから拡大を目指していくフェーズです。カスタマージャーニーの整理から、新規画面のUI設計まで一気通貫で携わっていただきます。 また、デザイナーの特徴として、デザイナー業務だけでなくPM業務（サービス戦略施策の立案や改善施策立案等）にも入って頂き、ユーザー価値に繋がるサービス作りを根本から担える点となります。
個人やビジネスを対象としたサービスであるのと同時に、ショップオーナーにも向けたプロダクトでもあります。toC / toB のどちらの目線も持ちながら、それぞれの視点を理解し、プロダクトを提供することが求められます。
■任せたい範囲と役割
ショップオーナー向けの認知向上施策や、ユーザーの利便性向上に向けた改善、ショップとユーザーのマッチングなど、多岐にわたるUI/UX改善を行います。
未だ発展途上のプロダクトにおいて、主要メンバーとして積極的に関わり、成長に貢献していただきます。
チームメンバーと協業しながら、プロダクトに関する幅広い業務をご担当いただきます。
ショップオーナーへ向けた認知施策や、ユーザーの買い周りや利便性の向上、ショップとユーザーのマッチングなど、幅広い領域でUIUX改善を行っていただきます。
リニューアルしてまだ間もないプロダクトのため、コアメンバーとなっていただける方を募集しています。
■業務内容
・ショッピングサービス、プロダクトのUIデザイン（Web, アプリ両方）
・ユーザーリサーチの実施とその結果を活用したUXデザイン
・サービスについてのマーケティングプロモーションなどプロダクト関連領域のデザイン
当グループは、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍し豊かな人生を送っていくために役立つ社会基盤を作っています。
■プロダクトについて
ショップでのお買い物体験をより便利で快適にする購入者向けショッピングサービスです。ID決済やあと払い機能で「好きなものを、ほしいタイミングで」購入できる手軽さを提供するため、アプリを通じてお気に入りのショップと出会い、継続的につながる関係性を育むためのサポートをしております。購入者一人ひとりが「自分らしいショッピング」を楽しめる世界を追求し、個人やスモールチームのビジネスを支えることが私たちのミッションです。
■募集ポジションについて
本ポジションではショッピングサービスのUI/UXを担当するデザイナーを募集しています。
ショッピングサービスは、2021年11月から提供を開始したサービスです。提供開始とはいうものの、実際には既存のサービスである、ショッピングアプリとID型決済サービスを統合して生まれたサービスであるため、すでに多くの方にご利用いただいており、アプリMAUは100万人、累計ID登録者数は1,800万となっています。
これから、プロダクトの鍵になる機能の1つが「Buy Now, Pay Later (BNPL)」です。BNPLとは後払いを指す言葉で、海外では各社の参入が加速しており、日本国内でも市場成長が期待されている領域です。今後、BNPLに参入することによって、オンラインショッピングにおける購入体験をアップデートしていきたいと考えています。
■ポジションの魅力
「できあがったプロダクト」では決してなく、これから拡大を目指していくフェーズです。カスタマージャーニーの整理から、新規画面のUI設計まで一気通貫で携わっていただきます。 また、デザイナーの特徴として、デザイナー業務だけでなくPM業務（サービス戦略施策の立案や改善施策立案等）にも入って頂き、ユーザー価値に繋がるサービス作りを根本から担える点となります。
個人やビジネスを対象としたサービスであるのと同時に、ショップオーナーにも向けたプロダクトでもあります。toC / toB のどちらの目線も持ちながら、それぞれの視点を理解し、プロダクトを提供することが求められます。
■任せたい範囲と役割
ショップオーナー向けの認知向上施策や、ユーザーの利便性向上に向けた改善、ショップとユーザーのマッチングなど、多岐にわたるUI/UX改善を行います。
未だ発展途上のプロダクトにおいて、主要メンバーとして積極的に関わり、成長に貢献していただきます。
チームメンバーと協業しながら、プロダクトに関する幅広い業務をご担当いただきます。
ショップオーナーへ向けた認知施策や、ユーザーの買い周りや利便性の向上、ショップとユーザーのマッチングなど、幅広い領域でUIUX改善を行っていただきます。
リニューアルしてまだ間もないプロダクトのため、コアメンバーとなっていただける方を募集しています。
■業務内容
・ショッピングサービス、プロダクトのUIデザイン（Web, アプリ両方）
・ユーザーリサーチの実施とその結果を活用したUXデザイン
・サービスについてのマーケティングプロモーションなどプロダクト関連領域のデザイン
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・iOS・AndroidアプリもしくはモバイルベースのWebサービス・アプリケーションにおけるUI/UXデザインにおいて、UI制作をリードしたご経験
・担当しているプロダクトやサービスの改修を通して、ユーザーの課題を抽出し、サービス上のUIを解決したご経験
・Figma、Sketch、Adobe XDなどの、UIデザインツールのいずれかにおける実務レベルのスキル
・Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの利用経験
・ポートフォリオをご提出いただける方（形式は問いません）
【求める志向性】
・より良いサービス作りを追求したい想いを持っている方
・ユーザー価値に基づいたサービス作りをしていきたい方
【歓迎スキル】
・デザインシステム/コンポーネントガイドラインの運用経験
・ユーザーインタビューの実施、カスタマージャーニーマップ作成などの実務経験がある
・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、Githubの利用経験
・事業会社での自社サービスの開発経験
・ネットショップを運営したご経験
【求める人物像】
・ユーザーのためにこだわりを貫ける方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
・iOS・AndroidアプリもしくはモバイルベースのWebサービス・アプリケーションにおけるUI/UXデザインにおいて、UI制作をリードしたご経験
・担当しているプロダクトやサービスの改修を通して、ユーザーの課題を抽出し、サービス上のUIを解決したご経験
・Figma、Sketch、Adobe XDなどの、UIデザインツールのいずれかにおける実務レベルのスキル
・Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの利用経験
・ポートフォリオをご提出いただける方（形式は問いません）
【求める志向性】
・より良いサービス作りを追求したい想いを持っている方
・ユーザー価値に基づいたサービス作りをしていきたい方
【歓迎スキル】
・デザインシステム/コンポーネントガイドラインの運用経験
・ユーザーインタビューの実施、カスタマージャーニーマップ作成などの実務経験がある
・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、Githubの利用経験
・事業会社での自社サービスの開発経験
・ネットショップを運営したご経験
【求める人物像】
・ユーザーのためにこだわりを貫ける方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
三菱UFJエムット銀行株式会社
仕事内容
【期待する役割】
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。
【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。
【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
求める経験 / スキル
〇必須要件
・開発プロジェクト推進経験（方針策定・要件整理含む）
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
・開発プロジェクト推進経験（方針策定・要件整理含む）
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
仕事内容
第4事業部のプロジェクトのディレクター・リードプランナーとして、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。
＜ディレクター業務内容＞
・ゲームデザインドキュメント（GDD）作成・ゲーム内容の要件定義
・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保
・成果物のクオリティ判断・品質担保
・チーム開発体制・環境構築
・チーム開発推進
＜リードプランナー業務内容＞
・ディレクターと共にゲーム内容の骨子を固めること
・プランナーの作業スケジュール管理
・プランナーのアウトプットの品質担保
・プランナーの開発体制・環境構築
・他セクションリーダーと連携し、チーム開発を円滑に進めること
＜ディレクター業務内容＞
・ゲームデザインドキュメント（GDD）作成・ゲーム内容の要件定義
・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保
・成果物のクオリティ判断・品質担保
・チーム開発体制・環境構築
・チーム開発推進
＜リードプランナー業務内容＞
・ディレクターと共にゲーム内容の骨子を固めること
・プランナーの作業スケジュール管理
・プランナーのアウトプットの品質担保
・プランナーの開発体制・環境構築
・他セクションリーダーと連携し、チーム開発を円滑に進めること
求める経験 / スキル
【採用要件】
・50人以上の規模のチームでディレクターもしくはリードプランナーをした経験
・プロジェクト開発期から関わり、リリースまで迎えた経験
・ゲームの核となるゲームシステムを設計・構築した経験
【あれば歓迎】
・マルチ対戦ゲーム・オンラインゲームの開発運営経験
・外部スタジオでの開発におけるディレクション、進行管理の実務経験
・50人以上の規模のチームでディレクターもしくはリードプランナーをした経験
・プロジェクト開発期から関わり、リリースまで迎えた経験
・ゲームの核となるゲームシステムを設計・構築した経験
【あれば歓迎】
・マルチ対戦ゲーム・オンラインゲームの開発運営経験
・外部スタジオでの開発におけるディレクション、進行管理の実務経験
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
株式会社sizebook
仕事内容
広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告や Youtube（動画）などのブランドリフティング等、幅広いソリューションの提案や、実際の運用を担当していただきます。
【業務詳細】
・ 新規／既存クライアントの課題抽出
・ 広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案
・ クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証
・ 実行した運用結果に応じた改善提案
担当社数：平均 3～5 社を担当
※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。
【魅力】
・電通・博報堂 などの大手代理店を挟まず、100%直接取引
・獲得領域のみならず、認知拡大から SNS アカウント運用やキャスティングまで Web マーケティングの全領域での提案が可能
・⾧期取引前提のため、CPA ベースではなく ROAS ベースでの運用を実施
・新規営業担当は 2 名のみ。すべてインバウンド営業で、社内体制上、対応可能な範囲内での受注 ・案件の継続率は、3 期連続で 98%超（Web コンサル業界の平均的な解約率は月間 10～15％以上）
・圧倒的に運用力が高く、1 社当たりの単価は 2 年で 2.5 倍に増加
・1 人あたりの平均運用金額は月額 1,800 万円超
・運用からフロントまでの一気通貫での担当が可能
・若手でも実力次第でマネジメント側の経験が可能（2～3 年目でチーム⾧ポジション）
・媒体社との繋がりが強さによるトレンド情報への感度の高さ
・最新 / 顧客ニーズの高いツール導入の積極性
・社内デザイナー（約 30 名）による、クリエイティブ制作の高速化
【魅力】
・全国 2,500 社あると言われる Web 広告代理店で TOP20 に選出
・M&A や自社サービスの新規開発等も積極的に展開
・平均年齢 27 歳の若い組織（2019年より毎年20名前後の新卒を採用）
・ロジカルで落ち着いたカルチャー。感情論ではなく、データと事実をもとに議論する組織
・残業時間の 2024 年実績は月平均 23 時間（新卒は 25～40 時間）
・新卒 2 年目でチーム⾧、4 年目で課⾧など、成果次第で仕事も役割も給与も上がる環境
・女性比率は 6 割超で、新卒役職者も多く、部⾧を務める女性社員もいる平等な評価制度
【業務詳細】
・ 新規／既存クライアントの課題抽出
・ 広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案
・ クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証
・ 実行した運用結果に応じた改善提案
担当社数：平均 3～5 社を担当
※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。
【魅力】
・電通・博報堂 などの大手代理店を挟まず、100%直接取引
・獲得領域のみならず、認知拡大から SNS アカウント運用やキャスティングまで Web マーケティングの全領域での提案が可能
・⾧期取引前提のため、CPA ベースではなく ROAS ベースでの運用を実施
・新規営業担当は 2 名のみ。すべてインバウンド営業で、社内体制上、対応可能な範囲内での受注 ・案件の継続率は、3 期連続で 98%超（Web コンサル業界の平均的な解約率は月間 10～15％以上）
・圧倒的に運用力が高く、1 社当たりの単価は 2 年で 2.5 倍に増加
・1 人あたりの平均運用金額は月額 1,800 万円超
・運用からフロントまでの一気通貫での担当が可能
・若手でも実力次第でマネジメント側の経験が可能（2～3 年目でチーム⾧ポジション）
・媒体社との繋がりが強さによるトレンド情報への感度の高さ
・最新 / 顧客ニーズの高いツール導入の積極性
・社内デザイナー（約 30 名）による、クリエイティブ制作の高速化
【魅力】
・全国 2,500 社あると言われる Web 広告代理店で TOP20 に選出
・M&A や自社サービスの新規開発等も積極的に展開
・平均年齢 27 歳の若い組織（2019年より毎年20名前後の新卒を採用）
・ロジカルで落ち着いたカルチャー。感情論ではなく、データと事実をもとに議論する組織
・残業時間の 2024 年実績は月平均 23 時間（新卒は 25～40 時間）
・新卒 2 年目でチーム⾧、4 年目で課⾧など、成果次第で仕事も役割も給与も上がる環境
・女性比率は 6 割超で、新卒役職者も多く、部⾧を務める女性社員もいる平等な評価制度
求める経験 / スキル
【必須】
・ インターネット広告代理店での広告運用のご経験
・ マネジメント経験
【歓迎】
・ デジタルマーケティングに関するコンサルティングのご経験
・ 広告代理店やマーケティング系企業でのディレクター／セールス経験
・ インターネット広告代理店での広告運用のご経験
・ マネジメント経験
【歓迎】
・ デジタルマーケティングに関するコンサルティングのご経験
・ 広告代理店やマーケティング系企業でのディレクター／セールス経験
従業員数
144名
（2026年6月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,440 万円
従業員数
144名
（2026年6月1日時点）
仕事内容
■部署・サービスについて
Racing & Lottery開発部は、ユーザーのライフスタイルを豊かに、そして楽しくする業界をリードする製品・サービスの開発に取り組んでいます。
Racing & Lotteryプロダクト課では「楽天競馬」、「楽天Kドリームス」、「楽天toto」といったオンライン投票サービスの開発・運営を担当しています。
・楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サイト
・楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サイト
・楽天toto・宝くじ：toto・WINNER・宝くじのオンライン購入サイト
これらのドリームプロダクトには、ユーザーが簡単に楽しく投票することができるAI予測サービスが搭載されています。
また、Racing & Lotteryプロダクト課は、公営競技スポーツにも貢献しています。その収益は、地方財政の改善や、学校や道路といった公共施設の整備、社会福祉など、様々な形で社会貢献活動に役立てられています。
■業務内容
ドリームプロダクト（楽天競馬・楽天Kドリームス・楽天toto）のいずれかにおいて、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
本ポジションでは、各種データ分析を基に、ユーザーへ新たな体験価値を提供するとともに、ユーザーが抱える課題の解決に向けたプロダクトの企画・構築・実行（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。
「プロダクトはどうあるべきか」「ユーザーが真に求めている価値は何か」といったコンセプト設計を、データドリブンかつ論理的に推進していただきます。
また、ビジネス・エンジニア・QAなどの関係者と連携し、企画から開発、リリースに至るまで、プロダクトに関わる一連のプロセスをリードしていただきます。
既存プロダクトに対し、新機能や付加価値の創出を通じて、業界にインパクトを与えるプロダクトづくりに携わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・将来の市場・業界予測および分析
・プロダクトKPIの設計・モニタリング
・プロダクトロードマップの策定（短期～長期）
・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・トラブル管理（バグトリアージ）
・リリース判断
・各種レポーティング業務
Racing & Lottery開発部は、ユーザーのライフスタイルを豊かに、そして楽しくする業界をリードする製品・サービスの開発に取り組んでいます。
Racing & Lotteryプロダクト課では「楽天競馬」、「楽天Kドリームス」、「楽天toto」といったオンライン投票サービスの開発・運営を担当しています。
・楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サイト
・楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サイト
・楽天toto・宝くじ：toto・WINNER・宝くじのオンライン購入サイト
これらのドリームプロダクトには、ユーザーが簡単に楽しく投票することができるAI予測サービスが搭載されています。
また、Racing & Lotteryプロダクト課は、公営競技スポーツにも貢献しています。その収益は、地方財政の改善や、学校や道路といった公共施設の整備、社会福祉など、様々な形で社会貢献活動に役立てられています。
■業務内容
ドリームプロダクト（楽天競馬・楽天Kドリームス・楽天toto）のいずれかにおいて、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
本ポジションでは、各種データ分析を基に、ユーザーへ新たな体験価値を提供するとともに、ユーザーが抱える課題の解決に向けたプロダクトの企画・構築・実行（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。
「プロダクトはどうあるべきか」「ユーザーが真に求めている価値は何か」といったコンセプト設計を、データドリブンかつ論理的に推進していただきます。
また、ビジネス・エンジニア・QAなどの関係者と連携し、企画から開発、リリースに至るまで、プロダクトに関わる一連のプロセスをリードしていただきます。
既存プロダクトに対し、新機能や付加価値の創出を通じて、業界にインパクトを与えるプロダクトづくりに携わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・将来の市場・業界予測および分析
・プロダクトKPIの設計・モニタリング
・プロダクトロードマップの策定（短期～長期）
・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・トラブル管理（バグトリアージ）
・リリース判断
・各種レポーティング業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして3年以上の経験
・システム開発、特に上流工程（PRDおよび仕様書）に関する知識
・他部署や社外の関係者と交渉、調整を行うコミュニケーション能力
・ビジネス会話が可能な日本語力
・TOEIC800点以上またはそれに準ずる能力（スコアをお持ちでない場合、選考過程で無料で受検可能です）
■歓迎要件：
・メンバー５人以上のチームでのプロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発のご経験（言語問わず）
・プロダクト戦略構築のご経験
・SierでのPM・SE経験
・Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして3年以上の経験
・システム開発、特に上流工程（PRDおよび仕様書）に関する知識
・他部署や社外の関係者と交渉、調整を行うコミュニケーション能力
・ビジネス会話が可能な日本語力
・TOEIC800点以上またはそれに準ずる能力（スコアをお持ちでない場合、選考過程で無料で受検可能です）
■歓迎要件：
・メンバー５人以上のチームでのプロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発のご経験（言語問わず）
・プロダクト戦略構築のご経験
・SierでのPM・SE経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■サービスについて
楽天トラベルは「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」ことを目指す、国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。1996年の創業以来、業界をリードし、常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けています。現在は日本国内にとどまらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスを目指しています。
トラベル開発部（TDD）は、コマース&マーケティングカンパニーの一翼を担い、以下のプロジェクトに取り組んでいます：
1. 国境を越えて楽天トラベルの魅力を世界に届けるグローバル戦略
2. 日本市場での新たな価値・体験の創造
■楽天トラベルとは
「旅で人を幸せにする」をコンセプトに掲げる日本有数のオンライン旅行サービスです。
https://travel.rakuten.com/
■ミッション
楽天トラベルの第一の目標として、アジアNo.1のオンライン旅行サービスになることを目指しております。営業チーム、マーケティングチーム、カスタマーサポートチーム、開発チームと連携し、継続的な改善と革新により、ユーザーとビジネスパートナーに最高のユーザーエクスペリエンスを提供します。ユーザー行動追跡ツール、顧客の声、NPS、競合他社の調査、市場分析結果など、多くのデータソースから得られる実際のデータに基づいて、製品ビジョンと製品戦略を作成する必要があります。
■業務内容
- プロジェクトの計画、実行、進捗管理、および各種調整をリードする
- プロジェクトのスコープ、スケジュール、品質を管理する
- PDM（プロダクトマネジメント）、開発（DEV）、品質保証（QA）を横断する業務プロセスの構築・改善、および各フェーズ間の引き継ぎ品質向上を推進する
- 経営層を含むステークホルダーとの合意形成および意思決定を推進する
- リスクや課題を早期に特定し、関係者を巻き込みながら解決をリードする
- プロジェクト進捗のレポート作成および関連ドキュメントを管理する
- 他のプロジェクトマネージャーと連携し、複数プロジェクト間の計画調整を行う
- プロジェクト完了後の振り返りを実施し、組織全体へのナレッジ共有を推進する
- 組織横断で活用できる標準化されたプロジェクトマネジメント手法を策定・導入する
- AIを活用したプロジェクトマネジメント業務の高度化・効率化を推進する
楽天トラベルは「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」ことを目指す、国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。1996年の創業以来、業界をリードし、常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けています。現在は日本国内にとどまらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスを目指しています。
トラベル開発部（TDD）は、コマース&マーケティングカンパニーの一翼を担い、以下のプロジェクトに取り組んでいます：
1. 国境を越えて楽天トラベルの魅力を世界に届けるグローバル戦略
2. 日本市場での新たな価値・体験の創造
■楽天トラベルとは
「旅で人を幸せにする」をコンセプトに掲げる日本有数のオンライン旅行サービスです。
https://travel.rakuten.com/
■ミッション
楽天トラベルの第一の目標として、アジアNo.1のオンライン旅行サービスになることを目指しております。営業チーム、マーケティングチーム、カスタマーサポートチーム、開発チームと連携し、継続的な改善と革新により、ユーザーとビジネスパートナーに最高のユーザーエクスペリエンスを提供します。ユーザー行動追跡ツール、顧客の声、NPS、競合他社の調査、市場分析結果など、多くのデータソースから得られる実際のデータに基づいて、製品ビジョンと製品戦略を作成する必要があります。
■業務内容
- プロジェクトの計画、実行、進捗管理、および各種調整をリードする
- プロジェクトのスコープ、スケジュール、品質を管理する
- PDM（プロダクトマネジメント）、開発（DEV）、品質保証（QA）を横断する業務プロセスの構築・改善、および各フェーズ間の引き継ぎ品質向上を推進する
- 経営層を含むステークホルダーとの合意形成および意思決定を推進する
- リスクや課題を早期に特定し、関係者を巻き込みながら解決をリードする
- プロジェクト進捗のレポート作成および関連ドキュメントを管理する
- 他のプロジェクトマネージャーと連携し、複数プロジェクト間の計画調整を行う
- プロジェクト完了後の振り返りを実施し、組織全体へのナレッジ共有を推進する
- 組織横断で活用できる標準化されたプロジェクトマネジメント手法を策定・導入する
- AIを活用したプロジェクトマネジメント業務の高度化・効率化を推進する
求める経験 / スキル
■必須条件
- 楽天グループの企業理念（楽天主義）への共感
- 3年以上のプロジェクトマネジメント経験
- PDM、開発、QAなど複数の機能組織を横断したプロジェクト推進経験
- 経営層を含むステークホルダーとの合意形成を主導し、意思決定を完了まで導いた経験
- リスクや課題を主体的に発見し、関係者を巻き込んで解決した経験
- ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）および関連プロセスに関する知識
- ビジネスレベルの日本語力
■尚可条件
- BtoBtoCサービスまたは旅行業界におけるアーキテクチャ設計経験
- PMP、PRINCE2などのプロジェクトマネジメント資格
- アジャイル開発およびスクラム開発に関する知識・経験
- 多国籍・多文化環境におけるチームマネジメント経験
- データ分析およびレポーティングスキル
- 経営層・管理職クラスのステークホルダー向けレポート作成経験
- JIRAを活用したデータ抽出、クエリ作成、ダッシュボード構築などの実務経験
- Claude、ChatGPTなどの生成AIツールを活用したプロジェクト管理業務（レポート作成、分析、自動化など）の経験
- AI導入による業務効率化やビジネスプロセス改善の推進経験
- 楽天グループの企業理念（楽天主義）への共感
- 3年以上のプロジェクトマネジメント経験
- PDM、開発、QAなど複数の機能組織を横断したプロジェクト推進経験
- 経営層を含むステークホルダーとの合意形成を主導し、意思決定を完了まで導いた経験
- リスクや課題を主体的に発見し、関係者を巻き込んで解決した経験
- ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）および関連プロセスに関する知識
- ビジネスレベルの日本語力
■尚可条件
- BtoBtoCサービスまたは旅行業界におけるアーキテクチャ設計経験
- PMP、PRINCE2などのプロジェクトマネジメント資格
- アジャイル開発およびスクラム開発に関する知識・経験
- 多国籍・多文化環境におけるチームマネジメント経験
- データ分析およびレポーティングスキル
- 経営層・管理職クラスのステークホルダー向けレポート作成経験
- JIRAを活用したデータ抽出、クエリ作成、ダッシュボード構築などの実務経験
- Claude、ChatGPTなどの生成AIツールを活用したプロジェクト管理業務（レポート作成、分析、自動化など）の経験
- AI導入による業務効率化やビジネスプロセス改善の推進経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
LINEヤフー株式会社
仕事内容
■ポジション概要
「LINE公式アカウント」と「LINEミニアプリ」は、月間1億人が利用する「LINE」上で、企業・店舗とユーザーをつなぐ法人向けプロダクトです。
「LINE公式アカウント」は、メッセージ配信やチャットなどの顧客コミュニケーションに加え、飲食・美容などの業種別プロダクトや、AIを活用した機能へと領域を広げています。「LINEミニアプリ」は月間2,897万人に利用され、会員証・注文・予約など33,000件以上のサービスが提供されています。
事業の拡大に伴い取り組むテーマが増えているため、企画体制を強化すべく、プロダクトマネージャーを募集します。担当領域は、選考を通じてご経験・ご志向と募集状況を踏まえて決定します。
※LINEヤフー調べ。「LINE」の月間利用者数・LINEミニアプリの月間利用者数は2026年3月末時点、サービス数は2026年3月時点
企業・店舗とユーザーをつなぐ「LINE公式アカウント」「LINEミニアプリ」のいずれかの領域で、新規機能の企画や既存機能の改善を担当していただきます。
企業・店舗、代理店、サービスを利用するユーザーなど双方のニーズを捉え、課題発見から企画・要件定義、開発・リリースの推進、効果検証まで、一連のプロダクトマネジメントに携わっていただきます。エンジニア、デザイナー、データ分析担当、ビジネス企画担当などと連携し、事業と技術の両面を踏まえながら、プロダクトの価値を高めていく役割です。
①担当領域：LINE公式アカウント
大手企業から街の店舗まで幅広く利用される「LINE公式アカウント」の企画・改善を担います。グロースフェーズにあり、特定領域をリードして案件を推進することを重視しています。担当領域の例は以下のとおりです。
・コミュニケーション基盤：メッセージ配信、チャット、Messaging APIなど
・業種別プロダクト：飲食・美容など、業種ごとの業務や顧客管理を支える店舗向けプロダクト
・AIソリューション：AIを活用して企業・店舗の接客や運営を支援する機能
・新しい顧客接点：投稿、会員証など、企業・店舗とユーザーの接点を広げる機能
②担当領域：LINEミニアプリ
会員証・注文・予約など、企業・店舗が「LINE」上で提供するサービスを支えるプラットフォームの企画・改善を担います。再構築フェーズにあり、成長戦略・ロードマップを自ら描くことを重視しています。ミニアプリタブなどユーザーがサービスに出会う導線の強化や、より多くの企業・店舗がミニアプリを提供できる仕組みづくりを通じて、オンライン・オフラインの両面で日常的に使われるプラットフォームを目指します。
■主な業務内容
担当領域に応じて、以下の業務をお任せします。
・ユーザーヒアリング、データ分析、リサーチを通じた課題・改善機会の特定
・事業計画からビジネス・プロダクト戦略の策定
・新規機能の企画、既存機能の拡大
・AIを活用した機能・体験の企画
・プロダクトのKPIおよびロードマップの策定
・PRDの作成とエンジニア・デザイナーとの要件検討・調整
・関連組織と連携した開発・テスト・リリースのプロジェクト推進
・リリースに伴うマーケティング・告知施策の検討や関係者との調整
・リリース後の効果測定、課題把握、追加改善の企画・推進
・経験・役割に応じた中長期戦略の策定やチームマネジメント
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
■本ポジションの魅力・面白さ
・企業・店舗のビジネスと、ユーザーの日常の両方に貢献できる
企業・店舗が抱える課題と、その先にいるユーザーのニーズを捉え、コミュニケーションやサービス利用の体験を改善できます。自ら企画した機能がどのように使われ、ビジネスや生活に役立つかを確かめながら、プロダクトを育てられます。
・月間1億人が使う「LINE」上で、幅広い利用者に届くプロダクトを担当できる
多様な企業・店舗やユーザーに利用されるプロダクトの企画を、主担当者として推進できます。個別の機能改善から、プラットフォームとしての価値向上まで、社会への影響が大きい仕事に携われます。
・ビジネス・技術・AIをつなぐ経験を積める
ユーザー体験や事業上の課題を具体的な機能・仕様に落とし込み、開発者と協議しながら実現します。担当領域に応じて、APIやデータ活用に加え、AIを活用した新しい体験づくりにも関わることができます。
・多様な職種・組織とともにプロダクトを成長させられる
開発・デザイン・データ分析・ビジネスなどの専門性を持つメンバーや、関連サービスの担当者と協働します。複数の組織を巻き込みながら、企画をリリースと成果につなげる経験を積めます。
■入社後にお任せしたいこと
入社直後は、プロダクトロードマップ上のテーマを担当し、分析・リサーチ、PRD作成、要件定義、開発・リリース、効果検証までを推進していただきます。入社後6～12カ月を目安に、担当テーマの成長戦略・ロードマップを自ら策定し、具体的な開発・改善につなげることを期待しています。
■中長期でお任せしたいこと
経験や強み、志向に応じて、担当プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定、サービス横断のプロジェクト推進、チームやプロジェクトのマネジメントへと役割を広げていただきます。
■組織のミッション・展望
・企業・店舗とユーザーをつなぐ、顧客接点とサービス体験の価値向上
・メッセージ配信・チャットなど、コミュニケーション機能のさらなる成長
・業種別プロダクトやAIソリューションの立ち上げと拡大
・LINEミニアプリの利用接点の拡大
■プロダクトを知る
・LINE公式アカウント
https://www.lycbiz.com/jp/service/line-official-account/
企業や店舗が「LINE」上でお客さまに直接情報を発信できるビジネス用のサービスです。
・LINEミニアプリ
https://www.lycbiz.com/jp/service/line-mini-app/
ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
「LINE公式アカウント」と「LINEミニアプリ」は、月間1億人が利用する「LINE」上で、企業・店舗とユーザーをつなぐ法人向けプロダクトです。
「LINE公式アカウント」は、メッセージ配信やチャットなどの顧客コミュニケーションに加え、飲食・美容などの業種別プロダクトや、AIを活用した機能へと領域を広げています。「LINEミニアプリ」は月間2,897万人に利用され、会員証・注文・予約など33,000件以上のサービスが提供されています。
事業の拡大に伴い取り組むテーマが増えているため、企画体制を強化すべく、プロダクトマネージャーを募集します。担当領域は、選考を通じてご経験・ご志向と募集状況を踏まえて決定します。
※LINEヤフー調べ。「LINE」の月間利用者数・LINEミニアプリの月間利用者数は2026年3月末時点、サービス数は2026年3月時点
企業・店舗とユーザーをつなぐ「LINE公式アカウント」「LINEミニアプリ」のいずれかの領域で、新規機能の企画や既存機能の改善を担当していただきます。
企業・店舗、代理店、サービスを利用するユーザーなど双方のニーズを捉え、課題発見から企画・要件定義、開発・リリースの推進、効果検証まで、一連のプロダクトマネジメントに携わっていただきます。エンジニア、デザイナー、データ分析担当、ビジネス企画担当などと連携し、事業と技術の両面を踏まえながら、プロダクトの価値を高めていく役割です。
①担当領域：LINE公式アカウント
大手企業から街の店舗まで幅広く利用される「LINE公式アカウント」の企画・改善を担います。グロースフェーズにあり、特定領域をリードして案件を推進することを重視しています。担当領域の例は以下のとおりです。
・コミュニケーション基盤：メッセージ配信、チャット、Messaging APIなど
・業種別プロダクト：飲食・美容など、業種ごとの業務や顧客管理を支える店舗向けプロダクト
・AIソリューション：AIを活用して企業・店舗の接客や運営を支援する機能
・新しい顧客接点：投稿、会員証など、企業・店舗とユーザーの接点を広げる機能
②担当領域：LINEミニアプリ
会員証・注文・予約など、企業・店舗が「LINE」上で提供するサービスを支えるプラットフォームの企画・改善を担います。再構築フェーズにあり、成長戦略・ロードマップを自ら描くことを重視しています。ミニアプリタブなどユーザーがサービスに出会う導線の強化や、より多くの企業・店舗がミニアプリを提供できる仕組みづくりを通じて、オンライン・オフラインの両面で日常的に使われるプラットフォームを目指します。
■主な業務内容
担当領域に応じて、以下の業務をお任せします。
・ユーザーヒアリング、データ分析、リサーチを通じた課題・改善機会の特定
・事業計画からビジネス・プロダクト戦略の策定
・新規機能の企画、既存機能の拡大
・AIを活用した機能・体験の企画
・プロダクトのKPIおよびロードマップの策定
・PRDの作成とエンジニア・デザイナーとの要件検討・調整
・関連組織と連携した開発・テスト・リリースのプロジェクト推進
・リリースに伴うマーケティング・告知施策の検討や関係者との調整
・リリース後の効果測定、課題把握、追加改善の企画・推進
・経験・役割に応じた中長期戦略の策定やチームマネジメント
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
■本ポジションの魅力・面白さ
・企業・店舗のビジネスと、ユーザーの日常の両方に貢献できる
企業・店舗が抱える課題と、その先にいるユーザーのニーズを捉え、コミュニケーションやサービス利用の体験を改善できます。自ら企画した機能がどのように使われ、ビジネスや生活に役立つかを確かめながら、プロダクトを育てられます。
・月間1億人が使う「LINE」上で、幅広い利用者に届くプロダクトを担当できる
多様な企業・店舗やユーザーに利用されるプロダクトの企画を、主担当者として推進できます。個別の機能改善から、プラットフォームとしての価値向上まで、社会への影響が大きい仕事に携われます。
・ビジネス・技術・AIをつなぐ経験を積める
ユーザー体験や事業上の課題を具体的な機能・仕様に落とし込み、開発者と協議しながら実現します。担当領域に応じて、APIやデータ活用に加え、AIを活用した新しい体験づくりにも関わることができます。
・多様な職種・組織とともにプロダクトを成長させられる
開発・デザイン・データ分析・ビジネスなどの専門性を持つメンバーや、関連サービスの担当者と協働します。複数の組織を巻き込みながら、企画をリリースと成果につなげる経験を積めます。
■入社後にお任せしたいこと
入社直後は、プロダクトロードマップ上のテーマを担当し、分析・リサーチ、PRD作成、要件定義、開発・リリース、効果検証までを推進していただきます。入社後6～12カ月を目安に、担当テーマの成長戦略・ロードマップを自ら策定し、具体的な開発・改善につなげることを期待しています。
■中長期でお任せしたいこと
経験や強み、志向に応じて、担当プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定、サービス横断のプロジェクト推進、チームやプロジェクトのマネジメントへと役割を広げていただきます。
■組織のミッション・展望
・企業・店舗とユーザーをつなぐ、顧客接点とサービス体験の価値向上
・メッセージ配信・チャットなど、コミュニケーション機能のさらなる成長
・業種別プロダクトやAIソリューションの立ち上げと拡大
・LINEミニアプリの利用接点の拡大
■プロダクトを知る
・LINE公式アカウント
https://www.lycbiz.com/jp/service/line-official-account/
企業や店舗が「LINE」上でお客さまに直接情報を発信できるビジネス用のサービスです。
・LINEミニアプリ
https://www.lycbiz.com/jp/service/line-mini-app/
ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
下記①の経験をお持ちで、かつ②または③のいずれかの経験をお持ちの方
①Webサービスにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
②多数のチーム間やステークホルダーとの連携を主導し、サービスや機能開発のプロジェクトを推進した経験
③データを基にしたプロダクト改善の経験
▼あると望ましい経験/スキル
担当領域ごとに特に重視する経験
LINE公式アカウント：開発チームとの仕様調整を含む、プロジェクト運営の経験
LINEミニアプリ：プロダクトの戦略・ロードマップ策定、仕様書作成、リリース進行の経験
共通
・生成AIを活用したプロダクトや機能の企画・開発経験
・飲食・美容など店舗向けサービスやSaaSの企画経験
・LINE公式アカウントなど、企業の公式アカウントの運用経験
・LINEミニアプリやLIFFを活用したサービスの企画・運用経験
・データ分析の経験
・コンピュータサイエンスの専攻、またはソフトウェア開発の経験
・データベース、データセキュリティ、個人情報保護に関する知識や、それらを業務に活用した経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
▼求める人物像
・企業・店舗とユーザー双方の視点から課題を捉え、プロダクトの改善を主体的に進められる方
・曖昧な課題や要望を整理し、具体的な企画・仕様に落とし込める方
・多様なステークホルダーと連携し、適切な意思決定とプロジェクト推進ができる方
・AIをはじめとするテクノロジーやUX、マーケティングに関心を持ち、新しい知識を業務やプロダクトに生かせる方
・中長期の方向性を意識しながら、直近の課題にも柔軟かつスピーディーに取り組める方
・チームへの貢献を大切にし、困難な状況でも成果に向けて粘り強く取り組める方
下記①の経験をお持ちで、かつ②または③のいずれかの経験をお持ちの方
①Webサービスにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
②多数のチーム間やステークホルダーとの連携を主導し、サービスや機能開発のプロジェクトを推進した経験
③データを基にしたプロダクト改善の経験
▼あると望ましい経験/スキル
担当領域ごとに特に重視する経験
LINE公式アカウント：開発チームとの仕様調整を含む、プロジェクト運営の経験
LINEミニアプリ：プロダクトの戦略・ロードマップ策定、仕様書作成、リリース進行の経験
共通
・生成AIを活用したプロダクトや機能の企画・開発経験
・飲食・美容など店舗向けサービスやSaaSの企画経験
・LINE公式アカウントなど、企業の公式アカウントの運用経験
・LINEミニアプリやLIFFを活用したサービスの企画・運用経験
・データ分析の経験
・コンピュータサイエンスの専攻、またはソフトウェア開発の経験
・データベース、データセキュリティ、個人情報保護に関する知識や、それらを業務に活用した経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
▼求める人物像
・企業・店舗とユーザー双方の視点から課題を捉え、プロダクトの改善を主体的に進められる方
・曖昧な課題や要望を整理し、具体的な企画・仕様に落とし込める方
・多様なステークホルダーと連携し、適切な意思決定とプロジェクト推進ができる方
・AIをはじめとするテクノロジーやUX、マーケティングに関心を持ち、新しい知識を業務やプロダクトに生かせる方
・中長期の方向性を意識しながら、直近の課題にも柔軟かつスピーディーに取り組める方
・チームへの貢献を大切にし、困難な状況でも成果に向けて粘り強く取り組める方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
株式会社グリモア
仕事内容
ゲームに必要なモーション、エフェクト、イラストなどの制作進行業務をお任せいたします。
制作物のクオリティ、予算、納期を管理するために
・社内クリエイター、外部パートナー企業さまへの発注業務（指示書作成含む）
・社内外のクリエイターのみなさまが制作した納品物の管理・連絡（窓口業務含む）
・制作物の品質管理
・社内外を横断してのスケジュール管理
※高い制作スキルをお持ちの場合は、実制作にも携わっていただく可能性があります
※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。
https://grimoire.co/lineup/
制作物のクオリティ、予算、納期を管理するために
・社内クリエイター、外部パートナー企業さまへの発注業務（指示書作成含む）
・社内外のクリエイターのみなさまが制作した納品物の管理・連絡（窓口業務含む）
・制作物の品質管理
・社内外を横断してのスケジュール管理
※高い制作スキルをお持ちの場合は、実制作にも携わっていただく可能性があります
※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。
https://grimoire.co/lineup/
求める経験 / スキル
必須スキル
・外注管理や、取引先との折衝経験
・Microsoft Officeの業務使用経験
・ゲーム・アニメ業界での就業経験
・スマホゲーム市場の動向理解（特にキャラクターゲームに対する動向理解）
・最新テクノロジー、およびそれらの活用に対する興味関心
歓迎スキル
・制作物（モーション、エフェクト、イラストなど）に対するフィードバック経験
・Photoshop、SAI、CLIP STUDIO などを用いたイラスト制作経験
・Spine、もしくはSpriteStudioを用いてのモーション制作経験
・Unityを用いてのエフェクト制作経験
・基礎的なデッサンスキル、知識をお持ちであること
・外注管理や、取引先との折衝経験
・Microsoft Officeの業務使用経験
・ゲーム・アニメ業界での就業経験
・スマホゲーム市場の動向理解（特にキャラクターゲームに対する動向理解）
・最新テクノロジー、およびそれらの活用に対する興味関心
歓迎スキル
・制作物（モーション、エフェクト、イラストなど）に対するフィードバック経験
・Photoshop、SAI、CLIP STUDIO などを用いたイラスト制作経験
・Spine、もしくはSpriteStudioを用いてのモーション制作経験
・Unityを用いてのエフェクト制作経験
・基礎的なデッサンスキル、知識をお持ちであること
従業員数
52名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 680 万円
従業員数
52名
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
コマース&マーケティングカンパニービジネスサポート開発部クライアントプロダクトマネジメントグループでは楽天市場が店舗様に提供しているRMS（ASPサービス）の一部機能のプロダクトオーナーとしてプロダクトの戦略策定、要件定義、開発を実施しています。
当グループでは、楽天市場の出店店舗様向け機能として、店舗様－楽天間および店舗様－お買い物客間のチャット機能、および店舗運営状況のデータを可視化したデータ分析機能システムの開発・運用を提供しています。
Rakuten AI for RMSは、楽天市場の出店店舗様がAIを活用して店舗運営ができる機能です。当グループが担当するAI Chat機能では、マニュアルに基づくシステム利用方法への質問対応や、店舗データの分析機能を提供しています。今後はChat機能を通じたオペレーション支援をさらに強化していく予定です。
本ポジションでは、「Rakuten AI for RMS」のプロダクトマネージャーとして、AI Chat機能の戦略立案から実行までを担っていただく人材を募集しています。
■業務内容
Rakuten AI for RMSのプロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます：
＜プロダクト戦略・ビジョン策定＞
・Rakuten AI for RMSの中長期的なビジョンとロードマップの策定
・AI技術を活用した新機能の企画・提案 - 競合分析と市場調査に基づく差別化戦略の立案
＜ステークホルダーマネジメント＞
・店舗様のニーズ把握と要件定義
・経営層への定期的な進捗報告とビジネスインパクトの説明
・営業部門、カスタマーサポート部門との連携強化
＜プロダクト開発管理＞
・課題の特定、データ分析、KPIの設定、要件定義の実施
・戦略に基づいた機能開発の優先順位付けとリリース計画
・AIの応答品質向上に向けたプロンプト設計・評価の推進とユーザー体験の最適化
＜チーム協働とプロジェクト管理＞
・リードエンジニア、開発チームとの密接な協働
・プロジェクトのスコープ、予算、タイムラインの管理
・アジャイル開発プロセスの推進と改善
＜データドリブンな改善＞
・利用データの分析とインサイトの抽出
・A/Bテストの企画・実施・評価
・顧客フィードバックに基づく継続的な改善
＜品質管理とリリース＞
・UAT（ユーザー受け入れテスト）の計画と実施
・リリース後のモニタリングと問題対応
・ユーザー教育コンテンツの企画・作成
■このポジションで得られる経験
・日本最大級のECプラットフォームにおけるAIプロダクト開発経験
・多くの出店店舗様が利用するサービスのプロダクトマネジメント経験
・最先端のAI技術を活用したプロダクトの企画、開発経験
・大規模ユーザーベースを持つサービスの成長戦略立案・推進経験
■働く環境
クライアントプロダクトマネジメントグループは、複数のプロダクトのPDMが在籍するPDMのみの組織です。 担当プロダクトが異なっても、互いに学び合いながらオープンに意見を出し合う環境です。 また、PDMとしてDEV/PJMチームと密接に協力しながら、Rakuten AI for RMSの成長を推進します。 PDM/DEV/PJMの拠点は東京、大阪、仙台に分散しているため、リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境で働きます。
コマース&マーケティングカンパニービジネスサポート開発部クライアントプロダクトマネジメントグループでは楽天市場が店舗様に提供しているRMS（ASPサービス）の一部機能のプロダクトオーナーとしてプロダクトの戦略策定、要件定義、開発を実施しています。
当グループでは、楽天市場の出店店舗様向け機能として、店舗様－楽天間および店舗様－お買い物客間のチャット機能、および店舗運営状況のデータを可視化したデータ分析機能システムの開発・運用を提供しています。
Rakuten AI for RMSは、楽天市場の出店店舗様がAIを活用して店舗運営ができる機能です。当グループが担当するAI Chat機能では、マニュアルに基づくシステム利用方法への質問対応や、店舗データの分析機能を提供しています。今後はChat機能を通じたオペレーション支援をさらに強化していく予定です。
本ポジションでは、「Rakuten AI for RMS」のプロダクトマネージャーとして、AI Chat機能の戦略立案から実行までを担っていただく人材を募集しています。
■業務内容
Rakuten AI for RMSのプロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます：
＜プロダクト戦略・ビジョン策定＞
・Rakuten AI for RMSの中長期的なビジョンとロードマップの策定
・AI技術を活用した新機能の企画・提案 - 競合分析と市場調査に基づく差別化戦略の立案
＜ステークホルダーマネジメント＞
・店舗様のニーズ把握と要件定義
・経営層への定期的な進捗報告とビジネスインパクトの説明
・営業部門、カスタマーサポート部門との連携強化
＜プロダクト開発管理＞
・課題の特定、データ分析、KPIの設定、要件定義の実施
・戦略に基づいた機能開発の優先順位付けとリリース計画
・AIの応答品質向上に向けたプロンプト設計・評価の推進とユーザー体験の最適化
＜チーム協働とプロジェクト管理＞
・リードエンジニア、開発チームとの密接な協働
・プロジェクトのスコープ、予算、タイムラインの管理
・アジャイル開発プロセスの推進と改善
＜データドリブンな改善＞
・利用データの分析とインサイトの抽出
・A/Bテストの企画・実施・評価
・顧客フィードバックに基づく継続的な改善
＜品質管理とリリース＞
・UAT（ユーザー受け入れテスト）の計画と実施
・リリース後のモニタリングと問題対応
・ユーザー教育コンテンツの企画・作成
■このポジションで得られる経験
・日本最大級のECプラットフォームにおけるAIプロダクト開発経験
・多くの出店店舗様が利用するサービスのプロダクトマネジメント経験
・最先端のAI技術を活用したプロダクトの企画、開発経験
・大規模ユーザーベースを持つサービスの成長戦略立案・推進経験
■働く環境
クライアントプロダクトマネジメントグループは、複数のプロダクトのPDMが在籍するPDMのみの組織です。 担当プロダクトが異なっても、互いに学び合いながらオープンに意見を出し合う環境です。 また、PDMとしてDEV/PJMチームと密接に協力しながら、Rakuten AI for RMSの成長を推進します。 PDM/DEV/PJMの拠点は東京、大阪、仙台に分散しているため、リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境で働きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ プロダクトマネージャーまたは同様の職種で5年以上の経験
・ ビジネス要求を分析しシステム定義、要件定義に落とせること
・ 担当プロダクトにおいて課題を発見し解決策を提案できること
・ 優れたコミュニケーションスキル（日本語ビジネスレベル必須）
・ データ分析に基づいた意思決定の経験
■要望条件
・ AIを利用したシステムのプロダクトマネジメント経験（特にチャットボット、RAG、LLMを活用したプロダクト）
・ 生成AI・会話AIを中核とした機能のプロダクトマネジメント経験
・ AI出力の品質評価基準の設計、およびリリース後の効果検証・改善サイクルの推進経験
・ LLMの誤出力リスクへの対策設計の経験
・ B2B SaaSプロダクトの経験
・ ECプラットフォームまたはマーケットプレイスでの業務経験
・ システム開発経験・プロダクト開発の経験
・ 予算・KPI等に対してオーナーシップを持って推進した経験
・ 社内オペレーションの改善業務経験
・ 小規模チームのリーダー経験
・ BIツール（Tableau、Looker等）を用いたデータ分析の経験
・ SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
・ 英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
・AIテクノロジーへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
・ユーザー中心の視点でプロダクト改善を推進できる方
・データに基づいた論理的な意思決定ができる方
・不確実性の高い環境下でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・クロスファンクショナルなチームをリードできる方
・ビジネスインパクトを意識した提案・推進ができる方
・ プロダクトマネージャーまたは同様の職種で5年以上の経験
・ ビジネス要求を分析しシステム定義、要件定義に落とせること
・ 担当プロダクトにおいて課題を発見し解決策を提案できること
・ 優れたコミュニケーションスキル（日本語ビジネスレベル必須）
・ データ分析に基づいた意思決定の経験
■要望条件
・ AIを利用したシステムのプロダクトマネジメント経験（特にチャットボット、RAG、LLMを活用したプロダクト）
・ 生成AI・会話AIを中核とした機能のプロダクトマネジメント経験
・ AI出力の品質評価基準の設計、およびリリース後の効果検証・改善サイクルの推進経験
・ LLMの誤出力リスクへの対策設計の経験
・ B2B SaaSプロダクトの経験
・ ECプラットフォームまたはマーケットプレイスでの業務経験
・ システム開発経験・プロダクト開発の経験
・ 予算・KPI等に対してオーナーシップを持って推進した経験
・ 社内オペレーションの改善業務経験
・ 小規模チームのリーダー経験
・ BIツール（Tableau、Looker等）を用いたデータ分析の経験
・ SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
・ 英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
・AIテクノロジーへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
・ユーザー中心の視点でプロダクト改善を推進できる方
・データに基づいた論理的な意思決定ができる方
・不確実性の高い環境下でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・クロスファンクショナルなチームをリードできる方
・ビジネスインパクトを意識した提案・推進ができる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
野原グループ株式会社
仕事内容
野原グループは、社会や顧客の課題をITサービスで解決し、持続的な成長を目指しています。このポジションは、まさにその成長エンジンを動かすプロダクトの「オーナー」です。
プロダクトオーナーは、プロダクトの最終的なビジネス価値最大化に責任を持ちます。市場のニーズを深く洞察し、プロダクトのビジョンと戦略を策定。ステークホルダーと開発チームの架け橋となり、最高のプロダクトを世に送り出すまでの全プロセスを統括します。
単に要件を伝えるだけでなく、「何を、なぜ、いつ作るのか」を決定する権限と責任を持つ、非常にエキサイティングで影響力の大きい役割です。
【ポジション概要】
プロダクトの価値を最大化する戦略的リーダーとして、プロダクトやバックログの所有者として、プロダクトビジョン及びロードマップを明確に共有し、開発チームを正しい戦略的方向へ導いていただきます。ビジネスにおける課題や顧客の潜在的なニーズを深く掘り下げて要求として集約し、それを開発チームへ伝達します。ステークホルダー（経営層、営業など）と開発チームとの橋渡し役として振る舞い、プロダクトバックログの優先順位付けを通じて、プロダクトの価値最大化と高品質なサービスのタイムリーな提供を目指します。
想定される業務詳細は次の通りです。
【業務内容】
■戦略・ビジョン策定
・プロダクトの方向付け、明確なビジョンの設定と共有
・プロダクトロードマップの策定とステークホルダーへの共有
■市場・顧客理解
・調査分析に基づく仮説検証、顧客リサーチによる真のニーズ把握
・市場調査や競合分析、利用状況の把握とデータに基づいた改善提案
■プロダクト・開発管理
・プロダクトバックログの管理、優先順位の決定と価値最大化
・ユーザーストーリーの作成と、開発チームが明確に理解できる受入基準の設定
・ プロジェクト全体のマネジメント、リリース計画の策定と実施
■コミュニケーション・連携
・ステークホルダーとのコミュニケーション、経営層や営業との戦略的連携
・スプリントプランニングへの参加と、チームへの要求の明確な伝達
・スプリントレビューの参加、インクリメントの受入判断と具体的なフィードバック
■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=EHhT3f-NULk&t=1s
■野原グループについて
400年以上の歴史を持つ建設業界の老舗企業でありながら、建設DXによる業界変革に挑戦する会社です。
野原グループは1598年創業。建築資材の販売や各種工事など、長年にわたり建設業界を支える事業を展開してきました。
一方で、私たちは「歴史のある会社」であることに留まりません。
現在、野原グループが力を入れているのが建設DXです。
BIMを起点に、設計・製造・施工から維持管理までの建設プロセスと関係者をデータでつなぐプラットフォーム「BuildApp」を開発・展開し、建設業界が抱える生産性や人手不足などの課題解決に取り組んでいます。
プロダクトオーナーは、プロダクトの最終的なビジネス価値最大化に責任を持ちます。市場のニーズを深く洞察し、プロダクトのビジョンと戦略を策定。ステークホルダーと開発チームの架け橋となり、最高のプロダクトを世に送り出すまでの全プロセスを統括します。
単に要件を伝えるだけでなく、「何を、なぜ、いつ作るのか」を決定する権限と責任を持つ、非常にエキサイティングで影響力の大きい役割です。
【ポジション概要】
プロダクトの価値を最大化する戦略的リーダーとして、プロダクトやバックログの所有者として、プロダクトビジョン及びロードマップを明確に共有し、開発チームを正しい戦略的方向へ導いていただきます。ビジネスにおける課題や顧客の潜在的なニーズを深く掘り下げて要求として集約し、それを開発チームへ伝達します。ステークホルダー（経営層、営業など）と開発チームとの橋渡し役として振る舞い、プロダクトバックログの優先順位付けを通じて、プロダクトの価値最大化と高品質なサービスのタイムリーな提供を目指します。
想定される業務詳細は次の通りです。
【業務内容】
■戦略・ビジョン策定
・プロダクトの方向付け、明確なビジョンの設定と共有
・プロダクトロードマップの策定とステークホルダーへの共有
■市場・顧客理解
・調査分析に基づく仮説検証、顧客リサーチによる真のニーズ把握
・市場調査や競合分析、利用状況の把握とデータに基づいた改善提案
■プロダクト・開発管理
・プロダクトバックログの管理、優先順位の決定と価値最大化
・ユーザーストーリーの作成と、開発チームが明確に理解できる受入基準の設定
・ プロジェクト全体のマネジメント、リリース計画の策定と実施
■コミュニケーション・連携
・ステークホルダーとのコミュニケーション、経営層や営業との戦略的連携
・スプリントプランニングへの参加と、チームへの要求の明確な伝達
・スプリントレビューの参加、インクリメントの受入判断と具体的なフィードバック
■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=EHhT3f-NULk&t=1s
■野原グループについて
400年以上の歴史を持つ建設業界の老舗企業でありながら、建設DXによる業界変革に挑戦する会社です。
野原グループは1598年創業。建築資材の販売や各種工事など、長年にわたり建設業界を支える事業を展開してきました。
一方で、私たちは「歴史のある会社」であることに留まりません。
現在、野原グループが力を入れているのが建設DXです。
BIMを起点に、設計・製造・施工から維持管理までの建設プロセスと関係者をデータでつなぐプラットフォーム「BuildApp」を開発・展開し、建設業界が抱える生産性や人手不足などの課題解決に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロダクトマネジメントの知識
・企画力（企画書の作成・提案）
■歓迎要件
・ITリテラシー（ITパスポート同等以上）
・アジャイル/スクラムの知識
・マーケティングの知識
■求める人物像
・顧客中心主義（ユーザー志向）
・責任感とオーナーシップ
・創造性と革新性
・適応性と柔軟性
・プロダクトマネジメントの知識
・企画力（企画書の作成・提案）
■歓迎要件
・ITリテラシー（ITパスポート同等以上）
・アジャイル/スクラムの知識
・マーケティングの知識
■求める人物像
・顧客中心主義（ユーザー志向）
・責任感とオーナーシップ
・創造性と革新性
・適応性と柔軟性
従業員数
1,086名
（（2025年7月現在 グループ連結））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,086名
（（2025年7月現在 グループ連結））
株式会社LITALICO
仕事内容
【お任せしたい仕事内容】
同社のマーケティング部門において、部長直下のリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。
・オンライン・オフライン問わず全体マーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略～実行
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション
【仕事のやりがい】
多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出していくこと
経済合理性やビジネス成果と、社会的意義やビジョン達成の両立を目指しながら戦略立案、推進していくこと
【得られる経験・スキル】
単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するマーケティングの実践経験
メンバーの力を引き出し、組織としての成果を最大化させるマネジメントスキル
【配属組織】
ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ本部ﾜﾝﾀﾞｰﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部
【サービス概要】
LITALICOワンダー /子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室
LITALICOワンダーは子ども・小学生・中学生・高校生がプログラミング・イラスト・ロボット開発・電子工作等を学べるIT教室です。
小学生から始められるゲーム・アプリ制作のためのプログラミング、3Dプリンターなどを使ったフィギュア作り、ロボットをプログラム制御で動かしたり、電子工作でロボット作り、イラストレーターなどのツールを使ってイラストなどのデザインを学べたりなど多彩なコースをご用意しています。
同社のマーケティング部門において、部長直下のリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。
・オンライン・オフライン問わず全体マーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略～実行
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション
【仕事のやりがい】
多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出していくこと
経済合理性やビジネス成果と、社会的意義やビジョン達成の両立を目指しながら戦略立案、推進していくこと
【得られる経験・スキル】
単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するマーケティングの実践経験
メンバーの力を引き出し、組織としての成果を最大化させるマネジメントスキル
【配属組織】
ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ本部ﾜﾝﾀﾞｰﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部
【サービス概要】
LITALICOワンダー /子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室
LITALICOワンダーは子ども・小学生・中学生・高校生がプログラミング・イラスト・ロボット開発・電子工作等を学べるIT教室です。
小学生から始められるゲーム・アプリ制作のためのプログラミング、3Dプリンターなどを使ったフィギュア作り、ロボットをプログラム制御で動かしたり、電子工作でロボット作り、イラストレーターなどのツールを使ってイラストなどのデザインを学べたりなど多彩なコースをご用意しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方
1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標（例：CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等）をもとにした戦略立案・改善経験
2. 顧客価値の最大化と、事業成長（MRR/ARR、ARPU改善など）を両立する視点を持って施策を推進した経験
3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験（例：リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携）
5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール（例：Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等）を活用した施策設計経験
6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
7. Web広告運用（Google/Yahoo!広告、SNS広告）における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
・事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します（メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです）
※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。
【歓迎スキル】
・高い目標達成意欲／自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
・論理的思考力のある方（定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方）
・顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方
※マーケティング業務への関与の仕方については特に問いません。以下、全て歓迎いたします。
①事業会社にてインハウス運用担当者
②代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
③代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
④デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験（イラレ・フォトショ）
⑤デジタル領域実務経験等（GA、MAツール、BIツールなど利用）
⑥目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
⑦ポスティング、DMなどのオフラインマーケティングの施策実行をした経験
⑧深い顧客理解に基づいたインタビューや現場経験を活かして施策実行をした経験
⑨マーケティングメンバーの採用、育成をした経験
【求める人物像】
・ビジネスとビジョンの両軸を追求し思考と行動のバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
・顧客や市場の声をハンズオンで直接的に取得しながら解像度を高められる方
・最新のテクノロジーなフレームワークに対する学習を欠かさず自らの仕事に活かせる方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。
・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方
1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標（例：CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等）をもとにした戦略立案・改善経験
2. 顧客価値の最大化と、事業成長（MRR/ARR、ARPU改善など）を両立する視点を持って施策を推進した経験
3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験（例：リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携）
5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール（例：Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等）を活用した施策設計経験
6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
7. Web広告運用（Google/Yahoo!広告、SNS広告）における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
・事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します（メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです）
※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。
【歓迎スキル】
・高い目標達成意欲／自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
・論理的思考力のある方（定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方）
・顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方
※マーケティング業務への関与の仕方については特に問いません。以下、全て歓迎いたします。
①事業会社にてインハウス運用担当者
②代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
③代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
④デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験（イラレ・フォトショ）
⑤デジタル領域実務経験等（GA、MAツール、BIツールなど利用）
⑥目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
⑦ポスティング、DMなどのオフラインマーケティングの施策実行をした経験
⑧深い顧客理解に基づいたインタビューや現場経験を活かして施策実行をした経験
⑨マーケティングメンバーの採用、育成をした経験
【求める人物像】
・ビジネスとビジョンの両軸を追求し思考と行動のバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
・顧客や市場の声をハンズオンで直接的に取得しながら解像度を高められる方
・最新のテクノロジーなフレームワークに対する学習を欠かさず自らの仕事に活かせる方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。
従業員数
5,359名
（（2025年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
5,359名
（（2025年12月末時点））
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
株式会社JMDC
仕事内容
＜企業紹介＞
JMDCは、「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年に創業しました。
独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。20年以上にわたる活動を通じ、業界のパイオニア・リーディングカンパニーとして、国内最大規模の医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データ、電子カルテ、DPC、調剤レセプトなどの医療機関データも集積が進んでおり、日本が抱える医療課題の解決に向けたデータ活用を推進しています。
今後は、ヘルスデータの利活用をさらに進め、データを社会実装につなげることで、医療・ヘルスケア領域における社会インフラとなることを目指しています。
＜直近の主な取り組み＞
■健保・共済組合向け保健事業支援プロダクトの機能深化・顧客成果最大化
■データヘルス計画対応・重症化予防プログラム連携の強化
■PHR、通知、行動変容支援など、関連プロダクトとの連携強化
■JMDCグループ各社との連携による健保向けサービスの拡充
＜プロダクト概要＞
「健助＋」は、健康保険組合が保有するレセプト・健診・台帳データを統合し、データの可視化・出力・分析サポートを通じて、保健事業のPDCAを支援するBtoB SaaSです。
主なユーザーは、健康保険組合の事務局担当者や保健師等の医療職です。
健保担当者が、データをもとに課題を把握し、対象者を特定し、施策を実行し、その成果を振り返るためのプロダクトとして、顧客の保健事業成果に直接関わる役割を担っています。
＜仕事内容＞
JMDCが展開する健康保険組合向けデータ分析プロダクト「健助＋」のプロダクトマネージャーとして、保険者データベースを活用した分析機能により、顧客成果の最大化を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
■顧客へのヒアリング、利用状況分析、問い合わせ・要望の整理を通じた顧客課題の把握
■個別顧客の課題を抽象化し、複数顧客に共通する課題構造として整理
■医療費分析、重症化予防、特定保健指導、データヘルス計画、保健事業評価などを踏まえた企画・要件定義
■顧客成果を最大化するためのプロダクトロードマップ策定、優先順位付け、意思決定
■健保担当者・保健師が「課題を把握し、対象者を特定し、施策につなげ、成果を振り返る」ためのプロダクト体験設計
■エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと連携した仕様策定、開発推進、リリース後の効果検証
■カスタマーサクセス・営業と連携した、顧客の活用状況・成果・未充足課題の定点把握
■制度変化、事業戦略、開発実現性を踏まえたプロダクト判断とステークホルダー合意形成
JMDCは、「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年に創業しました。
独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。20年以上にわたる活動を通じ、業界のパイオニア・リーディングカンパニーとして、国内最大規模の医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データ、電子カルテ、DPC、調剤レセプトなどの医療機関データも集積が進んでおり、日本が抱える医療課題の解決に向けたデータ活用を推進しています。
今後は、ヘルスデータの利活用をさらに進め、データを社会実装につなげることで、医療・ヘルスケア領域における社会インフラとなることを目指しています。
＜直近の主な取り組み＞
■健保・共済組合向け保健事業支援プロダクトの機能深化・顧客成果最大化
■データヘルス計画対応・重症化予防プログラム連携の強化
■PHR、通知、行動変容支援など、関連プロダクトとの連携強化
■JMDCグループ各社との連携による健保向けサービスの拡充
＜プロダクト概要＞
「健助＋」は、健康保険組合が保有するレセプト・健診・台帳データを統合し、データの可視化・出力・分析サポートを通じて、保健事業のPDCAを支援するBtoB SaaSです。
主なユーザーは、健康保険組合の事務局担当者や保健師等の医療職です。
健保担当者が、データをもとに課題を把握し、対象者を特定し、施策を実行し、その成果を振り返るためのプロダクトとして、顧客の保健事業成果に直接関わる役割を担っています。
＜仕事内容＞
JMDCが展開する健康保険組合向けデータ分析プロダクト「健助＋」のプロダクトマネージャーとして、保険者データベースを活用した分析機能により、顧客成果の最大化を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
■顧客へのヒアリング、利用状況分析、問い合わせ・要望の整理を通じた顧客課題の把握
■個別顧客の課題を抽象化し、複数顧客に共通する課題構造として整理
■医療費分析、重症化予防、特定保健指導、データヘルス計画、保健事業評価などを踏まえた企画・要件定義
■顧客成果を最大化するためのプロダクトロードマップ策定、優先順位付け、意思決定
■健保担当者・保健師が「課題を把握し、対象者を特定し、施策につなげ、成果を振り返る」ためのプロダクト体験設計
■エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと連携した仕様策定、開発推進、リリース後の効果検証
■カスタマーサクセス・営業と連携した、顧客の活用状況・成果・未充足課題の定点把握
■制度変化、事業戦略、開発実現性を踏まえたプロダクト判断とステークホルダー合意形成
求める経験 / スキル
■必須条件（いずれも必須）
・BtoB SaaSまたは業務支援プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験3年程度以上
・顧客課題をヒアリングや利用データから把握し、企画・要件定義に落とし込んだ経験
・プロダクトロードマップの策定、KPI設計、効果検証、経営層への報告経験
■歓迎条件
・BtoB SaaSにおけるKPI設計、活用状況分析、業務成果改善の経験
・データ分析、BI、ダッシュボード、レポート、業務可視化系プロダクトの企画・開発経験
・データサイエンティストやアナリストと連携した分析要件・データ定義の整理経験
・複数事業部門・複数プロダクトを横断したプロジェクト推進経験
・医療、ヘルスケア、保険者、健診、レセプト、PHR、保健事業領域への関心・経験
■求める人物像
・顧客の要望の背景にある本質課題を捉え、プロダクトとして解くべき課題を定義できる方
・個別最適に陥らず、複数顧客に再現性のある価値へ昇華できる方
・データを使って顧客の意思決定や業務行動を変えることに関心がある方
・複雑な業務・データ・制度・ステークホルダーを整理し、周囲が判断できる形に落とし込める方
・開発・CS・営業・顧客の間に立ち、顧客成果を起点に合意形成できる方
・顧客成果を最大化するために能動的に変化を起こせる方
・BtoB SaaSまたは業務支援プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験3年程度以上
・顧客課題をヒアリングや利用データから把握し、企画・要件定義に落とし込んだ経験
・プロダクトロードマップの策定、KPI設計、効果検証、経営層への報告経験
■歓迎条件
・BtoB SaaSにおけるKPI設計、活用状況分析、業務成果改善の経験
・データ分析、BI、ダッシュボード、レポート、業務可視化系プロダクトの企画・開発経験
・データサイエンティストやアナリストと連携した分析要件・データ定義の整理経験
・複数事業部門・複数プロダクトを横断したプロジェクト推進経験
・医療、ヘルスケア、保険者、健診、レセプト、PHR、保健事業領域への関心・経験
■求める人物像
・顧客の要望の背景にある本質課題を捉え、プロダクトとして解くべき課題を定義できる方
・個別最適に陥らず、複数顧客に再現性のある価値へ昇華できる方
・データを使って顧客の意思決定や業務行動を変えることに関心がある方
・複雑な業務・データ・制度・ステークホルダーを整理し、周囲が判断できる形に落とし込める方
・開発・CS・営業・顧客の間に立ち、顧客成果を起点に合意形成できる方
・顧客成果を最大化するために能動的に変化を起こせる方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
仕事内容
【業務内容】
当法人が新設・運営するVCスタートアップ健康保険組合では加入者・加入事業所、健保職員が利用する自社サービスmykenpoのプロダクト開発における要件整理・構造設計の品質を向上させ、曖昧な要件や仕様の抜け漏れ、画面間の不整合といった課題を解消する。PdMと対等な立場でプロダクト設計を推進し、要件整理から情報設計、UIデザインまでを一気通貫で担うことで、プロダクトの品質と開発効率の向上を実現する。
【具体的な業務内容】
・デザインプロセスの改善
・プロダクト全体の情報設計（IA設計・構造設計）
・PdM・エンジニアとの協働による要件整理・仕様策定
・画面間の整合性を担保したUI設計
・ワイヤーフレームおよびUIデザインの作成
・AIツール等を活用した設計・制作の効率化
【使用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Zendesk
・Asana
・Figma/FigJam
・Google analytics
・Datadog
・Gimini
・Devin
・Claude Code
【協業するチーム】
出向先：株式会社SalusTech
協働チーム：エンジニア、オペレーションチーム
【ポジションの魅力】
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）およびスタートアップ向けの総合型健康保険組合において、会員サイト「mykenpo」のプロダクト開発に関わっていただきます。VCおよびスタートアップを含むエコシステム全体の労働衛生の向上、健康の増進に寄与することを目的とし、その価値をユーザーに直接届けるプロダクトとして「mykenpo」を開発・運営しています。
「mykenpo」では、各種届出や健診補助、資格情報、特典サービスなどをオンラインで提供しており、ユーザーの日常的な業務や体験に直結するプロダクトです。
・急成長中のサービス基盤
500社以上のVC・スタートアップが加入
約3万5,000名以上のユーザーにサービス提供
新設から2年で加入者数が3.5倍に成長
成長中のプロダクトとして、設計の質がそのままユーザー体験や事業成長に直結するフェーズです。
・プロダクトデザイナーとしての魅力
制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。
プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。
業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。
健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。
当法人が新設・運営するVCスタートアップ健康保険組合では加入者・加入事業所、健保職員が利用する自社サービスmykenpoのプロダクト開発における要件整理・構造設計の品質を向上させ、曖昧な要件や仕様の抜け漏れ、画面間の不整合といった課題を解消する。PdMと対等な立場でプロダクト設計を推進し、要件整理から情報設計、UIデザインまでを一気通貫で担うことで、プロダクトの品質と開発効率の向上を実現する。
【具体的な業務内容】
・デザインプロセスの改善
・プロダクト全体の情報設計（IA設計・構造設計）
・PdM・エンジニアとの協働による要件整理・仕様策定
・画面間の整合性を担保したUI設計
・ワイヤーフレームおよびUIデザインの作成
・AIツール等を活用した設計・制作の効率化
【使用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Zendesk
・Asana
・Figma/FigJam
・Google analytics
・Datadog
・Gimini
・Devin
・Claude Code
【協業するチーム】
出向先：株式会社SalusTech
協働チーム：エンジニア、オペレーションチーム
【ポジションの魅力】
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）およびスタートアップ向けの総合型健康保険組合において、会員サイト「mykenpo」のプロダクト開発に関わっていただきます。VCおよびスタートアップを含むエコシステム全体の労働衛生の向上、健康の増進に寄与することを目的とし、その価値をユーザーに直接届けるプロダクトとして「mykenpo」を開発・運営しています。
「mykenpo」では、各種届出や健診補助、資格情報、特典サービスなどをオンラインで提供しており、ユーザーの日常的な業務や体験に直結するプロダクトです。
・急成長中のサービス基盤
500社以上のVC・スタートアップが加入
約3万5,000名以上のユーザーにサービス提供
新設から2年で加入者数が3.5倍に成長
成長中のプロダクトとして、設計の質がそのままユーザー体験や事業成長に直結するフェーズです。
・プロダクトデザイナーとしての魅力
制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。
プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。
業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。
健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・中規模以上のWebアプリケーションをUI/UXデザイナーとしてリードした経験
・UIデザイン・開発プロセスを改善した経験
・デザイン時に目的と意図・その必要性を定量・定性データを用いて他者に説明するスキル
・複雑な業務要件を理解し、ユーザー・運用担当者・管理者など多様なステークホルダー視点を踏まえながら、ユーザー体験・運用負荷・システム制約を考慮して課題整理・設計できる能力
【歓迎スキル】
・SaaSやヘルスケア業界での経験
・スタートアップへの関心がある方
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案できる方
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを重視できる方
・データを用いて社会課題に取り組むことに意欲のある方
・デザインシステムを定義・構築した経験
【求める人物像】
・画面単位ではなく、プロダクト全体の構造を捉えて設計できる方
・設計意図や構造を言語化できる方
・PdMやエンジニアと対等に議論し、合意形成をリードできる方
・UIを見た目だけでなく、ユーザビリティやアクセシビリティなどを含め統合的に設計できる方
・UIを形にするまで、必要に応じて自ら手を動かし、実装後のアウトプットも主体的に確認される方
・新しいツール（AI等）を柔軟に取り入れ、業務改善に活かせる方
・中規模以上のWebアプリケーションをUI/UXデザイナーとしてリードした経験
・UIデザイン・開発プロセスを改善した経験
・デザイン時に目的と意図・その必要性を定量・定性データを用いて他者に説明するスキル
・複雑な業務要件を理解し、ユーザー・運用担当者・管理者など多様なステークホルダー視点を踏まえながら、ユーザー体験・運用負荷・システム制約を考慮して課題整理・設計できる能力
【歓迎スキル】
・SaaSやヘルスケア業界での経験
・スタートアップへの関心がある方
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案できる方
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを重視できる方
・データを用いて社会課題に取り組むことに意欲のある方
・デザインシステムを定義・構築した経験
【求める人物像】
・画面単位ではなく、プロダクト全体の構造を捉えて設計できる方
・設計意図や構造を言語化できる方
・PdMやエンジニアと対等に議論し、合意形成をリードできる方
・UIを見た目だけでなく、ユーザビリティやアクセシビリティなどを含め統合的に設計できる方
・UIを形にするまで、必要に応じて自ら手を動かし、実装後のアウトプットも主体的に確認される方
・新しいツール（AI等）を柔軟に取り入れ、業務改善に活かせる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
50名
東京海上ダイレクト損害保険株式会社
仕事内容
【所定労働7時間/所定外残業30～35時間前後/リモートワーク可】
■具体的な業務内容
マーケティング部Webチームにて、当社における究極のお客さま体験の実現に向けて、UXを高めるWebサイト戦略の立案から快適なUI設計を実現するPDCAサイクルの運用まで、Webサイトの企画・運用全般に幅広く関わっていただきます。
・Google Analytics・Tableau等を用いた分析や、お客さまの声・他社ベンチマークを通じたWebサイト（主に手続き導線）の課題抽出・仮説立案
・KARTEやEFO等導入済みツールを活用した改善施策立案・実行・効果検証
・ウォータフォール型・アジャイル型システム開発でのプロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーが担う業務のサポート（将来的にはプロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーを担っていただきます）
・AI時代を見据えたUI/UX設計検討
・SEO/GEO対策・コンテンツマーケティング等を通じたWebサイトのグロース施策の企画・実行 等
■配属先について：東京海上グループの安心・信頼とリーズナブルを両立したブランド構築を軸に、あらゆる接点でのお客さま一人ひとりにとって最適なWebサイトを企画・運用し、より多くのお客さまに当社商品をお届けする役割を担っています。
■組織体制：計35名（男性11名、女性24名）。UI/UX設計、広告、コンテンツ企画、コミュニケーション設計などのチームに分かれており、それぞれがスキルと経験を活かした得意領域において専門性を発揮しています。
■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30～35時間程度です（所定労働時間は7時間）。就業時間は基本9:00～17:00ですが、9:30～17:30など時間をずらすこともできます。また、週1回程度リモートワークも可能です。
■職場の魅力：組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
■具体的な業務内容
マーケティング部Webチームにて、当社における究極のお客さま体験の実現に向けて、UXを高めるWebサイト戦略の立案から快適なUI設計を実現するPDCAサイクルの運用まで、Webサイトの企画・運用全般に幅広く関わっていただきます。
・Google Analytics・Tableau等を用いた分析や、お客さまの声・他社ベンチマークを通じたWebサイト（主に手続き導線）の課題抽出・仮説立案
・KARTEやEFO等導入済みツールを活用した改善施策立案・実行・効果検証
・ウォータフォール型・アジャイル型システム開発でのプロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーが担う業務のサポート（将来的にはプロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーを担っていただきます）
・AI時代を見据えたUI/UX設計検討
・SEO/GEO対策・コンテンツマーケティング等を通じたWebサイトのグロース施策の企画・実行 等
■配属先について：東京海上グループの安心・信頼とリーズナブルを両立したブランド構築を軸に、あらゆる接点でのお客さま一人ひとりにとって最適なWebサイトを企画・運用し、より多くのお客さまに当社商品をお届けする役割を担っています。
■組織体制：計35名（男性11名、女性24名）。UI/UX設計、広告、コンテンツ企画、コミュニケーション設計などのチームに分かれており、それぞれがスキルと経験を活かした得意領域において専門性を発揮しています。
■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30～35時間程度です（所定労働時間は7時間）。就業時間は基本9:00～17:00ですが、9:30～17:30など時間をずらすこともできます。また、週1回程度リモートワークも可能です。
■職場の魅力：組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
（1）Webサイトの企画設計、UI/UX設計、運用/改善に関するご経験者
（2）ウォータフォール型・アジャイル型システム開発のご経験者（ビジネスオーナー、ビジネスサイドとして）
（3）損害保険会社での勤務ご経験者
【必要な能力】
（下記、分析ツールが利用できること）
GoogleAnalytics
（1）Webサイトの企画設計、UI/UX設計、運用/改善に関するご経験者
（2）ウォータフォール型・アジャイル型システム開発のご経験者（ビジネスオーナー、ビジネスサイドとして）
（3）損害保険会社での勤務ご経験者
【必要な能力】
（下記、分析ツールが利用できること）
GoogleAnalytics
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 760 万円
株式会社LayerX
仕事内容
■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。
■使用ツール
デザイン：Figma
データ分析：Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理：Notion
■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401
※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。
■使用ツール
デザイン：Figma
データ分析：Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理：Notion
■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401
※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
求める経験 / スキル
【必要な条件/経験】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
同社のプロダクト/サービスをオンライン（アプリ・WEB）領域とオフライン（カード・販促物など）領域を横断する、UX/UIデザイナーとして社内外メンバー・パートナー企業と協業しているプロダクト/サービスのUX/UIを担当頂きます。
また、社内に向けたデザイン思考の普及・浸透に向けた取り組みや、プロダクトを超えた事業・サービス全体の顧客体験設計を行って頂きます。また上記に加えてご経験に応じてマネジメントをお任せする場合もございます。
・デザイン思考やデザインの基本理念の社内普及・浸透に向けた取り組み
・顧客視点でのサービス・コンセプト・全体設計
・ユーザー調査の設計と実施
・アプリ・WebのUX/UIディレクション、画面設計やデザイン設計、プロトタイピング作成など
・ユーザーテストの設計と実施
・既存プロダクトのUX/UI改善等
また、社内に向けたデザイン思考の普及・浸透に向けた取り組みや、プロダクトを超えた事業・サービス全体の顧客体験設計を行って頂きます。また上記に加えてご経験に応じてマネジメントをお任せする場合もございます。
・デザイン思考やデザインの基本理念の社内普及・浸透に向けた取り組み
・顧客視点でのサービス・コンセプト・全体設計
・ユーザー調査の設計と実施
・アプリ・WebのUX/UIディレクション、画面設計やデザイン設計、プロトタイピング作成など
・ユーザーテストの設計と実施
・既存プロダクトのUX/UI改善等
求める経験 / スキル
【必須】
・UXとUI（ビジュアルデザイン）の両方にご経験と知識がある方
【歓迎する経験 / スキル】
・サービス事業会社・受託企業にてUX/UIデザインの実務経験・実績
・ユーザーファーストの思考でプロダクト/サービスにおける画面設計・デザイン設計を、関係者とコミュニケーションを図り行った経験
・sketch / Figma / Adobe XD / Photoshop、Illustratorなどのアプリケーションの利用経験
・ユーザー調査やユーザビリティテストなどを実施した経験
・人間中心設計やデザイン思考に関する体系的な知識
・デジタル領域における基本的なアーキテクチャーの知識
・UX/UIデザイナーとしての組織マネジメントや、デザイン思考普及の経験
【歓迎する人物像】
・常にユーザーファースト
・プロダクトに限らず、サービス全体のUXに関わりたい方
・問題や課題に対して真剣に取り組み解決・整理することが好きな方
・デザインやものづくりが好きな方
・社内外問わず、周りの人と連携して仕事を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しい技術を学び取り入れようとする意欲をお持ちの方
・自身の成長への意欲が強く、新しいことに挑戦できる方
・UXとUI（ビジュアルデザイン）の両方にご経験と知識がある方
【歓迎する経験 / スキル】
・サービス事業会社・受託企業にてUX/UIデザインの実務経験・実績
・ユーザーファーストの思考でプロダクト/サービスにおける画面設計・デザイン設計を、関係者とコミュニケーションを図り行った経験
・sketch / Figma / Adobe XD / Photoshop、Illustratorなどのアプリケーションの利用経験
・ユーザー調査やユーザビリティテストなどを実施した経験
・人間中心設計やデザイン思考に関する体系的な知識
・デジタル領域における基本的なアーキテクチャーの知識
・UX/UIデザイナーとしての組織マネジメントや、デザイン思考普及の経験
【歓迎する人物像】
・常にユーザーファースト
・プロダクトに限らず、サービス全体のUXに関わりたい方
・問題や課題に対して真剣に取り組み解決・整理することが好きな方
・デザインやものづくりが好きな方
・社内外問わず、周りの人と連携して仕事を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しい技術を学び取り入れようとする意欲をお持ちの方
・自身の成長への意欲が強く、新しいことに挑戦できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【トヨタグループの金融サービス中核企業でデータ戦略の0→1を推進して頂きます】
■トヨタグループの金融サービスを担う当社において、データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等を主にお任せします。
〈プロジェクト例〉
◆データを活用した新しいビジネスの企画
◆顧客体験向上・リテンションを目的とする、デジタルマーケティング施策
◆グループ企業・アライアンス企業とのデータ相互流通
【当部署の魅力】
◆近年データ活用に前向きな自動車業界において、グループが抱える約1480万人の膨大なデータの活用機会があります。（※グループの中でお客様個人に特化したデータを保有しているのが当社の特色）
◆急成長部門の初期段階から参画でき、自分のアイデアや意見も反映されやすい環境です。
◆MaaSなど、従来の金融領域に限らず幅広い新事業に携われるチャンスがあります。
■トヨタグループの金融サービスを担う当社において、データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等を主にお任せします。
〈プロジェクト例〉
◆データを活用した新しいビジネスの企画
◆顧客体験向上・リテンションを目的とする、デジタルマーケティング施策
◆グループ企業・アライアンス企業とのデータ相互流通
【当部署の魅力】
◆近年データ活用に前向きな自動車業界において、グループが抱える約1480万人の膨大なデータの活用機会があります。（※グループの中でお客様個人に特化したデータを保有しているのが当社の特色）
◆急成長部門の初期段階から参画でき、自分のアイデアや意見も反映されやすい環境です。
◆MaaSなど、従来の金融領域に限らず幅広い新事業に携われるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験
◆データ分析によるプロダクト・グロース推進（マーケティング戦略/販促施策等）
◆データ活用に係る新規事業の起案/推進
◆AIモデルのビジネス装着プロジェクトの起案/推進
◆データ分析によるプロダクト・グロース推進（マーケティング戦略/販促施策等）
◆データ活用に係る新規事業の起案/推進
◆AIモデルのビジネス装着プロジェクトの起案/推進
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社KADOKAWA
仕事内容
【募集背景】
KADOKAWAでは、アニメ・マンガ・ライトノベルをはじめとする豊富なIPを活用したゲームタイトルや、オリジナルゲームの国内外への展開を重点施策として推進しています。
今後、複数の新規ゲームタイトルのリリースを予定しており、各タイトルの事業目標や作品特性を踏まえたマーケティング戦略の策定から、プロモーション、ユーザーコミュニケーションまでを一貫して推進できる方を募集いたします。
新規ユーザーの獲得に加え、作品やゲームへの継続的な関心を生み出し、ファンとの長期的な関係を構築していくことが、本ポジションの重要な役割です。
宣伝・マーケティング領域における専門性と実行力を生かし、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム事業の成長を牽引していただくことを期待しております。
【業務内容】
スマートフォン・PC・コンソール向けゲームの宣伝・マーケティングに関する、以下の業務をお任せいたします。
ご経験や適性に応じて、特定領域の担当だけでなく、タイトル全体の宣伝プロデューサーとして、マーケティング戦略の策定から実行、効果検証までを一貫して担っていただきます。
・タイトルの事業目標や作品特性を踏まえた、宣伝・マーケティング戦略の策定および推進
・ターゲットユーザー、競合タイトル、市場環境等の分析に基づくマーケティングプランの立案
・アニメ、出版、映像、イベント、メディア等と連携したクロスメディア施策の企画および推進
・デジタル広告、ウェブメディア、SNS等を活用した集客施策、キャンペーン企画の実行および分析
・動画、番組、生放送、インフルエンサー施策、テレビCM等のプロモーション企画、制作進行および効果検証
・オンライン、オフラインイベントの企画、制作進行、運営および効果検証
・公式SNSやコミュニティを通じた、ファンコミュニケーション施策の企画および運営
・各宣伝施策におけるKPIの設定、進捗管理、実績分析および改善提案
・宣伝予算管理、スケジュール進行管理といったプロジェクトマネジメント業務
・ゲームプロデューサー、ゲーム開発会社、広告代理店、原作・アニメ関係者等との折衝および調整
・その他、ゲームタイトルのマーケティングおよび宣伝に関連する業務全般
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAが保有・展開する多彩な作品から生み出されるゲームプロジェクトに、企画段階から深く関わることができるポジションです。
宣伝施策を実施することに加え、作品やゲームの魅力をどのようにユーザーへ届け、どのようなファン層を形成し、どのように事業として成長させていくかを考えながら、マーケティング全体を設計することができます。
ゲームプロデューサーや開発チームと密に連携し、ゲームの企画意図や開発状況を踏まえたうえで、タイトルの魅力を最大化する宣伝企画を立案・実行できることも、本ポジションの特徴となります。
また、出版、アニメ、イベント、メディアなど、KADOKAWAグループが持つ幅広い事業との連携を通じて、ゲーム領域にとどまらないクロスメディア展開に挑戦できます。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
KADOKAWAでは、アニメ・マンガ・ライトノベルをはじめとする豊富なIPを活用したゲームタイトルや、オリジナルゲームの国内外への展開を重点施策として推進しています。
今後、複数の新規ゲームタイトルのリリースを予定しており、各タイトルの事業目標や作品特性を踏まえたマーケティング戦略の策定から、プロモーション、ユーザーコミュニケーションまでを一貫して推進できる方を募集いたします。
新規ユーザーの獲得に加え、作品やゲームへの継続的な関心を生み出し、ファンとの長期的な関係を構築していくことが、本ポジションの重要な役割です。
宣伝・マーケティング領域における専門性と実行力を生かし、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム事業の成長を牽引していただくことを期待しております。
【業務内容】
スマートフォン・PC・コンソール向けゲームの宣伝・マーケティングに関する、以下の業務をお任せいたします。
ご経験や適性に応じて、特定領域の担当だけでなく、タイトル全体の宣伝プロデューサーとして、マーケティング戦略の策定から実行、効果検証までを一貫して担っていただきます。
・タイトルの事業目標や作品特性を踏まえた、宣伝・マーケティング戦略の策定および推進
・ターゲットユーザー、競合タイトル、市場環境等の分析に基づくマーケティングプランの立案
・アニメ、出版、映像、イベント、メディア等と連携したクロスメディア施策の企画および推進
・デジタル広告、ウェブメディア、SNS等を活用した集客施策、キャンペーン企画の実行および分析
・動画、番組、生放送、インフルエンサー施策、テレビCM等のプロモーション企画、制作進行および効果検証
・オンライン、オフラインイベントの企画、制作進行、運営および効果検証
・公式SNSやコミュニティを通じた、ファンコミュニケーション施策の企画および運営
・各宣伝施策におけるKPIの設定、進捗管理、実績分析および改善提案
・宣伝予算管理、スケジュール進行管理といったプロジェクトマネジメント業務
・ゲームプロデューサー、ゲーム開発会社、広告代理店、原作・アニメ関係者等との折衝および調整
・その他、ゲームタイトルのマーケティングおよび宣伝に関連する業務全般
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAが保有・展開する多彩な作品から生み出されるゲームプロジェクトに、企画段階から深く関わることができるポジションです。
宣伝施策を実施することに加え、作品やゲームの魅力をどのようにユーザーへ届け、どのようなファン層を形成し、どのように事業として成長させていくかを考えながら、マーケティング全体を設計することができます。
ゲームプロデューサーや開発チームと密に連携し、ゲームの企画意図や開発状況を踏まえたうえで、タイトルの魅力を最大化する宣伝企画を立案・実行できることも、本ポジションの特徴となります。
また、出版、アニメ、イベント、メディアなど、KADOKAWAグループが持つ幅広い事業との連携を通じて、ゲーム領域にとどまらないクロスメディア展開に挑戦できます。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゲームマーケティング、プロモーションの実務経験3年以上
・マーケティング戦略またはプロモーションプランの立案、実行、効果検証に携わった経験
・マーケティング業務における、予算、品質、スケジュール等のプロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者や協力会社との折衝、調整および制作進行の経験
・ゲームマーケティング、プロモーションの実務経験3年以上
・マーケティング戦略またはプロモーションプランの立案、実行、効果検証に携わった経験
・マーケティング業務における、予算、品質、スケジュール等のプロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者や協力会社との折衝、調整および制作進行の経験
従業員数
2,164名
（5,856 名（連結））
勤務地
東京都
想定年収
654 万円 ~ 1,143 万円
従業員数
2,164名
（5,856 名（連結））
仕事内容
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。
◆業務詳細
これまでのご経験に応じ、プレイヤーとしての制作リードから組織マネジメントまで、柔軟に役割を決定します。
1.「ナース専科」のブランドコミュニケーション
・TVCM、交通広告、SNS、Webサイト等、全タッチポイントにおけるクリエイティブディレクション
・ユーザーインサイト（定性・定量データ）に基づく、UI/UX改善およびコミュニケーション戦略の立案
・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた、マーケティングチームとの連携および施策実行
2.事業横断的なクリエイティブ戦略・組織作り
・4月より拡大するデザイン組織の基盤構築（採用、育成、評価制度の策定など）
・「ナース専科」以外のサービス群へのデザイン品質基準の策定・展開
・Design Systemや各種ガイドラインの構築・運用による、制作効率とブランド一貫性の担保
3.クリエイティブ品質管理・制作
・社内メンバーおよび外部パートナー（業務委託）へのディレクション
・コピーライティング、ビジュアルデザインのクオリティコントロール
■仕事のやりがい・働く魅力
①「点」ではなく「面」でのブランド作り
単一サービスだけでなく、複数のキャリアサービスへデザインの価値を波及させる「仕組みづくり」から携われます。
また、ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験を積める組織フェーズです。
②ブルーオーシャンでの挑戦
デザイン優位性を取得しているサービスが乏しい医療・看護業界だからこそ、クリエイティブの力で顧客及び事業に大きく貢献できる領域です。
③ビジネスとユーザーに直結するクリエイティブ
マーケティングや事業責任者と非常に近い距離で働くため、「デザインがどう数字に貢献したか」をダイレクトに実感しつつ、ユーザーの声をキャッチアップしながらのものづくりが可能です。
④組織開発の経験
正社員・業務委託を含めたチームビルディング、採用、ピープルマネジメントなど、デザイン組織のリーダーとしてのキャリアを築けます。
■将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
■開発環境・利用ツール
・デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma, PremirePro, AfterEffects
・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント: Backlog, esa, notion
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。
◆業務詳細
これまでのご経験に応じ、プレイヤーとしての制作リードから組織マネジメントまで、柔軟に役割を決定します。
1.「ナース専科」のブランドコミュニケーション
・TVCM、交通広告、SNS、Webサイト等、全タッチポイントにおけるクリエイティブディレクション
・ユーザーインサイト（定性・定量データ）に基づく、UI/UX改善およびコミュニケーション戦略の立案
・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた、マーケティングチームとの連携および施策実行
2.事業横断的なクリエイティブ戦略・組織作り
・4月より拡大するデザイン組織の基盤構築（採用、育成、評価制度の策定など）
・「ナース専科」以外のサービス群へのデザイン品質基準の策定・展開
・Design Systemや各種ガイドラインの構築・運用による、制作効率とブランド一貫性の担保
3.クリエイティブ品質管理・制作
・社内メンバーおよび外部パートナー（業務委託）へのディレクション
・コピーライティング、ビジュアルデザインのクオリティコントロール
■仕事のやりがい・働く魅力
①「点」ではなく「面」でのブランド作り
単一サービスだけでなく、複数のキャリアサービスへデザインの価値を波及させる「仕組みづくり」から携われます。
また、ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験を積める組織フェーズです。
②ブルーオーシャンでの挑戦
デザイン優位性を取得しているサービスが乏しい医療・看護業界だからこそ、クリエイティブの力で顧客及び事業に大きく貢献できる領域です。
③ビジネスとユーザーに直結するクリエイティブ
マーケティングや事業責任者と非常に近い距離で働くため、「デザインがどう数字に貢献したか」をダイレクトに実感しつつ、ユーザーの声をキャッチアップしながらのものづくりが可能です。
④組織開発の経験
正社員・業務委託を含めたチームビルディング、採用、ピープルマネジメントなど、デザイン組織のリーダーとしてのキャリアを築けます。
■将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
■開発環境・利用ツール
・デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma, PremirePro, AfterEffects
・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント: Backlog, esa, notion
求める経験 / スキル
【必須要件】
【以下、①②のいずれかをお持ちの方】
①事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方
②事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル（リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ）やSEO戦略、コンテンツ（サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作）における企画や実行のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験
・ブランド立ち上げ・運用経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験
・ブランディングにまつわるデザインの経験
・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験
・動画コンテンツのディレクション経験
・SNS（Instagram、YouTube、Tiktok）等の運用経験
【求める人物像】
◆本ポジションを担う方に期待したいこと
・ユーザーに共感しながら論理性と客観性を持ってデザインを提案し実施できる能力
・POやマーケターと協力しながら、主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力
・ユーザーファーストな誠実さと、周りの意見を尊重できる謙虚さ、主体的に動ける行動力
◆エス・エム・エスにフィットする方
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【以下、①②のいずれかをお持ちの方】
①事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方
②事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル（リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ）やSEO戦略、コンテンツ（サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作）における企画や実行のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験
・ブランド立ち上げ・運用経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験
・ブランディングにまつわるデザインの経験
・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験
・動画コンテンツのディレクション経験
・SNS（Instagram、YouTube、Tiktok）等の運用経験
【求める人物像】
◆本ポジションを担う方に期待したいこと
・ユーザーに共感しながら論理性と客観性を持ってデザインを提案し実施できる能力
・POやマーケターと協力しながら、主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力
・ユーザーファーストな誠実さと、周りの意見を尊重できる謙虚さ、主体的に動ける行動力
◆エス・エム・エスにフィットする方
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
＜事業内容＞
■介護・障害福祉事業者事業領域
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
＜仕事内容＞
【役割について】
新規事業である本サービスにおける「コンテンツディレクター」としての役割をお任せいたします。
顧客（介護事業所）が抱える研修課題を起点に、どのようなコンテンツをどのような順序・構成で提供すべきかを設計し、外部制作パートナーへのディレクションを通じてサービスの価値を高めることが主なミッションです。
【具体的な業務内容】
・コンテンツマップ・学習カリキュラムの設計・体系化（何を・どの順で・どの深さで学ぶかの全体設計）
・顧客ニーズ・業界課題の調査・分析に基づくコンテンツ企画
・外部制作パートナー（制作会社等）へのディレクション・品質管理（自ら制作は行いません）
・制作フロー・運用ルールの企画・設計・改善
・コンテンツの効果検証と改善サイクルの構築
＜仕事のやりがい・働く魅力＞
■本事業で働く魅力
・自らが企画したコンテンツが、顧客の課題解決にダイレクトに直結します
・また、自らサービスの運用サポートにも関与するため、顧客のフィードバックを得やすいことからサービスのブラッシュアップを行いやすい環境です
・立ち上げ期であり、組織も少数精鋭であることから中心メンバーとして、事業基盤を創る経験を積むことが出来ます
【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1．成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）
2．データ分析力が身に付く
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある
3．プロダクト＆マーケティングに関わる
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
＜将来のキャリアパス＞
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
■介護・障害福祉事業者事業領域
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
＜仕事内容＞
【役割について】
新規事業である本サービスにおける「コンテンツディレクター」としての役割をお任せいたします。
顧客（介護事業所）が抱える研修課題を起点に、どのようなコンテンツをどのような順序・構成で提供すべきかを設計し、外部制作パートナーへのディレクションを通じてサービスの価値を高めることが主なミッションです。
【具体的な業務内容】
・コンテンツマップ・学習カリキュラムの設計・体系化（何を・どの順で・どの深さで学ぶかの全体設計）
・顧客ニーズ・業界課題の調査・分析に基づくコンテンツ企画
・外部制作パートナー（制作会社等）へのディレクション・品質管理（自ら制作は行いません）
・制作フロー・運用ルールの企画・設計・改善
・コンテンツの効果検証と改善サイクルの構築
＜仕事のやりがい・働く魅力＞
■本事業で働く魅力
・自らが企画したコンテンツが、顧客の課題解決にダイレクトに直結します
・また、自らサービスの運用サポートにも関与するため、顧客のフィードバックを得やすいことからサービスのブラッシュアップを行いやすい環境です
・立ち上げ期であり、組織も少数精鋭であることから中心メンバーとして、事業基盤を創る経験を積むことが出来ます
【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1．成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）
2．データ分析力が身に付く
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある
3．プロダクト＆マーケティングに関わる
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
＜将来のキャリアパス＞
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のすべてを満たす方
・「何を・どの順で・どの深さで伝えるか」を考え企画した経験が1年以上ある（Webサイトのサイトマップ設計、コンテンツディレクション、研修カリキュラム設計、教育コンテンツ企画など、形式は問いません）
・外部パートナーや社内関係者への指示・依頼を通じてアウトプットを出した経験がある
■歓迎条件
・e-learning・LMS・教育系SaaSに関わった経験
・介護・医療・福祉業界の知識
・動画コンテンツの制作ディレクション経験
■求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
以下のすべてを満たす方
・「何を・どの順で・どの深さで伝えるか」を考え企画した経験が1年以上ある（Webサイトのサイトマップ設計、コンテンツディレクション、研修カリキュラム設計、教育コンテンツ企画など、形式は問いません）
・外部パートナーや社内関係者への指示・依頼を通じてアウトプットを出した経験がある
■歓迎条件
・e-learning・LMS・教育系SaaSに関わった経験
・介護・医療・福祉業界の知識
・動画コンテンツの制作ディレクション経験
■求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 652 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【シニアライフ事業内容】
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【職務内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【職務内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれか必須
・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績
・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験
【歓迎要件】
・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績
・マネジメント経験
・webサービスまたはサービス開発への知見
【求める人物像】
・事業責任者を目指す志向をお持ちの方
・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長、行動し続けられる方
・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
■以下いずれか必須
・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績
・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験
【歓迎要件】
・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績
・マネジメント経験
・webサービスまたはサービス開発への知見
【求める人物像】
・事業責任者を目指す志向をお持ちの方
・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長、行動し続けられる方
・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
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人材ソリューションセールス
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□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など
■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など
■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【職務概要】
システムコンサルティング事業本部 サービスデザインコンサルティング部に在籍し、
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
【募集職種の期待役割】
サービスの構想段階から顧客と対話し、UI/UXコンセプト設計や、サービスのアイディエーションのためのワークショップ運営など、UI/UXリードとして顧客をナビゲートしていただきます。
ペルソナやシナリオといった体験設計やユーザビリティに優れた情報構造設計や画面設計は、ご自身で、あるいは外部クリエイターへのディレクションを通じて具現化していただきます。
サービス構想時やグロース時のインプットとなる各種リサーチの設計や実行も範囲となります。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
デザインシンキングを活用した案件に携わっていただきます。
詳細は、以下のホームページや書籍をご覧ください。
〇システムコンサルティング事業・サービスのホームページ
https://www.nri.com/jp/service/solution/scs/uiux
https://www.nri.com/jp/service/scs/dx/agile_cx_ux_design
〇参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
システムコンサルティング事業本部（配属想定組織）は、経営（事業）コンサルティング領域とソリューション開発をつなぐ役割があります。UXデザインコンサルティングにおいては、サービスコンセプトを体験設計に具現化していくプロセスを通じ、ユーザー受容性やシステム開発の実現性検証など、幅広い視点でサービスの上流領域を経験できます。
また、NRIにはインダストリーごとの部門や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの他本部や部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのサービス企画設計に携わることができることも魅力の一つです。
将来的には、業務改革、PMO支援など興味のある分野に経験を拡げることもできます。
システムコンサルティング事業本部 サービスデザインコンサルティング部に在籍し、
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
【募集職種の期待役割】
サービスの構想段階から顧客と対話し、UI/UXコンセプト設計や、サービスのアイディエーションのためのワークショップ運営など、UI/UXリードとして顧客をナビゲートしていただきます。
ペルソナやシナリオといった体験設計やユーザビリティに優れた情報構造設計や画面設計は、ご自身で、あるいは外部クリエイターへのディレクションを通じて具現化していただきます。
サービス構想時やグロース時のインプットとなる各種リサーチの設計や実行も範囲となります。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
デザインシンキングを活用した案件に携わっていただきます。
詳細は、以下のホームページや書籍をご覧ください。
〇システムコンサルティング事業・サービスのホームページ
https://www.nri.com/jp/service/solution/scs/uiux
https://www.nri.com/jp/service/scs/dx/agile_cx_ux_design
〇参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
システムコンサルティング事業本部（配属想定組織）は、経営（事業）コンサルティング領域とソリューション開発をつなぐ役割があります。UXデザインコンサルティングにおいては、サービスコンセプトを体験設計に具現化していくプロセスを通じ、ユーザー受容性やシステム開発の実現性検証など、幅広い視点でサービスの上流領域を経験できます。
また、NRIにはインダストリーごとの部門や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの他本部や部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのサービス企画設計に携わることができることも魅力の一つです。
将来的には、業務改革、PMO支援など興味のある分野に経験を拡げることもできます。
求める経験 / スキル
[実務経験5年以上の方]
・デザインガイド、デザインプロセスの設計やデザイン組織立ち上げに関与した経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトの企画・提案リーダとしての経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクト実行リーダーとしての経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・ユーザー調査やソリューションのUI/UX評価スキル
・ユーザー定義やシナリオ法を用いたユーザー要求仕様策定力
・Figma、Sketch等を用いたワイヤーフレームやプロトタイプ設計スキル
〇求める志向
・デジタルマーケティング、デザインシンキングやUCD(ユーザー中心設計)、ユーザビリティへの深い知識と強い関心
・相手が納得・理解できるよう、自身の考えや成果を相手の理解力にあわせて説明する行動特性
・ワークショップや会議の場でステークホルダーの議論・検討のかじ取りを担う推進力
【歓迎するスキル・経験・資格】
人間中心設計専門家／スペシャリスト認定（HCD-Net）
・デザインガイド、デザインプロセスの設計やデザイン組織立ち上げに関与した経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトの企画・提案リーダとしての経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクト実行リーダーとしての経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・ユーザー調査やソリューションのUI/UX評価スキル
・ユーザー定義やシナリオ法を用いたユーザー要求仕様策定力
・Figma、Sketch等を用いたワイヤーフレームやプロトタイプ設計スキル
〇求める志向
・デジタルマーケティング、デザインシンキングやUCD(ユーザー中心設計)、ユーザビリティへの深い知識と強い関心
・相手が納得・理解できるよう、自身の考えや成果を相手の理解力にあわせて説明する行動特性
・ワークショップや会議の場でステークホルダーの議論・検討のかじ取りを担う推進力
【歓迎するスキル・経験・資格】
人間中心設計専門家／スペシャリスト認定（HCD-Net）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、機能としての完成度だけでなく、情報の見せ方や操作感、細部のデザインまで徹底的にこだわり、ユーザーの期待を超える体験を設計できる方に、体験づくりの中心を担っていただきたいと考えています。
さらにiibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しています。
提携自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、決済・金融領域への展開も見据え、まだ世の中にない子育てインフラの体験を、0→1で自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・iibaアプリのUI/UXデザイン全般（情報設計、画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン）
・「使いやすい」で終わらせず、驚きや感動を伴う体験（ワオなUX）の設計
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証
・提携自治体・行政（toG）向け機能や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの体験設計
・PdM・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定、開発推進
・デザインシステムの構築・運用・改善
・リリース後の定性・定量データをもとにしたUI/UX改善
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 本ポジションでは、子育て世帯との直接的な接点となるtoC(iibaアプリ)を主軸とした体験設計・デザインを主とします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. プロダクト体験の再構築を、フルタイム初のデザイナーとして担う
本ポジションは、フルタイムとして初めてプロダクトデザインの中心に入り、体験全体の設計思想から作り直すことができる重要なポジションです。
既存UIの運用ではなく、「iibaの体験とは何か」を自ら定義し、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の体験設計に、構想段階から関われます。
社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラの体験を、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクトの方向性やデザインの意思決定に関与いただきます。
単なる実装担当ではなく、事業成長を支えるプロダクト体験の意思決定を担う存在として活躍できます。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、機能としての完成度だけでなく、情報の見せ方や操作感、細部のデザインまで徹底的にこだわり、ユーザーの期待を超える体験を設計できる方に、体験づくりの中心を担っていただきたいと考えています。
さらにiibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しています。
提携自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、決済・金融領域への展開も見据え、まだ世の中にない子育てインフラの体験を、0→1で自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・iibaアプリのUI/UXデザイン全般（情報設計、画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン）
・「使いやすい」で終わらせず、驚きや感動を伴う体験（ワオなUX）の設計
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証
・提携自治体・行政（toG）向け機能や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの体験設計
・PdM・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定、開発推進
・デザインシステムの構築・運用・改善
・リリース後の定性・定量データをもとにしたUI/UX改善
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 本ポジションでは、子育て世帯との直接的な接点となるtoC(iibaアプリ)を主軸とした体験設計・デザインを主とします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. プロダクト体験の再構築を、フルタイム初のデザイナーとして担う
本ポジションは、フルタイムとして初めてプロダクトデザインの中心に入り、体験全体の設計思想から作り直すことができる重要なポジションです。
既存UIの運用ではなく、「iibaの体験とは何か」を自ら定義し、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の体験設計に、構想段階から関われます。
社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラの体験を、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクトの方向性やデザインの意思決定に関与いただきます。
単なる実装担当ではなく、事業成長を支えるプロダクト体験の意思決定を担う存在として活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toCプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験
・情報設計から画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザインまでの一連の経験
・ユーザー目線で細部までこだわり、期待を超えるデザインができること
・PdM・エンジニアと連携し、要件定義から実装までを推進した経験
・国内外問わず他プロダクトを触り、学び続けようとする貪欲さ
【歓迎スキル】
・デザインシステムの構築・運用経験
・データドリブンなデザイン選定（定量・定性データを用いた意思決定）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクトデザイン経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・toBプロダクトでのデザイン経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・実装（HTML / CSS / フロントエンド）への理解や、技術的なスキル向上意欲
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な体験価値を考えられる方
・「使いやすい」の先にある、ユーザーが思わず驚き喜ぶ体験を自ら生み出せる方
・デザインの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、体験で解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
・toCプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験
・情報設計から画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザインまでの一連の経験
・ユーザー目線で細部までこだわり、期待を超えるデザインができること
・PdM・エンジニアと連携し、要件定義から実装までを推進した経験
・国内外問わず他プロダクトを触り、学び続けようとする貪欲さ
【歓迎スキル】
・デザインシステムの構築・運用経験
・データドリブンなデザイン選定（定量・定性データを用いた意思決定）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクトデザイン経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・toBプロダクトでのデザイン経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・実装（HTML / CSS / フロントエンド）への理解や、技術的なスキル向上意欲
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な体験価値を考えられる方
・「使いやすい」の先にある、ユーザーが思わず驚き喜ぶ体験を自ら生み出せる方
・デザインの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、体験で解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、ユーザーである子育て世帯の課題発見から、要件定義、開発推進までを一気通貫で担っていただきます。
iibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しようとしています。
そのために、提携する自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、さらには決済・金融領域への展開も視野に入れています。
toC・toG双方の視点から、既存機能の改善にとどまらず、まだ世の中にない子育てインフラを自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、データ分析
・提携自治体・行政（toG）へのヒアリング、要件定義、向け機能の企画
・給付金・子育て支援制度のデジタル化や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの企画・立ち上げ
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、進捗・品質管理
・複数プロジェクトを同時並行で進める予算・納期管理
・リリース後の効果測定と、継続的な改善サイクルの推進
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 主担当プロダクトについてはスキルセットやご希望をもとに決定いたします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. グロースフェーズのプロダクトの中核を担える
シリーズAを終え、これからより事業拡大を迎えるiibaにおいて、プロダクトの核を再構築する重要なポジションです。既存機能を運用するだけではなく、今後のスケールを見据えて、自らプロダクトのあるべき姿を考え、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の立ち上げに、構想段階から関われます。社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラを、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクト戦略や意思決定に関与いただきます。単なる進行管理担当ではなく、事業成長を支えるプロダクトの意思決定を担う存在として活躍できます。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、ユーザーである子育て世帯の課題発見から、要件定義、開発推進までを一気通貫で担っていただきます。
iibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しようとしています。
そのために、提携する自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、さらには決済・金融領域への展開も視野に入れています。
toC・toG双方の視点から、既存機能の改善にとどまらず、まだ世の中にない子育てインフラを自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、データ分析
・提携自治体・行政（toG）へのヒアリング、要件定義、向け機能の企画
・給付金・子育て支援制度のデジタル化や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの企画・立ち上げ
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、進捗・品質管理
・複数プロジェクトを同時並行で進める予算・納期管理
・リリース後の効果測定と、継続的な改善サイクルの推進
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 主担当プロダクトについてはスキルセットやご希望をもとに決定いたします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. グロースフェーズのプロダクトの中核を担える
シリーズAを終え、これからより事業拡大を迎えるiibaにおいて、プロダクトの核を再構築する重要なポジションです。既存機能を運用するだけではなく、今後のスケールを見据えて、自らプロダクトのあるべき姿を考え、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の立ち上げに、構想段階から関われます。社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラを、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクト戦略や意思決定に関与いただきます。単なる進行管理担当ではなく、事業成長を支えるプロダクトの意思決定を担う存在として活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toC または toG プロダクトにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・ユーザーや顧客の課題の発見から、要件定義・仕様策定までの一連の経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進・プロジェクトマネジメント経験
・データに基づいた意思決定、優先順位付けの経験
・予算・納期管理を含む、複数プロジェクトの並行推進経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ／グロースフェーズのプロダクトでのPdM経験
・toCプロダクトのグロース・改善（KPI設計、A/Bテスト等）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクト開発経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析や、AIツール活用の経験
・正社員／委託など、多様な関わり方があるチームでの推進経験
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な価値を考えられる方
・プロダクトの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、仕組みで解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
・toC または toG プロダクトにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・ユーザーや顧客の課題の発見から、要件定義・仕様策定までの一連の経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進・プロジェクトマネジメント経験
・データに基づいた意思決定、優先順位付けの経験
・予算・納期管理を含む、複数プロジェクトの並行推進経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ／グロースフェーズのプロダクトでのPdM経験
・toCプロダクトのグロース・改善（KPI設計、A/Bテスト等）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクト開発経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析や、AIツール活用の経験
・正社員／委託など、多様な関わり方があるチームでの推進経験
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な価値を考えられる方
・プロダクトの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、仕組みで解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
東京海上ダイレクト損害保険株式会社
仕事内容
【所定労働7時間/所定外残業30～35時間前後/リモートワーク可】
■具体的な業務内容
マーケティング部Webチームにて、当社における究極のお客さま体験の実現に向けて、UXを高めるWebサイト戦略の立案から快適なUI設計を実現するPDCAサイクルの運用まで、Webサイトの企画・運用全般に幅広く関わっていただきます。
その中でも特に、SEO/GEO対策をリードする役割を担っていただきます。
・SEO/GEO対策・コンテンツマーケティング等を通じたWebサイトのグロース施策の企画・実行
・Google Analytics・Tableau等を用いた分析や、お客さまの声・他社ベンチマークを通じたWebサイトの課題抽出・仮説立案
・KARTEやEFO等導入済みツールを活用した改善施策立案・実行・効果検証
・AI時代を見据えたUI/UX設計検討 等
■配属先について：東京海上グループの安心・信頼とリーズナブルを両立したブランド構築を軸に、あらゆる接点でのお客さま一人ひとりにとって最適なWebサイトを企画・運用し、より多くのお客さまに当社商品をお届けする役割を担っています。
■組織体制：計35名（男性11名、女性24名）。UI/UX設計、広告、コンテンツ企画、コミュニケーション設計などのチームに分かれており、それぞれがスキルと経験を活かした得意領域において専門性を発揮しています。
■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30～35時間程度です（所定労働時間は7時間）。就業時間は基本9:00～17:00ですが、9:30～17:30など時間をずらすこともできます。また、週1回程度リモートワークも可能です。
■職場の魅力：組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
■具体的な業務内容
マーケティング部Webチームにて、当社における究極のお客さま体験の実現に向けて、UXを高めるWebサイト戦略の立案から快適なUI設計を実現するPDCAサイクルの運用まで、Webサイトの企画・運用全般に幅広く関わっていただきます。
その中でも特に、SEO/GEO対策をリードする役割を担っていただきます。
・SEO/GEO対策・コンテンツマーケティング等を通じたWebサイトのグロース施策の企画・実行
・Google Analytics・Tableau等を用いた分析や、お客さまの声・他社ベンチマークを通じたWebサイトの課題抽出・仮説立案
・KARTEやEFO等導入済みツールを活用した改善施策立案・実行・効果検証
・AI時代を見据えたUI/UX設計検討 等
■配属先について：東京海上グループの安心・信頼とリーズナブルを両立したブランド構築を軸に、あらゆる接点でのお客さま一人ひとりにとって最適なWebサイトを企画・運用し、より多くのお客さまに当社商品をお届けする役割を担っています。
■組織体制：計35名（男性11名、女性24名）。UI/UX設計、広告、コンテンツ企画、コミュニケーション設計などのチームに分かれており、それぞれがスキルと経験を活かした得意領域において専門性を発揮しています。
■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30～35時間程度です（所定労働時間は7時間）。就業時間は基本9:00～17:00ですが、9:30～17:30など時間をずらすこともできます。また、週1回程度リモートワークも可能です。
■職場の魅力：組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
（1）SEO対策やGEO対策に関する企画立案、施策推進、コンサルティング等のご経験者
（2）チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、複数の関係者を巻き込みながら施策・プロジェクトを推進したご経験者
（3）損害保険会社での勤務ご経験者
【必要な能力】
（下記、分析ツールが利用できること）
Google Search Console
Google Analytics
【いずれか必須】
（1）SEO対策やGEO対策に関する企画立案、施策推進、コンサルティング等のご経験者
（2）チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、複数の関係者を巻き込みながら施策・プロジェクトを推進したご経験者
（3）損害保険会社での勤務ご経験者
【必要な能力】
（下記、分析ツールが利用できること）
Google Search Console
Google Analytics
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 760 万円
カバー株式会社
仕事内容
■概要
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレントと共創したゲーム開発において、各種プロジェクトが進行しています。
プロジェクトの成功のためには社内部署連携及び開発パートナー企業との円滑なパートナーシップと、ゲームアセットにおけるプロジェクトマネジメント・進行管理・監修が不可欠です。
本ポジションでは、シニアのプロジェクトマネージャー（PM）の方はもちろん、将来的にPMへとステップアップしたい進行管理経験者の方まで幅広く募集します。
進行管理としては最初は担当プロジェクトのゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の進行管理から携わっていただき、将来的には社内メンバーを率いるプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただける環境です。
プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、これまでに培ったPM・進行管理キャリアを活かして主体的に行動できる方を歓迎します。
■業務内容
進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて下記プロジェクトマネジメントあるいは進行管理をお任せします。
【プロジェクトマネジメント】
・開発パートナーとの調整、スケジュール管理、品質管理
・体制検討
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・アセット管理・監修フローにおける業務プロセスの改善
・課題やボトルネックの早期抽出、リスク管理、進行プロセスの標準化・仕組み化
【進行管理】
・各ゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の制作進行管理
・社内外のステークホルダー（外部デベロッパー、クリエイター、社内制作部署）との折衝
将来的には、より大規模なプロジェクトの統括や組織マネジメントなどのキャリアに挑戦することが可能です！
■参考リンク
・『hololive Dreams』公式サイト
https://www.hololive-dreams.com/
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレントと共創したゲーム開発において、各種プロジェクトが進行しています。
プロジェクトの成功のためには社内部署連携及び開発パートナー企業との円滑なパートナーシップと、ゲームアセットにおけるプロジェクトマネジメント・進行管理・監修が不可欠です。
本ポジションでは、シニアのプロジェクトマネージャー（PM）の方はもちろん、将来的にPMへとステップアップしたい進行管理経験者の方まで幅広く募集します。
進行管理としては最初は担当プロジェクトのゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の進行管理から携わっていただき、将来的には社内メンバーを率いるプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただける環境です。
プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、これまでに培ったPM・進行管理キャリアを活かして主体的に行動できる方を歓迎します。
■業務内容
進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて下記プロジェクトマネジメントあるいは進行管理をお任せします。
【プロジェクトマネジメント】
・開発パートナーとの調整、スケジュール管理、品質管理
・体制検討
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・アセット管理・監修フローにおける業務プロセスの改善
・課題やボトルネックの早期抽出、リスク管理、進行プロセスの標準化・仕組み化
【進行管理】
・各ゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の制作進行管理
・社内外のステークホルダー（外部デベロッパー、クリエイター、社内制作部署）との折衝
将来的には、より大規模なプロジェクトの統括や組織マネジメントなどのキャリアに挑戦することが可能です！
■参考リンク
・『hololive Dreams』公式サイト
https://www.hololive-dreams.com/
求める経験 / スキル
■必須スキル
・熱意や愛情をもって業務に取り組んでいただける方
・ゲーム、アニメ、音楽などのエンタメ業界におけるプロジェクトマネジメントまたは制作進行管理の実務経験3年以上
・ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・ゲーム会社でのIPタイトル（モバイルゲーム・オンラインゲーム）の初期開発から運用までの経験
・イラスト、3D、映像などのアセット管理、および複数社を横断する監修フローの構築・効率化（工数削減）の実績
・複雑な進行情報や要件を体系化（スライドや表形式）し、チームへ分かりやすく落とし込めるスキル
・パブリッシャー側での外部デベロッパー管理、または受託開発会社でのブリッジPMの経験
・熱意や愛情をもって業務に取り組んでいただける方
・ゲーム、アニメ、音楽などのエンタメ業界におけるプロジェクトマネジメントまたは制作進行管理の実務経験3年以上
・ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・ゲーム会社でのIPタイトル（モバイルゲーム・オンラインゲーム）の初期開発から運用までの経験
・イラスト、3D、映像などのアセット管理、および複数社を横断する監修フローの構築・効率化（工数削減）の実績
・複雑な進行情報や要件を体系化（スライドや表形式）し、チームへ分かりやすく落とし込めるスキル
・パブリッシャー側での外部デベロッパー管理、または受託開発会社でのブリッジPMの経験
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
株式会社カケハシ
仕事内容
【業務概要】
ご本人の志向や強みに応じて、既存プロダクトまたは新規プロダクトのプロダクトマネージャーとして参画いただきます。本ポジションでは、医薬・薬局業界やプロダクトへの理解を深めながら、プロダクトマネージャーとしての役割と責任範囲を段階的に広げていくことを前提としています。
入社後は、顧客課題や業務構造、プロダクト仕様の背景理解を行いながら、既存機能の改善やプロジェクト推進の一部を担っていただきます。その後、仮説構築・企画立案・開発ディレクションといったPdM業務を徐々に主担当として担い、半年〜1年程度を目安に自律的なプロダクト推進ができる状態を目指していただきます。
【職務内容】
※ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。
・プロダクト/業界理解を深めるためのリサーチ、情報整理
・既存機能の改善検討や仕様整理、開発要求の作成
・エンジニア・デザイナーと連携したスプリントの運営
・ユーザー行動データやヒアリング結果の整理/分析
・プロダクトKPIの設計およびモニタリング
・将来的には以下業務を主導いただきます
・事業的価値を踏まえたプロダクトビジョン・戦略・OKR策定
・プロダクトロードマップの策定
・顧客課題に基づく企画立案・PRD作成
・開発進捗や技術的課題を踏まえた意思決定
ご本人の志向や強みに応じて、既存プロダクトまたは新規プロダクトのプロダクトマネージャーとして参画いただきます。本ポジションでは、医薬・薬局業界やプロダクトへの理解を深めながら、プロダクトマネージャーとしての役割と責任範囲を段階的に広げていくことを前提としています。
入社後は、顧客課題や業務構造、プロダクト仕様の背景理解を行いながら、既存機能の改善やプロジェクト推進の一部を担っていただきます。その後、仮説構築・企画立案・開発ディレクションといったPdM業務を徐々に主担当として担い、半年〜1年程度を目安に自律的なプロダクト推進ができる状態を目指していただきます。
【職務内容】
※ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。
・プロダクト/業界理解を深めるためのリサーチ、情報整理
・既存機能の改善検討や仕様整理、開発要求の作成
・エンジニア・デザイナーと連携したスプリントの運営
・ユーザー行動データやヒアリング結果の整理/分析
・プロダクトKPIの設計およびモニタリング
・将来的には以下業務を主導いただきます
・事業的価値を踏まえたプロダクトビジョン・戦略・OKR策定
・プロダクトロードマップの策定
・顧客課題に基づく企画立案・PRD作成
・開発進捗や技術的課題を踏まえた意思決定
求める経験 / スキル
【必須スキル】※以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・IT領域における、複数関係者を巻き込んだ顧客折衝やプロジェクト推進経験
・基幹システムまたはSaaS型業務管理システムにおける、営業・導入・カスタマーサクセス等の経験
・Salesforce等SaaSサービスにおけるシステム設計・ディレクション経験
・エンジニアリング、UIUXデザイナーのご経験
【歓迎スキル】
・プロダクトマネージャーまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニアと近い距離での協働経験
・Webサービスの立ち上げからリリース、運用までの経験
・経営層と頻度高くコミュニケーションを行った経験
・新規事業の立案・設計・開発・運用経験
・医療/ヘルスケア領域での事業経験
・アジャイル開発／スクラムに関する知見
・レガシーな領域に対してテクノロジーで変革を行った経験
【求める人物像】
・事業成長とユーザーへの提供価値の両立に向き合える方
・未知の領域に対して仮説を立て、学習し続けられる方
・役割にとらわれず、チーム成果を最大化するために行動できる方
・情報をオープンに共有し、組織全体の意思決定を支援できる方
・医療という社会的意義の高い分野で、プロダクトを通じた変革に挑戦したい方
・IT領域における、複数関係者を巻き込んだ顧客折衝やプロジェクト推進経験
・基幹システムまたはSaaS型業務管理システムにおける、営業・導入・カスタマーサクセス等の経験
・Salesforce等SaaSサービスにおけるシステム設計・ディレクション経験
・エンジニアリング、UIUXデザイナーのご経験
【歓迎スキル】
・プロダクトマネージャーまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニアと近い距離での協働経験
・Webサービスの立ち上げからリリース、運用までの経験
・経営層と頻度高くコミュニケーションを行った経験
・新規事業の立案・設計・開発・運用経験
・医療/ヘルスケア領域での事業経験
・アジャイル開発／スクラムに関する知見
・レガシーな領域に対してテクノロジーで変革を行った経験
【求める人物像】
・事業成長とユーザーへの提供価値の両立に向き合える方
・未知の領域に対して仮説を立て、学習し続けられる方
・役割にとらわれず、チーム成果を最大化するために行動できる方
・情報をオープンに共有し、組織全体の意思決定を支援できる方
・医療という社会的意義の高い分野で、プロダクトを通じた変革に挑戦したい方
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
株式会社ClaN Entertainment
仕事内容
《概要》
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。
《業務内容》
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ/交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント
クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。
《業務内容》
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ/交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント
クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・営業経験（法人営業）
・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方
◆歓迎スキル◆
・エンターテイメント業界での就業経験
・広告代理店での就業経験
・インターネット広告の知見がある方
・映像、イベントを活用したプロモーション施策のディレクション経験
・営業経験（法人営業）
・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方
◆歓迎スキル◆
・エンターテイメント業界での就業経験
・広告代理店での就業経験
・インターネット広告の知見がある方
・映像、イベントを活用したプロモーション施策のディレクション経験
従業員数
33名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
33名
弥生株式会社
仕事内容
【業務詳細】
●バックオフィスの課題からAIプロダクトの機会を創出し、企画～開発・導入・改善までを一気通貫でリードします。
・課題特定と戦略：顧客の声やデータから課題を特定し、ロードマップと成果指標を策定
・要件定義とAI活用：AIと人の役割分担、業務上の受入基準を具体化
・アジャイル検証：エンジニア等とMVP検証を行い、開発範囲を柔軟に最適化
・導入推進：製品部門・営業・CS等と連携し、製品化と顧客への定着を牽引
・効果検証と改善：利用状況や業務改善効果をモニタリングし、継続・展開を判断
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・実務直結：会計・経理のドメイン知識を直接プロダクト開発に活かせる稀有な環境
・業務の再設計：AIを前提としたバックオフィス業務のトランスフォーメーションを主導
・広い裁量：課題発掘からMVP検証、製品化・定着まで、上流から下流まで一貫して推進
・スコープの広さ：新規プロダクト探索と、既存製品へのAI展開の両方に携われる
【最新技術を迅速に試せる環境です。】
※本ポジションでのプログラミング経験は不問
アプリ開発：TypeScript、React／Next.js、NestJSなど
AI：各種LLMを活用したAI機能・エージェントの開発、評価・改善
クラウド・データ基盤：AWS、GCP、Databricksなど
環境：GitHub／GitHub Actions、Notion、Google Workspace
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
希少なPdMへ：「深い業務理解」×「AIプロダクト開発」の掛け合わせで、市場価値の高い専門性を確立
キャリアパス：志向に応じ、複数プロダクトの戦略立案、新規事業立ち上げ、組織マネジメントなどへのステップアップが可能
●バックオフィスの課題からAIプロダクトの機会を創出し、企画～開発・導入・改善までを一気通貫でリードします。
・課題特定と戦略：顧客の声やデータから課題を特定し、ロードマップと成果指標を策定
・要件定義とAI活用：AIと人の役割分担、業務上の受入基準を具体化
・アジャイル検証：エンジニア等とMVP検証を行い、開発範囲を柔軟に最適化
・導入推進：製品部門・営業・CS等と連携し、製品化と顧客への定着を牽引
・効果検証と改善：利用状況や業務改善効果をモニタリングし、継続・展開を判断
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・実務直結：会計・経理のドメイン知識を直接プロダクト開発に活かせる稀有な環境
・業務の再設計：AIを前提としたバックオフィス業務のトランスフォーメーションを主導
・広い裁量：課題発掘からMVP検証、製品化・定着まで、上流から下流まで一貫して推進
・スコープの広さ：新規プロダクト探索と、既存製品へのAI展開の両方に携われる
【最新技術を迅速に試せる環境です。】
※本ポジションでのプログラミング経験は不問
アプリ開発：TypeScript、React／Next.js、NestJSなど
AI：各種LLMを活用したAI機能・エージェントの開発、評価・改善
クラウド・データ基盤：AWS、GCP、Databricksなど
環境：GitHub／GitHub Actions、Notion、Google Workspace
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
希少なPdMへ：「深い業務理解」×「AIプロダクト開発」の掛け合わせで、市場価値の高い専門性を確立
キャリアパス：志向に応じ、複数プロダクトの戦略立案、新規事業立ち上げ、組織マネジメントなどへのステップアップが可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
※PdMの経験や、AIの開発・実装経験は不問です！
すべての要件を完全に満たしていなくても、近しいご経験があればぜひご応募ください。
・会計・経理の実務経験（目安2年以上）
※会計事務所・税理士法人、または事業会社での経理経験など。記帳や決算など、基本的な業務の流れがわかる方を想定しています。
・業務課題を整理し、解決に向けて実行したご経験（社内の会計ソフト導入や業務フローの見直しなども対象です）。
・顧客や業務部門から課題をヒアリングし、エンジニアや他部門と連携しながら解決策を進めたご経験。
・AI技術への関心と、バックオフィス業務について継続的に学ぶ意欲
【歓迎要件】
・B2B SaaS、業務システム、新規プロダクトの企画・開発経験
・プロダクトの導入・定着、利用拡大など事業成果の改善に向けた取り組み経験
・プロトタイプを用いた仮説検証やユーザーリサーチの経験
・SQLやスプレッドシート等を利用したデータ分析経験
・生成AIの日常的な業務活用、またはAIサービスの企画・導入・評価経験
・日商簿記2級以上、税理士試験の科目合格などの知識
・給与・人事労務など、会計以外のバックオフィス領域の実務知識
【求める人物像】
・顧客の業務と事業の両方を理解し、解くべき課題を見極められる方
・不確実な状況でも、小さな検証から学び、優先順位を更新できる方
・専門性の異なるメンバーの意見を取り入れ、判断の根拠を明確に伝えられる方
・開発・リリースから利用後の成果まで、一貫して責任を持って取り組める方
※PdMの経験や、AIの開発・実装経験は不問です！
すべての要件を完全に満たしていなくても、近しいご経験があればぜひご応募ください。
・会計・経理の実務経験（目安2年以上）
※会計事務所・税理士法人、または事業会社での経理経験など。記帳や決算など、基本的な業務の流れがわかる方を想定しています。
・業務課題を整理し、解決に向けて実行したご経験（社内の会計ソフト導入や業務フローの見直しなども対象です）。
・顧客や業務部門から課題をヒアリングし、エンジニアや他部門と連携しながら解決策を進めたご経験。
・AI技術への関心と、バックオフィス業務について継続的に学ぶ意欲
【歓迎要件】
・B2B SaaS、業務システム、新規プロダクトの企画・開発経験
・プロダクトの導入・定着、利用拡大など事業成果の改善に向けた取り組み経験
・プロトタイプを用いた仮説検証やユーザーリサーチの経験
・SQLやスプレッドシート等を利用したデータ分析経験
・生成AIの日常的な業務活用、またはAIサービスの企画・導入・評価経験
・日商簿記2級以上、税理士試験の科目合格などの知識
・給与・人事労務など、会計以外のバックオフィス領域の実務知識
【求める人物像】
・顧客の業務と事業の両方を理解し、解くべき課題を見極められる方
・不確実な状況でも、小さな検証から学び、優先順位を更新できる方
・専門性の異なるメンバーの意見を取り入れ、判断の根拠を明確に伝えられる方
・開発・リリースから利用後の成果まで、一貫して責任を持って取り組める方
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
706 万円 ~ 1,232 万円
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
仕事内容
【事業内容】
中古商用トラック・トレーラー・バス等に特化したECプラットフォーム「トラック流通センター」の運営。全国の車両在庫をオンラインで横断的に探せる場を提供し、物流事業者が「必要な時に、必要な一台」を地域や系列を越えて調達できるサービスを展開しています。
【成長性】
商用トラックは新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化し、中古車市場への需要が急拡大しています。
こうした追い風の中、2024年10月にはWildWiseホールディングスに参画し経営基盤を強化。
売上100億円規模への成長を見据え、TVCM・PR広報など新規チャネルへのマーケティング投資を拡大しているフェーズです。
一方、業界は依然として地域密着・対面取引が主流で、車両情報が分散しており、買い手が全国を横断して比較・調達する手段は限られています。
【お任せしたいミッション】
中古トラックの購入検討者に向けて、会社・サービスなどの「信頼」を見える化するコンテンツを制作し、指名検索と問い合わせの増加に貢献していただきます。
動画・SNS・記事などの発信体制をゼロから立ち上げをお任せ。
制作して終わりではなく、数字で振り返り次の打ち手につなげるところまでがミッションです。
【ポジションの魅力】
①立ち上げフェーズ：SNS・動画の発信体制をゼロから設計できます
②予算・裁量の広さ：ロジックと勝算があれば、新しい施策の予算を自ら提案し獲得できます
③少数精鋭：経営との距離が近く、施策の意思決定スピードが速い組織です
【体制】
＜マーケティング組織＞
代表＋マーケティングメンバー1名＋外部パートナー
＜その他、社内体制＞
エンジニア2名、営業チームと連携し、ミッションの遂行をお任せします。
▼具体的な仕事内容
・動画コンテンツの企画・撮影・編集・公開（YouTube中心。自ら作る・探すところから）
・SNSアカウント（X・Instagram等）の立ち上げ・運用
・顧客インタビュー記事の取材・執筆（納車事例・活用事例）
・購入検討者向け記事・資料の制作（例：中古トラック購入ガイド）
・既存顧客・過去問い合わせ顧客への配信（LINE・メール等）の企画・制作・改善
・コンテンツ・施策の効果分析と改善提案（GA4・YouTubeアナリティクス等）
▼ご経験や志向性に応じお任せしたい仕事内容
・TVCM・FAX DM・Web広告・イベント等のクリエイティブ制作（社内外パートナーと協業）
・MAプログラムの設計・実行（エンジニアと連携）
・ブランド・コミュニケーション戦略の企画
中古商用トラック・トレーラー・バス等に特化したECプラットフォーム「トラック流通センター」の運営。全国の車両在庫をオンラインで横断的に探せる場を提供し、物流事業者が「必要な時に、必要な一台」を地域や系列を越えて調達できるサービスを展開しています。
【成長性】
商用トラックは新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化し、中古車市場への需要が急拡大しています。
こうした追い風の中、2024年10月にはWildWiseホールディングスに参画し経営基盤を強化。
売上100億円規模への成長を見据え、TVCM・PR広報など新規チャネルへのマーケティング投資を拡大しているフェーズです。
一方、業界は依然として地域密着・対面取引が主流で、車両情報が分散しており、買い手が全国を横断して比較・調達する手段は限られています。
【お任せしたいミッション】
中古トラックの購入検討者に向けて、会社・サービスなどの「信頼」を見える化するコンテンツを制作し、指名検索と問い合わせの増加に貢献していただきます。
動画・SNS・記事などの発信体制をゼロから立ち上げをお任せ。
制作して終わりではなく、数字で振り返り次の打ち手につなげるところまでがミッションです。
【ポジションの魅力】
①立ち上げフェーズ：SNS・動画の発信体制をゼロから設計できます
②予算・裁量の広さ：ロジックと勝算があれば、新しい施策の予算を自ら提案し獲得できます
③少数精鋭：経営との距離が近く、施策の意思決定スピードが速い組織です
【体制】
＜マーケティング組織＞
代表＋マーケティングメンバー1名＋外部パートナー
＜その他、社内体制＞
エンジニア2名、営業チームと連携し、ミッションの遂行をお任せします。
▼具体的な仕事内容
・動画コンテンツの企画・撮影・編集・公開（YouTube中心。自ら作る・探すところから）
・SNSアカウント（X・Instagram等）の立ち上げ・運用
・顧客インタビュー記事の取材・執筆（納車事例・活用事例）
・購入検討者向け記事・資料の制作（例：中古トラック購入ガイド）
・既存顧客・過去問い合わせ顧客への配信（LINE・メール等）の企画・制作・改善
・コンテンツ・施策の効果分析と改善提案（GA4・YouTubeアナリティクス等）
▼ご経験や志向性に応じお任せしたい仕事内容
・TVCM・FAX DM・Web広告・イベント等のクリエイティブ制作（社内外パートナーと協業）
・MAプログラムの設計・実行（エンジニアと連携）
・ブランド・コミュニケーション戦略の企画
求める経験 / スキル
【必須条件】
・動画の企画〜編集〜公開まで一人で完結できる実務経験
・SNSアカウントの運用実務経験（個人・法人問わず、継続運用の実績）
・数字で会話できる素養（ペイド広告の運用または発注・管理に関わった経験）
・社内外の関係者と調整しながら制作を進められるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・取材・インタビューをもとにした記事制作経験
・GA4・YouTubeアナリティクス等を用いた分析・改善経験
・CRM・顧客コミュニケーション設計の経験（LINE公式・メール配信等）
・カメラ撮影（動画・写真）の実務経験
・SEOを意識したライティング経験
・商用車・建設・物流業界への関心または知見
【求める人物像】
・制作を外部任せにせず自ら手を動かせる方
・制作して終わりではなく数字で振り返り改善できる方
・発信体制の立ち上げ経験を積みたい方
・動画の企画〜編集〜公開まで一人で完結できる実務経験
・SNSアカウントの運用実務経験（個人・法人問わず、継続運用の実績）
・数字で会話できる素養（ペイド広告の運用または発注・管理に関わった経験）
・社内外の関係者と調整しながら制作を進められるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・取材・インタビューをもとにした記事制作経験
・GA4・YouTubeアナリティクス等を用いた分析・改善経験
・CRM・顧客コミュニケーション設計の経験（LINE公式・メール配信等）
・カメラ撮影（動画・写真）の実務経験
・SEOを意識したライティング経験
・商用車・建設・物流業界への関心または知見
【求める人物像】
・制作を外部任せにせず自ら手を動かせる方
・制作して終わりではなく数字で振り返り改善できる方
・発信体制の立ち上げ経験を積みたい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■ミッション
ご入社直後のミッションについては、ご自身の強み・これまでのご経験、将来のキャリアなどをふまえて、
選考プロセスの中ですり合わせをさせていただきながら、ポジションの設計・ご提案をさせていただきます。
【初期アサイン例】
・新規事業・事業開発（BizDev）
∟新規事業立ち上げ、または既存事業をグロースさせるための戦略立案から実行支援を行う
・主要プロダクトのセールス戦略・組織構築
∟エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、および攻略のためのセールススキーム構築をおこなう
・横串組織の構築・組織基盤の0→1の構築
∟横串組織の立ち上げや、事業拡大のボトルネック解消・事業推進をおこなう
ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者など、フェーズに合わせた挑戦的な環境を提供し続けます。
■ポジションの魅力
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・CEO直下。経営トップの視座を至近距離でインプットできる環境
CEOをはじめとする経営陣のパートナーとして、経営会議レベルの戦略を現場のオペレーションへと落とし込む重要な役割を担います。
CEO直下ポジションのため、ビジネスパーソンとしての視座を圧倒的なスピードで引き上げることができます。
・最も「解きがいのある」ダイナミックなフェーズ
単一事業の拡大だけでなく、マッチングサービス、ソフトウェア、そしてM&Aによる事業承継など、
多角化するポートフォリオのシナジーを最大化していくフェーズです。
難易度が高く、会社の成長に大きく関わる課題が次々と生まれるため、飽きることのない打席が用意されています。
・将来のCXO・事業責任者へ直結する市場価値の獲得
本ポジションで、戦略の具体化と現場を巻き込み実行することの両方をやりきった経験は、
あらゆる事業会社から引く手あまたとなる非常に強い武器になります。
将来的には、当社の次世代を担う事業責任者やCXOへのキャリアパスも、実力次第で最短距離で掴み取ることが可能です。
ご入社直後のミッションについては、ご自身の強み・これまでのご経験、将来のキャリアなどをふまえて、
選考プロセスの中ですり合わせをさせていただきながら、ポジションの設計・ご提案をさせていただきます。
【初期アサイン例】
・新規事業・事業開発（BizDev）
∟新規事業立ち上げ、または既存事業をグロースさせるための戦略立案から実行支援を行う
・主要プロダクトのセールス戦略・組織構築
∟エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、および攻略のためのセールススキーム構築をおこなう
・横串組織の構築・組織基盤の0→1の構築
∟横串組織の立ち上げや、事業拡大のボトルネック解消・事業推進をおこなう
ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者など、フェーズに合わせた挑戦的な環境を提供し続けます。
■ポジションの魅力
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・CEO直下。経営トップの視座を至近距離でインプットできる環境
CEOをはじめとする経営陣のパートナーとして、経営会議レベルの戦略を現場のオペレーションへと落とし込む重要な役割を担います。
CEO直下ポジションのため、ビジネスパーソンとしての視座を圧倒的なスピードで引き上げることができます。
・最も「解きがいのある」ダイナミックなフェーズ
単一事業の拡大だけでなく、マッチングサービス、ソフトウェア、そしてM&Aによる事業承継など、
多角化するポートフォリオのシナジーを最大化していくフェーズです。
難易度が高く、会社の成長に大きく関わる課題が次々と生まれるため、飽きることのない打席が用意されています。
・将来のCXO・事業責任者へ直結する市場価値の獲得
本ポジションで、戦略の具体化と現場を巻き込み実行することの両方をやりきった経験は、
あらゆる事業会社から引く手あまたとなる非常に強い武器になります。
将来的には、当社の次世代を担う事業責任者やCXOへのキャリアパスも、実力次第で最短距離で掴み取ることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
以下いずれかに当てはまる方
・コンサルでのご経験（3年以上）
・事業会社での事業開発・事業企画のご経験（3年以上）
・アーリーミドルフェーズのスタートアップで複数の役割のご経験（3年以上）
■歓迎（WANT）
・スタートアップやベンチャー企業などカオスな環境での経験がある方
■求める人物像
以下をお持ちの方
・当社ミッションへ共感
・事業推進のための圧倒的な実行力
・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・社内外からフィードバックを集められる素直な心
・机上の空論ではなく、現場へ入り込み一次情報をもとに思考できる方
以下いずれかに当てはまる方
・コンサルでのご経験（3年以上）
・事業会社での事業開発・事業企画のご経験（3年以上）
・アーリーミドルフェーズのスタートアップで複数の役割のご経験（3年以上）
■歓迎（WANT）
・スタートアップやベンチャー企業などカオスな環境での経験がある方
■求める人物像
以下をお持ちの方
・当社ミッションへ共感
・事業推進のための圧倒的な実行力
・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・社内外からフィードバックを集められる素直な心
・机上の空論ではなく、現場へ入り込み一次情報をもとに思考できる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
112名
XMile株式会社
仕事内容
ユーザーの「認知 → 理解 → 検討 → 導入」までのプロセスにおいて、コンテンツの力で顧客体験価値を高め、サービス認知・理解の段階でエンゲージメントを作り、意思決定まで後押しすることがミッションです。セールスチームやプロダクトチームと密に連携しながら、特に導入～活用定着部分において、コンテンツ観点のUX向上、サービス価値向上に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・プロダクト内で顧客に提供する教育コンテンツの企画・制作（事故事例解説・危険予知トレーニング動画など）
・操作マニュアル・活用ガイド・配布資料など、顧客が自走するためのドキュメント整備
・動画の撮影ディレクション・編集・品質管理
※幅広い業務がありますが、これまでのご経験やご希望を伺いながら、無理のない形で担当領域を決めていきます。
■サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。
また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。
■コンテンツの一例
・動画コンテンツ
「運送業に特化したドライバー安全教育システム」
https://logipoke.com/education
■イベントの一例
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン ～ 大転換期の “物流” を考える ～」
https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5
■ポジションの魅力
①「使われ続ける」コンテンツで事業価値に貢献
教育コンテンツは「ロジポケ」の機能の一部として、全国の運送現場で日々使われます。大切にしているのは、再生数や話題性ではなく、顧客の現場で活用され、定着しているか。つくったものの価値を、顧客の行動の変化で実感できます。
②ドライバーの安全という、意義の見えやすいテーマ
事故事例の解説や危険予知トレーニングなど、現場の事故を減らすためのコンテンツを扱います。物流業界が抱える人手不足や安全管理の課題に、コンテンツの力で直接向き合える仕事です。
③顧客の声を起点に企画できる環境
セールス・CS・プロダクトとの距離が近く、顧客からの要望や活用状況をもとに、「次に何をつくるべきか」から考えられます。顧客満足度調査でも教育コンテンツは強みとして評価されており、法改正の情報や事故傾向のレポートなど、顧客から求められているコンテンツもまだまだあります。
■具体的な業務内容
・プロダクト内で顧客に提供する教育コンテンツの企画・制作（事故事例解説・危険予知トレーニング動画など）
・操作マニュアル・活用ガイド・配布資料など、顧客が自走するためのドキュメント整備
・動画の撮影ディレクション・編集・品質管理
※幅広い業務がありますが、これまでのご経験やご希望を伺いながら、無理のない形で担当領域を決めていきます。
■サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。
また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。
■コンテンツの一例
・動画コンテンツ
「運送業に特化したドライバー安全教育システム」
https://logipoke.com/education
■イベントの一例
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン ～ 大転換期の “物流” を考える ～」
https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5
■ポジションの魅力
①「使われ続ける」コンテンツで事業価値に貢献
教育コンテンツは「ロジポケ」の機能の一部として、全国の運送現場で日々使われます。大切にしているのは、再生数や話題性ではなく、顧客の現場で活用され、定着しているか。つくったものの価値を、顧客の行動の変化で実感できます。
②ドライバーの安全という、意義の見えやすいテーマ
事故事例の解説や危険予知トレーニングなど、現場の事故を減らすためのコンテンツを扱います。物流業界が抱える人手不足や安全管理の課題に、コンテンツの力で直接向き合える仕事です。
③顧客の声を起点に企画できる環境
セールス・CS・プロダクトとの距離が近く、顧客からの要望や活用状況をもとに、「次に何をつくるべきか」から考えられます。顧客満足度調査でも教育コンテンツは強みとして評価されており、法改正の情報や事故傾向のレポートなど、顧客から求められているコンテンツもまだまだあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下のいずれか1つ以上。目安：3年以上のご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだコンテンツ制作のリード経験
・動画コンテンツの企画・構成、または撮影ディレクションの経験
【歓迎条件】
・BtoB向けのコンテンツマーケティングに従事されてきた方
・物流・製造・建設など現場業種への理解または従事経験
・eラーニング・インストラクショナルデザインの知見
・映像クリエイターのマネジメント経験
・Google スライド・Canva・PowerPoint等を用いた資料作成・デザイン経験
【求める人物像】
・情報の分解力、説明力がある方
・売上貢献・費用対効果を意識してコンテンツを設計できる方
・「誰に・何を・どう届けるか」を言語化し、形にするのが好きな方
・細かい業務をミスなくやり抜け、チームワークを大切にできる方
※以下のいずれか1つ以上。目安：3年以上のご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだコンテンツ制作のリード経験
・動画コンテンツの企画・構成、または撮影ディレクションの経験
【歓迎条件】
・BtoB向けのコンテンツマーケティングに従事されてきた方
・物流・製造・建設など現場業種への理解または従事経験
・eラーニング・インストラクショナルデザインの知見
・映像クリエイターのマネジメント経験
・Google スライド・Canva・PowerPoint等を用いた資料作成・デザイン経験
【求める人物像】
・情報の分解力、説明力がある方
・売上貢献・費用対効果を意識してコンテンツを設計できる方
・「誰に・何を・どう届けるか」を言語化し、形にするのが好きな方
・細かい業務をミスなくやり抜け、チームワークを大切にできる方
従業員数
600名
（※2025年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
600名
（※2025年10月時点）
株式会社プロティア・ジャパン
仕事内容
■業務内容：
◇コンテンツマーケティング
・4つのブランドにおけるブランドポジショニング、キャンペーンの優先順位、年間マーケティング計画に沿ったコンテンツ戦略を実行する
・ウェブ、ソーシャル、インフルエンサー利用のコンテンツカレンダーを計画・管理し、メッセージやトーンの一貫性を確保する
・クリエイティブおよび外部パートナーと協力し、コピー、ビジュアル、ショートフォーム動画を含む高品質なコンテンツの作成、ローカライズ、または制作を監督する
・コンテンツが各プラットフォームに最適化され、SEO、発見可能性、エンゲージメントのベストプラクティスに沿ったものであることを確認する
◇ソーシャルメディアマーケティング
・複数のプラットフォーム（例：Instagram、Facebook、X、TikTok、YouTube、LINEなど）で日々のオーガニックソーシャルメディア活動を管理する
・AIツールを活用して、コンテンツのアイデア出し、制作効率、ソーシャルメディアの企画、パフォーマンス最適化を強化しつつ、強力なブランドボイスと品質基準を維持する
・ブランド、製品、プロモーションの目標を支援するために、常にオンでキャンペーンベースのソーシャルメディア活動を実施する
・コミュニティの関与、トレンド、プラットフォームの更新を監視し、成長やイノベーションの機会を特定する
・ソーシャルパフォーマンスを分析し、データ駆動型の洞察を用いてコンテンツや投稿戦略を継続的に最適化する
◇インフルエンサーマーケティング
・4つのブランドにわたるインフルエンサーおよびクリエイター向けマーケティングプログラムを計画・実行し、シーディングから有料コラボレーションまで実施する
・ブランド価値観、ターゲットオーディエンス、キャンペーン目標に合ったインフルエンサーとの関係を特定し、評価し、管理する
・インフルエンサーキャンペーンのブリーフィング、契約、コンテンツレビュー、パフォーマンス追跡の調整する
・PR／コミュニケーションチームと密に連携し、インフルエンサー活動がより広範な獲得メディア戦略と整合させる
変更の範囲：会社の定める業務
◇コンテンツマーケティング
・4つのブランドにおけるブランドポジショニング、キャンペーンの優先順位、年間マーケティング計画に沿ったコンテンツ戦略を実行する
・ウェブ、ソーシャル、インフルエンサー利用のコンテンツカレンダーを計画・管理し、メッセージやトーンの一貫性を確保する
・クリエイティブおよび外部パートナーと協力し、コピー、ビジュアル、ショートフォーム動画を含む高品質なコンテンツの作成、ローカライズ、または制作を監督する
・コンテンツが各プラットフォームに最適化され、SEO、発見可能性、エンゲージメントのベストプラクティスに沿ったものであることを確認する
◇ソーシャルメディアマーケティング
・複数のプラットフォーム（例：Instagram、Facebook、X、TikTok、YouTube、LINEなど）で日々のオーガニックソーシャルメディア活動を管理する
・AIツールを活用して、コンテンツのアイデア出し、制作効率、ソーシャルメディアの企画、パフォーマンス最適化を強化しつつ、強力なブランドボイスと品質基準を維持する
・ブランド、製品、プロモーションの目標を支援するために、常にオンでキャンペーンベースのソーシャルメディア活動を実施する
・コミュニティの関与、トレンド、プラットフォームの更新を監視し、成長やイノベーションの機会を特定する
・ソーシャルパフォーマンスを分析し、データ駆動型の洞察を用いてコンテンツや投稿戦略を継続的に最適化する
◇インフルエンサーマーケティング
・4つのブランドにわたるインフルエンサーおよびクリエイター向けマーケティングプログラムを計画・実行し、シーディングから有料コラボレーションまで実施する
・ブランド価値観、ターゲットオーディエンス、キャンペーン目標に合ったインフルエンサーとの関係を特定し、評価し、管理する
・インフルエンサーキャンペーンのブリーフィング、契約、コンテンツレビュー、パフォーマンス追跡の調整する
・PR／コミュニケーションチームと密に連携し、インフルエンサー活動がより広範な獲得メディア戦略と整合させる
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、インフルエンサーマーケティングで5年以上の経験
・ブランドのソーシャルメディアアカウントやコンテンツカレンダーの実務経験
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンの企画・実行経験
・ソーシャルメディアプラットフォーム、コンテンツフォーマット、パフォーマンス指標に関する深い理解
・データやインサイトを活用してパフォーマンスを評価し、キャンペーンを最適化する能力
■必須条件：
・コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、インフルエンサーマーケティングで5年以上の経験
・ブランドのソーシャルメディアアカウントやコンテンツカレンダーの実務経験
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンの企画・実行経験
・ソーシャルメディアプラットフォーム、コンテンツフォーマット、パフォーマンス指標に関する深い理解
・データやインサイトを活用してパフォーマンスを評価し、キャンペーンを最適化する能力
従業員数
90名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
90名
（2026年1月現在）
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
KLab株式会社
仕事内容
新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
参考記事：https://www.klab.com/jp/recruit/planner/06/
■主な業務内容
・所属タイトルの企画・設計・制作
・年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール
・運用施策の詳細の企画や設計
・各種マスターデータの入力、管理
・各種ゲームデータの制作進行管理
・制作物のチェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・企画チームのマネジメント
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
参考記事：https://www.klab.com/jp/recruit/planner/06/
■主な業務内容
・所属タイトルの企画・設計・制作
・年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール
・運用施策の詳細の企画や設計
・各種マスターデータの入力、管理
・各種ゲームデータの制作進行管理
・制作物のチェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・企画チームのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・モバイルオンラインゲーム業界で、リードプランナーまたはディレクター経験をお持ちの方
・出せる範囲での成果（代表作やその中での役割）を職務経歴書に記載して頂けると幸いです。
■歓迎要件
・グローバル展開のゲーム開発・運営経験
・3Dアクションゲームの開発・運営経験
・サッカーゲームやスポーツゲームの開発・運営経験
・IP関連の業務経験
・コンシューマーゲーム業界での開発経験
■求める人物像
弊社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。
・モバイルオンラインゲーム業界で、リードプランナーまたはディレクター経験をお持ちの方
・出せる範囲での成果（代表作やその中での役割）を職務経歴書に記載して頂けると幸いです。
■歓迎要件
・グローバル展開のゲーム開発・運営経験
・3Dアクションゲームの開発・運営経験
・サッカーゲームやスポーツゲームの開発・運営経験
・IP関連の業務経験
・コンシューマーゲーム業界での開発経験
■求める人物像
弊社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。
従業員数
441名
（2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
441名
（2024年3月末現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み