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【次世代AI英会話アプリ】プロダクトマネージャー(プロダクトグロース)

合同会社DMM.com

  • 在宅勤務可

想定年収

708万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

5,184名((DMMグループ全体))

仕事内容

【事業概要】
<DMM英会話事業部>の中の新規事業です。

・生成AIを活用し、「インプット(学習)」と「アウトプット(実践)」をシームレスに繋ぐ次世代のEdTechプロダクト(AI英会話アプリ)をリリース予定です。
・メジャーなtoCアプリで立証されている「行動心理に基づく習慣化のUX」を設計の核とし、ユーザーが自発的に「また話したくなる」独自の学習ループを構築します。
・「覚えた英語が実際に使えた」という確かな成長実感を提供することで、英語学習最大のペインである「挫折」を未然に防ぎ、無理なく日常に溶け込む新しい学習の世界を目指しています。

【業務内容】
12月リリースの新規AI英会話アプリにおいて、プロダクトグロースリードとして施策のPDCA推進のポジションです。

具体的には
・主要KPIの設計およびログの要件定義:開発チームと連携して、施策検証に必要なデータを定義
・データ分析を通じた改善提案:データからプロダクト改善のヒントを見つけ出し、事業部長へダイレクトに提案
・プロダクトグロースリードとしてのPDCA牽引(施策実行):提案した内容を「効果最大化」や「継続率向上」に直結する具体施策へと落とし込み、実行から検証(PDCA)まで実施
※新規アプリの仕様はほぼ決定しているため、新規機能の企画よりも、既存仕様における施策のPDCA(立案・検証)に特化する想定。

■KPI、モニタリング対象(例)
・広告データ:DL数、CPAなど(GAから抽出)
・アプリデータ:DAU・ARPPU・イベント課金率・リテンションなど(ダッシュボードでの数値確認に加え、必要に応じて基本的なSQLを用いて行動ログを抽出)

【ポジションの魅力】
・裁量が大きい:部長直下で、クイックな検証からスピーディーに施策を世に出せる環境
・スピード感:自分の出した分析と施策が、翌日のDAUやリテンションに即反映されるtoCアプリ特有のスピード感を味わえる
・強いサポート体制:データ抽出や高度な分析(LTV分析等)については、データ本部の専任アナリストが伴走。施策の企画・実行にフルコミットできる環境

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネジメントクラス

募集背景

新規事業の推進のため。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

◯必須条件
・大規模なtoC向けサービス(エンタメ、ヘルスケア、ライフスタイル等)におけるプロダクトマネジメント、またはグロース推進の実務経験(目安3年以上)
・ご自身の英語学習経験(※現在の英語力自体は不問ですが、ユーザーである学習者のペインやインサイトを深く理解し、精度の高い仮説構築に活かせることを重視します)
・定性・定量の両面からユーザー課題を特定し、施策立案に落とし込める論理的思考力
・SQL等を用いたデータ抽出・分析経験、およびA/Bテスト等の効果測定・有意差判定のご経験

◯歓迎条件
・エンジニアやデザイナー等の多職種チームを巻き込み、プロジェクトを牽引した経験
・サブスクリプション型モデルにおけるKPI(LTV、チャーンレート等)の改善経験
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチを通じた体験設計(UI/UX)の知見
・生成AI等、最新テクノロジーのプロダクトへの組み込みに関心がある方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:708万円 ~ 1,200万円

月収:59万円~100万円

月額基本給:43万円~73万円

賞与・インセンティブ

年0回  

(スキル・ご経験を考慮して判断いたします)

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回(4月評価、6月給与に反映)

勤務地

東京都

106-6224
東京都港区六本木3丁目2番1号六本木グランドタワー24階

http://toyokeizai.net/articles/-/162887?utm_source%3Dauhl%26utm_medium%3Dhttp%26utm_campaign%3Dlink_back%26utm_content%3Drelated

交通手段1 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

事業の立ち上げにあたって必要であれば現地駐在となる可能性もございます。

転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 159,300円 / 月
45時間の残業代(159,300円~)含む、超過分は別途支給。

通勤手当

交通費:一部支給(月5万円まで支給(出社した日分が支給されます。))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ■入社時ウェルカム休暇

■ 制度詳細
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与します。
半年後には法定通りの年次有給休暇(※)が付与されますので、
初年度は最大13日間の休暇が可能になります。

入社から6ヶ月間のみ利用可能となり、
6ヶ月を過ぎますと利用していない有給は失効し消滅します。

(※)6ヶ月間継続勤務し、その所定労働日の8割以上出勤した従業員に年次有給休暇(10日)は付与されます。 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・関東ITS健保
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金(条件あり)

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度
・リファラル(社員紹介)制度
・社内接骨院
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・書籍の貸し出し
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2366521

最終更新日:2026/9/15

企業情報

企業名

合同会社DMM.com

代表者名

会長 兼 最高経営責任者 亀山 敬司

設立

1999年11月

従業員数

5,184名((DMMグループ全体))

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

「なんでもやってるDMM」
DMM Groupは、今後も事業領域問わず続々と新規事業を立ち上げていきます!

■DMM.comグループの事業紹介
会員数4,507万人(※)を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIといった最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。※2024年2月時点

事業に関する特色

<領域とわず、何でもやる>
規模の大小、ジャンル関係なく、
未来を感じるビジネスにはひとまず投資。なんでもやります。ひとまずなんでもやっちゃいます。

https://dmm-corp.com/business/

■フォーカス
何でもやってるDMM.com、多様な事業活動の中で、特に注力している4つの分野についてご紹介します。

・エンターテイメント
・技術革新
・生活インフラ
・社会課題

会社の特色

■事業数:60事業以上
■グループ会社数:24社
■働く人(DMMグループ):5081名
■平均年齢:37.1歳
■男女比率:男性:女性=64.6%:35.4%
■社員国籍数:24の国と地域

<働き方>
■有給取得率:84.2%
(有給は非常に取りやすい環境で、全国平均56.6%と比較して高い企業様です。)
■平均残業時間:9.0時間
フレックスタイム制度の導入や副業可能など、メリハリある働き方ができる環境です。
また、育児休業制度、産前・産後休業制度、時短勤務制度など、パパママ社員が働きやすい環境を提供しています。 男性社員にも積極的に育児休暇を取ってもらえるよう、制度の認知・理解促進に注力しています。
・男性育休取得率:88%
・女性育休後復職率:91%

その他の特色

5,146万人の会員資産を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験は、同社ならでは。
取引先のネットワークも豊富で、社内には各分野のスペシャリストもいる。「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数の可能性が拡がっているのが、同社の事業開発の面白さです。
GoogleやFacebookも、プラットフォーム(膨大なユーザー基盤)の上に各事業・サービスが乗っかり、非連続な成長を続けています。
同社は、それらに近い環境が揃っている。
ゼロからプロダクトを作り、世の中に出して検証することは、とても時間がかかるし大変なことです。
同社は、いわば「5年かかることが1年でできる」ような環境。社内にはM&Aでグループインした起業家たちもいて、横の繋がりも強いです。
事業家としての圧倒的な経験値が、短時間で身につくはず。自分自身の視座を高めながら、事業を伸ばしていける人と、ぜひ一緒に仕事がしたいです。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/2
363,700百万円
-
2025/2
387,000百万円
-

求人No.:NJB2366521

最終更新日:2026/9/15

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