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【AIマッチング事業部】事業責任者(候補)

合同会社DMM.com

  • 在宅勤務可

想定年収

804万円 ~ 1,800万円

勤務地

東京都

従業員数

5,184名((DMMグループ全体))

仕事内容

【事業概要】
イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。
本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。
すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。
構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。

【担当業務のミッション】
担当する新規事業の成長・マネタイズを最速で達成し、中長期的な収益基盤を構築すること。また、事業戦略に連動した組織体制の構築と適切なガバナンスを確保することを期待しています。

【業務内容】
新規事業の立ち上げ・推進に関わる総合的なマネジメント業務をお任せします。

◆事業戦略・ロードマップの立案:
・市場調査・競合分析に基づくGTM戦略および中長期事業計画の策定

◆損益管理・予算策定:
・事業予算の策定、P/L管理、予実のモニタリングおよび分析・改善策の実行

◆事業モデル・サービスの企画・改善:
・顧客ニーズや初期検証データを踏まえたサービススキームの最適化

◆組織統括・採用:
営業、マーケティング、CS、開発等の各種メンバーの採用および組織マネジメント

◆経営層・社内ステークホルダーとの調整:
・役員陣への事業進捗報告、決議獲得、他部門との連携推進

【組織フェーズ】
0→1 の立ち上げ期

・2026年9月 準備期組成(本ポジションの参画時期):企画設計・課題設計・運営体制の構築
・2027年2月 コンペ開催開始/ユーザー登録開始
・2027年3月 関連プロダクトのリリース
・2027年6月 主要機能の追加リリース
・FY28以降 開催サイクルの定着、協賛型コンペの拡大

【ポジションの魅力】
■経営直下の高い裁量権
経営陣と直接議論を交わしながら、事業の方向性を自らの手で決定・実行できます。

【全社インパクトを与える事業経験】
新規事業の「ファウンダー・責任者」として、会社全体の次の成長軸を作り出す達成感が得られます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

~マネジメントクラス

募集背景

【募集背景】
新規事業立ち上げに伴う新設ポジションです。

当社では、さらなる事業ポートフォリオの拡大に向け、AI×人材領域における新規事業の立ち上げを推進しています。
ゼロベースからの戦略立案から、事業モデルの構築、予算管理、組織の統括までを一貫して主導し、本事業を新たな成長の柱へと育て上げる「事業責任者」を募集します。役員直下の環境で、高い裁量を持って事業構築にコミットしていただくポジションです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・新規事業の立ち上げ(0→1)または事業のグロース(1→10)を主導した経験
・P/L責任を持ち、予算策定・予実管理・事業戦略の立案を行った実績
・組織のマネジメント経験(チーム構築、採用、メンバー育成など)

【歓迎条件】
・人材業界(人材紹介、人材派遣、求人メディア等)やプラットフォーム型ビジネスでの事業運営経験
・役員直下での特命プロジェクトや事業開発(BizDev)の主導経験
・BtoB向けWebサービスやSaaS領域における事業責任者の経験

【求める人物像】
・不確実性の高い環境においても、主体的に思考し泥臭く事業を推進できる方
・高い視座を持ち、経営目線で戦略を描きながら現場の実行まで目配りができる方
・周囲のステークホルダーを巻き込み、組織を牽引するリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月予定)

給与

年俸制

年収:804万円 ~ 1,800万円

月収:67万円~150万円

月額基本給:49万円~110万円

12分割

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り 年1回 / 4月
評価は半期に1回、昇降給は年に1回です。
(4月評価、5月給与反映)

勤務地

東京都

106-6224
東京都港区六本木3丁目2番1号六本木グランドタワー24階
※駅直結

交通手段1 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
■定額の残業代+通常の残業代
みなし残業含み、別途超過分を申請する

■フレックスタイム制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 180,900円 / 月
45時間の残業代(180,900円~)含む
※超過分は別途支給

通勤手当

交通費:一部支給(月5万円まで支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ■入社時ウェルカム休暇

■ 制度詳細
新たに入社された正規社員・契約社員を対象とし、
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与します。
半年後には法定通りの年次有給休暇(※)が付与されますので、
初年度は最大13日間の休暇が可能になります。

入社から6ヶ月間のみ利用可能となり、
6ヶ月を過ぎますと利用していない有給は失効し消滅します。

(※)6ヶ月間継続勤務し、その所定労働日の8割以上出勤した従業員に年次有給休暇(10日)は付与されます。 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・関東ITS健保
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金(正規雇用社員のみ)

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)
・退職金制度(正規雇用社員のみ)

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度
・リファラル(社員紹介)制度
・社内接骨院
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・書籍の貸し出し
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

喫煙室あり、 「喫煙専用室設置」「加熱式 たばこ専用喫煙室設置」双方設置。

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2113255

最終更新日:2026/9/16

企業情報

企業名

合同会社DMM.com

代表者名

会長 兼 最高経営責任者 亀山 敬司

設立

1999年11月

従業員数

5,184名((DMMグループ全体))

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

「なんでもやってるDMM」
DMM Groupは、今後も事業領域問わず続々と新規事業を立ち上げていきます!

■DMM.comグループの事業紹介
会員数4,507万人(※)を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIといった最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。※2024年2月時点

事業に関する特色

<領域とわず、何でもやる>
規模の大小、ジャンル関係なく、
未来を感じるビジネスにはひとまず投資。なんでもやります。ひとまずなんでもやっちゃいます。

https://dmm-corp.com/business/

■フォーカス
何でもやってるDMM.com、多様な事業活動の中で、特に注力している4つの分野についてご紹介します。

・エンターテイメント
・技術革新
・生活インフラ
・社会課題

会社の特色

■事業数:60事業以上
■グループ会社数:24社
■働く人(DMMグループ):5081名
■平均年齢:37.1歳
■男女比率:男性:女性=64.6%:35.4%
■社員国籍数:24の国と地域

<働き方>
■有給取得率:84.2%
(有給は非常に取りやすい環境で、全国平均56.6%と比較して高い企業様です。)
■平均残業時間:9.0時間
フレックスタイム制度の導入や副業可能など、メリハリある働き方ができる環境です。
また、育児休業制度、産前・産後休業制度、時短勤務制度など、パパママ社員が働きやすい環境を提供しています。 男性社員にも積極的に育児休暇を取ってもらえるよう、制度の認知・理解促進に注力しています。
・男性育休取得率:88%
・女性育休後復職率:91%

その他の特色

5,146万人の会員資産を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験は、同社ならでは。
取引先のネットワークも豊富で、社内には各分野のスペシャリストもいる。「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数の可能性が拡がっているのが、同社の事業開発の面白さです。
GoogleやFacebookも、プラットフォーム(膨大なユーザー基盤)の上に各事業・サービスが乗っかり、非連続な成長を続けています。
同社は、それらに近い環境が揃っている。
ゼロからプロダクトを作り、世の中に出して検証することは、とても時間がかかるし大変なことです。
同社は、いわば「5年かかることが1年でできる」ような環境。社内にはM&Aでグループインした起業家たちもいて、横の繋がりも強いです。
事業家としての圧倒的な経験値が、短時間で身につくはず。自分自身の視座を高めながら、事業を伸ばしていける人と、ぜひ一緒に仕事がしたいです。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/2
363,700百万円
-
2025/2
387,000百万円
-

求人No.:NJB2113255

最終更新日:2026/9/16

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