【プレミアム本部／アライアンスグロース部】営業企画
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
5,184名（（DMMグループ全体））
仕事内容
【事業概要】
■配属事業部
本ポジションの配属先はプレミアム事業部となります。
プレミアム事業部は、「DMMプレミアム」「DMM TV」の企画・運営を行っている事業部となります。
■配属部門
アライアンスグロース部への配属となります。
当部署のミッションとしてはDMMプレミアム（TV）の新規会員獲得です。
そのために下記のような施策を行いながら、サービスの拡大を目指しています。
・新規パートナーの開拓、営業拡大（例：ソフトバンク店舗販売）
・映画館など、人材派遣形態での営業・拠点拡大（例：映画館でのDMM TV営業促進）
※その他、営業拡大に向けた新規獲得手法の企画、推進を行っています
その他参考：
・DMMプレミアム（https://www.dmm.com/pr/premium/welcome）とは
月額550円（税込）で、「DMM TV」を含むDMMの各種エンタメサービスをお得に楽しめる新サブスク会員システム
・DMM TV（https://tv.dmm.com/vod/）とは
アニメを主軸に、バラエティや2.5次元舞台・ミュージカル、ドラマ、映画など幅広いジャンルのコンテンツを提供する、新たな総合動画配信サービス
【業務内容】
本事業部において最重要事項である、「DMMプレミアム（DMM TV）」の新規会員獲得・会員基盤の拡大を目的とした営業企画等をお任せいたします。
アライアンス先（提携パートナー）が持つ顧客基盤・事業特性・強みと、「DMMプレミアム（DMM TV）」のシナジーを考慮した施策/企画を推進することができ、非連続な成長の実現にチャレンジできることも醍醐味の一つです。
■メイン業務
・新規販路の開拓、交渉、立ち上げ
・既存販路の拡大・改善、交渉、商品/特典開発など
＜具体例＞
・提携パートナーと施策最大化に向けた交渉・調整・運用業務
・映画館・量販店などでの販売営業推進・運用業務
・Jリーグ、プロ野球球団等、スポーツ事業者との事業提携交渉・DAZNバンドルプランの販促拡大
・ステークホルダーとの調整、費用対効果の試算など
・その他、新規提携パートナー開拓に向けた施策立案・開拓など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
～マネジメントクラス
募集背景
【募集背景】
・検索・レコメンドの需要が社内で高まりつつありますます専属でデータ分析が必要になっている
■何故、その業務を取り組んで欲しいのか？
・検索・レコメンドの UX 改善の価値が社内で浸透していない。
・DMM の機械学習に対するプレゼンスをもっと上げたい。
・DMM のサービスが UX が悪いから使いたくないと言われたくない。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・法人向けの営業活動に従事した経験
ー 3年程度～
ー 商社、メーカー等
・パートナー提携に関する業務経験（ソーシング・提案・条件交渉・クロージング等）
・商品企画や営業企画など、マーケティング関連業務に従事されてきた方
【歓迎条件】
・提携パートナーと効果最大化に向けた施策立案/調整、実行経験
・社内関連部署との業務調整経験
【求める人物像】
・事業/プロダクトの課題を理解、解決に向けて推進できる方
・ステークホルダーを巻き込み、事業を推進する方
・課題を紐解き、段階的に、もしくは抜本的に改善していける方
・長期に亘り相手先とのリレーションシップを構築できる方
・既存の考えに囚われず、幅広い視野で物事を見ることができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～100万円
月額基本給：37万円～73万円
12分割
賞与・インセンティブ
年0回
賞与はなし
昇給
有り 年1回 / 4月
評価は半期に1回、昇降給は年に1回です。
（4月評価、5月給与反映）
勤務地
東京都
106-6224
東京都港区六本木３丁目2番1号六本木グランドタワー24階
※駅直結
交通手段1 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 17:00
■定額の残業代+通常の残業代
みなし残業含み、別途超過分を申請する
【フレックスタイム制度】
・フレキシブルタイム:8時～20時
・コアタイム:11時～17時
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 135,000円 / 月
45時間の残業代（135,000～円）含む
※超過分は別途支給
◆◇◆WLB抜群！就業環境には自信があります◆◇◆
就業環境も大変良く、一言でいうと「やることさえやってしまえば、定時で帰っても全く気まずくない」社風。
そのため、離職率も非常に低く、社内メンバーのモチベーション向上と定着率につながっております。
通勤手当
交通費：一部支給(出勤した日数分。月の上限5万円まで支給。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ■入社時ウェルカム休暇
■ 制度詳細
新たに入社された正規社員・契約社員を対象とし、
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与します。
半年後には法定通りの年次有給休暇(※)が付与されますので、
初年度は最大13日間の休暇が可能になります。
入社から6ヶ月間のみ利用可能となり、
6ヶ月を過ぎますと利用していない有給は失効し消滅します。
(※)6ヶ月間継続勤務し、その所定労働日の8割以上出勤した従業員に年次有給休暇（10日）は付与されます。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度（正規社員のみ）
【通勤/住宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正規社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・社内接骨院
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・書籍の貸し出し
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、 「喫煙専用室設置」「加熱式 たばこ専用喫煙室設置」双方設置。
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・住宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室あり、 「喫煙専用室設置」「加熱式 たばこ専用喫煙室設置」双方設置。
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週1～2程度の出社想定 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2082057
最終更新日：2025/11/5
企業情報
企業名
合同会社DMM.com
代表者名
会長 兼 最高経営責任者 亀山 敬司
設立
1999年11月
従業員数
5,184名（（DMMグループ全体））
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://dmm-corp.com/
事業内容
「なんでもやってるDMM」
DMM Groupは、今後も事業領域問わず続々と新規事業を立ち上げていきます！
■DMM.comグループの事業紹介
会員数4,507万人（※）を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIといった最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。※2024年2月時点
事業に関する特色
＜領域とわず、何でもやる＞
規模の大小、ジャンル関係なく、
未来を感じるビジネスにはひとまず投資。なんでもやります。ひとまずなんでもやっちゃいます。
https://dmm-corp.com/business/
■フォーカス
何でもやってるDMM.com、多様な事業活動の中で、特に注力している4つの分野についてご紹介します。
・エンターテイメント
・技術革新
・生活インフラ
・社会課題
会社の特色
■事業数：60事業以上
■グループ会社数：24社
■働く人（DMMグループ）：5081名
■平均年齢：37.1歳
■男女比率：男性：女性＝64.6％：35.4％
■社員国籍数：24の国と地域
＜働き方＞
■有給取得率：84.2％
（有給は非常に取りやすい環境で、全国平均56.6％と比較して高い企業様です。）
■平均残業時間：9.0時間
フレックスタイム制度の導入や副業可能など、メリハリある働き方ができる環境です。
また、育児休業制度、産前・産後休業制度、時短勤務制度など、パパママ社員が働きやすい環境を提供しています。 男性社員にも積極的に育児休暇を取ってもらえるよう、制度の認知・理解促進に注力しています。
・男性育休取得率：88%
・女性育休後復職率：91％
その他の特色
5,146万人の会員資産を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験は、同社ならでは。
取引先のネットワークも豊富で、社内には各分野のスペシャリストもいる。「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数の可能性が拡がっているのが、同社の事業開発の面白さです。
GoogleやFacebookも、プラットフォーム（膨大なユーザー基盤）の上に各事業・サービスが乗っかり、非連続な成長を続けています。
同社は、それらに近い環境が揃っている。
ゼロからプロダクトを作り、世の中に出して検証することは、とても時間がかかるし大変なことです。
同社は、いわば「5年かかることが1年でできる」ような環境。社内にはM&Aでグループインした起業家たちもいて、横の繋がりも強いです。
事業家としての圧倒的な経験値が、短時間で身につくはず。自分自身の視座を高めながら、事業を伸ばしていける人と、ぜひ一緒に仕事がしたいです。
売上実績
求人No.：NJB2082057
最終更新日：2025/11/5