【ブランドマネジメント】コミュニケーション戦略統括
合同会社DMM.com
想定年収
708万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
5,184名((DMMグループ全体))
仕事内容
~約30事業を横断!ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまでを担うコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集~
今回は、部長直下のコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集します。
60以上のサービス、約30事業を横断する規模感の中で、ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまで裁量を持って推進していただける方を求めています。
【ブランドマネジメント部について】
DMM会員IDベースの約30事業のブランドコミュニケーションを横断的に統括する組織で、認知・好意度・第一想起・SOV・売上といった指標の向上を軸に、各事業部と連携しながらブランド価値の最大化に取り組んでいます。
【ポジションの概要】
本ポジションでは、PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携しながら、現場のガバナンスと意思決定を担っていただきます。単なる実行チームのマネジメントにとどまらず、複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する、部の中核を担うポジションです。
将来的には、権限移譲を通じて現場が自律的に動く組織づくりを目指しており、ゆくゆくは部長とともに中長期の戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。裁量の大きさと影響範囲の広さは、他ではなかなか得られない経験です。
【業務内容】
複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
①KPIモニタリングと施策推進
・ブランドKPIや事業貢献指標(認知・好意度・第一想起・SOV・売上など)を定点でモニタリング
・グループを横断した改善施策の優先順位を決定し、実行に移す
②マネージャーとの連携
・PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと、進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ
グループ横断での連携を主導し、施策のスピードと質を高める
③課題解決の推進
・現場が抱える課題を構造的に整理し、優先度を明確化
・解決策を立案・提案し、実行まで責任を持って推進
【入社後に期待する成果のイメージ】
■1ヶ月後
各マネージャーと個別に関係を築き、各グループの施策の実態・課題・メンバーの特性を自分自身でヒアリングし、把握できている状態
■3ヶ月後
各グループの課題に対する方向性を言語化し、ボトルネック解消を含めた解決に向けた取り組みを開始できている状態
■6ヶ月後
複数の事業・グループでブランドKPIの改善やアウトプット品質の向上といった実績が得られ、マネージャー育成の兆しも見えている状態
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【ポジションの魅力】
(1)任される裁量の大きさ
コミュニケーション領域(PR・SNS・アクティベーションなど)の施策立案・実行・チーム管理を、段階的に権限ごとお任せします。担当グループの人員配置やマネージャーのコントロールも任される範囲に含まれ、60以上のDMMサービスのブランドを横断しながら統括する経験は、他ではなかなか得られません。
(2)組織を動かす手応えとキャリアの広がり
現場マネージャーとの信頼関係を築きながら、組織の自走化を推進していく役割です。施策を回すだけでなく、マネージャーの育成や組織のガバナンス強化にも関わるため、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント人材としての市場価値を高めていける環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※一部R18コンテンツを取り扱う可能性もございます。
【必須条件】
・事業会社またはエージェンシーでのブランドマーケティングマネージャー、もしくはコミュニケーションプランナー上位職の経験
・コミュニケーション領域(PR・SNS・アクティベーションなど)での複合的な実務経験(3〜5年程度)
・ブランドコミュニケーション設計経験
・ブランドKPI管理経験(認知・好意度・第一想起・SOV・売上など)
┗売上との相関関係の明示やROIベースでのKPI管理の経験があるとなお良い
・マネジメント経験(業務マネジメント可、2年以上が望ましい)
【歓迎条件】
・SNS・動画・PR・クリエイティブ領域の統括責任を持った経験
・エンタメ・コンテンツ業界での経験
【求める人物像】
・ブランドKPI(認知・好意度・第一想起・SOV・売上など)を自ら設計・管理し、複数チームを横断して戦略や戦術を推進してきた実績のある方
・コミュニケーション領域を「認知→好意→行動」の一貫した設計として捉え、定性と定量の両輪で推進できる方
・各事業・グループの文脈を把握した上で、全体最適の視点で意思決定できる方
・クリエイティブやコンテンツの質と、数値(認知・好意度・第一想起・SOV・売上など)の両軸でアウトプットを評価・判断できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収:708万円 ~ 1,200万円
月収:59万円~100万円
月額基本給:43万円~73万円
賞与・インセンティブ
年0回
(スキル・ご経験を考慮して判断いたします)
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回
勤務地
東京都
106-6224
東京都港区六本木3丁目2番1号六本木グランドタワー24階
※駅直結
交通手段1 沿線名:メトロ 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 159,300円 ~ 270,000円 / 月
45時間の残業代含む、超過分は別途支給。
通勤手当
交通費:一部支給(月上限5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ■入社時ウェルカム休暇
■ 制度詳細
新たに入社された正規社員・契約社員を対象とし、
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与します。
半年後には法定通りの年次有給休暇(※)が付与されますので、
初年度は最大13日間の休暇が可能になります。
入社から6ヶ月間のみ利用可能となり、
6ヶ月を過ぎますと利用していない有給は失効し消滅します。
(※)6ヶ月間継続勤務し、その所定労働日の8割以上出勤した従業員に年次有給休暇(10日)は付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・退職金制度
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・サポートTech12制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・技術書の貸出
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 現状、週1出社。 副業・兼業可 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーとなります。 弊社グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しております。 https://dmm-corp.com/privacy/employee/
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2245793
最終更新日:2026/7/14
企業情報
企業名
合同会社DMM.com
代表者名
会長 兼 最高経営責任者 亀山 敬司
設立
1999年11月
従業員数
5,184名((DMMグループ全体))
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://dmm-corp.com/
事業内容
「なんでもやってるDMM」
DMM Groupは、今後も事業領域問わず続々と新規事業を立ち上げていきます!
■DMM.comグループの事業紹介
会員数4,507万人(※)を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIといった最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。※2024年2月時点
事業に関する特色
<領域とわず、何でもやる>
規模の大小、ジャンル関係なく、
未来を感じるビジネスにはひとまず投資。なんでもやります。ひとまずなんでもやっちゃいます。
https://dmm-corp.com/business/
■フォーカス
何でもやってるDMM.com、多様な事業活動の中で、特に注力している4つの分野についてご紹介します。
・エンターテイメント
・技術革新
・生活インフラ
・社会課題
会社の特色
■事業数:60事業以上
■グループ会社数:24社
■働く人(DMMグループ):5081名
■平均年齢:37.1歳
■男女比率:男性:女性=64.6%:35.4%
■社員国籍数:24の国と地域
<働き方>
■有給取得率:84.2%
(有給は非常に取りやすい環境で、全国平均56.6%と比較して高い企業様です。)
■平均残業時間:9.0時間
フレックスタイム制度の導入や副業可能など、メリハリある働き方ができる環境です。
また、育児休業制度、産前・産後休業制度、時短勤務制度など、パパママ社員が働きやすい環境を提供しています。 男性社員にも積極的に育児休暇を取ってもらえるよう、制度の認知・理解促進に注力しています。
・男性育休取得率:88%
・女性育休後復職率:91%
その他の特色
5,146万人の会員資産を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験は、同社ならでは。
取引先のネットワークも豊富で、社内には各分野のスペシャリストもいる。「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数の可能性が拡がっているのが、同社の事業開発の面白さです。
GoogleやFacebookも、プラットフォーム(膨大なユーザー基盤)の上に各事業・サービスが乗っかり、非連続な成長を続けています。
同社は、それらに近い環境が揃っている。
ゼロからプロダクトを作り、世の中に出して検証することは、とても時間がかかるし大変なことです。
同社は、いわば「5年かかることが1年でできる」ような環境。社内にはM&Aでグループインした起業家たちもいて、横の繋がりも強いです。
事業家としての圧倒的な経験値が、短時間で身につくはず。自分自身の視座を高めながら、事業を伸ばしていける人と、ぜひ一緒に仕事がしたいです。
売上実績
求人No.:NJB2245793
最終更新日:2026/7/14
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- 【ヘルスケア事業部】経営企画管理部_ビジネスアナリスト(事業推進・KPIマネジメント担当)
- 【ヘルスケア事業部】診療オペレーションマネージャー(東京拠点)
- 【ヘルスケア本部】経営企画管理部_ビジネスアナリスト(事業推進・KPIマネジメント担当)
- 【プロセスデザイン本部】業務設計・BPR・業務企画
- 【アルファ室】プロジェクトマネージャー/PdM
- 【ビジネスAI事業部(7/1からの新設部門)】新規事業開発
- 【コンテンツクリエイティブ本部】アニメ関連職
- 【マーケティング本部】ストラテジックプランナー
- 【バリュークリエーション事業/AIチャットアライアンス部】プロダクトプランナー
- 【イノベーションカンパニー統括本部_事業戦略室】事業推進
- 【プレミアム本部/アライアンスグロース部】営業企画
- 【マーケティング本部】各事業のマーケティング責任者候補
- 【COO室】事業企画_戦略立案
